第一篇：中考若干細節(jié)要注意
中考若干細節(jié)要注意
一、早晨一定要吃豐盛一點，不能吃油膩食物。注意飲食衛(wèi)生，盡量不要吃生、冷等不易消化的食品，保持最佳體能。
二、考試前，要保證充分睡眠，早上起床時間要與平時相同，使最佳應(yīng)試狀態(tài)保持在上午８時及以后，中午按時午休，以保證正常的“生物鐘”運轉(zhuǎn)；不宜進行較大強度的體育運動，注意“儲存能量”；
三、瀏覽筆記、公式、定理和知識結(jié)構(gòu)：主要是瀏覽一下重要的概念、公式和定理，或是記一些必須強記的數(shù)據(jù)。
四、自信地前往考點，要暗示自己有信心。暗示語如：全部科目我已做好復(fù)習(xí)，今天考試，我一定能正常發(fā)揮，對此我充滿自信。
五、進考場的前10分鐘：在考場外最好是一個人平靜地度過，或是看一下筆記，再次瀏覽知識結(jié)構(gòu)。設(shè)法避開聊天。將各科基礎(chǔ)知識梳理一下，再記一遍定理、公式，不做難題、偏題和怪題；準備好文具（包括鋼筆或圓珠筆、圓規(guī)、直尺、三角板、量角器、鉛筆、橡皮）；攜帶好準考證、文具、墊板、手帕、飲用水等。
六、入考場前提醒自己做到“四心”：一是保持“靜心”，二是增強“信心”，三是做題“專心”，四是考試“細心”。
七、放心包袱，輕裝上陣。這不僅是個心態(tài)問題，各方面的準備也是如此。
八、不要一心想“撈滿分”，正常發(fā)揮即可，要樹立中等題取勝的戰(zhàn)略思想。
九、試卷發(fā)下來后，首先填寫個人資料。
十、答題前要縱覽全卷：領(lǐng)到試卷后，先用幾分鐘瀏覽一兩遍，做到胸有全局，起到穩(wěn)定情緒、增強信心的作用。
十一、認真審題，明確要求。
十二、先易后難，增強自信心：要先做基本題，即選擇題、填空題，再做中檔題，最后做綜合題，每份試卷應(yīng)從前往后按順序做，先易后難。
十三、做題時避免兩種不良傾向：一是思想靜不下來，心神不定，不知從哪個題目做起，耽誤時間；二是在某一題上花過多的時間，影響做其他題目。
十四、力求準確，防止欲速不達：對答題速度的追求，應(yīng)該建立在保證準確性的基礎(chǔ)之上。如果對試題的要求、解答方案、解題步驟胸有成竹時，便和一氣呵成。把握好考試時間。
十五、卷面整潔，不讓扣分：答卷字跡工整，書寫規(guī)范美觀，會引起閱卷老師愉悅感，增強評定的分數(shù)；反之會導(dǎo)致印象分不好而扣分（特別是作文）。
十六、盡量做完試題，分秒必爭：做到會多少答多少，及時是沒有把握也要敢于寫，碰碰運氣也無妨。在標準化考試中，敢于猜測的考生有時也會取得較好的分數(shù)。
十七、認真檢查，把好最后一關(guān)：要檢查試卷要求、檢查答題思路、檢查解題步驟、檢查答題結(jié)果、檢查選擇題答案，千萬不可提前交卷。
十八、答題時，要用圓珠筆，不能使用鉛筆（除作圖外），修正不能用涂改液、膠帶紙；不要在考試中東張西望，分散注意力；不無論試卷難易程度如何，保持穩(wěn)定情緒。時間寬松時，認真讀題檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤時要慎重；時間較緊時，要確保會做的題目不丟分；用好稿紙，考試結(jié)束一定要帶好準考證（放入文具盒）。
第二篇：簡歷要注意細節(jié)
今天除了收集簡歷外還打了好多電話，應(yīng)該不會少于80個電話，嗓子有點干，不過文字表達應(yīng)該還是不會受影響的。既然最近的工作和招聘相關(guān)那不妨就多寫一些，也許會對朋友有所幫助。但我肯定不是什么專業(yè)的角度，也不行弄得那么的本本主義，就是寫寫自己的感受，然后好好總結(jié)一下工作中的種種細節(jié)。
通過收簡歷，看到了各種各樣從各個地方寄來的各式各樣的簡歷。有的做的真的挺漂亮，大多數(shù)的都還算規(guī)矩，有些就是純粹比較扯了。站在一個簡歷接收者的角度看，其實原來的自己也犯了很多的錯誤，或者說做的還不夠周到。當然，我目前只負責(zé)從網(wǎng)上收來的簡歷，所以只能對網(wǎng)投提一點建議。其實網(wǎng)投并不比現(xiàn)場容易，如果能夠進現(xiàn)場面試，我覺得還是現(xiàn)場投遞簡歷更有展現(xiàn)的空間。
首先網(wǎng)投不一定就是HR經(jīng)理，第一步的篩選尤其是代理招聘的話（有些大公司也會把招聘業(yè)務(wù)外包給其他的公司），更多的時候就會是一般的員工來負責(zé)。不過一般這樣也有好處，就是多數(shù)的員工沒有自行刪減的權(quán)利。不好的就是，萬一遇到一個不太負責(zé)人的員工，簡歷正常還好，如果缺少什么信息，或者發(fā)來亂七八糟的簡歷，很可能在不經(jīng)意間就被忽略掉了，或者故意省略了。這絕對不能怪這些人，因為這么多份簡歷多一個不多少一個不少，誰叫一些人不按規(guī)矩辦事呢。但對我們來講因為一些小的細節(jié)就失去一個機會，實在是得不償失。不多說了，闡述一些我的感受吧：
1、對公司的要就要看清楚，尤其是格式要求。現(xiàn)在有些企業(yè)在招聘的職位上明明寫清楚了，發(fā)送簡歷不要帶附件，或是發(fā)送簡歷以“**大學(xué)-**專業(yè)-姓名
2、如果沒有過多的要求，也最好以“姓名-大學(xué)-專業(yè)
3、簡歷不要太大，而且用word就好。我原來用的就是pdf的，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，著要給對方帶來多少麻煩呀。第一，郵箱容量是有限的，pdf太大了，如果效果又不是很好，那就挺招人煩的。第二，不一定對方的機子里就有Adobe reader，說實話我們的破電腦上就沒裝，難道還讓對方專門下載一個么。第三，一定要保證pdf的信息容易ctrl+C，要不然這工作量，可別趕上個不負責(zé)任的。
4、簡歷基本信息完成。有時候簡單的看一下，都會給與面試的機會，所以在謄寫Excel表格式，相信你也不希望自己那一塊這少一點那少一點吧？能夠提供完整信息也是專業(yè)的一種表現(xiàn)。我列出我們Excel的表頭，供大家參考一下，看看有沒有落下的。（姓名、性別、民族、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)歷、政治面貌、聯(lián)系方式（手機）、出生日期、郵箱、投遞崗位）我個人認為我們的這個表格已經(jīng)是相當全面了，希望給大家做個參考。
5、我們每一天要收的簡歷太多了，不可能都給同學(xué)回復(fù)。所以想知道自己的簡歷是被點擊查看了還是直接被刪除了，那就在發(fā)送的時候加上收到回復(fù)功能，有些郵箱有這個功能，大家可以在網(wǎng)上看看。一般這邊收到簡歷時如果對方希望回復(fù)，點擊一下“確定”還是沒有問題的。
我今天想和大家分享的，不是技巧，而是細節(jié)。像那些忘了發(fā)附件的，發(fā)送完了以后到“已發(fā)送”文件夾里看看有沒有把附件發(fā)過去；那些沒有發(fā)聯(lián)系方式的，記得寫一下，有的人郵箱手機都沒留，真實沒法聯(lián)系你，那么多的簡歷，哪記得住從哪里找的你的郵箱給你回信呀。剩下的極品所謂就不在此列舉了，相信一般的朋友也不會犯。只有一點建議吧：
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可以說做到這些沒什么太多的好處，只是給我們減輕了負擔(dān)，這是一般應(yīng)聘者該注意的地方。有些聰明的應(yīng)聘者還會在簡歷上故意做一些小動作，來引起別人的關(guān)注。但這些人都方法這次就不說了，這次主要是分析問題。當然，我總結(jié)的不全，而且每一天都還有新的感受，大家可以共同努力完善
第三篇：招聘會面試要注意細節(jié)
招聘會面試要注意細節(jié)
文章來源：(本站原創(chuàng))閱讀次數(shù)：(5663)更新時間：(2006-2-20 9:45:27)從11月中旬起，廣東省2006屆高校畢業(yè)生多場行業(yè)專場招聘會陸續(xù)舉行。由于參加人數(shù)眾多，學(xué)生們應(yīng)聘時往往需要等上一兩個小時才能獲得幾分鐘的面試機會。如何才能在這么短的時間內(nèi)給招聘官留下一個好印象呢？很多學(xué)生感覺迷茫。為此，記者采訪了廣州市青少年環(huán)保先鋒網(wǎng)的招聘人員胡楊，她表示，大學(xué)生在參加招聘會的面試時應(yīng)多注意細節(jié)問題。
將簡歷正面遞給招聘官
據(jù)其介紹，一些畢業(yè)生在面試時總是將簡歷正對著自己遞給招聘人員。雖說只是一個小動作，有時卻會影響到他們的心情。“一場招聘會我們通常要給很多人做面試，在很忙的情況下，如果學(xué)生這樣把簡歷遞過來，我們還得自己把它轉(zhuǎn)回去，又費事又費時。”胡楊表示，從這個原本可以省去的“轉(zhuǎn)向”動作，就可以看出學(xué)生心思不細。
此外，一些學(xué)生什么都沒說，在招聘會上放下簡歷就走了，有的學(xué)生還讓人幫忙遞交，這些原本不經(jīng)意的做法，卻會被招聘人員認為沒有誠意，不予考慮。
簡歷關(guān)鍵部分用其他顏色區(qū)別
招聘會上，學(xué)生們的簡歷往往都準備成厚厚一疊，里面還夾著很多獎狀、證書，對此，招聘人員認為，他們所關(guān)心的只是和職位有聯(lián)系的那部分，所以簡歷并不需要太厚，不用把全部的獎狀和證書都放在其中。
那么，什么樣的簡歷能引起招聘人員的興趣呢？“關(guān)鍵是要突出重點。”胡楊表示，“有的簡歷很豪華，但是重點不突出，找不到想找的內(nèi)容，所以學(xué)生們應(yīng)特別注意突出簡歷的關(guān)鍵部分，如姓名、學(xué)校、專業(yè)、求職意向、聯(lián)系電話等，最好用色筆畫線區(qū)別開來。”
表情要親切，聲音要歡快
遞上了簡歷，接下來就是與招聘人員的交談了。應(yīng)該談些什么，怎么談，都需要講究方式和技巧。
招聘人員認為，學(xué)生在面試前，要先看看企業(yè)的招聘海報上對應(yīng)聘者有什么要求，針對提出的要求進行面試。“比如有同學(xué)是應(yīng)聘文秘的，就不需要把她在數(shù)學(xué)方面有什么成績告訴我們，我們也不會關(guān)心。”
同時，學(xué)生在面試時表情也要親切些、聲音要歡快些。“現(xiàn)在很多畢業(yè)生都是大范圍撒網(wǎng)，所以同學(xué)們在面談過程中最好能盡量表現(xiàn)對這個職業(yè)比較熟悉，也比較感興趣。”
有禮貌可獲招聘官格外青睞
在對應(yīng)聘企業(yè)有所了解之外，面試時表現(xiàn)得有禮貌也能給招聘人員留下好印象，沒準還能獲得他們的“格外青睞”。
胡楊表示，一些學(xué)生坐下來面試就跟招聘人員先打招呼，說聲“老師好”或者“上午好”，這樣給人的感覺是“你比較尊重我”。“遇到這樣的學(xué)生，有時候招聘人員難免會有一點偏心，甚至可能會給他透露些信息，比如對別的學(xué)生說這個月內(nèi)回復(fù)，但是對他說這兩天留意自己的手機。這樣就要注意了，如果招聘人員這兩天內(nèi)打電話過來沒接到，很可能就錯過了一次就業(yè)的機會。”
第四篇：面試要注意的細節(jié)（精選）
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? 面試要注意的細節(jié)1.不嚼口香糖,不抽煙;2.不彎腰垂頭.這種姿勢不但顯得沒朝氣,精神不振,也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣.正確的姿勢應(yīng)是腰桿挺直,雙手放置適當位置,雙眼直視對方雙眸并面帶微笑.3.不可要求茶點,除非是咳嗽或需要一杯水來鎮(zhèn)定自己.4.不要隨便亂動辦公室的東西.5.不要談?wù)搨€人故事而獨占談話時間.6.自己隨身帶的物品,不可放置考官辦公桌上,可將公文包放置于座位下右腳的旁邊或椅側(cè).不可掛在椅背上.7.離座時記住椅子要還原,并向主考官行禮以示謝意!~~~~
第五篇：裝修一定要注意的細節(jié)問題
裝修一定要注意的細節(jié)問題--注意選擇品牌裝修公司
專業(yè)人士提醒由于跨裝修工程時間較長，一些裝修游擊隊或不正規(guī)的裝修公司，可能趁機以工人要回家過年為借口向消費者索要大部分工程款，然后“跑路”，所以準業(yè)主應(yīng)該選擇正規(guī)的品牌裝修公司。
在選擇裝修公司時，要選擇有營業(yè)執(zhí)照并具備由建設(shè)主管部門頒發(fā)的資質(zhì)證書的裝修公司;要與裝修公司簽訂裝飾裝修施工合同示范文本，并將施工內(nèi)容、工程造價和支付方式等重要條款詳細約定。
裝修一定要注意的細節(jié)問題--注意半成品需要加強保護
首先，對一些木料，應(yīng)該早點做封漆處理，封漆可防污、防干燥開裂。不要把裝修材料堆放在取暖設(shè)備之上，以免其受熱不均造成變形。
其次，不要把材料堆放在客廳窗口、門口等通風(fēng)口處。氣溫急降會造成漆面和木器接口急劇收縮，引致各種開裂現(xiàn)象，等室內(nèi)溫度降到與室外溫度接近時再適當?shù)亻_窗戶通風(fēng)。
最后，施工人員離開工地后，準業(yè)主要注意將窗戶、進戶門等關(guān)緊，并將水、電、氣的閥門關(guān)閉。
裝修一定要注意的細節(jié)問題--尤其注意年前施工要明細合同
開始打算裝修后應(yīng)該注意：準業(yè)主與裝修公司應(yīng)該明細合同內(nèi)容，只有全面完善的合同才能保證裝修的質(zhì)量和進度。
由于春節(jié)假期較長，不少工人要回外地老家過年，為避免年后工人不來上工或者換人對前期工程情況不了解，可能會對裝修質(zhì)量有影響，一定要在事先簽訂的裝修合同中有所注明，裝修工程在年前應(yīng)完成到何種程度，何時停工，何時再開工。
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