第一篇：萬名干部送溫暖下鄉(xiāng)調(diào)研報(bào)告[范文]

“萬名干部送溫暖下鄉(xiāng)”，農(nóng)村“三項(xiàng)宣傳”

教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

根據(jù)縣委安排，我院2012年干部定點(diǎn)包村聯(lián)系為白河鄉(xiāng)新華村，為此我院黨支部委員高度重視，以“萬名干部送溫暖下鄉(xiāng)”，農(nóng)村“三項(xiàng)宣傳”教育活動(dòng)為契機(jī)，組成了由院長支部書記為組長，業(yè)務(wù)副院長、行政后勤副院長為成員的院領(lǐng)導(dǎo)一班人，于2012年3月19日至20日兩天，深入到白河鄉(xiāng)政府，新華村實(shí)地進(jìn)行了工作調(diào)研，現(xiàn)就工作調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、新華村基本情況

（一）、新華村現(xiàn)有承包土地270余畝，退跟還林林地300余畝，全村總?cè)丝?95人，主要以農(nóng)業(yè)種植業(yè)。養(yǎng)殖業(yè)為主，經(jīng)濟(jì)收入主要以養(yǎng)殖、蔬菜種植、水果種植為主。

（二）、村兩委班子共計(jì)8人，鄉(xiāng)黨委一名副書記為住村干部，構(gòu)成了有朝氣和活動(dòng)的村兩委班子。

（三）、新修的村兩委班子活動(dòng)室、包括有會(huì)議室、遠(yuǎn)程教育室、醫(yī)務(wù)室及圖書室等，為工作開展提供了基本保障。

二、調(diào)研中存在的問題及對(duì)問題解決的建議。

（一）全村處于九環(huán)線，應(yīng)以旅游發(fā)展為龍頭，應(yīng)積極的結(jié)合本村實(shí)際情況進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增添項(xiàng)目，擴(kuò)大養(yǎng)殖及種植業(yè)，發(fā)展自駕游的旅游業(yè)，服務(wù)業(yè)，提供多元

化的旅游產(chǎn)品服務(wù)，增加農(nóng)民收入。

（二）、村民法制意識(shí)淡薄，有待提高，應(yīng)加強(qiáng)村民的法律政策的學(xué)習(xí)和教育，宣傳，了解黨和政府的惠民富民政

策，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育，遵紀(jì)守法，學(xué)會(huì)用法律保

護(hù)自己。

（三）、科技意識(shí)不強(qiáng)，農(nóng)業(yè)適宜技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握有

待加強(qiáng)，進(jìn)一步加強(qiáng)村民農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)和適宜技術(shù)的培訓(xùn)力度，使村民掌握1-2門農(nóng)業(yè)科技技術(shù)，促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)

快速發(fā)展。

（四）、衛(wèi)生健康意識(shí)不強(qiáng)，全村衛(wèi)生健康意識(shí)有待提

高，要加強(qiáng)全村村民的衛(wèi)生健康，促進(jìn)教育，防病治病的知

識(shí)宣傳，加強(qiáng)村醫(yī)務(wù)室建設(shè)和村醫(yī)生的培訓(xùn)，為村民提供基

本醫(yī)療保障。

三、我院黨委班子對(duì)該村存在的問題，提出如下幫扶意

見：

（一）、增強(qiáng)村民的健康意識(shí)，加強(qiáng)村民健康教育，對(duì)

村民進(jìn)行健康體檢，培養(yǎng)一名村醫(yī)，為其提供免費(fèi)進(jìn)修。

（二）、進(jìn)行法律法規(guī)的宣傳，加強(qiáng)村民法律法規(guī)的意

識(shí)。

（三）、積極引導(dǎo)村兩委班子進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞

旅游業(yè)增加村民收入。

（四）、與農(nóng)業(yè)局、牧業(yè)局聯(lián)系溝通，幫助村民掌握一

門農(nóng)業(yè)科技技術(shù)，走科技強(qiáng)村之路。

九寨溝縣中藏醫(yī)院2012年3月22日

第二篇：萬名干部送溫暖下鄉(xiāng)調(diào)研報(bào)告

“萬名干部送溫暖下鄉(xiāng)”，農(nóng)村“三項(xiàng)宣傳”

教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

根據(jù)縣委安排，我院2012年干部定點(diǎn)包村聯(lián)系為白河鄉(xiāng)新華村，為此我院黨支部委員高度重視，以“萬名干部送溫暖下鄉(xiāng)”，農(nóng)村“三項(xiàng)宣傳”教育活動(dòng)為契機(jī)，組成了由院長支部書記為組長，業(yè)務(wù)副院長、行政后勤副院長為成員的院領(lǐng)導(dǎo)一班人，于2012年3月19日至20日兩天，深入到白河鄉(xiāng)政府，新華村實(shí)地進(jìn)行了工作調(diào)研，現(xiàn)就工作調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、新華村基本情況

（一）、新華村現(xiàn)有承包土地270余畝，退跟還林林地300余畝，全村總?cè)丝?95人，主要以農(nóng)業(yè)種植業(yè)。養(yǎng)殖業(yè)為主，經(jīng)濟(jì)收入主要以養(yǎng)殖、蔬菜種植、水果種植為主。

（二）、村兩委班子共計(jì)8人，鄉(xiāng)黨委一名副書記為住村干部，構(gòu)成了有朝氣和活動(dòng)的村兩委班子。

（三）、新修的村兩委班子活動(dòng)室、包括有會(huì)議室、遠(yuǎn)程教育室、醫(yī)務(wù)室及圖書室等，為工作開展提供了基本保障。

二、調(diào)研中存在的問題及對(duì)問題解決的建議。

（一）全村處于九環(huán)線，應(yīng)以旅游發(fā)展為龍頭，應(yīng)積極的結(jié)合本村實(shí)際情況進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增添項(xiàng)目，擴(kuò)大養(yǎng)殖及種植業(yè)，發(fā)展自駕游的旅游業(yè)，服務(wù)業(yè)，提供多元化的旅游產(chǎn)品服務(wù)，增加農(nóng)民收入。

（二）、村民法制意識(shí)淡薄，有待提高，應(yīng)加強(qiáng)村民的法律政策的學(xué)習(xí)和教育，宣傳，了解黨和政府的惠民富民政策，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育，遵紀(jì)守法，學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己。

（三）、科技意識(shí)不強(qiáng)，農(nóng)業(yè)適宜技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握有待加強(qiáng)，進(jìn)一步加強(qiáng)村民農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)和適宜技術(shù)的培訓(xùn)力度，使村民掌握1-2門農(nóng)業(yè)科技技術(shù)，促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

（四）、衛(wèi)生健康意識(shí)不強(qiáng)，全村衛(wèi)生健康意識(shí)有待提高，要加強(qiáng)全村村民的衛(wèi)生健康，促進(jìn)教育，防病治病的知識(shí)宣傳，加強(qiáng)村醫(yī)務(wù)室建設(shè)和村醫(yī)生的培訓(xùn)，為村民提供基本醫(yī)療保障。

三、我院黨委班子對(duì)該村存在的問題，提出如下幫扶意見：

（一）、增強(qiáng)村民的健康意識(shí)，加強(qiáng)村民健康教育，對(duì)村民進(jìn)行健康體檢，培養(yǎng)一名村醫(yī)，為其提供免費(fèi)進(jìn)修。

（二）、進(jìn)行法律法規(guī)的宣傳，加強(qiáng)村民法律法規(guī)的意識(shí)。

（三）、積極引導(dǎo)村兩委班子進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞旅游業(yè)增加村民收入。

（四）、與農(nóng)業(yè)局、牧業(yè)局聯(lián)系溝通，幫助村民掌握一門農(nóng)業(yè)科技技術(shù)，走科技強(qiáng)村之路。

九寨溝縣中藏醫(yī)院

2012年3月22日

第三篇：萬名干部大調(diào)研調(diào)研報(bào)告

搶抓機(jī)遇，在新時(shí)代創(chuàng)造新業(yè)績

——萬名干部大調(diào)研調(diào)研報(bào)告

按照《關(guān)于在全市開展萬名干部大調(diào)研的工作方案》的要求以及上級(jí)安排和我院實(shí)際情況，本著“深入基層、外出交流學(xué)習(xí)等方式開展調(diào)查研究，思考影響學(xué)院快速科學(xué)發(fā)展的問題并解決突出問題，完善學(xué)院辦學(xué)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)院在山西新的發(fā)展機(jī)遇面前實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”的宗旨，學(xué)院高度重視此次調(diào)研工作并認(rèn)真積極安排部署此次調(diào)研工作，經(jīng)過認(rèn)真研究,梳理出我院存在的主要問題，本人按照安排要求積極落實(shí)。

一、調(diào)研背景：

1、萬名干部大調(diào)研。為了深入貫徹落實(shí)總書記在黨的十九屆一中全會(huì)上關(guān)于大興調(diào)查研究之風(fēng)的重要指示，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、找準(zhǔn)問題，堅(jiān)定不移地以黨的十九大精神為指導(dǎo)，謀劃做好明年工作，同時(shí)推動(dòng)各級(jí)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，市委決定組織開展萬名干部大調(diào)研活動(dòng)。

2、高職發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代。十九大報(bào)告提出，“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作”，這對(duì)職業(yè)教育的未來發(fā)展給出了清晰的定位。教育部正式發(fā)布的《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2015-2018年）》，明確提出“擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源、增強(qiáng)院校辦學(xué)活力、加強(qiáng)技術(shù)技能積累、完善質(zhì)量保障機(jī)制、提升思想政治教育質(zhì)量”等五大行動(dòng)，強(qiáng)化內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展，開啟了我國高職教育整體質(zhì)量提升的新時(shí)代。高等職業(yè)教育已經(jīng)跨過規(guī)模擴(kuò)張的歷史階段，開啟了以強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)為主要任務(wù)的新征程。

3、學(xué)院發(fā)展站在新起點(diǎn)。當(dāng)前，面對(duì)黨的十九大對(duì)職業(yè)教育的新要求，面對(duì)山西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新局面，面對(duì)省委省政府旗幟鮮明地提出要把文化旅游產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性的支柱產(chǎn)業(yè)、建設(shè)與文化旅游資源大省地位相適應(yīng)的文化旅游強(qiáng)省的文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢，作為山西建立最早旅游類特色最鮮明的專業(yè)院校，學(xué)院迎來了快速發(fā)展的大好機(jī)遇。

二、調(diào)研過程：

在這一階段的調(diào)研過程中，本人采取多種形式、多種渠道，通過研究中央、省市文件、講話精神加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，外出學(xué)習(xí)交流，下基層走系部，座談研討，接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等認(rèn)真聽聲音、找差距、想辦法、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、制定措施。

1、外出學(xué)習(xí)調(diào)研：對(duì)標(biāo)全國一流旅游院校浙江旅游職業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)；赴桂林、西安參加旅游系統(tǒng)專題研討會(huì)；赴兄弟院校山西省金融職業(yè)學(xué)院與山西省交通學(xué)院交流學(xué)習(xí)。

2、基層調(diào)研：下各系部與師生交流座談、問卷調(diào)查、聽取匯報(bào)；召開學(xué)院教學(xué)科研管理專題研討會(huì)；參加太原市委倡議太原市教育系統(tǒng)“時(shí)代新人標(biāo)準(zhǔn)”座談會(huì)。

3、理論學(xué)習(xí)研究：學(xué)習(xí)黨的十九大精神、學(xué)習(xí)高等職業(yè)教育發(fā)展理念、學(xué)習(xí)總書記視察山西重要講話精神、學(xué)習(xí)樓陽生省長關(guān)于山西旅游的講話精神。學(xué)懂弄通理論促進(jìn)學(xué)院教育工作穩(wěn)步推進(jìn)，思索怎么把太原旅游職業(yè)學(xué)院辦好。

4、接待領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研：通過籌備、參加張復(fù)明副省長和省旅發(fā)委盛佃清主任以及市紀(jì)委李吉山書記來院調(diào)研，講問題、聽政策、明形勢。

三、調(diào)研思考問題及分析

作為開辦旅游職業(yè)教育最早的院校，經(jīng)過一代又一代太旅院人的努力，太原旅游職業(yè)學(xué)院已發(fā)展成為一所有一定辦學(xué)實(shí)力和影響力的專科層次旅游類高職院校。到“十二五”末，學(xué)院占地375畝，總建筑面積12、6萬余平米，設(shè)施設(shè)備總值3486.06萬元，館藏圖書32萬冊(cè)，電子圖書12GB。學(xué)院建有多媒體教室128個(gè)，計(jì)算機(jī)教室12個(gè)。目前，共有全日制在校學(xué)生5268名，教職員工352人，其中專任教師200人，專業(yè)教師110人；具有碩士學(xué)位的教師占到專任教師總數(shù)的58%，具有副教授以上職稱的教師占到專任教師的32%；生師比為15.93:1。

學(xué)院專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革不斷深化，隊(duì)伍建設(shè)和科研工作不斷推進(jìn)，實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)工作體系不斷完善，對(duì)外交流合作渠道不斷拓寬，社會(huì)服務(wù)形式不斷豐富。近年來，學(xué)院承辦了亞太旅游教育與管理華鼎國際論壇和全國第五屆旅游院校服務(wù)技能大賽，今年導(dǎo)游專業(yè)獲評(píng)國家級(jí)示范專業(yè)，國際金鑰匙學(xué)院落戶我院。由此，學(xué)院的辦學(xué)實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，在全國旅游院校中的影響力不斷擴(kuò)大。學(xué)院已成為中國旅游協(xié)會(huì)教育分會(huì)常務(wù)理事單位，山西省高職高專示范校，山西省旅游、餐飲類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任單位，山西省烹飪餐飲飯店行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，同時(shí)是山西省中職旅游專業(yè)骨干教師培訓(xùn)基地，連續(xù)多年承擔(dān)全國中職旅游骨干教師培訓(xùn)任務(wù)。但是對(duì)照新形勢新任務(wù)新要求，對(duì)照解決總書記在黨的十九大提出的新時(shí)期的主要矛盾：人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，對(duì)照適應(yīng)山西地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型以及社會(huì)發(fā)展需要，對(duì)照建設(shè)讓人民滿意大學(xué)的要求，對(duì)照建設(shè)旅游特色鮮明的全國一流的高職院校的目標(biāo)，學(xué)院尚存在以下主要問題：

1、學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施條件還不能滿足學(xué)院快速、科學(xué)發(fā)展的需求。

從整體上看，學(xué)院加快發(fā)展面臨著難得的歷史機(jī)遇和有利條件，但由于學(xué)院原有的基礎(chǔ)設(shè)施條件相對(duì)薄弱，學(xué)院面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

自搬遷入新校區(qū)以來，學(xué)院沒有進(jìn)行過大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的歷史欠賬較多。生均的占地面積、室內(nèi)體育場所、學(xué)生食堂宿舍不足，學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，信息化建設(shè)滯后，辦學(xué)條件和育人環(huán)境亟待改善。

2、基于市場需求和崗位需求對(duì)接的專業(yè)建設(shè)、校企合作以及人才培養(yǎng)模式需要不斷深化。

學(xué)科專業(yè)建設(shè)水平有待提高。國家級(jí)課程與專業(yè)不多，為山西地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提供人才支撐的專業(yè)不多，為山西文旅產(chǎn)業(yè)提供高素質(zhì)專業(yè)人才的數(shù)量不多，學(xué)校的學(xué)科專業(yè)建設(shè)深度融入山西地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不足，在全國同類院校中影響力還有很大進(jìn)步空間。辦學(xué)實(shí)力尚需進(jìn)一步增強(qiáng)。

加強(qiáng)校企合作、促進(jìn)產(chǎn)教融合的問題。校企合作、產(chǎn)教融合是黨的十九大上，總書記對(duì)職業(yè)教育的要求與期望。當(dāng)前學(xué)院的學(xué)科專業(yè)建設(shè)尚未與山西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，具體表現(xiàn)在學(xué)院與企業(yè)合作數(shù)量不多，有全國性、國際聲譽(yù)的大企業(yè)較少。

現(xiàn)行的人才培養(yǎng)模式、管理辦法、評(píng)價(jià)機(jī)制等與山西地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合還不夠緊密。課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與教學(xué)手段等方面的改革還不夠深入，配套的管理制度也還需要健全完善。人才培養(yǎng)缺乏個(gè)性化的培養(yǎng)方案，實(shí)訓(xùn)工作還有很大拓展余地。教學(xué)內(nèi)容滯后于社會(huì)發(fā)展步伐，尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展、人民群眾對(duì)文化旅游產(chǎn)業(yè)訴求多元化的時(shí)代大背景下，個(gè)別專業(yè)設(shè)置落后于時(shí)代發(fā)展，亟需更新?lián)Q代。此外，與山西省以及太原市相關(guān)企業(yè)合作有待加強(qiáng)，承擔(dān)地方科研項(xiàng)目、院校與地方企業(yè)合作開展實(shí)習(xí)總體量仍偏少，教師服務(wù)山西地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的科研水平和創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。

3、教職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍素質(zhì)需要進(jìn)一步提升，結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化。

教師隊(duì)伍整體水平不高。“升格”為高職院校以來，學(xué)院大力實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，把引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)優(yōu)秀雙師型人才作為實(shí)現(xiàn)學(xué)院快速發(fā)展最為關(guān)鍵的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。但是，作為學(xué)校核心競爭力第一要素的師資隊(duì)伍建設(shè)距離特色鮮明的旅游類全國一流院校的要求還有很大差距，成為制約學(xué)校新一輪跨越發(fā)展的瓶頸。一是師資隊(duì)伍數(shù)量總體不足，現(xiàn)有專任教師數(shù)量，還不能滿足學(xué)院5200多人規(guī)模以及打造全國一流旅游院校的要求；二是師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)還有待進(jìn)一步改善；三是缺乏國家級(jí)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、教學(xué)改革等重要工作，因缺乏高素質(zhì)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，成效不顯著，專業(yè)梯隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展；四是教師的職業(yè)道德、教學(xué)科研能力、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新實(shí)踐能力、服務(wù)山西地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)能力等也有待進(jìn)一步提高。

4、收入分配機(jī)制需要進(jìn)一步改革優(yōu)化，管理水平需進(jìn)一步提高。

學(xué)院缺乏規(guī)范健全的績效管理制度。目前績效考核制度用于考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)，方法不系統(tǒng)不完備。績效考評(píng)目標(biāo)模糊，缺乏相應(yīng)的責(zé)任機(jī)制。缺乏有效的溝通和交流，不能達(dá)到有效的績效管理目標(biāo)。針對(duì)職能部門來說，主要是以出勤率，針對(duì)教學(xué)部門來說，主要以上課數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn)制定了比較單一的考核方法，較少涉及別的方面考核，因此考核結(jié)果的評(píng)價(jià)和激勵(lì)達(dá)不到預(yù)期的激勵(lì)效果。

學(xué)院內(nèi)部管理體系需要調(diào)整。面對(duì)學(xué)院爭當(dāng)全國一流旅游院校的目標(biāo)，結(jié)合現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)趨勢，學(xué)院上下都意識(shí)到并普遍關(guān)心職能部門增設(shè)、職權(quán)清晰、簡政放權(quán)、部分行政和財(cái)務(wù)權(quán)力下放等內(nèi)部管理問題。學(xué)院必須加大內(nèi)部管理改革，進(jìn)一步理順體制機(jī)制，完善學(xué)校內(nèi)部管理制度體系建設(shè)。

5、辦學(xué)特色需進(jìn)一步彰顯。

創(chuàng)新發(fā)展理念和不斷增強(qiáng)核心競爭力意識(shí)等方面亟待提升。我院升格為高職十多年，學(xué)院考慮規(guī)模發(fā)展多、考慮創(chuàng)新發(fā)展和增強(qiáng)核心競爭力少。旅游服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，還不能較好地以就業(yè)為導(dǎo)向，體現(xiàn)人才特色；學(xué)院旅游類科研機(jī)構(gòu)設(shè)置較少，不利于學(xué)院科研工作的開展以及不利于產(chǎn)教融合工作的推進(jìn)；旅游特色優(yōu)勢不鮮明和核心競爭力不明顯，與全國一流旅游高職院校尚有較大差距。學(xué)院校企合作機(jī)制不夠健全；學(xué)院自身創(chuàng)新力不強(qiáng)，創(chuàng)新開發(fā)師資較少，服務(wù)企業(yè)員工培訓(xùn)政策支持、自身能力不夠，不能吸引企業(yè)；人才培養(yǎng)囿于傳統(tǒng)模式，缺乏創(chuàng)新；專業(yè)體系設(shè)置缺乏導(dǎo)向。

對(duì)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)比較薄弱。學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐基地、創(chuàng)新創(chuàng)意工作室等創(chuàng)新創(chuàng)意實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)都有待加強(qiáng)，與學(xué)院優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)結(jié)合不足，學(xué)生校內(nèi)實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái)的搭建工作還有較大余地。學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)踐課程設(shè)計(jì)等實(shí)踐環(huán)節(jié)的過程管理與質(zhì)量監(jiān)控還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

校園文化建設(shè)與一流水平的職業(yè)院校仍有差距。經(jīng)過近年來大力建設(shè)，學(xué)院校園文化建設(shè)取得了一定的成績。但是相比全國、全省一流職業(yè)院校的文化建設(shè)，我院仍需要加大投入、加強(qiáng)建設(shè)，爭取樹立省級(jí)乃至國家級(jí)的文化品牌。

本人對(duì)產(chǎn)生上述問題的原因進(jìn)行了初步的分析，認(rèn)為有客觀原因，也有主觀原因。

從客觀上講，一是學(xué)院盡管具有30余年的建校歷史，但辦高等職業(yè)教育歷史至今不過就是13年時(shí)間。而且南校、北校長期分開辦學(xué)，職能部門與教學(xué)系部之間協(xié)調(diào)溝通存在一些問題。學(xué)院辦學(xué)基礎(chǔ)仍很薄弱，學(xué)科專業(yè)建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)能力的提高、師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)特色的形成都需要有一個(gè)長期建設(shè)的過程，要有一個(gè)積淀的過程。二是辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足的影響。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)少、學(xué)費(fèi)收入不高，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，改善辦學(xué)條件達(dá)到省級(jí)示范校標(biāo)準(zhǔn)，致使學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)十分緊張，極大地影響了教學(xué)投入、人才引進(jìn)和教師教學(xué)科研積極性。

從主觀上講，學(xué)院院系兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子推進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展的能力有待提高，破解發(fā)展難題、創(chuàng)新發(fā)展的水平有待提高。一是思想上的問題。能否把黨的十九大精神、習(xí)總書記視察山西講話精神、樓省長在旅發(fā)大會(huì)上的講話精神切實(shí)落實(shí)到位。部分黨員干部之中還存在一些思想上的問題：有的領(lǐng)導(dǎo)干部怕困難；有的躲清閑；有的事業(yè)談得少、利益談得多。二是能力上的問題。有的學(xué)習(xí)能力不夠強(qiáng)，對(duì)于一些新思想新觀點(diǎn)新政策新形勢了解不及時(shí)、掌握不夠深、理解不夠透，無法入腦入心；有的把握機(jī)遇的敏銳性不夠強(qiáng)，錯(cuò)過好的政策機(jī)遇，失去好的發(fā)展機(jī)遇；有的工作能力不夠全，在駕馭發(fā)展能力、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、構(gòu)建和諧校園能力等方面，黨員干部貫徹能力和執(zhí)行能力有待加強(qiáng)。另外，學(xué)院現(xiàn)有管理體制機(jī)制還需要進(jìn)一步健全完善，充分調(diào)動(dòng)各基層單位和教職工的積極性，不斷提高學(xué)院的辦學(xué)活力。

以上只是本人對(duì)存在問題及其原因的初步認(rèn)識(shí)，本人將在今后的工作中作進(jìn)一步分析研究，并在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建促進(jìn)學(xué)院協(xié)調(diào)發(fā)展的長效機(jī)制。

四、下一步工作思路

1、借“二青會(huì)”東風(fēng)，校園基礎(chǔ)建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。

“二青會(huì)”排球館暨太原旅游職業(yè)學(xué)院體育館項(xiàng)目已經(jīng)開工建設(shè)，學(xué)院宿舍樓、第二食堂、實(shí)訓(xùn)樓、教學(xué)樓的新項(xiàng)目招標(biāo)建設(shè)工作穩(wěn)步有序開展中，學(xué)院整體綠化等環(huán)境改造工作規(guī)劃中； “互聯(lián)網(wǎng)+”的智慧校園建設(shè)進(jìn)一步完善中；全面升級(jí)改造教室多媒體的基礎(chǔ)上，健全管理和維修制度；在實(shí)現(xiàn)免費(fèi)wifi全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)提速的前提下，加快校園“一卡通”普及并努力擴(kuò)大覆蓋范圍，加快建設(shè)并運(yùn)行辦公“OA”系統(tǒng)，完善教務(wù)管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，深化管理信息化工作。展望2019年的學(xué)院校容校貌、基礎(chǔ)建設(shè)，將會(huì)全面提升。

在 “學(xué)院2017年十件實(shí)事”實(shí)施基礎(chǔ)上，研究制定2018年工作重點(diǎn)和研究確定提升后勤服務(wù)水平造福師生的舉措。

2、以國際金鑰匙學(xué)院太原分院為典范，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、校企合作和國際合作辦學(xué)；緊緊明確“優(yōu)勢專業(yè)做強(qiáng)，新興專業(yè)與市場緊密對(duì)接，落后專業(yè)淘汰”的認(rèn)識(shí)。

在與國際金鑰匙學(xué)院合作基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進(jìn)與相關(guān)企業(yè)的合作，努力把國際金鑰匙學(xué)院太原地區(qū)中心分院的核心地位發(fā)揮出來，打造學(xué)院酒店服務(wù)管理類專業(yè)的國際化水準(zhǔn)，在國家級(jí)專業(yè)導(dǎo)游專業(yè)的對(duì)照下，把酒店管理服務(wù)專業(yè)做強(qiáng)，爭取成為學(xué)院第二個(gè)國家級(jí)專業(yè)；通過與深圳騰邦商學(xué)院合作，努力把經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革前沿窗口深圳的經(jīng)驗(yàn)帶入太原旅游職業(yè)學(xué)院。

樹立理實(shí)一體、知行合一、工學(xué)結(jié)合的適應(yīng)市場的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

進(jìn)一步明確培養(yǎng)目標(biāo)、構(gòu)建與社會(huì)需求和市場需求相適應(yīng)的課程體系，優(yōu)化課程設(shè)置、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。在對(duì)學(xué)院現(xiàn)有專業(yè)進(jìn)行重新論證的基礎(chǔ)上，合理調(diào)整專業(yè)布局，圍繞山西服務(wù)業(yè)發(fā)展開發(fā)和儲(chǔ)備新興專業(yè)，進(jìn)一步凝練并彰顯專業(yè)特色，力爭再建設(shè)一批特色專業(yè)和重點(diǎn)專業(yè)；申請(qǐng)?jiān)O(shè)置符合時(shí)代發(fā)展的新專業(yè)：城市軌道交通運(yùn)營管理、中西面點(diǎn)工藝、網(wǎng)絡(luò)營銷，逐步增設(shè)適應(yīng)鄉(xiāng)村旅游、紅色旅游、康養(yǎng)旅游、全域旅游和旅游電商等新業(yè)態(tài)人才需求的專業(yè)。

通過國際化辦學(xué)與合作，打開全球化旅游視野。繼續(xù)推進(jìn)“中德班”、發(fā)展中加、中韓、中菲、中俄等國際合作辦學(xué)。不斷加強(qiáng)與國外優(yōu)秀院校的文化交流與合作，在一帶一路互聯(lián)互通的良好國際形勢下，提升學(xué)院專業(yè)化、國際化辦學(xué)水平，以文化包容的姿態(tài)培養(yǎng)更多高素質(zhì)高技能人才，讓職業(yè)教育院校真正成為教育體系不可或缺的“大國工匠”培育基地，讓職業(yè)院校的學(xué)生低進(jìn)高出。

3、加強(qiáng)教職工、干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化一流人才支撐。

深化“行業(yè)專家、院校名師引領(lǐng)”戰(zhàn)略，繼續(xù)推進(jìn)國家級(jí)導(dǎo)游大師工作室相關(guān)工作；按照《學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)方案（2017-2020）》文件精神，增強(qiáng)專業(yè)教師、骨干教師境內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)、下企業(yè)力度；調(diào)整高學(xué)歷、高職稱教師引進(jìn)優(yōu)惠政策，修訂《中級(jí)職稱評(píng)定辦法》，完善《績效考核方案》，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；舉辦教師科研能力提升培訓(xùn)班和骨干教師培訓(xùn)班，青年教師研修班要強(qiáng)化教學(xué)、教師基本功訓(xùn)練；繼續(xù)辦好“汾東講堂”，打造學(xué)術(shù)交流研討品牌。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)得準(zhǔn)、做得實(shí)、有創(chuàng)新，學(xué)懂弄通做實(shí)十九大精神，增強(qiáng)干部黨性；加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升黨建科學(xué)化水平，以此充分發(fā)揮各級(jí)黨組織、黨員干部的積極性和創(chuàng)造性；加強(qiáng)高職教育方面的理論學(xué)習(xí)，提升干部專業(yè)水平；完善干部選拔任用機(jī)制，健全用人制度，選優(yōu)配強(qiáng)中層干部隊(duì)伍；堅(jiān)持和完善教育培訓(xùn)體系，著力提高干部素質(zhì)和能力；建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、擔(dān)當(dāng)重任、素質(zhì)優(yōu)良的年輕后備干部隊(duì)伍。

4、改革內(nèi)部制度，增強(qiáng)學(xué)院活力。

改革完善配套績效管理制度，調(diào)動(dòng)學(xué)院教職員工積極性；通過全員聘任上崗制度，不斷深化人事制度改革，通過新增設(shè)機(jī)構(gòu)和職能確定推進(jìn)、改善人員配置，進(jìn)一步明確職責(zé)，優(yōu)化管理流程，理順管理機(jī)制，同時(shí)增強(qiáng)職能部門與教學(xué)單位的協(xié)調(diào)問題；深化財(cái)務(wù)管理改革，既便捷又高效；深化資產(chǎn)管理改革，提高資源使用效率；完善“13710”制度實(shí)施機(jī)制，努力提升工作效率；建立健全干部監(jiān)督制度，強(qiáng)化黨建考核，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

5、搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新思路，形成鮮明的旅游高職的辦學(xué)特色。

深入開展旅游研究，強(qiáng)化學(xué)院科研能力、突出理實(shí)一體化。

深入學(xué)習(xí)研究總書記視察山西的講話、樓陽生省長在山西旅發(fā)大會(huì)上的講話，以及山西省委省政府經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的遠(yuǎn)景規(guī)劃，在學(xué)院現(xiàn)有專業(yè)資源基礎(chǔ)上，大力發(fā)展相關(guān)專業(yè)建設(shè)及相關(guān)文旅資源研究、實(shí)踐、合作等深化工作。圍繞山西旅游資源開展相關(guān)旅游專業(yè)建設(shè)和研究；學(xué)院目前正在籌備建設(shè)“研學(xué)旅游研究中心”“山西古村落研究中心”等；深挖山西傳統(tǒng)特色，利用好山西獨(dú)到的文旅資源稟賦，緊緊圍繞“黃河之魂在山西，長城博覽在山西，大美太行在山西”深化相關(guān)工作。

“提升思想政治教育質(zhì)量”，把學(xué)院德育建設(shè)與旅游紅色文化緊密結(jié)合。

緊緊圍繞中央關(guān)于“深入挖掘昂揚(yáng)向上的紅色文化”的指示和省委、省政府相關(guān)決策部署，結(jié)合《山西省“十三五”紅色文化傳承保護(hù)與發(fā)展規(guī)劃》精神，籌建紅色文化實(shí)訓(xùn)基地。既著眼于為在校學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)場所，又著眼于協(xié)同省市教育行政部門做好高校思想政治工作的高度，去開展這個(gè)項(xiàng)目，不僅要把它建成一個(gè)紅色旅游實(shí)訓(xùn)基地，更要把它變成全市乃至全省開展思政教育、弘揚(yáng)紅色文化的實(shí)實(shí)在在的陣地。

拓展社會(huì)服務(wù)新形式。

依托旅游專業(yè)院校資源，進(jìn)一步延伸學(xué)院作為高等院校的社會(huì)服務(wù)功能。作為山西省開辦旅游教育最早的院校，我們義不容辭地要按照教育部關(guān)于“研學(xué)旅行”的政策做好研學(xué)輔導(dǎo)師培訓(xùn)、省市旅游專門人才培訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)工作，通過系列化的培訓(xùn)，推動(dòng)地方研學(xué)旅行“專業(yè)起步，扎實(shí)起跑”；還要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)服務(wù)思路，同時(shí)豐富學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐形式，提高實(shí)習(xí)實(shí)踐質(zhì)量，研究“短假期學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐”活動(dòng)。學(xué)院還要進(jìn)一步科學(xué)設(shè)計(jì)、開發(fā)研學(xué)課程并組織活動(dòng)，為促進(jìn)全省研學(xué)旅行的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，打造省市研學(xué)旅行服務(wù)品牌做好服務(wù)，進(jìn)而全面服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展大局、助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

加強(qiáng)校園文化建設(shè)，創(chuàng)建和諧文明校園。

創(chuàng)新學(xué)院學(xué)生活動(dòng)，以形式多樣的活動(dòng)承載校園文化品牌的建立。在開展旅游風(fēng)情節(jié)、藝術(shù)節(jié)等各種學(xué)院傳統(tǒng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，策劃實(shí)施一批在全國文化藝術(shù)領(lǐng)域有影響的學(xué)生活動(dòng)。開展 “創(chuàng)作一部劇”（如歌舞劇）、“培育一個(gè)社團(tuán)”（如全國社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有影響力的）、“組織一個(gè)活動(dòng)”（二青會(huì)排球比賽為契機(jī)）、“發(fā)展幾個(gè)隊(duì)”（建立籃球隊(duì)、排球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等參加全國大學(xué)生比賽）的校園文化建設(shè)規(guī)劃。

第四篇：干部下鄉(xiāng)調(diào)研報(bào)告

深入基層了解民情

——縣園林管理局下鄉(xiāng)住村調(diào)研報(bào)告

調(diào)研時(shí)間：2010年10月26日——2011年11月26日 調(diào)研人員：申、孫、趙、楊、李

調(diào)研方式：入戶訪談

調(diào)研鄉(xiāng)村：常金、北栗、常珍三個(gè)村

調(diào)研背景：

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于組織千名干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)下鄉(xiāng)住村開展“六個(gè)一”活動(dòng)的總體部署，我局以理論聯(lián)學(xué)、發(fā)展聯(lián)謀、實(shí)事聯(lián)辦、責(zé)任聯(lián)動(dòng)、黨建聯(lián)創(chuàng)、項(xiàng)目聯(lián)建的“六聯(lián)”為主要內(nèi)容，開展了干部下基層活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上對(duì)村莊現(xiàn)狀的一些問題作進(jìn)一步深入了解，并對(duì)村民務(wù)工情況、村民收支結(jié)構(gòu)、物價(jià)變動(dòng)、鄉(xiāng)村教育、民風(fēng)民俗等課題進(jìn)行了訪談。調(diào)研目的：

本次調(diào)研一再強(qiáng)調(diào)我們調(diào)研的建設(shè)性和溫情化，使大家與老鄉(xiāng)交流過程中敞開心懷，為老鄉(xiāng)送上一份關(guān)懷，自己在加深對(duì)農(nóng)村深入認(rèn)識(shí)的同時(shí)，也收獲一種對(duì)鄉(xiāng)村的情懷，防止進(jìn)入為調(diào)研而調(diào)研的誤區(qū)。

寫在前面的話：

這次調(diào)研雖有固定的課題，但在調(diào)研中是分小組進(jìn)行的，側(cè)重點(diǎn)會(huì)有所不同。又因整體而言，這次調(diào)研過程中涉及的內(nèi)容和范圍也比較廣泛，各種問題了解不太深入，我個(gè)人又比較關(guān)注村民對(duì)于生活方面的情緒，所以這份報(bào)告在主觀想法方面會(huì)濃些。

這三個(gè)村是區(qū)下轄的三個(gè)行政村。常金全村人口1170人，黨員32人；常珍全村有1150人，黨員32名。北栗全村1090人口，黨員30名。在調(diào)研過程中主要了解了村里的土地、消費(fèi)、務(wù)工、教育等方面的情況和老鄉(xiāng)對(duì)于這些的看法。下面就是關(guān)于這些問題的一些情況和想法。

一、土地

經(jīng)營狀況：人均耕地1.3——1.5畝，以種植玉米和蔬菜為主。機(jī)械化耕作，灌溉以電抽取為主，經(jīng)濟(jì)效益良好。

出現(xiàn)現(xiàn)象：因二十幾年未再分地，造成土地?fù)碛泻懿痪狻Ｒ虼罅咳藛T外出務(wù)工，土地流轉(zhuǎn)給親戚、朋友現(xiàn)象很普遍。宅基地使用和審批也成為當(dāng)前的一個(gè)嚴(yán)重問題。

村民態(tài)度：近來經(jīng)營土地收入較為可觀。國家政策好，但農(nóng)用物質(zhì)漲幅大，甚至抵消了免除的農(nóng)業(yè)稅。規(guī)模經(jīng)營能降低成本，不反對(duì)甚至贊同規(guī)模經(jīng)營，但要實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，需政府做很多工作，并且必須保證農(nóng)民利益。村民對(duì)重新分配土地并無強(qiáng)烈要求，一則是因?yàn)閲艺唛L期不變，二則是因?yàn)橥恋匾巡皇撬麄兪杖氲闹饕獊碓矗齽t是重新分配必

然導(dǎo)致土地多者的反對(duì)，阻力也較大。

一些想法：土地增收潛力不大與物價(jià)上漲、生活成本提高造成的生活緊迫的矛盾是大量農(nóng)民外出務(wù)工的內(nèi)在動(dòng)力。整體而言，土地收入雖已不占農(nóng)民收入的主要比重，但各村各家情況差異也較大，土地于他們而言仍很重要。

二、消費(fèi)

在村民的日常消費(fèi)、耐用品消費(fèi)、大眾消費(fèi)以及醫(yī)療教育支出中，以房子、婚慶、喪葬為主的大眾消費(fèi)已經(jīng)成為村民的主要負(fù)擔(dān)。

房子：村子里的建筑以二層樓房與平瓦房居多，新建的房子主要是二層樓房，村民建房比較實(shí)用和理智，并無過度攀比之風(fēng)，村中道路兩旁有許多磚垛，因?yàn)橛性S多村民準(zhǔn)備建房，另外，磚價(jià)上漲較快也是原因之一。建房費(fèi)用這幾年也有了很大的提高，前些年建一棟五間平房手工費(fèi)一間1500元，現(xiàn)在一間就要1700元。如今一所新房建下來再加上裝修要8——10萬元。一位老鄉(xiāng)還給我們舉了個(gè)例子，說他家的一座配房三年前要2萬，現(xiàn)在建下來就要4萬元。

婚慶、喪葬：婚慶、喪葬等支出也是村民的一大負(fù)擔(dān)。就以宴席而言，一般要40——60桌，個(gè)別甚至上百桌，而一桌要花費(fèi)一百多元，這是對(duì)于辦理的一方來說。對(duì)于其他村民來說，每年的親戚、朋友、鄰居家的婚喪嫁娶、添孩子之事也都要隨禮，根據(jù)關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近和自身經(jīng)濟(jì)條件每次

送二十至三五百不等的禮，一年遇到十幾次甚至幾十次，這種事累積起來也是一筆不小的支出，所以村民對(duì)此多有不滿情緒，但又無力改變現(xiàn)狀，因?yàn)樵诖迩f這個(gè)熟人社會(huì)中，“花錢事小，丟面子事大”依然是很強(qiáng)的觀念，一家人一輩子也遇不上幾次這種事，辦得太寒磣，惹人笑話。鑒于這種情況，一位大叔提出希望政府或村委能出面對(duì)這種情況引導(dǎo)、規(guī)范一下。對(duì)于要結(jié)婚的家庭來說，花費(fèi)還遠(yuǎn)不僅僅于此，在村里一般情況而言，結(jié)婚時(shí)男方要有一所新房（8——10萬元），彩禮要3——5萬元，彩電、洗衣機(jī)、空調(diào)、冰箱、電動(dòng)車、摩托車等家用電器和交通工具也是需要配備的，這些又要花費(fèi)1——2萬元。如此算下來，一個(gè)婚結(jié)下來要支出十幾萬到二十萬元。這對(duì)于一般的家庭來說無疑是一筆巨大的費(fèi)用，而這一部分錢基本都是要有父母來負(fù)擔(dān)的（因?yàn)槟贻p男孩多外出打工，但多數(shù)不怎么往家寄錢）。而父母普遍認(rèn)為自己把孩子養(yǎng)大成人并為他們張羅結(jié)婚也是天經(jīng)地義的事。但這負(fù)擔(dān)確實(shí)沉重，以上計(jì)算的還是家中一個(gè)男孩的情況，如果兩個(gè)或多個(gè)，那負(fù)擔(dān)更是可想而知。

三、務(wù)工

村子里有在本地務(wù)工和外地務(wù)工兩種形式，本地的一般是作為泥瓦匠在周圍村子里幫人蓋房子，還有到康寶、昂生、亨德誼、清華務(wù)工的，也有到村辦預(yù)制廠務(wù)工的，工資一般在50——60元∕天，有的月工資800元左右。在外地打短期

工的有去建筑隊(duì)的，長期工有作焊工、泥瓦工、做小生意的等等，另外還有相當(dāng)一部分十幾到二十多歲的年輕人去廣東等地的工廠里務(wù)工的。我們?cè)谠L談時(shí)，有姐妹倆，大的二十歲，在平頂山上了大專剛畢業(yè)，小的十八歲，初中畢業(yè)。她們認(rèn)為上學(xué)并無太大用處，成本過高，并且畢業(yè)后工作依然很不好找，村里十五六歲輟學(xué)的很普遍，有的家長當(dāng)女兒學(xué)習(xí)不怎么好時(shí)就不讓上學(xué)了，讓出去打工，但有的家長也不想讓女兒出去打工，認(rèn)為女孩子離家出去他們會(huì)不放心，再說家里也不指望她們?nèi)ゴ蚬赍X，而男孩多是因?yàn)樽约翰辉敢馍隙z學(xué)。在聊到農(nóng)村和城市生活時(shí)，兩個(gè)女孩兒也流露出了對(duì)大城市精彩生活的向往，并且認(rèn)為農(nóng)村生活平淡無聊，但也意識(shí)到自己生活在大城市的可能性不大，自己也坦然接受，過些年就出嫁，要長期生活在農(nóng)村。而與這個(gè)例子相呼應(yīng)的是與一位大伯的交談，他當(dāng)年幫村里推銷蘋果，在外打工、做生意，行走大江南北幾十年，現(xiàn)在一個(gè)兒子、兩個(gè)女兒都已長大成人外出打工，愛人也去世幾年了，自己與兩歲大的小孫女一起生活，料理著家里的七八畝地過活，生活還算不錯(cuò)，準(zhǔn)備這兩年建新房。

這位大伯雖然恰好算是那兩個(gè)女孩子的父輩人，但我卻從這位大伯身上看到了兩個(gè)女孩子的未來，這仿佛是一個(gè)輪回：上學(xué)——輟學(xué)——打工——結(jié)婚——再打工——回鄉(xiāng)（兒女已成人——再打工——……），不知道這個(gè)圈子會(huì)轉(zhuǎn)

幾圈，但我希望它能早日被打破。

作為占人數(shù)大多數(shù)的農(nóng)民在歷史上一直是歷史的推動(dòng)者和主力軍，但他們卻也多數(shù)時(shí)候不是領(lǐng)導(dǎo)者，他們的生活和軌跡是被其他人或者說是歷史設(shè)計(jì)好的，只能身不由己。想到城鎮(zhèn)化，就突然想起了賀雪峰老師的那句話：農(nóng)民要體面地進(jìn)城，在農(nóng)民不能在城市體面地生活之前，他們有權(quán)利選擇回鄉(xiāng)在村里過相對(duì)體面地生活。

在下鄉(xiāng)調(diào)查的這些天，我們看到了我國新農(nóng)村建設(shè)取得的豐碩成果，但也仍存在著問題。我們只有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，辯證分析新農(nóng)村建設(shè)存在的問題，才能更好地取得成果。經(jīng)過這次下鄉(xiāng)實(shí)踐調(diào)查，收獲頗多，我們應(yīng)該關(guān)注國情，了解社會(huì)，了解民情，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二〇一〇年十二月七日

第五篇：“萬名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)工作總結(jié)

自4月13日全市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議以來，我縣按照市委開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)的總體部署，結(jié)合實(shí)際，精心組織，周密安排，強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)，工作進(jìn)展順利，實(shí)現(xiàn)了“密切干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)基層組織，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的目的。

一、主要做法

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

一是及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市委召開動(dòng)員會(huì)后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。辦公室下設(shè)綜合、督導(dǎo)、宣傳、秘書四個(gè)工作小組，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時(shí)成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，并明確了工作聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)交流溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級(jí)配合協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有效。縣政府及時(shí)撥付了6.5萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為活動(dòng)開展提供了有力的物質(zhì)保障。縣委多次召開常委會(huì)聽取匯報(bào)，研究措施。縣委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報(bào)，并對(duì)如何抓好落實(shí)做出重要指示。

二是認(rèn)真制定工作方案。縣委領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開各種層次的會(huì)議，根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)《實(shí)施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實(shí)施方案。

三是超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對(duì)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進(jìn)行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個(gè)工作點(diǎn)的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個(gè)工作組，為他們盡快熟悉情況、進(jìn)入角色提供了第一手參考資料。

四是認(rèn)真做好后勤服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實(shí)了生活補(bǔ)助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)造條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并積極落實(shí)了有關(guān)生活補(bǔ)貼及必要的工作經(jīng)費(fèi)，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點(diǎn)抓，單位作后盾，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的工作格局。

五是認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月16日，縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動(dòng)辦公室全體成員共86人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了市縣文件精神，重申了工作紀(jì)律，指出了工作方法，明確了任務(wù)目標(biāo)，使工作組和有關(guān)人員掌握了重點(diǎn)，學(xué)會(huì)了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動(dòng)。會(huì)上，重點(diǎn)對(duì)下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們?cè)谙锣l(xiāng)工作期間，結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當(dāng)好“四大員”，即當(dāng)好宣傳員、指導(dǎo)員、好信息員、組織員。

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（二）采取有力措施，扎實(shí)有序開展

二是建立健全工作機(jī)制。縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動(dòng)駐村干部名冊(cè)》，同時(shí)，在市委制定的有關(guān)制度基礎(chǔ)上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準(zhǔn)”》、考勤請(qǐng)銷假制度、排查解決問題日?qǐng)?bào)制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關(guān)制度統(tǒng)一編進(jìn)《駐村干部名冊(cè)》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標(biāo)，操作有規(guī)程，行為有準(zhǔn)則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個(gè)工作點(diǎn)的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個(gè)工作組中，為他們盡快熟悉情況，進(jìn)入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關(guān)制度制作成噴繪展板，張貼上墻。

四是豐富活動(dòng)載體。活動(dòng)期間，組織下鄉(xiāng)干部開展了“六個(gè)一”活動(dòng)，即：召開一次班子成員會(huì)，召開一次全體黨員會(huì)，召開一次群眾代表會(huì)，宣講一次十七大精神，至少辦一件實(shí)事，組織一次技能培訓(xùn)。縣委組織部統(tǒng)一為每個(gè)下鄉(xiāng)干部印發(fā)了“四簿”，即下鄉(xiāng)干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學(xué)習(xí)記錄簿》，在下鄉(xiāng)干部中大興以“摸實(shí)情、辦實(shí)事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動(dòng)，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作。縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況，作為干部下鄉(xiāng)工作檢查驗(yàn)收的主要內(nèi)容之一。杜堂鄉(xiāng)根據(jù)排查梳理出的突出問題，針對(duì)村村之間、戶戶之間發(fā)展不平衡的實(shí)際，在全鄉(xiāng)干部中開展了以為群眾辦實(shí)事、辦好事為主題的“進(jìn)百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動(dòng)，有力地促進(jìn)了各類矛盾問題的及時(shí)有效解決，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定；馬集鎮(zhèn)結(jié)合干部下鄉(xiāng)活動(dòng)，及時(shí)在全鎮(zhèn)開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)、百戶典型示范帶動(dòng)”活動(dòng)，配合各工作組積極開展工作，加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐。

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五是深入排查調(diào)研。各工作組下鄉(xiāng)入村后，通過召開會(huì)議，走訪座談，發(fā)放調(diào)查問卷等形式，深入調(diào)研摸排。在此基礎(chǔ)上，制定了針對(duì)性較強(qiáng)的《工作方案》，并與村“兩委”共同研究了具體措施，使駐村工作有了明確的目標(biāo)和方向。縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一印制了《排查解決問題情況進(jìn)度統(tǒng)計(jì)表》，落實(shí)解決時(shí)限和責(zé)任人。駐孟海鎮(zhèn)工作組印制了《對(duì)村級(jí)班子的意見建議》和《農(nóng)村矛盾糾紛排查》2份調(diào)查問卷共360余份，廣泛征求群眾意見建議，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性。各工作組在初步排查梳理問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合辦公室印發(fā)的《八項(xiàng)工作要點(diǎn)》，及時(shí)開展了排查問題“回頭看”活動(dòng)，重點(diǎn)查看走訪座談是否全面，調(diào)查范圍是否廣泛，調(diào)查研究是否深入，了解情況是否真實(shí)；排查問題是否細(xì)致，歸納分類是否準(zhǔn)確，對(duì)所排查梳理出的問題是否及時(shí)登記造冊(cè)、建立臺(tái)帳，是否及時(shí)制定了有針對(duì)性的整改方案等等。并明確要求繼續(xù)深入排查梳理存在問題，做到問題排查干凈、徹底，不留死角。據(jù)統(tǒng)計(jì)，干部下鄉(xiāng)期間，累計(jì)深入基層調(diào)研290人次，走訪干部群眾18561人次，召開各類座談會(huì)688場次，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位三個(gè)方面，共排查梳理出15類461個(gè)突出問題。針對(duì)這些問題制定出了工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)，為解決處理問題提供了有效保障。