第一篇：對(duì)大學(xué)生到基層當(dāng)村官的調(diào)查報(bào)告

近幾年來，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村一直是永恒不變的熱點(diǎn)話題，農(nóng)村的發(fā)展幾乎關(guān)系著整個(gè)中國(guó)的發(fā)展。在現(xiàn)在依法治國(guó)的浪潮下，農(nóng)村也逐漸開始實(shí)現(xiàn)依法治村，然而在此過程中農(nóng)村也出現(xiàn)了一些問題。國(guó)家近幾年加大力度、采取多種措施對(duì)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行扶持，其中大學(xué)生村官計(jì)劃便是其中措施之一。暑期做了一下此方面的調(diào)查。在調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)了很多問題，下面就是我對(duì)國(guó)家實(shí)行的大學(xué)生村官計(jì)劃的一點(diǎn)看法。

國(guó)家采用公開招考的形式，擇優(yōu)錄取大學(xué)生到農(nóng)村中去幫助其發(fā)展，這就是國(guó)家近幾年來實(shí)行的大學(xué)生村官計(jì)劃。這個(gè)政策非常好，它的實(shí)行，剛一開始便受到了社會(huì)各界的鼎力支持。這個(gè)政策一方面給新農(nóng)村建設(shè)注入新的活力，帶動(dòng)農(nóng)村使其加速發(fā)展，另一方面也幫助了大學(xué)生就業(yè)，使很多的待業(yè)大學(xué)生走上了工作崗位。

但是，隨著大學(xué)生在新農(nóng)村中工作的開展，許多問題便接踵而至。

首先：大學(xué)生村官和村委會(huì)不夠融合。大學(xué)生村官到任后，一些村官和村委會(huì)幾乎處于分離狀態(tài)，大學(xué)生村官和村干部在工作中沒有真正融合在一起。

其次：村委會(huì)對(duì)大學(xué)生村官計(jì)劃沒有引起足夠的重視。大學(xué)生村官計(jì)劃是國(guó)家投入了大量的人力、物力去幫助農(nóng)村脫貧致富的政策，應(yīng)該受到社會(huì)各界的高度重視，只有這樣才能將農(nóng)村工作做好。而一些村干部對(duì)此并不重視，對(duì)大學(xué)生村官不聞不問，甚至有的村干部直接將大學(xué)生村官“發(fā)配”到村小學(xué)代課去，有的干脆直接回家（出現(xiàn)這種現(xiàn)象還有一個(gè)原因就是有的村委會(huì)不愿大學(xué)生村官插手本村事務(wù)）。這樣最后的結(jié)果大家可想而知。

第三：在一些地方出現(xiàn)了大學(xué)生村官有崗位而無工作的現(xiàn)象。按照國(guó)家大學(xué)生村官計(jì)劃大多數(shù)大學(xué)生村官都應(yīng)該有自己的崗位，比如，支部副書記，村長(zhǎng)助理等，這就意味著大學(xué)生村官要有自己工作范圍和任務(wù)，但是，在調(diào)查過程中，一些大學(xué)生村官?zèng)]有自己的工作，很大一部分大學(xué)生村官無所事事，沒工作可做，有的大學(xué)生村官干脆直接又去找了一份兼職，他們大多數(shù)時(shí)間不在自己的工作崗位上。

第四、一部分大學(xué)生村官態(tài)度不端正。一些大學(xué)生考村官并不是真心想幫助新農(nóng)村發(fā)展，而是為了自己的“錢”途和從中能夠得到國(guó)家對(duì)大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策，沒有長(zhǎng)期扎根農(nóng)村、為農(nóng)村發(fā)展的想法，沒有與挫折長(zhǎng)期作斗爭(zhēng)的決心，遇到一點(diǎn)挫折便放棄自己的目標(biāo)。

第五、大學(xué)生村官待遇不明確。大學(xué)生村官到基層去，為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和力量，我們應(yīng)給其應(yīng)有的待遇，這樣才能解決他們的后顧之憂，讓他們?cè)诨鶎影残牡臑檗r(nóng)村服務(wù)，而根據(jù)調(diào)查，目前大學(xué)生村官工資不能按時(shí)發(fā)放，“三險(xiǎn)一金”不到位，有的地方甚至連最基本的醫(yī)療保險(xiǎn)都沒有，連“村民”待遇都無法享受。還有如果是外籍大學(xué)生村官，住房和伙食怎么解決，這些最基本的問題都沒解決，他們?cè)趺茨馨残牡墓ぷ髂亍?/p>

綜合以上問題，我認(rèn)為在以后的大學(xué)生村官計(jì)劃中，應(yīng)該注重以下幾方面:

（一）大學(xué)生村官和村委會(huì)應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，大學(xué)生村官和村委會(huì)的工作應(yīng)該統(tǒng)一協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)，攜手共同建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。

（二）社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家對(duì)大學(xué)生村官計(jì)劃的重視。

（三）端正大學(xué)生村官的態(tài)度，加強(qiáng)大學(xué)生村官的服務(wù)意識(shí)，使他們真正認(rèn)識(shí)到自己肩上的重任。

第二篇：對(duì)大學(xué)生到基層當(dāng)村官的調(diào)查報(bào)告

對(duì)大學(xué)生到基層當(dāng)村官的調(diào)查報(bào)告

近幾年來，建設(shè)系著整個(gè)村，然而

新農(nóng)村一直是永恒不變的熱點(diǎn)話題，農(nóng)村的發(fā)展幾乎關(guān)

依法治多種。暑期做我對(duì)的發(fā)展。在現(xiàn)在依法治國(guó)的浪潮下，農(nóng)村也逐漸開始過程中農(nóng)村也

扶持，了

問題。

近幾年加

度、措施措施對(duì)新農(nóng)村建設(shè)了一下此

大學(xué)生村官計(jì)劃便是

了的調(diào)查。在調(diào)查過程中，問題，下面的大學(xué)生村官計(jì)劃的一點(diǎn)看法。

采用公開招考的近幾年來，擇優(yōu)錄取大學(xué)生到農(nóng)村中去幫助其發(fā)展，這

政策非常好，它的，剛一開始便的大學(xué)生村官計(jì)劃。

政策一受到了社會(huì)各界的鼎力支持。動(dòng)農(nóng)村使其加速發(fā)展，另一上了工作崗位。

，給新農(nóng)村建設(shè)注入新的活力，帶的待業(yè)大學(xué)生走

也幫助了大學(xué)生就業(yè)，使大學(xué)生在新農(nóng)村中工作的，許多問題便接踵而至。

會(huì)幾乎：大學(xué)生村官和村委會(huì)融合。大學(xué)生村官到任后，村官和村委分離狀態(tài)，大學(xué)生村官和村干部在工作中真正融合在一起。

：村委會(huì)對(duì)大學(xué)生村官計(jì)劃投入了

引起足夠的。大學(xué)生村官計(jì)劃是的人力、物力去幫助農(nóng)村脫貧致富的政策，應(yīng)該受到社會(huì)各界，才能將農(nóng)村工作

。而

村干部對(duì)此并不，對(duì)的大學(xué)生村官不聞不問，甚至去，干脆直接回家（村干部直接將大學(xué)生村官“發(fā)配”到村小學(xué)代課

還有

原因

村委會(huì)不愿大學(xué)生村官插手本村事務(wù)）。最后的結(jié)果大家可想而知。

：在地方了大學(xué)生村官有崗位而無工作的。大學(xué)生村官計(jì)劃大多數(shù)大學(xué)生村官都應(yīng)該有助理等，這就意味著大學(xué)生村官要有大學(xué)生村官的工作，的崗位，比如，支部副書記，村長(zhǎng)，在調(diào)查過程中，工作范圍和任務(wù)，一

大學(xué)生村官無所事事，沒工作可做，大多數(shù)

不在的工作崗大學(xué)生村官干脆直接又去找了一份兼職，位上。

、一大學(xué)生村官

不端正。

大學(xué)生考村官并真心想幫助新農(nóng)村發(fā)展，而是政策，的“錢”途和從中能夠?qū)Υ髮W(xué)生村官的優(yōu)惠與挫折長(zhǎng)期作斗爭(zhēng)的決心，長(zhǎng)期扎根農(nóng)村、為農(nóng)村發(fā)展的想法，的。遇到一點(diǎn)挫折便放棄

第五、大學(xué)生村官待遇不的青春和力量，應(yīng)給其應(yīng)

。大學(xué)生村官到基層去，為農(nóng)村發(fā)展待遇，調(diào)查，才能解決的后顧之憂，讓

按時(shí)發(fā)放，“三在基層安心的為農(nóng)村服務(wù)，而險(xiǎn)一金”位，大學(xué)生村官工資

地方甚至連最的醫(yī)療保險(xiǎn)都，連“村民”待遇都無

最的問法享受。還有題都沒解決，是外籍大學(xué)生村官，住房和伙食怎么解決，怎么能安心的工作呢。

綜合問題，我在以后的大學(xué)生村官計(jì)劃中，應(yīng)該注重幾:

（一）大學(xué)生村官和村委會(huì)應(yīng)，攜手

建設(shè)，大學(xué)生村官和村委會(huì)的工作應(yīng)該新農(nóng)村。

（二）社會(huì)應(yīng)對(duì)對(duì)大學(xué)生村官計(jì)劃的。

（三）端正大學(xué)生村官的認(rèn)識(shí)到肩上的重任。，大學(xué)生村官的服務(wù)意識(shí)，使真正

（四）服務(wù)于大學(xué)生村官的待遇，解除新農(nóng)村的建設(shè)。的后顧之憂，使能夠安心的我大學(xué)生到基層當(dāng)村官應(yīng)：

（一）.要社區(qū)，因地置宜，創(chuàng)新思路，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。

加大招商引資就業(yè)工程為載體，以就業(yè)，聯(lián)營(yíng)合作。以社區(qū)，建設(shè)勞動(dòng)就業(yè)和再

社區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為解決社區(qū)居民和城中村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)

。收入，生活。發(fā)展社區(qū)

（二）、管理，健全的規(guī)章制度。

各社區(qū)都有針制度上墻公示，同項(xiàng)目，制定不同規(guī)章制度，崗位職責(zé)，并將縱向到底橫抽到邊的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理體系。財(cái)務(wù)管理

管理財(cái)務(wù)，收支平衡、專款，不管企業(yè)或經(jīng)濟(jì)實(shí)體效益如何都能專用，無亂帳

對(duì)。

發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)建議、扶持。

（一）黨委、一另一要社區(qū)干部?jī)?yōu)勢(shì)，面向市場(chǎng)自力更生辦好服務(wù)業(yè)、加工業(yè)；要幫助解決好啟動(dòng)資金問題，籌集好資金來源渠道。

（二）施行社區(qū)干部工資嘉獎(jiǎng)制。要推行社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任結(jié)構(gòu)工資制度，把

是承包、租賃、的工資待遇、使用與發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)掛起鉤來。都要簽訂協(xié)議，做得好的，合股聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目，帶頭作用的要予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）與經(jīng)濟(jì)能人合股聯(lián)辦項(xiàng)目。

社區(qū)內(nèi)不少的十萬仍至百萬家廠的企業(yè)家，本，能夠

有著的經(jīng)濟(jì)和雄厚的資到一到兩個(gè)經(jīng)濟(jì)能人合股創(chuàng)辦事業(yè)，有利于社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)飛速增長(zhǎng)。

（四）歷屆社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是健康

都以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，狠抓

密切

工作，使社區(qū)的橋梁和紐帶，發(fā)展。社區(qū)是黨和生產(chǎn)、生活的基地，處在黨和社情民意的最前沿。

1、要社區(qū)干部對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的管理經(jīng)營(yíng)能力，使推廣農(nóng)業(yè)科技

產(chǎn)業(yè)的專家，市場(chǎng)運(yùn)作的行家，結(jié)構(gòu)，使在社區(qū)居民

好社區(qū)居民發(fā)展訂單生產(chǎn)，市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。

2、要產(chǎn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決好難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，調(diào)動(dòng)生活商品。的生性為轄區(qū)廠礦工人、干部

3、對(duì)果樹專業(yè)戶與此帶動(dòng)地農(nóng)戶

技術(shù)和技術(shù)培訓(xùn)，使地產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；

假日經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，現(xiàn)有果園、水庫(kù)魚塘、山林等資

社區(qū)經(jīng)濟(jì)。源，發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期，城市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定都依托社區(qū)。解決社會(huì)問題、社會(huì)矛盾、社會(huì)穩(wěn)定、離不開社區(qū)，城市建設(shè)、管理、優(yōu)化投資環(huán)境、離不開社區(qū)，精神文明建設(shè)，也離不開社區(qū)。由

面。而要解此可見。社區(qū)建設(shè)衍生了許多新的內(nèi)容，涵蓋了社會(huì)生活的方?jīng)Q的 問題，以發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)

前提和基礎(chǔ)。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能社區(qū)建設(shè)。

第三篇：對(duì)大學(xué)生到基層當(dāng)村官的調(diào)查報(bào)告

近幾年來，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村一直是永恒不變的熱點(diǎn)話題，農(nóng)村的發(fā)展幾乎關(guān)系著整個(gè)中國(guó)的發(fā)展。在現(xiàn)在依法治國(guó)的浪潮下，農(nóng)村也逐漸開始實(shí)現(xiàn)依法治村，然而在此過程中農(nóng)村也出現(xiàn)了一些問題。國(guó)家近幾年加大力度、采取多種措施對(duì)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行扶持，其中大學(xué)生村官計(jì)劃便是其中措施之一。暑期做了一下此方面的調(diào)查。在調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)了很多問題，下面就是我對(duì)國(guó)家實(shí)行的大學(xué)生村官計(jì)劃的一點(diǎn)看法。

國(guó)家采用公開招考的形式，擇優(yōu)錄取大學(xué)生到農(nóng)村中去幫助其發(fā)展，這就是國(guó)家近幾年來實(shí)行的大學(xué)生村官計(jì)劃。這個(gè)政策非常好，它的實(shí)行，剛一開始便受到了社會(huì)各界的鼎力支持。這個(gè)政策一方面給新農(nóng)村建設(shè)注入新的活力，帶動(dòng)農(nóng)村使其加速發(fā)展，另一方面也幫助了大學(xué)生就業(yè)，使很多的待業(yè)大學(xué)生走上了工作崗位。

但是，隨著大學(xué)生在新農(nóng)村中工作的開展，許多問題便接踵而至。

首先：大學(xué)生村官和村委會(huì)不夠融合。大學(xué)生村官到任后，一些村官和村委會(huì)幾乎處于分離狀態(tài)，大學(xué)生村官和村干部在工作中沒有真正融合在一起。

其次：村委會(huì)對(duì)大學(xué)生村官計(jì)劃沒有引起足夠的重視。大學(xué)生村官計(jì)劃是國(guó)家投入了大量的人力、物力去幫助農(nóng)村脫貧致富的政策，應(yīng)該受到社會(huì)各界的高度重視，只有這樣才能將農(nóng)村工作做好。而一些村干部對(duì)此并不重視，對(duì)大學(xué)生村官不聞不問，甚至有的村干部直接將大學(xué)生村官“發(fā)配”到村小學(xué)代課去，有的干脆直接回家(出現(xiàn)這種現(xiàn)象還有一個(gè)原因就是有的村委會(huì)不愿大學(xué)生村官插手本村事務(wù))。這樣最后的結(jié)果大家可想而知。

第三：在一些地方出現(xiàn)了大學(xué)生村官有崗位而無工作的現(xiàn)象。按照國(guó)家大學(xué)生村官計(jì)劃大多數(shù)大學(xué)生村官都應(yīng)該有自己的崗位，比如，支部副書記，村長(zhǎng)助理等，這就意味著大學(xué)生村官要有自己工作范圍和任務(wù)，但是，在調(diào)查過程中，一些大學(xué)生村官?zèng)]有自己的工作，很大一部分大學(xué)生村官無所事事，沒工作可做，有的大學(xué)生村官干脆直接又去找了一份兼職，他們大多數(shù)時(shí)間不在自己的工作崗位上。

第四、一部分大學(xué)生村官態(tài)度不端正。一些大學(xué)生考村官并不是真心想幫助新農(nóng)村發(fā)展，而是為了自己的“錢”途和從中能夠得到國(guó)家對(duì)大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策，沒有長(zhǎng)期扎根農(nóng)村、為農(nóng)村發(fā)展的想法，沒有與挫折長(zhǎng)期作斗爭(zhēng)的決心，遇到一點(diǎn)挫折便放棄自己的目標(biāo)。

第五、大學(xué)生村官待遇不明確。大學(xué)生村官到基層去，為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和力量，我們應(yīng)給其應(yīng)有的待遇，這樣才能解決他們的后顧之憂，讓他們?cè)诨鶎影残牡臑檗r(nóng)村服務(wù)，而根據(jù)調(diào)查，目前大學(xué)生村官工資不能按時(shí)發(fā)放，“三險(xiǎn)一金”不到位，有的地方甚至連最基本的醫(yī)療保險(xiǎn)都沒有，連“村民”待遇都無法享受。還有如果是外籍大學(xué)生村官，住房和伙食怎么解決，這些最基本的問題都沒解決，他們?cè)趺茨馨残牡墓ぷ髂亍?/p>

綜合以上問題，我認(rèn)為在以后的大學(xué)生村官計(jì)劃中，應(yīng)該注重以下幾方面:

(一)大學(xué)生村官和村委會(huì)應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，大學(xué)生村官和村委會(huì)的工作應(yīng)該統(tǒng)一協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)，攜手共同建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。

(二)社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家對(duì)大學(xué)生村官計(jì)劃的重視。

(三)端正大學(xué)生村官的態(tài)度，加強(qiáng)大學(xué)生村官的服務(wù)意識(shí)，使他們真正認(rèn)識(shí)到自己肩上的重任。

(四)明確大學(xué)生村官的待遇，解除他們的后顧之憂，使他們能夠安心的服務(wù)于社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)。

我認(rèn)為大學(xué)生到基層當(dāng)村官應(yīng)做到：

(一).要立足社區(qū)，因地置宜，創(chuàng)新思路，發(fā)展特色社區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。

加大招商引資力度，加強(qiáng)聯(lián)營(yíng)合作。以加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工程為載體，以推動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)解決社區(qū)居民和城中村群眾就業(yè)，增加群眾收入，改善群眾生活。發(fā)展社區(qū)特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)取得顯著成效。

(二)、全面加強(qiáng)管理，建立健全的規(guī)章制度。

各社區(qū)都有針對(duì)不同項(xiàng)目形式，制定不同規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，并將制度上墻公示，形成縱向到底橫抽到邊的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理體系。財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格，不管企業(yè)或經(jīng)濟(jì)實(shí)體效益如何都能嚴(yán)格管理財(cái)務(wù)，做到收支平衡、專款專用，無亂帳現(xiàn)象。

對(duì)進(jìn)一步發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)建議

(一)黨委、政府加強(qiáng)引導(dǎo)、扶持。

一方面要引導(dǎo)社區(qū)干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，面向市場(chǎng)自力更生辦好服務(wù)業(yè)、加工業(yè);另一方面要幫助解決好啟動(dòng)資金問題，籌集好資金來源渠道。

(二)施行社區(qū)干部工資嘉獎(jiǎng)制。

要積極推行社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任結(jié)構(gòu)工資制度，把他們的工資待遇、使用與發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)掛起鉤來。無論是承包、租賃、還是合股聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目，都要簽訂協(xié)議，做得好的，起到帶頭作用的要予以獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)與經(jīng)濟(jì)能人合股聯(lián)辦項(xiàng)目。

社區(qū)內(nèi)不少的十萬仍至百萬家廠的企業(yè)家，他們有著豐富的經(jīng)濟(jì)和雄厚的資本，能夠聯(lián)系到一到兩個(gè)經(jīng)濟(jì)能人合股創(chuàng)辦事業(yè)，有利于社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)飛速增長(zhǎng)。

(四)歷屆社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，狠抓各項(xiàng)具體工作，使社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到健康協(xié)調(diào)發(fā)展。社區(qū)是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是人民群眾生產(chǎn)、生活的基地，處在黨和政府了解社情民意的最前沿。

1、要提高社區(qū)干部對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的管理經(jīng)營(yíng)能力，使他們成為推廣農(nóng)業(yè)科技的專家，市場(chǎng)運(yùn)作的行家，結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)好社區(qū)居民發(fā)展訂單生產(chǎn)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使他們?cè)谥笇?dǎo)社區(qū)居民按照市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。

2、要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，解決好難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，調(diào)動(dòng)群眾的生產(chǎn)積極性為轄區(qū)廠礦工人、干部提供生活商品。

3、對(duì)果樹專業(yè)戶加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，使他們更好地產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，與此帶動(dòng)更好地農(nóng)戶調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);同時(shí)利用現(xiàn)有果園、水庫(kù)魚塘、山林等資源，發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，探索假日經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，增加社區(qū)經(jīng)濟(jì)。

當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期，城市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定都依托社區(qū)。解決社會(huì)問題、緩解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、離不開社區(qū)，加強(qiáng)城市建設(shè)、管理、優(yōu)化投資環(huán)境、離不開社區(qū)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，也離不開社區(qū)。由此可見。社區(qū)建設(shè)衍生了許多新的內(nèi)容，涵蓋了社會(huì)生活的方方面面。而要解決這些問題，必須以發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)作為前提和基礎(chǔ)。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能更好的加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。

第四篇：大學(xué)生深入基層當(dāng)村官有關(guān)情況調(diào)查報(bào)告

大學(xué)生深入基層當(dāng)村官有關(guān)情況調(diào)查報(bào)告

近幾年來，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村一直是永恒不變的熱點(diǎn)話題，農(nóng)村的發(fā)展幾乎關(guān)系著整個(gè)中國(guó)的發(fā)展。在現(xiàn)在依法治國(guó)的浪潮下，農(nóng)村也逐漸開始實(shí)現(xiàn)依法治村，然而在此過程中農(nóng)村也出現(xiàn)了一些問題。國(guó)家近幾年加大力度、采取多種措施對(duì)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行扶持，其中大學(xué)生村官計(jì)劃便是其中措施之一。暑期做了一下此方面的調(diào)查。在調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)了很多問題，下面就是我對(duì)國(guó)家實(shí)行的大學(xué)生村官計(jì)劃的一點(diǎn)看法。

國(guó)家采用公開招考的形式，擇優(yōu)錄取大學(xué)生到農(nóng)村中去幫助其發(fā)展，這就是國(guó)家近幾年來實(shí)行的大學(xué)生村官計(jì)劃。這個(gè)政策非常好，它的實(shí)行，剛一開始便受到了社會(huì)各界的鼎力支持。這個(gè)政策一方面給新農(nóng)村建設(shè)注入新的活力，帶動(dòng)農(nóng)村使其加速發(fā)展，另一方面也幫助了大學(xué)生就業(yè)，使很多的待業(yè)大學(xué)生走上了工作崗位。

但是，隨著大學(xué)生在新農(nóng)村中工作的開展，許多問題便接踵而至。

首先：大學(xué)生村官和村委會(huì)不夠融合。大學(xué)生村官到任后，一些村官和村委會(huì)幾乎處于分離狀態(tài)，大學(xué)生村官和村干部在工作中沒有真正融合在一起。

其次：村委會(huì)對(duì)大學(xué)生村官計(jì)劃沒有引起足夠的重視。大學(xué)生村官計(jì)劃是國(guó)家投入了大量的人力、物力去幫助農(nóng)村脫貧致富的政策，應(yīng)該受到社會(huì)各界的高度重視，只有這樣才能將農(nóng)村工作做好。而一些村干部對(duì)此并不重視，對(duì)大學(xué)生村官不聞不問，甚至有的村干部直接將大學(xué)生村官“發(fā)配”到村小學(xué)代課去，有的干脆直接回家(出現(xiàn)這種現(xiàn)象還有一個(gè)原因就是有的村委會(huì)不愿大學(xué)生村官插手本村事務(wù))。這樣最后的結(jié)果大家可想而知。

第三：在一些地方出現(xiàn)了大學(xué)生村官有崗位而無工作的現(xiàn)象。按照國(guó)家大學(xué)生村官計(jì)劃大多數(shù)大學(xué)生村官都應(yīng)該有自己的崗位，比如，支部副書記，村長(zhǎng)助理等，這就意味著大學(xué)生村官要有自己工作范圍和任務(wù)，但是，在調(diào)查過程中，一些大學(xué)生村官?zèng)]有自己的工作，很大一部分大學(xué)生村官無所事事，沒工作可做，有的大學(xué)生村官干脆直接又去找了一份兼職，他們大多數(shù)時(shí)間不在自己的工作崗位上。

第四、一部分大學(xué)生村官態(tài)度不端正。一些大學(xué)生考村官并不是真心想幫助新農(nóng)村發(fā)展，而是為了自己的“錢”途和從中能夠得到國(guó)家對(duì)大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策，沒有長(zhǎng)期扎根農(nóng)村、為農(nóng)村發(fā)展的想法，沒有與挫折長(zhǎng)期作斗爭(zhēng)的決心，遇到一點(diǎn)挫折便放棄自己的目標(biāo)。

第五、大學(xué)生村官待遇不明確。大學(xué)生村官到基層去，為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和力量，我們應(yīng)給其應(yīng)有的待遇，這樣才能解決他們的后顧之憂，讓他們?cè)诨鶎影残牡臑檗r(nóng)村服務(wù)，而根據(jù)調(diào)查，目前大學(xué)生村官工資不能按時(shí)發(fā)放，“三險(xiǎn)一金”不到位，有的地方甚至連最基本的醫(yī)療保險(xiǎn)都沒有，連“村民”待遇都無法享受。還有如果是外籍大學(xué)生村官，住房和伙食怎么解決，這些最基本的問題都沒解決，他們?cè)趺茨馨残牡墓ぷ髂亍?/p>

雖然村子這樣那樣的問題，但大學(xué)生村官們?nèi)匀荒鼙３种叨鹊墓ぷ鳠崆椋瓿闪吮镜墓ぷ鳎?/p>

一、扎實(shí)做好常規(guī)工作

1、檔案的整理

檔案工作是各項(xiàng)工作發(fā)展的基礎(chǔ)和重要依據(jù)。在日常工作中，我非常重視檔案的規(guī)范管理。對(duì)各項(xiàng)檔案都進(jìn)行了收集、分類整理，并突破檔案資源建設(shè)傳統(tǒng)模式，對(duì)個(gè)別檔案實(shí)體或檔案信息實(shí)行了微機(jī)管理。

2、遠(yuǎn)程教育的管理

在網(wǎng)絡(luò)信息化的今天，遠(yuǎn)程教育已經(jīng)走上了時(shí)代的前沿。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，為真正建立健全“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制提供了更為便利的途徑。在村黨支部的組織下，我村堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)3——5次。

3、護(hù)林防火的宣傳工作。

護(hù)林防火是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊豁?xiàng)重點(diǎn)。我們利用廣播、發(fā)放宣傳單等多種形式進(jìn)行了宣傳。

二、認(rèn)真完成上級(jí)委派任務(wù)

1、四議兩公開工作法的實(shí)施

為進(jìn)一步完善村級(jí)民主自治機(jī)制，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，我協(xié)助村委制定并實(shí)施了本村推行“四議兩公開”工作法工作的實(shí)施方案，并逐漸建立了長(zhǎng)效機(jī)制。

2、兩個(gè)活動(dòng)的開展

7月份，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)暨推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)在全國(guó)興起。從主題的擬定到方案的制定，再到行動(dòng)的實(shí)施，我全程參與，活動(dòng)通過扎扎實(shí)實(shí)開展，認(rèn)認(rèn)真真履行，取得了良好的效果，今后我們將一如既往保持最初的熱情，把握活動(dòng)的精神，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

3、低保復(fù)核工作

在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我們與村干部相結(jié)合，嚴(yán)格經(jīng)過四議兩公開工作法程序，合理地評(píng)出上報(bào)了低保名單。

4、林權(quán)制度改革

9月份開始，我鄉(xiāng)進(jìn)入了集體林權(quán)制度改革階段，集體林權(quán)制度改革是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、情況復(fù)雜、工作艱巨的系統(tǒng)工程，改革的成功與失敗都將直接影響我村的林產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我協(xié)助賈家?guī)X村林改領(lǐng)導(dǎo)小組在充分調(diào)查研究、走訪民意的基礎(chǔ)上，制定了《宋家坡村集體林權(quán)制度改革實(shí)施方案》（草案），對(duì)集體林權(quán)制度改革的總體目標(biāo)、主要任務(wù)、改革范圍、基本原則、方法步驟等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和部署，確保了全村集體林權(quán)制度改革工作順利進(jìn)行。

5、全國(guó)第六次人口普查

10月31日，全國(guó)第六次人口普查開始了。響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，我鄉(xiāng)大學(xué)生村官主要擔(dān)任指導(dǎo)員。實(shí)際工作中，小區(qū)圖的繪制、調(diào)查摸底、入戶調(diào)查、初表填寫、正式表填寫等，我們都親歷親為，充分發(fā)揮了主力軍的作用。

6、新農(nóng)保的宣傳

新農(nóng)保惠及千家萬戶，為了讓百姓真正了解并參與到新農(nóng)保中來，我總是鉆到人群多的地方，向村民宣傳新農(nóng)保的意義，為提高全村的參保率發(fā)揮了一絲作用。

7、農(nóng)廉網(wǎng)

12月份，響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，我又再一次發(fā)揮主角作用，接手了農(nóng)廉網(wǎng)的工作。目前，工作正在進(jìn)行中。

三、努力提高自身素質(zhì)

1、不斷學(xué)習(xí)，我每天堅(jiān)持看新聞，了解國(guó)內(nèi)外大事，是對(duì)于各項(xiàng)農(nóng)村政策尤為關(guān)注。希望在提高自己的政治修養(yǎng)的同時(shí)，也能為村民答難解惑。2、3月份，通過不斷的進(jìn)步，我很榮幸地被批準(zhǔn)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，成為了中共預(yù)備黨員，由此我更加堅(jiān)定了為人民服務(wù)的信心。

3、5月份，我代表鄉(xiāng)里參加了廉政準(zhǔn)則知識(shí)競(jìng)賽。通過此次活動(dòng)，我相關(guān)的知識(shí)和能力都得到很大的提升

大學(xué)生村官有問題也有好的方面，我認(rèn)為在以后的大學(xué)生村官計(jì)劃中，應(yīng)該注重以下幾方面:

(一)大學(xué)生村官和村委會(huì)應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，大學(xué)生村官和村委會(huì)的工作應(yīng)該統(tǒng)一協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)，攜手共同建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。

(二)社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家對(duì)大學(xué)生村官計(jì)劃的重視。

(三)端正大學(xué)生村官的態(tài)度，加強(qiáng)大學(xué)生村官的服務(wù)意識(shí)，使他們真正認(rèn)識(shí)到自己肩上的重任。

(四)明確大學(xué)生村官的待遇，解除他們的后顧之憂，使他們能夠安心的服務(wù)于社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)。

我認(rèn)為大學(xué)生到基層當(dāng)村官應(yīng)做到：

(一).要立足社區(qū)，因地置宜，創(chuàng)新思路，發(fā)展特色社區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。

加大招商引資力度，加強(qiáng)聯(lián)營(yíng)合作。以加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工程為載體，以推動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)解決社區(qū)居民和城中村群眾就業(yè)，增加群眾收入，改善群眾生活。發(fā)展社區(qū)特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)取得顯著成效。

(二)、全面加強(qiáng)管理，建立健全的規(guī)章制度。

各社區(qū)都有針對(duì)不同項(xiàng)目形式，制定不同規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，并將制度上墻公示，形成縱向到底橫抽到邊的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理體系。財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格，不管企業(yè)或經(jīng)濟(jì)實(shí)體效益如何都能嚴(yán)格管理財(cái)務(wù)，做到收支平衡、專款專用，無亂帳現(xiàn)象。

對(duì)進(jìn)一步發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)建議

(一)黨委、政府加強(qiáng)引導(dǎo)、扶持。

一方面要引導(dǎo)社區(qū)干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，面向市場(chǎng)自力更生辦好服務(wù)業(yè)、加工業(yè);另一方面要幫助解決好啟動(dòng)資金問題，籌集好資金來源渠道。

(二)施行社區(qū)干部工資嘉獎(jiǎng)制。

要積極推行社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任結(jié)構(gòu)工資制度，把他們的工資待遇、使用與發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)掛起鉤來。無論是承包、租賃、還是合股聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目，都要簽訂協(xié)議，做得好的，起到帶頭作用的要予以獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)與經(jīng)濟(jì)能人合股聯(lián)辦項(xiàng)目

社區(qū)內(nèi)不少的十萬仍至百萬家廠的企業(yè)家，他們有著豐富的經(jīng)濟(jì)和雄厚的資本，能夠聯(lián)系到一到兩個(gè)經(jīng)濟(jì)能人合股創(chuàng)辦事業(yè)，有利于社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)飛速增長(zhǎng)。

(四)歷屆社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，狠抓各項(xiàng)具體工作，使社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到健康協(xié)調(diào)發(fā)展。社區(qū)是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是人民群眾生產(chǎn)、生活的基地，處在黨和政府了解社情民意的最前沿。

1、要提高社區(qū)干部對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的管理經(jīng)營(yíng)能力，使他們成為推廣農(nóng)業(yè)科技的專家，市場(chǎng)運(yùn)作的行家，結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)好社區(qū)居民發(fā)展訂單生產(chǎn)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使他們?cè)谥笇?dǎo)社區(qū)居民按照市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。

2、要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，解決好難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，調(diào)動(dòng)群眾的生產(chǎn)積極性為轄區(qū)廠礦工人、干部提供生活商品。

3、對(duì)果樹專業(yè)戶加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，使他們更好地產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，與此帶動(dòng)更好地農(nóng)戶調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);同時(shí)利用現(xiàn)有果園、水庫(kù)魚塘、山林等資源，發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，探索假日經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，增加社區(qū)經(jīng)濟(jì)。

當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期，城市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定都依托社區(qū)。解決社會(huì)問題、緩解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、離不開社區(qū)，加強(qiáng)城市建設(shè)、管理、優(yōu)化投資環(huán)

境、離不開社區(qū)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，也離不開社區(qū)。由此可見。社區(qū)建設(shè)衍生了許多新的內(nèi)容，涵蓋了社會(huì)生活的方方面面。而要解決這些問題，必須以發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)作為前提和基礎(chǔ)。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能更好的加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。

第五篇：關(guān)于大學(xué)生當(dāng)村官的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于大學(xué)生當(dāng)村官的調(diào)查報(bào)告

近幾年，針對(duì)大學(xué)生，國(guó)家施行了一系列的服務(wù)基層項(xiàng)目，包括?大學(xué)生村官?計(jì)劃、?大學(xué)生志愿服務(wù)西部?計(jì)劃、?農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位?計(jì)劃、高校畢業(yè)生?三支一扶?計(jì)劃、?社區(qū)民生志愿者?計(jì)劃、?中小企業(yè)人才儲(chǔ)備?計(jì)劃等。隨后在大學(xué)生中興起了一股?村官熱?，當(dāng)村官已經(jīng)成為很多大學(xué)生的就業(yè)選擇之一。針對(duì)大學(xué)生當(dāng)村官的現(xiàn)象，我們進(jìn)行了調(diào)查研究。大學(xué)生村官是指到農(nóng)村（含社區(qū)）擔(dān)任村黨支部書記、村委會(huì)主任助理或其他村?兩委?職務(wù)的具有大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生。從20世紀(jì)90年代中期開始，大學(xué)生?村官?從無到有，快速發(fā)展。2008年3月國(guó)家全面啟動(dòng)選聘大學(xué)生到村任職工作，大學(xué)生?村官?工作進(jìn)入一個(gè)全面的發(fā)展時(shí)期。

而對(duì)于大學(xué)生當(dāng)村官存在著很多的問題，如：大學(xué)生當(dāng)村官的原因是什么；社會(huì)，大學(xué)生自己及家長(zhǎng)對(duì)于大學(xué)生當(dāng)村官有什么看法；大學(xué)生當(dāng)村官存在什么問題；大學(xué)生村官卸任后有什么出路呢。針對(duì)這些問題，我們展開了調(diào)查研究，并得出了一系列結(jié)論。

一、大學(xué)生為何選擇當(dāng)村官

針對(duì)這一問題，我們進(jìn)行了問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：因?yàn)檎也坏焦ぷ鳎掖骞俅龊茫梢詴簳r(shí)緩解就業(yè)壓力而選擇當(dāng)村官的為619票，占58.1%；想到基層鍛煉自己，充實(shí)自己的為219票，占27.3%；因?yàn)槠渌蚨x擇當(dāng)村官的為154票，占14.4%。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果可以看出，大部分大學(xué)生當(dāng)村官主要是因?yàn)榫蜆I(yè)壓力大，以及村官的待遇優(yōu)厚。部分大學(xué)生是真心想要去鍛煉自己。只有極少數(shù)大學(xué)生是本著為農(nóng)民夫服務(wù)的想法去當(dāng)村官的。由此看來，大部分大學(xué)生選擇當(dāng)村官是嚴(yán)酷就業(yè)環(huán)境下的現(xiàn)實(shí)選擇。這種選擇很可能不是大學(xué)生們發(fā)自內(nèi)心的，而是權(quán)宜之計(jì)，是退而求其次的無奈的選擇。

近年來，就業(yè)問題成為當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生面臨的最大難題，不少高校畢業(yè)生將就業(yè)目光由城市轉(zhuǎn)移到農(nóng)村。特別是對(duì)考研、考公務(wù)員失利又錯(cuò)過最佳招聘時(shí)間的畢業(yè)生來說，選擇做?村官?或許是他們跨入社會(huì)時(shí)的最后選擇。三年合同期滿后，他們可以享受到考研加分和公務(wù)員優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策，并可能落戶城市。這對(duì)很多大學(xué)生而言是很大的誘惑。調(diào)查中，有很多大學(xué)生毫不諱言，他們做?村官?的動(dòng)機(jī)就是因?yàn)檎曳莺线m的工作太難。也有不少大學(xué)生表示，?已做好吃苦準(zhǔn)備，到農(nóng)村鍛煉三年，希望有所成績(jī)。?他們認(rèn)為，只要肯干，農(nóng)村照樣可以實(shí)現(xiàn)自己的理想。

二、社會(huì)，大學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)大學(xué)生村官的看法

對(duì)于?大學(xué)生村官?現(xiàn)象，社會(huì)上的議論頗多，其中有擔(dān)憂，也有誤解，負(fù)面觀點(diǎn)主要有以下幾種：

一是：設(shè)立?大學(xué)生村官?會(huì)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

二是：當(dāng)?大學(xué)生村官?不是什么好出路。

三是：?大學(xué)生村官?是?一群沒有出息的人，找不到工作就到村里混飯吃?。

四是：指定大學(xué)生當(dāng)?村官?的做法不合法。

五是：?大學(xué)生村官?在農(nóng)村沒有用，辦不成事。

六是：大學(xué)生當(dāng)?村官?是在浪費(fèi)人才。

七是：大學(xué)生把當(dāng)?村官?作?跳板?。

但也有很多人認(rèn)為大學(xué)生當(dāng)村官是件不錯(cuò)的事情，他們認(rèn)為大學(xué)生觀念比較開放先進(jìn)，創(chuàng)新意識(shí)比較強(qiáng)，而且知識(shí)水平和素質(zhì)比較高，應(yīng)該可以很好的帶動(dòng)農(nóng)村和基層的發(fā)展。同時(shí)，大學(xué)生自己也可以積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。如果發(fā)展的好，以后繼續(xù)留任，還解決了就業(yè)的問題。當(dāng)村官，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

而大學(xué)生自己對(duì)于這件事的看法是：有很大一部分學(xué)生認(rèn)為村官很辛苦，沒有什么前途，并不愿意去做村官；也有很多學(xué)生有意愿選擇村官。他們認(rèn)為，當(dāng)村官，首先避免了畢業(yè)后直接面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。先當(dāng)三年的村官，一來可以讓自己有充足的時(shí)間，更多的準(zhǔn)備去應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力，二來，若是三年后可以留任，直接解決了就業(yè)的問題，一舉兩得。所以，他們?cè)敢庾龃骞佟?/p>

相對(duì)于國(guó)家和媒體的熱反映，對(duì)于孩子去當(dāng)村官，家長(zhǎng)的反映冷得出奇。許多家長(zhǎng)，尤其是農(nóng)村的家長(zhǎng)，是特別不愿意孩子當(dāng)村官的。他們覺得，孩子好不容易魚躍龍門，通過考大學(xué)跳出了農(nóng)村這個(gè)?窮炕?，他們不愿意讓孩子再調(diào)回來。何況孩子在大學(xué)學(xué)了幾年后又跑回農(nóng)村來了，搞得許多家長(zhǎng)在眾鄉(xiāng)友面前抬不起頭，有無法交待的味道。而城里的家長(zhǎng)更不愿讓孩子到農(nóng)村當(dāng)村官了，他們認(rèn)為農(nóng)村那么窮，那么苦，現(xiàn)在的孩子大都是獨(dú)苗苗，從小到大都沒有吃過苦，現(xiàn)

在大學(xué)畢業(yè)了，卻要到農(nóng)村吃苦去，城里的家長(zhǎng)們很不放心。只有極少數(shù)的家長(zhǎng)愿意讓孩子去基層鍛煉鍛煉，但也不支持孩子以后繼續(xù)在農(nóng)村發(fā)展。

三、大學(xué)生當(dāng)村官存在的問題

大學(xué)生當(dāng)村官存在著很多的問題：

（一）很多大學(xué)生三心二意，不做實(shí)事，并沒有認(rèn)真的擔(dān)負(fù)起村官的責(zé)任。

我們?cè)趯?duì)一些報(bào)考村官的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生他們最直接的動(dòng)機(jī)就是考任村官有相對(duì)誘人的工資待遇，相對(duì)安穩(wěn)的工作崗位。有的大學(xué)生剛被考錄為村官，就急著托關(guān)系，找門子，要求直接進(jìn)入條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作，根本不想去農(nóng)村施展才華，發(fā)揮作用，接受艱苦條件的磨練，經(jīng)受農(nóng)村工作得歷練，顯然心理準(zhǔn)備不足。很多人認(rèn)為，考任村官無非就是先找一份相對(duì)安穩(wěn)的工作，獲取一個(gè)考任公務(wù)員加分的難得機(jī)會(huì)，將其作為將來跳出農(nóng)村的有效踏板，合同期滿后，再通過考取公務(wù)員，重新回到城里工作。因此，他們并沒有認(rèn)真的去工作。有的大學(xué)生性格內(nèi)向，與群眾接觸少，村民很少有人認(rèn)識(shí)他。還有一些大學(xué)生把當(dāng)?村官?作為跳板，整天忙著準(zhǔn)備考研、考公務(wù)員等，不進(jìn)農(nóng)民家、不辦農(nóng)村事，工作浮于表面，與村官這一職位的要求存在較大差距，村民們對(duì)此很不滿。

（二）一些大學(xué)生‘村官’存在雙向不適應(yīng)。一些大學(xué)生?村官?不適應(yīng)農(nóng)村的工作環(huán)境，農(nóng)村也不適應(yīng)大學(xué)生?村官?的工作方式。

許多大學(xué)生村官感到專業(yè)不對(duì)口、所學(xué)東西用不上、村里矛盾很

復(fù)雜、人際關(guān)系難處理、村里人缺乏認(rèn)同感、生活不習(xí)慣、水土不服、工作無從下手的分別占3.73%、6%、5.22%、3.73%、3.73%、1.5%、0.7%、2.23%,合計(jì)占26.84%,超過了關(guān)注收入的2 1.6%。大多數(shù)?村官? 剛剛走出校門，經(jīng)歷單純,有的甚至根本沒有農(nóng)村生活的經(jīng)歷。即使是從小生活在農(nóng)村的大學(xué)生，由于一直忙于學(xué)業(yè)，對(duì)農(nóng)村的事情也知之不多，了解甚少。光有書本理論，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，心高能低，眼高手低，用理論指導(dǎo)實(shí)踐不會(huì)用，不管用，又不愿付苦、不肯屈身向廣大群眾學(xué)習(xí)，致使工作無起色，與大學(xué)生能力素質(zhì)不相符。大學(xué)生村官的應(yīng)有價(jià)值沒有在實(shí)踐中充分體現(xiàn)出來。有的大學(xué)生村官工作能力不高，卻擺譜派頭十足，沒做什么實(shí)質(zhì)性的工作，就把尾巴翹到天上，不知天高地厚；有的大學(xué)生村官對(duì)村情不十分了解，就亂發(fā)議論，品頭論足，甚至拉幫結(jié)派，人為制造矛盾，影響班子團(tuán)結(jié)；有的不去在提高?知民度?上下真功夫、苦功夫、實(shí)功夫，而是挖空心思攀龍附鳳、攀權(quán)結(jié)勢(shì)提高?知名度?，千方百計(jì)為自己登高升遷搭梯子、找路子。群眾戲說，現(xiàn)在大學(xué)生村官不是來?煉金?，而是來?鍍金?的，與咱群眾心離得遠(yuǎn)，指望不上，高攀不起。

（三）大學(xué)生擔(dān)憂三年后能否有個(gè)好出路。

在待遇上，有80%的大學(xué)生明確表示，自己參加考試，并不是看重縣財(cái)政每月?lián)芨兜墓潭üべY，而主要期盼三年后縣里的有關(guān)承諾能否予以兌現(xiàn)，即表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照程序優(yōu)先選用為村支部書記；優(yōu)先推薦錄用為國(guó)家工作人員；國(guó)家公務(wù)員時(shí)重點(diǎn)推薦加分；縣直一般事業(yè)單位缺編時(shí)優(yōu)先考慮補(bǔ)編；表現(xiàn)特別突出的，經(jīng)組織考察，可提

拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員，優(yōu)先考慮提拔重用，特別優(yōu)秀的可以破格提拔。而且，現(xiàn)在國(guó)家有宣布，大學(xué)生村官考公務(wù)員時(shí)，不再加分。這一決定，讓很多大學(xué)生更為擔(dān)憂。而，三年期滿后，不打算留任的大學(xué)生更是擔(dān)憂自己的就業(yè)問題。

四、大學(xué)生村官卸任后的出路 很多大學(xué)生村官擔(dān)憂自己卸任后的出路問題，對(duì)于這一問題，我們通過調(diào)查得知，大學(xué)生村官卸任后，可以選擇留任當(dāng)村干部、擇優(yōu)錄取公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)以及繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等，他們?nèi)匀挥泻芏嗟倪x擇。

現(xiàn)在，大學(xué)生村官熱仍然在持續(xù)著。對(duì)于這些大學(xué)生而言，當(dāng)村官是一件新鮮而富有挑戰(zhàn)的工作及經(jīng)歷。雖然有不少的大學(xué)生是懷著別的目的當(dāng)了村官，但是既然你選擇了當(dāng)村官，就應(yīng)擔(dān)負(fù)起你應(yīng)盡的責(zé)任，認(rèn)真的去做每一件工作，真正的為村民們干實(shí)事，努力為他們帶來財(cái)富與利益，做一個(gè)真正稱職的好村官。