第一篇：煤礦紅旗班隊經驗介紹[大全]

煤礦紅旗班隊經驗介紹

我礦9月份安全質量標準化動態(tài)達標競賽考核中我們修護一區(qū)105隊，能夠獲得紅旗稱號，這與礦領導安全嚴管和認真指導是分不開的，我單位總結了以下安全管理經驗，現(xiàn)梳理出來愿與兄弟單位共勉。

一、區(qū)領導班子高度重視，真抓實干，思想上切實關注。自質量標準化創(chuàng)建工作實施以來該區(qū)，認真組織全區(qū)職工認真學習質量標準化的相關內容，結合實際，制定出詳細可行的執(zhí)行方案和標準，從思想認識上和上級保持高度一致。

二、行動積極，緊盯現(xiàn)場，各項工作穩(wěn)步推進。這是此項工作的重中之重。為此，要求各單位各班組努力做到：各種操作規(guī)程措施、管理制度、崗位責任制等軟件資料齊全完整；各項管理制度、崗位責任制、警示標語等牌板懸掛規(guī)范、符合要求；各種聲光信號靈敏可靠，各項設備設施安全可靠，無安全隱患；各崗位持證上崗，工作時嚴格進行手指口述安全確認，不安全不生產。

三、強化現(xiàn)場動態(tài)巡查，確保取得實效。區(qū)管技人員不定期進行質量標準化、環(huán)境衛(wèi)生、隱患排查和勞動紀律的督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，對相關責任人按制度進行獎懲，絕不姑息遷就。在日復一日的檢查中，環(huán)境好了，安全及文明意識逐步提升起來。

四、質量管理不走過場堅決把要求落實在現(xiàn)場，按照質量標準化要求進行各項施工，把施工質量作為成績，把施工安全作為前提進行作業(yè)，毫不折扣的按照要求執(zhí)行，同時要求管理班子不斷的學習新的管理理念，結合自己隊伍施工現(xiàn)場的環(huán)境，制定出相應的管理方案進行安全管理。我相信在質量創(chuàng)建上只有進一步提高自己的標準才能保證完成任務的同時得到優(yōu)良評價；在安全管理上只有不斷的務實進取才能保證隊伍更長時間的安全與質量標準化同步提高。

第二篇：五四紅旗團委經驗介紹

六公司創(chuàng)建“中央企業(yè)五四紅旗團委”經驗介紹

自2006年獲得“中央企業(yè)五四紅旗團委創(chuàng)建單位”榮譽稱號以來，六公司團委在局團委的正確領導下，自我加壓，扎實開展創(chuàng)建工作，取得了一定的工作成效，獲得2009中央企業(yè)團工委授予的“中央企業(yè)五四紅旗團委”榮譽稱號。在此，也借這個機會感謝局團委對六公司團委工作的指導和幫助。

下面僅從個人角度，談幾點本人擔任團委書記三年多來的體會：

一、從事共青團工作，最重要的素質——激情

局團委發(fā)的一本書——“氣場”，大意是指能夠助人成功的法寶，據說是奧巴馬都在運用的成功秘密。于人要有氣場，于團的工作者，這一氣場就體現(xiàn)在你是不是始終如一的保持工作的激情，保持年輕的激情。只有你具有激情，團的工作才能夠有凝聚力。當日子像車輪一樣滾滾而過，當工作和生活中的瑣碎如一地雞毛漫天飛起，要想始終保持激情并不是一件容易事。我自己也采取了一些方法。一是積極和項目青年聯(lián)系。幾年來，參加效能監(jiān)察和雙文明檢查的同時，每到一個項目都會召開青年技術干部座談會，和年輕人一起聊聊，幫他們解決一些力所能及的問題。在項目上，常常可以感受到項目青年的朝氣和他們那種以苦為樂的積極心態(tài)，自己自然也就有了激情，有了要為青年做點什么事的決心。

二、處理好專兼職的關系，最關鍵的方法——溝通

我本人主要負責六公司黨群辦公室的黨委、紀委、團委、宣傳工作。所以日常工作是比較繁雜的，在如何處理好團委工作和其他工作的關系上，坦白說，我做的也不太好，有很多事常常是顧此失彼，今后自己也會多統(tǒng)籌安排，做好各項工作。在工作上，一是要獲得上級領導的支持。除了要在局團委的指導下，公司團委工作還必須要取得黨政領導和工會領導的支持。近兩年來，六公司團委在五四青年節(jié)前都會制定三個活動方案，交由公司領導審定，選擇其中一個作為活動載體，公司給予一定的活動經費。兩年來，共獲得經費39000元。除了經費上的支持外，活動的進展情況要定期向黨政領導匯報，獲得更多的支持。如，在你過生日我送書活動中，部分公司的團員青年收到了有公司領導簽名和祝詞的賀卡。

三、活動載體的選擇，最主要的思路——創(chuàng)新

目前，項目上的年輕團員越來越多，但團組織的凝聚力卻有不同程度的弱化。這說明項目的團建工作還需要不斷加強。目前，六公司主要在服務青年方面所做的工作比較多，如以師帶徒、你過生日我送書活動、資格考試課件庫、編輯六公司團訊、入職PPT等。但是在凝聚青年方面，做的還不夠，今后也要不斷加強這方面的工作。首先要靠活動凝聚。團員是具有先進性的，先進性怎樣體現(xiàn)？就是要在活動中體現(xiàn)。比如，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要引導團員體現(xiàn)“五帶頭”，即帶頭

學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；要結合重要施工節(jié)點、重大技術攻關等組織黨員先鋒崗、青年突擊隊、勞動競賽等活動，營造項目你追我趕的氛圍；要在活動中提出具體的獎勵措施，分階段給予表現(xiàn)突出的青年一定的認可度，這樣才能取得好的效果，渴望被認可也是青年的特點。其次，要豐富活動載體。80后的青年具有個性多元、主觀意識強、創(chuàng)新潛能大等特點，對黨團組織的活動形式和內容都提出了更高的要求。這就需要我們這些團的工作者在工作中不斷探索既服務青年又服務企業(yè)，既喜聞樂見又有益生產的活動載體。

以上是本人工作中的一點體會。

第三篇：煤礦開展愛國衛(wèi)生運動經驗介紹

開展愛國衛(wèi)生運動建設礦區(qū)美好家園

白　莊　煤　礦

近年來，我們白莊煤礦把開展愛國衛(wèi)生運動作為提高職工素質，構建和諧礦區(qū)和建設美好家園的重點工作來抓，始終以健康教育為基礎，以環(huán)境衛(wèi)生為重點，以衛(wèi)生防病為核心，堅持高境界定位、高起點創(chuàng)新。通過大力開展愛國衛(wèi)生運動，全礦職工的精神風貌和環(huán)境面貌煥然一新，有力地促進了礦井安全生產和三個文明建設的健康發(fā)展。我礦先后被評為肥城市、泰安市“花園式單位”，山東省“優(yōu)秀住宅小區(qū)”、省級“衛(wèi)生先進單位”和“全國文明煤礦”等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、深化思想認識，加強組織領導

過去不少職工群眾，甚至部分領導對愛國衛(wèi)生運動認識不夠深，總認為:“煤礦環(huán)境本來就是‘黑、臟、亂、差’，搞與不搞一個樣，只要安全好、產量高、效益好，工資收入高就可以了”。針對職工群眾這種不正確的思想，我們組織干部職工認真學習上級關于開展愛國衛(wèi)生運動的一系列文件和指示精神，多次召開專業(yè)會議，并結合我礦企業(yè)文化創(chuàng)建，向職工群眾灌輸“凈化環(huán)境凈化心靈、美化環(huán)境美化人生”的環(huán)境理念。特別是經過非典考驗后，全礦干部職工達成共識，一致認為：“開展愛國衛(wèi)生運動是貫徹落實十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是構建和諧社會的重要內容。它雖然不是中心工作，卻影響中心工作。要想大力發(fā)展企業(yè)經濟，提高企業(yè)的核心競爭力，就必須不斷優(yōu)化工作環(huán)境和生活環(huán)境，做到經濟與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，才能促進各項工作的和諧發(fā)展。為此，我礦把開展愛國衛(wèi)生運動列入礦上的重要工作。礦專門成立了由礦長、黨委書記為主任，其它礦領導為副主任，有關部門負責人為成員的愛委會領導小組，配備了專職工作人員，定期召開專業(yè)會議，切實做到了對愛國衛(wèi)生運動的“四統(tǒng)一”即：統(tǒng)一領導、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理。在加強領導的基礎上，進一步健全完善了各項規(guī)章制度，制定了《愛國衛(wèi)生運動活動制度》、《愛國衛(wèi)生運動檢查考核評比制度》和《居民住宅區(qū)管理規(guī)定》等20余項制度，并相應制定了工作責任制，做到了愛國衛(wèi)生運動項項工作有標準、事事有人管。同時，我們還把開展情況與干部政績掛鉤，列入礦“四位一體考核”內容，從而進一步增強了各級領導干部抓好愛國衛(wèi)生運動的自覺性、主動性。

二、開展三項活動，提高職工群眾健康素質

眾所周知，煤礦職工群眾的衛(wèi)生素質參差不齊。特別是下井職工多，缺乏衛(wèi)生知識；農轉非多，在農村養(yǎng)成了不良的衛(wèi)生習慣一時難以改變等等。我們針對這一實際，把開展“健康教育、健身活動、文明評比”三項活動作為開展愛國衛(wèi)生運動的切入點。一是認真開展衛(wèi)生宣傳教育活動。充分利用各種宣傳教育方式，大力普及衛(wèi)生科學知識。如：開辦電視專題節(jié)目、設立專門宣傳櫥窗、印發(fā)宣傳單、編印職工群眾健康知識問答小冊子、舉行簽名暨有獎問答和征文活動，重大節(jié)日開展衛(wèi)生知識咨詢和上門服務等活動。在全面普及科學衛(wèi)生知識的同時，我們特別注重重點人群的健康教育，在中小學開設了健康和衛(wèi)生教育課程；在新工人和大中專畢業(yè)生中有針對性地開展了勞動保護和健康知識教育；對重點人群中有突出衛(wèi)生問題的加強了除害滅病、控制吸煙、婦幼衛(wèi)生、職業(yè)病等方面宣傳教育和培訓工作。通過多種形式的健康教育，有效地提高了職工群眾的衛(wèi)生意識。二是組織開展全發(fā)健身活動。開展全民健身活動是提高職工身體素質，抵抗疾病能力的重要內容。為激發(fā)、引導職工群眾大力開展全民健身活動健身的積極性，我們先后投資60多萬元，建造了一所職工文化娛樂廣場，安設了大量健身器材，給職工群眾創(chuàng)造了良好的健身活動場所。此外，我們還按照“業(yè)余、自愿、小型多樣”的原則，經常組織開展文藝匯演、體育比賽、繪畫、書法、攝影展等大量的群眾文體活動，使員工在寓教于樂中即陶冶情操又鍛煉身體。三是認真開展文明評比活動。我們以創(chuàng)建企業(yè)文化為契機，全面加強社區(qū)文化建設，在全礦廣泛開展了文明樓、文明單元、文明戶“三個文明”評比和“爭創(chuàng)文明社區(qū)、共建美好家園”活動。一系列的工作，使愛國衛(wèi)生運動家喻戶曉，深入人心，職工群眾的衛(wèi)生意識、衛(wèi)生觀念和衛(wèi)生習慣發(fā)生了根本變化，全礦“講文明、樹新風”的良好風氣逐漸形成，有力的推動了全礦各項工作的開展。

三、突出三項措施，強化綜合治理

在開展愛國衛(wèi)生運動活動中，我們在加強領導，完善制度，強化職工群眾健康教育的同時，還注重環(huán)境的綜合治理，有力推動了愛國運動的深入開展。

一是加大環(huán)境綜合治理。工作中，我們以創(chuàng)建企業(yè)文化為契機，加大了環(huán)境治理力度。對工業(yè)廣場和宿舍衛(wèi)生區(qū)全部實行掛牌管理，做到了一天一小掃，一周一大掃，一月一檢查；宿舍區(qū)全部推行生活垃圾袋裝化，做到垃圾日產日清。特別是自推行了6s管理以來，環(huán)境衛(wèi)生實行天天保潔制度，礦組建了三個6s督導組，每周一、三、五對全礦環(huán)境衛(wèi)生進行督導檢查，對查出的問題，都以工作簡報的形式反饋到單位，進行整改。在提高環(huán)境衛(wèi)生的基礎上，我們還注重環(huán)境的硬件建設。礦先后投入300多萬元，刷新了單身宿舍、生產樓、工會樓、區(qū)隊福利樓等部分設施，修復了礦至宿舍路面，改造了宿舍區(qū)供水管路、職工餐廳、俱樂部、職工食堂、招待所和職工澡塘以及為區(qū)隊購買了空調、消毒柜等等。此外，我們還注重綠化美化建設，每年投入5萬余元，對職工住宅區(qū)及工業(yè)廠區(qū)進行綠化美化。通過環(huán)境建設，礦區(qū)的環(huán)境面貌發(fā)生了明顯變化，職工生產生活水平有了明顯提高。同時，加大了宿舍區(qū)的綜合治理力度。對宿舍區(qū)的寵物、家禽進行清除，對宿舍區(qū)亂搭亂建現(xiàn)象進行了治理，保證了職工群眾正常的生活秩序，促進了愛國衛(wèi)生運動的開展。

二是狠抓了專項衛(wèi)生的治理。為確保職工群眾的飲食衛(wèi)生，礦對職工食堂進行了綜合治理，改造了食品加工間，配齊了防蠅、防腐、消毒設施，嚴格從事飲食衛(wèi)生人員查體，嚴格病調離率，并不定期對食堂的食品加工，消毒、飯菜質量進行突擊檢查，極大提高了職工的飲食質量。我礦職工食堂順利通過了食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級“a”級達標驗收。針對宿舍區(qū)飲食攤點多，由于個體經營者的衛(wèi)生意識差，追求利益的心理重，容易產生因利益驅動而不顧質量的思想，我們把個體飲食攤點納入了管理范圍，聯(lián)合上級衛(wèi)生部門取締了部分無證經營的飲食攤點，對有證經營的食品衛(wèi)生攤點不定期組織人員進行檢查，對變質、三無食品全部沒收銷毀，確保了職工群眾的飲食衛(wèi)生。此外，我們還把加強飲用水管理作為保障職工群眾健康的一個重要內容，礦先后投入50多萬元，對宿舍區(qū)內老化、銹蝕嚴重的供水管路進行了改造，防止了管路中的污染；封閉了飲水水源井，防止了源頭污染，此外，礦每年兩次對飲用水源進行監(jiān)測，確保了飲水達標。特別是我礦二中宿舍因前年干旱，職工飲用水混濁，礦自籌30多萬元，新打一眼機井，更換了供水設備，保證了二中宿舍住戶的正常飲水和飲水健康。

三是認真開展除害滅病工作。為確保廣大職工群眾的身體健康，我們始終堅持“預防為主”的方針，認真開展除害滅病工作。礦成立了14人的消殺專業(yè)隊伍，根據一年中不同季度愛衛(wèi)工作的要求和特點，確定了不同時期不同場所除“四害”工作重點。例如：春季、夏季、秋季是四害生長的繁殖時期，在這一階段，我們組織本礦有關力量對易發(fā)生鼠患地段以及垃圾箱等“四害”孳生地進行全面消毒，從而使本礦“四害”密度有了大幅度的降低。此外，還對學校、幼兒園、醫(yī)院等人員密集區(qū)域及垃圾山、公廁等易產生病源傳染區(qū)域及死角，定時進行消殺，消滅了傳染源，確保了職工群眾的健康安全。

我礦愛國衛(wèi)生運動在集團公司和上級愛衛(wèi)部門的大力支持和幫助下，取得了一定的成績。但我們深知，愛國衛(wèi)生運動是動態(tài)性的工作，稍有放松，便會倒退。“創(chuàng)建難，鞏固更難”，為鞏固、發(fā)展我礦創(chuàng)建省愛國衛(wèi)生先進單位的成果，在今后的工作中，我們將繼續(xù)在上級愛衛(wèi)部門的支持幫助下，不搞形式主義，不搞“形象工程”，從建立長效機制上狠下功夫，不斷加強軟件、硬件建設，積極為職工群眾創(chuàng)造更潔凈、更舒適的工作和生活環(huán)境，努力開創(chuàng)我礦愛國衛(wèi)生運動的新局面。

謝謝大家！

第四篇：煤礦開展愛國衛(wèi)生運動經驗介紹

開展愛國衛(wèi)生運動　建設礦區(qū)美好家園白　莊　煤　礦近年來，我們白莊煤礦把開展愛國衛(wèi)生運動作為提高職工素質，構建和諧礦區(qū)和建設美好家園的重點工作來抓，始終以健康教育為基礎，以環(huán)境衛(wèi)生為重點，以衛(wèi)生防病為核心，堅持高境界定位、高起點創(chuàng)新。通過大力開展愛國衛(wèi)生運動，全礦職工的精神風貌和環(huán)境面貌煥然一新，有力地促進了礦井安全生產和三個文

明建設的健康發(fā)展。我礦先后被評為肥城市、泰安市“花園式單位”，山東省“優(yōu)秀住宅小區(qū)”、省級“衛(wèi)生先進單位”和“全國文明煤礦”等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、深化思想認識，加強組織領導過去不少職工群眾，甚至部分領導對愛國衛(wèi)生運動認識不夠深，總認為:“煤礦環(huán)境本來就是‘黑、臟、亂、差’，搞與不搞一個樣，只要安全好、產量高、效益好，工資收入高就可以了”。針對職工群眾這種不正確的思想，我們組織干部職工認真學習上級關于開展愛國衛(wèi)生運動的一系列文件和指示精神，多次召開專業(yè)會議，并結合我礦企業(yè)文化創(chuàng)建，向職工群眾灌輸“凈化環(huán)境凈化心靈、美化環(huán)境美化人生”的環(huán)境理念。特別是經過非典考驗后，全礦干部職工達成共識，一致認為：“開展愛國衛(wèi)生運動是貫徹落實十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是構建和諧社會的重要內容。它雖然不是中心工作，卻影響中心工作。要想大力發(fā)展企業(yè)經濟，提高企業(yè)的核心競爭力，就必須不斷優(yōu)化工作環(huán)境和生活環(huán)境，做到經濟與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，才能促進各項工作的和諧發(fā)展。為此，我礦把開展愛國衛(wèi)生運動列入礦上的重要工作。礦專門成立了由礦長、黨委書記為主任，其它礦領導為副主任，有關部門負責人為成員的愛委會領導小組，配備了專職工作人員，定期召開專業(yè)會議，切實做到了對愛國衛(wèi)生運動的“四統(tǒng)一”即：統(tǒng)一領導、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理。在加強領導的基礎上，進一步健全完善了各項規(guī)章制度，制定了《愛國衛(wèi)生運動活動制度》、《愛國衛(wèi)生運動檢查考核評比制度》和《居民住宅區(qū)管理規(guī)定》等20余項制度，并相應制定了工作責任制，做到了愛國衛(wèi)生運動項項工作有標準、事事有人管。同時，我們還把開展情況與干部政績掛鉤，列入礦“四位一體考核”內容，從而進一步增強了各級領導干部抓好愛國衛(wèi)生運動的自覺性、主動性。

二、開展三項活動，提高職工群眾健康素質眾所周知，煤礦職工群眾的衛(wèi)生素質參差不齊。特別是下井職工多，缺乏衛(wèi)生知識；農轉非多，在農村養(yǎng)成了不良的衛(wèi)生習慣一時難以改變等等。我們針對這一實際，把開展“健康教育、健身活動、文明評比”三項活動作為開展愛國衛(wèi)生運動的切入點。一是認真開展衛(wèi)生宣傳教育活動。充分利用各種宣傳教育方式，大力普及衛(wèi)生科學知識。如：開辦電視專題節(jié)目、設立專門宣傳櫥窗、印發(fā)宣傳單、編印職工群眾健康知識問答小冊子、舉行簽名暨有獎問答和征文活動，重大節(jié)日開展衛(wèi)生知識咨詢和上門服務等活動。在全面普及科學衛(wèi)生知識的同時，我們特別注重重點人群的健康教育，在中小學開設了健康和衛(wèi)生教育課程；在新工人和大中專畢業(yè)生中有針對性地開展了勞動保護和健康知識教育；對重點人群中有突出衛(wèi)生問題的加強了除害滅病、控制吸煙、婦幼衛(wèi)生、職業(yè)病等方面宣傳教育和培訓工作。通過多種形式的健康教育，有效地提高了職工群眾的衛(wèi)生意識。二是組織開展全發(fā)健身活動。開展全民健身活動是提高職工身體素質，抵抗疾病能力的重要內容。為激發(fā)、引導職工群眾大力開展全民健身活動健身的積極性，我們先后投資60多萬元，建造了一所職工文化娛樂廣場，安設了大量健身器材，給職工群眾創(chuàng)造了良好的健身活動場所。此外，我們還按照“業(yè)余、自愿、小型多樣”的原則，經常組織開展文藝匯演、體育比賽、繪畫、書法、攝影展等大量的群眾文體活動，使員工在寓教于樂中即陶冶情操又鍛煉身體。三是認真開展文明評比活動。我們以創(chuàng)建企業(yè)文化為契機，全面加強社區(qū)文化建設，在全礦廣泛開展了文明樓、文明單元、文明戶“三個文明”評比和“爭創(chuàng)文明社區(qū)、共建美好家園”活動。一系列的工作，使愛國衛(wèi)生運動家喻戶曉，深入人心，職工群眾的衛(wèi)生意識、衛(wèi)生觀念和衛(wèi)生習慣發(fā)生了根本變化，全礦“講文明、樹新風”的良好風氣逐漸形成，有力的推動了全礦各項工作的開展。

三、突出三項措施，強化綜合治理在開展愛國衛(wèi)生運動活動中，我們在加強領導，完善制度，強化職工群眾健康教育的同時，還注重環(huán)境的綜合治理，有力推動了愛國運動的深入開展。一是加大環(huán)境綜合治理。工作中，我們以創(chuàng)建企業(yè)文化為契機，加大了環(huán)境治理力度。對工業(yè)廣場和宿舍衛(wèi)生區(qū)全部實行掛牌管理，做到了一天一小掃，一周一大掃，一月一檢查；宿舍區(qū)全部推行生活垃圾袋裝化，做到垃圾日產日清。特別是自推行了6S管理以來，環(huán)境衛(wèi)生實行天天保潔制度，礦組建了三個6S督導組，每周一、三、五對全礦環(huán)境衛(wèi)生進行督導檢查，對查出的問題，都以工作簡報的形式反饋到單位，進行整改。在提高環(huán)境衛(wèi)生的基礎上，我們還注重環(huán)

第五篇：煤礦防治水經驗介紹

煤礦水害防治新技術和典型經驗材料

礦井防治水經驗介紹

一、礦井概況

××煤礦位于××縣西約6km的××村南。行政劃屬××管轄，隸屬主體×××公司，原為×××集體制企業(yè)。始建于1984年9月，1991年投產，原設計生產能力為21萬噸/年，2004年山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤行發(fā)（2004）985號文件核定生產能力30萬噸。目前本礦已完成采煤機械化改造任務，實行長壁分層綜采采煤法。

二、礦井水文地質情況

本礦地理坐標為：東經142°21′39″—118°21′31″，北緯35°32′31″—35°33′25″。井田面積2.5418km2，礦區(qū)位于太行山脈西部沁水盆地西南緣，為低山丘陵地帶，地勢西北高、東南低。地層傾角一般小于10度，無巖漿活動。最高點在礦區(qū)西北部王楊嶺北段，海撥高程872m，最低點在礦區(qū)東南部。海撥高程712m，相對高差160m。根據區(qū)域地層及井田鉆孔所揭露的資料表明，和礦井充水因素分析：

1、3號煤層以頂板砂巖充水為主，其次為開采過程中產生的塌陷裂隙帶，在井田南部淺部地帶裂隙發(fā)育接受大氣降水補給，構成巷道的充水水源。

2、井田3號煤層賦存標高為580m，奧灰水位約525m左右，高于奧灰水位55 m，故奧灰水對3號煤層一般不會造成底板突水現(xiàn)象。

3、地表水體對井巷充水影響。由于井田內無大的地表河源和水體，雨季爆之后有短時的洪水出現(xiàn)，由于井田內溝谷發(fā)育，坡降較大，排水條件好，不會發(fā)生洪水潰入事故。

4、由于礦區(qū)位置高于當?shù)刈畹团潘鶞拭妫渌粗挥薪邓疂B入補給，溝谷發(fā)育坡降較大的地形有利于自然排水，因此對礦井涌水量影響一般不大。

三、本礦礦井防治水經驗

根據地質報告資料以及本礦多年開采經驗資料表明，礦井水文地質結構簡單，煤層富水性差，正常涌水量1.7m3/h，最大涌水量5m3/h。正常生產時的防塵供水還需外援水補充。但由于我礦開采歷史較長，加強了對井田內及周邊小窯的開采情況摸底調查，收集周邊小窯的采掘資料、定時對周邊小窯的采掘變化情況及時掌握。對已形成的采空區(qū)的積水進行觀察調查掌握。我礦在開采過程中始終堅持貫徹落實防治水“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，認真落實“防、堵、疏、排、截”等綜合治理措施，嚴格實施探放水措施，加強對探放水工作的監(jiān)督管理，嚴防弄虛作假，加大處罰力度。使防治水工作取得了成就。就防治水經驗工作中的一些有效作法呈述一二。

一、我礦始終將礦井防治水工作列入礦井災害防治工作重要議事日程，嚴格按照《煤礦防治水規(guī)定》要求，結合本礦實際，編制防治水工作計劃，明確崗位領導責任，配備防治水專業(yè)技術人員于探放水設備隊伍，以及機構設置，建立有水害防治崗位責任制，水害防治技術管理制度，水害預測預報制度如水害隱患排查治理制度。防治水資金保障制度等。認真

編制本單位的防治水中長期規(guī)劃和計劃，并組織實施。

二、做好防治水工作，不僅要有人力、物力、資金的大力支持和企業(yè)主要負責人正確指揮，技術及時指導，以及工作制度化，規(guī)范化的約束。還需要在實際工作中認真落實，多年來我礦堅持一切從實際出發(fā)，講究實際、實用、實效。按照采掘計劃，由礦地測防治水管理機構人員，對每個工作面開采前都進行勘測，編寫地質情況說明，超前探放水設計，對每個生產過程中的工作面，水文地質情況堅持預測預報，運用先進的水害預測預報理論和方法，對礦井水害做出科學的分析判斷和評價，歷年來我礦都是回采上山工作面，距原巷道采空區(qū)留設20米的保安煤柱。在回采前對采空區(qū)的積水及時了解，由技術科提出切實可行的方案，利用地理優(yōu)勢及時進行排放水，摸清本礦區(qū)地質情況，科學指導水害防治工作。

三、將“有疑必探”進深為“有掘必探”，這既是山西省煤炭主管部門，對煤礦防治水工作要求，也是我礦防治水工作始終堅持的原則。2006年前，我礦使用YB100L2—4×2型探水鉆。以超前鉆探60米，允許掘進30米的規(guī)定，認真組織在每個掘進工作面進行超前鉆探。具體操作為：超前鉆探專業(yè)隊伍人員，在礦總工程師的技術指導下，在每個掘進面足頭全斷面中部以左2度一個鉆眼，中90度一個鉆眼，右2度一個鉆眼共三個鉆眼以不少于60米深度要求鉆探。值機人員每次操作都要嚴格按照作業(yè)流程，認真操作，真實記錄鉆探情況及時準確填寫公布牌板，安全管理人員認真監(jiān)督檢查核實督促工作，并按規(guī)定在記錄及牌板上簽名確定。如遇掘進工作面有掛紅、掛汗、空氣變冷、有霧氣、頂板有淋水、涌水量增大

等透水預兆，礦地測防治水科室技術人員立即進行現(xiàn)場勘測，分析原因，制定探放水安全措施，組織實施探放水。在實際工作中，鉆孔一次就將積水體打透的情況極少，多數(shù)是探放水鉆孔和掘進巷道相結合，探后再掘、掘后再探的進行作業(yè)，即探水——掘進——再探水——再掘進，在這一過程中，探放水鉆孔的終孔位置始終保持超前一定距離，60米的超前鉆探距離，我礦規(guī)定允許掘進30米。左、右斜鉆孔的終點幫距，我礦大多采用20m的規(guī)定。（幫距是指左、右側斜孔所控制的范圍）另外探放水鉆孔的布置方式，我礦一般以巷道類型，煤層厚度與產狀走向來決定，上分層我礦多以順煤層鉆眼，下分層我們多以煤層厚度與產狀來決定鉆眼方向，結合透水預兆的日常觀察，我們在發(fā)現(xiàn)預兆時，有意識地對有疑方位增加鉆孔以保證安全。

本礦3000采區(qū)3006工作面掘進時，就成功實施探放水，避免了一次透水事故。當時3006掘進面進風順槽掘進時，根據地測防治水科掌握的采掘動態(tài)情況和采空區(qū)調查資料顯示，3006掘進面為上山掘進工作面。根據工作面四鄰關系，該工作面東部為南皮帶運輸大巷，南部為3008工作面未開采區(qū)，西部為1991年高落式回采采空區(qū)，北部為3004工作面未開采區(qū)。由于該工作面西部原巷道進行高落式回采時，沿底板進行回采，與3006上分層回采面比較地勢較低，回采結束后封閉時間過久，多年來地面水經過地面裂縫滲入采空區(qū)形成積水區(qū)，依據采空區(qū)面積和采空區(qū)垮落充填情況，預計其積水量大約在17000m3左右。經礦委會研究決定派一名副礦長專職負責3006掘進工作面探放水工作，加強領導責任制同探放水人

員現(xiàn)場鉆探，現(xiàn)場驗收嚴防弄虛作假。至距停掘線30米距離時，探水人員發(fā)現(xiàn)鉆眼有水滲出，立即向當班井下跟班礦長匯報情況，并電話向礦調度室報告。同時，停止鉆探，加固鉆機，由礦總工親自指揮按《煤礦防治水規(guī)定》進行排放水。此次有水源征兆是我礦預料中的事，3006掘進面工作超前鉆探設計，對該工作面的四鄰情況就闡述的情楚。設計的學習與貫徹，使超前鉆探人員心中有了準備，使排放水工作提前做好了準備工作，按照設計：（1）為了保證探水地點巷道頂板穩(wěn)固、支架完好，避免水壓大時發(fā)生冒頂和片幫事故，我們事先都加強鉆場附近的巷道支護，并在工作面迎頭打好堅固的立柱和攔板。（2）為了保證鉆探透積水體后，水流能夠沿著水溝流走，我們事先就已停止了掘進，撤出了工作面作業(yè)人員，清理巷道，挖好排水溝。探水鉆孔位于巷道低洼處，根據礦井排水量，在鉆孔內安裝2.5寸鋼管，利用閥門控制出水量進行排水。（3）現(xiàn)場人員根據調度會和班前會要求在水情危急時及時報告礦調度室，以便采取緊急措施。

（4）為了探放水施工更好地達到設計要求，順利地將水放出來，測量和探放水人員必須親臨現(xiàn)場，依據設計確定主要探水孔位置時，由測量人員進行標定。負責探放水的副礦長親臨現(xiàn)場，共同確定鉆孔方位、傾角、鉆孔布置數(shù)目和鉆進的深度。（5）為了保證水情緊急時作業(yè)人員的安全，不許有煤炭、木料、煤車等物件阻塞，要確保安全通路暢通無阻，并準備有排水泵2臺，選擇管路鋪設安裝，確定排水情況，預算排水時間，促進了排水工作順利進行。事實證明只要堅持“預測預報、有掘必探、先探后采、先治后采”的防治水原則，嚴格執(zhí)行《煤礦防治水規(guī)定》，人人都能認真

負責，增強責任，把各項工作做到實處，徹底清除麻痹僥幸心理，杜絕違章指揮、違章操作，弄虛作假作為，煤礦透水事故就不會發(fā)生。

如今，我礦隨著機械化開采程度的不斷提高，也相應購進了ZLJ350A型大功率探水鉆。按規(guī)定超前探水距離不小于200米，允許掘進160米，目前鉆探技術還在逐步摸索中，相信只要充分利用新工藝、新技術一定能夠更加提高防治水工作水平，確保礦井不受水害威脅。促進安全生產平穩(wěn)快速發(fā)展。

2010年8月