第一篇：北山學校2008年校本課程自查報告

北山學校2008年校本課程自查報告

領導支持、教師投入、學生熱情，是我校校本課程不竭的動力和生命之源泉。“學生的學習、學生的發現、學生的研究”同屬學習過程的三個層面，僅就在校學生來說，不管是傳統教育還是課程改革大背景下的教育，培養學生的學習能力，讓他們獲得適合自己享受終身的學習方法應該是方向。我校的校本課程內容設置牢牢地把握住了這一方向，讓我們的教學更加關注學生的主體地位，激發學生的主體精神，追求學生主體的個性和潛能的發展，培養他們的研究能力和發現敏感度，在學習中感悟學習，在學習中獲得發展。而校本課程——學習指導課，就是在我校課題的指引下，結合我校的傳統和優勢以及學生的興趣和需要而開設的。近年來我校的校本課程一直在實踐和探索，現將我校一階段來校本課程的實施情況作簡要匯報。

一、在學習中提高，強化理論修養。

校本課程不是教學層面上的一種教學活動，而是課程層面上的一種具有獨立形態的課程，是最能體現學生特色、滿足學生個性差異的發展性課程。面對校本課程的挑戰，我們對教師進行了校本課程的培訓。因為我們感覺，教師真正的成長不在于崗前培訓和脫產培訓，主要是在教學實踐中培養起來的。新的教育思想和新的教育觀念必須也只有在課程改革和教育教學實驗的探索之中才能逐步確立，教師專業能力的體現最初發生在課堂上，最

終形成于研究之中。由此可見，把教師的教學實踐與教學研究、培訓有機地融為一體，能促進教師持續發展，不斷提升教師素質，這也是我校校本教研所得出的深刻體會。我們的具體做法是：

①建立一個高水平的教學研究集體。教研室有校長親自領頭掛帥，各年級組制定切實可行的教科研計劃。鼓勵教師積極參加各種培訓活動。

②開展師徒結對，促進青年教師盡快成長。

③對教師進行計算機和現代媒體的使用培訓，使校本教研工作能夠借助信息技術手段在全體教師中更好地開展。

④我們要求教師自問、自省，找出自己的優缺點，確定現實狀況和未來發展目標，找出不足之處，不斷總結和提高。

師資培訓落實的具體活動有：

（1）編好校本課程教材。為了確保校本課程的順利進行，我們向全校老師征集了學習指導課案例。學習指導課教材的編寫是一個全新的內容，除了組織老師學習外，為了方便老師，學校教科室下發了校本學習輔導課程教材的編寫提綱。其中編寫理念是：培養學生良好的學習習慣，積極的學習心態，促進學生主動地參與學習。幫助學生正確地認識自己，養成善于合作、交流的良好情操。在各位教師的共同努力下編寫了《果樹的栽培與管理》、《地膜洋芋》、《地膜大蒜》、《地膜玉米》、《小麥的田間管理》校本教材。學校還加強了對教學后記、教學實錄、教學故事等過程性研究成果的記錄和收集，開發了有助與校本課程

研究的各種文字、資源庫，供教師隨時閱覽，提升了校本教研的層次。

（2）搞好一次“我的學習生活”征文。為了及時總結學習經驗，我們正在著手準備“我的學習生活”征文競賽。這次征文主要從學生的角度出發，講述自己的學習故事，老師則對學生征文中所體現的學習方法進行點評。

二、在實踐中感悟，提高校本課程課堂教學質量。

（1）加強校本課程的研討。根據學生的年齡特點和知識水平以及縣教育局對課程設置的要求，我們安排學習指導課每年級每個星期一節課。為了讓校本課程逐步走向成熟，我校充分利用業務學習和教研組活動時間，把研討校本課程提上議程，使廣大教師樹立“以人的發展為本”的新課程理念，進一步明確校本課程的目標和課程內容。在上學年，我校舉行了校本課程即學習指導課的研究課。我校牟憲亮老師、王勇老師上了研討課，全校老師觀摩這兩堂課。研討課的開展為開發校本課程提供了研究對象，加強了同伴互助和合作，注重了老師之間以及在課程教學活動中交流、對話與溝通，受到了老師的一致歡迎。

（2）注重校本課程的指導。學校行政領導為了及時了解掌握實施狀況，設立了行政與實驗老師的對話制度。新的教育理念，在碰撞和交流中達到構建。即高質量的課堂教學效果是每一個上課老師追求的目標。沒有高質量的課堂教學效果，學習指導課說得再好也只是紙上談兵。長期以來，我們的教學常常是靠教師的“一支粉筆、一張嘴。”學生從中得不到有意義有價值的知識。我們要求教師根據教材內容精心創設生活化的課堂情境，采用生活化的教學方法，達到形真、情切、理寓其中。尤其更要創設生活化、問題化的課堂情境，使學生更容易接受。無拘無束的課堂教學氛圍，精彩紛呈的多媒體畫面，孩子們哪是上課，根本是在進行一次饒有趣味的游戲，個個上得欲罷不能。套用新課標中的一句話“教師就是平等中的首席。”老師就引領著孩子在學習的海洋中遨游。不僅指導課可采取以上的形式，我們也嘗試著用活動課的形式來上。

三、在評價中成長，創建校本課程特色

我校根據校本課程的特點，明確了評價的目的不僅是為了考察學生達到目標程度，更是為了對我們的教學情況進行反饋和分析，以利于改進教學，有效促進學生的發展。

（1）評價內容突出全面性和綜合性。設計師生成長“報告單”和“檔案袋”。注重從知識與能力、過程與方法、情感態度與價值觀幾方面對學生素質進行全面考察和分析；從研究學生需要、設計課程目標、選擇課程資源、組織課程活動等方面對教師綜合素質進行全面評價。同時，嘗試建立一套具有我校特色的全面衡量師生素質、全面反映師生發展過程的教育評價制度。

（2）評價方式力求多樣性和靈活性。自我評價與他人評價、口頭評價與書面評價、等級評價與評語評價、定性評價與定量評價、形成性評價與終結性評價、數據測量評價與成長記錄評價、階段評價與全程評價、寄語性評價與診斷性評價等，是我校在校本課程開發過程中促進學生發展和教師不斷提高的積極、有效的激勵手段。

（3）評價設計講求藝術性與創新性。在實施評價的過程中，教師需要創造性地開展研究工作，追求有教師個性的、有班級及課程特色的、青少年喜聞樂見的評價方式、評價工具與評價方法的創新。嘗試“寄語型評語”、“心理健康建議”等具有人性色彩和時代特色的新型評價方式，以實現新課程評價的最大效益。

總之，在校本課程開發過程中，學生的個性發展是目標，教師的專業發展是條件，學校的特色形成是結果。每所學校都有自己獨特的文化歷史背景、外部條件和內部條件，我們應該充分認識到自己學校的優勢和風格，進而通過校本課程開發形成特色。

社會在發展，課程在進步。我校雖然在校本課程開發上扎實地開展工作，但與先進學校相比，還有一定的距離。我們會不斷努力，充分發揮教師的主體性和創造性，加強校本課程的開發和研討，不斷提升我校校本課程的水平，使校本課程——學習指導課真正能成為童話中的點金術，為學生的終身發展服務。

北山學校

2008年11月20日

第二篇：校本課程自查報告

校本課程自查報告1

在教育局有關文件精神指引下，我校開展了教師校本研修活動。通過活動的開展，學校在教師校本研修方面，都有不同程度的發展和改觀，現將近期工作自查總結如下。

一、領導重視，營造氛圍

校本研修工作開展以來，學校領導很重視。校長召開有關校本研修的會議，講校本研修的重要性和必要性，指示學校教導處和教研組要認真學習，積極思考，拿出具體的方案和措施。

二、機制保障，帶動學習

針對校本研修，我校制定了一系列的規章制度。教導處決策安排，教研組具體主抓實施。首先教導處拿出本學年的校本研修方案，收集意見，修改完善。老師們在大方案的框架下，根據自身實際制定出個人專業發展規劃。平時無論是參加集中培訓活動，還是自研活動，都要求做好筆記，以備不定期的檢查。有了這些制度的保障，我校教師們以極大地熱情投入到研修的活動中去，保證了一定的質量。

三、活動引領，促進發展

1、積極學習渭南市送教下鄉活動。我校兩名教師參加活動，每個人都認真學習，仔細筆記，寫心得體會。針對此次培訓，學校組織兩名教師分教研組討論自己學到的新理念，各位教師結合自身工作實際，談打算，并要求大家把學到的好方法運用到自己的實際教學工作中去。

2、教師自身文化素養的提高。教師教學要塑造人的靈魂，還要傳授學生文化知識，無論是哪一面，都要求教師具有高尚的師德，淵博的知識。因此，規定教師每學期至少讀兩本書，提高自身文化素養。

3、計算機技術的培訓。我校一直鼓勵教師運用計算機輔助教學。針對我校實際，不熟練成為主流，因此學校指定張曉國老師對老師們進行了指導，內容包括上網查找資源，編寫教案，制作課件，運用多媒體進行教學等。

4、扎實開展常規教研活動。語、數教研組繼續抓好聽、評課，尤其是11月份，所有在崗教師都參與展示，老師們精心備課，認真準備，扎實上課，大家都展示，出了自己應有的水平，取得一定實效。課后我們又組織教師們進行評課，老教師提出自己寶貴的意見，新教師虛心學習，評課成了大家交流進步的平臺。總之，多樣的研修活動開展，激發了學習熱情，鍛煉了操作能力，促進了教師們的專業發展。當然，本次研修活動除取得一定的成績，還存在諸多不足：

1、部分老師不知校本研修的實質內涵，不知選什么內容，不知如何研修。

2、觀念有待轉變，思想認識有待進一步提高。有些教師總以教學工作忙，沒時間為借口，不完成研訓任務，有的即使完成了，也是被逼無奈，這樣的研修，是沒有意義的。

3、硬件設施有待于進一步充實完善。我校是一所鄉鎮小學，各方面設施仍比較落后，尤其是以計算機和多媒體為主的現代信息技術方面的硬件設施比較缺乏，這對于教師培訓和教學利用帶來不便。

3、師資力量薄弱，缺乏名師引領。我校教師13人，大部分屬于成長型教師，沒有名師引領。希望多請一些名師進來為我校講示范課，培訓教師，引領我校研修工作向高一級目標邁進。

校本課程自查報告2

一、開設校本課程的意義

我校學生都來自農村，多數住校，多數學生對科學知識理解和探究方法掌握相對差一些。為了更好的培養學生的創新意識和創造能力，培養實事求是的科學態度，我校開設了校本課程《科學探究》。從學生感興趣的問題和現象入手，設計課程內容。利用學校現有的儀器及身邊現有的資源，讓學生在已有的知識水平的基礎上更深入一步學習相關知識，更注重科學探究方法的培養。為以后的自然科學和社會科學的學習打下基礎。

通過本課程學習，使學生掌握探究科學問題的方法，并把所學知識應用到生產、生活中。將科學探究的各主要環節滲透與各節內容中。讓學生在科學探究中，不僅學習知識和技能還將體驗探究過程，學習探究方法，養成實事求是科學態度。多學科的相互滲透、人文精神與自然科學的融合，以便大家客觀了解課程知識在社會生活中的應用，樹立科學的人生觀。

二、校本課程具體內容

校本教學要具有本校特色，《科學探究》立足于自然科學知識的基礎上注重實驗和制作。例如：利用光的反射制作萬花筒和望遠鏡；利用杠桿平衡的條件制作桿秤；利用電學知識制作門鈴、小電動機；利用力學知識制作飛機模型、艦船模型；利用二極管制作造型燈等等。在學科內容上參照棗店閣小學的校本課程制定自己的教學計劃和教學內容。

三、校本課程申請

1、獨立多媒體教室。由于課程每周每班一節課，一輪課八個班級需要一周時間，戰線較長，實驗器材布置、搬運有一定難度，需要開辟專門的教室用于實際教學。

2、獨立辦公室和展示櫥。校本課程要求要有過程性材料，包括老師的教材、教案、計劃總結，還要有學生的作業、作品。所以申請專門的辦公室，即作為辦公地點有作為材料存放地點，并配有展示櫥。

3、希望領導對各儀器室給以協調，教學中需要的儀器、材料等物品能及時提供。

校本課程自查報告3

領導支持、教師投入、學生熱情，是我校校本課程不竭的動力和生命之源泉。培養學生的學習能力，讓他們獲得適合自己享受終身的學習方法應該是方向。我校的校本課程內容設置牢牢地把握住了這一方向，讓我們的教學更加關注學生的主體地位，激發學生的主體精神，追求學生主體的個性和潛能的發展，培養他們的研究能力和發現敏感度，在學習中感悟學習，在學習中獲得發展。而校本課程——學習指導課，就是在我校課題的指引下，結合我校的傳統和優勢以及學生的興趣和需要而開設的。近年來我校的校本課程一直在實踐和探索，現將我校一階段來校本課程的實施情況作簡要匯報。

一、課程方案的制訂

本校基于自身情況，對全校課程進行總體規劃，制定了本校校本課程實施方案。

二、學校校本課程的組織與實施成立校本課程建設領導工作小組組長：姚煒

職責：校本課程建設的主要決策人和負責人，負責校本課程的總體規劃、宏觀調控及全面的研究和實施。

副組長：王相根、金四珍

職責：組織實施校長決策，負責校本培訓，檢查校本課程實施，協調各部門的工作，實施課程計劃。

成員：鞠軍、劉新華、胡德愛、各年級組長和各學科教研組長職責：①構思并制訂校本課程建設工作的總體規劃，做好指導、研究、實施、評估等工作。

②制訂校本課程管理的有關規章制度并組織實施和考核。

③組織教師進行校本課程的理論學習，規范教學行為，提高教育教學能力。④積累課改資料，及時提供教改信息。

⑤經常深入校本課程實施課堂，指導開課、聽課、評課工作，和實施教師一起研究情況，幫助他們及時總結。

⑥做好校本課程實施的經驗或成果的推廣和應用。三、教師隊伍的建設及師資培訓

校本課程不是教學層面上的一種教學活動，而是課程層面上的一種具有獨立形態的課程，是最能體現學生特色、滿足學生個性差異的發展性課程。面對校本課程的挑戰，我校成立了一支以各科教研組長為首，專兼職結合的教師隊伍，并對教師進行了校本課程的培訓。因為我們感覺，教師真正的成長不在于崗前培訓和脫產培訓，主要是在教學實踐中培養起來的。我們的具體做法是：

①建立一個高水平的教學研究集體。教研室有校長親自領頭掛帥，各年級組制定切實可行的教科研計劃。鼓勵教師積極參加各種培訓活動。

②開展師徒結對，促進青年教師盡快成長。③對教師進行計算機和現代媒體的使用培訓，使校本教研工作能夠借助信息技術手段在全體教師中更好地開展。

四、課程資源的開發

校本教材應以活動形式為主，力爭編寫為知識冊。教師應從以下幾個渠道挖掘教材資源：

1、自編教材；

2、選編教材；

3、選用優秀教材；

4、拓寬現有教材。

五、校本課程的課時落實

我校采用集中安排的方式，分年級組將校本課程納入學校課程表中統一管理。要求全體教師嚴格執行教學計劃中課程安排，禁止挪用做其他課。

六、課程建設評價

根據我校校本課程建設的特點制定了以下評價方法：

1、對授課教師的評價。

通過聽課、查閱資料、調查訪問等形式，對教師進行考核，并記入業務檔案。主要是五看：一看學生實際接受的效果，二看領導與教師聽課后的反映，三看學生問卷調查的結果，四看教師的教學案例、教案等，五看學生特長發展階段成果。

2、學生的評價。

校本課程不采用書面方式的考試或考查，對學生評價主要是發展性評價：一看學生在學習過程中的表現，如情感態度價值觀、積極性、參與狀況等，可分為“A、B、C、D等級”等形式記錄在案，作為“優秀學生”評比條件。二看學生學習的成果，學生成果可通過實踐操作、作品鑒定、競賽、評比、匯報演出等形式展示。

七、因地制宜，建立有特色的校本課程體系

我們的校本課程開發是從無意識到有明確目標，從單個走向多元，從片面到全面系統形成自己的體系的過程。我校在以前只開設了信息技術課程，從今年起加設了身心類、藝術類、家園類、盡責類、德育類等校本課程。根據現在條件及學校特點，因地制宜認真發掘，充分利用，根據校本課程建設的基本原則，我們從以下二方面著手開發實施。

1、硬件資源的開發利用。

利用我們美麗的校園進行美的熏陶與感染，組織學生建設校園、保護校園、欣賞校園、描寫校園，讓學生們愛校園，發展與母校的情感，培養責任心。充分利用圖書館進行閱讀，利用校史展覽管進行教育，利用升旗臺進行國旗下的講話，進行愛國主義教育，行為規范、品質道德教育，利用校園展示欄、展示牌、標語等進行各項專題教育，充分利用這些固定的“硬件”永久性地對學生進行影響與教育。

2、加強校本培訓。

課程資源的極大豐富是我們開發校本課程的有利條件，但是我們要想使任何一個課程資源都能發揮它的最大功能，教師先進的教育觀、教學觀、課程觀、學生觀的確定更是發揮課程資源最大功能的關鍵所在。我校教學人才比較缺乏，為此，學校通過兩個方面軍加強校本培訓，一是聘請課程專家對教師進行課程理論的培訓，讓教師初步掌握課程的一些基本原理，明確課程目標、課程內容、課程實施、課程常識、課程探究等基本理論，為課程開發提供理論依據；二是由學校骨干教師對教師進行專業知識培訓，不斷拓寬其知識面，重新構建教師的知識結構，為課程的開發提供知識和智力上的支持。

八、校本課程實施保障：

1、學校對參加校本課程研究的教師在外出學習、教學研究、校本教材編寫等方面提供物質支持。

2、設立校本課程實施的研究及獎勵經費。

3、學校對教師進行必要的課程理論培訓。

4、保證實施教師的研究時間，研究空間。

5、鼓勵教師撰寫心得體會，包括成功的經驗和失敗的教訓。

6、在教師考評上充分肯定教師校本課程實施的成果。

7、學校對實施教師應做好各類設施的提供，為校本課程的順利開設準備物質條件。

8、對教師建設的校本課程，學校應組織評選，優秀的校本課程，鉛印成冊，并予以獎勵。教師建設出的校本課程的成果記錄在教師業務檔案。

校本課程自查報告4

為了適應基礎教育改革的需要，全面推進素質教育，優化教育理念，優化教學過程，促進學生全面發展，使學生不僅從書本上學到理論知識，還要讓學生從實踐中鍛煉自己的能力，提高自己的能力，讓學生自主地去獲取多方面的知識，使學生的個性特長得到張揚，逐步培養學生良好的品質。

為了培養學生動手動腦、查找資料、分析綜合評價等方面的能力，確立本校校本課程的內容，學校對全校學生發放了本校校本課程調查問卷表，讓學生和學生家長從學校提擬的多個校本課程內容中選擇自己喜愛的校本課程內容。學校根據學生和學生家長的自由選擇，并結合本校的實際，確立了本校的校本課程內容為：柑桔種植地方農業：棉花、柑桔栽培。

為了把本校校本課程落到實處，使學生更新教育理念，提高學生的實踐能力，開拓學生的視野，培養學生的一技之長和勞動觀念，學校安排年富力強的朱守畢、黃家樹等老師擔任校本課程的教學任務。為確保校本課程不走過場，學校具體措施如下：

1、學校定期召開校本課程研討會，檢查教師的教學情況。

2、將柑桔作為校本課程實踐基地，把棉花的栽培管理、柑桔的種植同本地農民的責任田種植有機結合進行教學；

3、注重學生動手能力，教師因人制宜，因材施教，充分發揮學生的主動性，調動學生的動手的學習熱情。

4、學校教導處定期對校本課程的教學情況進行評估驗收，建立健全科學的評價和獎勵機制。

校本課程自查報告5

根據上級教育部門關于建設學校特色校本課程，促進學生全面、快樂、個性化發展的，彰顯學校辦學特色的精神指示，隨著素質教育的深入推進，學校辦出特色成為我國當前教育改革的必然趨勢。在這一大環境下，認真做好夢想課程開發實施與實踐工作成為我校近幾年的教學目標。

一、指導思想

以《國家基礎教育課程改革綱要》和課程標準為指導，結合我校的辦學思想，牢牢把握“講究道德情操，追求文化品位，崇尚科學精神，涵養民主風氣”的校園文化建設核心理念，貫穿“培養學生一個自信、從容、有尊嚴的未來”的學生學習理念和培養目標，以培養學生的創新精神為核心內容，堅持以學生發展為本，尊重學生，信任學生，指導學生，促使每一個學生都得到個性發展。以我校夢想課程基地創建為契機，進一步提升學校品牌、創出學校特色、提高辦學水平，最終促使學校特色發展、教師專業發展、學生個性發展的和諧統一

二、創建背景

由真愛夢想基金會發起的夢想教育給義務教育注入了新的活力，夢想課程的開發與實施，給學校的內涵提升、給教師專業成長、給學生的個性發展，提供了嶄新的舞臺。我校充分發揮每個孩子的特長，讓每個孩子都獲得成功，結合學

生的興趣，充分利用學校的傳統資源，認真做好夢想課程開發實施與實踐工作。

三、創建目標

1、讓學生在“興趣”、“特色”中，陶冶情操，學會做人；在實踐與體驗中，學會學習。

2、讓老師在夢想課程開發和實施中，發展專業水平，形成一支良好的夢想課程開發和實施的教師隊伍。

3、形成我校校本拓展課程開發與實施的科學管理隊伍及評價體系。

四、組織與實施

（一）實施的內容1、愛綠小衛士

綠色環保教育的主旨是打造綠色學校，宣傳綠色文明和環保知識，學校教育的目的是培養有社會責任感的現代公民。所以，將綠色環保教育納入我校教育的范疇，可以大力推進學校教育的發展，使學生在學習知識的基礎上，對學生進行綠色教育、環保教育，不僅可以開闊學生的視野，提高學生的認知，也可以讓學生在參與中樹立起環保意識、公德意識和愛國意識。2不一樣的童話不一樣的夢

童話以象征和隱喻的方式把人類生活中某些寶貴的價值以及可能出現的欺騙、踐踏、侵犯行為告訴給兒童，并教給兒童對付類似的邪惡行為的辦法。兒童在聽或讀童話時，會在無意識層面上獲得這些教益，這些教益將深深地埋在兒童的心靈深處。當遭遇到類似的情景時，這些教益將會在無

意識層面上自動地促使兒童如何反應，因而它們將會使兒童（甚至他長大成人以后）大受其益。這些無意識層面的教益還可能是在意識層面上產生自覺的價值判斷和道德認識的重要前提。3、計算機里的魔術師學習計算機，對于小學生來說，是十分重要的。寓教于樂，集娛樂、游戲、學習于一體，有效地減輕了小學生的學習壓力，增加了其學習的主動性。小學生的天性是貪玩，針對這一特點，將娛樂、游戲帶入到學習中，使他們學得輕松，學得愉快，這也是我們實施情感教育要達到的目標。我們在計算機上面裝了一些簡單、益智的游戲，以及一些校園歌曲，反映校園生活的cd等。在學習中，穿插娛樂和游戲

，集娛樂、游戲、學習于一體，寓教于樂，符合小學生的認知結構和認知特點，讓他們既滿足了好奇心和貪玩的天性，又學到了知識，高質量地達到了教學大綱設定的目標。小學生在這一過程中，很大程度地減輕了學習壓力，學習變得主動，充分激發了他們的求知欲望。

4、身邊的大自然

在中外教育史上，有許多教育家極力倡導教育工作要很好地利用大自然。重視利用大自然，這是蘇霍姆林斯基教育實踐和教育思想的一個基本方面。大自然中不僅寓有豐富而鮮明的形象性,更有多方位的教育性。不要讓孩子只呆在只看到“四角天空”的墻內,滿足于從書本、影視畫面上“接觸”大自然。5、我和你

世界是其實很也很簡單，不過是“我”和“你”。“你”也許是愛我們的爸爸媽媽，也許是形影不離的好朋友、好伙伴，還可能是我們從未見過的的陌生人。但不管“你”是誰，只要我們懷著一相映成趣寬容、珍惜、感恩的心，我們學會感受到其中美好的愛意。6、理財（一）

理財課程通常被看作為成人教育，但許多人的成長經歷證明，財富啟蒙教育也是非常重要的一課。本課程是將艱澀的理財內容用靈活的教學方式傳遞，并帶給學生更多的關于財富的思考，開發學生的“財商”，為今后的成長和生存打下良好的理財基礎。7、生命教育

關注生命、熱愛生命教育是今后教育發展的重要趨勢。生命教育既是人的全面發展的需要，也是學生健康成長的迫切要求。只有通過多多種途徑，對學生進行生命與健康、生命與安全、生命與成長、生命與價值教育，幫助和引導學生正確處理個人、集體、社會和自然之間的關系，使學生學習并掌握必要的生存技能，認識、感悟生命的意義和價值，才能培養學生尊重生命、愛惜生命的態度，學會欣賞和熱愛自己的生命，進而學會對他人生命的尊重、關懷和欣賞，樹立正確的世界觀、人生觀和價值。

（二）運作機制1、管理網絡。

校長→教導處→夢想中心。2、運作流程：

制訂計劃→組織動員→教師申報→確定項目→開展活動→評估總結。

（三）實施措施

1、夢想課程實施工作小組。

組長：楊威

成員：楊曉清張國平李應輝語文教師地方教師實施工作小組主要職責：

①構思并制訂實施工作開展工作的總體規劃，做好指導、研究、實施、評估等工作。

②制訂實施工作課程實施有關規章制度并組織實施和考核。

③組織教師進行課程的理論學習，規范教學行為，提高教育教學能力。

④積累課程資料，及時提供課程信息。

⑤做好夢想課程實施的經驗或成果的推廣和應用。

2、抓好教師培訓，開辦夢想課程開發與實施的培訓班，學習掌握夢想課程實施的方法；懂得實施夢想課程；搞好夢想課程的評價。

3、根據校夢想課程的實施方案，學校做好開發、實施的協調、安排實施、檢查等工作。

4、建立分層分項管理、檢查、評估制度，做好夢想課程的開發、實施、評價工作。

五、評價

評價是夢想課程開發過程中的一系列價值判斷活動，是提高夢想課程開發與實施質量的保證。

校本課程自查報告6

領導支持、教師投入、學生熱情，是我校校本課程不竭的'動力和生命之源泉。“學生的學習、學生的發現、學生的研究”同屬學習過程的三個層面，僅就在校學生來說，不管是傳統教育還是課程改革大背景下的教育，培養學生的學習能力，讓他們獲得適合自己享受終身的學習方法應該是方向。我校的校本課程內容設置牢牢地把握住了這一方向，讓我們的教學更加關注學生的主體地位，激發學生的主體精神，追求學生主體的個性和潛能的發展，培養他們的研究能力和發現敏感度，在學習中感悟學習，在學習中獲得發展。而校本課程——學習指導課，就是在我校課題的指引下，結合我校的傳統和優勢以及學生的興趣和需要而開設的。近年來我校的校本課程一直在實踐和探索，現將我校一階段來校本課程的實施情況作簡要匯報。

一、在學習中提高，強化理論修養。

校本課程不是教學層面上的一種教學活動，而是課程層面上的一種具有獨立形態的課程，是最能體現學生特色、滿足學生個性差異的發展性課程。面對校本課程的挑戰，我們對教師進行了校本課程的培訓。因為我們感覺，教師真正的成長不在于崗前培訓和脫產培訓，主要是在教學實踐中培養起來的。新的教育思想和新的教育觀念必須也只有在課程改革和教育教學實驗的探索之中才能逐步確立，教師專業能力的體現最初發生在課堂上，最

終形成于研究之中。由此可見，把教師的教學實踐與教學研究、培訓有機地融為一體，能促進教師持續發展，不斷提升教師素質，這也是我校校本教研所得出的深刻體會。我們的具體做法是：

①建立一個高水平的教學研究集體。教研室有校長親自領頭掛帥，各年級組制定切實可行的教科研計劃。鼓勵教師積極參加各種培訓活動。

②開展師徒結對，促進青年教師盡快成長。

③對教師進行計算機和現代媒體的使用培訓，使校本教研工作能夠借助信息技術手段在全體教師中更好地開展。

④我們要求教師自問、自省，找出自己的優缺點，確定現實狀況和未來發展目標，找出不足之處，不斷總結和提高。

師資培訓落實的具體活動有：

（1）編好校本課程教材。為了確保校本課程的順利進行，我們向全校老師征集了學習指導課案例。學習指導課教材的編寫是一個全新的內容，除了組織老師學習外，為了方便老師，學校教科室下發了校本學習輔導課程教材的編寫提綱。其中編寫理念是：培養學生良好的學習習慣，積極的學習心態，促進學生主動地參與學習。幫助學生正確地認識自己，養成善于合作、交流的良好情操。在各位教師的共同努力下編寫了《果樹的栽培與管理》、《地膜洋芋》、《地膜大蒜》、《地膜玉米》、《小麥的田間管理》校本教材。學校還加強了對教學后記、教學實錄、教學故事等過程性研究成果的記錄和收集，開發了有助與校本課程

研究的各種文字、資源庫，供教師隨時閱覽，提升了校本教研的層次。

（2）搞好一次“我的學習生活”征文。為了及時總結學習經驗，我們正在著手準備“我的學習生活”征文競賽。這次征文主要從學生的角度出發，講述自己的學習故事，老師則對學生征文中所體現的學習方法進行點評。

二、在實踐中感悟，提高校本課程課堂教學質量。

（1）加強校本課程的研討。根據學生的年齡特點和知識水平以及縣教育局對課程設置的要求，我們安排學習指導課每年級每個星期一節課。為了讓校本課程逐步走向成熟，我校充分利用業務學習和教研組活動時間，把研討校本課程提上議程，使廣大教師樹立“以人的發展為本”的新課程理念，進一步明確校本課程的目標和課程內容。在上學年，我校舉行了校本課程即學習指導課的研究課。我校牟憲亮老師、王勇老師上了研討課，全校老師觀摩這兩堂課。研討課的開展為開發校本課程提供了研究對象，加強了同伴互助和合作，注重了老師之間以及在課程教學活動中交流、對話與溝通，受到了老師的一致歡迎。

（2）注重校本課程的指導。學校行政領導為了及時了解掌握實施狀況，設立了行政與實驗老師的對話制度。新的教育理念，在碰撞和交流中達到構建。即高質量的課堂教學效果是每一個上課老師追求的目標。沒有高質量的課堂教學效果，學習指導課說得再好也只是紙上談兵。長期以來，我們的教學常常是靠教師的

“一支粉筆、一張嘴。”學生從中得不到有意義有價值的知識。我們要求教師根據教材內容精心創設生活化的課堂情境，采用生活化的教學方法，達到形真、情切、理寓其中。尤其更要創設生活化、問題化的課堂情境，使學生更容易接受。無拘無束的課堂教學氛圍，精彩紛呈的多媒體畫面，孩子們哪是上課，根本是在進行一次饒有趣味的游戲，個個上得欲罷不能。套用新課標中的一句話“教師就是平等中的首席。”老師就引領著孩子在學習的海洋中遨游。不僅指導課可采取以上的形式，我們也嘗試著用活動課的形式來上。

三、在評價中成長，創建校本課程特色

我校根據校本課程的特點，明確了評價的目的不僅是為了考察學生達到目標程度，更是為了對我們的教學情況進行反饋和分析，以利于改進教學，有效促進學生的發展。

（1）評價內容突出全面性和綜合性。設計師生成長“報告單”和“檔案袋”。注重從知識與能力、過程與方法、情感態度與價值觀幾方面對學生素質進行全面考察和分析；從研究學生需要、設計課程目標、選擇課程資源、組織課程活動等方面對教師綜合素質進行全面評價。同時，嘗試建立一套具有我校特色的全面衡量師生素質、全面反映師生發展過程的教育評價制度。

（2）評價方式力求多樣性和靈活性。自我評價與他人評價、口頭評價與書面評價、等級評價與評語評價、定性評價與定量評價、形成性評價與終結性評價、數據測量評價與成長記錄評價、

階段評價與全程評價、寄語性評價與診斷性評價等，是我校在校本課程開發過程中促進學生發展和教師不斷提高的積極、有效的激勵手段。

（3）評價設計講求藝術性與創新性。在實施評價的過程中，教師需要創造性地開展研究工作，追求有教師個性的、有班級及課程特色的、青少年喜聞樂見的評價方式、評價工具與評價方法的創新。嘗試“寄語型評語”、“心理健康建議”等具有人性色彩和時代特色的新型評價方式，以實現新課程評價的最大效益。

總之，在校本課程開發過程中，學生的個性發展是目標，教師的專業發展是條件，學校的特色形成是結果。每所學校都有自己獨特的文化歷史背景、外部條件和內部條件，我們應該充分認識到自己學校的優勢和風格，進而通過校本課程開發形成特色。

社會在發展，課程在進步。我校雖然在校本課程開發上扎實地開展工作，但與先進學校相比，還有一定的距離。我們會不斷努力，充分發揮教師的主體性和創造性，加強校本課程的開發和研討，不斷提升我校校本課程的水平，使校本課程——學習指導課真正能成為童話中的點金術，為學生的終身發展服務。

校本課程自查報告7

領導支持、教師投入、學生熱情，是我校校本課程不竭的動力。對于在校學生來說，不管是傳統教育還是課程改革大背景下的教育，培養學生的學習能力，讓他們獲得適合自己享受終身的學習方法應該是學校教育努力的方向。我校的校本課程內容設置緊緊地把握住這一方向，讓我們的教學更加關注學生的主體地位，激發學生的主體精神，追求學生主體的個性和潛能的發展，在學習中感悟學習，在學習中獲得發展。而校本課程就是結合我校的傳統及學生的興趣和需要而開設的。近年來我校的校本課程一直在實踐和探索，現將我校近階段來校本課程的實施情況作簡要匯報。

（一）課程方案制定

根據學校校長室集體審議初步確定我校現階段校本課程的總體目標為：

1、提高學生自主學習、自我完善的能力。優化學生對自然、社會以及自我的整體認知，主動學習、健康生活、團結合作、和諧發展，學會做人，學會學習，學會創新，為今后的可持續發展打下扎實的基礎。

2、培養學生的興趣愛好，發展個性特長，拓展學生的知識領域，培養創新精神和實踐能力,形成良好的個性風貌和品質。

3、通過校本課程的開發，發展教師專業水平，形成一支良好的校本課程開發和實施的教師隊伍，形成我校校本課程開發與實施的科學管理隊伍及評價體系。

4、實現課程創新，促進學校特色的形成：學校的特色是教師和學生發展的自然結果。

（二）政策經費保障

對于我校的校本培訓工作，教師的差旅費、培訓費、加班費、教材費、專家講課費等一切費用學校都是全力支持100％的給予解決。對一些通過培訓在教學和科研方面成績突出的教師，學校都是與獎勵評優掛鉤，從而調動老師們學習的積極性。

(三)學校組織管理

學校成立了以校長為組長，書記、副校長為副組長，教導主任和教研組長為成員的校本課程開發與實施領導小組，對全校校本課程工作進行統籌協調、督促指導，宏觀管理。具體由教導處負責有關教師的校本培訓及考核工作，責任到位，分工明確。

（四）教師隊伍建設

校本課程不是教學層面上的一種教學活動，而是課程層面上的一種具有獨立形態的課程，是最能體現學生特色、滿足學生個性差異的發展性課程。面對校本課程的挑戰，我們對教師進行了校本課程的培訓。新的教育思想和新的教育觀念必須也只有在課程改革和教育教學實驗的探索之中才能逐步確立，教師專業能力的體現最初發生在課堂上，最終形成于研究之中。由此可見，把教師的教學實踐與教學研究、培訓有機地融為一體，能促進教師持續發展，不斷提升教師素質，這也是我校校本教研所得出的深刻體會。我們的具體做法是：

①建立一個高水平的教學研究集體。教研室有校長親自領頭掛帥，各學科組制定切實可行的教科研計劃。鼓勵教師積極參加各種培訓活動。

②開展師徒結對，促進中青年教師盡快成長。

③對教師進行計算機和現代媒體的使用培訓，使校本教研工作能夠借助信息技術手段在全體教師中更好地開展。

④我們要求教師自問、自省，找出自己的優缺點，確定現實狀況和未來發展目標，不斷總結和提高。

（五）師資培訓落實

（1）編好校本課程教材。為了確保校本課程的順利進行，我們除了組織老師學習外，為了方便老師，學校教導處下發了校本學習輔導課程教材的編寫提綱。其中編寫理念是：培養學生良好的學習習慣，積極的學習心態，促進學生主動地參與學習。幫助學生正確地認識自己，養成善于合作、交流的良好情操。在各位教師的共同努力下研究開發了《寫好硬筆字》、《國學經典誦讀》、《果樹的栽培與管理》校本教材。學校還加強了對教學后記、教學故事等過程性研究成果的記錄和收集，開發了有助與校本課程研究的各種文字、資源庫。

（2）搞好一次“我的學習生活”征文。為了及時總結學習經驗，我們正在著手準備“我的學習生活”征文競賽。這次征文主要從學生的角度出發，講述自己的學習故事，老師則對學生征文中所體現的學習方法進行點評。

（六）課程資源開發

在校本課程實施的過程中，我們依據學生發展的需要不斷充實完善了校本課程的內容，在原有3個校本課程的基礎上，又開發出了1個校本課程。如針對當前學生存在諸多心理問題的狀況，組織專人開發出了《心理健康教育》校本課程。

（七）校本課時落實

首先，保證了校本課程的課時，每周1－2節，并寫進了課表。其次，制定管理制度，實施校本課程的制度化管理。第三，學校領導經常帶領校本課程開發的老師一起探討關于校本課程方面的理念，召開座談會積極探索有關校本課程實踐操作的方式方法并及時給予指導。第四，教務處定期了解老師在實施過程中遇到的困難和存在的問題，及時進行總結，做到一邊學習，一邊開發，一邊實施，一邊反思，一邊改進完善，每學期對校本課程實施情況進行總結，真正把校本課程當作了促進教師成長，發展學生個性，激發學生潛能的一門重要的課程來抓。

（八）課堂教學實施

為了讓校本課程逐步走向成熟，我校充分利用業務學習和教研組活動時間學習探討，使廣大教師樹立“以人的發展為本”的新課程理念，進一步明確校本課程的目標和課程內容。在上學年，我校舉行了校本課程研究課。我校張元珍老師、劉莎老師上了研討課，受到了老師們的一致歡迎。 長期以來，我們的教學常常是靠教師的“一支粉筆、一張嘴。”學生從中得不到有意義有價值的知識。我們要求教師根據教材內容精心創設生活化的課堂情境，采用生活化的教學方法，達到形真、情切、理寓其中。尤其更要創設生活化、問題化的課堂情境，使學生更容易接受。無拘無束的課堂教學氛圍，精彩紛呈的多媒體畫面，孩子們個個都學得興致盎然。套用新課標中的一句話“教師就是平等中的首席。”老師就引領著孩子在學習的海洋中遨游。不僅地方課程可采取以上的形式，我們也嘗試著用活動課的形式來上。

（九）課程建設評價校本課程特殊性，決定課程評價的特殊性，因此，我們在實踐中不斷摸索初步建立起了較為科學合理的課程評價體系。

（1）課程評價：建立以教師評價為主，開發領導小組、教師代表、學生代表共同參與的評價制度，主要是對課程目標、課程內容、課程設計、課程發展潛力等方面進行診斷評價，并不斷完善。課程方案評價的主要從課程目標是否符合學校辦學宗旨，課程內容的選擇是否合適，所需課程資源能否有效獲取，課程內容設計是否符合學生的身心發展特點等方面進行。

（2）課程實施評價：重點對教師教學過程進行評價，主要包括教學評價、教學方法、教學態度等方面，采取以課程開發領導小組意見和學生反饋意見為主的評價方式，對教師開發的項目，《課程綱要》、教案、課堂組織的效果和教學成果等方面進行綜合評價，以此來激勵教師改進教育教學。

（3）學生學業成績評價：建立以自我評價、學生評價、教師評價的評價制度，注重過程評價、發展評價，主要是對學生在學習過程中知識與技能，過程與方法，情感、態度、價值觀方面的綜合成績來作出評價，進行學分認定。

（十）學校特色體現

在校本課程開發過程中，學生的個性發展是目標，教師的專業發展是條件，學校的特色形成是結果。我校有著自己獨特的文化背景、外部條件和內部條件，我們應該充分認識到自己學校的優勢，進而通過校本課程開發形成特色。我校的校本課程開發與實施還處于起步階段，各方面的問題與矛盾還比較明顯。我們需要進一步轉變觀念，拓寬思路，積極、主動、穩妥地加大改革力度，實現校本課程開發的制度化，逐步形成關注學生全面和個性發展的可供選擇的校本課程，實施精細有效的過程管理，建立科學有效的評價體系，創建出我校的校本特色。

我校校本課程開發、實施的反思

（1）師資力量薄弱。隨著新課程的實施，我校在音樂、體育、美術、綜合實踐等學科上師資不足，許多教師的工作量大，校本課程上投入的精力不夠。這是學校的特色課程的開設、師生發展成長的不利因素。

（2）教育資源不足。校本課程是一個相對開放的課程，需要校內外教學資源的互滲開發，盡管我校在校內師資、設施等方面做了大量工作，但在校外資源的開發方面做得還不夠。同時，習慣于依崗據本教學的教師在教育資源的開發這方面目前相對較弱。

（3）校本課程的管理評價需要進一步完善。校本課程的開發與實施需要學校內部形成一套有力的制度保障，比如校本課程的評價機制、激勵機制、工作量認定、納入家長評價機制等，在這些方面還有待我們積極探索。

（4）嘗試建立校本教研體系。目前，在學校的校本教研中，對校本課程的教研力度還不夠大，需要進一步加大研究力度，逐步建立起綜合實踐課程、通用技術、校本課程等的教研體系，從而促進這些課程的實施。

社會在發展，課程在進步。我校雖然在校本課程開發上有序地開展了工作，但與先進學校相比，還有相當大的距離。我們會不斷努力，充分發揮教師的主體性和創造性，加強校本課程的開發和研討，不斷提升我校校本課程的水平，使校本課程真正能成為童話中的點金術，為學生的終身發展服務。

新洲學校

20xx年9月15日

校本課程自查報告8

根據伊犁州教育局《關于開展中小學校本課程教材和專題教育讀本管理自查自糾工作的通知》，我校校本進行自查，現將自查情況匯報如下：

內容包括：

一、《我的學校》從中簡單的介紹我校的基本情況、風貌以及學校歷史。

二、諾肉孜是維吾爾族節日之一，是民族風俗的學習，節日的意義等，這本書的內容符合我校學生的生活緊密聯系、讓他們進一步的了解風俗習慣。

三、我校領導和全體教師，教研組，教務處及校委會商量后編寫的。

四、內容豐富，符合學生日常生活習慣。學生身心發展和認知規律，聯系學生的生活實際。

今后我們把存在的問題不斷改善，努力做到盡善盡美。

第三篇：平陰縣北山小學校本課程開發實施方案

平陰縣北山小學校本課程開發實施方案

為落實國家課程改革方案，推進素質教育的實施，發掘學校深厚的文化底蘊，充分利用學校資源、教育優勢、教育傳統，提高學生綜合素質，構建我校新的課程體系。特制定我校校本課程開發方案如下：

一、指導思想

秉承“為每一個孩子的發展奠基”的辦學目標，以《山東省義務教育地方課程和學校課程實施綱要》為依據，以現代教育、教學理論為基礎，從學校的實際狀況和學生的實際需要出發，把學生置于一種動態的、開放的、多元的學習環境中，促進學生全面、和諧發展，為學生的終身發展奠基。努力構建學校的辦學特色，打造個性化學校形象，形成自身的辦學思路和風格。

二、開發目標

“孝心教育”校本課程以“用孝心呼喚愛心,以責任塑造人格”為主要目標，圍繞這個目標，確定以下具體目標：

1、了解中華民族悠久的孝教歷史和孝心文化。

通過實踐活動，引導學生對中華民族孝教文化以及其所折射出的經濟、社會現象進行研究。使學生感悟孝心文化的深厚底蘊，取其精髓，使學生受到“百善孝為先”的傳統美德教育，學會感恩父母，學會關愛他人，熱愛自然，熱愛祖國，培養學生良好的道德情感，從而進一步激發學生的學習熱情。

2、借助典范人物和體現孝道文化的感人事例，使學生初步了解中華民族傳統美德，加深學生對孝道傳統的理解。借助生動的主題活動，使學生感悟孝道傳統的豐富內涵，激勵學生自覺繼承和弘揚孝道傳統，樹立為中華之崛起而讀書的遠大理想，全面優化和改善我校的德育教育工作

3、借助古代孝賢名言、誦讀、故事、和通過組織豐富多彩的活動，引導學生傳承民族優良傳統，培養學生高尚的道德情操。

4、聯系學生的生活實際和社會生活，體現對知識的綜合運用。突出校本課程的綜合性、實踐性、開放性、生成性和自主性等基本特征。注重引導學生在“研究”、“考察”、“探究”中發現問題，尋求解決問題的策略，使學生初步掌握一些研究方法。培養學生的問題意識和搜集、分析、處理信息和利用信息的能力，培養學生的實踐能力和創新能力，培養學生運用信息技術的能力。

5、為學生創造人際溝通與合作的空間，使學生學會合作與分享，保持良好的心態；善于合作，勇于競爭，充滿自信，有良好的社會適應能力和競爭能力，幫助學生養成科學態度。

三、開發需求

（一）國家課程改革綱要

1、課程專家斯基爾貝克指出：“設計課程的最佳場所在學生與教師處的地方。”校本課程開發要依據國家課程改革綱要。

2、制定校本課程標準，應依據基礎教育的任務、教育基本規律和學生身心發展規律，考慮學生終身學習和發展所必需的基礎素質；要結合各個領域課程的特點，滲透對學生思想品德、人文精神和科學精神方面的要求：要高度重視信息技術和其他高新技術對于教育的深刻影響，兼顧課程內和實施手段的同步創新。

（二）學生的發展需求

當前小學生中大多是獨生子女，不少孩子以為，享受父母長輩的關心是理所當然的。他們只知受愛，不知愛人，不懂得體諒父母，稍有不從，就大哭大鬧，迫使家長“遂意”，甚至一點小事就對父母發脾氣，態度粗暴、生硬，在家里“稱王稱霸”。這種任性驕總的性格，使他們無法正視自己，走出家門舉步維艱：或不能接受老是的正確教導；或無法與同學伙伴相處，更難談合作；或意志薄弱、責任心差，遇難則退，甚至稍受挫折就自殘自殺??這充分反映了當今孩子中較普遍存在的極端自傲又極端自卑的雙重人格障礙。這與家長過分溺愛孩子，為他們包辦代替有一定關系：孩子在家里被家長捧為掌上明珠，要什么給什么，家長幾乎事事對孩子惟命是從；上學很近仍車接車送，更有一些家長到學校替孩子打掃衛生、背書包??然而這些知識造成這種現象的因素之一，究其根本是現代社會中忽視了中華民族的傳統美德——“孝”的教育。從孝敬教育著手，規范學生的行為，端正學生的思想態度，具有時代的緊迫性和現實性。

“孝”是“立人之本”、“人倫之本”，是一切德行之源，是中華文化的特色，是形成個人品德的根源。我校北鄰“慈善之家”，針對這一地勢優勢，學校決定圍繞“孝心教育”開發并實施校本課程，以“孝心教育”為契機，逐步培養學生高尚、健全的人格。

（三）教師的發展需求

校本課程的開發需要一支特別能戰斗的隊伍，需要一批骨干教師，需要青年教師的成長。而校本課程的開發為教育教學帶來不可多得的發展機遇，有利于教師的進步和發展。首先有利于教師課程意識的提升，拓寬教師對于課程的理解。其次，有利于教師課程開發能力的獲得。再次，有利于教師對研究能力的培養。

四、課程結構

對孝心教育的研究主要從以下四方面展開，分別是：

（一）名言篇 三課內容

（二）誦讀篇 五課時

（三）故事篇 四課時

（四）感恩篇 三課時

任課教師根據學生年齡特點，通過各種手段搜集、選擇、安排、設計各段校本教材，內容涉及由淺入，深循序漸進。

五、課程實施

(一)、為加強對《孝心教育》校本課程開發實施工作的領導，學校成立校本課程開發小組： 組

長： 張春華

副組長： 溫軍霞

邵祥梅

成員： 竇桂紅

白燕

劉麗

刁玉麗

杜筍

周 霞

（二）“孝心教育”作為我校特色德育活動已開展兩年，為校本課程開發提供了依據和便利。根據德育活動經驗，我校校本課程邊開發邊實施，同步進行。

（三）編寫孝心教材,設計好教案，上好孝心課,以課堂為主陣地,有效地對學生進行孝心教育和養成教育。

1、編寫孝心教材。分低、中、高三段，共編寫三冊《孝心教育讀本》作為校本教材。教材分設名言篇、誦讀篇、故事篇和感恩篇四大板塊。

2、加強教研,認真備課、上好孝心課。學校將《孝心教育讀本》列為學生的必修課程,安排語文教師擔任這門學科的教學, 要求任課教師認真備課、上課。

（四）、實施策略：

1、教材以“孝心名言”、“孝心經典誦讀”、“孝心故事”、“孝心感恩”為必學內容，建立校本教材，每周安排1課時進行教學。

2將校本課程的實施與學科教學、綜合實踐活動、少先隊活動等學校德育工作有機融合,相互滲透,對學生進行多元化、多渠道孝心教育。

3、以校本教材為依據，以學生為主體，運用多重教育教學手段，充分調動學生對本學科學習的興趣，靈活運用各種教學方法，讓學生學會知識，提高能力，陶冶情操、端正態度，從而形成正確的人生觀、價值觀。

4、教育學生對父母具有孝心、愛心，必須堅持知行合一，通過實踐活動檢驗教育效果，在實踐活動中以家庭為中心點，來訓練學生孝心愛心的形成，把認知付諸行動，內化為品質。因此，教師應與家長做好聯系溝通，贏得家長的配合與認可。

六、課程評價

新一輪課程改革倡導：“立足過程，促進發展”的課程評價觀，這不僅僅是評價體系的變革，更重要的是評價手段以及實施過程的轉變。“校本課程”是由學校自主開發的課程，所以教學評價也必須與之相適應，為兒童的發展而教，為兒童的自主探索、合作學習而建立學校課程體系。

校本課程的評價包括兩個方面：

（1）開發實施者的評價。一是學生實際接受的效果，二是領導與教師聽課后的評價，三是學生問卷調查的結果，四是教師采取的授課方式及運用現代教育技術的情況。

（2）對學生的評價。一是學生在學習過程中的表現，如態度、積極性、參與狀況等；二是學習的客觀效果。

（3）對校本課程的評價由“學校校本課程開發小組”與教導處從課程內容、教學過程、教學效果、學習效果三方面進行。

課程內容評價以“教育學、趣味性、啟發性、實踐性、實效性”為依據。

教學過程的評價由“學校校本課程開發領導小組”進行課堂調研，分析其設計是否精心，教法是否得當。

學習效果的評價根據學生客觀成果進行評價。

第四篇：新洲學校2014年校本課程自查報告

新洲學校2014年校本課程自查報告

領導支持、教師投入、學生熱情，是我校校本課程不竭的動力。對于在校學生來說，不管是傳統教育還是課程改革大背景下的教育，培養學生的學習能力，讓他們獲得適合自己享受終身的學習方法應該是學校教育努力的方向。我校的校本課程內容設置緊緊地把握住這一方向，讓我們的教學更加關注學生的主體地位，激發學生的主體精神，追求學生主體的個性和潛能的發展，在學習中感悟學習，在學習中獲得發展。而校本課程就是結合我校的傳統及學生的興趣和需要而開設的。近年來我校的校本課程一直在實踐和探索，現將我校近階段來校本課程的實施情況作簡要匯報。

（一）課程方案制定

根據學校校長室集體審議初步確定我校現階段校本課程的總體目標為：

1、提高學生自主學習、自我完善的能力。優化學生對自然、社會以及自我的整體認知，主動學習、健康生活、團結合作、和諧發展，學會做人，學會學習，學會創新，為今后的可持續發展打下扎實的基礎。

2、培養學生的興趣愛好，發展個性特長，拓展學生的知識領域，培養創新精神和實踐能力,形成良好的個性風貌和品質。

3、通過校本課程的開發，發展教師專業水平，形成一支良好的校本課程開發和實施的教師隊伍，形成我校校本課程開發與實施的科學管理隊伍及評價體系。

4、實現課程創新，促進學校特色的形成：學校的特色是教師和學生發展的自然結果。

（二）政策經費保障

對于我校的校本培訓工作，教師的差旅費、培訓費、加班費、教材費、專家講課費等一切費用學校都是全力支持100％的給予解決。對一些通過培訓在教學和科研方面成績突出的教師，學校都是與獎勵評優掛鉤，從而調動老師們學習的積極性。

(三)學校組織管理

學校成立了以校長為組長，書記、副校長為副組長，教導主任和教研組長為成員的校本課程開發與實施領導小組，對全校校本課程工作進行統籌協調、督促指導，宏觀管理。具體由教導處負責有關教師的校本培訓及考核工作，責任到位，分工明確。

（四）教師隊伍建設

校本課程不是教學層面上的一種教學活動，而是課程層面上的一種具有獨立形態的課程，是最能體現學生特色、滿足學生個性差異的發展性課程。面對校本課程的挑戰，我們對教師進行了校本課程的培訓。新的教育思想和新的教育觀念必須也只有在課程改革和教育教學實驗的探索之中才能逐步確立，教師專業能力的體現最初發生在課堂上，最終形成于研究之中。由此可見，把教師的教學實踐與教學研究、培訓有機地融為一體，能促進教師持續發展，不斷提升教師素質，這也是我校校本教研所得出的深刻體會。我們的具體做法是：

①建立一個高水平的教學研究集體。教研室有校長親自領頭掛帥，各學科組制定切實可行的教科研計劃。鼓勵教師積極參加各種培訓活動。

②開展師徒結對，促進中青年教師盡快成長。

③對教師進行計算機和現代媒體的使用培訓，使校本教研工作能夠借助信息技術手段在全體教師中更好地開展。

④我們要求教師自問、自省，找出自己的優缺點，確定現實狀況和未來發展目標，不斷總結和提高。

（五）師資培訓落實

（1）編好校本課程教材。為了確保校本課程的順利進行，我們除了組織老師學習外，為了方便老師，學校教導處下發了校本學習輔導課程教材的編寫提綱。其中編寫理念是：培養學生良好的學習習慣，積極的學習心態，促進學生主動地參與學習。幫助學生正確地認識自己，養成善于合作、交流的良好情操。在各位教師的共同努力下研究開發了《寫好硬筆字》、《國學經典誦讀》、《果樹的栽培與管理》校本教材。學校還加強了對教學后記、教學故事等過程性研究成果的記錄和收集，開發了有助與校本課程研究的各種文字、資源庫。

（2）搞好一次“我的學習生活”征文。為了及時總結學習經驗，我們正在著手準備“我的學習生活”征文競賽。這次征文主要從學生的角度出發，講述自己的學習故事，老師則對學生征文中所體現的學習方法進行點評。

（六）課程資源開發

在校本課程實施的過程中，我們依據學生發展的需要不斷充實完善了校本課程的內容，在原有3個校本課程的基礎上，又開發出了1個校本課程。如針對當前學生存在諸多心理問題的狀況，組織專人開發出了《心理健康教育》校本課程。

（七）校本課時落實

首先，保證了校本課程的課時，每周1－2節，并寫進了課表。其次，制定管理制度，實施校本課程的制度化管理。第三，學校領導經常帶領校本課程開發的老師一起探討關于校本課程方面的理念，召開座談會積極探索有關校本課程實踐操作的方式方法并及時給予指導。第四，教務處定期了解老師在實施過程中遇到的困難和存在的問題，及時進行總結，做到一邊學習，一邊開發，一邊實施，一邊反思，一邊改進完善，每學期對校本課程實施情況進行總結，真正把校本課程當作了促進教師成長，發展學生個性，激發學生潛能的一門重要的課程來抓。

（八）課堂教學實施

為了讓校本課程逐步走向成熟，我校充分利用業務學習和教研組活動時間學習探討，使廣大教師樹立“以人的發展為本”的新課程理念，進一步明確校本課程的目標和課程內容。在上學年，我校舉行了校本課程研究課。我校張元珍老師、劉莎老師上了研討課，受到了老師們的一致歡迎。長期以來，我們的教學常常是靠教師的“一支粉筆、一張嘴。”學生從中得不到有意義有價值的知識。我們要求教師根據教材內容精心創設生活化的課堂情境，采用生活化的教學方法，達到形真、情切、理寓其中。尤其更要創設生活化、問題化的課堂情境，使學生更容易接受。無拘無束的課堂教學氛圍，精彩紛呈的多媒體畫面，孩子們個個都學得興致盎然。套用新課標中的一句話“教師就是平等中的首席。”老師就引領著孩子在學習的海洋中遨游。不僅地方課程可采取以上的形式，我們也嘗試著用活動課的形式來上。

（九）課程建設評價校本課程特殊性，決定課程評價的特殊性，因此，我們在實踐中不斷摸索初步建立起了較為科學合理的課程評價體系。

（1）課程評價：建立以教師評價為主，開發領導小組、教師代表、學生代表共同參與的評價制度，主要是對課程目標、課程內容、課程設計、課程發展潛力等方面進行診斷評價，并不斷完善。課程方案評價的主要從課程目標是否符合學校辦學宗旨，課程內容的選擇是否合適，所需課程資源能否有效獲取，課程內容設計是否符合學生的身心發展特點等方面進行。

（2）課程實施評價：重點對教師教學過程進行評價，主要包括教學評價、教學方法、教學態度等方面，采取以課程開發領導小組意見和學生反饋意見為主的評價方式，對教師開發的項目，《課程綱要》、教案、課堂組織的效果和教學成果等方面進行綜合評價，以此來激勵教師改進教育教學。

（3）學生學業成績評價：建立以自我評價、學生評價、教師評價的評價制度，注重過程評價、發展評價，主要是對學生在學習過程中知識與技能，過程與方法，情感、態度、價值觀方面的綜合成績來作出評價，進行學分認定。

（十）學校特色體現

在校本課程開發過程中，學生的個性發展是目標，教師的專業發展是條件，學校的特色形成是結果。我校有著自己獨特的文化背景、外部條件和內部條件，我們應該充分認識到自己學校的優勢，進而通過校本課程開發形成特色。我校的校本課程開發與實施還處于起步階段，各方面的問題與矛盾還比較明顯。我們需要進一步轉變觀念，拓寬思路，積極、主動、穩妥地加大改革力度，實現校本課程開發的制度化，逐步形成關注學生全面和個性發展的可供選擇的校本課程，實施精細有效的過程管理，建立科學有效的評價體系，創建出我校的校本特色。

我校校本課程開發、實施的反思

（1）師資力量薄弱。隨著新課程的實施，我校在音樂、體育、美術、綜合實踐等學科上師資不足，許多教師的工作量大，校本課程上投入的精力不夠。這是學校的特色課程的開設、師生發展成長的不利因素。

（2）教育資源不足。校本課程是一個相對開放的課程，需要校內外教學資源的互滲開發，盡管我校在校內師資、設施等方面做了大量工作，但在校外資源的開發方面做得還不夠。同時，習慣于依崗據本教學的教師在教育資源的開發這方面目前相對較弱。

（3）校本課程的管理評價需要進一步完善。校本課程的開發與實施需要學校內部形成一套有力的制度保障，比如校本課程的評價機制、激勵機制、工作量認定、納入家長評價機制等，在這些方面還有待我們積極探索。

（4）嘗試建立校本教研體系。目前，在學校的校本教研中，對校本課程的教研力度還不夠大，需要進一步加大研究力度，逐步建立起綜合實踐課程、通用技術、校本課程等的教研體系，從而促進這些課程的實施。

社會在發展，課程在進步。我校雖然在校本課程開發上有序地開展了工作，但與先進學校相比，還有相當大的距離。我們會不斷努力，充分發揮教師的主體性和創造性，加強校本課程的開發和研討，不斷提升我校校本課程的水平，使校本課程真正能成為童話中的點金術，為學生的終身發展服務。

新洲學校

2014年9月15日

第五篇：學校校本課程實施方案

學校校本課程實施方案

一、校本課程開發的指導思想：

校本課程是基礎教育課程改革的組成部分，搞好校本課程的開發是落實新課程的需要，校本課程的開發與實施，給學校的發展、給教師專業的發展、給學生個性的發展提供了新的舞臺。我校堅持以一切為了學生的發展為本，以興趣性、拓展性為主，發展學生個性為目標，讓課程適應和促進學生發展的原則。

二、校本課程開發的目標：

校本課程是根據自己學校特色開發的課程。完善課程體系，真正做到以學生的發展為本，培養具有創新精神、實踐能力的合格人才是我校開發校本課程的最終目標。通過校本課程的不斷完善與實施，使學生打好“學會做人，學會學習，學會健身，學會生存，學會合作”的基礎，以滿足學生可持續發展的需要。通過校本課程的開發，教師要學會學習、學會反思、學會創新，成為實踐的研究者，促進教師專業化成長。

三、校本課程開發的原則：

1、人本性原則

人本課程觀的核心思想是以尊重人的個性為根本出發點，在課程選擇使用上以人為本，重視學生的學習需求，使學生的學習需求得到尊重和滿足。我校開設的校本課程正是本著這一原則，中華美德故事、古文學鑒賞課中我們搜集了許多經典的故事及名著片斷，讓學生賞析、品味人物性格的特點，不斷拓展學生的知識面，接受民族文化的熏陶，吸收民族精神的營養，使之成為學生成長成才的精神支柱。

2、整體性原則

校本課程的開發要從整體上把握課程的目標與結構，校本課程的開發，學科課程應得到充分重視，開發潛在的課程資源，重視隱藏在課內外和校園文化中潛在的課程。在校本課程的設置中，低年級重視學生的禮儀養成教育，中年級我們將重點放在學生的動腦、動手、動口、理解能力的培養。高年級主要學習以后在社會上生存的知識、方法。總之，讓學生通過各種活動，在知識、品質、能力、個性等各方面得到比較和諧、全面的發展。

3、發展性原則

校本課程開發的發展性原則是針對校本課程的價值而出臺的，課程最大價值在于促進學生成材、教師成長、學校發展、社會發展。我校利用自身資源，構筑具有本校特色的適合學生發展的校本課程。我們在各年級段，根據學生的年齡特點及需求，設置了不同的課程內容，滿足了不同學段的發展要求。

五、方法措施：

1、充分調動教師參加課程開發的積極性，體現參與性。

2、充分利用校內外的教育資源，堅持校本化。

3、仔細研究《國家基礎教育改革指導綱要》，保證校本課程開發的方向性與探究性。

4、構建校本課程開發的和諧團隊，結合校本研修的管理模式，實施課程開發的研究和實踐。

5、學校安排專職教師，做到有課程方案、教學計劃、教學進度、階段總結、跟蹤紀實等材料。

六、校本課程開發框架： 領導小組： 組長：倪福艷 成員：各班主任

（三）校本課程開發要求：

1、每學期按15課時開發，有總體目標。

2、每課有課題、教學目標（必須有情感目標），最好設有習題

3、按每學期訂一冊，有課本封皮、目錄。

4、單元題目為小一號字，課題為小三號字，其他為四號字。

七、課程的實施：

1、教師每學期按要求撰寫校本課程教案、計劃。

2、任課教師應充分尊重學生的意愿，采用學生喜愛的組織形式和活動方式，充分調動學生的學習積極性。

3、校本課程的實施過程中，教師要給學生創造寬松的活動環境，允許學生用自己的語言方式表述，教師要重視學生的過程體驗，不能只重活動的結果。

4、課程的開發過程中，教師必須樹立檔案意識，對校本課程開發中的所有資料搜集整理好，以利總結、改進和推廣，并作好展示匯報工作。