第一篇：大學生村官月例會的制度

xxxx委員會關于建立大學生村官

月例會制度的通知

各村黨總支（支部）：

為進一步加強對大學生村官的日常管理，促進大學生村官自身素質的不斷提高，充分調動和發揮好大學生村官的生力軍作用，提高大學生村官服務基層的能力和工作水平，發揮大學生村官在新農村建設工作中的作用，推進村經濟和各項工作任務的完成，加強對大學生村官的培養教育管理，為新農村建設提供人才支撐，為大學生村官的健康成長提供堅強的組織保障，經研究，建立大學生村官月例會制度。

一、目的意義

大學生村官例會是傳遞信息的通道，統一思想的場所，解決問題的現場辦公會，工作亮點的展示會，比、學、趕、幫的交流會。建立大學生村官月例會制度，讓大學生村官及時把村里的信息反饋上來，真正地做到村情民意“上傳”；村官例會也為各個大學生村官學習、工作、交流提供平臺，平時大家分布在不同的村，交流機會不多，大家聚在一起談談工作，談談想法，增強大學生村官團隊的凝聚力，提高學習、交流能力；有利于大學生村官感受到來自領導的關懷與重視，進一步增強對農村工作的信心；有利于及時為他們提供政策咨詢、心理疏導、困難幫扶服務，引導他們正確面對工作中遇到的困難和矛盾，指導開展好各項工作，提高基層實際工作能力；有利于促進工作開展，合理完善知識和能力結構，努力提高自身綜合素質，嚴格要求自己，爭做“學習型、創新型、進取型、服務型”的新時期大學生村官。

二、相關要求

1.時間安排：大學生村官月例會每月召開一次。（具體時間另行通知）

2.地點安排：單月在鎮政府召開，雙月到村（居）委會召開。

3.參加人員：全鎮大學生村官及所到村（居）委會“兩委”成員。

三、主要做法

1.每月一主題，會議主題內容主要涉及促進大學生村官自身發展、提升基層組織科學發展本領和社會建設能力。

2.進行一次大學生村官之間的交流，內容包括學習、工作的心得體會，經驗教訓等，通過相互聯絡溝通交流，以便及時對工作經驗進行總結交流，相互借鑒，對工作中的疑點、難點相互分析，實現自我管理、自我服務、共同提高。

3.大學生村官每半年寫出書面總結，年底寫出工作總結內容包括重點工作的完成情況、創業情況和為民辦實事、辦好事等方面的情況，以及思想匯報等，使他們在工作中邊學習、邊思考、邊總結經驗，通過學習來指導實踐，推動各項工作開展。

4.通過遠程教育、網絡平臺等對了解當前時政要聞，掌握國家經濟社會發展動向，關心社會熱點問題，設立專題研究調研，參加黨員干部現代遠程教育、參加農村實用技術等各類培訓班，加強大學生村官的政策理論學習、農村農業方面的知識技能傳授。

5.同時做到每月例會編發工作簡報，發至個村居委會。

6.各村黨總支每季度要聽取大學生村官工作情況匯報，及時了解各村官工作情況、思想動態，研究和解決工作中的問題，提升村（居）委會“兩委”班子凝聚力和戰斗力。

第二篇：大學生村官例會心得體會

今天有幸在xxx帶領下，和我們xxx三名同事一起在花鄉沭陽參加了全市大學生村官例會。這次例會的主題是“百園工程”的推進。全市各縣區的同仁們各抒己見、暢所欲言。我們宿豫區開保義提出了對我們大學生村官進行工商、合作社、公司、稅收等相關方面的培訓，得到了市委組織部楊處長的充分肯定。其他縣區的同仁們還提出了“政府搭臺村官唱戲”的模式，可以吸納不是村官創辦的企業進入創業園，調整我市大學生村官創業的產業結構等等想法。

回來的路上我也一直在思考，組織上對我們進行創業的培訓，反過來我們也可以利用我們的創業載體對村民們進行培訓啊。就拿我們仰化鎮大學生村官創業園來說吧，就有農民技術培訓學校，我們結合創業園的遠程教育站點，邀請專家對有志于溫室蔬菜大棚種植的農戶進行技術培訓，帶動本地更多的農民朋友，引導他們調整種植模式，實現規模化發展。

增加農民收入，帶領農民致富才是我們大學生村官創業富民，建設社會主義新農村的最終目標。其他同仁創辦的創業實體在有條件的情況下，是不是也可以以自己的創業載體對農民朋友們進行培訓，讓他們掌握技術致富呢？這是我參加這次全市大學生村官例會最大的感想。

第三篇：公司月例會月例會制度

公司月例會制度

一、目的1.檢查、掌握公司日常運營、管理工作執行情況，規范公司管理，促進公司上下的溝通與合作。

2.提高公司各部門執行工作目標的效率，追蹤各部門工作進度。

3.集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。

4.協調各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調配。

二、公司月工作例會

１．會議組織、責任部門：行政部。

２.會議主持人（主要發言人）：總經理或經理指定人員。

３.會議參加人：公司全體人員，由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前行政辦公室請假。

４.列席人員：視事實需要，可讓其他有關人員出席。

5．會議記錄人：行政辦。

6.會議 時 間：時 間 為 每月第一個星期日上午九點整，特 殊 原 因 需 要 延 期 召 開、停 開 及 另 時 增 加 會 議 的 由 行 政 辦 提前通知。

7.會議地點：辦公樓一樓會議室

8.會議內容（議程）：

（１）企業口號，由會議主持人帶領與會者說(如：大家早上好（下午好），與會者應回答：好，很好，非常好！）全體人員應具備一個良好的心態。

（2）主持人對上一月的重點工作進行總結，包括主要的工作內容、原定計劃（上月例會決定事項）的執行情況及在執行的過程中出現的問題及解決辦法，有哪些不足需要加以改進，針對存在的問題進行溝通研討，制定解決方案（如未得到解決的問題進行討論找到及時的調解和處理的辦法），對本月的工作計劃進行布 置、規 劃，追 蹤并 改 進 日 常 管 理 工 作，傳 達、解釋總部的最新政策、文件和要求，對部門工作及部門人員進行點評；

（3）各崗位 員 工 匯 報 上 一月主 要 的 工 作 內 容、原 定 計 劃 的 執 行 及 完 成 情 況，在 執 行 的 過 程中 出現的問 題 及 解 決 辦 法，有 哪 些 不 足 需 要 加 以 改 進，針 對 存 在 的 問 題 進 行 溝 通 研 討，制定解決 方案（如，未 得 到 解 決 的 問 題 進 行討 論，找 到 及 時 的 調 解 和 處 理 的 辦 法），按照 工作 要 求 和 指標，根 據 自 己 的 實 際 對 本 月工 作 計 劃 進 行 闡 述 ；

（4）對 上 一 月來 發 生 的 重 點、難 點、熱點 問 題 進 行探討（如，客 戶 提 出 的 問 題，公司、工 廠存 在 的 問 題 等）形 成 共 識，對 本 月工 作 存 在 的 困 難 進 行 研 究，找 出 解 決 方 案；

（5）每 人 根 據 一 月 工 作 實 際 提 出 一 項 以上合 理 化 建 議，以 改 進 部門 工作，提 出 有 利 于 公 司 經 營 管 理 和 工 廠 正 常 運 行的 方 法 和 意 見。

三、會 議 程 序 和 要 求

（一）會 議 相 關 人 員 的 要 求

1、主 持 人 應 不 遲 于 會 前 5 分 鐘 到 達 會 場，做 好 會 前 準 備。

2、主 持 人一 般 應于 會 議 開 始 后，將 會 議 的 議 題、議 程、須 解 決 問 題 及 達 成 目標、議 程 推進 中 應 注 意 的 問 題 等，進 行 簡 要 的 說 明。

3、會 議 進 行 中，主 持 人 應 根 據 會 議 進 行 中 的 實 際情 況，對 議 程 進 行 適 時、必 要 的 控 制，并 有 權 限 定 發 言 時 間 和 中 止 與 議 題 無關 的 發 言，以 確 保 議 程 順 利 推 進 及 會 議 效 率。

4、屬 討 論、決 策 性 議題 的會 議，主 持 人應 引 導 會 議 作 出 總 結 性 的 結 論。對 須 集 體 議 決 的事 項 應 加以 歸 納 和 復 述，適 時 提 交 與 會 人 表 明 意 見 ；對 未 議 決 事 項 亦 應 加 以 歸 納 并 引 導會 議 就 其 后 續 安 排 統 一 意 見。

5、主 持 人 應 將 會 議 決 議 事 項 付 諸 實 施 的 程 序、實 施人（部門）、達 成 標 準和 時 間 等 會 后跟 進 安 排 向 與 會 人 明 確。

6、公 司 行 政 部 負 責 會 議 通知，會 議 要 求 的 各 種 資 料 需 在 會 議 前 準 備 好。

7、與 會 人 員 必 須 嚴 格 遵 守 會 議 時 間，應 盡 量 提 前 兩 分 鐘 到 達 開 會 地 點，如 有 特 殊 原 因 臨時 不 能 與 會 者，應 提 前 通 知 主 持 人。

（二）議 題 準 備

會 議 召 開 前 會 議 主 持 人 須 做 好 例 會 的 準 備，會 議 前 和 相 關 人 員 擬定 會 議 議 題（主

題），通知 與 會 人 員 等，不 能 毫 無 準 備 地 召 開 例 會，各 崗 位 人 員 要 圍 繞 議 題 做 好 充 分 準備，要 有 明 確 具 體 方 案 或 意 見，避 免 會 議 時 間 過 長。

（三）發 言 要 點

1、與 會 人 員 匯 報 工 作、討 論 問 題 等，其 發 言 要 圍 繞 會 議 議 程 和 主 要 議 題，簡 明 扼 要，條理 清 楚，發言時間一般控制在3－5分鐘。

2、不 要 總 是 圍 繞 一 個 問 題 不 放，這 次 例 會 要 解 決 的 問 題 拿 住 一 些 有 代 表 性 的 問 題 來 解 決，一 些 特殊的問題可以會后單獨處理，要是覺得有必要可以在以后的時間把解決問題的過程布對常規的一些問題的進行針對性的滲透。

（四）會議記錄

1、行政部需負責做會議內容記錄，做好會議原始記錄的日常歸檔、保管工作；會后整理《會議記錄》，《會議記錄》要標明會議召開的時間（格式為年/月/日/時/分）、地點、議題、主持人、記錄人、與會人員、缺席人員、詳細會議內容(發言記錄)、商議結果等，會議記錄應簡明扼要反映會議內容，并準確真實地反映與會人員的意圖，在會后2個工作日內整理完畢，以文件形式（含電子文檔）報總經辦備案。

2、各與會人員均應記錄會議要點，與本身工作相關內容應詳記，以便對日后工作有指導意義。

3、以專用會議記錄本做好會議的原始記錄，會議記錄應盡量采用實錄風格，確保記錄的原始性，對會議已議決事項，應在原始記錄中括號注明“議決”字樣。

4、下列情況下，應整理會議紀要：公司各類臨時行政會議；須會后對會議精神貫徹落實進行跟進的會議；主持人要求整理會議紀要的會議。

5、會議紀要的發放或傳閱范圍由主持人確定。公司各類臨時行政會議的會議紀要須報總經辦一份存檔備查。

6、會議內容的跟蹤落實。會議跟進的依據以會議原始記錄及會議紀要為準。與會人員及各有關部門要認真執行會議決定的事項，嚴格按照會議決定的內容開展相關工作并及時向有關負責人匯報工作進展情況。

（五）月會紀律

1、與會人員必須認真對待會議主題，積極發表自己的見解，對發表意見的真實性、可行性負責。并且要注意條理清晰，簡明扼要。會議發言應言簡意賅，緊扣議題。遵循會議主持人對議程控制的要求。

2、與會人員要準時到會，沒有特殊情況不得缺席周會，不得遲到、早退，中途不得隨意離場。因工作需要主持人不能參加月會，要提前指定主持人；其他人員不能參加月會者，應當事先請假，并提前將上一月工作情況和本月工作計劃以書面形式交主持人。

3、與會者必須嚴格遵守會議紀律，不得隨意走動、交頭接耳，月會期間不得接聽電話，所有與會人員應將隨身攜帶的手機調至無聲或振動狀態；如事情緊急可向主持人請假，到會議室外面接聽電話。

4、所有與會人員統一著正裝，準備好筆和筆記本。

5、例會上討論的問題屬于公司機密，參會人員必須遵守公司的保密制度保守公司機密。會議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。其調閱應嚴格按公司文檔管理制度和保密制度的有關規定執行。

（六）處罰規定

1、遲到、早退、缺席

（1）遲到：所有參加會議的人員在會議規定召開時間后5分鐘內未到的，計為遲到。

（2）早退：凡參加會議人員，如未經主持人同意在會議召開結束前5分鐘提前離開會場的，計為早退。

（3）缺席：凡必須參加會議人員未經請假擅自不參加會議或請假未批準而不參加會議的，計為缺席。

2、處罰

1、無故缺席人員罰款20元，并給予通報批評；無故遲到人員每遲到1分鐘罰站5分鐘，以此類推；

2、會議期間手機發出聲音者罰站半小時或上臺表演一個節目；

3、凡因通知原因造成應參加會議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達人承擔；

4、違反保密制度的人員將視嚴重程度給予相應的行政處分；

5、本條涉及的罰款將作為員工活動經費由公司行政部統一保管。

四、附則

本制度解釋權歸行政部，本制度執行自總經理批準之日起施行。

河南晨明生態農業科技有限公司

二○一四年八月一日

第四篇：大學生村官制度

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1、大學生村官要自覺接受上級黨委和村兩委的領導和管理。

2、嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責。

3、堅持群眾路線，樹立務實作風，與群眾打成一片，認真解決群眾關心的熱點難點問題。

4、謙虛謹慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不擾民、不增加群眾負擔、不做違法違紀的事情。

5、每年年底分別向村兩委、村民代表及鄉黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評議。

第五篇：最新大學生村官月工作總結

大學生村官三月份工作總結

一個月的時間在充實的工作中不知不覺度過了，三月份是忙碌的一個月。現將一個月以來工作、思想等方面作如下總結：

工作方面：

1.協助做好創建生態鎮工作

生態鄉鎮建設是一項造福子孫的長期性、可持續性的工作。我有幸參加這項工作，深感責任重大。首先，協調各部門，如水利部門、城管部門等做好數據調查以及相關整改計劃，再有，幫助各村委，搞好抽樣調查，拿出合理計劃。最后，匯總材料，上報上級部門及領導審閱。此項工作的完成，使我們的工作協調能力有所增強。

2.做好黨政辦分配工作

黨政辦是領導智慧背囊，也是領導的巧助手。由于我本科所學專業是漢語言文學(師范)，根據專業傾向，我被借調到黨政辦整理2010年政府公文。政府公文分收發;政府行文、黨委行文、聯合行文等累。由于公文繁多，加上混亂一起，所以，將公文收集完整、分類明晰，工作需要耐心。經過近半月的時間，我順利將2014年公文收齊、精細分類，并完成一些日常工作。

思想、學習方面：

不斷學習各方面知識，提高自身素質，以便做好本職工作，服務農村。來到農村工作，才明白自己所學的知識還是有一定的局限性，不夠廣博，尤其在某些方面如關于農村的法律法規、黨風廉政建設等知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學習各種關于農村工作的知識，方能勝任今后的工作。好在村里定有各種報紙雜志，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家、省內的各種相關政策和動向。另外，不斷向前輩們取經：首先要做的事情就是挨家挨戶去走訪，多聽、多問、多思考，多做、少說，不怕吃閉門羹，不怕聽冷言冷語，其次是多與老黨員、老干部談心交流，摸清情況，很快融入到實際工作中去，做農民的貼心人。這樣才能和群眾打成一片，形成共同的感受、共同的語言。

恩格斯講過一句話：即在平靜時期，一切都變得庸俗了。我們農村的文化生活和城里生活相比顯得單調而匱乏，出行坐車不變、信息相當閉塞，但也給我們創造了一個學習的安靜環境。工作之余，加強了對農村政策法規、農村實用技術、黨建基本知識、農村工作方法等方面的學習，以利于提高工作質量和效率。但愿在組織的關心培養下，通過自己的努力使自己有個更大的進步。

駐村干部三月份工作總結

一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作。

關于開展聯鄉駐村入戶干部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作，開展保持共產黨員的先進性教育、理想、責任、能力、形象教育，進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村工作人員，我們認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。

二、虛心學習，深入摸底。

為全面鋪開聯鄉駐村入戶工作打好基礎。為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我們進行了認真的分析，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應對措施。虛心請教，了解農村工作的特點及辦法

1、向基層領導、干部請教。鄉、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。在開展工作之前，我們充分抓住各種機會，虛心向鄉、村干部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。

2、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農村工作，我們認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。駐村以后，我們有意識地向村民了解他們對村兩委干部及村內各項事務的意見、建議等，并結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。

三、深入摸查，了解村情民情。

1、向村支兩委了解。村支兩委是農村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務比較熟悉。駐村后，我們與村支兩委逐一交流，對本村的基本情況有了初步的了解。

2、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發言權。工作組抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。

四、明確思路，制訂工作方案

經過一段時間的摸查，我們對聯鄉駐村入戶的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經過認真的分析，并在與村支兩委充分討論后，制定聯鄉駐村入戶工作實施方案，與村支兩委團結協作，腳踏實地，努力完成各項工作任務。