第一篇：檢察院開展“如何爭先鋒作示范”主題討論活動情況匯報

XXX人民檢察院開展

“如何爭先鋒作示范”主題討論活動情況匯報 為認真貫徹落實中共XXX委辦公室《關于印發〈XXX創建壯鄉黨建科學化示范縣實施方案〉的通知》（武辦發〔2012〕40號）精神，全力推進壯鄉黨建科學化示范縣創建工作，XXX人民檢察院開展了“如何爭先鋒作示范”主題討論活動。

XXX人民檢察院開展的討論活動緊扣“如何爭先鋒作示范”這一主題，緊密聯系當前我縣改革開放和經濟社會發展形勢，結合本單位本部門黨員隊伍發展現狀，深入開展交流討論，重點圍繞以下五個專題內容進行了集中討論：

（一）圍繞制約XXX科學發展、趕超跨越的體制機制，黨建方面存在的突出問題開展討論，強化檢察機關改革創新、勇于實踐、創先爭優、勇于擔當、科學實干、服務大局意識。

加強法律監督職能，推進反腐倡廉制度創新。監督政審批制度改革，督促相關單位及時清理行政審批事項、精減行政審批手續。按照加快形成統一開放競爭有序現代市場體系要求，檢察機關參與防止利益沖突制度的建設健全，以法律監督機構參與國有土地、礦山、資產出讓和政府采購、建筑工程招投標等過程，鞏固市場化機制運行成果，完善公共資源配置、公共資產交易、公共產品生產領域市場運行機制。深化司法體制改革，建立健全司法人員執法過錯、領導干部 1

失職責任追究等制度，健全涉法涉訴信訪工作機制，完善法律統一適用制度，規范自由裁量權行使，保證公正司法。深入推進“小金庫”治理，完善和規范財政預算管理和轉移支付制度，加強財政性資金和社會公共資金管理。加強反腐倡廉制度執行情況監督檢查，提高制度執行力，維護制度權威性。

（二）圍繞本單位本部門業務工作，就如何將爭創先鋒示范與推進業務工作發展深度融合，實現互融互促、相互提升等開展討論。

一是要深化思想認識，自覺擔當創建的先鋒隊。要求全院干警尤其是黨員干部，應站在科學發展趕超跨越的新高度和最前沿，解放思想、改革創新、砥礪奮進，創造性地推進本院檢察工作趕超跨越，為XXX市和XXX創建先鋒示范城工作，全面提升首府XXX黨的建設科學化水平，建設社會和諧穩定模范縣而作出自己應有的貢獻。

二是要從我做起，勇于爭當創建的標兵楷模。全院干警要以政法干警核心價值觀學習為指導，奉獻引領XXX“能幫就幫，敢做善成”精神，充分履行檢察職能，在維護社會和諧穩定、查辦和預防職務犯罪、訴訟監督、服務城區經濟發展上下功夫，在全院全面形成崇尚先鋒、向上向善的時代精神，人人爭創先鋒，個個爭當示范的標兵楷模。

三是要注重特色，精心打造創建的一流品牌。根據市委

提出的創城六大途徑和XXX委提出以“三化建設”推進“三個轉變”、建設更高水平的中國西部強縣口號，充分借鑒“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“創先爭優”等活動經驗，想辦法、添措施、重特色，創建先鋒法律服務網絡，為群眾提供法律援助、咨詢平臺，推動檢察工作開創新局面，為檢察工作服務XXX、XXX發展增添新的動力，精心打造創建一流品牌。

（三）圍繞完善保持黨員隊伍純潔性機制，就如何建立健全基層黨組織和黨員創先爭優長效機制開展討論。

檢察機關和全體檢察人員要深刻學習領會胡錦濤總書記的重要講話精神,把思想和行動統一到黨中央的部署和要求上來,切實肩負起檢察機關在保持黨的純潔性工作中肩負的責任和使命,努力保持檢察機關黨員干部隊伍的純潔性,不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。檢察機關要把保持黨的純潔性的要求落到實處,必須高度重視檢察機關自身黨風廉政建設和反腐敗建設,努力保持檢察機關黨員干部隊伍的純潔性。一是要進一步全面準確把握和深化細化思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔對檢察機關黨員干部的基本要求；二是要進一步認真研究如何堅守共產黨人的精神家園,不斷增強檢察機關黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力；三是要進一步加強對黨員干部特別是領導干部和領導班子的監督,嚴格執行黨的紀律,堅持

從嚴治檢,堅持反對和克服自由主義和好人主義。

（四）圍繞創新基層黨組織活動內容和方式，就如何解決少數基層黨組織活力不強，作用發揮不明顯的問題和如何促進黨群和諧，就如何進一步密切黨群關系、維護社會穩定團開展討論。

針對如何解決少數基層黨組織活力不強，作用發揮不明顯的問題和如何促進黨群和諧，就如何進一步密切黨群關系、維護社會穩定團問題，我院結合縣委、縣政府推行的領導干部“結一聯五”活動展開。作為XXX人民檢察院領導干部“結一聯五”活動的聯系點，檢察院先后與XX社區舉行了“支部聯建”活動、領導干部與社區困難黨員結對子活動，成立了“支部聯建”黨員志愿者服務隊，并從有限的辦公經費中擠出3萬余元為社區購置了10臺辦公電腦，和為社區的“為民愛心”超市爭取了價值1500多元的生活物資，并且通過籃球友誼賽這個橋梁，加強雙方的聯系，增進相互間的了解，希望能夠加強與共建社區的聯系和幫扶，能夠為社區多做好事和實事，能夠為社區建設貢獻一份力量。

XXX人民檢察院

二0一二年八月十五日

第二篇：示范單位活動開展匯報材料

示范單位活動開展匯報材料

自2012年確定申報省級節約型公共機構示范單位以來，我院根據上級文件要求，結合本院的工作實際，精心組織、周密安排，全院上下齊心，常抓不懈，創建工作取得了新的進展，現將有關工作情況自查匯報如下：

一、領導重視，精心部署

我院黨組十分重視創建“節約型公共機構示范單位”活動，并對創建工作進行多次指導，提供充分的物質條件保障。2013年2月10日，我院成立了以一名副院長為組長、一名黨組成員為副組長，院政治處、監察室、各業務庭和基層法庭負責人為成員的創建工作領導小組，全面指導部署創建工作的開展。

同時，我院及時出臺了《創建“省級節約型公共機構示范單位”實施方案》，在進一步明確活動指導思想、工作重點、方法步驟等具體要求的基礎上，要求廣泛發動全體干部職工認真學習《公共機構節能條例》和其他相關規定、制度，普及節能技術常識，提高節能意識，全面調動全院干部職工參加此次活動的積極性、主動性和自覺性，確保實現節約型公共機構示范單位的創建目標。

二、全面整改，務求實效

在具體工作開展過程中，我院結合現有條件，通過“一強化二倡導三改造四精簡”行動，全面打造節約型機關。

（一）通過學習培訓，全面強化節能意識

我院積極派員參加上級部門的節能講座、培訓活動，定期組織節能減排宣傳活動，及時傳達國家、省、市節能減排工作精神。從2010年至今，每年配合上級主管部門開展節能宣傳月活動。通過開展知識競賽、發放節能小知識等各種形式多樣的宣傳活動，對干部職工進行潛移默化的教育引導。通過定期開展節能崗位培訓和全院干部職工知識講座等相結合的方式，實現節能教育和培訓工作開展的經?；?、系統化。

（二）通過廣泛宣傳，全面倡導綠色消費

1、積極倡導低碳出行。向全院干部職工倡議：踐行“135”出行方案（即“1”公里內步行，“3”公里內騎自行車，“5”公里內乘坐公共交通工具），以綠色低碳的出行方式支持節能減排工作。為此我院采購了一批外出使用公務自行車，并規定從9月1日開始，在工作時間內，本院工作人員可憑有效證件到院機關門衛處免費借取公務自行車進行公務活動；案件當事人及委托代理人也可憑有效證件和涉案的相關證明到門衛處免費借用公務自行車，作為我院的一項便民服務措施。

2、積極倡導光盤行動。加強餐廳、食堂管理，大力開展“光盤行動”，號召職工按需取食，努力減少“舌尖”上的浪費。同時進一步營造食堂用餐節約氛圍，在機關食堂、基層法庭食堂制訂文明用餐公約的基礎上，在醒目位置設置節約糧食、文明就餐的提醒標識。此外，要求食堂減少使用一次性用品，提倡加大可循環使用餐具的使用率。

（三）通過整合資源，全面實施改造工程

通過研究分析，我們對院機關和三個基層人民法庭的照明、節水、垃圾分類等進行了如下一系列改造：

1、照明系統改造。從2012年至今，我院實施了辦公照明節能改造。充分利用自然采光，按建筑使用條件和天然采光狀況采取分區、分組控制措施。委托專業節能服務機構進行合同能源管理，將使用頻率高，不能利用自然采光區域的傳統燈管改換成為LED節能燈管。按照基層優先、對外窗口優先、耗電規模優先原則，目前已部分完成了基層法庭、立案大廳、辦公樓部分區域的LED節能燈的采購和更換。

2、用水系統改造。加強用水設備的日常維護和定期巡查，將傳統水籠頭改換成節水型用水器具；在河道附近打井引流，利用河道水和淺表地下水進行綠化灌溉和洗車。目前來看，使用情況良好，既節約用水，又方便了司機洗車。通過水電設施的改造，我院的節能工作取得了初步成效：至2013年9月末，我院人均用電量比去年同期降低了4%，人均用水量比去年同期降低了3%。

3、垃圾分類改造。在辦公樓各層和大院出入口擺放可回收、不可回收分類垃圾筒；對廢品進行分類收集，防止垃圾無序傾倒和二次污染；對可再利用及高污染廢棄物進行分類，包括廢舊紙張回收、硒鼓回收、燈管回收、廢舊辦公電器等。食堂餐廚廢棄物實行合理收運，統一處置，廢舊電子產品經我院網管保密處理后交有相應資質的企業回收。

（四）通過精簡節約，全面降低日常能耗

1、精簡公車用油。嚴格執行車輛編制和配備管理有關規定，加強公務用車日常管理，進一步降低燃油損耗。公務車輛集中管理、科學調度，減少空跑次數，集體公務活動盡量集中乘車，提高使用效率，切實降低公務用車運行成本。

2、精簡辦公用品。加強辦公耗材使用管理，節約使用紙、墨等辦公耗材，提倡雙面用紙，積極使用再生紙等再生辦公用品。建立辦公用品采購制度。采購工作中做到選擇能耗低、環保、質優、價廉的辦公設備，不采購高耗能辦公用品。堅持辦公用品登記、簽字、領用制度。

3、精簡紙質公務。大力推行電子政務，利用院內網人民法院政務信息系統，實現網上辦公、傳閱。精簡會議和會務活動。嚴格控制文件印發數量，盡可能實行無紙化辦公，進一步節約開支，降低行政成本。

4、精簡高能采購。進一步推廣新能源、新技術、新產品的使用，購置辦公用品設備時，嚴格執行國家用能設備采購目錄，盡可能購置能效標識2級以下節能產品。

通過一系列措施的引導和實施，我院的公務運行經費有了較大幅度的下降：至2013年9月末，我院辦公費支出比去年同期降低了22%，車輛燃料費支出去比年降低了9%。

在這一年的創建活動過程中，我院對照《節約型公共機構示范單位評價標準》的要求，扎實開展各項活動，有效推進節能工作開展，創建活動取得了一定的成效，但在實際工作中也難免還存在一些不夠完善的地方。在今后的工作中，我們將進一步深入宣傳，強力推進，努力開創公共機構節能工作新局面，努力推動我院節能工作再上一個新臺階。同時，我們也誠摯地希望各位領導多提寶貴意見和建議，給予我們更多的關心和指導。

第三篇：關于開展“守法紀、爭先鋒、促發展”主題教育方案

關于開展“守法紀、爭先鋒、促發展”主題教育方案

根據文件關于開展“守法紀、爭先鋒、促發展”主題教育意見，結合本支部工作實際情況，現制定了教育活動方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀以及礦黨風建設和反腐倡廉工作會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，教育引導黨員干部職工遵紀守法，立足崗位，干事創業，為完成車間各項工作任務做出積極貢獻。

二、目標要求

通過開展“守法紀、爭先鋒、促發展”主題教育，在全體黨員干部中深入開展形勢任務教育和光榮傳統優良作風教育，進一步提高車間黨員干部遵紀守法、創先爭優、促進科學發展的思想意識。

三、主要內容

1、進行一次廉潔承諾。全體黨員干部結合各自工作特點，面向職工群眾、明確承諾內容，主動接受職工群眾監督。

2、組織一次主題教育征文活動。征文主要圍繞如何遵章守法、如何在實際工作中爭當先鋒、發揮表率作用。

3、組織黨員干部職工積極參加礦紀委舉辦的一系列活動，增強學法紀、守法紀、懂法紀的自覺性和主動性。

第四篇：關于開展“不忘初心爭先鋒”示范型黨組織創建活動的通知

關于開展“不忘初心爭先鋒”示范型黨組織創建活動的通知

縣屬各單位黨組織：

為深入貫徹《關于加強新時代機關黨建工作的實施意見》精神，不斷提高機關黨的建設質量，推動機關黨建走在前、做表率，經研究，決定在縣屬機關開展“不忘初心爭先鋒”示范型黨組織創建活動，具體通知要求如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代機關黨的建設總要求和黨的組織路線，圍繞“服務中心、建設隊伍”核心任務，充分發揮機關黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動機關黨的建設全面進步、全面過硬。

二、工作目標

圍繞責任落實、組織建設、隊伍管理、基礎保障、工作創新等方面內容，劃定機關黨組織黨建工作22條基本指標（16條正向指標、6條反向指標），對每個機關黨組織黨建工作落實情況，按“三星達標”型、“四星提升”型、“五星示范”型和“后進警示”型進行歸類。通過創建活動，著力建成一批服務特色鮮明、規范化和示范化程度較高的先進機關黨組織，力爭到2021年底，縣直機關黨組織100%建成“四星提升”型機關黨組織，50%以上達到“五星示范”型機關黨組織。

三、工作標準

（一）三星達標型

1.黨建責任落實較好。建立健全黨組（黨委）負總責、黨組（黨委）書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨組織抓落實的機關黨建工作機制；黨組（黨委）每年聽取機關黨建工作匯報不少于2次；黨員領導干部帶頭參加黨支部組織生活和組織活動，每年到基層上黨課不少于2次；

2.黨組織整體功能發揮較好。黨組織班子配備齊全，運轉正常，換屆工作按期開展；有人相對穩定地負責機關黨建日常工作，按機關工作人員總數2%比例配齊配強專職黨務工作人員；黨員人數30人以上的單位按規定配備機關黨組織專職副書記；

3.黨組織生活規范?！叭龝徽n”制度落實到位；堅持每月相對固定時間開展支部主題黨日活動；每半年開展1次黨員先鋒指數考評并公示考評結果；每年開展1次“黨性體檢、民主評議”；

4.黨員干部聯系服務群眾比較到位。機關支部結對居家養老照料中心并定期組織黨員開展志愿服務。在職黨員深入基層調研、結對聯系、走訪慰問、進社區服務等活動不少于1次；

5.黨員發展和教育管理較為嚴格。機關黨組織對黨員發展有規劃，每年至少專題研究一次發展黨員工作；嚴格落實黨員“十條紅線”管理，每年組織黨員參加廉政教育、警示教育等活動至少1次；無黨員參教信教、違章違建等情況；

6.活動陣地得到基本保障，有相對固定的黨員活動室，室內上墻制度、內容規范有序；設置公開欄，按規定定期公布黨內重要事項；

7.機關黨建述職考評工作機制落實到位，黨組織書記每年向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核。

（二）四星提升型

在達到達標型標準基礎上，還應符合以下條件：

8.創新黨員組織生活方式，結合單位職能和黨員崗位，定期開展針對性地“三服務”活動，每年不少于2次；

9.黨建帶群團建設開展較好，工、青、婦等群團組織健全，富有活力，按期換屆；

10.在工作單位亮明黨員身份，設立黨員責任區、先鋒崗，展示黨員形象，開展紅色代辦服務，認真接受群眾監督；

11.機關黨組織注重人文關懷和心理疏導，落實黨內關懷幫扶措施，保障活動經費，定期組織黨員開展文化體育活動，促進身心健康。每年黨組織負責人與黨員之間開展談心談話不少于1次；

12.評定當年沒有黨員因嚴重違紀違法受到處分，無“一票否決”相關事項。

（三）五星示范型

在達到提升型標準基礎上，還應符合以下條件：

13.圍繞服務中心大局，黨建+工作成效明顯，黨員干部參與“三服務”積極主動，推進縣委縣政府中心工作有力；

14.有較為鮮明的黨建工作載體，在內容形式、機制方法等方面有創新，機關服務品牌突出，建有“可聽、可看、可學”的黨建工作特色點；

15.基礎保障有力，黨組織有固定的黨員活動（學習）室，設施齊全、管理有序、利用率高，黨建元素突出，氛圍濃厚。

16.工作業績顯著，所在部門、單位在縣委縣政府目標責任制考核中排在前列或在所屬行業領域內獲得省市以上先進。

（四）后進警示型

1.黨組織領導作用弱，學習貫徹落實黨的路線方針政策不力，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導不堅決；

2.黨組織班子配備不齊，特別是黨組織負責人長期缺配；

3.黨組織自身建設不重視，組織制度形同虛設，黨組織活動不能正常開展或長期處于停滯狀態；

4.助推治水拆違、最多跑一次改革等重點項目、重點工程、重點工作不力，造成嚴重影響；

5.全面從嚴治黨工作不力，黨員干部違反中央八項規定精神問題突出，黨組織主要負責人出現嚴重違紀違法行為，或黨員干部連續出現嚴重違紀違法行為受到處分；

6.標準化建設達不到三星達標型標準的黨組織。

四、工作要求

1.加強組織領導，明確目標責任?？h屬各單位黨組織要堅持問題導向，對照創建要求和目標任務進行自查自驗，深入查找機關黨建存在的問題和短板，提出工作措施，排出具體工作目標計劃，項目化推進整改。同時，要健全工作責任機制，統籌工作任務落實，有效整合力量進行重點研究，推進制度創新、載體創新和工作創新，通過扎實有效的工作，積極打造“五星示范”型機關黨組織。

2.加強監督指導，實行動態管理。機關工委結合平時調研和走訪情況，加大日常指導和跟蹤力度，對落實不力的黨組織進行通報。黨組織星級實行動態管理，每年11月底，各單位黨組織對照創建標準開展自查，填報申報表進行申報，經集中驗收、全面評估，征求有關部門意見后，作出綜合評價。

3.堅持獎罰分明，注重結果運用。示范型黨組織創建情況納入基層黨建工作責任制的重要內容，納入各級黨組織書記抓基層黨建工作專項述職評議考核。同時，把工作開展成效作為評選先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的重要依據。對評定為五星級的黨組織將列為機關黨建示范點進行宣傳表彰。對創建工作推進不力的后進警示型黨組織，采取誡勉談話、通報批評等方式對黨組織書記進行責任追究。

縣直機關_________型黨組織申報表

第五篇：關于“強黨建爭先鋒、強發展爭示范”(雙強雙爭)活動的實施方案

XXX公司黨委

關于開展“強黨建爭先鋒、強發展爭示范”

活動的實施方案

為認真貫徹落實市委《關于在全縣非公有制企業中開展“強黨建爭先鋒、強發展爭示范”活動的實施方案》（X組發〔2012〕X號）精神等文件精神，進一步加強公司黨建工作，促進非公有制企業轉型升級、科學發展，經公司黨委研究決定，開展“強黨建爭先鋒、強發展爭示范”活動（以下簡稱“雙強雙爭”活動），現制定如下實施方案。

一、指導思想和工作目標

指導思想：堅持以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“爭做沂蒙先鋒、建設服務型黨組織”為載體，以加快企業轉型升級為目標，深化和推進企業創先爭優活動，充分發揮“黨建強、發展強”的先鋒示范企業引領、輻射、帶動作用，健全完善企業黨建與企業發展相互促進、良性互動工作機制，不斷提升企業的整體發展水平和黨建工作水平，為建設富強壯美和諧XXX做出積極貢獻。

二、“強發展爭示范”的主要措施

（一）在加快轉型升級上爭示范。

2012年，XXX公司加大技術改造和技術創新力度，積極引進先進技術和設備，加快淘汰落后產能，積極研發具有較強競爭優勢的系列新品種。企業著力調整營銷策略，注重自主新技術研發和新產品開發，不斷提高自身品牌效應，拓展發展空間。加快推廣節能新技術應用，通過開展“節約型企業創建”、“爭做節能減排標兵”等

進企業精神，進一步促進企業凝心聚力、內部團結。

（五）在履行社會責任上爭示范。

公司建立健全突發事件應急預案和機制，完善的安全生產制度，有效防止群體性事件發生，維護企業正常生產秩序。

進一步做好關心關愛員工工作，建立工會委員會、女工委等組織機制，對生活困難黨員和員工及時開展幫扶慰問活動。深入開展結對共建活動，公司黨組織與薄弱村（社區）黨組織結成對子，出資幫扶。公司黨委誠信守法經營，注重節約資源和保護環境、參與光彩事業、社會公益和慈善事業，努力提升社會美譽度。

三、方法步驟

根據“雙強雙爭”活動的總體安排，公司“雙強雙爭”活動總體上分三步實施：

（一）動員部署（2012年3月）。

3月中下旬，召開“雙強雙爭”活動動員部署、推進會。會后要制定具體工作方案，明確責任人，落實工作任務。

（二）培育創建（2012年4月—2012年6月）。

公司圍繞“黨建強、發展強”先鋒示范企業的爭創標準，制訂具體爭創計劃，部署爭創舉措，落實爭創目標，扎實推進“雙強雙爭”活動。公司黨委活動領導小組將定期評估工作進展情況和效果，通過實施項目化管理，逐項抓好落實。

（三）總結表彰（2012年“七一”前夕、2012年底）。對照“雙強雙爭”爭創標準，在2012年“七一”前夕和2012年底兩個時間節點開展 “雙強雙爭”評選活動，表彰一批“雙強雙爭”先進單位、個人，并擇優向上級推薦上報。同時，認真總結提煉活動經驗，推動公司“雙強雙爭”活動經常化、制度化。