第一篇：大埠村固本強基工作匯報[小編推薦]

大埠村“固本強基”工程匯報材料

大埠村地處松岙南邊，是屬于獨立村，跟其他村基本上沒有混居在一起，大埠村現有人口817人，285戶，由6個村小組組成，共有黨員22名，入黨積極分子2名，村每年固定收入超過40萬，預計到今年年底將超過60萬元。大埠村三面靠海，村民的收入主要是以海產養殖和出海捕撈為主。

大埠村二委會在2011年改選以后，基本上都是新人，新的班子相當的團結，根據中共松岙委員會6號文件精神，大埠村主要從以下幾個方面開展固本強基工程的工作。

一、黨建工作

⑴提高二委會成員素質。二委會成員從2011年1月改選以后，文化素質顯著提高，大專文憑以上成員3名，接近總人數的一半。大埠村二委會經常組織開展學習會，學習落實鎮里的各個文件精神，通過報紙、電視等拓寬視野，提升村干部的整體素質。

⑵ 便民服務中心。為了響應市、鎮二級政府的號召，本著服務百姓的理念，村里在極其困難的情況下，劃出辦公場地，擠出經費，成立了大埠村便民服務中心，這個中心的成立，為大埠村的百姓辦事提供了很大的便利，是2011年的一項主要的便民工程。由于村二委會成員相對個人工作都比較忙，便民服務中心的服務一直開展的不是太理想，所以村里打算在2012年深化該項服務，特別在便民服務中心的硬件已經基本能滿足本村的服務的情況下，升級軟件服務，嚴格執行值班制度，做到“小事不出村，大事不出鎮”。

⑶“黨建進組服務入戶”工作。大埠村是從2010年開始開展此項工作，主要有2戶黨員中心戶。由于大埠外出的黨員比較多，相對來說，開展該項工作的情況并不理想，但各黨小組成員還是盡可能抽時間組織活動，為村建設獻策出力，村黨支部也充分考慮到各黨小組工作開展的難度，計劃在下一步適當提高外出黨員參加活動的誤工補貼，增加各黨員參與該項工作的積極性。

二、基礎建設方面

⑴ 大埠岙水庫。大埠岙水庫的水質問題已經困擾大埠村民很多年了，由于牽涉到大埠村上千畝田地的灌溉問題和大埠村800多村民的飲用問題，所以一直都不敢輕易去動，新的村二委會上臺以后，本著百姓無小事的原則，咨詢各方面專家意見以后，集合村里的所有資金，清洗了大埠岙水庫，并乘機挖大了水庫，使水庫的蓄水量比以前增加了1/3,。

⑵ 村道路建設。在鎮政府的關心下，下撥資金改善大埠村的道路和溪坑，村里積極配合鎮里的工作，做好因道路建設而又損失的群眾，使得工程能夠有序而順利的開展，并調撥資金對東沙塍和西沙嶺的兩邊架設電纜，安裝觀光燈，平整溪坑底部，使道路看上去更加美觀。

⑶ 其他惠民工程。為了使村里的老年人有更好的聊天和娛樂場所，村里在有限的辦公場地里擠出一間作為老年活動室，并購買了8套大理石凳，供老年人在室外聊天，這個舉措得到了老年人的一致好評。村里并在2011年7月份組織了一次老年人杭州一日游的活動，所有60歲的老年人都可以免費參加，并在重陽節給所有60歲以上的老人發了紅包，讓他們也可以享受到村集體經濟發展帶來的好處。

三、集體經濟收入

⑴ 漁塘租賃。大埠村的主要經濟收入是靠村集體的漁塘對外租賃，2011年，村里共有大概200畝的漁塘對外招標，在村書記的帶領下，村二委會的精密工作下，所有的招標活動都有序而順利的完成，村集體經濟也從去年的10多萬一下就增加到40萬，為接下來的村基礎建設提供了資金保障。

⑵ 集體土地。因為歷史的原因，村里有很多的集體土地都被村民所占用，村里也一直都沒有去收回，今年，在新班子成立之后，為了避免集體經濟的流失，村里決定對所有被占用的集體土地收回，并對外招標，一方面是為了避免集體經濟的損失；另一方面也可以增加村集體經濟的收入。

2011年，大埠村在二委會的精誠團結之下，在黨建工作、基礎建設方面和增加村集體經濟收入方面取得了長足的進步。在2011年的基礎上，村二委會打算繼續努力，爭取為村民辦更多的實事。主要從以下幾個方面開展。

一、創建寧波市級小康村。

大埠村今年準備評選寧波市全面示范小康村，村里將投入大量的人力物力來爭取這次創建成功，上次奉化市人大副主席來大埠村走訪的時候對村的建設提供了幾個重要的建議，其中第一條就是要大埠村做一個整體規劃。大埠村也將計劃最近邀請專家和專業部門給大埠村

做個整體規劃，并將按照規劃進行建設，爭取為大埠村民建設一個美麗、舒適的生活環境。

二、基礎建設方面。

⑴ 大埠岙水庫加固。大埠岙水庫建成已有20多年，水庫壩腳有多處滲水，是大埠的主要安全隱患。所以大埠岙水庫的加固工作是今年工作的重中之重。鎮政府也非常重視，調撥專門的資金支持該項工程。大埠村也將抽調專門的力量和資金，爭取盡快將這個安全隱患消除。

⑵ 里莊灣水庫的擴容。里莊灣水庫是大埠外塘400多畝水稻田的主要灌溉來源。因為缺乏資金和專業人員的管理，現有的蓄水量已經遠遠不能滿足灌溉的需求，迫切需要對該水庫進行擴容改造。在市、鎮二級領導的關系下，去年已經完成水庫的勘測工作，預計在今年上半年可以完成該水庫的擴容改造工程。

⑶ 村道路硬化。大埠村尚有將近2000米的道路未完成水泥硬化，村里也將抽調人力和資金來繼續建設完成道路硬化，實現村道路100%硬化。

⑷ 停車場工程。由于村條件的限制，村里的停車問題一直都是個大問題，去年村里耗資五萬多元，在村間前面購買了一塊地基，準備用來建造村停車場，該工程將總耗資15萬元以上。

第二篇：固本強基范文

固本強基 強化責任 持續提升安全生產的管理水平

——在安全生產工作會議上的報告

（）

同志們：

根據公司今年安委會第一次會議的決定，今天召開2014年安全生產工作視頻會議。本次會議是繼公司工作會議之后，召開的第一個專業會議。會議的主要任務是深入貫徹集團公司和公司工作會議對安全生產工作的要求，總結去年的安全生產工作，分析公司面臨的安全生產形勢，部署安排今年的安全生產工作。趙總稍后將做重要講話，我們要深刻領會，堅決貫徹落實。現在，我代表公司做****年安全生產工作報告。

一、*****年安全生產主要工作

一是安全理念和意識持續深化。沒有安全的效益寧可不要，沒有安全的市場寧可不開發，沒有安全保障的項目寧可不供氣的安全發展觀；提出了抓好安全生產工作的三個轉變：要從重視安全向重實安全轉變，要將問題整改從表象到挖掘深層次本質原因轉變，要從領導重視向全員參與、全員到位的安全模式轉變。提出了“預防城市燃氣安全事故事件，外界客觀因素始終存在，做好主觀防范工作最為關鍵”的安全新思路和新要求。各級領導都能做到親自參與安全檢查，掛牌督辦安全隱患治理項目，有感領導的作用愈發明顯。

二是生產調度應急指揮作用有效發揮。按照公司管理提升的要求，持續深化安全生產精細化管理，通過三級SCADA生產調度系統，對公司78個主要場站的壓力、流量、溫度、液位、濃度等進行實時監測，對超壓、超流量等進行預警提示，全年通過視頻對各場站進行值班巡檢監督1824次，有效地督促基層單位生產值班工作的落實。

三是兩個預防工作深入推進。各單位按照“三早兩防一控”工作的安排，持續開展了 安全進社區、進學校、進機關、進廠礦、進用戶的“五進”活動，公司整體成功安檢率達到72%，第三方破損指數0.8%，完成了任務指標。大慶公司聘任460名義務安全監督員，哈中慶公司與260個社區、7所社區學校簽訂了安全共建協議，持續強化全民用氣安全意識。河北分公司建立了特殊用戶檔案2200多份，入戶安檢任務完成率120%。吉林分公司開展了“四進”安全宣傳活動，印制發放了18萬份安全宣傳單、5萬張燃氣表卡宣傳貼。

四是生產運行基礎工作更加夯實。嚴格試運投產管理，實現 10個A類項目的安全投產。進一步加強危險作業管理，提煉形成了危險作業“十不準”口訣（風險未評估，不準作業；方案未審批，不準作業；票證未辦理，不準作業；方案未交底，不準作業；措施未落實，不準作業；隔離未達標，不準作業；氣體未檢測，不準作業；監護未到場，不準作業；環境未符合，不準作業；夜間節假日，不準作業），確保了16項一級動火作業的安全受控。嚴把通氣點火關，實現了新增53萬戶用戶的安全通氣。開展了春秋檢工作，對6萬臺設備進行了維護保養。五是安全隱患整改工作得到加強。2013年投入整改資金4815萬，對33個隱患項目集中進行了治理，公司領導督辦的7個較大安全隱患治理項目，去年年底前都已全部完成。公司采用月分析、審批整改方案、重點項目現場督辦等形式，跟蹤隱患治理進度。公司組織開展了安全生產大檢查，對1.9萬公里 管線、539座各類場庫站、640公里支線管道、22992座閥井、9008個集水井，30349臺調壓箱進行了排查，根據階段性成果，編制安排了2014年隱患治理計劃，全面、徹底組織整改，不斷提升本質安全水平。

六是安全監督站作用發揮初顯。制定了公司安全監督管理辦法，明確了安全監督的工作程序，4個安全監督站分片區開展了專業安全檢查與監督。去年，組織了常規安全檢查103次、突擊檢查9次，解剖式內部安全生產評價49家，共發現問題2077項，已整改1884項，專業化、規范化、日常化檢查監督作用發揮初顯。對監督檢查發現的問題，通過講評和推進會，推動了安全管理水平的提升。七是應急處置能力穩步提升。持續加強應急管理工作，在大力推廣現場應急處置“二十字”工作法的基礎上，編制發布了《管道燃氣不明泄漏應急處置原則》等應急操作原則。公司組織了液化氣儲配庫泄漏二級事故應急演練，各單位開展應急演練1937次，參演人數達3.7萬人次，現場處置能力得到有效提升。持續健全三級維搶修體系，梳理更新了公司一級保駕機構，為二級單位補充配備了激光甲烷檢測儀，加大了對173個三級維搶修班組的管理。充分發揮了11支二級維搶修隊伍對管網泄漏檢測的作用，去年基本完成全部在役管道的泄漏檢測，對發現的863處疑似漏點全部進行了處理，有效提高了管網運行的安全可靠性。八是安全生產隊伍素質有提高。公司利用每月召開的安全生產分析會，講授安全技術課。公司舉辦了安全監管人員、HSE審核員等31個培訓班，各單位舉辦安全培訓1540余次，培訓人員1.7萬人次。舉辦了調度管理人員持證上崗培訓班，調度崗位人員業務水平得到顯著提高。開展崗位技能競賽，大力提升基層操作崗位員工技能水平，在全國第二屆燃氣行業職業技能競賽中，兩名員工獲獎。去年以“我能安全”活動為載體，開展了“安全生產月”、“1.17”安全警示日等專項活動，營造了更加濃厚的安全生產氛圍。

九是HSE體系建設有序推進。迎接了專業公司HSE審核，針對審核發現的問題，制定預防糾正措施20項。去年開展了兩次HSE體系審核，去年共發現問題1002項，整改完成率87%。成立了HSE管理體系文件換版編寫小組，重新對 HSE管理分手冊、程序文件進行修訂，完成了公司及所屬26家單位的體系認證。實行每月考核HSE信息系統的應用情況，公司HSE管理體系建設逐漸規范。十是科技信息對安全生產的支撐作用明顯。通過梳理總結公司成立以來在安全生產方面的技術成果，重點推廣了 安全供氣、管網安全應急供氣、泄漏檢測、不停氣搶修、SCADA、GIS等40余項技術研究成果，發布了44項CDP三化標準，科技對安全的支撐作用初顯。

總之，在過去的***年，公司安全生產系統的干部員工兢兢業業，克服困難，敢于擔當，各項安全生產工作取得階段性成效。在這里，我對安全生產系統的同志們扎扎實實、勤勤懇懇的工作表示衷心地感謝!雖然公司****年安全生產工作取得了新進展，但公司仍發生多起安全生產事件，說明公司安全基礎工作還不牢固，安全隱患還沒有得到徹底治理，同時也暴露出部分單位安全發展的理念還沒有牢固樹立、安全責任制落實還不到位、安全管理還不夠扎實等問題。特別是青島“11.22”事故后，中央和各級地方政府將安全生產提高到極端重要位置來抓，將城市燃氣列為重點安全監管對象，提出了更高、更嚴格的要求。城市燃氣風險密集、人群密集、樓宇密集，社會性、開放性、隱蔽性、長期性的特性長期存在，預防用戶端安全事件、預防管網第三方破壞事件，壓力很大、任務很重，公司面臨的安全生產形勢依然嚴峻，這就要求我們，必須時刻警鐘長鳴，必須如履薄冰、如臨深淵，常抓不懈地做好各項安全生產措施的落實。

二、****年主要工作安排

今年安全生產工作總的思路是：緊緊圍繞公司工作會議精神及“2335”工作思路，堅持“安全第一、質量至上、環保優先、預防為主”的理念，準確把握城市燃氣安全生產的規律性，以風險管控為核心，以責任制建設為重點，以合規管理為切入點，以強化安全培訓為基礎，以安全監督為抓手，強三基、反三違、除隱患，堅守安全、計量、質量三條紅線，持續提升公司安全生產工作水平。為此今年突出抓好以下工作：

（一）深化安全生產責任制建設。以全員簽訂安全生產責任書為抓手，認真落實中央領導及集團公司提出的“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任制度。今年，要自上而下全面修訂各級安全生產職責，將安全生產職責逐級落實到各級組織、每個崗位、每名員工和生產經營全過程，從上到下形成覆蓋各流程、各單元、各崗位的責任鏈條。推行各級領導干部編制個人安全行動計劃，推進領導干部下基層、下班組、下場站，當一天基層員工，體驗一線基層崗位活動，具體深化屬地管理、直線責任和有感領導要求，切實推動安全工作從重視向重實轉變。

（二）深化兩個預防工作力度。以提高入戶成功安檢率、降低第三方破損指數為抓手，做好城市燃氣防泄漏工作，具體做法是突出“三個早”：早預防、早發現、早處置。一是提高入戶成功安檢率，預防用戶端各類安全事件發生。今年公司與各單位簽訂的安全環保責任書中，將入戶成功安檢率指標由72%提高到73%，各單位要認真做好這項工作，降低戶內安全風險。二是降低管網第三方破損起數，預防管網第三方破壞事件發生。隨著各地軌道交通、城區改造等市政工程的大規模建設的開展，給燃氣管線監護帶來很大壓力，目前這個時期“防挖斷”的壓力的確較大。希望各單位繼續采取專人盯死看牢、安裝燃氣管道保護支架、對挖掘機操作手定向進行安全教育等方式，防范管道受損。三是持續規范液化氣鐵路槽車押運員的管理，嚴把強檢質量關、車輛檢修關、運輸押運關，確保液化氣槽車裝、請、發、接、卸、返的全程風險受控。

（三）深化管網風險排查和安全隱患治理工作力度。青島“11.22”事故后，國家、集團公司要求開展管道設施風險排查，公司安排各單位進行了第一階段的排查。各單位要深刻領會，主要領導要親自抓，做好第二階段的排查工作。要按照公司印發的通知要求，立即組織“六排查、四檢測、一評價、全整治”工作。對排查出的風險，要制定風險控制方案和隱患治理方案，能整改的隱患立即進行整改，暫時不能整改的，要落實風險消減措施。要集中精力、集中力量，解決一批嚴重影響當前安全生產的隱患。

（四）深化運行調度應急指揮系統建設。以實施生產調度人員持證上崗為抓手，今年要實現調度人員全員持證上崗。繼續加大SCADA生產調度和應急指揮系統建設，持續推廣GPS、GIS和電子巡更系統，緊緊依靠技防手段保安全。對城市燃氣管線劃分責任片區，實行網格化管理，對網格內的管線、閥井、調壓箱等燃氣設施實行責任到人，做到管線數據、閥井位置、調壓箱數量“三清”。

（五）深化HSE管理體系運行質量。以風險管理為核心，啟動完成HSE體系文件的升級換版工作。各單位要根據組織架構，確定各層級對應的風險管控內容，逐級明確風險管控的責任主體、工作程序和工作內容，從而實現各級安全環保風險受控。持續強化HSE信息系統的應用，借鑒推廣集團公司兄弟單位HSE管理典型經驗和有效做法，著力推動先進安全管理工具和方法。

（六）深化安全生產合規性管理。以安全生產標準化達標建設為抓手，做到安全生產標準化崗位達標、專業達標和企業達標。深入貫徹《特種設備安全法》和即將頒發的《安全生產法》修正版，對各類壓力管道、壓力容器的注冊備案、檢驗檢測等工作進行全部梳理，對因歷史原因造成的遺漏，應盡快補齊各類合規手續，取得特種設備的“身份證”。加強員工安全取證工作，各級主要領導、安全生產管理人員、特種作業人員必須取得地方政府主管部門頒發的安全上崗證書。庫站一線操作人員必須取得特種設備操作上崗證，先培訓、后上崗，不培訓、不上崗，合規上崗、安全上崗。今年的公司安全生產檢查，凡是發現人員、設備無證的，將通報批評相關單位的安全總監和屬地負責人員，合規性這條紅線堅決不能觸犯。

謝謝同志們！

第三篇：固本強基工程工作匯報

固本強基工程工作匯報 20****年，市直工委在市委的正確領導下，講正氣、顧大局、辦實事，認真組織學習貫徹?三個代表?重要思想，按照黨中央黨的建設新的偉大工程的總體部署，緊緊圍繞經濟建設這個中心，積極實施固本強基工程，切實加強機關黨的工作，取得了較為顯著的效果。市直機關黨的建設全面得到了加強，機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分的發揮，機關作風有了明顯的改變，有力地促進了市直機關各項工作任務的完成。一年來，我們所做的主要工作是：

一、深入組織學習貫徹?三個代表?重要思想，思想建設取得了顯著成效 市直工委把深入組織學習貫徹?三個代表?重要思想作為加強市直機關黨的思想建設的核心內容，致力推動市直機關在各項工作中深入貫徹?三個代表?重要思想，以確保市委確定的?工業立市?、?四大跨越?發展戰略的順利實施。有計劃有步驟地在市直機關黨組織中部署深入開展?三個代表?重要思想學習活動，相繼組織開展了以?與時俱進為人民，為‘三個代表’添光彩?為主題的系列黨課教育；精心組織了學習貫徹****精神活動；召開了學習鄭培民同志先進事跡座談會，開展了?立黨為公、執政為民?的專題教育活動；開展了學習廣東省衛生系統抗非先進典型事跡專題教育活動。此外，還圍繞改革、發展和穩定的大局指導市直機關黨組織積極做好廣大黨員干部的思

想政治工作。通過以上工作，使市直機關廣大黨員干部進一步用?三個代表?重要思想武裝了頭腦，牢固樹立了?立黨為公、執政為民?的觀念，為市直機關的改革、發展和穩定提供了堅實的思想保證。

二、以創新精神抓好機關作風測評工作，機關作風建設取得了新的突破 在總結 20****年機關作風建設工作經驗的基礎上，與時俱進，創新求實，深化機關作風測評工作，把機關作風建設推上了新的臺階。

創新了機關作風測評辦法。針對 20****年機關作風測評辦法存在的不完善的地方，對《****市市直機關作風測評辦法實施細則》作了較大幅度的修改，使測評辦法更有利于推進機關作風建設。一是實施分類測評，即按被測評單位的職能類別和與人民群眾接觸的緊密程度進行分類測評。二是完善崗位（科室）測評辦法，把機關作風測評范圍延伸到了各單位的崗位（科室）及下屬單位，切實加強了崗位（科室）的機關作風測評工作。三是對測評的一些具體操作方式進行了改進，如調整測評結果的確定標準、重新確定測評表的發放層次、嚴格把好測評表的發放對象關、增加打分檔次、在測評表中設置?不了解?欄等等。通過創新機關作風測評辦法，確保機關作風建設工作向縱深發展。

創新了機關作風教育活動方式。在機關作風建設中，通過創新教育活動方式，切實提高學習教育的效果。一是開展了領導干部?三個代表?重要思想專題教育活動，在市電視臺開設了《機關作風建設局長訪談錄》欄目，對市直一部分重要單位的一把手進行了采訪報道，擴大了機關作風建設的影響力。二是推出了?機關作風建設宣傳日?系列活動，通過組織上街宣傳、接受群眾咨詢、開展演講比賽等多層次多形式的教育活動來推動機關作風建設工作。三是舉辦了市直機關掌握行政審批權和管理權的要害部門的重點崗位（科室）負責人機關作風建設培訓班，對市直機關的 220 多個重要崗位（科室）的負責人進行了培訓學習。通過創新教育方式，使大家把認識統一到?抓作風、促發展?上來，較好地解決了機關工作人員中普遍存在的一些深層次思想問題，推進了觀念創新。

推進了機關制度創新。著力在創新審批制度上下功夫，推動了市直機關具有行政審批職能的單位削減行政審批項目。據統計，去年市直機關單位的行政審批項目由原來的 1040 項減少到現在的 576 項，減幅達 50.38%；著力在創新公務員服務行為規范上下功夫，推動了市直機關單位建立和健全首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等，進一步規范了市直機關公務員的服務行為。據統計，一年來，市直機關單位建立和健全各項規章制度 4986 項；著力在創新窗口服務上下功夫，推動了市直機關單位建立和完善了集中辦事大廳，實行?一個窗口?進出、?一站式?審批、?一條龍?服務，大大簡化了

辦事環節，壓縮了辦事時間，提高了辦事效率。據不完全統計，兩年多來，市直各有關單位投入資金 3200 多萬元，建立了各種辦事大廳（窗口）86 個。

切實抓好了機關作風整改工作。在工作中突出體現?重在幫扶、重在提高?的整改工作指導思想，建立了后進單位整改幫扶制度。先后在市中級人民法院、市建筑工程安全監督站、市質量技術監督局、市藥品監督管理局、市計生局、市城市建設管理監察大隊等 6 個后進單位召開了機關作風整改工作匯報會，有效地推進了這些單位的機關作風建設。

三、扎實推進固本強基工程，基層黨組織建設得到了明顯加強 市直工委認真貫徹落實市委《關于實施固本強基工程全面推進黨的基層組織建設的實施意見》，使市直機關黨組織建設得到了進一步加強。

機關黨的組織建設穩步推進。大力加強了機關黨的組織建設。一是健全了黨務工作機構，配強了機關黨組織書記和黨務專職干部。針對機構改革后機關職能和人員變動的情況，派出人員逐一督促落實市直各機關單位合理設置黨務工作機構和充實黨務工作人員。目前，已有85%的機關單位按要求配備了黨組織專職副書記，設有專門的辦公室。二是抓好了機關黨組織的換屆選舉工作。市直工委及時指導和督促市直機關黨組織做好換屆選舉工作。去年有 26 個機關黨委（總支、支部）進行了換屆選舉，領導班子建設得到了加強。三是進一步落實機關黨建工作經費。市直 90%左右的機關單位都建立了黨員活動室、電教室等基本陣地，并配置了教育、活動設備，使黨員的教育、學習、娛樂、體育活動有了場所，增強了黨組織的吸引力和凝聚力。

國有企業和非公經濟組織的黨建工作進一步加強。在國有企業改革的過程中，堅持分類指導的原則，著重加強了對停產企業、破產企業和轉制企業黨建工作的指導，制定了調整、理順國有企業黨組織的隸屬關系和黨組織設置的辦法和措施，對移交市國有資產經營公司和市茂商國有資產經營公司管理的 86 家國有企業的黨組織及時辦理黨組織關系轉接手續。同時，全面開展了市直非公制經濟組織的黨組織黨員的普查登記工作，摸清了非公有制經濟組織中黨組織和黨員的基本情況。召開了市直非公有制經濟組織黨建工作座談會，進一步推動了市直非公經濟組織的黨建工作的發展。目前，市直凡具備建立黨組織條件的非公 18 個經濟組織均建立了黨組織，非公經濟組織中的黨員100%納入了組織管理。

黨員隊伍素質進一步提高。一是嚴把黨員發展關。經常對機關黨委審批發展新黨員和預備黨員轉正工作進行檢查，規范程序，確保新黨員質量。舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子 1000 多人，建立了一支素質較高的入黨積極分子隊伍；二是加強對黨員干部的教育管理和監督，嚴格黨的組織生活。著重在提高?三會一課?和領導班子民主生活會的質量上下功夫，加強對此兩項工作的檢查和指

導。去年，市直工委共派出 163 人次參加了市直 92 個單位的黨員領導干部民主生活會；三是加強了黨務干部隊伍建設。去年，工委舉辦了兩期黨務干部培訓班，培訓黨務干部 300 多人，同時還通過采取?走出去，請進來?的辦法，組織黨務干部到省委黨校學習等，提高了黨務干部的素質，建設了一支黨性強、作風正、熱愛黨務工作的機關黨的工作隊伍。

四、大力加強機關黨風廉政建設，紀檢監察工作有了新的進展 按照省、市紀委的有關要求，進一步推進了機關黨風廉政建設和反腐敗工作。一是加強對黨員干部的黨風廉政教育。運用各地的反面典型案例進行警示教育，使他們筑牢思想道德防線，不斷增強拒腐防變能力；二是指導和協助市直單位建立實施監督約束機制，完善各項規章制度，如推行政府采購制度、辦事公開制度、工程招投標制度和黨風廉政建設責任制度等；三是嚴肅查處違紀案件。去年，受理群眾來信來訪和電話舉報 6****件（次），初步核實案件線索 317 件（次），累計全年辦案 38 宗，為國家和企業挽回經濟損失 180.4 萬元，有效地懲治和遏制了腐敗現象。

第四篇：“固本強基”學習體會-

“固本強基”學習體會

基礎不牢，地動山搖。使全省基層黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全省全面建設小康社會，率先基本實現社會主義現代化提供堅強有力的組織保證，省委九屆三次全會通過了《關于實施固本強基工程全面推進黨的基層組織建設的決定》（以下簡稱《決定》）。經過學校的教育學習，我對開展這次“固本強基”活動的意義和重要性有了進一步的認識，現結合自身的學習情況談談學習體會。

一、更加了解了這次“固本強基”教育活動主要歷史背影

十三屆四中全會以來，中央一直努力抓黨的建設，把抓黨的建設與抓經濟建設和抓精神文明建設密切結合起來，中央陸續開展了“三講”教育和“三個代表”重要思想教育學習活動，為了使“三個代表”重要思想的學習和貫徹更具有針對性，中央就提出保持黨的先進性是全面貫徹“三個代表”重要思想的核心問題，要在適當時候在全黨開展一次以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性的教育活動。黨的十六大以后，以胡錦濤為總書記的黨中央高度重視這一教育活動的落實，先后召開了全國組織工作會議和批準了《保持共產黨員先進性教育活動試點工作方案》。同時開展這次先進性教育活動也與我們黨面臨的國際國內形勢和任務有密切關系。當今世界正處在國際風云變幻和各種力量重新組合的重要時刻，形勢正在發生新的變化：世界多極化趨勢在曲折中發；經濟全球化在加快推進，科技進步日新月異；非傳統安全因素的影響不斷上升，國際安全形勢更加復雜多變；發達國家與發展中國家的差距進一步擴大；少數西方強國為了稱霸世界除了用武力征服弱小國家，還用攻心戰略打一場無硝煙戰爭。在這種形勢下我們黨必須堅持用馬克思主義寬廣眼界觀察當今世界，準確把握世界發展潮流，把握中國社會的前進方向，為此就要把黨自身建設好，一定要在與時俱進中保持黨的先進性，使黨員干部經受住國際風云和西方無硝煙戰爭的嚴峻考驗。從國內形勢看，我國正處在偉大變革的關鍵時刻。全黨面臨著能否實現全面建設小康社會、進而實現中華民族偉大復興的艱巨任務；我國的改革開放正處在完善社會主義市場經濟體制的關鍵時刻，共產黨人面臨著能否“變革不變質、變革不變向”的嚴峻考驗。要完成以上歷史使命和奮斗目標，必須認真開 1

展好以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育，使各級領導權牢牢掌握在忠于馬克思主義的人手中，這是偉大變革時代向我們黨提出的要求。

二、更加了解了開展“固本強基”教育活動的重要性和必要性

中國共產黨是在一個擁有13億人口的大國執政的馬克思主義政黨，進一步為人民執好政、掌好權，是時代的要求、人民的要求。黨成立80多年來，團結和帶領人民取得了革命、建設、改革的偉大勝利。這一歷程，是黨代表中國先進生產力的發展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益的歷程，是始終保持黨的先進性的歷程。在新的歷史條件下，繼續保持黨的先進性，關系黨執政能力的提高和執政地位的鞏固，關系黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安。同時開展保持共產黨員先進性教育活動，是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎、推進中國特色社會主義偉大事業的重要舉措，是黨解決自身存在的問題、加強自身建設的重要法寶。

黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現。當前，我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨所處的環境、所肩負的任務、黨員隊伍的狀況都發生了重大變化。新的形勢和任務，對保持共產黨員的先進性提出了新的更高的要求。從總體上看，我們的黨員隊伍是有戰斗力的，在改革發展穩定的各項工作中，在突發事件中，在關鍵時刻的考驗面前，發揮了先鋒模范作用。但是，在黨員隊伍中也存在著與保持先進性的要求不相適應的問題。一些黨員理想信念動搖，黨員意識和執政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾的問題比較突出。一些黨員領導干部思想理論水平不高，解決復雜矛盾的能力不強，有的甚至以權謀私、腐化墮落。一些黨的基層組織凝聚力、戰斗力不強，有的甚至軟弱渙散、不起作用。這些問題雖然只發生在少數人身上，但嚴重影響黨的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的事業，若不及時進行先進性教育，就會動搖黨的基礎。

三、更加明確了自已在教育學習活動中要達到的目標和任務

正是基于以上時代背影和重要意義，適合時宜地作出了在全黨開展共產黨員“固本強基”活動，正是為了完善和修正我們黨內目前尚還存的問題。就當前來

說，我認為要做好自身的“固本強基”學習活動。至少要認認真真地做好二件事：一是靜下心來，認真地學習和領會黨在不同歷史時期發表的重要文獻、報告、講話，再一次重溫馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，更是要全面地熟悉和掌握新時期黨的思想路線、方針政策、工作目標和執政理念、執政思想、執政方式。只有熟悉和掌握黨的新思想、新政策，我們才能更好地找準自已位置，明確自已的努力方向及工作原則，才能更好地在實踐中貫徹和執行黨的要求。其次是對照自身思想、職責，認真地查找差距和不足。黨的先進性是具體的、歷史的，不同的時期有不同的內涵。與之相適應，衡量共產黨員先進性的標準也是具體的、歷史的，在不同的時期有不同的要求，呈現出不同的特征。隨著黨所處的歷史地位、所肩負的歷史任務的變化，黨的先進性的內容也在不斷豐富，先進性的標準日臻完善。因為開展先進性教育活動的最終目的是提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作不斷向前推進。所以，有否帶動和促進了以上四方面工作是檢驗我們這次先進性教育活動是否取得成功的重要標準。一個人思想品質的好壞、道德水平高低，往往可以從他的日常行為和點滴小事中加以反映。作為教育戰線工作的同志，更要以高于一般黨員的標準，來規范、約束自已的言行。要對照服務學生的標準，來檢查一下自已是否做到了，在日常工作中處處想著學生，處處為了學生，處處維護群眾合法利益；要對照黨員的先進性標準，是否模范執行了黨員要求；要對照自已的工作崗位職責，是否做到恪盡責守，履行好了應盡的職責。

作為新時期共產黨員先進性的標準，我認為：一要在平素工作能夠看出來，二要在關鍵時刻能夠站出來，三要在危難之中能夠豁出來。具體可以從以下幾方面去作一衡量：是否有爭先恐后的工作姿態；是否有永當先鋒的精神狀態；是否有識見于先的思維能力；是否有先人后已品德；是否有吃苦在先的風格；是否樂于擔當實現群眾利益的“先行官”；是否勇于做好改革的“先行者”；是否敢于開風氣的先河；是否善于充任觀念更新的先導。對照自身，顯然我還存著諸多方面的不足，如工作能力和理論水平還不高，對事物的洞察力和敏銳性不強，分析問題、解決問題的本領還不夠。對于自身存在的問題和不足，一定要結合這次開展的黨員先進性教育活動，虛心接受同志幫助和教育，真心誠意的向領導、同事們取長補短。以“固本強基”活動為契機，認認真真抓學習，扎扎實實做整改，切切實實促提高，力爭在學習、工作等各個方面都有所成效，有所收獲，有所長進。

第五篇：強基固本工程

強基固本工程-打造凝聚人心，引領發展的基層組織

加強鎮黨委班子自身建設，建立健全“三會一課”等系列制度；大力加強村級黨建陣地建設，去年以來，新建村兩委辦公樓6個，改建4個，解決了村級活動場所缺乏和破舊問題。創新基層黨建管理模式，建立下派村黨支部機制，整頓軟弱渙散村黨支部，提升了村黨支部整體戰斗力。引導農村無職黨員積極參與農村事務，先后甄選87名農村黨員為信訪維穩協理員、公益設施護理員、黨務政務村務監督員，進一步夯實了基層基礎。

1、鎮黨委班子召開民主生活會

2農民黨員在村黨員活動中心接受遠程教育

3下派村支部書記有關文件

4黨員書屋一角

5黨員信訪維穩協理員入戶聽訴

陽光黨務工程，打造科學規范，公開務實的基層黨務

建立黨務公開管理機制，對公開的事項、公開的方式、公開的時限等進行全面規范，同時建立“五個一”公開平臺，即：一欄（公開欄）、一崗（黨員質詢崗）、一臺（黨務公開信息平臺）、一線（黨務公開電話）、一刊（《熊村黨務信息》），被確立為全市黨務公開示范點。黨務的陽光化運行，增進了黨群聯系溝通，促進了基層民主建設。

1、黨務公開欄

2、便民服務中心設立黨員咨詢崗

3、群眾通過黨務信息觸摸屏了解黨務

親民為民工程，發揚親民為本，為民至上的優良作風

建立標準化便民服務中心、群眾訴求中心，暢通為民服務渠道。積極開展學習實踐科學發展觀、“三包為民”等活動，讓干部受教育，群眾得實惠。把為民辦實事作為密切黨群干群關系，從源頭上維護穩定的首要工作來抓，實行為民辦事公開承諾制，積極掌民情、解民困、化民糾、了民愿。

1、鎮黨委書記熱情接待群眾來訪

2、“三包為民”組干部走訪群眾

3、十大民生工程開工典禮

4、實施“村鎮聯動”建設工程后，整治一新的主街道、5、便民服務中心一角

創業富民工程，形成全民創業、趕超發展的良好態勢

建立黨員創業示范基地、科技示范片，推行支部+合作社+基地+農戶服務模式，大力引導群眾發展烤煙、蔬菜、林果、特色養殖等致富產業。同時積極引導外出能人返鄉創業，積極招商引資，全民創業。

1、標準化無公害蔬菜基地

2、姜農喜獲豐收

3、烤煙新品種新技術示范基地

4、外出農民黨員回鄉創辦的服裝加工作坊

5、客商企業生產車間一角