第一篇：率先垂范為困難企業辦實事

率先垂范為困難企業辦實事

在深入學習實踐科學發展觀活動中，XX市檢察院的領導和干警們，始終堅持科學發展觀的核心及根本方法：以人為本、統籌兼顧，用實際行動落實科學發展觀的具體要求。始終堅持把維護企業的正常生產經營活動和解決困難企業職工的生活問題作為學習實踐活動的出發點和落腳點。

2009年月日，市檢察院檢察長、黨組書記張XX建同志帶領三十九工作隊到我公司進行調研，與廠領導及部份職工代表進行了座談，認真聽取了廠領導對目前企業的情況匯報和職工代表的具體建議。并積極向上級領導匯報我公司在恢復生產上遇到的難題，同時與相關部門協調因企業停產造成部份職工生活困難的事實。

月日該院副檢察長XX同志再次來到我公司，就XXX水管的安裝事宜和職工生活困難問題的處理情況進行了反饋。通過他們認真落實、積極協調溝通，很快為我公司及困難職工解決了生產和生活上遇到的難題。

在這次調研活動中，市檢察院的領導和干警們，多次不厭其煩的了解情況細節、提醒辦理過程中的注意事項、及時反饋相關信息。但從沒吃過一頓飯、抽過一只煙，他們嚴守紀律、清正廉潔、求真務實的工作作風，受到我公司廣大職工的一致稱贊和好評。

第二篇：為困難家庭基層群眾辦實事辦好事

為困難家庭基層群眾辦實事辦好事

和人”是“和諧”最高境界

記者彭森周海濤實習生童鋒波通訊員溫天慶方海波

羅湖區政協委員深入社區為困難家庭基層群眾辦實事辦好事

“和人”是“和諧”最高境界

本報記者彭森周海濤實習生童鋒波通訊員溫天慶方海波／文本報記者周海濤／圖

“聽說區政協領導要來我家看望我們母女，我一個晚上都沒睡好覺。”在日前舉行的羅湖區政協委員進社區活動座談會上，翠竹街道居民歐光平發言時激動得泣不成聲，是羅湖區政協開展的政協委員進社區活動，為她和與她相依為命的女兒帶來了生活的光明。

羅湖區政協委員進社區活動于去年5月正式啟動，主要包括為群眾做好事、與困難家庭建立幫扶關系、為社區建設做好事實事三項內容?；顒娱_展不到一年，獲得了群眾的如潮好評。區委書記劉學強稱贊說，該活動是一項創舉，而且實效顯著，尤其是贏得民心！他指出，這是一條構建和諧社區的新路，應當充分予以肯定和彰顯。特區的一張“親情名片”

在去年11月召開的羅湖區政協工作會議上，區委書記劉學強深刻闡述了“和諧”的四個內涵：一個是“和智”，就是集中智慧；一個是“和事”，集中力量干事；第三是“和力”；最后是“和人”，即“人和”，這是和諧的最高境界。羅湖區政協所開展的政協委員進社區活動，就是充分發揮政協“和人”的優勢，為羅湖的社會穩定與和諧凝聚力量。

以“和人”思想為統領，羅湖區政協將全體區政協委員分為10個小組，在全區10個街道辦事處分別選擇一個社區，作為政協委員進社區活動的聯系點，在每個街道

辦事處轄區與2戶困難家庭建立幫扶關系，為每個街道辦事處轄區群眾做3件好事（簡稱“羅湖政協123活動”），其目的就是要為政協工作進入社區搭建一個平臺，以點代面，發揮政協工作在建設和諧社會中的積極作用，因此，被譽為特區的一張“親情名片”。

在實際活動中，羅湖區政協力戒形式主義，每個社區每次活動只派幫扶結對的相關政協委員去。這種講究實效的工作作風也受到了劉學強的良好評價。他援引市政協主席李德成的話說，到基層去如果搞迎來送往，那不是幫扶社區，而是擾民。他說，要通過這項活動，讓老百姓感覺到政協委員不僅為經濟社會發展的大計出力，也為民生民計鼓與呼。

老百姓反映問題多了一條渠道

“有困難、找代表”一度成為群眾贊揚人大代表的響亮口號。在深圳，人大代表設社區工作站專門為基層群眾排憂解難，早已不是什么新鮮事，然而，政協委員直接深入到社區，與基層群眾建立經常性的聯系，卻不多見。

依據《政協章程》的規定，地方政協組織只設到縣（區）一級為止，城區政協已經是最基層的政協組織了。由于街道、社區沒有政協組織，所以街道領導、社區群眾對政協工作的認識和了解也很少。

在羅湖區，不少街道辦事處負責人反映說，因為以前對政協工作了解不夠、認識不足，總認為政協工作是上級層面的東西，不太清楚它和基層工作有什么關系，所以在工作安排上也較少考慮政協工作，也沒有專人負責這一塊的工作，遇到政協通知開會或組織活動，就臨時指派一些同志參加，這樣往往造成對政協工作支持或配合不到位的情況。大半年的政協委員進社區活動的開展，使他們對政協對基層工作的幫助作用有了深切體會。

不僅街道干部如此，通過活動，轄區群眾也對政協委員倍感親切。一位受助居民在給羅湖區政協領導的感謝信中說：“以前總認為政協委員都是名人、名家、大人物，高不可攀，遇到問題往往只想到向居委會、社區工作站和人大代表反映，很少想到政協委員。政協委員進社區，讓老百姓看到了政協委員是在為群眾利益奔走、呼吁，使

老百姓反映意見、問題又多了一條渠道?！?/p>

羅湖區政協主席吳培基表示，政協委員進社區活動今后將繼續開展，并且不斷創新和完善。對于已經建立幫扶關系的困難家庭，繼續做好跟蹤扶助工作，力爭讓他們從根本上走出困境。同時，將適當擴大對困難群眾的幫扶覆蓋面，以擴大政協委員進社區活動在基層的影響。

受助群眾感言

歐光平:

關愛讓我覺得幸福

歐光平，已故五星級義工張建忠的妻子。5年前，丈夫患癌癥不幸去世，留下了她和8歲的女兒。

歐光平滿含熱淚回顧了政協委員和社會各界對她一家的幫助。10年前，他們從老家來到深圳。盡管是打工，但她和丈夫從一開始就沒有忘記自己對特區的一份責任。丈夫張建忠一邊勤懇地干好自己的本職工作，一邊抽出時間做義工。當他被診斷患上癌癥時，他做義工的累計時間已經達到了五星級義工的標準。盡管來自義工聯內部和社會各方給了他們經濟、精神上的大力支持，卻最終沒能留住張建忠的生命。

張建忠去世后，歐光平帶著女兒靠做保潔維持家庭生活。去年年中的一天，居委會負責人告訴她，區政協知道了她的家庭狀況，政協領導將到她家看望她們母女。這個消息讓歐光平很感動。這個晚上，她一夜不能入睡。她在琢磨買點什么來招待政協領導。因為家徒四壁，最終，她只準備了幾瓶礦泉水。她還為自己沒來得及到小區大門外迎接政協領導而內疚。

政協領導為她送來了5000元慰問金，勉勵她和女兒堅強地面對生活。歐光平感動地說，政協委員能到貧困家庭來，為像她這樣生活困難的群眾著想，是她沒有想到的。

她說，因為社會的關愛，她們一家的生活目前雖然清貧但很幸福。女兒今年13歲，非常健康陽光，去年升入中學讀書。她將教育女兒今后一心向善，回報社會。王愛萍：

自力更生是最好報答

“人民政協愛人民，國泰民安功不泯”，在一封感謝信中，王愛萍如此表達自己對羅湖區政協最真摯的情感。

王愛萍是羅湖區蓮塘街道社區港蓮二村居民，因早年患腦瘤導致半身不遂，生活不能完全自理。而丈夫單位效益一直不好，且因工作常年不在家，自己和兒子的日常開銷僅靠丈夫的微薄收入，生活難以為繼。

2006年春節前夕，羅湖區蓮花社區居委會工作人員在轄區走訪時，看到王愛萍家簡陋的居室、破舊的門窗和臟亂的廚衛環境后，居委會領導、員工馬上拿起掃把幫她打掃房間、清理廚具，并在第二天給王愛萍家里送去了米、面、油，并張貼了春聯。區政協在得知王愛萍家的特殊情況后，幾名領導先后來到王愛萍家中慰問并贈送慰問金。

此后，居委會人員就定期為王愛萍打掃房間，拆洗被褥，通過各種渠道為她提供醫療、食療方案及合理計劃。2006年7月，羅湖區政協的領導、部分委員又專程來到王愛萍家進行慰問和救濟。

王愛萍說，自己和家庭在區政協的幫助和愛護下，渡過了不少難關。希望在2007年可以申請到一個報刊雜志零售亭，在與病魔作斗爭的同時自力更生，為居委會減少工作量，為國家減輕負擔。這也是對政協關懷的最好報答。

第三篇：“我為企業辦實事”工作體會

“我為企業辦實事”工作體會

根據街道黨委為進一步統一思想，提高認識，突出保增長、抓投入“兩大任務”，扎實推進我街道“項目推進年“和”企業服務年“活動，激勵全街道機關事業干部勇于創新、勇于時間、真抓實干的熱情，不斷優化我街道的發展軟環境的前提下，我認真學習了平委發

[2009]6號文件精神。結合本人的工作實際我對加強企業統計工作有幾點思考。

企業統計工作是對企業實行科學管理，監督整個企業活動的重要手段，是企業制定政策和計劃的主要依據。當前，隨著現代企業制度的建立和現代化管理的發展，我們必須加強統計隊伍建設，提高統計人員素質，進一步改進工作方法，健全統計法制，形成一套合理有效的統計管理模式，真正體現統計的“信息”、“咨詢”、“監督”三大職能。

（一）、建立健全企業統計的管理體制與運行方式

長期以來，在不同類型的企業中，各種統計業務分別由不同的部門負責，分別向主管領導呈送并對外報出。這種管理體制及運行方式存在著諸多弊端。如沒有一個專門的部門從企業適應市場競爭的多側面多角度、從經營管理的全方位來綜合考慮企業需要的各種統計信息，更談不上對企業目前搜集匯總的各種統計信息進行更高層次的配套綜合分析，即使企業各部門之間也難以實現有效的信息交換與共享。至于部分近年來新成立的企業，根本就沒有考慮建立統計制度，僅是由財會或業務人員代報統計報表，當然更難以在企業經營決策中發揮統計工作的作用。針對這些問題，加強企業統計工作應從以下方面入手。

第一，設立綜合統計部門并明確其職責。我認為，不論何種行業的大中型企業，都應設立綜合統計機構。如果企業從精簡機構提高效率的目的出發，不設獨立的統計機構，那么也應在其他機構中設立綜合統計崗位，明確其職能，并使其保持相對獨立性。綜合統計機構或綜合統計崗位應具有以下職能：

設計并制定本企業的統計指標體系及統計信息的報送要求。要充分考慮企業經營與管理的需要，考慮企業面向市場、參與競爭的需要，把政府統計部門、企業主管部門的要求同本企業的實際相結合，提出完整的指標體系并分解到各個部門、單位，明確其報送或提供的時間、內容及方式。明確各部門的統計責任。

收集、審核、匯總、提供各種統計信息。一是要對應由綜合統計部門負責且由各級單位層層上報的信息進行審核，而后加以匯總；二是要收集審核本企業其他職能部門負責匯總的信息；三是要搜集分析本企業以外但對企業生產經營有參考價值的各種統計信息。在此基礎上，該部門一方面應完成各種統計報表的對外報送任務，另一方面應負責向本企業領導和各

有關部門提供其所需的統計信息。

利用各種統計信息進行綜合分析研究。一是利用某一種信息進行簡單分析，如分析生產進度情況；二是利用多方面信息進行綜合分析，如利用生產、盈虧、質量、銷售、市場行情等多方面的統計信息分析產銷增減原因；三是利用各種統計信息對企業在某一方面或多方面的發展前景進行預測。分析研究的方法、形式可因研究內容不同而有所不同，但其結果應以分析研究報告的形式體現。企業綜合統計人員應具有較高素質，不僅掌握統計理論與分析方法，還應熟知本企業業務工作流程和各部門職能，掌握一定的經濟理論和計算機知識、現代管理知識。在有條件的大型企業，可考慮設立總統計師崗位，以領導綜合統計部門并使其有效發揮其職能，協調各個部門的工作。

第二，明確各個職能部門的統計職能及責任。在現代企業中，無論是直線職能制還是事業部制，對企業發展至關重要的統計信息都決不僅限于計劃統計部門內部。如勞資部門掌握機構人員數字，基建部門掌握投資數字，技術部門掌握技改數字，營銷部門掌握銷售數字等。因此，為確保企業統計資料的系統性完整性，應該在各部門的工作職責中明確相應的統計責任，要求其按統一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統計資料及分析報告，要特別重視一些被忽視的部門的信息。

第三，將統計信息自下而上的單向運行變為上下左右之間的多向運行。這種信息運行方式應該包括三個層次：一是各種基礎信息由各基層單位（如班組、柜臺）向各職能部門運行，滿足各職能部門的匯總需要；二是各職能部門的專項信息向綜合統計部門橫向運行，滿足其綜合對比及分析研究的需要；三是經過加工、分析的各種綜合信息由綜合統計部門向企業領導、各職能部門及基層單位多向運行，分別滿足其管理決策、研究問題和了解情況的需要。

（二）、科學設置和完善指標體系，規范企業統計工作，使統計資料實現為企業經營管理所用與為統計部門所用的有機結合。

隨著市場經濟的不斷發展，企業的所有制形式不斷豐富，原有的統計指標體系在很大程度上已不能適應企業自身的發展要求。科學設置和完善指標體系，已成為企業統計工作的當務之急。我們必須根據企業管理需要設計企業統計報表和指標體系，要克服貪大求全的作法，處理好宏觀與微觀、需求與可行的關系，刪繁就簡，講究高效務實。如大中型科技統計中，科技人員按職稱學歷分組中再按性別分組，科技項目按項目統計人力、物力、財力等這類指標企業微觀管理都不需要、宏觀管理又無多大作用的要堅決刪除。企業增加值核算，從生產法角度核算，核算很完備的大型企業都很難滿足其核算要求，改成分配法核算于企業核算有利，于統計數字質量有利。

在具體設置和完善指標體系時，應當遵循以下原則，既滿足國家宏觀的要求，也要滿足企業微觀的要求。一是全面性原則。指標體系的內容應包括企業業務發展狀況，企業運營收入、效益和投資情況，企業人力資源以及當地社會經濟等方面的信息，并且盡量使指標按市場要求細化；二是規范性原則。指標體系應從指標名稱、指標概念、統計口徑、審核關系、取數來源等方面進行統一規范和要求，力求指標設置更加科學化；三是及時性原則。隨著企業生產規模的不斷擴大，新型業務的不斷出現，市場競爭格局不斷變化，要對指標體系及時進行調整。統計指標的設置，應以滿足整個企業特別是業務發展部門的需求為主，堅持適度超前，并不斷擴大統計指標規模，力爭以規模效應為企業決策提供服務支撐；四是客觀性的原則。指標體系要能客觀有效地反映本企業在建立現代企業制度過程中和市場經濟條件下的經濟效益、市場競爭能力、主要業務的發展前景等重要信息。

（三）、以科技為手段，加快統計信息網絡建設，強化企業統計信息決策功能。

隨著現代信息技術的飛速發展，信息網絡時代已經進入到各行各業，并發揮了越來越重要的作用。企業統計應充分利用信息化技術的優勢，建立健全統計信息網絡，實現主要統計數據的及時更新，加快企業統計信息網絡與部門統計網絡的連接，實行企業聯網直報，使統計信息既可及時地為政府和行業統計部門提供必要的統計資料，滿足國家和行業的統計需要，又可立足本企業，建立適合本企業特點和市場需要的數據庫與內部報表，及時反映本企業的業務發展和經濟效益情況。這就要求企業統計信息系統必須做到規范、統一?？傊?，企業應充分運用現代科技管理水平和計算機技術，廣泛收集信息，加快信息處理、傳遞和反饋速度，進一步提高統計數據質量，加快統計信息的傳遞與應用，強化企業統計信息決策功能。目前，政府統計部門的信息網絡和企業的信息網絡建設都很快，但現在還是兩條互不交叉的平行線，即使有交叉也只停留在報報表的單向交流上，現在我們政府統計網站上還是為宏觀決策考慮的多，為企業服務的少，所以如何利用自身網站為加強企業間的信息交流、信息發布、信息查詢是應高度重視的一個問題，如果企業與政府之間真正實現互聯互通和信息共享網絡，企業所需的大量信息，能從統計渠道取得，政府統計服務于社會的作用得到充分發揮，企業統計的功能也會增強，地位也會提高。

（四）、加強統計隊伍建設，提高統計人員素質

在計劃經濟時期，企業統計人員的主要工作是填制上級布置的報表。簡單的工作任務，使不少企業安排業務素質不高的人員擔任統計，時過境遷，他們面對市場經濟之波瀾，或無動于衷，或望洋興嘆。有些統計人員，雖是科班出身，卻因統計工作的簡單化，而被慣成方法滯后，成為缺少創意的少有作為者，面對市場經濟所賦予的新任務，他們又難以適應。

然而在市場經濟時期，全面系統的統計工作卻需要具有一定統計業務基礎、專業技術和相對固定的統計人員來完成。相對穩定的統計隊伍，可以積累經驗，為企業管理做出更大、更快捷的貢獻。如果責任心不強、上進心不足、業務素質低下，勢必貽誤正常工作。統計人員要善于學習，不斷提高自己的業務素質，才能勝任本職工作。同時，企業單位，行業系統，尤其是企業集團需要具有責任心、富有時代感，并有開拓創新精神與較高業務素質，能帶領同事一道學習與工作的統計負責人。

在這種情況下，統計人員應自尊，要自信、自強，方能自立。統計人員務必刻苦學習，努力工作爭取創新，多出成果。與此同時，企業領導和有關部門，也應多為統計人員創造機會，組織他們學習統計知識及相關的業務知識、法律制度和微機知識，支持他們參加統計工作會議，鼓勵統計人員參加業務水平和技術職稱的考試，引導他們積極提供統計資料，主動參與企業管理，對工作積極并有較大貢獻或較快進步者，應該及時給予表彰。在主觀上能勤奮者，加上客觀條件之改善，統計受重視，將水到渠成，必將使企業管理水平邁上一個新臺階。

統計與信心中心吳佳慧

第四篇：為職工辦實事方案(定稿)

公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動

為職工辦實事方案

根據《公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節實施辦法》要求，結合貫徹落實公司三屆四次職代會精神，真正將開展教育實踐活動的成果落實到為職工辦實事、謀實惠上，現針對近期為職工辦實事工作，制定方案如下：

一、指導思想

認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，牢固樹立全心全意依靠職工辦企業的思想，按照“立足當下、放眼長遠、盡企所能、辦好實事”原則，回應職工期盼，構建和諧勞動關系，不斷提高職工的幸福指數。

二、總體思路

主要從六個方面落實辦實事：一是抓住港口搬遷機會，理清發展思路，框定發展方向，增強企業發展后勁，排除“提高職工幸福指數”的后顧之憂。二是要加快推進企業轉型升級，讓新的經營理念、新的經營思路等融入企業的經營和管理，提高企業應對市場的能力，提升企業的盈利能力，保證職工工資正常發放，為“提高職工幸福指數”奠定物質基礎。三是要加強安全管理，加大安全生產的投入力度，確保職工生命健康、人身安全。四是要繼續投入，持續改善職工的工作、侯工、就餐、就浴條件，讓職工體面勞動、快樂工作。五是認真落實體檢、公休等福利待遇，讓企業發展的成果惠及每一位職工。六是要加強企業文化建設，為職工搭建一個學習、交流平臺。

責任部門：后勤服務部 完成時限：長期

4、創建學習型企業，積極為職工搭建學習教育平臺。具體措施：根據職工需求，每年定期為職工閱覽室添置一批專業技術書籍，使閱覽室真正成為廣大職工學習文化、增長知識、提升自身素質和能力的“充電站”；結合企業實際，制定職工培訓教育計劃，利用職工培訓教育基地這一陣地，強化業務學習和技能培訓，提升員工整體素質。

牽頭領導：**** 責任部門：工會 完成時限：長期

5、發揮技師引領作用，搭建創新創效平臺。具體措施：充分發揮方良技師工作室在技術攻關、技術革新、技術交流、傳授技藝的引領作用，把工作室作為培養人才、鍛煉人才、發展人才的“小基地”，開展好結對子學技術、技術比武、崗位練兵、勞動競賽和QC小組活動，為公司技術人員提供學習技術平臺。

牽頭領導：**** 責任部門：設備技術部 完成時限：長期

6、健全完善民主管理決策機制。

具體措施：充分保障職工評議員的知情權、參與權、評議權和監督權，加強民主管理與監督，推行企務公開，積極開展合理化建議活動。

具體措施：依法落實職工帶薪年休假、法定假期、婚假、喪假、探親假、產假等各項假期和待遇；按照集團公司規定，按時保質保量發放職工勞動保護用品，保障職工在生產勞動過程中的安全和健康。

牽頭領導：**** 責任部門：工會 完成時限：長期

10、豐富職工文化生活。

具體措施：加強企業文化建設，每兩個月至少組織一次豐富多彩、健康向上的文體活動，豐富職工業余文化生活，營造了一個充滿生機和活力的企業文化氛圍。

牽頭領導：**** 責任部門：工會 完成時限：長期

第五篇：為教育辦實事簡報

某某鄉教育簡報

第6期

某某鄉教育辦公室

2008年6月7日

鄉領導深入基層搞調研

6月5日下午，鄉長某某同志等鄉政府領導在某某小學校長某某及副校長某某等陪同下到某某小學中心校進行了教育調研。領導們實地考察了正在建設中的學校物理實驗室和準備改造的男生宿舍，并聽取唐校長匯報教育改革和工程建設存在困難等情況。何鄉長要求抓緊物理實驗室建設和今年理化生實驗考試的考前準備，大力加強學校教育教學管理力度，同時何鄉長對陪同調研的鄉財政所的同志，要積極支持學校建設，確保各項工程按期建成并早日投入使用。

某某鄉教育簡報

第11期

某某鄉教育辦公室

2008年11月6日

搭教研平臺，展教師風采，促理論提升

——記初中語文教學示范課及教學有效性研討會

十一月五日上午，在鄉教育辦公室徐前信主任的主持下，區教研室指導，東觀督導室牽頭，某某小學主辦的初中語文教學示范課及教學有效性研討會在某某小學多媒體教室舉行。本次活動，某某鄉政府高度重視，活動的前幾天，徐前信主任對各項工作作了精心安排，活動當天學校老師也踴躍參加，多媒體教室被擠得滿滿的。

活動共進行了兩堂示范課，一堂是撒愛老師的七年級下冊《鄧稼先》，另一堂是溪頭小學何勤老師的八年級下冊《海燕》。示范課后，與會的各校老師都積極發言，大家一致認為這兩堂課是成功的，并給予大家在語文課堂教學上一些新的啟示。何世英老師對兩堂課進行了剖析：撒愛老師的課層次清楚，脈絡分明，注意了引導學生參與課堂，課堂氛圍較好，基本完成課堂目標；何勤老師個人素質高，沒有運用多媒體而選擇了常規教學，雖然借班上課，面對學生啟而不發的情況，能機智組織課堂，靈活調整課堂目標，基本完成教學任務。同時何老師還指出兩位老師在上課中存在教學目標設置不合理，學生積極性不高等問題。

研討會中，東觀督導室李先光老師提到《鄧稼先》一類篇幅較長的課文該如何上？如何安排課時？何世英老師指出：對于這一類課文首先要確定恰當的教學目標，要做到長課短上，特別注意特色目標的確定，對于如：字詞、課文理解等常規目標，可不在教案和教學展示中出現；其次，長篇課文在課時的安排上，第一課時應注重學生對課文的熟悉。要相信學生，因為語文課堂最終的目的是教給學生語文學習的方法，而不是滿堂灌；再次，在課堂問題的設計上要有涵蓋性，梯度性，有層次感。問題的設計上最好不要有“是非問”、“簡答問”，所提問題要提高學生獨立思考的能力，調動學生學習的積極性。最后，應注意將課文中的腳注和課后題設計等容易忽略的部分設計到教學內容中。

研討會最后，區教研室張遞強主任首先祝賀本次活動取得圓滿成功，對主辦方某某鄉教育辦公室表示感謝，并對在場老師提出了殷切的希望，要求大家要學以致用，希望各校在教學探討上抓得更緊，特別要注意辦好常規教研，抓好教本教研，將校本教研作為重點。張主任表態，區教研室會在教研上給各校更好的服務，希望新的一年各校在教研有新的突破。

某某鄉教育簡報

第8期

某某鄉教育辦公室

2009年9月20日

半坡龍村支兩委熱心為學校辦實事

半坡龍村位于某某鄉東邊三公里處，人口一千多。半坡龍村小學位于村中心，一條村道從學校前面通過，路面窄且又差，一到雨天，道路泥濘，交通極為不便。每年聘任教師時，村外居住的教師極不愿到該校任教。該校學生不僅來源于本村，周邊村子半數學生也到該校學習，現有學生40多人，教師2人。

村支兩委看到學?，F狀，急在心頭。經商議，決定為學校辦幾件實事，出資2000多元于九月把學校附近約1公里的小路，全部鋪了小碎石，使路面變得很平整，方便了師生的出行。在半坡龍村小學任教的楊超慧老師說：“以前我不愿來，可現在我還不想走呢!”今年教師節村書記親自帶著慰問品到學?？赐麕熒?。并同教師座談，如學校有困難，村兩委會盡力解決。半坡龍村支兩委這種熱心為學校辦實事的精神，感動了所有的師生和群眾!

某某鄉教育簡報

第9期

某某鄉教育辦公室

2010年9月11日

科教興鄉，教育優先，教師為本

——記某某鄉慶祝第26個教師節

9月9日，某某鄉慶祝第26個教師節暨表彰大會在中心學校隆重召開。鄉四班子主要領導、鄉各單位負責人及受表彰的先進集體和個人共100余人參加了大會。

近年來，黨委、政府著力把教育擺在優先發展的戰略地位，在全面貫徹實施“科教興鄉”的進程中，高度重視教育改革與發展，形成了尊師重教的良好社會風尚。在慶祝第26個教師節大會上，黨委、政府對教育教學先進集體、張聰等10名先進教師、3名優秀班主任予以了表彰獎勵，并現場將2萬元現金贈予學校。

某某校長回顧總結了一學年來的教育教學工作，提出了下步工作思路：一是抓住機遇，進一步改善辦學條件；二是繼續抓好學校安全工作；三是著力解決教師隊伍的“瓶頸”問題；四是加強財務管理，充分發揮資金效益；五是進一步加強隊伍建設力度，大面積提高教育教學質量。鄉黨委書記任賢明在會上代表四班子領導向全鄉奮斗在教育戰線的廣大教育工作者們致以崇高的節日問候，對某某教育一學年來所取得的成績給予了充分肯定，并提出四點要求：一是統一思想，充分認識優先發展事業的戰略地位;二是提高質量，進一步加快教育發展步伐；三是嚴格要求，加強隊伍的素質建設；四是加強領導，全面落實發展教育事業的各項責任。

某某鄉教育簡報

第10期

某某鄉教育辦公室

2011年9月11日

高坪區某某鄉隆重慶祝第27個教師節

9月9日，高坪區某某鄉舉行慶祝第27個教師節座談會，當地干部和50多名學校教職工齊聚一堂，共話全鄉未來教育發展大計。座談會上，當地黨委政府對一年來全鄉教育戰線涌現出的10多名先進個人進行了表彰獎勵，并為老師們送上了節日的慰問和祝福。所有教職員工紛紛表示，將立足本職，勤奮工作，為當地教育事業發展再立新功。（南充電視臺柏長春）

【同期聲：高坪區某某小學教師 唐貞懿 我將化榮譽為動力，認真干好教育教學本職工作，關心每一位孩子成長，為山鄉教育做出更大的貢獻?！?/p>