第一篇：2012安徽省村官考試

安徽省2012年大學生村官選聘工作公告

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策,對于從基層一線鍛造黨政干部后備人才、培養(yǎng)社會主義新農(nóng)村建設帶頭人、引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有重大意義。根據(jù)中組部《關于做好2012年大學生村官選聘工作的通知》（組通字[2011]61號）和我省《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的實施意見》（組通字[2010]54號）,現(xiàn)就2012年大學生村官選聘工作公告如下：

一、選聘數(shù)量

全省共選聘大學生村官2160名以上。其中，面向國家985、211重點院校畢業(yè)生等擇優(yōu)選聘330名以上；面向社會公開選聘1834名（附后），各市所轄縣（市、區(qū)）選聘指標由市根據(jù)實際進行分配(詳見筆

試后的各市通知)。

二、選聘方式

選聘工作采用擇優(yōu)選聘和公開選聘相結合的方式進行。擇優(yōu)選聘通過面試、駐村見習、考核、體檢等

方式確定人選；公開選聘采用筆試、面試、體檢等方式確定人選。

三、選聘條件

選聘對象的基本條件是：

（一）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。

（二）學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）自愿到農(nóng)村基層工作。

（四）身心健康。同時要具備以下

條件：

1．30周歲以下（1982年5月1日以后出生）；

2．參加擇優(yōu)選聘的，須為國家“985”、“211”工程大學全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生和符合選調(diào)生條

件（本科學歷+中共黨員+學生干部）的全日制一本院校應屆畢業(yè)生；

3．參加公開選聘的，須為全日制普通高校專科以上學歷的應屆畢業(yè)生和2010、2011年畢業(yè)的全日制普通高校黨員本科生和研究生。其中，本科以上應屆畢業(yè)生應為中共黨員（含預備黨員）、學生干部或受到院（系）、校（含校直部門）以上表彰的優(yōu)秀學生；專科應屆畢業(yè)生應為中共黨員（含預備黨員）。參加“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務農(nóng)村基層項目期滿人員，以及市、縣（市、區(qū)）自行選

聘的大學生村官，可報名參加公開選聘。

四、大學生村官任職和政策待遇

大學生村官原則上回原籍所在縣（市、區(qū)）的村任職,一般不安排在本人家庭所在村。

大學生村官是中共正式黨員的，擔任村黨組織書記助理；是中共預備黨員或非中共黨員的，擔任村委會主任助理；根據(jù)工作需要，可兼任村團組織、婦聯(lián)組織負責人等職務。擔任村委會主任助理的，黨員預備期滿轉正后，即改任村黨組織書記助理。經(jīng)過一段時間的實際工作、表現(xiàn)優(yōu)秀、被大多數(shù)黨員和群眾認

可的，可通過推薦參加選舉擔任村“兩委”成員。

大學生村官為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，一個聘期為3年。工作期滿后，經(jīng)組織考

核合格、本人自愿的，原則上可再續(xù)聘1個聘期。不再續(xù)聘的，可自主擇業(yè)。

大學生村官享受以下政策待遇：

（一）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門按月統(tǒng)一打卡發(fā)放。同時，中央財政按照每人2000元的標準發(fā)放一次性安置費。聘期滿3年后，留村擔任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續(xù)享受大學生

村官工作和生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。期滿留村任職的大學生村官須簽訂續(xù)聘合同。

（二）在村任職期間，以縣（市、區(qū)）為單位，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害商業(yè)保險，直至聘期結束。參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣（市、區(qū)）財政承擔；個人繳納部分由負責發(fā)放大學生村官工作、生活補貼的部門在個人補貼中

代扣代繳。

（三）認真執(zhí)行國家助學貸款代償政策。對在村任職2年（含2年）以上、年度考核為稱職及以上等次的大學生村官，經(jīng)本人申請，省、市、縣（市、區(qū)）選聘辦逐級審核后,代償資助貸款本金的60%；對任

職滿3年，年度考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個人自付利息。大學生村官國家

助學貸款代償資金由省財政承擔。

（四）每年公開考錄公務員時，按不低于全省公務員考錄計劃10%-15%的比例單列計劃，面向服務期滿、考核稱職的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄；大學生村官等服務基層項目人員較少的地方可適當降低比例，但考錄數(shù)量不少于當年服務期滿人員數(shù)的10%。選調(diào)生逐步做到主要面向在村任職2年、年度考核稱職及以上等次、具備選調(diào)生條件和資格的大學生村官選拔。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的，可直接補充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學生村官。縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年及以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學生村官證書或相關證明材料，每門筆試科目成績增加2分；對聘期期滿、考核為優(yōu)秀等次或獲得市級以上表彰的大學生村官，可破格免試直接聘用。每年縣及縣以上相關的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用在基層服務2年及以上、年度考核稱職及以上等次的大學生

村官等服務基層項目人員。

（六）在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次，報考碩士研究生的，享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

（七）被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間計算連續(xù)工齡和社會保險繳

費年限；其社會保險關系可按有關規(guī)定轉移、接續(xù)。

（八）大學生村官戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，或隨高校派遣通知一起轉至任職村所在縣（市、區(qū)）。

五、選聘工作時間和程序

（一）網(wǎng)上報名（5月18日9:00至5月28日16:00）

皖籍高校畢業(yè)生按照其原籍所在的省轄市，原則上實行定向報名。外省籍的畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿報

考，每人限報一個省轄市。

報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（。

第二篇：安徽省大學生村官考試模擬題(一)

安徽省大學生村官考試模擬題

（一）第一部分客觀試題

一、單項選擇題：

1.胡認為,鄧正確對待毛澤東思想的最核心的一條就是().a.實事求是

b.堅持和發(fā)展毛澤東思想

c.完全準確地理解把握毛澤東思想科學體系 d.把毛澤東思想與毛澤東的錯誤思想?yún)^(qū)別開來 2.和平共處五項原則的精髓是().a.和平共處b.和平競爭 c.和平發(fā)展d.互相尊重主權 3.劃分兩種歷史觀的根本標準是().a.是否承認人類社會的內(nèi)部矛盾

b.是否承認階級斗爭在社會發(fā)展中的決定作用 c.是否承認社會存在決定社會意識 d.是否承認國家是階級矛盾不可調(diào)和的產(chǎn)物

4.沒有革命的理論,就沒有革命的運動,這句話直接體現(xiàn)的哲學原理是().a.意識有能動作用b.認識有能動作用 c.科學理論對實踐有巨大指導作用 d.物質決定意識

5.黨的群眾觀點的實質在于堅信().a.群眾運動都是合理的b.群眾自己解放自己 c.群眾都有高度的共產(chǎn)主義覺悟 d.群眾的意見總是正確的6.人類社會的第二次社會大分工是指().a.農(nóng)業(yè)與畜牧業(yè)的分離b.農(nóng)業(yè)與工商業(yè)的分離 c.工業(yè)與商業(yè)的分離

d.農(nóng)業(yè)與手工業(yè)的分離 7.唯物辯證法的根本規(guī)律是().a.質量互變規(guī)律b.否定之否定規(guī)律c.對立統(tǒng)一規(guī)律d.永恒發(fā)展的規(guī)律 8.馬克思主義哲學和各門具體科學的關系是().a.理性認識和感性認識的關系 b.無限和有限,絕對和相對的關系 c.一般和特殊,共性和個性的關系 d.本質和現(xiàn)象,必然和偶然的關系

9.我國社會主義建設發(fā)展戰(zhàn)略的出發(fā)點和歸宿點是().a.經(jīng)濟增長b.四個現(xiàn)代化 c.可持續(xù)發(fā)展d.人民利益 10.處在我國經(jīng)濟工作首位的是().a.工業(yè)b.農(nóng)業(yè) c.科學技術d.第三產(chǎn)業(yè)

11.解決社會主義初級階段主要矛盾的根本手段是().a.號召人民生活節(jié)儉,抑制社會需要 b.用發(fā)購物票的方法計劃分配社會產(chǎn)品 c.發(fā)展生產(chǎn)力

d.要求企業(yè)增加產(chǎn)品的數(shù)量,減少花色品種 12.堅持黨的基本路線不動搖的關鍵是().a.堅持四項基本原則不動搖b.堅持改革開放不動搖 c.堅持黨的領導不動搖d.堅持以經(jīng)濟建設為中心不動搖 13.黨在社會主義初級階段基本路線的簡明概括是().a.四項基本原則b.改革開放

c.一個中心,兩個基本點d.兩手抓,兩手都要硬 14.地區(qū)經(jīng)濟結構是指().a.生產(chǎn)要素在各地區(qū)間的合理配置

b.使各個地區(qū)在國民經(jīng)濟整體運動中,發(fā)揮特點和優(yōu)勢

c.使各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展相互補充,相互配合,協(xié)調(diào)一致 d.國民經(jīng)濟中各地區(qū)之間的發(fā)展關系和結合狀況 15.市場機制中的基本機制是().a.價格機制b.競爭機制 c.供求機制d.激勵機制 16.市場經(jīng)濟的基本特點是().a.資本主義的b.社會主義的 c.資源配置的一種手段d.資源配置的唯一手段 17.()屬于行政處罰簡易程序.a.立案b.調(diào)查取證c.制作當場處罰決定書d.18.我國案件審理程序實行的是().a.兩審終審制,但最高人民法院一審判決即為終審判決 b.單純的兩審終審判,兩審后當事人不得上訴 c.一審終審制,但允許上訴 d.一審終審但可以復核 19.刑事訴訟法屬于()a.程序法b.實體法 c.特別法d.臨時法

20.我國社會主義法制的中心環(huán)節(jié)是().a.有法可依b.有法必依 c.執(zhí)法必嚴d.違法必究

21.下列人員中不屬于第一順序繼承人的是().a.配偶b.兄弟姐妹 c.子女d.父母

22.吊銷違法者的經(jīng)營許可證是().a.執(zhí)行罰b.行政處罰 c.行政處分d.行政強制執(zhí)行

制作申辯筆錄

23.自己的權利和他人的義務,他人的權利和自己的義務是密切相聯(lián)的,這說明().a.我國公民的權利和義務是相分離的 b.我國公民的權利和義務具有合一性 c.我國公民的權利和義務具有對等性 d.我國公民的權利和義務具有制約性 24.不得玩忽職守是公務員的().a.工作紀律b.政治紀律 c.廉政紀律d.社會公德 25.受行政處分的是().a.作為行政相對方的公民b.作為行政相對方的法人 c.行政系統(tǒng)內(nèi)部的公務員d.行政系統(tǒng)的國家機關 26.我國的編制工作采取()領導體制.a.歸口管理b.統(tǒng)籌統(tǒng)分 c.統(tǒng)一領導,分級管理d.各管各的27.政黨監(jiān)督的主體除了黨委和黨的紀律檢查委員會外,還有().a.黨的宣傳部門b.黨的基層組織 c.黨的組織部門d.黨的領導集團

28.用于對某一項行政工作作比較具體規(guī)定的規(guī)范性文件,稱作().a.條例b.規(guī)定 c.辦法d.決定

29.地方性行政法規(guī)的制發(fā),應由().a.全國人民代表大會b.國務院

c.國家主席d.地主人民代表大會和地方政府 30.為了維護正常的領導,指導,直接統(tǒng)屬的關系,一般采用()的方式.a.多級行文b.逐級行文 c.直接行文d.越級行文

二、多項選擇題

1.下列事實能夠說明我國環(huán)境保護形勢嚴峻的是().a.我國城市垃圾年產(chǎn)量已達1億噸以上,并以每年8%的速度遞增,垃圾對地下水源和空氣的污染日益嚴重

b.非洲是發(fā)展中國家,由于歷史的原因,經(jīng)濟,技術,醫(yī)療水平比較落后,且經(jīng)常發(fā)生災荒,導致社會動蕩不安,人民生活得不到保障

c.信息技術革命的發(fā)展給社會生產(chǎn)帶來了很大的方便,但某些人利用先進的信息技術搞科學算命,冠以新潮的名字,稱之為時代的發(fā)展

d.隨著我國土地沙化面積的擴展,我國北方地區(qū)大風揚沙天氣日益增多 2.一國兩制方針政策的基本內(nèi)容有().a.和平統(tǒng)一祖國是核心 b.堅持一個中國是前提 c.保證高度自治繁榮穩(wěn)定的局面

d.兩種制度之間相互支援,共同發(fā)展,為國家的繁榮,民族的振興共同作出貢獻 3.我國黨和政府在臺灣問題上的基本立場是().a.堅持和平統(tǒng)一,一國兩制的基本方針和發(fā)展兩岸關系,推進和平統(tǒng)一的八項主張 b.主張用和平方式實現(xiàn)統(tǒng)一,但不承諾放棄使用武力

c.堅持一個中國的原則,反對以任何方式改變臺灣是中國一部分的地位

d.大力發(fā)展兩岸經(jīng)濟,科技,文化,人才的交流與合作,寄希望于具有光榮愛國主義傳統(tǒng)的臺灣同胞 4.在我國,宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本原則是().a.由直接管理為主轉向間接管理為主 b.計劃指導原則 c.集中和重點性原則

d.以經(jīng)濟手段為主的綜合配套調(diào)控原則 5.政企分開的措施有().a.政府部門與所辦經(jīng)濟實體脫鉤

b.取消政府主管部門對所屬企業(yè)的人,財,物的控制 c.加強對企業(yè)投資的審批

d.在國有重點企業(yè)試行稽察特派員制度

6.自1997年東南亞金融危機爆發(fā),加上美國經(jīng)濟衰退,引發(fā)了全球性經(jīng)濟危機.連法國前總理若斯

潘也感慨地說資本主義最壞的敵人可能就是資本主義本身.可見資本主義社會存在著不可調(diào)和的矛盾,這就是().a.工人階級同資產(chǎn)階級之間的矛盾 b.執(zhí)政黨同反對黨之間的矛盾

c.發(fā)達資本主義國家同發(fā)展中國家之間的矛盾 d.帝國主義國家之間的矛盾 7.當事物處在量變狀態(tài)時().a.事物處在數(shù)量上的增減變化 b.事物表現(xiàn)為平衡和靜止 c.事物從一種質轉化為另一種質 d.事物矛盾的雙方只有統(tǒng)一沒有斗爭 8.形而上學唯物主義物質觀的缺陷是().a.否認了世界的物質性

b.割裂了自然界和人類社會的物質統(tǒng)一性 c.把物質的特殊形式與物質混同起來

d.把自然科學的物質結構學說混同于哲學的物質范疇 9.法律關系屬于().a.思想關系 b.社會關系

c.經(jīng)由該關系的參加者的意思表示而建立的關系 d.權利義務關系

l0.可以提起復議申請的具體行政行為有().a.對責令停產(chǎn)停業(yè)不服的 b.對限制人身自由不服的c.認為行政機關沒有依法發(fā)給憮恤金的 d.對財產(chǎn)的查封不服的11.公民自覺履行法定義務就應該做到().a.法律讓做的做,不讓做的也做

b.法律所鼓勵的積極去做 c.法律要求做的必須做 d.法律所禁止的堅決不做

12.行政訴訟第一審程序包括()等步驟.a.書面審理b.法庭調(diào)查 c.法庭辯論d.合議庭評議 13.我國公民的政治權利和自由有().a.言論,出版,集會,結社,游行,示威 b.選舉權和被選舉權 c.人身自由 d.宗教信仰自由

14.自愿提前退休方式的條件是().a.男年滿55周歲,且工作年限滿20年的 b.女年滿55周歲,且工作年限滿20年的 c.工作年限滿30年的 d.喪失工作能力

15.下列人員,()有可能屬于行政七級.a.國務院各部委的司長b.副專員 c.縣長d.地級市市長 16.公務員培訓有哪幾種().a.初任培訓b.任職培訓 c.專門業(yè)務培訓d.更新知識培訓 17.下列屬非領導職務的是().a.副專員b.巡視員 c.調(diào)研員d.科員

18.機關正式制發(fā)公文設計的版頭,作者有().a.表明作者單位的意圖 b.表明公文作者的歸屬

c.顯示該公文的權威性和鄭重性 d.表明該公文的性質和行文方向 19.公文校對的主要內(nèi)容是().a.校正與文稿不符的錯,倒,橫,殘等 b.校正顛倒字句,行段 c.校正標點,公式等方面的錯誤

d.校正格式,注文,頁碼編排等方面的錯誤 20.可以用來發(fā)布規(guī)章的文件有().a.命令b.決定 c.通知d.通告

三、判斷題

1.任何人只要實施了對社會有危害性的行為,就構成違法.(F)

2.任何一個法律關系的參加者都是作為權利和義務的擔當者出現(xiàn)的.(T)3.國家所有土地的所有權由國家土地管理局代表行使.(F)4.政府職能決定著政府機構的設置及其規(guī)模.(T)

5.省人大常委會有權任命副省長,有權接受省長辭職和從副職領導人員中決定省長.(F)6.產(chǎn)業(yè)結構合理化和生產(chǎn)結構現(xiàn)代化是相互矛盾的.(F)

7.一般認為,引進硬件,引進成套設備,屬于比較低級的引進方式.(T)

8.屬于宏觀層次的經(jīng)濟管理只是計劃管理,財政管理,信貸管理等屬于微觀管理.(F)9.我國的大躍進發(fā)展戰(zhàn)略大體屬于協(xié)作型戰(zhàn)略模式.(F)

10.一定時期內(nèi)在建未完工程的數(shù)量越大,則投資需要量就越少;反之亦然.(T)11.人的本質是永恒不變的.()

12.科學技術水平的高低是衡量生產(chǎn)力水平高低的客觀尺度.()

13.市場經(jīng)濟以市場作為資源配置的基礎性手段,但它并不排斥國家對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控.()14.在社會主義市場經(jīng)濟條件下,要保持幣值的穩(wěn)定,就必須使貨幣流通量等于商品流通的需要量.()

15.合法行為和違法行為都可以引起法律關系的產(chǎn)生,變更和消滅.()16.中國第一個資產(chǎn)階級政黨是強學會.()

17.領導武昌起義的是同盟會.()

18.電子計算機的構成包括硬件,中央處理器和軟件三部分.()

19.隨著信息經(jīng)濟的來臨,信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平已經(jīng)成為衡量一個國家綜合國力的重要尺度,促進信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已成為世界信息化發(fā)展的重要目標.()

20.技術引進,模仿只是技術創(chuàng)新的手段,而不是目的本身.企業(yè)將在消化,吸收引進技術后,依*自己的努力,創(chuàng)造出有自己產(chǎn)權的技術和產(chǎn)品,只有這樣,企業(yè)才能有市場競爭力,國際競爭力.()

中共中央,國務院 90年4月24日

六、綜合分析題 材料l

我們黨要始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,就要黨的理論,路線,綱領,方針,政策和各項工作必須努力符合生產(chǎn)力的發(fā)展的規(guī)律,體現(xiàn)不斷推動社會生產(chǎn)力的解放和發(fā)展的要求,尤其要體現(xiàn)推動先進生產(chǎn)力發(fā)展的要求,通過發(fā)展生產(chǎn)力不斷提高人民群眾的生活水平.elnong 材料2

我們黨要始終代表中國先進文化的前進方向,就是黨的理論,路線,綱領,方針,政策和各項工作必須努力體現(xiàn)發(fā)展面向現(xiàn)代化,面向世界,面向未來的民族的科學的大眾的社會主義文化的要求,促進全民族思想道德素質和科學文化素質的不斷提高,為我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供精神動力和智力支持.材料3

我們黨要始終代表中國最廣大人民的根本利益,就是黨的理論,路線,綱領,方針,政策和各項工作必須堅持把人民的根本利益作為出發(fā)點和歸宿,充分發(fā)揮人民群眾的積極性主動性創(chuàng)造性,在社會不斷發(fā)展進步的基礎上,使人民群眾不斷獲得切實的經(jīng)濟,政治,文化利益.請回答下列問題

(1)運用所學的經(jīng)濟常識知識談談你對材料一的認識.(2)材料二體現(xiàn)了哪些哲學觀點

(3)材料三是如何體現(xiàn)中國共**宗旨的七、論述題

試論科技,教育與經(jīng)濟發(fā)展的關系以及實施科教興國戰(zhàn)略的意義.第二部分主觀試題

四、案例分析題

1.2002年10月,某縣新建派出所在查賭過程中抓獲張強等5人聚賭,張強等人被抓到派出所后,在辦理手續(xù)過程中與合同民警顧某發(fā)生口角,顧某與另一合同民警李明將張強帶入一間無人的辦公室,用電警棍,皮帶毆打了張強半個多小時,造成多處軟組織損傷,腎挫傷.當晚縣公安局對張強作出拘留7天,罰款 1500元的決定.張強在被釋放后,向縣人民法院提起訴訟,請求法院判令被告某縣公安局賠償醫(yī)療費及營養(yǎng)費1500元.問派出所雇傭的合同民警的職務違法行為,某縣公安局是否應負賠償責任構成國家賠償責任要件之一的職務行為主體應包括哪些人員

2.某縣計量局在對轄區(qū)內(nèi)的加油站進行計量檢查時,發(fā)現(xiàn)某加油站的加油機存在加油數(shù)量短缺現(xiàn)象,觸犯了《中華人民共和國計量法》,決定給予加油站罰款1000元的行政處罰.并適用簡易程序當場收繳了罰款.問行政處罰規(guī)定的簡易程序適用哪些情況簡易程序的基本內(nèi)容是什么

五、公文改錯題 中共中央,國務院決定 各省,自治區(qū),直轄市人民政府

今年初,枝江縣董鎮(zhèn)信用社職工××同志為保衛(wèi)國家財產(chǎn),面對英勇歹徒,頑強搏斗,最后擒獲歹徒.為此決定授予××同志先進工作者稱號.國務院希望各條戰(zhàn)線的群眾,工人,農(nóng)民,知識分子認真貫徹十三屆四中,5中,6中全會精神,胸懷全局,艱苦奮斗,努力工作,為社會主義現(xiàn)代化建設做出更大貢獻.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

第三篇：安徽省大學生村官管理辦法

安徽省大學生村官管理辦法

第一章 總 則

第一條 為切實加強對大學生村官的管理，保證大學生村官工作有序有效開展，根據(jù)中央、省委有關要求，制定本辦法。

第二條 大學生村官的管理工作主要包括崗位職責、教育培養(yǎng)、日常管理、保障措施、組織領導等。

第三條 堅持制度為上、嚴格為先、以人為本的原則，寓教育、管理、監(jiān)督于服務之中，促進管理工作制度化和規(guī)范化。

第二章 崗位職責

第四條 大學生村官崗位性質為“村級組織特設崗位”，系非公務員身份，一個聘期為3年。大學生村官原則上回原籍所在縣（市、區(qū)）任職，不安排在其家庭所在村任職。非安徽省籍的可根據(jù)本人意愿和工作需要確定任職縣（市、區(qū)）。

第五條 新聘大學生村官是中共正式黨員的，擔任村黨組織書記助理；是中共預備黨員或非中共黨員的，擔任村委會主任助理，同時，兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、委員或村團組織、婦聯(lián)組織負責人等職務。擔任村委會主任助理的，黨員預備期滿轉正后，即改任村黨組織書記助理。從任職第二年開始，考核優(yōu)秀、符合任職條件的，要安排進入村“兩委”班子。

第六條

大學生村官主要職責：（1）宣傳教育。宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關工作部署，組織黨員、干部和群眾學習農(nóng)業(yè)實用技術和科學文化知識。（2）事務管理。負責起草文字材料、做好“兩委”會議記錄、規(guī)范檔案資料管理、村級網(wǎng)頁維護和內(nèi)務工作等。（3）協(xié)助工作。配合村班子組織實施美好鄉(xiāng)村建設中心工作，領辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園，參與配合社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解等工作。（4）參與決策。參加村“兩委”會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議。（5）聯(lián)系包片。負責聯(lián)系村民組，深入農(nóng)戶了解情況，關心群眾生產(chǎn)生活，指導督促村民組發(fā)展生產(chǎn)和服務群眾，努力為村民排憂解難。（6）加強組織。協(xié)助村黨組織做好農(nóng)村基層組織建設工作，組織和參與農(nóng)村黨建“六大載體”和村團組織、婦女組織建設等有關具體工作。同時，大學生村官要結合自身特長履行自選性職責。

第七條

縣（市、區(qū)）委組織部與大學生村官簽訂聘任協(xié)議，提出初任職務及職務調(diào)整意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下發(fā)任職文件。

第三章 教育培養(yǎng) 第八條 定期培訓制度。將大學生村官納入干部教育培訓規(guī)劃，實行分層分類培訓，確保每人每年參訓時間不少于7天。培訓經(jīng)費列入各級財政預算，不得向大學生村官本人及其任職村收取培訓費用。

第九條 在線學習制度。把大學生村官納入安徽干部教育在線學習對象，以縣（市、區(qū)）為單位，組織參加在線學習培訓，并加強對學習情況的考核。

第十條 結對幫帶制度。開展領導干部、離退休老干部、選派干部與大學生村官結對幫帶活動，定期進行談心談話，加強工作指導和心理輔導，幫助解決實際問題。

第十一條 工作導師制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和1名村干部擔任工作導師，定期交任務、傳方法、講經(jīng)驗、做示范。擔任工作導師的鄉(xiāng)村干部將履行職責情況納入年初個人承諾和年底述職考核內(nèi)容。對大學生村官的考核和聘期考核，要聽取工作導師的意見。

第十二條 談心談話制度。縣（市、區(qū)）委組織部每個季度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每個月至少要與大學生村官進行一次談心談話，肯定成績，指出不足。尤其要加強心理輔導，幫助解決工作、生活中的實際困難。

第十三條 交流匯報制度。縣（市、區(qū)）委組織部每季度召開一次大學生村官工作例會；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月聽取一次大學生村官工作匯報。縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級組織召開有關會議，可安排優(yōu)秀大學生村官代表列席參加。各級選聘辦要設立專用信箱、熱線電話，關注網(wǎng)上輿情，掌握群體情緒和思想動態(tài)，認真受理來信來訪，做好輿情應對和矛盾化解工作。

第十四條 表彰獎勵制度。省里每3年、市、縣（市、區(qū)）每1至2年開展一次大學生村官工作評選表彰活動。對任職滿2年、考核均為稱職及以上等次的，以及聘期考核為稱職及以上等次的，省選聘辦分別頒發(fā)“兩年期”和“三年期”大學生村官證書，作為享受有關優(yōu)惠政策的憑證。

第四章 日常管理

第十五條 在村工作制度。每月在村工作時間不少于22天。到村任職一年內(nèi)，縣（市、區(qū)）直及以上部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不得借用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關責任人的責任。滿一年后，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部批準，可有計劃地參加縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集中性工作，到信訪、綜治等崗位鍛煉，原則上每人每年累計不超過2個月。

第十六條 考勤與請銷假制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委明確專人負責考勤工作，并定期通報。確需請假或因工作需要外出的，須經(jīng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準，并按時銷假；請假超過一周的，須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字后報縣（市、區(qū)）委組織部批準。各級組織部門要采取隨機走訪、固定電話查崗和舉報查核等方式，了解大學生村官在崗工作情況。對脫崗、擅自離職或請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天的，或一年內(nèi)累計超過30日的一律予以解聘，責任單位沒有發(fā)現(xiàn)或隱情不報的，追究有關責任人的責任。

第十七條 工作日志制度。以縣（市、區(qū)）為單位，統(tǒng)一制發(fā)工作日志本，詳細記錄每天的工作內(nèi)容、工作成效和黨員群眾反映的問題。縣（市、區(qū)）委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期進行檢查和抽查，開展 “曬”日志及優(yōu)秀日志評選活動。

第十八條 量化積分考核制度。縣（市、區(qū)）委組織部結合大學生村官“6+1”崗位職責和農(nóng)村工作特點等，將大學生村官工作任務分解成具體的量化指標，并將履行職責、在線學習、在村工作和工作日志情況等納入量化積分考核的重要內(nèi)容。月度或季度量化積分考核結果作為大學生村官考核、聘期考核等次確定的重要依據(jù)。

第十九條 續(xù)聘、解聘制度。根據(jù)《安徽省大學生村官續(xù)聘、解聘工作辦法》規(guī)定的條件、程序和有關要求，縣（市、區(qū)）選聘辦要嚴格把關，及時辦理續(xù)聘、解聘手續(xù)，并逐級進行審批和備案。大學生村官解聘后，縣（市、區(qū)）選聘辦要認真辦理好人事檔案和社會保險的接轉工作。

第二十條 成長檔案與信息更新制度。建立大學生村官個人成長檔案，內(nèi)容主要包括個人基本情況、工作實績、考核評議、工作總結和獎懲情況等。縣（市、區(qū)）委組織部要比照干部人事檔案管理，規(guī)范檔案管理工作。市、縣（市、區(qū)）選聘辦要安排專人負責信息平臺維護工作，每月及時維護并更新相關信息。

第二十一條 安全工作責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照保障安全、有利工作的原則，負責提供必要的工作、生活條件。加強經(jīng)常性的安全教育，對涉及人身安全等重大事項，要及時逐級報告。隱瞞不報的，追究有關責任人責任。

第五章 保障措施

第二十二條 大學生村官工作、生活補貼資金由中央、省、縣（市、區(qū)）財政承擔，由縣（市、區(qū)）財政按月足額打卡發(fā)放到個人。新聘大學生村官每人一次性發(fā)放2000元安置費，主要用于報銷首次到任的交通費用和代為購置的工作、生活用品，由縣（市、區(qū)）委組織部結合實際安排。到村任職未滿半年即解聘的大學生村官，在解聘時應全額返還。

期滿后擔任村“兩委”副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時根據(jù)工作實績和目標管理考核結果，享受同級村干部績效補貼。

第二十三條 以縣（市、區(qū)）為單位，為大學生村官辦理社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險，直至聘期結束。基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣（市、區(qū)）財政承擔；個人繳納部分由負責發(fā)放大學生村官工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳。

第二十四條 中央部委所屬高校畢業(yè)的大學生村官學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。省屬高校畢業(yè)的大學生村官國家助學貸款代償資金由省財政承擔，按我省代償資助暫行辦法辦理。

第二十五條 大學生村官入學期間戶口遷至學校的，畢業(yè)后戶口可隨高校派遣通知一并轉至任職村所在縣（市、區(qū)）組織部所在地派出所，戶口性質不變。其中省內(nèi)高校畢業(yè)的可在原高校戶籍所在地保留兩年；入學期間戶口未遷至學校的，可繼續(xù)保留在原籍，也可根據(jù)本人意愿遷至任職村所在縣（市、區(qū)）。人事檔案由縣（市、區(qū)）委組織部管理或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

第六章 組織領導

第二十六條 各級選聘工作聯(lián)席會議每年至少召開一次會議，組織一次調(diào)研和督查，研究制定大學生村官工作計劃，健全完善相關配套政策。聯(lián)席會議成員單位按照職責分工，認真落實大學生村官工作的政策規(guī)定，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。各級財政要保障大學生村官工作辦公經(jīng)費，并列入財政預算。第二十七條 大學生村官日常管理工作由縣（市、區(qū)）委組織部負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施。縣（市、區(qū)）委組織部主要負責同志是管理工作的第一責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是管理工作的直接責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員是具體責任人。

第二十八條 各高校建立跟蹤聯(lián)系和幫扶大學生村官制度，有計劃進行跟蹤走訪，定期組織優(yōu)秀大學生村官返校作報告，組織在校生到大學生村官任職村開展社會實踐，積極整合資源，為大學生村官開展創(chuàng)業(yè)富民活動提供技術、信息、培訓等方面的支持。

第二十九條 各級組織部門要明確工作機構，確定工作職能，保證有專門人員負責大學生村官工作。各級選聘辦要加強對大學生村官管理的組織協(xié)調(diào)工作，定期召開會議，通報有關情況，督促落實各項要求。

第三十條 自本辦法印發(fā)之日起，《安徽省選聘生管理暫行辦法》不再執(zhí)行。

第四篇：村官考試

為了確保大學生村官“流得動”，陜西省城固縣采取結對幫扶、培訓提升、搭建平臺三舉措拓寬大學生村官出路，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。目前，全縣2008屆16名大學生村官已有12人通過參加招錄考試實現(xiàn)再就業(yè)。

首先，通過和大學生村官談心交心、結對幫扶、典型引路等，結合“1+1”或“N+1”的導師制模式，以鎮(zhèn)領導為“思想導師”，以村干部為“理論導師”，以村黨支部書記或村委會主任為“工作導師”，傳授農(nóng)村工作方法，指導完成重點難點工作。

其次，針對大學生村官的特點和實際需求，從教育培訓、崗位鍛煉、目標管理入手，將大學生村官納入基層干部培訓計劃，重點培訓國家強農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村基層組織建設、農(nóng)村工作方法、新農(nóng)村建設、大學生村官創(chuàng)業(yè)就業(yè)等知識。實行多崗鍛煉，安排大學生村官到扶貧重點村、新農(nóng)村建設小康示范村、項目建設重點村任職，讓大學生村官參與信訪、治安、城鎮(zhèn)建設、計劃生育等急難險重工作。

第三，鼓勵大學生村官參加公務員、事業(yè)單位等各種招錄考試。積極與人事部門協(xié)調(diào)，將大學生村官納入事業(yè)單位招聘范圍。成立大學生村官發(fā)展促進會，開辟大學生村官創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道，為大學生村官解決創(chuàng)業(yè)資金問題。同時，將群眾基礎好、綜合能力強、愿意扎根農(nóng)村的大學生村官作為后備干部進行重點培養(yǎng)，確保分層次、有重點推動大學生村官進班子計劃落實。目前，29名大學生村官被確定為村級后備干部。（

第五篇：村官考試

為加強我區(qū)農(nóng)村基層組織建設，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設新型人才，為社會主義新農(nóng)村建設打造高素質的后備干部人才隊伍，經(jīng)區(qū)委同意，我區(qū)公開招聘不占村干部職數(shù)的大學生村官，每村1名，共188名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以加強我區(qū)農(nóng)村基層組織建設、扎實推進社會主義新農(nóng)村建設為重點，選拔品德好、有文化、懂經(jīng)營、會管理、能力強的優(yōu)秀人才，提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力，促進花都區(qū)農(nóng)村的發(fā)展、穩(wěn)定。

二、報考條件

1、思想政治素質好，志愿到農(nóng)村基層工作；

2、組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞；

3、對農(nóng)村工作有所了解，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有國家承認全日制普通高校大專以上學歷的應屆和往屆畢業(yè)生，年齡在30歲以下，研究生學歷可放寬至35周歲，（年齡計算時間為2012年2月29日）；

5、學習成績良好，身體健康；

6、具有花都區(qū)戶籍。

凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員，不接受其報名。

三、招聘程序

本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘所需資格條件，由報考者自愿報考。經(jīng)筆試、面試、體檢合格后，擇優(yōu)聘用，由區(qū)委組織部統(tǒng)籌安排到各村工作，原則上回戶口所在鎮(zhèn)、街。綜合總成績的計算方法為：筆試占50%、面試占50%。

（一）報名

1、報名時間：2012年2月17-19日，聯(lián)系電話： 36899072。

2、報名地點：花都人才市場一樓招聘大廳（新華街建設北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。

3、報名要求：本次招聘只受理現(xiàn)場報名。每位應聘人員只可報考一個符合招考條件的職位，報名須提供本人畢業(yè)證書、學位證書、身份證、戶口本等相關資料的原件和復印件（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》，畢業(yè)證書可在6月底前提供，如不能提供者，對已聘用者實行解聘），近期免冠小一寸彩色照片3張，填寫《2012年花都區(qū)招聘大學生村干部報名表》。《2012年花都區(qū)招聘大學生村干部報名表》可在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huadu.gov.cn）下載或到報名點領取。

應聘人員所提交的有關證件材料必須真實、有效，且需與《2012年花都區(qū)招聘大學生村干部報名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

（二）資格審查

1、由花都區(qū)委組織部受理應聘人員報名，并審查應聘人員的資格條件。符合報考資格人員名單于2012年2月22日前在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

2、領取準考證時間：2012年2月24日。地點：花都人才市場一樓招聘大廳。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式；滿分為100分，按50％計入總成績。筆試主要測試應聘人員的基本理論知識和能力，馬克思主義基本原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義市場經(jīng)濟理論、科學發(fā)展觀、黨的十七大精神、時事政治、黨的農(nóng)村方針和政策、法律基本知識、行政管理基本知識、公文寫作與處理和農(nóng)村有關的專業(yè)知識等。試題由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會保障局提供。筆試時間安排在2012年2月26日9：00時—11：30時進行，地點以準考證為準。各考生的筆試成績及進入面試人員名單于2012年3月3日在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

（四）面試

以鎮(zhèn)、街為單位，按應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)不超過3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定進入面試人選。面試主要測試擬聘崗位所要求的工作能力和素質。滿分為100分，按50％計入總成績。主要測評面試對象的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達能力、應變能力、儀表氣質、農(nóng)村知識和業(yè)務水平。面試時間為2012年3月7日（星期三）—3月9日（星期五），地點以準考證為準。各考生的考試總成績及進入體檢人員名單于2012年3月15日前在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

（五）體檢

按總成績高低順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中，按成績高低順序依次遞補人選。體檢工作由各鎮(zhèn)、街組織實施，體檢費由應聘人員個人負擔。

（六）任前公示

各鎮(zhèn)、街組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、學歷情況、綜治、計生等情況，在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報區(qū)委組織部審定后，在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)以及各鎮(zhèn)、街公示5天。公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對當面向組織反映或署名檢舉揭發(fā)被公示人員的存在問題且線索明確、事實清楚的，各鎮(zhèn)、街要認真組織力量調(diào)查核實；對反映不具體的匿名材料則不予受理。

（七）決定任命

根據(jù)公示情況，由區(qū)委組織部、鎮(zhèn)、街集中討論決定正式任職人員。公開選拔聘用大學生村官全過程在3月底前完成。大學生村官采用聘任制，聘用期一般為三年。每年由鎮(zhèn)、街和村聯(lián)合對聘用干部進行考核，不合格者，解除聘用合同。聘用期滿的大學生村官經(jīng)考核合格，由鎮(zhèn)、街和村研究決定可進行續(xù)聘，但被聘用的時間不得超過6年。各村大學生村官的職位出現(xiàn)空缺時，要經(jīng)過有關程序，由區(qū)、鎮(zhèn)、街組織應聘者進行統(tǒng)一考試，重新招聘。被解聘的大學生村官不宜參加今后的大學生村官競聘。

四、薪酬待遇

大學生村官的工資按每人每月2200元的標準核發(fā)，由市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）和村負擔分承。其他社保、醫(yī)保福利待遇由鎮(zhèn)（街）財政解決。

五、管理服務

（1）區(qū)委組織部負責組織協(xié)調(diào)并做好大學生村官的管理服務工作，及時研究完善各項政策和管理辦法。

（2）各鎮(zhèn)、街負責安排具體工作崗位，做好大學生村官的日常管理服務工作，全面掌握思想動態(tài)和工作、學習等情況。與選聘的大學生村官簽訂《勞動合同書》，做好工資補貼、人事檔案、社會保險等工作；嚴格按照有關要求和合同的約定，做好他們的續(xù)聘、解聘等工作。

（3）村黨組織、村委會負責為大學生村官提供基本的工作和生活條件，安排布置工作任務，使其有效參與村內(nèi)有關工作。

六、有關要求

公開招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按規(guī)定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督；要嚴格遵守干部人事工作紀律和有關規(guī)定，做好各個環(huán)節(jié)的保密工作。

本方案未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。本方案由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。