第一篇：構建和諧村鎮的幾點體會

構建和諧村鎮的幾點體會

發布時間：2009年08月17日 17:25作者：浙江省紹興縣楊汛橋鎮黨委

近年來，我們堅持以科學發展觀為指導，著力建設和諧村鎮，使楊汛橋鎮由昔日的農業小鄉躍居為經濟繁榮、人民富裕、社會安定、環境優美的江南小鎮。從實踐中我們體會到：構建社會主義和諧社會，重在基層，重在夯實基礎。

一、以發展促和諧。鎮黨委、政府始終堅持把發展作為構建和諧村鎮的基本前提，根據本地產業基礎和優勢，提出建設“實力型經濟”的目標，鼓勵和支持發展科技含量高、專業化程度高、經濟結構好、經濟效益好的行業，形成了合理的產業結構和特色鮮明的塊狀經濟。特別是經編產業，發展非常迅速。目前，全鎮共有各類經編機械２６００多臺，從業人員近萬名，已經具備經編機械制造、花樣設計、原料開發應用、配件制造、織物后整理等一系列生產和服務能力，產品遠銷３０多個國家和地區，被中國紡織工業協會授予“中國經編名鎮”稱號。為了擴大經營資本，我們鼓勵、支持企業籌建股份公司，通過境內與境外、主板與創業板、自建與買殼等多種途徑或形式積極運作。２００１年，我鎮的“浙江玻璃”在香港主板掛牌上市，成為國內首家在香港發行Ｈ股的民營企業。經過多年的努力，我鎮已擁有７家上市公司，使企業獲得了更大的發展空間。

二、以勤政廉政保和諧。領導就是服務，勤政就是服好務。正是基于這種認識，鎮黨委、政府著力在保障和改善人民生活上下工夫。目前，大病醫療統籌、計劃生育養老保險、職工養老和工傷保險、扶貧幫困等已覆蓋全鎮，并且建立起新型合作醫療制度和失地農民“三有一化”（有保障、有股份、有技能，社區化）保障機制。所有這些舉措，切實滿足了農民的現實之需，解除了他們的后顧之憂。與此同時，我們還專門興建了外來工公寓及其子女學校，使他們能夠在我鎮安居樂業。為了提高執政能力，加強廉政建設，我們狠抓了以下工作：一是深入開展黨員先進性教育活動，認真抓好整改，極大地增強廣大黨員特別是黨員干部的表率意識和自律意識。二是扎實進行機關效能建設，設立了“黨政辦”、“調處服務中心”和“駐村指導中心”等機構，使機關行政職責更為明確，人員更為精干，效率更為提高。特別是“駐村指導中心”的設立，效果更為明顯。“中心”將指導員派到各行政村，幫助、指導那里的工作，為農民辦實事、辦好事，進一步密切了干群關系，鞏固了黨在農村的執政基礎。三是果斷進行機關公務用車改革，將公車全部拍賣，實行交通補貼，既節約了財政開支，又根絕了“輪子腐敗”的隱患。

三、以生態文明村鎮建設求和諧。構建社會主義和諧社會的一個重要方面，就是建設美好、文明的家園。為此，我們投入資金５億多元，全面完成了集鎮路網硬化、綠化、亮化工程，新建和擴建了郵電、廣電、水廠、醫院、老年公寓、生態廣場、文化廣場及中小學校等一大批功能性基礎設施，基本形成了布局合理、交通便捷、設施完備、功能齊全的城鎮格局。同時，對１２家污染企業實行“關、停、并、轉”，并累計投資５０００多萬元，將全鎮工業污水及生活污水接入縣外排管網進行統一處理。投入２０００多萬元，對鎮村主要河道進行凈化、靚化和綠化。封山育林２萬畝，使全鎮森林覆蓋率達到４９％。進行殯葬改革、治理村莊環境，大力開展衛生村、文化村建設等專項活動，同時興建了中王文化山莊、芝塘湖休閑度假區、紫薇廣場等一大批鎮民求知、求美、求樂的場所。這一系列持之以恒的工作，極大地改變了農民群眾的精神面貌。目前，熱心公益、樂善好施、尊老愛幼、鄰里和睦等已在這個江南小鎮蔚然成風。

第二篇：構建社會主義和諧社會體會（村鎮方面）

近年來，我們堅持以科學發展觀為指導，著力建設和諧村鎮，使楊汛橋鎮由昔日的農業小鄉躍居為經濟繁榮、人民富裕、社會安定、環境優美的江南小鎮。從實踐中我們體會到：構建社會主義和諧社會，重在基層，重在夯實基礎。

一、以發展促和諧。鎮黨委、政府始終堅持把發展作為構建和諧村鎮的基本前提，根據本地產業基礎和優勢，提出建設“實力型經濟”的目標，鼓勵和支持發展科技含量高、專業化程度高、經濟結構好、經濟效益好的行業，形成了合理的產業結構和特色鮮明的塊狀經濟。特別是經編產業，發展非常迅速。目前，全鎮共有各類經編機械２６００多臺，從業人員近萬名，已經具備經編機械制造、花樣設計、原料開發應用、配件制造、織物后整理等一系列生產和服務能力，產品遠銷３０多個國家和地區，被中國紡織工業協會授予“中國經編名鎮”稱號。為了擴大經營資本，我們鼓勵、支持企業籌建股份公司，通過境內與境外、主板與創業板、自建與買殼等多種途徑或形式積極運作。２００１年，我鎮的“浙江玻璃”在香港主板掛牌上市，成為國內首家在香港發行Ｈ股的民營企業。經過多年的努力，我鎮已擁有７家上市公司，使企業獲得了更大的發展空間。

二、以勤政廉政保和諧。領導就是服務，勤政就是服好務。正是基于這種認識，鎮黨委、政府著力在保障和改善人民生活上下工夫。目前，大病醫療統籌、計劃生育養老保險、職工養老和工傷保險、扶貧幫困等已覆蓋全鎮，并且建立起新型合作醫療制度和失地農民“三有一化”（有保障、有股份、有技能，社區化）保障機制。所有這些舉措，切實滿足了農民的現實之需，解除了他們的后顧之憂。與此同時，我們還專門興建了外來工公寓及其子女學校，使他們能夠在我鎮安居樂業。為了提高執政能力，加強廉政建設，我們狠抓了以下工作：一是深入開展黨員先進性教育活動，認真抓好整改，極大地增強廣大黨員特別是黨員干部的表率意識和自律意識。二是扎實進行機關效能建設，設立了“黨政辦”、“調處服務中心”和“駐村指導中心”等機構，使機關行政職責更為明確，人員更為精干，效率更為提高。特別是“駐村指導中心”的設立，效果更為明顯。“中心”將指導員派到各行政村，幫助、指導那里的工作，為農民辦實事、辦好事，進一步密切了干群關系，鞏固了黨在農村的執政基礎。三是果斷進行機關公務用車改革，將公車全部拍賣，實行交通補貼，既節約了財政開支，又根絕了“輪子腐敗”的隱患。

三、以生態文明村鎮建設求和諧。構建社會主義和諧社會的一個重要方面，就是建設美好、文明的家園。為此，我們投入資金５億多元，全面完成了集鎮路網硬化、綠化、亮化工程，新建和擴建了郵電、廣電、水廠、醫院、老年公寓、生態廣場、文化廣場及中小學校等一大批功能性基礎設施，基本形成了布局合理、交通便捷、設施完備、功能齊全的城鎮格局。同時，對１２家污染企業實行“關、停、并、轉”，并累計投資５０００多萬元，將全鎮工業污水及生活污水接入縣外排管網進行統一處理。投入２０００多萬元，對鎮村主要河道進行凈化、靚化和綠化。封山育林２萬畝，使全鎮森林覆蓋率達到４９％。進行殯葬改革、治理村莊環境，大力開展衛生村、文化村建設等專項活動，同時興建了中王文化山莊、芝塘湖休閑度假區、紫薇廣場等一大批鎮民求知、求美、求樂的場所。這一系列持之以恒的工作，極大地改變了農民群眾的精神面貌。目前，熱心公益、樂善好施、尊老愛幼、鄰里和睦等已在這個江南小鎮蔚然成風。

第三篇：構建社會主義和諧社會體會（村鎮方面）

構建社會主義和諧社會體會（村鎮方面）

近年來，我們堅持以科學發展觀為指導，著力建設和諧村鎮，使楊汛橋鎮由昔日的農業小鄉躍居為經濟繁榮、人民富裕、社會安定、環境優美的江南小鎮。從實踐中我們體會到：構建社會主義和諧社會，好范文版權所有重在基層，重在夯實基礎。

一、以發展促和諧。鎮黨委、政府始終堅持把發展

作為構建和諧村鎮的基本前提，根據本地產業基礎和優勢，提出建設“實力型經濟”的目標，鼓勵和支持發展科技含量高、專業化程度高、經濟結構好、經濟效益好的行業，形成了合理的產業結構和特色鮮明的塊狀經濟。特別是經編產業，發展非常迅速。目前，全鎮共有各類經編機械２６００多臺，從業人員近萬名，已經具備經編機械制造、花樣設計、原料開發應用、配件制造、織物后整理等一系列生產和服務能力，產品遠銷３０多個國家和地區，被中國紡織工業協會授予“中國經編名鎮”稱號。為了擴大經營資本，我們鼓勵、支持企業籌建股份公司，通過境內與境外、主板與創業板、自建與買殼等多種途徑或形式積極運作。２００１年，我鎮的“浙江玻璃”在香港主板掛牌上市，成為國內首家在香港發行ｈ股的民營企業。經過多年的努力，我鎮已擁有７家上市公司，使企業獲得了更大的發展空間。好范文版權所有

二、以勤政廉政保和諧。領導就是服務，勤政就是服好務。正是基于這種認識，鎮黨委、政府著力在保障和改善人民生活上下工夫。目前，大病醫療統籌、計劃生育養老保險、職工養老和工傷保險、扶貧幫困等已覆蓋全鎮，并且建立起新型合作醫療制度和失地農民“三有一化”（有保障、有股份、有技能，社區化）保障機制。所有這些舉措，切實滿足了農民的現實之需，解除了他們的后顧之憂。與此同時，我們還專門興建了外來工公寓及其子女學校，使他們能夠在我鎮安居樂業。為了提高執政能力，加強廉政建設，我們狠抓了以下工作：一是深入開展黨員先進性教育活動，認真抓好整改，極大地增強廣大黨員特別是黨員干部的表率意識和自律意識。二是扎實進行機關效能建設，設立了“黨政辦”、“調處服務中心”和“駐村指導中心”等機構，使機關行政職責更為明確，人員更為精干，效率更為提高。特別是“駐村指導中心”的設立，效果更為明顯。“中心”將指導員派到各行政村，幫助、指導那里的工作，為農民辦實事、辦好事，進一步密切了干群關系，鞏固了黨在農村的執政基礎。三是果斷進行機關公務用車改革，將公車全部拍賣，實行交通補貼，既節約了財政開支，又根絕了“輪子腐敗”的隱患。

三、以生態文明村鎮建設求和諧。構建社會主義和諧社會的一個重要方面，就是建設美好、文明的家園。為此，我們投入資金５億多元，全面完成了集鎮路網硬化、綠化、亮化工程，新建和擴建了郵電、廣電、水廠、醫院、老年公寓、生態廣場、文化廣場及中小學校等一大批功能性基礎設施，基本形成了布局合理、交通便捷、設施完備、功能齊全的城鎮格局。同時，對１２家污染企業實行“關、停、并、轉”，并累計投資５０００多萬元，將全鎮工業污水及生活污水接入縣外排管網進行統一處理。投入２０００多萬元，對鎮村主要河道進行凈化、靚化和綠化。封山育林２萬畝，使全鎮森林覆蓋率達到４９％。進行殯葬改革、治理村莊環境，大力開展衛生村、文化村建設等專項活動，同時興建了中王文化山莊、芝塘湖休閑度假區、紫薇廣場等一大批鎮民求知、求美、求樂的場所。這一系列持之以恒的工作，極大地改變了農民群眾的精神面貌。目前，熱心公益、樂善好施、尊老愛幼、鄰里和睦等已在這個江南小鎮蔚然成風。

《構建社會主義和諧社會體會（村鎮方面）》

第四篇：構建和諧機關體會

構建和諧機關體會-構建和諧機關需營造四個環境

構建和諧社會是個系統工程，涉及方方面面，是社會系統各部分、各要素都處于相互協調的狀態。機關作為重要組成部分也不例外。構建和諧機關，必須注意營造好四個環境：

一、營造誠信友愛的人際環境，增強構建和諧機關的親和力。構建和諧社會，首先必須實現人與人之間的和睦相處。因為人是社會的主體，是社會的基本元素。只有人際關系融洽，才會有社會的和諧。機關也是這樣。如果沒有和諧的黨群、干群關系，沒有誠信友愛的人際環境，構建和諧機關只能是一句空話。營造和諧的人際環境，關鍵要做到“三互”：一要互相信任。誠信就是操守自重，一諾千金；友愛就是互相關心，互相愛護，為構建和諧機關打下基礎。二要互相溝通。通則通，不通則痛。特別是機關分工細密，機關干部各管一攤，相互“工作見面多，思想見面少”，缺乏溝通了解。這次先進性教育的一個成功經驗，就是通過廣泛開展談心活動，疏通思想，化解矛盾，活血化淤，效果明顯。要鞏固深化先進性教育活動的成果，必須把建立談心制度作為一項長效機制，固化于制，外化于行，長期堅持下去。三要互相諒解。要在機關中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。要教育機關干部開闊視野，開闊思路，開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見。要大事講原則，小事講風格，做到多律己不責人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。

二、營造公平競爭的政策環境，增強構建和諧機關的向心力。一是要善用人，以公正促和諧。充分認識營造公正公平的環境對人的生存發展及機關和諧的極端重要性，特別是機關乃藏龍臥虎之地，能人、高人較多。要通過營造公平競爭這個平臺，努力使每個人都能各盡所能，各得其所，都有用武之地。二是要造福人，以機制促和諧。要建立健全具有機關特色的干部任用機制、培訓機制和交流機制。這個機制一定要有利于公正公平，有利于平等競爭，有利于優秀人才的脫穎而出，為構建和諧機關提供制度保證。三是要教育人，以素質促和諧。要圍繞建設和諧機關，加大和諧教育的力度，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確解決怎樣做人、怎樣與人相處、怎樣解決經常遇到的矛盾和問題，注重解決人們因自私、嫉妒等產生的各種人際矛盾和社會摩擦的問題，從法治和道德兩個層面促進機關的和諧。

三、營造團結平等的民主環境，增強構建和諧機關的凝聚力。要營造團結平等的民主環境，必須做到三講：一是講尊重。機關干部作為獨立的人格存在，他們的人格尊嚴、應有的權利義務以及內心的隱私一角等，都應得到尊重。要尊重人的不完善性，尊重人的選擇性，尊重人的能動性和創造性，真正實現人格上的平等。二是講權益。利益是人類社會的基石，是人們生活中最敏感的“神經”。要構建和諧機關，必須切實尊重機關人員的權益，更要尊重群眾的權益，堅持把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇。三是講團結。構建和諧機關，必須把講團結、顧大局放在更加突出的位置。在堅持原則的前提下，把握一個底線，就是不爭孰是孰非，不爭你低我高，不抱個人恩怨。要視名利淡如水，做到受挫折不灰心，逢得意不輕浮，遇難處仍從容，逆境坦然，順境淡然。

四、營造開拓進取的創業環境，增強構建和諧機關的創造力。我們所要構建的和諧機關，不是四平八穩，“一潭死水”，沒有生機和活力的機關，而是充分激活人的主動性、積極性、創造性，讓活力迸發，讓源泉涌流的機關。為此，一要激活創新的動力。創新是融責任、勇氣、方法、態度等要求為一爐的實踐，是一切工作能否取得進步的關鍵。要防止和克服和諧建設難以創新，不需創新的思想，牢固樹立創新就是能力，就是政績，就是發展的觀念，自覺地把創新作為為政之道。二要探索創新的規律。任何事物的發展都是有規律可循的。機關工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規律可循。機關的和諧建設具有全員性、全時性、層次性的特點。對這些要積極探索，總結出帶規律性的東西。三要提升創新的層次。和諧是一個永恒運動，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創新，不斷地克服新矛盾，協調新關系，解決新問題。在鞏固深化先進性教育成果中，我們強調，建立和保持長效機制，關鍵在人。要求全體黨員要勤于學習，善于思考，爭做學習型黨員；勇于開拓，銳意進取，爭做創新型黨員；謙虛謹慎，不驕不躁，爭做謙遜型黨員；轉變作風，求真務實，爭做務實型黨員；率先垂范，模范帶頭，爭做表率型黨員，通過不懈的努力，把和諧機關建設提高到一個新的水平。

第五篇：構建和諧機關體會

構建和諧社會是個系統工程，涉及方方面面，是社會系統各部分、各要素都處于相互協調的狀態。機關作為重要組成部分也不例外。構建和諧機關，必須注意營造好四個環境：

一、營造誠信友愛的人際環境，增強構建和諧機關的親和力。構建和諧社會，首先必須實現人與人之間的和睦相處。因為人是社會的主體，是社會的基本元素。只有人際關系融洽，才會有社會的和諧。機關也是這樣。如果沒有和諧的黨群、干群關系，沒有誠信友愛的人際環境，構建和諧機關只能是一句空話。營造和諧的人際環境，關鍵要做到“三互”：一要互相信任。誠信就是操守自重，一諾千金；友愛就是互相關心，互相愛護，為構建和諧機關打下基礎。二要互相溝通。通則通，不通則痛。特別是機關分工細密，機關干部各管一攤，相互“工作見面多，思想見面少”，缺乏溝通了解。這次先進性教育的一個成功經驗，就是通過廣泛開展談心活動，疏通思想，化解矛盾，活血化淤，效果明顯。要鞏固深化先進性教育活動的成果，必須把建立談心制度作為一項長效機制，固化于制，外化于行，長期堅持下去。三要互相諒解。要在機關中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。要教育機關干部開闊視野，開闊思路，開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見。要大事講原則，小事講風格，做到多律己不責人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。

二、營造公平競爭的政策環境，增強構建和諧機關的向心力。一是要善用人，以公正促和諧。充分認識營造公正公平的環境對人的生存發展及機關和諧的極端重要性，特別是機關乃藏龍臥虎之地，能人、高人較多。要通過營造公平競爭這個平臺，努力使每個人都能各盡所能，各得其所，都有用武之地。二是要造福人，以機制促和諧。要建立健全具有機關特色的干部任用機制、培訓機制和交流機制。這個機制一定要有利于公正公平，有利于平等競爭，有利于優秀人才的脫穎而出，為構建和諧機關提供制度保證。三是要教育人，以素質促和諧。要圍繞建設和諧機關，加大和諧教育的力度，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確解決怎樣做人、怎樣與人相處、怎樣解決經常遇到的矛盾和問題，注重解決人們因自私、嫉妒等產生的各種人際矛盾和社會摩擦的問題，從法治和道德兩個層面促進機關的和諧。

三、營造團結平等的民主環境，增強構建和諧機關的凝聚力。要營造團結平等的民主環境，必須做到三講：一是講尊重。機關干部作為獨立的人格存在，他們的人格尊嚴、應有的權利義務以及內心的隱私一角等，都應得到尊重。要尊重人的不完善性，尊重人的選擇性，尊重人的能動性和創造性，真正實現人格上的平等。二是講權益。利益是人類社會的基石，是人們生活中最敏感的“神經”。要構建和諧機關，必須切實尊重機關人員的權益，更要尊重群眾的權益，堅持把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇。三是講團結。構建和諧機關，必須把講團結、顧大局放在更加突出的位置。在堅持原則的前提下，把握一個底線，就是不爭孰是孰非，不爭你低我高，不抱個人恩怨。要視名利淡如水，做到受挫折不灰心，逢得意不輕浮，遇難處仍從容，逆境坦然，順境淡然。

四、營造開拓進取的創業環境，增強構建和諧機關的創造力。我們所要構建的和諧機關，不是四平八穩，“一潭死水”，沒有生機和活力的機關，而是充分激活人的主動性、積極性、創造性，讓活力迸發，讓源泉涌流的機關。為此，一要激活創新的動力。創新是融責任、勇氣、方法、態度等要求為一爐的實踐，是一切工作能否取得進步的關鍵。要防止和克服和諧建設難以創新，不需創新的思想，牢固樹立創新就是能力，就是政績，就是發展的觀念，自覺地把創新作為為政之道。二要探索創新的規律。任何事物的發展都是有規律可循的。機關工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規律可循。機關的和諧建設具有全員性、全時性、層次性的特點。對這些要積極探索，總結出帶規律性的東西。三要提升創新的層次。和諧是一個永恒運動，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創新，不斷地克服新矛盾，協調新關系，解決新問題。在鞏固深化先進性教育成果中，我們強調，建立和保持長效機制，關鍵在人。要求全體黨員要勤于學習，善于思考，爭做學習型黨員；勇于開拓，銳意進取，爭做創新型黨員；謙虛謹慎，不驕不躁，爭做謙遜型黨員；轉變作風，求真務實，爭做務實型黨員；率先垂范，模范帶頭，爭做表率型黨員，通過不懈的努力，把和諧機關建設提高到一個新的水平。