第一篇：洞河鎮(zhèn)村干部考核管理制度(試行)

洞河鎮(zhèn)村干部考核管理制度(試行)

一、村干部由鎮(zhèn)黨委考核管理，方案、過程、結(jié)果等報(bào)請(qǐng)縣委組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督。

二、建立村干部請(qǐng)銷假制度，村黨組織書記、村委會(huì)主任外出，要向鎮(zhèn)黨委請(qǐng)假；其他村干部外出，要向村黨組織請(qǐng)假，返回后要及時(shí)銷假。村干部考勤情況，要作為年終考核的重要依據(jù)。

三、村干部要堅(jiān)守工作崗位，實(shí)行常年值班制，方便群眾辦事。

四、在縣委組織部指導(dǎo)下鎮(zhèn)黨委建立完善村干部個(gè)人檔案，重點(diǎn)把村干部履歷表、入黨材料、參加培訓(xùn)、民主評(píng)議、年度考核及獎(jiǎng)懲等情況歸檔管理。村黨支部書記、村委會(huì)主任檔案同時(shí)要在縣委組織部備案。

五、強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委對(duì)村干部工作的考核。鎮(zhèn)黨委要根據(jù)實(shí)際，制訂村干部工作考核細(xì)則，對(duì)村干部個(gè)人進(jìn)行量化考核。

六、強(qiáng)化群眾對(duì)村干部的民主考核。每年年底，由鎮(zhèn)黨委派出考核組到村召開村全體黨員、駐村縣鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員、村民小組長(zhǎng)、村民代表等人員參加的大會(huì)，由村干部個(gè)人述職，與會(huì)人員進(jìn)行口頭評(píng)議，發(fā)放民主測(cè)評(píng)表，對(duì)村干部德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行測(cè)評(píng)，做出量化評(píng)價(jià)。

七、通過鎮(zhèn)考核和群眾民主考核綜合計(jì)分,確定村干部考核等

次。考核等次依次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。

八、村干部考核結(jié)果要與績(jī)效補(bǔ)貼掛鉤。考核等次確定為優(yōu)秀和稱職的，按規(guī)定發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼；考核等次確定為基本稱職的發(fā)放80%績(jī)效補(bǔ)貼；考核等次確定為不稱職的，鎮(zhèn)黨委要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并不予發(fā)放當(dāng)年績(jī)效補(bǔ)貼，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

九、村干部有下列情形之一的，屬黨支部成員的，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行免職；屬村委會(huì)成員的，依法進(jìn)行罷免，并不得享受正常離任村干部的各項(xiàng)優(yōu)待政策。

1、違法犯罪的；

2、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的；

3、正常情況下，民主測(cè)評(píng)不稱職票達(dá)二分之一以上，或者連續(xù)兩年考核不稱職的；

4、利用家族、宗教勢(shì)力干擾正常工作的；

5、私分、貪污、挪用公共財(cái)物的；

6、所在村社會(huì)治安混亂、群體上訪頻繁的；

7、拉幫結(jié)派、制造矛盾，致使班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的；

8、不履行工作職責(zé)，或不勝任現(xiàn)職工作的。

第二篇：XX鎮(zhèn)村干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法(試行)

謝謝鎮(zhèn)村干部目標(biāo)責(zé)任考核辦法(試行)

（2013年3月征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為切實(shí)規(guī)范村干部隊(duì)伍管理，加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會(huì)組織法》、《陜西省村務(wù)公開民主管理辦法》、《南鄭縣村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法(試行)。

第二條 本辦法(試行)中所指的村干部，包括村黨支部、村民委員會(huì)、村民監(jiān)督委員會(huì)的班子成員，村聘用干部，選聘到村任職的大學(xué)生村官。

第二章 工作職責(zé)

第三條 村黨支部是村級(jí)各個(gè)組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。村黨支部與村委會(huì)的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；村民自治是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下自治；黨支部支持村委會(huì)依法開展工作。

（一）村黨支部書記主要工作職責(zé)：

1、宣傳和執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，負(fù)責(zé)制定本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，研究決定重大問題，帶領(lǐng)黨員、干部和群眾，深化農(nóng)村改革，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，幫助、指導(dǎo)農(nóng)民增收，改善生產(chǎn)、生活條件，盡快改變本村面貌，實(shí)現(xiàn)全面建成小康的目標(biāo)。

2、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和“五好”目標(biāo)，抓好本村黨建工作，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，壯大農(nóng)村黨員隊(duì)伍，努力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員的先鋒模范作用。

3、負(fù)責(zé)建立健全村級(jí)組織工作運(yùn)行機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨員、干部和群眾的積極性。

4、抓好精神文明建設(shè)，帶頭做好村民的思想政治工作，教育群眾移風(fēng)易俗，破除迷信，樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚。

5、負(fù)責(zé)村、組和村辦企業(yè)干部的教育、培養(yǎng)、選拔、推薦、考核和監(jiān)督管理工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)村民委員會(huì)、村經(jīng)濟(jì)組織、團(tuán)支部、婦代會(huì)、民兵、綜治、治保、計(jì)生等組織，支持和幫助他們依照法律和各自的章程開展工作。

7、切實(shí)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。

8、能很好的完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的日常工作及臨時(shí)性事務(wù)。

(二）村民委員會(huì)主任職責(zé)：

根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定，其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)宣傳憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，教育村民遵守和執(zhí)行。

2、在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹穩(wěn)定完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包為主的責(zé)任制和統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)體制，執(zhí)行本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，健全服務(wù)體系，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，支持和組織村民發(fā)展生產(chǎn)、供銷、信用、消費(fèi)、合同定購(gòu)等形式的合作經(jīng)濟(jì)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。

3、依法管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財(cái)產(chǎn)，教育村民合理利用自然資源，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境。

4、負(fù)責(zé)開展社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)，發(fā)展教育事業(yè)，普及科技衛(wèi)生知識(shí)，抓好計(jì)劃生育工作。

5、教育村民依法履行服兵役、送子女接受義務(wù)教育等應(yīng)盡的義務(wù)。抓好綜合治理，依法調(diào)解民間糾紛，維護(hù)社會(huì)治安，促進(jìn)村與村之間、村民之間的團(tuán)結(jié)互助。

6、按照村務(wù)公開和民主管理規(guī)定，負(fù)責(zé)依法籌集生產(chǎn)資金和公共事務(wù)、公益事業(yè)所需費(fèi)用，管理好本村財(cái)務(wù)，實(shí)行村務(wù)公開，接受民主監(jiān)督。

7、召集和主持村民會(huì)議，執(zhí)行村民會(huì)議決定和村規(guī)民約、向村民會(huì)議報(bào)告工作并及時(shí)向鎮(zhèn)政府反映村民意見、要求和建議。

8、能很好的完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的日常工作及臨時(shí)性事務(wù)。

（三）、村監(jiān)督委員會(huì)主任職責(zé)：

1、在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，配合支持村黨組織和村民委員會(huì)正確履行職責(zé)，對(duì)村兩委執(zhí)行黨的路線、方針、政策及村集體管理制度情況實(shí)行監(jiān)督。

2、積極履行監(jiān)督職責(zé)，有權(quán)列席涉及群眾利益的重大決策、重大開支的村務(wù)會(huì)議，對(duì)村級(jí)各項(xiàng)收支、集體土地征用征收、工程項(xiàng)目招投標(biāo)等村務(wù)公開內(nèi)容和村民代表會(huì)議決定執(zhí)行情況等進(jìn)行監(jiān)督，并定期和不定期向村民代表會(huì)議報(bào)告工作情況。

3、認(rèn)真受理村民的意見和建議，及時(shí)向村黨組織和村民委員會(huì)反映村民對(duì)村務(wù)管理的意見和建議。

4、對(duì)應(yīng)當(dāng)依法由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議進(jìn)行討論決定的事項(xiàng)，而村民委員會(huì)不組織召集或擅自作出決定的，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府反映，并督促村民委員會(huì)及時(shí)召開村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，討論表決。

5、對(duì)違反村務(wù)管理相關(guān)制度做出的決定、決策和報(bào)銷單據(jù)提出修正建議，村委會(huì)須就具體事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)議或提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議表決決定。

6、本村五分之一有選舉權(quán)的村民聯(lián)名要求罷免村民委員會(huì)成員，村委會(huì)未在法定時(shí)間內(nèi)啟動(dòng)罷免程序的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，可主持召開村民會(huì)議投票表決。

7、協(xié)助鎮(zhèn)黨委對(duì)村兩委成員開展民主評(píng)議和考核工作。

8、模范遵守村規(guī)民約，充分發(fā)揮表率作用。

第三章 工作報(bào)酬及福利待遇

第四條 村干部的報(bào)酬由縣撥付、鎮(zhèn)補(bǔ)貼、村自籌等形式組成。縣財(cái)政局劃撥到基層財(cái)政所，財(cái)政所根據(jù)鎮(zhèn)黨委的考核意見，定期直接發(fā)到村干部個(gè)人賬戶。其中報(bào)酬分為基礎(chǔ)報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬兩部分，基礎(chǔ)報(bào)酬占報(bào)酬總額的70%，績(jī)效報(bào)酬占報(bào)酬總額的30%。

第五條鎮(zhèn)補(bǔ)貼部分實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)，每年年終通過工作目標(biāo)責(zé)任制考核給予不同等次的補(bǔ)助。考核優(yōu)秀的予以獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的予以處罰并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

第六條各村可以在村民代表會(huì)議研究通過的情況下，視本村經(jīng)濟(jì)狀況從集體經(jīng)濟(jì)純收入中提留5～10％作為村干部固定補(bǔ)助。

第七條考核結(jié)果適用

1、考核結(jié)果與村“三委”干部評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。考核結(jié)果以每年各村經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)綜合考核結(jié)果為準(zhǔn)：綜合考核排名后3位村的村“三委”干部，取消各種評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

2、考核結(jié)果與村“三委”干部的報(bào)酬掛鉤。考核結(jié)果以每年各村經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)綜合考核結(jié)果為準(zhǔn)：綜合考核為優(yōu)秀的村，該村干部領(lǐng)取90%的績(jī)效報(bào)酬；綜合考核為良好的村，該村干部領(lǐng)取70%的績(jī)效報(bào)酬；綜合考核為合格的村，該村干部領(lǐng)取50%的績(jī)效報(bào)酬；考核為不合格的村，該村干部不得領(lǐng)取績(jī)效報(bào)酬。

3、考核結(jié)果與村干部的管理使用掛鉤。考核為不稱職的，由鎮(zhèn)黨委提出黃牌警告，連續(xù)兩年被黃牌警告的，要向鎮(zhèn)黨委作出書面檢討，并提出整改方案；經(jīng)整改后，第三年考核仍不稱職者，是黨（總）支部委員的，由鎮(zhèn)黨委免去職務(wù)；是村委會(huì)成員的，由鎮(zhèn)黨委和村黨組織提出意見，鎮(zhèn)人民政府提出建議，按法定程序罷免；是村聘用干部的由鎮(zhèn)黨委提出意見，村委會(huì)解聘。

第四章 附則

第八條 本辦法(試行)由中共謝謝鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本辦法(試行)自發(fā)布之日起生效實(shí)施。

第三篇：洞河鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師聘任競(jìng)聘考核細(xì)則

洞河鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師聘任競(jìng)聘考核細(xì)則

根據(jù)洞河鎮(zhèn)中心校〔2013〕10號(hào)文件精神，為推動(dòng)我鎮(zhèn)人事制度的改革，在學(xué)校建立起競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)全校教職員工的積極性、從而大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我校的實(shí)際，制定本考聘細(xì)則。

一、競(jìng)聘演講。（20分）考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分。

1、內(nèi)容：15分。

介紹自己的基本情況，個(gè)人工作業(yè)績(jī)，使用普通話；競(jìng)聘此崗位的理由；切合實(shí)際闡述今后工作的努力方向；競(jìng)爭(zhēng)崗位后得表態(tài)。

2、技巧：5分。

語(yǔ)言表達(dá)清楚準(zhǔn)確，流暢自然；結(jié)構(gòu)把握重點(diǎn)突出，層次清楚；敘述過程邏輯性強(qiáng)，說服力強(qiáng)；表情豐富，感情充沛，舉止得體自然大方。

二、教學(xué)常規(guī)。

1、備課（教案）：考核小組成員打分，10分。

具體要求：

必須充分體現(xiàn)出一堂課的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)（三維目標(biāo)）、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法、學(xué)習(xí)方法、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)內(nèi)容等。其中教學(xué)過程是教案的主體，要設(shè)計(jì)好具體的活動(dòng)環(huán)節(jié)和步驟，做到項(xiàng)目齊全，思路清晰，書寫認(rèn)真工整。重點(diǎn)體現(xiàn)出學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)及老師的指導(dǎo)措施、能引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的關(guān)鍵問題等

2、授課：時(shí)間為20分鐘，30分。

具體要求：

（1）、體現(xiàn)新課改，緊扣教材與大綱的教學(xué)目的；（2）、有承上啟下，引人入勝的新課導(dǎo)入；（3）、有準(zhǔn)確無誤的知識(shí)傳授和適中的教學(xué)安排；（4）、教學(xué)重點(diǎn)突出，難點(diǎn)擊破，體現(xiàn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用能力；（5）、講練結(jié)合，較好的板書設(shè)計(jì)；（6）、抑揚(yáng)頓挫的教學(xué)語(yǔ)言和舉止，有精煉概括的課堂小結(jié)

三、測(cè)試。（專業(yè)知識(shí)測(cè)試和教育心理學(xué)測(cè)試一次進(jìn)行）。

1、專業(yè)知識(shí)測(cè)試：中心校組織試卷，30分。

以教師申報(bào)的崗位進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試。統(tǒng)考科目以中考模擬試題為主，所有科目折合100分后再計(jì)入最終的考核分。

2、教育心理學(xué)測(cè)試：10分。

總共兩道題，針對(duì)教育案例和教學(xué)中的實(shí)際問題開放性的答題。

3、體音美測(cè)試分理論知識(shí)和實(shí)際操作兩項(xiàng)各占20分。

四、附加分：

1、教齡加分：每年加0.1分。

2、各類榮譽(yù)加分（以榮譽(yù)證為依據(jù)）：

教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任以及參加各類比賽獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等，市級(jí)加10分；縣級(jí)加5分；鎮(zhèn)級(jí)、校級(jí)加1分。（類別不同，累計(jì)相加，同類別的榮譽(yù)，只加最高榮譽(yù)。）

3、近兩年的教學(xué)成績(jī)加分：即2012年和2013年第二學(xué)期統(tǒng)考成績(jī)。

按照全縣均分排名：第一名至第二十名分別加5分、4.5分、4分…﹣4分、﹣4.5分、﹣5分。

4、競(jìng)聘崗位與所學(xué)專業(yè)一致加1分，本科加1分。

5、積極參加省市縣級(jí)培訓(xùn)的教師分別加3分、2分、1分。

第四篇：--鎮(zhèn)村干部管理考核辦法《試行》

**鎮(zhèn)村干部管理考核辦法《試行》

為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理，調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，推動(dòng)各村工作有序開展，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作氛圍。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會(huì)組織法》等相關(guān)法律，結(jié)合雙橋?qū)嶋H，制定本辦法。

一、工作紀(jì)律制度。

1、村干部要服從鎮(zhèn)黨委、政府及各部門分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。凡推偽或不服從的經(jīng)反映查實(shí)。扣1分。

2、村干部工作期間，嚴(yán)禁賭博、酗酒，造成一定影響和后果的，扣1—5分，情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予相應(yīng)處分。

3、村干部不得出現(xiàn)打架斗毆，聚眾鬧事等社會(huì)不良現(xiàn)象。不得帶領(lǐng)、指使、幕后操縱群眾上訪或激化矛盾糾紛，出現(xiàn)一次扣1—4分。情節(jié)嚴(yán)重的予以免職并追究法律責(zé)任。

4、村干部特別是聯(lián)片包組干部要高度重視信訪維穩(wěn)工作，及時(shí)查信訪問題，掌握信訪動(dòng)態(tài)，有問題及時(shí)向聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。因村干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴，辦事不公等原因造成上訪的出現(xiàn)一次扣1—3分。對(duì)群眾上訪知情不報(bào)或不做正面引導(dǎo)的，出現(xiàn)一次扣1—3分。

5、要全力做好平安創(chuàng)建工作，出現(xiàn)刑事案件的,扣2-5分，出現(xiàn)治安案件的扣1-2分。

6、村干部本人或直屬親屬違反計(jì)劃生育的，予以免職或責(zé)令辭職，本責(zé)任區(qū)信息通報(bào)不及時(shí)或不配合計(jì)生辦工作的，扣1—3分。

7、村干部必須帶頭抓好產(chǎn)業(yè)建設(shè)和民生各項(xiàng)工作。不主動(dòng)積極造成工作被動(dòng)的扣1—3分。

8、村干部必須做好防汛防滑各項(xiàng)工作，應(yīng)責(zé)任出現(xiàn)人員傷亡的扣3--5分，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任

二、村干部辦事、匯報(bào)程序制度

1、村干部實(shí)行自下而上逐級(jí)負(fù)責(zé)制。村兩委工作支部書記負(fù)總責(zé)。

2、村干部匯報(bào)工作，根據(jù)工作歸口管理原則，先給聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。重大或緊急情況必須及時(shí)向聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，未及時(shí)匯報(bào)造成失誤的，視其情節(jié)予以處罰。

3、群眾請(qǐng)求村干部辦理的事務(wù)，第一接待的村干部必須正面答復(fù)和解決，不得推諉。對(duì)重大事項(xiàng)和個(gè)人不能立即決定的事項(xiàng)，應(yīng)先給當(dāng)事人說明答復(fù)時(shí)限，集體研究后仍由第一接待人答復(fù)和解決。

三、考勤制度

1、村干部必須堅(jiān)守崗位，因公、因私、因病需請(qǐng)假3天以內(nèi)的，班子內(nèi)部成員互通情況安排好工作；3—6天的向聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)或分管書記請(qǐng)假；需請(qǐng)假7天以上的，必須提前2天向主要領(lǐng)導(dǎo)履行書面請(qǐng)假手續(xù)；請(qǐng)假15天以上的，由領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究決定。未按程序履行手續(xù)擅自離崗的，按曠工處理。擅自離崗15天以上，視其為主動(dòng)辭職，依照相關(guān)程序免去現(xiàn)任職務(wù)。村干部不在崗班子內(nèi)部不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的扣該村住要負(fù)責(zé)人1—2分。

2、村干部必須按時(shí)參加鎮(zhèn)黨政辦通知的縣、鎮(zhèn)及本村兩委通知的各類會(huì)議和活動(dòng)，遲到的每次扣1分，曠會(huì)曠工扣2分。

四、財(cái)務(wù)制度

1、村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行村財(cái)政代管。

2、村級(jí)財(cái)務(wù)由村文書經(jīng)手，村主任一支筆簽字。

3、開支在100元以上村主任提前與支部書記匯報(bào)，意見一致后方可支出。

4、凡村支部書記對(duì)開支有異議，不得入賬。

五、公章制度

1、村支部公章原則由支部書記保管，村委會(huì)公章由村文書保管。

2、一般情況的證明、報(bào)表蓋章，由村主任簽字后方可蓋章。集體資產(chǎn)處置，個(gè)人與集體之間經(jīng)濟(jì)利益各種合同協(xié)議等重大事項(xiàng)機(jī)關(guān)材料蓋章，先召開村兩委會(huì)或村民小組會(huì)議、代表會(huì)議討論通過后，由村支部書記、主任會(huì)簽后方可簽章。

3、未經(jīng)簽字的蓋章為無效印章，同時(shí)追究公章保管員責(zé)任。

六、重大事項(xiàng)決策制度

重大事項(xiàng)決策嚴(yán)格按照《雙橋鎮(zhèn)村級(jí)議事規(guī)則》執(zhí)行，未按程序決策無效，造成嚴(yán)重后果，追究機(jī)關(guān)干部責(zé)任。

七、干部個(gè)人考核制度

（一）考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

村干部考核以100分為基數(shù)，采用百分比例和獎(jiǎng)勵(lì)加分的方法。

1、聯(lián)片包組工作（40%）。根據(jù)聯(lián)片包組工作考核結(jié)果百分比例得分。

2、村級(jí)工作結(jié)果（30%）。根據(jù)所在村年終綜合考核結(jié)果百分比例得分。

3、作風(fēng)及出勤（10%）。根據(jù)干部作風(fēng)表現(xiàn)及各類會(huì)議及在村上開展工作情況考核得分。

4、民主測(cè)評(píng)（10%）。（1）鎮(zhèn)、村級(jí)干部大會(huì)上組織測(cè)評(píng)百分比例得分（5%）（2）根據(jù)考評(píng)辦電話調(diào)查本村農(nóng)戶反映情況檔次得分（5%）。

5、崗位業(yè)務(wù)（10%）。根據(jù)不同崗位重點(diǎn)工作完成情況，依據(jù)機(jī)關(guān)部門的考核比例得分。

（二）、增減分因素。

1、工作突出，所在村被縣、市、省評(píng)為先進(jìn)的，每位村干部分別加1分、3分、5分。

2、單項(xiàng)工作在縣對(duì)鎮(zhèn)考核中位居前三位的分別加1分，考核后三位的扣2分。

3、出現(xiàn)重大安全事故、刑事、重大治安案件、群訪的分別扣出2—5分。（考評(píng)辦報(bào)會(huì)議確定）

（三）、考核方式。

堅(jiān)持公平公正，平時(shí)考核與定期考核結(jié)合的辦法，由考評(píng)辦牽頭按實(shí)質(zhì)打分。考核結(jié)果在鎮(zhèn)、村干部大會(huì)上公布。

（四）、考核結(jié)果運(yùn)用。

1、得分在95分以上為“優(yōu)秀”等次。

2、得分在80—94分的為“稱職”等次。

3、得分在70—79分的為“基本稱職”等次。

4、得分在70分以下的為不稱職等次。

5、年終對(duì)考評(píng)為優(yōu)秀的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)不稱職的要進(jìn)行批評(píng)教育、組織訓(xùn)誡。連續(xù)兩年不稱職的免去現(xiàn)任職務(wù)。

八、其他

1、一至六項(xiàng)規(guī)定扣分項(xiàng)目及分值指同時(shí)扣村三職個(gè)人考核分?jǐn)?shù)。

2、此制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第五篇：洞河鎮(zhèn)2011年重點(diǎn)工作匯報(bào)

洞河鎮(zhèn)2011年重點(diǎn)工作匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照縣政府的安排，現(xiàn)將2011年我鎮(zhèn)的發(fā)展思路、工作措施匯報(bào)如下，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、工作思路：今年，我鎮(zhèn)將堅(jiān)持“培育三支隊(duì)伍、實(shí)施四千工程、實(shí)現(xiàn)五大突破，打造西北最大的富硒生態(tài)休閑漁業(yè)基地”的“345”工作思路，具體是：“培育三支隊(duì)伍”：一是以洞河干部講壇培育三能干部隊(duì)伍。全年開辦干部講壇53期，邀請(qǐng)省市縣專家講座6期，打造一批“站起能講、坐下能寫、下村能干”的鎮(zhèn)村干部；二是以人人技能工程培育鄉(xiāng)土技術(shù)隊(duì)伍。通過縣上組織大規(guī)模的技術(shù)培訓(xùn)，在各村抓樣板戶、示范田，全年培養(yǎng)各類鄉(xiāng)土技術(shù)人才1300人；三是以政策法律宣傳培育社會(huì)監(jiān)督隊(duì)伍。我鎮(zhèn)今年在繼續(xù)發(fā)揮好村監(jiān)委會(huì)作用的基礎(chǔ)上，將聘用67名社會(huì)各類知名人士監(jiān)督鎮(zhèn)村各項(xiàng)工作，覆蓋到每個(gè)村民小組。采取組織學(xué)習(xí)各類政策法規(guī)，定期通報(bào)黨委、政府工作動(dòng)態(tài)，發(fā)揮他們上傳下達(dá)、下情上傳的橋梁紐帶作用，最大限度的減少因工作原因造成的社會(huì)各類不穩(wěn)定因素。“實(shí)施四千工程”：一是實(shí)施千戶產(chǎn)業(yè)示范增收工程。新發(fā)展15畝以上烤煙大戶41戶、種植面積900畝；5畝以上魔芋大戶123戶、種植面積1050畝；養(yǎng)蠶6張以上大戶146戶，全年養(yǎng)蠶4200張；5畝以上大棚及露地蔬菜120戶，重點(diǎn)抓好石家村、前河村豹子洞大棚蔬菜示范區(qū)，種植面積1000畝；3畝以上柑桔大戶180戶、種植面積900畝；

5畝以上茶園63戶，新建茶園400畝，低產(chǎn)茶園改造3000畝；年出欄100頭以上養(yǎng)豬大戶86戶，建設(shè)正大模式標(biāo)準(zhǔn)化圈舍8000平米；30只以上養(yǎng)羊大戶100戶、新增圈舍2000平米；發(fā)展養(yǎng)魚專業(yè)戶186戶；規(guī)模達(dá)1000只以上的養(yǎng)雞大戶10戶；發(fā)展?jié)O家樂6戶；二是實(shí)施千戶舊房改造工程。在漢江兩岸新建特色民居300戶，重點(diǎn)抓好小紅光村至紅巖村沿線特色民居示范區(qū)建設(shè)。完成海拔800米以上高山農(nóng)戶搬遷400戶，完成農(nóng)戶“四改一建”300戶。三是實(shí)施千畝沿江精品林建設(shè)工程。高標(biāo)準(zhǔn)完成前河村至紅巖村道路兩旁900畝桔園補(bǔ)植，更換園內(nèi)雜木，實(shí)行大坑大苗、帶土移栽、專業(yè)施工、一次成園、一年成景。６月底前完成規(guī)劃設(shè)計(jì)，11月底完成苗木栽植任務(wù)。在漢江兩岸331水位線以上栽植3至5行金絲柳，總長(zhǎng)約11公里，面積100畝，打造沿江十里桔柳畫廊；四是實(shí)施千畝噸糧田建設(shè)工程。通過低產(chǎn)田改造，新建、改造水利工程等措施在前河、小紅光等6個(gè)村實(shí)施千畝良田改造，提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。“實(shí)現(xiàn)五大突破”：一是在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌上實(shí)現(xiàn)新突破。今年我們將重點(diǎn)抓好小紅光城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范村，按照“業(yè)主經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作、政府補(bǔ)助、群眾參與”的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施，快速推進(jìn)。具體就是，在前河原老鄉(xiāng)政府征地15畝，政府配套供水、供電、排污等基礎(chǔ)設(shè)施，由開發(fā)商限時(shí)限價(jià)、統(tǒng)一建設(shè)。新建特色民居50戶，現(xiàn)有農(nóng)房改造50戶。二是在一村一品上實(shí)現(xiàn)新突破。今年我們重點(diǎn)抓好馬家莊、前河兩個(gè)萬(wàn)頭商品豬基地村、小紅光旅游村、石家蔬菜專業(yè)村、聯(lián)豐漁業(yè)專業(yè)村、田榜厚薄專業(yè)村，培植特色鮮明、增收明顯的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。三是在基礎(chǔ)設(shè)施上實(shí)現(xiàn)新突破。在馬家莊、香爐、前河、石家4個(gè)村建沼氣池800口，在香爐村發(fā)展節(jié)柴灶150口，完成田榜、聯(lián)豐、云峰、前河四村電網(wǎng)改造工程，新建人畜飲水工程3處。四是在民俗旅游上實(shí)現(xiàn)新突破。由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)親自上手，全力保障洞河水上樂園前期工作順利開展，積極發(fā)展休閑農(nóng)莊、農(nóng)家旅館、漁家樂、回民宴，打造棋牌、垂釣、餐飲和客房功能融為一體的小紅光漁家樂休閑旅游村。五是在社會(huì)管理上實(shí)現(xiàn)新突破。繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)早”（物資早準(zhǔn)備、汛情早預(yù)告、人員早撤離），做到“三個(gè)一”（一個(gè)干部?jī)墒肿ィ呵缣熳グl(fā)展、雨天避災(zāi)；一戶村民兩個(gè)家：組織危房戶和所有滑塌地段的住戶另備一個(gè)家，準(zhǔn)備必要的生活物資，一遇險(xiǎn)情，有地方撤，有備無患；三是一個(gè)危險(xiǎn)院落“兩方把”：既有干部包抓，又有所在地段的共產(chǎn)黨員、精壯勞力組成應(yīng)急小分隊(duì)包抓，共同負(fù)責(zé)院落及周邊住戶的防搶撤任務(wù)）抗災(zāi)避災(zāi)機(jī)制，啟動(dòng)前河、馬家莊、聯(lián)豐、紅巖預(yù)警設(shè)施建設(shè)，確保安全度汛。進(jìn)一步完善干部包組聯(lián)戶工作機(jī)制、辦好洞河便民大廳、開展信訪積案集中化解、規(guī)范辦理各項(xiàng)惠農(nóng)政策，將各類社會(huì)矛盾化解在鎮(zhèn)村，確保不出現(xiàn)全年越級(jí)訪、群體訪。定期開展各行業(yè)、各領(lǐng)域的安全生產(chǎn)大檢查，特別是加大水上安全的整治力度，確保不出任何不安全事故。

二、工作措施：一是落實(shí)“一項(xiàng)重點(diǎn)工作、一名領(lǐng)導(dǎo)、一批責(zé)任干部、一套配套措施”的包抓責(zé)任，各領(lǐng)導(dǎo)分別向鎮(zhèn)黨委立下軍令狀，承諾完成時(shí)間；二是將各項(xiàng)任務(wù)以責(zé)任

書下達(dá)到各村、各包組聯(lián)戶干部人頭，與副科以上領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)村干部的績(jī)效工資、崗位工作掛起鉤來，重獎(jiǎng)重罰；三是堅(jiān)持工作一周一安排、半月一匯報(bào)、一月一考評(píng)，工作安排發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、完成情況發(fā)通報(bào)、抽查情況記入檔兩項(xiàng)機(jī)制，加強(qiáng)平時(shí)督促考核，提高干部工作節(jié)奏；四是繼續(xù)堅(jiān)持工作兩周休息兩天的休假機(jī)制，確保干部有足夠的精力抓工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，洞河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及部門的大力支持下，進(jìn)入了跨越發(fā)展的黃金機(jī)遇期，我們將以本次會(huì)議為契機(jī)、再鼓干勁、再加壓力、再添舉措，確保全年既定目標(biāo)任務(wù)的超額完成，為縣委、縣政府和洞河人民群眾交上一份滿意的答卷！

謝謝大家！