第一篇：梨樹區委、區政府教師節期間慰問教育干部和優秀教師

梨樹區委、區政府教師節期間慰問教育干部和優秀教師

2011年9月10日是第27個教師節。為慶祝節日，梨樹區副區長唐春正、梨樹區教育局局長閆樹青、梨樹區教育局副局長宋明杰代表區委、區政府及區人大、區政協班子成員到離退體教育干部、退體老教師、優秀教師家中進行教師節、中秋節慰問，并通過他們向全鎮廣大教師致以節日問候和衷心祝福。

區領導為學校教師送去黨和政府的關懷祝福及節日慰問金，感謝教育干部和教師對梨樹經濟社會發展精心培育人才付出的辛勤勞動。

慰問領導每到一處，都為教師的勤奮工作感到高興，為梨樹嶄新的教育面貌欣喜。在慰問優秀教師代表付忠紅時，副區長唐春正同志語重心長鼓勵說：“梨樹區地處偏過，希望老師們繼續發揚艱苦奮斗的精神，安心搞好工作。政府將進一步加大投入，優化辦學條件，為師生創造更好的工作學習環境，使全區教育不斷科學發展。”

在慰問前任教育局長趙永成同志時，區政府副區長唐春正提出：“老人家要多保重身體，安度晚年，區委、區政府、梨樹百姓是不會忘記老前輩對教育所做出貢獻的。”

親切的慰問，全區教育干部和教師受到了極大的鼓舞。教育干部和教師們紛紛表示：一定要更加熱愛太陽底下最光輝的職業，把愛全部奉獻給祖國的花朵，為不斷提高梨樹區的教育質量和水平做貢獻，創造優異成績，讓黨和政府放心，讓人民滿意。

第二篇：2010年區委宣傳部干部教育培訓工作總結

2010年區委宣傳部干部教育培訓工作總結

2010年，區委宣傳部在上級的領導和業務部門的具體指導下，認真貫徹落實中央和自治區、市、區宣傳思想會議以及干部培訓工作精神，以努力建設高素質干部隊伍為目標，積極探索新形勢下干部培訓新路子，對宣傳系統各級干部進行了多渠道、多層次、多類型的培訓，宣傳系統干部隊伍的整體素質有了顯著提高，為加快山水園林新型工業城市核心區建設、構建和諧大武口提供了良好的思想保證和輿論支持。

一、2010年干部教育培訓工作總結

充分發揮干部教育培訓工作的作用，區委宣傳部廣泛開展各種形式的學習教育活動，在推進理論武裝、改進理論宣傳、促進成果轉化上均取得了長足的發展。

一是學習內容方面。在學習內容上做到“三突出”。突出基礎理論系統學。組織黨員干部集中學習《胡錦濤來寧重要講話精神》、《建設馬克思主義學習型政黨》、《全國“兩會”精神》、《七個怎么看》、《西部大開發讀本》等內容。為推動各項工作奠定了堅實的理論基礎。突出工作中心重點學。圍繞工業強區、經濟轉型、項目建設、統籌城鄉、招商引資、節能減排、改善民生、社會和諧等發展實踐，組織各

級黨組織反復學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會、馬克思主義學習型政黨、西部大開發重要理論的學習，幫助領導干部加深對馬克思主義創新理論的理解，提高理性思維層次，拓寬工作思路。突出時政熱點及時學。先后組織宣傳系統干部學習了中央領導來寧視察時的重要講話、“國務院關于進一步促進寧夏經濟社會發展的若干意見》(國發

[2008]29號)、胡錦濤總書記一系列講話和建國書記、正偉主席的重要講話精神和重要文獻。同時，把實施西部大開發戰略作為建設學習型黨組織和學習型領導干部的重要內容，開展專題學習。

二是學習方法方面。在學習方法上做到“三新”。學習形式新。在抓實常規理論學習的基礎上，創新干部教育方式，將每周一上午作為學習交流時間，通過領學、開展討論、專題輔導等形式，對每周進行了安排和在部署，重點學習了中央、自治區相關方針政策，各級黨委政府重要文件及講話。同時，采取采取輪流講課得形式，開展干部教育培訓工作。邀請新華社、自治區黨委宣傳部、寧夏日報專家學者進行專題輔導講座，拓展了理論學習的深度和廣度，提高了各級領導干部科學發展的能力。宣傳內容新。充分發揮輿論宣傳的導向作用,通過報紙、電視臺、廣播電臺等媒體，多層面、廣角度地進行宣傳，先后開展學習型黨組織、創先爭優、深入實施西部大開發戰略的重大意義的宣傳工作，總

結基層大學習活動的典型經驗和做法，交流信息，做到上情下達，下情上達，上下連動，信息暢通。8月底，組織開展了“西部大開發、大武口勇爭先”大宣講活動，抽調區委宣傳部等機關干部組成宣講團進村入戶開展深入實施西部大開發戰略宣傳活動59場次。檢驗方法新。每月底，組織召開干部交流大會，檢驗學習成功，做到了學習知識、內容、參學范圍、責任人員和學習效果的“五落實”。

三是學習制度方面。做到“四落實”。領導重視促落實。區委宣傳部一把手任學習組長，并切實履行組長的職責，審訂計劃，主持理論學習的各項學習活動，做到年初有計劃，中期有督導，年終有檢查。在西部大開發學習中，成立了由大學習活動領導機構，全面負責各項工作的組織協調和督查落實。并結合自身實際，及時召開了大學習活動動員會，制定了《大武口區委宣傳部關于開展“西部大開發、大武口勇爭先”大學習活動的實施方案》對每一階段的活動進行詳細的安排。完善制度抓落實。按照中央和自治區、市、區委的統一部署和要求，堅持理論學習制度，結合我區實際，制定、印發《區委宣傳部理論學習制度》、《區委宣傳部理論學習安排》等文件，明確學習目的要求、學習重點、學習專題。注重考核保落實。注重考核機制的落實，嚴格執行考勤、學習檔案、學習交流、學習通報和學習考核制度。加強對干部理論學習筆記、自學情況、體會文章等的檢查，指定

專人整理、裝訂、保管，做到學習有案可查。規范管理得落實。印制了干部理論學習考核表，檢驗理論學習成員的學習情況，同時建立干部學習檔案，對干部理論學習情況進行建檔管理，并以此作為評優、評先的重要依據。

二、存在的問題和不足

宣傳系統干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是從培訓對象來說，部分干部對學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高。二是從培訓內容來看，與改革、發展的新形勢、新任務的要求不協調，與干部的實際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材。三是從培訓方式看，盡管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。四是從培訓管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全激勵約束機制，激發和調動干部學習的自覺性和熱情。

三、今后宣傳系統干部教育培訓的思路

今后，區委宣傳部干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，形成新特色，全面推進宣傳系統干部教育培訓工作的新發展。重點抓好以下四個方面的工作：

一、要貼緊新形勢新任務的需求，合理確定培訓內容。要根據新形勢的要求和各類干部的崗位特點，從崗位需求出發，合理確定其培訓內容及達到的要求，以此為基礎，盡快

實現從應急培訓向系統培訓的轉變。

二、在培訓對象上，要突出重點。即在面上抓好對、干部培訓的同時，突出抓好對領導干部和優秀年輕干部的培訓，突出干部教育培訓工作的著力點，突出業務人員和管理人員的教育、培訓，提高業務水平和組織管理能力。

三、在培訓方式上，針對不同對象因人施教，搭建培訓進修的平臺，加大“請進來、走出去”的力度，增加參觀學習、案例分析、講座交流、社會調研等方法，同時積極探討和加強電化教學、遠程教育等現代化教學手段，增強培訓效果。

四、在管理上，加強制度建設，健全完善激勵約束機制，提高干部學習的積極性，進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。

大武口區委宣傳部

2010年11月20日

第三篇：區委區政府隆重舉行重慶市涪陵禁毒教育基地揭牌儀式

法制建設動態

第四期

中共重慶市涪陵區委法制建設領導小組辦公室二○○九年六月三十日

區委區政府隆重舉行

重慶市涪陵禁毒教育基地揭牌儀式

6月27日上午，盛夏時節，天高云淡，在“6.26”國際禁毒日禁毒宣傳活動深入開展之際，區委、區政府在重慶市涪陵勞教戒毒所隆重舉行了重慶市涪陵禁毒教育基地揭牌儀式。市委常委、政法委書記、市禁毒委主任劉光磊，市政府副市長、市禁毒委副主任劉學普為禁毒教育基地揭牌。

市委常委、政法委書記、市禁毒委主任劉光磊，市政府副市長、市禁毒委副主任劉學普，市委副秘書長林育均，市禁毒委全體成員，區委書記張鳴，區長湯宗偉，區政協主席常國權，市禁毒辦主任、市公安局副局長王云生，市委法建辦副主任、市司法局副局長陳明輝，市勞教局局長涂德語，區委常委、常務副區長林彬，區委常委、宣傳部部長蔣天倫，區委常委、副區長徐志紅，區人大副主任姚明勇，區政協副主席蘇健建，區級各部門、各鄉鎮街道主要負責同志，區內

1部分大中小學校、娛樂場所負責人以及青少年學生共350余人出席了揭牌儀式。揭牌儀式由區長湯宗偉主持。

近年來，我區在宣傳禁毒、查禁毒品、打擊販毒方面加

大了力度，禁毒工作取得了明顯成效。但受國際國內大環境的影響，我區禁毒形勢依然十分嚴峻。廣大市民，特別是青少年對毒品的危害認識還不夠深刻，青少年在吸毒者中的比例仍居高不下，吸毒、販毒違法犯罪活動有蔓延之勢。我區自1993 年發現首例吸毒人員以來，吸毒人數逐年遞增，截至2009年3月，在冊吸毒人數達948人，占全區總人口比例的0.83‰；2006年至2008年，吸毒人員犯各類刑事案件586起，占全區刑事案件總數的43.4%。吸毒、販毒違法犯罪活動給個人、家庭和社會造成了極大的危害，毒品已成為影響我區經濟社會發展和“平安涪陵”建設的一大隱患。

依托重慶市涪陵勞教戒毒所，建立重慶市涪陵禁毒教育

基地，分期分批組織全區廣大干部群眾、青少年學生到基地接受禁毒警示教育，是為了順應當前我區禁毒工作的嚴峻形勢，順應人民群眾對禁毒教育工作的新期待、新要求，實現禁毒教育陣地化、經常化，不斷增強全民防毒、拒毒意識，促進我區禁毒工作不斷深入開展所采取的一項實際舉措。

區委、區人大、區政府、區政協高度重視禁毒基地建設

工作，多次召開專門會議研究部署基地建設有關工作任務。為提高基地建設規范化水平，由區人大和區政協相關領導帶隊，組織人員專門奔赴北京、天津禁毒教育基地進行了實地考察，為基地建設提供了許多有益的經驗和做法。

重慶市涪陵禁毒教育基地位于江東街道重慶市涪陵勞

教戒毒所內，共投資120萬元，其中，市委法建辦、市司法局支持10萬元，區財政投資110萬元。由于充分利用了勞教戒毒所既有優勢條件，特別是基地展廳由勞教戒毒所一現有樓房擴建而成，最大限度減少了項目投資和建設工期。基地建設由區委法建辦牽頭，區司法局、區公安局、重慶市涪陵勞教戒毒所共同承辦。整個教育基地圍繞“珍愛生命，拒絕毒品”宣傳教育主題，設置了教育展覽廳、電教片放映廳、文藝演出廳等多個宣傳教育場所。通過參觀禁毒宣傳展覽，觀看電教片、文藝演出，聽取戒毒康復人員演講，參觀戒毒康復人員學習、生活、勞動場所等活動，達到寓教于樂的目的。特別是基地宣傳展廳充分利用了現代聲、光、電等高科技手段，把照片、實物等傳統展出方式與游戲、視頻等現代宣傳方式相結合，形象、生動、全面介紹了毒品知識、毒品危害以及國家的禁毒措施等內容。尤其是利用交互式電子設備，極大增強了參觀過程的互動性和參與性，使參觀者深刻認識到毒品對社會、對家庭的危害，從內心深處感受到強烈的震撼。

在揭牌儀式上，區委常委、常務副區長林彬介紹了重慶

市涪陵禁毒教育基地建設有關情況，長江師范學院附屬中學學生劉念作為青年代表在儀式上作了發言，區委書記張鳴、副市長劉學普先后作了重要講話。

區委書記張鳴在講話中指出，重慶市涪陵禁毒教育基地的成功建立并對外開放，對于深化我區的禁毒宣傳教育，進

一步提高廣大群眾尤其是青少年的防毒、禁毒意識，遏制毒品違法犯罪活動的發展蔓延，推動新一輪禁毒人民戰爭全面開展，創建“平安涪陵”、構建和諧社會具有十分重要的意義。他要求全區各級各部門、各單位、各鄉鎮街道、各大中小學校要充分認識建立禁毒教育基地的重要性、必要性，大力支持、關心禁毒教育基地的各項工作。

副市長劉學普作了重要講話，他代表市人民政府向禁毒

教育基地的揭牌成立表示熱烈的祝賀。他說，全市各級各部門高度重視禁毒工作，緊緊圍繞全市改革發展穩定大局，以貫徹實施《禁毒法》為契機，廣泛動員全社會力量，深入推進禁毒人民戰爭，最大限度地減少了毒品的社會危害，實現了重慶市禁毒斗爭形勢的好轉，為促進全市經濟社會發展作出了重要貢獻。但面臨的禁毒斗爭任務依然十分繁重，要把禁毒預防宣傳教育當作大事來抓，把預防工作的關口前移，不斷提高人民群眾識毒、防毒、拒毒的意識，教育群眾自覺珍愛生命、遠離毒品。

劉學普指出，涪陵禁毒教育基地的掛牌，是重慶市禁毒

教育形式的創舉，填補了重慶市禁毒教育基地建設方面的空白，是推動禁毒工作向縱深發展的一項重要舉措。他希望涪陵禁毒教育基地不斷創新禁毒宣傳教育的內容和形式，充分發揮基地的警示教育作用，立足涪陵，輻射全市，努力把基地打造成為全國一流，西部領先的禁毒教育平臺，為廣大市民創造一個良好的毒品預防教育環境，努力在全社會營造人

人痛恨毒品、人人抵制毒品、人人參與禁毒的良好氛圍，為“平安重慶”建設作出貢獻。

揭牌儀式結束后，在張鳴、湯宗偉等區領導的陪同下，劉光磊、劉學普等領導和各位來賓先后參觀了涪陵禁毒教育基地展覽廳和戒毒康復人員學習、生活、勞動場所，并看望了戒毒人員，勉勵他們要有信心長期戒毒，真正戒掉毒品，重新融入社會。

抄送：區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦、市委法建辦、市禁毒辦、市司法局、市公安局、市勞教局、區人大法工委、區政府法制辦、區政協社會法制委、各工業園區、各鄉鎮街道、區委各部委、區級各部門、區屬各企事業單位、中渝駐涪各單位、區委法制建設領導小組組長、副組長及成員

中共重慶市涪陵區委法建辦2009年6月30日印

（共印4份）

第四篇：2021年區委組織部干部教育管理交流發言材料

區委組織部干部教育管理交流發言材料

事業發展，成在干部隊伍，敗也在干部隊伍；黨風政風，譽在干部隊伍，毀也在干部隊伍。X區國土面積小、干部基數少，但產業發展、廠港服務、安全環保、城鄉融合等任務十分繁重，必須有一支特別講擔當、特別敢作為、特別能戰斗的干部隊伍。近年來尤其是黨的十九大以來，X區委認真貫徹落實新時代黨的組織路線和市委“一三五”基本思路，打好干部教育培訓、選拔任用、考核評價、管理監督“組合拳”，進一步調動廣大干部的積極性、主動性和創造性，推動廠港地融合發展和各項事業進步。

一、拓展教育培訓途徑，將能力建設牢牢抓住。

一是強化黨性煉。圍繞“學、思、踐、悟”做文章，在加強主題教育、日常學習的同時，分兩批組織X名區級領導和區管領導干部到紅旗渠干部學院、焦裕祿干部學院開展體驗式培訓，通過課堂學、現場看和體會交流，大家深感震撼、深受教育，激發了干事創業的雄心壯志，為我們加快產業發展和“少買新衣多治病”、打一場生態環境治理的人民戰爭筑牢了思想基礎。二是提升專業能力。突出“缺什么、補什么”“弱什么、強什么”，聯合浙大、復旦等高校，先后舉辦了“美麗鄉村”“交通物流”“城鄉旅游”等一系列專題培訓班，培訓干部X余名，催生了一批發展急需的專業人才、業務骨干。三是鼓勵干部崗位自學。研究出臺專門文件，鼓勵機關事業單位工作人員參加在職學習教育，立足崗位成才。凡取得本科以上學歷或取得急需崗位中級以上執業資格證書的由區財政給予適當獎勵。據初步摸底，今年全區參加在職學習教育的干部新增X余人、總數超過X人。

二、端正選人用人導向，讓優秀人才脫穎而出。

一是堅持群眾公認。一個干部就是一面旗幟，用錯一個干部就會挫傷一批干部的積極性。我們堅決不用“托關系”“打招呼”的干部，不給“跑門子”“套近乎”的干部機會，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持注重工作實績，良好的用人導向逐步形成。二是堅持注重基層。我們認真踐行“一線工作法”，加大在基層一線發現、培養和使用干部力度，一批長期扎根基層、攻堅一線的干部走上重要崗位。近兩年提拔副科級以上干部X名，其中來自基層一線和征地拆遷、禁拆治違、安全環保、信訪維穩等急難險重崗位的就占到X％。三是堅持人崗相適。“聞道有先后，術業有專攻”。不少干部學的甲專業干的乙工作，造成人才的隱性浪費。我們堅持人盡其才、才盡其用、人崗相適，兩年來先后有X名專業干部被調整“歸隊”。四是堅持多崗鍛煉。先后選派X名干部到兩廠和新港區掛職（兼職），并接納X名兩廠和新港區專業干部到綠色化工園和安監、質監等單位掛職（兼職）。通過交叉掛職（兼職），既培養鍛煉了干部，又深化了廠港地各個層面的交流合作。今年，強力推動大廠“三供一業”及其他社會事務分離移交，服務新港區征地X畝、拆遷房屋X棟，廠地、港地關系進入歷史最好時期之一。

三、創新考核評價機制，把“指揮棒”校準用好。

一是優化頂層設計。對標新時代好干部標準和合格黨員標準，制定出臺綜合績效考核、領導班子和領導干部實績考核、村（社區）績效考核、干部考核、黨員考評等辦法，形成了既分門別類、成龍配套又經常化、制度化、全覆蓋的考核評價體系。二是推行真考實評。干部考核，由X名區委常委會成員帶隊，實行“一對一”座談、“背靠背”測評。對區管領導干部，既考核X小時之內，也考核X小時之外；既了解“工作圈”，也了解“生活圈”“朋友圈”；既注重現單位的工作表現，也聽取原單位的群眾反映。通過扎實的考核考評，全面真實掌握區管領導班子運行情況和區管領導干部的現實表現情況。制訂出臺《黨員考評辦法》，把黨費繳納、征地拆遷、控建拆違、移風易俗、生豬退養、“空心房”整治等納入黨員考評內容，一月一考評、一月一公示，讓先進“長臉”、讓后進“紅臉”，掀起了比學趕超、創先爭優的熱潮。三是注重結果運用。將考評結果與干部評先評優、提拔任用、崗位調整直接掛鉤，并在每年的區鎮村負責干部大會上進行通報。今年“七一”，對黨員考評中涌現出來的先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員進行了隆重表彰，還組織X名先進代表到井岡山開展“先鋒先行”黨性主題教育；對評選出的X名不合格和X名基本合格黨員實行分類處置，其中開除X人、除名X人，對其他不合格和基本合格黨員舉辦“后進黨員”黨性教育提升班，限期一年整改。通過考評，黨員隊伍的先進性、純潔性得到提升，黨員干部身份意識、角色意識明顯增強。

四、堅持激勵約束并重，使嚴管厚愛成為常態。

一是解決實際問題與解決思想問題相結合。通過推行區管領導班子運行情況分析、巡察、談心談話等制度，強化近距離識別了解干部，先后幫助X名干部解決了兩地分居、家庭困難等實際問題，還“一對一”幫帶那些有失落、有情緒的干部，助其放下思想包袱、輕裝上陣。二是提神鼓勁與咬耳扯袖相結合。既加壓又加油，采取重點工作考核獎勵、先進事跡宣傳推介、改善工作X活條件等措施，強化干部正向激勵。今年的區鎮村負責干部大會主題報告就用較大篇幅，分層次、分類別點名表揚了X多名干部。堅持關心在前、教育在前、提醒在前，對那些思想滑坡、激情減退或者驕加微信zxzzz0913進會員群，傲自滿、踩紀律紅線的干部，及時打招呼、誡勉談話，督促整改問題、防患于未然，避免小錯釀成大錯。三是嚴格問責與容錯糾錯相結合。堅持“懲前毖后、治病救人”，加大有錯無為問責和監督執紀力度，這兩年在正風肅紀上抓早抓小、防微杜漸，先后問責查處區管領導干部X人，其中組織處理X人。與此同時，為擔當者擔當，對X名非主觀原因而工作失誤的干部，免于組織處理。

今年，通過嚴抓班子、嚴管隊伍，全區黨員干部精氣神全面提振，各項經濟指標穩中有進，“產業項目建設年”活動熱潮不斷，先后簽約引進XX基地擴建等重大項目X個，特別是在X書記關心支持下，X萬噸X產業鏈搬遷建設工作正在有序推進；X江岸線港口碼頭專項整治，搶在六月底前關閉拆除X個碼頭X個泊位，其中民營碼頭X個，長江大堤外側及內側X米范圍內房屋拆除工作也可在本月底全面完成；“空心房”整治整區推進；全區X戶規模生豬養殖戶現已簽訂退養協議X戶，其中拆除X戶；移風易俗工作被央視、X衛視推介，黨員考評工作被《中國組織人事報》、省委政研室《送閱件》刊發；社會大局持續和諧穩定。后段，我們將按照今天會議精神尤其是X書記的講話精神，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，進一步打好干部工作“組合拳”、激勵廣大干部新時代新擔當新作為，奮力開創高質量發展新局面。

第五篇：湄潭教育：流河渡中學教師節慰問離退休教師

永興鎮流河渡中學慰問離退休教師 9月8日，在第二十九個教師節來臨之際，流河渡中學校長楊耀華與學校中層領導班子一行五人到退休老教師家中走訪慰問。施裕生老師一直關注著學校的發展，言談中依舊充滿著對教育事業的熱愛和對學生的關懷。

楊宗華老師雖然年事已高，體弱多病，在醫院病床上的他依然心系學校，始終關心和支持學校的發展建設。

每到一處，楊校長代表學校表達學校對離退休教師的關懷和祝福，認真傾聽老教師對教育工作的意見和建議，幫助老教師解決生活中的實際困難。

離退休老教師是學校的寶貴財富，在物質匱乏的年代，他們為教育教學的發展付出了心血，我們今天對離退休教師的尊重既是我們教師自己尊重自己，弘揚了中華民族尊老、敬老的傳統美德，使離退休教師們深深感受到了來自學校大家庭的溫暖，更使學校與老教師之間加強了溝通，增進了了解，凝聚了人心。（瞿剛）

楊耀華校長一行與楊宗華老師親切交談

楊耀華校長與施裕生老師暢談學校發展

楊耀華校長一行深夜走訪慰問離退休教師