第一篇：XXX大學校報策劃書

XX大學校內雜志

策劃書

主辦單位：承辦單位：贊助單位：

活動策劃書目錄：

1． 前言（XX大學校報承辦概要）

2． 市場分析

3． 校報簡介

4． 宣傳計劃

5． 經費預算

6． 附錄(主辦單位在校近期舉辦活動及效果介紹)

一.前言

作為青春的代言人，大學生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的激情，對新奇的事物必定會踴躍參與，全程投入。這類的活動必能讓主辦協會的知名度得到很大的提高，同時也讓贊助的商家達到想要的最佳宣傳效果,從而大家都得以大豐收。

XX大學是………雜志所有內容會圍繞著各院系、各專業、校內校外實踐教學基地、學校大型活動及國內外近況要聞等安排版面。所有內容皆是同學門喜聞樂見而又急于關心的身邊事，此類事情也最容易產生更多的社會效應。本次校報是XX大學歷史上第一個由學生會社團自己承辦的雜志，內容主體是學生，將真正辦成以學生為主體的學生自己的雜志。因此本雜志的產生將成為XX大學學生中的一大討論熱點，因為她真正做到以學生為主體，以同學門所關心的熱點話題為主要內容，可想而知搶占雜志的首次發行熱潮來對各大商家產品進行宣傳的影響力之大，而且本次辦此雜志院領導也非常的重視同時給予的大力支持和和配合。

雜志發行日期將是在2008年新生開學期間的九月，在這個宣傳的黃金月，哪個組織率先策劃出極具創意的作品，哪個組織就能在新生中樹立良好的公眾形象，同樣哪個公司能在這個月做最有效的宣傳，哪個公司就能樹立穩固的公寓品牌，更快地占去這一片三萬人的大市場。同時通過我們的大力宣傳和鼎立支持以及本社團在一個學期之內不定期組織的各種活動甚至在校的其他組織組織的活動中我們都可以幫助協辦，因此希望商家和本社團此次建立的合作關系是長期而良好的，相信本社團在學校的非常貼近學生的公眾形象以及組織得各種活動會給商家帶來經濟效益和社會效益。

二．市場分析

1．XXX是大部分大學生日常生活學習必備用品，具了解帶眼鏡的同學占具了總人數的一半以上。

2．同等類型的其他品牌產品在本校還未有過正式的宣傳活動及類似的宣傳活動。小型公司做不起大型廣告，醫院有其社會影響力、信賴度。

3．現代人尤其是現代的大學生接受新鮮事物非常快，且對新鮮事物也敢于嘗試，同時他們的消費觀念也是非常新潮，不在是為必需品以及其價格上過多考慮的時代，而更多的是精神上的滿足，如黑框眼鏡似乎已經成為80后這一代人的標志，所以他們敢于嘗試，也愿意把自己更多的消費機會放在精神滿足以及外表裝飾上面來。

4．XXX店面地理位置離本校交通上非常方便。

5,XXX在本市也是具有一定影響力的因此相信這種首期的良好的形象加我們的宣傳配合會有較積極的廣告效應。

6．因年年都有新生，且在本校活動不斷，因此我們可以建立一個長期良好的合作關系，商家可以參與我們定期或不定期的活動，或只針對某一品牌進行宣傳的活動。或很多商家一起進行愛心回饋展銷活動。

7．便捷的活動申請：商家在高校內搞宣傳或促銷活動，一定要經過一系列的申請，而通過和我們夢飛揚合作，貴公司可以方便快捷獲得校方批準，并且得到我們協會各部門的大力協作配合。

8．高效廉價的宣傳：以往的校內活動中，我們積累了不少的宣傳經驗，在學校建有強大的宣傳網，可以在短時間內達到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動!

三．校報簡介

刊名: XXX

印紙: 彩印40頁

發行量：5000冊，學校校長、團委書記、年級輔導員人手一冊，各個校級、院級辦公室一至兩冊，學生寢室（2000個）各一冊，XXX校區各500冊，剩余留余新生報道時人手一冊，其校內覆蓋率可達到100%

固定板塊：

1人物專訪:

我們將采訪輔導員, 講師,團總書記,教授,校長等所有校內有影響力的老師,介紹他們的執教方針,讓同學們更加了解老師工作的出發點,使老師和同學間關系更加融洽,校內各種方針更加順利實施;介紹他們的學習歷程,工作歷程,人生歷程,激勵我校學生努力學習奮發向上 2純文學(刊中刊30頁):

與校內各學院各通訊社往來,搜集校內所有稿件,集聚校內的優秀稿件.3.社團間合作

:我校共有XXX個社團,校內各種活動均由社團組織承辦,每個社團因其組建原因,其發展歷程的不同,每個社團都有其自己的特色,在此版塊里我們將逐一介紹一下這些社團的具體情況,讓同學對他們有更深的了解,根據自己的興趣加入到各社團之中.4.風尚人物:

現在的大學生很注重外表，如今她們穿著裝扮總是那么亮麗時尚，而又是走在舞臺的先鋒，成為大眾最顯眼亮麗的時尚人物！大學生穿著,永遠是時尚,亮點人物,我們在校園里尋找時尚前沿人物,體現現代大學生審美觀念.5.名師講座

報道校內資深老師最前沿的教學理念,最新的學術論文

6大學生與社會

大學是學生與社會的連接點適應社會，為畢業社會角色轉變做準備。而兼職就恰恰是培養大學生應對能力以及面對挫折失敗的承受能力。它是校園里的大學生連接社會的通道。也是大學生實現從校園人到社會人的轉變的過渡過程。通過兼職了解現實、接受現實。我們在這里采訪校園內作兼職的大學生,報道他們的工作歷程,讓我校學生對兼職有更加深刻的了解.7.XXX游 玩與名吃

我們將認真搜集XXX市內各大景點相關資料，將XXX這個文明古城全面地介紹給我校老師及同學，同時我們也會與沈陽市內餐飲業中的佼佼者介紹給大家，將其特色美味展現給大家，讓來到沈陽的同學不僅學好而且吃好玩好。

四．宣傳計劃

1．同社會電視、報刊傳媒相比，在學校用校內雜志宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳，且針對性非常明確、具體、直接。

2．本次雜志的校內普及率可達到100%，同時在短期內廣告宣傳可直接有針對性的達到其預期的效果和目的。

3．雜志是人們生活中越來越重要的信息傳播煤體，因此以學生自己為中心真正屬于大學生自己的雜志將更加受到親睞。

本雜志在校內有極廣的覆蓋率和影響力，在其上做廣告一定能達到良好的效果，基于貴公司的社會影響力建議廣告作于封面處。

封面廣告較其它處廣告更易于讀者發現，也更有權威性，給人以信賴感，尤其作為近視手術廣告信賴度是拉攏顧客的最大砝碼，可以更加快捷的搶占市場。

其他宣傳活動

1與我校愛心超市XXX建立合作伙伴關系扶助貧困生進一步擴大影響力在校內找代言人，校內雖然沒有娛樂圈里的名人，但是有影響力的團隊XXX我社團愿為貴公司搭橋引線。

3在新生報道之際在校內做定期的展銷活動，使同學們切實接受到貴公司的實惠，建立良好的口碑。

4在校內聘請鐘點工，使這些同學成為何氏眼鏡公司的員工，在其工作時不僅使其親身認識到何氏眼鏡產品的優越性，同時也培養其主人翁思想，在其工作之余與同學學習過程中必將成為很好的宣傳者，這種人對人朋友間的介紹將是最好的宣傳渠道，將會得到最大的收益。

五．經費預算

5000冊彩印經費預算為14000---16000

封面廣告每頁2000，中間廣告1000

其它形式廣告面議

六附錄(主辦單位在校近期舉辦活動及效果介紹)

第二篇：新疆醫科大學校報

新疆醫科大學校報

兩校合并組建新醫大十周年紀念專刊

新疆醫科大學黨委主辦

黨委宣傳部、新聞辦公室編輯出版 國內統一刊號：CN65-0806/（G）

2008年9月15日（第343期）

半月刊

本期四版

電子郵箱：xj yrx@126.com

第一版（責編 楊瑞雪）

中西合璧促發展

開拓未來鑄輝煌

——我校隆重舉行合并組建新疆醫科大學十周年紀念大會

本報訊（宣傳部 李建華）十年風雨，十年進取。在這金秋送爽，丹桂飄香的季節，我校師生又迎來了一個值得祝賀的美好日子：9月10日下午，新疆醫科大學合并組建十周年紀念大會在臨床教學樓800人會議室隆重舉行。全體校領導，全校副處以上干部、機關副科以上干部、教師代表、專家代表、學生代表以及為我校發展建設做出貢獻的老教師、老干部、老職工代表參加了紀念大會。紀念大會由校長哈木拉提·吾甫爾主持。

校黨委書記李斌作重要講話。他全面評價、系統總結了兩校合并十周年來新疆醫科大學的發展變化和取得的巨大成績，總結了中西醫合校的成功經驗；對我校今后的工作提出了明確的要求。他指出1998年兩校合并組建新疆醫科大學以來的十年，是新疆醫科大學五十多年歷史上發展最好最快的時期之一。短短十年間，在自治區黨委、自治區人民政府的正確領導和全校師生共同努力下，學校的基礎設施和辦學條件大為改善；辦學規模和辦學結構不斷優化；教育教學質量穩步提升；科研水平穩步提高；學科建設和師資隊伍建設取得新進展；醫院建設和醫療工作取得長足進步；大學文化建設與大學生思想政治教育不斷改進和加強；對外交流與合作及留學生教育工作穩步拓展；黨建與精神文明建設不斷加強。學校綜合實力穩步提升，實現了跨越式的發展。在全國高等醫學院校中，中西醫合校的為數不多，新疆醫科大學是中西醫合校成功的典范。

教師代表嚴偉麗、阿合買提江老師分別發言，表達了對學校十年來發展變化的喜悅心情，同時表達了作為一名醫科大教師的光榮與自豪，表示將為學校的發展做出自己應有的貢獻。哈斯也提·艾力副書記宣讀《關于自治區第五屆“三育人”先進個人的表彰決定》；張同法副書記宣讀《關于表彰新疆醫科大學2007-2008先進工作者的決定》；張向陽副校長宣讀《關于表彰2008年校級教學名師的決定》。大會對我校2008年自治區“三育人”先進個人趙學信等4人、2007-2008校級先進工作者尼格爾·買買提依明等60位、校級“教學名師獎”侯月梅等8位教師進行了表彰。

哈木拉提·吾甫爾校長代表學校黨委和行政向工作在教育戰線上的各位老師和同志們致以節日的問候和衷心的祝福。當晚學校舉行了招待會晚宴。

風雨兼程育桃李，薪火相傳創輝煌。新疆醫科大學全體師生將繼續發揚“團結奉獻、自強不息、精益求精、追求卓越”的新醫大精神，在新的征途上鑄就新的輝煌。

我校隆重舉行兩校合并組建新疆醫科大學十周年招待會

本報訊（宣傳部 劉斌）華燈璀璨、高朋滿座。我校10日晚在環球大酒店舉行慶祝新疆醫學院和新疆中醫學院合并組建新疆醫科大學十周年招待宴會。在親切熱烈的氣氛中，嘉賓們歡聚一堂，舉觴同賀，共話新醫大輝煌成就，展望學校美好未來。

出席招待宴會的有原自治區人民政府副主席買買提明·扎克爾、原自治區政協副主席張貴亭、汪師貞教授，自治區教育廳、衛生廳、科技廳、人事廳、財政廳、勞動與社會保障廳、自治區發改委、自治區編委、自治區科協的領導，我校離退休的老領導、老專家、老教授以及來自自治區兄弟高校和兄弟醫院的領導，全體校領導，全校各職能處室、各學院、附屬醫院主要負責人等。

招待宴會由新疆軍區政治部文工團副團長、著名歌唱家夏米力主持。哈木拉提·吾甫爾校長在招待宴會上發表熱情洋溢的致辭。

哈木拉提·吾甫爾說，兩校合并的十年是新疆醫科大學又好又快發展的十年；是教學、科研、醫療各項事業全面推進取得重大進展的十年；是辦學層次、綜合實力和周邊影響力顯著提升的十年；是艱辛拼搏、披沙揀金、綻蕊吐芳的十年。十年來，我們秉承老一輩新醫人淡泊名利、無私奉獻、情系醫大的優秀品質，發揚“團結奉獻、自強不息、精益求精、追求卓越”的新醫大精神，恪守嚴進嚴出、從嚴治教、嚴謹治學的辦學理念，為自治區醫藥衛生事業及經濟社會的發展做出了積極的貢獻，逐步將醫科大學建設成為一所在疆內外和周邊國家享有較高聲譽的醫學類高等院校。

哈木拉提·吾甫爾代表新疆醫科大學黨委、行政和全體師生員工對參加招待宴會的各位領導、嘉賓，表示熱烈的歡迎！對新醫大十年的發展建設給予的關心厚愛和大力支持表示誠摯的謝意！

招待宴會自始至終洋溢著真情交融、歡樂祥和的氣氛，來自新疆軍區文工團及我校的教師、大學生、留學生們表演了精彩、富有特色的文藝節目。

其后，來賓們共同舉杯，共祝新疆醫科大學明天會更好。

第二、三版（責編

楊瑞雪 李建華）

中西合璧

共鑄輝煌

——在兩校合并組建新疆醫科大學十周年紀念大會上的講話

新疆醫科大學黨委書記

李斌

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念新疆醫學院與新疆中醫學院合并組建新疆醫科大學十周年。在這喜慶的時刻，我們回顧十年發展成就，展望今后美好前景，每一個新醫大人無不為我們學校十年發展的累累碩果而感到無比自豪，無不為新醫大更加美好的明天而充滿信心。

十年回顧

1998年兩校合并組建新疆醫科大學以來的十年，是新疆醫科大學五十多年歷史上發展最好最快的時期之一。短短十年間，在自治區黨委、自治區人民政府的正確領導和全校師生共同努力下，學校的基礎設施建設、學科專業建設、人才隊伍建設和教學、醫療、科研水平長足進步，規模、結構、質量、效益均衡發展，綜合實力穩步提升，實現了跨越式的發展。

一、基礎設施和辦學條件大為改善

十年來，學校先后整建制接收了烏魯木齊市衛校、衛生廳職工大學、鐵路局中心醫院、鯉魚山公園和建工醫院，全校占地面積由1139畝增加到2728畝，增長2.4倍。公用房屋建筑面積由32萬平方米增加到123萬平方米，增長3.8倍。固定資產總額由4.7億增加到38億，增長8倍。其中，校本部占地由560畝上升到1953畝，公用房屋建筑面積由17.4萬平方米增加到近50萬平方米，增長2.8倍；固定資產總額由1.5億元增加到8.5億元，增長5.6倍；教學科研儀器設備總值由1200萬元增加到9166萬元，增長7.6倍；學生住宿面積由2.45萬平方米增加到9.26萬平方米,增長3.8倍；圖書館建筑面積由5000多平方米增加到15000平方米，增長3倍；藏書量由26萬冊增加到117萬冊，增長4.5倍。基礎設施和辦學條件的巨大改善，為教學、醫療、科研水平的全面提升奠定了良好的物質條件。

二、辦學規模和辦學結構不斷優化

十年來，我們按照自治區黨委、政府關于按社會需求調整優化專業設置的指示精神，圍繞新疆社會發展和醫藥衛生事業需求，不斷優化辦學結構和規模，調整專業結構設置。壓縮了專科和成人招生，停招了中專護理，逐步擴大了普通本科、留學生和碩士、博士研究生招生，使辦學結構不斷優化。在專業設置上，先后停辦了10多個專科專業和部分本科專業，新開辦了一些適應新疆經濟社會發展需要的專業，如維吾爾醫藥學、醫學信息管理、醫學工程技術、法醫學、運動保健與康復學、鄉村醫師等專業。目前，我校本科專業由1998年的15個增加到現在的27個。學生總數由5920人增加到近1.9萬人。本科生在校生由1998年的2980人增加到4902人，博士研究生在校人數由17人增加到116人，碩士研究生在校人數由164人增加到1802人。本碩比由1998年的20：1上升到現在的2.69：1。留學生人數由4人增加到600余人，達到本科生的12%。

三、教育教學質量穩步提升

十年來，我們以教學為中心，以質量為生命，始終堅持嚴進嚴出、從嚴治教、嚴謹治學的辦學理念，不斷改善教學條件，強化教學管理，大力推進教學方法、教學手段、教學內容與課程體系改革，不斷優化專業人才培養方案，強化各教學環節的質量監控體系，形成了科學嚴密的教學質量保障體系。

我們努力探索少數民族醫學人才培養的規律與特點，堅持民漢學生統一培養目標、統一教學計劃、統一教學大綱、統一教學進程、統一考試標準，努力構建各民族醫學人才教育教學質量共同提高、協調發展的培養模式。預科生漢語教學水平與質量大幅度提高，基本實現了民漢學生一個標準畢業的目標。

尤其通過2004到2006年的“迎評促建”工作，我校的辦學條件和教學管理水平大幅度提高。在教育部本科教學水平評估中取得“優秀”的成績。在教育部召開的醫學院校本科教學水平評估經驗交流大會上介紹了經驗體會，受到與會代表的高度評價。

本科教學水平評估后，我們把鞏固、深化、提高本科教學水平評估的成果作為教育教學工作的著力點，重點開展了國家、自治區、學校三級教學名師、優秀教學團隊、精品課程、人才培養模式創新示范區、實驗教學示范中心等質量工程項目建設，實現了國家級教學名師獎、國家級教學團隊、國家級人才培養模式創新示范區零的突破。今年上半年又重點實施了教育教學質量大討論活動，在全校范圍內進一步形成了“人人關注教育教學質量建設、人人參與教育教學質量建設、人人為教育教學質量獻言獻策、人人為教育教學質量建設做貢獻”的濃厚氛圍。

十年來，我校實驗室建設取得長足發展。實驗室面積由1998年的6000平方米增加到現在的31000平方米，增長5.2倍。與此同時，進一步加大了實驗室運行經費投入，理順了實驗室管理體制和運行機制，加大了實驗室開放力度，基本保證了我校的教學、科研需求。

在狠抓教學質量的過程中，我們高度重視醫學生臨床實踐能力培養。不斷加強臨床實踐的教學管理，豐富教學內容，強化基地建設，構建了包含課程實踐、專業實踐、綜合實踐和以專業角色體驗為主的社會實踐等較為完整的實踐教學體系。建成了基礎醫學實驗教學示范中心、臨床技能培訓考核中心等一批實驗教學示范中心。建成穩定的臨床教學、實習基地53個，比1998年的增加了36個。附屬醫院生均床位數達到1.58張，教學實習基地生均床位數達到4.45張，為學生的實踐教學提供了良好的條件。

由于長期堅持嚴謹治學、從嚴治教的辦學理念，辦學水平與教學質量不斷提高，我校在疆內外聲譽不斷提高，得到了家長與考生的高度認可。我校本科招生第一志愿上線率和錄取分數連續多年居全疆高校首位。畢業生就業率也一直保持在較高水平。

四、科研水平穩步提高

十年來，特別是近年來，我們不斷強化科研強校意識，規范了科研管理工作流程，形成了新疆醫科大學科研管理“八期”服務模式。通過出臺《新疆醫科大學科技獎勵條例》、《新疆醫科大學科研工作折合教學工作量計算辦法》等九個管理條例和辦法，尤其是實施11檔教師職級津貼等激勵機制，極大地調動了廣大教師的科研積極性。

十年來，我校的科研項目和科研經費有了大幅度增加，學校的整體科研實力穩步提高。截至2007年底，學校共承擔各級各類科研項目372項，其中國家級科研項目79項，省部級科研項目136項，國家自然科學基金項目70項。1998年我校僅有1項國家自然科學基金項目，2005年到2007年三年中，共獲得國家自然科學基金項目57項，今年有望達到35項以上。省級科研項目1998年僅有3項，2007年一年就獲得26項。1998年以來，共獲自治區科技進步獎77項，連續多年占新疆高校獲獎總數的50%以上，2006年更是達到73%。科研經費額由1998年僅有26.8萬元增加到2007年的1718萬元。

在科研工作中，我們始終堅持以新疆經濟社會和醫藥衛生需求為導向、以新疆常見病、多發病、重大疑難疾病和特殊衛生健康問題、優勢醫藥資源開發利用等為重點，涌現出包蟲病研究創新團隊等9個科研優勢創新團隊。

五、學科建設和師資隊伍建設取得新進展

十年來，我們始終堅持學科建設的龍頭地位不動搖，制定完善了學科建設規劃，狠抓了學位點的申報和評估工作，學科建設穩步推進。合校之初，我校沒有自治區級以上重點實驗室和博士后流動站，現在已擁有1個省部共建重點實驗室、2個自治區級重點實驗室和3個博士后科研流動站。博士學位授權點由2個增加到4個，成為全國為數不多的臨床醫學專業學位博士研究生（MD）培養單位。碩士學位由28個二級學科授權點，增加到5個一級學科、48個二級學科碩士學位授權點。自治區級重點學科由3個增加到5個，自治區級研究所由6所增加到10所。

我們始終堅持人才強校，把師資隊伍和學科梯隊、學術團隊建設作為立校強校之本，通過實施“168”人才培養工程等措施，努力營造有利于吸引人才、培養人才、用好人才的機制和環境，優化了師資隊伍結構，提高了師資隊伍整體水平質量。各類教師由合校初的1127人增加到1711人；副高職稱以上人數由634人增加到1229人；碩士學位以上人數由198人增加到978人。學校師資中具有碩士以上學位人數占師資隊伍總數的40%，和1998年相比，提升了23個百分點。

十年來，我校形成了一大批師德高尚、治學嚴謹、學術過硬的教學中堅和學術骨干，在他們中間，有全國教學名師；全國優秀（模范）教師；國際南丁格爾獎獲得者；全國五一勞動獎章獲得者；國家杰出青年科學基金獲得者；哈木拉提·吾甫爾、馬龍、溫浩、陳堅同志獲中華醫學科技獎；聶淑娟同志獲國際南丁格爾獎；張建龍同志獲國家級教學名師；王國荃、許敏華同志獲全國五一勞動獎章；哈木拉提·吾甫爾同志獲國家何梁何利科學與技術創新獎，全國留學回國人員成就獎；何秉賢同志獲中國黃宛心電學獎；鄔婉榮、趙學信同志獲全國優秀教師稱號；共有衛生部有突出貢獻中青年專家6人；入選國家“百千萬人才工程”

一、二層次6人；享受國務院特殊津貼52人；獲得自治區突出貢獻優秀專家稱號21人。

我校積極推進師德師風建設。1998年以來，受到國家和自治區表彰的先進工作者、優秀教師、師德標兵等多達211人次。2006年我校被全國教育工會評為師德師風先進集體。

六、醫院建設和醫療工作取得長足進步 十年來，我們緊緊圍繞新疆醫療衛生事業發展和各族人民健康需求，大力推進醫院的基礎設施和內涵建設，各附屬醫院的醫療、教學、科研條件與水平迅速提高，社會服務功能顯著增強。

附屬醫院數量由合校初的4所發展到現在的6所，建筑面積由19萬平方米增加到77萬平方米，增長了4倍。醫院固定資產由3.21億元增長到29億元，增長8倍。核定床位數由3133張增加到6139張，實際開放床位達到6745張。

各附屬醫院不斷推出新技術，研發新項目。一附院在包蟲病研究、心血管診治方面達到國內先進水平，并進行了中國首例自體肝移植手術、西北首例同種異體單肺移植和新疆首例骨髓干細胞轉移治療心肌梗死、活體肝移植手術、胰腎聯合移植。附屬腫瘤醫院的腹腔鏡臨床應用技術、適形調強放射治療臨床應用技術在疆內形成較強的優勢；附屬中醫院的中西醫結合療法治療冠心病、骨關節病、皮膚病獨具特色，泌尿外科開展的后腹腔鏡下泌尿科手術、小切口下泌尿科手術、手助腹腔鏡泌尿科手術、中藥前列腺周圍注射達到國內領先水平。其他附屬醫院也都形成了一些優勢特色先進技術。

各附屬醫院作為醫科大學的臨床醫學院，積極配合大學做好臨床實踐教學工作。通過改善臨床教學條件、增加生均床位數，保證臨床教學課時數等手段，進一步加強了醫學人才實踐能力和創新意識的培養，規范了臨床實踐教學管理，提高了臨床實踐教學質量。

醫院管理和服務邁出堅實步伐。學校多次召開醫院管理專題研討會。各醫院以全國醫院管理年活動為契機，改進和強化醫院管理，提高醫療技術和服務質量，狠煞行業不正之風，努力構建和諧的醫患關系，取得了顯著成效。一附院在2007年全國醫院管理年活動中獲得918.7的高分，榮獲05—07全國醫院管理年活動先進單位稱號并同時獲得全國衛生系統護士崗位技能競賽銅獎。附屬中醫院今年再次獲得全國文明單位光榮稱號。

十年來，通過狠抓醫院硬件建設和內涵建設，促進了醫院經濟效益和社會效益的顯著提升。各附屬醫院門診量、手術量、住院人次、業務收入都有較大幅度增長。2007年，各附院（未含六附院）收治住院病人13.14萬人次，手術50771例，門診量達236萬人次，年業務量是1998年的3倍，年業務收入17.48億，是1998年的3.4倍。李嘉誠汽車醫院、李嘉誠寧養院、微笑行動、醫療隊四川地震災區救援等醫療公益活動得到了社會各界的高度贊揚。

七、大學文化建設與大學生思想政治教育不斷改進和加強 十年來，我校遵循“以學生為主體，以素質教育為基礎，以大學生思想政治教育為中心”的育人思想和理念,不斷改進和加強大學生思想政治教育工作。健全完善了大學生思想政治教育工作領導組織機構，實行了校領導、機關處級干部與班級聯系點制度，增加了大學生思政工作經費，狠抓了思想政治課教學和形勢政策課教學的改革和改進，積極探索和實踐“學生社團活動”、“國旗下講話”、“主題班會”、“勵志講壇”等學生自我教育新途徑，使大學生思想政治工作各項任務措施層層落到實處，逐步向著全員育人、全過程育人、全方位育人的德育格局發展。

我們高度重視大學文化建設。在長期的探索和建設過程中，逐漸形成了“以弘揚新醫大精神、提高全體師生員工整體素質為核心，堅持以人為本，建設和諧校園；實施讀書工程，建設書香校園；注重環境育人，建設綠色校園；豐富文化活動，建設文化校園”的大學文化建設總體思路。在廣泛開展多種校園文化活動的同時，在全校全面實施“大學生六項人人參與綜合素質提升工程”。與此同時，大力加強教工思想政治工作，廣泛開展師德師風、醫德醫風、機關后勤服務作風大討論，組織教工開展讀書活動，在全校大力倡導敬業、勤奮、奉獻、忠誠、主動、負責、精細的工作態度和職業道德，有力推進了良好校風、學風的形成，使校園里展現出團結和諧、奮發向上的精神風貌。近年來，我校先后榮獲自治區大學生思想政治教育先進單位、自治區文明單位等稱號；在國家教育部首次大學校園文化建設評選活動中榮獲全國高校校園文化建設優秀成果三等獎。

八、對外交流與合作及留學生教育工作穩步拓展

在國內對口支援與合作方面，2005年以來，中南大學、北京中醫藥大學、復旦大學、中山大學、中國藥科大學、上海交通大學、山東大學、北京大學、浙江大學等國內重點高校同我校的對口支援與合作關系不斷深化、穩步發展。中南大學研究生院新疆醫科大學分院與中山大學合作的法醫研究所相繼成立。與山東大學、上海交通大學開展了聯合培養七年制碩士生工作。幾所對口支援高校派出多批優秀的專家和干部來我校支教、掛職、講學、開展科研合作，幫助相關學院、醫院推進學科和特色優勢專業建設，積極為我校培養博士、碩士，接收我校教師進修深造，為我校學科建設和師資隊伍建設提供了多方面的支持。

在國際交流合作方面，十年來，我校與美國哈佛大學國際醫學中心、法國佛朗西康泰大學、波爾多第二大學、日本大學、秋田大學、長崎大學、巴基斯坦、哈薩克斯坦、塔吉克斯坦醫學教育界的合作關系不斷發展，取得了可喜的合作成果。在國際合作中有計劃、有目標、有重點地實施了一批人才培養和科研合作項目。聯合培訓人員合計141人，公派出國留學人數達200多名，派出國家達48個。接收外方捐贈、引進資金總額達到3802萬元人民幣。先后主辦16次大型國際學術會議。

我校外國留學生教育規模穩步擴大，培養質量不斷提升，得到了國家教育部的肯定和廣大留學生的高度認可。前兩屆巴基斯坦留學生回國參加執業醫師資格考試通過率達到90%以上，2007年，我校成為教育部首批正式批準的有權招收英語授課臨床醫學留學生高校之一。目前，選擇我校的留學生越來越多，招生生源質量繼續不斷提高，學生來源已由巴基斯坦為主擴大到10多個國家。

九、黨建與精神文明建設不斷加強

我們按照“團結勤奮、務實創新、廉潔公正”的要求切實抓好各級領導班子的思想政治建設、工作作風建設、領導能力建設和民主科學決策機制建設。不斷推進干部管理體制改革，通過實施干部競聘上崗和任期制度、考核制度、輪崗制度、培訓制度等，有效地規范了干部的管理和監督，提高了廣大干部的領導與管理能力。校黨委高度重視黨風廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，在著力抓好黨風廉政教育的同時，不斷健全完善各項監督預防措施制度，認真落實黨風廉政建設責任制，健全有效監督機制，加大查辦案件和懲治腐敗的力度。

在基層黨組織建設和黨員隊伍建設方面，按照自治區黨委的部署，認真扎實地開展了黨員先進性教育，積極探索新形勢下加強基層黨建的新途徑。對各基層黨組織實行分類管理，通過配強支部書記、建立科務會議制度、充分發揮支部政治核心作用、增加支部活動經費等措施，進一步加強和改進了基層黨組織建設。學生黨員隊伍不斷壯大，學生黨支部發展到71個，學生黨員發展到1243人，占在校生總數的9.02%。

十年來，精神文明建設成效顯著，精神文明創建活動日趨規范扎實，大學和各附院相繼建成區級以上文明單位。通過深入開展愛國主義教育、民族團結教育、理想信念教育、職業和公民道德教育、普法宣傳教育等，全體師生員工思想政治和道德素質不斷提高，各民族師生團結和諧的氛圍日趨濃厚。校園安全穩定的局面不斷鞏固發展。通過精神文明創建活動，形成團結和諧的人際關系、優質高效的工作秩序、優美整潔的校園環境、奮發向上精神狀態的創建目標，正在穩步實現。

同志們，兩校合并十年來，新疆醫科大學的發展是快速、健康、協調的。十年的成功實踐，充分證明了自治區黨委、人民政府關于兩校合并組建新疆醫科大學的決策是完全正確的。十年發展之所以能夠取得如此巨大的成就，最根本的原因是有自治區黨委、人民政府的正確領導和關心支持，有教育廳、衛生廳等部門的大力幫助與積極推進，有全校師生員工的辛勤努力和無私奉獻。十年發展，風雨坎坷，困難重重，全體新醫大人不向困難低頭，發揚一代代新醫大人共同打造的“團結奉獻、自強不息、精益求精、追求卓越”精神，抓住機遇，迎難而上，攻克了一個又一個難關，實現了一個又一個突破。十年發展的累累碩果，凝聚了全體新醫大人的無私奉獻和辛勤汗水，新醫大的各族師生員工共同撐起了新疆醫科大學的昨天和今天的輝煌。在此，我謹代表學校黨委與行政，向所有為建設和發展新醫大傾注智慧與汗水的歷屆老領導、老教師、老職工和全體在職教職員工，向長期以來關心、支持我校發展的各級領導、有關部門、兄弟院校及社會各界致以衷心的感謝和崇高的敬意！

經驗體會

在全國高等醫學院校中，中西醫合校的為數并不多，新疆醫科大學是中西醫合校成功的典范。總結回顧兩校合并十年來的辦學道路和發展歷程，我們之所以能夠取得十年的快速發展，主要有以下經驗和體會：

首先，必須牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，自覺貫徹執行自治區黨委、政府的決策部署，堅持正確的辦學方向。兩校合并組建新疆醫科大學是自治區黨委、人民政府從全疆醫學高等教育資源整合的大局與兩校實際出發確定的重大決策。新醫大全體教職員工堅決貫徹自治區黨委、政府的這一決策，講大局、講紀律、講團結、講合作，克服了兩校合并中遇到的各種困難、問題和矛盾。不僅實現了成功的合并，而且實現了又好又快的發展，向自治區黨委、政府交上了一份滿意的答卷。

其次，必須堅持從自治區經濟、社會和醫藥衛生事業發展的需求出發配置醫學教育資源，最大限度地發揮好醫學教育資源的效益。無論兩校合并還是整建制接收烏魯木齊衛校、衛生廳職大、五附院、六附院，都是根據自治區經濟、社會、醫藥衛生事業發展需求而進行的醫學教育資源有效整合。這種整合，形成了規模優勢，最大限度地發揮了自治區現有醫學教育資源的效益。在辦學過程中，我們的專業學科設置與目標定位、辦學規模與層次結構，都要根據自治區經濟、社會、醫藥衛生事業發展的實際需求來確定，不能有任何任意性。在市場經濟條件下，社會需求是動態發展的，我們必須始終堅持從實際出發，遵循客觀規律，不斷地優化醫學教育資源配置，根據社會需求調整專業學科設置和辦學規模結構，使有限的高等醫學教育資源發揮出最大的效益。

第三、必須堅持科學發展觀，形成符合學校實際的科學發展思路。1998年兩校合并，是在全國高校擴招、擴建、合并和實行收費的大背景下進行的。這期間，各高校的發展都遇到了很多新的矛盾、困難和問題。在這樣的背景下，我們學校之所以能夠實現快速協調發展，一個很重要的原因就是堅持科學的發展觀，制定了符合學校實際的發展思路，正確處理了規模、質量、結構和效益的關系；正確處理了教學、科研和醫療的關系；正確處理了積累、發展和分配的關系；正確處理了基礎設施、硬件條件建設與內涵建設的關系。我們堅持“發展是硬道理”的觀念不動搖，團結全校師生員工，在抓住機遇加快發展，積極改善辦學和醫療條件的同時，不斷優化調整專業結構布局，狠抓教育教學質量、學科建設、師資隊伍建設和大學文化建設，從而實現了教學、醫療、科研水平的全面提高。

第四、必須遵循醫學教育發展的客觀規律，堅持走中、西、維醫相互尊重、相互借鑒、相互結合、共同發展的路子。科學真理是在實踐中通過比較、借鑒、爭論而發展的。尊重和承認多樣性，堅持百家爭鳴、百花齊放，倡導不同的學術觀點互相爭論、互相學習、互相借鑒，才能最終達到真理。我們作為一所中西醫合校的醫科大學，近年來又創建了維吾爾醫學系。中西維醫既有共性，又有個性，各自都有獨特的長處和優勢。這種中西維醫并存共立的格局形成了新醫大獨特的發展優勢，為中西維醫相互學習借鑒、共同發展提供了有利的平臺和條件。

第五、必須形成自強不息、團結奮進的強大整體合力，聚精會神搞建設，一心一意促發展。做任何事情，人都是決定性的因素。團結產生力量，和諧誕生興旺，奮斗帶來碩果。學校能否加快發展的步伐，主要看各級領導班子是否團結，整個校園是否和諧，是否形成了一心一意謀發展的整體合力。新疆醫科大學在西部欠發達地區辦學，每前進一步都要付出比內地高校更為艱辛的努力。十年來，我們緊緊依靠廣大教職工，大力發揚自強不息，艱苦奮斗，追求卓越的精神，多方籌措資金，努力增收節資，堅持把建設和諧新醫大貫穿學校發展的始終，傳承老一輩創業者的優良傳統，使學校形成了團結、和諧、奮進的良好風氣。十年的快速發展，再一次說明“團結奉獻、自強不息、精益求精、追求卓越”的新醫大精神永遠是激勵我們前進的強大動力。

合校十年的辦學歷史告訴我們：高水平的大學一定要形成明確并長期堅持的先進辦學理念，進而通過積累形成自己的辦學特色。我們一定要認真總結吸取建校以來尤其是近十年來的辦學經驗，在實踐中不斷豐富和凝煉符合新醫大實際的辦學理念和辦學特色，形成獨特的辦學優勢。

今后的工作

今年是改革開放三十周年。新疆正處于最好的歷史發展機遇期。在自治區黨委、政府關心、支持下，我區高等教育也正處于一個歷史發展的新起點，具有加快發展的許多良好機遇和條件。今后一段時間，我們一定要在黨的十七大精神和國務院32號文件精神的指引下，認真貫徹落實好全國醫學教育工作會議精神，抓住機遇，迎接挑戰，全面實現學校十一五規劃提出的建設目標，全力推進教學、醫療、科研和各項工作又好又快發展。

一、深化教學改革，加強教學管理與建設，進一步提高人才培養質量。

要始終堅持以教學為中心，以質量為根本的觀念不動搖；堅持嚴進嚴出、從嚴治教，嚴謹治學的辦學思想不動搖。要切實落實教學質量建設四項責任制，進一步完善學院績效考核制度；優化和完善由校長負責、教務處牽頭、院系為基礎、各職能部門協調配合的教學管理體系。要進一步加強教學質量監控和師德學風建設，努力推進教學管理決策的科學化和民主化，利用政策杠桿和制度設計調動師生教與學的積極性、參與教學工作決策的主動性。要高度重視少數民族學生教育教學質量的提高，努力構建和不斷完善各民族醫學生教育教學質量協調發展、共同提高的培養模式。各附屬醫院要進一步明確臨床教學醫院神圣責任，妥善處理好醫療、教學、科研的關系，進一步增強教學意識，增加教學投入，加強教學基地條件建設，提高臨床教學水平與質量。要進一步改進加強招生工作和就業工作，努力提高生源質量和畢業生就業率。

二、堅持學科建設的龍頭地位，大力推進學科建設。

學科建設水平，體現了一所大學的科研學術水平、人才隊伍水平、辦學水平，也體現了一所大學對經濟社會發展需求的滿足程度。在大力抓好教學質量的同時，我們必須采取有力措施，下大力氣抓好學科建設。要加快改革現有的學科管理體制和運行機制，打破傳統的學科組織形式，建立開放、流動、競爭、協作的學科發展模式。要進一步凝煉學科發展方向，以重點學科為核心，搞清每個學科的定位、目標、特色、優勢和差距、問題，制定出具體的整改、建設、提升措施。要重點抓好若干個學科和創新團隊建設，制定出全校重點學科、科研團隊、教學團隊建設方案與措施，集中力量打造若干個自治區經濟社會發展急需并且有特色、有優勢的專業、學科和科研、教學團隊。要在深入開展學科建設大討論的基礎上，認真修訂、完善學校學科專業建設發展規劃，并切實抓好落實。要在充分發揮中西醫合校優勢的同時，加快組建新疆醫科大學維吾爾醫學院的步伐，形成以現代醫學為主，中、西、維醫并舉的辦學格局，進一步提升辦學優勢，突現辦學特色。

三、要進一步強化科研意識，不斷提高學校整體科研水平和服務社會的能力。

近年來，我校科研工作發展提高很快，呈現出快速發展的良好勢頭。但是，決不能滿足于這些進步和成績。同全國高水平醫學院校相比，我們的科研能力和水平總體上還有較大差別。一定要進一步完善科研工作評價體系和激勵機制。堅持醫教研相結合、產學研相結合，面向經濟、社會發展和人民健康實際需要，大力開展應用型、實用性科技研究和開發，形成強有力的競爭優勢和科研特色，多出高水平的、標志性的科研成果。

四、要大力實施人才強校戰略，進一步推進高層次人才和師資隊伍建設。

提高教學質量和辦學層次，最根本的是有足夠的高層次人才，形成學科梯隊和團隊。要進一步完善學校師資隊伍建設規劃，進一步加大引進、培養、用好人才的力度，努力形成一支數量充足、結構合理的高素質師資隊伍。要進一步探索科學合理的教師準入、考評機制和退出機制。要重點實施學科帶頭人、學術團隊、資深教授為代表的高層次創造性人才培養計劃。要進一步改善師資學緣結構，擴大優秀人才引進渠道，完善人才引進的各項措施和制度，穩定人才隊伍。在職稱晉級評聘、業績考核、學習培訓、津貼分配等各個方面要繼續向教學一線傾斜，建立有效的激勵機制，提高教師待遇，努力營造良好的教書育人氛圍。要進一步在全校范圍內營造尊重勞動、尊重知識、尊重創造、尊重人才的良好氛圍，創造有利于人才輩出、人盡其才的條件和環境。

五、要進一步提高大學文化建設的層次和水平，形成具有鮮明特色的大學文化。大學文化不僅反映大學的辦學理念、辦學方針、專業特色和獨特的精神、文化氛圍，更反映出大學長期發展的戰略目標、群體意識、價值觀念和行為規范。要進一步認識到大學文化建設的重要性，將大學文化建設滲透融合到學校建設發展的各個方面和層次。要大力改進和加強大學生的思想政治工作和全體教職員工的思想政治工作。要廣泛開展大學精神和校訓、校風、教風、學風的宣傳教育，不斷開拓大學文化建設的新途徑，使新醫大文化傳統代代相傳并發揚光大。要以牢固的科學與人文精神、深厚的文化底蘊、濃郁的學術氛圍、高雅的藝術情趣、優良的校風校紀、優美的校園環境打造催人奮進的新醫大文化。

六、要進一步加強醫院建設，努力提高醫療服務水平與質量。

各附屬醫院要在前幾年大規模建設的基礎上，切實把工作重點轉到內涵建設提升上來。要進一步健全完善黨委領導下的院長負責制，健全完善科學民主決策機制和科學高效的管理運行機制，健全完善科室科務會議制度，努力推進和諧醫院和諧科室建設。要繼續深化人事分配制度改革，進一步健全完善醫院考核評價指標體系。要大力加強醫院文化建設，全面實施醫學倫理學基本知識培訓，努力提升全體醫務人員的職業道德水平和人文精神，形成良好的精神狀態與院風院貌，形成團結和諧、追求卓越的核心價值觀，全面提高醫院的核心競爭力。

七、要進一步加強黨的建設和干部隊伍建設。要堅持以辦學治校能力建設和先進性建設為主線，進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設和黨員隊伍建設，使校、院兩級班子的領導水平有新提升，黨員干部隊伍的素質有新提高，基層黨組織的作用有新增強，黨員先鋒模范作用能得到更好發揮。要按照科學發展觀和正確政績觀的要求，繼續深化干部人事制度改革，完善干部綜合考核評價體系。進一步提高選人用人公信度。要認真總結近年來在黨風廉政建設方面的經驗與教訓，進一步加大黨風廉政建設工作的力度。在深入開展黨風廉政教育形成強大輿論氛圍的同時，加大黨風廉政建設責任制建設力度，加大查辦懲處違紀案件力度，加大預防機制建設的力度，從源頭上防止腐敗現象的發生。

八、要繼續深化改革，提高管理水平和辦學效益，努力建立現代大學的管理制度。要進一步深化學校和醫院管理體制改革，精簡管理機構與人員，建立健全學校各項管理工作的考核評價體系，完善各項工作管理制度，提高管理工作的效率與效益。要進一步強化后勤改革，堅持以人為本，增強服務功能，提高服務水平。要加強成本核算，降低學校運行成本，提高資產管理水平與使用效率。要堅持勤儉辦校，加強財務管理，科學理財。加強審計和監督，健全經濟責任制，確保財經運行安全。要繼續發揮艱苦奮斗精神，努力增收節資，多渠道籌措辦學經費，不斷增強學校經濟實力。正確處理積累、發展與分配的關系，在努力改善辦學條件的同時，按照自治區規定的有關政策，逐步增加教職工包括離退休職工的津貼和生活補貼。

同志們，回顧歷史，我們的成就巨大輝煌；展望未來，我們的前景無限美好。實現學校整體水平在同類院校中居于國內先進、西北一流，并在周邊國家具有較大影響力的發展目標，任務艱巨，責任重大。我們堅信，在自治區黨委、政府的正確領導下，只要全體新醫大人同心同德、團結一致、求真務實、奮力拼搏，我們的事業就一定能夠蒸蒸日上！我們的目標就一定能夠全面實現！

謝謝大家!第四版（責編

李建華）

軍魂駐校園

金秋鑄輝煌

——我校2008級新生軍訓總結表彰大會勝利閉幕

本報訊（學生處）9月12日下午，我校2008級軍訓總結表彰大會在校體育場隆重舉行。經過兩周的艱苦洗禮，2008級學生圓滿完成軍訓教育任務，以昂揚的斗志、矯健的身姿，帶著經歷磨練后迎接未來的自信，在這里接受學校領導和部隊首長的檢閱。

新疆軍區學生軍訓工作辦公室主任王新智上校、步兵十一師裝甲團副政委楊新中校、新市區武裝部部長王開志上校、校領導李斌、哈木拉提·吾甫爾、哈斯也提·艾力、張同法、張向陽、張剛強及各學院主管領導出席了典禮。大會由正廳級巡視員龔建福主持。

首先，哈木拉提·吾甫爾校長作為軍訓團團長在部隊領導的陪同下，檢閱了各個方隊。我校32個軍訓方隊在軍旗的指引下進行分列式表演，他們意氣風發，昂首挺胸，邁著整齊的步伐，依次正步通過主席臺，鏗鏘有力的口號直沖天際。

接著隊列表演方隊、軍體拳方隊、警棍盾牌方隊還進行了威武強勁的表演，學員們英姿颯爽的精神風貌博得了各位首長領導和在場觀眾的陣陣掌聲，充分展示了同學們威武雄壯的軍姿和軍事訓練成果。他們一掃剛參訓時的嬌氣、浮躁、缺乏耐力，個個都顯示出堅強、刻苦耐勞的精神風貌。同學們挺拔的軍姿、整齊的步伐、嘹亮的口號、規范的動作、昂揚的斗志、高亢的士氣，一招一式都充分展示了軍人的威武雄姿，充分展示了醫大學子朝氣蓬勃、昂揚向上的青春風采。在內務養成匯報中，同學們以嫻熟的動作，迅速地、高標準地完成了內務整理，迎來陣陣掌聲??這一訓練科目，促進了新生良好習慣的養成。表演結束后，校領導宣讀了表彰決定并向獲獎學院、新生和班主任一一頒獎。李斌書記代表學校向承訓部隊贈送錦旗，并向承訓部隊和68名恪盡職守、訓練有素的教官表達最誠摯的感謝。

哈斯也提·艾力副書記代表學校黨政領導向部隊首長和參訓教官表示衷心的感謝，向圓滿完成軍訓任務的老師、同學表示親切的慰問和熱烈的祝賀。她說，同學們要進一步加強對國防教育的認識，自覺培養愛國主義、革命英雄主義和集體主義精神，繼續保持積極進取的精神風貌，勤奮學習，嚴謹務實，全面發展，努力將自己塑造成為一名適應21世紀社會發展的優秀人才，用智慧和汗水譜寫壯麗的青春篇章。希望同學們把這次軍訓當作人生的一個新起點，在今后的學習中，繼續發揚不怕苦、不怕累和團結合作的精神，不斷磨練自我、超越自我。

軍訓匯報表演大會在高亢有力的“新疆醫科大學之歌”聲中圓滿結束。同學們在軍訓中鑄造的優良品質，將繼續傳承，發揚光大。嘹亮的軍歌，將回蕩在校園的每一個角落，在每一個新生心中烙下永久的記憶。

榮

譽

榜

2008年自治區“三育人”先進個人（4人）“教書育人”先進個人：

基礎學院生物化學教研室趙學信 管理育人”先進個人：

國際教育學院艾來提?米吉提 “服務育人”先進個人： 一附院后勤服務中心曹建忠 大學后勤物業中心閆治國

新疆醫科大學2007-2008 先進工作者名單

一、大學本部16人

尼格爾.買買提依明

語言文化學院

張艷芬

護理學院 萬霞

社科部 王存芬

中醫學院 古麗巴哈爾.卡德爾

公共衛生學院 趙小龍

工程學院 趙學信

基礎醫學院 張敏

子校

艾來提.米吉提

國際教育學院 馮燕俊

鯉魚山校區 迪麗拜爾· 阿帕爾

科研處 張群

黨校辦

陳曉霞

公共衛生學院 劉曉義

后勤 閆治國

后勤

艾比布力.卡德爾

鯉魚山公園

二、附屬醫院44人 一附院：

帕提曼.艾力、曹建忠、曹力、加孜那·托哈依、齊新紅、林兆全、熱依汗．西里甫、王江、阿依古·麗努爾、丁巖、徐新娟、宋江美、湯 婷、朱功兵

二附院：

木依提.阿不力米提、李燕林、李淑芬、楊旭、吳佩玲

三附院：

周樹迪、崔莉青、王海江、蘇建萍、單利、黃艷春、阿米娜.曲海

四附院：

金洪元、沈寶藩、許力舒、項澤文、王樂、王晶心、呂書勤

艾力米丁、劉紅霞、盧勇 五附院：

艾素梅、陸曉華、孫祝生、李俊明、宋占營 六附院：

郭念昆、何春花、姜侃

2008年校級教學名師獎名單

侯月梅

熱娜?卡斯木

庫熱西?玉努斯

李琳琳

王存芬

何

玲

劉智艷

丁

巖

我校舉辦合校十周年系列學術講座

本報訊

（科研開發處

竇雪）在這秋高氣爽的九月里，我校迎來了兩校合并組建新疆醫科大學十周年的慶典，校園里溢滿了濃濃的學術氛圍。值此期間，學校慶典活動學術報告組有幸邀請到了中國工程院院士劉志紅、陳香美院士以及耿直副校長等疆內外專家學者及知名中醫專家傳道解惑。此系列講座共分為三場，分別是《如何做一名臨床科學家》、《中國中西醫結合的模式與未來》、《中醫西域流派的產生、現狀與發展》，各會場內座無虛席，氣氛熱烈，來自全校各學院、附院的新老專家、研究生代表聆聽了一場場震撼人心的學術報告。

9月8日下午，回到母校的劉志紅院士主講的《如何做一名臨床科學家》在臨床教學樓800人會議室里隆重舉行。哈木拉提·吾甫爾校長為劉志紅院士頒發了名譽教授聘書。作為西北驕子的劉志紅院士以自身為例，對作為一名臨床科學家如何在工作中從事科研，作了深入淺出的演講，劉志紅院士淵博的學識、嚴謹的科學態度和甘為人梯的精神，深深打動了在場的每一個人，贏得了現場900余名師生一次又一次熱烈的掌聲。

9月9日下午，《中國中西醫結合的模式與未來》學術報告會在我校附屬中醫院舉行，專題講座由陳香美院士主講。陳香美院士在講座中不僅闡述了自己對中國中西醫結合模式現狀的看法及對未來展望，還詳細的談了自己在中醫藥研究領域里的方法及思路。講座結束后，現場聽眾紛紛向陳香美院士就中醫藥研究方法、中醫及中西醫結合教育模式等方面提出問提，陳女士都很詳盡地一一作答。

院士們的到來，為我校合校十周年校慶增添了色彩，也讓我們有機會得到她們對新疆科技進步、醫療建設和教育事業等方方面面的親切指導。9月11日下午 “中醫西域流派的產生、現狀與發展”論壇在我校附屬中醫院舉行，耿直副校長、周銘心教授、盧勇院長、安冬青教授、孟慶才教授、李風森教授都在講座中分別談到，在中西合校“大一統”的情況下，要堅持中醫特色不丟、遵循中醫規律的信念不動搖。他們也指出在不斷整理和挖掘前賢的學術思想中，凝練新疆中醫西域學術流派的學術方向和特色，打造一批富有中醫藥特色的優勢重點學科和學術領軍人物，更是推動新疆地區中醫藥事業進步的堅實基礎。

論壇雖然結束了，但探索新疆醫藥衛生事業發展的步伐才剛剛啟程。在這美好、充滿希望的時刻，讓所有新疆醫療衛生事業的人緊緊抓住每一個發展的機會，努力去探索、去思考，去行動。一起迎接碩果累累的明天。

本期照片提供

李士勝

中醫院

本報地址：新疆醫科大學新聞辦公室（行政樓 413號）

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第三篇：山西農業大學校報記者團章程

山西農業大學校報記者團章程

（2010年10月25日山西農業大學校報記者團主席團會議通過）

第一章 總則

第一條 山西農業大學校報記者團是在山西農業大學黨委宣傳部的領導下，以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以促進學校輿論宣傳，豐富校園文化，服務廣大師生，培養高素質人才為宗旨的學生組織。其主要任務是宣傳辦學成就，展示校園新風，為校報提供各類稿件。

第二條 山西農業大學校報記者團的日常事務主要由校報記者團主席團負責，實行團長負責制。

第三條 為保證記者團工作的規范有序進行，不斷充實校報的信息內容，強化其輿論宣傳作用，明確記者團職責，實現記者團管理的科學化制度化，根據有關規定，制定本章程。

第二章 入團與退團

第四條 實習記者入團后必須經過6個月的綜合考核。考核由主席團負責具體執行，內容包括新聞業務、例會出勤、記者團團內活動參與等。考核結果與其所在部門的部長意見相結合，合格者交由記者團主席團討論決定是否予以轉正。

第五條 若團內成員因個人原因無法繼續參加記者團的活動，可向主席團說明情況并遞交退團申請，記者團作相關

記錄。若團員違反記者團的相關規章制度且規勸無效，記者團將強制其退團或視其為自動退團，并視情況決定是否通報其所在學院。強制退團的團員不得再參加記者團組織的任何形式的活動。

第六條 若團內成員因個人原因要轉入其他相關部門，可向其當前所在部門部長說明情況并填寫轉部申請，經同意

后去要轉入的相關部門面試，再經該部門審核通過后方可轉入。

第三章 例會制度

第七條 校報記者團全團例會由主席團通知召開，所有記者必須準時到會，不得無故遲到、早退和曠會。

第八條 不能參加例會者，需提前請假，并遞交書面請假條。如確有特殊情況，應事后補假。

第九條 每次例會由相關負責人做考勤記錄和會議記錄。

第十條 對于無故不參加例會者，累計兩次，內部批評警告；累計三次，記者團將予以除名。

第十一條 無故遲到、早退超過15分鐘者，視為曠會，每兩次曠會等同一次無故不到會。

第四章 主席團管理

第十二條 主席團是記者團的核心管理機構和決策機構,由團長、副團長和每個部門的部長組成。

第十三條 記者團設團長1名,副團長2名，各部門設部長1名。

第十四條 記者團實行團長(部長)負責制,團長負總責,副團長分管具體部門,部長全面負責本部門工作,團長接受記

者團任何成員的監督。

第十五條 部長例會由團長主持召開,每一周舉行一次,會上總結近期工作。會議要及時發現工作中出現的問題并商

討解決辦法,要為下一步工作制定詳實可行的計劃。

第十六條 團長全面負責和協調團內各項工作，制定任期內的工作綱要和實施計劃，召集、主持記者主席團長例會

和全團大會，指導、監督各部工作，密切加強與離任老團員、校內各學生組織、校外媒體和兄弟院校同行的交流，對團內事務行使最終決定權，副團長應積極協助團長處理好各項事務，指導并督促所分管的各部門及時完成工作。

第十七條 記者團內各個部門實行明確的責任分工，在實際工作中要團結協作，各部部長應積極協助團長做好團內

工作，對本部工作負全責，完成團長分配的其他臨時任務。主席團成員在采寫和日常活動中都必須發揮模范帶頭作用。各部職責見記者團章程。

第五章 團員與學生記者證管理

第十八條 團員管理

（1）新團員進入試用期后，記者團對新成員進行不定期的業務培訓。培訓期間，新團員應盡快了解記者團的傳統

與人文精神，掌握一定的采訪寫作技巧和新媒體技術應用能力。

（2）團員要牢記本團章程，遵守團內各項規章制度，維護記者團的形象和聲譽。對有損記者團形象與聲譽的團員

將進行嚴肅地批評教育，情節嚴重者要進行公開書面檢討，甚至勸其退團。

（3）團員在記者團內平等享受權利，履行義務。團員應相互關愛，增進友誼，若發生矛盾必須及時向主席團反映，在坦誠、理解、寬容的原則下妥善處理。主席團對團員反映的重大問題要進行專門研究。對主席團無法調解的問題，交校報編輯部和校黨委宣傳部處理。

（4）新聞采、寫、編、評能力是每個團員必備的能力。多年來，記者團形成了依托《山西農大報》重點報道全校

師生員工的工作、學習、生活動態，傳達貫徹學校黨委的精神，立足校內宣傳的新聞采集與發布體系。團員在采寫編發新聞時，應有全局意識，對學校各個院系（部）的新聞都應該及時挖掘，并及時發送到校黨委宣傳部校報編輯部。

第十九條 記者證管理

（1）記者團正式記者外出采訪時須佩戴“記者證"，注意維護山西農業大學校報記者團的榮譽、形象。“記者證”

由校黨委宣傳部統一印制發放，在其使用期內不得轉借他人、抵押，不得用作其他無關用途。

（2）學生記者若在校期間違反學校紀律及記者團相關條例、制度等，將沒收其記者證，取消其學生記者資格。

第六章 附則

第二十條 本章程由山西農業大學校報記者團主席團負責解釋。

第二十一條 本章程適用于團內所有記者。

第二十二條 記者團其它規定依據此章程制定。

第二十三條 本章程自2010年11月1日起執行。

第四篇：淺談長江大學校報記者團的發展

摘要：長江大學校報記者團是長江大學新聞工作宣傳的重要力量，經過三屆的發展，校報記者團的各項制度已經日趨完。但是隨著環境的變化，各種新問題也層出不窮。長江大學校報記者團發展的路在何方。在這里，我們將對相關問題進行探討。

關于記者團發展中的一些問題和對策

一、校報記者團的使命和任務

長江大學校報記者團是隸屬于長江大學黨委宣傳部，由校報編輯部負責日常管理的一個大學生業余新聞組織，擔任著學校部分的新聞宣傳工作的重任。經過3年的發展，校報記者團已經成為了長江大學一支重要的新聞宣傳力量，在校內享有“黃埔軍團”“第一社團”的美譽，涌現出了一大批優秀的新聞工作者，他們活躍在校內外的各條新聞戰線上。

校報記者團在學校扮演著學生行政管理和學生社團的雙重身份，這就決定了校報記者團與一般的社團相比，它肩負著學校的一些新聞宣傳的使命；與學生會、團總之相比，它有了更多的主動性，能夠充分調動團員的積極性。由于學校處在不斷的發展的過程中，校報記者團也學校發展這個大環境中，在不同的階段有著不同的使命和任務。

第一屆校報記者團在黨委宣傳部和校報編輯部的領導下，完成了由大通社到校報記者團的轉變。第二屆校報記者團完善了記者團的規章制度，完成了各種校區資源的整合。拓展了記者團的交流和生存空間。第三屆記者團進一步完善了記者團的規章制度，鞏固上屆記者團的成果，為下屆記者團的發展創造了很多有利的條件。

目前，第三屆記者團的使命已經完成，隨著本科教學評估的臨近，即將產生的第四屆校報記者團在新聞業務、團部管理、社團活動、對外交流等方面面臨著眾多的挑戰。

二、新的歷史條件下產生的新問題

校報記者團在發展的過程中，在管理上經歷了“分校區管理————跨校區管理——?1+3?模式管理”等幾個階段。在“分校區管理階段”校區意識比較強，各校區競爭，這個時候新聞的水平也相對較高。在“跨校區管理階段”采用“老帶新”和部門管理，統一性加強。后來在“1+3”模式的前提下，“老帶新”制度失去活力。

在后來校報開始刊登廣告、月末版創辦的條件下，記者團在這個初期顯得很不適應。在一段時間內發展得很慢，這些問題都是第四屆記者團要去解決的。

針對新生學生記者的選拔、新聞業務培訓目前還能適用，但也要尋找更好的辦法。第二屆記者團的走進荊州媒體、和三峽大學的聯誼很好的拓展了記者團的發展空間，但是第三屆記者團沒有很好的鞏固這些成果，在活動開展方面也不夠

豐富，影響力與其地位不相符。

三、問題的解決方案

1.人才培養模式的轉變

以前培養人才的重點大一，隨著一工部的成立和跨校區管理難度的加大，培養的重點應該由大一的轉向大二。建立“留—開—儲”培養模式，即留住一批業務過硬的大三學生記者，重點開發大二學生記者的潛力，在大一學生記者中建立人才資源儲存庫。

2.新聞題材的創新

不要在僅僅局限于消息的寫作，要大膽的嘗試通訊、言論、特稿等新聞體裁的寫作，不要把寫新聞僅僅當做寫消息。

3.活動策劃多樣化

活動的策劃要多樣化，該是全團的活動要納入全團的范圍內，部門的要多爭取部門成員的參與，擴大群眾基礎。做好備案，以備日后參考學習。

4.月末版納入全團化

建立學生編輯制度，月末版要納入全團的工作范圍，由學生編輯和記者團干部牽頭，集全團之力來工作完成。

5對外宣傳紀律化

重申對外宣傳紀律，堅持正面宣傳，外宣稿件一定要登記。

關于記者團發展問題的具體探討

一、關于記者團管理問題

1.進一步的完善記者團團綱，依綱治團，強調紀律性

記者團團綱在上幾屆團部的努力下，目前已經趨于完善，但是執行力還不是很夠，本屆記者團要改變有章不循的情況。

2.做好全年的工作安排

在團部產生后，團長和各部部長要對本學期或者是本學年的工作計劃要有一個整體系統的安排，明確每個階段的任務。

3.明確學生記者職責

由于情況的變化，對記者團學生記者職責的分工也要重新明確一下。

學生編輯（3名左右）要求：思想方面

業務方面 策劃 專題 選稿 組版 排版 校正

（熟練使用排版軟件 方正飛騰）

學生記者要求：參考以前

學生攝影記者要求：有一定的攝影基礎和攝影工具

（學生編輯、學生記者、學生攝影記者均發放證件）

4.團部管理

團長一名

副團長兩名

四大部門：

新聞部：設部長一名，副部長兩名（最終為一名）小組長兩名

策劃部：設部長一名，副部長兩名（最終為一名）小組長兩名

特稿部：設部長一名，副部長兩名（最終為一名）小組長兩名

總務部：設部長一名，副部長兩名（最終為一名）小組長兩名

團長、副團長，各部部長、副部長的選拔除了要考核其能力以外，還要遵循校區平衡的原則，副團長東、西校區各一名，部長和副部長南校區和沙市校區至少要有一人入選。記者團干部的考核期為一個月，一個月根據考核情況將裁減4—5名干部。

5.團隊文化建設

要在記者內部形成一種良好的團隊文化，形成向心力，讓大家在這里都有收獲和找到一種歸屬感。把在記者團當作自己的第二課堂，結合自己的專業，努力讓自己成材。

樹立典型，在記者團里面形成一中比、學、進步的良好風氣。

貫徹“創新精神 +主動性+執行力 ”定律。在新聞寫作和活動策劃方面大膽創新，記者團的規章制度一定要執行，強調執行力是記者團的重中之重。

二、關于記者團的活動策劃問題

活動策劃應該成為記者團工作很重要的一環。定期策劃一些活動，不僅能夠增進成員間的相互了解，培養合作精神，更能夠擴大記者團在學校里的影響力，成為真正的“黃埔軍團”“第有社團”。

1.活動策劃有選擇性

活動的策劃要有選擇性，部門的活動可以部門自主安排，全團的活動要納入到全團中來。策劃的活動要有選擇，體現出記者團的特色來。

第二屆記者團的讀報周活動、走進荊州媒體、和三峽大學的聯誼，第三屆記者團參與校報百期的活動都算是記者團活動中的精品。

2活動策劃的開放性

校內其他組織活動的開展要積極一些，還要不局限校內，要多多和其他高校的新聞宣傳機構取得聯系、溝通、合作。多多采用聯合策劃、組織的方式開展。

3.活動策劃的現實可能性

策劃活動的時候一定呀先考慮它的可行性，活動策劃后一定去執行，不能虎頭蛇尾，而且在后期還要反饋到各方的意見和建議，分析活動開展的效果。

4.活動策劃的長遠性

在開展活動的時候，要和記者團的長遠發展聯系起來，要謀求長期的發展，不斷的鞏固以往活動的成果。

本學期記者團活動建議：

在今年年底進行 長江大學“十大校園人物”評選（活動策劃書具體策劃）

記者團活動的策劃要日益精品化，能夠在校園甚至社會上制造影響。

三、關于校報月末版發展的新思路

校報月末版，傾注了校報編輯部老師和校報記者團學生記者的很多心血，至今發展仍舉步維艱。月末版該如何突圍，校報記者團該如何改革？

現象：

一直以來，在記者團內部，對做月末版存在幾種思路：一種是分欄目，一種是做專題。兩種模式各有優劣。幾經檢驗，目前傾向于做專題，追求深度報道，但是追求深度報道，記者團現在還不完全具備這種能力，在專題策劃和采訪都還不是很成熟。

現實解決方案：

一、提升學生記者的新聞素質。

學生記者新聞水平的高低也在很大程度上決定了月末版水平的高低，在一定的程度上決定了校報的水平的高低。要明確工作重心，努力的發現一批熱愛新聞寫作，以后可能走上新聞崗位的學生記者，對他們進行重點培養，同時要不斷的去發現新聞潛力很強的學生記者。

二、建立“留—開—儲”的人才培養模式。

在學校“1+3” 模式的大背景下，可以嘗試建立“留—開—儲”新的人才培養模式。“留”是留住一批業務過硬、以后準備走上新聞崗位的大

三、大四老學生記者；“開”是重點開發大二學生記者的潛能，讓他們成為主力軍。“儲”在大一新的學生記者中建立人才資源儲存庫，發現一些優秀的人才，作為后備力量。

三、完善學生編輯制度

記者團工作開展得好不好，與帶頭人有很大的關系，月末版也是一樣。要建立學生編輯制度，給予他們適當的職稱，讓學生編輯來牽頭做好月末版。但是在現階段，保留月末版編輯部作為一個常設部門，負責月末版編輯的具體事務，以后要逐步過渡到學生編輯階段。另外，還要培養出一批學生攝影記者，加強對新聞圖片的報道能力，在版式上進行創新。

發展新思路：

月末版要獲得長足的發展，必須跳出校報謀求發展。校報是黨委行政機關報，代表學校的聲音，在有些東西上是不可動搖的。所以月末版要獲得長足的發展，必須走市場化道路，再出一張報紙。校報是黨報，是日報。月末版就是晚報，生活報。

再出一張報紙，也會面臨著很多的問題：

一、刊號問題

沒有全國家統一的報紙刊號是不能隨便發行的。但是月末版可以在校內發行，以大學生記者團的名義出刊，屬于校內刊物。

二、資金問題

在荊州，長江大學的學生是一個龐大的消費群體，利用廣告收入完全是能夠支撐報紙的發展的。做得好的話，還可以為記者團增加額外的收入，為愛好新聞寫作的同學提供更多的舞臺。

三、報紙導向問題

報紙名稱可以叫做《大學生報》，導向定位到關注校園生活，弘揚校園文化，引導大學生的價值觀等方面。報紙為四開報紙，每期八版，欄目設置根據具體情況設置，在月末和校報同步發行。

四、監管問題

由黨委宣傳部進行監管，由校報編輯部審稿，記者團具體操作，確保把握住正確的輿論導向。

（這種思路的實施是建立在學生編輯、學生記者包括廣告業務員素質都較高的前提下。）

長江大學校報記者團發展的前景上良好的，但是前進的道路上還是會充滿各種艱辛的。路漫漫兮其修遠兮，長江大學校報一定會在全校師生的支持下走向輝煌，成就未來。

第五篇：大學校報評論版改版思路

大學校報評論版改版思路

長安舊少年

版名：每周評論

（一）首先要有一篇“致讀者”。相當于發刊詞性質的，向大家介紹本版的特點和編輯思想。

發刊詞大致如下

時事版：

書生言政，這本身就是一種責任和豪邁，一種舍我其誰的豪情，我們贊賞這種氣魄，我們要為這種現象叫好。

作為一張報紙的靈魂，時事評論永遠都占有極其重要的地位，這也是中國政論報紙的一貫風格。雖然在當今的社會環境中，這種話語權有所減弱，但每一個有理想、有抱負的新聞人都不曾忘卻這個使命：鐵肩擔道義。作為時事評論版，本版的宗旨就是傳播聲音、傳遞知識、引導讀者、服務學習。（作為一張學生創辦的報紙自然沒有更多的發行與經營的困擾，更多是一種有效的學習。我們自然要充分發揮它的功效，辦出應有的精彩。）

開辟這個版面是出于一種激情和責任。這種責任讓我們心生澎湃，這種激情讓我們不斷進取。南周有言：“總有一種力量讓我們淚流滿面”。斯言壯哉！！人文情懷、理想主義，這是做一名編輯記者的必要不充分條件，失去了這種素養，報紙的氣質與風度會自降一格，這是令人遺憾的。

誠然，作為新聞專業的學生，我們應時刻勉勵自己，不斷努力、不斷進步，在浪潮中篤定，在寂寞中堅守。同時我相信，我們是不會寂寞的，因為在身后，有支持我們的讀者、有對我們工作加以指導的老師、更有新聞界前輩事跡的鼓舞。

以高標準要求自己、毋自怨自艾、毋動搖徘徊，本版編輯及記者期望以精彩的版面、豐富的內容和鮮明簡潔、層次疏秀的視覺效應贏得讀者朋友的喜歡。相信這種努力、相信這份責任和熱情會給你——最親愛的讀者帶來不斷的驚喜。

讓我們一起努力！

（二）版面內容、體裁選擇多一點這樣可以豐富版面，使之更加精彩活潑。在每一期可以有側重點地進行選擇，但需要注意的是，時事評論這四個字，即基本風格要始終保持并且不斷得到體現 本周評論

就這一周的比較顯著的新聞事件一定要有判斷，評論，這種評論切入點要小，可以是管窺之見但一定要有說服力用自己的視角站在大眾的立場避免空洞蒼白說教式的評論語言要比較鮮活風趣曲折生動文風樸實自然忌矯揉造作是短平快的小論語言做到在1000字之內，最好在7-800之間

2社評天下——一篇評述性文章

一篇報紙的社論是編輯部的思想也是報紙的靈魂，但它始終存在一個矛盾：語言總會顯得不夠親切，比較生硬。雖然這也是一些社論無法避免的，但我們仍需要改變這種狀況，需要做出積極的努力、這點我們需要認真思考，尋找可能的比較好的解決辦法。這種評述應該站在一個比較高的起點，（縱橫捭闔、談古論今、激揚文字）要顯得宏觀、有深度、有廣度

當然這個要求可能顯得高了，也得視具體情況而定。一周熱點——對最近比較熱炒的事件的一些評述

這些評述用，你說我說，七嘴八舌的方式推出效果比較好，可以是報紙編輯、記者人員，也可以是比較有代表性的讀者發言或者是一些網友精彩評價等等，有8-10條言論。力爭辦得活潑生動，排版時候顯得有個性、能脫穎而出、吸引讀者眼球，至于所爭論的話題，則力爭是最新的或者也應該是比較重要的，存在爭議的，可以有多重理解和不同價值取向的

注：（上述三個版塊需要長期存在，是基本的，每條所論述的內容當然要不同，各有側重，是三種風格。版面能否體現時事評論版的特征就要看者三篇文章的分量了，于是，對上述文章的處理要特別加以重視）

4.1 對一篇好新聞、好文章、好著作的推介與評價

對好新聞的評價自然容易了。可以是一篇消息、通訊、評論或者就是大特寫，對它們評析主要側重點是標題、寫作、文章結構、新聞由頭、新聞價值、社會影響、值得借鑒的地方、對同類文章寫作的影響。

4.2 對好文章的評價這個其實也可以放在副刊 4.3 對新聞學著作的評價

有兩點需要注意：一是避免跟學術性的書評過于相似，這樣顯得有一點點的疏離感。因為坦率地說，如果學術性太強的話，我們不清楚大家的接收能力，個人喜好，是否愿意把文章看完。其實這些書評如果脫離了它的本身的一些學術性風格的話，它們本身的意義就稍微打了折，所以只有找到一個平衡點，就是盡量用比較平實的話語做一下相對專業的描述，這個度希望有所注意。

4.4 對一些成功報紙的介紹和評價，如對某著名機關報、晚報、都市報評價。

這個評價可以是就它的版面風格、地區社會影響力、特色版面、采寫質量，所進行的比較重大的新聞策劃在社會上曾經引起過的比較重大的影響成功經營模式等等每一期應該是就其一到兩個顯著特點進行介紹解讀范圍不至于擴展太廣但一定要有收獲有體會

4.5 對成功期刊的介紹評價

側重點自然在于雜志的整體概括、定位風格、創刊宗旨、雜志社主打品牌、長期戰略目標、受眾層次、影響范圍、雜志經濟政治實力（單一或者多元的經濟形式、媒介產業立體化與否、雜志信息來源、依托部門）欄目介紹、優勢特點（對優秀欄目的特別評述）廣告策略、媒介經營，其中對于讀者結構的分析比較重要，也是差異化戰略的一個要求，對總編的介紹也很重要，因為一張好的報紙，肯定有一個優秀的領導。

（或者又可以開辟一個欄目：報界風云人物。展現優秀新聞人所具有的理想主義、人文情懷、現實主義風格、知識素養、奮斗道路、人格魅力，這個如果做好的話相信也是版面的一個亮點）5 學術動態

5.1 對新聞業界動態的一些介紹

5.2 這種介紹可以是最近時間內在新聞界的一些重要事件 5.3 可以是新聞界爭論的話題

5.4 可以是學習新聞專業時候的一些感悟和心得，要比較系統、深刻，切忌零碎和雜亂。5.5 可以是新聞學術語的介紹，爭取讓大家更多的掌握業界比較新銳的觀點和需要引起注意的問題

（注：作為一張面向校園的報紙，過多的對新聞專業進行關注，顯得不適當，因此可以從里面選擇一到兩個主題，要控制這方面內容的分量，其實這種模式也可以推廣到其它專業，作為固定的結構，但是這樣的安排就需要更加專業的同學來寫作了，也增加了寫作成本）

電影欣賞 —— 電影電視（影評類）

對一些電影（側重金雞百花獎和奧斯卡獎的）的賞析也是很能吸引讀者的一個欄目。多關注一些比較打動人心的，富有人文魅力的，鄉土情結和紀實風格的，有比較重大的社會意義的，反映人倫道德的，景色唯美、攝影效果較佳、演員演技精湛的，在社會上引起過巨大反響的電影。這樣的鑒賞對我們今后的生活有一些指導性意義。

寫這些分析，要有自己的獨特感受，寫出不一樣的味道。選題時候注意切入點要小，要有接近性，與當今社會生活身邊的小事能夠銜接起來，這樣讀者才不會覺得比較突兀，心理上有一種認同感，否則憑空而來的鑒賞只會讓版面有一種濃濃的懷舊陳腐氣息。

另一方面，這些電影對于新聞人的影響也是顯而易見的，電影里面有深厚的人文關懷，體現了一種社會責任感和服務意識，這些都是需要媒體人用心去領悟、踏實學習的。

對電影的賞析應該也辦成特色欄目。好的文筆和選材至關重要。

7文化評論

隨筆性質的，比較悠閑恬淡其實這個可以放在副刊的。

（三）版面安排

版面是一份報紙個性和風格的最直觀表現。在稿件組編、線條運用、報眉及整版形式上體現出時事評論版的鮮明風格

文章在5篇左右

2排版時候要比較采用矩形版塊、有縱有橫、結構簡單、層次清晰、簡潔大方、竭力避免雜亂、互相咬合，在視覺上有一種清秀感，平衡有層次、有條理、并且這種編排風格要穩定，個性要鮮明。

3版面要有秩序美、重點突出。以前三篇文章為主，其它文章為輔，局部整體達到和諧美。4文章選擇貼近生活，有接近性、親和力，最起碼在寫作時候切入點要扣緊時代脈搏、聯系實際、避免空談無的放矢。

5個人傾向不要過于明顯，語言風格平實、評述有力度、層次清晰、逐步深入或者娓娓道來，閱讀時候要有一種快感而不是說教式的枯燥。6文字選擇 字號、形狀

標題大小

版名用字書法