第一篇：村官考試題目

真題一：對于如今大學生村官要“下得去，待得住，干得好，流得動”，對此談談你的看法。

【試題類別】綜合分析之名言警句類

【考察要素】綜合分析能力：能否全面、客觀地分析問題。

【解題思路】首先對題目中所給出的名言警句進行解釋，表明自己的態度，然后對其進行分析論述，最后結合自身進行表態。

【參考要點】

1.解釋名言。“下得去”指的是大學生要及時轉變自己的身份，深入基層，下到一線，切實了解農村的實際情況和農民的真實愿望；“待得住”指的是大學生要在自己的工作崗位上恪盡職守，不能只是三分鐘熱情；“干得好”指的是大學生村官要通過自己的努力真正幫助農村解決一些實際困難，努力為農民辦成事、辦實事、辦好事；“流得動”，就是黨和政府要以保障政策解決好大學生村官的暢通出路，使他們成為我黨農村后備人才的重要來源，讓他們看到光明的前景。

2.表明態度。選派高校畢業生到村任職，是黨中央作出的一項具有長遠戰略意義的重要決策。“下得去，待得住，干得好，流得動”這十二個字多角度地體現了對大學生村官工作的要求，也為廣大的大學生村官樹立了工作目標。我們要全面深刻地理解這句話。

3.分析論證。第一，選派大學生做村官，一方面為大學生提供了深入基層、提升自己實踐能力的就業機會，另一方面為農村帶來先進的知識和理念，有助于農村的發展。第二，在實際的工作過程中，存在部分大學生村官只是將此工作作為跳板，工作態度不認真，經驗不足，難以融入農村工作等現象。題目中的十二個字正是針對此現象提出了有針對性的要求。第三，這十二個字從大學生自身和政策等各方面對大學生村官的工作提出了目標和要求，互相聯系，辯證統一。其中“下得去”是前提，“待得住”是基礎，“干得好”是核心，“流得動”是保障。只有將這幾方面都做到位，才能使大學生村官政策的意義真正得到落實。

4.總結提升(聯系自身)。如果我有幸能成為一名大學生村官，一定以這十二個字為工作目標，做好扎根農村的思想準備，在工作中以吃苦耐勞的精神深入農村一線，切實了解村情，多向有經驗的工作人員學習，不斷提高自己的實踐能力，為農村發展提出切實可行的建議，獻出自己的一份力量。

真題二：隨著經濟發展，村里面的流動人口越來越多，給村里管理帶來諸多不便，你是一個剛進村里的村官，對此你該怎么做？

【試題類別】組織管理

【考察要素】考察考生處理實際工作的能力，大局把握、細節執行的能力，注重工作的有效性。

【解題思路】首先要對活動的目的意義進行闡述，其次具體分析活動開展的步驟，最后進行總結提升。

【參考要點】

1.目的意義。流動人口能夠為本村的發展增添動力，但如果缺乏管理，可能會帶來社會治安隱患，影響村民的正常生活秩序。作為一名村官，村里的流動人口管理是我工作職責的一部分，應該重視此問題，加強管理。

2.準備組織。對現階段本村的流動人口進行調查，以及其對本村的不良影響進行分析，制定整改方案，并與其他領導共同論證方案的可行性。因為是剛進村里的村官，我工作經驗不是很豐富，因此在實際的工作中，要多向有經驗的村干部請教，或者向其他有類似情況的地區學習管理經驗，在學習的基礎上結合本村情況給出切合實際的建議。

3.協調控制。第一，在村里建立和完善相關的規章制度，使流動人口的管理規范化。包括人口登記制度、外來人口務工的管理制度等。制定制度前要深入調研，務必使制度的規定能夠切實可行，操作方便。第二，加強宣傳教育，一方面提升群眾公共道德素質，充分發揮流動人口的自我約束力，使流動人口自覺遵守公共秩序；另一方面增強群眾加入流動人口管理工作的積極性和

自發性，及時反映流動人口的突發情況和潛在的不穩定因素。只有發動最廣大群眾的力量，才能有效地進行管理。第三，對流動人口比較集中的重點地區，要加派人手重點管理。比如一些居住區、車站、旅館等地，要嚴格執行管理制度，將管理責任落實到各方，實行全面及時的管理。

4.總結提升。對整改方案進行追蹤觀察，并對此次活動進行總結，并形成紙質材料備案，在以后的工作中如果有類似的情況，可以進行借鑒。此外，通過此次工作，也應該總結自身的不足并加以改正，以便更好的開展今后的工作。

真題三：村里面有群眾發疾病，說和本村的企業污染有關，對此，村里群眾要上訪，獲知這個消息后，你該怎么辦？

【試題類別】應急應變

【考察要素】考察考生面對意外事件的壓力，能迅速的做出反應，并尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力。

【解題思路】首先應分析情況、確定任務，其次要對突發問題進行解決，最后總結提高。

【參考要點】

1.分析情況與確定任務。對于這樣的情況，一定不能著急慌張，要保持鎮定，及時處理。對生病的群眾要妥善進行救護，安撫其他群眾的情緒，讓他們暫時放下上訪的要求。

2.解決問題。第一，對于要上訪的群眾，我會馬上與他們進行溝通，安撫群眾情緒。通過向村民了解情況，及時找到上訪群眾的代表人員，與代表進行詳談，真實了解上訪的原因，并向他們表明一定會將情況查清楚，給群眾一個交待。在溝通的過程中，一定要保持真誠理解的態度，使群眾能夠感受到對他們的關心和誠意。相信群眾能夠暫時放下上訪的要求。第二，針對群眾發病的情況，盡快展開調查。與救治醫院取得聯系，了解病因，并由專業的醫護人員給出權威的病因和診斷證明。如果與本村的企業污染無關，則將證明結果公示于眾，消除群眾疑慮。如果確實與企業污染有關的話，則要請專業的環保工作部門對企業情況進行調查，查明具體是哪幾家企業造成污染，污染物是什么，污染程度有多嚴重等等。第三，依法進行處理并公示結果。在調查結束后，將調查結果上報領導部門。嚴格按照國家的法律法規對相關企業進行處理。并將處理結果公之于眾，樹立政府公信力。

3.總結提高。處理結束后，要深入到群眾中去，一方面廣泛聽取群眾意見，為以后更好的開展工作打基礎，另一方面對群眾不了解的地方進行詳細解釋，使群眾相信政府。在村官的工作中，與群眾打交道是其中非常重要的部分。我們必須把群眾的利益放在工作的第一位，從群眾中來，到群眾中去，這樣才能切實做好工作，使人民滿意。

真題四：村官考試很熱，但考生的認識不盡相同，你認為村官三年間該做什么？三年后怎么辦？

【試題類別】自我認知與職位匹配

【考察要素】考察考生自我認知的能力，以及對所報崗位的認知能力

【解題思路】應結合自身的理想、專業、性格等特點以及村官的實際工作性質進行論述。

【參考要點】

1.表明自己的態度。現在考村官很熱，但不同的考試對此的認識不同，有的考試以此為跳板，工作態度不端正。表明自己的態度，認識到農村工作的重要性，表明自己愿意從基層做起，服務人民。可引用習近平副主席的講話：“眼睛往下看，身子往下沉，勁頭往下使”。

2.結合自身情況和村官崗位闡述三年的工作計劃。結合自身的價值觀、成就動機、專業、興趣愛好、優點等談如何在村官崗位上認真工作，為廣大農村人民服務。此處可詳細表述自己三年的工作計劃。

3.結合自身情況展望三年后的工作。根據實際需要，可以留在原村官崗位繼續開展基層工作，也可根據需要變換工作崗位，并表明即使變換工作崗位，但是為人民服務的意識和熱情不會改變。

4.總結提升。表明自己無論在什么崗位上都會本著為人民服務的理念，認認真真的學習，扎扎實實的工作。

第二篇：2010江西省的村官考試題目及答案（范文）

2010江西省的村官考試題目及答案

1、中國共產黨黨內監督條例根據《黨章》

2、開除黨籍幾年內不能入黨 5年

3、三大優良作風是什么：自我批評那個

4、三大法寶：統一戰線，黨的建設那個

5、三個有利于的標準：生產力標準 6/火山噴發的巖漿來自(上地幔)

7、迪拜塔高8288、2010年2月9日 加強 學習型黨組織

9、千萬次的計算機名字應該是天河一號

10、藍色多瑙河-----施特萊施

11、哥本哈根氣候大會，我國單位國內生產總值到2020年二氧化碳排放比2005減少40%-45%

12、胡錦濤指出，到2015年新疆人均地區生產總值達到全國平均水平，城鄉 居民收入和人均基本公共服務能力達到西部地區平均水平

14、馬哲的直接理論來源---19世紀德國古典哲學

15、奢靡之始，危機之漸----量變是質變的必要準備，質變是量變的必然結果。

16、社會意識相對獨立性的最突出表現---社會意識對社會存在具有反作用

17、詩人、植物學家、地質學家所見所聞所想不同是因為---意識具有主觀性，受反映者主觀條件影響。

18、船的發明出現了海軍，飛機的發明出現空軍，航天出現了天軍說明----經濟基礎決定上層建筑

19、店鋪月租金5萬，另一店鋪3萬，多交的2萬屬于----級差地租 20、科學發展觀的本質和核心---以人為本

21、湖泊富營養化是磷

22、還有糖精的原料是甲苯

24、第一次武裝斗爭

國民革命軍： 南昌起義

25、被稱為“銅都”： 德興

26、唐宋八大家不是江西人的：蘇軾

27、第一次大會：瑞金

28、買5張桌子4張椅子1380 4張椅子2張桌子960 單價：180

29、最后一題

偷竊人是：乙

30、還有那個看圖題，應該是看曲線條數吧？我選的C

31、軍隊過橋那個：自由便步

32、中國國籍：血統為主、出生地為鋪

33、什么著火不能用水撲滅的那題：鉀

34、世博會的主題（這個應該都選對了吧~~？選錯了的，要打了！）：城市，讓生活更美好

35/實事求是是在《改造我們的學習》 36/第一個土地法：井岡山土地法

37/溫哥華冬奧會短道速滑拿3枚金牌的選手-----王蒙

問桌子pp 38/科學發展觀“是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論” 39/鄧小平提出的社會主義兩大原則是（C）。A．公有制和按勞分配 B．改革和開放 C．發展生產和共同致富

40/毛澤東思想萌芽的確定是:<中國社會各階級的分析>

41、不屬于江西湖的是：A

我忘記答案了

42、不屬于江西省十一五信息化新農村的是什么？ 這個 請大家討論下~~ 43/統籌區域發展的實質

是實現地區共同發展 44/恩格爾系數由大變小說明 人民生活富裕了

45/市場體系三大支付是:商品市場、勞動力市場、資本市場 46/算術題后項等于前兩項之和

47/甲乙（甲市人）在乙市登記結婚，甲在丙市判刑，乙遷居到丁市，甲乙要離婚，誰有管轄權

丁 48/馬拉松運動員的最佳飲品是

碳水化合物

49、社會進步是指：全面的

50、上海新世界高城某日每股價格為13.3，該價格是（股息資本化、晴雨表）價格改革的目標 社會主義的兩大原則 建設和諧文化的根本 健全民主制度，豐富形式 第一個敵后根據地 第一個土地法 現代農業相關題目 WTO農業協議 農業發展方向 江西十一五規劃 合作社法的時間

農業進步的動力，創新方向，標注化 出生國籍確定 搶劫罪

甲男乙女是夫妻，甲男失蹤后，乙女和丙男結婚，之后丙男死亡，甲男出現，問甲乙婚姻關系

假釋的規定（對累犯以及因殺人、爆炸、搶劫、強奸、綁架等暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不得假釋。）可當場作出行政處罰（個人50元，組織1000）人民檢察院直接立案？

公共娛樂場所安全疏散門應（對外開啟）巖漿的來源（上地幔）

藍色多瑙河誰指揮的（施特勞斯）糖精的原料（鄰苯甲酰磺酰亞胺）市場體系的三大支柱 恩格爾系數 國有獨資商業銀行 農業的本質特征

數字題，前兩項和等于第三項 圖形題（對稱問題）

第三篇：2010浙江省村官考試(題目+答案)

2010浙江省村官考試(題目+答案)考試時間：9:00--12:00 科目：綜合基礎知識和申論 分值：100% 一。判斷（10個，共10分）

1。2010年3月5日中午12點55分，發射的“遙感衛星九號”是由中國航天科技集團公司所屬空間技術研究院為主研制。衛星主要用于科學試驗、國土資源普查、農作物估產和防災減災等領域，在國民經濟中將發揮積極作用。（對的）

2。4月13號，國際核安全會議在紐約召開，總書記出席會議。

（錯，在華盛頓召開。。傷心，做錯了）

3。十七大報告說，新時期最鮮明的特點是改革開放、新時期最顯著的成就是快速發展、新時期最突出的標志是與時俱進。（對的.這是十七大的原文，我有些忘記題目問的是什么啦~~~歡迎補充）

4。關于科學發展觀的。錯的,后者是統籌兼顧

5。國家補貼農產品價格是為了增加財政支出，使國民經濟又快又好發展。（正確）

6。合伙制相比于公司制，企業由合伙人承擔連帶責任，償債能力、信用明顯提高。（正確）

7。相對行政行為人沒有起訴還不什么的，法院不能提起訴訟。（答案：正確）

8。以欺詐、作假等手段獲取行政許可的，行政機關予以撤回。答案：“錯”（應該是撤銷，不是撤回）

9。城鎮國有土地是指市、縣城、建制鎮和工礦區范圍內屬于全民所有的土地。（錯，應該“地下資源、埋藏物和市政公用設施除外”。）

10。windows的復制是“ctrl+v”。（答案：錯。復制的操作是ctrl+C）

二。單選（30個，共30分）

11。高齡養老津貼從（）以上。

A。65 B70 C80 D85 解析：（民政部社會福利和慈善事業促進司司長王振耀表示，今年民政部將統一高齡養老津貼制度，全國80歲以上的老年人可享受津貼。）

12.3月23日，在美國首都華盛頓白宮，美國總統奧巴馬簽署（醫療保險）改革法案，美國民主黨人努力多年的（全面醫改）目標終于將實現。（所以是選B）

A.金融；金融政策 B。醫療保險；全面醫改

C。能源~~ D。生態和環境~ 13。5月28日電中共中央政治局28日召開會議，研究深入實施（西部大開發戰略）的總體思路和政策措施。中共中央總書記主持會議。

A新疆戰略 B東部 C西部大開發 D中部

14。由住房城鄉建設部等7部門聯合制定的《關于加快發展公共租賃住房的指導意見》旨在解決中國（）家庭住房困難。

A城市中等偏下 B城市和農村中等偏下

C城市低收入 D城市和農村低收入

15。新選舉法規定，農村與城市比例為（1:1）

A 3:1 B2:1 C 1:1 D1:2 16。黨的十七大報告明確指出：（“提高自主創新能力，建設創新型國家。選D）這是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵。” A堅持改革開放

B堅持經濟建設

C發展教育，重視人才戰略

D提高自主創新能力，建設創新型國家

17。哲學案例題，大意是因為XXX原因，不種糧的現象反應了什么哲學現象（）

A主要矛盾對事物發展的影響

B人具有創造規律什么的

18。讀書時接受村民資助，后回家鄉做村官，人生價值判斷什么的。（答案：D 實現人生價值要滿足自身和他人需要）

19。下面與農村消費發展無關的是: A國家政策如家電下鄉等

B世界金融危機相對城市影響小

C農村消費額基數大

D（忘了，應該是個有關項）

20。不屬于財產性收入的是（）

A。王某將錢存入銀行，取得利息

B出租房屋的收入

C李奶奶將收藏的銀元賣掉

D 賣東西，賺了10000元

21。近年來，信用卡不斷普及使用，下面說法正確的是:（我只記得我的答案，是C信用卡的支付功能是一種XXX和XXX，這題很簡單，應該是這個答案的）

22。農民參與入股分紅的行為屬于（）

A按資本要素分配 B按生產要素 C按土地使用權 D按勞動力

23。政府加強行業協會發揮行業自律，使得行業運作，體現了（）A政府的職能的選項

B政府培養行業協會代理行使其職能

C加強行業自律是治本之策

D 應加強第三方監督什么的

24。婚姻法規定，男的（22）周歲以上，女的（20）周歲以上

25。甲和乙吵架，有仇；甲出門了；乙趁人不注意，去砸玻璃，使得甲的親戚在里面睡覺，傷了大腿，流血過多死了，這個行為是（）A故意殺人 B故意傷害 C過失致人死亡 D無罪？

26.一個人買了電器，半年后，出現故障，在保修期內；然后修了好幾次還是壞了，沒有這個型號了，問怎么辦？

A廠家無條件退貨或更換

B肯定錯的選項

C同B D商家應該退貨，但要收折舊費

27。遺產問題，王某有一個女兒甲和兒子乙，甲死了；他的女婿丙和乙一起盡贍養義務；乙有個兒子丁；后來，王某死了，沒有留下遺囑，那么他的遺產歸誰？

A乙 B乙，丙，丁 C乙和丙 D丙

28。下面哪種情況，用人單位可以提前30天書面通知，要求解除合同（）A受傷住院

B C嚴重違反單位的規章制度

D不能勝任工作，經過培訓和調職還是不能勝任工作

29。基層黨組織設立黨的基層組織的原則是：凡是有正式黨員（）人以上的，都應當成立黨的基層組織。

A。2 B。3 C。4 D。5（百度了下，貌似是3人，你答對了嗎？）

31。娛樂等建設用地的土地出讓權時間：

A50年 B60年 C70年 D80年

32。計劃生育管理歸屬問題：A戶籍所在地 B現居住地 C常住地 D工作所在地

33。下面行為可以使用函的是: A是農業局請市人事局批準錄用新公務員

B C D市人事局告知區財政局XXX事項

34。村委會的設立、撤銷、范圍調整，由鄉、民族鄉、鎮的人民政府提出，經村民會議討論同意后，報縣級人民政府批準。

35。下列行為不屬于資源節約的是：

A沼氣利用

B推廣大水漫灌

C D 36。垃圾固體污染物，會氧化成“砒霜”的元素是：

A砷 B汞 C D鉛

37。東部發展種植業，西部發展耕作的原因是（）

A B土地利用不同，光熱水土條件不同

C D

38。下面行為是清雍正加強管理西藏的行為是：

A冊封**

B冊封**

C設立駐藏大臣

D金瓶甑選制度

39。浙江省的省花和省樹是：

A。茶花；

B蘭花；樟樹

C桂花；銀杏樹

D荷花；

40。下面不是海洋資源大陸架比較豐富的原因是：

D。海洋工廠排入大量污水 申論：主題是關于現代農業的。

1。(根據材料)浙江省發展現代農業的現實基礎和面臨的問題。不超過500字。(20分)2。西方有個哲人說：“方向對了，路還遠嗎？”結合材料，寫篇論述性的文章，1000字左右。40分

第四篇：村官面試題目整理

例1．

1、你所服務的村位于郊區，如果讓你來開展工作，你因該主要從哪幾個方面抓起，如何去落實？

2、如果派你去宣傳新農村建設，你認為這次宣傳學習的重點和難點是什么？

3、如果村主任和書記出現矛盾你該如何解決？

4、你陪領導下鄉調查，很多村民知道后像領導提意見，圍著市領導。你如何處理？

5、如果你是村里的副主任，你在調解村里糾紛是，一個村民拒不配合你的工作，你該怎么辦？

6、村長提了建議,但在資金方面與村民發生矛盾你該怎樣解決?

例2

1.你對大學生去西部有何感想,你為什么來報考村官

2,你到農村(社區)工作,主任安排你做環保工作,副主任安排你做老年人的什么工作,你自己想做信息那方面的工作,你怎么說服兩位主任,讓你做你希望做的工作

3.一個村換了一個領導人,經濟各方面都上去了,你覺得“領頭雁”重要嗎，有何感想？

例

31、有的人擅長實踐，有的人擅長理論，你的優勢是哪一方面？

2、新農村建設，是人才重要還是觀念更新重要？

3、承擔責任就意味著付出，是利人不利己的。請談談你的認識。

4、你工作所在的村可能來臺風。如果領導把抗災準備工作交給你處理，你打算怎么做

例4經驗是從痛苦萃取出來的，談談你的感想你到一個新單位，領導讓一個老同志負責帶你熟悉業務，但他總不教你，你怎么辦一幅漫畫，一個女人找工作，遇到臟活累活都不愿意干，讓你概述下畫意，然后談下感想

專家談如何在公考面試中正確對待自己的不足

1、坦然承認，博得認同

如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。為自己的缺點找足理由也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。“你為

什么留級過一年？”主考官這樣問，你該怎么回答呢？可以這樣回答：“我也覺得留級一年很不應該，當時我擔任社團的負責人，全身投入到社團活動上，反而忽略了自己當學生的本分，等我察覺到這個錯誤時，我已經留級了。雖然我花在社團的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級，就覺得很可恥，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍。”要很誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認為你是個知錯就改的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續聽你說下去。

2、消除誤會，縮短距離

有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與對方心理上造成的差距。一個求職青年出身是高干家庭，他到一個普通單位去求職面試，在介紹自己時說：“我的父親是高干，但他對我的要求很嚴格，家中雖有保姆，但洗我自己的衣服等活，從來不讓保姆給我做，而讓我親自動手做，由于我是在這個環境長大的，什么事情都自己做，也從不依賴父親的職權，所以，到你們單位，你們受的苦，我都能吃??”這位求職者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人們產生不能吃苦的看法的關鍵點，從自己的父親對自己的嚴格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態度，以至讓對方了解自己吃過苦，能吃苦的品質，和用人單位的觀點相一致。這樣一來，就縮小了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。

3、明談缺點，實論優點

有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項工作你有什么主要缺點或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出來好嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不愿意受紀律約束。”或從事某項工作的其他致命缺點，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎？而有的人回答卻令考官贊嘆不已，他們既不掩飾回避也非直截了當，而是聯系大學生的共同弱點(缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等)，結合本專業的發展趨勢(知識結構不其合理、專業知識不足以應對新的挑戰等)及個性中的缺憾(如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性相當于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我更忠于職守”等等，既體現了謙遜好學的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態，一種是權威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自于充分準備，深思熟慮，而不是幼稚沖動。

一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辯證的角度看，缺點與優點是相互轉化的，前提是正確地認識缺點，實實在在地改正缺點。“橫看成嶺側成峰”，對缺點本身來講，有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認，都會使消極評價轉化為積極的評價。

4、怎樣應對多位主考官

目前，大多數正規面試都是由好幾位主考官主試團，一起進行面試，最普遍的有三至五人，其中一個當主席。應付多位主考官通常比應付一位主考官困難。你要令一組背景各異、好惡及想法都不同的人產生好印象，相信你是最適合的人選。你面對幾個初次會面的人，被他們輪流“盤問”，并知道自己回答某

人的問題時，其他人都不停在觀察自己的一舉一動。這一切都自然會令你特別緊張。

通常面試開始時都會有人先介紹各位主考官的姓名及職位，你至少應記得主試團主席的名字，以及其他主考官的職位，好使應對時知道輕重及取舍。若申請的職位需要專門技能，通常最好望著發問者，自己發問時可向主席提出，假如你希望某一考官回答，可面向他或眼睛注視著他發問。

各主考官之間一般都較默契，但有時也不盡然，所以他們在面試過程中可能會以傳閱紙條或互投目光等交換信息，應試者無需因而驚怕緊張，這些舉動絕大多數與你的表現無關，不會影響你面試成功的機會。

如果其中一個主考官對人特別挑剔或表示不滿，也無需驚慌失措。通常多位考官中總有一人是會特意去充當這樣的角色的，你只需從容應付便可。每個考官都可能有偏見，你都得小心應對，要是你出言不慎得罪其中一人，是可能會令全體考官產生反感的。

5、主考官表現出“攻擊性”姿態

有些主考官故意在某一時間內用比較具有攻擊性(或侵略性)的態度對待應試者，提出特別尖銳的問題或有意令應試者感到尷尬，借此考察應試者的情緒控制能力、應付困難是否得體、胸襟是否開闊等等。也有些主考官故意提出一些令人難堪甚至荒誕無稽的論點，來判斷應試者是否立場堅定，敢于堅持自己的正確主張。在這種情況下，應試者千萬不要以為主考官故意針對自己，于是發怒，應試者應保持風度和禮貌，沉著從容地與考官討論問題的核心。在任何面試情形下，動怒或失禮都非明智之舉，因為即使你只對其中一位考官無禮，也常會讓其他考官反感，而使你錯失獲選機會。而且“山不轉水轉”，你不知道日后會在什么時候跟這個機構或這些人來往。

6、主考官“漫不經心”

有些主考官裝出漫不經心的樣子，好像對這一面試不大重視，特別是那些經驗豐富的主考官，通常會采用自然發展式的面試方式。但千萬不要跌進這些常見的“圈套”，以為自己也一樣可以隨便談天說地。記住，你這次面試是經他們精心安排的，而且考官們都是些很忙碌的人，他們不會拿你開玩笑打發時間，所以你應該以一貫態度應對他們提出的那些好像無關痛癢的問題。

7、怎樣應付主考官的其他非常規舉措

下面列舉幾種面試過程中的非常規情形，并提出應對策略供讀者參考。情形①：主考官口若懸河，滔滔不絕，使你總找不到機會說話。

對策：你可以尋找機會打斷他的話，說你理解他所談的意思，或者提出一個恰當而重要的問題，然后問他：“你看我的工作能力適合這項工作的需要嗎？”情形②：主考官突然提出一連串的難題讓你回答。

對策：主考官是要看你在緊張的壓力下能否沉著冷靜地獨立思考。你應該先做思考，然后逐一回答。對回答不了的問題，如實告訴對方，并說明自己將再做考慮。

情形③：主考官很賞識你的能力和資格條件，但又說你的情況并不太適合目標工作的需要。

對策：先同意主考官的看法，然后勸告他，說你的背景雖然并不同他們正好需要的那樣，但你最有可能仍是他人的一個明智的選擇——因為只要錄用了你，一年之后，你肯定會達到他們所期望的水平。

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特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，新浪網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

第五篇：村官考試 文檔

中共四川省委組織部 中共四川省委機構編制委員會辦公室

中共四川省委教育工委四川省財政廳

四川省人力資源和社會保障廳共青團四川省委

關于選聘高校畢業生到村任職的公告

根據中共中央組織部等部門《關于印發<選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）>的通知》（組通字[2008]18號）和四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于轉發省委組織部等6部門<關于選聘高校畢業生到村（社區）任職的實施意見>的通知》（川委辦[2007]24號）精神，現就2012年全省公開選聘普通高校畢業生到村任職有關

事項公告如下：

一、選聘數量、職位及聘期

（一）選聘數量。2012年全省公開選聘5000名普通高校畢業生到村任職。

（二）選聘職位。選聘大學生主要擔任村文書或黨組織副書記、主任助理、群團干

部。

（三）聘期。聘期兩年，聘期滿后經考核合格，本人自愿留任的，可續聘。

二、報考條件

（一）全日制普通高等院校2010年至2012年畢業的本科及以上學歷人員（報考阿壩州、甘孜州、涼山州的,放寬至2012年7月底以前畢業的各類大專及以上學歷、年齡

35歲以下人員）；

（二）政治思想素質好，學習成績優良；

（三）作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強；

（四）自愿到農村工作，有一定的組織協調能力；

（五）身體健康。

符合上述條件，中共黨員、學生干部以及在校期間曾獲得校級以上各種榮譽稱號的，少數民族地區“雙語”人才，農村緊缺專業及自愿回原籍（縣、市、區）的大學生，優

先選聘。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報考。

三、選聘原則和主要步驟

選聘高校畢業生到村任職，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，全省統一考試

選聘，主要采取以下步驟進行：

（一）查詢招聘人數（5月11日—5月16日）：縣（市、區）和鄉鎮的具體招聘人數，可于5月11日起在四川人事考試網（http://）上查詢。有關

網上報名技術和考務方面的問題可通過四川人事考試網查詢。

（二）自愿報名（5月12日—5月17日）：本次考試報名全部采取網絡報名方式

進行，不設現場報名。報名網址為四川人事考試網。

報考者須認真閱讀報考公告，于5月12日至5月17日24:00期間，登陸四川人事考試網后按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《四川省2012年選聘高校畢業生到村任職考試信息表》，并在四川人事考試網的相關頁面上按要求上傳近期免冠數碼照片（jpg格式，16-30KB）。報考人員只能選擇一個鄉鎮進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用

資格，所造成的一切損失由本人承擔。

（三）資格初審（5月12日—5月18日）：考生報名后，各市（州）組織、人力資源和社會保障部門根據報考者填報的信息，按照規定條件在網上進行資格初審和照片質量檢查，并在報考者報名后的2個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示重新上傳照片。資格初審不合格的，不能參加考試。報考者可在填報信息后登陸網站查詢是否通

過資格初審。

（四）網上繳費（5月12日—5月20日）：資格初審和照片質量檢查合格者，應及時在四川人事考試網繳納考務費50元，同時按網絡提示打印《四川省2012年選聘高校畢業生到村任職考試信息表》一份，供資格復審時使用。網上繳費于5月20日24:00

截止（家庭有困難的考生，可按有關規定減免報考費用）。

（五）打印準考證（6月5日—6月9日）：經資格初審合格并繳費成功的考生，在2012年6月5日至6月9日24:00期間登陸四川人事考試網相關頁面，按照網絡提示打印本人準考證；不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證到報考的市（州）人事考試機構打印。考試時，考生持本人準考證和有效身份證（不含舊版臨時身份證和過

期身份證、身份證復印件）到指定地點參加考試。

四、考試及體檢

（一）筆試（6月10日）：筆試時間為6月10日上午；筆試科目為《綜合知識測試》（行政職業能力傾向測驗占50%，哲學、經濟、政治、法律、科技知識各占10%）（本次考試不指定輔導用書）；考試地點為考生報考市（州）政府所在地（具體考試時間及地點詳見《準考證》）。筆試成績占總成績的60%；報考阿壩州、甘孜州、涼山州的，筆試成績占總成績的50％。

（二）公布筆試成績及面試入圍人員（6月22日—6月25日）：筆試成績于6月22日在上述網站和各縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門張貼公布。市（州）組織、人力資源和社會保障部門按照各鄉鎮招聘計劃數，從高分到低分確定2倍比例的面試人選，并于6月25日—6月29日在上述網站和各縣（市、區）組織、人力資源和

社會保障部門公布。

（三）資格復審及面試（6月30日—7月1日）：各縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門對考生進行資格復審后組織面試。面試成績占總成績的40％；報考阿壩州、甘孜州、涼山州的，面試成績占總成績的50％。考生參加面試時，須提供本人身份證、畢業證（工作證）原件及《四川省2012年選聘高校畢業生到村任職考試信息表》。

若政策規定需單位同意才能報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。缺少上述材料者，不得參加面試。凡有關材料與報名信息不符的，取消該報考者參加面試資格。每名考生交面試考務費80元。

（四）體檢（7月2日—7月3日）：由縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門組織體檢；每名考生交體檢費100元；體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生

部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

五、聘用及培訓上崗

（一）確定聘用人選（7月4日—7月6日）：各縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門根據筆試、面試成績及體檢情況，確定擬聘人選，報市（州）組織、人力資源和社會保障部門審核批準，最后報省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案，并在上述網站和縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門公布正式聘用人員名單。

（二）簽定協議（7月5日—7月7日）:縣（市、區）人力資源和社會保障部門與所聘人員簽訂聘用協議。聘用人員未在規定時間內簽訂協議或簽訂協議后3個月未到崗的，組織、人力資源和社會保障部門可在報考同一單位并參加面試的考生中根據筆試、面試成績及體檢情況從高分到低分遞補。

（三）培訓上崗（7月11日—7月13日）：以縣（市、區）為單位對聘用人員進

行培訓，并分配上崗。

六、待遇

（一）選聘到村任職大學生干部補貼，按川委辦發電[2011]9號文件規定執行，研究生每月補助2200元、本科生每月補助1800元、專科生每月補助1500元，民族地區分別增加200元。年底考核合格的增發1個月補貼。養老保險、醫療保險參照當地鄉鎮

事業單位干部標準執行。

（二）選聘到村任職期滿的大學生干部，報考黨政機關公務員和事業單位工作人員的，按有關規定享受定向考錄政策，同等條件優先錄用。

（三）選聘到村任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，享受“三支一扶”計

劃、“大學生志愿服務西部”計劃同等優惠政策。

（四）縣、鄉兩級事業單位在編制定員內需補充人員時，一般從聘任期滿的大學生村干部中定向考錄；縣、鄉兩級黨政機關在編制定員內考錄公務員時，注重從聘任期滿的大學生村干部中考錄；省內縣以上黨政機關和事業單位在編制定員內招考公務員和事

業單位工作人員時，安排一定比例專門面向聘任期滿的大學生村干部。

（五）選聘到村任職期滿的大學生干部，符合選調生條件的，可按程序納入選調生

選拔范圍。

（六）選聘到村任職期滿的大學生干部，考錄進入機關公務員和事業單位工作人員的，其聘任期計算工齡。

（七）對連續3年被縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門評為優秀大學生村干部，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的，可依法按程序選拔到鄉鎮領

導崗位。

七、管理

（一）選聘到村任職的大學生，人事檔案由縣（市、區）人力資源和社會保障部門

管理，戶口可落戶在任職的縣（市、區）政府所在地。

（二）省委組織部每年抽調一批工作成績突出的大學生村干部進行示范培訓，各市（州）、縣（市、區）組織部門每年對其余大學生村干部進行普遍培訓。

（三）縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門每年對到村任職的大學生干部進行一次考核，開展評選優秀大學生村干部活動。被評為優秀的，記入本人干部人事檔案。對考核不合格的，按有關規定解聘。鄉鎮黨委、政府負責日常管理與考核。

附：《2012年全省選聘高校畢業生到村任職名額表》。

《2012年選聘高校畢業生到村任職計劃分解表》

《2012年選聘高校畢業生到村任職職位編碼表》

2012年5月10日