第一篇：人才培養工程啟動儀式

人才培養工程啟動儀式

為了加強大學生的思想教育，構建大學生德育教育體系等方面，校工會與旅游地理科學學院承辦了大學生人才培養工程，于2010年11月8日02號樓一樓報告廳啟動儀式正式開始。參加此次活動的有校工會主席王振楓，副主席高紅，旅游黨委書記姜乃力，副書記金洪庫以及各位領導。

此次儀式在旅游與地理科學學院副書記金洪庫的講話中正式拉開帷幕，金書記介紹了工會代表并邀請校工會副主席宣讀大學生人才培養工程實施方案。副主席就加強大學生思想教育工作以及積極鼓勵學生參加社會實踐進行了精彩的演講。隨后旅游與地理科學學院黨委書記宣讀協議書，從學院優勢、工會優勢兩方面提出基礎管理在學院的方針。最后校工會主席發表重要講話：“特色培養在機關”的科學發展觀，“加強畢業生的就業服務工作”，并與旅游與地理科學學院主席簽訂了聯合共建同意書，現場響起熱烈掌聲。金書記向工會領導對學生工作的支持表示感謝，并結束了此次儀式。

人才培養工程的啟動表明了工會與旅游與地理科學學院對人才培養的高度重視，將有效提高大學生思想道德建設及專業能力創新能力，走向社會的競爭能力，為把我校建設成同類院校一流綜合性地方大學鑒定了堅實基礎。

第二篇：“百千萬人才培養工程”啟動儀式講話稿

“百千萬人才培養工程”啟動儀式講話

稿

“百千萬人才培養工程”啟動儀式上的講話

同志們：

大家上午好！

今天，我們在此隆重舉行XX市基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”第一期培養項目的開班典禮，我代表XX市教育局，向出席典禮的各位領導、嘉賓和所有學員表示熱烈的歡迎！向承擔本培養工程系列項目的單位——華南師范大學、XX省第二師范學院、廣州大學、XX市幼兒師范學校等表示衷心的感謝！

值此“百千萬人才培養工程”第一期培養項目開班啟航之際，我代表市教育局談幾點意見。

一、深刻認識，增強實施“百萬千人才培養工程”的緊迫感

當前，全國上下正在深入學習貫徹“十八大”精神，對于我們教育系統來說，落實“十八大”精神，就是要努力辦好人民滿意的教育，加強教師隊伍建設。近期，國務院頒發了《關于加強教師隊伍建設的意見》，對教師隊伍建設的總體目標、重點任務、管理制度等進行了整體設計。隨即又出臺了《關于深化教師教育改革的意見》等多項配套措施，同時，大力推進“國培計劃”。在省級層面，XX省人民政府下發了《關于全面實施“強師工程”建設高素質專業化教師隊伍的意見》，省教育廳啟動了新一輪“百千萬人才培養工程”，加強高端教育人才培養工作。今年，市委副書記、市長XX同志親自多次指導我市師資隊伍建設工作，并點題實施“XX市卓越中小學校長培養工程”，希望通過加強校長隊伍建設，帶動提升整個教師隊伍建設水平。可以說從國家、省、市都對教師隊伍建設給予了高度的重視，并在政策層面予以保障。我市實施基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”正是貫徹落實上級指示精神，加強優秀教育人才隊伍建設，努力實現優質教育的具體體現。

優秀教育人才培養是大力實施教育強市戰略，構筑教育人才高地，以增強區域教育競爭力的重要舉措。特別是教育專家、名校長和名教師是教師隊伍中的杰出代表，是促進教師隊伍優質、可持續發展的支柱。他們具有深厚的教育理論素養、文化素養和專業素養，在區域和學科專業領域內聲望高、影響大、示范性強，受到同行、學生、家長和社會的廣泛敬重和好評；他們在教育教學改革與實踐中，特別是在全面實施素質教育和推進課程改革中，積極探索，不斷創新。他們不斷積極進取，有為人民教育事業奮斗終身的堅定理想和不懈追求，他們在學校改革與發展、辦學與管理等方面具有豐富的經驗，擔任校長和領軍人的重任，使所在學校特色鮮明、業績顯著、成果突出。他們于學校而言，是教學骨干、管理者和領導者；于區域而言，是區域教育的領航人、領頭羊；于全市教師隊伍建設而言，是優秀人才的標桿和示范。今天，我市啟動基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”，設立高素質教育人才隊伍建設項目，就是要進一步加強優秀教育人才隊伍建設，著力提高教育質量，促進人才集聚工程的有效實施，引領新型城市化發展。我們計劃5年內選拔認定教育專家10名、名校長100名、名教師200名，加快建設一支高素質、創新型教育人才隊伍，滿足人民群眾對優質教育的需求。

因此，我們要充分認識實施“百千萬人才培養工程”的意義與價值，增強實施培養工程的緊迫感，大力推進優秀教育人才培養工作，打造教育家群落，引領我市基礎教育改革的方向，提升教育質量，全面實現教育現代化。

二、精心設計，促進我市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”邁上新臺階

為加強優秀教育人才培養工作，我們在“十二五”教師繼續教育規劃中將實施“百千萬人才培養工程”列為其中一大工作任務，制定了XX市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”實施方案，遴選了第一批481名培養對象。在“十五”周期我市也實施了“百千萬人才培養工程”，而新一輪“培養工程”的設計無論是目標、規模和實施方式，還是評價驗收等體現了規劃定位更高，措施更具體，考核更明確。

一是構建開放、多元的人才培養聯盟體系。負責本次“培養工程”項目的實施單位既有高校，還有培訓機構和中小學校等。為突出培養工作的實踐環節，通過學校申報、區（縣級市）推薦、市級行政審議，遴選了74所XX市首批名校長、名教師和特級教師工作室。在這個培訓聯盟體里，由知名教育學者、教育行政官員、高校教授、教科培機構專家、一線校長和教師，以及企業高管等構成一支多元、開放的培訓者隊伍，形成了高校引領、專家指導、基地支撐的培訓體系，為我市優秀教育人才隊伍建設提供了培訓保障。

二是協同創新培養工作模式。本次“培養工程”項目的實施主要通過集中面授、課題研究、主題研討、實踐鍛煉、考察交流等方式進行。這里面體現了三個方面的協同創新：其一是省、市培訓資源協同，承擔“培養工程”項目的華南師范大學和XX第二師范學院將省的培訓資源與我市共享，提高我市培訓能力；其二是教育行政部門與培訓機構的機制協同，培訓機構通過教育行政部門組織的項目評審及答辯，獲得授權實施“培養工程”項目，并在實施過程中接受監管和檢查，確保項目有效實施；其三是培訓機構與中小學校的任務協同，由高校的理論專家和工作室的實踐專家共同承擔指導學員培訓任務，使理論與實踐相結合、相促進，提升培訓工作的針對性與實效性。

三是強化培養工作績效管理。為保障“培養工程”實施質量，我局構建了網上網下一體化的管理網絡。主要有：制定《XX市基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”實施方案》明確了各類別培養目標，強調了培養對象須參加一次論文答辯等“5個一”的考核內容；出臺《XX市名校長、名教師和特級教師工作室工作意見》，規范工作室的建設、任務及考評要求；研制了一個集培訓項目申報、專家評審、培訓滿意度調查、培訓考核、工作自評、績效評價等功能的市級專項培訓管理平臺；組織專家組開展培訓項目績效檢查等。形成全方位、立體式的培養工作質量管理體系。

我市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”實施工作是在省教育廳、省項目辦的統一領導和部署下開展的，我希望大家積極響應省教育廳“爭優創先建高地”的要求，努力探索，做出佳績，在全省乃至全國作出示范。

三、群策群力，保障我市“百千萬人才培養工程”的順利實施

基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”是一個系統工程，要在建“高地”的同時立“制高點”，是一項艱難的考驗和挑戰，為此，我就“培養工程”的實施工作提幾點期望與要求。

第一，市區兩級教育行政部門和學校要做好教育人才的梯隊培養計劃，統籌資源，加強組織協調和指導，做好質量監控工作，切實為培養對象參加學習、開展研究和實踐鍛煉創造機會，并提供必要的條件保障，加快我市高端教育人才的培養，促進我市基礎教育發展提高到一個新的水平。

第二，各培訓機構要加強項目研究，精心組織，整合培訓資源，為培養對象提供優良學習環境和成長路徑。要嚴格按照《XX市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”實施方案》的要求開展各項工作，規范實施，自覺接受學員評價、專家評價和第三方評價，努力打造“培養工程”的項目品牌。

第三，今天上午的啟動儀式后，按我局的統一要求，全體學員隨即進入培訓活動。在此，我希望廣大學員做好個人事業發展規劃，珍惜本次學習、成長的機會，結合自身工作實際，認真開展自主研修、與專家密切合作、探索教育難題，自覺總結反思，朝著教育專家、名校長、名教師的目標邁進，嚴謹治學，為人師表，發揮自身的示范帶動作用，為我市基礎教育做出更大的貢獻！

同志們！我市基礎教育系統“百千萬人才培養工程”已被列入《中共XX市委XX市人民政府關于推進人才集聚工程的實施意見》的引領人才行動計劃，是一項劃時代的系統工程，任重道遠。讓我們共同攜手、群策群力，為建設一支高素質、專業化、示范性的基礎教育教師人才隊伍，早日實現我市教育現代化，為我市新型城市化的探索和實踐而奮斗！

謝謝大家！

第三篇：愛心工程啟動儀式方案

房策網 http://www.tmdps.cn 香榭里“愛心工程”捐助啟動儀式方案

一、活動時間

2004年3月6日上午8時——11時

二、活動地點

凡爾賽宮組團中庭花園

三、活動目的

中華民族生生不息五千年，“幼吾幼，以及人之幼”的民族美德綿綿流傳，它滋養著我們的文明，維系著我們民族的希望。偉業仁德，日月同輝，關注、愛護、資助失學兒童，是我們每一個人應盡的社會義務。為此我們發起了以捐助1000名失學兒童為目標的香榭里“愛心工程”公益活動，同時借“愛心工程”捐助啟動儀式，我們有必要依靠廣大媒體的力量，集多方之力量把“愛心工程”迅速向社會鋪開，以喚起全社會和我們一道對兒童教育工程予以高度關注和強大支持。

四、活動組織方

主辦方：廣西日報社· 南國早報、當代生活報、新桂網 承辦方：廣西東方航洋投資集團有限公司

五、活動籌備階段流程

一）開發商需準備工作和購買的物料

1、方案的確定 1、3月6日捐助啟動儀式中，航洋集團出席的領導名單、出席人員的確定。

2、航洋集團旗下捐款單位、個人名單的確定，各捐款數額的確定。

3、政府出席領導名單的確定。

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4、除主辦方、承辦方外，其它捐款單位、捐款數額的確定。5、3月4日前 儀式所需物料的購買（簽到本、簽到筆、捐助資金支票模型等）6、3月5日前 礦泉水的購買（數量待定）

7、警察負責現場保衛工作，警戒線。

二）需要廣西日報社提供的支持：

1、作為主辦方，對此次活動的整體計劃與具體安排。2、3月6日捐助啟動儀式中，廣西日報社出席的領導名單、出席人員的確定。

3、廣西日報社下屬捐款單位、個人名單的確定，各捐款數額的確定。

4、與公證處合作事項、流程、細節的落實、提供。

三）寶資通香榭里項目部所需準備的物料1、2月28日 邀請函、倡議書文字定稿。（遞交開發商確定）

2、3月1日前 協助、監督活動公司完成現場布置、售樓部的裝飾方案。

3、3月5日 確定現場布置、售樓部裝飾完成。（桌椅、舞臺等）

4、3月5日下午5點 確定胸花、花籃、簽到本、簽到筆、礦泉水、支票模型、座卡等準備情況。

5、3月5日 售樓部組織好人員，準備好銷售、宣傳物料，配合活動進行。

四）活動公司所需準備的工作

（活動公司方案于3月1日提供方案，3月5日前完成以下所有工作）1、2、3、4、5、6、活動現場布置 售樓部內部裝飾

桌椅板凳、桌布提供（套數待定）禮儀小姐×名 主持人（女一名）

地毯 背景布（活動公司提供尺寸，由銳藍公司設計，活動公司負責制作）

7、音響、落地麥克風（2—3個）

房策網 http://www.tmdps.cn 房策網 http://www.tmdps.cn8、9、花籃、胸花、座卡 太陽傘（待定）

五）銳藍廣告公司所需準備的工作

1、支票模型設計

2、舞臺背景板設計

六、活動實施階段流程1、3月5日2、3月6日

8：00分 8：15分 8：45~9：15分 9：18分 9：28分 9：38分 9：50分 10：00分 10：15分 10：25分 10：55分 11：00分 2004房策網 http://www.tmdps.cn

各大媒體進行消息報道 各項物料準備就緒

活動現場布置完畢（包括地毯、背景布、桌椅等）售樓部裝飾完畢 項目部及相關單位所有人員到位。禮儀小姐全部到位

禮儀小姐引導，各級領導、嘉賓步入會場并依次

入座

主持人致開場白，介紹領導及嘉賓

廣西日報社社長致開幕辭

廣西航洋投資集團有限公司總裁——陳總致詞

政府相關領導人致詞 宣讀倡議書

公證處宣讀公證方式、公證流程

捐助正式開始（先由廣西日報社捐助、后由陳總

及相關單位捐助，具體順序待定）

政府領導總結發言 活動結束

寶資通事業五部年2月26日

第四篇：青藍工程啟動儀式

金鐘一中舉行“青藍工程”啟動儀式

9月26日，金鐘一中舉行2018年“青藍工程”啟動儀式，位青年教師和 位資深教師結成對師徒參與活動儀式。

啟動儀式上，校長周順聰指出“青藍工程”對學校發展的重要性，并作出了鼓勵與期許。資深教師

代表發言稱：“我將不留余力地把自己積累的多年經驗傳授給你們。”青年教師代表稱；“有了師傅的帶領和指導，我將更加嚴格要求自己，多學習，多反思，讓自己盡快的成長起來。”

拜師儀式上，弟子向師獻上鮮花，師徒握手傳達情誼。通過此次活動，教師之間將搭建好一座友誼之橋，團結協作，積極奮進，為金鐘一中的教育發展貢獻更多的力量。

第五篇：我省高端會計人才培養工程正式啟動

我省高端會計人才培養工程正式啟動 11月10日上午，我省首期高端會計人才（企業類）培訓班在南郊賓館舉行隆重的開班儀式，財政部會計司副巡視員李玉環，省委組織部副部長、省國資委黨委副書記胡文容，省財政廳廳長于國安，省人力資源社會保障廳副廳長鄭忠德，省國資委副巡視員韓成峰，上海國家會計學院副院長管一民出席開班儀式并講話，省財政廳副廳長張洪軍主持會議，省直有關部門、省屬駐濟企業、財經院校、會計師事務所相關負責人共200多人參加。培訓班的順利開班標志著我省高端會計人才培養工程正式啟動。

今年，省財政廳聯合省委組織部、省人力資源和社會保障廳制定了《山東省會計行業中長期人才發展規劃（2010-2020年）》和《山東省高端會計人才選拔培養實施方案》，按照“服務發展、以用為本；健全制度、創新機制；高端引領、整體開發”的原則，著力建立以高端會計人才培養為重點，帶動整個會計人才隊伍素質提高的會計人才培養機制，并于今年啟動了高端會計人才培養工程。培訓班每期三年，每年集中培訓兩次，培訓地點選擇在國家會計學院。

在培養思路上，注重打造多層次的高端會計人才支撐體系。力爭用十年時間，選拔培養600名具有國際視野、知識結構優化、實踐經驗豐富、創新能力突出、職業道德高尚的高層次、復合型高端會計人才，擔負起全省會計行業的領軍重任。其中培養400名左右適應大中型企業、上市公司發展和高層次管理需求的企業類高端會計人才； 100名左右適應財政預算管理改革和事業單位改革需要的行政事業類高端會計人才；50名左右具有國內較高水平和行業較高認可度、部分人員具有國際執業能力的注冊會計師；50名左右從事會計學術理論研究和會計學教育的學術帶頭人。

在培養重點上，注重提升高端會計人才的綜合素質。一是注重綜合能力的提升。著力提高學員的戰略管理能力、職業判斷能力、組織決策能力、溝通協調能力，使學員掌握分析判斷的方法、溝通交流的技巧、戰略決策的策略，推動學員從執行者向管理者、領導者、決策者角色的轉變。二是注重知識視野的拓展。把專業知識與個人綜合素質培養結合起來，搭建起覆蓋多學科的知識網絡體系，幫助學員更好地駕馭企業財務運作與風險管理，培養學員綜合判斷能力和全球化視野，促進學員向綜合型、高層次會計專業人才轉變。三是注重職業操守的培養。突出職業道德和行業誠信的培養，著力培育愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正的會計職業道德精神，引導學員以誠信為根本、視操守為生命，做堅守職業道德的帶頭人。

在培養機制上，注重改進高端會計人才的培養及使用方式。一是學員的選擇上，要嚴格把關，努力做到科學公正、優中選優。要嚴把選拔條件、優化選拔程序、明確選拔標準、提高選拔質量。二是培養方式上，按照因材施教、學用結合的原則，實行脫產培訓與在職跟蹤指導相結合，案例教學與交流碰撞相結合，學院培養與用人單位培養相結合，學習考察與交流實踐相結合的全方位人才培養模式。三是在考核管理上，要明確考核內容、考核標準、考核要求、考核程序；建立跟蹤評價體系，重點關注學員在實際工作中的表現，制定科學的量化評價標準；加大結業考核力度，實行淘汰機制，引入單位評價和社會評價機制，嚴把培訓“出口關”。四是在人才使用上，積極創造條件，為高端會計人才提供實踐提高、干事創業的舞臺。

高端會計人才培養工程是一項功在當今、利在長遠的重大決策，是貫徹全省人才規劃綱要的一項重要措施。開展高端會計人才培養，著力培養一支精通會計業務、通曉經濟政策、掌握現代管理知識的高層次會計人才隊伍，并充分發揮其引領輻射作用，將帶動我省會計人才隊伍整體素質提高，為我省壯大培植財源建設，推進經濟社會健康發展提供有力的智力支持。