第一篇：樹立正確權力觀廉潔奉公為人民(兩個條例學習體會)

為規范各級黨組織和廣大黨員的行為、保持黨員隊伍的純潔，在區紀委的統一部署下，學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》。街道工委委員和社區黨支部負責人參加了集中學習，并進行了分析討論。大家一致表示，一是模范地學習好、宣傳好、落實好這兩個條例，各支部黨員開展以學習這兩個條例為主題的組織生活會；二是要率先垂范，遵守好、執行好兩個《條例》。單位領導應虛心接受大家的監督，希望通過大家的監督不斷提高自己的黨性修養和加強自己的作風建設，更好地為黨的事業貢獻自己的力量。

通過學習兩個《條例》，本人有以下幾點認識和體會：

第一、深化對權力的認識，必須樹立正確的權力觀。對權力的本質認識不清，不能樹立正確的權力觀，就有背離黨的宗旨的危險。我們工委領導干部要認識到權力是一種責任。權力越大，為人民盡責的機會越多，作貢獻的潛能越大，就越要有強烈的責任意識，就必須堅持勤政廉政，恪守為民之責。要認識到權力是一種奉獻。每個黨員領導干部都要“自重、自省、自警、自勵”，把掌權用權寓于對人民、對事業、對社會的奉獻之中。要認識到權力是一種約束。領導干部掌握著一定的權力，但決不能利用手中的權力為所欲為，應時刻做到慎權、慎獨、慎微，自覺接受監督。面對復雜的社會環境，領導干部只有時刻把握住自己，經常約束自己，有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，才能不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑。

第二、深化對權力的認識，必須正確行使好權力。領導干部必須慎用權力。權力從產生起，就具有雙重性，是一把“雙刃劍”。如果正確運用權力，可以給單位帶來發展，可以造福于社會，造福于人民；相反，如果權力被濫用，單位就不可能持續穩定發展，就可能危害社會，危害人民。領導干部要自覺地接受社會監督，保證為人民用好權。監督權力是遏制和減少權力腐敗的重要手段，每個領導干部都要把黨和人民的監督看成是對自己的關心愛護，以“海納百川”的寬闊胸懷，自覺接受來自各方面的監督，確保權力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。

第三、深化對權力的認識，必須加強對權力的有效監督。一是加強黨內監督。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，重點加強對各單位的領導班子特別是“一把手”的監督。健全并嚴格執行民主集中制的各項制度，加強領導班子內部監督。健全領導班子的議事規則，完善議事程序。凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金的使用等，由集體研究決定并履行必要的票決程序，充分發揮工委會的作用。嚴格執行領導干部個人重大事項報告、任期審計、出國（境）審查審批、廉政談話、誡勉談話和廉政承諾、回復組織函詢等制度，實行領導干部述職述廉制度。二是加強干部工作監督。切實加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》落實情況的監督檢查，建立健全干部選拔任用工作責任制。實行用人失察責任追究制度，逐步完善干部選拔任用工作中黨風廉政“一票否決制”，對擬提拔任用干部人選討論前要征求各方面的意見，并要進行公示。三是加強民主監督，堅持每年開好工委民主生活會，會前充分征求黨內外群眾的意見。四是建立和健全依法行使權力的監督制約機制。要依靠法律法規來規范權力主體的行為，保證權力始終在法律法規的范圍內活動，不允許有任何超越于法律之外、凌駕于法律之上的特權。完善對權力監督的法制體系建設，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》。加強對權力運行程序制約的法規體系建設，保證權力行使的公正性。加強維護監督權力的法制保障體系建設，切實保障黨員和群眾的民主監督權利。加強對權力濫用懲處的法制體系建設，認真執行《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格依法依紀辦事。只有堅持黨紀國法面前人人平等，才能維護黨紀國法的權威，才能產生更大的震懾和警示作用。

第二篇：樹立正確權力觀 廉潔奉公為人民(兩個條例學習體會)

為規范各級黨組織和廣大黨員的行為、保持黨員隊伍的純潔，在區紀委的統一部署下，學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》。街道工委委員和社區黨支部負責人參加了集中學習，并進行了分析討論。大家一致表示，一是模范地學習好、宣傳好、落實好這兩個條例，各支部黨員開展以學習這兩個條例為主題的組織生活會；二是要率先垂范，遵守好、執行好兩個《條例》。單位領導應虛心接受大家的監督，希望通過大家的監督不斷提高自己的黨性修養和加強自己的作風建設，更好地為黨的事業貢獻自己的力量。通過學習兩個《條例》，本人有以下幾點認識和體會：第一、深化對權力的認識，必須樹立正確的權力觀。對權力的本質認識不清，不能樹立正確的權力觀，就有背離黨的宗旨的危險。我們工委領導干部要認識到權力是一種責任。權力越大，為人民盡責的機會越多，作貢獻的潛能越大，就越要有強烈的責任意識，就必須堅持勤政廉政，恪守為民之責。要認識到權力是一種奉獻。每個黨員領導干部都要“自重、自省、自警、自勵”，把掌權用權寓于對人民、對事業、對社會的奉獻之中。要認識到權力是一種約束。領導干部掌握著一定的權力，但決不能利用手中的權力為所欲為，應時刻做到慎權、慎獨、慎微，自覺接受監督。面對復雜的社會環境，領導干部只有時刻把握住自己，經常約束自己，有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，才能不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑。第二、深化對權力的認識，必須正確行使好權力。領導干部必須慎用權力。權力從產生起，就具有雙重性，是一把“雙刃劍”。如果正確運用權力，可以給單位帶來發展，可以造福于社會，造福于人民；相反，如果權力被濫用，單位就不可能持續穩定發展，就可能危害社會，危害人民。領導干部要自覺地接受社會監督，保證為人民用好權。監督權力是遏制和減少權力腐敗的重要手段，每個領導干部都要把黨和人民的監督看成是對自己的關心愛護，以“海納百川”的寬闊胸懷，自覺接受來自各方面的監督，確保權力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。第三、深化對權力的認識，必須加強對權力的有效監督。一是加強黨內監督。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，重點加強對各單位的領導班子特別是“一把手”的監督。健全并嚴格執行民主集中制的各項制度，加強領導班子內部監督。健全領導班子的議事規則，完善議事程序。凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金的使用等，由集體研究決定并履行必要的票決程序，充分發揮工委會的作用。嚴格執行領導干部個人重大事項報告、任期審計、出國（境）審查審批、廉政談話、誡勉談話和廉政承諾、回復組織函詢等制度，實行領導干部述職述廉制度。二是加強干部工作監督。切實加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》落實情況的監督檢查，建立健全干部選拔任用工作責任制。實行用人失察責任追究制度，逐步完善干部選拔任用工作中黨風廉政“一票否決制”，對擬提拔任用干部人選討論前要征求各方面的意見，并要進行公示。三是加強民主監督，堅持每年開好工委民主生活會，會前充分征求黨內外群眾的意見。四是建立和健全依法行使權力的監督制約機制。要依靠法律法規來規范權力主體的行為，保證權力始終在法律法規的范圍內活動，不允許有任何超越于法律之外、凌駕于法律之上的特權。完善對權力監督的法制體系建設，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》。加強對權力運行程序制約的法規體系建設，保證權力行使的公正性。加強維護監督權力的法制保障體系建設，切實保障黨員和群眾的民主監督權利。加強對權力濫用懲處的法制體系建設，認真執行《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格依法依紀辦事。只有堅持黨紀國法面前人人平等，才能維護黨紀國法的權威，才能產生更大的震懾和警示作用。

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第三篇：樹立正確的權力觀學習體會

樹立正確的權力觀學習體會

通過近段時間的組織學習，使我對加強黨風廉政建設有了新的認識，下面我想談一談我的體會。

毛澤東同志說過，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。江澤民同志指出，干部隊伍建設的基礎是教育。只有通過全面的經常的教育，打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，干部隊伍的建設才能越搞越好。對領導干部來說，打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，最根本的就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在世界觀、人生觀、價值觀中，世界觀是基礎，是起決定作用的。有什么樣的世界觀，就有什么樣的人生觀、價值觀。在權力觀、地位觀、利益觀中，權力觀是基礎，是起決定作用的，有什么樣的權力觀，就有什么樣的地位觀、利益觀。樹立正確的權力觀，最根本的是要始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。我們黨執政以后，各級領導干部手中掌握著這樣那樣的權力，有了更好地為人民服務的條件。但是如果淡薄了群眾觀點，淡化了與群眾的感情，一事當先，只為個人打算，想到的是鼻子尖下的我，有權有利的事伸手，沒有實惠和油水的事甩手，擔“風險”的事縮手。這樣的人如何能為人民掌好權、用好權呢？他們必然會把黨和人民賦予的權力作為牟取私利的手段，腐敗變質。從胡長清、成克杰、慕綏新等一些大案要案的情況看，這些領導干部之所以走上違紀違法的道路，主要一個原因就是嚴重脫離了與人民群眾的血肉聯系，沒有樹立正確的權力觀。

樹立正確的權力觀，要正確認識權力的性質。當前，有一些干部錯誤地認為自己手中的權力是上級或某個領導給的，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。不關心群眾的疾苦，不傾聽群眾的呼聲。為此，我們須認清權力、地位的來源以及權力與義務、職務與責任的關系。應當清醒地認識到，我們現有的一切權力都來自于人民，這些權力說到底都是人民賦予的，我們必須牢固樹立黨的宗旨意識，時刻把自己當做人民的公仆，像焦裕祿、孔繁森那樣，不負黨和人民的重托，滿腔熱情地為人民辦實事、辦好事。

樹立正確的權力觀，要堅決破除“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”、“以官為尊”。“官本位”意識的要害，就是把升官發財作為自己的人生目的，一切為了升官發財。一些同志沒有樹立正確的權力觀，一個重要原因是“官本位”的封建殘余思想在作怪。有的黨員干部慢慢忘記了自己入黨、當干部時的初衷，腦子里個人升官發財的思想滋長，把黨和人民的利益拋到腦后。在這種觀念的驅使下，有的到處拉關系、找靠山、跑官要官、買官賣官，有的官僚主義、形式主義、家長制習嚴重，有的貪圖享樂、花天酒地、貪贓枉法，有的拉幫結派、任人唯親、搞裙帶關系，等等。認識到了“官本位”的嚴重危害，我們應當立志做事，不要立志做官，做官是為了做事，做事不是為了做官。

樹立正確的權力觀，必須加強學習，提高黨性修養。加強學習不僅可以開闊眼界、增長學識、增強本領，還可以陶冶情操、提高精神境界、加強黨性修養。有了高尚的精神境界和堅強的黨性，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就

能正確對待和使用權力，自覺地把精力最大限度地用在工作中。而不去計較個人的得失，更不會利用工作之便牟取私利。因此，我們要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習，樹立強烈的黨的意識，時刻牢記自己是一名共產黨員，自覺地為民盡責、為國盡力、為黨分憂，為我區的發展貢獻自己的力量。加強黨風廉政建設意義重大，任重道遠。

我們面臨的是一個千姿百態的社會，其中有聲、有色、有利、有欲、有美、有丑、有玩、有樂。在這樣一個環境里，各種誘惑隨時都有可能不期而遇，我們必須加強自律意識，否則，稍有不慎，就會墮入深淵，釀成終身遺憾。有人把權力的自我約束總結為“慎權、慎欲、慎微、慎獨”八個字，我認為是很有道理的。基于這個認識，我覺得今后我們應做到“四個管住”：一要管住腦，要想正事，想大事，少想私事；二要管住腳，不走邪路走正路，不跑個人關系，減少不必要的應酬；三要管住嘴，不要不負責任地亂發議論，不要大吃大喝，鋪張浪費；四要管住手，不要撈好處，不要到處亂伸手。這“四個管住”是我們掌好權、用好權的前提，只有做到了這些，我們才能做到為政清廉，才能做到一心一意為新洲的發展勤奮工作，才能做到無愧于自己的職責和良知。

第四篇：樹立正確的權力觀學習體會

樹立正確權力觀之學習體會 7月23、24兩天，學院紀委和組織部聯合舉辦了新任處、科級干部黨風廉政建設學習班。學習班不但請孟院長、王書記作了“樹立正確的權力觀，為學院建設發展服務”和“清正廉潔、勤政為民”的報告，還組織觀看了“胡長清案警示錄”等錄像片并參觀了“周恩來鄧穎超紀念館”。我認為這個學習班辦得非常好，非常及時也非常必要。

說這個學習班好，首先是兩位院領導的報告好。孟院長的報告深入淺出，將樹立正確的權力觀與學院的發展、個人的前途緊密地聯系了起來，將權力觀這么一個非常嚴肅、抽象的話題講成了非常現實、活靈活現的東西，使我們切身地體會到了樹立正確的權力觀的重要性。王書記則從“不貪、不懶、吃虧、吃苦、實在、傻干”六個方面，實實在在地講出了“堂堂正正做人，認認真真做事”的做人道理。兩位院領導發自肺腑的諄諄教誨，使我們受益匪淺。牢記他們的這些忠言，必定會使我們在將來的工作、學習及生活中避免犯錯誤、走彎路。

其次是學習班組織的內容好。學習班通過組織觀看反面教育錄像片及組織參觀“周恩來鄧穎超紀念館”，從反正兩個方面對這些同志們進行了教育。通過對比，更能體會出周恩來鄧穎超之偉大，胡長清之流的渺小。我們在今后的工作、生活中該做什么，不該做什么，不言自明。此外，學習班還布置了一些學習材料要求大家學習、寫心得，并組織討論。這樣，又可以使大家在理論學習方面有一個較大的提高。這種通過“講、學、看、寫、談”的方式舉辦的學習班，形式靈活，效果好，必能收到事半功倍的效果。

再次是學習班舉辦的時機好。學習班的對象是此次新提拔的處、科級干部，這些同志過去大多在基層一線工作，沒有在領導崗位上干過，缺乏在領導崗位上工作的經驗。在這個時候對同志們進行以勤政、廉潔為主題的培訓，在走上領導崗位伊始便在大家頭腦中敲一下警鐘，必將對大家今后的工作大有好處，這也充分體現出了院領導對大家的關心和愛護。

通過這次學習班的學習，使我對加強黨風廉政建設有了新的認識，下面我想談一談我的體會。

江**同志在中央紀委第七次全會上作的重要講話，從鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安的高度，深刻分析了干部隊伍建設面臨的新情況新問題，精辟闡述了加強干部隊伍建設的極端重要性，要求領導干部必須牢固樹立正確的權力觀。江總書記的重要講話高屋建瓴，深刻而明確地回答了在新的歷史時期如何科學地選人用人以及如何有效地防止和糾正用人上的不正之風等問題，對于全面加強黨的建設，加強和改進干部工作，具有重要而深遠的意義。

抓好干部隊伍建設，是我們黨在長期實踐中取得的一條重要政治經驗，也是治理我們這樣一個擁有12億多人的社會主義國家必須堅持的重要政治原則。毛澤東同志說過，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。鄧**同志指出，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。這些年來，江總書記在不同的場合、從不同的角度多次講過干部問題，在中央紀委第七次全會上再次集中講這個問題，確實說明干部問題太重要了。因此，在當前形式下，我們必須充分認識加強干部隊伍建設的極端重要性。

我們的干部隊伍主流是好的，涌現出了一大批深受人民群眾愛戴的優秀干部，但也確實存在一些問題，有的問題還相當嚴重，特別是少數干部違法亂紀、腐化變質，嚴重損害了黨和政府的形象。能否培養造就大批優秀干部，是衡量一個政黨是否成熟和事業能否興旺的重要標志。

江總書記指出，干部隊伍建設的基礎是教育。只有通過全面的經常的教育，打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，干部隊伍的建設才能越搞越好。對領導干部來說，打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，最根本的就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在世界觀、人生觀、價值觀中，世界觀是基礎，是起決定作用的。有什么樣的世界觀，就有什么樣的人生觀、價值觀。在權力觀、地位觀、利益觀中，權力觀是基礎，是起決定作用的，有什么樣的權力觀，就有什么樣的地位觀、利益觀。

樹立正確的權力觀，最根本的是要始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。鄧**同志非常重視密切聯系群眾，他把是否體現和維護人民群眾的根本利益作為檢驗我們工作成效的標準。他反復告誡全黨，要堅持把“人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民高興不高興，人民答應不答應”作為判斷和衡量是與非、善與惡、美與丑、功與過、得與失、苦與樂、榮與辱的根本依據。各級領導干部要與廣大人民群眾結成唇齒相依的“魚水”關系，力避若即若離的“油水”關系，杜絕相互對立的“水火”關系。我們黨執政以后，各級領導干部手中掌握著這樣那樣的權力，有了更好地為人民服務的條件。但是如果淡薄了群眾觀點，淡化了與群眾的感情，一事當先，只為個人打算，想到的是鼻子尖下的我，有權有利的事伸手，沒有實惠和油水的事甩手，擔“風險”的事縮手。這樣的人如何能為人民掌好權、用好權呢？他們必然會把黨和人民賦予的權力作為牟取私利的手段，腐敗變質。從胡長清、成克杰、慕綏新等一些大案要案的情況看，這些領導干部之所以走上違紀違法的道路，主要一個原因就是嚴重脫離了與人民群眾的血肉聯系，沒有樹立正確的權力觀。

樹立正確的權力觀，要正確認識權力的性質。當前，有一些干部錯誤地認為自己手中的權力是上級或某個領導給的，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。不關心群眾的疾苦，不傾聽群眾的呼聲。為此，我們必須深刻領會江**同志關于樹立正確權力觀的闡述，認清權力、地位的來源以及權力與義務、職務與責任的關系。應當清醒地認識到，我們現有的一切權力都來自于人民，這些權力說到底都是人民賦予的，我們必須牢固樹立黨的宗旨意識，時刻把自己當做人民的公仆，像焦裕祿、孔繁森那樣，不負黨和人民的重托，滿腔熱情地為人民辦實事、辦好事。

樹立正確的權力觀，要堅決破除“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”、“以官為尊”。“官本位”意識的要害，就是把升官發財作為自己的人生目的，一切為了升官發財。一些同志沒有樹立正確的權力觀，一個重要原因是“官本位”的封建殘余思想在作怪。有的黨員干部慢慢忘記了自己入黨、當干部時的初衷，腦子里個人升官發財的思想滋長，把黨和人民的利益拋到腦后。在這種觀念的驅使下，有的到處拉關系、找靠山、跑官要官、買官賣官、造假騙官、甚至殺人謀官，有的官僚主義、形式主義、家長制習嚴重，有的貪圖享樂、花天酒地、貪贓枉法，有的拉幫結派、任人唯親、搞裙帶關系，等等。認識到了“官本位”的嚴重危害，我們應當立志做事，不要立志做官，做官是為了做事，做事不是為了做官。要把心思用在工作上，用在學院的發展上。個人的升降去留，應當坦然地接受黨和人民的選擇，擺在什么位置上，就在那個位置上盡心盡力、發光發熱。

樹立正確的權力觀，必須加強學習，提高黨性修養。加強學習不僅可以開闊眼界、增長學識、增強本領，還可以陶冶情操、提高精神境界、加強黨性修養。有了高尚的精神境界和堅強的黨性，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能正確對待和使用權力，自覺地把精力最大限度地用來為學院的發展勤奮工作。而不去計較個人的得失，更不會利用工作之便牟取私利。因此，我們要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和江**同志“三個代表”重要思想的學習，樹立強烈的黨的意識，時刻牢記自己是一名共產黨員，自覺地為民盡責、為國盡力、為黨分憂。為我院的發展貢獻自己的力量。

加強黨風廉政建設意義重大，任重道遠。我們面臨的是一個千姿百態的社會，其中有聲、有色、有利、有欲、有美、有丑、有玩、有樂。在這樣一個環境里，各種誘惑隨時都有可能不期而遇，我們必須加強自律意識，否則，稍有不慎，就會墮入深淵，釀成終身遺憾。有人把權力的自我約束總結為“慎權、慎欲、慎微、慎獨”八個字，我認為是很有道理的。基于這個認識，我覺得今后我們應做到“五個管住”：一要管住腦，要想正事，想大事，少想私事；二要管住腳，不走邪路走正路，不跑個人關系，減少不必要的應酬；三要管住嘴，不要不負責任地亂發議論，不要大吃大喝，鋪張浪費；四要管住手，不要撈好處，不要到處亂伸手；五要管住身邊的人，包括親屬和身邊的工作人員。這“五個管住”是我們掌好權、用好權的前提，只有做到了這些，我們才能做到為政清廉，才能做到一心一意為學院的發展勤奮工作，才能做到無愧于自己的職責和良知。

第五篇：淺談如何樹立正確的權力觀

淺談如何樹立正確的權力觀

權力觀是指人們對待權力問題的基本看法和態度,是領導者世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。作為新時期的各級干部，在社會主義市場經濟快速發展的條件下,必須正確理解權力與權力觀的基本內涵，牢固樹立正確的權力觀，真正做到“權為民所用”、“情為民所系”、“利為民所謀”、“政為民所執”。

一、必須加強理論學習，提高思想境界和道德修養

權力觀問題，說到底是個世界觀問題。不解決好世界觀問題，就不可能樹立正確的權力觀。解決世界觀問題，學習是一條必不可少的途徑。所有黨員，特別是黨員干部都要注重理論學習。作為共產黨人，如果放松了學習，思想就會落后于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋物欲的誘惑，政治上也就不可能成熟。原廣州市交警支隊長張林生，收受賄賂480多萬元。他官當大了，有了名利和地位，認為學習不學習對他無所謂了，逐漸地動搖了對馬克思主義的信仰和共產主義信念。在他家中豪華、氣派、寬敞的書房里，佛教、方面的書籍比比皆是，但黨員必讀的馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平的著作和理論書籍，卻一本沒有 從這個典型不難看出，學習理論，提高馬克思主義理論素養，加強世界觀改造，對各級領導干部是多么重要。各級領導干部必須加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，加強思想政治修養，提高精神境界，保持高尚的道德情操。

1二、必須破除“官本位” 意識，肅清封建主義的殘余思想“官本位”把做官看做人生最高價值追求，同時，又用做官來評判人生價值的大小，對這種封建主義的思想殘余，必須徹底摒棄和肅清。一些干部以官為本，說到底是以我為本，以滿足個人利益為最高原則。在他們看來，官通權，也通錢，有了官職，就打開了滿足個人欲望的通道。這就更加促使一些以官為本者把做官、保官、升官作為人生的最大追求。魯迅先生說過：“中國人的官癮實在太深”。而做官一旦上癮，往往是能上不能下，能大不能小，能官不能民。求官之心愈切，謀官之術愈歪，這實在是一個發人深醒的問題。應該看到，人民的利益、政權的性質、社會進步的趨勢、歷史變革所面臨的形勢，都和“官本位”思想格格不入。固守官本位思想，遲早會被歷史淘汰。江澤民同志指出，“我們是共產黨人，要立志做大事，不要立志做大官，千萬要防止把升官發財作為自己的人生目的。”如果你的“官” 不是為國家和人民的利益干出來的，而是靠“跑”、“要”、“買”來的，那不僅不光彩，最后還要栽跟頭。因此，干部要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，坦然接受黨和人民的選擇。無論黨和人民把自己放在什么位置上，都要在那個位置上盡心盡力，鞠躬盡瘁，死而后已。

三、必須加強黨性修養，樹立強烈的黨的意識

樹立正確的權力觀也是一個黨性修養問題。加強黨性修養，不斷增強黨性觀念，是保持黨的先進性的前提和基礎。增強黨性修養，重要的是要樹立強烈的黨的意識。然而，在一部分黨員干部的靈魂深

處，黨的意識淡化了、麻木了，雖然身在黨內，心已離黨。這個問題不解決，就談不上共產黨人應有的權力觀，更談不上增強黨的凝聚力和戰斗力。共產黨員要有黨的意識，這是對黨員最起碼的要求。衡量一個黨員是不是合格，首先要看他有沒有黨的意識。如果黨員沒有黨的意識，這個黨就不成其為真正的黨。牢固樹立黨的意識，要求每一個黨員、干部增強全局觀念，與黨同心同德，自覺地在政治上思想上接受黨組織的領導，保證中央政令暢通，堅決維護全黨的團結；要求每一個黨員牢記職責，誠心誠意地為人民服務；要求每一個黨員始終不能忘記共產黨員的先進性，做到與時俱進。

四、必須正確認識自己，嚴格要求自己

一是要正確對待利益問題。近年來，隨著經濟的發展，相當一部分人富起來了，對此要有正確的認識。如果黨員干部不能正確看待這種差距，正確看待個人的“清貧”，就很容易忘記黨的宗旨和要求，個人主義和享樂主義就抬頭，群眾觀念就淡漠，理想信念就動搖。現在，還有不少群眾和下崗職工生活仍很困難，我們每個領導干部都要有豁達的生活態度和勤儉的生活習慣，不能在物質生活上向高標準看齊。不顧國情、省情、市情、縣情，不管群眾的冷暖，一味講排場，比闊氣，追求物質享受，就會冷落民心，脫離群眾。人民群眾最不滿意的除了少數腐敗分子以外，就是發生在他們身邊的黨員干部奢侈浪費、吃喝玩樂、索拿卡要等消極腐敗現象。現在，確有少數干部不以艱苦奮斗為榮，奢侈浪費為恥，把鋪張浪費，能走關系，能以歪門邪道辦事當作能力和光彩，視為自我價值的實現，視為地位和權力的象

征。深受這種思想侵蝕的大小干部，也覺得自己收人太微薄了，生活太清貧了，由心理不平衡開始，從收受賄賂發展到不擇手段追求金錢，貪圖享受。這往往直接影響著正確對待和使用手中的權力。

二是要增強自律意識，自覺接受監督。干部要廉潔自律，這不僅是加強黨風廉政建設的內在要求，也是領導干部所處社會環境的特殊需要。一個人官當大了，抬轎子的人就多了。現在社會上確有一些迎合型的干部，為了走捷徑，撈取實惠，刻意在領導面前阿諛奉承。周圍這樣的人多了，往往容易使領導干部產生一種錯覺，以為自己能力和水平確實高人一等，不會犯錯誤，自然而然地就會放松對自己的要求。如果沒有很強的自律意識，自覺接受監督的意識，這樣的干部就很難保證不出問題。實際上，各種監督包括紀檢監察部門的監督，有利于防止領導干部犯錯誤，是對黨員干部最大的關心和最好的保護。

櫻花支部賴宇波