第一篇：法庭主題教育實踐活動剖析材料

法庭

“發揚傳統、堅定信念、執法為民”

主題教育實踐活動剖析材料

二0一一年，法庭在院黨組和分管領導的直接領導下，在市委、人大、政協及上級法院的監督指導下，堅持“三個至上”指導思想，緊扣科學發展這個主題及轉變經濟發展方式這條主線，積極踐行司法為民、和諧審判的司法宗旨，牢記“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法理念，以維護社會穩定為重點，依法履行民事審判職責，強化案件質量，同時加強自身學習，不斷提高政治素養和業務素質，在化解社會矛盾和構建和諧社會上發揮了應有的作用，在審判工作中取得了較好的成績，但也存一些問題和不足。

一、活動開展情況

自“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育開展以來，九堡法庭在院黨組的統籌安排下，嚴格按照“五個堅持”的明確要求，堅持人人參與、正面教育、群眾路線、注重實踐、務求實效原則，突出領導干部率先垂范，確保每個干警，人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高。在查找剖析教育階段，九堡法庭認真組織開展學習交流、重溫入黨誓詞、反腐倡廉警示教育等活動，通過召開座談會、走訪基層、聯絡基層黨政機關等方式，廣開言路，全面查找存在的問題和不足，認真 1

剖析了問題存在的原因，制定了嚴格完整的整改措施。

二、存在問題

1、案件質量有待進一步強化

案件質量是個大問題，有程序的，有實體的，有時涉及事實認定，有時涉及法律適用，還包括裁判文書質量。就目前而言，上述問題都不同程度地存在于我庭的工作中。雖然我庭當前工作沒有出現任何問題，但是，民事無小事，事事總關情，司法與民生息息相關，如何進一步提高民事案件準確率、調撤率，仍然是我們面臨的重要問題。此外，案件呈批表填寫不夠全面，一些案件送達回證的案由、案號、送達日期、備注等填寫不夠詳細，有的案件裁判文書的說理不夠充分、文字使用不夠規范等。諸如此類，都需要我們在今后的工作中進一步改進，需要我們緊緊抓住案件質量這一工作的突破口，將每一件案件盡可能地辦成“鐵案”。

2、案件審判效率有待進一步提高

法治社會不僅是司法公正的社會，而且是司法高效的社會。高效是審判工作的重要目標，社會矛盾不僅要化解，而且需要及時地化解，否則就可能影響當事人的生產生活，影響社會秩序的正常運轉和穩定，同時也影響司法機關的公信力和權威性。只有堅持公正和高效二者并重，及時妥善處理好各方面的利益，才能最大限度地化解矛盾，維護社會穩定和諧。回顧我庭審判

工作，雖然基本做到了公正和高效統籌兼顧，但也存在極少數案件不能及時審結，一些簡單案件沒有做到快審、速審，當庭宣判率不高等問題，這些問題需要我們在今后的工作中不斷改正，提高審判效率。

3、對人民調解委員會指導不夠

司法工作雖然具有自身的特點和規律，有專業性的一面，但任何時候都離不開群眾路線這個根本。人民司法工作不僅為了人民，便利人民，把服務人民作為自己的根本宗旨，而且要聯系人民，依靠人民，與人民群眾建立起魚水深情和血肉聯系。人民調解委員會在基層工作中有著特殊的作用，有著法院判決不能代替的功能，但現在很多調解委員會人員不齊，且大部人員都未經過專業的培訓，素質參差不齊，農村的很多糾紛無法及時有效的處理，導致矛盾升級，影響基層的穩定。九堡法庭作為法院派駐基層的代表，對人民調解委員會的業務指導少，讓人民調解員參與案件處理的機會不多。

4、對有些案件調解力度不夠

法庭受理的案件，大部分涉及的是農村鄰里、朋友和親屬之間的事情，如果法庭在處理這些案件時，多做調解工作，結案的效果會更有利于農村的穩定。九堡法庭雖然受理了193件案件，但調解撤訴案件所占比例很少，致使一些案件的處理結果達不到良好的社會效果和法律效果。

5、裁判文書的撰寫能力有待提高

實行審判長負責制之后，一批政治、業務和文字水平都相對較好的同志走上了審判長崗位。相應地，法律文書的質量已經有了明顯的提高。但是，部分裁判文書的質量依然差強人意，表現在：首先，事實部分缺少對證據分析采納情況的清楚表述；其次，對當事人訴訟請求的理由歸納不周全、不明了；第三，理由部分講理不充分，理由闡述信服度不強。因此，加強學習和提高裁判文書質量的任務依然緊迫。

三、原因剖析

一、思想信念不夠堅定。

個別干警對中國特色社會主義司法制度、社會主義法治理念和“三個至上”重要指導思想學得不深、樹得不牢。個別同志放松思想改造，沒有樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，理想信念動搖。個別同志對自身要求不嚴，放松自我約束，在小節上造成了不良影響。

二、為民司法意識薄弱。

個別同志為民意識淡薄，不能夠耐心細致地接待當事人，態度上、語言上不夠得體，引起當事人不滿。

三、工作作風不夠扎實。

個別同志習慣于落實工作靠文件，頻于出臺規范，疏于督查落實，致使工作質效不高、黨組落實不力。

四、精神狀態不夠振奮。

個別同志大局觀念、團隊意識不強，缺乏干事創業的激情、爭先創一的勇氣和協作補位的責任，滿足現狀、不思進取。

四、整改措施

1、落實公開審判制度，嚴格規范案件審理過程。

我們將以公開促公正，對依法應當公開審理的案件，一律實行公開審判。受案后，嚴格依照法律程序立案、送達；開庭前，合議庭成員要認真審閱有關案件材料，做好庭審前的準備工作，做到案情心中有數；庭審中，要確保當事人充分行使訴訟權利，讓當事人充分發表質辯意見，審判人員不得隨意打斷當事人正常的陳訴和辯論，做到耐心地傾聽，誠心地關注，書記員要做到準確詳細地把雙方當事人的質辯意見記錄在卷；開庭后，合議庭成員要全面審閱案卷，細致剖析案情，認真評議案件，努力使每個案件事實清楚，法律關系明確，裁判結果公正。對每個案件嚴格把好事實關、法律關和程序關，確保案件質量，維護司法公正。

2、強化審限意識，提高審判效率。

審判人員應當充分發揮雙方證據交換的作用，尤其是在審理一審案件時，應當積極組織雙方當事人在證據交換階段完成對全部證據的舉證質證，以提高庭審時對證據認證能力。今后的工作中，我庭要求審判人員在開庭前向當事人充分闡明證據規則的有關規定，做好對當事人的訴訟指導工作，盡量避免當

事人在審判中利用所謂“新證據”相互突襲，導致訴訟遲延。強化審限意識，簡單案件爭取做到快審快結，普通程序案件做到在六個月內審結，能當庭宣判的盡量當庭宣判，杜絕超審限現象的發生，真正提高審判效率。

3、加強對基層人民調解委員會的業務指導，加大對案件的調解力度，完善巡回審判機制，加強與村委干部、群眾之間的聯系。

司法為民，社會主義司法工作的根本宗旨。走群眾路線，密切與群眾之間的感情，不斷增進人民群眾對法院干警、審判工作的理解和支持，是今后我庭工作的重點之一。首先，我庭準備在66和88兩個鄉鎮多增設立巡回辦案室，加強與鄉鎮機關、人民調解委員會和村委員之間的聯系、交流，對一些相對簡單的案子就地立案、就地開庭審理、就地結案，以方便群眾參與訴訟，減少訴訟成本。第二，加強與轄區鄉鎮黨政機關、派出所、司法所及人民調解委員會密切配合，完善司法調解、行政調解和人民調解有機結合的“三調”聯動工作機制，加強對人民調解工作的法律指導，提前介入對矛盾糾紛的調解，爭取使矛盾糾紛在訴訟前得以順利化解，對其他案件，靈活采取訴前調解、訴中調解及訴后調解的處理方式，以維護基層的穩定。第三，加強對群眾進行法律法規的宣傳，特別是找些典型案例在圩鎮上進行重點宣傳，接受群眾的法律咨詢，讓更多的老百姓知法、懂法、守法。

通過此次自糾自查活動，在院黨組的正確領導下，我庭干警將團結拚搏，繼續鞏固既有的審判成果，繼續保持與人民群眾之間的密切聯系，努力提高提高案件質量和審判效率，為“十二五”規劃的順利開端創造良好的法治環境，為構建和諧社會做出新的貢獻。

第二篇：人民法院主題教育實踐活動剖析材料

安定區網安大隊

主題教育實踐活動剖析材料

一、活動開展情況

自“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育專項

活動開展以來，網安大隊在局黨委的統籌安排下，嚴格按照局黨委關于主題教育的明確要求，堅持人人參與、正面教育、群眾路線、注重實踐、務求實效原則，突出領導干部率先垂范，確保從領導和普通民警，人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高。通過召開座談會、走訪基層、聯絡廣大群眾等方式，廣開言路，全面查找存在的問題和不足，認真剖析了問題存在的原因，制定了嚴格完整的整改措施。

二、存在問題

一是社會主義法治理念學的不深、樹得不牢，對國情民意了解不夠，不能準確認識網安工作的政治性、人民性、服務性。

二是對網絡經營場所管理的思路不寬、方法不多，被動應付多，超前謀劃少，主動管理作用發揮不夠充分，工作的主動性、預見性不強。

三是對上級部門部署的重點工作落實力度不夠，缺

1乏對基層網安部門日常工作的有效安排和實施。

三、原因剖析

一、思想信念不夠堅定。

對中國特色社會主義司法制度、社會主義法治理念

和“三個至上”重要指導思想學得不深、樹得不牢。放松思想改造，沒有樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，理想信念動搖。對自身要求不嚴，放松自我約束，在小節上造成了不良影響。

二、為民意識不夠深厚。

個別同志為民意識淡薄，不能夠耐心細致地接待當

事人，態度上、語言上不夠得體，引起當事人不滿。

三、工作作風不夠扎實。

個別同志習慣于落實工作靠文件，頻于出臺規范，疏于督查落實，致使工作質效不高、黨組落實不力。

四、精神狀態不夠振奮。

個別同志大局觀念、團隊意識不強，缺乏干事創業的激情、爭先創一的勇氣和協作補位的責任，滿足現狀、不思進取。

四、整改措施

一、堅定理想信念。

要繼續組織網安大隊全體民警認真學習政治理論，特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，并努力加深理解，把握精神實質，以更好的武裝頭腦、指導工作。

二、強化業務學習。

要教育引導網安民警牢固樹立終身學習的觀念，制定完善的培訓計劃和切實可行的學習制度，通過學習培訓，不斷提高民警素質、能力和水平，切實發揮好網絡管理、綜合協調、服務保障等職能作用。

三、切實心系群眾。

要繼續深入開展群眾觀念大討論活動，從思想上真

正解決好“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的問題，認真審視“群眾在我們心中的分量有多重，我們對群眾的感情有多深”，學會換位思考，學會用群眾語言釋法析理，真正把群眾安危放心上，把群眾冷暖掛心頭。

第三篇：人民法院主題教育實踐活動剖析材料

Xx市中級人民法院

主題教育實踐活動剖析材料

一、活動開展情況

自“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育、“五除”專項活動、群眾觀點大討論活動和“轉方式、正風氣、提效能”活動開展以來，中院辦公室在中院黨組的統籌安排下，嚴格按照“五個堅持”的明確要求，堅持人人參與、正面教育、群眾路線、注重實踐、務求實效原則，突出領導干部率先垂范，確保從辦公室領導和普通干警，人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高。在學習教育階段，辦公室認真組織開展學習交流、重溫入黨誓詞、反腐倡廉警示教育等“九個一”活動，圍繞群眾觀點的基本內容、新形勢下群眾的新期待、最大程度滿足群眾的訴求、踐行群眾觀點等八個問題展開廣泛討論。同時，通過召開座談會、走訪基層、聯絡人大代表等方式，廣開言路，全面查找存在的問題和不足，認真剖析了問題存在的原因，制定了嚴格完整的整改措施。

二、存在問題

一是個別干警社會主義法治理念學的不深、樹得不牢，對國情民意了解不夠，不能正確認識人民法院辦公室工作的政治性、人民性、服務性。

二是服務黨組決策方面思路不寬、方法不多，被動應付多，超前謀劃少，參謀助手作用發揮不夠充分，工作的主動性、預見性不強。

三是對上級法院和中院黨組部署的重點工作落實情況督查力度不夠，缺乏對基層法院日常工作的有效指導和監督。

三、原因剖析

一、思想信念不夠堅定。

個別干警對中國特色社會主義司法制度、社會主義法治理念和“三個至上”重要指導思想學得不深、樹得不牢。個別同志放松思想改造，沒有樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，理想信念動搖。個別同志對自身要求不嚴，放松自我約束，在小節上造成了不良影響。

二、為民意識不夠深厚。

個別同志為民意識淡薄，不能夠耐心細致地接待當事人，態度上、語言上不夠得體，引起當事人不滿。

三、工作作風不夠扎實。

個別同志習慣于落實工作靠文件，頻于出臺規范，疏于督查落實，致使工作質效不高、黨組落實不力。

四、精神狀態不夠振奮。

個別同志大局觀念、團隊意識不強，缺乏干事創業的激情、爭先創一的勇氣和協作補位的責任，滿足現狀、不思進取。

四、整改措施

一、堅定理想信念。

要繼續組織辦公室全體干警認真學習政治理論，特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，并努力加深理解，把握精神實質，以更好的武裝頭腦、指導工作。

二、強化業務學習。

要教育引導辦公室干警牢固樹立終身學習的觀念，制定完善的培訓計劃和切實可行的學習制度，通過學習培訓，不斷提高辦公室干警素質、能力和水平，切實發揮好參謀助手、綜合協調、服務保障等職能作用。

三、切實心系群眾。

要繼續深入開展群眾觀念大討論活動，從思想上真正解決好“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的問題，認真審視“群眾在我們心中的分量有多重，我們對群眾的感情有多深”，學會換位思考，學會用群眾語言釋法析理，真正把群眾安危放心上，把群眾冷暖掛心頭。

四、發揮表率作用。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。辦公室班子成員要按照中院黨組的安排部署，自覺站位全市改革發展穩定大局，找準辦公室服務全市法院科學發展，以此保駕護航富強美好和諧新建設的切入點、結合點，帶頭學習、帶頭實踐、帶頭總結，全力協調落實好“四個帶動”、移民遷安、“六創一迎”等重點工作，進一步營造良好的司法氛圍。

五、確保司法廉潔。

要全面落實一崗雙責制，把辦公室反腐倡廉工作擺上更加突出的位臵，進一步增強責任意識、憂患意識和廉政意識，加強與辦公室干警的談心溝通，摸清干警所思所想，想方設法幫助同志們解決實際問題，徹底杜絕司法不廉、不公現象發生，時刻維護法院良好形象。

二〇一一年九月十六日

第四篇：教育實踐活動剖析材料

教育實踐活動剖析材料

通過教育實踐活動的開展，我深刻認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動的必要性和重大意義。隨著經濟社會的快速發展，物質生活的逐步提高，生活環境的日益改善，有一部分黨員和領導干部迷失了自己的本性和使命，發生了角色錯位，由“公仆”變成了“主人”，在一些社會事件中可以表明，某些黨員干部覺得自己不再是人民的服務員，而成了主宰和控制一切的高高在上的特殊人群，自認為可以主宰群眾、支配群眾、代表群眾，認為群眾愚昧無知，野蠻不講理，從心理上拒絕群眾，不愿意接觸群眾，對群眾反映的問題漠不關心，能推就推，能拖就拖，只追求個人的政治、經濟利益最大化，這些人不光損害了黨的形象，而且從感情上傷害了群眾，降低了人民群眾對黨的信任，使黨與人民群眾脫離，也把自己送進了萬劫不復的深淵。如果不清除這些害群之馬，不改變一部分黨員身上的不正之風，我們的黨就會失去最大的整治優勢——密切聯系群眾，就會失去人民群眾的信任和愛戴，就會動搖黨的執政基礎，危及黨的執政地位，所以我認為開展黨的群眾路線教育實踐活動是非常必要和及時的。身為新時代的中國共產黨員，為民、務實、清廉，這是對一名黨員干部的基本要求，也是我們黨全心全意為人民服務宗旨的具體體現。我們每一位共產黨員都應該反省自身，查找差距，通過反對“四風”，進而樹立正確的政績觀，強化服務意識和業務能力，讓我們始終保持昂揚向上、苦干實干的精神狀態，不折不扣地貫徹落實上級決策部署，真心對群眾負責，提高做好群眾工作的能力和水平。

通過開展實踐活動，我也認真查擺，深刻剖析了自身存在的問題：一是在思想上，信仰和理想觀念淡薄，考慮個人的得失過多，不能真正踐行為人民服務的宗旨，存在著傲氣和主觀行為，覺得自己在XX工作20多年了，是老資格了，有時固執己見，不能虛心聽取別人的意見建議，出現了問題多強調客觀因素，不能從自身上查找問題。二是工作上存在安于現狀，得過且過的現象，辦事有急躁情緒，有時考慮事情不全面，不慎重，有些事情不愿得罪人，不敢擔當。三是生活上，有時貪圖安逸，勤儉節約意識差，有講排場思想，存在浪費現象，等等。

隨著教育實踐活動開展的深入，我清醒地認識身上存在的諸多問題，也意識到這些問題造成后果的嚴重性。我決心在以后的工作中堅決改正這些不良之風，嚴格要求自己，通過學習，提高自身思想水平、政治認識，提升業務素質，主動俯下身子，訪民情，征民意，真心真意的盡自己所能扎扎實實地為群眾做一些實事，爭取做到無愧于黨和人民給予的待遇與地位，努力做一名對人民群眾有深厚感情的合格的共產黨員，請同志們監督我的實際行動。

第五篇：主題實踐活動領導班子剖析材料

建設局開展“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題 實踐活動第三階段作風教育整頓領導班子剖析材料

從2月21日至3月10日，我局進入主題實踐活動查找問題，剖析原因階段，通過各種形式和渠道，廣泛征求意見和建議，認真查找存在的問題和不足，結合實際情況、深入剖析原因，針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊查邊改，確保取得實效。

一、存在的問題和不足

1、思想作風方面，用科學理論指導實踐的水平不高，創新意識不強，缺乏創新性和前瞻性，被動落實多，主動超前少。

2、政策理論方面，個別同志學習熱情不高，只注重埋頭苦干，不注重學習提高，政策理論水平低，業務質量差，整體素質尚待提高。

3、工作作風方面，個別干部職工思想不解放，處理問題方法不多，工作成效不明顯，工作中缺乏創新意識，缺乏調查研究，工作作風不扎實，處理問題不果斷，大膽負責、敢于碰硬的精神不足。

4、領導作風方面，個別干部對工作安排部署多，督促落實少；個別中層負責人責任心不強，骨干帶頭作用不明顯，相互支持配合不夠，股（站）室之間協調溝通不夠，制度執行不力，規章制度的監督制約作用不明顯。

5、生活作風方面，個別干部職工存在享樂主義、拜金主義 思想，干工作講報酬，講條件，缺乏艱苦奮斗、無私奉獻的精神，不注意個人和單位的形象。

二、存在問題的原因

1、對政治理論學習的重要性認識不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造世界觀、人生觀、價值觀上下工夫，沒有運用理論指導好教育工作。在學習過程中，滿足于一知半解，只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學習的重要性和緊迫性。

2、落實民主集中制的意識不強。對民主集中制的重要性認識不夠，沒有從思想上真正意識到堅持民主集中制是“講政治”的重要體現。貫徹民主集中制的責任心不夠強，自覺性不高，原則性與靈活性不足。思想上有顧慮，考慮個人盡職多，考慮集體作用少，缺乏大局觀念。從本質看，這也是黨風不夠強的表現。

3、宗旨意識和公仆意識淡化。全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯系。

4、求真務實的作風不夠扎實。思想不夠解放，務實創新的觀念不強，在開展工作上作風不夠扎實，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。

三、整改措施

1、進一步加強干部職工隊伍建設。一是切實加強對干部職工的管理，把提高干部職工整體素質放在更加突出的位置，把爭當勤政、為民、務實、清廉的好公仆作為領導班子的中心工作來抓；二是進一步明確各股（站）室工作人員的職責，把日常工作的各個環節分解到人，增強責任感、使命感和緊迫感；三是加強對干部職工思想教育工作，增強敬業精神，提高工作效率，提高思想政治水平，提高業務工作能力，樹立起正確的人生觀、道德觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行；四是進一步建立和完善內部管理各項規章制度，用制度管人管物管事；五是經常開展交心談心，領導之間、領導和下屬之間、部門之間、同志之間開展談心活動，加強交流，溝通思想，消除隔閡，增強團結。

2、提高素質，創建學習型機關。進一步提高黨員干部政治思想素質和業務水平。認真開展作風教育整頓活動，以加強學習作為提高領導班子和干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平，堅定理想信念。同時抓好業務知識學習，熟練掌握教育工作的有關法律法規和工作程序，將業務學習與工作實踐緊密

結合，提高業務能力和工作水平。要求領導班子成員與開展創建學習型機關活動結合起來，制定自學計劃，每天保證1小時以上的自學時間，年內撰寫2篇以上的調研報告。

3、密切聯系群眾，創建服務型機關。進一步提高黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。結合“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動，采取駐村蹲點、問卷調查、座談訪談等多種形式，深入開展調查研究，認真聽取群眾訴求，記好民情日記，掌握發展現狀，找準發展難點，提出破解對策，制定幫扶計劃和幫扶措施。建設局和下屬單位進村組蹲點原則上每月不少于1次，調研時間累計不少于1個月；干部每年入聯系戶不少于4次，累計時間不少于1周；每個干部每年至少寫出1篇有價值的調研報告。

4、加強廉政建設，創建廉潔型機關。提高黨員干部拒腐防變的意識。進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，加強對黨員干部思想教育工作，建立健全各項規章制度，加大監督力度，從源頭上預防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設目標管理責任書，著力構建教育、制度、監督的懲治和預防腐敗體系，狠抓落實，為作風教育整頓各項工作開展提供有力的組織和紀律保證。

5、改進工作作風，創建務實型機關。進一步提高黨員干部開拓創新、求真務實的精神。繼續開展作風教育整頓活動，以提高思想、增強能力、改進作風改善形象為重點，做到班子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，進一步完善規章制度，按照年初目標任務，認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

6、提高全體干部職工整體素質和工作水平。一是堅持和完善局機關各項學習制度，系統學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、十七屆中紀委七次會議精神和省、市、縣委關于思想作風建設的一系列精神，不斷提高干部職工適應新形勢、解決新問題的能力；二是堅持每周組織全體干部職工集中學習一次，并做到持之以恒，常抓不懈；三是根據工作實際，采取集中學習與自學相結合的方式，要求每名干部職工作出學習筆記；四是建立個人學習檔案，對學習計劃、資料、成績、筆記、心得體會等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終考核依據之一。

7、大力提高干部隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，進一步提高管理水平。一是實行首問負責制，進一步規范行政行為，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生；二是認真處理群眾來信來訪，做到事事有回音，件件有回復，決不推諉扯皮；三是全體干部職工尤其是窗口部門的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向群眾提供優質的服務，讓群眾滿意。

總之，在今后的工作中，我們將繼續按照作風教育整頓的要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在機關效能建設上有新提高，動員全系統干部職工堅定信心，迎難而上，以堅定不移的信念、勤政務實的干勁、埋頭苦干的作風，同心同德，開拓進取，振奮精神，真抓實干，確保全年各項工作任務圓滿完成，為“做美城市”打造戈壁明珠城而努力工作。

二○一二年三月七日