第一篇：市林業局學習實踐活動

第25期

市林業局學習實踐活動

領導小組辦公室2009年6月23日

宣傳強林、惠民政策促進林業科學發展

市林業局黨組召開中心組理論學習（擴大）會議

6月22日下午，市林業局召開黨組中心組理論學習（擴大）會議，黨組書記、局長李博平主持會議。局黨組成員、局機關中層干部、局屬單位負責人參加會議。市委宣傳部許幫躍處長及楊穎主任旁聽了會議并講話。

理論學習會認真學習了《中共中央國務院關于2009年促進農業穩定發展農民持續增收的若干意見》、《關于印發合肥市促進農業發展若干意見的通知》（合政[2008]131號），對我局前期學習實踐活動的開展情況進行了回顧和總結。與會同志緊扣“興林富民、建設生態文明”學習實踐科學發展觀活動主題，聯系我市林業工作實際和如何促進林業科學發展進行了認真思考、充分準備和踴躍發言。通過學習討論大家深受教育和啟發，明確了林業在貫徹可持續發展戰略中具有重要地位；在生態建設

中具有首要地位；在應對環境變化中具有特殊地位。增強了林業部門在生態文明建設中的責任感和使命感，開闊了生態文明建設的視野，理清了林業科學發展的工作思路，提高了踐行科學發展觀的自覺性和緊迫感。

理論學習會形成以下共識：（1）生態文明建設的提出是林業發展的重大機遇；（2）林業是生態文明建設的主力軍；（3）林業發展大有潛力，林業工作大有可為；（4）林業科學發展要圍繞富民做文章；（5）要提高和普及全社會生態文明理念；（6）創新機制是林業發展的關鍵；（7）在現代化濱湖大城市建設中林業部門要發揮積極作用；（8）林業的發展要依靠法律的保護，科技的支撐。

市委宣傳部理論處處長許幫躍同志對我局黨組中心組理論學習會給與了充分肯定。認為市林業局在學習實踐活動中學習認真，主題鮮明，做到了“三結合”。即理論學習與解決突出問題相結合；理論學習與提高工作效率相結合；理論學習與推進事業發展相結合。同時結合自身工作特點把學習實踐貫穿于活動的始終，實現了“三個增強”。即圍繞中心工作增強了學習的針對性；認真研討增強了學習的理論性；推動工作增強了學習的實效性。

報：市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室、市委學習實踐科學發展觀活動第十三指導檢查組。

發：局機關各處室、局屬各單位

第二篇：市林業局學習實踐科學發展觀總結

市林業局學習實踐科學發展觀活動

試點工作總結

根據市學習實踐科學發展觀活動試點工作領導小組的統一部署，我局從四月開始開展了學習實踐科學發展觀試點工作活動，局黨組高度重視，確定目標，明確任務，精心組織，認真抓好學習實踐活動各項工作，圓滿完成既定工作任務，取得了預期效果?，F將整個學習實踐活動有關情況總結如下。

一、學習實踐活動開展情況

（一）加強組織領導。為保證學習活動健康有序地進行，我局成立了惠州市林業局深入學習實踐科學發展觀活動試點工作領導小組，由局“一把手”任組長，主管領導任副組長，其他領導班子成員為領導小組成員；領導小組下設辦公室，具體負責學習實踐活動的日常工作，辦公室主任由機關黨委副書記擔任，做到“一把手”親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓，為學習實踐活動的順利開展提供了可靠的組織保證。為科學組織安排實踐活動的開展，結合實際我局制定了《惠州市林業局深入學習實踐科學發展觀活動試點工作方案》，按照方案的安排全面開展了學習實踐科學發展觀活動。同時根據活動各階段的要求，也分別制定階段學習計劃及工作步驟。在開展學習實踐科學發展觀活動的過程中，注重科學地處理好活動與業務工作的關系，做到“兩促進、兩不誤?！睘榻y一黨員干部思想，4月15日，我局召開了學習實踐科學發展觀活動動員大會。5月21 日和6月25日，又分別召開了分析檢查階段和解決問題階段轉段動員大會，動員大會的召開，廣泛的思想發動和學習動員，提高了全體黨員干部思想認識，增強了深入開展學習實踐活動的緊迫感和責任感，為落實學習實踐活動的各項任務奠定了良好的思想基礎。

（二）開展學習調研。組織局機關每周二和周五下午集中學習，采取中心組、黨支部、黨小組學習等形式進行學習，重點學習《科學發展觀惠州讀本》、學習實踐科學發展觀100問》、《科學發展觀與惠州實踐》、《科學發展觀重要論述摘要》、《毛澤東 鄧小平江澤民論科學發展》、《學習實踐科學發展觀活動縣以上領導干部學習篇目》等一批學習教材。領導干部落實好“八個一”學習的要求，帶頭調查研究，帶頭到各分管科室作輔導報告，帶頭撰寫分析材料。領導小組辦公室對黨員的學習情況專門進行檢查，保證學習活動的落實。我們在組織自學的基礎上，針對林業工作在春天較重，人員下鄉較多，難集中的特點，組織正科以上干部于5月4-5 日在南昆山自然保護區進行了為期2天的封閉學習。除了自己學習外，我們還邀請專家來做輔導報告，先后組織了2場輔導報告，4月17日，邀請了省林業局政策法規處彭尚德處長作實踐科學發展觀與當前我省林業面臨的新形勢、新任務的輔導報告；7月21日，邀請市檢察院反瀆職侵權局石小光局長做查處和預防瀆職侵權等職務犯罪專題輔導報告。通過專家的輔導和講座，開拓廣大干部職工的視野，解放了思想，促進了學習實踐科學發展觀活動的開展。為了使學習活動更結合工作實際，局領導班子開展了調研活動，領導班子成員按工作方案要求，分別結合分管工作開展了《解放思想，全力推進綠色生態惠州建設》、《市屬國有林場改革調研》、《惠州市林權制度改革調研》、《解放思想，推進森林公安“三基”建設》、《林業行政綜合執法研究》、《以科學發展觀解放思想，開展國有林場生態旅游》、《惠州市自然保護區建設管理》等7個課題調研活動，通過深入調研，查找出了全市林業工作中影響和制約科學發展的突出問題，提出了科學發展的思路，使學習實踐活動有效地推動了工作的進展。

（三）認真查擺和分析問題。我們以“對下解決問題、對己查擺問題、對上回答問題”為工作目標，通過多種渠道找準存在問題，開展了“科學發展觀與綠色生態惠州建設大家談”等互動渠道，廣泛發動群眾建言獻策，查找問題。4月15日，我局邀請了市屬國有林場、省級自然保護區、市 林科所主要負責人，參加主題為“解放思想，學習實踐科學發展觀大家談”座談會，大家就阻礙林業發展的思想觀念，現代林業建設、國有林場、自然保護區、木材檢查站、林業站管理等方面，提出較好的意見和建議。同時，向市直機關、局直屬單位、縣（區）林業局、服務對象等發放征求意見表200多份，廣泛征求社會各界對我局領導班子和領導成員在學習實踐科學發展觀方面的意見和建議。在廣泛征求意見、查找問題的基礎上，我們按照市學習實踐辦的要求高標準起草了領導班子分析報告。起草前，認真分析梳理惠州林業在發展理念、發展思路、發展途徑、發展方法等方面存在的問題，認真分析民生、民困、民難等方面迫切需要解決的問題，認真分析領導班子、領導干部黨性、黨風、黨紀方面的問題；在分析問題的基礎上，明確科學發展思路，提出科學合理又切實可行的科學發展思路和推動科學發展的新辦法、新舉措。在班子分析報告起草過程中，堅持群眾路線，提前公開分析報告的提綱和起草說明，廣泛征求群眾的意見。班子分析報告起草好后，先后召開黨組會、黨組擴大會、林業行風監督員座談會、直屬單位及各縣區林業局領導座談會，對科學發展觀分析報告進行評議。同時，還采取信函的方式征求省林業局意見，采取網站公開等多種渠道公開分析報告，接受更廣范圍內群眾的評議監督，充分運用集體的智慧和力量來把脈，根據評議提出的意見和建議，進一步完善和修改報 告。在撰寫好局領導班子分析報告的基礎上，班子成員也進行個人層面的思想檢查，認真撰寫好個人的分析材料。6月3日，我局召開了黨員領導干部專題民主生活會，領導班子成員開展批評與自我批評，剖析領導工作中存在的問題，認真檢查思維理念、工作思路、落實措施、推行機制、工作成效方面存在的不符合、不適應科學發展要求的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，明確努力方向，提出合理可行的措施。

（四）突出解決問題。解決問題體現整個學習實踐活動成果的關鍵環節，我局高度重視，認真按照市委的部署要求，以嚴肅、認真、負責的態度切實抓好突出問題的解決。一是制定整改方案。整改方案是解決問題階段的行動指南，我們在學習調研和分析檢查階段查找的問題的基礎上，結合工作實際，詳細制定了《惠州市林業局學習實踐科學發展觀整改方案》，列出需整改的問題，明確整改項目、整改措施、整改分管領導、整改責任科室、整改完成時間等事項，為切實解決問題取得整改實效提供有效的依據和保障。在確定解決問題的辦法和時限時，按照先易后難、穩步推進的原則，區別不同情況，采用不同辦法，實行一事一策，成熟一個，解決一個。我局列入市學習實踐活動中要整改的3個突出問題，也都分別制定了整改方案，力求整改到位。二是開展“萬名黨員惠民行”主題實踐活動。深入基層單位，深入掛鉤聯 系的村，深入結對幫扶的困難群眾，廣泛開展“五個一”活動。6月26日，局機關黨支部與掛鉤的惠陽區金桔村黨支部集中過組織生活，開展互助學習活動，資助了一名困難學生。7月2日，局黨組全體成員到掛鉤村開展調研，并慰問困難黨員。局每個黨組成員還聯系幫助一個市屬國有林場，幫助國有林場解困和發展。通過開展這些活動互幫互助，領導干部深入到基層解決實際問題，切實讓群眾感受到學習實踐活動帶來的新變化。三是進行滿意度測評。解決問題是否過關，群眾說了算。我們始終堅持群眾路線，每一個成果都要堅持接受群眾評議，把測評結果作為評判學習實踐活動成效的重要依據。6月16日至18日組織了群眾對我局分析檢查階段的滿意度測評，滿意率達100%；8月20日至22日，組織了對學習實踐活動的滿意度測評，滿意率達到100%。

二、取得的成效

（一）科學發展的氛圍更濃。通過學習實踐科學發展觀活動的開展，廣大黨員干部進一步深化了對我市林業發展的認識，科學發展的氛圍進一步濃厚。大家更加清醒地認識到，只有堅持以科學發展觀為統領，樹立科學發展、和諧發展、率先發展的理念，才能推動惠州林業又好又快地發展。通過開展學習實踐活動，增強了廣大干部群眾學習實踐科學發展觀的積極性和主動性，大家用轉變了的理念和作風，用創新的思維和方法投入到工作中去，使理論學習與轉變觀念、形 成共識、促進工作有機統一起來，全市林業干部職工主動提高自身綜合素質,著力解放思想，培養創新意識和開拓精神；積極完善規章制度，強化服務意識，規范工作程序，提高服務能力；自覺改進工作作風，弘揚求真務實，簡化辦事程序，提高工作效率；轉變管理方式、規范行政行為、堅持廉潔從政，真正做到學有所悟、學有所成。

（二）明確了科學發展的思路。我局認真按照市學習實踐辦的部署和要求，緊密結合我市林業生態建設的實際，針對查找出的影響和制約科學發展的問題的“五大不適應”，提出了樹立“五個意識”，明確我市林業科學發展的思路。

針對我市林業工作存在“老大”的心態，眼界不寬，思維模式和行為方式僵化的等思想觀念不適應的問題，提出牢固樹立憂患意識，突破慣性思維，克服因循守舊、無所作為的思想，實施“走出去、請進來”的戰略，開拓視野，全面推進林業生態市建設。

針對林業生態建設亮點不多、森林資源總量不足，林業產業發展不快、生態文化建設活動載體少，林業社會功能宣傳力度不夠等現代林業建設不適應的問題，提出了牢固樹立全局意識，全面啟動十大生態工程、三大產業工程和三大文化工程的“十三三”工程，全面推進現代林業建設。

針對山林糾紛宗數多，面積大，任務繁重而艱巨等林區社會和諧不適應的問題，提出了樹立維穩意識，加大山林糾紛調處力度，建立山林糾紛調處工作責任機制，開展大接訪 活動，搞好集體林權制度改革，從源頭上減少山林糾紛案件的發生，維護林區社會穩定。

針對林業站、木材檢查站沒有財政供給，沒有定編定員，市屬國有林場“事業單位、企業管理”，管理體制不順等林業行政機制體制不適應的問題，提出樹立創新意識，全面推進林業行政機制體制改革，積極協調有關單位，解決林業站和木材檢查站的機構編制和經費保障等問題，擬逐步理順國有林場管理體制。

針對人才隊伍素質不高，基層生產一線專業技術人員年齡老化，機關作風及黨風廉政建設有待進一步加強等林業隊伍建設不適應的問題，提出樹立人本意識，加強國有林場人才隊伍建設，大力加強黨風廉政建設，搞好人才隊伍建設。

（三）解決了一些實際問題。我們重點以解決民生問題為切入點，采取“難與易、虛與實、近期與中期”相結合的原則，分類別、分層次、分步驟地推進解決。

對條件已經成熟的問題，馬上采取措施解決：

1、針對城鄉綠化發展不平衡問題。我局聯合市委農辦啟動全市千村家園綠化工程，計劃從今年起用5年時間，對全市1000個行政村開展送樹苗下鄉的綠化家園活動。其中今年已啟動108個村，每個村送樹苗3000株，共派送30萬株優良珍貴苗木。

2、針對市屬國有林場職工工資水平低，生活困難的問題。8 我局先后多次召開專題會議，研究提高林場職工工資問題。各市屬國有林場積極配合，在林場經濟非常困難的情況下，多方壓縮開支，擠出資金，提高林場職工工資。目前，全市市屬國有林場職工平均工資提高100-200元元，增長幅度達20%。

3、針對生態公益林補償標準低，市級生態公益林補償不到位的問題。我局組織專題調研組深入各縣（區）調研，找出在區劃界定和管理生態公益林建設中所存在的問題，組織相關人員座談研究，積極和相關部門協調，并向市政府報送《市級生態公益林建設有關問題的請示》，經過努力工作，市政府已討論通過我局有關提高生態公益林補償標準、落實生態公益林補償的建議，將生態公益林補償標準由原來的8元/畝〃年提高到10元/畝〃年，補償金由原來市、縣（區）6：4負擔改為由市財政全額負擔。

4、針對山林糾紛宗數多、涉及面積大、情況復雜、矛盾尖銳，維穩壓力大的問題。制定了《惠州市林業局開展大接訪、大下訪、大包案活動實施方案》，建立山林糾紛調處工作責任機制，市林業局與各縣（區）及各市屬國有林場簽訂山林糾紛調處維穩工作責任書，落實維穩責任。每月15日局領導班子成員集體接訪，平時每天安排一名局領導進行接訪，暢通信訪渠道，解決群眾實際問題，緩解社會矛盾。

5、針對突發自然災害。積極組織干部職工參與抗震救災 活動。5月12日，四川汶川發生大地震，我局組織全體干部職工開展了大規模的捐款活動，為四川災區捐款23400元，繳納特殊黨費59600元。6月中旬，我市發生大的洪澇災害，組織全市林業系統干部職工，積極開展抗洪救災活動，以實際行動為學習實踐活動提交一份特殊的“實踐答卷”。

6、針對基層林業系統個別干部職工文化業務素質較低問題。加強培訓教育，4月17日至18日，舉辦全市林業法律法規知識培訓班，組織各縣（區）林業局新調任的領導、市屬國有林場場長、鄉鎮分管林業工作負責人以及各鄉鎮林業站站長共140多人參加培訓，請省林業局及省林科院的專家授課2天，提高了林業系統干部職工素質。同時，局機關還積極引進高層次專業技術人才，7月份，引進2名博士，1名碩士研究生。

7、針對黨風廉政建設有待進一步加強的問題。重點抓好預防工作，重點加強了與市檢察院聯系和協作，與檢察院聯合出臺了《關于在查處和預防瀆職等職務犯罪工作中協作配合的實施方案》，把預防關口前移。7月18日，市林業局與市檢察院召開了第一次聯席會議。

對暫不具備條件，需要一段時間才能解決的問題，抓緊采取措施推動解決：

1、針對市屬國有林場實行事業單位、企業管理模式，長期處于“非事非企”狀態，管理體制不順，財政投入少，經濟很困難的問題。我局組織調研組深入國有林場開展調研，摸清市屬國有林場資產及人員情況，找出國有林場發展存在的問題，了解國有林場職工對于林場改革與發展的意見和呼聲。在深入調研的基礎上，我局就國有林場改革發展情況提出了切合實際的改革方案，即：將市屬國有林場界定為生態公益型的事業單位，由財政給予差額補貼，并逐步過渡為全額撥款的事業單位。目前，國有林場改革調研報告已準備報請市政府討論。

2、針對基層林業站、木材檢查站沒有財政供給，沒有定編定員，沒有經費，依靠少量補貼及罰沒收入吃飯，隊伍素質參差不齊，設施設備落后的問題。我局擬結合集體林權制度改革向市政府提出改革方案，建議建立以垂直管理為主的林業站、木材檢查站管理體制，協調有關部門，解決林業站和木材檢查站的機構編制和經費保障等問題。

3、針對市級自然保護區機構、人員編制未落實的問題。我局已向市政府報送《關于解決市級自然保護區機構編制的請示》，積極和相關部門協調溝通，爭取年內落實省人大議案，解決市級自然保護區機構人員編制。

4、針對林業科研及林業科技推廣體系薄弱的問題。我局已積極開展調研，下一步將加強市林科所建設，建立和完善市、縣、鎮三級林業科技推廣網絡和林業社會化服務組織體系，充分發揮林業科技在綠色生態惠州建設中的支撐作用。

（四）創新機制體制。探索建立科學發展的長效機制。探索建立一整套符合科學發展觀要求，具有較強示范性和可操作性、有利于保障和促進科學發展的機制體制，是檢驗學習實踐活動成果的重要內容，也是深入持續推動科學發展的客觀需要。我們堅持在解決問題的實踐中，深入分析梳理，創新機制體制，鞏固活動成效。我們結合工作特色有側重點地回答好中央提出的八個問題，努力總結出既有特色，又有普遍借鑒意義的經驗做法。積極參與市委、市政府制定“一個決定”、完善“五個綱要”、構建出臺“三大體系”、制定“十項實施規則”工作中，按要求協助有關單位制定了《惠州市推進環境保護和生態建設實施規則》，同時，根據惠州林業發展的實際和要求制定了《惠州市推進林業科學發展實施規則》以及《惠州市林業局關于加快生態建設的實施方案》，把開展學習實踐活動取得的成效、積累的經驗用制度的形式確定下來，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動的成果。

學習實踐科學發展觀試點工作雖然已經告一段落，但我們清醒地認識到，貫徹落實科學發展觀是一項長期的工作，我們將在下步的工作中，認真總結，不斷完善，嚴格按照科學發展觀的要求，勇于實踐，不懈的努力，建設綠色生態惠州，惠民之州。

二〇〇八年八月二十五日

第三篇：市林業局領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

市林業局領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

按照市委統一部署，市林業局班子在黨的群眾路線教育實踐活動第一階段扎實開展學習教育、廣泛聽取群眾意見的基礎上，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照中央八項規定和省委三十條、市委二十六條規定，對照廉政準則和“三嚴三實”要求，對照焦裕祿、沈浩精神，深入查擺理想信念和“四風”方面的突出問題，查擺關系群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，深刻剖析原因，結合林業工作實際，明確整改方向?，F就對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

近年來，市林業局領導班子能夠自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，維護黨和國家的政治大局、改革發展穩定大局，堅決貫徹中央和省、市委的決策部署，把黨的事業、人民利益置于部門利益之上，不搞“上有政策，下有對策”，反對本位主義和部門保護主義，確保政令暢通、令行禁止、執行有力。

能夠嚴格執行黨內政治生活紀律，堅持民主集中制，完善班子工作制度、議事規則和決策程序，對重要工作、重大項目和大額資金使用、干部選拔任用等重大問題堅持集體研究決策。班子廉潔自律，成員和諧共事，權力運行規范。

但也存在一些不容忽視的問題。如在貫徹省委生態強省戰略上，創造性地開展百萬畝森林增長工程建設力度還不夠，沒有達到預期效果。林業總產值在全市國民生產總值中占比不高，林業經濟發展對推動全市經濟發展貢獻率不夠。在園林城市創建、美好鄉村建設和“三線三邊”環境整治工作中，林業始終處于從屬地位，沒有充分發揮應有的作用。在林業建設中，重生態林業、輕民生林業發展的情況依然存在。對林業直屬單位教育管理不夠到位，少數林業總場、林場和基層干部組織紀律性較弱，本位主義、小團體利益至上，大局意識不強，與改革發展形勢格格不入。極少數干部未能嚴格遵守黨的政治紀律，出現了一些違紀違規等方面的問題。前期我們印發了《**市林業局班子成員聯系國有林場制度》，把調查研究作為一項制度納入進去，但仍存在不少問題。有的下基層往往出任務的多，聽匯報的多，真正與群眾溝通的少；看先進典型的多，了解存在問題的少；了解面上的多，解剖麻雀的少，只知面上情況，不知點上情況。有的有調查沒研究，有的有研究沒對策,親自執筆撰寫調研報告的基本沒有。有的滿足于下指令壓任務，切實為林場創新機制解決發展瓶頸的辦法不多。有的重要決策出臺前，聽取群眾意見不夠充分，作決策、定政策存在一定的主觀性。

三是主動服務基層的意識不強。對基層指導服務不夠，提工作要求的多，幫助基層解決林業實際困難和問題的少；到基層往往不能很好地沉下來認真研究，幫助基層做打基礎、利長遠的事；安排部署工作有層層加碼，增加基層工作的負擔的情況；對基層落實各項政策監督指導不力，落實到什么程度心中無數。比如對直屬單位的績效考核不夠深入系統，沒有及時幫助國有林場實施績效工資制度并發揮其激勵作用，沒有很好地幫助林場積極開展并申報文明、雙擁先進單位等，基層在執行遺屬補助等有關政策上總是慢半拍，造成職工誤解。四是一些民生問題解決的不夠好。我們在林業發展中提出高舉生態林業和民生林業兩面旗幟，在生態林業受到關注的同時，民生林業有弱化的趨勢。對于怎樣發展民生林業，讓林業惠及更多百姓，怎樣出臺好政策促進民生林業發展沒有很好的研究，林業經濟發展步伐不快。在國有林場危舊房改造中，我市占全省的近三分之一，權重大，涉及林場職工多，受到林業職工的普遍歡迎，但一些單位選址不科學、操作不規范，補助資金不能及時到位等，沒有很好地發揮工程惠民效應。

五是“最后一公里”問題仍然存在。在推進工作中，有時不能及時適應群眾生產、生活方式變化的需要，又不注重與群眾的溝通交流，與群眾有距離，使一些政策難以落實下去。比如我們在推行采伐公開招拍試點的過程中，由于政策解釋不清，宣傳不夠到位，個別基層單位不顧實際和群眾要求，作為一項硬任務全面鋪開，群眾有抵觸情緒。在窗口服務上，一些企業感到不夠方便，效率不高。

（三）享樂主義方面

一是吃苦耐勞精神不強，缺乏進取意識。辦公室超標問題遲遲不能徹底解決，安于舒適的辦公和生活條件，缺少吃苦耐勞精神。聯系基層關注亮點和易出成績的地方，對困難和矛盾多、基礎薄弱單位幫扶的少。調查研究不愿到矛盾突出、條件艱苦、生活困難的林場去，去也往往是提前打招呼，浮于表面、走馬觀花。解放思想、開拓進取，努力實現更好更快發展林業的精神不足，改革創新的銳氣不足，破解發展難題的動力不強，小進即滿，松勁懈怠，工作激情下降。運用新思想、新方法研究解決新情況新問題的水平有待提高。比如在薄殼山核桃、油茶等新品種推廣上有思路沒動作，有想法沒措施等。

二是擔當意識不強，存在推諉扯皮現象。缺乏主動性創造性，集中精力議大事、抓大事能力有待提高。有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。有的破解難題意識和能力不強，新思路、新舉措不多。對事關全局發展的前瞻性、基礎性工作研究不夠深入。在國有林場改革等工作上，有的不敢觸及深層次矛盾，不愿涉足難題，事業不成怨條件，工作不利怨環境，在復雜的矛盾和局面面前，或回避，或扯皮，或不知所措，貽誤處理問題的最好時機。少數同志在崗不履職，履職不盡責，上班混點，工作上推下卸，有好處的搶著干，沒有好處的拖著辦，工作怕吃苦，待遇怕吃虧。三是管理力度不夠，存在好人主義。近年來，我局制定了一系列規章制度，特別是議事規則、工作制度和辦事流程更加科學、細致，起到了很好的規范、約束作用。但對于一些明顯違規的人和事，有時聽之任之，不敢管、不愿管，怕得罪人，存在好人主義。歪風仍有市場，正氣得不到彰顯。

（四）奢靡之風方面

享樂主義和奢靡之風是互為表里，當享樂主義外化成實際行動，就成了奢靡之風。林業部門有著艱苦創業的優良傳統，隨著社會不斷發展，生活不斷改善，奢靡之風有所抬頭。

一是勤儉節約意識不足，辦事不能精打細算。嚴格控制公務開支以及專項資金使用等方面精打細算還不到位。比如會議過多，過于追求規模和效應，對會議活動管理缺乏成本觀念。機關公務用車一度存在超編超排量現象，雖然得到了及時糾正，但思想上追求奢華的意識仍然是存在的。有的領導調離時直接將車輛帶過去使用，影響不好。有的市內公務動輒要車，無車不動，借口沒車影響工作的情況也是存在的。單位用水、用油、用電、用紙等方面管控水平仍有待提高。

二是公務活動存在鋪張浪費現象。出于展示林業發展成就和知禮好客的目的，有時公務活動存在超標準、超規格現象。比如招商引資活動時出于爭投資、上項目，人情消費、超標接待沒有杜絕。比如公務接待陪客人數超標、虛報來人人數的問題仍然存在。

四、存在問題的原因剖析

市林業局領導班子在“四風”方面存在的突出問題，即有工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想認識層面的原因，主要在以下幾個方面：

（一）黨性修養有待提高。總的來說，林業局班子成員都是長期接受黨教育培養的干部，具有堅定的馬克思主義信仰和共產主義信念，對黨和人民是忠誠的，對林業事業的執著的。但面對長期復雜的社會變革、市場經濟以及外部環境的考驗，政治意識、大局意識和責任意識有所淡化，使命感不強，在工作和生活中，常有得過且過的思想，對自身的要求和標準降低了，貫徹執行中央方針政策和上級部門決策有時打折扣，更多的考慮本地區、本部門、本單位利益。客觀上講，經濟快速轉型和社會主義市場經濟體制的建立，既給人們生活帶來巨大沖擊，也給人們思想帶來強烈振蕩。社會分化明顯，社會利益主體、人的價值取向和價值體系多元化，不同人生觀和新舊價值觀對流整合、相互交織，加之市場競爭、利益導向以及收入差距拉大等現實問題的存在，容易影響一些領導干部的價值取向。從根本上講，是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有完全把好，理想信念有所淡化，缺少精神追求。

（二）宗旨意識有待加強。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。在這個問題上，林業局領導班子認識到位、旗幟鮮明，但在具體工作中有弱化的傾向，把時間和精力都投入到林業具體事務當中，為什么工作，為誰工作，怎樣工作的問題思考的少了，自已的責任和義務考慮得少了，忘記了共產黨員的追求，不能象焦裕碌同志那樣心里時刻裝著人民，同人民群眾的血肉聯系有所削弱。和群眾交流溝通不夠，對群眾所需所思所想知之不深，了解的不透。有時候認為自已有長期在基層工作的經驗，有扎實的專業知識，向群眾請教學習不夠，不能和群眾打成一片，導致面對基層工作難題時辦法不多。有時候干工作摻雜著對個人形象、部門利益的考慮，內心包含著迎合上級、贏得口碑的私心，導致有時忽視了群眾利益。有時工作更多的眾化解矛盾、維穩保和諧角度考慮，沒有堅持人民利益至上，沒有從根本上解決關乎群眾切身利益的問題。

（三）主觀世界有待進一步改造。班子成員都希望在崗位上作出新貢獻，能夠主動開展學習。但總的看，對業務學習抓得較緊，對打牢理論基礎重視不夠，對提高思想政治水平抓得不緊，理論學習不夠深入、系統，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒有牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，沒有真正做到黨的理論創新每前進一步，自身理論武裝就跟進一步。理論聯系實際有差距。有的同志一心一意想著黨的事業和、人民的事業，但由于放松了學習，用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不足，在困難面前、在群眾面前無所適從、不知所措。

(四)對領導干部的管理監督不夠嚴格。領導干部作風出問題，反映的是思想問題。

第四篇：林業局學習實踐科學發展觀活動工作總結

林業局學習實踐科學發展觀活動工作總結

按照中央、省州黨委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署和要求，州林業局黨委高度重視，精心組織，周密部署，在局機關和局黨委所屬的各企事業單位干部職工中開展了深入學習實踐科學發展觀活動。在州委的正確領導下，在州委第五指導檢查組的指導幫助下，通過全體黨員和干部職工的共同努力，圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動各個階段的工作，學習實踐活動取得顯著成效，達到了提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的總體要求?，F將開展學習實踐活動的情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動

按照州委的安排部署，我局學習實踐科學發展觀活動，自2008年10月開始，到2009年2月結束，歷時5個月。學習實踐活動中，局黨委所屬的3個黨總支、22個黨支部均組織和參加了每一階段的活動。在學習實踐活動的3個階段，共召開動員會14場（次），參加動員會總人數770人次；組織專題學習8天，其中黨員和干部職工學習46次、累計參加791人次；撰寫學習心得體會文章82篇；開展調研課題5個，參加專題調研人員26人，其中處級干部15人，形成專題調研報告5個，將調研報告轉化為政策性文件（草案）5個；參加典型案例教育的職工人數720人，其中處級干部15人，科級以下干部職工545人，離退休人員160人。在分析檢查階段，共征求到對領導班子的意見建議113條，其中肯定方面40條，意見建議73條，征求到對領導班子成員的意見累計221條，其中肯定方面135條，意見建議86條；各單位撰寫了領導班子分析檢查報告，制定了整改落實方案，對現行規章制度進行了修改完善，開展了滿意度測評。2月17日，州林業局黨委按照規定要求，通報了學習實踐活動的有關情況，組織進行了滿意度測評。經統計，對州林業局黨委班子深入學習實踐科學發展觀活動開展情況及解決突出問題情況的總體評價滿意率均為94%。

（一）層層成立工作機構，確?；顒禹樌_展

州委2008年10月10日召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會后，州林業局黨委于13日召開相關科室人員參加的書記辦公會議，傳達了州委召開的會議精神，及時研究成立學習實踐活動領導小組，并從有關科室和直屬單位抽調了5名工作人員，組成學習實踐活動領導小組辦公室。為使各項工作扎扎實實按要求、按程序、按進度、按質量如期開展，局屬各黨總支、支部結合各自的實際，成立了相應的工作機構，負責對學習實踐科學發展觀活動的工作領導和組織協調，確保學習實踐活動有人抓、有人管、有人負責。

（二）迅速行動部署，制定實施方案

為確保學習實踐活動有序開展，局黨委結合林業的特點和工作實際，制定下發了《楚雄州林業局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》。局屬各總支、支部結合單位實際，也制定了相應的實施方案。方案結合單位實際，突出實踐特色，明確了開展工作的指導思想、2 目標要求、要把握的主要原則、著力解決的重點問題、方法步驟、工作要求、組織領導等，增強了工作的指導性和可操作性。

（三）廣泛深入動員，強化理論學習

一是按照省、州黨委的工作要求，結合林業實際，精心組織，抓好各個階段的動員學習。分別于2008年10月17日、11月25日、12月28日，組織召開了機關全體職工、事業單位全體在職黨員及副科以上干部、離退休黨支部書記、副書記、企業黨政班子負責人等參加的深入學習實踐科學發展觀活動三個階段的動員大會。對每一階段的學習動員，局領導高度重視，精心部署，在對前一階段工作進行全面總結的基礎上，明確提出下一階段的工作要求，扎實推進學習實踐活動。二是探索建立學習理解的模式，抓好干部職工的學習。在學習中，創新學習形式和學習方法，緊緊抓住“學什么、怎么學、怎么理解、怎么檢驗效果”四個環節，明確學習內容、學習重點、學習要求，做到有的放矢。組織干部職工原原本本地通讀《科學發展觀論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民科學發展觀論述》、《科學發展觀讀本》，學習黨的十七大精神、十七屆三中全會精神、中央經濟工作會議精神、紀念改革開放三十周年會議精神及其他相關學習資料。按照“三牢記五爭先”的要求，堅持把學習貫穿始終，采取領導帶頭學習、集中專題學習與自學相結合的辦法，加強理論學習，結合實際剖析存在問題，努力提高學習效果。三是抓好專題輔導學習。在領導干部進行自學和參加集體學習的基礎上，于2008年10月30日下午，局黨委舉辦了局機關全體職工、直屬事業單位全體在職黨員及副科以上領導干部、企業黨政領導共94人參加的題為《深入學習科學發展觀，切實貫徹科學發展觀》的專題講座。四是抓好黨委理論中心學習組的學習和交流。在廣泛深入學習的同時，10月31日，局黨委組織召開機關全體在職黨員，直屬事業單位黨政領導班子成員，企業黨總支、支部書記共47人參加的黨委理論中心組學習交流匯報會。學習交流會上，領導帶頭進行了交流發言。各位發言人在深入學習十七大、十七屆三中全會精神和科學發展觀理論知識的基礎上，精心準備，結合部門和彝州林業發展實際，深刻闡述了對科學發展觀的理解，對存在的問題作了認真的分析，提出了改進部門工作和促進彝州林業發展的具體措施。五是抓好典型案例教育。按照省、州黨委的部署安排，堅持“依理說事、就事明理”，在各黨總支、支部和干部職工中，開展了以楚雄“11.02”特大自然災害和孟連“7.19”事件、“陽宗海砷污染事件”為主要內容的正反典型案例教育活動。通過開展案例教育，剖析原因，總結經驗，吸取教訓，用身邊事教育干部職工牢固樹立科學發展理念，從理論和實際的結合上加深對科學發展觀的認識和理解。六是抓好離退休黨員的學習。結合離退休黨員的特點和實際，采取集體學習與個人自學相結合的方式加強理論學習，組織離退休黨員提出合理化的意見和建議，為林業事業發展獻計獻策，推進了學習實踐活動的深入開展。

（四）明確調研主題，深入基層調研

按照實施方案和學習調研工作計劃，緊密聯系國家林業政策和彝州林業重點工作，通過深入分析，查找制約當前林業發展的突出問題，從集體林權制度改革、天保工程、退耕還林工程、木本油料基地建設、自然保護區建設等方面，確定5個調研課題，由局領導帶隊，相關科室人員參與，采取下基層走訪調查、與職工群眾座談研討等方式，分專題進行了調研。圍繞“發展現代林業、建設生態文明、促進科學發展”，推動彝州林業又好又快發展撰寫調研報告，為州委政府決策和部門工作的開展提供可行性依據。

（五）建立查找模式，找準存在問題

為了找準班子和班子成員存在的突出問題，推動林業工作全面開展，按照中央和省、州黨委要求，圍繞“怎么查找”、“查找什么”問題，探索建立查找問題模式，廣泛征求了意見建議。通過發放征求意見表、召開座談會、開設電子信箱、向省、州、縣有關部門發出征求意見函等方式，采取拓寬渠道“群眾提”、座談走訪“當面問”、總結經驗“對比找”、面對面懇談、“零距離”接觸等方法，向廣大黨員、干部職工、離退休人員、社會各界征求對局領導班子及班子成員的意見建議，為切實找準領導班子和班子成員在貫徹落實科學發展觀和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，找準影響和制約我州林業發展的關鍵問題及當前迫切需要解決的問題，研究制定整改措施，改進工作，推動林業各項工作科學發展奠定了良好基礎。

（六）開展交心談心，加強交流溝通

按照“四談”的要求，采取主要領導與領導班子成員談、黨員領導干部與分管部門和科室負責人談、支部書記與黨員談、黨員與群眾談的方式相互進行交心談心。局黨委及直屬各基層黨組織開展交心談 心班子成員數34人次、黨員數165人次。通過開展交心談心，反饋征求梳理意見，達到了溝通思想，消除隔閡，增進團結，形成共識，找準問題，明確努力方向的目的。

（七）深刻分析檢查，明確整改目標

一是各總支、支部召開了全體黨員參加的以學習實踐科學發展觀活動為主題的專題組織生活會，認真開展自查和互查，從執政理念、人生信仰、價值追求的高度進行深入分析，找準存在問題，積極開展批評和自我批評，互相幫助，共同提高，明確努力方向，黨員參加組織生活會人數為221人。二是局領導班子在集中學習2天，認真準備民主生活會書面發言提綱和撰寫領導班子分析檢查報告初稿的基礎上，于12月15日組織召開了學習實踐科學發展觀暨2008領導班子專題民主生活會。組織學習了黨的十七屆三中全會、中央經濟工作會及省州黨委的有關文件精神，通報了上一領導班子民主生活會整改措施落實情況和本民主生活會征求意見情況，對照科學發展觀和“三牢記五爭先”的要求，分析找準領導班子和班子成員存在的不足，嚴肅認真地開展批評與自我批評，討論修改領導班子分析檢查報告，制定整改措施。通過召開民主生活會，溝通了思想，總結了經驗，提高了認識，理清了發展思路，明確了努力方向和整改目標。

（八）制定整改方案，注重整改實效

按照“明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任、公布整改方案并作出公開承諾”的“四明確一承諾”的要求，針對存在的主要問題，認真研究制定整改方案，明確整改的指 導思想、目標要求、整改的內容、項目和具體措施，明確整改的時限和責任領導、責任科室和單位，力求通過整改取得實效，推動工作。在落實整改工作中，結合林業工作實際，鄭重地向社會作出三項承諾，即加強生態環境保護，加快生態文明建設，在2009年年底以前，完成公益林建設人工造林6.2萬畝，退耕還林工程荒山造林3萬畝；培強做大林業產業，在2009年年底以前，完成核桃、膏桐、油茶等木本油料基地建設規劃，新種植核桃50萬畝；全面推進集體林權制度改革，在2009年年底以前，完成主體改革驗收，建立林權流轉服務中心及相關體系。

（九）加強督促指導，確保工作質量

為按程序和要求完成“規定動作”，開展好“自選動作”，使學習實踐活動不流于形式、不走過場，在開展學習實踐活動中，州委第五指導檢查組多次親臨我局，深入了解學習實踐活動開展情況，及時解決存在問題，提出意見建議。局學習實踐活動領導小組辦公室，針對機關、事業、企業三類單位、普通黨員和離退休黨員的不同情況，在對各單位和參學對象進行分類指導的基礎上，按照辦公室人員的職責和分工，派員深入基層單位，對各總支、支部開展學習實踐活動的情況進行指導檢查，認真研究和解決學習實踐活動中存在的問題，提高了學習實踐活動的質量。

（十）加大學習宣傳力度，努力營造輿論氛圍

一是將州委學習實踐活動領導小組辦公室下發的文件材料，及時印發各黨總支、支部，以便各單位組織學習和宣傳；二是及時編輯簡 報，宣傳報道開展學習實踐活動的工作情況；三是在楚雄州林業網“科學發展觀專題”欄目中，對開展學習實踐活動的工作動態和有關要求進行宣傳報道；四是利用廣播、電視、報刊等新聞媒體和辦宣傳欄、出黑板報等方式進行廣泛宣傳，擴大宣傳效果。通過加強學習宣傳，努力營造輿論氛圍，促進學習實踐活動的順利開展。

（十一）按時報送材料，及時提供信息

局學習實踐活動辦公室和各黨總支、支部在嚴格按照工作步驟做好每一環節工作的基礎上，充分調動工作人員的積極性，認真組織材料，及時報送各種材料和信息，努力完成學習實踐活動的各項工作任務。

二、統一思想，提高認識，認真總結學習實踐活動取得的主要成效和經驗

（一）主要成效

在州委學習實踐活動辦公室和州委第五指導檢查組的指導幫助下，局黨委高度重視，精心組織，做到機構落實，人員落實，認識到位，督促指導到位，緊緊圍繞學習實踐活動要達到“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體目標來開展各階段各環節的工作，使學習實踐活動取得了明顯成效。

1、提高了思想認識，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性

學習實踐活動中，局黨委堅持以科學發展觀為指導，在思想動員、理論培訓和學習內容上，突出科學發展這一重要思想。參加學習的黨 員和領導干部，通過自學和參加各種形式的學習，提高了認識，增長了知識，拓寬了工作視野，加深了對科學發展觀內涵和精神實質的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。通過開展學習實踐活動，使黨員干部職工充分認識到科學發展不僅關系到黨和國家的建設大局，而且對林業發展有著重大的指導意義。只有以科學發展觀為指導，國家才能富強，社會才能進步，人民生活才能提高，黨的執政地位才能鞏固，林業才能更快發展，才能真正建設一個和諧發展的社會。只有堅定不移地貫徹落實科學發展觀，堅持全面協調可持續發展，才能實現山綠民富，促進人與自然和諧，實現彝州林業又好又快發展。

2、黨員的先鋒模范作用得到發揮，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力

學習實踐活動中，局黨委始終把學習培訓和調研工作放在首位，采取有效措施，把充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用作為重點工作來抓。一是利用學習培訓這個陣地，加強對黨員的教育，提高黨員干部的政治理論水平，增強黨員的先鋒意識。二是搭建學習交流平臺，促進黨員發揮先鋒模范作用。三是各總支、支部通過科學發展觀教育的洗禮，班子更健全，活動更完善，與群眾的聯系更緊密，凝聚力、戰斗力得到增強，戰斗堡壘作用得到更好地發揮。

3、查擺分析存在的突出問題，為制定整改方案創造了條件 通過邊學邊找，查找出三個制約林業發展的突出問題。一是理論學習不夠，運用理論指導實踐有差距；二是解放思想和改革開放的深 度力度不夠，林業的管理體制和經營機制還不適應新形勢發展的需要；三是工作作風不夠深入，督促檢查指導基層不到位。通過對問題和原因進行深入分析，理清了思路，明確了目標，為制定整改方案提供了依據。

4、學用結合，學以致用，促進了林業工作的開展

參學對象通過自學、集體學習和專題輔導，將學習與貫徹黨的十七屆三中全會精神、與抓好當前的工作任務相結合，促進了各項林業工作的開展，做到了學習工作兩不誤、兩促進。一是通過實施天然林保護工程、退耕還林工程、農村能源建設工程、野生動植物保護及自然保護區建設工程、速生豐產林建設工程等林業五大工程，生態體系建設取得可喜成績；二是爭取中央財政林業貼息貸款4400萬元，突出抓好特色經濟林果產業、非木質林產業、木材林產業、林產化工產業、林木種苗花卉產業等林業五大產業，產業體系建設明顯加快，實現林業總產值34.36億元，同比增長37.7%；三是通過提高干部職工素質，明確工作職責和任務，加強管護措施，森林資源的保護進一步加強；四是強勢推進集體林權制度改革，全州有13272個村民小組完成了發證，發證率達90.4%，排查林權糾紛17350起，調處16753起，調處率達96.5%，集體林權制度改革取得了成效；五是“吃透上級政策”，做好項目篩選和上報工作，爭取林業項目資金3.02億元，項目貯備21個、總投資6.3億元，加快了彝州林業的建設步伐；六是進一步解放思想，更新觀念，加強協調，積極爭取武警森林部隊進駐楚雄，提高了撲救森林火災、保護森林資源的能力；七是開展了專題 調研，代州委、州人民政府起草了《楚雄州關于農村林業合作和“三防”組織建設工作的意見》、《楚雄州集體森林資源評估管理暫行辦法》、《楚雄州人民政府關于建立林權流轉服務中心的指導意見》、《楚雄州關于穩步推進集體林權制度配套改革的實施意見》、《中共楚雄州委州人民政府關于加快林業產業發展的意見》、《楚雄州商品林采伐和木材生產計劃分配管理暫行辦法》、《楚雄州森林資源資產抵押貸款登記管理暫行辦法》等文件草案，將調研成果轉化為制度性和政策性文件，為加快林業發展奠定了基礎。

5、轉變了工作作風，樹立了彝州林業新形象

在開展學習實踐活動中，堅持邊學邊改，真心實意解決人民群眾提出的問題，不斷轉變工作作風，增強服務意識。一是通過抓制度落實，干部職工的工作紀律、工作作風得到進一步轉變；二是認真辦理人大代表建議、政協委員提案和人民群眾來信來訪工作，做到件件有落實，事事有回音，確保了林業的社會穩定；三是認真貫徹落實州人民政府及州國有企業政策性破產領導小組會議精神，于2008年12月27日將雄安中密度纖維板廠退休人員151人、退養人員19人、供養遺屬人員18人順利移交州退休管理中心，并依法按程序在春節前辦清65名合同制職工安置手續，同時想方設法、妥善安排職工再就業，解決了困難職工的生活和工作問題，維護了社會穩定；四是加強了離退休干部管理服務工作，積極籌措資金，修繕了離退休干部學習娛樂活動場所，改善了離退休干部學習娛樂環境；五是認真抓好黨風廉政建設、黨建目標管理、安全生產、綜治創安、計劃生育等目標管理責 任狀的貫徹落實、考核檢查，不斷加強黨的建設和精神文明建設。通過扎實認真地開展工作，確保了林業的改革、發展和穩定。

（二）主要經驗

1、健全機構是開展學習實踐活動的保障。只有機構健全，做到工作有人抓，有人管，目標明確，任務清楚，職責落實，才能確保學習實踐活動有效開展。

2、抓好學習和調研是搞好學習實踐活動的重要基礎。在學習實踐活動中，要強化領導干部和職工的學習意識，明確學習的內容和重點，帶著問題學，搞好專題調研，讓班子成員和干部職工充分認識開展學習實踐活動的重要性和必要性，把握科學發展觀的精神實質和內涵，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，推動林業各項工作的順利開展。

3、注重工學結合是搞好學習實踐活動的重要措施。在學習實踐活動中，要統籌兼顧，把握重點，正確處理好學習和工作的關系，使學習和工作相互融合，相互貫通，相互促進。要結合林業的特點和單位實際，將學習實踐活動與林業重點項目、重點工程、重點工作結合起來，做到學習和工作兩不誤、兩促進。

4、加強指導檢查是確保學習實踐活動質量的關鍵。局學習實踐活動辦公室的工作人員，在抓好自身學習的同時，按照中央和省州黨委的要求，定期、不定期地對各黨總支、支部開展學習實踐活動的情況進行檢查指導，及時解決存在的問題，確保時間進度服從質量。

5、抓好分類指導是學習實踐活動順利開展的有效方法。按照中央、省州黨委的部署和要求，結合林業部門直屬單位多、人員分散的特點和實際，針對不同單位的特點和參學對象的實際，采取靈活多樣的方式方法，進行分類指導，使學習實踐活動既貼近單位實際、貼近工作實際、貼近黨員和干部職工的實際，又能取得實效。

6、解決突出問題，加快林業發展是開展學習實踐活動的最終目的。在開展學習實踐活動中，既要嚴格程序按照“規定動作”抓好落實，又要突出實踐特色，突出工作重點，把解決好人民群眾關心關注的難點、熱點問題和促進工作、推動發展作為學習實踐活的出發點和落腳點，才能加快林業發展步伐，使學習實踐活動收到實效。

在州委的領導下，在州學習實踐活動辦公室和州委第五指導檢查組的指導幫助下，通過各黨組織、全體黨員和干部職工的共同努力，學習實踐科學發展觀活動取得了明顯成效，達到了預期的目的，但也存在一些問題和不足。主要是：各黨總支、支部開展學習實踐活動進展不平衡，個別單位成效不明顯；少數單位學習流于形式，學習時間不足；部分單位聯系實際不夠，組織生活會質量不高。這些問題，我們將在整改落實和今后的工作中認真加以解決。

三、擴大成果，注重實效，實現彝州林業又好又快發展 學習實踐科學發展觀，是一項長期而又艱巨的任務。在今后的學習和工作中，我們一定要按照中央和省、州黨委的要求，堅持以科學發展觀為指導，不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果，認真完善各項學習制度和工作制度，建立科學發展的長效機制，務求取得實效，堅持 走生態建設產業化，產業發展生態化的路子，解放思想，深化改革，擴大開放，加快發展，促進彝州林業又好又快發展。

（一）強化理論學習，提高班子成員的整體理論水平

堅持以“三個代表”重要思想為學習主線，按照“三牢記五爭先”的要求，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，創新學習形式和學習方法，抓好領導班子每個季度一次的中心組學習和干部職工每月一次的政治理論學習，進一步端正學習態度，提高思想認識，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。通過學習，進一步培養領導班子和干部職工的戰略思維能力，增強大局意識和創新意識，不斷拓寬視野，使班子成員和干部職工在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。

（二）解放思想，更新觀念，用科學發展理念促進林業發展

1、因地制宜，積極做好項目規劃，努力抓好項目實施，按質按量地抓好天然林保護工程、退耕還林工程、農村能源建設工程、速生豐產林建設工程、野生動植物保護及自然保護區建設工程等5大林業重點工程工作任務的完成，著力推進林業五大重點生態工程建設。

2、加大資金爭取力度，積極爭取項目扶持，培強做大特色經濟林果產業、非木質林產業、木材林產業、林產化工產業、林木種苗花卉產業等五大林業產業，增強林業發展后勁。

3、認真貫徹《中共中央、國務院關于全面推進集體林權制度改革的意見》，在完成主體改革驗收，總結武定、大姚、雙柏3個縣開 展配套改革試點工作經驗的基礎上，加強領導，穩步推進全州集體林權制度配套改革，建立林權流轉服務中心，健全相關服務體系。

4、加強協調，加大工作力度，健全和完善公益林和商品林的管理機制，充分發揮森林資源的功能作用，抓好森林分類經營改革、國有林場改革調研和探索，推進雄安中密度纖維板廠政策性破產改革工作，全面完成林業改革任務。

（三）加強自身建設，轉變工作作風

1、加強組織建設，增強黨政班子的凝聚力和戰斗力。傾聽干部職工意見建議，認真貫徹執行民主集中制，重點項目、重要事項、人事任免等事關林業發展的重大問題，堅持集體討論決定，不斷提高領導班子創新思維、科學決策和依法行政的能力。班子成員要通過帶頭學習，帶頭深入調研，加強對分管單位黨組織、分管部門、科室的督促和指導，促進各項工作的開展。

2、加強干部隊伍建設，不斷提高科學發展的能力。積極引導廣大干部、職工牢固樹立公仆意識和服務意識，自覺在轉變作風、提高效能、落實四項制度上下功夫。堅持以人為本，抓好干部隊伍的建設和管理，不斷提高干部隊伍的整體素質和工作水平，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性，提高干部職工的自主創新能力，推動林業各項工作科學發展。

3、加強制度建設，用制度管人，按制度辦事。按照“實事求是、以人為本、管理科學、務實效能”的原則，認真修改完善黨務和政務管理制度，嚴格執行好各項規章制度，按制度辦事，用制度規范干部 職工的行為，提高工作效率，促進林業各項工作制度化、規范化、科學化。

4、加強廉政建設。按照胡錦濤總書記提出的領導干部作風建設八個方面的要求和廉潔自律的有關規定，加大對黨員領導干部和職工的教育、監督和管理力度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，筑牢思想道德防線，不斷提高干部職工的廉潔從政意識，塑造為民、務實、清廉的干部隊伍形象，全力推進彝州林業又好又快發展

第五篇：林業局學習實踐科學發展觀活動工作總結

林業局學習實踐科學發展觀活動工作總結

按照中央、省州黨委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署和要求，州林業局黨委高度重視，精心組織，周密部署，在局機關和局黨委所屬的各企事業單位干部職工中開展了深入學習實踐科學發展觀活動。在州委的正確領導下，在州委第五指導檢查組的指導幫助下，通過全體黨員和干部職工的共同努力，圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動各個階段的工作，學習實踐活動取得顯著成效，達到了提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的總體要求?，F將開展學習實踐活動的情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動

按照州委的安排部署，我局學習實踐科學發展觀活動，自2009年10月開始，到2009年2月結束，歷時5個月。學習實踐活動中，局黨委所屬的3個黨總支、22個黨支部均組織和參加了每一階段的活動。在學習實踐活動的3個階段，共召開動員會14場（次），參加動員會總人數770人次；組織專題學習8天，其中黨員和干部職工學習46次、累計參加791人次；撰寫學習心得體會文章82篇；開展調研課題5個，參加專題調研人員26人，其中處級干部15人，形成專題調研報告5個，將調研報告轉化為政策性文件（草案）5個；參加典型案例教育的職工人數720人，其中處級干部15人，科級以下干部職工545人，離退休人員160人。在分析檢查階段，共征求到對領導班子的意見建議113條，其中肯定方面40條，意見建議73條，征求到對領導班子成員的意見累計221條，其中肯定方面135條，意見建議86條；各單位撰寫了領導班子分析檢查報告，制定了整改落實方案，對現行規章制度進行了修改完善，開展了滿意度測評。2月17日，州林業局黨委按照規定要求，通報了學習實踐活動的有關情況，組織進行了滿意度測評。經統計，對州林業局黨委班子深入學習實踐科學發展觀活動開展情況及解決突出問題情況的總體評價滿意率均為94%。

（一）層層成立工作機構，確?；顒禹樌_展

州委2009年10月10日召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會后，州林業局黨委于13日召開相關科室人員參加的書記辦公會議，傳達了州委召開的會議精神，及時研究成立學習實踐活動領導小組，并從有關科室和直屬單位抽調了5名工作人員，組成學習實踐活動領導小組辦公室。為使各項工作扎扎實實按要求、按程序、按進度、按質量如期開展，局屬各黨總支、支部結合各自的實際，成立了相應的工作機構，負責對學習實踐科學發展觀活動的工作領導和組織協調，確保學習實踐活動有人抓、有人管、有人負責。

（二）迅速行動部署，制定實施方案

為確保學習實踐活動有序開展，局黨委結合林業的特點和工作實際，制定下發了《楚雄州林業局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》。局屬各總支、支部結合單位實際，也制定了相應的實施方案。方案結合單位實際，突出實踐特色，明確了開展工作的指導思想、目標要求、要把握的主要原則、著力解決的重點問題、方法步驟、工作要求、組織領導等，增強了工作的指導性和可操作性。

（三）廣泛深入動員，強化理論學習

一是按照省、州黨委的工作要求，結合林業實際，精心組織，抓好各個階段的動員學習。分別于2009年10月17日、11月25日、12月28日，組織召開了機關全體職工、事業單位全體在職黨員及副科以上干部、離退休黨支部書記、副書記、企業黨政班子負責人等參加的深入學習實踐科學發展觀活動三個階段的動員大會。對每一階段的學習動員，局領導高度重視，精心部署，在對前一階段工作進行全面總結的基礎上，明確提出下一階段的工作要求，扎實推進學習實踐活動。二是探索建立學習理解的模式，抓好干部職工的學習。在學習中，創新學習形式和學習方法，緊緊抓住“學什么、怎么學、怎么理解、怎么檢驗效果”四個環節，明確學習內容、學習重點、學習要求，做到有的放矢。組織干部職工原原本本地通讀《科學發展觀論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民科學發展觀論述》、《科學發展觀讀本》，學習黨的十七大精神、十七屆三中全會精神、中央經濟工作會議精神、紀念改革開放三十周年會議精神及其他相關學習資料。按照“三牢記五爭先”的要求，堅持把學習貫穿始終，采取領導帶頭學習、集中專題學習與自學相結合的辦法，加強理論學習，結合實際剖析存在問題，努力提高學習效果。三是抓好專題輔導學習。在領導干部進行自學和參加集體學習的基礎上，于2009年10月30日下午，局黨委舉辦了局機關全體職工、直屬事業單位全體在職黨員及副科以上領導干部、企業黨政領導共94人參加的題為《深入學習科學發展觀，切實貫徹科學發展觀》的專題講座。四是抓好黨委理論中心學習組的學習和交流。在廣泛深入學習的同時，10月31日，局黨委組織召開機關全體在職黨員，直屬事業單位黨政領導班子成員，企業黨總支、支部書記共47人參加的黨委理論中心組學習交流匯報會。學習交流會上，領導帶頭進行了交流發言。各位發言人在深入學習十七大、十七屆三中全會精神和科學發展觀理論知識的基礎上，精心準備，結合部門和彝州林業發展實際，深刻闡述了對科學發展觀的理解，對存在的問題作了認真的分析，提出了改進部門工作和促進彝州林業發展的具體措施。五是抓好典型案例教育。按照省、州黨委的部署安排，堅持“依理說事、就事明理”，在各黨總支、支部和干部職工中，開展了以楚雄“11.02”特大自然災害和孟連“7.19”事件、“陽宗海砷污染事件”為主要內容的正反典型案例教育活動。通過開展案例教育，剖析原因，總結經驗，吸取教訓，用身邊事教育干部職工牢固樹立科學發展理念，從理論和實際的結合上加深對科學發展觀的認識和理解。六是抓好離退休黨員的學習。結合離退休黨員的特點和實際，采取集體學習與個人自學相結合的方式加強理論學習，組織離退休黨員提出合理化的意見和建議，為林業事業發展獻計獻策，推進了學習實踐活動的深入開展。

（四）明確調研主題，深入基層調研

按照實施方案和學習調研工作計劃，緊密聯系國家林業政策和彝州林業重點工作，通過深入分析，查找制約當前林業發展的突出問題，從集體林權制度改革、天保工程、退耕還林工程、木本油料基地建設、自然保護區建設等方面，確定5個調研課題，由局領導帶隊，相關科室人員參與，采取下基層走訪調查、與職工群眾座談研討等方式，分專題進行了調研。圍繞“發展現代林業、建設生態文明、促進科學發展”，推動彝州林業又好又快發展撰寫調研報告，為州委政府決策和部門工作的開展提供可行性依據。

（五）建立查找模式，找準存在問題

為了找準班子和班子成員存在的突出問題，推動林業工作全面開展，按照中央和省、州黨委要求，圍繞“怎么查找”、“查找什么”問題，探索建立查找問題模式，廣泛征求了意見建議。通過發放征求意見表、召開座談會、開設電子信箱、向省、州、縣有關部門發出征求意見函等方式，采取拓寬渠道“群眾提”、座談走訪“當面問”、總結經驗“對比找”、面對面懇談、“零距離”接觸等方法，向廣大黨員、干部職工、離退休人員、社會各界征求對局領導班子及班子成員的意見建議，為切實找準領導班子和班子成員在貫徹落實科學發展觀和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，找準影響和制約我州林業發展的關鍵問題及當前迫切需要解決的問題，研究制定整改措施，改進工作，推動林業各項工作科學發展奠定了良好基礎。

（六）開展交心談心，加強交流溝通

按照“四談”的要求，采取主要領導與領導班子成員談、黨員領導干部與分管部門和科室負責人談、支部書記與黨員談、黨員與群眾談的方式相互進行交心談心。局黨委及直屬各基層黨組織開展交心談心班子成員數34人次、黨員數165人次。通過開展交心談心，反饋征求梳理意見，達到了溝通思想，消除隔閡，增進團結，形成共識，找準問題，明確努力方向的目的。

（七）深刻分析檢查，明確整改目標

一是各總支、支部召開了全體黨員參加的以學習實踐科學發展觀活動為主題的專題組織生活會，認真開展自查和互查，從執政理念、人生信仰、價值追求的高度進行深入分析，找準存在問題，積極開展批評和自我批評，互相幫助，共同提高，明確努力方向，黨員參加組織生活會人數為221人。二是局領導班子在集中學習2天，認真準備民主生活會書面發言提綱和撰寫領導班子分析檢查報告初稿的基礎上，于12月15日組織召開了學習實踐科學發展觀暨2009領導班子專題民主生活會。組織學習了黨的十七屆三中全會、中央經濟工作會及省州黨委的有關文件精神，通報了上一領導班子民主生活會整改措施落實情況和本民主生活會征求意見情況，對照科學發展觀和“三牢記五爭先”的要求，分析找準領導班子和班子成員存在的不足，嚴肅認真地開展批評與自我批評，討論修改領導班子分析檢查報告，制定整改措施。通過召開民主生活會，溝通了思想，總結了經驗，提高了認識，理清了發展思路，明確了努力方向和整改目標。

（八）制定整改方案，注重整改實效

按照“明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任、公布整改方案并作出公開承諾”的“四明確一承諾”的要求，針對存在的主要問題，認真研究制定整改方案，明確整改的指導思想、目標要求、整改的內容、項目和具體措施，明確整改的時限和責任領導、責任科室和單位，力求通過整改取得實效，推動工作。在落實整改工作中，結合林業工作實際，鄭重地向社會作出三項承諾，即加強生態環境保護，加快生態文明建設，在2009年年底以前，完成公益林建設人工造林6.2萬畝，退耕還林工程荒山造林3萬畝；培強做大林業產業，在2009年年底以前，完成核桃、膏桐、油茶等木本油料基地建設規劃，新種植核桃50萬畝；全面推進集體林權制度改革，在2009年年底以前，完成主體改革驗收，建立林權流轉服務中心及相關體系。

（九）加強督促指導，確保工作質量

為按程序和要求完成“規定動作”，開展好“自選動作”，使學習實踐活動不流于形式、不走過場，在開展學習實踐活動中，州委第五指導檢查組多次親臨我局，深入了解學習實踐活動開展情況，及時解決存在問題，提出意見建議。局學習實踐活動領導小組辦公室，針對機關、事業、企業三類單位、普通黨員和離退休黨員的不同情況，在對各單位和參學對象進行分類指導的基礎上，按照辦公室人員的職責和分工，派員深入基層單位，對各總支、支部開展學習實踐活動的情況進行指導檢查，認真研究和解決學習實踐活動中存在的問題，提高了學習實踐活動的質量。

（十）加大學習宣傳力度，努力營造輿論氛圍

一是將州委學習實踐活動領導小組辦公室下發的文件材料，及時印發各黨總支、支部，以便各單位組織學習和宣傳；二是及時編輯簡報，宣傳報道開展學習實踐活動的工作情況；三是在楚雄州林業網“科學發展觀專題”欄目中，對開展學習實踐活動的工作動態和有關要求進行宣傳報道；四是利用廣播、電視、報刊等新聞媒體和辦宣傳欄、出黑板報等方式進行廣泛宣傳，擴大宣傳效果。通過加強學習宣傳，努力營造輿論氛圍，促進學習實踐活動的順利開展。

（十一）按時報送材料，及時提供信息

局學習實踐活動辦公室和各黨總支、支部在嚴格按照工作步驟做好每一環節工作的基礎上，充分調動工作人員的積極性，認真組織材料，及時報送各種材料和信息，努力完成學習實踐活動的各項工作任務。

二、統一思想，提高認識，認真總結學習實踐活動取得的主要成效和經驗

（一）主要成效

在州委學習實踐活動辦公室和州委第五指導檢查組的指導幫助下，局黨委高度重視，精心組織，做到機構落實，人員落實，認識到位，督促指導到位，緊緊圍繞學習實踐活動要達到“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體目標來開展各階段各環節的工作，使學習實踐活動取得了明顯成效。

1、提高了思想認識，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性 學習實踐活動中，局黨委堅持以科學發展觀為指導，在思想動員、理論培訓和學習內容上，突出科學發展這一重要思想。參加學習的黨員和領導干部，通過自學和參加各種形式的學習，提高了認識，增長了知識，拓寬了工作視野，加深了對科學發展觀內涵和精神實質的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。通過開展學習實踐活動，使黨員干部職工充分認識到科學發展不僅關系到黨和國家的建設大局，而且對林業發展有著重大的指導意義。只有以科學發展觀為指導，國家才能富強，社會才能進步，人民生活才能提高，黨的執政地位才能鞏固，林業才能更快發展，才能真正建設一個和諧發展的社會。只有堅定不移地貫徹落實科學發展觀，堅持全面協調可持續發展，才能實現山綠民富，促進人與自然和諧，實現彝州林業又好又快發展。

2、黨員的先鋒模范作用得到發揮，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力

學習實踐活動中，局黨委始終把學習培訓和調研工作放在首位，采取有效措施，把充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用作為重點工作來抓。一是利用學習培訓這個陣地，加強對黨員的教育，提高黨員干部的政治理論水平，增強黨員的先鋒意識。二是搭建學習交流平臺，促進黨員發揮先鋒模范作用。三是各總支、支部通過科學發展觀教育的洗禮，班子更健全，活動更完善，與群眾的聯系更緊密，凝聚力、戰斗力得到增強，戰斗堡壘作用得到更好地發揮。

3、查擺分析存在的突出問題，為制定整改方案創造了條件

通過邊學邊找，查找出三個制約林業發展的突出問題。一是理論學習不夠，運用理論指導實踐有差距；二是解放思想和改革開放的深度力度不夠，林業的管理體制和經營機制還不適應新形勢發展的需要；三是工作作風不夠深入，督促檢查指導基層不到位。通過對問題和原因進行深入分析，理清了思路，明確了目標，為制定整改方案提供了依據。

4、學用結合，學以致用，促進了林業工作的開展

參學對象通過自學、集體學習和專題輔導，將學習與貫徹黨的十七屆三中全會精神、與抓好當前的工作任務相結合，促進了各項林業工作的開展，做到了學習工作兩不誤、兩促進。一是通過實施天然林保護工程、退耕還林工程、農村能源建設工程、野生動植物保護及自然保護區建設工程、速生豐產林建設工程等林業五大工程，生態體系建設取得可喜成績；二是爭取中央財政林業貼息貸款4400萬元，突出抓好特色經濟林果產業、非木質林產業、木材林產業、林產化工產業、林木種苗花卉產業等林業五大產業，產業體系建設明顯加快，實現林業總產值34.36億元，同比增長37.7%；三是通過提高干部職工素質，明確工作職責和任務，加強管護措施，森林資源的保護進一步加強；四是強勢推進集體林權制度改革，全州有13272個村民小組完成了發證，發證率達90.4%，排查林權糾紛17350起，調處16753起，調處率達96.5%，集體林權制度改革取得了成效；五是“吃透上級政策”，做好項目篩選和上報工作，爭取林業項目資金3.02億元，項目貯備21個、總投資6.3億元，加快了彝州林業的建設步伐；六是進一步解放思想，更新觀念，加強協調，積極爭取武警森林部隊進駐楚雄，提高了撲救森林火災、保護森林資源的能力；七是開展了專題調研，代州委、州人民政府起草了《楚雄州關于農村林業合作和“三防”組織建設工作的意見》、《楚雄州集體森林資源評估管理暫行辦法》、《楚雄州人民政府關于建立林權流轉服務中心的指導意見》、《楚雄州關于穩步推進集體林權制度配套改革的實施意見》、《中共楚雄州委州人民政府關于加快林業產業發展的意見》、《楚雄州商品林采伐和木材生產計劃分配管理暫行辦法》、《楚雄州森林資源資產抵押貸款登記管理暫行辦法》等文件草案，將調研成果轉化為制度性和政策性文件，為加快林業發展奠定了基礎。

5、轉變了工作作風，樹立了彝州林業新形象

在開展學習實踐活動中，堅持邊學邊改，真心實意解決人民群眾提出的問題，不斷轉變工作作風，增強服務意識。一是通過抓制度落實，干部職工的工作紀律、工作作風得到進一步轉變；二是認真辦理人大代表建議、政協委員提案和人民群眾來信來訪工作，做到件件有落實，事事有回音，確保了林業的社會穩定；三是認真貫徹落實州人民政府及州國有企業政策性破產領導小組會議精神，于2009年12月27日將雄安中密度纖維板廠退休人員151人、退養人員19人、供養遺屬人員18人順利移交州退休管理中心，并依法按程序在春節前辦清65名合同制職工安置手續，同時想方設法、妥善安排職工再就業，解決了困難職工的生活和工作問題，維護了社會穩定；四是加強了離退休干部管理服務工作，積極籌措資金，修繕了離退休干部學習娛樂活動場所，改善了離退休干部學習娛樂環境；五是認真抓好黨風廉政建設、黨建目標管理、安全生產、綜治創安、計劃生育等目標管理責任狀的貫徹落實、考核檢查，不斷加強黨的建設和精神文明建設。通過扎實認真地開展工作，確保了林業的改革、發展和穩定。

（二）主要經驗

1、健全機構是開展學習實踐活動的保障。只有機構健全，做到工作有人抓，有人管，目標明確，任務清楚，職責落實，才能確保學習實踐活動有效開展。

2、抓好學習和調研是搞好學習實踐活動的重要基礎。在學習實踐活動中，要強化領導干部和職工的學習意識，明確學習的內容和重點，帶著問題學，搞好專題調研，讓班子成員和干部職工充分認識開展學習實踐活動的重要性和必要性，把握科學發展觀的精神實質和內涵，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，推動林業各項工作的順利開展。

3、注重工學結合是搞好學習實踐活動的重要措施。在學習實踐活動中，要統籌兼顧，把握重點，正確處理好學習和工作的關系，使學習和工作相互融合，相互貫通，相互促進。要結合林業的特點和單位實際，將學習實踐活動與林業重點項目、重點工程、重點工作結合起來，做到學習和工作兩不誤、兩促進。

4、加強指導檢查是確保學習實踐活動質量的關鍵。局學習實踐活動辦公室的工作人員，在抓好自身學習的同時，按照中央和省州黨委的要求，定期、不定期地對各黨總支、支部開展學習實踐活動的情況進行檢查指導，及時解決存在的問題，確保時間進度服從質量。

5、抓好分類指導是學習實踐活動順利開展的有效方法。按照中央、省州黨委的部署和要求，結合林業部門直屬單位多、人員分散的特點和實際，針對不同單位的特點和參學對象的實際，采取靈活多樣的方式方法，進行分類指導，使學習實踐活動既貼近單位實際、貼近工作實際、貼近黨員和干部職工的實際，又能取得實效。

6、解決突出問題，加快林業發展是開展學習實踐活動的最終目的。在開展學習實踐活動中，既要嚴格程序按照“規定動作”抓好落實，又要突出實踐特色，突出工作重點，把解決好人民群眾關心關注的難點、熱點問題和促進工作、推動發展作為學習實踐活的出發點和落腳點，才能加快林業發展步伐，使學習實踐活動收到實效。

在州委的領導下，在州學習實踐活動辦公室和州委第五指導檢查組的指導幫助下，通過各黨組織、全體黨員和干部職工的共同努力，學習實踐科學發展觀活動取得了明顯成效，達到了預期的目的，但也存在一些問題和不足。主要是：各黨總支、支部開展學習實踐活動進展不平衡，個別單位成效不明顯；少數單位學習流于形式，學習時間不足；部分單位聯系實際不夠，組織生活會質量不高。這些問題，我們將在整改落實和今后的工作中認真加以解決。

三、擴大成果，注重實效，實現彝州林業又好又快發展

學習實踐科學發展觀，是一項長期而又艱巨的任務。在今后的學習和工作中，我們一定要按照中央和省、州黨委的要求，堅持以科學發展觀為指導，不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果，認真完善各項學習制度和工作制度，建立科學發展的長效機制，務求取得實效，堅持走生態建設產業化，產業發展生態化的路子，解放思想，深化改革，擴大開放，加快發展，促進彝州林業又好又快發展。

（一）強化理論學習，提高班子成員的整體理論水平

堅持以“三個代表”重要思想為學習主線，按照“三牢記五爭先”的要求，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，創新學習形式和學習方法，抓好領導班子每個季度一次的中心組學習和干部職工每月一次的政治理論學習，進一步端正學習態度，提高思想認識，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。通過學習，進一步培養領導班子和干部職工的戰略思維能力，增強大局意識和創新意識，不斷拓寬視野，使班子成員和干部職工在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。

（二）解放思想，更新觀念，用科學發展理念促進林業發展

1、因地制宜，積極做好項目規劃，努力抓好項目實施，按質按量地抓好天然林保護工程、退耕還林工程、農村能源建設工程、速生豐產林建設工程、野生動植物保護及自然保護區建設工程等5大林業重點工程工作任務的完成，著力推進林業五大重點生態工程建設。

2、加大資金爭取力度，積極爭取項目扶持，培強做大特色經濟林果產業、非木質林產業、木材林產業、林產化工產業、林木種苗花卉產業等五大林業產業，增強林業發展后勁。

3、認真貫徹《中共中央、國務院關于全面推進集體林權制度改革的意見》，在完成主體改革驗收，總結武定、大姚、雙柏3個縣開展配套改革試點工作經驗的基礎上，加強領導，穩步推進全州集體林權制度配套改革，建立林權流轉服務中心，健全相關服務體系。

4、加強協調，加大工作力度，健全和完善公益林和商品林的管理機制，充分發揮森林資源的功能作用，抓好森林分類經營改革、國有林場改革調研和探索，推進雄安中密度纖維板廠政策性破產改革工作，全面完成林業改革任務。

（三）加強自身建設，轉變工作作風

1、加強組織建設，增強黨政班子的凝聚力和戰斗力。傾聽干部職工意見建議，認真貫徹執行民主集中制，重點項目、重要事項、人事任免等事關林業發展的重大問題，堅持集體討論決定，不斷提高領導班子創新思維、科學決策和依法行政的能力。班子成員要通過帶頭學習，帶頭深入調研，加強對分管單位黨組織、分管部門、科室的督促和指導，促進各項工作的開展。

2、加強干部隊伍建設，不斷提高科學發展的能力。積極引導廣大干部、職工牢固樹立公仆意識和服務意識，自覺在轉變作風、提高效能、落實四項制度上下功夫。堅持以人為本，抓好干部隊伍的建設和管理，不斷提高干部隊伍的整體素質和工作水平，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性，提高干部職工的自主創新能力，推動林業各項工作科學發展。

3、加強制度建設，用制度管人，按制度辦事。按照“實事求是、以人為本、管理科學、務實效能”的原則，認真修改完善黨務和政務管理制度，嚴格執行好各項規章制度，按制度辦事，用制度規范干部職工的行為，提高工作效率，促進林業各項工作制度化、規范化、科學化。

4、加強廉政建設。按照胡錦濤總書記提出的領導干部作風建設八個方面的要求和廉潔自律的有關規定，加大對黨員領導干部和職工的教育、監督和管理力度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，筑牢思想道德防線，不斷提高干部職工的廉潔從政意識，塑造為民、務實、清廉的干部隊伍形象，全力推進彝州林業又好又快發展

文章來自: 勵志網 詳文參考：http://