第一篇：學習“三個核心價值觀”心得體會

學習“三個核心價值觀”心得體會

——做城市核心價值觀的傳播者和實踐者

太原市國土資源局執法監察晉源大隊

倡導和踐行城市核心價值觀、公務員隊伍核心價值觀和領導干部核心價值觀，對于增強全市廣大干部群眾的凝聚力，提升城市的影響力，推進率先轉型跨越發展，加快建設一流省會城市具有重要意義。國土執法作為確保城市建設發展的主力軍，要旗幟鮮明地做城市核心價值觀的傳播者和實踐者。

做城市核心價值觀的傳播者。要堅持正確輿論導向，發揮行政執法人員的引導功能，把宣傳城市核心價值觀與“走基層、轉作風、改文風”活動結合起來，創新方式手段，加強宣傳引導，身體力行、以身作則，深入闡述城市核心價值觀的深刻內涵和現實意義，著力營造學習實踐城市核心價值觀的濃厚氛圍，使城市核心價值觀為廣大市民所熟知、認同和接受，成為全市人民的群體意識。

做城市核心價值觀的實踐者。作為土地執法人員，要帶頭學習實踐城市核心價值觀，加強城市核心價值觀教育，將其納入個人學習、開拓思想的內容，切實內化于心，養成于行。要改進工作作風、嚴于律己、依法行政，塑造領導放心、人民信任的良好形象；要工作積極上進，事事敢為人先，執法爭創一流，彰顯年輕執法人員的活力與斗志；要遵守職業操守、廉潔奉公、無私待民，做一名社會主義中國新時期的忠誠衛士；要深入學習、內修涵養、外塑良行，進

一步提高職業道德水平和執法業務能力，做一名有知識、懂業務、高品德、律言行的新時期公職人員。

總之，要通過學習宣傳和實踐“三個核心價值觀”，促進自身建設和發展，力爭在國土執法的平凡崗位上為建設一流的省會城市揮灑熱血、積極貢獻。

2013年7月4日

國土晉源執法監察大隊：

第二篇：學習“三個核心價值觀”心得體會

踐行“三個核心價值觀”推動教育事業新發展

----學習“三個核心價值觀”心得體會

晉源區政府教育督導室副主任 劉建德

（2013、7）

市委十屆二次全會確立了：“包容、尚德、崇法、誠信、卓越”的城市核心價值觀；“忠誠、為民、務實、清廉、卓越”的公務員隊伍核心價值觀；“公、廉、嚴、能、信”的領導干部核心價值觀。在區委、區政府及區教育工委的統一安排下，我認真學習和實踐“三個核心價值觀”，深刻領會“三個核心價值觀”，為建設一流的省會城市，為建設新晉源奠定重要思想保證。

一、在“學”字上下功夫。可以說，“三個核心價值觀”是體現執政意識的主導價值觀念，是引導社會風尚的主流價值觀念，是彰顯人民群眾主體地位的價值觀念。我們一定要學其精髓，得其要義，把握實質，在自覺踐行中進一步加深理解。在學習形式上，不僅要積極參加單位有組織的學習，同時還要利用大量的個人時間學習和領會其精神實質。

二、在“行”字上做文章。我是2012年10月18日，由組織安排任區政府教育督導室副主任的，在局辦公會議上又研究安排我協助局長分工管理教研和師訓工作。任職以來，我積極轉變觀念，盡快調整心態，努力適應工作需要。回顧自己以往的思想工作：一是政治理論學習不夠。自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于組織安排的有關學習內容，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。二是自己的業務水平還待進一步提高。隨著督導條例的頒布實施，教育督導工作任務越來越重，只有盡快提高業務能力，創新工作方法才能適應工作的需要。三是工作作風有時不夠扎實。從思想上來講，是想把工作干好，甚至于干得更好一些。但在遇到一些現實困難時，有時緊時松現象。

我首先是樹立良好學風。作為一名黨員干部，是黨的政策在基層的貫徹者和落實者，必須強化學習，把學習當成一項工作任務、一種責任，予以貫穿在整個人生中，制訂科學合理的學習提綱，合理安排時間，學理論、學業務、學方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴展能力，把自己打造成理論強、業務精的基層干部。其次是樹立良好的工作作風。堅持實事求是、科學統籌，改進工作作風，提高工作效率。認真分析形勢，找出工作差距，抓住工作重點，有效地安排人力、物力和精力，抓好每項工作，掌握工作中的規律，找準工作中的切合點，注重協調，提高工作效率。第三是要創新工作方法。充分發揮自己的積極性、主動性、創造性營造良好的工作環境和氛圍，不斷創新工作方法，強化責任意識和主人翁意識，開拓進取，迎難而上，把教育督導工作及領導交辦的其它工作做好。特別是在督導基層工作中，我時刻牢記“三個核心價值觀”，反思自己的言行，是不是符合“三個核心價值觀”，通過對照確實在行動上更加規范了。

三、在“德”字上有升華。通過學習與實踐，我認為最重要的是能夠將三個核心價值觀內化成為個人思想道德意識的一部分。牢固的保留下來，堅持下來。成為我們人格的一部分。成為我們一生的堅守的原則和底線。

第三篇：學習三個核心價值觀心得體會

學習三個核心價值觀心得體會

通過學習三個核心價值觀，我深刻認識到作為一名國家工作人員，要時刻牢記為人民服務的宗旨，努力踐行“忠誠、為民、務實、卓越、連接”的公務員隊伍核心價值觀，真正落到實處。

第一，要從推進社會主義核心價值體系建設、引領城市發展的高度深化認識。社會主義核心價值體系從方向上賦予“三個核心價值觀”以質的規定，指導著“三個核心價值觀”的培育與光大，而“三個核心價值觀”則是把社會主義核心價值體系具體化，賦予鮮明的城市特色。弘揚“三個核心價值觀”是社會主義核心價值體系在城市文化建設中的實現形式、有效載體和具體抓手。通過廣泛深入地開展“三個核心價值觀”學習實踐活動，必將有利于把社會主義核心價值體系融入國民教育、精神文明建設和黨的建設全過程，貫穿建設一流省會城市各領域，體現到推動文化大發展大繁榮各方面，落實到基層社會管理和群眾日常生產生活各環節，在全市上下形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規范。通過提煉和塑鑄“三個核心價值觀”，倡導先進的思想道德和價值理念，幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚社會正氣，引導人們把社會主義核心價值體系轉化為社會群體意識，社會主義核心價值體系就會更加深入民心，在廣大干部群眾的思想中得到升華，在行動中自覺遵守和踐行，從而進一步提升凝聚力和創造力。

第二，要從適應新形勢新任務新要求、推進太原科學發展的高度深化認識。太原正處于率先轉型跨越發展、建設一流省會城市、加快推進“五區”建設的關鍵時期，如何把握加快轉變經濟發展方式的主線和穩中求進的總基調，如何把握我省作為國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區的發展優勢，如何把握對標趕超、建成一流省會城市的戰略目標，事關太原在全省首位度提高和在全國省會城市中位次前移的發展全局。當此太原改革發展的關鍵時期，相比以往任何時候，尤為需要文化的提振、支撐和引領。

第三，我們應該有這樣一個清醒的共識，文化體現一個城市的軟實力，決定一個城市的創造活力，沒有文化的凝聚和支撐，轉型跨越發展就失去了智力基礎和動力源泉；我們也應該有這樣一個清醒的共識，在社會轉型、矛盾凸顯、利益多元的背景下，文化是社會的凝聚劑，缺乏文化支撐、精神引領的社會，就不會有和諧與安定；我們還應該有這樣一個清醒的共識，文化是市民不可或缺的精神需求，特別是在經濟發展到一定程度后，沒有文化的發展繁榮，就不會有更高意義上的民生改善和生活質量提升。思想和精神是文化的核心要素，是引導風尚、教育人民、服務社會、推動發展的力量源泉。在構成城市文化的器物層面、制度層面和理念層面，理念是最高層面，起著決定性作用。講文化建設，首先要思考和推動價值觀建設，換言之，加快建設文化強市，既要有一種文化的認識、文化的清醒、文化的追求，還要有一種文化的價值和品位。“三個核心價值觀”的提出，對于增強全市的凝聚力、提升城市的影響力，特別是提振士氣，切實擔負起建設轉型綜改試驗先導區和引領全省轉型跨越發展的重任，實現文化建設與經濟建設、政治建設、社會建設以及生態文明建設協調發展具有重要意義。開展“三個核心價值觀”學習實踐活動，有利于增強干部群眾對城市的認同感、歸屬感和責任感，筑牢全市人民團結奮斗的共同思想道德基礎，提升城市品質、塑造城市形象，從而為新一輪發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。

第四，要從加強黨的建設，造就一支高素質領導干部和公務員隊伍的高度深化認識。加快率先轉型跨越發展、建設一流省會城市，干部是決定性的因素。為誰干、干什么，干還是不干，干的好還是干的不好，其核心就在于全體黨員、干部能否牢記根本宗旨，端正價值取向。各級領導班子要建設成為政治堅定、銳意進取、執政為民、求真務實、團結和諧、清正廉潔的堅強集體，必須把思想政治建設放在首位，始終端正價值取向。教育引導廣大黨員、干部堅持不懈加強

黨性修養，堅守共產黨人精神家園，防止精神懈怠的危險，下大力氣解決一些干部精神不振、狀態不佳，對事業沒熱情、對工作沒激情、對群眾沒感情的突出問題，喚起干部的事業心和責任感，激發干部的使命感和緊迫感，鼓起干部不甘落后、爭創一流的勇氣，進一步提振干部隊伍的精氣神，必須重塑價值追求。防止能力不足的危險，有針對性地解決當前我市干部作風中影響環境、制約發展的不務實、不認真、不負責、不快、不嚴格、不主動等問題，進一步提高學習力、結合力、執行力，提高廣大干部加快發展、管理社會、改善民生能力，切實增強建設一流省會城市的本領，迫切需要形成價值共識。要以核心價值觀為引領，貫穿于抓班子、帶隊伍、強素質、提能力、轉作風、優環境各個方面，才能始終保持黨員、干部隊伍的先進性和純潔性，更好地為履行黨和人民賦予的職責使命提供堅強有力的組織保障。

第四篇：三個核心價值觀心得體會分享

三個核心價值觀心得體會分享

在我市處于率先轉型跨越發展、建設一流省會城市、加快推進“五區”建設的關鍵時期，中共太原市委從適應新形勢新任務新要求、推進太原科學發展的高度，確立“包容、尚德、崇法、誠信、卓越”的城市核心價值觀。為了全面落實全心全意為人民服務的宗旨，市委常委會提出，在公務員隊伍中開展“忠誠、為民、務實、卓越、廉潔”的核心價值觀教育實踐活動，領導干部要在此基礎上，進一步踐行“公、廉、嚴、能、信”的核心價值觀。陳同志在市委十屆二次全會上的講話和市委《關于在全市開展“三個核心價值觀”學習實踐活動的通知》中，對“三個核心價值觀”的重要內涵作了很好的總結概括，為我們提供了基本遵循。

“三個核心價值觀”是體現執政意識的主導價值觀念，是引導社會風尚的主流價值觀念，是彰顯人民群眾主體地位的價值觀念。作為太原日報報業集團的一名領導干部，通過認真學習和踐行“三個核心價值觀”，就如何做好新形勢下自身工作，淺談點心得體會。

政法核心價值觀是司法干警付諸司法實踐的行動指向。忠誠，是司法行政干警的政治本色；勇于擔當，是踐行忠誠的關鍵。當前，人民群眾對公正司法的要求越來越高，這就要求我們每一名司法行政干警都要勇于擔當、善于擔當，在難題面前勇于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，以實際行動踐行司法行政核心價值觀。現實中，有的司法干警不思進取，習慣于就事論事，敷衍塞責；有的司法干警怕苦怕累，不愿做群眾工作，不依法釋明答疑，引起群眾不滿；有的司法干警遇難而退，面對問題無從下手，甚至造成涉訴信訪。這些都是司法干警缺乏責任心、不敢擔當的表現。因此，勇于擔當的司法行政干警要有大局觀念、戰略思維和創新眼光，當社會出現失范行為的時候，司法干警的社會責任不在于法律條文的簡單應用，而是應當認真總結運用經驗，為解決社會問題提供解決之道；應當大力弘揚社會公序良俗，為盡化社會風氣貢獻力量。

為民，是司法干警的宗旨理念；富于愛心，是踐行為民的基石。我國司法權來源于人民，必須始終依靠于人民、服務于人民，人民性是我國司法制度的本質屬性。司法干警既是司法工作者，也是群眾工作者。生、冷、橫、硬是工作的大敵，在冷漠面前，無論如何公正，對當事人來說都是一種不公，因為情感上的傷害永遠是最大的損害。冷漠會使人與人之間產生隔閡，會使法律失去信任。因此，富于愛心的司法干警要有求真務實的職業操守、心系百姓的博大胸懷、鞠躬盡瘁的奉獻精神，以對待自己親人一樣的感情、一樣的方式、一樣的態度，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需去為人民群眾提供司法行政服務，才能真正實現為民的核心價值。

公正，是司法干警的神圣職責；精于業務，是踐行公正的保障。司法的價值在于正義與秩序，而其價值的實現需要通過司法干警的公正執法來實現。這必須依賴于我們的專業素質和司法能力。當前，針對司法隊伍中存在有些干警做群眾工作和化解矛盾糾紛能力不強的問題，要結合學習型機關、學習型司法干警的創建有效提升司法能力。精于業務的司法干警要有扎實系統的法律知識，將法律的原則、精神和立法的意圖，與糾紛事實有機結合，進行冷靜分析與縝密推理，使裁判合法性與合理性兼具。要有廣博的人文知識，知悉所在地的風土人情、文化習俗、生產常識等，能拉近與當事人之間的距離，有利于糾紛的解決。要有良好的語言表達能力與寫作能力，善于與當事人進行溝通并充分釋法，增進當事人對裁判結果的理解和認同，使公平正義以人民看得見的方式實現，使社會主義法治真正發揮其應有的功能和價值。

廉潔，是司法干警的基本操守；甘于淡泊，是踐行廉潔的準則。不同的司法干警，對于人生觀、價值觀的認識，也存在著較大的個體差異，不乏司法干警因起貪欲而沖破廉潔底線，以身試法。講廉潔不能只是喊口號，一個健康而良好的心態是公正司法的心靈之源，是我們在紛繁復雜的社會現象和各種困難面前做到立場堅定、頭腦清醒、一身正氣、一塵不染的文化資源，是熏陶風清氣正、崇法尚德的司法境界的巨大精神力量。甘于淡泊的司法干警才能保持平和心態，善于自我調整，正確對待得失，正確對待名利，時刻緊繃拒腐防變這根弦。甘于淡泊的司法干警才能做到謙虛謹慎，加強職業道德修養，虛心好學，誠懇待人。甘于淡泊的司法干警才能堅持高雅情趣，用健康向上的業外活動充實精神生活，抵御住各種誘惑和腐蝕。

培育和踐行社會主義核心價值觀是一項綜合性的系統工作，必須最大限度的凝聚各方力量，形成合力。在整體工作安排上，我鄉將培育踐行社會主義核心價值觀，作為黨建工作的重要內容，同經濟社會發展工作一起部署、一起考核、整體推動，做到了“三個到位”：一是組織領導到位。我鄉堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，把培育和踐行社會主義核心價值觀工作放到重要位置，加強指導，切實負起領導責任。二是引領帶動到位。黨員干部帶頭堅定理想信念，帶頭保持良好的思想道德情操，帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅守共產黨人的精神高地。三是制度保障到位。建立健全規章制度，使社會主義核心價值觀成為工作生活的基本遵循。

具體工作中，我鄉多措并舉，多管齊下，按照貼近群眾、貼近實際、貼近生活的要求，堅持小處著眼、以小見大原則，以先進典型為抓手，形成學習先進、爭當先進的濃厚風氣；深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，使“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善”24字社會主義核心價值觀內容深入人心，促進了社會認同，推動了社會主義核心價值觀內化為人們的價值觀，外化為人們的自覺行為，轉化為社會普遍遵循的規范準則，進一步增強了社會主義核心價值觀的凝聚力，為實現“綠色崛起、生態興鄉”的發展目標提供了強大的思想保證和精神動力。

第五篇：“三個核心價值觀”心得體會文檔

“三個核心價值觀”心得體會

三個核心價值觀的內容為：太原市城市核心價值觀，公務員隊伍核心價值觀，領導干部核心價值觀。

我深刻地認識到：“三個核心價值觀”不僅是一個理論范疇，更是一個實踐范疇。它的提出和確立，是我礦當前加快建設發展的精神動力支撐。我不僅要全面理解其基本內涵，而且更重要的是要在具體的工作實踐中，以飽滿的熱情把“三個核心價值觀”實實在在地轉化為積極向上的思維方式、行為方式和行為習慣，以優良的作風、突出的業績，為建設120萬噸礦井作出一名黨員應有的貢獻！

一、準確把握“三個核心價值觀”的基本內涵

1、太原市城市核心價值觀的基本內涵：“包容、尚德、崇法、誠信、卓越”。城市核心價值觀是太原魂之所系、神之所在。大力倡導 “包容”的價值取向，展示太原人民海納百川、多元和諧的開放胸襟。塑造新太原的國際視野、全國眼光、省會氣度、現代標準。大力倡導 “尚德”的價值取向，突出太原人民向善厚德、重禮守節的城市品格，推進公民道德建設工程，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，引導全市人民增強道德判斷力和道德榮譽感，加快建設全省和諧社會的首善區。大力倡導“崇法”的價值取向，表現太原人民公平正義、敬仰法律的文明風范，創新社會管理，建設法治政府，堅持依法辦事，提高行政效能，推動在全市形成人人學法、尊法、守法、用法的良好法治環境。大力倡導“誠信”的價值取向，1體現太原人民誠實重義、守信踐諾的人文情懷，推進政務誠信、商務誠信、社會誠信、人際誠信和司法公信建設，在全市形成和睦友善、明禮誠信的良好氛圍。大力倡導“卓越”的價值取向，彰顯太原人民敢為人先、爭創一流的奮斗精神，廣泛開展向先進地區、模范人物和先進典型的學習活動，對標趕超，銳意創新，增強干事創業和追求卓越的內生動力，樹立再鑄輝煌和重振雄風的堅定信心。

2、公務員隊伍核心價值觀的基本內涵：“忠誠、為民、務實、卓越、廉潔”。“忠誠”是政治本色，就是忠于黨、忠于國家“忠于人民、忠于法律、忠于職守。“為民”是根本宗旨，就是人民至上，服務為本，始終把人民放在心中最高位置，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。“務實”是良好作風，就是實事求是，說實話、辦實事、求實效。“卓越”是不懈追求，就是要干就干最好、要做就做第一，敢為人先，爭創一流。“廉潔"是基本操守，就是清正廉明、無私奉獻。

3、領導干部核心價值觀的基本內涵：“公、廉、嚴、能、信”。領導干部核心價值觀是黨和人民對領導干部的基本要求，也是全體領導干部必須自覺堅持的共同價值取向。“公”是胸懷，就是出以公心、為人公道、處事公正、評判公允。“廉”是底線，就是廉政、廉明、廉潔。“嚴”是標準，就是嚴以律己、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。“能”是水平，就是想干事、能干事、會干事、干成事、不出事。“信”是根基，就是信仰崇高、信念堅定、取信于民、使人信服。

二、以實際行動踐行“三個核心價值觀”

“三個核心價值觀”重在實踐，貴在實踐。作為一名黨員，只有通過生動具體的工作實踐，才能使“三個核心價值觀”轉化為自己的自覺行動，才能真正使價值導向變為價值取向，進而促進發展，解決問題，推動工作。

1、在思想上要時刻保持頭腦清醒、警覺，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員的權利和義務。在繁忙的工作和困難面前要始終清醒地認識到自己是一名黨員，作為黨員應該怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，不僅要勤于思索，更要敢于實踐，要切實做到吃苦在前，享受在后，時時處處起表率作用，以自己的實際行動來教育和影響周圍的群眾。只有這樣，工作才會出成效，黨員的形象才能樹得起來。

2、在日常生活和工作中要嚴格遵章守紀，廉潔自律，時刻保持自身的純潔，時刻不忘黨的性質和宗旨，永保黨員的先進性。在當前的經濟體制轉換過程中，多元的價值觀、人生觀必定會發生碰撞，由此就會產生一些消極的因素，這時候就要求我們必須做到愛憎分明，不要隨波逐流，自覺堅守“三個核心價值觀”，做到在大是大非面前頭腦清醒、在大風大浪面前立場堅定、在各種誘惑面前經得起考驗，始終保持共產黨員應有的本色，腳踏實地努力做好自己的本職工作，一心為全礦職工，想職工之所想，急職工之所急，使職工高興而來，滿意而歸，真正做全體職工的貼心人。

“三個核心價值觀”

學習

心

得

劉 亮平