第一篇：4.1、科技局文明單位創建方案

科技局文明單位創建方案

1.健全精神文明建設管理機制。

要圍繞科技中心工作，健立健全嚴格、規范、科學、高效的目標責任制，檢查考評機制，表彰激勵機制，物質保障機制和法規約束機制等精神文明建設管理機制，修訂完善各項規章制度，保證創建活動的各項操作都有章可循，操作規范。

2.大力推進“迎接十八大，講文明樹新風”活動。

以迎接黨的十八大召開為契機，開展多種形式的活動，培育謙恭有禮、讀書學習、勤儉節約之風。開展愛國歌曲大家唱主題活動。開展“文明大行動”，積極實施文明交通、清潔環境、文明旅游、文明餐桌行動。開展公民基本道德規范和文明禮儀知識普及教育，引導干部職工修身律己，做文明人。

3.深入開展精神文明創建活動。

大力開展創先爭優活動，增強精神文明創建意識，加大精神文明創建力度。積極開展道德模范、“創建文明機關，做人民滿意公務員”、“當好人民公仆”、“行風建設示范崗”等各種創建活動。通過創建不斷優化服務，推進科技機關精神文明創建活動。

4.大力開展機關文化理念活動。

圍繞“廉潔高效、運轉協調、公正透明、行為規范”的機關建設目標，圍繞“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務要求和“以人為本”的管理原則等，根據科技工作職能、工作性質、業務特點，廣泛參與，征集提煉概括出能夠體現本機關核心價值

觀和傳統作風、符合時代精神、富有鼓動性號召力的機關文化“關鍵詞”和反映機關文化的代表性語言，形成具有普遍指導意義、積極向上、全體認同的學習理念、執政理念、服務理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創新理念等機關文化理念。

5.深入開展弘揚雷鋒精神活動。

向雷鋒同志學習，弘揚雷鋒精神，是推進新時期科技工作不斷發展的有效載體。倡導機關文明新風，促進我局精神文明建設。

6.扎實開展“我們的節日”主題活動。

大力弘揚中華優秀傳統文化，結合實際，精心安排春節、清明節、端午節、中秋節等傳統節日紀念活動，開展以祭奠英烈、關愛空巢老人、向道德模范和平民偶像學習以及群眾性中華經典誦讀等豐富多彩、特色鮮明的群眾性傳統節日民俗和文體娛樂活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化、道德模范、志愿者和各類先進人物高尚精神融入節日活動。積極開展節日文明短信傳播活動，體現人文關懷、增進感情友誼。

第二篇：文明單位創建材料1

***文明單位創建材料

***現有干部職工33人，其中黨員20人，占全局的60%。作為政府職能部門，我局主要負責全區的公路建設、運輸生產及全行業管理工作。多年來，全局干部職工堅持與時俱進、務實創新，深度推進文明單位創建工作，開展了一系列扎實有效的活動，2005年，我局先后獲得安徽省交通廳先進文明單位、**市先進文明單位，2007年，我局通過省交通廳、市文明委審核，繼續保持省廳及市級文明單位稱號。全面提升了***交通運輸的行業形象，圓滿完成各項任務指標，實現了三個文明協調發展。

一、確立創建目標，切實加強組織領導

繼續爭創省廳、市級文明單位標兵是我局的一項重要工作目標。在工作中，局黨政領導高度重視，始終把文明單位創建工作擺到了突出重要位臵，并結合實際，在全局提出了較為具體創建目標：全局要保持省廳及市級文明單位榮譽，區運管所要保持市級文明單位稱號，縣鄉所、***、***、***三個交管站及執法隊要保持區文明單位稱號，力爭實現區文明單位標兵目標，同時運管所要抓好文明窗口創建工作。上述創建目標，成為局與基層各單位簽訂的工作責任狀重要內容。

二、堅持以人為本，強化思想教育

要提高交通運輸工作質量，實現三個文明協調發展，最重要的是抓好人的教育，強化全局職工隊伍建設，切實提高交通運輸行業文明程度。

一是組織開展了政治理論和思想道德教育。每周五下午，是我局固定的學習時間，全局干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和交通專業法規，此外，我局鼓勵職工開展自學、再教育等活動。通過平時自學和培訓，廣大黨員干部的政治理論修養得到進一步提高，實現了思想解放與觀念更新。

二是積極開展文明行業創建活動。狠抓行風整治，扎實開展 “溫馨交通，微笑服務”活動。我們加強了辦證、政務大廳等“窗口單位”各項管理工作，進一步增強了“窗口”人員力量和辦事能力,規范了窗口辦事程序。做到“落實整改措施，提出公開承諾;加強檢查點評，加大處理力度；完善規章制度，重在嚴格執行”等三個方面，保證在重點治理、全面推進和鞏固提升三個階段，都取得實實在在 的效果，切實轉變干部隊伍工作作風，全面提升干部隊伍的“精氣神”，以達到群眾滿意，領導放心的目的。

為了改善服務、重塑形象，打造文明、和諧的交通環境，我局對窗口及執法部門提出要求： 工作人員做到“一笑、二禮、三心、四創”，一笑，即微笑服務；二禮，即行政執法人員執法過程中行舉手禮，服務窗口工作人員在接待辦事群眾時行注目禮；三心，即熱心問候、精心服務、衷心祝愿；四創，即創文明職工標兵，創文明窗口，創文明行業，創溫馨交通、人民滿意交通。

加強學習培訓，提升素質。我局以每周學習會為平臺，堅持集中學習和個人自學相結合，深入學習領會“微笑服務、溫馨交通”的基本內涵和要求，學習掌握交通運輸政策法規和業務知識，同時，窗口單位為提升窗口服務，專門開展練口型、練形體、練禮儀、練用語等多項服務行為輔導，努力提升職工的內在素質和外在形象。開展“微笑服務，溫馨交通”活動以來，我局得到了社會各界的充分認可和積極評價，提升了交通運輸行業的整體形象。

三、加強環境建設，努力塑造優美形象

在精神文明建設方面，我局始終把環境建設納入重要內容，從機關到基層都舍得投資，改善職工的工作和生活環境，努力實現綠化、美化、凈化、亮化的目標。局每年都投入幾千元資金栽花種草，更新品種，并責成專人加強日常管理，實現了辦公場所的綠化、美化、凈化。按照區工委、管委要求，積極參與城鄉共建活動,在公路兩側村莊實施了路宅分離,在縣級以上公路沿線村莊開展了道路管理文明示范村建設，確保了我區公路環境暢、潔、綠、美。我局還按照區創建文明城市領導小組會議精神，積極發揮交通運輸優勢，支持***創建文明城市工作，制定交通運輸局創建文明城市工作計劃，認真抓好路域環境整治，切實加強長效管理，進一步完善管理體系，加大道路管理力度，特別是積極推進縣鄉公路安保工程和焦崗湖大道、高速公路出入口拓寬、光明大道建設工程，市縣鄉局已將**路列為市級文明樣板路。運管所也積極開展運輸市場治理整頓，并加大運輸場站建設力度，實現人歸點、車進站，建立了良好的道路運輸秩序，塑造***交通的良好形象。

四、交通工作先行，實現新的歷史跨越

圍繞“服務經濟，當好先行”的工作宗旨，我局積極把握機遇，加速推進交通基礎設施建設，保持運輸生產穩步發展，運輸市場開放 有序，為***經濟發展構筑了一流的交通運輸環境。

公路建設實現歷史性突破。2011年，我局主攻建設項目為***至**段改線項目的申報，**路、**拓寬工程、**大道建設工程和民生工程。全年共完成道路建設投資8402萬元，其中**路投資4200萬元；**拓寬工程投資560萬元；**大道工程投資3274萬元；***至**段改線前期協調投入30萬元；民生工程投資228萬元，養護工程投資130萬元，建設道路總里程15.6公里。

根據《***農村公路養護管理實施方案》，我局與各鎮農村公路管養辦公室簽定目標責任書，明確鎮農村公路管養辦公室職責和目標，幫助他們完善各項制度，使農村公路實現建、管、養規范化、制度化。

根據***發展總體規劃要求，結合我區公路現狀，城鎮分布、交通出行、產業特點及路網結構，我局請交通規劃設計院專家對全區公路網絡進行重新規劃，構建“5522”（五橫、五縱、二支、二環）骨架路網新結構。公路路網規劃編制工作現已完成。

招商引資項目有了新進展。（１）***二級汽車站建設項目。二級汽車站建設項目是2010年重點招商引資項目，我局積極做好項目服務工作，為項目建設提供道路、電力等有力的后勤保障。做好項目建設中矛盾、糾紛處理工作，為項目建設創造一個和諧的環境。為全面推動項目進程，我局與建設單位多次協調對接，幫助他們跑省、跑市，配合完成項目申報工作，目前項目圖紙已通過審核，申報手續已完善。（2）旅游客運站建設項目。旅游客運站建設是我區旅游開發配套項目，2010年我局與**客運公司達成建設合同。2011年，項目正式申報立項，我局積極協助公司完善各項報批手續，配合公司進行申報。現立項工作已完成，申報工作已展開。（３）***出租汽車公司項目。該項目2010年完成調研，聽證，申報工作，這將填補***無出租車的空白。（4）貨運公司項目。2011年，為做大做強我區貨運市場，通過招商引資，我局引進延誠貨運有限公司，并積極為其服務，給與適當扶植。目前，公司已入戶車輛70臺，使我區貨運市場競爭力得到提升。

五、加強運輸市場管理，優化運輸環境

一是大力開展對客運市場存在的非法營運、“站外拉客”、不按規定運營等違規行為整治活動，確保我區運輸市場安全有序。我局始終堅持以人為本、以車為本、以服務為本的管理理念，深入推 進城鄉客運一體化進程。徽龍恒泰客運公司新增中一級客車7臺，經營***至**線，彌補我區農村客運不足和群眾出行的需求。進一步加強行業管理,維護良好的道路旅客運輸秩序。鞏固工作成果,繼續嚴厲打擊非法營運行為,堅持打防并重,發現一輛嚴懲一輛,絕不手軟，維護了市場的穩定、有序、規范局面。

二是加強源頭管理，促進貨運市場發展。貨運市場管理以加強源頭管理為重點。一是進一步加大貨運車輛管理力度，嚴格車輛檢測程序，對營運貨車每年進行一次綜合性能鑒定。二是不定期對貨運車輛二維進行抽查，堅決杜絕帶病車輛運營現象。三是加快現代物流業發展和貨運規模化進程，促進全區貨運市場又快又好的發展。

針對我區貨運行業經營主體：多、散、小、弱，以及甩掛運輸、集裝箱運輸發展過緩等問題，我局采取有效措施，引導貨運企業向專業化、集約化、規范化發展。同時對貨運企業開展質量信譽考核，共考核貨運企業4家，批準成立貨物運輸企業1家。對新批準成立的延誠貨運有限公司實行扶植傾斜政策，實行一站式服務。該公司入駐，僅2011年，就創稅178萬元，為我區經濟跨越式發展做出應有貢獻。

六、治超工作取得顯著成效

為全面做好治超工作，按照市政府的統一部署，在省、市治超辦的指導和支持下，我區建立治超長效聯動機制，堅持從路面、源頭、宣傳、督辦等方面打響了治超攻堅戰，扎實部署，精心組織，通力協作，持續穩定地推進我區治超工作，治超工作初顯成效。

2011年5月27日全市治超工作啟動以來，我局共出動治超執法人員1600余人次，共檢查車輛7631臺次，查處違規車輛310臺次,勸還240臺次,卸載貨物7000余噸,對于嚴重超限超載車輛21臺按規定進行了處罰,抄告貨源單位和相關部門12件,已回復11件,處罰金額3萬余元。在治超站點嚴防死守的同時，由流動組在公路路口等重要通道負責監控，進行路面稽查。

10月26日，全省聯合治超一號行動開展以來，我區運政、路政、交警、公安四單位聯合參與行動，在***道班新站內設立執法點，嚴查超限超載違法貨運車輛上路行駛。一號行動查處違法車輛21臺次，罰款金額2萬余元，卸載貨物110噸。

2012年，我局繼續深入開展治理超限超載活動，并積極探索治理手段，加強區域聯動和聯合治理力度，有效遏制了超限超載運輸 現象，取得很好效果。

七、加強機關效能和黨風廉政建設

加強機關效能建設，一是我局繼續推行“一站式”服務和 “微笑”服務，要求服務部門統一著裝，持證掛牌上崗，接受群眾監督。二是制定投訴管理辦法，對群眾投訴第一時間進行核實，并根據核實結果做出相應處理，提高服務水平和效率。三是召開行風監督員座談會，定期聽取監督員的意見和建議，及時制定相應措施，把服務工作做實做細。四是繼續推行每周工作告之制和千分制考核，把工作完成情況與年終考評掛鉤，與獎金掛鉤，提高機關辦事效率和工作落實水平。在全體干部職工的共同努力下，我局機關效能建設有了顯著提高，實現了零投訴的目標。

黨風廉政建設是我局重點工作之一，為加強黨風廉政建設，局黨支部加強對黨員教育力度，提高黨員防腐拒變能力。同時加大內部審計力度，我局先后對縣鄉所等部門賬目進行內部審計，并開展小金庫清理活動，公開財務收支情況，取得很好成效。

下步工作思路和打算

我局文明創建工作的總體思路是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立科學發展觀，以爭創建省級文明單位標兵為目標，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，提高職工隊伍素質，落實“六項建設”（建設務實交通、建設法制交通、建設高效交通、建設和諧交通、建設廉潔交通、建設學習交通），突出“六個”重點，“打造新作風、建設新交通、樹立新形象”，努力構建和諧交通行業。

今后重點做好以下工作：

一、探索規律、營造氛圍，深入開展文明創建工作

本著“鞏固再提高”的原則，堅持一切從零開始，一切向高標準看齊，優化硬件建設，豐富創建內涵，增加創建數量，提高創建水平。實現“以質增量、質量統一”。

二、注重實效、學以致用，扎實開展“學習型組織”創建活動 以提高職工隊伍整體素質為宗旨，結合實際，廣泛開展創建“學習型領導班子”、“學習型單位”、“學習型系統”、“學習型班組”等活動。以學習開啟思路，以學習開闊視野，以學習開拓指導工作。真正學出團結奮進的干勁來，學出求真務實的作風來，學出積極向上的精神來，實現觀念更新，學以致用。

三、夯實基礎，豐富載體，推動“學先進、樹典型”工作發展 通過“典型人才庫”建設，培養和造就一批具有交通運輸特色的先進人物和先進集體。在培養上再精細一些，在工作上多支持一些，在生活上多關照一些，在物質上多獎勵一些，在成長上優先考慮。群體以培養雷鋒班組、青年突擊隊、三八班以及其它等傳統、公認、可塑性強的典型為主；個體以培養科技創新、學習、愛崗、奉獻、助人等看得見、摸得著、易仿效學習的典型為主。形成整體長效典型培養機制，打造交通先進品牌。

四、積極探索、有效嘗試，推進“四建”工作管理科學化 為推動交通系統“六學六建一創”活動的深入開展，全面提高文明行業創建工作水平，我們將著重積極探索有關“六建”工作管理的有效形式和科學方法，實現“四個提高”：不斷提高干部職工隊伍素質和工作質量，使職工在思想觀念上領先一步，在各項工作中創新一步，在作風建設上增強一步，在工作干勁上大上一步。

五、提高素質，完善自我

做好講道德、守紀律的模范。一個單位的好壞，關鍵在隊伍，隊伍好壞關鍵在人員。因此，我們要在職工道德、法制教育上加大力度，讓全體職工知法、懂法、守法，做執法的模范。一要進一步加強職工，特別是執法人員的教育和學習。結合《公民道德建設實施綱要》落實開展“三文明”活動，實現職工教育社會公德、職業道德、家庭美德的有機結合。二是要強化制度建設。在規范行為和標準上做到有章可循。三要加大監督力度。特別是窗口單位要作為重點，消除隱患。四是要嚴格紀律。凡違規執法，工作消極，影響整體利益，一定嚴肅處理。為塑造交通良好形象奠定基礎。

六、強化管理、推陳出新，促進文明創建工作深入開展 我們將對全局各項工作開展情況和檢查結果實行定期通報制度。鼓勵先進、鞭策后進，實現整體水平發展、提升同時，制定相應獎勵政策，每年設定一部分專項資金，采取以獎帶投的方法對工作開展好的單位部門。

第三篇：科技局創建市級文明單位工作總結

**區科技局創建市級文明單位工作總結

近年來根據省市文明機關的重要指示和要求，在區委、政府的正確領導下，在區文明辦的大力支持和直接指導下，我局堅持創建不松懈，科技創新不動搖，科普創建求新高理念，以文明創建促進科技科普工作，以科技科普工作深化文明單位創建，全面推進機關兩個文明建設，既取得了科技科普工作的新進展，又取得了文明創建的新成效。科技局獲2004年區文明單位稱號；2005被江蘇省命名為省科普示范城區，同年12月被確定為國家科技進步先進區榮譽稱號；今年市科技大會被市委市政府授予十五科技工作先進單位稱號，10月份礦業大學科技園被認定為國家大學科技園，同月被批準為江蘇省知識產權試點示范區，為我局創建市級文明單位打下了堅實的基礎。

一、加強領導，率先垂范，努力建設堅強有力的領導班子

領導班子是一個單位的戰斗核心。建設好堅強有力的領導班子，是創建文明單位的重要保證。近年來，我局領導班子堅持學習制度，堅決貫徹黨的路線方針政策和區委、區政府的部署，理論聯系實際，不斷提高領導水平和能力。認真貫徹民主集中制，堅持大事講原則，小事講風格，加強組織建設，努力提高班子的凝聚力、戰斗力。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行上級的有關規定，凡是要求黨員群眾做到的自己帶頭先做到，要求黨員群眾不做的自己堅決不做。堅持關系全體人員切身利益等各項工作，公開、規范運作，堅持以親和力營造工作好氛圍，以責任心塑造工作好作風，以制度化構造工作好規范，以新思維創造工作好業績，對于文明創建工作，我們堅持一把手負總責、分管局長具體負責，做到“一崗兩責”，即一手抓業務工作，一手抓文明建設。將創建文明工作納入全年工作目標任務，作為干群考核獎懲的重要內容，與業務工作同時布置、同時落實，在全局營造了爭先進位、開拓進取、壓力傳遞、整體推進的工作局面。

二、強化教育，深入學習，全面培養更高素質的科技隊伍

堅持以建設一支“思想好、作風正、懂業務、會管理”的科技科普隊伍為保障，堅持抓經常性的學習教育不放松，內強素質，外樹形象，全面提升科技科普隊伍的整體素質。一是努力加強政治、經濟、法律和業務知識的學習，堅持每周安排一次全體人員參加的學習日活動，積極組織參加省市有關部門組織的各種政治黨建、通用專業法律、科學技術等有關業務的培訓學習，保證了人員、內容、時間、經費全部到位。二是加強職業道德教育和廉政建設工作。要求全體人員在單位做個好職工，在社會做個好公民，在家庭做個好成員，經常堅持依法行政、按法辦事，嚴格用黨員的標準和八榮八恥嚴格要求自己的言行。我們先后開展了“責任、權力與利益”為主題的宣傳教育活動，做到立足教育，防范未然。三是努力關心全體黨員和群眾的切身利益。堅持關心、尊重、理解、支持為一體的工作理念，在嚴要求的同時，努力幫助黨員和群眾解決其普遍關心的實際難題，讓黨員群眾感受到組織的溫暖，進一步增強凝聚力。

三、強化服務，科學管理，努力創造一流的科技工作業績

我們經常堅持緊緊圍繞區委加快發展、富民強區、建設徐州“首善之區”這一目標，強化優質服務理念，積極履行服務和管理職能，適應新形勢，實現新發展。一是堅持積極服務發展為第一要務。將科技工作主動融入經濟建設主戰場，一方面積極為企業提供高效服務，提高辦事效率；另一方面是加大對科技工作的管理力度，確保科技工作在新形勢下健康發展。二是全力推進“雙創”工作的開展，制定了《2003－2007年徐州市**區科技創新計劃》、《2006－2010知識產權工作發展綱要》和《關于創建全國科普示范城區的實施意見》，特別是市科技大會后，我們做到及時傳達、及時布置，同時還利用宣傳欄和標語，大造創建聲勢。同時主動走出去各先進的兄弟單位學習科技創新和科普創建的好經驗，以全面促進我們的創建工作高標準、高質量的發展。三是聯系實際，認真分析轄區中小企業現狀，為企業探索在市場經濟條件下構建企業快速發展運行新體制、新路子做了大量而又細致的工作，有力地推動了企業全面發展，新增高新技術企業3家，高新技術產品7項。四是創建國家科普文明示范城區。我們認真貫徹落實全市的科技大會議精神，全面部署精心安排狠抓落實，加快國家科普示范城區的創建步伐，以創建法治**示范單位為切入點，以申報國家大學科技園為重點，以科技知識進社區為基本形式，以全面提高轄區居民的科學文化素質為總目標，促進全區高新技術產業化發展，今年1－9月份已經實現高新技術產業產值12.78億元，完成了市計劃目標的103.87，為創建國家科普示范城區創造了堅實的基礎，日前徐州大學科技園已經被教育部和科技部正式認定為國家科技園，今后將對我區的科技創新科普創建起著不可估量的推動作用。

四、精心設計，內強素質，積極塑造科技良好的單位形象

提高競爭意識、服務意識、創一流意識，通過營造環境來推動

第四篇：文明單位創建方案

創建文明單位實施方案

為認真貫徹黨的十七大和科學發展觀，切實加強文明和諧單位建設，努力實現創建文明單位的目標，特制定本方案。

一、創建文明單位的奮斗目標

文明單位建設的總體目標是：教育和引導員工牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立為人民服務的思想觀念，塑造企業嶄新形象，爭創一流文明企業；培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律、政治表現合格、職業道德合格、遵章守紀合格、崗位技能合格的高素質員工隊伍；建立精神文明建設新機制，保證三個文明建設協調發展，在2006年內建成市級文明單位，2007年建成省國資委系統的“文明單位”或省級“文明單位”。

二、創建文明單位的基本原則

⒈堅持以人為本的原則。圍繞提高人的素質這個中心，加強和改進思想政治工作，教育引導全體員工，尤其是工齡長的老員工，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高思想道德和科學文化素質。

⒉堅持群眾參與的原則。各小組組織要充分發揮團隊組織和廣大員工在精神文明建設中的積極作用，努力滿足其多方面、多層次的精神文化需求。

⒊堅持注重實效的原則。從我公司的經濟、文化、社會發展的實際和本行業特點出發，著重研究和解決實踐中出現的大量新情況、新問題。有的放矢，真抓實干，注重實際效果，力戒形式主義。

⒋堅持突出重點的原則。精神文明建設要突出重點，抓好關鍵，即要突出抓好廠各級領導班子和員工隊伍的思想道德建設和科學文化素質的提高。

⒌堅持以經濟建設為中心的原則。要圍繞企業的生產經營和改革發展努力開展工作，并始終把為企業的生產經營和改革發展服務的成效作為檢驗工作好壞的重要標準。

三、創建文明單位的標準和基本條件：

1、領導班子堅強、勤政廉潔好。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，富有改革創新精神，堅持兩手抓，兩手都要硬。能認真履行民主集中制原則，按時召開民主生活會，具有較強的政治意識、大局意識、責任意識。密切聯系群眾、團結協作、公道正派、廉潔勤政，政績突出，積極創建成為“四好”領導班子。

2、重視隊伍建設，思想作風好。有良好的社會公德、職業道德和家庭美德，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。愛崗敬業、辦事公道、見義勇為、助人為樂、尊老愛幼、崇尚先進等蔚然成風。

3、工作成績突出，完成任務好。緊緊圍繞廠中心工作，按照廠黨委、廠行政制定的方針政策緊密結合實際，創造性地開展工作。圓滿完成本責任目標，取得明顯的經濟效益和社會效益，職工生活水平逐年提高，主要業務工作和各項指標完成出色。

4、工作秩序優良，綜合治理好。堅持廣泛深入地開展“講文明、樹新風”活動，積極營造健康向上的良好氛圍。熱情為基層服務，為用戶服務。文明辦公、禮貌待人，愛崗敬業，優質服務蔚然成風。積極開展群眾性生動活潑、寓教于樂的文體活動，學科學、學文化，各類業務培訓形成制度。重視“普法”宣傳教育，領導干部和職工群眾具有較強的法制意識，堅持依法行政和依法辦事，遵紀守法，社會治安綜合治理成效明顯。計劃生育國策得到落實。

5、環境整潔優美，衛生面貌好。下大力整治環境，積極開展優美環境建設，有一套行之有效的環境衛生管理制度，做到室外環境優美、室內衛生整潔。因地制宜地落實“六化”（綠化、美化、硬化、凈化、亮化、香化）和“四無”（無紙屑、無果皮、無痰跡、無煙頭）要求環保工作達標。

6、工作機制完善，創建活動好。做到領導重視、措施得力、投入到位、制度健全，責任落實。創建活動的各項工作達到有關規定和標準，形成黨支部統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，干部職工廣泛參與的良好態勢，從而保證創建工作制度化、經常化、規范化、科學化。

四、創建文明單位的主要任務

㈠、以學習鄧小平理論和“三個代表“重要思想為重點，加強思想政治建設，堅定信念，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。

⒈堅持不懈地抓好理論學習和理論教育。積極開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，以此帶動員工的學習風氣。

⒉堅持不懈地抓好愛國主義教育。堅持對廣大員工進行愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的“五愛”教育，激發愛國主義熱情的有效載體；探索并逐步形成一套在本單位能廣泛推廣和長期堅持的愛國主義教育制度。

⒊堅持不懈地抓好艱苦創業教育。在全體員工中進行艱苦創業教育。引導黨員干部和青年員工主動到生產第一線去，到艱苦崗位去經受鍛煉和考驗，牢固樹立扎根企業，服務社會的思想。從嚴務實，勤儉節約，開拓創新。堅決與講排場、比闊氣、鋪張浪費、追求享受等不良行為作斗爭。

⒋堅持不懈地抓好青年員工教育。運用各種載體和形式開展適合青年特點的活動，幫助青年員工樹立遠大理想，培育優良品德。發揮各級共青團組織作用，廣泛深入開展“青年崗位能手”和“創新創效”等活動，引導教育青年員工學政治、學科學、學技術，在本職崗位上建功立業。

㈡、以為人民服務為核心，加強社會主義道德教育，引導員工樹立良好的社會公德和職業道德。

⒈各單位要結合實際，在員工中大力倡導文明禮貌、愛護公物、助人為樂、保護環境、維護治安、遵章守紀的社會公德；大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。

⒉要以職業道德建設為重點，組織員工認真學習、履行《**廠職工職業道德行為規范》。進一步端正行業作風，堅決反對和糾正以權謀私的行為。推行承諾服務制，大力開展創建文明示范窗口活動，嚴格執行《文明示范窗口建設標準》，以高標準的服務質量、優良的行業作風和嶄新的形象為客戶服務好。

㈢、抓好普法工作，加強民主法制建設，增強干部和職工群眾的法紀意識。認真落實普法教育規劃，使員工懂得與自己工作和生活直接相關的法律知識、行為規范，增強法律意識，自覺用法律法規規范自己的言行，正確運用法律維護企業和自身的合法權益。

㈣、以培養“四有”新人和創建一流企業為目標，深入開展文明單位、文明班組、文明職工等系列創建活動，努力提高企業文明程度。創建活動要與安全文明生產達標、文明示范窗口建設等工作有機地結合起來，統籌安排，互相促進，共同提高。

㈤、加強企業文化建設，努力塑造企業良好形象。大力弘揚“人造環境，環境育人”的企業精神，努力培育全體員工共同理想和價值觀。積極導入“ci”即（“企業形象規范體系”），激發全體員工集體榮譽感，努力塑造良好的企業形象和品牌形象。

㈥、以文明生產為主題內容，著力加強內在素質和外在形象建設。

⒈在生產、辦公、營業等場所，全面推行定置管理。

⒉實行安全生產標準管理。

⒊各生產、辦公、生活區，按規定實施美化、凈化、綠化，建設優美舒適的生產、工作、生活環境。

⒋各類公物、設施齊全、完好，標示清晰，衛生潔凈。

⒌員工著裝符合安全、勞保規定，按規定掛牌上崗，堅守崗位，秩序井然，舉止文明禮貌。

6.生產營業場所按規定健全各類護欄和提醒標識、介紹性標牌，特別是營業場所要從方便客戶出發，按規定張示醒目的有關規定、制度、標準等。

7.嚴格環保法規的貫徹，加大對有礙環保的設施、“三廢”的處理和整改力度，達到一流企業標準。

五、創建文明單位工作步驟

第一步，完善機制階段（從3月10日至3月30日）。各單位一是要建立健全創建文明單位的領導機制，黨支部書記為主要負責人，黨政工團分工負責。二是建立完善工作保證機制，制定和完善“動員學習、宣傳教育、制定規劃、檢查評比、總結提高”等切實可行的規章制度，使創建活動按照計劃取得明顯效果。三是建立健全服務標準機制，從"黨的建設、班子建設、職工隊伍建設、精神文明建設到基礎管理、文明服務等各項工作都要進行量化處理，嚴格按照《**廠文明單位建設考核細則》進行創建，使創建活動有明確的標準可依。

第二步，完善資料階段（從4月1日至4月15日）。各車間根據自己工作特點，整理歸檔，廠統一檔案盒，統一標簽。各單位須完善的資料按部、類別進行歸檔。

第五篇：文明單位創建方案

文明單位創建方案

全國文明單位創建活動是把物質文明、政治文明、精神文明建設任務有機結合，落實到學校各項工作的有效途徑，是新時期黨的群眾工作和思想政治工作的創新方式，是扎實推進精神文明建設，大力提高學校文明程度、師生員工素質和生活質量的有力手段。是貫徹落實科學發展觀的重要載體。我校繼XX年由省委、省政府命名為省級文明單位，XX年通過省級文明單位重新登記后，XX年順利通過省級最佳文明單位考核驗收，為創建“全國文明單位”奠定了堅實基礎。按照中央文明委、省文明辦、市文明辦的有關要求，根據《關于推薦第三批全國文明城市、文明村鎮、文明單位的通知》等文件精神，結合學校實際，按照年初確定的工作重點，學校決定將“創文明單位，建和諧校園，促科學發展”作為創建全國文明單位主題，在已有工作的基礎上，集中力量，突出重點，迎接檢查測評。具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和胡錦濤總書記在慶祝清華大學建校100周年大會上的講話精神，結合學校“十二五”發展規劃的制定和實施，圍繞“建設特色鮮明的教學研究型大學”的發展目標，以“創文明單位，建和諧校園，促科學發展”為主題，再次廣泛深入地發動全校師生員工積極參與到文明創建各項活動中來，以“拼搏創新”的精神，全面落實創建全國文明單位的各項任務，推動學校各項事業在新的起點上科學發展。

二、工作重點

學校各單位要在進一步鞏固省級最佳文明單位創建成果的基礎上，按照《XX大學創建全國文明單位標準》（附件一），進一步營造“創建標準人人知曉，創建工作人人參與，創建成果人人共享”的氛圍，在迎接測評階段的一個月內，要重點做好以下工作：

（一）進一步做好文明細胞建設，以文明科室、文明寢室、五好文明家庭等為抓手，面向基層，打牢基礎。加強圖書館、學生食堂、學生宿舍、家屬區、辦公區域等公共場所的文化和文明建設。扎實做好教育引導畢業生文明離校工作。

（二）進一步優化校園環境。積極開展以低碳生活方式為主題的“節能減排”宣傳普及活動；統籌自然景觀和人文景觀建設工作，集中對校園所有的道路標識牌、路燈、宣傳公告欄、宣傳櫥窗以及公共垃圾箱進行全面修整。從大處著眼，小處著手，努力建設美好校園。

（三）進一步加強校內交通和校園安全整治。加強規范校內車輛的停車和行車秩序。建立人防技防相結合的治安防范網絡，建立健全校內安全穩定責任制，提高師生員工安全防范的意識和能力。

（四）認真總結創建經驗，宣傳創建先進，主動、積極、認真配合黨委宣傳部做好材料收集、分類歸檔、卷宗整理等工作。

（五）積極參加綿陽市創建全國文明城市活動，進一步開展以文明勸導、法制宣傳、禮儀知識推廣為主要內容的志愿服務。

三、工作要求

各單位要按照《XX大學創建全國文明單位標準任務分解》的要求（附件二），將全國文明單位創建工作與創先爭優活動相結合，正確處理好迎接測評與長期建設的關系，與本單位中心工作和當前重點工作相結合，突出迎接測評這一重點，克服時間緊任務重的困難，抓出成效。

（一）提高認識，高度重視。全國文明單位是國家精神文明建設表彰獎項中的最高集體榮譽稱號，創建全國文明單位是加強學校精神文明建設的重要載體。各單位要充分認識創建工作的重要意義，進一步統一思想，提高認識，高度重視，全力以赴，迎接上級的檢查和測評，以優異的創建成果迎接建黨90周年！

（二）任務分解，逐項落實。各單位要對照全國文明單位評選標準的要求和責任分工，將上述五項當前重點工作融入日常工作中，建立以黨組織為核心、以黨員干部為主體、以部門、單位為基礎的責任網絡，推行校、院（部門）及學生班級三級責任制的網格化管理模式，形成黨委（總支，支部）書記負總責，各級班子成員、領導干部各負其責，上下聯動，責任明確的組織網絡，根據學校統一安排和部署，明確要求、細化任務、落實到部門、責任到個人，按時保質保量完成任務。對于工作中涌現出的先進集體和先進個人要進行表彰；對措施不力、給學校創建工作造成嚴重影響的要追究責任，創建成效與年終考核掛鉤。

（三）加大宣傳，營造氛圍。充分利用網絡、報紙、橫幅、櫥窗、展板等載體對創建知識、創建要求，禮儀常識以及創建過程中的先進典型、經驗和做法進行報道，進一步提高創建全國文明單位在師生的知曉率和參與率，提升創建活動的水平和質量，將創建活動引向深入，通過創建全國文明單位提升辦學水平，提高辦學質量。