第一篇：通防隊黨的群眾路線演講稿

通防隊

貫徹黨的群眾路線必須杜絕“四風”演講稿

尊敬的各位領導、工友們：

大家好！

今天能夠站在這里演講，我的心情很高興，也很激動。今天我演講的題目是《貫徹黨的群眾路線必須杜絕“四風”》。

所謂的“四風”是指：形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這是損害黨群關系的重要根源，毛 主 席曾經說過：“務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。學習貫徹黨的群眾路線要從根本上杜絕“四風”，團結廣大人民群眾，堅持從群眾中來到群眾中去，在以習總書記為領導的黨中央的帶領下，共同為實現中華民族偉大復興努力。

一、杜絕“四風”，必須從思想上筑牢堤壩。“四風”問題，說到底是黨風問題，是作風不純、為政不廉等問題的集中表現。要從根本上清除，必須首先從思想源頭抓起，著力加強理論武裝、宗旨教育，加強黨性和道德修養。引導黨員干部，鍥而不舍地強化“趕考精神”和為人民服務的宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺清除“四風”賴以滋生的思想根源，做到外正其容、內正其心，筑牢防范“四風”的堤壩，以對黨和人民事業高度負責的態度，端正指導思想，端正從政心態，端正工作作風。

二、杜絕“四風”，必須從領導干部率先做起。古云“己身不正，焉能正人”。杜絕“四風”，關鍵在于干部的率先垂范。各級黨員領導

干部，要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，率先做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，對作風之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底擯棄貪圖享樂思想和特權現象，狠剎揮霍浪費等不良風氣，為純化黨風、政風、社風樹立榜樣。

三、杜絕“四風”，必須從監管查處上加大力度。戒除“四風”，既要加強對黨員干部的教育、引導和誡勉，更要強化監管查處，做到恩威并用、雙管齊下。要進一步加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民監督權力。同時，要嚴肅黨紀國法，對那些不作為、亂作為，甚至以權謀私、腐化墮落的，必須發現一起，查處一起，問題嚴重的要堅決按黨紀國法論處。

四、杜絕“四風”，必須從機制制度上體現剛性。要建立健全戒除“四風”的各種機制制度，并強化制度的約束力，把權力關進制度的籠子里。真正落實有權必有責、用權受監督、失職要問責、違法要追究，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制，形成國家、行政、司法等權力在陽光下運行的良好局面，造就干部清正、政府清廉、政治清明的嶄新氣象。焦裕祿、孔繁森、陳分新、萬立春這些黨的好干部，憑什么贏得了人民的愛戴？憑的就是一顆為民服務的真心，憑的就是一腔真抓實干的熱血，憑的就是一身正氣，兩袖清風的品格！

人生于世，如滄海一粟，微不足道，但是當他與百姓利益與社會進步連接在一起，就會被社會所承認。一千三百多年前，唐宋八大家

之一的韓愈，受貶到潮洲時，不顧個人得失，為民辦好事，當地群眾為他立祠刻碑；共產黨員焦裕祿，為人民利益嘔心瀝血，光榮殉職，也被人們永遠記在了心中。這些歷史人物和事實說明，老百姓心中有一桿秤，只要為民務實清廉，就能得到人民群眾的真心擁護和愛戴。因此，為民務實清廉既是群眾的期望，更是黨員干部的行為準則。杜絕四風問題，不能僅僅是停留在口頭上，一定要把它落實到具體行動中，就讓我們從現在做起，從小事做起，樹立有為才有位的觀念，把虛事做實，把實事做好，踏踏實實、兢兢業業、任勞任怨，出色地完成每一項工作任務吧。

這正是：杜絕四風樹正氣，漢江水自清，廉潔講誠信，政通固本基!

謝謝大家

第二篇：通防隊工作計劃和總結

通防隊四月份工作計劃

為了更好地開展我隊四月份的工作，結合三月份的工作完成情況，特將四月份的工作安排如下：

1、2、強抓我隊四月份的安全工作，加強安全隱患排查力度和整改力度。加強職工安全培訓工作，由培訓負責人和人力資源部結合定期組織職工進行安全培訓學習并在班前會上提問，月底隊職工的學習情況進行摸底考試。

3、完成各工作面的風筒吊掛和維護工作，完成1611下順的風門建設，并做好1606采面貫通后的通風系統調整工作。

4、搞好炸藥、雷管的發放及管理工作，做到臺賬清晰及廢舊雷管的回收工作。

5、完成好五鳳礦井下各地點的瓦斯檢查、管理及放炮管理工作，爭取杜絕瓦斯超限及瞎、殘炮的發生。

6、7、完成好四月份的通風系統圖、防塵系統圖等五大圖的繪制。加強1607采面、1606上順、1604上下順瓦斯較大的地區的瓦斯管理工作，瓦檢員要隨時對以上地點的瓦斯進行檢查。測風員隨時進行風量測定，必要時進行風量調整，確保生產順利進行。

8、要隨時組織人員對井下積塵較多的地點進行全面洗塵。

通防隊

二〇一〇年四月一日 通防隊四月份工作總結

在通防隊全體員工的共同努力下，我隊四月份的工作按照計劃的安排順利完成，公司領導給予了充分肯定！現將四月份的工作做以下總結：

1、我隊取得的成績領導給予了表揚，我們要不驕不燥，居安思危，爭取做的更好。2、1606采面的貫通，我隊及時調整了通風系統，設施班增加了一道密閉。

3、通風班回收了700多米的風筒，直接的減少了我隊的材料費用。

4、在1611下順增設了一組（4個）防突風門，使1611形成了獨立的回風系統。

5、在1605增設密閉、排放瓦斯、安裝風機，為1605下一步的開采工作提供了保障。

6、在中二采區的三條下山分別建了新的避難硐室。

7、瓦斯檢查工作、放炮管理工作都比較不錯。

8、我隊的培訓、雙基等資料一直做的不錯，要繼續保持。我們取得的成績是不錯的，是可以肯定的。但是質量標準化工作在本月的綜合評比中全礦倒數第二，這一項要在下個月作為重點來抓，一定要加大力度，爭取在下月的評比中名列前茅。

通防隊

二〇一〇年四月三十日 通防隊五月份工作計劃

為了使本月的工作順利展開，在上月的基礎上再創佳績，現做本月計劃如下：

1、首先要落實質量標準化工作，力爭在本月末的大評比中拿到名次。

2、1611上巷預備在本月貫通，我隊要做好建防突風門、調整通風系統的準備。

3、1605上順新開了一個工作面，我隊要做好各項準備工作。4、5、6、通防隊 二〇一〇年五月一日

回風下山瓦斯濃度較大，要加大管理力度。加強井下火工品的管理。

在本月要進一步加強紀律管理，嚴抓“三違”。通防隊五月份工作總結

在五月份，全隊員工積極配合隊里的工作，對我隊的建設都做出了自己的貢獻，所取得成績也是可喜可賀的。現將本月的工作做一下總結：

1、本月的工作按照計劃進行，完成的非常順利。大家對工作也是非常的支持和配合，在自己的工作崗位上盡心盡力。

2、在1605新建了一道風門，是1605形成了自己的獨立回風巷。

3、1606采面的貫通以后，設施班積極做好各方面的配合工作，拆除1606的風門，保障了1606的通風。

4、1611由于特殊情況暫停掘進，開始進行5號溜煤眼的貫通工作，各個班組給予積極地配合，盡到了自己應盡的職責。

5、瓦檢班加大了瓦斯檢查力度，在高瓦斯地區實施了一系列的防范措施，為我礦的正常生產提供了最有力保障。

6、井下火工品的管理工作在相關人員的努力下也上了新臺階。

7、在勞動紀律方面，較上個月有一定的提高，隊風隊貌也有了很大的改善。

8、隱患整改率達到百分之百。通防隊 二〇一〇年五月三十一日 通防隊六月份工作計劃

本著公司的文件精神，把6月份定為安全生產月，結合通防隊的實際情況特制定本月的工作計劃。如下： 1、6月份要把安全工作作為頭等大事來抓，對“三違”的處理要落實到個人和分管隊干。

2、加強本隊員工的安全教育工作，由培訓負責人定期對員工進行專項培訓，進一步提高員工的安全理念。3、1608采面即將完成回采工作，我們要做好回撤工作的準備。4、1611下順槽即將揭煤，要做好防突工作和其他工作的準備。5、1610上順槽5號溜煤眼即將貫通，放炮時要做好撤人警戒工作，一定做到萬無一失方可實施放炮。

6、本月的質量標準化工作要進一步加強，本項工作不能滯后。7、1611和1614風門的改造工作要保質保量的完成，達到防突的效果。保證能讓防突效果達到最佳。

通防隊 二〇一〇年六月一日

通防隊六月份工作總結

根據六月份的工作計劃安排，本月已完成計劃的所有事項，各個班組非常積極地配合隊里的工作，成績是大家有目共睹的，現將本月的工作總結如下：

1、本月在全隊員工的共同努力下，“三違”現象大大減少，對我隊的工作做出了貢獻。

2、在6月份我隊進了一部分新員工，培訓負責人對新進員工及時的進行了安全知識培訓，同時各班組長對新員工進行了業務知識培訓，讓新員工在最短時間內掌握了井下作業的各項技術，讓新員工得到了成長。

3、在對新員工進行培訓的同時還對老員工進行了安全知識的強化培訓，讓新員工在進步的同時也讓老員工在思想上有一定的提高。4、1611下順在相關部室的指導和大家的共同努力下，沒有出現瓦斯超限情況，一切按計劃進行，保證了我礦的正常生產。

5、五號溜煤眼按照措施和預定計劃在規定的時間內貫通，為我礦的下一步工作奠定了基礎。

6、質量標準化工作按照計劃一步一步完成，在一線工作中找缺點和不足并實時改正，做到了理論和實踐的結合、統一。

7、順利地對1614上順、1611下順的風門進行了改造，達到了防突效果，獲得了領導的好評。8、1611上順獨立回風巷貫通后，及時地對1611上巷的通風系統做了調整，為1611上順下一步的掘進提供了保障。

9、在本月取得的成績是好的，但也存在一些缺點和不足，個別的員工沒有集體意識，在大局面前沒有為集體考慮，這一點在下月的工作中要加強對員工的教育，做好員工的心理工作。

通防隊

二〇一〇年六月三十日

通防隊七月份工作計劃

結合我礦的生產計劃和我隊上月的成績和存在的不足，現對七月份的工作做以下計劃： 1、1608采面在本月要回撤，通風系統要做一定的調整：在1608上下順分別接入一定長度的風筒，保證回撤期間采面的正常供風。2、1614采面在本月有可能貫通，每班的瓦檢員要向隊部匯報，讓隊部隨時掌握1614的進展情況，為1614采面形成后通風系統的調整作準備。3、1611下順在本月還是作為重點來抓，進尺有通防部決定。瓦檢員要隨時檢查各處的瓦斯情況。4、1488三條下山按照制定的計劃掘進，瓦檢員和放炮員要密切配合工作。

5、在本月要加強對新進員工的技術和思想教育，重點在思想上不能讓員工有任何的麻痹。

6、在每周的學習課上多加一些思想教育課程，通過培訓和教育不論是老員工還是新員工、不論是工作上還是生活上都有新的認識。

通防隊 二〇一〇年七月一日

通防隊七月份工作總結

根據公司的實際生產情況，結合本月的計劃安排，通防隊在本月按照計劃完成了生產任務，為五鳳的正常生產提供了強有力的保障。現對通防隊的本月工作做以下總結： 1、1608的回撤工作在本月進行，按照回撤計劃，通防隊對回撤工作做了很好的服務工作，保證了1608工作面的正常回撤。2、1614采面貫通之前，通防隊做好了對1614通風系統的調整的一切準備工作。3、1611下順按照突出面管理，瓦檢員嚴格控制了1611下順的進尺，按照通防部的校檢要求控制進尺，有效的預防了意外事故的發生。

4、三條下山的開拓工作，放炮員和瓦檢員密切配合開拓二隊的工作保證了正常開拓，按照計劃完成了公司的生產要求。

5、對新進員工的培訓工作進展順利，在短時間內讓新進員工掌握了技術知識和安全方面的知識，在工作中做一個遵守紀律的合格員工。

6、通防隊內部培訓工作按照計劃進行，每周四至五次。通過培訓，員工的業務水平有所提高，安全意識得到了增強，為通防隊的下一步的工作奠定了基礎。

通防隊

二〇一〇年七月三十一日 通防隊八月份工作總結

根據七月份的工作計劃安排，本月已完成計劃的所有事項，各個班組非常積極地配合隊里的工作，成績是大家有目共睹的，現將本月的工作總結如下： 1、1614的工作面貫通后，對1614的通風系統做了及時的調整，保證了1614采面正常的通風。2、1607采面綜采設備的回撤后，分別對1607的上巷和下巷進行了通風，確保了1607的回撤工作正常展開，為我礦的下一步的工作做了鋪墊。

3、質量標準化工作在本月中大力展開，投入了大量的人力、物力、財力，使通防隊的質量標準化工作在全礦形成了一個亮點。

4、在1608回撤完之后及時的在規定的地方打上密閉，確保其他工作面正常的工作。

5、在每周的周一對員工在技術方面進行了強化培訓，由老員工帶新員工并現場進行考核，評出本次培訓的先進班組并進行適當獎勵，這樣，激發了每一位員工的學習積極性，無論是新員工還是老員工在技術上都有一定的提高。

6、在培訓的同時對安全也進行了加強教育，通過播放一些事故案例和安全講座強化員工的安全意識，確保員工在工作中做到安全第一。

通防隊

二〇一〇年八月三十一日 通防隊九月份工作計劃

按照公司的生產計劃和通防隊的工作目標，結合上月的成績和存在的不足，對九月份的工作做以下安排： 1、1607完成以后對1607的上下巷分別在規定的區域建立永久性密閉，保證其他工作面不受影響。

2、保證1606工作面正常生產，保證不會因為瓦斯的原因而影響正常生產。3、1610上下巷的開始掘進，保證正常的通風。

4、對1611上下巷的掘進控制好進尺，保證不允許綜掘隊進行超掘。5、1614安裝完畢后對1614進行通風系統的調整，確保1614的正常生產，為我礦的生產目標服務。

6、三條下山實行遠距離、分次爆破，監控好三條下山的開拓和揭煤工作。

7、在員工培訓方面繼續加大力度，讓員工時刻保持一種學習的態度和精神，做一個學習型、知識型員工，為五鳳的建設和發展盡自己最大的努力。

通防隊 二〇一〇年九月一日

通防隊十月份工作總結

按照計劃安排，在本月通防隊完成了計劃內的所有工作，與上月相比，工作效率有所提高。現對十月份的工作做以下總結：

1、在對新進員工的培訓方面加大了力度，在最短的時間內讓新進員工的技術水平得到了大幅度的提高，在安全方面進行了強化培訓并舉行了安全知識考試，每一位新進員工還寫下了安全保證書。2、1605下順在本月開始掘進，通防隊保證了1605的正常進尺，瓦檢員和放炮員密切配合掘進隊的工作。3、1610的上下巷的瓦斯治理工作嚴格按照通防部的具體要求進行，沒有發生意外事故。

4、在對1611上下巷的進尺方面，瓦檢員控制的比較到位，按照相關部門的要求對1611上下順，重點是1611下順的工作做得比較到位。

5、對五鳳煤業臨時下發的文件，傳達到每一位員工，讓員工及時的了解公司的生產情況和目前公司所處的環境，讓每一位員工與企業共同成長。

通防隊

二〇一〇年十月三十一日 通防隊十月份工作計劃

根據永貴五鳳煤業的文件精神，結合五鳳煤業的生產計劃，按照生產的相關規定，通防隊對十月份的工作做以下計劃：

1、由于最近新進員工比較多，在安全教育和技術培訓方面要加大力度。讓新進員工在最短的時間內掌握相關技術知識和安全知識，在工作中保證按照規程操作。

2、1605下巷在十月份開始掘進，在一通三防方面要保障1605 的正常掘進。

3、1610上下巷已開始施工，在治理瓦斯方面要嚴格按照規程的相關規定執行。

4、1611上巷的掘進要控制好進尺，嚴格按照通防部的校檢標準進行進尺，不得有超掘現象。

5、1611下巷按照突出面管理，必須遵守突出面的管理規定和要求，每班的進尺必須必須向隊部匯報，做到嚴格管理、安全第一。

6、認真落實五鳳煤業的各種文件精神，每一位員工必須做到應知應會。

7、按照五鳳煤業的具體要求深入貫徹落實企業文化的精神和精髓，讓每一位員工領悟企業文化的真諦，爭做一名合格的五鳳員工。

通防隊 二〇一〇年十月一日 通防隊十一月份工作計劃

目前，大戰六十天的號角已經吹響，結合五鳳煤業的相關文件精神，通防隊按照公司的要求對十一月份的工作做以下計劃：

1、在一通三防方面加大管理力度，確保在大戰六十天的旗幟下保證好五鳳礦的正常生產，服務好生產區隊。

2、1606采面即將回采完畢在本月準備回撤，通防隊提前做好1606采面回撤的工作，風筒提前鋪設到位，建設密閉所需的材料提前運送到位，保證回撤工作的順利進行。

3、1611上下順按照要求準備開工建設避難硐室，所需的材料和輔助設備提前準備好，等待開工建設。

4、本月底要進行質量標準化驗收工作，各工種按照要求對通防隊管理范圍內的一切設備和設施進行徹底排查，對照質量標準化的具體要求逐項檢查，逐項處理。

5、地面所有資料根據具體分工進行整理，嚴格按照貴州省下發的質量標準化考核細則進行整理，不得有弄虛作假現象。

6、在培訓方面以安全培訓為主，強化安全意識，提高安全知識水平。在工作中班組長要嚴格管理，確保在2010年底的決戰中不出現“三違”現象，不出現工傷事故。

通防隊

二〇一〇年十一月一日 通防隊十二月份工作計劃

為了響應永貴五鳳煤業的號召在2010年年底做好我們的本職工作，搞好質量標準化工作，通防隊特對十二月份的工作做以下安排：

1、十二月份主要以質量標準化為主，力爭“一通三防”的質量標準化工作走在其他區隊的前面。

2、本月對每條巷道的壓風自救、風筒、隔爆水袋等通防設施的質量標準化進行徹底改變，做到每班清理一遍。

3、通防設施的管理和維護納入交接班的內容，本班內的事情必須處理完畢，不留后患的交給下一班。

4、每個班組每周做一次質量標準化小總結，對本班組在一周內的所做工作進行總結并對下一周的工作做詳細安排，工作總結和工作安排由班組長筆錄并上交隊部。

5、加強職工的思想培訓，讓員工認識到質量標準化的重要性，以及怎么去做質量標準化工作，做到每位員工心中有數。各位分管副隊長和培訓負責人要負起相應的責任。

6、對每道風門進行刷漆和維護，保證既美觀、大方又符合通風的要求。

7、對主平硐進行噴漿、刷白，按照公司的具體設計施工，保質保量的完成工作。

通防隊 二〇一〇年十二月一日 通防隊十二月份工作總結

現在十二月份已經過去，本月安排的工作保質保量的完成。現對十二月份的工作做以下總結：

1、按照公司的要求，質量標準化工作完成的不錯，得到了領導的肯定和贊揚。

2、每條巷道的通風設施的質量標準化得到了很大的改善，通風設施煥然一新。

3、每道風門進行了刷白和適當的“裝修”，此工作得到了公司領導的認可。

4、對員工的培訓收到了豐碩的成果，普遍反映質量標準化工作應當好好做并且堅持下去，因為質量標準化工作關系到每位員工的切身利益問題。

5、主平硐的噴漿工作提前完成，得到了領導的表揚。

通防隊

二〇一〇年十二月三十一日

通防隊二月份工作計劃

為了進一步落實永貴五鳳煤業對生產的具體要求，重點抓好五鳳煤礦的安全工作并且配合好生產，通防隊在本月主要做以下工作：

1、新春來臨，安全工作不能放松，要時刻保持高度警惕，思想上不能放假，爭取平安度過二月份。

2、對“一通三防”設施加強檢查，保證好生產的需要。

3、由于人員比較少，工作的壓力相對加大，做好員工的思想穩定工作，服務好生產。

4、各項管理制度要自始至終的貫徹下去，不能因為一年一度的節日而放松對班組的管理以及對個別員工的教育。

5、質量標準化工作要保持住，質量標準化工作是一切工作的基礎，做好質量標準化就是對自己、對公司、對家庭負責。

6、本月內國家安監局領導要對永貴公司的樣板單位——永貴五鳳煤業進行大檢查，通防隊下定決心做好自己的工作不給五鳳礦拉后腿。

通防隊

二〇一一年一月三十日

通防隊二月份工作總結

通過大家的共同努力，在本月的大檢查中通防隊的工作得到了領導的認可和表揚。現對通防隊的工作做以下總結：

1、在春節期間通防隊的工作沒有出現落后的現象，全體員工能夠堅守崗位、努力工作，為五鳳的發展做出了應有的貢獻。

2、“一通三防”設施在二月份由于精心維護，沒有出現隱患一切按照工作要求進行。

3、在人員較少的情況下保證了工作的正常進行，這是與大家的共同努力分不開的。

4、公司下發的各類文件得到了具體落實，企業文化的精神在通防隊繼續發揚光大。

5、質量標準化工作沒有放松，勞動成果保護到位，各種設施的質量標準化做到了最好。

6、在本月的國家安監大檢查中，我礦的整體形象得到了國家安監領導的大力表揚，對一通三防工作尤為滿意，這與通防隊的全體員工的努力是分不開的。

通防隊

二〇一一年二月二十八日

通防隊三月份工作計劃

雙節已過，五鳳全體員工又投入到緊張的工作中去。通防隊按照公司領導的要求有條不紊的展開各項工作，通防隊在三月主要做以下工作：

1、加強新進員工的培訓，使新進員工迅速適應五鳳的發展步伐，讓員工在最短的時間內投入到緊張的工作中去。

2、在安全培訓方面不論是老員工還是新員工，全部進行培訓，老人帶新人，相互學習、相互幫助，讓每一位員工時刻保持高度警惕，在安全環境中工作。3、1606的回撤工作在本月內有可能結束，做好回撤完成后的工作準備。

4、在1606的回撤過程中注意好個人的安全，保證在安全環境中工作。5、1400水平車場即將形成，通防設施的準備工作提前完成，并且配合好生產單位的工作，保障1400水平車場順利完工。

6、質量標準化工作在本月不能放松，要一如既往，做的不夠的地方繼續做，做的好的方面要繼續保持，讓質量標準化成為一種工作習慣。

通防隊 二〇一一年三月一日

第三篇：通防隊技術員自我崗位描述

通防隊技術員自我崗位描述

尊敬的各位領導：

大家好！今天主要從我的工作職責、作業對象、安全作業流程、崗位危險因素等方面進行自我崗位描述。

一、工作職責描述

我叫王軍，是亭南煤業公司通防隊主管技術員，在2008年9月參加了通風管理人員培訓，并考試合格。

通防隊于2005年6月建隊，現有員工177人，設有15個工種、12個班組。

通防隊技術員是通防隊技術管理的第一責任人，在通防隊隊長的領導下全面負責和開展“一通三防”技術管理等工作。我的主要職責是：

1、保證通防隊在“一通三防”管理過程中遵守有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2、組織編制通防隊月度、季度、工作計劃、保證通防工作正常進行。

3、負責編制“一通三防”通用措施，各類專項設計、措施和規程。

4、經常深入現場，發現不安全因素在現場及時處理，現場不能處理的，及時向區隊匯報并采取措施進行處理。

5、根據實際情況及時分析我礦“一通三防”現場情況，及時向通防隊隊長提出具體意見。

6、協助通防科編制和組織實施反風演習方案、瓦斯等級鑒定、煤塵爆炸性和煤的自燃傾向鑒定方案。

7、負責通防隊 “一通三防”設備、設施等技術檔案的整理和管理工作。

8、協助編制落實“十六字”瓦斯綜合工作體系的防治瓦斯長遠規劃及措施和各種災害預防處理計劃，瓦斯、煤塵、火災等綜合性防治措施及各類通防措施的審核把關和督查落實。

9、在應急救援過程中，負責協助應急救援指揮部關于通風技術措施的籌劃和落實，負責本區隊參與救援工作的組織、協調和技術保障。

二、作業對象描述

目前我礦正在進行每一次的瓦斯等級鑒定工作，在7月3號、13號、23號分三班組織實施了瓦斯等級鑒定。該項工作由測風員和瓦斯員分四組，對井下18個點進行現場的數據測定工作。對北部、西部、南部三個區域的生產區、已采區、準備區進行瓦斯和二氧化碳涌出量測定，最后通過計算確定我礦的瓦斯等級。

瓦斯等級劃分的標準是：礦井絕對瓦斯涌出量大于40m3/min或相對瓦斯涌出量大于10m3/t為高瓦斯礦井，礦井絕對瓦斯涌出量小于40m3/min為低瓦斯礦井。我礦2011

年瓦斯絕對涌出量為11.92m3/min，相對涌出量為1.72m3/t；二氧化碳絕對涌出量為9.27m3/min，相對涌出量為1.33m3/t。根據整理測定的數據，編制了2011年瓦斯鑒定報告。本報告必須經過上級省煤炭局領導審閱、批復才能確定礦井瓦斯等級。

三、安全作業流程描述

下面我以瓦斯等級鑒定工作為例進行安全作業流程描述：

瓦斯等級鑒定安全作業流程是：召開瓦斯鑒定工作專題會議→儀器準備→數據測定人員分配→收集、整理數據→分析瓦斯、二氧化碳主要來源→編制瓦斯鑒定總結報告→礦領導審批→上報集團公司審批→上報省煤炭局批復。

1、召開瓦斯鑒定工作專題會議。提前由分管領導召開瓦斯鑒定工作專題會議，詳細布置瓦斯鑒定工作。使每個參加瓦斯鑒定人員明確測定方法和測定范圍以及自己的職責。該項工作由通防科組織召開，通防隊隊長、技術員、側風員等有關人員參加。

2、儀器準備。由儀器發放處準備瓦斯鑒定所需的儀器，挑選完好的光學瓦斯檢測儀，由測風組組長或測風員準備好風表、秒表、溫度計、氣壓計等儀器。儀器在使用時要做到專人專用，保證測定數據額精確度。

3、數據測定人員分配。提前通過井下觀察，選定吊掛瓦斯牌板、測風牌板的位置，合理分配測定數據人員，保證

測定位置正確，人員分配合理。

4、收集、整理數據。將測風員和瓦檢員測定的數據進行收集、整理。數據必須輸入山東省煤礦礦井瓦斯等級鑒定上報系統中。計算出礦井瓦斯和二氧化碳的絕對涌出量、相對涌出量。

5、分析瓦斯、二氧化碳主要來源。將測定的數據結果進行分析，通過現場采場分布情況與往年的數據進行對比，得出瓦斯、二氧化碳的主要來源。

6、編制瓦斯鑒定總結報告。根據井下現場采場采區分布風量情況，得出瓦斯和二氧化碳的來源及瓦斯和二氧化碳的涌出量。最后對測定的數據進行驗證和總結，編制符合要求的礦井瓦斯等級鑒定總結報告。

7、礦領導審批。編制好瓦斯鑒定總結報告后，及時找通防科、技術科、安監處、礦總工程師、礦長進行審批，審批合格后進行簽字。

8、上報集團公司審批。將審批合格后的瓦斯鑒定總結報告上報集團公司進行審批，經集團公司有關領導審批合格后，再上報省煤炭局進行批復。

9、上報省煤炭局批復。全省的礦井瓦斯等級鑒定都必須上報省煤炭局進行批復，只有經過省煤炭局批復才能確定礦井的瓦斯等級，沒有經過省煤炭局批復的礦井，瓦斯等級鑒定所測定的數據不準作為礦井瓦斯等級定級數據，也不能

在生產中使用該數據。

四、崗位危險因素描述

經過排查分析，我的崗位有12項危險因素：

1、未經過培訓或培訓不合格上崗，造成人員傷害或指揮工作錯誤，發生“一通三防”事故。

2、工作中未按照“一通三防”安全生產管理中的有關法律、法規、規范及標準進行，發生重大傷亡事故。

3、月度、工作計劃未及時編制，導致工作無法進行。

4、為深入井下工作現場，不能將隱患及時匯報區隊隊長，導致發生“一通三防”事故。

5、井下發現“一通三防”隱患不能及時提出處理意見，導致發生“一通三防”事故。

6、未及時編制和組織實施反風演習方案、瓦斯等級、煤塵爆炸性的自燃傾向等各類鑒定方案，造成“一通三防”隱患。

7、“一通三防”設備、設施技術檔案的整理和管理工作混亂，造成管理困難。

8、各類災害預防處理計劃，預防瓦斯、煤塵、火災等綜合性防治措施，和各類通防措施未及時審批與審核，造成措施與現場不符，引發“一通三防”事故。

9、瓦斯等級鑒定工作中，數據造假，導致測定數據與

現場不符，誤導管理人員決策，引發瓦斯事故。

10、各類瓦斯數據報表未進行存檔，導致瓦斯數據庫不完善，礦井瓦斯管理困難。

11、對井下各類采掘工作面的配風不合理，造成采掘工作面微風或無風，導致產生重大安全隱患。

12、對瓦斯異常區未及時制定瓦斯管理和處理措施，導致發生瓦斯事故。

以上是我的崗位描述，不當之處請批評指正。

第四篇：2012年通防隊黨支部工作總結

2012年黨支部工作總結及2013年工作計劃2012年是實施十二五發展規劃的承上啟下之年，是王洼二礦及礦井轉型進入正式安全生產軌道并進行擴能改造的重點之年。我支部在上級組織的領導下，團結協作，共同努力，取得了一定成績，但也有不足之處，現將我支部工作總結如下。

一、黨建工作的開展及完成情況

我支部，在上級黨組織的正確領導下，統一思想、提高認識、理清思路、突出重點，努力調動一切積極因素，有針對性地開展黨支部各項工作：積極開展了“紅旗黨支部”創建工作；繼續深入開展“創先爭優”活動；黨員責任區劃分工作；換屆“公推直選”工作；準軍事化管理工作；黨員發展工作；如期召開了民主生活會和對各級領導班子成員的意見及建議征集等工作。充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用；全面加強黨支部建設、黨員隊伍建設、職工隊伍建設、廉政文化建設和安全文化建設，為支部、為企業建設、和諧發展提供了良好環境。

1、強化支部建設，不斷提高管理水平

創建學習型支部，營造學習型氛圍。把黨員、職工學習作為提升領導班子以及班組整體素質的一項基礎性工作來抓，制定了學習制度，規劃安排了學習內容。先后組織學習了《中國在共產黨章程》、黨的十八大報告全部內容、總經理工作報告、煤業公司“挖潛降耗，增收節支，強化管理，從我做起”動員大會、等會議精神；通過學習增強了干部工作的緊迫感、責任感，增強了工作的積極性、主動性、1

創造性，增強了克服困難、創業奉獻的意識，為我隊各項工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。

2、加強黨員干部隊伍作風建設、提高服務意識

支部以安全生產為主線，明確黨員干部的職責，并劃分了責任區，進行管理。明確了各個時期各個責任區的工作重點及目的，并組織黨員骨干進行各方面經驗交流，互幫互學，共同進步。支部積極組織開展“紅旗黨支部”創建活動和爭先創優活動，充分發揮了黨員在安全生產中的先鋒模范作用。

3、以“公推直選”方式進行換屆選舉工作，加強黨組織建設。

堅持以鄧小平理論、“三個代”重要思想、以科學發展觀為統領，推進支部民主建設，堅持黨管干部，德才兼備的原則；堅持群眾公認，注重業績的原則；堅持組織推薦和群眾推薦現結合的原則；堅持依法選舉和民主、公開、競爭、擇優的原則。以“公推直選”方式選舉產生德才兼備、廉潔奉公、群眾信任、結構合理合理的基層黨支部領導班子。

4、加強企業文化建設，促進職工素質全面提高

一是以豐富職工業余文化生活為重點，積極組織參加了公司黨、工、團組織的各類比賽，慶“五一”廣場舞、趣味體育、跳袋鼠趣味比賽；參加了“十一”開展的長跑、拔河、自行車、跳繩、歌詠比賽，通過活動的開展，團隊的凝聚力、戰斗力得到了明顯提高，“特別能吃苦、特別能戰斗”的企業精神得到了發揮。以提高職工隊伍素質為重點，制定了相應的培訓教育規劃，宣傳企業形勢任務，抓規范管理

提高職工素質和安全意識。并針對職工結構復雜，新工人多，業務技能低、安全意淡薄的實際，加強了政治教育和安全教育培訓,職工素質有了全面提高，安全生產有了基本保障，職工工作的積極性大大提高。

二是不斷加強安全文化建設，積極開展安全文化宣傳教育，增強職工的安全意識。鼓勵職工通過寫廣播稿等形式大力宣傳安全生產活動，宣傳通防隊的整體形象。

三是加強了工會、共青團組織建設，充分發揮工會、共青團組織在企業中的脊梁和紐帶作用。按照寧王煤二礦發【2012】5號文件精神，結合我支部的實際情況，圍繞公司發展大局，積極開展了團支部建設工作，有效的推進了“青字號”活動工程。開展了“職工小家”建設。組織開展了以“命運無情人有情”的愛心捐助活動，為因兒子患病的困難職工胡柒明捐得善款20500余元。車間工會組織健全，活動開展正常，對維護職工權益、提高職工素質，促進日常工作開展起到積極作用。

5、加強黨風廉政建設，促進企業健康發展

扎實有效地開展以“營造風清氣正發展環境活動”的主題活動。制定了活動實施方案，積極響應公司有關精神，深入開展單位自查，領導班子成員結合自身思想作風、工作作風和安全工作中存在的問題，認真檢查，深刻剖析，并制定相應的整改措施及制度。開展了向廣大職工和職工家屬征集廉潔警句共匯集整理出22條，通過開展活動增強了凝聚力和戰斗力，提高了安全生產意識，轉變了工作作風，促進

了安全生產。

6、實行準軍事化管理，努力提高職工整體素質。

根據上級指示精神，積極開展了準軍事化管理工作。按照公司提出的總體目標，在思想上引導，行為上約束、能力上提升、管理上規范，實現青年職工隊伍達到“行動軍事化、管理精細化、學習常態化、作風軍人化”的五化目標。學習借鑒了軍隊“統一、嚴格、規范”的管理模式和經驗，加強了青年職工隊伍的思想作風建設和組織紀律建設，培養了雷厲風行的工作作風，強化了制度的嚴肅性，注重精神內涵，提高了青年隊伍的服從力和執行力。

二、存在的問題

1、領導班子建制不健全，影響工作開展；

2、支部開展工作創新意識不夠強，缺乏主觀能動性；

3、在開展批評與自我批評方面做得不夠，不能夠堅持常態化的開展；

4、在培養和發展新黨員方面組織宣傳力度不夠；

三、2013年工作打算、措施及全年工作思路

1、指導思想

堅持科學發展觀為統領，深入開展學習“十八大”精神；圍繞安全、生產、穩定三大主題，貫徹落實“深化管理、保障供給、改善環境、加快發展”的安全生產經營方略，確立 “科學化規范、精細化管理、安全化生產、人性化服務、制度化執行”的工作思路，大力實施創建學習型組織、堡壘型支部、服務型班子、溫馨型班組的活動，提高黨建科學化水平。

2、具體工作

（一）扎實抓好黨建的基礎工作。通過學習教育，要使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使支部建設進一步加強。

1、抓好支部班子的學習，提高整體政治素質；

2、堅持“三會一課”制度。注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。

3、組織學習黨的“十八大”精神，結合實際工作深刻領會，靈活運用；

4、深入了解職工群眾的思想動態，并通過各種形式的座談會，充分了解廣大的職工的意見和建議，及時掌握他們的思想動態，穩定職工隊伍。

（二）切實加強黨員干部隊伍建設

1、積極開展“紅旗黨支部”創建工作，使支部整體工作更上一層樓；

2、積極開展“創先爭優”活動，我們將對黨建工作目標進行量化分解和落實，以“創先爭優”活動為載體，開展“競賽活動，積極開展黨內的評、選、樹工作，真正讓黨員起到模范帶頭作用。

3、預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作。重視對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作，制定切實可行的發展計劃，合格一個，發展一個，不斷發展，不斷整頓，嚴格按發展程序辦事。確保黨員質量和水平。

（三）加強黨風廉政建設

我們將積極實行黨務公開制度，對將要發展的黨員實行公示制度，以隨時了解和糾正工作中存在的問題。對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔。組織黨員進一步學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等條例、章程，進一步優化黨風。

總之，我們將認真學習貫徹黨的十八大會議精神，努力實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，扎實工作，為全面完成2013年的各項工作任務而努力奮斗。

王洼二礦通防隊黨支部

2012年12月2日

第五篇：通防隊黨支部第二季度工作計劃

通防隊黨支部第二季度工作計劃

我隊職工每天分班在井下各個點連續作業，安全管理難度大，安全不確定因素多。面對這樣的狀況，我隊要創新思路，不斷完善了“黨委管黨、行政管長、工會管網、共青團管崗、家屬管防”的群防群治、齊抓共管安全工作機制，為安全生產提供有力保障。近幾年，我礦生產百萬噸死亡率始終控制在零位，被命名為安全質量標準化國標一級礦井。但還需加強，具體安排如下：

一、統一領導，構建嚴密的群防群治網絡體系

（一）構建群防群治組織管理體系。群防群治工作涉及面廣，環節多，人員多，必須加強組織領導，才能保證有效開展。我們圍繞構建集團公司統一領導下的齊抓共管安全管理格局，黨政工團各系統分別成立兼職安全監督員組織機構，建立隊、班組二級群防群治組織網絡體系。每季召開工作例會，并對工作開展不力的進行通報批評。

（二）構建“六員一防”安全監督體系。分別從井下班組選聘人員，形成兼職安全監督員隊伍，即黨員安全監督員、班組長安全監督員、工會群眾安全監督網員、共青團安全監督崗員、家屬安全聯防員，加上瓦檢員，形成了井下安全監督工作“六員”體系。僅分布在井下各個班組的兼職安全監督員，就占井下員工總數的20%。嚴格各類監督員必須

經過安全培訓，經考試合格后上崗，并分別備案，實行持證上崗。

（三）加強安全監督隊伍的培訓管理。把加強安全教育培訓，提高隊伍安全素質，作為開展群防群治工作的有力保證。黨政工團提出培訓計劃，統一實施培訓。按照培訓一個、合格一個的要求，強化了全員應知應會知識培訓，要求必須達到70分才算合格，不合格的人員必須進行復訓。開展了入井前安全考試，達不到70分的不許入井。開展安全警示教育，增強職工安全意識，通過嚴格的培訓，使員工真正做到了懂知識、查隱患、保安全。

二、創新理念，不斷將群防群治工作引向深入

（一）為群防群治工作賦予新的內容。先后提煉總結出“安全第一，生產第二”、“帶著感情抓安全”等安全理念，在安全管理上發揮了重要作用。我們認為，群防群治就是要實現全員、全過程的安全管理。為此，我們提出了“人人都要安全員”的安全理念，將群防群治人員范圍由原來的“六員”人員，擴展到了井下所有員工。人人都是安全員，處處都有人盯隱患。進一步深化和細化“人人都是安全員”理念，立足控制和預防重特大事故，進一步提出了“井下員工人人都是通風員”的理念，目的就是要提高井下員工對“一通三防”重要地位的認識，督促員工及時學習掌握“一通三防”基礎知識，辨識通風隱患，排除通風隱患。制定了“井下員

工人人都是通風員”的“三懂三會三做到”崗位標準，即：“懂通風基礎知識，懂通風設施性能，懂通風管理標準；會識別通風隱患，會采取避災措施，會使用消防器材；做到瓦斯超限不作業、微風狀態不作業、粉塵超標不作業”。黨政工團各系統對理念進行了深入宣傳教育，組織各種形式的理念研討活動。我們對安全監督員和井下員工廣泛開展了安全知識和“一通三防”知識培訓，廣大員工也開始自覺地學習“一通三防”基礎知識和管理技能，通風意識和業務水平得到了明顯加強和提高，主動報告和消除隱患的事跡明顯增多。

(二)發揮組織優勢，多形式開展安全活動。黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展了“黨員身邊無事故”、“一個黨員一面旗”活動，將黨員的作用與井下生產現場的安全管理緊密掛鉤。行政發揮隊長、班組長的作用，開展了行政正職班前講安全活動，針對生產現場實際對安全工作作出部署。此外，行政系統的“五好班組”建設，開展的“安康杯”競賽，共青團開展的“青春不停步，安全伴你行”等活動，都強化了員工的安全意識。班組黨小組把井下安全生產重點部位劃分成塊，由黨員包崗、包片、包班、包人，開展了“黨員模范責任區”等活動。共青團針對中午、午夜工人在井下作業易疲勞、易瞌睡的特殊時間段，開展了

“雙午”集體上崗活動，扎扎實實進行反“三違”、查隱患。

注重人性化管理和親情關愛，激發員工的安全生產自覺性。在入井前進行安全宣誓，牢記安全不僅僅是自己的事，更關系到家庭和親人的幸福，從而在井下時時遵章守紀，做到安全生產。

三、完善制度，嚴格落實群防群治各級責任

（一）規范管理，做到責權利統一。出臺了關于“群防群治、齊抓共管”的辦法，明確了各類組織機構和安全監督員的職責、權利、義務、活動方式以及考核評比辦法。嚴格制度，責權利的統一，促進了全員抓安全的責任感和積極性，使群防群治工作走上制度化、規范化的軌道。

（二）加強考核獎罰，促進責任落實。我們加強對安全監督員工作的考核，對業務素質不高、工作不負責任的安全監督員、班組發生事故當班的安全監督員、本人違章的安全監督員給予取消津貼，直至取消安全監督員資格。

（三）抓班子，嚴格落實領導干部的安全責任。突出群防群治黨政領導班子成員的安全責任，堅持領導干部帶班作業制度，將干部安全責任落實到井下現場。進一步強化了班子的安全意識和抓好安全工作的責任感。堅持黨政工團齊抓共管，有力地促進了安全生產工作。我們體會到：群防群治，黨政工團齊抓共管，發揮各類組織參與安全管理的優勢；發揮廣大員工在安全工作中的主體作用；營造 “群眾參與、社會支持”的安全文化氛圍；構建安全生產長效機制，是安

全工作的有效方法，對安全生產有著積極的作用。今后，我們將繼續努力，不斷鞏固和完善黨政工團齊抓共管的工作體系，努力開創人人抓安全、人人管安全、人人保安全的新局面