第一篇：煤礦機電職工安全活動記錄（范文）

煤礦機電職工安全活動記錄

【活動目的】

1．讓機電職工學習一些新的煤礦機電知識。

2、提高應對突發事故的應變能力。

【活動準備】

有關煤礦機電運輸事故的的錄像帶、廣播錄音、電腦、電教設備

【活動過程】

一、礦長郭純陽對本次活動的內容進行布置

二、由機電礦長趙軍對照《機電運輸崗位責任制》及《安全操作規程》結合我礦具體情況進行安全知識培訓教育。

三、分組觀看、收聽相關影視影像資料。

1組：觀看電視新聞

2組、聽收音機報道。

3組、看報紙，查閱資料。

4組：操作電腦，查找歷年煤礦機電運輸事故案例進行分析討論。

四、集中分享交流自己的想法或看法

1、由機電礦長趙軍提問相關問題，機電職工進行回答。

2、由機電職工選出代表，結合我礦實際情況，提出合理化建議及存在需要整改的問題。

五、小組討論：井下發生人員被電擊，你如何應對？

六、礦長郭純陽對本次活動進行總結后，本次活動圓滿結束。

鄂托克旗東亨煤礦

2011年3月6日

東亨煤礦礦車連接裝置試驗記錄

（2011年度）

負責人：趙軍

檢驗負責人：楚成珠

單位：鄂托克旗東亨煤礦

第二篇：興文縣煤礦職工安全培訓記錄

光 明 煤 業

安全培訓記錄

二0 一四年二月15日--20日

安全培訓記錄

培訓時間：2014年2月15日（上午08:00--12:00）

培訓內容：安全生產法及煤礦法律法規

培訓主講人：李明紅（安全副總）

第一節課 安全生產法律法規(一)、《安全生產法》

1.立法的目的：

①為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故；

②保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。

2、立法的意義：

①依法加強監督管理、安全監察依法行政的需要； ②預防和減少事故，保護人民群眾生命和財產安全的需要； ③依法制裁安全生產違法犯罪的需要； ④建立和完善我國安全生產法律體系的需要；

2.《安全生產法》的主要內容

其內容體現了“三個代表”、與時俱進、安全責任重于泰山的重要思想，反映了黨和政府以人為本、重視人權的社會主義本質，總結了我國安全生產正反兩方面的經驗，體現了依法治國的基本方略。

二、煤礦安全生產方針的含義和意義

1、安全生產方針是黨和國家為確保煤礦安全生產而確定的指導思想和行動準則；

2、“安全第一、預防為主”，安全第一，是強調安全、突出安全、安全優先，把安全放在一切工作的首位，要求各級政府和煤礦領導及職工把安全生產當作頭等大事來抓，切實處理好安全與效益、安全與生產的關系;

3、預防為主，是實現安全第一的前提條件。安全第一、預防為主，是目標原則和手段措施的關系；

4、“安全第一，預防為主”，是煤礦安全生產管理的基本方針；

5、貫徹落實好“安全第一，預防為主”方針，對于處理安全與生產的關系，促進生產和效益提高，推動各項工作的順利進行有重大意義。

三、安全生產方針的貫徹和落實

（應當做到以下3點）：

1.堅持管理、裝備、培訓并重的原則；

2.堅持煤礦安全生產方針；

3.堅持各項行之有效的措施。

安全培訓記錄

培訓時間：2014年2月15日（下午14:30--16:30）培訓內容：安全生產法及煤礦法律法規 培訓主講人：李明紅（安全副總）

第二節課 煤礦安全生產法律法規

一、煤礦安全生產法律法規體系

我國煤礦安全生產法律法規體系內容有：

1.法律有《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《礦產資源法》等。

2.行政法規有《煤礦安全監察條例》、《煤炭生產許可證管理辦法》、《礦山安全法實施條例》、《特別重大事故調查程序暫行規定》、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》等。

3.地方性法規：

4.部門規章和地方政府規章：《煤礦安全規程》、《爆破安全規程》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》等。

安全培訓記錄

培訓時間：2014年2月16日（上午08:00--12:00）培訓內容：煤礦安全生產方針及法律法規 培訓主講人：方 榮（安全副總）

第一課《礦山安全生產法》

1.立法的目的：

防止礦山事故，保護礦山職工人身安全，促進采礦工業健康的發展。

2.《礦山安全生產法》的主要內容：

①礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用;②礦井的通風系統、供電系統、提升、運輸系統、防水、排水系統和防火、滅火系統、防瓦斯系統和防塵系統必須符合礦山安全規程和行業技術規范;③礦山企業職工有權對危害安全的行為，提出批評、檢舉控告;④礦山企業必須對職工進行安全教育、培訓;未經安全教育、培訓的，不得上崗作業;礦山企業安全生產的特種作業人員必須接受專門培訓，經考核合格缺德操作資格證書的，方可上崗作業;礦長必須經過考核，具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力;⑤礦山企業必須對瓦斯爆炸、煤塵爆炸、沖擊地壓、瓦斯突

出、火災、水害、冒頂等危險安全的事故隱患采取預防措施;⑥已經投入生產的礦山企業，不具備安全生產條件而強行開采的，由勞動行政主管部門會同管理礦山企業的主管部門責令限期改進，逾期仍不具備安全生產條件的，由勞動行政主管部門提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓或者由有關主管部門吊銷其采礦許可證或者營業執照；

⑦礦山企業主管人員違章指揮、強令工人冒險作業，因而發生重大傷亡事故的，依照刑法規定追究刑事責任。

安全培訓記錄

培訓時間：2014年2月16日（下午14:30--16:30）培訓內容：煤礦安全生產法律法規 培訓主講人：方 榮（安全副總）

第二課 煤礦安全生產法律法規

一、《煤炭法》 立法的目的：

合理開發利用和保護煤炭資源，規范煤炭生產、經營活動，促進和保障煤炭行業的發展。

二、《煤礦安全監察條例》 立法目的：

①規范煤礦安全監察行為，依法建立煤礦安全監察體制，確立煤礦安全監察機構的法律地位。

②保障煤礦安全，規范煤礦建設和生產，依法加強煤礦安全管理，預防煤礦事故。

③保護煤礦職工人身安全和身體健康。

三、《煤礦安全規程》 立法目的：

①保障煤礦安全生產的職工人身安全，防止煤礦事故。②規范煤礦工作，加強管理和監察執法，遏制重大、特大事故、保護職工安全和健康，保證和促進我國煤炭工業健康發展和煤礦安全狀況穩定好轉，為國家步入小康社會做出應有的貢獻。

安全培訓記錄

培訓時間：2014年2月17日（上午08:00--12:00）培訓內容：礦紀礦規

培訓主講人：易澤林（礦長）

第一課 煤礦有關安全管理規章制度

一、勞動紀律

勞動紀律就是指在勞動過程中要求職工必須遵守的行為準則，是指勞動者在共同的勞動中必須遵守的規則和秩序，也是一種當事人的勞動法律關系，具有一定的強制性和約束力。

煤礦勞動紀律的基本內容如下：

1.遵守勞動時間和單位的作息制度，禁止曠工和無故遲到、早退。

2.堅守工作崗位，服從分配和管理，不得消極怠工和玩忽職守，不得擅自脫離工作崗位。

3.努力工作，完成生產工作任務，保證生產質量。

4.在工作時間內，遵守生產和工作秩序，不做與生產和工作無關的事情，不得東走西竄、嬉戲打鬧及斗毆等。

5.嚴格遵守安全、操作及作業規程，不準違章指揮或違章作業，做到安全生產。

6.愛護國家財產和公共財物。

7.遵守本單位其他有關勞動紀律的規定。

安全培訓記錄

培訓時間：2014年2月17日（下午14:30--16:30）培訓內容：礦紀礦規

培訓主講人：易澤林（礦長）

第二課 “三違”及其危害

1、“三違”

①“三違”是指礦山企業職工在生產建設中所發生的或出現的違章作業(操作)、違章指揮的違反勞動紀律的現象及行為。

②任何人如果違反了其中的一項，就被之為“三違”人員。③“三違”處罰。

2、安全責任制

①安全責任制即安全生產責任制，是企業崗位責任制的一個重要組成部分。

②安全責任制在整個安全生產規章制度中處于核心地位，是一個中心環節，它與獎懲制度結合。

③加強安全生產的重要手段，是各崗位職工工作實績的考核標準，是實施獎懲的具體依據。

安全培訓記錄

培訓時間：2014年2月18日（上午08:00--12:00）培訓內容：勞動合同與勞動保護 培訓主講人：陶清懷（安全副礦長）

第一課 勞動合同

1.勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

2.勞動合同內容應當包括： ①生產、工作任務和要求;②試用期限、合同期限;③勞動保護和勞動條件;④勞動報酬和保險福利待遇;⑤勞動紀律;(⑥合同終止條件;⑦違反勞動合同者應當承擔的責任;⑧勞動爭議處理;(9)雙方認為需要規定的其他事項。

3.勞動者解除勞動合同的條件：

勞動者解除勞動合同，用人單位應當提前三十日以書面形式通知勞動者。

有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同;在試用期內的;①用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫

勞動的;②用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

安全培訓記錄

培訓時間：2014年2月18日（下午14:30--16:30）培訓內容：職工在安全生產方面的權利和義務 培訓主講人：陶清懷（安全副礦長）

第二課 職工在安全生產方面的權利

1、煤礦工人安全生產的權利：

①.參與安全生產管理權； ②.安全生產監督權； ③.安全生產知情權； ④.參與事故隱患整改權； ⑤.不安全狀況停止作業權； ⑥.接受安全教育培訓權； ⑦.拒絕違章指揮權； ⑧.緊急避險權；

⑨.批評、檢舉、控告權； ⑩.投訴上告權；

?.賠償和享受工傷社會保險權。

2、煤礦職工在安全生產方面的義務：

①.服從煤礦安全檢查監察機關監察管理的義務。

②.遵守有關煤礦安全法律、法規和企業規章制度的義務。

③.維護礦山企業生產設備、設施的義務。

④.自覺遵守勞動紀律的義務。

⑤.及時報告危險情況，參加搶險救護的義務。

⑥.糾錯改正的義務。

⑦.改善工作環境的義務。

2、勞動保護

1）.勞動保護就是依靠科技進步和先進管理，采取技術和組織措施，消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件與行為，防止傷亡事故的職業病，保障勞動者在勞動時的安全、健康。

2）.勞動保護的原則

“安全第一、預防為主”的原則;“管生產必須管安全”的原則;“安全具有否決權”的原則。

3）.煤礦職工的勞動保護用品

自救器、工作服、安全帽、防護手套、呼吸護具、安全帶、安全繩、安全網等。

安全培訓記錄

培訓時間：2014年2月19日（上午08:00--12:00）培訓內容：職工在安全生產中應知應會常識 培訓主講人：鄧成富（生產副礦長）

第一節 入井須知

1、入井前的準備

①新入礦的井下作業職工(包括合同工)必須接受安全教育和培訓，培訓時間不得少于72小時；

②考試合格后，必須在有經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后經再次考核合格后，方可獨立工作；

③工人每天入井前，要開好班前會，認真聽取礦領導(隊)和工程技術人員布臵的任務以及所傳達的各項安全檢查技術措施和作業規程及操作規程;④入井前，還要認真想一想，自己所要注意的安全事項、預防方法及采取的措施;⑤入井前要認真檢查一遍，勞動保護用品是否帶齊，工作中該使用的大小工具是否帶全，不要遺忘在井上，以免影響工作；

⑥鋒利的工具，應套上防護套或裝入工具箱內，以防傷人或傷己;新入井的工人還應與老工人簽訂師徒合同，要虛心向老工人學習。

2、《規程》關于新工人入井前的有關規定

①.新入礦的井下作業職工必須接受安全教育和培訓，培訓時

間不得少于72小時、復進礦職工接受安全教育培訓的時間不得少于40小時；

②考試合格后，必須在有經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后經再次考核合格后，方可獨立工作；

③.對調換工種和采用新工藝作業的人員，必須重新培訓，經考試合格后，方可上崗作業。

④.所有生產作業人員，每年接受在職安全檢查教育培訓的時間不少于24小時。

⑤.入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。

安全培訓記錄

培訓時間：2014年2月19日（下午14:30--16:30）培訓內容：職工在生產中的安全事項 培訓主講人：鄧成富（生產副礦長）

第二節 礦燈使用及其使用中的安全事項

1、礦燈的使用

⑴《規程》規定：“發出的礦燈，最低應能連續正常使用11小時”；

⑵入井人員從燈房領到礦燈后，應做如下檢查：

①電池盒體上是否有煤礦礦用產品安全標志“MA”字樣和統一編號。

②電池盒體上有無破裂或透氣蓋處有無漏液現象。

③燈線有無破損，燈線與電池和燈頭連接是否牢固，燈線兩面三刀端出、入口處密封是否牢固，燈線長度應在1m。

④燈頭圈是否松動，燈頭殼體有無破損，燈面玻璃有無破裂。

⑤燈頭上的開關是否完好可靠。

⑥燈鎖是否鎖好，有無松動。

⑦燈光是否明亮。

2、礦燈使用中的安全事項

①.入井人員應按規定時間憑燈牌到固定窗口領燈和交燈。

②.領到礦燈后，要檢查礦燈是否完好，若發現問題應要求燈房人員及時修復或更換。

③.經檢查確無問題后，入井前要把礦燈佩戴好，不要提在手里，燈盒用皮帶串好扎在腰間，燈頭帽鉤插在安全帽上。

④.入井人員要愛護礦燈，嚴禁在井下隨意拆卸、敲打、撞擊礦燈，以免產生電火花引起瓦斯或煤塵爆炸事故。

⑤.不得手提燈線甩動燈頭，以免損壞燈線。

⑥.礦燈必須裝有可靠的短路保護裝臵。高瓦斯礦井應裝有短路保護器。

⑦.禁止用礦燈的電池代替放炮器放炮。

⑧.升井后必須立即將礦燈交回燈房，以便及時充電。如因工作需要連班時，必須換燈。

⑨.使用中如果發生故障，閃燈時應主動向燈房人員說明。

⑩.使用固定礦燈的人員，不得隨意和他人互換礦燈。?.交回的礦燈應保持完好、無損傷。

安全培訓記錄

培訓時間：2014年2月20日（上午08:00--12:00）培訓內容：職工在安全生產中應知應會常識 培訓主講人：周 凱（機運副礦長）

第一節 井下行走及乘車安全

1、井下信號

信號是保證工作聯系和安全生產所必須的手段。信號是指揮和確保安全的重要手段。

2、乘人車

乘車人必須遵守下列乘車規定：

①聽從司機及跟車人的指揮，上下車不要擁擠，車沒停穩或已發出開車信號時，都不準上下車。開車前必須掛好防護線或關上車門。

②人體及所攜帶的工具，嚴禁露出車外。

③人車行駛途中或尚未停穩時，嚴禁在車內站立和上下車，以免摔傷。

④嚴禁在機車上或任何兩車箱之間搭乘。

⑤按車內定員人數乘坐，嚴禁超員擠坐。

⑥車輛掉道時，乘人必須立即向司機發出停車信號。正常情況乘人不準亂發緊急停車信號。

⑦嚴禁在車輛行進中扒車、跳車。

⑧嚴禁乘坐重、空礦車。

3、井下行走

①井筒和各水平連接處都有安全柵欄門，防止人員掉入井筒。

②入井人員只有在安全檢查門打開時，把鉤工允許的情況下方可通過。

③禁止行人直接走提升間(即井筒)過對面去。④防止來往來往車輛傷人，禁止在兩軌道中間行走。⑤不能隨便穿越電機車軌道。

⑥要橫過絞車道或無極繩道時，只有在提升繩停止不動時，才可橫跨。

⑦在人行道不夠規定寬度的運輸巷道行走時，發現有車時，就應立即就近進入躲避硐室暫時避險。

⑧行人在接近巷道拐彎處、岔道口、巷道口、風門處時，確認無車輛時，方可繼續前行，確保行走安全。

⑨遵守“行車不行人，行人不行車”的規定。紅燈滅后方可行走。

⑩在滾筒驅動的帶式輸送或刮板輸送機巷行走時，不準越過輸送機驅動滾筒處的保護柵欄。

安全培訓記錄

培訓時間：：2014年2月20日（（下午14:30--16:30）培訓內容：職工在安全生產中應知應會常識 培訓主講人：周 凱（機運副礦長）第二節 井下安全設施與安全標志

1、井下安全設施

①.防止跑車的擋車器;②.井底水泵的防水閘及防水門;③.井底車場的防火門;④.井底及采區的避難硐室;⑤.進風大巷的消防材料庫(非常倉庫);7 ⑥.傾斜巷道中防止跑車及防止“突出”事故的躲避硐;⑦.井下機電硐室的防爆門;⑧.井下爆破材料庫兩個出口能自動關閉的抗沖擊波密閉門;⑨.機電硐室的消防沙及滅火器;⑨.瓦斯抽放和監測裝臵及系統;⑩.自動噴霧灑水裝臵及系統;?.隔爆水棚、水袋(槽)、巖粉棚;?.防水水溝、防火墻;15.密閉、柵欄、風門、風橋等。

2、井下安全標志

井下安全標志按其使用功能可分為五類： ①禁止標志;②警告標志;③指令標志;④名牌、提示標志;⑤指導標志。

安全培訓記錄

培訓時間：（上午08:00--12:00）培訓內容： 礦井通風與災害防治 培訓主講人：田璐暉（總工程師）第一節 礦井通風

1、礦井通風的主要作用

①.供給井下人員足夠的新鮮空氣，滿足人員呼吸的需要。

②.稀釋和排除有害氣體、礦塵、使之符合《規程》規定。

③.調節井下氣候條件，提高生產效率。

2、礦井空氣

①.礦內空氣是指來源于地面的新鮮空氣和井下產生的有害氣體和浮塵的混合氣體。

②井下主要有害氣體有一氧化碳(濃度為0.4%時就可使人致命中毒)、二氧化氮、二氧化硫、硫化氫、氨氣。2.預防井下有害氣體中毒的措施

①加強通風，供給井下各用風地點足夠的新鮮空氣，并將各種有害氣體沖淡到《規程》規定的最大允許濃度以下;②加強檢查與檢測，監視其動態，及時采取相應措施;③對局部有害氣體含量較高，涌出量較大的地區，可以采用投放或局部通風稀釋的辦法，使其降到安全濃度以下;④凡井下通風不良的區域或巷道，要設臵柵欄，并懸掛“禁

止入內”的警標。

⑤未經檢測確認有害氣體不會對人體產生危害時，不得入內;⑥要按《質標》要求構筑用于封閉井下火區、盲巷或抽放瓦斯的各種密閉，并定期檢查維護，保持完好，防止有害氣體泄出，嚴禁隨意破壞密閉，更不準任何人擅自入內;⑦對中毒人員應立即移送到有新鮮空氣的巷道中，視其具體情況及時搶救。

3、井下氣候條件

①.溫度：《規程》規定進風口以下的空氣溫度必須在2℃以上，采掘工作面空氣溫度不得超過26℃,超過30℃時必須停止作業。

②.濕度：人感到舒適的相對濕度是50%-60% ③.風速

4、局部通風

局部通風機安裝使用時應注意以下問題：

①.局部通風機必須由指定人員負責管理，保證正常運轉，并使用低噪音局部通風機或安設消音器，任何人不得故意停、開。

②.壓入式局部通風機和啟動裝臵，必須安裝在進風巷道中，距回風口不小于10m。局部通風機的吸風量必須小于全風壓供給該處的風量，以免發生循環風。

③.局部通風機供電和閉鎖裝臵符合《規程》有關規定。

④恢復掘進面通風前，必須檢查瓦斯，壓入式局部通風機及其開關附近10m以內風流中的瓦斯濃度均不超過0.5%時，方可人工啟動局部通風機。

⑤獨頭巷道恢復正常通風后，必須由電工對獨頭巷道中的電氣設備進行檢查，證實完好時，方可人工恢復有風流動巷道中的一切電源。

⑥使用局部通風機進行通風的掘進工作面，無論工作或交接班時，都不準停風。

⑦因停電、檢修等原因停風時，必須撤出人員，切斷電源。

⑧.局部通風機實行掛牌管理，不得使用1臺局部通風機同時向兩個作業的掘進工作面供風。

5、井下通風構筑物

①風門 ②風墻 ③風橋 ④風硐 ⑤風窗

安全培訓記錄

培訓時間：（下午14:30--16:30）培訓內容： 礦井通風與災害防治 培訓主講人：田璐暉（總工程師）第二節 瓦斯防治

1、礦井瓦斯概述

⑴瓦斯的概念、性質、危害.①概念：瓦斯是指礦井中主要由煤層氣構成的以甲烷為主的有害氣體。

②.性質：無色、無味、無臭，相對密度1.554，能燃燒和爆炸，難溶于水，有較強的擴散性和滲透性，瓦斯的化學性質很不活潑，不助燃也不供給呼吸。

③.危害：瓦斯燃燒、瓦斯爆炸、瓦斯窒息。

⑵、礦井瓦斯涌出、噴出和突出

①.瓦斯涌出

瓦斯涌出是指瓦斯從受采動影響的煤層、巖層以及由采出的煤、矸石向井下空間均勻的放出瓦斯的現象。瓦斯涌出范圍廣，持續時間長，是瓦斯進入礦井的主要方式。

②.瓦斯(二氧化碳)噴出

瓦斯(二氧化碳)噴出是指從煤體或巖體裂隙、孔洞或炮眼中大量瓦斯(二氧化碳)異常涌出現象。

③.煤(巖)與瓦斯突出

煤(巖)與瓦斯突出是指在地應力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、巖和瓦斯由煤體或巖體內突然向采掘空間拋出的異常的動力現象。

④.礦井瓦斯涌出量大小可用絕對瓦斯涌出量和相對瓦斯涌出量來表示。

3、礦井瓦斯等級劃分

①.低瓦斯礦井 礦井相對瓦斯涌出量≤10m3/t，且礦井絕對瓦斯涌出量≤40m3/min。

②.高瓦斯礦井 礦井相對瓦斯涌出量>10m3/t，且礦井絕對瓦斯涌出量>40m3/min。

③.煤(巖)與瓦斯(二氧化碳)突出礦井

安全培訓記錄

培訓時間：（上午08:00--12:00）培訓內容：瓦斯爆炸及防治措施 培訓主講人：田璐暉（總工程師）第一節 瓦斯爆炸

1、瓦斯爆炸的基本條件

瓦斯爆炸是指瓦斯和空氣混合后，在一定條件下遇高溫熱源發生的熱—鏈式氧化反應，并伴有高溫及壓力上升和現象。瓦斯爆炸的發生必須具備三個基本條件：

①瓦斯濃度在爆炸界線內，一般為5%-16%;②足夠能量的點火源;③混合氣體中氧氣的濃度不低于12%。

2、預防瓦斯爆炸的措施

①.加強通風，防止瓦斯積聚；

②加強瓦斯檢查、及時處理積聚的瓦斯。

③.消除引爆火源；

④.限制瓦斯爆炸事故范圍擴大的措施

3、瓦斯突出及防治措施 ①“十六字”方針

②“四位一體”綜合防治措施

安全培訓記錄

培訓時間：（下午14:30--16:30）培訓內容： 礦井通風與災害防治 培訓主講人：田璐暉（總工程師）第二課 瓦斯突出的特點、預兆和危害

1.突出的特點

①大多數突出發生在地質構造帶內，拋出物大塊在下面，小塊在中間，煤粉在上部。

②突出的高壓瓦斯能使煤炭破碎成煤粉并拋至數十米甚至數千米;使井巷風流逆轉。

③無力效應大，能推倒礦車、破壞巷道和通風設施。救災以及恢復生產難度大。

④孔洞形狀呈腹大口小和梨形、臺形、倒瓶形。

2.突出前的預兆

①有煤體內有聲響；

②煤硬度變化；

③煤光澤變化；

④煤的層理紊亂變化、掉渣及煤面外移；

⑤支架壓力增加；

⑥工作面瓦斯忽大忽小；

⑦打鉆時頂鉆、夾鉆和噴煤。3.突出的危害

①造成人員窒息，引起瓦斯燃燒或爆炸;②突出能破壞通風系統，造成風流紊亂或逆轉;③突出的煤(巖)能堵塞巷道、埋人、推翻礦車和設備、破壞支架和設施。

安全培訓記錄

培訓時間：（上午08:00--12:00）培訓內容： 礦井通風與災害防治 培訓主講人：（副工程師）第一課 瓦斯的檢查、監控

1、瓦斯檢查 ⑴.目的：

①了解和掌握井下不同地點、不同時間的瓦斯涌出情況，以便進行風量計算和分配，調節所需風量，達到安全、經濟、合理通風的目的;②為了防止和及時發現瓦斯積聚等隱患，采取針對性的有效措施，防止瓦斯事故的發生；

⑵礦井必須建立瓦斯、二氧化碳的其他有害氣體檢查制度，并遵守下列規定：

①工程技術人員、爆破工、流動電鉗工下井時，必須攜帶便攜式甲烷檢測儀。

②瓦斯檢查工必須攜帶便攜式光學甲烷檢測儀；

③安全監測工必須攜帶便攜式甲烷檢測報警儀或光學甲烷檢測儀。

④所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設臵地點、有人員作業的地點都應納入檢查范圍。

⑤瓦斯檢查人員必須執行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制

度，并認真填寫瓦斯檢查班報。

⑤每次檢查結果必須記入瓦斯檢查班報手冊和檢查地點的記錄牌上，并通知現場工作人員。

⑤瓦斯濃度超過《規程》有關條文的規定時，瓦斯檢查工有權責令現場人員停止工作，并撤到安全地點，嚴禁瓦斯超限作業。

⑥瓦斯檢查應做到“三對口”。

⑶采掘工作面的瓦斯濃度檢查：

①低瓦斯礦井中每班至少2次。

②高瓦斯礦井中每班至少3次。

③煤(巖)與瓦斯突出危險的采掘工作面，必須有專人經常檢查。

2、監控

①煤礦監控是指為煤礦安全和正常生產而進行的對各有關參數或狀態的集中監測，并對有關環節加以控制。

②煤礦安全監控裝備主要包括礦井安全監控系統、人員定位系統和其他有關系統。

安全培訓記錄

培訓時間：（下午14:30--16:30）培訓內容： 礦井災害防治 培訓主講人：（副工程師）第二課 礦塵防治及煤塵爆炸

1、礦塵概述

①在煤礦生產過程中，伴隨煤和巖石破碎而產生的煤、巖石及其它固體物質的細微顆粒稱為煤礦粉塵，簡稱粉塵。礦塵是指礦井生產過程中產生的粉塵。

②按礦塵的巖性可分為兩種：煤塵和巖塵。煤塵是指細微顆粒的煤炭粉塵;巖塵是指細微顆粒的巖石粉塵。

③按礦塵的存在狀態可分為兩種：浮塵和落塵。浮塵是指懸浮在礦井空氣中的粉塵;落塵是指礦井內，因自重而降落、沉積在巷道頂、幫、底板和物體是的粉塵，落塵受影響又可再次飛揚起來變為浮塵。

2.礦塵的來源

礦塵主要是在生產過程中隨著煤(巖)體破碎、轉運而產生大量礦塵。

3.礦塵的性質

密度、礦塵中游離二氧化硅的濃度、比表面積、可見度、懸浮性、凝聚性、潤濕性、自燃性、爆炸性、荷電性。

4.礦塵的危害

主要危害是引起工人患塵肺病，發生煤塵爆炸和燃燒事故。

2、煤塵爆炸

⑴煤塵爆炸的基本條件

①煤塵本身具有爆炸性且必須懸浮在空氣中，并達到一定濃度(45～2000/gm3);②引爆火源的溫度為700～800℃;氧濃度不低于18% ③煤塵爆炸的主要特征有產生高溫、高壓沖擊波;產生大量的有害氣體是造成人員大量傷亡的重要原因;⑵預防煤塵爆炸的技術措施

預防煤塵爆炸的技術措施可分為三大類： ①防塵措施； ②防爆措施 ③隔爆措施。

3、礦塵防治措施要點

①.通風防塵;②.濕式作業;③.凈化風流;④.《規程》規定的防塵措施

安全培訓記錄

培訓時間：（上午08:00--12:00）培訓內容： 礦井災害防治 培訓主講人：（副工程師）第一課 礦井火災防治

1、造成火災的原因

①可燃物的存在； ②有引火熱源； ③空氣供給。

2、礦井火災的危害

①產生大量的有害氣體;②引起瓦斯、煤塵爆炸;③產生火風壓;產生再生火源。

3、礦井火災的分類

⑴外因火災和內因火災

?.外因火災

外因火災是指外部火源引起的火災，多數發生在井口房、井筒、機電硐室、火藥庫以及安裝有機電設備的巷道或工作面內，如果不能及時處理，往往可能釀成特大事故。

?.內因火災

內因火災又稱自燃火災。由于煤炭或其它易燃物自身氧化積熱，發生燃燒引起的火災，燃燒過程較為緩慢，伴生有害氣體，34

滅火難度大，時間長。

3、煤的自然發火

⑴.自燃火災發生的基本條件

①具有低溫氧化特性，即具有自燃傾向的煤呈碎裂狀態堆積存在。

②通風供氧維持煤的氧化過程不斷的發展。

③在煤的氧化過程中生成的熱量大量蓄積，難以及時放散，當溫度超過煤的燃點時，即會最終引起自然發火。

⑵.煤炭自燃發火的發展過程

低溫氧化階段、自熱階段、燃燒階段。

安全培訓記錄

培訓時間：（下午14:30--16:30）培訓內容： 礦井災害防治 培訓主講人：（副工程師）第二課 礦井火災的預防

1、預防礦井火災的基本原則是“預防為主、消防并舉”。

⑴外因火災的預防措施：杜絕產生火源、設臵防火門、設臵消防器材和滅火設備、設臵消防供水系統。

⑵、內因火災的預防措施

①減少各種發火隱患。主要從采礦技術方面、通風技術方面。

②掌握自然發火預兆，及時進行發火預測預報，把自然發火消滅在初始階段。

③對采掘過程遺留下和各種發火隱患要及時處理，減少自然發火的幾率。

2、礦井火災的處理

⑴井下發生火災時有關人員的行動原則

①任何人發現井下火災時，首先應識別火害的性質、范圍，立即采取一切可能的方法直接滅火，并迅速報告調度室。

②當井下發生火災時，為保證迅速而可靠的滅火，必須嚴守紀律、服從命令，切不要驚慌失措、擅自行動。

③礦調度室接到井下火災報告后，值班領導人立即通知礦山救護隊搶險，并迅速通知井下受到火災威脅人員撤離危險區。

④在進行搶救人員、滅火及封閉火區工作時，要指定專人檢查各種氣體及煤塵和風流變化情況并嚴密注意頂板變化，防止因燃燒或頂板冒落傷人。

⑵直接滅火方法

直接滅火方法是指用水、砂子、巖粉、化學滅火器等在火源附近直接滅火或挖除火源。

⑶隔絕滅火法

隔絕滅火是利用各種密閉墻，把通向火區的所有巷道封閉，將火區與空氣嚴密隔絕，斷絕供氧來源，使火自行熄滅。

安全培訓記錄

培訓時間：（上午08:00--12:00）培訓內容： 礦井災害防治 培訓主講人：（副工程師）第一課 礦井水災防治

一、礦井涌水來源及危害

礦井水來源于地表水和地下水，其危害主要有：

1.井下巷道和采掘工作面出現淋水時，空氣潮濕，人易患風濕病。

2.礦井水腐蝕井下各種金屬設備、支架、軌道等。

3.如果發生了突水和透水，就可能淹沒采掘工作面或礦井，造成人員傷亡。

二、礦井水災事故的防治

地表防治水可以概括為“疏、防、排、蓄”四個字。

三、透水事故

1.透水前的預兆

2.透水事故的處理措施

⒊人員應向高處撤退，安全出井。

4、發生水災時應做到以下幾點：

①在巷道內或硐室口放上衣服、工具做標志，以便救護隊員早日發現，前來營救。

②應保持靜臥，盡量減少體力消耗，延長生命的時間。

③硐室內只留一盞燈照明，將其余燈關閉，以延長照明時間。

④間斷地敲擊，發出呼救信號。

⑤要聽從指揮，團結一致，等待救援。

安全培訓記錄

培訓時間：（下午14:30--16:30）培訓內容：頂板事故防治 培訓主講人：（副工程師）第二課 煤層的頂板

1、煤層的頂板分層 ①偽頂； ②直接頂 ③老頂

2、巷道支護形式

①.砌碹支護； ②.棚式支護； ③錨桿支護

3、煤礦頂板事故

⑴冒頂的原因

①.地質因素的影響。②.頂板壓力變化的影響。③.采掘工序的影響。④.人的因素影響。

⑵易發生冒頂的地點

易冒頂的地點概括為“一道、一線、兩出口”?“一道”是指采煤工作面機道。

?“一線”是指采煤工作面放頂線。

?“兩出口”是指采煤工作面的兩個安全出口。②.掘進工作面易冒頂的地點

?掘進工作面易冒頂的地點在掘進工作面處。

?由于打眼、放炮工作對頂板振動破壞大、放炮后來不及支護、放炮打倒支護棚子等都易造成冒頂。

?另外不采用前梁支架、不敲幫問頂而空頂作業還會發生冒頂傷人事故。

⑶冒頂的預兆

①.聲音方面的預兆

②.直接頂上的預兆

③.支架上的預兆

④.煤壁上的預兆

4、頂板事故的預防和處理 ⑴.防止冒頂事故的措施：

.①充分掌握頂板壓力分布及來壓規律。.②采取有效的支護措施。.③及時處理局部漏頂。.④堅持敲幫問頂制度。

.⑤特殊條件下要采取有針對性的安全措施。

⑵.冒頂事故的處理

①首先加固冒頂邊緣支架，防止冒頂擴大。

②發生冒頂埋人事故時，要以最近的途徑、最快的速度搬運矸石，接近被埋人員。人員救出后，先現場急救再升井。

③采煤工作面處理冒頂時，要用木垛剎實頂板，不能架空棚。

④掘進工作面的冒頂根據實際情況可采用木垛接頂法或撞楔法處理。

⑤在處理冒頂和搶險救人的整個過程中，要有專人觀察頂板，發現有二次冒頂危險時要立即撤人，防止事故擴大。

安全培訓記錄

培訓時間：（上午08:00--12:00）培訓內容：爆破及器材管理 主講人：（副工程師）第一課 爆破安全基礎知識

1、煤礦井下生產所用的爆破器材

①礦用炸藥

②雷管

2、爆破材料安全管理

①.學習安全方針，散失爆破材料造成嚴重后果者即構成犯罪，要受到法律制裁。

②.執行領退制度，嚴禁任何人私拿、倒賣、轉借、贈送、丟失爆破材料。

③.嚴格遵守爆破材料丟失處理制度，執行獎懲和丟失報告制度。

3、井下安全爆破

⑴采掘工作面炮眼布臵

⑵炮眼的種類及作用

①底眼： ②腰眼： ③頂眼：(3)炮眼的排列方式及試用條件

⑶ 炮眼的排列方式：

4、煤礦爆破有關安全事項

①領藥。由爆破工完成。

②放炮前要對工作面進行全面檢查并設警戒。

③檢查頂板情況，加固支架，敲幫問頂。

④檢查瓦斯、煤塵情況，實行“一炮三檢”。

⑤工作面風量不足，瓦斯濃度超限時都禁止裝藥放炮。

⑥與放炮無關的人員全部撤到警戒線以外的安全地點，人數清點準確后，班組長才可通知爆破工放炮。

⑦無封泥、封泥不足，都禁止放炮。

⑤.炮后檢查

①放炮后，由爆破工、班組長和瓦斯檢查工先進入工作面巡視放炮地點。

②檢查通風、瓦斯、煤塵、頂板、支護、瞎炮、殘爆等情況。如有危險，立即處理。

②由布臵警戒的班組長將其親自撤回。

③檢查瓦斯不超限，影響作業安全的崩倒、崩壞的支架修復時，人員才可進入工作面工作。

④發現并處理瞎炮(包括殘爆)時，必須在班組長直接領導下進行，并應當班處理完畢。

安全培訓記錄

培訓時間：（上午08:00--12:00）培訓內容：采礦基本知識 主講人：（副工程師）第一課 礦井概況

1、井田開拓方式、礦井的開采水平和采區

①井田的開拓方式是指開拓巷道在井田內的布臵方式。

②開采水平：是指設有井底車場及主要運輸大巷的水平。

③采區：是指在階段范圍內沿煤層的走向劃分成的若干塊段;是指屬于一套采區上(下)山開采的塊段。

④礦井開采巷道分為開拓巷道、準備巷道和回采巷道三類。其用途為：

⑴.開拓巷道

①井筒：主井，用來運煤;副井，用于運料、行人、供電、通風、排水等。

②井底車場：主要起井下巷道和井筒之間總轉運站的作用。

③回風井：安裝通風機用于礦井通風，也可作為一個安全出口。

④主要石門及運輸大巷：用于井下運輸、進風、供電、排水等。

⑤回風大巷：用于礦井回風及運料行人等。

⑵.準備巷道

①①采區車場：主要用于采區的運輸、調車和進風。

②輸送機上山：用于采區運煤;軌道上山：用于采區內運料、矸石和行人等。一般有二條上山，一個進風，一個回風。

③采區煤倉：暫時存煤之用。

⑶.回采巷道

①區段運輸平巷：主要用于工作面的運煤和進風等。②區段回風平巷：主要用于工作面回風、運送設備和材料。

③切眼：安裝輸送機、采煤機、支架(支柱)等設備，布臵采煤工作面。

安全培訓記錄

培訓時間：（下午14:30--16:30）培訓內容：自救互救與創傷急救 主講人：（副工程師）

第二課 事故現場作業人員應急自救互救基本原則

1)迅速撤離災區：營救人員自身安全時，應迅速撤離現場，躲避到安全地點或撤到井上。

2)及時報告災情：了解和判斷事故性質、地點和災害程度，及時向礦調度室報告災情，并迅速向事故可能波及區域人員發出警報。

3)積極消除災害：利用現場條件，在保證自身安全的前提下，采取積極有效的措施和方法消除災害

4)妥善安全避災：避災路線造成阻塞，現場作業人員無法撤退時，迅速進入避難硐室和災區較安全地點等待營救。

2、壓縮氧自救器使用注意事項

1)自救器必須佩戴到安全地方方可取下，切不可因感覺干熱而取下。

2)佩戴自救器要操作迅速，準確到位。

3)壓縮氧自救器只可做逃生使用，不能佩戴做其他工作。4)佩戴自救器脫險時，不要說話，必要時可用手勢聯系，勻速行走，保持呼吸均勻。5)防止途中碰掉鼻夾。

6)當在井下發現有火災或瓦斯煤塵爆炸征兆時，必須立即正確佩戴自救器，馬上撤離現場。

3、有害氣體中毒或窒息傷工的現場急救：

1)迅速把中毒或窒息傷工抬運到有新鮮風流和周圍支架完好的地方。

2)對中毒或窒息的傷工，呼吸微弱或已經停止應采取人工呼吸。

3)急救者在現場急救中，一定要沉著，動作要迅速。

第三篇：煤礦機電部門職工考核制度

鑫瑞煤業技改礦機電

科考核制度

2012年3月23日

鑫瑞煤業技改礦機電科考核制度

為了提高安全生產，提高員工工作積極性及技術能力，根據集團公司的管理辦法及結合我礦的實際情況具體規定，我礦機電職工考核如下：

一、工作責任心（5%分）1.工作態度

根據當月中工作表現，工作能力及完成量給予評分。2.分管設備管理

直接根據每次實際檢查后對該給出評分。

二、技術能力及工作績效（5%分）1.檢修和維護設備時間

針對每次檢修和維護設備的時間上怎樣去利用、怎樣才不會影響生產，應做到合理安排檢修和維護時間，因檢修時間過長或設備故障長時間得不到及時維修而影響正常生產的，一次給予扣除 1分。2.檢修維護設備質量。

設備在檢修維護后如得不到正常使用或出現檢修質量問題，一次扣除1分

3.當班完成工作量，在班中因維護檢修影響生產1小時以上的。扣

1分。

4.對于當班安排落實的工作在沒有特殊情況下不能保質保量完成者一次扣除 1分

三、安全考核（15%分）安全工資15%.每出一次輕傷下調3%，每出一次重傷下調8%，每出一次重傷以上全額安全績效取消。出現一次違章違紀現象，每次罰款200元。

四、出勤考核（60%分）

1.如出現曠工一次扣2分并罰款100元。

2.遲到一次20分鐘內的，扣2分并按每分鐘罰1元，早退者扣2分并處50元罰款。

五、材料考核（5%分）

1.各部門出現材料亂丟亂放者一次扣除1分。

2.各處的材料能使用卻不使用造成浪費者一次扣除1分。3.因為損壞或丟失材料者一次扣除2分。（可根據材料價格扣除相應的分數）

六、管理考核。（10%分）

1.對于安排落實工作不明確一次扣除 2 分。2.因誤導指揮而造成損失的一次扣除 3 分。

七、考核管理。

考核成績按月評分，低于70分者處200元罰款，一兩次低于70分著年底取消評選先進資格。

八、管理制度，設備管理。

1、使用單位嚴格按照操作規程進行操作，供電修理礦區和運輸礦區負責機電設備的維護，各掘進隊組的機電設備，供電修理礦區配合維修，并做好檢修的各種記錄。每月1號必須把上月的所有記錄報機電科審查并存檔，對不報的每次罰款責任人50元，記錄不規范的處罰50元。

2、各礦區的機電設備，由各礦區機電隊負責運輸、安裝、回收，機電科負責對安裝的設備檢查驗收，并試機運行。

3、各礦區嚴格執行日常維修保養制度和定期檢修制度，確保設備的完好與安全運行，因檢修不到位，違章操作造成事故的，罰使用單位500-1000元，并追查到責任人最低罰款200元。

4、設備維護到人，所有設備及設施必須掛牌管理，無牌管理的罰設備使用礦區機電隊隊長50元，責任人50元，并限期補掛否則加倍處罰。

5、合理使用、維修、保養、檢修設備，嚴禁設備超負荷運行，防爆電器設備嚴禁失爆，發現失爆處罰使用礦區5000元，并罰責任包機人200元，并立即限期整改。

6、備用設備，電機、開關、減速機等配件，必須上架或裝箱，不得散落地上，否則罰使用礦區責任人100元，并做好電器的防潮工作，否則每發現一件（次）罰款責任人50元。

7、井下皮帶機、刮板機等設備的備用件，原則上每個工作點（片區），必須備用電機1臺，減速機1臺，機尾架1臺，機尾滾筒1臺，七形輪1對，盲軸1個，護板1付，護板架1個，多余的設備必需升井，雙機必須保證正常使用。

8、皮帶機必需裝設皮帶綜合保護器，并能保證正常使用，一次不合格，罰使用礦區負責人100元罰責，任包機人50元,。

9、短路、漏電、接地三大保護齊全可靠，符合規定要求，不齊全或不符合規定要求的罰使用單位包機人200元。罰使用單位負責人200元，機電科責任人200元。

10、經常對托輥進行調整，不允許皮帶跑偏，否則每處（次）罰使用礦區200元，設備包機人50元。

11、、皮帶機、刮板機、轉載機、破碎機巷道無雜物，無淤煤，電機、減速機無煤塵。如發現電機減速機被埋，雜物多，每次罰責任礦區負責人100元。罰司機100元

12、皮帶機應保持正常運轉，臺臺完好。托輥不轉，應及時更換，達不到完好標準的、每部有3個以上不轉的，按每個罰包機人10元。H架、支撐架，上下托輥必須齊全、規范、完好，否則每處罰罰包機人50元。皮帶落地罰罰包機人100元。

13、刮板機需臺臺完好，每缺1塊刮板、螺栓的罰包機人10元。鏈條掉斜每處罰包機人20元。皮帶機、刮板機缺少安全設施或不合格的，每處罰使用礦區負責人100元，包機人50元。

14、大型機械必須定期檢修，并巡回檢查，如因檢修、檢查不到位的，罰機使用礦區負責人500元、罰包機人200元。

15、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖不完善的，罰使用礦區負責人200元，機電科負責人100元，罰包機人100元。

16、井下電纜沒有吊掛或吊掛不規范的、井下在用設備沒有上架的，罰包機人50元。

18、巷道內有更換的電氣配件、管路零配件、電纜等沒及時回收或沒集中擺放的，罰片區責任人100元。

19、所有回收的設備必須及時的檢修到位，確保正常使用。因修理不到位而影響生產的罰機電修理礦區負責人100-300元。

20、各隊組使用的刮板機巷道，皮帶機尾10米到掘進頭的文明生產由礦區負責。如因清理不當而造成皮帶機尾包渣、損壞皮帶或設備的，罰礦區負責人200元。

鑫瑞煤業技改礦機電科

2012年3月23日

第四篇：煤礦機電部門職工考核制度

高家莊煤礦機電考核

制度

2012年1月

日1 高家莊煤礦機電考核制度

為了提高安全生產，提高員工工作積極性及技術能力，根據集團公司的管理辦法及結合我礦的實際情況具體規定，我礦機電職工考核如下：

一、工作責任心（5%分）1.工作態度

根據當月中工作表現，工作能力及完成量給予評分。2.分管片區設備管理

直接根據每次實際檢查后對該片區給出評分。

二、技術能力及工作績效（5%分）1.檢修和維護設備時間

針對每次檢修和維護設備的時間上怎樣去利用、怎樣才不會影響生產，應做到合理安排檢修和維護時間，因檢修時間過長或設備故障長時間得不到及時維修而影響正常生產的，一次給予扣除

1分。

2.檢修維護設備質量。

設備在檢修維護后如得不到正常使用或出現檢修質量問題，一次扣除

1分

3.當班完成工作量，在班中因維護檢修影響生產1小時以上的。扣1分。

4.對于當班安排落實的工作在沒有特殊情況下不能保質保量完成者一次扣除 1 分

三、安全考核（15%分）

安全績效工資15%.每出一次輕傷下調3%，每出一次重傷下調8%，每出一次重傷以上全額安全績效取消。出現一次違章違紀現象，每次罰款200元。

四、出勤考核（60%分）

1.如出現曠工一次扣2分并罰款100元。

2.遲到一次20分鐘內的，扣2分并按每分鐘罰1元，早退者扣2分并處50元罰款。

五、材料考核（5%分）

1.各部門出現材料亂丟亂放者一次扣除1分。

2.各處的材料能使用卻不使用造成浪費者一次扣除1分。3.因為損壞或丟失材料者一次扣除2分。（可根據材料價格扣除相應的分數）

六、管理考核。（10%分）

1.對于安排落實工作不明確一次扣除 2 分。2.因誤導指揮而造成損失的一次扣除 3 分。

七、考核管理。

考核成績按月評分，低于70分者處200元罰款，一兩次低于70分著年底取消評選先進資格。

八、管理制度，設備管理。

1、使用單位嚴格按照操作規程進行操作，供電修理工區和運輸工區負責機電設備的維護，各掘進隊組的機電設備，供電修理工區配合維修，并做好檢修的各種記錄。每月1號必須把上月的所有記錄報機電科審查并存檔，對不報的每次罰款責任人50元，記錄不規范的處罰50元。

2、各工區的機電設備，由各工區機電隊負責運輸、安裝、回收，機電科負責對安裝的設備檢查驗收，并試機運行。

3、各工區嚴格執行日常維修保養制度和定期檢修制度，確保設備的完好與安全運行，因檢修不到位，違章操作造成事故的，罰使用單位500-1000元，并追查到責任人最低罰款200元。

4、設備維護到人，所有設備及設施必須掛牌管理，無牌管理的罰設備使用工區機電隊隊長50元，責任人50元，并限期補掛否則加倍處罰。

5、合理使用、維修、保養、檢修設備，嚴禁設備超負荷運行，防爆電器設備嚴禁失爆，發現失爆處罰使用工區5000元，并罰責任包機人200元，并立即限期整改。

6、備用設備，電機、開關、減速機等配件，必須上架或裝箱，不得散落地上，否則罰使用工區責任人100元，并做好電器的防潮工作，否則每發現一件（次）罰款責任人50元。

7、井下皮帶機、刮板機等設備的備用件，原則上每個工作點（片區），必須備用電機1臺，減速機1臺，機尾架1臺，機尾滾筒1臺，七形輪1對，盲軸1個，護板1付，護板架1個，多余的設備必需升井，雙機必須保證正常使用。

8、皮帶機必需裝設皮帶綜合保護器，并能保證正常使用，一次不合格，罰使用工區負責人100元罰責，任包機人50元,。

9、短路、漏電、接地三大保護齊全可靠，符合規定要求，不齊全或不符合規定要求的罰使用單位包機人200元。罰使用單位負責人200元，機電科責任人200元。

10、經常對托輥進行調整，不允許皮帶跑偏，否則每處（次）罰使用工區200元，設備包機人50元。

11、、皮帶機、刮板機、轉載機、破碎機巷道無雜物，無淤煤，電機、減速機無煤塵。如發現電機減速機被埋，雜物多，每次罰責任工區負責人100元。罰司機100元

12、皮帶機應保持正常運轉，臺臺完好。托輥不轉，應及時更換，達不到完好標準的、每部有3個以上不轉的，按每個罰包機人10元。H架、支撐架，上下托輥必須齊全、規范、完好，否則每處罰罰包機人50元。皮帶落地罰罰包機人100元。

13、刮板機需臺臺完好，每缺1塊刮板、螺栓的罰包機人10元。鏈條掉斜每處罰包機人20元。皮帶機、刮板機缺少安全設施或不合格的，每處罰使用工區負責人100元，包機人50元。

14、大型機械必須定期檢修，并巡回檢查，如因檢修、檢查不到位的，罰機使用工區負責人500元、罰包機人200元。

15、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖不完善的，罰使用工區負責人200元，機電科負責人100元，罰包機人100元。

16、井下電纜沒有吊掛或吊掛不規范的、井下在用設備沒有上架的，罰包機人50元。

18、巷道內有更換的電氣配件、管路零配件、電纜等沒及時回收或沒集中擺放的，罰片區責任人100元。

19、所有回收的設備必須及時的檢修到位，確保正常使用。因修理不到位而影響生產的罰機電修理工區負責人100-300元。

20、各隊組使用的刮板機巷道，皮帶機尾10米到掘進頭的文明生產由工區負責。如因清理不當而造成皮帶機尾包渣、損壞皮帶或設備的，罰工區負責人200元。

榮欣集團高家莊煤礦

2012年1月7日

第五篇：煤礦機電職工培訓計劃

***煤礦機電職工

安全教育及培訓計劃

（機電部）

煤礦作為高危險行業之一，安全生產始終是生產領域的頭等大事，安全教育和技能培訓工作對搞好安全工作有著重要的作用，是以人為本標本兼治必須抓好的重點工作。培訓規劃是整個安全技能培訓的工作的導航燈塔，具有長遠性、全面性、戰略性、方向性、概括性和鼓動性的特征。為礦井又好又快發展培訓合格人才有著不可忽視的效果，機電科結合我礦機電各崗位特點，并報礦安全辦公會議協商。為使我礦的教育培訓有重點、有目的的進行，特制定以下特種人員安全教育培訓計劃：

一、基本思路

（一）加強“安全第一、預防為主、綜合治理”十二字方針的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工作深入細致的思想工作，幫助員工端正思想，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時對礦機電部門各級管理人員（包括領導、科室負責人、各小組負責人、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保

他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我礦的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、安全宣傳欄等。

（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、觸電急救方法演示等。

（5）知識培訓形式：由礦領導、安全技術人員、聘請專家等對全礦機電員工進行知識培訓。

（四）嚴格執行先培訓，先取證，后上崗制度，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，特種作業人員安全教育時間不少于36學時。

二、主要的培訓內容計劃：

1、培訓人員范圍：

機電系統所有崗位職工：包括井下電工、主絞車司機、小絞車操作工、輸送機操作工、水泵工、乳化泵司機、信號工、把鉤工、主扇司機、充電工、高壓配電工、空壓機操作工、機修工等。

2、培訓方式：

為真正使職工掌握知識，熟悉操作，提高技能，本計劃原則上采用授課培訓教育方式。

3、培訓地點：礦二樓會議室。

4、培訓考核要求：

要求培訓人員認真聽課，踏實學習，務必培訓合格，否則，補考一次，扣除獎金的50%，補考兩次，扣除資金全部，仍不合格者，培訓費用自理。

6、學習內容：

三、加強領導，強化培訓管理

礦山企業是特殊的行業，同時存在五大自然災害。由專業技術人員任教，為全面完成全年培訓工作計劃，提高學員的勞動技能。

四、培訓要求

1、凡參加培訓學員必須遵守培訓制度，按時上課，認真做好筆記，不遲到、早退、曠課。

2、學習結束時，要統一參加考試。分理論、實踐雙重考試，對成績不合格者，不予簽訂勞動合同，不準上崗，并退回原處。

3、各部門要積極配合培訓班工作，組織人員，提供、收集、整理有關資料。

4、上班時間確實緊忙時，由部車間批準后自行按學習資料進行學習，按考試時間參加考試。

五、獎懲辦法

1、學員必須參加理論課學習。

2、無故曠課罰款20元/天，遲到、早退按每次10元罰款。總之，學習的目的是為了更好更快的掌握基礎理論技能和基礎知識，提高我礦機電技術人員的技術水平和處理故障的能力。

***煤礦機電職工

安全教育及培訓計劃

云南旺煤有限公司

2012