第一篇：張主任項目

1、水分測定儀操作規程

1.將冷凝管、接收器、和裝好試樣的蒸餾燒瓶連接好，冷凝管上部安裝用棉花

堵好的玻璃管；

2.打開測定儀電源開關，指示燈亮；

3.調節電壓為100~120V，等見到氣圈上至蒸餾燒瓶口時回電至50V或更低；

4.及時控制電壓，使回流速度為2～4滴/秒；

5.待蒸餾快要結束時，加電壓至150V或更高，使溶液快速沸騰，沖洗冷凝管

內壁；關閉電源，待冷卻后洗滌蒸餾燒瓶和接收器

6．樣品的制備、稱量需要約5分鐘，從開始蒸餾到蒸餾結束應控制在45～60分鐘內。

7.單個水分測定實驗用時約60分鐘

2、石油產品密度操作規程

1．密度計在使用前全部擦拭干凈，擦拭后不要用手握最高分度線以下各部，以免損壞密度計。

2．測定密度用盛試油的量筒，其直徑大于距離密度計擴大部25mm，其高度保證為密度計浮起超過25MM 否則影響準確度。

3將有足夠流動性的試樣小心沿壁傾入清潔的量筒中。

4．測量前消除試樣內部及表面的氣泡，否則會使結果偏小。

5選擇合適清潔的密度計放入待測試樣中等密度計穩定后進行讀數。

5．讀數時，眼睛必須與液面上邊緣保持同一水平，讀準至0.0005ɡ/cm 溫度計讀數準至0.1℃

6．輕輕轉動溫度計，然后放開重新讀數，取連續測定兩次分析結果的平均值作為結果（兩次測定溫度在0.5℃以內）。

7.含蠟石油和蠟油樣品，將制備好的樣品放在預先控制好溫度的恒溫浴中恒溫20分鐘以上，使樣品恒溫后再進行試驗.8.從樣品的制備到實驗結束用時約35分鐘.33、石油產品殘炭測定法操作規程

1打開儀器電源，使其恒溫至520±5℃.2在清潔恒重的瓷坩堝中按要求稱量試樣。

3將盛有試樣的坩堝放到空穴中，立即蓋上坩堝蓋。

4當試樣加熱到溢出蒸汽是立即點燃，煅燒，從開始加熱到煅燒結束需30分鐘。

5煅燒結束后立即取出坩堝，在空氣中冷去1-2分鐘，后放入干燥器內恒溫40分鐘后進行稱量（0.0002克）。

6根據殘留量計算結果。

7.從樣品的制備到實驗結束用時約90分鐘.4、WC-200型微機鹽含量測定儀操作規程

1、按儀器按裝要求將儀器各組成部分連接好，依次打開微機鹽含量測定儀主機、計算機、攪拌器等的電源。按試驗要求配置好電解液及所需試劑。

2、將主機的電極連線按標記接到滴定池的參考、測量、陰極、陽極的接線柱上，并擰緊保證接觸良好。

3、聯機操作：在“Window98”打開WC-200型微機鹽含量測定儀軟件，單擊聯機。聯機正常后，窗口左下方顯示聯機狀態。

4、測試偏壓：用新鮮的電解液沖洗電解池2-3遍，再與主機連接好，打開攪拌，使攪拌子轉動平穩。單擊工具欄V圖標，單擊偏壓測定與設定中開始測量，儀器自動采集電解池偏壓，穩定后單擊確定完成偏壓測定。

5、修改偏壓：在分析控制項的工作檔單擊“V”圖標，刪除原有偏壓值輸入所需偏壓值，按確定，完成修改偏壓?；€會重新穩定。

6、選擇試驗所需工作參數：元素狀態、含量單位、分析元素、標樣/樣品、元素含量等，最后按確定。選擇“K”圖標放大倍數2000-2400和“R”圖標積分電阻進行設定。

7、轉化系統調試：輸入“標樣濃度”“進樣體積”待基線平穩后單擊啟動后即可進標樣，自動結束后可連續分析標樣。轉化率正常在80-110%之間。在數據處理中求平均轉化率單擊確定。

8、按試驗規定的步驟處理好樣品，取適量抽取液。選擇標樣/樣品中的樣品，分析步驟同分析標樣步驟相同，分析幾次，求樣品平均含量。

9、關機順序：依次關閉儀器主機、微機、顯示器、攪拌器電源，沖洗滴定池換上新電解液。

10.從樣品的制備到實驗結束用時約50分鐘.5、硫含量操作規程

1.接通儀器電源預熱2小時.2.將具有代表性式樣注入一事先做好的硫盒中,樣品注入量3～6mm，杯膜與樣品之間不應存在氣泡。

3.選擇與待測試樣硫含量接近的工作曲線。

4.將待測樣品放入儀器樣品室。輸入樣品編號后開始進行樣品測量。

5.從樣品制備到實驗結束約需要用時10分鐘.6、酸值操作規程

1.稱取具有代表性試樣2～5克。

2.將已測定好空白試驗的125毫升標準滴定溶劑加入稱有樣品的燒杯中，試樣必須攪拌8分鐘以上.3.輸入相關的試驗信息，開啟滴定建，至終點出現后，滴定將自動停止并顯示滴定曲線及結果。

4.從樣品制備到實驗結束約需要用時20分鐘.7、堿性氮操作規程

1.稱取具有代表性試樣0.3～0.7克。

2.對于難以溶解的試樣應預先加熱融化.3.將40ml二甲苯與40ml冰乙酸先后加入稱有式樣的燒杯中，攪拌5分鐘以上.4.輸入相關的試驗信息，開啟滴定建，至終點出現后，滴定將自動停止并顯示滴定曲線及結果。

5.從樣品制備到實驗結束約需要用時20分鐘.備注

.根據分析要求對于進廠的原料，須將每車的油樣先做好水分，后將所取得的所有樣品混合均勻后再進行其他指標的分析。其中鹽含量的分析必須得到油樣的密度才能進行測定。根據分析要求對原料水份、密度、硫、殘炭、鹽含量、酸值及堿性氮的全項分析共需用時約150分鐘.

第二篇：張主任講課

一、汴河街道現狀

（一）汴河街道的由來

1992年3月區劃調整，撤區并鄉，由原來隸屬符離鎮的北十里鄉、梅庵鄉合并而成獨立的鎮，源于古老的汴河流經我鎮12.8公里，故起名汴河鎮，2005年12月更改為汴河街道辦事處。

（二）汴河街道的現狀

汴河街道面積64平方公里，南北最長6.5公里，東西最長12.3公里，轄8個村，人口4.2萬，12391戶，其中農業人口32833人，耕地面積42756畝，人均1.3畝。土壤肥沃，為沙地和兩黃土土質，適宜種植小麥、大豆、玉米、水果、蔬菜等各種作物。

2010財政總收入2080萬元，其中：地方稅收入490萬元；全社會固定資產投資完成6.07億元，完成年計劃任務（4.5億元）的134.96％；規模以上企業12家，規模以上工業產值 13.2億元，完成年計劃任務（11億元）的118.31％，共實現利稅6000余萬元；招商引資簽約項目16家，協議引進資金12.7億元，億元以上項目6家，實際到位資金2.74億元。

（三）汴河街道的特色

1.水利資源豐富：轄區內汴河、唐河橫貫東西，睢引河、鐵路運河縱穿南北，黃鸝溝、龍王溝、看花溝等相互交錯，水系發達、互為相通，水域面積2100畝，水資源十分豐富。

2.交通資源便利：206國道、泗永高速、合徐高速、宿淮鐵路縱橫交織、貫通全國，拂曉大道、人民路、唐河路、拱辰路、外環路等城市道路及村村通公路分布其間，四通八達，交通十分便利。

3.文化底蘊豐厚：轄區內有清代九拱橋、2千多年秦初老柘樹、明代玉皇廟、關帝廟、太平天國英王堆，隋代看花溝、唐初東林草堂等重要歷史遺存，歷史文化底蘊十分豐厚?，F代知名人士有寫《黑洞》的作者、現在為中國作家協會會員的張成功，原地區文聯主席、書法家馮維韜等。

4.區位條件優越：地處城鄉結合部，距離城區3公里，是宿州市規劃建設中的汴北新區所在地，地理區位優勢得天獨厚。

二、汴河街道存在的問題

（一）服務城市水平不高

汴河街道是新成立的街道，但轄區內全部是農村人口，沒有社區，沒有居民，是名副其實的鄉鎮，所以盡管地理位臵優越，但三產服務產業處于起步階段，尚待開發、完善，三產業的發展環境也亟待優化，服務城市的優勢還沒有凸顯，經營城市的理念還有待提高。

（二）經濟來源有限

街道成立之初僅有一家年產300萬元的面粉廠，2009年財政收入實現產值9.7億元，2010年實現工業產值13.7億元，是2005年的45倍；2010年完成稅收1200萬元，是2005年的60倍。縱向看，由于大批重大項目落戶轄區使各項經濟指標突飛猛進，但同時又給街、村干部帶來了繁重的工作任務和工作壓力，征地、拆遷、安臵等等一系列問題給干群關系帶來影響。街、村干部以吃苦耐勞、勇于擔當、樂于奉 獻的精神，攻難克堅，用心服務城市大建設。但截至目前，8個行政村沒有一家村級企業，村里沒有經濟來源，單純靠轉移支付僅能解決村里的正常開支，沒有干事創業的資本積累，無法帶領群眾致富。

（三）自主經營權力受限

中心城市北向發展的觸角逐漸延伸進了街道轄區，在帶來發展機遇的同時，也制約了我們自行發展的腳步。西部四個村幾乎都在市委、市政府的規劃范圍，東部四個村我們也不能把握市里的發展規劃，像帝邦、鴻正服飾與市高新技術園區的選址以及都市農業與北外環的規劃等等，所以我們在制定發展目標、規劃產業發展等各方面受到嚴重的阻礙，一定程上制約了我們的發展。

（四）農業產業規模小、檔次低，品牌影響力不強 目前我們街道充分發揮資源優勢，經過幾年的不斷探索努力，已經逐步形成了一些自己的特色農產品，如大王村無公害蔬菜、邵楊村無公害大蔥、梅庵村噸糧田良種繁育、梅庵村養殖等等，在全市很有名氣。但整體看來，農產品品牌缺失，農副產品加工業規模小而分散，產品單一，科技含量低，檔次低，大多為“地產地銷”，沒有上規模的農業產業化龍頭企業，不能形成效益。

三、汴河街道面臨的發展機遇

（一）中心城市北向發展機遇：早在2006年市委、市政府就提出了把汴北新區建成市級行政文化中心、商業副中心和濱水生態休閑區的功能定位。目前，按照市里“做大做強中心城市”而實施的“東進、北擴、南展”的空間發展戰略，汴河街道逐步被納入城市建設范圍，成為宿州市城區的 北大門。今年4月份，由市規劃局規劃的四大園區選址已經確定，其中三大園區落戶汴北新區：一是市場物流園區，規劃選址于北外環路以北、唐河以南、合徐高速公路以東、京滬鐵路以西，總用地規模約9000畝；二是文化產業園區，規劃選址拂曉大道以東、拱辰路以南、龍城路以西、雨陽路以北區域，總用地面積約2700畝；三是高新技術產業園區，規劃選址于唐河路以北、龍城路以西、北外環路以南、西外環路以東，總用地規模約3300畝。剛剛結束的市第四次黨代會針對汴北新區又作了家具板材、觀光農業、文化、高新技術的產業規劃，這也給我們提出的“打造都市農業”帶來了政策支持和發展機遇。

（二）做大主導產業，借勢實現特色產業發展機遇近年來，街道黨工委、辦事處借助市委、市政府北向發展，建設汴河新城區的契機，抓先一步，以招商引資為突破口，大力發展工業經濟。辦事處成立前僅有一家年產300萬元的面粉廠，通過五年努力，從2006年實現規模以上企業零的突破，現已有規模以上企業12家，并結合自身實際，重點規劃實施了家具地板、服裝制造、三產服務等三大主導產業。宿州市東大木業有限公司是林業產業化省級龍頭企業，新投產的“紅樹灣”實木復合地板成為省內最大的實木復合地板生產線，“紅樹灣”品牌實木復合地板、實木門等產品暢銷國內外。宿州市東森木業有限公司是林業產業化省級龍頭企業、安徽省綠色建材產品企業，是東森木業集團與江西瑞金鴻福木業有限公司合資建設的板材生產基地。項目 總投資1.2億元，其中固定資產投入8000萬元，占地6667 m，2011年12月份投入生產，目前與..門業洽談合作。帝邦、鴻正兩家服飾有限公司….。宿州市君怡農業生態園是安徽省2010年“861”重點項目之一，投資1.5億元，占地205畝，主要以生態農業示范、生態產品開發、生態休閑旅游為一體，形成具有較高的經濟效益、生態效益和社會效益的綜合園區，填補我市生態農業示范的空白。我街道依托市核心農業示范區項目建設，全力打造的汴河都市農業，目前發展勢頭強勁，已流轉土地2200畝，6月中旬已把1000畝土地交付宿州市百興原生態農業有限公司使用，臺灣、杭州、湖北等三家農業公司也在洽談合作之中。

（三）村“兩委”換屆機遇

按照省、市、區的統一部署，這次村“兩委”換屆選舉工作從7月底開始到9月底結束，歷時兩個月，經過周密部署，精心組織，最終依法選出了群眾滿意的“領路人”。這次換屆既是對街道、村兩級黨組織戰斗力強弱的一次檢驗，也是對上一屆村“兩委”工作的一次測評。通過這次換屆，村“兩委”班子結構得到了進一步改善。新一屆村“兩委”班子成員實際人數為？名，平均年齡？歲，比換屆前下降？歲，有？個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數的？％。村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村“兩委”班子成員中黨員數？名，占到總數的？％，有？名

2具有高中以上學歷，占到總數的？％，此外，還有？名女同志和農村優秀人才充實進了村領導班子。

新班子組建以后要牢牢抓住這次換屆機遇，盡快進入角色，理清發展思路，確定發展目標，制定出符合本村發展的三年工作規劃。在鞏固過去成果的基礎上，破舊立新，再創佳績，以這次換屆為契機，真正做到“換屆換出新氣象，選舉選出新作為”。

四、汴河街道下一步面臨的工作

為官一任，造福一方。當前，汴河街道正處在全市大發展、大建設的前沿陣地，機遇與挑戰并存，動力與壓力同在，新一屆村“兩委”班子還要按照“把握重點、突破難點、統籌兼顧、全面提升”的要求，做好任期內各項工作。

“把握重點”就是要繼續采取“超前科學謀劃、優化兵力組合、實行兵團作戰”的工作舉措，重點抓好城市建設、工招園項目、都市農業建設等三大重點工程。

“突破難點”就是要繼續加大力度，抓住關鍵，重拳出擊，做好拆違控違工作；要有敢于“得罪”人，不怕啃“硬骨頭”，勇于克服困難的精神，對計劃生育工作常抓不懈、抓出成效。對于難點工作要經常理一理思路、排一排進度，化難為易。

“統籌兼顧”就是要在工作方法上學會彈鋼琴。農村發展的各項工作千頭萬緒，環環相扣，任務繁重而艱巨。作為村干部，我們雖然官職不大，但對農村發展影響不小，所以，我們干工作 6 一定講究科學方法，圍繞中心，服務大局，在圍繞黨工委中心工作的同時，還要抓好社會穩定、計劃生育、基層組織建設、民生工程等常規性工作，統籌兼顧才能有條不紊，才能較好地完成各項目標任務。

“全面提升”就是要把握全局，提升標桿。圣人孔子說:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣”。今年5月11日，我們街道在全區崗位目標考核獎懲大會上榮獲“工業先導型鄉鎮街道”第二名，成績的取得實屬不易，飽含了我們上一屆村干部的心血汗水，那么我們新組建的村班子更應該感到肩上的壓力。面對新形勢、新要求、新任務，我們更要自我加壓，提升標桿，堅定信心，全面提升。

第三篇：張主任心得體會

群眾路線教育實踐活動心得體會

永昌七中張俊文

2014年是學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年，開展黨的群眾路線教育實踐活動具有十分重要的意義，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供了堅強保證。

黨的群眾路線教育實踐活動圍繞保持黨的先進性和純潔性展開，以為民務實清廉為主要內容，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神為指導，切實鞏固黨的執政地位，務實黨的執政基礎。

習總書記對開展黨的群眾路線教育實踐活動提出了具體要求：?開展這項活動，最重要的問題是要教育引導全黨始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷贏得人民群眾的信任和擁護，保持同人民群眾的血肉聯系。要突出解決實際問題，切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。要在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風‘四風’，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病是開展黨的群眾路線教育實踐活動的總要求，下大力氣整治和狠剎現有的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?四 1

風?是轉變工作作風，踐行黨的群眾路線的根本要求。

學校作為培養社會主義建設者的搖籃和引領科研前沿的重要陣地，開展黨的群眾路線教育實踐活動意義重大。在學校開展黨的群眾路線教育實踐活動，解決?四風?問題，就是要圍繞辦好人民滿意的教育這一總目標，從培養合格大學生、服務社會主義經濟社會發展入手，傾聽群眾心聲，關注師生訴求，轉變工作作風，推進學校發展。開展黨的群眾路線教育實踐活動，不能做表面文章，必須要問需與學生，問教育于教師，問滿意于家長，問效果于社會。就是要深入學生之中了解學生的思想、學習和生活狀況;深入教師之中了解提高教育質量和因材施教的計策;深入家長之中了解家長的希望和學生成長的歷程;深入社會了解用人單位對人才規格及人才質量的需求，以便改進教學。

要辦好群眾滿意的教育，一定要樹立?一切為了學生?的教育意識和市場社會就是學校辦學水平的裁判員意識，認真做好四個方面的服務。為學生服務，努力使他們成人成才;為教師服務，解除他們的后顧之憂，讓他們安心教學、潛心科研，努力把個人發展、社會發展和學校發展結合起來;為家長服務，就是讓家長放心，讓家長和學校密切配合，齊心協力培養出合格的大學生;為社會服務，就是為社會上的各行各業輸送大批的合格的高級人才。

作為學?？倓展ぷ鞴芾碚撸覀兊姆諏ο笫菑V大師生，他們就是距離我們最近的群眾，我們要走他們的路線，持他們的觀點，為了他們的利益，做好他們的工作。總是停留在?平平安安

占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子?的慵懶散奢狀態，那我們與師生的矛盾就會與日俱增，群眾路線也無從談起。因此，總務處工作必須依據學校?盡心盡力，盡善盡美?的服務理念，在學校理念文化的指導下，堅持?以人為本、服務育人?的思想,構建后勤人員行為文化，努力加強他們的責任心和事業心。以環境文化、標志文化建設為抓手，全面做好學校教育教學的服務保障工作,努力打造一支思想覺悟高,工作作風硬，業務能力強的隊伍,確保后勤服務工作再上新臺階。以學校的教學工作為中心，以服務保障為重點，以踐行《學校文化建設策劃方案》為總目標，抓好常規管理、校產管理、校園安全等工作，努力為教育教學服務，實現廣大師生員工對總務后勤服務保障滿意的目標。

安全工作作為學校工作的重中之重，是建設和諧校園文化環境的保證，因此要做到堅持抓、高標準、嚴要求。精心制定安全工作計劃，扎實抓好安全教育，嚴格靠實安全責任。

強化工作職責，落實崗位責任制是本學期工作的重心，我們要更加努力工作，迎難而上，確?？倓展ぷ髯咴谇懊?。這就要求后勤工作人員要堅持?勤、廉、慎?的工作原則，秉持?精、細、實?的工作作風，發揚?爭、創、拼?的工作精神，要求各負責口干事每天對職責內工作必須做到有檢查、巡視，有記錄有整改。做到反應迅速、處理及時。服務周到，工作扎實?？倓展ぷ魇聞辗彪s，沒有其他崗位那樣規律性強，職工加班加點的次數多、時間長。因此每一位職工首先要從思想上認識到工作的這一特點。

其次，不能輕視自己的工作，不能認為后勤工作是些力氣活、雜活，就不重視、不嚴格。各工作分工不同，但目標一致，這就要求我們既要有明確的崗位分工，又要做到統籌兼顧，做到分工不分家。

加快建設校園?一廣場、五景園、三帶?的規劃建設。努力打造?園林式?校園，提高校園文化氣息，多層次、立體化構建優美高雅的學校環境文化，為全體師生工作和學習營造良好的文化氛圍。修建高標準塑膠操場，打造高雅、有氣質的操場文化氛圍。打造寬敞明亮、環境優雅、衛生整潔的餐廳文化，以?感悟食文化?進行餐廳的文化營造，使學生在就餐、用餐過程中養成良好的高素養的文明行為習慣。

本學期校園綠化工作十分繁重，各后勤人員要貫穿?盡心盡力，盡善盡美?的工作理念，加大工作力度。一是管理好現有綠化設施，做好樹木的施肥、防蟲、澆水、除草、花卉的種植工作。二是新建綠化設施，認真做好?一廣場、五景園、三帶?的綠化美化，確保每一分投入都有實效，并且在形式上要體現出校園高雅、美觀、大方的格局。貫徹?文化潤校，特色興校?理念，展現 ?生態園林式書香校園?，不斷激勵全體教職工執著追求，奮發向上的工作熱情和工作干勁。

嚴格落實?精、細、實?的行為理念，進一步加強水電管理，建立用水用電制度。要提高水電維修人員業務水平，規范操作，增強責任感，加大檢查力度，確保水電安全正常運轉。認真記錄巡查維修情況，并及時處理供電隱患及供水管道的跑冒滴漏現

象，配合學校搞好對學生、教工及食堂的用電檢查，號召學校各處室齊抓共管、群策群力，全體師生要牢固樹立節水節電的意識，嚴禁私拉亂接，杜絕長明燈、長流水，使每一度電每一滴水都物盡其用，杜絕浪費現象及安全事故的發生。繼續實行晚間及節假日值班制度，有故障時工作人員要隨叫隨到，發現問題及時處理

學校管理人員踐行黨的群眾路線，需要切實轉變和改進工作作風，樹立管理就是服務的工作理念，杜絕對待師生?門難進、臉難看、事難辦?現象的發生;需要創新工作思想、創新工作方法，改變工作教條主義和個人主義;需要提高工作新要求，提升工作新目標，根治工作滿足現狀，不思進取，慵懶散漫;需要厲行節約，反對大手大腳，鋪張浪費。

黨的群眾路線教育實踐的深入開展，不僅要求黨員和領導干部思想上高度重視，更需要在工作中努力踐行，查找問題，解決問題，以實際行動踐行學習成果，以師生滿意度評判學習成果，還要建章立制，著眼于管長遠，管長效，實現由短期突擊向規范常態管理的轉變，推動學校總務工作作風建設走上制度化、規范化和經?；能壍?。

2014年3月24日

第四篇：張主任心得

發展提升年心得體會

圖書館：張敬華

今年，是“十二五”規劃的開局之年，開好頭，起好步尤為重要，要發展，要提升，關鍵在于執行和落實，執行不好，落實不到位，再科學的決策，再偉大的戰略，再周密的計劃，也不過是紙上談兵，一紙空文而已。我們的干部隊伍整體素質是好的，工作水平是高的，執行能力是強的，但在抓落實的過程中，也存在著應對執行，被動執行等現象。盡管這些現象只是發生在少數人員身上，但造成的影響極壞。我們必須引起高度的重視，省委領導把今年作為“發展提升年”。就是要著力解決干部隊伍中落實不力，效率不高，服務不優，效果不好，發展不快等突出問題，促使機關單位在事業上和全體工作人員在工作態度、工作進度、工作力度以及在工作滿意度方面達到新的發展和提升。

為認真貫徹近期召開的全省發展提升年活動情況匯報會精神，深入開展全縣發展提升年活動，就必須充分認識到開展提升年活動的重要性、必要性、緊迫性，把思想認識統一到縣委、縣政府的整體部署上來，以嚴肅認真的態度積極主動地投入到活動中去，做到不走形式，不走過場，創造性地開展工作，切實找準本單位、本部門發展提升的關鍵點和突破口，做到有的放矢，高效推動，促進我館各項工作盡快走向制度化、規范化、科學化的軌道。我作為辦公室的一名工作人員，將按照縣委、縣政府 “全面提升年”的整體工作部署和主管局的具體工作要求，牢固樹立和認真落實科學發展觀，進一步解放思想，轉變觀念，樹立創新意識，培養創新精神，增強創新能力，在思想理論和業務素質等各方面進行提升。通過學習，現在就本人的一點粗淺認識談一些自己的心得體會：

一、加強政治理論學習和業務知識學習，全面提升自身素質 辦公室是單位的核心，一言一行、一舉一動都代表著單位辦公室的形象，沒有良好的政治素質、道德修養和文化知識，將難以勝任辦公室的工作。因此必須加強學習，通過學習提高自身政治理論水平，增強政治敏銳性。通過學習加強履職能力和業務技能，提高工作水平。學習安排：周一至周五，在不影響正常工作的情況下，利用一切可利用的時間學習。每星期利用網絡資源，上網學習2個小時。每天用半個小時閱讀當天報紙，了解國內外的重大新聞、政策形勢，提高自己的政策、政治理論水平。一是加強政治理論學習。學習鄧小平理論、三個代表重要思想、十七大、十七屆五中、六中報告、科學發展觀的一系列重要論述，深刻領會其精神實質，用先進的理論指導自己的實際工作。近期通過學習科學發展觀，使自己對實踐科學發展觀的重要性、必要性和緊迫性有了更深刻的認識。作為一名圖書館工作者，學習科學發展觀，更要結合自身的實際情況，把學習踐行科學發展觀與當前圖書館的各項工作結合起來；與協助領導謀劃好今后的圖書館發展結合起來；著力提升我們的職業道德水平和專業素質，提高為讀者服務的質量和水平；二是學習業務知識。充分利用現有資源，學習相關業務，努力提高工作水平、工作能力和政策水平，作為圖書館的工作人員，必須努力鉆研業務，不斷學習、修勤內功，提高專業素養，只有具備廣博、系統的科學文化素養和專業理論為基礎的專業能力，才能為圖書館內部的可持續發展提供充分的智力支持和必要的人才保障；三是增強學習自覺性，達到學懂、弄通、會用。

二、發揮督查職能，全面提升督查工作水平

突出抓好中心工作和主要大事的督查，及時總結和反饋有關信息，為領導及時掌握情況提供方便。對中心工作和領導交辦、群眾反映的重點工作，本著對自身工作的負責，對領導和群眾負責的精神，大膽創新方式，變被動督查為主動督查，有效地保證各項工作的落實。

三、加強信息工作，提升服務水平

抓好信息對上服務，對下引導的作用，對信息工作嚴格要求，努力提高信息工作質量，為領導把握全局、正確決策、制定工作計劃等提供準確的參考依據。

四、努力做好協調工作，在協調服務上全面提升

作為辦公室的一名工作人員，我將發揮好協調作用，本著有利于大局、有利于工作、有利于提高工作效率和服務質量的原則，協調好本單位各科室各方面的工作，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事絕不拖到明天，這一周能辦的事就一定不拖到下一周，用最短的時間完成任務，不斷增強奉獻意識、敬業意識、自律意識，切實搞好為領導服務、為讀者服務、為群眾服務的工作，努力讓讀者滿意，讓群眾滿意，讓領導滿意。

五、廉潔勤政，在遵章守紀方面提升

嚴于律己、從我做起。嚴格遵守單位的一切規章制度，在工作中做到自重、自省、自警、自勵，時時處處以一名辦公室的工作人員的身份嚴格要求自己，正確對待個人得失，在工作中不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，努力做好各項服務工作，提高服務水平。

總之，如何開展好提升年活動，已經成為一個十分迫切而又非?，F實的問題。這就要求我們在更高的層次上解放思想，轉變觀念，樹立創新意識，同時，在行動上做到求真務實，學以致用，真抓實干。我堅信通過開展這次發展提升年活動，必將會進一步激發本人在工作中的積極性和創造性，增強做好本職工作的能力和提高為讀者服務的水平。也必將促使我的思想得到新解放，認識達到新高度，工作取得新突破。

2011年11月25日

第五篇：張主任述職報告

述職報告

肅州區教育局張尚斌

工作崗位：教育局行政辦公室主任。

主要工作職責：主持辦公室全面工作，組織機關干部完成各項行政事務工作，綜合、協調、落實局務會和局長辦公會各項計劃決議，抓好機關行政管理，組織開展機關干部政治、業務學習和各類培訓。為機關和基層順利開展工作提供各類服務，落實機關后勤保障，當好領導的參謀和助手。

根據公務員考核的相關規定和2011年肅州區公務員考核的相關要求，現將本人一年來工作述職如下：

2010年以來，本人嚴格按照科學發展觀要求，自覺參加政治理論學習，加強素質修養，提高業務技能，積極履行崗位職責，帶領辦公室全體工作人員，始終以飽滿的工作熱情和良好的工作狀態，爭作模范辦公室，爭當優秀黨員干部，在各項服務工作中積極創先爭優。在局領導班子領導下，在分管領導的具體指導下，通過辦公室全體人員的共同努力和參與配合，圓滿地完成了各項工作，主要有四個方面：

一、加強理論學習，提高個人素質

按照教育局“干部學習培訓制度計劃”要求，本人堅持把學習貫穿于工作的始終，提高學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論、深入學習教育教學理論，正確理解和把握教育改革的任務和作用，積極參加局黨委組織的中心組學習，參加區上以及我局組織開展的各類培訓，提高自己的理論素養，注意把在工作中學習和帶動機關干部的學習，促進各項工作的開展結合起來，聯系實際，學以致用，努力營造機關良好的學習氛圍。周密組織機關政治、業務學習和各類講座、培訓，堅持讀書看報，學習上級有關文件，完成學習筆記25000余字，心得體會8篇。在機關開展的創先爭優黨性實踐活動中，按照我局機關要求，組織機關干部系統地學習了《中國共產黨黨章》、十七屆五中全會精神、區第十三屆第十一次全委擴大會議精神、《國家中長期教育發展規劃綱要》等理論知識，通過學習，進一步提高了機關干部的整體素質，為今后開展工作奠定了良好的基礎。

二、完善各項制度，規范機關管理

根據區委、區政府行政執法的有關要求和局領導的安排，結合往年在機關管理工作中出現的一些不規范行為，辦公室在充分調研、廣泛征求廣大教職員工的意見的基礎上，修訂完善了《肅州區教育工作規劃》、《肅州區教育局機關財務管理辦法》、《肅州區教育干部學習培訓制度》等14項管理制度和《肅州區教育局行政執法責任制實施辦法》、《肅州區教育局行政案件復議制度》、《肅州區教育局安全工作責任制實施辦法》等8項行政執法制度，加大了制度建設的力度，進一步規范了機關各項工作的管理，提高了機關工作效率。

三、腳踏實地做事，淡泊名利做人

作為辦公室負責人，我不斷提醒自己要有執著的追求，盡自己所能干好工作，嚴格遵守黨紀國法，甘守清貧，淡泊名利，始終保持一顆平常心，努力做到不為名所累，不為得所縛，不為欲所惑，扎扎實實地做事，本本分分地做人。在日常工作中，始終做到嚴以律己，寬以待人，積極配合領導做好各項工作，對上不輕慢，對下不張狂，時時、事事注意團結同志，維護領導權威，維護機關形象，力求全身心投入工作，發揚不怕吃苦和實干精神，不斷加強黨性鍛煉，努力改造自己的人生觀、價值觀，牢記一條信念：在自己平凡的崗位上認認真真做好工作，就是實踐科學發展的最好體現。因此，我不斷探索和思考辦公室工作的途徑和方法，充分相信和尊重辦公室每位干部，傾聽他們對辦公室工作的建設性意見，與各股室負責人及全體干部團結一致，在局領導的帶領下，合理安排各項工作，落實好各項工作任務。

四、改進工作方式，提高工作效率

一是辦文辦會效率顯著提高。根據市區有關文件精神要求，今年機關發文數量較往年減少5%，一般性工作通知、會議通知經與承辦股室協調，均采用電話通知和書面通知、網上通知的形式下發，簡化了工作程序，降低了行政成本，提高了工作效率。在發文審核上，注意把好出口關，在每份文件下發之前都有專人負責審核把關工作，提高了行文的質量，減少了差錯率，使行文更加規范。全年承擔、籌辦區級會議7次，局級會議26次，機關會議36次，其他會議5次，根據市局、區委區政府會議通知安排領導參加各類會議130多次，無論時間多么緊急，都能做到通知及時，準備充分，安排得當，服務到位，確保了各類會議的成功召開。二是綜合協調督辦力度加大。一年來，根據上級文件要求，經領導簽批的各類信訪件、區領導的講話、會議確定的重

大事項等需要落實的重大事項近百件，分別按照責任領導、責任單位和落實時間逐一進行分解，定期進行檢查和督辦，有力促進了機關抓落實的效能，使上級要求、局領導意見、會議精神等決策性文件得到貫徹落實。三是認真完成各類稿件的起草上報工作。辦公室全年共完成各類稿件起草70多件，協助其他股室完成各類稿件上報120多件，保證了各項政令的暢通，促進了各項工作的正常開展。四是組織開展“履行節約、建設效能機關”的活動。根據黨中央、國務院關于創建節約型社會的有關精神和局領導關于創建節約型機關的要求，辦公室研究制定了《肅州區教育局節約型機關管理辦法》，為創建節約型機關打下了基礎。五是努力做好領導的參謀助手。協助領導處理好日常事務，熱情為機關、基層和干部服務，特別是在車輛調配使用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜，保證工作需要。六是積極改善辦公條件。今年以來，為機關個股室配發學習書籍、學習筆記、紙張筆墨四萬余（本、張、件），確保機關辦公需要。更換了局機關1-6樓電線線路，對1-6樓衛生間、洗手間進行裝修，為機關干部營造了一個安全、清潔、衛生的工作環境。先后4次更新教育系統通訊錄，使全系統通信聯絡暢通無阻，工作效率進一步提高，機關與基層、各部門之間的配合更加緊密，形成了團結、互助、和諧的良好工作氛圍。

一年來，本人較好地履行了崗位職責，付出了努力，經受了磨練，揮灑了汗水，取得了一定成績，但仍然有很多不足的方面，需要進一步加強和改進：一是學習不夠深入。對黨和國家的政策、法律法規學得不深、理解得不透，特別是對科學發展觀的理解上還存在很大差距。二是管理、協調能力有待提高。三是參謀助手作用尚未完全達到領導的要求。四是服務質量需要進一步提高。五是今年由于本人健康原因，給辦公室工作帶來了負面影響。

在新的一年里，要進一步加強學習，在工作中進一步增強服務意識，提高服務水平和服務質量，加大綜合協調和管理力度，堅持高標準，立足嚴要求，把辦公室工作提高到一個新水平，為建設“六型”機關，為教育改革與發展作出應有的貢獻。

二0一0年十二月