第一篇：主題實踐活動個人剖析材料

主題實踐活動個人剖析材料

這次“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，請了很多專家、學者對相關問題作講座。通過專家講解以及參閱相關學習資料，查找自身存在以下問題。

一是對我們當前的成績不是很自信。雖然，相比于世界上很多國家發生的動蕩劇變，我國經濟上保持了連續多年的跑步前進速度。穩定與發展兩個大局解決的比較好。但由于對諸多國內問題比較悲觀如腐敗問題較重、分配不公難以解決，貧富分化加劇、權力分配不公等等，國際上，臺灣問題，南海問題久久不能得到解決，所以一度對我們的成績沒有辯證的看待，不能以主要方面和次要方面的視角看我們的成績和過失。

問題產生的原因是自己的視野不夠開闊，對國際國內大局形勢分析不夠，對西方媒體主導的新聞導向沒有必要的警惕和過濾吸收。通過學習了解認識到我們還是應該有充足的理由自信。我們的成績的取得是不容易的，對成績必須予以肯定。自信，我們就能更好的保持堅定正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。

二是對人民群眾的姿態不夠主動。雖然，已經杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現象，但這種群眾觀是處在一個最基本的要求層次上，已經不能滿足于當前群眾對我們的期待和任務的需要。比如我們接待辦理居住證的群眾，有的不符合辦證的要求，我們有時還難以耐心的對他講，辦理居住證的條件是什么，你現在哪項條件不符合，你目前的戶口是什么性質的，你應該持有什么樣的證件，你可以到什么地方辦理相應證件等等。主要原因在于由于工作有的時候情緒化，難以以最積極主動的姿態應對群眾的各種瑣碎的需求。

三是群眾工作能力不高。新形勢下，群眾工作對象多樣化了，省委黨校馬哲軍教授所謂的“五類對象”很多還不能融入進去，比如我們每個人都有自己的交往圈子，對這個圈子的話題我們比較熟悉，出了這個圈子到別的圈子就比較難融入了，但由于我們職業習慣注定要能進入多種圈子。接觸多個群體要讓人有同類感。如，最近幾年民工討要工錢的糾紛很多，我們深入工地傾聽民工的呼聲，要能融入，讓他們覺得我們是貼心人，會替他們說話，這樣，開展工作就容易多了。隨著工作年代的增加，我們慢慢變成了老民警，對80后、90后的年輕人群體我們能否理解他們的話題也是一個挑戰。馬教授所謂的“四種力量”是否善于運用，“九個技巧”能否掌握？這是一門一生都需要摸索提高的學問。

問題產生的原因一個是自己學習不夠積極，另外一個客觀原因是工作壓力不大，碰到需要解決復雜問題的時候不多，更重要的是一遇到情況多半都是依賴領導和上級解決，沒有獨立面對各種群眾，解決復雜問題的精神壓力，鍛煉機會不多。

四是工作沒能創新業績。目前，全國全省都在奮力創先爭優，到處煥發著生機與活力。所里新的領導班子換屆后，對今年的工作思路結合本所實際，要有新氣象，新作為。過去的一年沒有早規劃，基礎工作方面不扎實，還不能經得起警綜平臺上各種抽查檢驗；執法辦案差錯不斷，分局領導“辦出一個精品案”的目標難以實現，我們辦案人責無旁貸；防范工作多年難出經驗。

問題的原因一個是懶惰思想作怪，進取精神不夠，還有就是工作求快，思考和總結工作不多。

第二篇：主題實踐活動領導班子剖析材料

建設局開展“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題 實踐活動第三階段作風教育整頓領導班子剖析材料

從2月21日至3月10日，我局進入主題實踐活動查找問題，剖析原因階段，通過各種形式和渠道，廣泛征求意見和建議，認真查找存在的問題和不足，結合實際情況、深入剖析原因，針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊查邊改，確保取得實效。

一、存在的問題和不足

1、思想作風方面，用科學理論指導實踐的水平不高，創新意識不強，缺乏創新性和前瞻性，被動落實多，主動超前少。

2、政策理論方面，個別同志學習熱情不高，只注重埋頭苦干，不注重學習提高，政策理論水平低，業務質量差，整體素質尚待提高。

3、工作作風方面，個別干部職工思想不解放，處理問題方法不多，工作成效不明顯，工作中缺乏創新意識，缺乏調查研究，工作作風不扎實，處理問題不果斷，大膽負責、敢于碰硬的精神不足。

4、領導作風方面，個別干部對工作安排部署多，督促落實少；個別中層負責人責任心不強，骨干帶頭作用不明顯，相互支持配合不夠，股（站）室之間協調溝通不夠，制度執行不力，規章制度的監督制約作用不明顯。

5、生活作風方面，個別干部職工存在享樂主義、拜金主義 思想，干工作講報酬，講條件，缺乏艱苦奮斗、無私奉獻的精神，不注意個人和單位的形象。

二、存在問題的原因

1、對政治理論學習的重要性認識不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造世界觀、人生觀、價值觀上下工夫，沒有運用理論指導好教育工作。在學習過程中，滿足于一知半解，只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學習的重要性和緊迫性。

2、落實民主集中制的意識不強。對民主集中制的重要性認識不夠，沒有從思想上真正意識到堅持民主集中制是“講政治”的重要體現。貫徹民主集中制的責任心不夠強，自覺性不高，原則性與靈活性不足。思想上有顧慮，考慮個人盡職多，考慮集體作用少，缺乏大局觀念。從本質看，這也是黨風不夠強的表現。

3、宗旨意識和公仆意識淡化。全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯系。

4、求真務實的作風不夠扎實。思想不夠解放，務實創新的觀念不強，在開展工作上作風不夠扎實，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。

三、整改措施

1、進一步加強干部職工隊伍建設。一是切實加強對干部職工的管理，把提高干部職工整體素質放在更加突出的位置，把爭當勤政、為民、務實、清廉的好公仆作為領導班子的中心工作來抓；二是進一步明確各股（站）室工作人員的職責，把日常工作的各個環節分解到人，增強責任感、使命感和緊迫感；三是加強對干部職工思想教育工作，增強敬業精神，提高工作效率，提高思想政治水平，提高業務工作能力，樹立起正確的人生觀、道德觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行；四是進一步建立和完善內部管理各項規章制度，用制度管人管物管事；五是經常開展交心談心，領導之間、領導和下屬之間、部門之間、同志之間開展談心活動，加強交流，溝通思想，消除隔閡，增強團結。

2、提高素質，創建學習型機關。進一步提高黨員干部政治思想素質和業務水平。認真開展作風教育整頓活動，以加強學習作為提高領導班子和干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平，堅定理想信念。同時抓好業務知識學習，熟練掌握教育工作的有關法律法規和工作程序，將業務學習與工作實踐緊密

結合，提高業務能力和工作水平。要求領導班子成員與開展創建學習型機關活動結合起來，制定自學計劃，每天保證1小時以上的自學時間，年內撰寫2篇以上的調研報告。

3、密切聯系群眾，創建服務型機關。進一步提高黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。結合“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動，采取駐村蹲點、問卷調查、座談訪談等多種形式，深入開展調查研究，認真聽取群眾訴求，記好民情日記，掌握發展現狀，找準發展難點，提出破解對策，制定幫扶計劃和幫扶措施。建設局和下屬單位進村組蹲點原則上每月不少于1次，調研時間累計不少于1個月；干部每年入聯系戶不少于4次，累計時間不少于1周；每個干部每年至少寫出1篇有價值的調研報告。

4、加強廉政建設，創建廉潔型機關。提高黨員干部拒腐防變的意識。進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，加強對黨員干部思想教育工作，建立健全各項規章制度，加大監督力度，從源頭上預防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設目標管理責任書，著力構建教育、制度、監督的懲治和預防腐敗體系，狠抓落實，為作風教育整頓各項工作開展提供有力的組織和紀律保證。

5、改進工作作風，創建務實型機關。進一步提高黨員干部開拓創新、求真務實的精神。繼續開展作風教育整頓活動，以提高思想、增強能力、改進作風改善形象為重點，做到班子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，進一步完善規章制度，按照年初目標任務，認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

6、提高全體干部職工整體素質和工作水平。一是堅持和完善局機關各項學習制度，系統學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、十七屆中紀委七次會議精神和省、市、縣委關于思想作風建設的一系列精神，不斷提高干部職工適應新形勢、解決新問題的能力；二是堅持每周組織全體干部職工集中學習一次，并做到持之以恒，常抓不懈；三是根據工作實際，采取集中學習與自學相結合的方式，要求每名干部職工作出學習筆記；四是建立個人學習檔案，對學習計劃、資料、成績、筆記、心得體會等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終考核依據之一。

7、大力提高干部隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，進一步提高管理水平。一是實行首問負責制，進一步規范行政行為，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生；二是認真處理群眾來信來訪，做到事事有回音，件件有回復，決不推諉扯皮；三是全體干部職工尤其是窗口部門的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向群眾提供優質的服務，讓群眾滿意。

總之，在今后的工作中，我們將繼續按照作風教育整頓的要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在機關效能建設上有新提高，動員全系統干部職工堅定信心，迎難而上，以堅定不移的信念、勤政務實的干勁、埋頭苦干的作風，同心同德，開拓進取，振奮精神，真抓實干，確保全年各項工作任務圓滿完成，為“做美城市”打造戈壁明珠城而努力工作。

二○一二年三月七日

第三篇：主題教育實踐活動查找差距個人剖析材料

主題教育實踐活動個人剖析材料

開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動是縣委用中國特色社會主義理論體系武裝全縣黨員干部的重大舉措，也是促進科技事業發展的迫切需要。作為一名黨員，應積極投身于活動之中，深刻剖析個人存在的問題，扎實有效地落實整改，通過主題教育實踐活動，進一步提高黨性修養、增強宗旨意識、提高自身素質。

一、存在的問題

對照胡錦濤總書記指出的一些黨組織和黨員干部理想信念不堅定、組織不純、作風不正、為政不廉、原則不強等五個方面問題，我在思想、作風、能力、動力等方面存在著或多或少的差距。

一是理論學習不夠深入扎實。學習的要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，在學習內容上，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，對有關科技工作方面的政策、法律、法規學習比較認真，忽視了對黨的創新理論的學習。在學習的方式上，理論與實踐結合差，學以致用不活。由于自己理論功底不深厚，業務水平提高慢，年齡也大了，在理論與實踐二者結合上易出現不足現象，很難做到學以致用。在處理業務工作時，常有理論與實踐脫節的現象發生，總認為從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現很多意想不到的問題。這就說明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結合點，沒有靈活運用理論來指導實踐。

二是業務知識鉆研不深。對待工作只滿足完成日常工作任務，在工作中遇到難題，不善于思考，不愛動腦筋。主要是因為我過五年就退休了，對業務知識的學習不夠重視，缺乏活到老學到到老的精神，1只滿足于以前的老知識老觀念。

三是缺乏創新精神、墨守成規。缺乏開拓創新意識，在思維方式上，有習慣于憑經驗考慮問題的習性，對已經成為一種傳統的工作方法很依賴，不太動腦筋去創新，不夠大膽，害怕失敗。工作標準不精益求精，只要能通過就可以了。

二、產生問題的原因分析

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。總認為，只要把本職工作干好，其他學習都無關緊要。平時，工作也忙，沒有時間深入系統去學習，只要能干好本職工作就好了。理論知識的學習上也只滿足于瀏覽一下新聞，對于科學發展觀理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。

二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，只要工作能過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力的方向及改進措施

一是加強學習，提高自身的思想素質和工作能力

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入領會其精髓和要領。認真學習領會各級領導講話和會議精神，積極參加理論學習，努力提高自己的思想素質。不斷加強業務學習，提高自己的業務水平。

二是嚴于律已，增強宗旨觀念

全心全意為人民服務是我們必須牢記的宗旨，也是我們最終目

標。工作中，自己始終要圍繞為人民服務這一偉大宗旨，嚴于律已，愛崗敬業，一絲不茍地干好本職工作。在自己的分管工作份內，為基層辦好事、辦實事，時刻把群眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。

三是求真務實，開拓創新，樹立大局意識

以這次干部作風教育實踐活動為契機，努力踐行科學發展觀，把黨的先進性思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創新，要敢于突破常規思維，勇于探索，推陳出新。因此，自己首先要勇于剖析自己。嚴格按照黨員先進性、純潔性要求，對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，既是對自己負責，也是對組織負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責的態度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。

總之，今后我一定要進一步提高思想認識，建立轉變工作作風的長效機制，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

二〇一二年八月三十日

第四篇：群眾路線實踐活動個人剖析材料

群眾路線實踐活動個人剖析材料

這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次冷靜的解剖、反思。畢竟，常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對身心具有好處。現就對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題： 年屆不惑，按理正是思想觀、世界觀成熟不可動搖之時，可真正審視自身，又有“群眾提、上級點、互相幫”的諸多法門，哪怕只是稍稍觸及理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析產生“四風”、“兩問題”的皮腠，還是有些臉紅心跳。

１、政治紀律方面：當前，醒獅奮起卻外有虎狼環視內有積弊暗生，各種矛盾錯綜復雜，反映到生活、工作中，需要我們這些黨員以身作則旗幟鮮明地亮明黨的主張和觀點之時，卻常由于自身高度不夠學習不透理解不深，稍欠一些積極主動和理直氣壯。大局觀、政治敏銳性和政治鑒別能力方面需要進一步加強。

２、形式主義方面：本人雖心有反感，但形式主義的陰影或有殘留于心，只因自己常說的一句話：“內容要充實，架子也要有”。平日里，存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。總有些浮躁，沒有很好地、認真地沉下心來發現、解決問題，工作主動性不夠，少了點“敢為天下先”的氣魄，工作激情有所衰減。

３、官僚主義方面：本人在生產一線摸爬滾打多年，倒是了解一線員工的需求、工作狀態和基層實際。可正由于此，變得有些自我，作決策時有點剛愎自用，不能俯下身耐心傾聽。且自己于人情世故方面一直較為散漫，對基層一線員工的生活和思想狀態關心、體察不夠深入，浮于表面。說話辦事和處理問題，有時不能做到由己及人換位思考，手段偏直接激烈話語無意間傷人。若干時候意識到這一點，卻沒有直面改正，反而回避矛盾、漠視問題。

４、享樂主義和奢靡之風方面：一直以來，我總有一點小資情調意識。隨著生活水平的不斷提高，時不時追求安逸、講究舒適的心理暗自滋生，生活上有時盲目追求“高端、大氣、上檔次”。平淡日久，便心生花樣，總想要打點牙祭改善生活之類。另外，自身資源意識、環保意識，還存在浪費現象。

6、黨風廉政建設方面：這方面，本人倒一直自省，生怕跌跟頭。雖大節無虧，可小處上總有點不當之處：一包煙、一餐宴請等之類人情方面往來不曾刻意回避。

二、問題產生的原因分析：

前述幾個方面的問題，幾乎涵蓋了我生活、思想的各個方面，深挖根源，鞭砭入骨，給予自己靈魂、思想一次由內而外深刻洗滌，無非是歸為以下林林總總數條：

1、借口整天忙于事務，學習不系統或有所忽視，特別是對中國特色社會主義理論體系、黨的路線方針、政策的理解流于表面或滿足于知道幾個新詞，至于新詞背后是個啥東東，就不求甚解了。雖對“四風”、“兩問題”的嚴重性、危害性有所感悟，但事不關己就高掛免戰牌。既學風不正基礎又遠未牢靠，就更談不上運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀并理論聯系實際而將之活用入工作、生活中。

2、自我意識逐漸膨脹，如半桶水晃蕩：本事不大脾氣不小。對基層一線員工缺乏足夠耐心，在全面掌握企情民意方面亦不夠扎實、深入。工作方法還停留在“棒子、胡蘿卜和護犢子”等老三套上，對由外部世界巨變以及互聯網引發的信息革命而導致的企業內部相對封閉環境的崩裂重視不夠應對不夠。“一切為了群眾，一切依靠群眾”這一根本點上差點學了墻上蘆葦。

3、黨性修養不深，未登堂入室到不惑之年應有境界：說到底，還是磨礪不夠，耽于安樂。在艱巨繁重面前，多了瞻前顧后的畏難，少了勇往直前的昂然。在歪風邪氣面前，多了人情世故的茫然，少了鏗鏘拔劍的凜然。在些許成績面前，多了沾沾自喜的欣然，少了自我反思的慎然。

4、如何堅持“兩個務必”這一課題沒有完全入腦入心、見于行動。克己奉公，敬業愛崗的精神狀態未能持續保證，時有懈怠、僥幸心理。工作上有時拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力；學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績。不立新目標，缺乏新動力。

5、艱苦奮斗精神有所放松：雖長存“人人有責”之念，卻時有“寬以待己，嚴于律人”之誤。與先進人物比照，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，不能冷靜獨處一室，遠離奢靡之風和享樂主義。環保意識、和諧社會觀念雖有存進，可仍有很大不足。

6、雖有正確的世界觀、人生觀，但基礎不牢骨架不強恐為歪風所動。所幸勉強守好了底線，但在個別小問題上仍有所忽視和放松：表現在工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議等方面有待于進一步加強。

三、整改方向及主要措施：幾番自我剖析下來 本人問題不多毛病不少，正需洗澡除病改換新顏。在目前企業生死存亡一刻，應心懷兢兢業業之念，身被以過硬的作風和堅強的黨性武裝之不可摧甲胄，披荊斬棘，披肝瀝膽，共同趟出一條新路、生路。

1、堅守黨的政治紀律：一面不忘共產主義諸位先賢的理論教導，一面與時俱進，切實用黨的最新理論、精神和先進知識、技能整備頭腦。應始終堅定對社會主義、共產主義的理想信念，堅定對走中國特色社會主義道路的理論自信、制度自信，立新風、樹紅旗，牢牢把握輿論導向，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳、引導為主，積極開展輿論斗爭，弘揚主旋律，傳播正能量，激發團結奮進的強大合力。

2、牢固樹立為民為企宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，實實在在解決問題，開拓創新工作，做科學決策。應始終把“企業利益、群眾呼聲”擺在第一位，把企業社會和經濟效益雙重獲益及群眾物質文化生活持續改善作為衡量自己工作的標尺，切實做到情為民因企所系，權為民因企所用，利為民因企所謀。

3、進一步轉變工作作風，持續克服官僚主義和形式主義，作直面的勇士和俯首的孺子牛，忠實地執行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事；時刻傾聽群眾的實際需求，真抓實干，既未雨綢繆、和風細雨，又只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作。

4、堅決抵御奢靡、享樂等等不正之風。無他，對照“科學發展觀和創建和諧社會”的要求，牢固樹立“節約光榮、浪費可恥”的榮辱觀，身揣艱苦奮斗優良傳統這一黨與人民保持密切聯系的法寶。時刻做到“吃苦在前，享受在后”，始終堅持“兩個務必”，勤練內功站好樁基，自覺抵制貪圖享樂、講排場比闊氣、大手大腳鋪張浪費等不良風氣和行為，力求做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情，追求健康、有益、環保、文明、科學的工作和生活，始終保持共產黨員的先進性、純潔性。

5、搞好廉潔自律修養：牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，貫徹到日常工作中，認真履行黨員義務和自身崗位職責，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。在工作和生活上雙重嚴格要求，力求做到防腐拒蝕防微杜漸，無欲則剛無私則無畏，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到“信念堅定、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔”，始終保持共產黨人的本色。

以上存在的問題，原因剖析和整改措施，遠不夠深入徹底，可能還穿著皇帝的外衣。因于今后的生活、工作中，做到一日三省，真正沉下心善待不同的意見和建議，不放松思想的自我凈化和改造，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有好的轉變，確保教育實踐活動取得實效。

匯報人：

第五篇：專題學習實踐活動個人剖析材料

專題學習實踐活動剖析材料

在XX系統深入開展“XXX”專題學習實踐活動中，采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等形式，深入學習《公務員法》、《廉政準則》、《為人民服務》、《愚公移山》、《反對自由主義》、胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話、省第九次黨代會、XX市第四次黨代會、全省XX市系統工作會議、廈航強化高品質服務意識精心打造優質軟環境的先進事跡、楊善洲史俊琴詹紅荔高立勤等英模人物的先進事跡報道，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己自工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是、執法行政方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現在：有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。

4、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

5、存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于上下級情面，關系單位情面，便不再堅持，認為“反正有領導指示，即使錯了也有領導擔著”。對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就

不批評，能不得罪就不得罪。

6、存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有力但具體實施得不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。

7、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。

二、存在問題的主要原因

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”試要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。

三是業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過。

四是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚公安機關艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

二是加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，當前，尤其要加強業務知識的學習，打牢基礎，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當第一，創造一流。

六是要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使大家的綜合素質都能適應時代的發展和隊伍建設的需要。

七是作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公務員。