第一篇：初中申請認定檔案工作規范化管理自查自評報告

市檔案局：

我校位于省綜合改革試點鎮――***鎮北端，省道平伏公路旁。1992年遷址新建，校園占地面積138畝，校園布局科學合理，是求學治教的理想場所。13年來，我校經歷了創業發展、振興的過程。在各級領導的關懷下，在全體師生的共同努力下，我校先后獲得了“孝感市農村示范初中”、“安陸市示范學校”、“安陸市十星級文明學校”、“孝感市德育管理先進單位”等20多項榮譽稱號。2002年9月起，我校投入大量的人力、物力、財力對檔案進行全面的整理，當年10月，我校順利通過了安陸市人民政府教育督導室、安陸市教育局督導室的評估驗收，我校的檔案管理工作受到督導小組成員的一致好評。

我校取得了這一成績，是與安陸市檔案局的悉心指導和我校清理檔案工作專班的努力是分不開的。回顧我校自建立檔案室以來漫長的道路，我們更加增添干勁，決心把我校的檔案工作推向規范化、自動化的高速發展的軌道。根據《湖北省企業、科技事業單位檔案工作規范化管理等級評定辦法（試行）》的要求，我校扎實開展自查自評工作。其主要工作如下：

一、建立管理機制

1、檔案室實行統一管理

我校自1992年遷址新建以來，相繼成立了檔案室，起初的檔案室規模較小，且與陳列室合為一室，收集的資料比較少，當時只收集了學校教學方面以及教職工的基本情況。隨著學校的發展，于1997年成立了單獨的檔案室，配置了專業的檔案員。特別是近4年來，學校加大對檔案室的管理力度，調整了檔案管理人員，并按照教育局下發的檔案存放標準對檔案進行分類系統整理。

2002年，我校成立了檔案管理領導專班，由分管教學副校長負責檔案室，由劉興權老師擔任專職檔案管理員。三年來，按照上級的要求，不斷地對檔案進行收集、分類與整理工作，目前，按年度分類整理成7大類，即黨政管理、教學、科技類、教師業務繼教類、會計檔案類、聲像電子類、實物類。

2、努力增強全員檔案意識

以政治業務學習為契機，不斷地宣講有關檔案的法律法規，增強全體教職工的檔案意識。學校極力重視檔案管理工作，把檔案工作列入學校年度工作計劃和工作議事日程，檔案的專項經費列入單位年度經費計劃，文件材料的形成、積累、整理、歸檔、保管、利用工作已列入檔案管理員崗位責任制，并把這些作為考核工作實績的內容之一。同時，要求全體教職員工增強檔案意識，積極參加檔案管理，fwsir.com學校執行“四同步”管理辦法，各項工作在下達任務的同時提出文件材料歸檔的要求，檢查計劃進度，同時檢查文件材料形成情況，為我校科研課題的研究、上報登記和評審獎勵科研成果以及科研人員和教師晉級評優的考核提供有效的證據。

3、加強檔案干部隊伍建設

我校根據學校檔案工作實際，從2004年起成立了校長掛帥，教學副校長全面負責檔案室工作，各處室主任負責各自處室的檔案領導機構。組建專職檔案管理員一人，兼職二人檔案管理隊伍。具有大專以上學術水平的檔案管理人員占總數的80%以上，具有中級專業技術職務的人員點90%以上。在這支認真負責的檔案隊伍的工作下，學校所有活動的檔案資料經篩選鑒定后及時存放。

同時我校派出檔案管理員和管理檔案工作的學校領導到兄弟學校取經學習。先后到本市檔案已達標的實驗中學、德安中學、安陸二中取經學習。

二、加強業務建設，檔案歸檔及時規范

1、力爭檔案齊全完整準確

我校按照《湖北省企業、科技事業單位檔案工作規范管理等級評定辦法》，由校長辦公室監督指導各部門及時入檔，近四年來，我樣各類檔案歸檔率達100%。并按照有關標準分為永久、長期的檔案，經相關責任人的填寫和主管負責人的審查簽示及時歸檔，有完備的交接手續。

2、科學分類，嚴守質量關

我校認真學習領會《湖北省企業、科技事業單位檔案工作規范化管理等級評定辦法》，在吸收先進管理經驗的基礎上，制定了歸檔的范圍，規定了歸檔的時間，編制了保管期限表，并且建立健全了檔案的接收、整理、修改、補充、保管、鑒定、銷毀、統計、保密、利用、庫房管理等一系列制度。各類檔案管理符合規范要求，編目規范，排架合理。

3、檔案管理符合國家要求

學校把申報檔案規范化管理工作納入學校五年發展規劃和學校年度工作計劃中，把檔案的管理工作擺到議事日程。檔案室的專項經費納入到學校的經預算中，近三年來，學校投資1萬多元，改善檔案室條件，使檔案的安全、保護和庫房管理符合要求。

4、成立鑒定小組，組織鑒定

學校成立了檔案鑒定工作領導小組，組織檔案的鑒定工作，對無保存價值的進行銷毀，并按要求編制銷毀清冊。

三、建立信息中心，提供信息服務

1、成立本單

第二篇：初中申請認定檔案工作規范化管理自查自評報告

初中申請認定檔案工作規范化管理自查自評報告

在區檔案局的指導下，我單位加大了對檔案管理工作人力、物力和財力的投入，在機構與組織管理、基礎設施、業務建設、檔案開發利用等方面取得了新的進展。我單位對照省標三級標準自查得分78.5分。現將自查情況報告如下：

一、機構與組織管理

我鄉黨委、政府領導高度重視檔案工作，把檔案工作納入重

要議事日程，作為xx目標考核的重要內容，成立了檔案管理工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導負責抓，辦公室主任和檔案管理人員具體抓的良好工作格局，并在黨政辦公會上進行專題研究，聽取檔案工作進展情況匯報，對存在的差距和不足進行深入分析，對檔案規范化管理工作進行了具體的安排部署。

我鄉現有專職檔案人員一名，各內部機構明確了一名兼職檔案人員，全部都達到了大專以上文化程度，組織學習了《中華人民共和國檔案法》及其他檔案法規、規章，切實推進了依法治檔工作進程。建立健全并嚴格執行了各項檔案管理制度的檔案人員崗位責任制度。與區檔案局保持經常性的業務聯系，主動接受工

作領導和業務指導，積極參與與檔案業務部門舉辦的業務培訓和交流活動，檔案工作機制進一步完善。截止目前，我鄉無違反《中華人民共和國檔案法》的事件發生。

二、基礎設施

我鄉建有綜合性檔案室，總面積達到35平方米，其中庫房面積20平方米，檔案工作人員辦公室、查閱室15平方米。各種檔案柜架齊全，能滿足本機關xx年以上檔案保管需求。庫房嚴格按照專業技術要求設計建設，安裝了防護欄、金絲絨遮光窗簾、溫濕度表、電風扇、滅火器材等。具備了防盜、防火、防蟲、防鼠、防塵、防高溫，防潮，防濕等功能，檔案室配備的標準檔案柜3組，檔案裝具符合規范要求。

三、業務建設

按照省、市、區檔案業務建設規范，結合我單位工作實際，制定了分類方案，文件材料歸檔范圍、保管期限表等業務規范，并按規定接收各門類載體檔案。應歸檔的文件材料收集齊全完整，無積存、零散文件，重要發文實行兩套制保管。各類檔案整理按國家有關要求規范操作，并利用計算機進行輔助管理。檔案收進、移出登記清楚，手續完備，建立了檔案統計臺帳，數據準確，帳實相符。應移交進檔案館的檔案按規定進行了移交，質量均符合進館要求。

堅持了檔案室的溫濕度側記，定期做好檔案的安全檢查，檔案無霉變、褪色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬現象。

四、檔案信息開發利用

檔案人員熟悉室藏檔案內容，能做到調卷及時準確、工作熱

情主動，較好地滿足了工作需要，對加強機關的規范化建設發揮了積極作用。檔案室具備完整的借閱和利用情況登記。

檢索工具齊全、完整、配套、適用，便于查找、調卷，為開展檔案利用提供了良好條件。

編寫了全宗介紹、組織機構沿革、大事記等資料，比較詳盡地反映了我鄉發展的基本情況。

由于檔案工作牽涉面廣，頭緒多，還存在一些不足之處。檔案利用效果還需要進一步提高，信息反饋工作還需加強，檔案的信息化管理上還需不斷努力。

總之，在各級檔案行政管理部門的關心指導下，在黨政領導的高度重視檔案人員的不懈努力下，我鄉的檔案工作規范化、信息化、現代會水平一定會進一步提高。在今后的工作中，我們將嚴格按照《四川省檔案工作規范化管理要求》的要求，進一步改善管理條件，加大管理力度，創新管理方法，努力推動檔案工作取得更大的發展。

二〇一X年九月八日

第三篇：初中申請認定檔案工作規范化管理自查自評報告范文

初中申請認定檔案工作規范化管理

自查自評報告

“>初中申請認定檔案工作規范化管理自查自評報告2007-02-17 16:40:3

3市檔案局：

我校位于省綜合改革試點鎮――××鎮北端，省道平伏公路旁。年遷址新建，校園占地面積畝，校園布局科學合理，是求學治教的理想場所。年來，我校經歷了創業發展、振興的過程。在各級領導的關懷下，在全體師生的共同努力下，我校先后獲得了“孝感市農村示范初中”、“安陸市示范學校”、“安陸市十星級文明學校”、“孝感市德育管理先進單位”等多項榮譽稱號。××年月起，我校投入大量的人力、物力、財力對檔案進行全面的整理，當年月，我校順利通

過了安陸市人民政府教育督導室、安陸市教育局督導室的評估驗收，我校的檔案管理工作受到督導小組成員的一致好評。

我校取得了這一成績，是與安陸市檔案局的悉心指導和我校清理檔案工作專班的努力是分不開的。回顧我校自建立檔案室以來漫長的道路，我們更加增添干勁，決心把我校的檔案工作推向規范化、自動化的高速發展的軌道。根據《湖北省企業、科技事業單位檔案工作規范化管理等級評定辦法（試行）》的要求，我校扎實開展自查自評工作。其主要工作如下：

一、建立管理機制

⒈檔案室實行統一管理

我校自年遷址新建以來，相繼成立了檔案室，起初的檔案室規模較小，且與陳列室合為一室，收集的資料比較少，當時只收集了學校教學方面以及教職工的基本情況。隨著學校的發展，于年成立了單獨的檔案室，配置了專業的檔案

員。特別是近年來，學校加大對檔案室的管理力度，調整了檔案管理人員，并按照教育局下發的檔案存放標準對檔案進行分類系統整理。

×年，我校成立了檔案管理領導專班，由分管教學副校長負責檔案室，由劉興權老師擔任專職檔案管理員。三年來，按照上級的要求，不斷地對檔案進行收集、分類與整理工作，目前，按分類整理成大類，即黨政管理、教學、科技類、教師業務繼教類、會計檔案類、聲像電子類、實物類。

⒉努力增強全員檔案意識

以政治業務學習為契機，不斷地宣講有關檔案的法律法規，增強全體教職工的檔案意識。學校極力重視檔案管理工作，把檔案工作列入學校工作計劃和工作議事日程，檔案的專項經費列入單位經費計劃，文件材料的形成、積累、整理、歸檔、保管、利用工作已列入檔案管理員崗位責任制，并把這些作為考核工作實績的內容之一。同時，要求全體教職員工增強檔案意識，積極參加檔案管理，學校執行“四同步”管理辦法，各項工作在下達任務的同時提出文件材料歸檔的要求，檢查計劃進度，同時檢查文件材料形成情況，為我校科研課題的研究、上報登記和評審獎勵科研成果以及科研人員和教師晉級評優的考核提供有效的證據。

⒊加強檔案干部隊伍建設

我校根據學校檔案工作實際，從××年起成立了校長掛帥，教學副校長全面負責檔案室工作，各處室主任負責各自處室的檔案領導機構。組建專職檔案管理員一人，兼職二人檔案管理隊伍。具有大專以上學術水平的檔案管理人員占總數的以上，具有中級專業技術職務的人員點以上。在這支認真負責的檔案隊伍的工作下，學校所有活動的檔案資料經篩選鑒定后及時存放。

同時我校派出檔案管理員和管理檔案工作的學校領導到兄弟學校取經學習。先后到本市檔案已達標的實驗中學、德安中學、安陸二中取經學習。

二、加強業務建設，檔案歸檔及時規范

⒈力爭檔案齊全完整準確

我校按照《湖北省企業、科技事業單位檔案工作規范管理等級評定辦法》，由校長辦公室監督指導各部門及時入檔，近四年來，我樣各類檔案歸檔率達。并按照有關標準分為永久、長期的檔案，經相關責任人的填寫和主管負責人的審查簽示及時歸檔，有完備的交接手續。

⒉科學分類，嚴守質量關

我校認真學習領會《湖北省企業、科技事業單位檔案工作規范化管理等級評定辦法》，在吸收先進管理經驗的基礎上，制定了歸檔的范圍，規定了歸檔的時間，編制了保管期限表，并且建立健全了檔案的接收、整理、修改、補充、保管、鑒定、銷毀、統計、保密、利用、庫房管理等一系列制度。各類檔案管理符合規范要求，編目規范，排架合理。

⒊檔案管理符合國家要求

學校把申報檔案規范化管理工作納入學校五年發展規劃和學校工作計劃中，把檔案的管理工作擺到議事日程。檔案室的專項經費納入到學校的經預算中，近三年來，學校投資萬多元，改善檔案室條件，使檔案的安全、保護和庫房管理符合要求。

⒋成立鑒定小組，組織鑒定

學校成立了檔案鑒定工作領導小組，組織檔案的鑒定工作，對無保存價值的進行銷毀，并按要求編制銷毀清冊。

三、建立信息中心，提供信息服務

⒈成立本單位檔案信息中心。

我校檔案室積極收集、保存與本單位密切相關的多種形式的信息，成為本單位檔案資料信息中心，如我校的波段采集的信息及時的存入學校的信息庫，為教育教學服務，同時我校開展多種形式的檔案信息咨詢服務。

⒉檔案利用及時、準確、效果顯著。

我校檔案信息，提供利用，能夠滿足本單位各項工作的需要，檔案人員能

夠熟練使用檢索工具，熱情、主動、及時、準確地提供檔案信息。我校的檔案利用效果較為顯著。

⒊積極深層次開發檔案信息

我校在通用性編研成果及深層次開發上花氣力，積極開發檔案信息，制定了開發檔案信息工作計劃和安排。計劃在年內利用檔案管理的計算機軟件規范學校檔案，爭取實現檔案管理電子全程化。我校目前已經編成的檔案有全宗介紹、組織沿革、大事記、科研成果簡介、專題介紹、匯編資料等通用性編研成果，利用檔案信息對本單位的教育教學、勤工儉學等有明顯效果。

雖然我校挖掘潛力，盡力做好檔案管理的工作，但由于受學校規模和資金的制約，我校的檔案工作仍存在不足之處，如目前我們還不能實現電子計算機進行目錄檢索、檔案全文查詢通訊，還不能使用電子網絡進行全程管理。

第四篇：初中申請認定檔案工作規范化管理自查自評報告

市檔案局：

我校位于省綜合改革試點鎮――××鎮北端，省道平伏公路旁。年遷址新建，校園占地面積畝，校園布局科學合理，是求學治教的理想場所。年來，我校經歷了創業發展、振興的過程。在各級領導的關懷下，在全體師生的共同努力下，我校先后獲得了“孝感市農村示范初中”、“安陸市示范學校”、“安陸市十星級文明學校”、“孝感市德育管理先進單位”等多項榮譽稱號。××年月起，我校投入大量的人力、物力、財力對檔案進行全面的整理，當年月，我校順利通過了安陸市人民政府教育督導室、安陸市教育局督導室的評估驗收，我校的檔案管理工作受到督導小組成員的一致好評。

我校取得了這一成績，是與安陸市檔案局的悉心指導和我校清理檔案工作專班的努力是分不開的。回顧我校自建。

件材料的形成、積累、整理、歸檔、保管、利用工作已列入檔案管理員崗位責任制，并把這些作為考核工作實績的內容之一。同時，要求全體教職員工增強檔案意識，積極參加檔案管理，學校執行“四同步”管理辦法，各項工作在下達任務的同時提出文件材料歸檔的要求，檢查計劃進度，同時檢查文件材料形成情況，為我校科研課題的研究、上報登記和評審獎勵科研成果以及科研人員和教師晉級評優的考核提供有效的證據。

⒊加強檔案干部隊伍建設

我校根據學校檔案工作實際，從××年起成立了校長掛帥，教學副校長全面負責檔案室工作，各處室主任負責各自處室的檔案領導機構。組建專職檔案管理員一人，兼職二人檔案管理隊伍。具有大專以上學術水平的檔案管理人員占總數的以上，具有中級專業技術職務的人員點以上。在這支認真負責的檔案隊伍的工作下，學校所有活動的檔案資料經篩選鑒定后及時存放。

同時我校派出檔案管理員和管理檔案工作的學校領導到兄弟學校取經學習。先后到本市檔案已達標的實驗中學、德安中學、安陸二中取經學習。

二、加強業務建設，檔案歸檔及時規范

⒈力爭檔案齊全完整準確

我校按照《湖北省企業、科技事業單位檔案工作規范管理等級評定辦法》，由校長辦公室監督指導各部門及時入檔，近四年來，我樣各類檔案歸檔率達。并按照有關標準分為永久、長期的檔案，經相關責任人的填寫和主管負責人的審查簽示及時歸檔，有完備的交接手續。

⒉科學分類，嚴守質量關

我校認真學習領會《湖北省企業、科技事業單位檔案工作規范化管理等級評定辦法》，在吸收先進管理經驗的基礎上，制定了歸檔的范圍，規定了歸檔的時間，編制了保管期限表，并且建立健全了檔案的接收、整理、修改、補充、保管、鑒定、銷毀、統計、保密、利用、庫房管理等一系列制度。各類檔案管理符合規范要求，編目規范，排架合理。

⒊檔案管理符合國家要求

學校把申報檔案規范化管理工作納入學校五年發展規劃和學校工作計劃中，把檔案的管理工作擺到議事日程。檔案室的專項經費納入到學校的經預算中，近三年來，學校投資萬多元，改善檔案室條件，使檔案的安全、保護和庫房管理符合要求。

⒋成立鑒定小組，組織鑒定

學校成立了檔案鑒定工作領導小組，組織檔案的鑒定工作，對無保存價值的進行銷毀，并按要求編制銷毀清冊。

三、建立信息中心，提供信息服務

⒈成立本單位檔案信息中心。

第五篇：工作自查自評報告

工作自查自評報告

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣府的中心工作，按照“管理規范化、服務人性化、節能常態化”的要求，切實轉變服務理念、不斷加強隊伍建設，突出特色，打造亮點，有效保障了縣委縣政府機關的安全、有序、高效運轉。現將主要工作自查自評如下：

一、堅持黨組領導核心作用，全面壓實主體責任。

我局嚴格落實主體責任，不斷強化對落實全面從嚴治黨主體責任工作的領導，構建了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

（一）履行領導責任。明確黨組書記為第一責任人，緊抓全面從嚴治黨的“牛鼻子”，組織召開專題會議4次，抓好責任分解，班子成員和科室（中心）每半年向黨組報告履行“一崗雙責”情況，逐級壓實責任，建立健全全面從嚴治黨主體責任檢查機制，完善黨風廉政約談提醒制度，確保主體責任全面到位、嚴格落實。

（二）堅持集體領導。在重大問題上堅定不移的貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一黨內議事決策的基本制度，實行一把手“五不直接分管”制度，始終把貫徹執行民主集中制作為頭等大事，切實抓好，通過黨組會議、周一例會等議事制度，通報有關情況，研究重點事項，部署階段工作，涉及“三重一大”等重大事項一律經集體討論作出決定，并邀請派駐紀檢組列席或結果函報派駐紀檢組備案。組織班子成員開展經常性的批評和自我批評，能夠經常談心，交流思想，溝通情況，切實維護整體和諧增強班子凝聚力。

（三）落實制度建設。按照“一崗雙責”要求，始終把黨風廉政建設貫穿于各項工作，建立了黨風廉政建設責任制，查找了廉政風險點和防范措施，緊密結合后勤工作實際，完善《廉政風險防控機制建設實施方案》、廉政風險排查、評估、預警等相關制度，查找廉政風險點32個，制定防控措施32條，制定和完善各項制度10項，嚴格責任考核和責任追究。

二、堅持教育引導，強化局自身建設。

（一）加強思想教育。制訂完善2018年黨組理論中心組、周一夜學、支部學習以及固定活動日等全年計劃，一年來開展縣第十三屆黨代會、全國兩會精神、深入貫徹全面從嚴治黨文件精神、黨章黨規黨紀等學習活動20次，局領導班子、中層干部等上主題黨課15次，舉辦縣法院廉政教育基地學習、鳳臥省一大會址重溫入黨誓詞、山門挺進師紀念園革命傳統教育等主題黨日活動12次，進一步鑄牢全體黨員干部理想信念。

（二）加強隊伍建設。嚴格按照《干部任用條例》，堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，及時調整、充實中層干部，今年以來一般干部提拔中層副職1人，先后組織2位同志參加中青年干部培訓班和年輕干部培訓班，發展正式黨員2名。另外根據縣委統一部署，選派2名中層正職到掛鉤聯系村任第一書記。

（三）加強工作考績。制定出臺《2018年局重點工作任務》，量化局重點工作到各科室（單位），形成一級抓一級、上下聯動的考核機制，充分發揮工作考績的激勵作用，樹立憑工作實績用干部的鮮明導向。

三、堅持克難攻堅，有效推進機關事務工作。

（一）注重資源優化，深化公房管理。公房管理一直是我局在全市的亮點工作，我們始終緊扣“資源整合”的要求緊抓不放，尤其是今年狠抓的三項任務。一是推進昆陽鎮南門公房拆遷工作。昆陽鎮南門拆遷是縣重點工作，我局在任務重，時間緊，壓力大的情況下，積極推進，提前謀劃，搬遷涉及拆遷機關事業單位共計16家，已安置到位；騰空出租公房9處，終止16位租戶租憑合同，妥善安置退休老同志10人，下崗職工5戶。簽訂公房拆遷協議2處，共計賠償金額470余萬元。二是推進黨政機關辦公用房清理整改自查自糾工作。我局會同縣紀律檢查委員會暗訪督查6次。幫助37個單位完成了整改，通報了7家不達標單位。總體上各單位領導思想上比以往重視，以往老大難單位也開始重視落實整改工作，不過也發現一些問題，個別單位還不夠重視，整改不到位，填報數據比抽查數據小、有空桌無實際上班人員。三是推進危舊公房排查。全縣危舊公房總共47處，其中昆陽鎮有18處、鰲江鎮11處、水頭鎮11處、蕭江鎮3處、麻步鎮2處、騰蛟鎮1處、山門鎮1處。經鑒定C級危房20處、D級危房27處。總占地面積5527.10平方米，總建筑面積11987.89平方米。另外在經營性公房出租方面，共公開掛拍35處，實際成交29處，成交金額820萬元。在公房調劑方面，對文明辦、科技局、科協、金融辦、紀委、巡視組、縣府餐廳等9家單位進行了調劑。在公房維修方面。大型項目5個，分別為原房管大樓、國泰賓館、車輛檢測站、昆陽鎮昆鰲路50號（老衛生監督所）、縣府餐廳和接待中心搬遷裝修，總金額230余萬。

（二）突出政策銜接，平穩推進公車改革。公務用車改革是我局主抓的重點工作，今年嚴格落實各項新精神，公車改革穩步推進，公車管理日益規范。一是摸清家底抓車改。此次車改平陽縣2018年事業單位公務用車制度改革工作涉改單位共計397家，其中醫院（含衛生院）31家，學校121家，機關事業單位245家。涉改人員13561人。涉改公務用車187輛，核銷53輛，保留134輛（其中執法執勤用車52輛，業務用車39輛，特種技術用車43輛）。車輛保留比例為71.7%。涉改司勤人員共計108人，改革完成后保留88人。改革前平陽縣公務交通總支出3296.48萬元，改革完成后公務交通總支出2241.32萬元，節約金額1055.16萬元，節支率為32.01%。二是破解難題抓車改。早在5月初，及時組織召開了縣車改領導小組擴大會議，對公務出行保障、遠程交通費管理等難點問題進行了全面摸底，同時全方位開展政策研究、摸底調研、統計測算、方案制訂等各項工作。縣車改辦在嚴格執行省、市有關車改文件精神的基礎上，借鑒2016年我縣車改經驗，出臺了《平陽縣事業單位公務用車制度改革實施方案》和《平陽縣國有企業公務用車改革實施方案》。三是倒排時間抓車改。制訂了車改工作進度安排表，以目標任務倒逼工作落實。6月底取消車輛就地封存停駛；7月份一律取消事業人員過渡性公務交通補貼發放，實行據實報銷公務交通費用的保障辦法；10月完成拍賣、報廢處置和司勤人員安置。11月底前完成“一張網”平臺軟件、硬件建設。四是車輛督查抓車改。通過查詢全縣公務用車行車軌跡以及實體查看等方式，發現部分單位存在公務用車未定點停放、非工作時間用車、未經審批出縣域等問題。縣車改辦已對39個機關單位及鎮（鄉）政府發放《整改通知書》，要求其做好情況說明并送交本單位《公務用車管理制度》，同時約談了部分單位相關負責人,要求嚴格執行公務用車管理規定。

（三）創新工作機制，節能管理再升級。一方面，緊扣標準抓常規。抓能耗統計，根據市局考核要求，2018年公共機構人均綜合能耗、水耗、單位建筑面積能耗同比分別下降5.03%、3.64%、7.5%，超額完成市里下達的目標任務。抓宣傳拓面，以“節能降耗、保衛藍天”為主題，開展節能宣傳進機關、進廣場系列活動，活動中，發放宣傳資料、禮品500余份，現場咨詢解答150余人次，營造節約能源、低碳出行的良好氛圍。抓垃圾分類。針對大院內機關單位，設置5組分類垃圾桶和4組太陽能分類垃圾桶，在每個樓層設置可回收物、其他垃圾分類垃圾桶，共計90個。針對縣各機關單位，下發了《平陽縣行政機關生活垃圾分類工作實施方案》，并聯合縣執法局開展垃圾分類督查，對22家單位下發了整改通知書。截至目前，全縣機關單位垃圾分類覆蓋率80%。另一方面，拓展思維抓創新。抓節能示范點建設，完成1家省級節約型示范單位創建（縣法院），完成1家市級節約型示范單位創建（縣教育局），完成1家機關單位能源審計(縣水利局)。抓節能監管。多次聯合縣經信局對全縣部分機關單位開展夏季空調溫度使用情況等節能專項檢查，并對鰲江鎮行政審批中心辦公室等多家單位辦公室部分空調溫度設置過低進行了通報。

（四）灌輸服務理念，后勤服務深入人心。今年我局以“機關后勤無小事”為理念，積極為推進“最多跑一次”改革、創建新時代“兩個健康”先行區、大建大美等縣委縣府重點工作提供了有力的后勤保障。如做精會議服務，加強了會務人員培訓和管理（練形體，練走姿、站姿、規范動作等），全年服務縣委、縣政府各項會議活動1900余場零失誤。特別是縣府小禮堂電視電話會議系統投入使用，極大提高了會議效率。做細公車服務，從車容車貌、行車禮儀、文明禮貌等各方面入手，提升服務水平，公務用車主、副平臺共派車服務1.2萬余次，其中主平臺約0.5萬次，副平臺約0.7萬次，行車130萬公里無事故。做強餐飲服務，在外部環境上，今年縣府餐廳搬遷至黨校，重新裝修以及購置廚房設備（包括廚房內部監控系統，菜價顯示系統），極大提升餐廳就餐環境和就餐體驗。在內部管理上，嚴格衛生安全檢查，穩定菜肴價格和豐富菜肴品種，提高菜品質量，及時掌握干部職工的就餐需求，提高機關干部就餐滿意度。做優大院環境，在大院保潔方面，每月開展兩次大院環境整治，做好大院美化、綠化、亮化工作，營造良好的辦公環境。

（五）嚴格執行制度，大院管理卓有成效。一是加強制度建設。針對保安工作中出現的問題，制定完善了《縣府大院來訪人員登記制度》、《車輛出入停放管理規定》、《監控室管理制度》，并將各項制度逐條予以落實，壓實責任。二是加強大院出入管理。車輛出入方面，更新置換700多張新的車輛通行證。人員出入方面，新增兩臺人臉識別機（注冊人員2800余人）。同時做好登記、監控跟蹤，全年共接待10000多名訪客，各級組織明察暗訪無發現問題。三是加強信訪維穩。各崗位聯動配合，全年共接待信訪38批次（其中大型上訪10批次），共計 2000多人次，無發生重大糾紛沖撞大院事件。四是加強消防管理。定期開展縣府大院消防隱患檢查，重點對縣府餐廳及大院配電房的隱患排查，以減少大院內的安全隱患。