第一篇：實現(xiàn)繼續(xù)解放思想大討論大實踐推動X大發(fā)展實施意見

根據(jù)縣委《關于開展“思想解放大實踐、推動**大發(fā)展”活動的實施意見》的通知要求，為把此項活動在我場扎扎實實的開展起來，確保活動取得實實在在的效果，我場黨委研究、討論制定了**林場“思想解放大實踐、推動**大發(fā)展”實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨的十七大精神和縣委十三屆四次全會精神為指導，堅持以“三縣”建設為中心，以思想解放為先導，以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以推動**林場的發(fā)展為目的，認真學習宣傳貫徹縣委十三屆四次全委會精神。著力克服制約加快發(fā)展的觀念障礙和體制障礙，大膽創(chuàng)新，探索加快發(fā)展的新舉措，著力破解加快發(fā)展中的突出問題，著力提高加快發(fā)展的組織領導能力，在全場上下進一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、凝聚力量，推動發(fā)展，努力開創(chuàng)**林場加快發(fā)展的新局面。

二、活動內容

1、強化發(fā)展意識，切實轉變行政理念。在全場范圍內廣泛開展優(yōu)

化環(huán)境，加快發(fā)展的宣傳教育，進一步樹立發(fā)展意識和大局觀念，服務觀念，依法行政觀念，積極營造尊重致富崇尚創(chuàng)業(yè)的氣氛。真正把行政理念定位在“服務百姓，安定社會；服務企業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟”上。

2、強化制度建設。

要健全和完善各項服務制度，一是加強干部職工出勤的管理，是

遲到、早退現(xiàn)象得到控制；二是完善承諾制，擴大承諾范圍；三是建立首辦責任制和分工負責制及責任追究制；四是對縣里確定的重大項目，要實行軟環(huán)境綠色通道，全程服務，全程跟蹤。各職權部門要把執(zhí)行文件的規(guī)范性與從實際出發(fā)的靈活性結合起來，敢于和善于創(chuàng)造性地開展工作。

3、健全和完善監(jiān)督機制。

一是建立健全領導干部誡勉談話，回復查詢，匯報工作，述職述廉，離任審計，離任公示和離任財務交接等制度；二是堅持重大事項公示制度，對重大的人事變動，財務收支，低保調整，土地分配等都進行公示；三是充分發(fā)揮中層干部、職工代表大會的作用，對重大事項進行是錢咨詢，事中、事后通報。

三、時間安排和方法步驟

1、學習動員階段（2008年5月25日—6月25日）召開黨委會，認真研究制定**林場“思想解放大實踐、推動**大發(fā)展”活動實施方案。召開全體職工大會，傳達縣委《關于開展“思想解放大實踐、推動**大發(fā)展”活動的實施意見》的通知精神。

2、討論調研階段（2008年6月26日—7月26日）

在討論研究階段開展了“擺、找、查、提”活動，即擺現(xiàn)象，找差

距，查根源，提對策。開展了征求意見活動，廣泛征求職工、服務對象、人民群眾和社會各界對林場工作和領導班子思想、作風等方面的意見和建議。圍繞“三縣”建設，結合林場工作，深入實際開展調查研究，找出思想和工作中存在的阻礙。

3、整改提高階段（2008年7月27日—8月27日）

在

第二篇：繼續(xù)推動新一輪解放思想大討論心得體會.

繼續(xù)推動新一輪解放思想大討論心得體會

全區(qū)新一輪解放思想活動已經(jīng)全面啟動，我局也按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，組織了解放思想的學習活動。通過學習，使我的思想得到進一步的解放，對這次解放思想大討論活動的重要性有了新的提高。

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，完成新問題的根本思想武器。縱觀我們黨86年的奮斗歷程，不難看出，解放思想既為我們黨每次理論發(fā)展帶來豐碩成果，又能為每一次重要實踐奠定思想上的根基。同樣，作為一名統(tǒng)計人員，統(tǒng)計工作的創(chuàng)新發(fā)展也離不開思想的大解放。

統(tǒng)計部門作為政府宏觀服務部門，思想要解放，首先要創(chuàng)新服務理念。實踐證明，我們的服務工作，創(chuàng)新則進，僵化則退。服務理念決定統(tǒng)計人的行為趨向。近年來，我局多次探討，針對統(tǒng)計管理體制、統(tǒng)計制度方法、統(tǒng)計工作手段等關鍵或薄弱環(huán)節(jié)積極開展統(tǒng)計創(chuàng)新，推進信息化建設，取得了一定成績，贏得了區(qū)委區(qū)政府和上級統(tǒng)計部門的充分肯定和高度評價，也得到社會各界的認可和好評，所有這些成果無一不是解放思想直接推動的結果。當前，我們正處在一個新的發(fā)展起點上，發(fā)展的環(huán)境變了，發(fā)展的標準高了，發(fā)展的難度大了，面對新形勢、新起點、新任務，深入開展新一輪解放思想活動，切實推動統(tǒng)計工作發(fā)展，很有必要，非常適時。把解放思想根植于服務理念的創(chuàng)新之上，一是在服務意識上變被動服務為主動服務。統(tǒng)計服務方式要由單純“等用戶上門咨詢”向“主動上門服務”轉變，通過統(tǒng)計網(wǎng)站、新聞媒體等多種途徑主動公開各類熱點統(tǒng)計信息，做到想用戶之所想，供用戶之所需。二是在服務對象上變單純?yōu)轭I導、部門服務向為全社會服務轉變。把企業(yè)和社會公眾對統(tǒng)計產(chǎn)品的需求放在重要位置，不斷拓寬和延伸統(tǒng)計產(chǎn)品統(tǒng)計信息社會公眾服務平臺，擴大統(tǒng)計服務領域。三是在服務時效上變滯后服務為超前服務。統(tǒng)計工作不能僅僅關注現(xiàn)實情況、成果、問題的匯總統(tǒng)計，更要強化對經(jīng)濟運行的預警監(jiān)測，根據(jù)掌握的大量翔實的統(tǒng)計資料，利用科學的方法，對經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行預測分析，變“雪中送炭”為“雪前送炭”，增強服務的超前性。四是在服務形式上變提供數(shù)據(jù)服務為主為決策咨詢服務為主。要把以往只是向外提供單純的統(tǒng)計數(shù)據(jù)等低附加值的初級產(chǎn)品為主轉變?yōu)樘峁└咚健⒏哔|量的統(tǒng)計分析、調研報告等高附加值的最終產(chǎn)品為主，追求統(tǒng)計工作效用的最大化。

其次，要緊密聯(lián)系實際。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來。聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：一要勤于學習。解放思想，正確思想的來源是勤奮學習。學習是我們執(zhí)政的生命力和創(chuàng)造力的源泉。自己要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，不但要學習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學法律、學管理，學習市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學知識，開拓視野，轉變傳統(tǒng)觀念，不斷總結自己，找出差距。同時在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新統(tǒng)計工作觀念，掌握統(tǒng)計技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地適應新時期統(tǒng)計工作的需要。二要善于思考。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。三要勇于實踐。要始終保持一種開拓的精神，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，不怕冒險，不怕?lián)鷵樱o跟時代，勇立潮頭，大膽創(chuàng)新，敢為人先。要樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發(fā)展水準，更高的工作要求，在實踐中實現(xiàn)自己的價值。四要敢于轉變。我們在工作的過程中，會面臨各種各樣的人和事，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，在工作中既要把握好原則性，又要靈活多變。-

第三篇：林場實現(xiàn)思想解放大實踐推動**大發(fā)展實施方案

**林場“實現(xiàn)思想解放大實踐、推動**大發(fā)展”實施方案

根據(jù)縣委《關于開展“思想解放大實踐、推動**大發(fā)展”活動的實施意見》的通知要求，為把此項活動在我場扎扎實實的開展起來，確保活動取得實實在在的效果，我場黨委研究、討論制定了**林場“思想解放大實踐、推動**大發(fā)展”實施方案。

一、指導思想

以

科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨的十七大精神和縣委十三屆四次全會精神為指導，堅持以“三縣”建設為中心，以思想解放為先導，以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以推動**林場的發(fā)展為目的，認真學習宣傳貫徹縣委十三屆四次全委會精神。著力克服制約加快發(fā)展的觀念障礙和體制障礙，大膽創(chuàng)新，探索加快發(fā)展的新舉措，著力破解加快發(fā)展中的突出問題，著力提高加快發(fā)展的組織領導能力，在全場上下進一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、凝聚力量，推動發(fā)展，努力開創(chuàng)**林場加快發(fā)展的新局面。

二、活動內容

1、強化發(fā)展意識，切實轉變行政理念。在全場范圍內廣泛開展優(yōu)

化環(huán)境，加快發(fā)展的宣傳教育，進一步樹立發(fā)展意識和大局觀念，服務觀念，依法行政觀念，積極營造尊重致富崇尚創(chuàng)業(yè)的氣氛。真正把行政理念定位在“服務百姓，安定社會；服務企業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟”上。

2、強化制度建設。

要健全和完善各項服務制度，一是加強干部職工出勤的管理，是

遲到、早退現(xiàn)象得到控制；二是完善承諾制，擴大承諾范圍；三是建立首辦責任制和分工負責制及責任追究制；四是對縣里確定的重大項目，要實行軟環(huán)境綠色通道，全程服務，全程跟蹤。各職權部門要把執(zhí)行文件的規(guī)范性與從實際出發(fā)的靈活性結合起來，敢于和善于創(chuàng)造性地開展工作。

3、健全和完善監(jiān)督機制。

一是建立健全領導干部誡勉談話，回復查詢，匯報工作，述職述廉，離任審計，離任公示和離任財務交接等制度；二是堅持重大事項公示制度，對重大的人事變動，財務收支，低保調整，土地分配等都進行公示；三是充分發(fā)揮中層干部、職工代表大會的作用，對重大事項進行是錢咨詢，事中、事后通報。

三、時間安排和方法步驟

1、學習動員階段（2008年5月25日—6月25日）召開黨委會，認真研究制定**林場“思想解放大實踐、推動**大發(fā)展”活動實施方案。召開全體職工大會，傳達縣委《關于開展“思想解放大實踐、推動**大發(fā)展”活動的實施意見》的通知精神。

2、討論調研階段（2008年6月26日—7月26日）

在討論研究階段開展了“擺、找、查、提”活動，即擺現(xiàn)象，找差

距，查根源，提對策。開展了征求意見活動，廣泛征求職工、服務對象、人民群眾和社會各界對林場工作和領導班子思想、作風等方面的意見和建議。圍繞“三縣”建設，結合林場工作，深入實際開展調查研究，找出思想和工作中存在的阻礙。

3、整改提高階段（2008年7月27日—8月27日）

在深入剖析問題的基礎上形成解放思想、服務發(fā)展、創(chuàng)新工作的工

作意見，并落實到工作實踐中去，在實踐中求實效。在實踐檢驗中隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進實踐，采取有效措施，協(xié)調推進學習實踐科學發(fā)展觀活動。

4、深入實踐階段（2008年8月28日—2009年12月末）

林場的“大實踐”活動通過領導的精心組織，主要領導作為第一責任人，形成一級抓一級，一級帶一級，層層落實的工作格局，取得了切實的效果。領導帶頭學習，學習先進的思維模式，帶頭查找不足，認真剖析自身存在的問題和差距，以改革創(chuàng)新的思維研究解決問題，形成加快發(fā)展、構建和諧的強大合力。使這次“大實踐”活動引向深入，全面展示“大實踐”活動給全場的帶動作用。

第四篇：繼續(xù)解放思想 推動經(jīng)濟發(fā)展

繼續(xù)解放思想 推動經(jīng)濟發(fā)展——天門市的調查報告

省市聯(lián)合調查組

2008年第6期 ——本刊特稿

近幾年，天門以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，視挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，化劣勢為優(yōu)勢，大力發(fā)展“內陸開放型經(jīng)濟”，逐步走出工業(yè)滯后、財政拮據(jù)、活力不足、后勁不強的困局，綜合經(jīng)濟實力進入全省縣域經(jīng)濟先進行列。

2005年至2007年，天門市生產(chǎn)總值年均增長13%，規(guī)模以上工業(yè)增加值年均增長24.8%，財政總收入年均增長25%，連續(xù)三年被中國社科院等機構評為全國最具投資潛力中小城市百強，2005年、2006年被評為全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣（市）。

第一，突破招商引資怕吃虧、怕上當、怕肥水流入外人田的思想障礙，牢固樹立“一切工作以經(jīng)濟建設為中心，經(jīng)濟建設以工業(yè)經(jīng)濟為中心，工業(yè)經(jīng)濟以招商引資為中心”的意識。

2004年以來，市委、市政府確立了工業(yè)興市、項目強市的發(fā)展戰(zhàn)略，明確提出把招商引資作為天門經(jīng)濟發(fā)展的生命線，實現(xiàn)“工作重心向招商引資轉移，領導分工向招商引資傾斜，干部力量向招商引資集中”，引導全市上下“一切圍繞招商引資，一切服從招商引資，一切服務招商引資”。但由于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟觀念根深蒂固，不少人對此不理解、有非議。為此，天門市委、市政府在全市倡導樹立“客商發(fā)財我發(fā)展”的義利觀，營造“納稅人至上、投資者至上、企業(yè)至上”，“投資者是親人、招來項目是能人、破壞投資環(huán)境是罪人”的開放氛圍。還先后選派一批干部到沿海發(fā)達地區(qū)掛職、打工和招商，安排干部到省內高校接受外向型經(jīng)濟培訓，邀請知名專家學者對干部進行開放開發(fā)知識培訓、教育，與沿海發(fā)達城市結成友好城市。結合產(chǎn)業(yè)實際，組建招商專班，在沿海9個城市設立招商聯(lián)絡處，市領導與招商專班捆綁招商，掛點安商。經(jīng)過全方位的“洗腦”和一系列“走出去”的活動，全市各級干部特別是領導干部的開放意識、改革意識明顯增強。

為了克服區(qū)位條件、產(chǎn)業(yè)基礎和基礎設施方面的不足，天門市委、市政府著力營造優(yōu)惠的政策環(huán)境，樹立“得利先讓利、以政策換投入、以讓利換發(fā)展”的理念，只要不違背政策法規(guī)，能讓的利全部讓給客商，能給的政策全部給客商。由于天門市堅持在開放理念上創(chuàng)新，在招商引資方式方法和政策環(huán)境上創(chuàng)新，吸引了大批國內外客商云集天門，推動了天門外向型經(jīng)濟的形成和發(fā)展。2004年至2007年，全市共引進項目676個，計劃投資額167.7億元，實際到位84.8億元，計劃投資1億元以上的項目27個（10億元以上的項目3個）。華潤啤酒集團、中綠（控股）集團、香港冠建集團等知名企業(yè)已落戶天門。

第二，突破“有多少錢辦多少事、給多少錢辦多少事”的思想障礙，牢固樹立用市場的辦法、改革的辦法、開放的辦法解決發(fā)展中問題的意識。

包袱沉重、投入不足、機制不活是縣域經(jīng)濟發(fā)展面臨的突出困難。如果僅靠有限的財力，靠傳統(tǒng)的運作模式，問題難以根本解決。天門市委、市政府打破因循守舊、固步自封的思維模式，用市場、改革和創(chuàng)新的辦法趟出一條發(fā)展新路。

一是深化改革轉換發(fā)展機制。大力推進政資分開、政企分開，對國有工業(yè)企業(yè)、集體企業(yè)實行民營化改革，對城市公共事業(yè)凡是能推向市場的全部推向市場。2004年，天門通過招商引資，將城區(qū)供水市場25年的特許經(jīng)營權出售給武漢凱迪水務有限公司。凱迪公司入駐后累計投入1.9億元，建設了天門市第二水廠，日供水能力達到15萬噸，比老水廠提高10萬噸。2007年，凱迪公司利用成熟的經(jīng)營模式和完備的供水網(wǎng)絡，通過管網(wǎng)延伸，參與該市農(nóng)村飲水安全工程，這一模式被省委書記羅清泉稱為“天門凱迪模式”。2005年以來，天門在全省率先開展了棉花公司改革、糧食企業(yè)改革，改革經(jīng)驗在全省推廣。

二是開放開發(fā)擴大投入。充分挖掘資產(chǎn)和資源存量，引進市場主體進行開發(fā)。2005年，引進中國星星集團投資15億元對城區(qū)以南一塊1平方公里的空地進行開發(fā)，建設天門新城，現(xiàn)已初具雛形；按照“誰投資、誰建設、誰經(jīng)營、誰受益”的經(jīng)營模式，開放城區(qū)燃氣市場，引進中國燃氣股份有限公司投資5000萬元建設燃氣工程。現(xiàn)已鋪設天然氣主管網(wǎng)19.55公里，城區(qū)用戶達到3000戶。天門市對從事房地產(chǎn)開發(fā)的企業(yè)，建立商業(yè)與工業(yè)項目捆綁開發(fā)的機制。凡是開發(fā)城區(qū)土地的，都要配套建設工業(yè)項目或工業(yè)園。香港冠建集團在開發(fā)商品住房的同時，投資1億元建設年屠宰60萬頭生豬的加工廠。既擴大了城市建設投入，提高了城市品位，又推動了工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

三是用創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展瓶頸。隨著工業(yè)項目的逐步增多，融資難、用工難、用地難的現(xiàn)象開始出現(xiàn)。天門積極創(chuàng)新辦法，逐步化解這些瓶頸制約。在解決融資難問題上，成立了金融合作辦、擔保公司、信用協(xié)會，與城投公司建立起“四位一體”的運行模式，同國家開發(fā)銀行合作，和其他商業(yè)銀行聯(lián)動。2005年以來，共為市內中小企業(yè)擔保融資4.9億元。在解決用工難問題上，大力開展免費培訓工程、組織大型用工招聘會等活動，為企業(yè)提供用工服務。去年和今年春節(jié)，全市兩次大型用工招聘會共1.2萬人（次）達成用工協(xié)議。天門還積極整合資源，大力發(fā)展職業(yè)教育。在解決用地難問題上，一方面加強對零星、分散工業(yè)區(qū)、廠房的改造和零散土地的整合，及時儲備為工業(yè)用地，通過招拍掛予以盤活、增值。另一方面，通過引進企業(yè)建標準化廠房、提高土地投資強度、依法清理閑置土地等辦法，保證了重點項目的用地。

第三，突破封閉保守、劃地為牢的思想障礙，牢固樹立開放合作、借力發(fā)展的意識。區(qū)位條件差、經(jīng)濟發(fā)展滯后的地方，往往自我封閉，“走出去”的信心不足。天門市委、市政府提出，要從農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)強市轉變，既要立足自力更生，自我發(fā)展，更要善于找?guī)洰敱十斉浣牵鑴莅l(fā)展。他們找準對接點，與發(fā)達地區(qū)政府、商會、園區(qū)開展合作。在融入武漢城市圈的過程中，立足自身資源、區(qū)位、產(chǎn)業(yè)基礎，定位建立武漢城市圈現(xiàn)代制造業(yè)協(xié)作配套基地、農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應基地、休閑度假基地和現(xiàn)代物流副中心，主動融入武漢、借力武漢。近幾年，吸引了10多家武漢市企業(yè)在天門投資。目前，仙北工業(yè)園正在與武漢東湖高新區(qū)協(xié)商合作，力爭成為東湖高新區(qū)的“園中園”。天門還與深圳寶安區(qū)政府達成共建園區(qū)的協(xié)議。

第四，突破選人用人論資排輩、求全責備的思想障礙，牢固樹立以發(fā)展論成敗、以實績論英雄的意識。

天門市委、市政府在干部使用上打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，建立憑實績選人用人的機制，營造“鼓勵創(chuàng)新、崇尚成功、善待挫折、寬容失敗”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。一是建立科學的干部評價制度。對領導班子進行實績考核，每年根據(jù)考核結果決定干部的升降去留。在考核指標體系的構建上，把招商引資、工業(yè)經(jīng)濟、社會穩(wěn)定、新農(nóng)村建設、解決民生問題等中心工作量化成指標。每年對實績底線考核評分結果居于倒數(shù)三位的領導班子，對其主要負責人進行談話提醒；連續(xù)兩年實績底線考核排名位居倒數(shù)三名的，對其主要負責人直接評為不稱職，并進行組織處理。實施領導班子實績考核制度以來，市委共對考核結果靠后、不稱職、不勝任現(xiàn)職的153名領導干部給予了相應的組織處理，其中免職53人，降職安排37人，誡勉和談話提醒63人。對100多名敢于創(chuàng)新爭先、工作實績明顯的干部予以提拔重用。二是樹立科學的用人導向。在選人用人上做到“三不三看”、“六用六不用”。“三不三看”：不惟年齡看精神，不惟文憑看水平，不惟資歷看能力。“六用六不用”：重用以民為本、立志干事業(yè)、淡泊名利、敬業(yè)奉獻的人，不用“官本位”意識濃厚、個人主義嚴重、跑官要官、不擇手段謀取官位的人；重用勤于學習、善于思考、工作有思路、有辦法的人，不用不學無術、不動腦筋思考問題、在困難和矛盾面前束手無策的人；重用開拓進取、勇于創(chuàng)新的人，不用甘于平庸、辦事拖拉、無所作為的人；重用說真話、辦實事、埋頭苦干、政績突出而不事張揚的人，不用弄虛作假、沽名釣譽、敷衍塞責的人；重用堅持原則、主持正義、作風民主的人，不用不講原則、好人主義和自由主義、拉拉扯扯、爭功諉過的人；重用清正廉潔、克己奉公、嚴于律己、不謀私利的人，不用貪圖享受、私欲太強、以權謀私的人。

第五，突破工作上不敢冒尖、怕“槍打出頭鳥”的思想障礙，牢固樹立敢闖敢冒、敢于競爭、爭創(chuàng)一流的意識。

天門市委、市政府倡導全市各級干部在發(fā)展中實現(xiàn)“三個轉變”。一是在和誰比上實現(xiàn)“由窄向寬”轉變。要求各級干部不能僅限于“縱向比較”，囿于成績，沾沾自喜，而要把視野放寬，多搞“橫向比較”，與發(fā)達地區(qū)比，找差距、找問題、找方向。市里每年都組織干部到外縣市參觀考察，促進更新觀念，查找差距，增強責任感和緊迫感。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都確定學習目標和趕超“對手”，制定比學趕超措施。要求市直部門敢于在省內同行業(yè)中爭位次、爭榮譽，對工作長期在全省擺尾的6名領導干部進行了組織調整。2006年，市黨代會提出了“奮力爭當全省縣域經(jīng)濟發(fā)展排頭兵”的目標及相關發(fā)展措施。2007年，在全省縣域經(jīng)濟工作會議上提出了“推進二次創(chuàng)業(yè)，再造一個天門”的發(fā)展戰(zhàn)略，力爭到2011年，全市生產(chǎn)總值年均增長15%，財政收入年均增長30%以上，固定資產(chǎn)投資年均增長40%以上，力爭培育3家稅收過1億元、7家稅收過5000萬元的企業(yè)，2個產(chǎn)值過50億元、3個產(chǎn)值過30億元、1個產(chǎn)值過20億元的特色產(chǎn)業(yè)集群，著力打造亞洲最大的汽車鋁輪轂生產(chǎn)基地、全省最大的水泵閥門生產(chǎn)基地。二是在發(fā)展氣魄上實現(xiàn)“由小到大”轉變。倡導各級干部要敢于追求，敢于做大，敢于摒棄小打小鬧的思想和做法，大手筆、大氣魄地抓發(fā)展。在開發(fā)區(qū)建設上，配套設施按中等城市的標準，實行一次性規(guī)劃、一次性建設、一次性完善配套。抓住漢宜高速鐵路設站的機遇，一次性啟動仙北工業(yè)園10平方公里的規(guī)劃。僅僅兩三年，原本一片空地的園區(qū)矗立起一排排嶄新的廠房，其發(fā)展速度之快，規(guī)模之大，超乎想象。三是在發(fā)展起點上實現(xiàn)“由低到高”轉變。除了在制定經(jīng)濟發(fā)展目標上自我加壓外，在城市規(guī)劃、基礎設施建設等方面也力爭做到高標準、高起點。力爭到2020年，全市城區(qū)面積達到50平方公里，人口達到50萬人以上，城鎮(zhèn)化率達到60%以上。

第六，突破你好我好、平穩(wěn)守成的思想障礙，牢固樹立“鼓勵多作貢獻，激勵建功立業(yè)”的意識。

天門建立了重點工作和重點部門績效獎勵制度。每年召開全市三級干部會議，對在招商引資、新農(nóng)村建設、計劃生育、效能建設等工作中的先進單位和個人進行表彰獎勵。每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展前五名、工業(yè)企業(yè)20強進行公開通報表彰。對優(yōu)秀企業(yè)家授予“榮譽市民”稱號，并推薦擔任人大代表和政協(xié)委員。近年來，有2名優(yōu)秀企業(yè)家當選省人大代表，87名企業(yè)家分別擔任市人大代表、政協(xié)委員。對開發(fā)區(qū)、招商局等重點經(jīng)濟部門，引入競爭機制和激勵機制，建立公開、公正、競爭的用人制度，探索績效掛鉤工資制，重獎有功之臣，激勵干部職工建功立業(yè)。市財政每年安排50萬元以上的專項資金建立人才基金，用于高層次和緊缺人才的培養(yǎng)、引進和獎勵，以及重點課題、重點科研項目、重點人才工作的項目資助。■

（執(zhí)筆：王潤濤、肖彥勇）

第五篇：繼續(xù)解放思想大討論匯報

繼續(xù)解放思想大討論匯報

繼續(xù)解放思想爭創(chuàng)佳績喜迎50周年大慶—**區(qū)長塘鎮(zhèn)近期工作匯報

今年以來，在城區(qū)黨委、政府的正確領導下，我鎮(zhèn)以繼續(xù)解放思想大討論活動為總抓手，以“迎大慶，樹形象，展現(xiàn)長塘新風采”活動為載體，精心組織，周密部署，扎實推進，推動了全鎮(zhèn)工作的順利開展。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、領導重視，組織有力，活動開局良好

要創(chuàng)業(yè)，必須創(chuàng)新；要創(chuàng)新，必須先解放思想。為此，我鎮(zhèn)把“繼續(xù)解放思想大討論”作為當前工作的重中之重來抓，擺上重要議事日程，做到早計劃、早部署、早落實、早出成效。在城區(qū)召

開“繼續(xù)解放思想大討論”活動工作動員會之后，我鎮(zhèn)迅速啟動，立即召開了全鎮(zhèn)“繼續(xù)解放思想大討論”活動動員大會，對工作進行了相應安排和部署，迅速拉開了活動的序幕。同時，成立了“長塘鎮(zhèn)繼續(xù)解放思想大討論活動領導小組”。黨政一把手親自抓，負總責，成立專門工作機構，具體抓落實，確保活動不走過場。鎮(zhèn)屬各級對開展“繼續(xù)解放思想大討論”活動高度重視，積極行動，相應建立了活動領導機構和工作機構，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協(xié)調、成員單位各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。先后制定了《長塘鎮(zhèn)開展繼續(xù)解放思想大討論活動工作實施方案》、《長塘鎮(zhèn)開展“迎大慶，樹形象，展現(xiàn)長塘新風采”活動方案》。同時，加大宣傳工作力度，各單位和各村（社區(qū)）充分利用廣播、板報、墻報等形式向廣大群眾宣傳“繼續(xù)解放思想大討論”活動的指導思想、基本原則和任務目標，為活動的開展奠定了

堅實的輿論基礎。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共出版板報和學習園地18期，張掛標語橫額20條，廣播宣傳28次。

二、解放思想，更新觀念，干部作風有新轉變

活動開展以來，我鎮(zhèn)把促進全鎮(zhèn)黨員干部隊伍思想的解放和觀念的更新作為工作的重點來抓。通過開展一系列的活動加強干部隊伍建設，努力建設一支一流的干部隊伍，以一流的工作作風爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為順利實現(xiàn)“率先解放思想，率先發(fā)展，率先突破，率先提升”提供保證。

（一）開展解放思想“三大活動”

為進一步推進全鎮(zhèn)黨員干部群眾解放思想，更新觀念，我們開展了“破除三種思想、強化三個意識、樹立三種精神”的“三大活動”（破除三種思想即破除循守舊思想、破除自滿保守思想、破除片面發(fā)展的思想；強化三個意識即強化趕超意識、強化機遇意識、強化和諧意識；樹立三種精神即樹立首創(chuàng)精神、樹

立探索精神、樹立實干精神）。通過三大活動促進全鎮(zhèn)黨員干部群眾進一步解放思想，更新觀念，增強創(chuàng)新意識、機遇意識、開放意識，爭先意識和發(fā)展意識，切實把全鎮(zhèn)廣大干部群眾的思想觀念統(tǒng)一到胡錦濤總書記在春節(jié)期間到廣西考察的講話精神和郭聲琨書記“新春寄語”領導干部講話精神上來，統(tǒng)一到市委、市政府提出的“四個率先”上來，統(tǒng)一到解放思想、搶抓機遇、主動作為、率先發(fā)展的行動上來。如我鎮(zhèn)通過大討論活動，發(fā)展觀念進一步轉變，大打“老鄉(xiāng)牌”，開展招商引資上有新舉措。今年3月1日，鎮(zhèn)黨委、政府在南寧市召開長塘籍在外鄉(xiāng)親座談會，鼓勵老鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持家鄉(xiāng)建設。目前，發(fā)動在外鄉(xiāng)親捐資修建軍山旅游道路共萬元，回鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目3個；協(xié)議引進項目1個。又如我鎮(zhèn)通過繼續(xù)解放思想大討論，破除干部群眾認為農(nóng)業(yè)只抓糧、蔗的舊觀念，提出了“穩(wěn)糧保蔗、優(yōu)瓜興菜“的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整思路，今年在洞江建

一個300多畝的名優(yōu)蔬菜基地。當?shù)厝罕娨沧园l(fā)解放思想，破除大田只種水稻的傳統(tǒng)耕作觀念，十分支持鎮(zhèn)政府建設蔬菜基地，并于3月21日群眾自發(fā)組織到武鳴雙橋鎮(zhèn)參觀蔬菜生產(chǎn)。現(xiàn)在洞江坡計劃調整水田面積1200多畝，用于發(fā)展蔬菜、西（甜）瓜生產(chǎn)。

(二)開展創(chuàng)新大討論活動

為形成人人爭優(yōu)創(chuàng)新的良好氛圍，我們通過召開學習中心組討論會、干部職工座談會、經(jīng)驗交流會等方式在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)新思路大討論活動，要求全鎮(zhèn)干部職工要解放思想、轉變觀念，結合自己的工作實際，就如何拓寬工作思路開創(chuàng)工作新局面進行大討論，并撰寫個人工作創(chuàng)新思路。為促進思路的有效落實，我們還利用學習園地、板報等形式將個人工作創(chuàng)新思路進行公示，互相交流，互相促進。活動開展以來，各黨總支部共開展大討論20次，參加人數(shù)達500多人次，撰寫個人工作創(chuàng)新思路和學習心得86篇，出版版報和學習園地18期，出版《長塘信息》20期，有效地促進了活動的開展。

三、開展“五大“活動，做好迎大慶工作

根據(jù)城區(qū)關于“迎大慶，樹形象，滿意服務在**”的工作要求和部署，從本鎮(zhèn)實際出發(fā)，制定“迎大慶，樹形象，展現(xiàn)長塘新風采”工作方案，具體實施6項活動，扎實做好服務自治區(qū)五十年大慶的各項工作，使全鎮(zhèn)各項工作取得新業(yè)績，展現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設風采。

（一）開展“我為大慶獻一策”營造大慶濃厚氛圍

我們通過印制“長12全文查看