第一篇：安全辦公會議制度

安全辦公會議制度

第一條 每月由公司總經(jīng)理親自組織召開一次安全辦公會議，安全辦公會議主要研究解決當(dāng)前重大安全問題，制定下月的安全生產(chǎn)目標(biāo)、內(nèi)容、規(guī)劃。

第二條 公司安委會主任每月底前必須親自組織召開一次安全管理體系辦公會（主任可委托第一副主任召開），聽取各體系當(dāng)月工作總結(jié)和下月工作安排，審查各體系工作實績，研究解決生產(chǎn)過程中重大安全隱患。公司經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)整理紀(jì)要三天內(nèi)下發(fā)。

第三條 本體系主任或第一副主任每月三十日前必須親自組織召開一次本體系內(nèi)各部門安全工作例會，總結(jié)當(dāng)月工作，安排下月工作，并對當(dāng)月各部門安全工作進(jìn)行考核。體系辦公室要做好例會記錄，并書面將本體系工作總結(jié)、下月計劃及考核結(jié)果報公司安委辦。安委會責(zé)成安全科檢查各體系工作安排、總結(jié)、記錄、實施效果等。

第四條 安委辦每月二日前必須將考核結(jié)果匯總，報公司安全辦公會研究。并負(fù)責(zé)向工資管理部門提交安全工作考核表。

第五條 各生產(chǎn)單位每月由行政正職主持召開一次安全工作辦公會議，查找本單位思想上、管理上、行動上、環(huán)節(jié)上存在的不足，提出整改措施，研究解決各類檢查中存在的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全隱患等問題，按公司有關(guān)安全文件、制度指揮本單位的安全生產(chǎn)。

安全目標(biāo)管理制度

為了嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確目標(biāo)、量化考核、確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)全年奮斗目標(biāo)，根據(jù)集團公司年初對我公司下達(dá)的當(dāng)年安全目標(biāo)，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。

第一條 安全工作委員會年初將公司目標(biāo)分解到各單位、各部門，以安全目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，定性、定量地逐級向下分解。

第二條 各部門根據(jù)公司下達(dá)的安全方針目標(biāo)，制定年、季、月度安全目標(biāo)計劃，管理項目，擬定措施。層層分解，層層承包到每個人，并組織實施。

第三條 年初公司安委會主任與三大支撐體系、業(yè)務(wù)部門和基層區(qū)隊安全第一責(zé)任者簽訂年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書；各單位、各部門和基層隊與個人層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書；職工人人寫出安全保證書，自上而下形成安全目標(biāo)分解，壓力傳遞，逐級進(jìn)行考核，形成縱向到底，橫向到邊的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，以個人包班組，班組保區(qū)隊，區(qū)隊保礦，實現(xiàn)全年安全目標(biāo)。

第四條 各基層單位在每月25日前向安委會辦公室提交下一個月本部門安全目標(biāo)計劃和上月安全目標(biāo)計劃工作完成情況。

第五條 公司安委會辦公室，每月二日前必須將各基層單位安全目標(biāo)計劃工作情況匯總，并按照《一號文件實施細(xì)則》進(jìn)行嚴(yán)格考核，對實現(xiàn)安全目標(biāo)的單位要給予獎勵，對未實現(xiàn)安全目標(biāo)的單位要按照《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》和安全生產(chǎn)重獎重罰規(guī)定給予處罰。

潞安小南村煤業(yè)有限公司

2011年5月

安全（監(jiān)督）檢查制度

開展安全檢查，目的是為了及時發(fā)現(xiàn)問題，及時把隱患消滅在萌芽，防患于未然，它對煤礦安全生產(chǎn)具有不可或缺的重要作用。

一、安全檢查的形式有：生產(chǎn)科組織的工程質(zhì)量檢查；機電科組織的機電設(shè)備檢查；通風(fēng)科組織的“一通三防”檢查；安全科組織的安全檢查；各業(yè)務(wù)科室組織的聯(lián)合大檢查；公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室組織的“分片包干”安全檢查；安全小分隊不定時安全巡回檢查；安全員盯面、包干、管線的監(jiān)督檢查；各級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室人員的日常檢查。

二、檢查要求

1、生產(chǎn)、機電、運輸、通風(fēng)、安全科組織的檢查，按照本部門業(yè)務(wù)范圍，自行組織檢查。每月檢查不少于2次。

2、各業(yè)務(wù)科室組織的聯(lián)合大檢查，根據(jù)情況需要，臨時組織檢查，聯(lián)合檢查由安全科負(fù)責(zé)組織，各業(yè)務(wù)科室積極參加。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室組織的“分片包干”安全檢查，由各“分片包干”小組自行組織檢查，每月不少于1次。

4、安全小分隊不定時安全巡回檢查，由安全科負(fù)責(zé)安排。

5、安全員盯面、包片、管線的監(jiān)督檢查，由安調(diào)科負(fù)責(zé)安排。

6、各級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室人員的日常檢查，按照公司規(guī)定各項指標(biāo)進(jìn)行檢查。

7、所有檢查標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按國家《生產(chǎn)礦井標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》。同時包括反“三違”、查隱患、崗位標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

三、問題的落實和處理

1、生產(chǎn)、機電、調(diào)度、通風(fēng)、安全科自行組織的聯(lián)合大檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室組織的“分片包干”檢查，凡參加人員都必須對檢查問題、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行五定（定整改時間、定責(zé)任人、定措施、定是否停產(chǎn)、定復(fù)查人）整改。堅持誰檢查，誰簽字，誰負(fù)責(zé)問題的五定、處理和復(fù)查。

2、生產(chǎn)、機電、調(diào)度、通風(fēng)部門組織的檢查，問題五定后，要將五定表送交安全科一份，以便安全科全面掌握各系統(tǒng)存在安全隱患問題。

4、檢查出的安全隱患問題，現(xiàn)場能立即解決的現(xiàn)場解決，現(xiàn)場不能解決要限期整改，如問題復(fù)雜，作業(yè)單位或業(yè)務(wù)部門無力進(jìn)行處理的，要提交礦委會協(xié)

調(diào)解決。

5、不論哪種檢查形式，所有參檢人員對問題的五定、整改、復(fù)查、處理負(fù)全面責(zé)任，如問題沒有處理，出了事故，檢查人員要負(fù)檢查責(zé)任。

6、凡檢查出的問題，問題單位必須按五定期限對問題進(jìn)行處理和整改，參加五定的隊干對問題的處理負(fù)責(zé)。如對問題的處理不積極，拖衍應(yīng)付，要追究問題單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

7、檢查中查出的“三違”人員由安全科負(fù)責(zé)落實。

8、檢查中查出的崗標(biāo)不合格人員由班組科負(fù)責(zé)落實。

安全獎懲制度

為了深入貫徹落實黨和國家的“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步搞好煤礦安全工作，消滅輕傷及以上人身事故和重大非傷亡事故，實現(xiàn)我公司年度安全奮斗目標(biāo)，加強法制，從嚴(yán)治礦，特制定本制度。

第一條 公司建立安全獎勵基金，由安全副經(jīng)理掌握使用。、公司建立安全獎勵基金，基金來源包括噸煤提取 0.3、上級機關(guān)發(fā)放的安全獎金和各種安全罰款等。、獎勵

（1）實行安全目標(biāo)獎勵。

（2）實行遵章作業(yè)獎勵。

（3）實行安全周期獎勵。

（4）實行安全段落獎勵。

（5）個人獎勵與團隊獎勵。、處罰

（1）實行安全一票否決制，出現(xiàn)輕傷及以上人身事故和二級以上非傷亡事故，按《 安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定 》處罰，并取消事故單位和事故主要責(zé)任者年終一切評先資格。

（2）對“三違”人員按《 安全獎懲規(guī)定 》進(jìn)行處罰。

（3）對各類安全隱患按《 安全獎懲規(guī)定 》進(jìn)行處罰。

第二條 根據(jù)集團公司一號文件、郭煤安字（2011）1號文件制定實施細(xì)則、《 安全獎懲規(guī)定 》和其它獎罰規(guī)定，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。安全獎勵必須制定方案，公布名單，嚴(yán)格履行有關(guān)審批手續(xù)。安全罰款不準(zhǔn)攤?cè)氤杀荆粶?zhǔn)向職工攤派，職工個人行為導(dǎo)致的“三違”由安全科進(jìn)行現(xiàn)金處罰，并建檔，每月底張榜公布；單位或集體罰款，公司人力資源科憑安全科的罰款通知單，在審批當(dāng)月工資時扣除，財務(wù)部門及時納入安全獎勵基金帳戶，由公司統(tǒng)一管理使用。對三違處理情況，安全科要建立臺賬記錄。

第三條 干部職工有下列成績之一的，根據(jù)情況給予表彰獎勵。

1、公司年度實現(xiàn)事故為零目標(biāo)時，對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和基層有關(guān)人員按貢獻(xiàn)大小由公司安委會決定給予獎勵。、對查處、舉報、制止三違的有功人員，由安全科上報安全副總、總工程師及總經(jīng)理根據(jù)情況給予 50—300 元獎勵。、職工、干部有權(quán)力有義務(wù)對井上、下生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的事故險情和重大事故隱患，及時向公司安全調(diào)度、生產(chǎn)調(diào)度及本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，在可能情況下及時采取措施，積極排除險情，防止險情和事態(tài)進(jìn)一步擴大，對及時匯報險情或重大事故隱患，從而避免事故或減輕事故程度的有功人員，由安全科根據(jù)情況給予 300 — 1000 元獎勵，或由安委會研究給予重獎。、全公司職工要樹立“以人為本，安全第一”的思想，預(yù)防重大事故發(fā)生。對積極參與和處理重大事故的有功人員，由公司安委會根據(jù)情況予以獎勵。、對在安全技術(shù)管理工作中有利于安全技術(shù)改進(jìn)、革新以及在推廣安全新技術(shù)中有突出成績的人員，由公司安委會根據(jù)情況給予 300 元獎勵。、各單位、各部門要采取多種形式開展各項安全活動，對在安全活動工作中做出顯著成績的人員，按貢獻(xiàn)大小，由公司安委會決定給予一定獎勵。

第四條 有下列情況之一的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任：、不及時解決安全隱患或“一通三防”方面存在的隱患問題，造成事故或重大事故的。、對安全管理工作不重視，致使安全管理混亂而造成事故的。、由于設(shè)備不齊全或有缺陷或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。、由于地質(zhì)報告或設(shè)計錯誤，或存在施工質(zhì)量問題，在安全或預(yù)防職業(yè)病危害方面受到威脅造成事故的。

第五條有下列情形之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任：、違章作業(yè)、違章指揮，造成重大傷亡事故的。、忽視安全工作，玩忽職守，對事故隱患既不采取有效措施，也不及時報告的。、嚴(yán)格執(zhí)行“事故匯報追查處理制”，事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進(jìn)行姑息包庇，對傷亡事故隱瞞不報，弄虛作假的。、對制止違章作業(yè)，違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故的人，進(jìn)行謾罵、誣告陷害、歐打及借故進(jìn)行報復(fù)的。

第二篇：安全辦公會議制度文檔

安全辦公會議制度

一、安全辦公會是傳達(dá)貫徹上級指示精神，研究解決公司安全生產(chǎn)中不安全隱患的重要會議，因此，全礦的科隊級安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人都必須高度重視。

二、安全辦公會由安全礦長主持，一般在周一下午3:00準(zhǔn)時召開，特殊情況另行通知。

三、參加安全辦公會的人員必須是科隊行動整治，原則上不準(zhǔn)請假，因特殊情況不能參加會議的必須向主持會議的副總經(jīng)理請假，方可讓支書或副職替代。

四、參加會議的人員必須在安全辦公會簽到表上簽到，替會人員必須簽本人姓名，遲到、早退罰款10元/次，曠會罰款50元/次。

五、學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指示。

六、聽取本周安全大檢查各檢查小組情況匯報，對不能現(xiàn)場處理的問題由相關(guān)部門、區(qū)隊按“五定”原則拿出整改意見。只通報問題不拿出處理意見的每次對部門負(fù)責(zé)人罰款10元。

七、各生產(chǎn)部門匯報專業(yè)范圍內(nèi)需礦平衡解決的安全問題和隱患。

八、聽取安全質(zhì)量檢查科關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程。落實安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況匯報。

九、檢查上周安全辦公會議確定事項的落實情況，對工作不落實的部門和人員逐級追究責(zé)任。

十、研究分析近一階段礦井安全生產(chǎn)存在的問題，部署和落實事故隱患的整改工作。

十一、凡事在會議上研究安排的工作，有異議和困難，可以提出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定的問題，各部門必須按時完成，否則每項罰相關(guān)部門100元。

十二、本制度由安全質(zhì)量檢查科和綜合辦公室監(jiān)督執(zhí)行。

安全目標(biāo)管理制度

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“一通三防”管理和“水害防治”為重點，堅持“高投入、嚴(yán)管理、提素質(zhì)、強技術(shù)、重責(zé)任”全面提高我公司的安全管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

杜絕死亡事故，消滅重傷事故，力爭不發(fā)生任何事故。瓦斯治理：重點抓好通風(fēng)設(shè)施構(gòu)筑與瓦斯檢查工作，消滅瓦斯?jié)舛瘸^0.8%。

防治水方面：加強探放水隊伍，人員安全技術(shù)素質(zhì)，加大安全投入力度，杜絕水害事故。

通風(fēng)安全、工程、機電方面在本年底力爭達(dá)到整合礦井二級標(biāo)準(zhǔn)，最低達(dá)到三級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

三、主要工作 為實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上制定行之有效的本工作計劃，2012年重點抓好以下幾方面工作：

1、明確職責(zé)、規(guī)范行為、嚴(yán)格管理、落實安全生產(chǎn)責(zé)任。各部門必須明確責(zé)任，安全管理工作密切配合，相互支持，互為保障，保證安全責(zé)任落到實處。

建立健全安全生產(chǎn)管理制度。完善安全生產(chǎn)例會制度、安全生產(chǎn)檢查制度，領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)規(guī)程、隱患排查治理制度、安全責(zé)任考核制度等，完善全放安全管理，提升安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平。

針對通風(fēng)、瓦斯防治工作面臨的問題，采取切實可行的安全措施，嚴(yán)格管理，確保安全責(zé)任、制度、措施落實到位。

設(shè)定以“一通三防”工作中通風(fēng)設(shè)施建設(shè)為主，有工程師直接負(fù)責(zé)解決通風(fēng)中的疑難問題，制定切實可行的安全技術(shù)措施，減少通風(fēng)環(huán)節(jié)，力求通風(fēng)系統(tǒng)簡單化。

嚴(yán)格瓦斯管理，加強培訓(xùn)提高瓦斯檢察院工作素質(zhì)，增強自身責(zé)任感，重點監(jiān)查好各個工作面瓦斯，保證瓦斯?jié)舛炔怀^0.8%，如果在工作中造成瓦斯超過規(guī)定，扣除五個工作日工資。

對待防治瓦斯方面一貫表現(xiàn)好的，工作中積極，當(dāng)班瓦斯防治措施到位，無出現(xiàn)瓦斯超過規(guī)定的單位或個人，給予獎勵。

2、安檢部制定的安全管理罰款條例，由各部門旅行自己的職責(zé)，正確行使權(quán)力，做到誰違反，誰就要受到處罰。安監(jiān)部門從安全文化管理抓起，在職工當(dāng)中抓思想，講安全，安全長廊壁畫，安全親情，標(biāo)語、黑板報等一系列安全文化，看得到、聽得見，到處都是安全的問候，親情的關(guān)心和愛護，使我們深刻知道安全給家庭帶來的幸福和歡樂，下井時一定注意安全。每周有安監(jiān)部門組織有關(guān)科室負(fù)責(zé)人對井上、下進(jìn)行拉網(wǎng)式安全隱患排查，所查隱患嚴(yán)格按照“五定”原則進(jìn)行整改。

安全礦長重點落實：三評價一評定工作，沒有評價的工作面嚴(yán)禁施工。每天8點前有信息采集員采集安全隱患進(jìn)行登記，嚴(yán)格按照隱患閉環(huán)管理，制定措施，落實到人，按照規(guī)定時間進(jìn)行整改到位，對整改不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)要給予處罰。對發(fā)生事故的領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定追究責(zé)任。

抓好職工、特殊工種培訓(xùn)工作，不斷提高職工技術(shù)素質(zhì)。由安監(jiān)科負(fù)責(zé)，對新入礦職工、特殊工種，按照集團公司制定地點進(jìn)行培訓(xùn)，做到持證上崗；新工人必須與老工人簽到師徒協(xié)議，以老帶新，井下作業(yè)時間不得少于四個月；加強對特殊工種的培訓(xùn)工作，熟悉操作崗位的安全技能，由安監(jiān)科定期進(jìn)行學(xué)習(xí)教育、抽查，做好監(jiān)督檢查落實工作。

3、繼續(xù)加大安全實施投入力度，提高礦井安全保障水平。2012我礦將嚴(yán)格按照上級要求，繼續(xù)按每噸煤5元提取使用安全費用，用于進(jìn)一步完善安全設(shè)施和瓦斯、水害治理等，做到專款專用，專賬管理。瓦斯管理主要是配齊瓦斯檢察院，通風(fēng)安全技術(shù)員，專業(yè)的監(jiān)測監(jiān)控電工和通風(fēng)檢測員；有一支專業(yè)高素質(zhì)的探放水隊伍，購置150型探水鉆，加強各個地點探放水工作；對其它的安全實施投入，要增加人力，物力，共同推進(jìn)、保障礦井安全生產(chǎn)工作。

建設(shè)完善監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)，并不斷升級改造實用先進(jìn)設(shè)備，在井下關(guān)鍵地方站好崗，放好哨，重點監(jiān)控井下各個地點。

4、強化技術(shù)管理，完善安全技術(shù)措施。

加大技術(shù)性投資力度，針對安全方面存在的技術(shù)問題，密切配合好公司共同解決技術(shù)難度。安監(jiān)部門對安全技術(shù)措施的落實把好關(guān)，不完善之處及時提出修改意見，對制定的措施進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)。抓好安全技術(shù)措施現(xiàn)場落實工作，施工單位嚴(yán)格按照技術(shù)措施執(zhí)行。對不執(zhí)行的單位立即停止施工，待問題處理后再進(jìn)行施工。對主要通風(fēng)巷道按照大風(fēng)量、大斷面、低風(fēng)阻的原則，優(yōu)化礦井通風(fēng)系統(tǒng)。對才具修工作面煤層實行高壓注水措施，增強防塵和頂板管理。

繼續(xù)組織學(xué)習(xí)、貫徹《煤礦防治水規(guī)定》，充實地測防治水專業(yè)技術(shù)管理人員，重點探放21采區(qū)掘進(jìn)工作面，按要求誰打鉆，誰負(fù)責(zé)，誰簽字，都有專人負(fù)責(zé)，記錄由安全部落實存檔，堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，采取“防、堵、疏、排、截”措施，查清地質(zhì)構(gòu)造和水位地質(zhì)條件，有效防止礦井水害事故發(fā)生。

5、抓好重大災(zāi)害預(yù)防工作

加強對危險化學(xué)品、建筑、消防及特種設(shè)備的檢查，制定和完善重大生產(chǎn)事故和突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急組織指揮機構(gòu)，提高應(yīng)急處置能力。

安全生產(chǎn)投入資金保障制度

一、責(zé)任劃分

1、要認(rèn)真執(zhí)行專項資金政策及有關(guān)規(guī)定，搞好宏觀控制盒綜合平衡，實事求是，量力而行，在充分挖掘內(nèi)部潛力的基礎(chǔ)上，搞好資金的管理使用。

2、機電運輸部：負(fù)責(zé)機電設(shè)備、大修及機電、供電、運輸?shù)陌踩雷o設(shè)備、設(shè)施的實施。

3、通風(fēng)管理部：負(fù)責(zé)“一通三防“、綜合防塵、防滅火系統(tǒng)實施。

4、地質(zhì)測量部：負(fù)責(zé)地質(zhì)勘探、礦井防治水實施，（噴漿注漿）。

二、使用范圍及提取標(biāo)準(zhǔn)

安全資金：主要用于礦井的“一通三防“、防治水系統(tǒng)、機電設(shè)備、供配電系統(tǒng)。提升運輸系統(tǒng)的安全防護及其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的項目。

三、專項資金計劃管理

1、月度計劃：根據(jù)公司下達(dá)的專項資金計劃，結(jié)合實際需要，編制下月專項資金使用建議計劃，由管理部匯總經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后上報公司規(guī)劃發(fā)展部。未列入計劃及未經(jīng)批準(zhǔn)補充調(diào)整專項資金計劃的，不得列入月度專項資金計劃。

2、專項資金計劃下達(dá)后，由管理部負(fù)責(zé)分送各有關(guān)部門、業(yè)務(wù)主管部門按計劃落實，凡計劃內(nèi)項目的開工及工程進(jìn)度安排要列入礦每月計劃，并按計劃進(jìn)行考核。

3、需要調(diào)整的安全項目，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)寫出書面申請，詳細(xì)注明規(guī)格型號、調(diào)整原因、調(diào)整數(shù)量。由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)匯總后，寫出書面申請報告，并負(fù)責(zé)到國瑞公司申請調(diào)整資金計劃。

四、專項資金統(tǒng)計管理

1、管理部負(fù)責(zé)計劃內(nèi)專項資金項目工程（設(shè)備）形象進(jìn)度的統(tǒng)計管理工作。根據(jù)設(shè)備到貨和工程進(jìn)度驗收情況，按公司有關(guān)專項資金統(tǒng)計報表制度規(guī)定，每月及時向規(guī)劃發(fā)展部報送各類專項資金進(jìn)度完成情況統(tǒng)計報表及有關(guān)附件資料。

2、專項資金工程（設(shè)備）進(jìn)度統(tǒng)計報表的具體格式由管理部統(tǒng)一制定，并報至管理部，各部門不得隨意改變報表格式及上報時間。

3、統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)填報要及時、準(zhǔn)確、全面、規(guī)范，堅持實事求是，反對弄虛作假，防止數(shù)出多門。

4、堅持實行專項資金統(tǒng)計報表附件備案制，各部門要嚴(yán)格報表手續(xù)，健全與報表有關(guān)的基礎(chǔ)資料。

煤礦安全費用提取制度

根據(jù)國務(wù)院關(guān)于《預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院第446號令）的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、安全費用提取是指按煤礦通風(fēng)能力核定年產(chǎn)量的噸煤中提取，根據(jù)提取標(biāo)準(zhǔn)，我礦為低瓦斯礦井，每噸提取安全費用為5元。

二、提取的安全費用建立專款專用賬戶，其它部門不得擅自挪用。

三、提取的安全費用主要用于煤礦安全設(shè)備。設(shè)施改擴建的資金。

四、由安全部門監(jiān)管按季度公開費用的收支情況。

五、安全費用的使用由礦安全部門會同各經(jīng)理層協(xié)商后使用，使用必須是安全方面的投入。

六、安全費用的使用范圍：

1礦井主要通風(fēng)實施的更新改造。○2完善和改造礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。○3完善和改造礦井沖擊低壓。○4完善和改造礦井防滅火支出。○5完善和改造礦井防治水支出。○6完善和改造礦井機電設(shè)備的防護設(shè)施設(shè)備支出。○7完善和改造礦井配電設(shè)備的安全防護設(shè)備支出。○8完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)的支出。○9采煤方法改革，科技創(chuàng)新支出。○10與其它煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。○

七、公司提取的安全費用為繳納企業(yè)所得稅之前列支。

八、有關(guān)安全費用的會計核算問題，按照國家統(tǒng)一會計制度處理。

九、安全部門制定安全費用的使用計劃和季度計劃。

十、本制度自制定后下發(fā)之日施行。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

為夯實礦井安全管理基礎(chǔ)工作，促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展，對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收、考核管理如下規(guī)定：

一、組織管理

1、安全管理部具體負(fù)責(zé)全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的日常組織檢查驗收和考核評優(yōu)工作以及其他相關(guān)的工作。

2、后勤管理部負(fù)責(zé)地面（兩堂、一舍、一室及工業(yè)廣場）標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收和考核評優(yōu)工作。

3、安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)分管區(qū)隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收、系統(tǒng)內(nèi)考核管理工作，指導(dǎo)、督促分管區(qū)隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實行百分制考核，按國瑞公司二級標(biāo)準(zhǔn)管理，要求井下各專業(yè)及地面標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)85分以上。

三、驗收標(biāo)準(zhǔn)

1、井下各專業(yè)按《河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》、《機電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》、《礦井軌道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及架線維護規(guī)程》及《礦井運輸管理和技術(shù)裝備若干規(guī)定》執(zhí)行。

2、地面標(biāo)準(zhǔn)化（兩堂、一舍、一廣場）按《公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》執(zhí)行。

3、文明生產(chǎn)管理按鄭煤集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、檢查驗收

1、安全部每月組織2次對全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查驗收，其中采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、通風(fēng)、地測防治水、調(diào)度專業(yè)。

2、各業(yè)務(wù)部門每月對分管區(qū)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作自查驗收二次。

3、后勤管理部每月對地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作驗收一次。

4、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收由安全部組織，各專業(yè)部門分管管理人員參加，施工區(qū)隊提供驗收工具。嚴(yán)格執(zhí)行“誰檢查、誰負(fù)責(zé)，誰打分、誰簽字“的原則，檢查完8小時內(nèi)出現(xiàn)事故，檢查人員負(fù)連帶責(zé)任。

參加檢查驗收人員拒不簽字又不能說明原因的，檢查結(jié)果有效。

5、每次組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查時，要求各基層區(qū)隊必須有一名副隊長以上管理人員陪同檢查，以便現(xiàn)場落實整改檢查出的問題。

五、考核辦法

各單位產(chǎn)量、進(jìn)尺、崗效工資的10%部分作為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核工資，與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)計劃完成情況掛鉤。

（一）對采煤隊考核

1、工程質(zhì)量以兩次驗收平均分為準(zhǔn)。

2、工程質(zhì)量不合格，下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資10%；

3、工程質(zhì)量合格，但未完成月達(dá)標(biāo)計劃，下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資3%；

4、工程質(zhì)量優(yōu)良，上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資5%。

（二）對掘進(jìn)隊考核

1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分以各頭平均得為準(zhǔn)。分達(dá)標(biāo)計劃和工程質(zhì)量兩塊考核。

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分80分（不含）以下，下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資10%；

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分80~85分（不含），下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資3%；

4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分90分以上（含），上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資5%；

5、工程質(zhì)量不合格的巷道，每米罰款20元；工程質(zhì)量合格，不獎不罰。

（三）對巷修隊考核

按擴替棚單項工程檢查驗收，一米不合格（不影響安全使用時）罰款50元；達(dá)標(biāo)工程或擴替棚工程不合格影響安全使用的，不結(jié)算工資；巷道脫皮掉碴、底鼓收縮小于設(shè)計斷面2/3的，每米罰10元，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資扣完為止。

（四）對機電運輸隊考核

1、對車房、機電硐室、皮帶機道每月驗收一次，按甲級標(biāo)準(zhǔn)考核。

2、車房、機電硐室、皮帶機道驗收得分85分（不含）以下，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資2%；

3、車房、機電硐室、皮帶機道驗收得分85分（含）~90分，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%；

4、車房、機電硐室、皮帶機道驗收得分90分（含）~95分，不獎不罰；

5、車房、機電硐室、皮帶機道驗收得分95分（含）以上，每處上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%。

6、軌道線路、道岔。運輸大巷軌道300m為一檢查段、道岔每組為一檢查點，按《窄鐵路線路質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和《窄軌鐵路道岔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》檢查驗收。質(zhì)量等級不合格的，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%；合格的不獎不罰；優(yōu)良的，每處上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%。

7、采區(qū)變電所。按甲級標(biāo)準(zhǔn)考核，驗收得分85分（不含）以下，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資2%;85分（含）~90分，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%;驗收得分90分（含）~95分，不獎不罰；驗收得分95分（含）以上，每處上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程1%。

（六）對通風(fēng)隊考核

1、對瓦斯管理、局部通風(fēng)、通風(fēng)設(shè)施、放炮管理每月檢查驗收一次，實行百分制考核。

2、綜合得分85分（不含）以下，下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資10%；

3、綜合得分85~90分（不含），下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資3%；

4、綜合得分90分（含）以上，上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資5%。

（七）對采掘區(qū)隊皮帶、軌道考核

1、安全管理部、機電運輸部每月不定期驗收一次，實行百分制考核；

2、驗收得分85分（不含）以下的，每部（處）罰款500元；

3、驗收得分85~90分（不含），不獎不罰；

4、驗收得分90分（含）以上，每部（處）獎勵300元。

（八）單項工程考核

做泵坑、絞車基礎(chǔ)、水溝、臺階、滾底、抬棚、鋪軌、敷設(shè)管線等單項工程及達(dá)標(biāo)工程不合格的，均不予結(jié)算工資；未按期完成達(dá)標(biāo)工程又無延期申請的，每項對責(zé)任單位處1000元罰款。

安全教育與培訓(xùn)管理制度

一、總則

1、為實現(xiàn)全礦培訓(xùn)管理的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，切實搞好全礦員工培訓(xùn)，提高員工隊伍整體素質(zhì)，制定《安全教育與管理制度》。

2、培訓(xùn)工作實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，各部門要把員工培訓(xùn)工作納入整體工作，區(qū)隊、部室對本單位的培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)，區(qū)隊部室技術(shù)人員具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。

三、培訓(xùn)工作職責(zé)

1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理部是全礦培訓(xùn)工作的管理部門，負(fù)責(zé)全礦安全培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理，其主要職責(zé)是：

（1）、貫徹落實有關(guān)安全培訓(xùn)的方針、政策和法規(guī)。（2）、建立健全安全培訓(xùn)工作管理制度和措施。

（3）、制定全礦安全培訓(xùn)的計劃和月計劃，并督促檢查計劃的落實。

（4）、組織協(xié)調(diào)全礦各種類型的安全培訓(xùn)。（5）、協(xié)調(diào)其他種類的培訓(xùn)。

（6）、協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織開展崗位練兵、技術(shù)比武，知識競賽等活動。

（7）、負(fù)責(zé)對全礦各區(qū)隊的培訓(xùn)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和

第三篇：安全辦公會議制度

1、安全辦公會議制度

一、為加強安全經(jīng)營管理，夯實安全工作責(zé)任，落實安全監(jiān)督、檢查工作機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的安全隱患，公司實行安全辦公會議制度。

二、安全辦公會議分公司安全會議和庫區(qū)安全會議。

三、公司安全辦公每月召開一次，日常安全工作例會可隨時召開。公司安全辦公會由董事長或?qū)Ｂ毎踩慕?jīng)理負(fù)責(zé)召集并主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及全體員工參加。庫區(qū)安全辦公會議由庫區(qū)負(fù)責(zé)人主持召開、庫區(qū)所有人員參加。

四、安全辦會議應(yīng)有專門的會議記錄，連續(xù)三次不參加安全辦公會的，給予通報批評，從第三次開始扣發(fā)當(dāng)日工資。

五、安全辦公會的主要內(nèi)容是：l、宣貫國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策、上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)的文件、規(guī)定、通知、要求和加強安全生產(chǎn)工作的重大舉措、通報各地重特大安全事故、典型安全事例及深刻教訓(xùn)，做到警鐘長嗚；

2、回顧總結(jié)近期公司安全工作情況，分析評比公司的安全經(jīng)營工作，及時發(fā)現(xiàn)安全工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，落實安全管理責(zé)任制，提出安全隱患的整改方案及措施，限期整改；

3、研究完善安全技術(shù)防范措施，使安全設(shè)施、安全管理工作程序符合有關(guān)安全工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

4、對安全經(jīng)營工作好的給予表揚獎勵，差的給予批評處罰；

5、布置、安排下階段的安全和重點工作；

六、積極鼓勵職工在安全監(jiān)管方式、手段、安全科技、安全文化等方面提出合理化建議及創(chuàng)新意見，不斷增強安全工作的針對性和實效性，努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的銷售流通環(huán)境。

七、安全辦公會議由專人負(fù)責(zé)記錄，記錄要認(rèn)真規(guī)范，內(nèi)容祥實，保存妥當(dāng)，不可撕撤或丟失。

2、安全教育培訓(xùn)制度

一、依據(jù)《民用爆炸物品安全管理條例》《民用爆炸物品生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》，特制定公司安全教育培訓(xùn)制度。

二、安全教育的主要任務(wù)和要求：

1、安全教育培訓(xùn)的任務(wù)：必須對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全知識，熟悉有關(guān)安全工作規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

2、安全教育培訓(xùn)的要求：全體員工必須經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。在崗職工應(yīng)積極參加有關(guān)職能部門的教育培訓(xùn)，保障安全管理水平和崗位技能不斷提高。

三、安全教育培訓(xùn)采取課堂講授、實操演練、案例研討、讀書指導(dǎo)、宣傳娛樂等方法，教育培訓(xùn)形式采取參加安全生產(chǎn)會議、國防科工辦、安監(jiān)、公安、消防等部門安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)置宣傳標(biāo)語及安全標(biāo)志，組織安全文化知識競賽等。

四、安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容：國家有關(guān)的安全法律法規(guī)、政策、規(guī)范、公司的安全制度，典型安全事故案例，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施等知識。

五、安全教育考核基本方式：答題測試、知識演講、模擬演練，隨機抽查等。

六、建立健全職工安全教育培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)考核檔案等基本內(nèi)容。

七、實行崗位培訓(xùn)淘汰制，對屢次安全教育及崗位培訓(xùn)考核不合格的，采取待崗、轉(zhuǎn)崗促使其繼續(xù)接受教育和強化培訓(xùn)。

八、安全教育培訓(xùn)由公司主管安全的部門和辦公室組織實施。

3、安全監(jiān)督檢查制度

一、公司法人代表、主管安全的經(jīng)理及安全管理部門對本單位安全工作負(fù)有督促、檢查以及消除安全事故隱患的職責(zé)。

二、公司實行安全管理機構(gòu)、庫區(qū)主管、職工三級檢查監(jiān)督制度，檢查分為日常檢查、節(jié)假日檢查、專項檢查等。

三、公司日常安全檢查每月一次，由公司安全經(jīng)理組織實施，公司安全管理委員會成員及其他相關(guān)人員參加檢查。檢查內(nèi)容為：、各部門有關(guān)安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，各項安全技術(shù)措施，勞動保護用品等貫徹落實情況，崗位安全操作規(guī)程及責(zé)任制的落實情況。

2、按照《民用爆破器材企業(yè)安全管理規(guī)程》的要求，檢查民用爆炸物品倉庫的儲存、安全條件和安全管理（庫房門窗、防盜報警設(shè)施、防雷消防設(shè)施、監(jiān)控通訊設(shè)施、防汛設(shè)施及安全管理警示標(biāo)志、民爆物品庫存、管理記錄、值班守衛(wèi)、勞動保護等）。

3、對查出的安全隱患應(yīng)采取定措施、定部門、定人員、定期限的四定原則，按照誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則，下達(dá)隱患整改通知書，限期整改，完成后組織驗收。

4、做好檢查、驗收的各項記錄并妥善保管。

四、法定節(jié)日安排檢查隨節(jié)假日變化，由公司安全管理委員會組織進(jìn)行，公司領(lǐng)導(dǎo)參加。檢查的重點為:

1、民爆物品庫房的防火情況、防盜情況等；

2、節(jié)假日庫區(qū)安全保衛(wèi)、值班情況等。

五、專項安全檢查為上級有關(guān)部門的專項安全檢查和公司根據(jù)上級部門的安排或者文件精神等進(jìn)行的檢查、監(jiān)督。

六、對安全管理人員有不認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)隱患不立即處理或報告的失職行為，依據(jù)安全崗位責(zé)任追究相應(yīng)責(zé)任。

七、安全監(jiān)督檢查制度由公司主管安全的部門組織實施。

4、重大危險源監(jiān)控管理制度

一、公司安全經(jīng)理負(fù)責(zé)重大危險源的監(jiān)控管理，公司安全部門配合安全經(jīng)理做好重大危險源的建檔、登記、管理工作。

二、公司的重大危險源為炸藥庫、雷管庫，危險環(huán)節(jié)為庫房管理、裝卸作業(yè)、配送途中，并對其進(jìn)行重點監(jiān)控和管理。

三、重大危險源監(jiān)控采用電子監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)，消防器材，防雷、防靜電設(shè)施，以及人防、犬防等技術(shù)和管理措施。

四、嚴(yán)密監(jiān)控庫區(qū)周圍，禁止一切放炮、炸石、打獵、放火燒山等違法活動。

五、按規(guī)定庫容儲存，嚴(yán)禁寄存、放置其它物品，禁止無關(guān)人員進(jìn)入庫房，禁止庫區(qū)接打手機。

六、消防、避雷設(shè)施要定期檢查、檢測，正確使用、維護。

七、夜間、雷雨、大雪等惡劣天氣，嚴(yán)禁出入庫。

八、電子監(jiān)控、消防、防盜報警系統(tǒng)做到正確使用、維護。

九、嚴(yán)格執(zhí)行動火動焊審批制度，對用電線路及時維護、保養(yǎng)。

十、對裝卸環(huán)節(jié)、裝卸人員由庫區(qū)保衛(wèi)人員實施安全監(jiān)督管理。

十一、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則、配送運輸?shù)陌踩芾硪?guī)定、確保安全運輸。

十二、對重大危險源要嚴(yán)密監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，庫區(qū)負(fù)責(zé)人要及時報告公司，及時整改、消除隱患。

5、定員定量管理制度

一、主管安全經(jīng)理負(fù)責(zé)危險場所定員定量管理工作，公司安全部門和庫區(qū)負(fù)責(zé)人具體做好危險場所定員定量的管理工作。

二、嚴(yán)禁超量儲存，炸藥庫存量不得超過50噸，雷管庫存量不得超過30萬發(fā)。

三、炸藥堆放高度不得超過1.8米，雷管堆放高度不得超過1.6米，堆垛與墻面之間、堆垛與堆垛之間留有不小于0.8米寬的檢查通道和不小于1.2米寬的裝運通道。

四、庫區(qū)所有人員按照崗位和分工進(jìn)行定崗定員管理，庫區(qū)保管4人，安全守衛(wèi)人員5人。

五、進(jìn)入炸藥庫、雷管庫的安全檢查、裝卸人員每次不得超過6人。

六、外來參觀學(xué)習(xí)、檢查人員到達(dá)危險場所時，必須嚴(yán)格遵守庫區(qū)安全管理制度和定員定量管理規(guī)定。

七、公司民爆物品專用車輛每次載重不得超過3噸，配送車輛每次必須由專職司機和專職押運員配送，車上不得超過3人。

6、消防防火管理制度

一、用電管理

1、加強用電知識的教育和培訓(xùn)，提高職工安全用電意識，做到防患于未然，將用電事故消滅在萌芽狀態(tài)。

2、庫區(qū)一切照明線路及設(shè)施，必須符合《規(guī)范》要求，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一布局，統(tǒng)一管理。

3、嚴(yán)禁違規(guī)私拉亂接電線、電源，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)令其拆除，并予以處罰。

4、更換線路、動火、動焊，必須向公司安全部門申報，在制定安全防范措施后，確定的時間、地點進(jìn)行。

二、用火管理

1、加強用火安全知識教育培訓(xùn)，提高庫區(qū)人員的安全用火意識。

2、夏、冬兩季有針對性的在庫區(qū)開展防火、用火安全專項檢查，克服麻痹僥幸心里。

3、定期檢查庫區(qū)周圍的雜草，樹葉等其他易燃品，并對其進(jìn)行清理。

4、嚴(yán)密監(jiān)控，并制止庫區(qū)周圍群眾燒荒、燃燒秸稈等不安全行為，發(fā)現(xiàn)險情及時報告，并采取措施。

三、消防器材管理

1、消防器材屬滅火專用器材，應(yīng)存放在明顯易取處，嚴(yán)禁私自動用。

2、消防器材按規(guī)定每年更換一次，嚴(yán)禁超期使用。

3、消防水池內(nèi)嚴(yán)禁亂扔雜物，給水設(shè)施嚴(yán)禁亂動,做到經(jīng)常測試。

4、給水設(shè)施及時檢修、維護。

五、防雷避雷設(shè)施管理

1、防雷設(shè)施任何人不得破壞，嚴(yán)禁挪作它用。

2、防雷設(shè)施要進(jìn)行定期維護保養(yǎng)。

3、防雷器材每年檢測2次，合格率要達(dá)100%。

7、安全保衛(wèi)制度

一、公司實行人防、犬防、技防相結(jié)合的安全保衛(wèi)機制，確保各項安全工作規(guī)范有序。

二、庫區(qū)負(fù)責(zé)人要定期對庫區(qū)人員進(jìn)行安全教育，提高全體人員的安全意識、工作責(zé)任心，并對庫區(qū)安全保衛(wèi)情況實施督促檢查。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)帶班、庫區(qū)人員值班管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的365天值班安排進(jìn)行值班。

四、嚴(yán)禁閑雜人員、車輛進(jìn)入庫區(qū)，嚴(yán)禁在庫區(qū)借宿、賭博、酗酒、存放其他物品，否則，將追究其安全保衛(wèi)值班人員的責(zé)任。

五、對進(jìn)入庫區(qū)的用戶、車輛、裝卸人員要嚴(yán)格登記、加強管理。

六、嚴(yán)防在庫區(qū)周圍放火燒山、炸石、打獵等一切違章行為。

七、電子監(jiān)控人員要堅守崗位，嚴(yán)密監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，并采取措施。

八、加強夜間值班巡邏，做好值班、交接班工作。

8、動火動焊管理制度

一、公司安全管理部門對本單位動火動焊安全工作負(fù)有監(jiān)督管理及消除安全事故隱患的職責(zé)。

二、禁止在庫區(qū)生火，使用明火及動焊作業(yè)。

三、特殊情況，在庫區(qū)內(nèi)確需動火動焊的，應(yīng)報公司安全部門審批，并由主管經(jīng)理簽字，方可實施。

四、實施動火動焊的，要制訂嚴(yán)密的安全防范措施、施工方案，在確定的時間、地點按計劃進(jìn)行作業(yè)。

五、動火動焊時要在遠(yuǎn)離危險場所的區(qū)域進(jìn)行，必要時將庫內(nèi)危險品轉(zhuǎn)移至安全地帶。

六、動火動焊地點周圍應(yīng)無雜物和其他可燃物品，固定的動火動焊地點由企業(yè)安全技術(shù)、消防人員確定，不應(yīng)任意變動。

七、動火動焊期間應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護，清理好場地，確認(rèn)無誤后方可施工。

八、工作結(jié)束后應(yīng)徹底清理現(xiàn)場，方可離開。

九、未經(jīng)公司安全部門批準(zhǔn)，未制訂和實施嚴(yán)格安全防范，監(jiān)控措施的一律不得進(jìn)行動火、動焊作業(yè)。

9、民爆物品裝卸管理制度

一、庫區(qū)安全員、保管員對裝卸搬運人員及作業(yè)過程負(fù)有監(jiān)督、管理責(zé)任，對裝卸作業(yè)安全負(fù)責(zé)。

二、裝卸危險物品的從業(yè)人員應(yīng)了解裝卸物品的性能和安全要求，遵守庫區(qū)的各項安全管理制度，聽從庫區(qū)安全員和保管員的指揮，嚴(yán)謹(jǐn)私自亂卸、亂裝。

三、裝卸人員嚴(yán)禁攜帶煙火、易燃易爆物品、通訊器材等進(jìn)入庫房。

四、裝卸時要輕拿輕放，不得倒置、碰撞、防止包裝破損，不得私自打開包裝，嚴(yán)禁翻滾拖拉，踩壓或用撬杠、榔頭等鐵器敲打。

五、機動車輛在庫房裝卸貨物時，要熄滅發(fā)動機、車燈、關(guān)閉車上音響，宜在距建筑物不小于2.5米處進(jìn)行裝卸作業(yè)。

六、應(yīng)用安全可靠的材料，填滿車箱內(nèi)的空隙，或利用其他工具固定車廂內(nèi)物品，以免在運輸中發(fā)生震動碰撞，引發(fā)事故。

七、裝卸時不準(zhǔn)超過運輸工具的額定載重量。

八、夜間、雷雨、大雪等惡劣天氣、不得進(jìn)行裝卸作業(yè)。

10、民爆物品運輸管理制度

一、危險品運輸由公司安全配送科負(fù)責(zé)，每次配送安全由司機和專職押運員負(fù)責(zé)。

二、配送時必須使用專用車輛、按照規(guī)定線路，并攜帶《民爆物品運輸許可證》、《押運證》進(jìn)行運輸。

三、嚴(yán)格按照《運輸證》載明的品種、數(shù)量和公司配送單配送。

四、運輸車輛應(yīng)由具有危運資格的駕駛員駕駛、并由具有押運證的人員押運，嚴(yán)禁配送車輛搭載其他物品、人員。

五、按照車輛載重運輸，不得超載超負(fù)荷運輸，物品應(yīng)擺放整齊、牢固，高度不得超過1.5m，必要時應(yīng)使用車內(nèi)專用捆綁帶和掛鉤，或用木制、紙制物件固定，中途卸車后，及時對物品調(diào)整高度、固定，防止高位墜落和撞擊。

六、運輸途中，嚴(yán)禁在車內(nèi)吸煙、嬉鬧，嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速行駛、任意接打電話。

七、運輸途中如遇暴雨、大雪、大霧和雷電等惡劣天氣或能見度在5米以內(nèi)、陡坡斜度在6%以上的，將車輛停靠在安全地帶，停止運輸作業(yè)。

八、運輸途中，嚴(yán)禁將民爆物品轉(zhuǎn)借、倒賣或送與他人。

11、民爆物品庫房安全管理制度

一、危險品庫房設(shè)保管員4名，安全保衛(wèi)人員5名，而且均是熟悉危險品的性能，掌握防火、防爆等知識，熟悉庫房各項安全管理規(guī)定，并經(jīng)考試、考核合格持證上崗的人員。

二、嚴(yán)格按照規(guī)定的庫容標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專庫儲存，庫內(nèi)嚴(yán)禁存放來源不明、性質(zhì)不明和不合格的民爆產(chǎn)品，過期、收繳的民爆物品應(yīng)及時銷毀。

三、實行雙人雙鎖、雙收雙發(fā)管理，出入庫臺帳要認(rèn)真準(zhǔn)確登記。

四、庫內(nèi)嚴(yán)禁開箱發(fā)放，只能整箱發(fā)放，用戶不得進(jìn)入庫房，只能在裝卸臺管理裝卸和清點物品。

五、參觀學(xué)習(xí)、檢查人員進(jìn)入庫房應(yīng)在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下穿戴公司配備的靜電服裝和靜電鞋，存放或關(guān)掉手、火具及其他發(fā)火、電輻射設(shè)備工具后由倉庫保管員帶領(lǐng)進(jìn)入，每次不得超過定員的6人。

六、民爆物品倉庫內(nèi)物品的堆放間隔應(yīng)利于人行走，搬運方便、通風(fēng)良好、堆放穩(wěn)固、并遵守下列規(guī)定：

1、產(chǎn)品出入庫必須做到審批手續(xù)齊全，準(zhǔn)確無誤，不同品種、規(guī)格的民爆物品應(yīng)分垛堆放 且應(yīng)遵循先進(jìn)先出的原則；

2、堆放炸藥類民爆物品的倉庫內(nèi)，堆垛高度不應(yīng)高于1.8米，堆放雷管的倉庫內(nèi)，堆垛高度不應(yīng)高于1.6米；裝運的主要通道寬度不小于1.2米，人行檢查、清點通道寬度不小于0.8米，堆垛與墻面之間不小于0.8米，通道內(nèi)嚴(yán)禁堆放任何物品；

七、倉庫內(nèi)做到防潮、防霉、防火、防蟲、防盜、無雜物、無漏雨，應(yīng)設(shè)置濕度、溫度表。

八、安全員要對裝卸現(xiàn)場要嚴(yán)格管理，及時制止違規(guī)操作人員，九、經(jīng)常檢查庫房的門窗、鎖具及其他安全設(shè)施，確保物品萬無一失。

十、庫房要做到帳物相符、帳票相符、日清月結(jié)。

12、民爆物品銷毀管理制度

一、民爆物品銷毀由公安機關(guān)負(fù)責(zé)，并組織監(jiān)督進(jìn)行。

二、銷毀時，應(yīng)將銷毀的品種、數(shù)量、原因以書面形式報公安機關(guān)批準(zhǔn)。

三、要制定嚴(yán)密的銷毀方案和計劃，包括銷毀時間、場地、品種、數(shù)量、銷毀方法以及組織監(jiān)督機構(gòu)。

四、根據(jù)安全程度和銷毀品種，選擇銷毀場和銷毀方法，雷管銷毀宜采用爆炸法、炸藥銷毀宜采用燃燒法，采用燃燒法時，在與場地風(fēng)向平行的下方點火。

五、每次銷毀應(yīng)有銷毀指揮，安排必要的技術(shù)、安全人員監(jiān)護，必要時請有關(guān)技術(shù)人員、專家現(xiàn)場指導(dǎo)，以保障銷毀安全。

六、待銷毀的民爆物品嚴(yán)禁在陽光下暴曬，嚴(yán)禁將銷毀不徹底的民爆物品隨地散失、任意處理。

七、銷毀時公司要積極配合公安人員做好警戒、維持秩序等工作，確保安全銷毀。

八、嚴(yán)禁在夜間、暴風(fēng)、雷雨、大雪、大霧和風(fēng)向不定等惡劣天氣下進(jìn)行銷毀作業(yè)。

八、銷毀結(jié)束要檢查銷毀現(xiàn)場有無未銷盡的民爆物品，做到安全撤離。

十、銷毀的品種、數(shù)量、來源要詳細(xì)記錄登記，整個銷毀過程要記錄在案。

13、安全資金使用管理制度

一、公司安全費用的提取、使用由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、財務(wù)科保障費用的按時提取、籌集，并監(jiān)督其正確使用。

三、安全費用提取，嚴(yán)格按照陜安監(jiān)管(2004)年64號文件規(guī)定的比例提取。

四、堅持“安全第一”的思想，無論經(jīng)營狀況如何，必須將安全基金的提取放在各項提取費用的首位，優(yōu)先安排，優(yōu)先考慮。

五、安全費用用于安全設(shè)施、設(shè)備的投入，安全整改、安全評估、勞動保護用品發(fā)放，安全獎勵等，并堅持專款專用，不得擠占、挪用。

六、安全費用按照使用批準(zhǔn)的計劃、項目支出，杜絕亂支亂用。

七、安全費用不足的，由總經(jīng)理向董事會提出，采取措施使安全技措資金及時足額到位。

八、堅持厲行節(jié)約，保障安全費用的實際效用。

九、定期檢查安全技措費用的使用情況。

14、勞動防護用品管理制度

一、公司后勤管理部門、安全部門、庫區(qū)負(fù)責(zé)管理職工的勞動保護用品的發(fā)放、監(jiān)督、檢查。

二、公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)勞動防護用品所需資金的落實。

三、公司應(yīng)為從業(yè)人員提供符合國家或行業(yè)規(guī)定的勞動防護用品，不得以發(fā)放貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的防護用品。

四、應(yīng)到定點或正規(guī)企業(yè)購買特種勞動防護用品，且必須具有“三證”、“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證和安全標(biāo)志，并經(jīng)本單位安全管理部門驗收，使用前對其防護功能進(jìn)行必要的檢查。

五、公司的勞動保護用品分日常防護用品和安全防護用品，日常防護用品每季度發(fā)放一次，每人每次洗衣粉2袋，手套2雙，肥皂3條、護膚品2瓶；安全防護用品每2年一次，靜電服2身，靜電鞋2雙、靜電大褂1件。

六、教育從業(yè)人員按照防護用品的使用規(guī)則和防護要求，正確使用防護用品，使職工要做到“三會”，會檢查防護用品的可靠性，會正確使用防護用品、會正確維護防護用品。

七、勞動保護用品按計劃購進(jìn)，分期造冊發(fā)放，由職工簽字領(lǐng)用。

八、倉庫主管要經(jīng)常檢查職工勞動保護用品是否正常佩帶，是否正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

九、安全管理部門要定期對勞動保護用品的使用情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督職工正確使用。

15、安全事故管理制度

一、公司安全事故的管理由安全科負(fù)責(zé)管理。

二、安全事故包括火災(zāi)、爆炸、中毒等的人身傷害和經(jīng)濟損失等事故。

二、事故發(fā)生后應(yīng)急處置的基本原則：及時、有序、正確的處置，首先保護人的生命，減少傷痛和死亡，同時，搶救公司財產(chǎn)、保護事故現(xiàn)場，防止發(fā)生事故蔓延和二次事故，將事故損失減少到最小程度。

三、發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向公司報告。單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，并立即啟用事故應(yīng)急預(yù)案，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實上報政府主管部門、公安部門，不得瞞報、謊報或拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅事故證據(jù)，并積極配合調(diào)查事故，不應(yīng)隱瞞事故真相。

四、事故報告包括以下內(nèi)容：

1、事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況；

2、事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)(包括下落不明人數(shù))和直接經(jīng)濟損失初步估計；

3、事故發(fā)生原因的初步判斷；

4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

5、單位及主要負(fù)責(zé)人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話；

五、事故報告時限及級別：

單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后應(yīng)于1小時之內(nèi)向縣安監(jiān)局和縣經(jīng)貿(mào)局、東興民爆公司報告。

1、一般事故。造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。逐級上報至市級安監(jiān)部門和安全監(jiān)管有關(guān)部門；

2、較大事故。造成3人以上10人以下死亡，或者10人以下50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。逐級上報至省級安監(jiān)部門和安全監(jiān)管部門，省國防科工委民爆處；

3、重大事故。造成10人以上30人以下死亡，或者50人以下100人以下重傷，或者一億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

4、特別重大事故。造成30以上死亡，或者 100人上重傷，或者一億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

重大事故和特別重大事故逐級上報至國家安監(jiān)部門和安全監(jiān)管部門，民爆行業(yè)主管部門；人員傷亡有變化的30日之內(nèi)及時補報；

六、積極配合安監(jiān)、公安、消防等部門做好搶險和事故調(diào)查；

七、事故處理完畢后，及時填寫“民用爆破器材企業(yè)火災(zāi)、爆炸事故檔案”和“事故記錄表”，報國家民爆行業(yè)行政主管部門；

16、安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲制度

一、公司安全科負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行獎罰管理，并報經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究決定獎罰。

二、獎勵。分物質(zhì)獎和榮譽獎兩種，榮譽獎由辦公室記錄在案、作為晉級、評選先進(jìn)條件，物質(zhì)獎由財務(wù)科負(fù)責(zé)發(fā)放。

下列行為應(yīng)給予獎勵：

（1）積極參加公司組織的各項安全活動，并起帶頭作用者；（2）及時發(fā)現(xiàn)和制止不當(dāng)安全行為，避免安全事故可能發(fā)生的；（3）當(dāng)企業(yè)發(fā)生安全損失事件時，積極搶救，挽回、減少損失者；（4）對企業(yè)某項安全工作做出突出貢獻(xiàn)的員工；（5）提出某項合理化建議，促進(jìn)公司安全經(jīng)營者；（6）在本質(zhì)崗位上嚴(yán)格要求，做出一定成績者；

對管理有方、工作積極、處事正確、為公司做出貢獻(xiàn)的，視其情況給予一次獎勵100---2000元，并作為評選公司先進(jìn)的條件；

三、處罰。處罰分為警告、經(jīng)濟處罰、解除合同三種

（一）適用警告的行為：

1)輕微違反安全制度，崗位責(zé)任制或工作失職，但可以挽回，沒有造成嚴(yán)重?fù)p失的；

2）有遲到、早退、串崗的；

3）不按時參加公司組織的安全學(xué)習(xí)、會議、活動的； 4）工作期間嬉戲、打鬧的；

5）工作交接不清，但未造成嚴(yán)重?fù)p失的； 6）個人衛(wèi)生區(qū)不按時打掃或打掃不徹底的； 7）對用戶態(tài)度惡劣、文明服務(wù)差的； 8）對其他違規(guī)行為不問不聞、視而不見的； 9）離間挑撥同志、用戶關(guān)系，引起是非的； 10）其他輕微違紀(jì)、違規(guī) 行為；

（二）適用罰款的行為 1）工作中不按規(guī)定有輕微違反操作規(guī)程的，一次罰款50元； 2）不按規(guī)定穿戴工作服、鞋、防護用品的，一次罰款50元； 3）不按規(guī)定要求及時填寫各項安全工作記錄的,一次罰款50元； 4）為自己或他人掩蓋安全過失行為的，一次罰款50元； 5）脫崗或在工作崗位睡覺的，一次罰款50元； 6）未對用戶登記或登記不全的，一次罰款50元；

7）對消防設(shè)施、其他實施不嚴(yán)格管理維護的，一次罰款50元； 8）私自留宿，留他人在崗哨室、監(jiān)控室閑談的,一次罰款50元； 9）不假而走、節(jié)假日和正常班值脫崗或空崗，或私自用他人替崗的，一次罰款60元，二次以上加倍處罰；

10）不及時回交信息卡、運輸證的，一次罰款100元，造成損失加倍處罰； 11）在庫區(qū)、配送車內(nèi)吸煙的，一次罰款100元； 12）在庫區(qū)接打手機的，一次罰款100元；

13）違反“七不準(zhǔn)”、“六嚴(yán)禁”的行為，一次罰款100元；； 14）工作期間酗酒、聚眾賭博的，一次罰款100--200元； 15）工作期間做私事情的，一次罰款100元；

16）對裝卸環(huán)節(jié)不嚴(yán)格監(jiān)管、秩序混亂的一次罰款100--300元； 17）配送途中拉運其他貨物、違規(guī)載人的一次罰款100-300元； 18）其他違法公司安全管理制度和崗位職責(zé)的行為；

對違反公司各項安全管理制度，未造成損失的，做檢查檢討，視其情節(jié)，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—500元，兩次以上的，調(diào)離本崗崗位，加倍罰款，造成損失的除賠償損失外，按照

（三）項處理。

（三）適用賠償損失、解除勞動合同、移送司法機關(guān)的行為 1)私售、套售或協(xié)助他人套購民爆物品的行為； 2)盜竊民爆物品、庫內(nèi)財物的行為；

3)違反安全操作規(guī)程造成經(jīng)濟損失（5000元以上的）； 4)工作失職造成重大安全隱患或事故的（損失一萬元以上）； 5)情節(jié)嚴(yán)重造成犯罪的，受公安部門處理的；

6)不審查用戶手續(xù)，或?qū)徍说怯洸粐?yán)，造成嚴(yán)重后果的： 7）一年內(nèi)累計曠工達(dá)五天的，不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗三次的； 8）內(nèi)受到三次以上警告，三次以上罰款的； 9）出賣或泄露公司機密的，嚴(yán)重影響公司利益的； 10）拒不服從工作安排或管理，與公司對著干的；

11）工作經(jīng)常表現(xiàn)差，大錯誤不犯,小毛病不斷,屢教不改的； 12）工作時間聚眾賭博、酗酒、鬧事打架、影響工作秩序的； 13）其他嚴(yán)重違法、違規(guī)的行為；

四、公司主管安全的責(zé)任人、庫區(qū)負(fù)責(zé)人未按照崗位職責(zé)履行責(zé)任，管理監(jiān)督不力的，根據(jù)情節(jié)，罰款、降級、撤銷職務(wù)，直至移交司法機關(guān)。

五、本制度由公司安全科組織實施。

17、安全及消防設(shè)施管理制度

一、公司安全經(jīng)理負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施的管理工作。

二、安全部門和庫房負(fù)責(zé)協(xié)助做好安全設(shè)施管理、使用和維護工作。

三、按照《民用爆破器材工程設(shè)計安全規(guī)范》要求，規(guī)范管理公司庫房的各項安全設(shè)施。

四、加強對庫區(qū)用電線路、通訊器材及線路、電子監(jiān)控設(shè)施、報警設(shè)施的檢查和維護，保證安全、完好、暢通。

五、對防雷設(shè)施，配合專業(yè)檢測人員定期進(jìn)行專項檢測，對存在的問題及時整改，直至取得檢測合格報告。

六、對滅火器材及時檢查更換，對消防設(shè)施、設(shè)備器材要更新投入。

七、經(jīng)常檢查、測試、維護庫區(qū)給水系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

八、對圍墻、防護土堤、排水溝渠定期檢查，及時維護疏通。

九、發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。

18、民用爆炸物品采購銷售管理制度

一、為規(guī)范公司民用爆炸物品采購、銷售管理，制定本制度。

二、公司民用爆炸物品的采購、銷售由業(yè)務(wù)和營業(yè)部門負(fù)責(zé)。

三、業(yè)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)和監(jiān)督民爆物品的采購和銷售管理。

四、必須按照省國防科工委鑒章的購買合同認(rèn)真采購民用爆炸物品。

五、采購人員在采購過程中，首先要核實生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量合格證、銷售許可證及相關(guān)的有效證件，在手續(xù)、證件齊全的前提下，嚴(yán)格所購民爆物品的質(zhì)量關(guān)。

六、經(jīng)常調(diào)查了解用戶對民用爆炸物品（炸藥、雷管）的使用情況，對反映的問題要認(rèn)真對待，給予解決。

七、銷售民爆炸物品時，營業(yè)人員必須驗證用戶持有的《民用爆炸物品購買證》和《民用爆炸物品運輸證》，嚴(yán)格審查購買單位證明、安全生產(chǎn)驗收函，經(jīng)辦人身份證等資料，確認(rèn)無誤后，方可辦理下步手續(xù)。

八、使用單位須經(jīng)過銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得通過現(xiàn)金交易。

九、營業(yè)人員在收到完整資料、轉(zhuǎn)賬結(jié)算單、確認(rèn)無誤后方可開具出庫傳票和銷售發(fā)票。

十、倉庫負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按銷售部門開具的票據(jù)上注明的民用爆炸物品的品名和數(shù)量，向用戶發(fā)貨，待裝車完畢，安全人員應(yīng)再次核對發(fā)出產(chǎn)品的規(guī)格、品名和數(shù)量，確認(rèn)無誤后，才能放行。

十一、倉庫負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時查驗、核對庫房民用爆炸物品的數(shù)量和帳冊，帳物應(yīng)一致。

19、出入庫運輸車輛管理制度

一、為了規(guī)范出入庫運輸車輛的管理，確保民用爆炸物品的運輸安全，制定本制度。

二、庫區(qū)安全保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對出入庫區(qū)的民用爆炸物品車輛進(jìn)行安全管理，倉庫負(fù)責(zé)人和民用爆炸物品發(fā)放人員協(xié)助對出入庫區(qū)運輸車輛的管理。

三、民用爆炸物品運輸必須使用合格的專用運輸車輛運輸，無關(guān)車輛禁止進(jìn)入庫區(qū)。

四、運輸車輛不應(yīng)直接進(jìn)入危險建筑物內(nèi)，宜在距離建筑物不小于2.5m處進(jìn)行裝卸作業(yè)，當(dāng)建筑物內(nèi)有炸藥粉塵或易燃易爆揮發(fā)性氣體時，機動車應(yīng)在建筑物門前不小于5m處進(jìn)行裝卸。

五、裝卸民用爆炸物品的高位站臺，應(yīng)設(shè)置防止車輛碰撞站臺的緩沖件或采取其他有效措施。

六、用運輸車裝車時，控制裝載量不應(yīng)超過額定負(fù)荷，包裝件應(yīng)碼放整齊，碼放高度不得超過1.5m。

七、正確使用車內(nèi)專用捆綁帶和掛鉤，中途卸車后，及時調(diào)整包裝件的堆放高度，防止高位墜落和撞擊。

八、車輛裝運民用爆炸物品時，裝卸人員應(yīng)對爆炸物品的包裝進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合包裝要求和破損的，要及時報告和處理。

九、在暴雨和雷電等惡劣天氣情況下，不應(yīng)進(jìn)行出入庫裝卸作業(yè)。

20、安全警示標(biāo)志設(shè)置管理制度

一、為了規(guī)范安全警示標(biāo)志的管理，充分發(fā)揮安全警示標(biāo)志的作用，保障人員的安全，特制定本制度。

二、安全警示標(biāo)牌應(yīng)設(shè)在醒目明顯處，不同類型標(biāo)牌同時設(shè)置時，應(yīng)按警告、禁止、指令、提示順序，先左后右、先上后下的順序。

三、民用爆炸物品的庫房、裝卸區(qū)，應(yīng)設(shè)有禁止吸煙，禁止煙火、禁止攜帶火種易燃易爆品等標(biāo)志。

四、庫區(qū)內(nèi)避雷設(shè)施應(yīng)有請勿靠近等警示標(biāo)牌。

五、庫區(qū)門口、電話報警處、通道、消防設(shè)施存放處應(yīng)設(shè)置疏散口、報警電話、禁止攜帶手機、消防設(shè)施嚴(yán)謹(jǐn)隨意亂動等警示牌。

六、應(yīng)庫區(qū)路面在危險部位、醒目位置設(shè)置減速限速裝置、標(biāo)志。

七、公司安全部門負(fù)責(zé)安全警示標(biāo)志的管理工作，庫區(qū)員工有維護安全警示標(biāo)志的義務(wù)。

八、公司設(shè)置的安全警示標(biāo)牌不準(zhǔn)隨意損壞、丟失，如發(fā)現(xiàn)按公司規(guī)定處理，同時相關(guān)部門應(yīng)及時重新設(shè)置。

21庫區(qū)值班休假交接班制度

一、庫房負(fù)責(zé)對庫區(qū)的值班休假及交接班管理負(fù)責(zé)，主管經(jīng)理和公司辦公室對交接班工作進(jìn)行指導(dǎo)。

二、庫區(qū)值班休假嚴(yán)格按照公司制定的365天《庫區(qū)值班休假安排表》執(zhí)行，嚴(yán)禁私自更換值班休假時間。

三、法定節(jié)假日、公司組織學(xué)習(xí)活動期間，特殊崗位培訓(xùn)期間，由公司另行安排值班人員。

四、庫區(qū)職工特殊情況請假、或因特殊事件須調(diào)整值班休假時間、須征得庫區(qū)負(fù)責(zé)同意，并由庫區(qū)負(fù)責(zé)安排落實好代頂人員，交代好工作事項、安全責(zé)任后，方可離開。

五、接班人員必須在接班前一天的17：00時以前來庫房接班，否則，庫房負(fù)責(zé)有權(quán)按照特殊情況安排其他人員接班。

六、交班人員必須向接班人員交接清工作情況、安全情況后，完整履行簽字手續(xù)后方可離開。

七、交接班時發(fā)現(xiàn)問題、及時報告處理。

八、做好每次交接班記錄。

22、民用爆炸物品定置管理制度

一、為了做好民用爆炸物品庫房的規(guī)范化管理，保障庫房安全有序，特制定本制度。

二、民用爆炸物品的存放，要按不同的品種、生產(chǎn)日期、數(shù)量等分類，定置定位，并在庫房中標(biāo)出明顯的定置限位，實現(xiàn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

三、不同品種的民爆物品在不同庫房存放。

四、不同型號的民爆物，必須在確定的位置擺放，以便裝卸搬運工作有序進(jìn)行，避免造成不必要忙亂，出現(xiàn)安全隱患。

五、擺放位置確定后，不得隨意改變，如有特殊工作要求時，保管員應(yīng)請示批準(zhǔn)后，方能進(jìn)行。

六、單個倉庫的儲存量和堆垛的高度，通道要求、應(yīng)嚴(yán)格按照《民用爆破器材企業(yè)安全管理規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。

23、民爆物品出入庫管理制度

一、庫房負(fù)責(zé)和保管對民爆物品的入庫、儲存、發(fā)放負(fù)責(zé)。

二、嚴(yán)格按照核定的存量儲存，嚴(yán)禁超能力儲存，不得存放過期、失效、存在安全隱患的民爆物品，庫內(nèi)嚴(yán)禁存放其他物品，不同種類物品應(yīng)分類存放整齊，標(biāo)識醒目。

三、入庫時安全管理人員、保管員要認(rèn)真檢查專用運輸車輛是否合乎安全要求（是否帶防火罩、靜電接地是否完好等），保證安全可靠后方可進(jìn)入庫區(qū)。

四、嚴(yán)格審核登記產(chǎn)地、規(guī)格型號、車輛、質(zhì)量以及編號等內(nèi)容，對數(shù)量、型號不符、質(zhì)量不合格的物品嚴(yán)禁進(jìn)入庫房，報告公司，實施異地封存，并及時通知廠方解決，六、產(chǎn)品出庫時本著先進(jìn)先出的原則，在庫內(nèi)整箱發(fā)放，不得開箱發(fā)放，變質(zhì)過期失效產(chǎn)品不得出庫，并做到帳物相符、登記準(zhǔn)確、日清月結(jié)。

七、出入庫時必須有專業(yè)的安全人員在現(xiàn)場監(jiān)督，裝卸人員穿戴合格的勞動保護用品，按裝卸規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行裝卸作業(yè)，晚上、雷雨天嚴(yán)禁出入庫進(jìn)行裝卸。

八、出門時，守衛(wèi)人員要認(rèn)真檢查貨物與出門證，確認(rèn)無誤后方可放行。

24、庫區(qū)安全巡查巡邏制度

一、庫房負(fù)責(zé)對庫區(qū)的巡查巡邏負(fù)責(zé)，主管經(jīng)理和公司安全科對巡查工作進(jìn)行指導(dǎo)。

二、庫區(qū)安全員具體實施庫區(qū)的安全巡查工作。

三、庫區(qū)巡查按照安全員分管區(qū)域結(jié)合每天安全員值班情況、階段重點工作、季節(jié)重點工作進(jìn)行巡查。

四、外部巡查重點為庫區(qū)周圍情況、包括圍墻安全、排水溝渠、山上樹草、無關(guān)人員等。

五、庫區(qū)內(nèi)部巡查重點為炸藥庫、雷管庫、有關(guān)安全設(shè)施、消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備的而正常運轉(zhuǎn)，整改施工現(xiàn)場安全、。

六、對于庫區(qū)的施工現(xiàn)場、動火、動焊作業(yè)要派專人管理和監(jiān)督。

七、堅持白天上班時間不間斷巡查、晚上間斷性巡查。

八、發(fā)現(xiàn)問題、及時報告處理。

九、做好巡查記錄。

第四篇：安全辦公會議制度樣本

安全辦公會議 制度

為加強防治地質(zhì)災(zāi)害專業(yè)技術(shù)管理，搞好防治地質(zhì)災(zāi)害工作，特制定防治地質(zhì)災(zāi)害專業(yè)例會制度。為規(guī)范會議制度，特作如下規(guī)定：

一、會議由礦總工程師主持，每月定期召開一次，參加例會的人員有生產(chǎn)科、調(diào)度室、機電科、通風(fēng)工區(qū)、工程技術(shù)人員，隊組的負(fù)責(zé)人。

二、會議程序

1、學(xué)習(xí)上級及礦文件、制度，學(xué)習(xí)新技術(shù)及好的做法、經(jīng)驗。

2、生產(chǎn)科科長匯報本月防治地質(zhì)災(zāi)害隱患治理情況及下月防治地質(zhì)災(zāi)害隱患排查情況。

3、礦總工程師總結(jié)上月防治地質(zhì)災(zāi)害工作中存在的問題，對下月防治地質(zhì)災(zāi)害工作進(jìn)行安排。

三、管理規(guī)定

1、要求相關(guān)人員必須按時參加，因特殊情況必須請假，無故不參加者罰款100元，遲到者罰款50元/次。

2、會議期間必須關(guān)閉一切通訊工具，否則罰款50元/次。

3、會議期間必須認(rèn)真做好筆記，保持會場紀(jì)律。

4、會議結(jié)束后，生產(chǎn)技術(shù)科作好會議記錄，整理出會議紀(jì)要，第二天打印下發(fā)。

第五章

防治地質(zhì)災(zāi)害資料、技術(shù)報告等的審批制度 1、地質(zhì)、測量工作計劃、工程設(shè)計、報告、儲量變化等，必須按有關(guān)規(guī)程規(guī)定的審批制度進(jìn)行。

2、組每年初應(yīng)根據(jù)礦下達(dá)的生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)實際編制該工作計劃，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、礦井地質(zhì)報告每8~10年修編一次，完成后并經(jīng)省一級煤炭管理部門審批。水平延伸地質(zhì)報告在工程竣工半年內(nèi)提交，并報總工程師審批。

4、組必須按設(shè)計部門提交并經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后訴“委托書“要求的內(nèi)容認(rèn)真編寫地質(zhì)說明書，完成后經(jīng)總工程師批準(zhǔn)交采掘區(qū)隊使用。

5、儲量的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、注銷、報損等，由組提供有關(guān)資料，經(jīng)總工程師審查后，報礦及上級有關(guān)部門批準(zhǔn)。

6、組在年初根據(jù)礦井實際情況負(fù)責(zé)編制該防治地質(zhì)災(zāi)害工作計劃，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后組織實施。防治地質(zhì)災(zāi)害計劃中已批準(zhǔn)的防治地質(zhì)災(zāi)害工程設(shè)計由技術(shù)科負(fù)責(zé)編制。

7、地面防洪工程、汛期防水、排水、放水、堵水、探水、截水的施工與實施計劃、防治地質(zhì)災(zāi)害工作總結(jié)、成果報告等總工程師組織編制，礦長審批后執(zhí)行，并報上級備案。

8、除井田邊界煤柱以外的其它各類防水煤柱以及排、放、堵、探水的施工設(shè)計由技術(shù)科編制，經(jīng)科長簽字后報礦總工程師批準(zhǔn)實施。

第五篇：安全辦公會議制度

安全辦公會議制度

一、安全辦公會議由礦長主持（礦長不在，由生產(chǎn)副礦長主持）。安全副礦長，安檢科負(fù)責(zé)組織，并作好記錄；

二、安全辦公會議每周召開一次，每周三上午4：30，地點礦辦公樓調(diào)度室（如有變動，另行通知），由安檢科負(fù)責(zé)點名，簽到，并作為考核依據(jù)。

三、參加人員：隊、科以上領(lǐng)導(dǎo)（正職參加）。

四、會議內(nèi)容：

1、安全副礦長傳達(dá)上級有關(guān)安全文件的指示精神；

2、安檢科通報上周工傷事故及隱患排查情況，并對本周安全工作重點提出建議；

3、通報上周本礦“三違”情況，提出處理意見；

4、各系統(tǒng)通報本系統(tǒng)上周隱患排查情況及下周安全工作重點。

五、會議紀(jì)律：

1、會議不許遲到，不許早退，不許曠會，有事必須提前向當(dāng)日會議主持人請假；

2、會場不許閑談，不許爭吵，不許無理起鬧，嚴(yán)禁吸煙；

3、會場：不許接手機，不許會客。

六、考核辦法：

1、凡有無故曠會者，罰款100元，并要在下次安全辦工會上作檢查；

2、凡有違反會場紀(jì)律者，罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者要加倍處罰；

3、凡有未完成安全辦工會所布置的任務(wù)者，按規(guī)定進(jìn)行處罰，并查明原因，追究責(zé)任。

安全事故分析制度

總 則

第一條 為了規(guī)范煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理，落實事故責(zé)任追究，防止和減少煤礦生產(chǎn)安全事故，依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度所稱煤礦生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故），是指煤礦（包括與煤炭生產(chǎn)直接相關(guān)的煤礦地面生產(chǎn)系統(tǒng)、附屬場所）發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。

第三條 特別重大事故由國務(wù)院或者根據(jù)國務(wù)院授權(quán)，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織調(diào)查處理。特別重大事故以下等級的事故按照事故等級劃分，分別由相應(yīng)的煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。

事 故 分 級

第四條 根據(jù)事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，煤礦事故分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

第五條 事故中的死亡人員依據(jù)公安機關(guān)或者具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明材料進(jìn)行確定，重傷人員依據(jù)具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明材料進(jìn)行確定。

第六條 事故造成的直接經(jīng)濟損失包括：

（一）人身傷亡后所支出的費用，含醫(yī)療費用（含護理費用），喪葬及撫恤費用，補助及救濟費用，歇工工資；

（二）善后處理費用，含處理事故的事務(wù)性費用，現(xiàn)場搶救費用，清理現(xiàn)場費用，事故賠償費用；

（三）財產(chǎn)損失價值，含固定資產(chǎn)損失價值，流動資產(chǎn)損失價值。

第七條 事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時統(tǒng)計直接經(jīng)濟損失。發(fā)生特別重大事故以下等級的事故，其直接經(jīng)濟損失經(jīng)企業(yè)政府主管部門（單位）審核后書面報組織事故調(diào)查的煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)；特別重大事故的直接經(jīng)濟損失報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局。

第八條 自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)按照變化后的傷亡人數(shù)重新確定事故等級。

第九條 事故搶險救援時間超過30日的，應(yīng)當(dāng)在搶險救援結(jié)束后重新核定事故傷亡人數(shù)或者直接經(jīng)濟損失。重新核定的事故傷亡人數(shù)或者直接經(jīng)濟損失與原報告不一致的，按照重新核定的事故傷亡人數(shù)或者直接經(jīng)濟損失確定事故等級。

事 故 報 告

第十條 煤礦發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告煤礦負(fù)責(zé)人；煤礦負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)報告事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)責(zé)煤 礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報告。

第十一條 煤礦安全監(jiān)察分局接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)上報省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)接到較大事故以上等級事故報告后，應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)上報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局接到特別重大事故、重大事故報告后，應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)上報國務(wù)院。第十二條 地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門接到煤礦事故報告后，應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)報告本級人民政府、上級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，同時通知公安機關(guān)、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院。

第十三條 報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）事故發(fā)生單位概況（單位全稱、所有制形式和隸屬關(guān)系、生產(chǎn)能力、證照情況等）；

（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

（三）事故類別（頂板、瓦斯、機電、運輸、放炮、水害、火災(zāi)、其他）；

（四）事故的簡要經(jīng)過，入井人數(shù)、生還人數(shù)和生產(chǎn)狀態(tài)等；

（五）事故已經(jīng)造成傷亡人數(shù)、下落不明的人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

（六）已經(jīng)采取的措施；

（七）其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

以上報告內(nèi)容，初次報告由于情況不明沒有報告的，應(yīng)在查清后及時續(xù)報。第十四條 事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補報或者續(xù)報。

事故傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生的當(dāng)日內(nèi)及時補報或者續(xù)報。第十五條 事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故。

事故現(xiàn)場處置和保護

第十六條 煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)接到事故報告后，按照規(guī)定，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助事故發(fā)生地有關(guān)人民政府做好應(yīng)急救援工作。

第十七條 事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)。任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅證據(jù)。第十八條 因事故搶險救援必須改變事故現(xiàn)場狀況的，應(yīng)當(dāng)繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。搶險救災(zāi)結(jié)束后，現(xiàn)場搶險救援指揮部應(yīng)當(dāng)及時向事故調(diào)查組提交搶險救援報告及有關(guān)圖紙、記錄等資料。

事 故 調(diào) 查

第十九條 特別重大事故由國務(wù)院組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，或者根據(jù)國務(wù)院授權(quán)，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織國務(wù)院事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。重大事故由省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。較大事故由煤礦安全監(jiān)察分局組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

一般事故中造成人員死亡的，由煤礦安全監(jiān)察分局組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查；沒有造成人員死亡的，煤礦安全監(jiān)察分局可以委托地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

第二十條 上級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)認(rèn)為必要時，可以調(diào)查由下級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查的煤礦事故。

第二十一條 因傷亡人數(shù)變化導(dǎo)致事故等級發(fā)生變化的事故，依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)由上級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查的，上級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)可以另行組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

第二十二條 事故調(diào)查組的組成應(yīng)當(dāng)遵循精簡、效能的原則。

特別重大事故由國務(wù)院或者經(jīng)國務(wù)院授權(quán)由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局、監(jiān)察部等有關(guān)部門、全國總工會和事故發(fā)生地省級人民政府派員組成國務(wù)院事故調(diào)查組，并邀請最高人民檢察院派員參加。

特別重大事故以下等級的事故，根據(jù)事故的具體情況，由煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、有關(guān)地方人民政府及其安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門、行業(yè)主管部門、監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)以及工會派人組成事故調(diào)查組，并應(yīng)當(dāng)邀請人民檢察院派人參加。

事故調(diào)查組可以聘請有關(guān)專家參與調(diào)查。第二十三條 事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)具有事故調(diào)查所需要的知識和專長，并與事故發(fā)生單位和所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。

第二十四條 事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、依法依規(guī)、注重實效的三項基本要求和“四不放過”的原則，做到誠信公正、恪盡職守、廉潔自律，遵守事故調(diào)查組的紀(jì)律，保守事故調(diào)查的秘密，不得包庇、袒護負(fù)有事故責(zé)任的人員或者借機打擊報復(fù)。

第二十五 條重大、較大和一般事故的事故調(diào)查組組長由負(fù)責(zé)煤礦事故調(diào)查的煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。委托調(diào)查的一般事故，事故調(diào)查組組長由煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)商事故發(fā)生地人民政府確定。事故調(diào)查組組長履行下列職責(zé)：

（一）主持事故調(diào)查組開展工作；

（二）明確事故調(diào)查組各小組的職責(zé)，確定事故調(diào)查組成員的分工；

（三）協(xié)調(diào)決定事故調(diào)查工作中的重要問題；

（四）批準(zhǔn)發(fā)布事故有關(guān)信息；

（五）審核事故涉嫌犯罪事實證據(jù)材料，批準(zhǔn)將有關(guān)材料或者復(fù)印件移交司法機關(guān)處理。第二十六條 事故調(diào)查組堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作辦案、公平公正、精簡高效的原則。

事故調(diào)查組履行下列主要職責(zé)：

（一）查明事故單位的基本情況；

（二）查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、類別、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失；隱瞞事故的，應(yīng)當(dāng)查明隱瞞過程和事故真相；

（三）認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；

（四）提出對事故責(zé)任人員和責(zé)任單位的處理建議；

（五）總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；

（六）在規(guī)定時限內(nèi)提交事故調(diào)查報告。

第二十七條 事故調(diào)查中需要對重大技術(shù)問題、重要物證進(jìn)行技術(shù)鑒定的，事故調(diào)查組可以委托具有國家規(guī)定資質(zhì)的單位或直接組織專家進(jìn)行技術(shù)鑒定。進(jìn)行技術(shù)鑒定的單位、專家應(yīng)當(dāng)出具書面技術(shù)鑒定結(jié)論，并對鑒定結(jié)論負(fù)責(zé)。技術(shù)鑒定所需時間不計入事故調(diào)查期限。

第二十八條 事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。

特殊情況下，經(jīng)上級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)批準(zhǔn)，提交事故調(diào)查報告的期限可以適當(dāng)延長，但延長的期限最長不超過60日。

第二十九條 事故搶險救災(zāi)超過60日，無法進(jìn)行事故現(xiàn)場勘察的，事故調(diào)查時限從具備現(xiàn)場勘察條件之日起計算，瞞報事故的調(diào)查時限從查實之日起計算。

第三十條 事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）事故發(fā)生單位基本情況；

（二）事故發(fā)生經(jīng)過、事故救援情況和事故類別；

（三）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；

（四）事故發(fā)生的直接原因、間接原因和事故性質(zhì)；

（五）事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任人員和責(zé)任單位的處理建議；

（六）事故防范和整改措施。

事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報告上簽名。

第三十一條 事故調(diào)查報告報送至負(fù)責(zé)事故調(diào)查的國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)后，事故調(diào)查工作即告結(jié)束。

第三十二條 事故調(diào)查的有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由組織事故調(diào)查的煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)歸檔保存。歸檔保存的材料包括技術(shù)鑒定報告、重大技術(shù)問題鑒定結(jié)論和檢測檢驗報告、尸檢報告、物證和證人證言、直接經(jīng)濟損失文件、相關(guān)圖紙、視聽資料、批復(fù)文件等。

事 故 處 理

第三十三條 特別重大事故調(diào)查報告報經(jīng)國務(wù)院同意后，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局批復(fù)結(jié)案。重大事故調(diào)查報告經(jīng)征求省級人民政府意見后，報國家煤礦安全監(jiān)察局批復(fù)結(jié)案。較大事故調(diào)查報告經(jīng)征求設(shè)區(qū)的市級人民政府意見后，報省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)批復(fù)結(jié)案。一般事故由煤礦安全監(jiān)察分局批復(fù)結(jié)案。

第三十四條 重大事故、較大事故、一般事故，煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報告之日起15日內(nèi)作出批復(fù)。特別重大事故的批復(fù)時限依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 事故批復(fù)應(yīng)當(dāng)主送落實責(zé)任追究的有關(guān)地方人民政府及其有關(guān)部門或者單位。

有關(guān)地方人民政府及其有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人員按照事故批復(fù)的規(guī)定落實責(zé)任追究，并及時將落實情況書面反饋批復(fù)單位。

第三十六條 煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)依法對煤礦事故責(zé)任單位和責(zé)任人員實施行政處罰。第三十七條 事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)落實事故防范和整改措施。防范和整改措施的落實情況應(yīng)當(dāng)接受工會和職工的監(jiān)督。負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門應(yīng)當(dāng)對事故責(zé)任單位落實防范和整改措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對事故責(zé)任單位落實防范和整改措施的情況進(jìn)行監(jiān)察。

第三十八條 特別重大事故的調(diào)查處理情況由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)組織事故調(diào)查的國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和其他部門向社會公布，特別重大事故以下等級的事故的調(diào)查處理情況由組織事故調(diào)查的煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)向社會

安全事故分析制度

1、事故調(diào)查分析的目的和原則

掌握事故情況，查清事故原因，分清事故責(zé)任，擬定改進(jìn)措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。傷亡事故調(diào)查處理要堅持“四不放過”原則：事故原因不清楚不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改防范措施不放過；責(zé)任者和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)沒受到處理不放過。

2、事故調(diào)查程序（1）現(xiàn)場處理

a.事故發(fā)生后，應(yīng)救護受傷害者；采取措施制止事故蔓延擴大。b.認(rèn)真保護現(xiàn)場。凡與事故有關(guān)的物體、狀態(tài)、痕跡，均不得破壞。c.需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。（2）物證收集

a.現(xiàn)場物證包括：破損部件、碎片、殘留物等。b.所有物證應(yīng)保持原樣，不準(zhǔn)沖洗、擦拭。

c.所有現(xiàn)場物證均因貼上標(biāo)簽，注明地點、時間、管理者等。d.對健康有危害的物品，應(yīng)采取不損壞原始物證的安全防護措施。（3）有關(guān)事故材料的搜集 a.與事故鑒別、記錄有關(guān)的材料。①發(fā)生事故的時間和地點；

②受害人和擎事者的個人基本情況； ③受害人和擎事者工作的基本情況；

④受害人和擎事者接受安全教育培訓(xùn)的情況； ⑤受害人和擎事者過去的事故記錄。b.與事故有關(guān)的事實。

①事故發(fā)生前機械、設(shè)備、設(shè)施等狀況； ②事故發(fā)生前現(xiàn)場所有材料的性能及狀況； ③事故發(fā)生前受害人和擎事者的健康狀況；

④有關(guān)技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及其執(zhí)行情況； ⑤有關(guān)工作環(huán)境的狀況；

⑥個人防護措施狀況，應(yīng)注意其有效性、質(zhì)量、使用范圍等； ⑦其他可能與事故致因有關(guān)的事實或因素。（4）認(rèn)證材料搜集（5）現(xiàn)場攝影（6）事故圖

包括事故現(xiàn)場示意圖、工藝流程圖、受傷者位置圖等。

3、事故分析（1）分析步驟

a.整理和閱讀調(diào)查材料。b.受傷狀況分析： ①受傷部位； ②受傷性質(zhì)； ③起因物； ④致害物； ⑤不安全狀態(tài)； ⑥不安全行為。

c.確定事故的直接原因。d.確定事故的間接原因。e.確定事故責(zé)任者。（2）事故原因分析

a.事故的直接原因就是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。b.事故的間接為管理缺陷。間接原因是直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因，因此，也認(rèn)為其是導(dǎo)致事故發(fā)生的根本原因，通常分為以下幾項原因：

①技術(shù)和設(shè)計有缺陷---工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修、檢驗等的設(shè)計、施工和材料使用等方面存在的問題； ②教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)或不懂安全操作技術(shù)知識； ③勞動組織不合理；

④對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮錯誤；

⑤沒有安全管理制度、安全操作規(guī)程或者不健全； ⑥安全防護設(shè)施缺少或有缺陷； ⑦個人防護用品缺少或有缺陷； ⑧生產(chǎn)場所環(huán)境不良；

⑨對事故隱患整改不力，沒有或不認(rèn)真實施事故防范措施；

c.在分析事故時，應(yīng)從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而找出事故的全部原因；再分清主次，進(jìn)行責(zé)任分析。在確定主要原因時，要根據(jù)事故的具體情況，比較在事故中，直接原因和間接原因哪一個對于事故的發(fā)生起了主要作用，起主要作用者為主要原因。（3）事故責(zé)任分析

a.根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；

b.在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責(zé)任者； c.根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見。

4、事故結(jié)案、歸檔

當(dāng)事故處理結(jié)案后，應(yīng)歸檔的事故資料如下;（1）職工工傷事故登記表；

（2）職工死亡、重傷事故調(diào)查報考書及批復(fù)；（3）事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙等；（4）物證、人證材料；

（5）直接和間接經(jīng)濟損失材料；（6）事故責(zé)任者的自述材料；（7）醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；

（8）發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料等；（9）處分決定和受處分人員的檢查材料等；（10）有關(guān)事故的通報、簡報及文件等；（11）事故調(diào)查組人員姓名、職務(wù)。

5、機械設(shè)備事故的界定

凡因違章操作、違章指揮、機械設(shè)備失修、失保等原因造成的機械設(shè)備的損壞或其他自然災(zāi)害造成機械設(shè)備的損失、損壞，均定位機械設(shè)備事故。

6、機械設(shè)備事故的調(diào)查處理原則

發(fā)生機械設(shè)備事故應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查分析，調(diào)查分析應(yīng)堅持科學(xué)、嚴(yán)肅、認(rèn)真、事實就是的原則，做到事故原因不清楚不放過，事故責(zé)任者和應(yīng)受到教育者沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。

7、機械設(shè)備事故的分類

7.1施工機械設(shè)備事故按其損失價值大小程度劃分為: a)機械設(shè)備記錄事故：直接經(jīng)濟損失2000-50000元以內(nèi)的事故或經(jīng)濟損失不足以上數(shù)額但性質(zhì)嚴(yán)重的未遂事故。

b）一般機械設(shè)備事故：直接經(jīng)濟損失5萬-300萬元以內(nèi)的事故，或經(jīng)濟損失不足以上數(shù)額但30天內(nèi)不能修復(fù)的事故。

c）重大機械設(shè)備事故：直接經(jīng)濟損失300萬-1000萬元以內(nèi)的事故，或經(jīng)濟損失不足以上數(shù)額但60天內(nèi)不能修復(fù)或原機械設(shè)備修復(fù)不能達(dá)到原來的安全水平、銘牌出力水平的事故。d）特大機械設(shè)備事故;直接經(jīng)濟損失1000萬元及以上的事故。

7.2機械設(shè)備事故的直接經(jīng)濟損失雖不足上述規(guī)定，但事故性質(zhì)惡劣，造成嚴(yán)重社會影響的，也可定為重大機械設(shè)備事故或特大機械設(shè)備事故。

7.3機械設(shè)備事故涉及人身傷害程度劃分按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、機械設(shè)備事故的調(diào)查分析

8.1機械事故的調(diào)查分析由生技科管理，安監(jiān)科參加事故調(diào)查分析；無機械損失只有人身傷害的由安監(jiān)科管理，生技科參加事故調(diào)查分析。

8.2發(fā)生機械設(shè)備事故，凡涉及的機械設(shè)計、制造、安裝（拆卸）、修理、使用、檢測等有關(guān)車間和個人者，均有責(zé)任參加事故調(diào)查分析，研究有關(guān)事故責(zé)任和防范措施。發(fā)生機械事故，根據(jù)事故類別按如下分級組織調(diào)查分析：

a）機械設(shè)備記錄事故，由發(fā)生事故的車間組織調(diào)查分析，有關(guān)人員及生技科、安監(jiān)科參加。防范措施及處理意見報廠領(lǐng)導(dǎo)審核同意后實施。

b）一般機械設(shè)備事故，由生技科負(fù)責(zé)組織，安監(jiān)科、發(fā)生事故的車間主管及相關(guān)人員參加。防范措施及處理意見報廠領(lǐng)導(dǎo)審核同意后實施。

c）重大機械事故，由廠領(lǐng)導(dǎo)、生技科、安監(jiān)科和其他有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加。防范措施及處理意見報集團公司審核同意后實施。d）特大機械設(shè)備事故，應(yīng)由集團公司負(fù)責(zé)調(diào)查分析。8.3機械設(shè)備事故的報告程序

所有機械事故類別，均應(yīng)發(fā)生事故的車間最短時間內(nèi)報生技科，事故報告（包括防范措施及處理結(jié)果）當(dāng)日內(nèi)報生技科。

9、機械設(shè)備事故的責(zé)任劃分

9.1依據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實及事故發(fā)生的原因按照當(dāng)事人在事故過程中的作用分析事故責(zé)任：

a)其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的承擔(dān)直接責(zé)任； b)對事故發(fā)生起主要作用的承擔(dān)主要責(zé)任； c)對事故發(fā)生有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

d)對事故發(fā)生的次要原因負(fù)有責(zé)任的承擔(dān)次要責(zé)任。9.2下列情況造成事故由有關(guān)人員負(fù)主要責(zé)任;a)無作業(yè)措施或未進(jìn)行交底就安排作業(yè)，誰安排誰負(fù)主要責(zé)任； b)作業(yè)措施不當(dāng)，措施審批者負(fù)主要責(zé)任，編制者負(fù)直接責(zé)任； c)違章指揮，指揮者負(fù)主要責(zé)任；

d)機械設(shè)備失修失保、安全設(shè)施不全、帶病運行，機械使用車間主管負(fù)主要責(zé)任。9.3下列情況造成事故的操作者既負(fù)直接責(zé)任，又負(fù)主要責(zé)任： a)不按交底作業(yè)、違章作業(yè)；

b）工作責(zé)任心不強，精力不集中、工作失職； c）擅自拆除、損壞、挪用、解除安全裝置。

6、機械設(shè)備事故的處罰

10、機械事故經(jīng)濟處罰;10.1根據(jù)所負(fù)的責(zé)任不同，確定不同的處罰比例： a)全部責(zé)任：處罰責(zé)任人直接經(jīng)濟損失的7-15%； b)主要責(zé)任：處罰責(zé)任人直接經(jīng)濟損失的5-7%； c)次要責(zé)任：處罰責(zé)任人直接經(jīng)濟損失的2-5%； 以上處罰最高限額10000元。

10.2同等責(zé)任（兩人或兩人以上事故責(zé)任者），分別給予責(zé)任者等同數(shù)額的經(jīng)濟處罰。10.3凡隱瞞事故不報或有意減輕、推脫、轉(zhuǎn)嫁事故責(zé)任或偽造事故假象、干擾事故調(diào)查者一經(jīng)核實從嚴(yán)處罰。

安全事故分析會議制度

一、為了認(rèn)真總結(jié)事故的經(jīng)驗教訓(xùn)，查清原因，制訂防范措施，使事故責(zé)任人和廣大職工從中受到教育，提高安全責(zé)任心和事故防范能力，減少和控制事故的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)形勢對典型的安全事故案例及時召開事故分析會，進(jìn)行事故分析。

二、事故分析的目地在于找出與人（駕駛員、騎車人與行人）、車輛和道路有關(guān)的可能發(fā)生事故的原因，找出交通安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，以便擬定防治措施，減少交通事故的頻率和嚴(yán)重程度。

三、本單位或外單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故時都應(yīng)及時召開事故分析會。

四、事故分析應(yīng)本著事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有受到相應(yīng)處理不放過，沒有制訂出防范措施不放過，事故責(zé)任人和廣大職工沒有受到教育不放過的“四不放過”原則，找出事故原因，落實防范措施。

五、事故分析步驟

1、選擇本單位或外單位具有典型意義的事故案例進(jìn)行整理、總結(jié)成調(diào)查材料并精心閱讀；

2、從人、車、路和環(huán)境等方面全面分析事故成因、特點；

3、確定事故的直接原因和間接原因；

4、確定事故的責(zé)任者；

5、根據(jù)事故原因制訂出防范措施。

六、對事故責(zé)任者進(jìn)行教育和處理，并對其進(jìn)行通報，達(dá)到懲前毖后、舉一反三的教育目地。

七、做好事故分析記錄，同時，寫出事故報告向相關(guān)部門匯報。

八、事故分析會由安全科負(fù)責(zé)組織召開。

班前會議制度

一、班前會目的

班前會是落實和推進(jìn)施工現(xiàn)場各項工作和安全管理的一個重要環(huán)節(jié)，是提高職工安全意識，做到遵章守紀(jì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的途徑。為了加強施工現(xiàn)場管理力度和信息交流，保持對問題的及時跟進(jìn)，塑造積極、向上的工作氛圍，進(jìn)一步強化團隊建設(shè)，提高班前會質(zhì)量，實現(xiàn)班前會程序化、規(guī)范化，特制定本制度。

二、班前會目標(biāo)

通過班前會制度，使員工安全意識、質(zhì)量意識、專業(yè)知識和個人素質(zhì)得到提高，從而使施工現(xiàn)場達(dá)到規(guī)范化、文明化施工，班前會要突出“三查”（查衣著、查頭燈、砝碼器、自救器、查精神狀態(tài)），“三交”（交任務(wù)、交安全、交技術(shù)）的主題。

三、班前會程序

1、班組點名：查清當(dāng)天上崗人數(shù)及缺勤人數(shù)。

2、班前排查：查衣著，檢查是否儀容整潔，有無不符合要求的（不允許穿拖鞋、短褲作業(yè)）；查“三件”，檢查頭燈、砝碼器和自救器是否佩戴正確；查精神狀態(tài)：要做到察言觀色，觀察員工是否有未休息好，班前飲酒、身體不適、情緒激動等不利施工的狀態(tài)，確保員工精神飽滿，心情舒暢。

3、布置工作：交任務(wù)，做到工作任務(wù)目標(biāo)明確，員工對于干什么、如何干、達(dá)到何種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要明明白白，清清楚楚，明確本班組要完成的工作指標(biāo)并分工到個人，增強當(dāng)班員工完成任務(wù)的信心和決心。交安全，介紹當(dāng)天作業(yè)的內(nèi)容和部位，分析存在的安全隱患，制定防范措施，逐項交代，并落實責(zé)任人。交技術(shù)，對當(dāng)天作業(yè)的工藝及施工技術(shù)要求進(jìn)行交代，要求逐項、逐條、，講清、講透，讓員工掌握工作要點。

4、總結(jié)表揚，總結(jié)前一天工作情況，對出現(xiàn)的問題或存在的隱患進(jìn)行點評、分析，并表揚、鼓勵在前一天工作中表現(xiàn)突出的員工，倡導(dǎo)大家向其學(xué)習(xí)。

四、班前會要求

1、班前會必須每天工作前召開，時間和地點由本班組自行確定。

2、班前會由班組長主持，項目部安排工程人員參加，當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)分別參加，對本班組會議進(jìn)行檢查、記錄。

3、各班組必須嚴(yán)格按本制度組織實施，不得無故不開班前會。

4、班前會整個過程控制在10～30分鐘左右，項目部及調(diào)度室相關(guān)人員應(yīng)做好記錄。

為做好班前會工作，項目部將給每個班組安排一位技術(shù)人員，對本班組工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督，并進(jìn)行會議記錄。

本制度從2013年3月1日起執(zhí)行。

山西平定古州豐泰煤業(yè)有限公司

2013年2月28日

生產(chǎn)調(diào)度會議制度

第一章

生產(chǎn)調(diào)度會

第一條

生產(chǎn)調(diào)度會是強化生產(chǎn)管理，加快信息流通、集中和統(tǒng)一的一個重要環(huán)節(jié)，保證生產(chǎn)有步驟、有計劃的完成，確保生產(chǎn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)地運行。

第二條

會議時間：每周一、四上午9：00一10：30

會議地點：生產(chǎn)調(diào)度室會議室

第三條

會議程序

1.生產(chǎn)調(diào)度室匯報，時間不超過10分鐘內(nèi)容包括：（1）全廠生產(chǎn)狀況；

（2）提出生產(chǎn)裝置所存在的問題和解決方法。2.裝置、部門匯報內(nèi)容包括：

（1）匯報上次調(diào)度會布置工作執(zhí)行情況；（2）提出裝置、部門難以解決的生產(chǎn)問題。3.職能科室匯報內(nèi)容包括：（1）宣傳上級有關(guān)精神；

（2）匯報上次會議決定執(zhí)行情況；（3）針對裝置提出問題給予明確答復(fù)。4.生產(chǎn)經(jīng)理作仲裁及工作安排。第四條

出席對象

生產(chǎn)裝置、公用工程裝置、機電儀運保中心、質(zhì)檢中負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、各專業(yè)主管等其它有關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)（如有事先向生產(chǎn)調(diào)度室請假，委托其他同志代理）出席，會議不準(zhǔn)缺席和遲到。

第五條

生產(chǎn)調(diào)度會紀(jì)要

1.辦公室或調(diào)度室應(yīng)認(rèn)真做好會議記錄，及時編寫生產(chǎn)調(diào)度會紀(jì)要并發(fā)送到有關(guān)部門。2.各出席者認(rèn)真作好記錄，把會議精神及時傳達(dá)貫徹到有關(guān)人員。

第二章

值班人員碰頭會

第六條

會議時間：每天

20：00~20：30

0：00~0：30

雙休日及節(jié)假日： 8：30~9：00 第七條

出席對象

1.當(dāng)班調(diào)度、各裝置、各部門的值班人員。

2.公司總值班：參加每天0：00及雙休日、節(jié)假日8：30碰頭會。3.雙休日、節(jié)假日值班的各有關(guān)職能科室人員參加8：00碰頭會。第八條

會議程序 1.各生產(chǎn)裝置值班匯報：

(1)本裝置、部門的生產(chǎn)概況和上崗人數(shù)；(2)本裝置、部門主要設(shè)備開、停、備情況；(3)產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量、中控指標(biāo)執(zhí)行情況。

2.當(dāng)班調(diào)度班長通報全廠生產(chǎn)情況及需立即解決的問題，以及公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指令和指示。

第九條

由于生產(chǎn)上的原因，不能參加調(diào)度碰頭會的值班人員應(yīng)事先向當(dāng)班調(diào)度請假，并在電話中匯報本裝置生產(chǎn)情況。

第十條

生產(chǎn)調(diào)度室對生產(chǎn)過程中突發(fā)問題，有權(quán)臨時召開有關(guān)方面參加的生產(chǎn)專題調(diào)度會。

調(diào)度會議制度

1、班前會 礦或獨立生產(chǎn)井的調(diào)度室，每班都要召開班前會。班前會由總值班領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度主任主持，各采煤隊、掘進(jìn)隊、機電、運輸、通風(fēng)、巷修等區(qū)隊負(fù)責(zé)人參加，根據(jù)上一班生產(chǎn)情況，落實布署下一班作業(yè)計劃和安全措施及應(yīng)注意事項。

2、生產(chǎn)調(diào)度會

局、礦、井三級調(diào)度室的生產(chǎn)調(diào)度會必須每天召開一次，礦、井調(diào)度室要面對面地召開，礦務(wù)局大都采用電話會議形式召開。

（1）礦和獨立生產(chǎn)井的生產(chǎn)調(diào)度會一般每天召開一次，個別單位每班召開一次，會議由調(diào)度主任主持，礦長、總工程師、各區(qū)隊長和科室負(fù)責(zé)人參加。會議先由各單位匯報生產(chǎn)完成情況和下一天的工作安排，以及存在的問題和要求，然后進(jìn)行統(tǒng)一平衡，落實下一天的生產(chǎn)指標(biāo)和措施。最后由礦長或總工程師提出下一天生產(chǎn)建設(shè)工作的要求。

（2）集團公司生產(chǎn)調(diào)度會，每天早上召開，一般是值班領(lǐng)導(dǎo)主持，有公司領(lǐng)導(dǎo)及各生產(chǎn)部室負(fù)責(zé)人參加，總結(jié)上一天的工作，對當(dāng)天的工作進(jìn)行安排布置。

生產(chǎn)調(diào)度會事先由調(diào)度室提供資料做好準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)對會議的安排和領(lǐng)導(dǎo)的指示催辦和落實。

3、生產(chǎn)平衡會

生產(chǎn)平衡會就是每旬、每月的生產(chǎn)總結(jié)分析會。在這個會議上檢查總結(jié)每旬、每月的生產(chǎn)任務(wù)完成情況，各生產(chǎn)單位任務(wù)超欠原因，平衡下個生產(chǎn)期的作業(yè)計劃，研究落實解決問題的措施辦法。

旬、月平衡的辦法是，先由調(diào)度室做好分析資料準(zhǔn)備，總結(jié)生產(chǎn)中的經(jīng)驗教訓(xùn)，提出下一步的工作要求，而后交領(lǐng)導(dǎo)審閱。根據(jù)采掘工作面地質(zhì)條件變化，煤炭外運、機電設(shè)備、井下運輸條件的變化，礦長或生產(chǎn)副礦長可隨時召開生產(chǎn)平衡會。

4、事故分析會

局、礦調(diào)度室牽頭召開事故分析會。在進(jìn)行事故分析之前，調(diào)度室分管人員會同安監(jiān)部門先到事故現(xiàn)場詳細(xì)了解情況，后有安監(jiān)部門和有關(guān)區(qū)隊、科室參加事故追查分析。各科室和區(qū)隊的分工一般是：冒頂事故分析由生產(chǎn)技術(shù)處（科）主持。在分析調(diào)查事故時，調(diào)度室參加人做好記錄，并將追查結(jié)果通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位。

5、調(diào)度專業(yè)會

省局（廳）每半年、礦務(wù)局每季度召開一次調(diào)度專業(yè)會，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，檢查調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務(wù)競賽活動和調(diào)度室達(dá)標(biāo)、通訊設(shè)施更新情況，以促進(jìn)各級調(diào)度人員不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。

礦調(diào)度室每月召開一次調(diào)度專業(yè)會，總結(jié)一個月的工作和達(dá)標(biāo)自查情況，針對存在的問題，制訂改進(jìn)措施，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。

（四）調(diào)度室交接班制

各級調(diào)度室值班調(diào)度人員，在下班前必須辦理好交接手續(xù)，并做好以下幾點：

（1）在交班前對當(dāng)班生產(chǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，填 寫好調(diào)度日志或交接班記錄本。（2）當(dāng)班發(fā)生的主要問題應(yīng)將處理結(jié)果作好記錄，待辦事宜和未解決的問題要進(jìn)行詳細(xì)交班。做到“五交清”：

交清當(dāng)班任務(wù)完成情況，并說明產(chǎn)量超欠原因。

交清安全情況及務(wù)類事故、重點工程和關(guān)鍵部位變化情況。交清領(lǐng)導(dǎo)指示、上級傳真電文、調(diào)度通知通報的貫徹執(zhí)行情況。交清正在處理和待處理的工作詳細(xì)內(nèi)容。

交清下一班生產(chǎn)任務(wù)預(yù)計和可能出現(xiàn)的問題。做到手交手、口交口、交不清我不走。（3）接班調(diào)度員提前到崗，認(rèn)真聽取交班調(diào)度員所交的情況，詳細(xì)查閱調(diào)度日志和各種原始記錄，并在交接班本上簽字。

（五）調(diào)度資料保管制度

（1）班、日調(diào)度記錄（包括調(diào)度日志、原始調(diào)度記錄、逐日生產(chǎn)完成情況登記表），要保存5年以上。（2）調(diào)度日報、旬報和文字分析資料，保存3年以上。

（3）上級調(diào)度通知、通報、傳真電文和本單位下達(dá)的調(diào)度通知、通報和傳真電文原稿要保存2年以上。

（4）月度生產(chǎn)調(diào)度簡報，各類調(diào)度臺賬和專題報告，要保存5年以上。

（5）殆亡事故原始記錄、重大非傷亡事故專項記錄、非傷亡事故分類綜合統(tǒng)計，以及生產(chǎn)簡報作為永久資料保存。

（6）由統(tǒng)計部門發(fā)的統(tǒng)計匯總資料，各類傷亡統(tǒng)計資料要永久保存。

調(diào)度室要建立保密制度，各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)和事故傷亡人數(shù)，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自對外傳播公布。

（六）調(diào)度人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

為不斷提高調(diào)度人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，除省局（廳）舉辦脫產(chǎn)培訓(xùn)外，各級調(diào)度室應(yīng)堅持組織調(diào)度人員業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)制度，每年每個調(diào)度員必須參加學(xué)習(xí)時間應(yīng)達(dá)60小時以上。年初安排學(xué)習(xí)計劃。每次學(xué)習(xí)應(yīng)有記錄（參加人員、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)的內(nèi)容）。每季度進(jìn)行一次考試測驗，成績不及格者要求補考。