第一篇：遼寧省破產企業檔案管理規定

遼寧省破產企業檔案管理規定

第一條 為加強破產企業檔案管理，防止國有資產流失，使破產企業檔案得到有效的保護和利用，根據《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國企業破產法(試行)》，制定本規定。

第二條 本規定所稱破產企業檔案，是指企業在破產前全部生產、經營、科研、管理活動中以及企業破產過程中形成的各類具有保存價值，應當歸檔保存的文字、圖表、聲像等各種形式的歷史記錄。

第三條 本規定適用于國有企業。

第四條 破產企業檔案是國有資產清理、登記、評估工作的重要依據，屬于國家所有，受法律保護。

任何單位或者個人均不得擅自處理破產企業檔案。

第五條 破產企業檔案清理移交工作應當納入企業破產工作程序。各級檔案行政管理部門作為各級破產清算組成員單位，負責組織、監督、指導破產企業檔案的價值鑒定和清理移交工作。

破產企業主管檔案工作的負責人及檔案室（館）人員負責破產企業檔案的清理、移交等具體工作。

第六條 破產企業屬產權范疇的檔案管理隨檔案所有者的變更而轉移；其他檔案應當移交給行業主管部門管理；無行業主管部門的應當按管理權限移交給企業所在地的綜合檔案館代為保管。

第七條 破產企業被拍賣的，記載國有資產的檔案必須經資產評估后，方可有償轉讓給買方；企業黨群工作、行政管理、經營管理檔案及會計檔案等不需轉讓的按第六條規定辦理。

第八條 破產企業職工有接收單位的，其本人檔案由接收單

位管理；暫無接收單位的，交勞動行政部門代為保管。離退休人員檔案由發放離退休費單位保管。死亡職工檔案隨其他檔案一起移交。

第九條 破產企業產權出讓給中外合資、合作企業的，不需轉讓的檔案由該企業有控投權的中方管理或移交原行業主管部門管理。

第十條 破產企業檔案清理移交應當與國有資產清理移交同步進行。在企業資產評估中應當對記載企業無形資產（商譽、商標、專利、專有技術等）的檔案進行價值評估。

第十一條 破產企業在檔案移交前應當將借出的檔案全部收回；對全部檔案、檔案目錄、登記簿進行清點，做到帳物相符，并編制檔案移交清單；編制企業歷史沿革、檔案全宗介紹并指定專人負責檔案材料的清理移交工作。

第十二條 下列檔案應當列入移交范圍：

(一)企業黨群工作、行政管理、生產線技術管理、經營管理類檔案；

(二)屬企業產權的科研、基建、設備檔案；

(三)企業名牌產品、獲獎產品及專有技術產品檔案；

(四)企業會計檔案中報表、會計憑證、帳簿類檔案；

(五)企業職工檔案中在職及離、退休人員檔案，死亡職工檔案中勞動模范、有突出貢獻人員檔案；

(六)企業認為有保存價值的其他檔案。

第十三條 企業破產過程中形成的文件材料按附錄規定歸檔范圍分別存入破產企業和破產企業執行部門檔案之中。第十四條 企業破產過程中必須確保檔案的完整、安全、保密。

第十五條 破產企業在清產核資、資產評估后應在企業預留金中劃出一定經費用于破產企業檔案的鑒定、整理、保管工作。

第十六條 破產企業檔案接收單位應當依照移交清單認真清點核對，辦理交接手續；對接收的破產企業檔案應當按獨立的檔案全宗管理；并做好接收的破產企業檔案整理、保管、利用工作。

第十七條 破產企業檔案管理人員未經批準擅自處理檔案材料，有關部門應予制止，對直接責任人和檔案負責人可給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十八條 分管檔案工作的負責人和有關人員因玩忽職守或互相推諉造成檔案流失、損毀的，由檔案行政管理部門依法處罰。

第十九條 其他企業破產的，其檔案管理工作可參照本規定執行。

第二十條 本規定自發布之日起施行。

附件：企業破產過程中形成材料的歸檔范圍

企業破產過程中形成材料的歸檔范圍：

(一)企業破產申請報告；

(二)企業主管部門審批意見；

(三)企業破產工作組（辦）審查批復函；

(四)企業破產領導小組及當地政府對企業破產工作組（辦）的批復函；

(五)破產企業（或債權人）向法院遞交的企業破產申請；

(六)法院下達的民事裁定書、公告；

(七)法院成立企業破產清算組文件及名單；

(八)銀行及其他債權人債權申報書及對債權人認定債權的通知；

(九)清算組向法院提交的清算報告（包括對破產具有法律效力的財務審計報告，資產評估立頂書、確認書，資產評估報告，資產清冊，折價分配表，注銷產權登記證明）；

(十)債權人會議決議文件；

(十一)破產終結裁定書；

(十二)工商行政管理部門注銷企業營業執照證明，稅務部門注銷企業納稅登記證明，國有資產管理部門注銷企業產權登記證明；

(十三)銀行受償財務清單；

(十四)已轉讓變現財產的抵押財產轉讓協議書，變現還貸入帳證明，尚未轉讓變現財產的債權清單；

(十五)貸款呆帳稽核報告；

(十六)借款（含信用、擔保、抵押）合同、借據、抵押物清單及有關登記、公證文件；

(十七)企業破產公告前一個月或前一季度的資產負債表；(十八)其他反映呆帳事實及審查所需的證明材料；(十九)清算組與接收單位的協議書；

(二十)清算組在企業破產處理工作中的所有支出明細帳目；(二十一)破產預案材料；

(二十二)申請企業破產及破產過程中重要會議原始記錄；(二十三)對造成企業破產原因有關責任者的調查、追究、處理材料；

(二十四)破產終結后遺留問題及善后處理材料；

(二十五)企業破產處理工作總結報告；

(二十六)其他有關材料。

第二篇：遼寧省城市建設檔案管理規定（定稿）

遼寧省城市建設檔案管理規定

遼建發[2000]128號

第一章 總 則

第一條 為了加強對城市建設檔案（以下簡稱城建檔案）的管理，充分發揮城建檔案在城市規劃、建設、管理工作中的作用，適應城市現代化發展的需要，根據《建設工程質量管理條例》、《城市建設檔案管理規定》、《遼寧省實施〈中華人民共和國城市規劃法〉辦法》和《遼寧省檔案條例》，結合我省實際情況制定本規定。

第二條 城建檔案是指在城市規劃、建設、管理及科研活動中直接形成的具體保存價值的文字、圖紙、照片、錄像、錄音、光盤等各種載體的文件資料。

第三條 本省行政轄區內的城建檔案管理工作，應遵守本規定。

第四條 城建檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，凡形成城建檔案的部門或單位，都必須按規定移交檔案及有關資料，維護城建檔案的完整、統一與安全，確保城建檔案的準確、系統和有效利用。

第二章 城建檔案機構及其職責

第五條 省建設行政主管部門負責全省城建檔案工作，業務上受省檔案行政主管部門的監督與指導。

各市、縣建設或規劃行政主管部門主管本行政區域范圍內的城建檔案工作，業務上受同級檔案行政主管部門的監督與指導。

第六條 省建設行政主管部門在城建檔案管理方面的主要職責是：

（一）貫徹執行城建檔案工作的法律、法規和方針政策，建立城建檔案管理的各項規章制度、業務標準和技術規范；

（二）負責組織、指導、協調全省城建檔案工作，起草、制定全省發展城建檔案工作長遠目標和近期計劃；

（三）負責全省城建檔案系統館（室）的資格認定和管理；

（四）法律、法規和規章規定的其他職責。

第七條 各市、縣建設或規劃行政主管部門均應建立健全城建檔案管理機構或者配備城建檔案管理人員，負責城建檔案法律、法規、規范性文件和規章制度

1的起草執行等工作；對基層城建檔案工作進行指導、管理、協調、監督和檢查，參加建設工程竣工檔案的驗收。城建檔案主管部門也可以委托城建檔案館負責所在市城建檔案行業管理工作。

各市建設行政主管部門要建立城建檔案執法監督隊伍或委托市建設綜合執法隊伍履行城建檔案執法監督職能。

第八條 各市、縣城建檔案館（室）是集中保存管理城建檔案的科技事業單位，所需經費由地方財力統籌安排。

第九條 城建檔案館（室）的主要職責是：

（一）接收、收集本城市需要長期和永久保管的城建檔案及有關資料；

（二）對所保存的城建檔案進行科學整理、鑒定、統計、安全保管和提供利用；

（三）根據本地區城市規劃、建設、管理需要，采取多種形式開發城建檔案信息資源，開展技術咨詢服務，為社會提供服務；

（四）開展學術研究與交流，組織城建檔案專業人員的業務技術培訓。

第十條 遠離市區的各類經濟技術開發區均應建立城建檔案館（室），負責收集和保管本地區城建檔案。城建檔案室應將較大工程的檔案資料定期向所在市城建檔案館移交。

建制鎮人民政府應當指定專人負責本建制鎮的城建檔案管理工作，也可由市、縣城建檔案包（室）負責建制鎮的城建檔案管理工作。

第十一條 城建檔案工作人員要忠于職守，遵守紀律、保守秘密；具備城建專業、檔案專業和相關專業知識，接受繼續教育和專業培訓；取得《崗位合格證書》后方可上崗。

第三章 城建檔案的編制與報送

第十二條 城建檔案館（室）接收和管理下列檔案材料：

（一）各類城市建設工程檔案：

1、工業建筑工程（包括廠區和各種地下管線工程）；

2、民用建筑工程（包括建筑區域或小區的各種地下管線工程）；

3、市政基礎設施工程；

4、公用基礎設施工程；

5、公共交通基礎設施工程；

6、園林建設、風景名勝建設工程；

7、市容環境衛生設施建設工程；

8、城市防洪、抗震、人防工程；

9、軍事工程檔案資料中，除軍事禁區和軍事管理區以外的穿越市區的地下管線走向和有關隱蔽工程的位置圖。

（二）城市建設系統各專業管理部門（包括城市規劃、勘察、設計、監理、園林、風景名勝、環境衛生、市政、公用、房地產管理、人防等中門）形成的業務管理技術檔案。

（三）有關城市規劃、建設及管理的方針、政策、法規、計劃方面的文件、科研成果和城市歷史、自然、經濟等方面的基礎資料。

（四）建設部、國家檔案局確定的其他城建檔案資料。

第十三條 向城建檔案館（室）報送的城建檔案和資料必須完整準確、圖形清晰、字跡工整，并應是原件。

第十四條 凡是在城市規劃區內的所有新建、改建、擴建建筑物、構筑物、市政設施、建筑裝飾裝修等工程均應編制建設工程檔案，并在工程竣工驗收后6個月內向所在市城建檔案館報送一套完整的竣工技術檔案。

建設工程檔案包括可行性研究等工程前期文件材料和勘察設計、施工、監理技術文件材料以及竣工圖等竣工驗收文件材料。

凡是工程竣工檔案不齊全、不過完整的工程，城建檔案部門不予發放由小建設廳統一印制的《遼寧省城市建設檔案合格證》。

第十五條 各建設單位在辦理建設工程規劃許可證前，必須先到所在市城建檔案館（室）簽訂由省建設廳統一印制的《報送工程竣工檔案責任書》?！秷笏凸こ炭⒐n案責任書》要作為規劃管理審批部門和建筑管理部門辦理其建設工程規劃許可證和施工許可證核驗材料之一。

第十六條 城建檔案館（室）在與建設單位簽定《報送工程竣工檔案責任書》后，要對建設、施工單位進行工程檔案監理和技術服務。派專業技術人員督促、指導、協助檔案人員編制工程檔案，確保建設單位及時編制符合《科技檔案案卷

構成的一般規定》和《城建檔案案卷質量標準》的工程竣工檔案。

第十七條 建設工程竣工驗收應將建設工程檔案列為專項內容，所形成的鑒定標準應包括建設工程檔案驗收的結論。

城市重點建設項目在竣工驗收前，應當按照有關規定對其檔案先行組織驗收。

第十八條 列入城建檔案館（室）接收范圍的工程竣工驗收時，必須通知城建檔案館（室參加）。

建設單位負責審查、接收、保管施工、監理單位移交的施工技術資料。竣工驗收時，必須取得城建檔案管理部門出具的《竣工技術檔案初驗合格證》。沒有取得《竣工技術檔案初驗合格證》，建設行政主管部門或者其它有關部門不予辦理竣工驗收備案。

第十九條 凡屬停建、緩建的工程，檔案資料暫由建設單位保客；凡在建項目發生機構合并、業務轉移和建筑物管理、使用權變更的，必須做好工程檔案資料的移交、保管，并由原建設單位會同實施竣工的建設單位負責報送工程檔案。第二十條 建設項目投入使用后進行改建、擴建工者對重要部位進行維修的，建設單位必須組織設計、施工、監理單位據實修改、補充和完善原建設工程檔案；涉及結構和平面布置改變的，必須重新編制工程竣工檔案，并在工程竣工驗收后3個月內向城市建設檔案機構移交。

第二十一條 縣級以上人民政府應當加強對城市管線檔案的管理，城市管線檔案不完整、不準確的，應當組織有關部門進行城市管線普查和補測補繪工作。普查和補測補繪所形成的管線檔案應當在普查、測繪結束后移交城建檔案館（室）。

第二十二條 建設系統各專業管理部門形成的業務管理和業務技術檔案，凡具有永久保存價值的，在本單保管使用1-5年后，應按本規定全部向城建檔案移交。

第四章 城建檔案的管理和利用

第二十三條 城建檔案管理應配置必要的設施，確保檔案安全，保管城建檔案必須專用庫房。庫房內應保持適當的溫度、濕度，應有防盜、防水、防火、防

強光、防潮、防塵、防污染、防有害氣體和有害生物等防護措施，具有相應的抗震和抵御其他自然災害的能力。庫房面積應當符合建設行政主管部門制定的城建檔案業務規范的要求。

第二十四條 城建檔案館（室）應使用符合國家標準的檔案用品和裝具；城建檔案管理應采用先進技術，實現檔案管理規范化、標準化和現代化。

第二十五條 城建檔案館（室）對接收或收集的檔案資料應當及時登記、整理，編制檢索工具，做好檔案的保管、鑒定、統計、編研、保護和利用工作。對破壞或變質的檔案要及時采取補救措施。

第二十六條 城建檔案館（室）及形成城建檔案的單位，必須建立健全檔案管理制度，嚴格執行國家保密制度，嚴防檔案散失和泄密。

第二十七條 城建檔案館（室）要積極開發檔案信息資源，做好利用服務工作。根據城鄉規劃、建設、管理工作的需要，開展編研工作，主動向社會提供服務。

第二十八條 城建檔案的利用實行有償服務，具體收費范圍和標準按國家和省有關規定執行。

第五章 附 則

第二十九條 違反本規定的，由建設或規劃行政主管部門依照《建設工程質量管理條例》第五十九條、《城市建設檔案管理規定》第十三條規定處罰。第三十條 各市建設行政主管部門或規劃行政主管部門可根據本規定制定實施細則。

第三十一條 本規定由省建設廳負責解釋。

第三十二條 本規定自公布之日起施行。原遼寧省建委下發的《遼寧省城市建設檔案管理暫行規定》（遼建發[1986]189號）同時廢止。

第三篇：企業檔案管理規定

企業檔案管理規定

（2002年7月22日發布 2002年9月1日起施行）

第一條 為加強企業檔案工作，促進檔案工作為企業各項工作服務，根據《中華人民共和國檔案法》（以下簡稱《檔案法》）和有關法律、法規，制定本規定。

第二條 本規定所稱的企業檔案，是指企業在生產經營和管理活動中形成的對國家、社會和企業有保存價值的各種形式的文件材料。

第三條 企業應遵守《檔案法》，依法管理本企業檔案，明確管理檔案的部門或人員，提高職工檔案意識，確保檔案完整、準確和安全。

第四條 企業檔案工作接受檔案行政管理部門的監督和指導。

中央管理的企業制定本企業檔案管理制度和辦法須報國家檔案局備案。

第五條 企業負責檔案工作的部門依法履行下列職責：

（一）貫徹執行《檔案法》等有關法律、法規和方針政策，制訂本企業文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、銷毀、移交等有關規章制度；

（二）統籌規劃并負責本企業檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用工作；

（三）指導本企業各部門文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作；

（四）監督、指導本企業所屬機構（含境外機構）的檔案工作。

第六條 企業檔案工作人員應當忠于職守，遵紀守法，具有相應的檔案專業知識和業務能力。

第七條 企業各部門負責歸檔文件材料的收集和整理，并定期交本企業檔案部門集中管理。任何人不得拒絕歸檔。

第八條 歸檔的文件材料應完整、準確、系統。文件書寫和載體材料應能耐久保存。文件材料整理符合規范。歸檔的電子文件，應有相應的紙質文件材料一并歸檔保存。

第九條 企業根據有關規定，確定檔案保管期限，劃定檔案密級。

第十條 企業采取有效措施對檔案進行安全保管，并切實加強對知識產權檔案和涉及商業秘密檔案的管理。

第十一條 企業對保管期限已滿的檔案進行鑒定。對確無保存價值的檔案登記造冊，按有關規定經企業法定代表人批準后進行監銷。

第十二條 企業做好檔案統計工作。國有大中型企業應按檔案行政管理部門的要求填寫有關報表。企業認真做好對國家和社會有保存價值的檔案的登記工作。

第十三條 企業檔案現代化應與企業信息化建設同步發展，不斷提高檔案管理水平。

第十四條 企業檔案部門應積極做好檔案的提供利用工作，努力開發檔案信息資源，為企業提供及時、有效的服務。

第十五條 企業必須為政府有關部門、司法部門依法執行公務提供真實、準確的檔案。

第十六條 企業提供利用、公布檔案，不得損害國家、社會和其他組織的利益，不得侵犯他人的合法權益。

第十七條 國有企業資產與產權發生變動，應按《國有企業資產與產權變動檔案處置暫行辦法》做好檔案的處置工作。

國有企業破產，破產清算組應妥善處置破產企業檔案；國有企業分立，檔案處置工作由分立后的企業協商辦理。

第四篇：企業檔案管理規定

企業檔案管理規定

檔發 [2002] 5號

第一條

為加強企業檔案工作，促進檔案工作為企業各項工作服務，根據《中華人民共和國檔案法》（以下簡稱《檔案法》）和有關法律、法規，制定本規定。

第二條

本規定所稱的企業檔案，是指企業在生產經營和管理活動中形成的對國家、社會和企業有保存價值的各種形式的文件材料。

第三條

企業應遵守《檔案法》，依法管理本企業檔案，明確管理檔案的部門或人員，提高職工檔案意識，確保檔案完整、準確和安全。

第四條

企業檔案工作接受檔案行政管理部門的監督和指導。

中央管理的企業制定本企業檔案管理制度和辦法須報國家檔案局備案。第五條

企業負責檔案工作的部門依法履行下列職責：

（一）貫徹執行《檔案法》等有關法律、法規和方針政策，制定本企業文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、銷毀、移交等有關規章制度；

（二）統籌規劃并負責本企業檔案的收集、整理，保管、鑒定、統計和提供利用工作；

（三）指導本企業各部門文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作；

（四）監督、指導本企業所屬機構（含境外機構）的檔案工作。

第六條

企業檔案工作人員應當忠于職守，遵紀守法，具有相應的檔案專業知識和業務能力。

第七條

企業各部門負責歸檔文件材料的收集和整理，并定期交本企業檔案部門集中管理。任何人不得拒絕歸檔。

第八條

歸檔的文件材料應完整、準確、系統。文件書寫和載體材料應能耐久保存。文件材料整理符合規范。歸檔的電子文件，應有相應的紙質文件材料一并歸檔保存。

第九條

企業根據有關規定，確定檔案保管期限，劃定檔案密級。第十條

企業采取有效措施對檔案進行安全保管，并切實加強對知識產權檔案和涉及商業秘密檔案的管理。

第十一條

企業對保管期限已滿的檔案進行鑒定。對確無保存價值的檔案登記造冊，按有關規定經企業法定代表人批準后進行監銷。第十二條

企業做好檔案統計工作。國有大中型企業應按檔案行政管理部門的要求填寫有關報表。企業認真做好對國家和社會有保存價值的檔案的登記工作。

第十三條

企業檔案現代化應與企業信息化建設同步發展，不斷提高檔案管理水平。

第十四條

企業檔案部門應積極做好檔案的提供利用工作，努力開發檔案信息資源，為企業提供及時、有效的服務。

第十五條

企業必須為政府有關部門、司法部門依法執行公務提供真實、準確的檔案。

第十六條

企業提供利用、公布檔案，不得損害國家、社會和其他組織的利益，不得侵犯他人的合法權益。

第十七條

國有企業資產與產權發生變動，應按《國有企業資產與產權變動檔案處置辦法》做好檔案的處置工作。

國有企業破產，破產清算組應妥善處置破產企業檔案；國有企業分立，檔案處置工作由分立后的企業協商辦理。

第十八條

企業對在企業檔案工作中做出突出貢獻的人員給予表彰和獎勵。第十九條

企業應當建立檔案工作責任追究制度，對不按規定歸檔而造成文件材料損失的，或對檔案進行涂改、抽換、偽造、盜竊、隱匿和擅自銷毀而造成檔案丟失或損壞的直接責任者，依法進行處理。

第二十條

本規定由國家檔案局負責解釋。

第二十一條

本規定自2002年9月1日起施行?！秶鵂I企業檔案管理暫行規定》同時廢止。其他有關企業檔案工作的規定凡與本規定抵觸的，以本規定為準。

第五篇：遼寧省企業廠務公開規定

遼寧省人民政府令

第194號

《遼寧省企業廠務公開規定》業經2006年3月21日遼寧省第十屆人民政府第58次常務會議審議通過，現予公布，自2006年7月1日起施行。

省 長張文岳 二○○六年五月八日

遼寧省企業廠務公開規定

第一條 為保障企業職工依法行使參與民主管理的權利，維護職工的合法權益，根據《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規，結合我省實際，制定本規定。

第二條 我省行政區域內的企業適用本規定。

第三條 本規定所稱廠務公開，是指企業通過一定的形式和程序，將涉及職工勞動權益等切身利益的事項向職工公開，以保障職工依法行使參與民主管理權利的制度。

第四條 開展廠務公開工作應當遵守法律、法規、規章，按照平等協商、有利于維護職工合法權益、有利于企業健康發展、有利于社會穩定的原則進行。

第五條 省、市、縣(含縣級市、區，下同)總工會和產業工會(以下統稱上級工會)依法對廠務公開工作進行指導和民主監督。

勞動保障、國有資產監督管理等有關行政部門在法定職權范圍內，對上級工會的廠務公開民主監督工作予以支持。

第六條 企業法定代表人或者負責人依照本規定明確的公開事項范圍，采取與本企業相適應的方式，組織實施本企業的廠務公開工作。

企業工會依法對本企業的廠務公開工作進行民主監督。

第七條 企業應當保障職工依法參與民主管理的權利，向工會提供需要公開事項的真實情況，支持工會依法開展廠務公開的民主監督工作和行使維護職工合法權益的權利。

企業工會和職工應當遵守企業依法訂立的規章制度，支持企業法定代表人或者負責人依法行使經營管理權，維護企業的生產經營秩序。

第八條 企業工會和職工對違反本規定的行為，有權向上級工會檢舉和投訴。

第九條 對集體合同的簽訂和履行等涉及職工勞動權益的事項，企業必須向職工公開。

第十條 國有企業、集體所有制企業及其控股企業的下列事項，應當向職工公開：

(一)中長期發展規劃，改組(含兼并、分立)、改制、合資、合作，清算、破產方案和重大技術改造方案等重大決策情況；

(二)生產經營盈虧狀況及其原因，財務預決算、工程建設項目的招投標等生產經營管理方面的重要情況；

(三)企業領導人員的變更及其民主評議情況，中層管理人員及重要崗位人員的聘用情況；

(四)廠房、廠地、倉庫等不動產或者設備等動產的產權變動情況及其理由，以及其他債權、債務的形成及其變化情況;

(五)社會保險金的繳納情況，職工住房政策，公積金、公益金的管理和使用情況；

(六)職工獎懲、培訓、安全生產等重要規章制度的制訂情況；

(七)法律、法規規定應當向職工代表大會報告或者職工代表大會有權審議的事項。

前款規定事項屬于商業秘密的，可以不予公開。

第十一條 國有企業、集體所有制企業及其控股企業改制過程中，其下列事項應當向職工公開：

(一)職工裁員、分流、安置方案;

(二)解除勞動合同的補償方案，社會保險金和住房公積金情況；

(三)清產核資、財務審計、資產評估、產權交易、改制預留金情況，資產變現收益及其使用情況，內欠債務償還方案等；

(四)改制方案中涉及職工勞動權益內容的落實情況。

第十二條 國有企業、集體所有制企業及其控股企業采取管理層收購方式進行改制的，其下列事項應當向職工公開：

(一)負責制定改制方案的人員和實施資產評估的中介機構的情況；

(二)企業改制的公開競價方案；

(三)對管理層的審計結論；

(四)管理層收購的資金來源；

(五)收購價款支付情況等其他有關事項。

第十三條 對涉及職工切身利益的重要事項，應當依法通過職工代表大會的形式予以公開；未成立工會組織的，應當通過職工代表與廠方協商等與本企業相適應的形式，予以公開。

企業可以在醒目地點和位置設立固定的廠務公開欄，也可以通過廠內電視、廣播、網絡、報刊、墻報等形式，對涉及廠務公開的一般事項予以公開。

第十四條 廠務公開方案由企業工會或者職工代表與企業法定代表人、負責人協商確定。

企業工會應當及時向企業法定代表人、負責人反饋職工對廠務公開事項提出的意見和建議。對職工提出的意見和建議，企業法定代表人、負責人應當及時研究、答復，并接受企業工會對落實和整改情況的民主監督。

第十五條 企業有下列情形之一的，上級工會有權調查核實并要求糾正；拒不糾正的，上級工會可以建議有關行政部門將該行為作為不良記錄納入企業信用評價系統，并可以建議縣以上人民政府及其有關部門依法處理；給職工造成損失的，依法給予賠償；情節嚴重，有犯罪嫌疑的，依法移交司法機關處理：

(一)拒不依法實行廠務公開，或者拒不接受工會的民主監督的；

(二)對依法應予公開的事項不予公開，造成職工多次集體上訪等嚴重社會影響的；

(三)以虛假的事項欺騙職工的；

(四)對在廠務公開工作中依法履行職責的工會工作人員打擊報復的。

第十六條 上級工會工作人員在廠務公開民主監督工作中有下列情形之一的，由其所在單位或者有關部門視情節輕重給予行政處分：

(一)拒不受理企業工會或者職工的檢舉和投訴的；

(二)對違反本規定的行為不予依法糾正的；

(三)干涉企業生產經營活動的；

(四)有其他濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守行為的。

第十七條 事業單位和民辦非企業單位涉及職工切身利益的事項，參照本規定執行。

第十八條 本規定自2006年7月1日起施行。