第一篇：公司生產安全事故隱患排查治理工作制度

生產安全事故隱患排查治理工作制度

一、目的1、安全生產檢查是對生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態，以便制定整改措施，消除隱患和有害與危險因素。

2、保證企業規章制度貫徹落實，確保企業安全生產。

二、責任

1、公司安全科（應急辦）是組織實施公司安全檢查的主管部門。

2、公司及各職能部門下車間、班組檢查工作時，必須將安全生產列入重點檢查范圍。

三、檢查重點

易造成重大損失的壓力容器、起重設備、運輸設備、電氣設備、沖壓機械和本企業易發生工傷、火災等事故的設備、工種、場所及其作業人員。

四、檢查方法

必須嚴格堅持專職檢查與群眾檢查相結合，日常檢查與定期檢查相結合，普遍檢查與重點檢查相結合。做到層層把關，堵塞漏洞。實行公司、車間、班組相結合三級安全檢查制度。

五、檢查內容

（一）查軟件系統：查思想、查管理。

1、查規章制度、操作規程執行情況，有無違章作業現象。

2、查職工是否正確穿戴勞動防護用品。

（二）查硬件系統：查隱患、查整改、查事故處理。

1、查設備、作業環境安全防護設施是否健全。

2、查電器設施是否符合定，電線是否亂拉亂接。

3、查消防設施是否按規定配備、健全有效。

4、查作業場所通道是否暢通無阻。

5、查“三違”作業，事故隱患是否及時查處整改。

六、廠級例行安全檢查

具體由廠部安全科實施。

1、開展全廠性的安全檢查。主要檢查內容：查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。

2、組織有關技術人員對電氣、起重設備及吊具、壓力容器等進行檢查。

3、新產品、新項目投產前，除車間組織自查外，廠部要組織有關人員對車間的重點危險部位和設備進行檢查，并現場落實解決有關問題，否則不能投產。

4、在“五〃

一、十〃

一、元旦、春節”等重大節假日前組織節前安全檢查。在本單位全面自查的基礎上，廠部組織有關人員對本單位的重點危險部位進行檢查。

5、廠部安全管理人員要經常到各車間生產現場監督檢查。

七、車間檢查

1、各車間除配合公司和廠部組織的安全檢查外，車間要組織有關技術人員對本車間的設備設施使用情況，消防器材、各項安全制度執行情況重點檢查。發現問題及時反饋安全科、并作好檢查記錄。

2、新產品、新項目投產前車間領導要組織有關人員對生產用的吊具、主要設備、儀器儀表及環境的安全條件進行檢

查。對發現的問題立即反饋有關部門進行解決，否則不能投產。

3、在“五〃

一、十〃

一、元旦、春節”等重大節日前，車間領導要組織有關人員有針對性的進行節前檢查。需入庫的成品、半成品、貴重工具及工裝等是否放好，門窗是否完好，用電設備是否斷電，是否有漏氣、漏水等問題。

4、車間安全管理人員應到生產現場監督檢查有無違章操作，防護用品穿戴是否齊全，各種安全防護設施是否完好，安全通道是否暢通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊裝、搬運是否符合安全要求，發現問題應及時制止、糾正。

八、班組檢查

1、班組由班組長組織安全檢查。重點檢查作業現場是否整潔，各種設備運轉是否正常，吊具有無磨損、銹蝕、斷裂、變形。鋼絲繩卡子是否松動，安全防護設施是否完好，安全制度執行情況。發現問題及時車間領導，并作好檢查記錄。

2、班組長在每次生產前要進行安全檢查。危險部位和要害設施要重點檢查，生產過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。

3、操作工在工作前必須進行安全檢查。倒班人員要嚴格執行交接班檢查制度，并認真作好交接班記錄。在生產操作過程中要集中精力，隨時注意安全狀況，發現問題要立即報告班長或車間領導。

九、隱患整改

1、公司、廠部、車間三級安全檢查必須按規定做好書面記錄，并對違反安全生產各項規章制度的行為必須按規定給予處罰。對當場能整改的隱患必須責令立即整改，對存在的事故隱患等不安全因素的，下達“隱患整改通知書”。

2、檢查中發現重大安全隱患，必須及時報告公司和廠部主管領導或安全科，隱患未排除，嚴禁進行生產。

3、對查出的不安全隱患，要按“三定四不推”的原則處理。“三定”是：定整改措施、定完成時間、定整改負責人。“四不推”是：查出的問題班組能整改的不推到工段；工段能整改的不推到車間：車間能整改的不推到廠；廠里能整改的不推到公司。

4、車間能解決的安全隱患，車間領導要及時安排人員解決。對安全生產不重視，發現安全隱患無故拖延不解決的，廠安全科將根據有關規定發出隱患通知單限期落實解決。在期限內仍未解決，由此發生事故或影響生產，公司和廠部將追究車間領導和有關人員的責任。

第二篇：安全生產事故隱患排查治理工作制度

貴陽鐵路建設投資有限公司

安全生產事故隱患排查治理及

督辦工作制度

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深化安全生產工作成效，完善安全生產規章制度，提高監管水平，落實治本之策，進一步規范我公司安全生產事故隱患排查治理工作，制定本制度。

第一章 適應范圍

第一條 本制度適用于公司安全生產事故隱患排查治理工作。第二章 基本概念

第二條

安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患）：是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其它因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。第三章 事故隱患等級分類

第三條 事故隱患分為三類：一般事故隱患、較大事故隱患和重大事故隱患。

1、一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患；

2、較大事故隱患：是指危害和整改難度較大，發現后單位自身能夠完成整改的，但需一定時間整改治理后方能排除的隱患；

3、重大事故隱患：是指危害和整改難度很大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

第四章 事故隱患排查治理工作職責

第四條 質安部對公司生產安全事故隱患排查治理工作實施綜合監督管理，具體負責危險化學品、火災事故和放射源等的隱患排查治理工作。

第五條 對公司建筑、道路、起重機械、電器儀表、避雷裝置、機械設備及生產車輛等生產設施進行定期的安全隱患排查，及時發現及時整改。

第六條 基礎設施部在進行新建、改建、擴建項目時，嚴格執行建設項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的“三同時”規定。遵循《建筑防火規范》的相關規定，嚴格審查承包方的相應資質、具備合法的用工手續和持有各種合法有效證件。監控施工中的各種安全事故隱患，防 1 止重大安全事故在我公司發生。

第七條 各單位是事故隱患排查治理和防控的責任主體。單位一把手對本單位事故隱患排查治理工作全面負責，應明確落實從主要負責人到每位職工的隱患排查治理和監控的責任，組織相關專業人員對本單位的事故隱患進行排查，對排查出的事故隱患，落實責任、實施監控治理。并按照事故隱患的等級分類進行登記，建立檔案。

第八條 有對外承包的施工項目，公司主管單位應當與承包單位簽訂安全協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查治理和防控的管理職責。對承包單位的事故隱患排查治理負有協調和監督管理的職責。

第五章 事故隱患排查

第九條 事故隱患排查要與安全生產日常管理工作結合起來，安環部組織的綜合性隱患排查每月不少于1次。

子公司隱患自查每周1次（可與現場管理檢查結合進行），安全員（技術員）每天一次，生產崗位的班長和操作工，應在班前、班中、班后對崗位工藝設備和安全防護設施進行隱患排查，嚴格執行巡回檢查和交接班檢查。

第十條 專業性隱患排查。各專業主管部門組織人員每月進行一次隱患排查。內容主要是對起重機械等特種設備、電氣設施、機械設備、安全防護裝置、特種防護用品及防火設施等的隱患進行排查。

第十一條 季節性隱患排查。春季以防雷、防火排查重點；夏季以防暑降溫、防汛為排查重點；秋季以防火為排查重點；冬季以防凍、防滑、防火為排查重點。

第六章 事故隱患整改

第十二條 隱患整改堅持“誰主管、誰負責，誰安排、誰負責，誰驗收、誰負責”的管理原則。實施分類管理，分級整改。

一般事故隱患，由各單位負責人或指定人員立即組織整改。整改情況報安環部備案。

對于較大事故隱患，由隱患單位主要負責人組織制定事故隱患治理方案，落實措施和完成時間，并及時將整改情況反饋給安環部，安環部對事故隱患整改情況進行監督檢查。

對重大事故隱患，由隱患單位和業務主管部門成立隱患整改小組，組織制定、實施事故隱患治理方案。同時上報公司總經理和質安部。重大事故隱患治理方案上報的內容包括：

（一）隱患部位；

（二）隱患的現狀及其產生原因；

（三）隱患的危害程度和整改難易程度分析；

（四）負責整改的單位和人員；

（五）治理的時限和要求；

（六）整改安全措施和應急預案（或臨時防范措施）。重大事故隱患的整改，質安部和業務主管部門進行重點跟蹤、全程監督。

第十三條 各單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中 3 無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產或者停止使用。

第十四條 質安部定期公布事故隱患排查及整改情況，對整改不力的單位在安全例會上提出批評；對事故隱患頂著不整、拖著不辦或不能限期整改而造成安全事故的，公司部按照事故“四不放過”的原則對單位領導和責任人追究責任，進行處理，若構成犯罪依法追究刑事責任。

第七章 事故隱患排查治理登記建檔 定期上報

第十五條 各單位按事故隱患分類進行登記建檔。每月對本單位事故隱患排查治理情況按附件的格式進行統計分析，并分別于下月25日前報質安部。質安部對事故隱患排查治理情況建立檔案。

第十八條

本制度自發布之日起執行

貴陽鐵路建設投資有限公司 2016年1月5日

第三篇：企業安全生產事故隱患排查治理工作制度[推薦]

查處的隱患進行徹底整改，遏制產生新的安全隱患，提高安全管理水平，進一步完善各項安全管理規章制度和安全事故應急預案，形成安全生產隱患排查治理的長效機制，確保全面完成各項安全生產控制指標。

（一）加強領導，明確責任。

（二）突出重點，全面治理。

（三）強化監督檢查，確保取得實效。

（四）加強宣傳，廣泛發動。

（五）標本兼治，著眼長遠。各級各有關單位要以隱患排查治理為契機，不斷加強和規范安全管理與監督。

（六）做好安全生產隱患排查治理信息報送等工作。各級各有關單位要認真總結隱患治理工作成果和正反兩方面的經驗教訓，提出整改措施和推進要求。對查處的隱患進行徹底整改，遏制產生新的安全隱患，提高安全管理水平，進一步完善各項安全管理規章制度和安全事故應急預案，形成安全生產隱患排查治理的長效機制，確保全面完成各項安全生產控制指標

1、繼續做好迎峰度夏工作，加強變電運行管理和線路運行管理，確保電網安全運行。

2、進一步搞好需求側管理工作，確保全年供售電任務的完成。

3、積極準備，迎接省公司第九屆標準變電站的檢查驗收。

總之，今年的迎峰度夏工作由于組織嚴密，措施得力，目標明確，責任到人，做到了思想、組織、責任、物資四落實和人員、措施、工作三到位，全體職工上下一心圓滿完成了2006年迎峰度夏工作。

第四篇：企業安全生產事故隱患排查治理工作制度

企業安全生產事故隱患排查治理工作制度

對查處的隱患進行徹底整改，遏制產生新的安全隱患，提高安全管理水平，進一步完善各項安全管理規章制度和安全事故應急預案，形成安全生產隱患排查治理的長效機制，確保全面完成各項安全生產控制指標。

（一）加強領導，明確責任。

（二）突出重點，全面治理。

（三）強化監督檢查，確保取得實效。

（四）加強宣傳，廣泛發動。

（五）標本兼治，著眼長遠。各級各有關單位要以隱患排查治理為契機，不斷加強和規范安全管理與監督。

（六）做好安全生產隱患排查治理信息報送等工作。各級各有關單位要

認真總結隱患治理工作成果和正反兩方面的經驗教訓，提出整改措施和推進要求。對查處的隱患進行徹底整改，遏制產生新的安全隱患，提高安全管理水平，進一步完善各項安全管理規章制度和安全事故應急預案，形成安全生產隱患排查治理的長效機制，確保全面完成各項安全生產控制指標。

鑫星鋼球有限公司2010年元月5日

②建立健全全本單位安全生產責任制。

③組織制定本單位安全生產規值制度和操作規程。

④保證本單位安全生產投入的有效實施。

⑤定期研究安全生產問題，向職工代表大會、股東大會報告安全生

產情況。

⑥督促、檢查本單位的安全生產工作，認真監控，及時消除生產安

全事故隱患。

⑦組織制度并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

鑫星鋼球有限公司

2010年元月5日

特種作業人員管理制度

第1條為加強特種作業人員的管理工作，提高特種作業人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規定、安全生產培訓管理辦法、特種作業人員安全技術考核辦法、特種設備作業人員監督管理辦法等國家法律法規和規章，規定本制度。

第2條企業現有特種作業人員的作業種類如下：

1、電工作業（含運輸和維修）

2、金屬焊接、切割作業

3、危險物品作業（含危險化學品操作、儲存保管、經營）

4、鍋爐作業（二類司爐）

5、壓了容器作業

6、起重機械作業（行車）

7、特種設備管理（鍋爐、壓力容器、起重機械安全管理）

第3條技安處負責特種作業人員安全培訓、取證、復審工作的組織和聯

系，綜合管理處負責特種作業人員的調配及安全培訓取證的監督協助，各二級單位負責本單位特種作業人員日常管理和培訓教育工作。

第4條各單位應定期識別特種作業人員培訓需求，制定培訓計劃，并每半年報廠技安處，由技安處匯總制定企業培訓計劃并組織實施，實施結束后進行培訓效果評價。

第5條特種作業人員應具備與本種作業相應的身體條件和相應的文化程

度，并且經市安全生產監督管理局（特種設備作業人員經市質量技術監督局）考核合格，取得“特種作業操作資格證”，方可獨立作業。

第6條特種作業人員的培訓（復訓）考核，根據工種分別委托市化工安

全環境協會、市特種設備安全技術培訓中心等部門進行，考核不合格者可進行補考一次，補考費用自理，補考仍不合格者，下崗處理。

第7條取得“特種作業資格證”的特種作業人員，必須按國家規定的期

限進行復審，復審不合格或不復審的，由市安監局或質監局吊銷其“特種作業操作證”，不得繼續獨立從事特種作業。

第8條“特種作業操作資格證”的原證由廠部統一管理，特種作業人員保

管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發生丟失或損壞，必須立即報告技安部門，繳納工本費后補發。

第9條特種作業人員必須在“特種作業資格證”規定的本工種作業范圍

內從事獨立工作，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業安全生產管理人員的監督檢查。

第10條 每年由技安處組織，各單位結合本單位實際對特種作業人員進行

安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新，考核情況記入企業內部發的《安全技術操作證》。

第11條 特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，應

嚴格執行企業《變更管理制度》，經企業主管廠領導同意。

第12條 對違章作業或管理者，按企業《安全生產獎勵制度》等相關規定

進行處罰，并記入“特種作業操作資格證”內；對以下情況，由發證

部門吊銷“特種作業操作資格證”，并追究責任。

1、持證作業人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業操作資格證”的；

2、持證作業人員違章操作或者管理造成事故的；

3、持證作業人員發現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；

4、持證作業人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。

第13條 本制度下發之日起執行。

第14條 本制度由技安處負責解釋。如有爭議時由廠安全生產委員會仲裁。

鑫星鋼球有限公司

2010年元月5日

第五篇：事故隱患排查治理工作制度

事故隱患排查治理

工作制度

水泥有限責任公司

事故隱患排查治理工作制度

為切實加強本單位安全生產管理，嚴格落實各類事故隱患排查治理責任，有效預防事故的發生，為安全生產、安全發展創造良好的環境，按照《安全生產法》的要求，特制定隱患責任、隱患排查、整改、隱患排查登記和消除報告制度、隱患排查責任、事故隱患獎懲六項制度。

一、隱患責任

（一）總經理職責：

1.對本公司事故隱患排查治理工作全面負責，是本公司安全生產第一責任人；

2.組織制定并落實從安全生產管理人員到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任，在全公司形成全員查隱患的排查治理機制； 3.督促檢查本公司安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患； 4.保證安全生產投入的有效實施。

（二）生產副總職責：

1.在總經理的領導下，對本公司的生產技術工作全面負責。在確保安全的前提下，組織指揮生產工作。堅持生產與安全“五同時”； 2.組織落實廠級隱患排查工作計劃或實施方案，推動隱患排查工作順利開展；

3.根據各級安監部門提出的安全檢查整改意見，組織制定并落實整改方案；參與治理項目的驗收；

4.負責事故隱患排查管理制度落實情況的監督檢查。5.負責生產工藝、設備設施、建構筑物的事故隱患排查工作，按照工藝設備安全技術管理的要求，組織開展專項檢查和考核； 6.負責制定工藝設備隱患治理或整改方案，對治理過程實施技術指導，參與隱患整改項目的驗收；

（三）安全科長職責：

1.在總經理的領導下，組織推動生產經營中的安全工作； 2.負責制定并牽頭組織落實隱患排查工作計劃或實施方案；

3.負責日常生產系統作業的安全檢查與考核；協調和督促有關科室、車間對查出的隱患制定防范措施和整改方案，簽發隱患整改通知單，監督檢查隱患整改工作的實施過程，組織隱患整改項目的驗收，簽批驗收單；

4.根據安監部門提出的安全檢查整改意見，負責制定并監督落實整改方案；

5.負責制定并監督落實事故隱患排查治理專項資金使用計劃。

（四）生產車間主任職責：

1.在生產副總的領導下，在安全、技術部門的業務指導下，按照安全檢查表規定的內容、標準組織車間級安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態；

2.作為本車間安全生產第一負責人，對本車間安全生產隱患排查治理工作全面負責，組織制定并實施車間隱患排查治理工作計劃或實施方案； 3.督促檢查所轄班組、各崗位從業人員的班組安全活動和崗位自查工作；

4.組織制定一般性安全隱患的治理方案并領導實施、消除。

（五）班組長職責：

1.作為本班組安全生產第一負責人，對本班組安全生產隱患排查治理工作全面負責。組織制定并實施班組安全活動計劃，制止一切違章行為；

2.督促檢查所轄各崗位從業人員的崗位自查工作，發現隱患應及時組織解決或上報，并詳細記錄；

3.監督檢查“三項制度”執行情況，嚴格執行勞動紀律、工藝紀律、交接班制度、巡回檢查制度，做到班前講安全，班中查安全，班后總結安全；

4.組織班組成員對相關設備、安全設施、防護器具、監測儀器進行維護保養和日常管理，保持完好狀態。

（六）崗位從業人員職責：

1.參加安全活動，學習安全技術，嚴格遵守各項規章制度； 2.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備、設施及工、器具；

3.遵守紀律，精心操作，嚴格執行安全技術規程和操作規程； 4.按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況； 5.認真做好設備維護保養，發現異常情況應妥善處理，及時上報，并作好記錄； 6.正確使用妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材； 7.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業；對違章指揮有權拒絕執行，并及時向領導報告。

二、隱患排查制度

1、建立由主要負責人任組長的安全生產隱患排查治理領導小組，全面負責本單位安全生產隱患排查治理工作。

2、實行排查制度，逐環節、逐部位排查，掌握隱患的存在，分布情況，分析產生隱患的原因，制定整改和防范措施。

3、排查的主要內容包括：安全生產責任制是否落實到人頭，安全生產規章制度是否健全、完善；設備、設施是否處于正常的安全運行狀態;有毒、有害等危險作業場所安全生產狀況;操作人員是否經過三級培訓教育，具備相應的安全知識和操作技能，特種作業人員是否持證上崗;操作人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，發放配備的勞動防護用品是否符合國家標準或者行業標準，操作人員是否正確佩帶;現場生產管理，指揮人員有無違章指揮，強令操作人員冒險作業行為;現場生產管理，指揮人員對操作人員的違章違紀行為是否及時發現和制止;危險源的檢測監控措施是否落實到位等情況。

4、對排查出的隱患，按照《隱患排查登記和消除報告制度》執行。

5、設立公開舉報電話，暢通隱患舉報渠道，鼓勵廣大職工積極參與和監督隱患排查治理工作，并對及時發現的重大安全隱患進行舉報，按照《事故隱患獎懲制度》標準兌現獎勵。

6、積極配合上級有關部門開展的隱患排查治理活動，落實隱患整改措施和責任。

三、安全隱患整改制度

事故隱患是指生產作業過程中存在的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。只有及時采取措施消除隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態，做到防患于未然。為及時消除安全隱患，制定本制度：

1、隱患整改的基本原則是：“六定、五不準”。六定：定安全隱患項目、定隱患整改措施、定隱患整改責任人、定隱患整改時間、定隱患整改質量要求、定整改驗收部門。五不準：凡個人能整改的不準推到班組;凡本班能整改的不準推到下班;凡班組能整改的不準推到車間;凡車間能整改的不準推到公司;凡立即能整改的不準延遲時間。

2、各級各部門對發現的安全隱患，應及時報告，重大隱患可直接上報公司主要領導，以保證盡快解決。

3、職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

4、對嚴重威脅安全生產的隱患，基層有條件整改的項目，要立即下達安全隱患整改通知書，并立即整改到位;不能立即整改的，必須采取可靠的防范措施，如實告知現場工作人員存在的危險因素;存在重大安全隱患無法保證安全的，要立即停產整改。

5、建立隱患整改督辦驗收制度。安全管理人員要對發現的安全隱患下達整改通知書，由檢查人員、被檢查單位負責人共同簽字，并督促責任單位按時整改到位后，由安全管理人員負責組織驗收，并簽署驗收意見。

6、對車間能整改的安全隱患，車間應立即制定整改方案，報安全管理人員審查同意后整改。

7、凡本部門無力制定整改措施計劃的，應報生產技術部，會同有關職能部門，制定整改措施。

8、整改責任單位，必須按規定的時間進行整改，不得互相推諉、扯皮，拖期、延期。

9、各專業職能部門的負責人和驗收人對安全隱患的整除結果承擔驗收責任。

10、由于資金或技術問題暫時不具備整改條件的，有關部門要寫出書面報告，經主要負責人批準后，可列入下步整改計劃。

11、供應部門應對安全隱患整改所需的物資、器材的及時供應和產品質量負責，嚴禁購進假冒偽劣產品或“三無產品”。

12、隱患整改通知書、驗收意見書等書面資料，要認真填寫，并經有關人員簽字后存檔。

13、對未按期、按要求整改隱患的，視情節輕重對相關責任部門和人員給于經濟處罰，由此引起重大傷亡事故的，承擔相應的法律責任。

14、對安全生產監督管理部門或上級有關部門檢查發現的安全隱患，要按指令要求和時限整改到位，由公司生產技術部組織協調整改到位后，書面申請下達整改指令的部門組織驗收。

四、隱患排查登記和消除報告制度

1、設立“臺帳”即隱患排查治理臺帳，明確專人負責填寫、上報和存檔備案工作。

2、對排查出的隱患，按照隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工明確人員，制定措施，落實整改資金，確保隱患整改到位。

3、對排查出的隱患要及時向主管負責人報告，主管負責人接報告后應根據隱患等級作出立即整改決定或報告請示主要負責人。

4、一般隱患整改完畢并驗收合格后，在隱患治理臺帳上記錄并銷號，重大隱患整改完畢后，申請主管負責人和主要負責人驗收閉合。

5、對上級有關部門掛牌督辦的隱患，予以公示告知，限期治理，治理工作結束后，符合安全生產條件的，向負責督辦的單位提出書面復查申請，經審查合格后，方可閉合。

6、對排查出的隱患以及隱患整改消除情況定期向上級主管單位匯總報告，接受上級單位的指導和監督。

五、隱患排查責任制度

1、隱患排查責任納入本單位安全生產責任狀重要內容，單位內部層層簽訂責任狀，逐級分解落實任務目標。

2、隱患排查治理工作堅持“誰排查，誰負責。誰簽字，誰負責。誰主管，誰負責”的原則，實行分級管理，逐級管理。

3、操作人員負責本崗位的隱患排查工作，做好記錄及時上報。

4、專(兼)職安全員負責日常安全檢查，發現隱患及時采取安全措施，一般隱患當場整改到位，重大隱患立即上報主管負責人。

5、主管負責人日常安全巡查，對專(兼)職安全員上報或巡查時發現的重大隱患及時制定整改措施，落實整改責任人，整改時間及驗收負責人，對重大隱患整改情況要及時上報主要負責人。

6、主要負責人負責定期組織專(兼)職安全員和其他相關人員排查本單位的隱患，落實整改資金，復查隱患整改情況，兌現獎懲，對定期向上級主管單位報告的隱患排查治理情況進行簽字把關，并負責組織人員對上級有關部門排查出的隱患進行整改，對掛牌督辦的隱患，負責分解落實整改責任，按要求和期限整改到位。

7、對因排查隱患不深入、不細致或對排查出的隱患整改措施不到位，責任制不落實致隱患長期得不到整改的，依據本單位有關規定嚴肅追究責任。

六、事故隱患獎懲制度

在本單位隱患排查治理工作中，凡有下列情況之一的，按其績效大小，分別給予物質獎勵和榮譽獎勵。

1、遵守國家有關法律法規和方針政策，認真貫徹執行“三項制度”和各項安全措施，在安全隱患排查方面做出顯著成績者。

2、發現事故征兆，立即采取措施或及時報告而避免事故發生、停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。

3、事故隱患排查評比中，被評為優秀工作者。

4、及時制止違章和誤操作并轉危為安者。在本單位隱患排查治理工作中，凡有下列情況之一的，依據相關規定，分別給予經濟罰款、調離或辭退處理。

1、排查開展不力或不開展隱患排查者。

2、各類事故隱患不按期完成或拒不整改的。

3、發現各類隱患隱瞞不報、謊報或拖延不報者。

4、對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，經勸阻不整改的。

5、不按規程運行安全設備、設施的。