第一篇：干部調入建議書

干部調入建議書

篇一：給班干部的建議

（1）不當面打同學報告：防止制造矛盾和緊張氣氛，讓同學認為班干部就會打小報告。

（2）對同學進行勸勉教育時要注意方式，以理服人，動之以情，曉之以理，而不是威嚇敲桌子、大聲呵斥、喊叫、甚至吵鬧。

（3）想辦法與同學打成一片，以自身行為影響其他同學。

（4）注意維護自身形象。嚴于律己，寬以待人。如吃飯、穿衣、走路、說話、作業、發言、衛生等。

（5）面對困難要勇于克服。困難誰都會遇到，就看誰有辦法，誰會想辦法，誰能想出好辦法。

（6）貴在堅持。要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍讓、能大度。

（7）有辦法。能在班級管理中，想盡辦法去做班級工作。想辦法把同學的學習積極性調動起來。

（8）明確分工，搞好協作。班干部既能各自明確負責好自己的管理范圍，又能在班級管理中擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，共同把班級管理好。

（9）學習帶頭。做學生最大的任務就是學習，所以一定要把自己的成績搞上去，絕對不能犧牲自己的成績來換取班級管理積分。我們要的是班級管理和學習成績雙豐收。篇二：關于中層干部調整方案的請示(樣表)2011 27*** 榮昌縣****學校

關于中層干部調整方案的請示

榮昌縣教育委員會：

隨著教育體制改革的不斷深入，幼兒教育的發展被放在更加突出的位置。我校近年來招生規模在逐年擴大，純女生的幼教學生使得學校德育管理工作難度大，安全管理工作任 務重。為進一步加大對學生德育安全管理工作力度，解決今年部分中層干部任職年齡到點后留下的職務空缺，優化班子結構，提高管理效能，為學校教育教學工作高效有序開展提供組織保證，根據榮教工委〔2010〕57號文件精神。經學校行政會研究，擬調整學校部分中層干部。方案如下：

一、基本情況

學校現有**教學班，有***名學生，核定編制**人，現有教職工**人。現有校長1人、副校長3人；德育處主任1人、總務處主任1人。

二、調整崗位情況及原因 1.設辦公室主任1名。2.設招生辦公室主任1名。

3.設德育處副主任2名(分管幼師)。4.設總務處副主任1名（擬免原總務處副主任）。

三、選拔任用條件及資格

選拔任用學校領導干部除必須堅持《干部任用條例》規定的六項基本條件外，還需具備以下資格和條件：

（一）具有相應的教師資格。

（二）有較好的政治、業務素質和良好的師德。

（三）具備大學本科畢業及以上學歷。

（四）新提拔的中層干部原則上不超過40周歲。

（五）干部原則上逐級提拔，新提拔的干部原則上從后 備干部中產生。

四、選拔任用原則

堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等競爭、擇優選拔原則；民主集中制原則；依法管理、嚴格程序原則。

五、選拔任用程序

（一）民主推薦

選拔任用學校領導干部，必須經過全校民主推薦，提出考察對象。民主推薦在教育黨工委的領導下，由組織人事科負責實施。民主推薦的方式包括會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式。

（二）組織考察

根據民主推薦情況，學校行政會研究確定考察對象，考察前要發布考察預告。考察組由2名以上成員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及其“工作、生活、社交”的情況進行了解，綜合運用個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，進行全面考察，注重考察工作實績。

考察組根據考察情況，形成考察報告并提出任用建議方案。

（三）學校行政會集體討論，投票決定

學校領導干部的任用，必須由學校行政會議集體討論，采取無記名投票決定。集體討論時必須有三分之二以上的領導成員到會，以應到會議成員過半數投票同意形成決定，方為有效。

（四）任免文件抄送縣教委備案

本方案經縣教委批復，學校實施后將任免文件抄送縣教委備案。

以上方案妥否，請批示。

二〇一一年十月十一日

主題詞：干部 調整 方案 請示

榮昌縣教師進修學校 2010年10月10日印制 篇三：關于對青年干部的培養幾點建議

關于青年干部培養工作的幾點粗淺想法 xxxx

青年干部要繼承和發揚黨的優良傳統和作風，弘揚艱苦奮斗精神，牢固樹立群眾觀點，自覺接受艱苦、復雜環境的鍛煉和考驗，在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中升華自己的意志、品格和精神境界。這是黨中央對青年干部培養工作的重要指導思想。針對我們基層的青年干部來講，我認為，青年干部一定要經受磨練，才能真正歷練出真才實干，挖掘出巨大潛能。

當前，我們國家正面臨著重大戰略轉折時期，我們黨面臨的諸多問題不容忽視。青年干部能否在形勢需要面前，經受住考驗，特別是環境比較艱苦、任務比較繁重、矛盾比較復雜的地方和重要崗位，只有經受了必要的鍛煉，年輕干部才能在工作實踐提供的廣闊舞臺和機遇中，磨練意志、品質、能力和作風，才能成為適應形勢要求的高素質的人才。在實踐磨練上，要采取多種形式，拓寬新領域，探索新路子。

一是通過調任、下派掛職等形式，堅持到工作相對薄弱的基層單位去鍛煉。到基層一線去工作，與人民群眾同甘共苦，從而使年輕干部加深對基本國情的認識，產生對人民群眾的深厚感情，促進轉變作風，增強貫徹執行黨的基本路線 和實踐全心全意為人民服務宗旨的自覺性；培養做群眾工作的本領，提高理論聯系實際和做實際工作、解決實際問題的能力。二是通過參加重點工作調研組、幫難解困工作組、完成“急、難、險”工作突擊隊等途徑，堅持到艱苦和復雜的環境中鍛煉，從而使年輕干部發揚黨的艱苦奮斗優良傳統和作風，培養大公無私、無所畏懼的自我犧牲精神，磨練意志、毅力；促使其樹立正確的人生觀，堅定理想信念，砥礪思想，陶冶情操。

三是可以通過設置常務副職、選拔到基層“一把手”崗位上任職、交流輪崗等措施，到各種崗位特別是關鍵崗位上去鍛煉。不同實踐環境和角色的磨練，能夠使年輕干部克服浮躁輕率的思想，培養開拓創新精神和激發求知欲望；從而培養即使遇到某些突發性事件和錯綜復雜的矛盾糾葛，也能臨危不懼、處變不驚、沉著應戰、協調如流的心理素質，提高駕馭全局和復雜局面的能力。

此外，應該積極發揮教育管理部門的資源優勢，為廣大青年干部提供充分的學習、培訓、實踐的平臺。

一是可以充分發揮黨校的資源。能否針對青年干部實際需求，開設長期的、選修的、符合形勢及工作需要的培訓課程，為廣大青年干部豐富知識結構、提高知識水平提供幫助。

二是可以利用網絡資源，為青年干部提供網上培訓。既 方便又快捷。

三是建立青年干部培養檔案，對青年干部的成長經歷實行動態追蹤，定期進行鑒定，做到對每一名青年干部負責，不遺不漏。

第二篇：市外干部調入辦事指南

市外干部調入辦事指南

受理對象：人事關系及人事檔案在市外的干部身份的人員并在珠海有接收單位，接收單位是在珠海市行政區域內注冊的合法企業，若接收單位無人事權及檔案保管權的須與人力資源開發管理服務中心簽訂《單位人事代理協議書》。

需備材料（下述材料除《珠海市人才交流登記表》及《戶口遷移承諾書》只需提供原件外，其余材料均需提供原件及復印件），所遞交的申請材料不予退還。

一、《珠海市人才交流登記表》（可從人力資源網下載或在人力資源中心領取）一式兩份（需雙面打印）；

填表說明：

? 由本人打印或用黑色鋼筆、簽字筆或打印如實填寫；

? 在填寫“調入單位考核意見欄”時須注明單位性質、規模、主要經營范圍及申報調動人進入單位試用的時間、從事何崗位、工作期間的現實表現、技術、業務工作能力的簡要介紹；

? “調入單位”欄需法人代表或總經理簽名加意見（是否同意調入）并加蓋單位公章。

二、須提交材料：

1、本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書。

（1）、如本科沒取得學位，需本人寫情況說明并加具調入單位意見及加蓋單位公章；非國家計劃招生的學歷證書須辦理學歷認證后方可受理。

2、婚姻狀況及計劃生育材料；

? 提供由計生部門開具的《珠海市計劃生育證明》（單位屬地居委會辦理）；

? 已婚者提供《結婚證》，已育的須提供“獨生子女證”，符合生育第二胎的須提供縣級以上計生部門出具的因何理由準許生育第二胎的證明及第二胎準生證、絕育證明； ? 離異者提供離婚協議書或離婚證；

? 收養子女者，提供有關合法的證明材料；

? 屬夫妻分居調動的，除上述材料外，還需提供珠海方的干部或工人調入報到介紹信和戶籍材料；買地、買房、集資入戶或自行遷入戶口的不屬照顧夫妻分居調動范圍；

3、若有需隨遷子女（18周歲以下）須在“隨遷家屬情況”欄清晰、明確地填寫子女情況（提供隨遷子女的身份證號碼或戶口本復印件）；如無需隨遷的，請注明；

4、《戶口遷移承諾書》（可從人力資源網下載或在人力資源中心領取），承諾書需本人簽名并加蓋接收單位的公章；

★★★★★若申報調動人員的材料及檔案有弄虛作假的行為，則將檔案退回終止辦理調動，情節嚴重的移交有關部門處理；觸犯法律的，依法追究責任；兩年內不予受理申報。辦公地址：

▲中心代理部咨詢電話:8582296地址：香洲區前山金雞路122號

▲檸溪分中心咨詢電話:2289013地址：香洲檸溪雙竹街70號

▲金灣分中心咨詢電話:7798322地址：金灣區紅旗鎮虹暉一路東3號003廣場三樓 ▲唐家灣分中心咨詢電話:3399892地址：唐家灣鎮哈工大路1號博士樓C201

市外干部調入流程圖：

第三篇：調入申請報告

工作調入申請書

尊敬的縣紀委領導：

我叫***，男，19**年*月出生，安徽**人。20**年11月通過安徽省公務員招考，進入****鄉人民政府工作，20**年7月、8月兩個月在****單位從事****工作。

來到縣紀委工作后，我努力學習紀檢監察業務知識，盡快熟悉辦案程序，爭取早日成為合格的紀檢監察人員。通過學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》以及各級紀委下發的文件與規定，我比較系統的了解了紀委監察局的工作職責、工作依據以及相關的辦法和標準。通過參與**鎮**村舉報案件的辦理，我初步了解了信訪舉報案件的辦理程序、談話筆錄的記錄方法等基礎業務知識。在以后的工作中，我會堅持不懈的向書本學習，向他人學習，向實踐學習，盡快提高從事紀檢監察工作的能力和水平。

來到紀委工作后，我深刻的認識到，紀檢監察工作處在反腐敗的風口浪尖，肩負著反腐倡廉的重要使命。紀檢工作者在不斷接受新的挑戰和嚴峻考驗。作為紀檢工作者，要有干一行，愛一行的敬業精神，要有對黨、對人民、對紀檢監察事業高度負責的精神；要有受得氣、吃得苦、受得累、敢碰硬的決心和勇氣；要把人民利益高于一切的思想永遠作為工作的動力，多辦實事，多了解來自基層、來自群眾和社會

各方面的信息，把解決群眾反映強烈的突出問題作為工作的重中之重，以反腐倡廉的實際成果來取信于民。

經過在紀委三個月的工作學習，我對紀檢監察工作從陌生到熟悉，從熟悉到熱愛，我發現紀檢監察工作是真正為民辦事、為民解憂的。對于群眾的每一條信訪舉報，我們都認真的去核查，還群眾一個公道。我希望加入紀委這個團隊，成為其中的一員，加入到為民辦事、為民解憂的隊伍。如果能有幸加入，我會更加努力的學習業務知識，踏實工作，嚴肅執紀，保守秘密，爭取早日成為一名優秀的紀檢監察干部。懇請領導批準。

此致

敬禮

申請人：*** 20**年10月8日篇二：申請調動報告

工作調動申請書

尊敬的局領導：

您好！

首先感謝局領導在百忙之中審閱我的調動報告！

本人劉軍，男，1987年2月出生，2010年正式成為一名光榮的中國共產黨員，2012年畢業于湖南師范大學，體育教育訓練學全日制碩士研究生。在2011年7月正在讀研二的我以本科學歷考入了資興教育系統，現被分配在龍溪學校。本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教育教學任務，在龍溪工作的一年時間里，擔任過班主任工作，政務工作以及 3-9年級的體育教學工作。我在這一年的基層工作中付出著，收獲著，快樂著，進步著，我堅信在今后的教育教學工作中會更加努力，用自己的全部熱情去澆灌我熱愛著的教育事業。

因我所學的專業是體育教育訓練學專業，主要的研究方向是田徑與籃球的教學理論與方法。在龍溪從事教學工作的這一年時間中，在專業角度方面，自己所學的知識得不到施展，自己研究的方向得不到發揮；在學習方面，由于龍溪地處偏遠山村，信息量少，加上環境，經濟等較為落后，讓我無法及時的獲取自己在專業方面和教學方面的信息資源，一定程度上阻礙了我進一步拓展自己的研究方向，難以為自己熱愛的體育教學工作作出更大貢獻；在生活方面，我是家中的獨生子，父親身體不太好，年邁的爺爺身體健康狀況也是一日不如一日，作為他們的后代，我有責任且有義務去關心，照顧，體貼長輩們的生活，但是龍溪交通極為不便，出入一趟很困難，萬一有急事根本不可能及時出來，因此我很擔心，這也是困擾了我一年的心病，另一方面，也是我的個人問題，我目前未婚，但女朋友在城區工作，我在龍溪工作的一年之中，兩人聚少離多，距離成為了我們最大的問題。

為了解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，將更多的精力投入到教育教學工作當中，發揮自己的專業，專長，創造出更好的教學效果。在此，懇請上級領導能夠體諒我的困難以及對教育事業的使命感和責任感，為一個熱愛教育事業的年輕教師，給予支持鼓勵，能夠讓我調入資興一中，給我一個更大的舞臺去施展自己的才能，希望領導審驗我的調動申請，讓我全身心的投入到教學工作中，為資興的教育事業發展盡上自己最大的努力！

此致

敬禮！

申請人：劉軍 2012年8月24日篇三：關于請求調入工作人員的報告-精品模版

單位名稱如（舟曲縣總工會）

關于請求調入工作人員的報告

縣委組織部：

近年來，縣委出臺《關于進一步加強工會工作的意見》

后，縣委對工會工作給予了高度重視和大力支持，縣總工會

工作也得到了全面加強。特別是近期縣委將我會從事文秘工

作的年輕女干部孫朝青同志提拔重用到鄉鎮擔任黨政領導

干部，充分體現了縣委對工會工作者的極大關心和厚愛，使

我會全體干部職工受到鼓舞和鞭策。

根據工會工作面臨的新形勢新任務，當前各項工作任務

日益繁重。由于我會現有工作人員大多年齡偏大，難以適應

當前工作任務的需要，特別是孫朝青同志提拔調離后，文件

起草、打印等文書處理工作出現斷檔，影響我會工作的正常

運轉。鑒于此，經請示縣委分管領導同意，近期我會多方物

色合適人選，并經推薦、考察后，同意曲告納鄉干部劉蘇漢

調入我會從事文秘工作，以填補當前我會工作中的空白，為

我會干部隊伍建設注入新鮮血液。

特此報告，懇請批準！

附：劉蘇漢同志個人簡歷

二o一一年七月二十二日

主題詞：人事 工作人員 調動 報告 抄 送：縣委楊學鋒副書記

舟曲縣總工會 2011年7月22日印發

劉蘇漢同志個人簡歷

劉蘇漢，男，漢族，1982年6月出生，專科學歷（本科即將畢業），峰迭鄉人，曲告納鄉干部。2002年9月——2005年7月就讀于天水師范學院計算機應用與維護專業（專科）； 2006年9月——2008年7月招聘到峰迭學區擔任教師，主要從事八、九年級數學及物理教學；

2009年1月——2011年6月在曲告納鄉工作，擔任鄉民政、扶貧干事，主要從事駐村及鄉政府辦公室日常事務的處理等工作； 2011年6月至今抽調到縣選舉委員會辦公室（人大辦）從事文書工作。

自參加工作以來，本人工作認真負責，積極進取向上，熟悉辦公室工作，具有較強的組織協調能力、豐富的基層工作經驗和文字處理能力，能熟練操作電腦，靈活運用和管理各類辦公軟件，進入工作角色快，適應工作能力強，能較好地完成單位和領導交辦的各項工作任務。篇四：關于申請調入工作人員的報告

關于申請調入工作人員的報告

范文一：

關于請求將李泓江、趙生華同志調入我鎮工作的報告

竹府〔2011〕125號

竹園鎮人民政府

關于請求將李泓江、趙生華同志調入我鎮工作的報告

縣人力資源和社會保障局：

因我鎮工作需要，特申請將李泓江、趙生華同志調入我鎮工作。擬調入人員基本情況如下：

李泓江，男，漢族，1989年10月出生，四川青川人，中共黨員，大學本科文化。2010年8月至2011年9月于沙洲鎮人民政府工作，期間曾在黨政辦工作，后任社會事務與計生辦公室負責人。2011年被中共青川縣委評為2011“優秀共產黨員”，2011年被中共沙州鎮委員會評為“先進黨務工作者 ”。

趙生華，男，漢族，出生于1983年2月，中共黨員，大學本科文化。2009年4月至2011年10月在大壩鄉人民政府任職，期間任黨政辦主任及專職團委副書記，主要從事鄉黨政辦、綜治辦、團委、項目、駐村等工作。

以上兩位同志的調動申請已經原單位同意，并經過我鎮黨委會討論，決定同意兩位同志調入我鎮工作。

特此報告(竹園鎮黨政辦)范文二：

柘榮縣勞動和社會保障局

關于申請調配新農保工作人員的報告

中共柘榮縣委機構編制委員會：

為確保我縣新農保工作全面、有序推進，4月26日，縣政府召開專題會議研究議定，給予縣農村社會保險管理中心增加5名財政全額撥款事業編制（其中工勤1名），擬從現有干部職工隊伍中調配解決。通過前段時間的個人申請、基層推薦、集體討論等方式，確定了游森華、劉兆雅、林美玲等3名對象，并征得編辦、人事部門同意，現特呈請編委審核批準，以便辦理新農保新增工作人員的調動手續。附名單：游森華，男，城郊鄉計劃生育服務所統計高級工；劉兆雅，男，楮坪鄉農業服務中心初級會計師；林美玲，女，城郊中心校漢語言文學專業教師。篇五：工作調入申請書

工作調入申請書

尊敬的天柱縣工商局局黨組領導： 你們好！

我叫xxx，天柱縣遠口鎮廣溪村人，現年29歲，未婚，男，侗族，出生于1982年5月7日，2006年7月畢業于華南熱帶農業大學（現在的海南大學）行政管理專業，2009年參加我省公務員考試，通過自己的努力，成功考入從江縣工商局，分配到宰便工商所工作。目前，本人在從江縣工商局下江分局工作。

工作期間，在領導和同事的關懷和幫助下，通過對工商業務的學習以及在基層開展工作的實踐，本人逐漸掌握了工商工作的各項辦事流程和方法。工作中，本人遵紀守法、愛崗夠業、盡心盡責、團結同事，樹立了自已的人生觀和價值觀，并時刻以“三敢”精神鼓勵自己，為使自己成為一名優秀的工商工作者做了充足的準備。目前，一是本人父母年事漸高且一直生活在老家無人照顧，二是我尚未成家，而我的女朋友是天柱縣戶籍且一直在我縣工作，所以本人特向我縣工商局黨組各位領導真實大膽提出工作調入申請，申請把工作調入我縣，一來離家近可以方便照顧父母，二來我能夠有時間與女朋友相處，早日解決我的個人問題，三來本人熟悉我縣縣情，調入我縣工作能夠讓我更快更好地實現為家鄉建設貢獻自己力量的夢想。望各位領導批準為謝。

第四篇：人事檔案調入

人事檔案調入

持公司“接收函”，到外投換“商調函”。到原檔案所在地提取檔案后送至外投，同時填寫《外資企業職工登記表》，領取檔案回執。

1、員工持公司出具的“同意調入職工檔案申請”，到外投換取“調檔函”。

2、持調檔函到原存檔單位提檔。（調檔前請閱知“調檔提示”）

3、將密封完整的人事檔案交至外投。

4、外投審核人事檔案材料。

5、審核合格，外投開具“存檔回執”。該回執交至公司。

6、檔案存入公司集體戶。

7、以上為公司集體存檔。若檔案要以個人存檔的形式存放在外投（僅限北京

戶口），請直接到外投開具“調檔函”，并簽訂“個人委托保管人事檔案合同書”。檔案審核合格后，發放“個人存檔卡片”一份。

《調檔提示》

一、必備材料：

1、行政介紹信、工資介紹信，或行政工資介紹信（合二為一），蓋人事章，工資介紹信上需注明檔案工資情況。

2、用工證明：

（1）為干部身份的（通過教委辦理派遣就業手續的大中專畢業生或通

過人事局辦理聘干手續的人員或通過留學回國派遣手續辦理就業

手續的人員）：《全國本專科畢業生就業報到證》、《全國畢業

研究生就業報到證》或《留學回國人員工作分配通知單》，本科

畢業的另需要有畢業一年后的轉正定級表（蓋人事章），轉正定

級單位應與原派遣或聘干單位相一致，碩士、博士畢業的，另需

要有畢業三個月后的定級表（蓋人事章）；

（2）為工人身份的（通過勞動局辦理招工手續就業的）：招工表或《北

京市城鎮失業人員就業登記表》，轉正定級表（蓋人事章）。

3、政治面貌為“黨員”的，檔案中需有黨員材料，《入黨志愿表》上需要有黨委蓋章。

4、1992年10月前參加工作的，需有第一家上保險的單位提供的連續工齡審定表。

5、若您曾經在事業單位工作，（1）您直接從事業單位轉來外投的，需要該事業單位開具視同繳費證

明，內容包括：該單位是事業單位、您在該單位的正式在編工作時間、在職期間從未繳過養老保險，應視同繳費年限；

（2）離開事業單位后曾到企業工作，需要該企業提供連續工齡審定表。

二、若您是北京戶口，檔案中記載有辭公職、自動離職、被開除、除名等情

況的，必須有重新招工表，如沒有，需要原單位將檔案轉到本人戶口所在地職介中心接收失業人員檔案的部門，然后辦理求職證，由用人單位去勞動局辦理招工手續；

三、若您是非北京戶口，檔案只以“借調”的形式從戶籍所在地的人才調入

外投，離職后，檔案必須調回戶籍所在地人才服務機構。

第五篇：調入人員材料

檔案轉入人員需提供材料

一、需交材料有：

①畢業證復印件2張；

②身份證復印件2張；

③一寸二寸相片各4張；

④戶口及戶籍證明復印件；

⑤現實表現證明（需如實填寫有無發生經濟、民事、刑事犯罪行為，無參加“法輪功”等邪教組織）；

⑥相關崗位認證資格證書復印件；

⑦原職稱證復印件（確認文件或者評審表原件）；

⑧原單位離職證明或解除合同書或失業證，現工作單位合同書（聘用書）、在職證明

聯系電話：0591-968777

福建建筑人才服務中心