第一篇：關于文明生產對調檢查的通知

禹州市富山煤業有限公司

關于文明生產對調檢查的通知

為了充分調動區隊管理人員的文明生產管理積極性，完善井下文明生產管理，破除文明生產考核機制僵化局面，盡快扭轉目前文明生產管理被動局面，提高現場自我管理能力，讓文明生產提高一個檔次，改變井下面貌，經礦領導研究決定，開展井下文明生產的對調檢查，具體要求如下：

1.參加人員為四大安全生產科室和六大區隊人員，每個區隊至少派2人參加，一人參加對調檢查（參加對調檢查人員必須是副隊長及以上人員），一人在本單位分管區域內陪檢；科室參加人員為安監科、生產科至少2人參加，機電科、調度室至少1人參加，平均每兩次對調檢查中，每個科室至少有一次派科長或副科長參加，同時組織每次的檢查中至少有一名科長或副科長帶隊；檢查中以區隊檢查人員檢查問題為主，科室人員起到鑒證和監督作用。

2.對調檢查為每月不定時，隨機組織檢查，每月不少于2次，各單位參加檢查人員必須在通知的時間點換好作衣

在副井口集合，對遲到的單位責任人處罰50元/次，不參加的單位責任人處罰200元/次。

3.檢查人員集合后隨機分配所去區域，一名區隊對調檢查人員、一名科室人員和被檢查單位一名陪檢人員為一組，原則是區隊檢查人員不得分配到屬于自己單位分管的區域參加檢查。

4.區隊參加檢查的人員堅持原則，認真對待，否則檢查作廢，并處罰相關責任人500元/次；科室參加檢查的人員要堅持公平公正原則，凡對井下文明生產不重視，對分管系統區隊有護短現象的，對相關責任人處罰300元/次。

5.每次檢查完后，將檢查結果匯總，評出名次，對第一名獎勵1000元，對最后一名處罰1000元，并將最終的獎懲結果張貼公布。

6.處罰自檢查結果公布后由責任單位于3日內以現金形式交財務科，收據交安監科備案；獎勵由財務科從安全罰款中列支。

富山煤業安監科二〇一二年八月十九日

第二篇：安全文明生產檢查范圍

安全文明生產小組抽查范圍

.抽查小組成員：。.抽查小組由組長組織，由廠長及副廠長和技術主管監督并指導，采取不定時、不定崗隨時抽查的方式，每星期不少于兩次，抽查結果由專人記錄，并根據具體情況給與當事人相應的處罰。

具體抽查范圍如下：

1.要求每位員工認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞 動紀律，不違章作業，并對本崗位的安全生產負直接責任。2.不準在機器設備上放置工具和其它物件，不準將身體隨意靠、壓在機器設備上，以免發生危險。

3.車間內不得私接亂拉電源、電線，如確實需要，需報生產主管批準，由專人處理。用后及時拆除。

4.當日工作結束前，應由班組長及安全員負責檢查車間內所有閥門、開關、門窗，電源是否斷開，確認安全無誤后方可離開。5.工作時間注意個人著裝，在工作時間不準赤裸上身，不準穿拖鞋上班，有工作服必須穿工作服。

6.員工自己的工作區需保持清潔、衛生，物品應擺放有序。工作時間內不準聚眾閑聊；不準在工作時間內追趕打鬧；不準空崗、串崗。

7.工房內不允許吸煙及亂丟煙頭和垃圾，如發現煙頭或垃圾，在誰附近對誰進行處罰，允許指證亂丟煙頭或垃圾者。請吸煙者自覺把煙頭扔進吸煙桶。

8.不準無故遲到早退，更不允許無故曠工，一旦發現嚴肅處理。

第三篇：關于安全文明生產檢查情況匯總及處理意見

關于安全文明生產檢查情況匯總及處理意見

2007年3月21日業主會同監理對中宇集團管理的炸藥庫及主、副斜井工程進行了檢查，檢查情況匯總如下：

一、炸藥庫

1、炸藥庫管理人員不到位，缺一人。

2、文明衛生極差，用品擺放凌亂。

3、照明線路混亂，亂拉亂接。

4、管理制度及管理職責標志牌至今沒有健全。

二、主、副斜井工程

1、巷道浮碴、大塊石頭未清理干凈，井下雜物堆放凌亂。

2、副斜井井口安全標識損壞嚴重，且懸掛凌亂。

3、電氣線路亂接現象嚴重，井口配電箱箱蓋缺失。

4、躲避硐室存放雜物較多，未及時清理干凈。

5、鋼絲繩托輥部分固定不合要求。

6、卷揚機房衛生較差。

7、生活區垃圾未清理干凈。

8、放炮警戒不到位。

三、處理意見

針對上述問題，檢查完后召開了情況通報會議，并形成如下意見：

1、對于炸藥庫管理人員缺少一人與放炮警戒不到位情況兩項進行處罰1000.00元。

2、其余問題進入月底考評，同時要求必須在一周之內整改完畢。

甘肅藍野建設監理公司

索爾庫都克項目監理部

2007年3月22日

第四篇：對調啟事

對 調 啟 事某男，現在××市××開發公司任會計，系全民所有制。因愛人在成都工作，愿與成都想到重慶工作的同志對調。有意者請與成都××廠王××同志聯系。電話號碼（028）5567826。19××年×月×日

第五篇：關于開展環保安全文明生產檢查活動的通知20180910

關于持續開展環保、安全文明生產

檢查活動的通知

公司各部門、分廠：

為營造一個健康安全的工作環境，減少各類事故的發生，遵照公司安全工作領導小組組長（總經理）“強化內部管理，檢查落實到位，教育培訓到位，激勵考核到位”的指令要求，安環辦決定在全公司范圍內持續開展環保、安全文明生產的檢查活動，現將相關事項通知如下：

一、檢查活動范圍及事項：

1.1 檢查活動涵蓋公司所有部門的職業健康、安全管理體系和環境管理體系的全面管理內容，并推及勞務用工、外包服務方等； 1.2 檢查事項：

1.2.1檢查現場操作人員的違章性：重點在超重、超高、野蠻指揮、作業等； 1.2.2檢查生產性設備設施的安全可靠性：重點在有無異常變化，運行是否正常等；

1.2.3檢查現場環境條件匹配、合規、完善性： 重點因素在車間照明、氣味、濕度、安全通道、警示標識、物料擺放、衛生狀況等；

1.2.4檢查安全防護裝置配置、安全設備的有效性：重點在吊鉤防脫裝置、運轉，電氣設施擋鼠板，天然氣調壓、防泄報警裝置，以及燃氣蒸汽鍋爐防護罩、氣體泄漏報警裝置等；

1.2.5檢查現行在工序間流轉、記載的《運行記錄》實施、執行情況有效性：重點材料表現在《班組安全檢查表》、《綠十字》、《清掃規范》、《一般工業固體廢棄物及危險廢棄物臺賬》、《吊索具臺賬》、《交接班記錄》、《消防設施檢查表》等；

1.2.6檢查現場勞動防護用品穿戴行為的職業性和文明性：主指口罩、耳塞、護目鏡、安全帽、工作鞋、工作服，以及吸煙、睡崗等崗位行為規范，并推及訪客和勞務用工等；

1.2.7檢查消防設施維保的有效性：重點在應急照明燈、安全出口標志、消火栓、水帶、滅火器、砂泥等；

1.2.8檢查現場工作人員的環境、安全及職業健康知識、技能展現性：以此驗證事故分析會、EHS改進會、教育培訓效果等；

1.2.9檢查現場危險作業的安全手續，資質、資格的開（施）工許可性：安全手續重點、高發崗位分布在高處作業、動火作業、電工作業、焊接熱切割作業、起重機械作業等；資質、資格重點在作業許可證、特種作業人員資格證的申辦和報備等；

1.2.10檢查車間對總部、職能部門文件、通知的傳達、執行、追蹤的有效性：主要檢查安全會議、安全交底記錄等；

1.2.11檢查隱患整改措施的落實情況和及時性：主查《EHS不符合整改通知》、《公司治理項目推進表》、《安全生產專家服務（安全檢查）記錄表》等；

二、各級部門執行要點：

2.1各級安全員認真履行巡查監管職責并正確行使權限，對生產現場員工、當班負責人安全責任履行以及作業活動中員工的行為、工裝、安全工器具使用和穿戴防護用品等進行巡查監管，并記錄完整；

2.2各級安全員立即報告發現的不安全因素，必要時采取緊急行動，報告并按規定處理發現的不安全行為（違規行為），如實記錄發現、行動；

2.3 公司安環辦制定并頒發了《EHS考核處罰規定CD-EHS-OP-20》，施行了不良作業行為（違章違規行為）處理、舉報、獎勵等辦法，各部門依此建立員工的作業行為安全誠信記錄，以此作為職工隊伍建設和考量干部隊伍的重要依據；

2.4 各級職能部門不斷增強對危害、環境因素的識別、更新和風險管控，定期對習慣性違章情況進行綜合分析、總結，有針對性治理；

2.5 各級職能部門在具體的工作過程中，凡涉及到“人員、管理、工藝、技術、設施及作業流程的變更”事項均需履行審批，報備手續；

2.6 各級職能部門在現場作業活動中均應符合作業控制的要求，遵循《作業指導書》，按規定辦理作業許可，按風險分析預控卡落實安全防范措施等。2.7 對涵蓋生產區域關鍵裝置、重點部位，設施保養的關鍵點，環保排放的控制點，職業健康的管控點全面安全管理監控工作應處于整體、閉環、聯動，全員參與的狀態。

三、檢查方式及結果處理：

3.1 檢查采用不定期的方式，自2018年9月21日開始，長期開展，持續跟進； 3.2 檢查采取巡檢和專檢相結合方式，并借助于公司的平臺和多媒體，隨機公布檢查的內容、巡視的結果，重大事項上報總部，集中處理；

3.3 檢查活動應充分發揮部門的主觀能動性，激發全員參與的積極性，明晰安全責任的主體，去除人情因素，對檢查結果嚴格按照《安全生產處罰規定》執行，達到檢查的終極目標--減少事故的發生； 3.4 檢查活動解釋權歸安環辦。

特此通知！

安環辦

2018年9月11日