第一篇:赤峰市松山區2012年面向社會招聘高中教師公告
赤峰市松山區2012年面向社會招聘高中教師公告
責任編輯:傲雪 發表日期:2012-03-02 09:0
1一、招聘計劃
(一)紅旗中學1人。其中:物理1人。
(二)赤峰市第二實驗中學(松山蒙中)9人。其中:日語1人,數學2人,語文3人,政治1人,體育2人(籃球、田徑各一人)。
二、招聘條件
211工程院校對口專業(以公務員考試專業分類為準)本科及以上學歷2010年至2012年畢業生(研究生本科學歷為全日制211工程院校且本碩為同一專業;獨立體育院校籃球、田徑專項本科及以上學歷畢業生可報考體育)。
三、考錄程序
(一)發布公告
2012年3月2日在赤峰人事人才網、松山區政府網、赤峰松山教育網等媒體發布招聘公告。
(二)報名
1、現場報名或網上報名,應屆畢業生需提供身份證、學業成績、當年高考成績(須加蓋學校章,外省籍提供當年一本錄取線)原件和復印件,書面自薦材料、就業協議書;往屆畢業生需提供身份證、畢業證原件、復印件;填寫《赤峰市松山區招聘教師報名表》兩份,發郵件到QQ或郵箱(見后),材料一概不予退回。網上報名人員需在考試前提供原件。
2、報名時間:
報名時間:2012年3月2日至2012年4月11日。
報名地點:赤峰市松山區教育局人事股。
聯系電話:0476-5867707。
QQ號:378395232;郵箱:zhangguok@126.com。
3、資格審核:報名結束后對應聘人員進行資格初選,合格人選4月12日在赤峰松山教育網上公示或電話通知。
(三)筆試
1、筆試時間: 2012年4月14日(早8:00—10:00),地點在2012年4月13日領取準考證時通知。
2、筆試內容:高中知識60%,大學知識40%。
3、筆試成績:筆試成績由高到低按1:3比例確定進入試講面試人選(不足比例的直接進入面試),筆試成績及試講面試人選當天在松山教育網進行公示。
4、研究生筆試成績加5分為最終筆試成績。
(四)試講面試
1、試講面試時間和地點:2012年4月15日(早6:30開始);試講地點另行通知。
2、試講內容及要求:
組成學科專家評審組,每位評委按照評分標準打分(按講課60分,教案書寫10分,面試30分計算個人得分)。
(五)錄用
根據應聘者筆試成績的30%和試講成績的70%(試講面試成績須達到80分以上)計算個人最終得分并從高分到低分按照招聘計劃確定錄用人員(出現放棄的順延錄用),錄用者簽訂三方錄用協議。實行試用期和服務期制度,試用考查期為一年,一年后根據畢業生的工作態度、能力、遵守規章制度的情況、工作業績等進行考核,不合格者解聘,合格者轉為在編公辦教師。服務期為五年,服務期內離職不享受相關政策待遇。
監督舉報電話:0476-8466881。
赤峰市松山區招聘教師工作領導小組
2012年3月1日
第二篇:凌海市委黨校面向社會公開招聘教師公告
凌海市委黨校面向社會公開招聘教師公告
根據凌海市委黨校的用人需要,按照《錦州市事業單位公開招聘人員實施辦法》和有關文件規定,凌海市委黨校面向社會公開招聘教師2名,現將有關事項公告如下:
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有教師執業資格;
5、適應崗位要求的身體條件,年齡在30周歲以下(1983年12月24日(含)以后出生);
6、中共黨員;
7、具備崗位所需的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。本公告中資格條件或相關資歷計算的截止時間為2014年12月24日。
二、招聘組織與方式
招聘采取考核的方式,由凌海市委組織部會同凌海市委黨校具體組織實施。
三、招聘崗位及要求
具體內容詳見《2014年凌海市委黨校公開招聘教師計劃信息表》(見附件1)。
四、招聘步驟
(一)報名
1、報名時間
2014年12月24日—12月28日(早8:30-11:00,下午13:30-16:00,節假日不休息)。
2、報名地點
凌海市政府辦公樓A座529室(組織部干部科),電話:0416—8122912。
3、報名方式
采取現場報名與資格審查相結合的方式。應聘者填寫《2014年凌海市委黨校公開招聘教師報名信息登記表》(見附件2),攜帶身份證、學歷學位證書、職稱證書、崗位所需要的其他材料及能證明個人能力、資歷的有關材料(學歷、工作經歷、學習時期學生會經歷、任職資歷、論文著作成果、獎勵情況和職稱資格等原件和復印件),到凌海市委組織部報名地點進行資格審查。資格審查通過者,交近期免冠彩色照片1寸版4張。應聘者每人限報一個崗位。要嚴格遵守報名誠信制度,認真衡量資格條件,實事求是地填寫報名表。
在公開招聘期間,如發現報名人員不符合報名條件或弄虛作假的,即取消該報考人員考試及聘用資格。
(二)考核
由凌海市委組織部會同凌海市委黨校及相關專家組成考核組,根據應聘者的素質、業務能力等方面按照招聘計劃1:2的比例確定擬考核人員,考核采取面試的方式進行。面試滿分為100分,合格分數線為60分。面試的時間、地點另行通知。
(三)體檢
根據面試成績由高到低排列,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人選,體檢不合格者,依次遞補。體檢在具有事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者自行承擔。具體時間、地點另行通知。
(四)考察
對體檢合格人員進行考察,考察工作由凌海市委組織部會同凌海市委黨校組織進行。重點對應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并復查報考資格??疾熘邪l現有不符合聘用條件的,取消應聘資格。因體檢、考察不合格或考生放棄出現的職位空缺,按成績從高分到低分從面試合格人員中依次遞補。
(五)公示和聘用
公示由凌海市委組織部向社會公示。公示時間為7個工作日。對公示有異議的人員,由用人單位進行認真調查核實,對不符合聘用條件的,取消聘用資格。公示后,如因取消資格、擬聘人員自愿棄權等原因出現職位空缺的,不再遞補。
在公開招聘期間,報名人員如不按規定參加體檢、辦理有關手續、簽訂聘用合同等,視為自動棄權。
(六)聘用
經公示無異議聘用人員辦理聘用手續、簽訂事業單位聘用合同書,試用期為六個月。試用期間的工資、待遇等按相關文件執行。
五、其它
(一)有效報名人數與崗位招聘人數比例不足1:2時,取消該崗位招聘計劃。
(二)考生從報名至考試期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
(三)政策咨詢電話:
凌海市委組織部 0416-8122912;
其它未盡事宜,按《錦州市事業單位公開招聘人員實施辦法》中有關規定執行。
中共凌海市委組織部 2014年12月23日
錦州科信
報名電話:0416-3121690、0416-3700020
校長熱線:***(24小時)
咨詢 Q Q:2199792349
報名地址:錦州市府路寶地C區長沙街43-124號(愛家家居廣場東側)
公交路線:環2路 到錦京醫院皮膚??普鞠萝?/p>
6路到愛家家居廣場站下車
124路、9路 中醫院站下車
133路 益民村鎮銀行云飛南支行站下車
第三篇:赤峰市松山區新型農村合作醫療管理辦法
赤峰市松山區新型農村合作醫療管理辦法
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政府公報加入時間:2008-6-18 11:14:45admin點擊:148
5第一章總則
第一條為了逐步建立農村醫療保障體系,提高農民抵御疾病風險的能力,逐步解決因病致貧、因病返貧問題,促進農村經濟發展和社會穩定,根據《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于印發自治區新型農村牧區合作醫療工作方案的通知》(內政辦字[2006]366號)精神,結合我區實際,制定本辦法。
第二條新型農村合作醫療(以下簡稱合作醫療)制度是由政府組織、引導、支持,農民參加,個人、集體、政府多方籌資,以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。
第三條建立合作醫療制度,其水平要與現階段松山區農村生產力發展水平及農民的承受能力相適應。
第四條凡戶籍在松山區的農業人口,均可以戶為單位在戶籍所在地鄉鎮或街道辦事處參加合作醫療。
第五條參加合作醫療的農民享有本辦法規定的醫療服務和醫藥費報銷以及對合作醫療進行監督的權利。有按時繳納合作醫療基金和遵守合作醫療各項規章制度的義務。
第二章基本原則
第六條自愿參加,多方籌資。農民以戶為單位參加合作醫療,遵守有關規章制度,按時足額繳納合作醫療基金。
第七條以收定支,保障適度。合作醫療制度要以收定支,收支平衡,既保證這項制度持續有效運行,又保障農民享有最基本的醫療服務。
第八條公開、公平、民主。建立健全合作醫療各項規章制度,吸納農民代表參與合作醫療的管理與監督,發揮各級合作醫療組織和廣大群眾的管理監督作用。
第三章組織機構
第九條區成立合作醫療管理委員會(以下簡稱區合管會)和監督委員會(以下簡稱區合監會),負責有關工作的領導、組織、協調、管理和監督。區合管會下設辦公室,各鄉鎮確定專職工作人員,承擔合作醫療的具體業務和管理工作。村成立合作醫療管理領導小組,負責開展合作醫療工作。
第十條區衛生局在合作醫療工作中履行行政主管職能。
第十一條區、鄉鎮兩級合作醫療管理人員工資和工作經費列入同級財政預算。
第四章資金籌集
第十二條資金籌集渠道及標準。
1、參加合作醫療的農民以戶為單位每人每年繳費10元。
2、各級財政對參加合作醫療的農民實行補助,每人每年補助:區級財政5元,市級財政5元,自治區財政10元,中央財政20元。
3、民政部門為農村特困戶、五保戶、老復員軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、傷殘軍人、帶病回鄉退伍軍人等人員代繳個人繳費部分。
4、區人口和計劃生育局為農村獨女、雙女、蒙三女結扎戶中未滿18歲女孩代繳個人繳費部分。
5、有條件的鄉村集體經濟組織可對本地區的合作醫療制度給予適當經濟扶持。扶持標準根據鄉村兩級經濟組織的實力自行確定。
6、鼓勵群團組織、企業、個人和社會各界對合作醫療制度的建立給予贊助。
第十三條資金收繳的方式
1、農民個人繳費部分和鄉村集體經濟組織的扶助資金由各鄉鎮人民政府和村委會負責統一籌集,并開具財政部門統一印制的專用收據。全部資金由鄉鎮人民政府按年匯集繳入區財政合作醫療管理基金專用賬戶。
2、市、區兩級財政補助資金要按時足額劃撥到區財政合作醫療管理基金專用賬戶。
3、中央和自治區財政補助區合作醫療的專項資金,由自治區財政核定松山區實際參加合作醫療的人數和市、區兩級人民政府支持資金到位情況后,逐級劃撥到區財政合作醫療管理基金專用賬戶。
4、民政局、人口和計劃生育局代繳部分由民政、計生部門提供名冊,鄉鎮告知免繳對象。民政局、人口和計劃生育局按人口數一次性足額劃撥到區合作醫療基金專用賬戶。
5、農民個人繳納的參合基金要在上一12月31日前收繳完畢。
第十四條經參加合作醫療者同意,鄉鎮或醫療機構可以在當年報銷醫藥費用時提前收繳該戶次年參加合作醫療的基金(每人10元),逐年類推(即滾動式籌資)。逐步摸索出一套科學、便捷的農民籌資長效機制。
第十五條合作醫療基金實行財政專戶管理,??顚S?,不得擠占挪用。區合管辦要建立健全基金預決算制度、內部財務會計制度和審計制度,要按照“以收定支、收支平衡”的原則,認真編寫合作醫療基金預算,報區合管會批準。年末要及時編寫合作醫療基金決算。第十六條農民參加合作醫療,應進行注冊登記,以戶為單位辦理《新型農村合作醫療證》(以下簡稱《合作醫療證》),持證到合作醫療定點醫療機構就診。
第五章資金使用
第十七條本著“公開、公平、公正”的原則,合作醫療基金實行區級統籌,區、鄉鎮兩級核算,總量控制,如有節余可轉下一使用。
第十八條合作醫療基金全部用于支付參合農民的門診、住院醫藥費用,不得挪作它用。每年基金剩余不超過統籌金總數的15%。
第十九條合作醫療基金分為家庭賬戶和大病統籌基金兩部分。
一、家庭賬戶:從農民每人每年繳納的10元中提取9元作為個人家庭賬戶基金,用于報銷門診醫藥費和大病住院統籌起付線報銷標準以下的醫藥費用??捎杉彝コ蓡T共同使用,賬戶余額可以滾存和繼承,但不能提取現金或挪作它用,也不能沖抵下一繳費,用完為止。
二、大病統籌基金:按比例報銷參加合作醫療農民在起付線以上,并在定點一級及以上醫療機構發生的住院費用和部分慢性非傳染性疾?。ㄒ韵潞喎Q慢病)門診治療報銷和特殊補助的部分。從農民每人每年繳納的10元中提取1元,各級財政補助每人每年的40元(共計41元),提取3%的風險金(1.23元/人/年)后的剩余部分(39.77元/人/年)。
(一)大病住院統籌
1、起付線:即予以報銷的起始額度。
(1)鄉鎮(中心)衛生院、松山中蒙醫院、松山區結核病防治所50元/人/次;
(2)松山醫院、松山區婦幼保健所、松山區計劃生育指導站100元/人/次;
(3)區外醫療機構600元/人/次。
2、報銷比例
住院費用(元)鄉鎮級報銷比例 區級報銷比例 區外報銷比例
起付線-1000 40% 25% 20%
1001-5000 45% 35% 20%
5001-25000 55% 50% 40%
25000以上 80% 80% 80%
3、封頂線(最高報銷金額):25000元/人/年。
(二)慢病門診治療補助
1、慢病補助病種:惡性腫瘤、肝硬化、系統性紅斑狼瘡、腦出血及腦血栓后遺癥、腎功能衰竭、肺心病、白血病、原發性血小板減少性紫癜、再生障礙性貧血、類風濕、糖尿病、器官移植抗排。
2、補助辦法
(1)封頂線:每人每年單病種最高補助1000元。
(2)補助比例:不設置起付線,每次發生的門診醫藥費用按30%報銷,直至封頂線為止。
3、確診及治療:參合農民患本辦法規定補助的慢病,由患者提供二級以上綜合醫院診斷證明書和證明疾病的相關材料,在鄉鎮登記,由鄉鎮報區合管辦審批,并在松山區境內鄉鎮(中心)衛生院、松山醫院、松山中蒙醫院門診治療。慢病門診用藥可不在合作醫療用藥目錄范圍內。
(三)特殊補助
1、住院分娩
正常產住院分娩產婦不享受大病統籌,每人補助住院費100元。剖宮產、難產納入大病統籌,按比例報銷。
2、產前診斷
孕婦持合作醫療證自行到區婦幼保健所進行產前診斷,補助20元/次/人,每例孕婦產前診斷補助不超過2次。
3、結核病人輔助治療檢查
對參合農民在松山區結防所參加結核病控制項目治療并采取輔助治療措施的,給予補助。初治和復治結核病病人最高補助金額404元/人。結核病人被松山區結防所確定為初治失敗后,復治可重新納入補助范圍。
(四)其它
1、除家庭帳戶外,在定點醫療機構使用中蒙藥和中蒙醫傳統技術治療疾病的,報銷比例在同等醫療機構比西醫治療提高5%。
2、由大病統籌基金中提取3%作為大病救助基金。
第二十條參加合作醫療的外出打工、就學、探親訪友等人員突發疾?。ǚ置洌┛稍诋數鼐驮\,其報銷比例可參照本辦法規定的同級醫療機構報銷標準執行。但須在3日內電話告知區合管辦。
第二十一條報銷方式
1、門診醫藥費用報銷:參加合作醫療的農民在戶籍所在地的定點醫療機構門診就醫發生的醫藥費用,由醫療機構現場予以報銷。在戶籍所在地以外的定點醫療機構發生的門診醫藥費用,先由本人墊付,每月5-15日憑醫療機構醫藥費用清單、專用發票、合作醫療證、本人身份證或戶口本,到戶籍所在地鄉鎮審核報銷。
2、住院醫藥費用報銷:參合農民在市、區定點醫療機構住院,其醫藥費用先由本人墊付,出院時由定點醫療機構審核并予以現場報銷,定點醫療機構將報銷憑證報合作醫療機構審
核,不合理補助費用部分經查實由定點醫療機構承擔。在市外醫療機構住院出院后憑診斷書或相關證明材料、病歷復印件、醫藥費用清單、處方、專用發票、合作醫療證、本人身份證或戶口本,到鄉鎮合管辦初審,鄉鎮合管辦每月集中報區合管辦終審,參合農民在鄉鎮合管辦領取報銷部分。
3、慢病補助、特殊補助:由定點醫療機構給予現場補助。在區外實施慢病治療、產前診斷、結核病人輔助治療不予補助。
第二十二條報銷范圍
患者在各定點醫療機構住院治療時所發的醫藥費報銷范圍按松山區合作醫療用藥目錄規定和松山區合作醫療診療目錄規定的標準執行。
第二十三條合作醫療基金不予報銷的范圍
1、未參加合作醫療者的醫藥費;
2、未在定點醫療機構診治的醫藥費用;
3、未經批準轉市級定點醫療機構以外的醫療機構就診發生的醫藥費用;
4、合作醫療基本用藥目錄以外的藥品;
5、慢病及計劃生育手術的合并癥、并發癥費用;
6、慢病門診輔助檢查費、結核病人耐藥治療費、病歷工本費、煎藥費、陪護費、護工費、點名手術費、空調費、電視費、電話費、嬰兒保溫箱費、食品保溫箱費、出診費、就(轉)診交通費、救護車費、食宿費、文娛活動費、損壞公物賠償費及其他生活服務費用;
7、住院療養、意外傷害、近視眼等生理缺陷矯正術、氣功療法、音樂療法、保健性的營養療法、磁療等;
8、各種美容、健美項目以及非功能性整容、矯形手術等費用;
9、假肢、義齒、眼鏡、助聽器等康復性器具費用;
10、各種減肥、增胖、增高等項目的費用;
11、各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械的費用;
12、因工傷、交通事故、打架斗毆、犯罪、自殘自殺、酗酒、吸毒、違章作業、醫療事故等發生的醫藥費用;
13、流產、墮胎的費用;
14、有掛名不住院或冒名頂替住院等欺詐行為的;
15、不能提供統一、規范、完整的醫療機構醫藥費報銷票據或相關報銷憑證的;
第二十四條患者在赤峰市內可自由選擇定點醫療機構就診,到赤峰市級以外公立醫療機構就診需報鄉鎮合管辦批準后方可轉院;急診轉診者可先轉診再電話告知區合管辦,并在3日內補辦有關手續。未按上述規定轉診的不予報銷。
第二十五條患者出院后要在報銷憑單上簽字,作為記帳憑證。
第六章醫療管理
第二十六條合作醫療服務機構須經區合管辦審核批準,發給新型農村合作醫療定點醫療機構牌匾,并向社會公布后方可開展合作醫療服務。定點醫療機構實行年檢制和違規公示制,進行動態管理。各定點醫療機構必須與區合管辦簽訂服務合同,明確規定雙方的權利和義務。第二十七條定點醫療機構實行診療費用一日清單制,并嚴格執行《合作醫療基本用藥目錄》、《合作醫療基本診療目錄》。
第二十八條定點醫療機構要加強對醫務人員的教育、培訓和管理,嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程,規范醫療行為,改善服務態度。加強對從業人員隊伍、醫療基礎設施、設備、技術和管理的建設,增加服務功能,提高服務質量。對合作醫療基本用藥目錄、價格和
基本醫療衛生服務價格要進行公示,并嚴格執行物價政策。醫務人員要堅持“因病施治、合理檢查、合理治療、合理轉診”的原則,嚴格按照規定的醫療診治技術規范診治,不得濫開藥、濫用大型醫療器械檢查、開大處方,為參合農民提供良好的醫療服務。要制定部分單病種最高限價,不得隨意加重患者的醫藥費用負擔。
第二十九條加強定點醫療機構藥品采購和使用管理,推行藥品集中統一招標采購和鄉鎮衛生院藥品采購審批制度,保證農民的用藥安全。
第七章監督管理
第三十條區合監會定期檢查、監督合作醫療基金使用和管理情況。
第三十一條區合管辦建立舉報投訴制度。對舉報投訴做好詳細記錄,并由專人負責調查處理,在20個工作日內將調查處理情況通告舉報或投訴人,并向區合管會報告。
第三十二條區合管辦定期向合管會和合監會匯報合作醫療基金的收支和使用情況。
第三十三條實行合作醫療帳目定期公開制度。各級合作醫療經辦機構要對參合農民住院情況進行張榜公布,對報銷對象、報銷比例及報銷金額進行報銷前公示,公布基金收支情況,保證農民知情、參與和監督的權利,確保合作醫療制度的公平、公正、公開。
第三十四條實行合作醫療基金定期審計制度。審計部門每年要對合作醫療基金的財務收支情況進行一次審計,并向區合管會報告審計結果。
第三十五條建立和完善區合作醫療信息管理系統,對合作醫療的有關信息按職責收集、整理、分析、上報,按規定及時向有關部門上報和反饋。
第八章獎勵和處罰
第三十六條對在實施合作醫療工作中做出顯著成績的單位和個人,區政府給予表彰和獎勵。
第三十七條參加合作醫療的農民有下列行為之一者,除向其追回已報銷的醫藥費用外,并視其情節輕重給予相應的處理。
1、將本戶合作醫療證轉借給他人就診的;
2、開虛假醫藥費收據、處方、冒領合作醫療基金的;
3、私自涂改醫藥費收據、病歷、處方、檢查報告書、違規檢查、授意醫務人員作假的;
4、利用合作醫療定點機構開出藥品進行非法倒賣的;
5、其他違反合作醫療管理規定的行為。
第三十八條定點醫療機構及其工作人員有下列行為之一者,由區合管會對其進行通報批評。情節嚴重的,由衛生局追究定點醫療機構主要負責人的責任,并依法取消有關醫務人員的處方權;情節特別嚴重的,取消定點醫療機構資格。
1、對合作醫療工作管理措施不到位,違規行為時常發生,影響合作醫療工作正常進行的;
2、不嚴格執行《合作醫療基本用藥目錄》、《合作醫療基本診療目錄》服務標準,分解收費、亂收費、不嚴格執行國家物價政策的;
3、不嚴格執行診療規范,不堅持首院、首科、首診負責制,推諉病人,隨意轉診或應轉診而不予轉診的,隨意放寬住院指征的;
4、不嚴格執行合作醫療有關政策、規定,虛開發票造成合作醫療基金損失的;
5、醫務人員不驗證、不登記而發生報銷費用,或為冒名就醫者提供方便的;
6、違反合作醫療用藥規定,開人情方、大處方、假處方、假診斷、假病志的;
7、利用工作之便搭車開藥,或與患者聯手造假,用《合作醫療基本用藥目錄》中的藥品串
換應自費的藥品的;
8、虛假住院發生的費用列入合作醫療基金支付范圍的;
9、未征得患者本人或家屬同意并簽字而發生的醫療費用的;
10、其他違反合作醫療管理規定的行為。
第三十九條從事合作醫療管理工作人員有下列行為之一者,視其情節輕重給予相應的處理,構成犯罪的移交司法機關處理。
1、貪污挪用合作醫療基金的;
2、違反管理規定造成合作醫療基金損失的;
3、擅自減免或增加農民應交納的合作醫療基金的;
4、偽造、編造、故意銷毀有關帳冊材料造成合作醫療基金損失的;
5、將不屬于合作醫療的人員列入合作醫療范圍支付合作醫療基金的;
6、虛報冒支合作醫療基金的。
第九章附則
第四十條本辦法未盡事宜,由區合管會研究解決并提出修改意見。
第四十一條本辦法自2008年1月1日起施行,由區合管會負責解釋。
第四篇:赤峰市環境科學研究院招聘公告
赤峰市環境科學研究院招聘公告
赤峰市環境科學研究院(前身為赤峰市環境科學研究所)成立于1991年,為自收自支的事業法人單位,隸屬于赤峰市環保局管理。1991-2000年,先后獲得內蒙古自治區城鄉建設環境保護局和內蒙古自治區環境保護局頒發的環境影響評價乙級證書,并就地方中小型建設項目開展環境影響評價工作。2000年1月,獲得國家環境保護總局頒發的環境影響評價乙級資質證書,證書號為國環評乙字1411號。2004年、2006年、2007年,該乙級資質三次得以延續。2007年9月,由赤峰市編委更名為赤峰環境科學研究院,現行有效的資質證書登記類別為輕工紡織化纖、化工石化醫藥、冶金機電、采掘類、社會區域類及一般項目環境影響報告表。
全院共有人員33人,領導班子設院長一名,副院長兩名,書記一名,院長助理兩名,下設工業項目評價所(環評一所)和生態項目評價所(環評二所)。辦公場所計7000平米,與環保局、環境監測站、宣教中心合用,其中環科院占有1200平米。全院現有各類儀器設備200余臺套,固定資產總值1011萬元。
赤峰市環科院自成立以來即和赤峰市環境監測中心站合暑辦公,環境監測中心站為全額撥款的事業單位,現有職工49人,院站總人數82人,法人由一人兼任。環科院系自收自支實施企業化管理的事業單位,人員編制明確,但由于歷史原因,工作崗位交叉,大部分固定資產共用,但人事、財務等均按照兩個單位進行管理,因工作需要擬招聘工作人員 26名,具體條件及相關情況公布如下:
一、招聘專業及名額:
環境保護相關專業25名,法律專業1名。
二、報名資格及條件:
1、招聘對象為應、往屆全日制大學本科及以上學歷畢業生。
2、應聘者須在1981年5月8日以后出生,即27周歲以下。
3、成績良好,能夠熟練應用辦公自動化軟件,掌握本專業基礎理論知識和應用技術技能,畢業時學位證、畢業證和報到證三證齊全。應屆畢業生可持學校介紹信報名,后核實有關證件。
4、身體健康,具有較強的責任意識和敬業精神,品行端正,無任何不良記錄。
三、報名時間、方式及要求
1、報名時間:2009年5月8日至5月28日
2、報名方式及要求:采取網上報名方式,凡有意應聘者可以登陸赤峰市人事人才網((),赤峰市環境保護局網(),復制填寫《赤峰市環保局招聘登記
表》以附件形式將表格電子版并附個人簡歷發郵件至:cfyuyong @sina.com。凡未按附表要求填寫以及畢業時間、學歷、專業不符合有關要求者均不予受理報名事宜,應聘者請務必按上述要求報名應聘。
聯系電話:0476-8358041 聯系人:于 勇
四、資格審查:根據報名情況,我局將在認真審核的基礎上,將以電話方式直接通知審查合格本人。審查合格者須準備以下材料:
1、本人身份證、畢業證、學位證原件及1份復印件;
2、1份打印的招聘登記表及1張二寸彩色免冠近照;
3、學歷、學位證明和外語、計算機、普通話有關資格證書復印件1份。應屆畢業生可持學校介紹信報名,后核實有關證件。
4、在校期間成績單復印件(須加蓋學校教務處公章);
5、其他有助于證明個人能力和榮譽的材料。上述材料要求在5月28日前送達赤峰市環保局人事科。
五、錄用辦法
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準,采取審查、面試、考核、體檢等相結合的方式進行。
面試時間:2009年5月29日—5月30日。
面試地點:(具體地點另行通知)
六、待遇
1、應聘者按照有關程序被招聘錄用后,簽訂聘用合同,根據環保局機關和全系統工作需求落實工作崗位,實行聘用合同制管理。
2、所錄用人員試用期一年,試用期滿考核合格的,聘用人員與其他事業人員享受同等國家規定的工資福利待遇及各類津貼補貼。
第五篇:金沙縣2011年面向社會公開招聘中小學教師公告(7)
金沙縣2011年面向社會公開招聘中小學教師公告
(第七號)
金沙縣2011年面向社會公開招聘中小學教師公告
(第七號)
金沙縣2011年面向社會公開招聘中小學教師體檢人員名單發布以后,有舉報稱王迪、易燕、周芳、鄒光櫻、陳諾、陳傳兵、王傳情、郭西龍、母宗梅、李春茂、王艷、楊興紅、陳麗、張旭、張茂15人為“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員或在職教師,不符合《金沙縣2011年面向社會公開招聘中小學教師簡章》(以下簡稱《簡章》)規定的資格條件?,F將舉報查處情況、體檢情況、遞補體檢的有關事項公告如下:
一、舉報查處情況
1.王迪,筆試準考證號201170014,報考001職位(金沙一中語文教師)。2011年5月底與大方縣雙山中學簽訂第一階段特崗教師合約;
2.易燕,筆試準考證號201170007,報考001職位(金沙一中語文教師)。2011年5月底與黔西縣雨朵中學簽訂第一階段特崗教師合約。
3.周芳,筆試準考證號201170151,報考007職位(金沙一中英語教師)。2011年5月底與大方縣文閣中學簽訂第一階段特崗教師合約。
4.鄒光櫻,筆試準考證號201170836,報考071職位(城關鎮玉屏小學英語教師)。是威寧縣2010年招聘的國家級特崗教師,在威寧縣鹽倉鎮施家營中學任教。
5.陳諾,筆試準考證號201171078,報考109職位(金沙一小美術教師)。2011年5月底與威寧縣教育局簽訂迤那中學第一階段特崗教師合約。6.陳傳兵,筆試準考證號201170613,報考048職位(西洛鄉陽燈小學語數教師)。2011年5月底與大方縣星宿中學簽訂第一階段特崗教師合約,2011年8月8日向地區教育局特崗辦申請解約,地區特崗辦認定其從8月8日起解約。
7.王傳情,筆試準考證號為201170458,報考025職位(金沙二中地理教師)。2011年5月底與威寧縣小海中學簽訂第一階段特崗教師合約,2011年6月20日向地區教育局特崗辦申請解約,地區特崗辦于8月16日簽署“同意其于6月20日起解約”的意見。
8.郭西龍,筆試準考證號201170996,報考099職位(金沙縣第二小學體育教師)。參加畢節地區第一階段特崗教師招考,但該考生“為威寧縣2011年小海鎮松山小學體育在編教師(威寧縣人事部門2011年下文認定的在編教師),地區教育局特崗辦按照規定于2011年5月31日取消其特崗教師招聘資格”。
9.母宗梅,筆試準考證號201170159,報考007職位(金沙一中英語教師)。是織金縣2010年招聘的高中教師,“根據織人社干字﹝2010﹞6號文件聘用到織金二中擔任高中英語教師,屬于在職教師”。
10.李春茂,筆試準考證號201170149,報考007職位(金沙一中英語教師)。被舉報稱是特崗教師,經地區教育局核查,在“2008-2011特崗教師名單中均無此人”。
11.王艷,筆試準考證號201170032,報考001職位(金沙一中語文教師)。參加了畢節地區第一階段特崗教師招考,但未簽約,不屬于2011年特崗教師。
12.楊興紅,筆試準考證號201170481,報考029職位(金沙二中器樂教師),參加了畢節地區第一階段特崗教師招考,但未簽約,不屬于2011年特崗教師。
13.陳麗,筆試準考證號201170335,報考016職位(金沙一中生物教師)。經地區特崗辦核實,在參加2011年特崗教師招考的考生中確有一人叫陳麗的,但身份證號與報考我縣中小學教師的考生陳麗不符,不是同一個人。
14.張旭,筆試準考證號201170780,報考068職位(化覺鄉新中小學語數教師)。經地區特崗辦核實,在參加2011年特崗教師招考的考生中確有一人叫張旭的,但身份證號與報考我縣中小學教師的考生張旭不符,不是同一個人。
15.張茂,筆試準考證號201171031,報考103職位(城關鎮玉屏小學美術教師)。經地區特崗辦核實,在參加2011年特崗教師招考的考生中確有一人叫張茂的,但身份證號與報考我縣中小學教師的考生張茂不符,不是同一個人。《簡章》第三條第(一)款第2項規定:此次招聘對象為“非國家行政機關、財政全額或差額撥款事業單位的正式在編人員”;第三條第(三)款第1項規定:“截止到2011年6月1日仍在崗的?農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃?人員”不得報考;第五條第(三)款第4項第⑥點規定:“?農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃?人員報考,須提供服務期滿或已與簽約單位解除合同的證明材料”。
綜合上述情況,結合《簡章》的規定:
王迪、易燕、周芳、鄒光櫻、陳諾、陳傳兵、王傳情7人均為在崗的或簽約的特崗教師,陳傳兵、王傳情雖已解約,但都是在面試結束以后,且2人在報名時未如實表明本人特崗教師身份,也未按《簡章》要求提供解約證明;郭西龍、母宗梅2人屬于在職教師。經招聘工作領導小組審定,取消以上9人考核及聘用資格。同時遞補以下9人參加體檢:
報考001職位(金沙一中語文教師)總成績76.30分第4名的考生孫紅利; 報考001職位(金沙一中語文教師)總成績76.22分第5名的考生李小娟; 報考007職位(金沙一中英語教師)總成績78.76分第6名的考生范美艷; 報考007職位(金沙一中英語教師)總成績78.16分第7名的考生胡燕子; 報考025職位(金沙二中地理教師)總成績69.36分第3名的考生張青梅; 報考048職位(西洛鄉陽燈小學語數教師)總成績77.86分第2名的考生劉毅; 報考071職位(城關玉屏小學英語教師)總成績68.68分第3名的考生王家顯; 報考099職位(金沙縣第二小學體育教師)總成績80.16分第2名的考生吳??; 報考109職位(金沙縣第一小學美術教師)總成績71.19分第2名的考生韋特。李春茂、王艷、陳麗、楊興紅、張旭、張茂6人均不是特崗教師。
二、體檢情況
根據《金沙縣2011年面向社會公開招聘中小學教師公告(第六號)》公布的體檢人員名單,應參加體檢102人,實際參加體檢93人,參加體檢的93人全部體檢合格。
放棄體檢資格未參加體檢9人,從相應職位參加面試的考生中按總成績由高到低依次遞補參加體檢: 1.報考002職位(金沙二中語文教師)總成績75.96分第3名的考生陳有蘭放棄體檢資格,遞補該職位總成績75.40分第4名的考生陳小葉參加體檢;
2.報考007職位(金沙一中英語教師)總成績78.78分第5名的考生聞榮麗放棄體檢資格,遞補該職位總成績78.05分第8名的考生王金會參加體檢;
3.報考008職位(金沙二中英語教師)總成績80.75分第2名的考生陳秋秀放棄體檢資格,遞補該職位總成績78.16分第4名的考生張玉參加體檢;
4.報考010職位(金沙一中物理教師)總成績79.38分第2名的考生黎印中放棄體檢資格,遞補該職位總成績77.38分第3名的考生夏明光參加體檢;
5.報考018職位(金沙縣逸夫中學生物教師)總成績75.44分第1名的考生羅應放棄體檢資格,遞補該職位總成績73.51分第2名的考生楊金陽參加體檢;
6.報考022職位(金沙二中歷史教師)總成績75.25分第1名的考生刁俊丹放棄體檢資格,該職位進入面試的考生黃珍、王發忠均未參加面試,沒有符合條件的遞補人員,取消招聘計劃;
7.報考037職位(金沙一中信息技術教師)總成績74.36分第1名的考生王嬌放棄體檢資格,遞補該職位總成績67.54分第2名的考生龐艷參加體檢;
8.報考050職位(平壩鄉建平小學語數教師)總成績76.67分第1名的考生吳燕飛放棄體檢資格,遞補該職位總成績74.17分第3名的考生周武濤參加體檢;
9.報考098職位(金沙縣第一小學體育教師)總成績77.74分第1名的考生李如珍放棄體檢資格,遞補該職位總成績77.58分第2名的考生羅蘭莎參加體檢。
三、遞補體檢的有關事項
1.請遞補體檢的考生于2011年8月25日08:00準時到金沙縣人力資源和社會保障局五樓人力資源股集中參加體檢,同時交戶籍所在地或居住地公安機關近期出具的無犯罪受過刑事處罰或勞動教養的證明材料、已婚人員同時將戶籍所在地或居住地鄉(鎮)計生部門近期出具的無違反計劃生育政策的證明材料。
2.參加體檢的考生在體檢前一天要注意休息,勿飲酒,不吃火鍋、麻辣燙等辛辣食品,不服用甘草制劑、維生素C類藥品,避免劇烈運動,體檢當天上午需空腹,不能進食、進水,不做劇烈運動。3.請列入考核對象及遞補體檢的考生于2011年8月26日18:00前將本人學生檔案交金沙縣人力資源和社會保障局人力資源股。
對公告內容有反映的,請向金沙縣2011年面向社會公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室反映,反映問題應實事求是,書面反映問題應簽署本人姓名。
聯系電話:0857—7252760
0857-7221239 監督電話:0857—7221487
附:金沙縣2011年面向社會公開招聘中小學教師體檢結果及考核人員花名冊
金沙縣2011年面向社會公開招聘
中小學教師工作領導小組辦公室
二Ο一一年八月二十三日