第一篇:干部開機程序:
干部開機程序:
一.開機前檢查
1. 檢查空壓站運行是否正常,空氣壓力是否達到要求
2. 檢查稀油站運行情況
3. 檢查干網,引紙繩是否完好,各校正器是否靈活,確認干網內無雜物
4. 檢查各干網張緊壓力是否合理
5. 檢查烘缸刮刀是否完好
6. 檢查引紙切刀運行是否完好
7. 檢查引紙風板角度是否正確,風眼是否暢通
8. 檢查壓光,卷取刮刀是否完好
9. 檢查卷部各限位開關是否至正常位置
10. 檢查換卷系統是否正常
11. 檢查壓光機油加熱系統是否正常
12. 檢查壓光,卷取,液壓系統是否正常
13. 檢查干燥進風系統是否運行正常,真空引紙輥風機是否運行正常
14. 檢查蒸汽管線上各疏水閥是否打開。
二.開機
1. 接到開機指令時,輕輕點動烘缸三次,確認無人時轉為爬行。
2. 對干網,引紙進行跟蹤檢查,對各用油點進行觀察,防止漏油。
3. 對烘缸刮刀進行檢查,確認其擺動和與缸體接觸良好。
4. 待正常后轉為運行,并設定好各組的速差,以備引紙
5. 接到暖缸通知時,緩慢打開蒸汽閥門,待疏水閥排出是蒸汽時,關掉疏水閥
6. 觀察各蒸汽組用汽情況,注意各段排水情況
7. 對各段蒸汽閥門進行檢查,觀察其開度是否準確
8. 對干燥部進行仔細檢查,防止刮刀與缸體“打火”
9. 當溫度達到抄紙要求時,通知值長可以引紙
10. 啟動損紙攪拌器,打開稀釋水。
11. 協助濕部人員從濕部引到干燥
12. 當紙到達六組時,通知濕部放寬到全幅,啟動引紙切刀,切到引紙寬度
13. 啟動引紙系統將紙吹送到卷取機,調節好速差,擴至全幅
14. 觀察干燥保組速差是否合理,待正常后落下汽罩門。
三.巡檢
1. 對干燥樓上,樓下進行不定期檢查,防止發生火災
2. 對各組速差進行檢查,以達到最佳值,注意各組負荷變化
3. 壓光機的張力進行觀察,4. 觀察紙面情況,防止紙病的發生
5. 注意對成紙水份,定量的控制,注意橫幅噴水情況
6. 多與相鄰崗位聯系,解決相關問題
四.停機
1. 接到停機指令時,關掉蒸汽閥門,打開排汽閥門,降低蒸汽組壓力,打開疏水閥。
2. 處理干部的損紙
3. 閉汽后運行30分鐘后改為爬行
4. 壓光機改為爬行。冷卻熱輥,但禁止停車
五.檢修后開機
1. 在接到開機指令之前,首先檢查空壓機運行是否正常,空氣壓力是否達到遠規定值。
2.檢查各組干網張緊程度是否合適,觀看干網內側是否有異物
3.檢查名校正器是否靈活,位置是否正確
4.檢查引紙繩的位置是否正確,繩輪上有無纏料。繩子走向是否正確,有無脫輪現象
5.檢查刮刀刀片完好程度
6.接到開機指令后聯系DCS人員啟動稀油站油泵,并對各用油點進行觀察,防止漏油。
7.聯系電器人員送電,接通安全開關。
8.點動烘缸三次,確認無人時改點動為爬行
9.注意對干網,引紙繩進行跟蹤觀察
10.清理刮刀刀片上的衛生,保持烘缸表面清潔
11.確認無異常情況時改爬行為運行
12.設定好組與組之間的速差
13.啟動壓光,卷取的液壓系統及加熱系統,加熱油泵并觀察運行情況
14.啟動加熱輥與SYM輥為爬行。待穩定后改為運行。設定好引紙時的速差及張力
15.檢查卷取部各限位開關是否在正確位置,空軸站是否備好空軸,一次臂是否換卷位置。
16.爬行卷取部(包括導紙輥和舒展輥),待檢查確認無事時改為運行并設定好卷取部的引紙速差
17.檢查引紙風板的角度是否正確及風眼是否暢通。
18.檢查換卷裝置并裝上換卷帶。
六.運汽的程序
1. 在未接到運汽通知時,首先對蒸汽管線上的疏水閥進行檢查(應該是全開)各段的儀表閥門顯示是否準確,各冷凝水槽的排污口是否打開。
2. 在接到運汽指令時,緩慢打開主蒸汽管線上的手動閥門HSV/1800和旁通閥門,觀
察疏水閥的出口,待噴出的全部是汽體時,關掉直通閥門(旁通依然開著)
3. 在P1-1801上觀察顯示的蒸汽壓力,逐漸開大手動閥和熱動閥
4. 改PIC/1814的E1模式為A模式,設定進汽壓力,最初進汽時應少而緩慢,隨著時
間的推移逐漸增加進汽壓力
5. 待各冷凝水槽排污口有水排出時并關掉
6. 打開通向表面冷凝器2912的排汽閥門,1810-2,1808-2,1806-2,及1804,目的是防止
烘缸表面溫度過高,檢查進風系統是否完好,將風機啟動。
7. 啟動冷凝水槽2907,2905,2903,2901的冷凝水泵2908,2906,2904-1-2,2902-1-2,向總冷凝水槽2913送水,并啟動2914泵送水至熱電,啟動有助排水的真空泵2911-1-2。
8. 設定好1814與1812,F4:F3,F3:F2,F2:F1的系數比,讓蒸汽壓力進入系統調
節。
9. 觀察各段壓差和排水情況,并根據所抄紙種車速適當進汽,10. 當進汽壓力達到3bar左右,注意對干部進行檢查,防止因刮刀打火或溫度升
高而發生火情
11. 接到抄紙命令時,啟動損紙攪拌器,打開稀釋水,12. 當紙條通過六組時,由正副值長之一通知濕部擴全幅,同時啟動引紙切刀。
13. 感覺紙條干度,適當關閉1810-2,1808-2,1806-2,及1804排汽閥門,提高
烘缸溫度
14. 待紙引到卷取部,并成功換卷,注意壓光機的閉合,加載,張力轉換,調節卷
取速差,15. 打開QCS的水份定量掃描儀,并對其進行監控。
16. 打開調節橫幅定量的橫幅噴淋水
17. 引紙正常后,干燥注意清潔衛生,及時清理紙條,觀察組與組的速差是否合理。
負荷的變化,待檢查正常后放下汽罩門。
18. 卷取部待換卷后,啟動取輥臂至空軸站,重新給一次臂放上空軸,給換卷裝置
裝上換卷帶。
19. 注意觀察成紙外在,內部質量,經過壓光,卷取處,觀察是否不利生產因素發
生,并密切與相鄰崗位保持聯系
20. 待一切正常將1814H,A級模式切到E1模式(其它各段跟從E1模式)將水
份定量切為A級模式,進入自動跟蹤。
七.干部的引紙。
1. 卷取部準備好引紙條件,設定好卷取引紙速度,檢查壓光機上,下輥的速差是否達
到規定值及各部聯鎖條件是否滿足。
2. 設定好烘缸組的速差,并啟動損紙系統。
3. 引紙時協助濕部人員將紙從毛布引入一組烘缸,觀察紙條在真空上運行的情況,造
當調節一組烘缸的“繃帶”按鈕,使其穩定在真空輥上運行。
4. 待紙條通過六組烘缸進入干損池,在延遲數秒鐘后(以觀察紙條是否有擺動狀況),由正副值長之一通過正確的手語通知濕部擴全幅。
5. 待全幅至干損時,將切紙圓刀由DS移到TS,然后再抬起刀底架切紙幅至適當的引
紙寬度。啟動引紙風板,將紙條由六組烘缸引至卷取缸。
6. 卷取人員配合引紙人員適當地調節卷取的繃帶,經紙條在短時間里拉直并調節好速
差(不可繃得太緊,繃緊按鈕不能長時間按住不放,以免紙條過快地拉直而斷掉,影響引紙時間)
7. 紙條過卷取缸到達干損池后面的入口,要密切注意卷取缸刮刀的運行情況(是否在正常的閉合,加載,擺動的位置)前面吹紙條的配合人員將盡量保證紙條從卷取上垂直進入干損池。
8. 紙條正常后擴幅至卷取時按下換卷裝置打出換卷帶,成功后落下一次臂,待其到達
底軌時收回二次臂至加載位置。
9. 配合壓光機的閉合,加載以及張力調節,觀察卷取部的負荷變化,調節卷的速差,以防斷紙。
10. 待一切正常后,打開掃描儀,對質量進行及時跟蹤。
玖龍二號機卷取
第二篇:干部提拔程序doc
1.干部選拔任用工作的主要內容有哪些?基本程序是什么?
《干部任用條例》規定的干部選拔任用工作的主要內容有:
(1)干部選拔任用工作的指導思想和基本原則;
(2)選拔任用條件;
(3)選拔任用工作程序;
(4)選拔任用干部的管理;
(5)選拔任用工作的紀律和監督。
干部選拔任用工作的基本程序有:
(1)民主推薦;
(2)考察;
(3)醞釀;
(4)討論決定;
(5)任職;
(6)依法推薦、提名和民主協商。
2.黨政領導干部應當具備的基本條件是什么?
《干部任用條例》規定,黨政領導干部應當具備六個方面的基本條件:
(1)具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、1 鄧小平理論的水平,認真實踐“三個代表”重要思想,努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅持講學習、講政治、講正氣,經得起各種風浪的考驗。
(2)具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策,立志改革開放,獻身現代化事業,在社會主義建設中艱苦創業,做出實績。
(3)堅持解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,認真調查研究,能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合,卓有成效地開展工作,講實話、辦實事、求實效,反對形式主義。
(4)有強烈的革命事業心和政治責任感,有實踐經驗,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
(5)正確行使人民賦予的權力,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯系群眾,堅持黨的群眾路線,自覺接受黨和群眾的批評和監督,做到自重、自省、自警、自勵,反對官僚主義,反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。
(6)堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念,善于集中正確意見,善于團結同志,包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
3.提拔擔任黨政領導職務的干部應當具備哪些資格?
《干部任用條例》規定,提拔擔任黨政領導職務的,在工齡和基層工作經歷方面,提任縣(處)級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷;在職位經歷方面,提任縣(處)級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷;在任職年限方面,提任縣(處)級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上;在文化程度方面,一般應當具有大學專科以上文化程度,其中地(廳)、司(局)級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度;在接受培訓方面,應當經過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓,確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任后一年內完成培訓;在健康狀況方面,身體應當健康;提任黨的領導職務的,應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
4.黨政領導干部應當具備的資格要求與基本條件的關系是什么?
《干部任用條例》對提拔擔任黨政領導職務干部做出的七條資格要求與黨政領導干部應當具備的六個方面的基本條件是有機的統一。資格與條件在要求黨政領導干部要達到標準方面,各 3 有側重。基本條件側重對黨政領導干部的素質要求,資格條件側重對黨政領導干部的資歷要求。二者從不同角度,對選拔任用黨政領導干部提出了要求。對于《干部任用條例》規定的資格要求,我們要正確理解,全面把握,嚴格把關。
5.參加公開選拔人員的任職資格條件是如何規定的?
參加公開選拔的報名人員應當符合《干部任用條例》規定的基本條件和任職資格。在國有企業、事業單位工作的報名人員,應當具備與所報職位要求相當的資格。對有特殊要求的職位,可以附加其他條件。
根據選拔職位對人才的需求和選拔優秀年輕干部的需要,可以對報名人員的職務層次、任職年限等任職資格適當放寬。但報上一級職位的,需在本級職位任滿一年;越一級報名的,應當在本級職位任滿四年;不得越兩級報名。
6.參加競爭上崗人員的任職資格條件是如何規定的?
參加競爭上崗人員的基本條件和資格應當符合《干部任用條例》的有關規定以及競爭職位的要求。
7.民主推薦包括哪兩種方式?
民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。無論是領導班子換屆,還是個別提拔任職,會議投票推薦和個別談話推薦一般應當同時采用。對兩種推薦結果要綜合分析,互為補充,相互印 4 證。
8.個人向黨組織推薦領導干部人選的要求有哪些?
個人向黨組織推薦領導干部人選,必須負責地寫出推薦材料并署名。經組織(人事)部門審核后,按照規定程序進行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數群眾擁護的,不得列為考察對象。
9.什么是組織推薦?
組織推薦,是指根據工作需要和配備領導班子的需要,由黨委(黨組)或者組織(人事)部門直接提名考察對象的一種推薦領導干部人選的方法。一般情況下,組織推薦考察對象,必須是黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選,必須經過黨委(黨組)或組織(人事)部門集體研究確定。
10.民主推薦應當經過哪些程序?
領導班子換屆時,民主推薦由上級黨委組織部門主持,應當經過下列程序:
(1)召開推薦會,公布推薦職務、任職條件、推薦范圍,提供干部名冊,提出有關要求;
(2)填寫推薦票,進行個別談話;
(3)對不同職務層次人員的推薦票分別統計,綜合分析;
(4)向上級黨委匯報推薦情況。個別提拔任職,民主推薦 5 的程序參照領導班子換屆進行。
11.如何確定考察對象?
《干部任用條例》規定,選拔任用黨政領導干部,必須經過民主推薦提出考察對象。個人向黨組織推薦領導干部人選,必須經組織(人事)部門審核后,按照規定程序進行民主推薦。
確定考察對象的具體形式有三種:第一種是在領導班子換屆時,由本級黨委書記辦公會根據上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況,對考察對象人選進行醞釀,本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單,經與上級黨委組織部門溝通后,確定考察對象。第二種是在個別提拔任職時,由黨委(黨組)或者組織(人事)部門在民主推薦的基礎上,集體研究確定考察對象。第三種是黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選,可以由組織推薦,作為考察對象。
集體研究確定考察對象時,要把民主推薦的結果作為重要依據之一,同時防止簡單以票取人。
12.干部考察的具體程序有哪些?
《干部任用條例》規定了干部考察工作的六項具體程序:
(1)組織考察組,制定考察工作方案;
(2)同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領導成員就考察工作方案溝通情況,征求意見;
(3)根據考察對象的不同情況,通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告;
(4)采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法,廣泛深入地了解情況;
(5)綜合分析考察情況,同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領導成員交換意見;
(6)考察組根據考察情況,研究提出領導班子調整的初步方案,向派出考察組的組織(人事)部門匯報,經組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案,向本級黨委(黨組)報告。
13.什么是醞釀?醞釀應當注意什么問題?
醞釀是指在黨委(黨組)討論決定干部任免之前,黨委(黨組)或者組織(人事)部門負責同志就黨政領導職務擬任人選,在一定范圍內進行的溝通協商和征求意見工作。醞釀是干部選拔任用工作中的一個重要環節。通過醞釀,進一步溝通情況、聽取意見、統一認識,對選準人用準人、保證選拔任用工作健康順利進行具有重要作用。
搞好醞釀工作,必須注意把握好以下幾個問題。一是要坦誠、求實。參與醞釀的同志要實事求是,說真話,講實情,出以公心。要從工作出發,從實際需要出發,既要考慮擬任人選的情況,也 7 要考慮其他人選的情況;既要考慮干部個體的需要,也要考慮班子建設的整體需要。二要注意適度。醞釀的范圍要適度,時間和方式要適當。三是要善于集中。要善于進行正確的集中,在對各種各樣的意見加以綜合的基礎上,進行科學的分析,形成正確的認識。四是要保密。嚴格遵守干部人事紀律,不能隨便擴散醞釀情況,更不能跑風漏氣。
第三篇:干部任免程序
干部任免程序
1、黨組會議研究說明任免職位;
2、進行民主推薦;(填寫推薦表)
3、談話推薦(記錄談話推薦內容)
4、向黨組匯報推薦結果,黨組會議確定考察對象
5、考察預告、醞釀;(公布考察預告5日,進行民主測評,填測評表)
6、黨組會議決定任免事項
7局黨組確定的任免名單,上報組織部審核(同時進行任前公示5日)
第四篇:開機熟讀111
流行元1MV非并網型風力發電系統
學生:安梓銘
指導教師:盛光忠
(三峽大學 科技學院)
伴隨著經濟的發展及人口的增長,人類對能源的需求增加,而以煤炭、石油為主的常規能源存在有限性,且污染和破壞自然環境。風能是一種清潔的可再生能源,并且資源豐富,有著無需開采、運輸的特點。下面介紹的是運用單神經元pI為控制器的多重pwm調制,采用全數字雙閉環控制,實現1mw非并網型風力發電變換系統。通過本課題使我熟悉電力
電子設計過程,以及電力電子實際開發應用能力。課題的來源
本課題為1mw非并網型風力發電變換系統設計,來源于我們生活及國家電力發展事業的需要。2.常規風力發電系統的特性
風速的時變性,使得風力發電機的電壓及頻率變化,不易于直接被負載利用,所以目前的獨立運行風力發電系統通過“交流-直流-交流”的轉換方式供電,且要考慮風速很弱及無風的情況,系統的裝置中使用了蓄電池進行儲能。先用整流器將發電機的交流電變成直流電向蓄電池充電,再用逆變器將直流電變換成電壓和頻率穩定的交流電輸出供給負載使用。系統的能量傳輸分配中要經過兩次能量轉換:電能-化學能-電能,能量的利用率偏低,且由于風力發電發出的能量較小,往往達不到負載需求的電能。改造后的風力發電系統
3.1 風力發電系統的基本組成能變換裝置(整流器、直流調壓裝置、逆變器)、控制器、泄能負載、蓄電池、制動剎車裝置和用戶負載等組成,其設計研究的永磁直驅風力發電系統的結構組成原理圖如圖2所示。
3.2 能量傳輸分配分析
正常啟動風速到達后,風輪機開始運行,當風速較大時,風力發電機組發出的電能,經過電能變換裝置調節后,得到用戶負載所需要的交流電,多余的電能經過蓄電池儲存起來;當風速不足時,風力發電機組發出的電能較小或則不發電能,此時由蓄電池發電給電能變換裝置,進而變換后,供給用戶負載;當風力發電機組發出的電能遠大于用戶所需的電能,且在蓄電池電量已被充滿的情況下,采用泄能負載控制器對多余的電能放電
3.3 控制策略的分析設計
在運用單神經元pI為控制器的多重pwm調制的風力發電系統中,風輪機對風能的捕獲及其電能變換裝置的控制策略在整個風電系統運行過程中決定風電轉換的效率,根據風速的變化,負載的變化以及儲能裝置容量的變化,來研究風電系統的控制策略對風力發電系統的穩定運行以及最大化的利用風能有著重要的意義。由于離網型風力發電系統多用于農區、牧區等遠離常規電網的場所,風力發電是主要的供電形式,根據這一地區用戶負載的用電情況,在常規情況下可以設負載的電流閾值為Io,儲能裝置蓄電池SoC的閾值為Co,實測風速的閾值為Vo。當風力發電機運行在切入風速與切出風速之間時,設定風力發電體系中用戶負載電流、蓄電池SoC及實測風速分別大于各自設定的閾值時,為1狀態;小于設定閾值時為0狀態,則可列出表1。
在表中開關狀態一行中數值位是“1”的,表示在圖2中的Tx開關接通,為“0”的這一路表示開關斷開,供電模式下的1~8種狀態分別表示為:T2接通,風機供電;T1,T2接通,風力發電機供電,蓄電池充電;T2,T3接通,風力發電機供電,蓄電池放電;T2,T4接通,風機供電,泄能負載介入;T2,T3接通,風力發電機供電,蓄電池放電;T2接通,風機供電;T2,T3接通,風力發電機供電,蓄電池放電;T2接通,風機供電。
在風力發電系統中,以風力發電機提供電能為主,蓄電池放電為輔,上述幾種形式為風速達到風輪機運轉的切入風速,且未超出切出風速,在穩定的工作風速內,并未提及無風以及風速過大,超出風力發電機承受的最大風速,那時將要啟動機械剎車裝置,將風輪機鎖住,保
護風力發電系統。
4.風電體系下的電能變換電路控制系統設計
4.1 控制系統方案的確定
風力發電機發出的電能電壓為三相交流電,且輸出電壓較低,需經過整流器進行整流,得到的直流電在經過控制器的作用下對蓄電池進行充電,設計中采用的是三相橋式不可控整流。而對于直流變換電路主要功能是:調節直流輸出電壓使之恒定,以達到后級逆變電路輸入要求;提高逆變電路的功率因數并抑制高次諧波,完成功率因數的校正,所以可采用直流Boost升壓斬波電路。選用全橋逆變電路,其特點為帶負載能力強,電路容易達到大功率;又由于LC濾波器有著對輸出波形中的高次諧波進行濾波處理的能力,因此選用了輸出端帶LC濾波器的單相全橋逆變電路的拓撲結構,以使逆變電路輸出高質量的正弦波形。
4.2 電能變換電路的控制器設計
設計的單神經元pI風力發電系統發出電壓,經過電能變換電路的處理得到穩定的1M V電壓,通過研究得出在設計整流及Boost升壓變換電路的控制策略時,應該以控制輸出電壓為出發點,使輸出電壓保持恒定為目的,且同時要保證系統功率因數盡可能的接近于1,綜合風電系統特殊環境及Boost變換的電路CCM工作特性的基礎上,控制系統的設計中采用了平均電流控制技術,結構上為電流內環和電壓外環構成雙閉環結構;而對于逆變電路部分則在電路的控制方式上選用正弦脈寬調制方式對逆變電路進行控制,設計了采用PI調節器及PWM控制的電路控制策略。在確定了系統中電路的運行狀態后,確定了電路參數,并利用Matlab\Sireulink搭建了電能變換電路逆變部分的仿真模型,如圖4所示。
仿真結果如圖5所示。在圖5中從上至下分別為未經過濾波的負載電流波形、經過濾波后的負載電流電壓波形,仿真結果可見在允許的范圍內達到了負載要求的工作電壓。結語
針對以單神經元pI為控制器的多重pwm調制風力發電體系下的電能變換電路進行了設計,并對所設計的控制策略及方案在Matlab軟件下應用Simulink來完成的模型搭建和仿真調試。通過仿真,驗證了設計的電能變換電路拓撲結構的正確性及控制策略的合理性,為直驅風力發電系統的電能變換的研究提供了一定的信息。
6.最終目標及完成時間
本課題設計的最終目標是運用在大學期間所學得專業理論知識,并聯系于實踐。
本課題設計最終完成的時間:2011年春季學期第十二周。
7.設計研究的條件
本校的電氣工程及其自動化專業是湖北省重點一級學科、省級品牌專業和國家特色專業建設點,本課題設計在微控制器實驗室,是宜昌市重點實驗室。
本學科擁有國家電力公司部級重點實驗室“水電站仿真實驗室”,湖北省“電工電子省級示范中心”,電氣設備檢測中心(具有湖北省質量技術監督局計量認證合格證),電力系統綜合自動化實驗室,電力系統綜合設計實驗室,電力系統繼電保護綜合實驗室等大型實驗室,以及水電站仿真與控制、電力系統網絡化分析計算與控制、電能質量與新能源發電技術、輸電線路自動化等學科研究基地,具有先進的學科研究平臺。
學院現有教職工129人。其中專任教師92人,教授13人,副教授39人,具有博士學位16人,具有碩士學位58人,碩士生導師47人,兼職教授22人,國家有突出貢獻的中青年專家1人,享受湖北省政府津貼專家2人,楚天學者上崗教授2 人,三峽學者特聘教授1人,教育部高等學校電氣工程及其自動化專業教學指導分委員會委員1人,全國優秀教師1人,三峽大學“151人才工程”學科帶頭人及學術骨干11人。是一支老中青結合、中青年為主、充滿朝氣和活力的隊伍。
參考文獻
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[10] 李曉天,王順晃。非線性控制算法及其應用。首都高校第三屆自動控制學術報告會論文集.6
第五篇:開機儀式
走進無聲世界,為你豎起大拇指!尊敬的各位領導,各位來賓,各位新聞媒體界的朋友們,大家上午好!今天很榮幸我們大家來到美麗的汝陽西泰山旅游風景區,隆重舉行電影《寂靜煙火》開機儀式。我是中原財經頻道的主持人靖雨。那么首先我將要想大家介紹今天到場的各位領導嘉賓他們是:
全球華人總會慈善部部長 宋萬會;
中共洛陽市委統戰部海外聯誼會秘書長 黃建立; 汝陽縣旅游局 局長杜江波、中共汝陽縣委統戰部常務副部長 高慶立; 中共汝陽縣宣傳部辦公室主任 原義宏; 全球華人總會商企聯盟執行主席 馬長震; 國家畫報主編、鄭州市政協委員
張新東;
河南省影視集團產業發展中心項目總監、中原財經頻道總監 朱利鑫; 河南電視臺大活動中心主任 劉平; 洛陽隋唐百戲城董事長 張國勝; 電影寂靜煙火總導演 鄭又銘;
出品方:鄭州丁巳利輝影視文化傳媒有限公司董事長 李向輝; 河南維克慕威文化傳播有限公司 總經理 時帥龍。
當然出席開機儀式的還有我們電影《寂靜煙火》劇組的各位主創人員以及
河南電視臺、河南人民廣播電臺、河南電視臺新農村頻道、中原財經頻道、河南映象網、大河報,東方今報,河南日報、河南商報,鄭州晚報、今日頭條,搜狐,大河網,新浪,網易,中國網,中華網,騰訊大豫網,揚子晚報,洛陽市電視臺、汝陽縣電視臺,等四十余家媒體媒體的朋友。讓我們以熱烈的掌聲向蒞臨今天開機儀式的每一位朋友,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!