第一篇：人事檔案調(diào)入

人事檔案調(diào)入

持公司“接收函”，到外投換“商調(diào)函”。到原檔案所在地提取檔案后送至外投，同時填寫《外資企業(yè)職工登記表》，領(lǐng)取檔案回執(zhí)。

1、員工持公司出具的“同意調(diào)入職工檔案申請”，到外投換取“調(diào)檔函”。

2、持調(diào)檔函到原存檔單位提檔。（調(diào)檔前請閱知“調(diào)檔提示”）

3、將密封完整的人事檔案交至外投。

4、外投審核人事檔案材料。

5、審核合格，外投開具“存檔回執(zhí)”。該回執(zhí)交至公司。

6、檔案存入公司集體戶。

7、以上為公司集體存檔。若檔案要以個人存檔的形式存放在外投（僅限北京

戶口），請直接到外投開具“調(diào)檔函”，并簽訂“個人委托保管人事檔案合同書”。檔案審核合格后，發(fā)放“個人存檔卡片”一份。

《調(diào)檔提示》

一、必備材料：

1、行政介紹信、工資介紹信，或行政工資介紹信（合二為一），蓋人事章，工資介紹信上需注明檔案工資情況。

2、用工證明：

（1）為干部身份的（通過教委辦理派遣就業(yè)手續(xù)的大中專畢業(yè)生或通

過人事局辦理聘干手續(xù)的人員或通過留學回國派遣手續(xù)辦理就業(yè)

手續(xù)的人員）：《全國本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》、《全國畢業(yè)

研究生就業(yè)報到證》或《留學回國人員工作分配通知單》，本科

畢業(yè)的另需要有畢業(yè)一年后的轉(zhuǎn)正定級表（蓋人事章），轉(zhuǎn)正定

級單位應(yīng)與原派遣或聘干單位相一致，碩士、博士畢業(yè)的，另需

要有畢業(yè)三個月后的定級表（蓋人事章）；

（2）為工人身份的（通過勞動局辦理招工手續(xù)就業(yè)的）：招工表或《北

京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記表》，轉(zhuǎn)正定級表（蓋人事章）。

3、政治面貌為“黨員”的，檔案中需有黨員材料，《入黨志愿表》上需要有黨委蓋章。

4、1992年10月前參加工作的，需有第一家上保險的單位提供的連續(xù)工齡審定表。

5、若您曾經(jīng)在事業(yè)單位工作，（1）您直接從事業(yè)單位轉(zhuǎn)來外投的，需要該事業(yè)單位開具視同繳費證

明，內(nèi)容包括：該單位是事業(yè)單位、您在該單位的正式在編工作時間、在職期間從未繳過養(yǎng)老保險，應(yīng)視同繳費年限；

（2）離開事業(yè)單位后曾到企業(yè)工作，需要該企業(yè)提供連續(xù)工齡審定表。

二、若您是北京戶口，檔案中記載有辭公職、自動離職、被開除、除名等情

況的，必須有重新招工表，如沒有，需要原單位將檔案轉(zhuǎn)到本人戶口所在地職介中心接收失業(yè)人員檔案的部門，然后辦理求職證，由用人單位去勞動局辦理招工手續(xù)；

三、若您是非北京戶口，檔案只以“借調(diào)”的形式從戶籍所在地的人才調(diào)入

外投，離職后，檔案必須調(diào)回戶籍所在地人才服務(wù)機構(gòu)。

第二篇：調(diào)入申請報告

工作調(diào)入申請書

尊敬的縣紀委領(lǐng)導：

我叫***，男，19**年*月出生，安徽**人。20**年11月通過安徽省公務(wù)員招考，進入****鄉(xiāng)人民政府工作，20**年7月、8月兩個月在****單位從事****工作。

來到縣紀委工作后，我努力學習紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，盡快熟悉辦案程序，爭取早日成為合格的紀檢監(jiān)察人員。通過學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》以及各級紀委下發(fā)的文件與規(guī)定，我比較系統(tǒng)的了解了紀委監(jiān)察局的工作職責、工作依據(jù)以及相關(guān)的辦法和標準。通過參與**鎮(zhèn)**村舉報案件的辦理，我初步了解了信訪舉報案件的辦理程序、談話筆錄的記錄方法等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識。在以后的工作中，我會堅持不懈的向書本學習，向他人學習，向?qū)嵺`學習，盡快提高從事紀檢監(jiān)察工作的能力和水平。

來到紀委工作后，我深刻的認識到，紀檢監(jiān)察工作處在反腐敗的風口浪尖，肩負著反腐倡廉的重要使命。紀檢工作者在不斷接受新的挑戰(zhàn)和嚴峻考驗。作為紀檢工作者，要有干一行，愛一行的敬業(yè)精神，要有對黨、對人民、對紀檢監(jiān)察事業(yè)高度負責的精神；要有受得氣、吃得苦、受得累、敢碰硬的決心和勇氣；要把人民利益高于一切的思想永遠作為工作的動力，多辦實事，多了解來自基層、來自群眾和社會

各方面的信息，把解決群眾反映強烈的突出問題作為工作的重中之重，以反腐倡廉的實際成果來取信于民。

經(jīng)過在紀委三個月的工作學習，我對紀檢監(jiān)察工作從陌生到熟悉，從熟悉到熱愛，我發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作是真正為民辦事、為民解憂的。對于群眾的每一條信訪舉報，我們都認真的去核查，還群眾一個公道。我希望加入紀委這個團隊，成為其中的一員，加入到為民辦事、為民解憂的隊伍。如果能有幸加入，我會更加努力的學習業(yè)務(wù)知識，踏實工作，嚴肅執(zhí)紀，保守秘密，爭取早日成為一名優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部。懇請領(lǐng)導批準。

此致

敬禮

申請人：*** 20**年10月8日篇二：申請調(diào)動報告

工作調(diào)動申請書

尊敬的局領(lǐng)導：

您好！

首先感謝局領(lǐng)導在百忙之中審閱我的調(diào)動報告！

本人劉軍，男，1987年2月出生，2010年正式成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員，2012年畢業(yè)于湖南師范大學，體育教育訓練學全日制碩士研究生。在2011年7月正在讀研二的我以本科學歷考入了資興教育系統(tǒng)，現(xiàn)被分配在龍溪學校。本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教育教學任務(wù)，在龍溪工作的一年時間里，擔任過班主任工作，政務(wù)工作以及 3-9年級的體育教學工作。我在這一年的基層工作中付出著，收獲著，快樂著，進步著，我堅信在今后的教育教學工作中會更加努力，用自己的全部熱情去澆灌我熱愛著的教育事業(yè)。

因我所學的專業(yè)是體育教育訓練學專業(yè)，主要的研究方向是田徑與籃球的教學理論與方法。在龍溪從事教學工作的這一年時間中，在專業(yè)角度方面，自己所學的知識得不到施展，自己研究的方向得不到發(fā)揮；在學習方面，由于龍溪地處偏遠山村，信息量少，加上環(huán)境，經(jīng)濟等較為落后，讓我無法及時的獲取自己在專業(yè)方面和教學方面的信息資源，一定程度上阻礙了我進一步拓展自己的研究方向，難以為自己熱愛的體育教學工作作出更大貢獻；在生活方面，我是家中的獨生子，父親身體不太好，年邁的爺爺身體健康狀況也是一日不如一日，作為他們的后代，我有責任且有義務(wù)去關(guān)心，照顧，體貼長輩們的生活，但是龍溪交通極為不便，出入一趟很困難，萬一有急事根本不可能及時出來，因此我很擔心，這也是困擾了我一年的心病，另一方面，也是我的個人問題，我目前未婚，但女朋友在城區(qū)工作，我在龍溪工作的一年之中，兩人聚少離多，距離成為了我們最大的問題。

為了解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，將更多的精力投入到教育教學工作當中，發(fā)揮自己的專業(yè)，專長，創(chuàng)造出更好的教學效果。在此，懇請上級領(lǐng)導能夠體諒我的困難以及對教育事業(yè)的使命感和責任感，為一個熱愛教育事業(yè)的年輕教師，給予支持鼓勵，能夠讓我調(diào)入資興一中，給我一個更大的舞臺去施展自己的才能，希望領(lǐng)導審驗我的調(diào)動申請，讓我全身心的投入到教學工作中，為資興的教育事業(yè)發(fā)展盡上自己最大的努力！

此致

敬禮！

申請人：劉軍 2012年8月24日篇三：關(guān)于請求調(diào)入工作人員的報告-精品模版

單位名稱如（舟曲縣總工會）

關(guān)于請求調(diào)入工作人員的報告

縣委組織部：

近年來，縣委出臺《關(guān)于進一步加強工會工作的意見》

后，縣委對工會工作給予了高度重視和大力支持，縣總工會

工作也得到了全面加強。特別是近期縣委將我會從事文秘工

作的年輕女干部孫朝青同志提拔重用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨政領(lǐng)導

干部，充分體現(xiàn)了縣委對工會工作者的極大關(guān)心和厚愛，使

我會全體干部職工受到鼓舞和鞭策。

根據(jù)工會工作面臨的新形勢新任務(wù)，當前各項工作任務(wù)

日益繁重。由于我會現(xiàn)有工作人員大多年齡偏大，難以適應(yīng)

當前工作任務(wù)的需要，特別是孫朝青同志提拔調(diào)離后，文件

起草、打印等文書處理工作出現(xiàn)斷檔，影響我會工作的正常

運轉(zhuǎn)。鑒于此，經(jīng)請示縣委分管領(lǐng)導同意，近期我會多方物

色合適人選，并經(jīng)推薦、考察后，同意曲告納鄉(xiāng)干部劉蘇漢

調(diào)入我會從事文秘工作，以填補當前我會工作中的空白，為

我會干部隊伍建設(shè)注入新鮮血液。

特此報告，懇請批準！

附：劉蘇漢同志個人簡歷

二o一一年七月二十二日

主題詞：人事 工作人員 調(diào)動 報告 抄 送：縣委楊學鋒副書記

舟曲縣總工會 2011年7月22日印發(fā)

劉蘇漢同志個人簡歷

劉蘇漢，男，漢族，1982年6月出生，專科學歷（本科即將畢業(yè)），峰迭鄉(xiāng)人，曲告納鄉(xiāng)干部。2002年9月——2005年7月就讀于天水師范學院計算機應(yīng)用與維護專業(yè)（專科）； 2006年9月——2008年7月招聘到峰迭學區(qū)擔任教師，主要從事八、九年級數(shù)學及物理教學；

2009年1月——2011年6月在曲告納鄉(xiāng)工作，擔任鄉(xiāng)民政、扶貧干事，主要從事駐村及鄉(xiāng)政府辦公室日常事務(wù)的處理等工作； 2011年6月至今抽調(diào)到縣選舉委員會辦公室（人大辦）從事文書工作。

自參加工作以來，本人工作認真負責，積極進取向上，熟悉辦公室工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、豐富的基層工作經(jīng)驗和文字處理能力，能熟練操作電腦，靈活運用和管理各類辦公軟件，進入工作角色快，適應(yīng)工作能力強，能較好地完成單位和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。篇四：關(guān)于申請調(diào)入工作人員的報告

關(guān)于申請調(diào)入工作人員的報告

范文一：

關(guān)于請求將李泓江、趙生華同志調(diào)入我鎮(zhèn)工作的報告

竹府〔2011〕125號

竹園鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于請求將李泓江、趙生華同志調(diào)入我鎮(zhèn)工作的報告

縣人力資源和社會保障局：

因我鎮(zhèn)工作需要，特申請將李泓江、趙生華同志調(diào)入我鎮(zhèn)工作。擬調(diào)入人員基本情況如下：

李泓江，男，漢族，1989年10月出生，四川青川人，中共黨員，大學本科文化。2010年8月至2011年9月于沙洲鎮(zhèn)人民政府工作，期間曾在黨政辦工作，后任社會事務(wù)與計生辦公室負責人。2011年被中共青川縣委評為2011“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2011年被中共沙州鎮(zhèn)委員會評為“先進黨務(wù)工作者 ”。

趙生華，男，漢族，出生于1983年2月，中共黨員，大學本科文化。2009年4月至2011年10月在大壩鄉(xiāng)人民政府任職，期間任黨政辦主任及專職團委副書記，主要從事鄉(xiāng)黨政辦、綜治辦、團委、項目、駐村等工作。

以上兩位同志的調(diào)動申請已經(jīng)原單位同意，并經(jīng)過我鎮(zhèn)黨委會討論，決定同意兩位同志調(diào)入我鎮(zhèn)工作。

特此報告(竹園鎮(zhèn)黨政辦)范文二：

柘榮縣勞動和社會保障局

關(guān)于申請調(diào)配新農(nóng)保工作人員的報告

中共柘榮縣委機構(gòu)編制委員會：

為確保我縣新農(nóng)保工作全面、有序推進，4月26日，縣政府召開專題會議研究議定，給予縣農(nóng)村社會保險管理中心增加5名財政全額撥款事業(yè)編制（其中工勤1名），擬從現(xiàn)有干部職工隊伍中調(diào)配解決。通過前段時間的個人申請、基層推薦、集體討論等方式，確定了游森華、劉兆雅、林美玲等3名對象，并征得編辦、人事部門同意，現(xiàn)特呈請編委審核批準，以便辦理新農(nóng)保新增工作人員的調(diào)動手續(xù)。附名單：游森華，男，城郊鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)所統(tǒng)計高級工；劉兆雅，男，楮坪鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心初級會計師；林美玲，女，城郊中心校漢語言文學專業(yè)教師。篇五：工作調(diào)入申請書

工作調(diào)入申請書

尊敬的天柱縣工商局局黨組領(lǐng)導： 你們好！

我叫xxx，天柱縣遠口鎮(zhèn)廣溪村人，現(xiàn)年29歲，未婚，男，侗族，出生于1982年5月7日，2006年7月畢業(yè)于華南熱帶農(nóng)業(yè)大學（現(xiàn)在的海南大學）行政管理專業(yè)，2009年參加我省公務(wù)員考試，通過自己的努力，成功考入從江縣工商局，分配到宰便工商所工作。目前，本人在從江縣工商局下江分局工作。

工作期間，在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和幫助下，通過對工商業(yè)務(wù)的學習以及在基層開展工作的實踐，本人逐漸掌握了工商工作的各項辦事流程和方法。工作中，本人遵紀守法、愛崗夠業(yè)、盡心盡責、團結(jié)同事，樹立了自已的人生觀和價值觀，并時刻以“三敢”精神鼓勵自己，為使自己成為一名優(yōu)秀的工商工作者做了充足的準備。目前，一是本人父母年事漸高且一直生活在老家無人照顧，二是我尚未成家，而我的女朋友是天柱縣戶籍且一直在我縣工作，所以本人特向我縣工商局黨組各位領(lǐng)導真實大膽提出工作調(diào)入申請，申請把工作調(diào)入我縣，一來離家近可以方便照顧父母，二來我能夠有時間與女朋友相處，早日解決我的個人問題，三來本人熟悉我縣縣情，調(diào)入我縣工作能夠讓我更快更好地實現(xiàn)為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻自己力量的夢想。望各位領(lǐng)導批準為謝。

第三篇：調(diào)入人員材料

檔案轉(zhuǎn)入人員需提供材料

一、需交材料有：

①畢業(yè)證復印件2張；

②身份證復印件2張；

③一寸二寸相片各4張；

④戶口及戶籍證明復印件；

⑤現(xiàn)實表現(xiàn)證明（需如實填寫有無發(fā)生經(jīng)濟、民事、刑事犯罪行為，無參加“法輪功”等邪教組織）；

⑥相關(guān)崗位認證資格證書復印件；

⑦原職稱證復印件（確認文件或者評審表原件）；

⑧原單位離職證明或解除合同書或失業(yè)證，現(xiàn)工作單位合同書（聘用書）、在職證明

聯(lián)系電話：0591-968777

福建建筑人才服務(wù)中心

第四篇：人事檔案專題

人事檔案專題：人事權(quán)，接收函，就業(yè)方案，報到 什么是人事權(quán)？

人事權(quán)是指企事業(yè)、機關(guān)單位員工、干部及人事檔案的管理權(quán)，而非一般公司內(nèi)部的行政人事權(quán)。一般處級以上的政府機關(guān)部門、國有企事業(yè)單位，都具有相應(yīng)的人事權(quán)，在政府人事部門設(shè)立了人事專戶，這類用人單位辦理人事方面的業(yè)務(wù)可以直接或經(jīng)上級管理部門向政府人事部門辦理手續(xù)，非公有制經(jīng)濟性質(zhì)的單位不能直接面對政府人事部門，只有通過人才交流中心才能辦理各類人事事宜。

特別提示：畢業(yè)生到各種非公有制經(jīng)濟性質(zhì)的單位就業(yè)，也就是說到三資企業(yè)、民營、私營、個體等無人事權(quán)的企業(yè)就業(yè)，一定要在人才交流中心掛靠人事和檔案關(guān)系。

什么是接收函？

接收函是有人事權(quán)的單位（一般是人事局）發(fā)給學校證明接收該畢業(yè)生的函件，是制訂就業(yè)方案和畢業(yè)生派遣的重要證明。到非生源地就業(yè)的必須要有接收函，接收函可以是當?shù)厝耸戮值慕邮兆C明，也可以是中央直屬、省直屬單位或企業(yè)的錄用函，或者是在就業(yè)協(xié)議書上蓋有具有人事權(quán)單位的公章。

若與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，應(yīng)及時向用人單位垂詢《接收函》事宜。畢業(yè)生拿到《接收函》后應(yīng)及時交回校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，以免錯失上報就業(yè)方案時間，造成不必要的麻煩。

什么是就業(yè)方案？

就業(yè)方案是以畢業(yè)生上交的就業(yè)單位所在地市人事局接收公函或有效的就業(yè)協(xié)議書依據(jù)，將畢業(yè)生所填寫的就業(yè)派遣登記表信息錄入到經(jīng)畢業(yè)生資格審查后的畢業(yè)生資源信息庫而形成的。每年6月初要將此方案上報到國家教育部和廣東省教育廳，經(jīng)批準后，以就業(yè)方案為依據(jù)打印《報到證》。

什么是報到證？

報到證全稱為《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，此證由國家教育部印制，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽發(fā)。報到證是列入國家統(tǒng)一招生計劃的學生才能持有的有效證件及畢業(yè)生轉(zhuǎn)檔案、遷戶口、到單位報到的憑證。什么是生源類別？

生源類別跟培養(yǎng)類別概念相近，一般分為統(tǒng)招統(tǒng)分生（國家計劃）、港澳臺生、留學生。

在協(xié)議書中畢業(yè)生與用人單位的權(quán)利和義務(wù)是什么？

畢業(yè)生的權(quán)利和義務(wù)有：

（1）可在規(guī)定的范圍內(nèi)通過與用人單位的雙向選擇，自主選擇自己的就業(yè)單位；

（2）有權(quán)了解用人單位的各種情況（涉及國家機密的除外）和自己將獲得的待遇；

（3）如實向用人單位介紹自己的基本情況，在校表現(xiàn)和學習成績。用人單位的權(quán)利和義務(wù)：

（1）可通過與高校學生的雙向選擇，自主錄用高校畢業(yè)生；

（2）有權(quán)了解學生包括身心狀況在內(nèi)的基本情況、在校表現(xiàn)和學習成績；

（3）制定高校畢業(yè)生用人計劃，及時辦理需求信息登記手續(xù)；

（4）通過供需見面、雙向選擇活動，如實向?qū)W生介紹本單位情況，包括單位基

本情況、崗位要求、基本待遇等。

協(xié)議書損壞或遺失怎么辦？

我校畢業(yè)生統(tǒng)一使用由廣東省教育廳就業(yè)中心印制的《普通高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》），每位畢業(yè)生只能擁有一套（一式三份）。若畢業(yè)生本人不慎將《協(xié)議書》損壞可憑損壞的原件到學校就業(yè)中心換取；若遺失則需本人提出書面申請，經(jīng)所在學院簽署意見同意后，由就業(yè)中心補發(fā)。

什么是無效協(xié)議？

無效協(xié)議是指因欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反簽訂就業(yè)協(xié)議的原則從而不發(fā)生法律效力的協(xié)議。凡屬以下情況之一者，均為無效協(xié)議：

（1）畢業(yè)生本人簽訂的協(xié)議；

（2）不符合國家就業(yè)政策、就業(yè)規(guī)定或就業(yè)范圍的協(xié)議；

（3）采取欺詐、隱瞞、作假等手段簽訂的協(xié)議；

（4）未經(jīng)用人單位及其主管部門簽署意見并加蓋公章的協(xié)議；

（5）其他違反法律法規(guī)的協(xié)議。

什么情況下可以申請重新簽約？重新簽約的程序是怎樣的？

一般來說，協(xié)議一旦簽訂，雙方必須認真履行，只有以下特殊原因可申請重新簽約：

（1）升學深造；

（2）出國；

（3）學校認為可以違約的情形。

申請重新簽約的程序：

（1）與用人單位辦理解除協(xié)議的手續(xù)，取得用人單位及其主管部門同意解除協(xié)議的書面意見；

（2）向?qū)W院提出申請報告，學院經(jīng)過實質(zhì)審查后準復；

（3）學院批準后，報學校就業(yè)指導中心審核；

（4）向?qū)W校就業(yè)指導中心出具新接收單位的接收函并交回原已簽署的協(xié)議書；

（5）學校就業(yè)指導中心負責人簽署批準意見；

（6）領(lǐng)取新的協(xié)議書，辦理新的簽約手續(xù)。

什么是試用期、見習期和實習期？

試用期又稱適應(yīng)期或考察期，根據(jù)2008年1月1日起施行的《勞動合同發(fā)》第十九條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月”。

見習期與在法律上明確規(guī)定的“試用期”不同，它并不是一個法律層面的概念。見習期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應(yīng)屆畢業(yè)生進行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。

實習期一般是專指尚未畢業(yè)的學生到用人單位進行的社會實踐活動。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，學生在用人單位實習期間，與用人單位還不是勞動關(guān)系，因此，二者之間問題的解決依據(jù)尚不能援引《勞動合同法》。

就業(yè)協(xié)議與勞動合同有何區(qū)別？

1、主體不同

就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間，學校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位；而勞動

合同只適用于勞動者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實行公務(wù)員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng)）之間，與學校無關(guān)。

2、內(nèi)容不同

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù)。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、時間不同

一般來說就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。

4、目的不同

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和鑒證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。

什么是無效合同？畢業(yè)生在與用人單位簽訂合同時要注意什么無效合同？

無效合同是指訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。

勞動合同必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能簽訂，任意一方被迫簽訂的勞動合同或未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同為無效勞動合同。

下列勞動合同無效或者部分無效：

（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；

（3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

另外，在簽訂的合同中，我們要注意盡可能避免與用人單位簽訂類似以下的勞動合同：

（1）口頭合同。

（2）格式合同：用人單位按照國家有關(guān)法律規(guī)定和勞動部門制定的合同示范文本事先打印好的聘用合同。從表面上看，這種合同似乎無可挑剔，可具體條款卻表述模糊，甚至有多種解釋。

（3）單方合同：只約定應(yīng)聘方有哪些義務(wù)，違反約定要承擔怎樣的責任，毀約要交納毀約金等，而合同上關(guān)于應(yīng)聘者的權(quán)利幾乎一字不提。

（4）生死合同：一些危險行業(yè)用人單位為逃避應(yīng)該承擔的責任，常常在簽訂合同時，要求應(yīng)聘方接受合同中的“生死協(xié)議”，即一旦發(fā)生意外，企業(yè)不承擔任何責任。如果簽訂這種合同，真的發(fā)生意外事故后，恐怕交涉起來會有更多的麻煩。

（5）兩張皮”合同：有些用人單位攝于有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，往往與應(yīng)聘者簽訂兩份合同，一份合同用來應(yīng)付勞動部門的檢查，另一份合同才是雙方真正履行的合同，而這份合同，是不能暴露在陽光之下的。遇到這種情況，應(yīng)聘者一定要當心，認真對比兩份合同的異同，防止陷入只有利于用人單位而侵犯自己合法權(quán)益的不平等合同陷阱。

初就業(yè)出現(xiàn)勞動爭議有哪些處理途徑？

1、協(xié)商解決

勞動爭議發(fā)生后，當事人就爭議事項進行商量，使雙方消除矛盾，找出解決爭議的方法。不愿協(xié)商或者是協(xié)商不成的，當事人可以并有權(quán)申請調(diào)解或仲裁。

2、企業(yè)調(diào)解

向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，企業(yè)調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當事人應(yīng)自覺履行（此協(xié)議不具有法律約束力）；從當時人申請之日起三十日內(nèi)未達成協(xié)議，則視為調(diào)解不成。當事人可以在規(guī)定的期限60至90天內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。另外，當事人不愿意調(diào)解或調(diào)解達成協(xié)議后反悔的，也可直接向仲裁委員會申請仲裁。

3、勞動仲裁

勞動爭議一般由所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會受理，當發(fā)生爭議的單位與職工不在同一勞動爭議仲裁委員會管轄地區(qū)時，由職工當事人工資關(guān)系所在地的勞動爭議仲裁仲裁委員會處理。如果當事人任何一方對裁決不服，則應(yīng)在收到裁決書15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書應(yīng)當按照規(guī)定的期限履行。

4、法院裁決

當事人任何不服裁決向法院起訴的，法院將按照民事訴訟法的有關(guān)程序進行。首先對雙方當事人進行民事調(diào)解，如果雙方當事人就勞動爭議達成協(xié)議，法院將制定民事調(diào)解書，調(diào)解書一經(jīng)送達當事人立即生效，與裁決書具有同等的法律效力。如果調(diào)解不成，法院應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)作出書面裁決。原被告任何一方對裁決不服的，可在法定期限（自收到裁決書起15日）內(nèi)向上級人民法院提起上訴。

第五篇：人事檔案

畢業(yè)生檔案管理有關(guān)事項問答

2010-06-02 11:12:34

一直以來，不少畢業(yè)生由于對檔案的作用不了解和不重視，在簽訂就業(yè)合同時并未考慮應(yīng)該如何管理自己的檔案，大多數(shù)畢業(yè)生認為檔案的管理并不重要，忽視對檔案的管理，這樣的狀況令人擔憂，忽視對檔案的管理，最后損失的還是畢業(yè)生自己，所以畢業(yè)生一定要了解和掌握檔案管理的相關(guān)政策，切實維護自己的合法權(quán)益，以免給自己今后的發(fā)展埋下“隱患”。下面是畢業(yè)生檔案相關(guān)問題的解答。

一、什么是人事檔案？人事檔案有什么作用？

答：

1、人事檔案是國家機構(gòu)、社會組織在人事管理活動中形成的，記述和反映個人經(jīng)歷、德才能績、工作表現(xiàn)的，以個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

2、人事檔案作用是：（1）辦理各種社會保險以及開具出國、考研等有關(guān)證明的依據(jù)；（2）職稱申報，需要根據(jù)人事檔案中所記錄的工齡來確定申報資格；（3）轉(zhuǎn)正定級，可以確定干部身份，計算工齡。在行政事業(yè)單位工齡是作為工資、職務(wù)晉升的主要依據(jù)，是辦理退休手續(xù)，享受社會保險的依據(jù)；同時干部身份是單位之間、城市之間流動的必備條件之一。（4）戶口可以根據(jù)檔案中是否具備干部身份，隨檔案調(diào)動而遷移。（5）錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員政審時所必備的材料。（6）公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)確定工資的依據(jù)。

二、什么是戶口？戶口有什么作用？

答：

1、戶口是國家個人基本信息的記錄憑據(jù)。

2、戶口的作用是：（1）辦理身份證、住居證、暫住證的憑據(jù)；（2）辦理結(jié)婚、生育指標的憑據(jù)；（3）辦理出國、買房、子女入學、入職的憑據(jù)；（4）、辦理銀行存款的憑據(jù)；（5）辦理社會保險的憑據(jù)；（6）公務(wù)員事業(yè)單位報考等各類考試的憑據(jù)；（7）住宿、乘飛機、火車等入行憑據(jù)。

三、什么是戶籍卡？什么是戶口遷移證？

戶籍卡即本人戶口本。戶口遷移證是戶口跨市遷移的憑據(jù)，隨著戶口遷移證的開出，其在校的戶籍信息將隨之消除，因此戶口遷移證不能做為戶口使用，畢業(yè)生在畢業(yè)前應(yīng)盡快確定戶口的去向，領(lǐng)到戶口遷移證后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到遷往地辦理落戶手續(xù)。

目前我國銀行、保險等行業(yè)的業(yè)務(wù)辦理需要與戶籍信息掛鉤，如不及時處理好自己的戶籍，將直接影響你的工資、保險、信用卡等業(yè)務(wù)的辦理。

四、什么是人事代理

答：人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)受單位或個人委托，運用社會化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。根據(jù)國家《人才市場管理規(guī)定》、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，其他機構(gòu)未經(jīng)政府人事部門批準或授權(quán)一律不得從事該項業(yè)務(wù)，個人不得保管人事檔案。

推行人事代理制度，有利于實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務(wù)性工作，解決在人才引進、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對各類人才而言，個人不再是“單位所有”，流動變得十分方便，權(quán)益得到有力保障。譬如畢業(yè)生憑報到證將檔案掛靠在人才交流中心后，可保留干部身份、連續(xù)計算工齡、轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、購買各類保險等。

五、為什么要辦理人事代理？

答：人事代理是一種人事管理與人員使用分離的新型人事管理方式。三資、民營、私營等所有非國有企業(yè)對員工的人事檔案、戶口沒有相應(yīng)的人事管理職能；改制后的股

份制企業(yè)員工，事業(yè)單位聘用員工也涉及到人事檔案、戶口的管理問題。上述員工都可能會遇到如：各類保險的繳納、戶口落戶、計劃生育證明、購買經(jīng)濟適用房證明；干部身份的確認、檔案工資的調(diào)整、工齡的確認與計算；黨團關(guān)系的管理、技術(shù)職稱初任、評審或者企、事業(yè)單位調(diào)動、考公務(wù)員、考研究生等問題；護照中組部、人事部有關(guān)文件精神，政府人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)負責上述上員的檔案、戶口等人事事務(wù)的管理，并為之提供配套的服務(wù)，以保護其合法權(quán)利。

六、什么是干部身份？干部身份對畢業(yè)生以后的發(fā)展有什么幫助？

按照我國現(xiàn)行人事管理政策，國家統(tǒng)一招收的全日制大中專院校畢業(yè)生，執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后具備干部身份。干部身份是國家機關(guān)錄用公務(wù)員、進入事業(yè)單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。案例：某學生2003年畢業(yè)于長沙某高校，畢業(yè)后去了廣州某民營企業(yè)工作，因民營企業(yè)不能管理他的檔案、戶口，也就沒有簽就業(yè)協(xié)議書、開出報到證。2006年他跳槽到一家單位，因為工作業(yè)績好，這個單位要求他把檔案、戶口調(diào)入廣州。因為他畢業(yè)時沒有辦理就業(yè)和人事代理手續(xù)，檔案和戶口已退回原籍。干部身份保留期限只有2年，他畢業(yè)已3年，指標已經(jīng)作廢，所以不能作為干部身份調(diào)入廣州，這時候機會就永遠失去了。

七、什么是工齡？工齡對畢業(yè)生以后有什么作用？

工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件，也是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)工資計算的內(nèi)容之一。

案例：長沙某高校2001年畢業(yè)生，畢業(yè)后在公安廳戶政中心工作，屬聘用員工。該單位在市人才服務(wù)中心為所有聘用員工辦了人事代理。工作兩年后，該畢業(yè)生考取了公務(wù)員，工齡、檔案工資從2001年計算，那么他到新單位的工資級別比同年畢業(yè)沒有

辦理人事代理手續(xù)的同學檔案工資要高一個檔次。

八、哪些單位能夠保管畢業(yè)生的檔案和戶口？

答：

1、畢業(yè)生如果是到國家機關(guān)、全民事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)就業(yè)。這些單位又同意接受其檔案、戶口，那么檔案、戶口就可以在這些單位管理。如果這些單位采用聘用合同制，檔案、戶口須放在當?shù)卣耸虏块T所屬的人才服務(wù)機構(gòu)進行檔案管理。

2、畢業(yè)生如果是在三資、民營企業(yè)、股份制企業(yè)就業(yè)，這些企業(yè)按國家現(xiàn)行人事政策不具備人事檔案管理職能，檔案、戶口應(yīng)交由當?shù)卣耸虏块T所屬的人才服務(wù)機構(gòu)進行檔案管理。

九、如何辦理改派？

答：

1、到原接收單位開具退函，提取原報到證；

2、到長沙理工大學就業(yè)指導中心辦理相關(guān)證明；

3、憑退函、證明、原報到證、畢業(yè)證、身份證原件到湖省

大中專就業(yè)指導中心辦理新報到證。

十、辦理人事代理手續(xù)，有報到證與沒有報到證有什么區(qū)別？

畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)，可要報到證也可不要報到證。但有報到證的，可取得干部身份；自開出報到證時間始，連續(xù)計算工齡；一年后可辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。而沒有辦理報到證的，就沒有干部身份、不能連續(xù)計算工齡、不能按時辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)等等。

十一、應(yīng)屆畢業(yè)生什么情況下需要辦理人事代理？

應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)后未找到正式的接收單位的（如私企、外資企業(yè)和暫時沒有人事編制的單位）或準備出國的，應(yīng)盡快辦理人事代理手續(xù)。

十二、什么是報到證？

報到證是由省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽發(fā)的列入國家計劃

招生的畢業(yè)生持有的證件。報到證為一式兩聯(lián)（正本和副本），正本為藍色由畢業(yè)生持有，到單位或辦理人事代理報到時交給單位或人才中心；副本為白色，由學校負責放入畢業(yè)生檔案。

十三、報到證具有何種功能？

1、是畢業(yè)生到接收單位（人才服務(wù)機構(gòu)）報到的憑證；

2、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；

3、憑報到證及其它有關(guān)資料辦理戶口和人事檔案等手續(xù)；

4、確定干部身份，調(diào)入調(diào)出的依據(jù)之一。

十四、應(yīng)屆畢業(yè)生辦理人事代理有哪些好處？

1、向畢業(yè)生提供國家人事法律、法規(guī)和政策方面的宣傳咨詢服務(wù)。

2、為畢業(yè)生保管人事檔案

3、為畢業(yè)生申報專業(yè)技術(shù)資格考評。

4、按國家有關(guān)政策為畢業(yè)生調(diào)整檔案工資。

5、委托畢業(yè)生的養(yǎng)老、醫(yī)療保險、工傷保險等

6、負責管理畢業(yè)生的中共黨員的組織關(guān)系。

7、為在市區(qū)無入戶地址的畢業(yè)生掛靠戶糧關(guān)系。

8、負責接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事關(guān)系手續(xù)，在委托代理期間，按規(guī)定保留干部身份、計算工齡，為畢業(yè)生辦理出國（出境）政審呈報手續(xù)。承辦與人事管理相關(guān)的其他事宜

十五、畢業(yè)時暫未落實工作單位以及準備考研的畢業(yè)生檔案如何處理？

答：可在湖南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理檔案戶籍托管，因為在落實就業(yè)單位需要辦理就業(yè)派遣手續(xù)時，只需攜帶與省中心簽訂的《人事檔案與戶籍托管合同書》、與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書原件與畢業(yè)證復印件，即可直接到省中心辦理《報到證》，畢業(yè)生戶籍隨新辦《報到證》轉(zhuǎn)遷；考研畢業(yè)生憑報考學校調(diào)檔函即可在省中心辦理檔案調(diào)出手續(xù)，而不需要再到學校辦理任何相關(guān)有續(xù)。