第一篇：黨員干部要珍惜崗位

尊敬的黨組織：

珍惜崗位不懈怠。能力有大小，崗位無(wú)貴賤。社會(huì)的客觀需要，決定每個(gè)崗位都需要有人去堅(jiān)守。身為革命軍人，一方面，要善待分工。組織把我們安排到某一崗位，是對(duì)我們能力素質(zhì)的一種信任和肯定，應(yīng)以服從命令為天職，對(duì)崗位分工不挑肥揀瘦，不朝秦暮楚，甘愿做一塊磚，放到哪里都能承擔(dān)一份壓力，甘愿做一盞燈，掛在哪里都能照亮一方。另一方面，要敬業(yè)奉獻(xiàn)。今天工作不努力，明天努力難彌補(bǔ)。要發(fā)揚(yáng)干一行、愛一行、鉆一行的精神，敬業(yè)更精業(yè)，不為人言所惑，不為外事所擾，像雷鋒、許振超、李素麗那樣，努力在平凡崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。

一個(gè)人的成功，是多種因素綜合作用的結(jié)果，而機(jī)遇則是一個(gè)重要因素。“運(yùn)去金如鐵，時(shí)來(lái)鐵似金”，講的就是這個(gè)道理。人生的機(jī)遇并不多，彌足珍貴，只有珍惜，努力把握，才能充分發(fā)揮機(jī)遇的催化作用，促進(jìn)成功;否則，即便機(jī)遇再多，也將無(wú)濟(jì)于事，因?yàn)闄C(jī)遇總是偏愛那些有準(zhǔn)備的人。

這就要求我們平時(shí)注重積蓄能量，豐富閱歷，增長(zhǎng)學(xué)識(shí)，不斷提升能力素質(zhì)。這樣，才能在機(jī)遇到來(lái)時(shí)抓住機(jī)遇，用好機(jī)遇，通過機(jī)遇加努力實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

匯報(bào)人：xiexiebang

第二篇：團(tuán)干部要珍惜崗位奮發(fā)進(jìn)取[小編推薦]

團(tuán)湖北省委書記肖菊華：團(tuán)干部要珍惜崗位奮發(fā)進(jìn)取

共青團(tuán)是一個(gè)富有理想、朝氣蓬勃的組織；共青團(tuán)的事業(yè)是無(wú)限光榮、常干常新的事業(yè)。在紛繁復(fù)雜的環(huán)境下，適應(yīng)新的任務(wù)和要求，團(tuán)干部必須保持良好的心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)團(tuán)的崗位，客觀分析自身成長(zhǎng)，以事業(yè)為重，以?shī)^斗為榮。

實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)的新發(fā)展，需要我們一茬接著一茬、一任接著一任，腳踏實(shí)地地去奮斗。隨著各地?fù)Q屆工作的進(jìn)行，一大批年輕干部走上了團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為團(tuán)的干部隊(duì)伍增添了新的生機(jī)與活力。但是，對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說，無(wú)論你對(duì)當(dāng)前的工作崗位是否滿意，都要正確看待職務(wù)升遷與素質(zhì)能力的關(guān)系。走上團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，并不必然代表比同齡人、同一群體的同志優(yōu)秀。職務(wù)的臺(tái)階逾越了，但這并不表明素質(zhì)和能力的臺(tái)階就一定逾越了。只有嚴(yán)格地加強(qiáng)鍛煉和積累，才能使自己的素質(zhì)能力與崗位職務(wù)相適應(yīng)。

做好團(tuán)的工作，沒有知識(shí)不行，光有能力不夠，比知識(shí)和能力更重要的是精神。擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的團(tuán)干部，必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，珍惜崗位，奮發(fā)進(jìn)取。

首先，要把團(tuán)的工作當(dāng)做一份職業(yè)。我們應(yīng)當(dāng)以職業(yè)的態(tài)度對(duì)待自己的工作和崗位，具備一個(gè)現(xiàn)代人所必需的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。干一份工作，就要把它干好，特別是對(duì)于團(tuán)干部，不能“只愛崗，不敬業(yè)”，把團(tuán)的崗位當(dāng)“跳板”，把個(gè)人利益置于團(tuán)的工作之上。職業(yè)觀是人生觀的一部分，正確的人生觀決定正確的職業(yè)觀。不管是在團(tuán)的崗位工作多年的老團(tuán)干，還是剛走上團(tuán)的崗位的新團(tuán)干，都要尊重自己的崗位，熱愛共青團(tuán)工作這份職業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真把自己分內(nèi)的事情做好。

進(jìn)而，要把團(tuán)的職業(yè)當(dāng)做一份事業(yè)。只有把團(tuán)的工作當(dāng)做一份事業(yè)，才能激發(fā)強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。敬業(yè)精神和兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度聯(lián)系在一起，和誠(chéng)實(shí)守信、質(zhì)量效率聯(lián)系在一起。有敬業(yè)精神的人，一定有鉆研精神，精通本職工作的知識(shí)、技能；一定有全局胸懷，不論分內(nèi)分外，都會(huì)主動(dòng)、積極地去做；一定有終極追求，從工作崗位、工作對(duì)象的根本目標(biāo)、根本利益出發(fā)處理事務(wù)、提出建議、改進(jìn)工作。干事業(yè)，就要不怕吃苦、不怕吃虧，少一點(diǎn)圓滑，少一點(diǎn)世故，多一分激情，多一分奉獻(xiàn)，在事業(yè)的發(fā)展中收獲精神的回報(bào)和自我的肯定。

最后，要把團(tuán)的事業(yè)當(dāng)做一種人生。共青團(tuán)的事業(yè)，是一份充滿激情、讓人永遠(yuǎn)保持年輕心態(tài)的事業(yè)；是一份充滿挑戰(zhàn)、讓人時(shí)刻保持上進(jìn)心的事業(yè)；是一份精神回報(bào)豐厚、讓人產(chǎn)生巨大成就感的事業(yè)。同時(shí)，團(tuán)的崗位也是一個(gè)相對(duì)短暫、絕大多數(shù)同志必定要離開的崗位。能在這樣的崗位上成就一番事業(yè)，是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。每一個(gè)曾經(jīng)為共青團(tuán)事業(yè)奮斗過的同志，在離開團(tuán)的崗位后，都會(huì)十分懷念那段美好的青春時(shí)光；我們這些在任的團(tuán)干部，都要十分珍惜這個(gè)學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、服務(wù)的崗位和奉獻(xiàn)的崗位，十分注重自身素質(zhì)的提高，在這個(gè)光榮的崗位上書寫精彩的人生。

第三篇：珍惜崗位

珍惜崗位

崗位是人生旅途的支撐點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。一個(gè)人有了崗位，其聰明才智才有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)。如果崗位卻不好好珍惜，那么，那怕有最美好的人生理想，出類拔萃的聰明才智，但最終也不過猶如海市蜃樓，虛無(wú)縹緲。由此可見，珍惜崗位，其意義重大。這個(gè)時(shí)代是充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，正如在急流中逆水行舟，你不前進(jìn)就會(huì)落后甚至掉隊(duì)。我們只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)“充電”，不斷開拓進(jìn)取，更新觀念，勇于創(chuàng)新，才能在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)、革新和拼搏的時(shí)代里勇往直前，使人生的旅途澤澤生輝。珍惜崗位就是要珍惜時(shí)間，努力工作。時(shí)間給每一個(gè)人都是均等公正的，它不會(huì)多給誰(shuí)一秒鐘，也不會(huì)少給誰(shuí)一分鐘。但是人們對(duì)時(shí)間的利用卻大不相同。有些人爭(zhēng)分奪秒地工作，總是嫌時(shí)間太短太短，要加班加點(diǎn)，這就是愛崗敬業(yè)的良好形象；而有些人卻老是認(rèn)為時(shí)間過得太慢太慢。有意無(wú)意的把工作拉長(zhǎng)來(lái)干，本來(lái)今天可以完成的事非要明天再說。明日又明日，明日何時(shí)了？今生幾明日？今日不努力工作，明日就要努力找工作！在戰(zhàn)場(chǎng)上時(shí)間就是勝利；在醫(yī)院里時(shí)間就是生命；在我們企業(yè)里時(shí)間就是金錢。讓我們緊緊地把握住那珍貴的時(shí)間，讓我們做時(shí)間的主人翁。珍惜各自的崗位，一絲不茍地做好本職工作，多做奉獻(xiàn)。、煉鋼廠張文茹

2014.07.30

第四篇：黨員干部要力戒

黨員干部要力戒“五浮”求“五實(shí)”

文章來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間：2011年08月29日 16:11:16 《人民日?qǐng)?bào)》曾刊出文章，把當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的問題形象地歸納為“五浮”，即：思考問題“浮淺”、行為方式“浮躁”、工作方式“浮漂”、工作作風(fēng)“浮滑”，總結(jié)工作“浮夸”，究其原因是黨性觀念不純、宗旨意識(shí)淡薄的問題。對(duì)此，廣大黨員干部務(wù)必要保持高度警覺，并在實(shí)際工作中力戒“五浮”求“五實(shí)”。

思考問題要求實(shí)。求實(shí)就是尊重客觀實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，從實(shí)際中來(lái)，到實(shí)際中去，用求真實(shí)、求真理的精神去鉆研分析問題，這是決定我們干事創(chuàng)業(yè)成功與否的基石。黨員干部在其位、謀其政，就要克服“浮淺”的毛病，拋棄那種拍腦子決策、拍大腿后悔的做法，既要通過看報(bào)紙、聽匯報(bào)、念稿子了解時(shí)局形勢(shì)，更要拿出“絕知此事要躬行”的態(tài)度，帶頭深入群眾、深入實(shí)際，注重調(diào)查研究追本溯源，同人民群眾時(shí)刻保持廣泛的、密切的聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注客觀情況的變化，對(duì)所掌握的素材進(jìn)行由表及里、由淺入深，去偽存真、去粗取精的加工，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，摸清事物發(fā)展的基本規(guī)律，使看問題從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)與實(shí)踐相一致、主觀與客觀相匹配，提高解決問題、化解矛盾和促進(jìn)工作的思辨力。

行為方式要老實(shí)。毛澤東同志曾要求全黨同志“當(dāng)老實(shí)人，講老實(shí)話，做老實(shí)事”。老實(shí)不是因循守舊、不善變通，不是沉默寡言、不善言辭，不是深于世故、做老好人，而是思想開闊、做

事認(rèn)真、原則性強(qiáng)；是踏踏實(shí)實(shí)、不事張揚(yáng)，耐得住寂寞，不浮躁；是對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)；是遇到問題不畏難、不怕險(xiǎn)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬，讓組織放心、讓人民滿意；是淡泊名利，能夠以平和的心態(tài)對(duì)待升遷、以豁達(dá)的胸懷對(duì)待得失、以奉獻(xiàn)的精神對(duì)待事業(yè)，在奉獻(xiàn)黨和人民征程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。同時(shí)，在選人用人導(dǎo)向上也要對(duì)得起老實(shí)人，切實(shí)做到不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，讓出力又流汗的老實(shí)人得到應(yīng)有的回報(bào)，努力形成老實(shí)人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向，讓爭(zhēng)做郭明義式的老實(shí)人成為一種品德、一種風(fēng)向。

工作方式要扎實(shí)。工作扎實(shí)是成就一切事業(yè)的基本態(tài)度。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨，要想取得進(jìn)步和發(fā)展，只能靠扎扎實(shí)實(shí)的工作和堅(jiān)持不懈的努力，來(lái)不得半點(diǎn)虛華和浮躁。我們每名黨員干部，都要腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印地做好本職工作、做好手頭的工作。但目前，個(gè)別干部崇尚于搞形象工程、面子工程，明知與群眾的期盼背道而馳，卻一意孤行。如果一味好高騖遠(yuǎn)、急功近利，只能是飛的愈高摔的愈慘。同樣，工作沒有一勞永逸，也不可能一蹴而就。我們只有不斷豐富工作新內(nèi)容，完善工作新手段，改進(jìn)工作新方式，探索工作新途徑，并善于把正確的決策、計(jì)劃付諸于行動(dòng)，在干前注重傾聽群眾呼聲，在干中不斷修正改進(jìn)完善，在干后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，用以指導(dǎo)我們新的實(shí)踐，才能滿足于時(shí)代發(fā)展需要、滿意于人民群眾需求。

工作作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)。何為務(wù)實(shí)？就是務(wù)安身立命之本，務(wù)立身行事之本，不空談、不虛夸，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。實(shí)事求是作為我們黨思想路線的靈魂，體現(xiàn)在工作作風(fēng)上就是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，說到底就是要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，自覺做到深入基層察實(shí)情、不圖虛名說實(shí)話、心系群眾辦實(shí)事，其中最關(guān)鍵的一點(diǎn)是在辦實(shí)事上。水能載舟，亦能覆舟。群眾利益無(wú)小事。我們要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把解決關(guān)乎民生的問題作為當(dāng)前工作中的重中之重，把事關(guān)群眾切身利益的實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，特別是要努力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，真正將“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的理念落實(shí)到行動(dòng)中去，贏得廣大群眾的信任與支持。

總結(jié)工作要誠(chéng)實(shí)。誠(chéng)實(shí)是一種品德，是黨員干部行身立命之本，也是黨性修養(yǎng)的基本要求。總結(jié)工作要做到釘是釘鉚是鉚，既不夸大成績(jī)，也不避重就輕、故意隱瞞失誤。古人說：“為政務(wù)在言實(shí)”、“巧偽不如拙誠(chéng)”。然而，當(dāng)前有一些干部眼睛只往上看，把對(duì)群眾對(duì)上級(jí)說假話、湊數(shù)字、編政績(jī)當(dāng)作一種能事、一種享受，大話、空話、套話連篇累牘，并為之樂此不疲，這種極度取悅于上級(jí)、取悅于自己“高明”做法，其實(shí)為基層干部群眾所不齒，嚴(yán)重背離了黨的根本宗旨和最基本的“官德”。說到底，根子在于一些人黨性不純，私欲作怪。金杯銀杯不如老百姓的口碑。總結(jié)的再好、匯報(bào)的再好、規(guī)劃的再好，也不如老百姓說一

句好。只有樹立誠(chéng)實(shí)的政績(jī)觀，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，對(duì)待黨和國(guó)家忠誠(chéng)、對(duì)待上下級(jí)和同事坦誠(chéng)、對(duì)待群眾和朋友真誠(chéng)，才能做出無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民的業(yè)績(jī)。

機(jī)關(guān)干部應(yīng)力戒浮躁

煙草在線專稿 作者:方建中 更新日期:2013年5月10日

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煙草在線專稿

引：當(dāng)今社會(huì)，浮躁之風(fēng)盛行，機(jī)關(guān)干部也未幸免。君不見，有的“剛剛燒火就揭鍋”，急于求成，好大喜功；有的熱衷于“短平快”，追求一時(shí)政績(jī)，不愿意做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的細(xì)致工作；有的喜好于“顯山露水”、表面文章，熱衷于“形象工程”，不肯在求真務(wù)實(shí)上用功；有的“謀人不謀事”，忙于攀領(lǐng)導(dǎo)、懶于干正事；有的坐擁文山會(huì)海，不肯看書學(xué)習(xí)，很少調(diào)查研究，凡此等等，不一而足。

機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中的浮躁之風(fēng)，背離了科學(xué)發(fā)展觀，助長(zhǎng)了官僚主義、形式主義，污染了務(wù)實(shí)風(fēng)氣，渙散了機(jī)關(guān)作風(fēng)。如果任由浮躁之風(fēng)盛行蔓延，就會(huì)荒廢責(zé)任田、傷害事業(yè)心、嚴(yán)重挫傷踏實(shí)干事者的積極性。因此，確實(shí)需要認(rèn)真滌蕩一番。

機(jī)關(guān)干部戒除浮躁，需要做好以下幾個(gè)方面：

1.正確對(duì)待名利，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。浮躁心理、浮躁作風(fēng)與社會(huì)形勢(shì)、社會(huì)風(fēng)氣有關(guān)，更與自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀有著內(nèi)在的聯(lián)系。“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。”消除浮躁情緒，重要的是要正確對(duì)待名利、地位和權(quán)力。一個(gè)一心只想著名利、地位的人，很難清醒，很難冷靜，也很難踏實(shí)。事實(shí)證明，浮躁非但不能使人成功，反而往往導(dǎo)致走上錯(cuò)誤的道路。不管從事什么崗位，誠(chéng)實(shí)最可靠，踏實(shí)最可貴。埋頭苦干，任勞任怨的人，永遠(yuǎn)值得稱道。要轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，切實(shí)把精力用在學(xué)習(xí)、工作上。要有對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正把心思放到群眾身上，不計(jì)名利，不貪虛榮，重在實(shí)踐，重在奮斗，一心一意為基層辦實(shí)事解難事，一心一意為發(fā)展謀思路找出路。

2.注重修身養(yǎng)性，克服浮躁心理。浮躁之源在于心，心病還要心藥醫(yī)。“靜能定心，躁則失根。”養(yǎng)一點(diǎn)靜氣，是戒除浮躁的一個(gè)良方，也是提高干部素質(zhì)的需要。機(jī)關(guān)干部只有內(nèi)心平靜，拋棄雜念，思想作風(fēng)才會(huì)端正，才能增強(qiáng)工作的事業(yè)心責(zé)任感，思考才會(huì)深入，工作才會(huì)扎實(shí)，才不會(huì)為不良風(fēng)氣所左右。一要養(yǎng)正氣。正氣在身，淡泊名利，無(wú)欲則剛，無(wú)欲則靜，心態(tài)平靜，心有定力，不為進(jìn)退滋擾，寵辱泰然不驚。二要立大志。胸懷廣闊，志存高遠(yuǎn)，心憂天下，為人民立德、立功、立言，就不會(huì)為一點(diǎn)成績(jī)而驕傲，為一時(shí)挫折而

沮喪，自然會(huì)保持冷靜。三要多讀書。書是獲取知識(shí)的渠道，也是涵養(yǎng)靜氣的搖籃。不學(xué)無(wú)以廣才，無(wú)才難以立業(yè)，無(wú)業(yè)難以立身。無(wú)論多忙，也要擠時(shí)間學(xué)習(xí)，靜下心來(lái)讀點(diǎn)書，不斷地從書籍中汲取營(yíng)養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)，做到視野開闊，頭腦冷靜，處理問題從容不迫，舉重若輕。

3.努力沉下身子，切實(shí)真抓實(shí)干。沉下身，就是要身體力行，走出機(jī)關(guān)，深入基層；不夸夸其談，不坐而論道，不拍腦袋決策。要把時(shí)間和精力都放在抓工作落實(shí)上，放在為群眾服務(wù)和辦事上。為群眾服務(wù)不是一句空話，需要拿出實(shí)際行動(dòng)，拿出時(shí)間和精力，真正為群眾辦成事。要以優(yōu)良的作風(fēng)贏得群眾支持，以扎實(shí)的工作服務(wù)群眾，以實(shí)際行動(dòng)取信于群眾。要處事低調(diào)高姿態(tài)，好處面前要推讓，功勞面前要閉嘴，不要爭(zhēng)強(qiáng)好勝。要自重、自省、自警、自勵(lì)，常棄非分之想，常懷律己之心，常敲憂患之鐘，常修為政之德，做到成績(jī)面前不自滿，誘惑面前不走神。

4.保持奉獻(xiàn)心態(tài)，克服吃虧心理。機(jī)關(guān)工作是一項(xiàng)要求很高的工作，要取得一定的成績(jī)必須付出艱辛的努力。如果存有工作多了怕吃虧、任務(wù)重了怕吃虧、困難來(lái)了怕吃虧的不良心理，畏難不前、回避矛盾、計(jì)較得失，就會(huì)成為禁錮機(jī)關(guān)干部健康成長(zhǎng)的枷鎖。辛苦的奉獻(xiàn)不是吃虧，工作中多付出一份辛苦就多一次經(jīng)驗(yàn)，多一次吃虧就會(huì)多一份收獲。機(jī)關(guān)干部不應(yīng)怕吃苦，更不應(yīng)怕多做事，要養(yǎng)成看到事情主動(dòng)干、看到困難主動(dòng)上、看到榮譽(yù)主動(dòng)讓的良好心態(tài)，自覺防止和克服惰氣、怨氣和嬌氣，甘于吃虧，勇挑重?fù)?dān)，坐得住“冷”板凳，把全部精力都用在工作上，踏踏實(shí)實(shí)干工作、一心一意謀事業(yè)。

任何夢(mèng)想，只有靠一步一個(gè)腳印的踏實(shí)努力，才能最終實(shí)現(xiàn)；作為機(jī)關(guān)，也只有踏實(shí)干事的人越來(lái)越多，才能朝氣蓬勃。從選人用人的角度來(lái)考慮，領(lǐng)導(dǎo)干部也需要更多踏實(shí)干事的人，組成一支善于攻堅(jiān)克難的人才隊(duì)伍，解決問題、做出成績(jī)。

作風(fēng)是一個(gè)部門的形象，是一種無(wú)形的生產(chǎn)力量，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的可靠保障。作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是組工干部在“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)中，更要加強(qiáng)自身建設(shè)，力戒“四氣”常懷“四心”，真正憑個(gè)人魅力擔(dān)負(fù)起“帶動(dòng)一方發(fā)展、服務(wù)一方百姓”的使命。

戒驕氣，不能夜郎自大，常懷謙虛謹(jǐn)慎的平常心。驕傲?xí)屓藴o散意志、消耗斗志、喪失人氣。領(lǐng)導(dǎo)干部身居要位，手握重權(quán)，不能沾沾自喜，夜郎自大，更不能忘乎所以、“顯官位、唱官腔、擺官架”，必須謙虛謹(jǐn)慎，銘記手中權(quán)力是人民給的，克服高高在上、“官老爺”的不良習(xí)氣，不講排場(chǎng)、不搞形式，真正“俯下身子、放下架子、撂下面子”，履行好“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的責(zé)任。更要正確看待能力，有自知之明，不能自以為是、自命不凡、自我炫耀，時(shí)刻提醒自己“不顯示聰明才是真正的聰明”，“不夸張優(yōu)點(diǎn)才是真正的優(yōu)點(diǎn)”。對(duì)長(zhǎng)于己者，不可有嫉妒之念，對(duì)短于己者，不可有鄙夷之意，學(xué)人之優(yōu)，容人之短。

戒霸氣，不能唯我獨(dú)尊，常懷團(tuán)結(jié)和諧的包容心。從一些地方發(fā)生的腐敗案件看，領(lǐng)導(dǎo)干部的“下馬”無(wú)不與長(zhǎng)期不聽忠言、唯我獨(dú)尊的作風(fēng)有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)會(huì)容己容人是保證領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧的關(guān)鍵。“眾人拾柴火焰高”，領(lǐng)導(dǎo)干部出思路作決策，要誠(chéng)心納諫，多聽“逆耳”之言，“去偽存真、去粗取精”，切不可漠然置之，甚至蔑視、排斥。尤其對(duì)待下屬，既要容其所長(zhǎng)、尊其所優(yōu)，更要容其所短、用其所能，用寬厚仁愛的“肚量”去容納任何對(duì)自己來(lái)說是“敵人”的朋友。

戒暮氣，不能平庸度日，常懷開拓創(chuàng)新的進(jìn)取心。暮氣指思想上意志衰退、固步自封，工作上敷衍了事、碌碌無(wú)為。領(lǐng)導(dǎo)干部只有時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心，永懷“老驥伏櫪，志在千里”的雄心壯志，才能不負(fù)黨和人民的期望，真正承擔(dān)起為官一任、造福一方的責(zé)任。“空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦”，領(lǐng)導(dǎo)干部要想有所作為，就必須切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)華而不實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做事，多思發(fā)展之憂，多謀發(fā)展之策，多出發(fā)展之力，真正做到謀工作有思路、有點(diǎn)子，干工作有魄力、有辦法，為工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。戒俗氣，不能追名逐利，常懷明禮修身的律己心。有些領(lǐng)導(dǎo)干部俗氣較盛，生活中講“段子”，交往中拉“圈子”，工作中看“面子”。“成由勤儉敗由奢”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須戒除庸俗之氣。要遠(yuǎn)奢近儉，帶頭踐行“兩個(gè)務(wù)必”，事事檢點(diǎn)，防微杜漸，樹立勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)良好風(fēng)尚。要遠(yuǎn)讒近諍，不搞“吹喇叭、抬轎子、唱贊歌”，在大是大非面前堅(jiān)持原則、明辨是非，多聽真言、諍言和百姓之言，保持正確的政治方向。要遠(yuǎn)利近義，經(jīng)得起“糖衣炮彈”的誘惑，在交友上互勵(lì)，政治上的互勉，平等相待，坦誠(chéng)相見，絕不能以權(quán)錢為紐帶，以交換為目的。要遠(yuǎn)俗近雅，時(shí)刻保持“濯清漣而不妖”的梅花般的高雅之氣，少一些迎來(lái)送往、吃請(qǐng)應(yīng)酬，多一些讀書思考、高雅愛好，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動(dòng)圈，將自己的言行毫不保留地置于群眾監(jiān)督之下，培養(yǎng)愛民、護(hù)民、利民情懷。

國(guó)土局爭(zhēng)當(dāng)五事干部心得體會(huì)

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，我們國(guó)土局信息中心認(rèn)真組織開展了“爭(zhēng)當(dāng)五事干部”大討論，充分理解爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部的重要意義，結(jié)合自身實(shí)際工作，為國(guó)土事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì)建設(shè)，必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)

展觀，圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展、爭(zhēng)當(dāng)五事干部”活動(dòng)主題，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部爭(zhēng)做刻苦學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的表率，服務(wù)群眾、干凈干事的表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作、合力謀事的表率，崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)的表率，不斷提升廣大黨員干部駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力，著力打造一支“肯干事、會(huì)干事、干成事、能共事、不出事”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。首先，我們必須理解什么是“五事干部”。

肯干事就是要愛崗敬業(yè)。每一個(gè)干部職工都要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，只有我們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧险J(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，工作才會(huì)成功，事業(yè)才會(huì)發(fā)展；會(huì)干事就是要精通業(yè)務(wù)。一個(gè)好干部、好職工要從業(yè)務(wù)知識(shí)入手，堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中干，從身邊小事做起，向身邊同事請(qǐng)教，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，增長(zhǎng)技能，只有這樣才能把自己的工作做好；干成事就是要辦成實(shí)事。我們做任何事，不僅要有效率，更要有效果，要把事做到點(diǎn)子上，做出有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會(huì)發(fā)展的實(shí)事；能共事就是要團(tuán)結(jié)協(xié)作。一個(gè)人的能力是有限的，但是集體的力量是無(wú)窮的，眾人拾柴火焰高，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能做大事，成大事；不出事就是要清正廉潔。要進(jìn)一步強(qiáng)化自律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)清正廉潔的作風(fēng)，自覺遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)法律法規(guī)，防微杜漸，廉潔做事，干凈做人。其次，就是結(jié)合本職工作，爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部。

局信息中心作為國(guó)土局的一個(gè)重要職能科室，其地位和作用隨著信息化工作的推進(jìn)，得到更

加強(qiáng)化；為了能夠使局各個(gè)信息系統(tǒng)更加快速、正常的運(yùn)行，完善上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)工作，我們將“五事干部”的核心思想貫徹到平時(shí)的工作中。

在國(guó)土系統(tǒng)信息化工作中，我們先要清楚的認(rèn)識(shí)到自己所處的崗位、所要做的工作，理清思路，積極認(rèn)真的做好每一件事情。比如說平時(shí)硬件的維護(hù)與更換工作，我們要快速解決問題，并把每次維護(hù)登記在冊(cè)，形成一本賬本。還有我們的機(jī)房值班制度。完全靠責(zé)任心和事業(yè)心在履行義務(wù)。這都是一種“肯干事”的表現(xiàn)。信息中心接觸到的業(yè)務(wù)很廣，包括信息專業(yè)技術(shù)和國(guó)土業(yè)務(wù)知識(shí)，這對(duì)我們專業(yè)知識(shí)的掌握與不斷學(xué)習(xí)的能力，都是一種考驗(yàn)。因此我們要在平時(shí)的工作中加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)信息技術(shù)的自覺性，不斷的學(xué)習(xí)新的東西，提高辦事能力。“會(huì)干事”就是這么要求的。“干成事”對(duì)我們的工作提出了更進(jìn)一步的要求，比如在全國(guó)縣級(jí)國(guó)土系統(tǒng)網(wǎng)上政務(wù)信息公開執(zhí)行情況檢查中，我局的信息公開工作一直走在全國(guó)前列，辦公透明化，有利于老百姓的查詢，提升辦事的效率。“能共事，不出事”要求我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律。在日常工作中，積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，并在每個(gè)辦事的階段及時(shí)匯報(bào)。違背紀(jì)律和各項(xiàng)法律法規(guī)的事情，我們不干。

最后我們將發(fā)揚(yáng)“爭(zhēng)當(dāng)五事干部”精神，按照“五事”干部的要求，不斷提升自身的素質(zhì)，為國(guó)土系統(tǒng)信息工作作出更大的貢獻(xiàn)。

干部爭(zhēng)做“五事”干部心得體會(huì)

近日，市委、市政府開展“踐行科學(xué)發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)“五事”（肯干事、會(huì)干事、干成事、能共事、不出事）干部”活動(dòng)，這對(duì)提高我市干部隊(duì)伍素質(zhì)，提升服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)東陽(yáng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義，作為一個(gè)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的工人文化宮的干部，響應(yīng)市委市政府號(hào)召，爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部，就是要在思想上樹立先進(jìn)的理念，在工作中奮勇爭(zhēng)先，勇于擔(dān)責(zé)，下面，我就如何爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部，談五個(gè)方面的看法。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做勤奮好學(xué)的表率 俗話說，“打鐵先要自身硬”。學(xué)習(xí)是做好一切工作的基礎(chǔ)，也是提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)素質(zhì)的根本途徑，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宮干部必須勤于學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，來(lái)提高自身的綜合素質(zhì)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)一種義務(wù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作需要，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。隨著時(shí)代的發(fā)展，工人文化宮干部需要學(xué)習(xí)的東西很多，目前要突出加強(qiáng)對(duì)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)“十七”大精神和科學(xué)發(fā)展的學(xué)習(xí)。同時(shí)，文化宮干部必須加強(qiáng)文化基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，研究職工文化發(fā)展的新情況，拓展職工文化的新領(lǐng)域，推動(dòng)工會(huì)工作新發(fā)展。

二、銳意進(jìn)取，爭(zhēng)做開拓創(chuàng)新的表率

面臨新時(shí)期工會(huì)工作的新情況、新變化、新問題，工人文化宮的干部必須以開拓創(chuàng)新、革舊布新的精神，迎難而上，在開拓創(chuàng)新上作表率。眾所周知，工作的創(chuàng)新首先取決于思想理念 的創(chuàng)新。思想理念的創(chuàng)新關(guān)鍵就是是要學(xué)會(huì)用世界的眼光、時(shí)代的眼光、科學(xué)發(fā)展的眼光來(lái)思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，敢于從實(shí)際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，敢于破除不求出新，只求保險(xiǎn)、不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開拓創(chuàng)新，按“科學(xué)發(fā)展觀”要求提出新觀點(diǎn)，探索新思路，使工作增強(qiáng)時(shí)代性、體現(xiàn)科學(xué)性、增強(qiáng)創(chuàng)造性。

三、強(qiáng)化服務(wù)，爭(zhēng)做樂于奉獻(xiàn)的表率

工人文化宮的干部想問題、辦事情必須樹立服務(wù)觀念，要把服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工放在首位。因此，工人文化宮的干部必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，克服“吃虧”思想，在樂于奉獻(xiàn)上做表率；在同企業(yè)職工打交道時(shí)，要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個(gè)具有高尚品德情操和良好個(gè)人修養(yǎng)的服務(wù)型文化干部。工人文化宮干部的服務(wù)要立足本職，放眼全局，提高服務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，用服務(wù)的態(tài)度來(lái)體現(xiàn)文化宮推動(dòng)職工文化工作的力度，用服務(wù)的質(zhì)量來(lái)衡量文化宮工作的水平，用服務(wù)的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)文化宮工作的成效。

四、協(xié)調(diào)配合，爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)共事的表率

人心齊，泰山移。各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，是很難干成事的。工人文化宮服務(wù)的工作多，完成好工作任務(wù)，必須聚合集體力量。因此，每位文化宮干部一定要牢固樹立大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，要胸襟坦蕩、虛懷若谷、納事容人。對(duì)同事要善于“睜一只眼”，尊重別人的成果，看到他人的優(yōu)點(diǎn)，體諒別人的困難，也要學(xué)會(huì)“閉一只眼”，少看別人的缺點(diǎn)和短處，多理解、少指責(zé)，多幫助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿奪于人，營(yíng)造融洽和諧、合作干事的工作氛圍。要善于學(xué)習(xí)他人，集思廣益，揚(yáng)長(zhǎng)避短，誠(chéng)以待人，對(duì)自己的本職工作要虛心向他人請(qǐng)教，認(rèn)真履行職責(zé)，完成好自己的工作任務(wù)。對(duì)他人的工作也要主動(dòng)配合，幫助出主意、想辦法，要服從組織的安排，對(duì)工作不拈輕怕重、挑肥揀瘦。要具有敢挑重?fù)?dān)的勇氣，敢在困難面前顯身手，要樹立敢于“吃虧”的精神，樂在奉獻(xiàn)上面比大小，要培養(yǎng)無(wú)名英雄的品德，甘為同志做人梯。

五、嚴(yán)格要求，爭(zhēng)做遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己的表率

工人文化宮是個(gè)公益性的服務(wù)單位，一沒錢，二沒權(quán)，經(jīng)濟(jì)上一般都不會(huì)出問題，也沒有條件出問題。但外面的世界很精彩，文化宮的干部面臨的社會(huì)上的誘惑很多，金錢，美色，要做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己同樣也不是一件易事，因此，文化宮干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α保仨氁獓?yán)格要求，自覺廉潔自律，“不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)”，牢固樹立“不以利小而不為、不以惡小而為之”的優(yōu)良思想，以自己的實(shí)際行動(dòng)和高尚的人格魅力展現(xiàn)工人文化宮干部的良好形象。

第五篇：黨員干部要密切聯(lián)系群眾

黨員干部要密切聯(lián)系群眾

密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。對(duì)基層一線來(lái)說，聯(lián)系群眾、真心實(shí)意為群眾服務(wù)，是全面貫徹黨的方針的重要途徑。黨員干部必須與人民群眾緊緊連在一起，這樣我們才可以持續(xù)共同發(fā)展，一旦離開了人民群眾，我們將會(huì)很快枯竭。

第一，好形象來(lái)自于群眾好口碑。俗話說，“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部在群眾面前能不能有一個(gè)好的形象，不是靠自己怎么說、怎么裝，而是靠自己怎么做、群眾怎么看。只有做到親民、為民、利民，才能在群眾中有著高大的形象和很高的威信。

第二，執(zhí)政能力來(lái)自于群眾的認(rèn)同。評(píng)價(jià)黨的執(zhí)政能力是強(qiáng)還是弱，由誰(shuí)來(lái)認(rèn)可和評(píng)判呢？毫無(wú)疑問，人民群眾最有資格。古今中外無(wú)數(shù)事例說明，人心向背是一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)盛衰興亡的根本因素。人心向背是一個(gè)黨的執(zhí)政能力，歸根結(jié)底是它獲得廣大人民群眾認(rèn)同或滿意度的問題。關(guān)鍵是要確立以人為本思想，全力實(shí)施為民、利民、惠民的群眾滿意工程，確保群眾滿意和支持，這樣我們就會(huì)在群眾心目中有位置，我們說話辦事就有公信力和權(quán)威性。要始終以人民群眾歡迎不歡迎、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)，作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們果真做到了情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，人民群眾就會(huì)成為我們做好一切工作的堅(jiān)強(qiáng)靠山。

第三，取之于群眾，用之于群眾。黨和人民是魚水關(guān)系，誰(shuí)也離不開誰(shuí)。共產(chǎn)黨員是從普通群眾中培養(yǎng)和發(fā)展起來(lái)的，是人民群眾給了我們成長(zhǎng)壯大的營(yíng)養(yǎng)之水和力量之源。古人云“滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)！”作為人民培養(yǎng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)然有責(zé)任、有義務(wù)全心全意為人民服務(wù)，這也是由黨的宗旨所決定的。一個(gè)共產(chǎn)黨員、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有把自己的生死同最廣大人民群眾的根本利益緊緊聯(lián)系在一起,生命才最有價(jià)值。相反，心中只想著自己的名利和地位，時(shí)時(shí)處處當(dāng)官做老爺，最終將會(huì)被我們的人民群眾所不齒，甚至被趕下馬。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終樹立“群眾利益無(wú)小事”的思想，常修為民之德，常懷為民之心，常做利民之事，以自己的實(shí)際行動(dòng)和突出業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)人民群眾的養(yǎng)育之恩。