第一篇：區林業局局長先進事跡

**，男，漢族，1963年出生，**人。1980年參加工作，1985年加入中國共產黨，大學學歷，高級經濟師，高級政工師，現任**市**區林業局局長。

該同志參加工作以來，始終保持飽滿的工作熱情和求真務實的工作作風，先后在鄉鎮、國企、區直部門工作，從普通的工作人員到副鎮長、鎮長、廠長、總經理、局長，20多年的工作實踐使

他體味到基層工作的酸甜苦辣，正是這些經歷，鑄就了他為人耿直坦率、雷厲風行、干事創業的高度事業心和吃苦耐勞、勇挑重擔的工作作風。不論從事任何崗位，他都時刻保持共產黨員的先進性，把人民群眾的利益放在第一位，用耿直、真誠和辛勤，在平凡的工作崗位上默默實現自己的人生價值。

迎難而上挑重擔。**區西靠邙山，北臨黃河。過去，由于生態建設滯后，邙山是“光山”，灘區是“黃灘”，冬春季節，風沙彌漫，省會市民深受其害。區領導班子高度重視林業建設和發展，下大力氣植樹造林，努力建設生態經濟強區。2005年11月份，該區新成立林業局，組織上安排他擔任局長，當時辦公場所簡陋，人員層次不齊，又沒有什么經驗借鑒，很多人都猜測他會不愿接受或有思想情緒。但他深感林業工作對生態經濟強區的關系重大和領導的良苦用心，沒有被困難所嚇倒，不但毅然接受了任務，而且把組織的信任和領導的重托作為工作的動力，克服重重困難，夜以繼日地勤奮工作，把“建設新型機關和建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”作為自己的奮斗目標，盡心盡力把林業工作抓好、做好。

以身作則好班長。林業局成立之初，面臨的是人員文化水平低、技術人員缺乏、沒有任何職能的一個群體。加之其他方面的因素，工作紀律松散，上班不及時，工作無頭緒。面對這種情況，他首先從調動干部職工干事創業的積極性入手，作為班長，要求大家做到的他首先做到，無論是刮風下雨，他都堅持每天早上七點半到單位，從不間斷。他放棄了節假日，親歷造林一線，新上任一個月時間，全區的鄉間小路、溝溝坎坎他走了個遍，很快熟悉和掌握了全區林業現狀。冬季造林時，他和同志們一起吃住在邙嶺山頭，連夜奮戰；正月里，年還沒過完，他又帶領防火辦同志到林區巡查防火安全；烈日炎炎的夏日，他冒著酷暑和森防站的同志一起查看病蟲害情況。只在是造林一線，同志們都會看到他的身影，并親切的叫他老溫同志真辛苦。在他的影響下，干部作風明顯轉變，工作局面迅速打開。在全區造林工作任務日益繁重，需要加班加點時，大家都豪無怨言，努力奮斗在造林一線。林業局各職能科室，都能獨立完成各自的業務和工作任務，為全區林業事業的大發展奠定了堅實的基礎。

思路清晰謀發展。針對**實際，通過深入走訪群眾和調查研究，近年來，他先后確立了“一大主題、二大工程、三大任務”、“一路、兩河、三縱、四橫、五個生態村”、“一河、一渠、一網格”和建設8個生態村、2個生態鎮的林業發展思路。相繼組織實施了生態林業工程、生態水系工程、濕地保護工程、城市園林綠化工程和生態村莊建設等一系列的造林工程，全區生態建設規模空前，建設成效全面顯現。近年來，全區累計投入林業生態建設資金4億多元，造林10萬余畝600多萬株，全區森林覆蓋率達45%。目前全區已形成了“三園（邙山生態園、黃河生態園、黃河大觀生態園）”、“四帶（黃河防護林帶、黃河防浪林帶、賈魯河林帶、索須河林帶）”、“五綠（道路綠化、庭院綠化、村莊綠化、園林綠化、四荒四邊綠化）”的生態美景。進入今日的**，頓覺清風撲面，生意盎然，尤如置身于“大氧吧”和“世外桃園”之中，如今當地的群眾都自豪地稱：森林是我家，我住森林中。據國家林業局調查規劃設計院近期發布信息測算，**區生態價值達40多億元人民幣，是**市最大的財富之一。

以人為本促和諧。**同志帶領林業局的同志經過幾年的辛苦努力，打造出了享譽省內外的生態**品牌。在林業發展中，他高度重視民生問題，在保證足額發放林地占用補貼的同時，把發展林下經濟作為解決林業發展與失地農民之間的矛盾，帶領林業系統和鎮、村有關同志到省內外進行考察，探索出了以(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）綠色養殖、種植為基礎大力發展綠色產業之路。目前，該區發展林下養殖戶236戶，林下種植戶173戶，面積達1萬畝以上，種養殖收入近億元，為廣大林農帶來了可觀的經濟收入。同時，豐富的林業資源、良好的生態環境帶來了**區近郊游、農家樂的蓬勃發展，沿黃群眾發展了120多家具有濃郁鄉村特色的“農家樂、漁家樂”，每天到**休閑、觀光、度假和進行商務洽談的團體絡繹不絕。2008年，全區實現旅游收入1.33億元，并安排當地群眾就業7000余人。

成績斐然結碩果。功夫不負有心人。**同志在平凡的工作崗位上默默奉獻著，甘當**植

第二篇：區建設局局長先進事跡

從2003年的荒山匹配、京津風沙源治理，到2012年開始的增綠添彩工程；

從2007年的五一大街拓寬改造，到2008年的紅旗樓跨線橋、勝利路拓寬改造；

從2009年的鉆石路拓寬改造，到剛剛點火運行的城市集中供熱工程，無處不留下了他忙碌的身影，凝結了他辛勤的汗水。

2008年，是“三年大變樣”工程的第一年，作為區建設局局長的**承擔了市重點工程紅旗樓等道路的拆遷工作以及勝利中路等八條道路及紅旗樓跨線橋建設任務。工作任務之重、任務量之大是史無前例的,在**面前既是挑戰，更是千載難逢的機遇，為順利完成工作任務，帶領班子一班人，科學部署、統籌安排，推行“五+二”、“白+黑”工作法，脫皮掉肉抓進度，僅用了多長時間就完成了長道路，創造了歷年來道路里程數最多，完成產值最高的新記錄，為推進城鎮面貌三年大變樣、提升城鎮競爭力、改善城市人居環境邁出了堅實的一步。

如果說2008年是重點工程建設強勢鋪開，工作任務重的一年，那么2009年就是難度最大的一年，也是關鍵的一年。作為新中國成立60周年華誕的獻禮工程--鉆石路拓寬改造工程，意義重大，由于施工現場地處我市中心區，施工中要與供熱管線施工交叉作業，技術難度大，地下管線情況復雜，且沿線有支撐我市經濟的煙廠、煤機廠等大中型企業。為不影響市民正常生產、生活，保證沿線企業的正常運輸、出行，**每天在3.7公里的鉆石路上反復巡視、現場指揮，與交警、供電、供水、煤氣公司等相關單位不斷的協調、研究方案，發現問題不推拖，解決問題不過夜，最終創出了24小時晝夜施工無一家上訪、無一次干擾的零信訪記錄。

按照上級關于城市集中供熱的總體部署，今年橋東建設局承擔了橋梁縣的集中供熱工程建設工程。集中供熱工程關系民生，是全市的重點工程，受到社會各界的注目。接到任務后，面對陌生的領域，對**來說是前所未有的挑戰，深知責任重大。“集中供熱是個全新的課題，我就是一名小學生，大家都是我的老師”。他是這樣說的，也是這樣做的，為了了解工程建設的相關知識，他研讀專業書籍，虛心向專家學習。多次到實地進行選址、勘查、論證，掌握了城市集中供熱工程第一手資料，為工程得到正確論證、順利通過評審奠定了堅實的基礎。在距供暖期不足50天的關鍵時候，為保證工程建設順利完工，**扛著行李卷住進了熱源地的建設工棚，一住就是40多天。他白天在工地上巡視，晚上在工棚研究安排第二天的施工方案，及時解決工程建設遇到的問題。他一心撲在工程建設上，忙起來時顧不上照顧自己，渴了喝口礦泉水，餓了泡桶方便面，在工地硬是瘦了十多斤。其間恰逢中秋佳節，每逢佳節倍思親，在外地上大學的女兒回來了，多次叫他回家團圓，大家也勸他回家和親人團聚團聚，他只是笑笑說，“工程正在要勁兒的時候，我怎么能下山呢”。八月十五那天晚上，他把妻子和女兒接到了山上和工程建設者一起過節日，看到爸爸工作、吃住的環境，看到爸爸來去匆匆的背影，女兒含著眼淚一句話也不說，似乎一下子就長大了。工程承建方的負責人說：“我曾承建過許多城市的集中供熱工程，也見過很多領導，從未見過像**這樣抓工程的領導，這樣吃苦耐勞的干部”。**的奉獻精神感染著身邊的每個人，大家心住一處想，勁住一處使，最終使歷時184天的橋梁縣集中供熱工程按時完工，實現了當年開工、當年建設、當年完工點火的奇跡，為新中國成立60周年獻上了一份厚禮！據統計，僅此一項工程就拔掉煙囪近百根、減少灰渣8650噸、減少煙塵排放0.92噸、節水2.01萬噸、節電226萬千瓦小時、節煤2.92萬噸、供熱效率提高50%以上。

辛勤結碩果奉獻譜華章。當一個個城建工程順利完工的時候，當大家歡慶勝利的時候，當橋梁縣城市面貌悄悄發生變化的時候，有誰能了解到承擔這些工程建設任務的區建設局局長**的辛酸。鉆石路拓寬改造工程最關鍵的時候，他的七旬老母悄然離去……在母親病重期間，正是工程任務最艱巨的時候，為了不影響工程進度，他沒有請過一天假。“小紅，快回來吧，媽媽不行了”，接到妻子電話時，他正在工地現場調度。等他處理完手頭的工作，一身風塵趕到醫院時，老母親嘴唇翕動，已經說不出話來了。老母親臨終前死死的拉著他的手不放，他多想對媽媽說：“媽媽，再堅持堅持，工程就要竣工了，我就能好好陪陪您了。”母親的離去，給他帶來的無比的悲痛，他再也沒有老母膝下盡孝的機會了，生性倔強的他默默把這份遺憾深深埋藏在心里，把自己的全部心血投入到城建事業中，為城市“三年大變樣”作出貢獻。做為兒子，他是有愧的，但作為工程建設者，他是稱職的。有人問他這樣做值不值時，他平靜的說，“誰讓我是城建人呢”。樸實的話語，體現了城建人對事業的執著，對人民的忠誠。正是有千千萬萬個像**這樣的建設人，他們攻堅克難，默默奉獻，用實際行動詮釋了人民公仆的赤子情懷，他們不愧為城建功臣！

第三篇：區交通局局長先進事跡

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；

有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：愛崗敬業無私奉獻的精神。同志就有這樣的精神。，1945年生人，中共黨員，現任交通局局長。同志本來已經到了退休的年齡，之所以還堅守在工作崗位第一線，就是憑著他對工作的的滿腔熱忱和孜孜以求的精神，他把對黨和人民的一片深情傾注于經濟開發區交通事業，把對交通事業的熱愛融入交通跨越式發展，實踐著他對人生價值的美好追求，為經濟開發區交通事業發展做出了突出貢獻，贏得了上級領導和全區人民對他的高度信任。同志事跡介紹如下：

一、堅定政治信念，永葆共產黨員的先進本色

同志永葆共產黨員的先進本色，他始終把提高個人素質、服務人民群眾、促進各項工作指標的順利完成為目標，強化“宗旨意識、黨性意識、責任意識和學習意識，解決好黨員的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，廉潔自律，搞好自身的工作作風廉潔建設，加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性，不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風，嚴格執行了工作崗位的有關制度規定，一方面在工作上，他一直兢兢業業，把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，不管碰到什么問題,都虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省,服從上級領導的工作安排，按時按質做好領導交辦的一切任務，工作仔細扎實，養有吃苦耐勞、善于專研和求真務實的敬業精神，對我局工作的積極性起到了一定的帶動作用。同時，在工作中始終堅持精益求精，一絲不茍的原則，認真對待每一件事、每一項任務，堅持把工作做完做好，保證各項工作業績，團結同志，以大局為重、形成了較強的嚴謹的工作作風。另一方面在思想上他堅持作好廉潔表率，牢固樹立拒腐防變的思想防線，保持自重、自省、自警、自立，防微杜漸，自覺抵制不正之風影響，規范自身的從政行為，使黨風廉政建設各項工作真正落到了實處，使以廉為榮、以貪為恥在我局中上下蔚然成風。

二、扎實工作，推動交通工作又好又快發展

同志作為經濟開發區交通局局長，充分發揮自己的主觀能動性，認真努力扎實工作，推動交通工作又好又快發展。

同志1993年到交通局以后，面對歷史遺留的問題，百業待興的局面，他在完成職責轉換的同時，堅持“認認真真做事,踏踏實實做人”的人生理念，從嚴把握做人的準則和做事的原則，恪守“驕則人必嫌、逸則人必敗、奢則家必敗”的古訓，他不斷走訪鄰縣交通系統各單位，虛心向每個老交通學習，做到謙誠樸和，勤奮節儉，苦干實干，盡力構建和諧、團結的平臺，形成拼搏、奮進的氛圍。他根據國家的交通發展戰略，省、市和我區發展的整體布局，擬定了經濟開發區交通行業發展規劃、中長期計劃和計劃，并監督組織實施。多年來，他努力搞好交通運輸全行業管理；

不斷加強全區交通基礎設施建設；

認真監督全區交通安全管理工作，做到交通安全管理連續16年無責任事故；

指導完善我區汽車隊體制改革工作；

狠抓交通規費征收工作，由1993年征收交通規費30萬元左右，發展到2008年實現征收交通規費2300余萬元，增長了77倍。通過他不懈地努力，我局總共榮獲區工委、管委會表彰10余項，市委、市政府部門表彰10余項，市交通系統表彰30余項。

1993年他上任時，全區的柏油路還不到10余公里，百姓出行相當困難，為此，同志基本上跑遍了全區的20個行政村；

走遍了縣級道和鄉級道。從1994年始，以通達工程為基礎，到1998年以后緊緊抓住“村村通”建設機遇，延伸了我區縣、鄉、村三級公路網絡。操作中嚴格招投標程序，規范施工行為，近十幾年來，不論工程的勘察、測量、輔助設計到施工的管理、預決算等，還是工程的新建或大修等各項工作，他都直接主持參與，嚴把關口。由于人員很少，他一人擔當起了幾個人的工作。在工程最繁忙的施工階段，他起早貪晚，冒嚴寒、戰酷暑，人變瘦了，也曬黑了，但他從沒有過絲毫怨言，因為他有一顆熾熱的敬業之心和強烈的主人翁責任感。截止目前共完成：縣級公路建設48.8公里，橋梁7座，總投資7000余萬元，由原來僅有的一條長3.3公里，寬7米的瀝青路面，擴展為以盛世大道（已建成1.59公里）、薊海公路（全長16公里）、津衛公路（全長4.2公里）、進場公路（全長3.3公里）為我區主要樞紐的四通八達的交通網絡。結束了我區建場50多年來公路不暢的歷史；

村級公路建設46.8公里，總投資1438萬元（我局補助資金200余萬元左右）。由原來20個行政村，通村公路路面硬化為0%，發展成為村村通公路路面硬化達100%，水泥路面已經達到90%。海北鎮杜莊村百姓逢人便說說：“可是我們村的大恩人！”因為是同志的積極奔走讓他們終于走上了平整硬實的水泥路，現在該村村民管這條路的橋叫連心橋。盛世大道二期工程是我們交通的重點工程為了破解拆遷難題。帶領局領導班子成員一行五人不分晝夜，頂烈日冒酷暑，風雨兼程，共計20余次到業主家進行走訪，與業主面對面地進行溝通交流，了解他們的想法，收集意見，并3次召開專題會議進行研究。通過鍥而不舍地開展工作、耐心的反復宣講政策、切合實際地解決問題、細心、耐心地做好業主的思想工作以及在電力局領導的積極配合下，最終，功夫不負有心人，拆遷工作得到了業主的認可與支持，并取得了實質性的進展，盛世大道延長線建設的順利進行，打開了通道。

隨著市場經濟的發展，物質文化生活水平的提高，交通行業管理出現了一些深層次的矛盾，為此，局長切脈看病，對癥下藥。一是對業戶關心的熱點問題，按照《道路運輸管理條例》和《行政許可法》規定，嚴格審批程序，規范行政許可，在解決百姓關注的熱點、難點問題上，他始終堅持大事小情由局領導班子集體討論決策,從來不自己一個人說了算，并將討論結果公示，接受廣大人民群眾的監督。

除此之外，同志的事跡還有：關心我區基層發展2009年4月由他親自帶隊到蹲點村開展搞調研、“四個一”（出一個點子、辦一件實事、解一個難題、搞一次慰問）等活動；

同志還多次跑市進省解決交通局經費嚴重不足的問題；

著力解決了稅費改革所涉及到的人員人心不穩的問題。

三、堅持學習，勤政廉潔做榜樣

多年來，同志始終把加強學習作為不斷強化自身修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。一方面認真學習科學發展觀和黨的十八大會議精神，特別是“三個代表”重要思想和科學發展觀，用黨的理論武裝了他的頭腦，樹立全心全意為交通局服務的思想，做到無私奉獻，使他的黨性修養不斷提高。另一方面加強專業知識的學習，不斷提高自身綜合素質。他將科學發展觀貫穿到自己工作的始末，及時掌握市場運作規律，提高工作成績。工作中他既學習專業的理論知識，同時不斷學習國家的各項交通政策法規和本局的各項安全制度。

在工作中，同志能做到嚴格要求自己、以身作則、不貪不占，努力完善自身人格。同時，狠抓機關作風，工作效能，增收節支，制度管理。在2005—2006年，開展了保持共產黨員先進性教育活動；

2007—2008年，開展了“深入學習實踐科學發展觀”活動；

2009年，正在開展“干部作風建設年”活動，在活動中，他總是率先垂范，處處起到帶頭模范作用。在“干部作風建設年”第一階段活動中，同志積極組織全局干部職工認真學習相關知識，并寫下每一次的學習體會。在此期間，重新制定了交通局機關工作人員工作紀律，重申了首問首辦負責制，使交通局工作效能明顯提高。在第二階段活動中，他帶領局領導班子，進駐我局幫扶村莊大海北村，全面展開調查研究活動，認真組織開展“四個一”活動，經常聽取來自各方面的意見和建議，查找該村存在問題，與該村“兩委”班子共同謀劃發展大計，制定切合實際的工作思路和七項工作計劃。日前，已經完成兩項工作。

四、戒驕戒躁，榮譽面前平常心

同志工作多年取得了很多的榮譽，997—2000年連續被唐山市交通局評為交通建設工作優秀公仆、先進工作者；

2001年被中共農場委員會評為優秀共產黨員，被唐山市交通局評為“鄉村公路建設先進個人”，被市委、市政府授予“環境建設突出貢獻個人”稱號；

2002年被中共農場委員會評為優秀共產黨員，被唐山市交通局評為優秀公仆、先進個人，被市委、市政府榮記“環境建設突出貢獻”貳等功；

2003年被中共農場委員會評為優秀共產黨員，被唐山市交通局評為先進個人；

1996—2003年連續被農場評為勞動模范；

2004年被中共開發區黨工委評為優秀共產黨員，被唐山市交通局評為優秀公仆；

2005年，被開發區評為先進工作者，被唐山市交通局評為優秀公仆，被唐山市委授予優秀共產黨員榮譽稱號；

2006年，被經濟開發區授予2004—2005勞動模范，被唐山市交通局評為優秀公仆；

2007年—2008年，被唐山市交通局評為優秀公仆、先進個人、被唐山市委授予優秀共產黨員榮譽稱號。交通局多年來，被市委、市政府授予“文明建設先進單位”榮譽稱號。2009年，他又被評為市級優秀共產黨員榮譽稱號。面對這么多的榮譽，同志從來沒有驕傲自滿，他淡泊名利，不驕不躁，心如止水，“去留無意，聽任庭前花開花落,閑庭散步，坐看天上云卷云舒”，專心做事，可謂寵辱不驚。

當我們問他這樣付出自己有什么要求的時候，局長這樣對我們說：“每當我看到我們的交通越來越好，我們的道路越來越寬，的人民群眾都能夠方便出行的時候，每當我聽到群眾的贊美，領導的肯定，同事們信任，還有什么比這更重要！”總之，同志憑著自己對交通事業的幾分熱愛，幾分執著，幾分赤誠，完成了領導和人民交給的任務。保持著一個人民公仆的身份，做了一個人民群眾喜愛的交通工作人員。

第四篇：縣林業局局長綠化先進事跡

同志自2011年擔任縣林業局局長以來,懇心于我縣生態保護和造林綠化工作,在他的帶領下,我縣的森林資源管理水平不斷提高,林業管理工作步入正軌,造林綠化工作成效顯著和實現歷史性突破，為加快我縣造林綠化工作做出了突出貢獻。

一、健全機制，資源保護力度明顯增強

2011年11月，同志上任后，在調研中發現，的林業工作多年以來一直處于林業經濟困難、國有林場經營不善、鄉村護林網絡不健全、下崗職工多、且情緒不穩定等的因素，在很大程度上影響林業工作人員的積極性，制約著林業工作的發展。他采取開源節流，想方設法，多方協調和籌措資金，全面完成了國有林場的改革工作，實現了“六個到位，兩個確保”，即：林場性質界定到位、整合重組到位、社會保障到位、用人制度改革到位、社會管理職能剝離到位、機制轉換到位，確保了資源安全和林區社會穩定。并在穩定林業正常開支的基礎上，解決了130多位二、三類（下崗和聘請）人員的養老保險、醫療保險問題，穩定了下崗職工和聘請林業工作人員的思想、工作情緒，林業工作人員的積極性空前提高。堅定不移地貫徹縣委、縣政府的全縣封山育林的政策，取消縣外商品材，加大林業執法力度，規范林農自用材采伐管理，加強木材加工廠和收儲公司的經營監督，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，認真查處各類森林案件，全縣林區秩序良好，封山育林政策得到有效落實。同時，加強鄉村護林員的考評考核，調整了一批年齡偏大、事業心不強的護林人員，充實一批年輕和富有事業心的人員到護林隊伍，同時與護林員簽定《管護合同》。由于林業工作積極性提高，林業管理制度健全，責任到人到位，執法力度的加強，近年來發生偷伐、盜伐林木現象明顯減少，使林業管理水平不斷提高。我縣森林防火工作被省政府授予2010-2012森林防火先進單位稱號，2012年和2013年被省森林防火總指揮部授予“春季森林防火平安縣”榮譽稱號。

二、加大投入，造林綠化水平明顯提高

按照全省“森林城鄉、綠色通道”建設要求，大力實施造林綠化，累計投入造林資金4500余萬元。完成森林城市、森林鄉村、通道綠化、荒山造林19.94萬畝，我縣“森林城鄉、綠色通道”工作成效得到了省、市核查組的充分肯定，全市排名第四，獲得三等獎；

完成珠江防護林、退耕還林和鞏固退耕還林等生態林業項目造林11.1萬畝；

義務植樹32.8萬株。作為東江源頭縣，是珠江三角洲和香港居民的重要飲用水源。為了保護東江源頭的青山綠水，確保人民群眾特別是珠江三角洲和香港同胞喝上干凈、放心的飲用水。我縣自2009年起實行了全封山，取消了外銷商品材采伐指標；

自2010年以來，在九曲灣庫區實施退果還林面積920畝，投入資金1730萬元。通過造林綠化全縣森林覆蓋率提高到79.5%。改善了生態環境，收到了良好的社會效益和生態效益。

三、科學規劃，城區綠化美化成效顯著

隨著經濟的快速發展，提高生態環境質量，改善人民生存環境，已成為當今社會發展中迫切需要解決的問題。為了建造一個綠化、美化、香化的城區環境，同志按照“創建森林城市”和我縣“三城聯創”要求，積極主動與園林綠化和城建等有關部門密切配合，認真制定城區綠化規劃，從落實科學發展觀的角度，實行“點線面”相結合，提出了城區綠化整體設想，即“單位、居民小區庭院式綠化為點，一河兩岸和城區道路兩側綠化帶為線，城區市政公園、黃崗山公園和濕地公園連成一片為面的綠化格局”。在綠化布局上，注重喬灌木，花草相結合的復層綠化模式。突出“林蔭型”綠化主體為特色，給人以主體感、空間感、層次分明的感受。近年來城區綠化美化建設共投入資金1.6億余元，達到城區綠化明顯改善和人居環境的更加優化。

第五篇：林業局局長述職報告

述職報告

**市***區林業局局長***

（2006年4月）

主任、各位副主任、各位委員、各位代表：

我于2003年2月被區人大常委會任命為***區林業局局長。按照區人大常委會的安排，現將我從2003年2月任職以來履職盡責的主要情況述職如下，請予評議。

一、依法履行職責，與時俱進開展各項工作

我任職三年來，在區委、區政府的正確領導下，在區人大的監督指導下，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，躬身實踐“三個代表”重要思想，堅持依法行政，認真落實“把工作當事業去追求，當學問去研究”的要求，忠實履行職責，團結帶領局黨組一班人，依靠廣大干部職工，扎扎實實開展工作，林業建設取得了新的成績，全區生態建設得到了恢復性的增長。全區現有林地面積8362.2公頃，有林地8147.1公頃，活立木蓄積量320988立方米，綠化覆蓋率為30.55%。三年來，共有8517.7公頃森林得到有效管護（原合興鎮155.5公頃是在2005年5月1日之后才劃出）；10000畝退耕還林得到鞏固提高；城鄉一體化的綠化格局正在形成。我自己在依法行政的實踐中也得到了全面鍛煉和提高，2003年被評為全市綠化先進個人和全省森林防火工作先進個人，2004年12月被授予全省林業法制工作先進個人榮譽稱號，并連續三年被評為優秀公務員。

（一）堅持依法行政，推動林業建設

三年來，我帶領林業局領導班子和全體職工一道，嚴格執行《森林法》、《野生動物保護法》、《退耕還林條例》和《四川省綠化條例》、《四川省天然林保護條例》、《成都市林業行政管理條例》等法律法規，高舉生態建設的旗幟，以強烈的責任感和使命感，努力做好林業各項工作。

1．全力推進林業“兩大工程”建設

一個現代社會的標志之一，就是在政府、法律、輿論這些常規的主流構架之外，有著健康發展的多樣化社會生態。因此，我按照中央和省市區的要求，堅持實施以生態建設為主的林業發展戰略，以工程帶動林業大發展，加快了全區國土綠化和生態建設步伐。

天然林保護工程（以下簡稱天保工程）堅持天保工程任務、資金、目標、責任“四到區（市）縣”的原則，建立了分項量化的考核體系；認真實施了“一責三制”（即管護責任、巡視巡查制、監督舉報制、考查考核獎懲兌現制）的管護責任制，建立了具有現代理念的天保工程碑牌20個，建立管護站點5個，管護工作實行了我和班子成員包片，森林公安、林政執法人員包鄉，護林員包點的辦法，層層落實管護責任，對管護責任細化、目標量化、標準鋼化，嚴格考核，將報酬同崗位聘任掛鉤，尤其是2005年12月，我結合全區實際，提出了精減林業管護人員數量，增加管護人員報酬的方案，充分調動了管護人員的工作積極性和主動性，進一步增強了工作責任感，使管護責任進一步落到實處，毀林行為得到有效遏制，舉報案件明顯下降，天然森林資源得到有效保護。2004年我區被評為全市天保工程先進單位。

退耕還林工程按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，進一步加強了工程建設質量和監督管理，工程監督管理著重抓了組織、責任、政策、資金、措施“五落實”。認真實施了市局關于退耕還林“一檔、兩證、三圖、六卡”的規范化管理辦法。在工程建設過程中，注重“三個結合”，即與發展林業產業相結合，通過退耕還林，發展林果業、畜牧業、竹業、旅游業及其它相關產業，讓農民今后從退耕地中獲得更高的經濟效益；與農業綜合開發相結合，統籌安排“林上山、糧下川”，把退耕還林同治水、改土、荒山綠化有機結合起來，改善農業生產條件，努力提高基本農田的單產水平；與農民增收致富相結合，把治理生態環境和“治窮”緊密結合起來，幫助農民開辟增加收入和勞動力轉移的途徑。在監察、財政、糧食等相關部門的支持和配合下，把“退得下、還得上、能致富、不反彈”的目標落到實處，進一步鞏固和發展了退耕還林成果，保證了工程順利實施。退耕還林工程因此受到了市林業局的嘉獎。

為更好地保護和調動廣大群眾退耕還林的積極性，本著“當年退耕，當年發證”的原則，依法履行土地用途變更手續，我局為全區5197戶退耕戶頒發了國家林業局統一制式的法式憑證——林權證。在此基礎上的2004年9月以來，我克服了時間緊，任務重，涉及面寬，工作量大的困難，積極爭取區政府支持，全面啟動了全區林權證補換發工作，目前，該工作在全市推進速度最快，完成質量最高，得到了市林業局的高度贊賞。

2．進一步落實森林防火責任制

嚴格森林防火區域行政首長負責制和權屬法人負責制，按照“警鐘常鳴，確保森林安全”的要求，我和班子成員分別分片負責，經常不定期深入人和、清泉和福洪等重點林區檢查落實情況。三年來，在清泉鎮、人和鄉和福洪鄉共建立了由50人組成的三支半專業森林撲火中隊，定期舉辦了森林火災撲火理論和實踐技能培訓，積極開展了林火撲救大練兵活動。根據實際，建設了100口森林消防水池，有效增強了我區林火預防撲救工作的科技含量，配備了技術含量較高的風力滅火機和消防專用水泵等撲火機具，并擬于今年上半年再投入一定資金，加入全市林火預防和撲救“3S”現代科技指揮系統。在防火工作中，我們上下聯動，左右互動，形成合力，森林火災損失率連年控制在0.05‰以內，未出現重特大森林火災和人員傷亡事故。在2003年至2004森林防火工作中，被市護林防火指揮部評為先進集體，2005年，區人民政府也因此被市委市政府評為全市護林防火先進集體。目前，又進入了2006春季防火期，由于近年來天氣異常，高溫干旱少雨，枯枝落葉可燃物增多，人類在林區活動的頻率增大，人為火患因素增加，森林防火形勢非常嚴峻，為進一步將森林防火責任落到實處，我局已對此項工作進行了周密安排和部署，與鄉村社農戶層層簽定了目標責任書，將森林防火責任落到實處，努力實現第二十個無森林火災年的目標。

3．依法保護森林資源

通過完善森林資源保護管理責任制，把定點定人護林與專業隊伍巡山護林結合起來，有效防止了亂砍濫伐和毀林開墾。2003年至2005年，按照國家林業局、省林業廳、市林業局統一部署，及時組織力量開展了以打擊破壞森林資源違法犯罪活動為主要內容的“春雷行動”、“綠劍行動”、林地征占用專項檢查和“規范執法行為，促進公正執法”專項行動、以及“嚴厲打擊非法占用林地、非法收購經營加工木材、非法運輸木材等破壞森林資源的違法犯罪活動”為主的專項行動。針對檢查中存在的帶有共性的問題，我局建立和健全了林業行政審批公示、管理公開、執法公示、林業行政執法人員資格認證、林業行政執法內部審查、審批和監督、林業執法文書管理、林業行政執法案件歸檔、林業執法錯案責任追究、林業行政執法罰繳分離和收支兩條線等制度，實現行政行為的程序化、規范化、法制化。深入開展林業的嚴打整治專項斗爭，繼續推進林業行政執法責任制，森林公安、林政、野保、森防檢疫等執法部門緊密配合，加大林業行政執法的力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，2003年以來，共破獲各類案件20余起；挽回經濟損失10萬元；林業征占用審核審批率達到100%，有效地保護了全區森林資源的安全。

4．加強林業工作片站建設

根據市林業局的要求，我結合全區林業工作實際，經過調查研究，于2004年12月3日，向區編辦提交了《關于林業工作片站建立有關情況的報告》（青林〔2004〕94號），于2004年12月14日被批準成立了***區山丘林業工作片站和平壩林業工作片站。同時，按照標準化建設的要求，對兩個片站的辦公地點、辦公設施進行了選址和裝修。2005年6月，順利通過了省林業廳、市林業局組織的標準化林業站建設合格縣聯合驗收組的檢查驗收。目前，全區2個林業工作片站，13名（3名兼職）工作人員的工資、工作經費，全部由財政拔款，由于機構健全，隊伍壯大，經費保證，責任落實，進一步穩定了我區基層林業工作機構、隊伍和林業工作。

5．規范化服務型政府建設初見成效

2005年以來，我按照區委、區政府的要求，著力抓好局機關“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的建設并取得了顯著成效。一是對經區政府批準的9項行政審批事項，于5月31日順利進入區政務大廳林業窗口；二是本著強化“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的民本思想和“以人為本、以客為尊”的服務理念，完善了組織領導，建立健全了16項工作制度，完善了9項林業行政審批事項的辦事指南、規范辦事流程；三是加快電子政務的應用與推廣，完成了機關局域網建設，與市林業系統實現了OA辦公平臺協同辦公，完善了區政務網的建設，實現了機關局域網、市林業系統、區政務辦公的多方鏈接，使信息傳遞更加快速準確，人民群眾辦事更加方便快捷；四是加強政務公開透明度，編制了政務公開目錄，制作了局政務公開欄，自覺接受社會輿論和廣大人民群眾的監督，樹立了“立黨為公、執政為民”的良好形象。規范化服務型政府建設工作開展以來，我局機關工作作風進一步好轉，辦事效率大大提高，至今未發現有損政府形象的人和事。

6．森林病蟲害防治工作全面展開

繼1997年我區森林病蟲害大面積發生后，近兩年又呈周期性暴發上升趨勢。為進一步做好此項工作，我按照省廳、市局的統一部署，深入林區受害森林實地調查，采取有力措施綜合治理，蟲情得到有效控制，成災率控制在0.05‰以下。2005年4月19日，經區編辦以青機編〔2005〕2號文件批準，我區正式成立了森林病蟲害防治檢疫站，改變了我區森林病蟲害防治檢疫行政管理的“主體缺失”狀況，并堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在區人事局指導下通過競爭上崗的方式，競選出了站長人選。檢疫站成立后，庚即展開對有害生物的測報、防治和檢疫：對在蓉臺公司發現的1440立方米馬尾松原木和鋸材中的擬松材線蟲進行了幕帳熏蒸處理；查繳了32支“加拿大一枝黃花”；開展了“刺桐姬小蜂”疫情調查踏查和常規森林植物檢疫登記和產地檢疫。三年來，盡管未發生大面積的蟲災，但我們仍采用人防、化防和生防的方式對3萬余畝森林蟲害進行了防治，有效地保護了森林資源。檢疫站成立后，由于有了專門的機構和專業的人員，加上專業的管理模式，扭轉了我區森林有害生物檢疫上長期存在的只開票不檢疫的狀況。

7．林業長足發展的力度增強

針對林業建設周期長、投入大、見效慢的特點，我在工作中既注重抓重點、解難點，又注重在林業產業化發展上下功夫。一是按照林業發展的戰略布局，編制了***區林業“十一五”發展規劃；二是經過調查研究和專家論證，編制上報組織實施了4個項目，分別是萬畝食用竹生態產業帶項目、桑樹嫁接改良項目、核桃生產基地建設項目和速生豐產工業原料林建設項目。

萬畝食用竹生態產業帶建設2004-2005年，本著“生態效益優先、兼顧社會效益、經濟效益”的原則，在我區毗河、西江河兩岸500米范圍內成片打造了10000畝食用竹生態產業帶，從而增強兩河兩岸的防護功能和農業抵御自然災害的能力，改善生態環境和農村農業的生產、生活條件，引導沿河兩岸農民大力發展農家旅游，逐步由單純的第一產業向第二、第三產業的過渡，實現農村穩糧、增收，達到生態增效，農民增收的目標。

桑樹嫁接改良項目建設我區清泉鎮云頂片區于2003年按照國家退耕還林政策，實施退耕還林栽桑養蠶3000畝，由于初植桑樹品質較差，產葉量小，遠遠滿足不了農民養蠶對桑葉的需求量，栽桑養蠶致富道路面臨著較大困難，因此，我和局班子與清泉鎮黨政領導一道深入調查研究，共同提出了桑樹嫁接改良的實施意見，并于2003年開始實施。此項目為清泉鎮農民人均增收奠定了堅實基礎。

核桃生產基地建設核桃是我區低山鄉鎮適生且單株產量高的品種之一，過去因品種單

一、管理粗放、品質一般，未形成規模，在市場上的競爭能力弱，制約著我區農民增收。2005年以來，區林業局與川農大結成技術幫扶對子，由區林業局引進項目資金和爭取市財政資金，利用川農大核桃專業技術力量，按照“因地制宜”的原則，擬用兩年的時間，在清泉鎮花園村、友誼村、友好村、桔豐村聯合打造5000畝核桃生產基地。基地的建設對于推動我區農村產業結構調整，鞏固退耕還林成果，促進農民增收，生態增效具有重要的意義。目前，此項目已順利實施4000畝。

速生豐產工業原料林項目建設發展速生豐產工業原料林是市委市政府2006年為民辦實事目標之一，我區承擔了10000畝的建設任務。按照《四川省林業產業發展綱要》和全市2010年完成營造速生豐產林50萬畝的要求，在試引種的基礎上，2006年1月，我向區政府提出了關于啟動速生工業原料林項目建設的實施意見，確立把發展速生工業原料林作為我區成都北部生態屏障建設的重要載體，得到區委、政府的高度重視，作為此項工作的牽頭部門，按時完成了調查摸底和《關于發展速生工業原料林的項目建議書》的編制及項目建設造林作業設計，成立了全區巨桉速生豐產工業原料林項目建設技術服務小組，并且，按照市場化配置資源的辦法，走科+企+農一體化路子，積極爭取把我區作為建豐公司定向原料林基地，這樣五年后，建豐公司可以在不受采伐限額的前提下，采取單報單批方式在我區直接設點收購木材，以消除栽植戶后顧之憂，確保生態增效，農民增收，林業繁榮地方。

8．推進城鄉一體化工作

圍繞城鄉一體化工作思路，以建設成都生態工業高地和成都市北部生態屏障為重點，制定了《***林業局關于成都市北部生態屏障建設的意見》和《***區姚渡鎮蘆稿村文明新村綠化方案》，將大家的智慧和力量凝聚到“推進城鄉一體化”的各項任務上來，提高林業干部職工對加快林業發展、實施可持續發展戰略、全面建設小康社會、推進城鄉一體化建設重要性和緊迫性的認識，并以強烈的責任感和使命感，做“三個代表”重要思想和“推進城鄉一體化進程”的忠實實踐者。

9．切實做好穩定工作

我始終把解決退耕還林后“變相失地”林農的生存發展問題，作為維護林區和社會穩定的大事來抓。我任職以來，全局共接待群眾來信來訪20余人（件）次，以退耕還林兌現政策及錢糧為主，針對這些人和事，我通過召開座談會，深入調查了解，明查暗訪等方式宣傳政策，解釋疏導，把矛盾化解在基層，維護了社會穩定。

（二）加強法制建設，推進依法治林

1．加強行政執法，搞好執法檢查

全區林業系統有執法人員27人，我任職以來，開展執法培訓150余人次。針對林業重點工程實施中出現的問題，進一步完善了監督機制。我局作為全區天然林保護和退耕還林工程執法監察牽頭單位，與監察、糧食、財政、審計、公安等部門緊密配合，先后20余次檢查了3個項目鄉鎮的工程實施情況，對工程建設質量和工程資金使用情況進行了檢查，督促工程實施單位開展了自查自糾工作。對發現的問題，我都直接參與了調查研究，跟蹤督辦和依法處理。

2．依法管理財務，自覺接受審計監督

我任職以來，林業專項資金分配及局機關重大財務開支均由集體研究決定，實行陽光操作，做到了按預算管理和使用資金，嚴格執行國庫集中支付制度，加強預算外資金管理，遵守“收支兩條線”的規定。我個人在財務上沒有違規的問題。

3、開展普法教育，貫徹執行法律法規

自2003年以來，我按照省、市、區“四五”普法規劃提出的目標和要求，以林政干部隊伍作風整頓為契機，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，聯系實際，突出重點，開展普法學習宣傳教育活動,扎實推進“四五”普法依法治理工作，并取得了一定的成效。一是自2004年3月14日，十屆全國人大二次會議通過憲法修正案后，我把學習和貫徹落實憲法，作為全區林業行業的一項重要政治任務來抓。局領導班子在中心學習組研讀全文，深刻領會憲法內容，增強憲法意識，并把學習宣傳憲法作為林業“四五”普法的重要內容，在全區林業系統貫徹和落實。二是結合“3.12”植樹節、愛鳥周、“6.5”世界環境日和野生動物保護宣傳月活動，在全區廣泛開展了法律法規學習宣傳和為期三個月的林業行政執法隊伍集中教育整頓活動，收到了良好效果。三是為配合《行政許可法》頒布實施，我局成立了以我為組長的貫徹實施工作領導小組，對涉及全區9個林業行政審批項目的名稱、設定依據、審批機關等內容逐項進行了清理，并上報了清理結果，為進一步深化行政審批制度改革做好了基礎工作。四是全局干部職工“四五”普法考試合格率達100%，2005年6月16日“四五”普法順利通過區依法治區辦的檢查驗收。

（三）廉潔從政，狠抓班子隊伍建設

1．加強班子自身建設

按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的要求，我始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度，在干部人事、領導分工、反腐倡廉、發展思路、項目安排、資金使用等重大問題上實行集體決策，維護黨組集體領導的權威。堅持民主集中制原則，認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度。進一步規范了黨組議事規則和局務會、局長辦公會制度，黨組集中議大事、議要事，班子內認真開展批評和自我批評，我經常與班子成員相互交流，坦誠交換意見，溝通思想，盡職盡責當好班長。在局中層干部選拔任用工作中，我本著“能者上、閑者讓、庸者下”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按規定辦事，進一步擴大了群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

2．建設服務型、學習型的和諧機關

我和局班子成員遵循“以人為本，以客為尊“的服務理念，深入開展建設服務型、學習型的和諧機關，開創了機關工作的新局面。一是以提高人的素質為核心，采取凝聚人心、激活人事、安定人居等措施，充分發揮職工的主觀能動性；二是通過規范化服務型政府（機關）建設，建章立制，加強干部隊伍的政治理論、政策法規和業務知識學習，聯系實際撰寫調研報告，不斷提高理論素質。我結合林業工作實際撰寫的《巧手繪華章綠滿***》和《錦城北緣綠色新星》兩篇調研文章，分別被《林業發展管理務實》和《綠色天府》采用；三是積極開展創建“四好”班子、創建“文明科室”、創“細胞工程”等活動；四是在2005年上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，我和機關15名黨員受到了一次系統而深刻的馬克思主義理論教育，黨組織的戰斗力進一步增強，黨員先鋒模范作用進一步發揮，機關制度進一步健全，工作效率進一步提高，開創了局機關工作的新局面，有力地推動了全區林業建設。

3．切實轉變工作作風，深入基層調查研究

作為單位負責人，要求職工做到的，自己率先做到，在工作中一視同仁，常常和同志們一起加班加點奮戰在工作第一線，起到了良好的帶頭作用。因為我來自于基層，對基層有著深厚的感情。三年來，我經常下基層調查研究，走遍了全區11個鄉鎮（街道），針對林業建設中出現的新情況、新問題，認真分析研究，提出解決措施，及時向上級匯報，爭取政策支持。

4．清政廉潔，從源頭上防止腐敗

按照反腐倡廉的總體要求，我在局機關狠抓了宣傳教育，樹立了廉潔從政意識，防微杜漸。每年都開展黨風廉政教育月活動，對機關每位黨員干部進行反腐倡廉教育。同時認真落實黨風廉政建設責任制，并積極開展自查自糾活動。我個人帶頭遵守黨風廉政建設的各項制度，嚴格要求自己的親屬，要求領導干部自覺執行廉潔自律的各項規定，三年來，局機關保持了清正廉潔的良好風氣。通過用制度規范領導干部從政行為，堅持執行政府采購制度、行政審批制度、財務管理制度、政務公開制度等，有效地從源頭上防止產生腐敗。

二、存在的主要不足

三年來，在區委、區政府的領導下，在班子和同志們的理解支持下，工作有了好的開端，取得了一定的成績，但也存在一些差距，主要表現在以下幾個方面：一是政治理論學習缺乏系統性，政策水平有待提高，特別是對新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多；二是林業生態建設任務重、壓力大、矛盾多，工作中有時有急躁情緒；三是領導藝術和工作方法還有待進一步提高，依法行政能力有待進一步加強；四是隊伍建設管理上還存在失之于軟，失之于寬的現象，這些不足我將在以后的工作中認真加以克服和改進。

三、今后努力的方向

針對存在的問題，今后要從以下幾個方面努力整改。一是進一步加強學習，以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高政治理論水平，牢固樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀、權力觀；二是切實加大依法行政力度，依法護林，依法興林，依法治林，帶領全體林業干部職工，加強對各項法律法規的學習，提高依法行政能力，不斷增強人大意識，自覺接受監督；三是加強個人修養，勤政務實，開拓創新，埋頭苦干，實踐自己“先做人，再做事”的人生準則，進一步提高領導水平，講究領導藝術，展現自己的工作能力和人格魅力；四是按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，從加強隊伍管理入手，以全區開展的“治庸計劃”和“責任風暴”為契機，扎實抓好林業隊伍建設，帶出一支一流的林業隊伍，為實現“生態立區、工業強區，建設成都北部新城、生態工業高地”的目標而努力工作。

以上述職，敬請領導、同志們批評指正。

謝謝大家！