第一篇：文明單位創建規劃1

文明單位創建規劃

為了不斷提高精神文明建設水平，爭創省級文明單位，提高本單位精神文明建設活動的質量并使之經常化、制度化，圍繞文明單位創建要求，制定五年創建規劃如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導，以“省級文明單位標準”為依據，堅持圍繞中心，服務大局，唱好加快發展主旋律，打好正面宣傳主動仗，積極開展文明單位創建活動，使宣傳干部更加熱愛本職工作，恪盡職守，成為具有良好的思想政治素質和業務素質的優秀群體。努力為葉縣全面建設小康社會提供有力的理論指導、輿論力量、精神支柱和文化條件。

二、基本目標：

1、領導班子堅強有力，團結協作，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極投身改革開放事業，思想上政治上和黨中央保持高度一致。具有開拓進取、廉潔奉公、以身作則、無私奉獻的精神和實事求是的思想作風，堅持民主集中制原則，帶頭遵紀守法，自覺接受黨和群眾的監督，在群眾中有較高的威信。

2、干部隊伍思想政治素質和道德水平進一步提高。自覺貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極支持和投身于國家的改革開放和經濟建設事業，具有強烈的主人翁責任感，積極向上，勤奮努力，創造性地做好各項工作。

3、干部業務知識水平適應新形勢、新任務的要求，須具有較為熟練的本職業務以及相關業務的骨干，以提高工作質量和效率。

4、宣傳干部的法制觀念和法律意識進一步增強。模范遵守國家法律法令和上級有關政策規定，堅持依法辦事、敢于同違法犯罪行為作斗爭。安全防范措施得到落實，各類重大案件、事故得到杜絕。單位在社會上有良好影響。全體人員均能模范執行計劃生育政策，無違犯政策現象。

6、各項工作穩步推進，不斷提高宣傳思想工作服務中心工作的水平，當好宣傳黨的各項方針政策路線的旗幟和喉舌，努力為全面建設小康社會提供強有力的思想保證，創造良好的輿論環境。

三、主要措施：

1、加強領導班子建設和黨組織建設。建立健全集體領導制度、民主生活會制度、領導干部自學制度、密切聯系群眾制度、黨風廉政建設責任制度并定期檢查落實。按照上級要求，堅持“三會一課”、黨支部“活動日”制度，不斷提高黨組織生活質量。搞好民主評議黨員和評比表彰先進黨支部、優秀共產黨員工作，充分發揮黨組織和黨員在各項工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

2、進一步加強和改進思想政治工作。根據改革開放和經濟建設的要求，結合縣委的中心工作，堅持對黨員干部進行黨的基本路線教育、改革開放教育和職業道德教育，有針對性地做好思想政治工作。

3、加強各類業務培訓。對業務骨干有計劃、有重點地進行培訓，努力建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的宣傳思想工作隊伍，不斷提高宣傳思想工作水平。

4、強化法制意識，遵守各項規章制度。抓好經常性的法制教育，認真完成上級普法計劃規定的普法任務，增強干部職工學法、知法、守法的自覺性。落實治安防范措施，開展綜合治理，嚴格遵守國家的有關條例、條規和公司的各項規章制度，保證干部職工不發生任何違法違紀問題。

5、關心干部職工生活。積極創造條件，逐步提高福利待遇，爭取辦公條件有明顯改善。積極開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體活動，陶冶思想情操，增強干部職工的凝聚力。抓好內外環境衛生、綠化、美化，建立井然有序的工作和生活秩序，創造一個安全、舒適的工作環境。

以上就是我們制定的創建文明單位五年規劃，每年年初，我們將結合全年工作計劃，專門進行安排部署，年底進行全面檢查。不足之處，請領導批評指正。

醫院創建精神文明單位“十五”規劃精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分。在醫院管理中主要體現在思想政治工作和職業道德教育。思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是促進醫院物質文明建設和技術工作的保障；良好的醫德是搞好醫院管理的理論基礎；是提高醫療服務質量的重要保證；是協調醫務人員相互間關系的重要條件。醫院做為 社會主義精神文明建設的“窗口”加強精神文明建設就顯得更為重要。

一、指導思想

1、醫院創建精神文明單位，其目的在于組織和引導青年乃至全體干部職工，以三個代表重要思想為指導，以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點、以先進為導向的群眾性勞動競賽，在醫療服務中體現高度職業文明。今后五年是我國社會主義現代化建設和深入改革，建設有中國特色社會主義重要時期，也是實現黨中央提出的第三步戰略目標的關鍵時期。為了實現國家衛生部制定的我國衛生事業發展的第十個五年計劃綱要和實現我院分級管理、創二甲醫院評審驗收，達到并跨進盟級文明單行列，特制定我院創建精神文明單位“十五”規劃，以便為今后五年內實現這一奮斗目標提供堅實有力的思想保證。“十五”期間我院社會主義精神文明建設應遵循的指導思想是：堅持黨的基本路線，認真貫徹執行中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議，把思想道德建設放在突出地位，特別是要把職業道德，醫德醫風建設，糾正行業不正之風，廉潔行醫當作一項十分重要的工作來抓，加強思想道德素質和科學文化素質，愛國主義教育，全面提高醫護人員思想道德素質和科學文化素質，加強醫院科技步伐和經濟建設。提高醫院科學化、規范化、現代化管理水平，把我院辦成一個作風過硬、醫德高尚、技術精湛、設備齊全、環境優美、秩序井然。實現“一流的環境、一流的設備、一流的服務、一流的技術、一流的管理、一流的質量、一流的信譽、一流的效益”的現代化高度文明的二甲醫院。

二、奮斗目標

1、全院職工的政治思想素質普遍提高，社會主義信念進一步堅定。“十五”期間，我院組織廣大黨員干部及全體職工群眾，努力學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論武裝干部職工的頭腦，學習黨的基本路線及社會主義市場經濟知識，通過學習使全院職工進一步提高認識，堅定社會主義信念，增強改革開放和反“和平演變”考驗的能力，牢固樹立愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛本職崗位的信念；樹立全心全意為人民服務的思想。救死扶傷、廉潔行醫、開拓創新、奉公守法、勤奮學習、努力工作，為在“十五”期間完善醫院分級管理，順利通過二甲醫院評審驗收奉獻一切聰明才智。

2、社會主義道德建設卓有成效，醫院風氣明顯改善。在社會公德逐步破除愚昧、落后、封建的不良意識和風俗，消除院內各種丑惡行為和不良現象，樹立正氣。學雷鋒，學白求恩精神長抓不懈，蔚然成風，先進人物不斷涌現，好人好事層出不窮；集體主義、愛國主義、公而忘私、勇于奉獻、助人為樂、尊老愛幼的思想成為醫院風氣的主流，形成一種團結、友愛、互助的新型人際關系和文明、健康向上的精神風貌。在職業道德建設方面，院各級各類人員遵守自己所在崗位職業道德規范，院黨政領導干部做到廉潔奉公、永當公仆、不謀私利、一身正氣的文明典范。醫護人員做到態度和藹可親、服務熱情周到，醫術精益求精，不收受患者的紅包，不接受患者宴請、財務。重塑救死扶傷、實行革命的人道主義精神，白衣戰士形象。

3、堅持把“文明科室”和“文明個人”活動結合起來并提高到新的水平。“十五”期間，在保持旗級文明醫院的基礎上進一步健全和完善“文明科室”和“文明個人”的標準，完善考核評選制度。樹立模范典型文明職工，文明科室作為評選先進科室，先進個人要首要條件，將“雙文明建設”活動推進一步。

4、適應醫學科學技術發展的需要，搞好在職繼續教育。在保證醫院正常醫療、教學、科研、預防等工作正常運轉的情況下，有計劃分期分批地對青年醫師進行業務培訓，并選送德才兼備有培養價值的年輕醫師進行業務培訓，選送德才兼備的有培養價值的年輕醫護人員去上級單位深造，鼓勵青年醫護人員參加各種在職培訓班；繼續搞好新職工的崗前教育，加強對各類專業技術人員的專業培訓；加強對行政后勤人員的培訓，努力提高現代化醫院管理水平；舉辦各種醫學講座，學術報告會，建立醫護人員專業技術考核制度和技術檔案制度，促進專業人員和行政管理人員業務素質的全面提高。

5、進一步開展各種健康向上的文體活動，活躍和豐富醫護人員的文化生活。組織開展好不同層次的群眾性文體比賽，競技比賽和文藝匯演，參加上級開展的各種文藝表演和體育活動、旅游、業余舞蹈，用健康向上的活動占領職工文化娛樂陣地。

6、繼續認識貫徹執行黨和國家有關計劃生育的方針政策，號召全體青年職工，大力提倡晚婚、晚育、優生憂育，做好計劃生育的宣傳教育咨詢活動，建立健全完善計劃生育管理條例和明確各部門責任。建立獎罰制度，嚴格計生工作紀律，堅決杜絕計劃外生育，把計生工作落到實處。

7、堅持和完善黨的民主集中制原則，民主和法制是維護政治和社會主義穩定的重要保證。堅持和完善黨的民主集中制原則，民主和法制是維護政治和社會主義穩定的重要保證。“十五”期間要進一步完善民主制度，民主形式和民主程序，進一步完善職工代表大會制度，保證職工的民主權利和義務；充分發揮廣大職工群眾的主人翁地位，密切于群眾關系，醫德關系，傾聽群眾呼聲，要重視職工評聘，工資調整、獎金分配等熱點問題，增強透明度，接受群眾監督。完成上級部署的普法教育，使85以上的職工能夠自覺學法、懂法、守法、用法制觀念去處理事物。努力把我院各項工作納入法制軌道，配合社會治安部門，采取積極有效措施，努力搞好我院的治安和綜合治理工作，最大限度地做好防盜，消防滅火工作，杜絕賭博，打架斗毆現象發生，為醫院創造一個安全的內外部環境。

8、醫院分級管理水平進一步提高，環境面貌有明顯改觀。“十五”期間我們繼續保持“旗級文明單位”的榮譽稱號，為爭創盟級“文明單位”榮譽稱號，配合二級醫院分級管理和評審驗收，積極開展愛國衛生活動，全面達到醫院衛生標準，院內污水排放及引用水質均符合國家規定的標準。醫院要繼續植樹造林，為患者提供舒適優美的環境。

三、保障措施為實現上述各項奮斗目標，我們要采取主要措施是：

1、領導重視，責任明確。院黨支部要加強對精神文明建設的組織領導，明確職責，責任到人，狠抓落實，按精神文明建設的總體規劃保證組織實施。院工會、團支部協助院黨支部做好醫院精神文明建設工作，要把精神文明建設規劃納入到醫院整體發展規劃中和綜合目標管理考核中，做到有布置、有考核、有評比、有總結。黨、政、工、青、婦齊抓共管，做到分工明確，事事有人管，件件能落實，充分發揮黨員和共青團員模范帶頭作用。

2、發揚黨的優良傳統和政治優勢，促進醫院職工思想政治工作。“十五”期間要把提高職工思想政治素質當做一項政治任務來抓，要引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做“四有”職工，堅持馬列主義毛澤東思想、堅持社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦奮斗的精神，繼續抓好革命傳統教育、理想、道德教育、民主、法制教育、紀律教育、國情、形式、廉正建設，職業道德教育。舉辦各種形式演講會、報告會，競賽、技術競賽和參觀訪問，使各項活動豐富多彩，生動活潑，激發廣大職工群眾的思想熱情。進一步完善職工道德規范，建立職工醫德醫風檔案，培養職工的榮譽感和自豪感，增強職工的凝集力。“十五”期間要進一步搞好醫院職工思想政治工作，充分發揮各組織的作用，深入開展動態研究，總結經驗，撰寫論文，發揮導向作用，成為醫院開展思想政治工作建設和“四有”職工隊伍的重要陣地，成為醫院職工交流思想的良師益友。

3、落實一定經費，做為精神文明建設獎勵基金。每年按業務收入的一定比例，做好精神文明建設活動經費，鼓勵職工開展工作。

四、組織好各種精神文明建設活動。“十五”期間，我院要開展各項精神文明建設活動，做到扎扎實實，深入持久。真正做到“兩手抓，兩手都要硬，堅持不懈的開展學雷鋒，學白求恩，創優質服務”活動，樹立典型人物，在職工中開展“文明用語，微笑服務”，“評選文明職工”，“文明家庭”。辦好各科室宣傳板報、專欄等，促進“兩個文明”建設。

五、完善精神文明建設設施。“十五”期間，不斷完善精神文明活動設施，充分發揮工會組織作用，建設好“職工之家”，積極開展建家、議家、評家活動，投入一定的經費建設好籃球場、乒乓球活動室、老干部活動室等，滿足不同層次各類人員的文化生活，豐富職工業余愛好。

六、發揮社會內外監督部門作用。對內發揮職代會民主管理和民主監督作用，鼓勵職工參政議政，提倡和開展職工為醫院提合理化建議，促進醫院深化改革和各項事業發展。對外繼續發揮院外監督作用，完善監督網絡，設立舉報箱、舉報電話，定期召開有關涉外會議，聽取社會人士意見。建立“十公開”，“十不準”制度。對檢舉揭發者給予重獎，對違犯以上規定者給予嚴肅處理。

7、創造良好的精神文建設外部環境“九五”期間根據整體基礎規劃，逐步完善改造合理布局設施，拆除舊房，改建綠化區，硬化路面，接觸后顧之憂。積極開展愛國衛生活動，建立衛生責任制和衛生包干，衛生流動紅旗制度，完善管理制度，定期搞好室內外衛生環境，做到窗明干凈、無鼠、無臭蟲、無蟑螂、無痰跡、無垃圾堆放，集中污物消毒滅菌的處理，建立衛生工作獎罰制度。為了在“十五”內完成上述規劃，院各部門科室根據自己的職責范圍，緊緊圍繞醫院精神文明“十五”規劃，落實好各項具體規定措施。廣大干部職工、共產黨員、共青團員，團結一心，艱苦奮斗，從現在做起，從崗位做起，從自己做起，用實際行動完成我院精神文明建設“十五”規劃，迎接“二甲”醫院的評審驗收。

醫院年創建文明衛生行業、文明單位工作計劃 各科室：

為切實鞏固創建文明衛生行業、文明單位的成果，全面推進“三個文明”建設，加快醫院改革發展，樹立醫院的良好形象，抓好“十一五”開局戰，再創今年文明衛生行業和文明單位，現制訂2006年創建工作計劃：

一、指導思想

2006年，醫院創建文明衛生行業、文明單位的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會和市委十屆八次全體會議精神，全面推進物質文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高廣大醫護員工的整體素質，切實加強服務經濟、服務基層、服務群眾的自覺性。以創建國家衛生城市為突破口，強力推進“六城同創”活動，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高文明程度和黨員干部的文明素質為目標，文秘114版權所有大文章，共創三個文明協調發展新業績。

二、創建目標

2006年底，全院95以上的職工進入文明職工行列；社會綜合滿意度達到85以上，保持###市文明行業、文明單位的稱號，爭創###市文明行業、文明單位。

三、主要工作任務

1、進一步加強創建文明衛生行業、文明單位的組織領導。

醫院將及時調整和充實創建領導小組成員，明確各自的職責分工，組織大家學習國家衛生城市、國家環保模范城市、江蘇歷史文化名城、江蘇園林城市、文明行業、文明單位的創建要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行創建工作檢查，及時發現問題、解決問題，邊查邊改。至少每半年召開一次領導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。

2、以“創衛”為突破口，強力推進“六城同創”。

切實加強社會主義精神文明建設，深入實施《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚新時期###城市精神，使之真正成為全市人民“創業、創新、創優”的強大思想動力。文秘114版權所有圍繞“六城同創”和新農村建設，有針對性地開展群眾性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極、向上的生活方式，努力提高城鄉整體文明程度。

積極響應市委市政府的號召，以“創衛”為突破口，強力推進“六城同創”。圍繞“創衛”工作的目標任務，要抓緊籌劃、倒軋時點，細化分解，定部門、定任務、定標準、定時間、定責任，切實做到事事有人抓、環環有人管、橫向到邊、縱向到底。要統一思想、凝聚人心、振奮精神，最大限度地發揮主觀能動性，培育全體醫務員工的道德觀念和創建意識，有的放矢地抓，開展創建回頭看活動，真正把過去在創建中存在的問題解決好，逐一落實整改措施，加大創建考核和獎懲辦法，鼓勵先進，鞭策后進，努力提高社會效益和經濟效益。

3、深入開展“塑造新形象”活動。

認真開展院務公開工作，凡屬群眾關注的熱點問題如工作職能、機構設置、辦事程序、收費項目及標準等，都繼續及時向群眾公開；凡屬廣大職工關心的評先、職務調整、崗位變動、考核獎勵等切身利益問題，都要及時在院內予以公開，主動接受社會各界和群眾的監督。及時處置群眾來電、來訪、來信，認真解決群眾反映的熱點問題，通過努力能夠解決的突出問題。及時辦理各種來文、來函，確保工作高效、規范運轉。

4、扎實加強行風建設。

通過多種形式強化衛生職業道德教育，糾正行業不正之風，在系統內繼續實行工作人員受申告待崗制度。堅持完善藥品集中（招標）采購工作，嚴格執行藥品市場準入制度，提高藥品采購透明度，加大力度遏制醫藥購銷活動中的不正之風。繼續試行病人選醫生制度，融洽醫患關系。繼續開展評選文明職工和評選文明醫護員工標兵活動。繼續開展“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”主題教育，極力塑造文明職工形象，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強衛生行風建設。

5、切實抓好黨風廉政建設

各黨支部要切實加強廣大黨員干部、醫務員工的思想作風建設，模范執行民主集中制原則，建立健全一系列的內部辦事程序和工作規則。堅持和完善黨風廉政建設責任分工制，主動深入第一線，及時幫助基層解決具體問題，將可能存在的人為因素控制在最低限度，解決在萌芽中。

6、切實改進工作作風，著力提高群眾滿意度

認真抓好政治學習，教育和引導廣大醫務人員增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進醫院作風建設為核心，以提高醫院文明程度和黨員干部的文明素質為目標，努力簡化辦事程序、規范辦事原則，端正服務態度，提高服務效能。嚴格執行五條禁令，一切從人民的利益出發，主動熱情服務，樹立廉潔高效的良好形象，為構建醫院和諧環境而努力。

四、主要措施

1、落實領導責任制

創建文明衛生行業，文明單位是時代發展的需要，是加強三個文明建設、提高社會效益和經濟效益的要求。醫院黨政領導在創建工作中務必要抓好責任制的落實，一級抓一級，努力防止和糾正一手硬一手軟的現象，把創建工作的各項任務分解到科室、分解到人、落到實處。

2、建立內部考核制

建立健全考核制度是落實創建工作的有力措施。要建立考核機構，明確考核標準，落實考核人員，建立個人考核檔案，并將考核結果與評先、評優掛鉤，真正發揮考核機制的激勵作用。

3、增強長效管理機制

創建文明衛生行業、文明單位不是一朝一夕的工作，而是一項長期工作，需要用科學的管理方法來加強管理，用時代發展的要求來規范工作，用提高人員的文明素質為抓手，用改善服務態度，提高醫療服務質量為落腳點，不斷擴大創建成果，真正把創建文明衛生行業、文明單位工作推向一個新臺階。

醫院創建精神文明單位方案

科右中旗蒙醫醫院創建精神文明單位工作方案

為切實加強醫療服務窗口行業精神文明建設，展示行業文明新風，提高服務水平，推動和促進實踐“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，特制定本方案。

一、指導思想

以江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會精神為指導，通過

加強職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，規范窗口服務，樹立文明新風，升華和弘揚“學雷鋒，學白求恩精神”，提高醫護作人員愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務病患，奉獻社會的良好職業素質，實現服務優質，秩序優良，環境整潔優美的目標，力爭達到盟級文明單位標準。

二、組織領導

組織、協調全院各相關人員和科室，努力創建盟級文明單位，成立科右中旗蒙醫院創建精神文明建設領導小組。

三、主要目標

1、組織領導好

領導班子堅持講學習、講政治、講正氣，在創建文明行業活動中組織領導有力，創建活動富有成效；自覺地把兩個文明建設作為統一的工作任務，統一部署，統一落實，統一檢查，統一考核；建立創建文明行業的領導機制和工作機制；制定并認真實施比較完善的創建活動計劃、檢查、考核等管理制度和辦法；群眾發動廣泛深入，有強烈的創建意識和濃厚的創建氛圍

2、行業風氣好

窗口服務規范，依法行醫，按章辦事；業務運作遵循“四個公開”：即服務內容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關廉政建設規定，沒有吃、拿、卡、要、報行為，行風評議滿意率達到良好等次。

3、職工素質好

中心黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮好。在行醫過程中一線科室及其工作人員的思想道德素質和科學文化素質不斷提高，“愛崗敬業、團結協作、開拓創新、爭先進位”的氛圍日益濃厚，“奉獻、效率、成果、一流”意識明顯增強。

4、內部管理好

醫院各項管理規范嚴格，規章制度健全有效，檢查落實措施得力；辦公秩序優良，環境整潔，治安狀況良好；無重大責任事故，無計劃外生育。

5、社會評價好

認真履行優質服務標準和服務承諾，明察暗訪效果好，社會信譽好，隨機抽樣調查社會滿意率達85以上，新聞媒體予以宣傳和好評。

四、實施步驟

（一）宣傳發動階段（2001年）

圍繞創建文明行業的主題口號“創建文明行業，樹立醫療行業新形象”，建立創建文明行業活動領導小組，制定實施方案。同時召開動員會，廣泛宣傳發動，使全院上下突出主題：開展優質服務，讓服務對象滿意；抓住根本：提高隊伍整體素質，使精神文明之花常開不謝；夯實基礎：開展創建最佳服務窗口等活動，使創建文明行業活動落到實處。

（二）組織實施階段（2002年—2004年）

1、加強和完善基礎工作。根據行業特點，制定優質服務標準、工作規范等并以公示的形式向社會公布；與此同時，加強服務環境建設，完善服務設施，建立和健全創建活動有關規章制度。

2、抓職業道德、職業技能的學習和培訓。堅持每周五下午學習制度。通過學習討論、專題發言等以會代訓的形式，深入學習十五屆六中全會精神、江總書記“三個代表”重要思想、《公民道德建設實施綱要》、《職業醫師法》、《獻血法》等相關法律法規，著力提高工作人員思想覺悟和業務素質，增強立足本職、愛崗奉獻的良好意識。文秘114版權所有

3、以活動為載體，將創建文明行業活動引向深入。組織開展技能規范測試、系列宣傳報道，舉辦內容健康，積極向上的演講比賽、乒乓球比賽等活動，推動和促進創建文明行業活動向縱深發展。

4、自查自糾，自我提高。各科室根據醫院優質服務標準和文明行業“五個好”，進行自查，發現有達不到標準的，要及時補缺補差。創建領導小組也將經常對窗口創建文明行業活動明察暗訪，發現問題，限時整改。

5、實施群眾評議，強化社會監督。通過回訪服務對象，召開服務對象座談會、設立意見投訴箱、特邀監督員明察暗訪，問卷調查等措施，使創建文明行業活動進一步得到落實。

（三）總結提高階段（2005年）

對近一年來的創建工作進行認真自評總結，評選出最佳服務窗口科室、優質服務標兵，召開表彰大會進行表彰；同時做好申報盟文明行業達標單位的準備。

四 考評辦法

考評工作按“五好”標準內容進行，最佳服務窗口考評細則、優質服務標兵評選條件另行制定。考評采取日常考評、群眾性行風評議和申報考評相結合的辦法進行。

1、日常考評主要由中心創建領導小組組織實施。

2、群眾性行風評議通過召開特邀監督員座談會、走訪服務對象等形式，公開評議行業風氣。

3、申報

考評。

五、幾點要求

1、統一思想，提高認識。創建文明行業活動是貫徹落實十五屆六中全會精神，落實江總書記“三個代表”重要思想的具體舉措。領導小組及醫院全體職工都要充分認識開展創建文明行業活動的意義，積極支持參與創建文明行業活動，從我做起，立足崗位，為創建活動獻計出力。

2、加強領導，抓好活動的落實。成立以白全龍同志為組長、胡云峰同志為副組長，霍俊亮、那順布和、包長順等同志為成員的創建領導小組，下設辦公室負責具體工作，胡云峰同志任辦公室主任。各相關科室要高度重視創建文明行業活動，指導督促全員按照創建領導小組的統一安排，抓好活動的落實。同時，要把創建活動納入本單位重要議事日程，凡涉及創建文明行業方面的活動，要及時與領導小組通和交流。

3、突出重點，抓住根本。各科室要緊密結合醫院特點，把依法行醫、優質服務作為道德建設的核心內容，圍繞“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，從解決廣大病患反映強烈的熱點問題做起，積極爭創最佳服務窗口，人人爭當文明標兵。同時，要及時總結和擴大先進經驗成果，把文明創建工作作為促進行政服務工作的有效載體，努力提高文明行政、文明服務水平。

4、做好活動的宣傳工作。中心全體人員要增強宣傳意識，及時將創建活動中的先進事跡、工作動態、相關信息向有關媒體宣傳報道。同時，在院內上開設“創建文明單位活動”專欄，報道活動期間涌現出來的好人好事，對發現的不良現象予以曝光。

5、各科室要建立健全活動資料，做到活動有計劃、創建有目標、檢查有標準、獎懲有依據

第二篇：創建文明單位規劃

哈拉玉宮鄉中心學校 創建市級文明學校規劃

2011年10月

哈拉玉宮鄉中心學校 創建市級文明學校規劃

為了使我校的文明單位創建工作有組織、有計劃、有目的地進行，經學校黨支部研究決定，特擬定本規劃。

一、組織機構

經研究，我校文明學校建設領導小組由以下同志組成： 組 長：亞森〃艾威力

副組長：吾斯曼〃玉山、買買提江〃尼亞孜

成 員：喬愛民、劉甜、阿曼古麗〃卡伊爾、阿布都熱合曼、德育處全體成員、中學教務處全體成員、各村級教學點負責人、各年級班主任

辦公室：喬愛民、艾勒克木江

二、創建的指導思想

堅持“三個文明”都要抓，都要硬的指導方針，結合我校實際我們擬定通過創建文明單位，使學校的物質文明、精神和政治文明相互協調，互相促進。達到既改善辦學條件，又提高教學質量；既加強學校的硬件設施建設，又注重全體教職工的政治思想素質、道德素質的培養，法紀觀念的加強和業務能力的提高，更注重教育轉軌，課程改革狠抓素質教育，努力培養學生的綜合素質，狠抓行風廉教建設。從而在社會上樹立良好的文明形象。

三、創建的奮斗目標 我們將通過一到兩年的創建工作，努力對照文明單位的標準，積極開展工作，力爭達到市級文明單位的標準。

四、具體規劃：

1、建立一支精誠團結、堅強有力、廉潔奉公、務實創新的領導班子。書記、校長任組長，副校長、各科室主任為成員，實行責、權、利一體化管理。充分發揮以黨支部為龍頭的群團組織的中堅力量，積極組織創建工作，確保各項工作落到實處。

2、大力改善辦學條件，努力提高教學質量。我們將以創建為契機，多渠道地籌措資金改善辦學條件，在投資方向上一是保證校舍建設資金到位，校容校貌的改觀。計劃在2011年，將中學男生宿舍、食堂進行重建，徹底解決危房的存在；力爭將下道桿、鐵絲干村兩所教學點冬季取暖改為暖氣供暖；擴大綠化覆蓋面，爭創市級“花園式學校”。二是增添教學設施，確保教學需要。具體來講：①按照國家教委規定的標準配備實驗室儀器，增添圖書，確保生均20冊以上；②在少年宮開展上投入較大資金。在抓辦學條件改善的同時，我們在教學上大膽推行教育改革，順應時代潮流，積極推行素質教育，注重學生綜合素質的培養，促進學生德、智、體、美、勞的全面發展。

3、狠抓師生的思想道德教育，營造良好的育人環境。我們將在教師當中開展職業道德教育、法律法規教育、意識形態領域教育、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”教育等、引導教師做一名合格的人民教師、引導學生做“四有”新人。

4、廣泛開展法制宣傳，增強師生的遵紀守法的意識。學校黨支部會結合市教育黨工委的學習安排，統籌安排時間組織全體教職工學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》、《新疆維吾爾自治區社會治安管理條例》、《新疆維吾爾自治區民族團結教育條例》等有關法律法規，每學期聘請法制副校長對師生作法制報告。

5、高標準嚴要求的搞好創建檔案建設。我們將設專人負責檔案建設，按照檔案管理的要求收集齊全、科學分類，裝訂規范。

五、創建途徑。

我們將通過下列途徑具體地開展創建活動：

1、進行文明單位的“細胞”建設。在教師當中開展創“文明教研組”、“五好家庭”、“好媳婦”、“模范班主任”，“十佳教師”等活動；在學生當中開展創“先進班集體”、“十星級學生”等活動。

2、定期舉行“五?四”、“元旦”文藝晚會、“愛祖國、愛家鄉、愛校園”的演講、手抄報、黑板報比賽、春秋運動會等。3通過“文明鄉、村”共建、“扶貧助殘”等活動塑文明單位形象，提高我校創建“文明單位”的社會影響。

六、創建總結。

針對創建中取得的經驗進行總結、推廣，對存在的問題及時分析原因，妥善地作好處理，確保創建工作順利進行。

哈拉玉宮鄉中心學校

2011年10月

第三篇：創建文明單位規劃

小學創建文明單位三年一屆的規劃

學校是社會主義精神文明建設的重要陣地。學校精神文明建設在社會主義精神文明建設中有著特殊重要的地位和作用。當前，教育正處在繼往開來的重要時期。現在和今后若干年學校培養出來的學生是二十一世紀中國社會主義現代化建設的骨干力量，他們的思想道德、文化科學和身體心理素質如何，直接關系到未 來中國的發展面貌，關系到我國社會主義現代化建設事業能否實現，關系到能否堅持黨的基本路線一百年不動搖。為加強學校精神文明建設，促進“以教學為中心”的各項工作整體協調發展，建設高素質的師生員工隊伍，努力培養“四有”新人，以嶄新的精神面貌朝著更高的目標奮進。現圍繞上級工作會議精神和文明單位創建要求，制訂小學2008年——2010年文明單位規劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質量，全面深化素質教育，全面實施課程改革。

二、辦學思路

綜合質量取勝，教育科研領先，個性特色突出，育人環境宜人，校風優良，自主發展，自我教育成效顯著。

三、辦學理念

讓每一個兒童都能個性化健康快樂地成長。

四、辦學態度

知難而進，求真務實，開拓創新。

五、辦學目標

全面推進以培養創新精神和實踐能力為核心的素質教育。加強我校“重全面、塑個性、辦特色的辦學目標，具體落實“減輕負擔、加強基礎、培養能力、發展個性、促進創新”的工作目標，創建“團結、文明、開拓、進取”的校風，樹立“身教、嚴教、愛教、樂教”的教風，養成“勤學、慎思、質疑、求真”的學風，落實“文明、守紀、安全、衛生”的班風。

六、設置機構，建設隊伍

學校校長負責全面創建工作，由德育處負責具體工作，成立領導小組： 組 長： 副組長： 組 員：

領導小組組織領導學校精神文明建設工作的開展。

七、辦學特色

努力創辦學校特色。走以德立校、科研興校、特色興校之路，建設一支三型教師隊伍（自主型、創造型、合作型），把學生培養成為品行好，個性化健康快樂地成長，綜合素質較高的合格加特長的人才，建成現代教育技術網絡化、校園園林化、管理規范化、決策民主化的現代學校。

八、構建一個體系

（一）構建以學生為主體的德育體系。

學校的德育工作體現科學性，重視情感性，加強參與性，培養自主性。提高德育工作實效性。培養學生良好的學習習慣、生活習慣、衛生習慣、文明習慣和行為習慣。

具體目標和措施：

1、加強學生熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛人民、熱愛集體、熱愛勞動、熱愛科學和文明禮貌、遵紀守法、養成良好的意識品格，形成民主與法制觀念，具有初步的辨證唯物主義觀點。

2、加強“五風教育”

認真抓好校風、班風、教風、學風、行風建設，很抓師生行為規范的養成教育。做到教師禮、儀、言、行表率示范，學生言、行、舉止文明規范。

3、開展“五心”教育

結合實際，廣泛開展把忠心獻給祖國，把孝心獻給父母，把愛心獻給學校，把關心獻給同學，把信心留給自己的教育，培養學生健康的心理和人格。

5、開展爭做“五好”學生活動

全體學生在學校、家庭、社會生活都遵守《小學生日常行為規范》，在學校做好學生，在家庭做好孩子，在社會做好少年，期末對星級學生、優秀學生干部等進行表彰活動。

6、開展“五會”教育活動：會做人、會學習、會生活、會健體、會審美。

7、開展“五愛”教育：各大、中、小隊積極開展形式多樣、豐富多彩的班隊會、主題隊會、社會實踐活動，加強學生“愛樂清”、“愛親人”、“愛學校”、“愛老師”、“愛同學”的“五愛”養成教育。

8、加強勞動教育和安全教育

在學生中廣泛加強自我服務勞動、家務勞動、社會公益勞動的教育及衛生健康教育，培養學生愛勞動的習慣和生活自理能力。安全工作做到防患于未然，警鐘長鳴，安全無小事。

9、加強學校德育工作的領導和指導工作，形成學校行政、少先隊、班主任、全體教職工齊抓共管的德育工作全面、全程、全員參加的管理局面，建立學校、社區、家庭合作共建的大德育網絡，真正全面促進學生素質的提高。加強德育工作的考核、評價量化工作，學生德育合格率每年應達100%。

10、結合重大節日開展豐富多彩的活動，加強德育教育。如：“國慶節”、“六一”慶祝活動，教師節等。

11、教會學生選擇學習榜樣，選擇名言為自己的座右銘，從小確立自己的奮斗目標。學校組織講故事比賽、演講比賽等，使全體學生受到了良好的價值觀、人生觀的教育。

12、少先隊積極開展自動化小隊活動，開展主體班隊活動，開展走向社會、走向家庭、走向街頭、關心城市建設和環保建設等對學生進行教育活動。

13、對全體師生每學期進行一次法律知識講座，交通知識講座，安全知識講座，加強遵紀守法的教育。我校學生能夠做到文明守紀。

14、開展對師生進行禮儀、禮節、禮貌教育活動，規范師生的言行舉止，堅持每周及重大活動升國旗、每年兩次的新生入隊儀式。

15、積極開展文明班級、優秀班主任、學科帶頭人、骨干教師、師德師風優秀教師等評選活動，并在每年的教師節進行表彰獎勵。

16、積極開展“手拉手、獻愛心”活動。

（二）實現一體化教育

實施素質教育，需學校、社會、家庭教育有機結合，實現一體化。當廣大教育工作者普遍認識到“應試教育”的危害，認識到“應試教育”向素質教育轉軌的必要性，并積極探索和實踐素質教育時，如果孩子的第一任教師──家長不轉變觀念，不配合學校對子女進行素質教育，或者學校搞素質教育，家庭搞“應試教育”，那么將對素質教育的實踐起到詆毀作用。因此，學校落實素質教育還具有向全社會、向學生家長轉變觀念、培訓和提高家長思想道德素質、文化素質和心理素質的任務。為使學校、社會、家庭素質教育一體化。積極開展好家庭教育，開好家長會，做好教師與家長的聯系工作，讓社會關心支持學校辦學，讓家長了解子女上課學習情況，了解學校老師的教學情況，了解學校實施素質教育的情況，從而形成良好的素質教育學校、社會、家庭氛圍。共同促進素質教育的健康發展。

九、建設一支隊伍

實施素質教育必須建設一支高素質的教師隊伍，教師是素質教育的直接組織者和實踐者，必須把教師隊伍的思想建設、業務建設、知識建設、作風建設長期穩定地堅持不懈地抓下去。努力建設一支思想好、作風正、文化高、業務精、能力強的教師隊伍是我校創一流學校、辦一流教育的根本所在。

1、不斷加強教師的師德建設，提高教師的職業道德水平，全體教師都積極樹立正確的教育價值觀、質量觀和人生觀，增強教書育人、以身立教的使命感，加強尊重學生、愛護學生、保護學生的責任感，不斷提高思想政治素質和業務素質。模范地遵守教師職業道德規范，基本禁止體罰或變相體罰學生現象。

2、不斷增強教師以人為本的教學觀念。以人為本，在教學中就是要樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的主體思想，學生是學習的主體，也是發展的主體，教師要以學生的發展為本，確立學生在教育中的主體地位，指導學生充分發揮其群體和個體的獨立性、主動性和創造性，使學生能夠生動活潑、主動地全面進步和發展。讓教師做到“愛”字為本，“關心”為懷，不歧視后進生，體貼入微地做好后進生和調皮學生的轉化工作。使后進生都能重新認識自我，重新找回自信。加強后進生和差生工作。讓多數教師認識到“轉變一個差生跟培養一個好學生同等重要，不讓一個差生掉隊”的重要性。

3、加強教師培訓提高。不斷加大教師大專以上學歷培訓，繼續教育培訓，加大走出去請進來培訓教師的力度。

4、加大名優教師培養力度，把名優教師的選拔和培養作為教師隊伍建設的重要環節認真抓好。全體教師都積極開展爭創優秀班主任、骨干教師、學科帶頭人的活動。骨干教師比例大幅度增加。

5、不斷改進教學方法，更新教學觀念，切實減負提質，改變輕過程、重結論、主要依靠重復操練讓學生掌握知識的教學方法，減輕大量重復性操練產生的課業負擔，讓學生學得更加主動。課堂教學中給學生以充分的信任、尊重和關懷，給每個學生提供思考、創造、表現及成功的機會。

6、要求各學科教師認真鉆研教材，認真備課，注意挖掘語文、數學、英語、自然、音樂、體育、美術等學科的德育因素，充分地、恰如其分地在各科教學中滲透德育思想，每學期開學，每位教師認真對各學科教材中的德育點進行分析，根據要求，制定出分項實施的途徑，學期結束進行評價實施效果。每位班主任每學期結束，認真做好本班學生品德評定量化工作，并認真填寫學生品德評定量化表。

十、教學、教研、科研三結合

1、全面啟動教科研實驗，做到人人參與實驗，做到四會：會備課、會上課、會訓練學生的學習方式、會評課。

2、加強英語課、信息技術課的教學，努力使學生從小打好外語口語基礎、微機操作基礎，掌握信息技術的基本知識和技能，為將來更好地學習知識打下較全面的堅實基礎。

3、教師教研科研水平明顯提高。積極開展教改實驗：不斷結合教學進行教研科研實驗，出科研成果。以教研促科研，以科研促教學。努力提高科研論文寫作的水平和能力。開展“四課”教研活動。加強教師教學經驗的交流學習，促進全體教師課堂教學質量的共同提高。一是老教師上創新課，二是骨干教師上示范課，三是借調教師上匯報課，四是教研組、學校上公開課，五是年輕教師上交流課，六是外出學習教師上觀摩課。

第四篇：創建縣級文明單位規劃

創建縣級文明單位規劃

一、指導思想

以全面建設小康社會理論為指導，深入實踐“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，緊緊圍繞“依法、文明、從嚴”治局的方針，以提高全局職工的思想道德水平和工作業務素質為目標，以加強班子和隊伍建設為重點，人人參與，狠抓建設，全面促進全局“兩個文明”建設協調發展，努力推進各項民政工作再上新臺階。

二、奮斗目標

在鞏固區級優秀文明單位的基礎上，廣泛深入地開展創建縣級文明單位活動，并以此為契機，狠抓干部職工的思想政治建設和業務建設，著力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風扎實、善打勝仗的民政工作隊伍，確保創建目標圓滿實現。

三、創建內容

（一）狠抓班子自身建設，繼續深入開展以“學習好、團結好、勤政好、廉潔好”為主要內容的創“四好”班子活動，做到“四個堅持”：一是堅持黨組中心組學習制度，加強學習鄧小平理論和黨的十六精神，努力提高班子成員業務素質、思想政治素質，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；二是堅持黨的民主集中制，重大問題集體討論決定，實行領導分工負責，工作中及時通氣，相互支持，協作配合；三是堅持勤政務實，躬身實踐“三個代表”，密切聯系群眾；四是堅持為政清廉，狠抓領導干部廉潔自律工作。切實把領導班子建設成為政治上同黨中央保持高度一致，工作中忠實履行“三個代表”重要思想，密切聯系群眾、勤政廉潔、勇于改革、務實創新的堅強領導集體。

（二）加強思想道德及文化教育，提高干部職工的整體素質

1、認真組織干部職工學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和十六大精神及《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》。采取多種形式對干部職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦奮斗教育，發揮干部職工工作的主動性、積極性、創造性，全面努力提高民政隊伍整體素質。

2、加強職業道德教育。認真學習貫徹《公民道德實施綱要》，以全心全意為人民服務為核心，以建立健全職工道德規章制度保障為前提，重點抓好干部職工恪盡職守、愛崗敬業、勤政廉潔、無私奉獻的職業道德建設，杜絕重大責任事故、以權謀私、徇私枉法等行為的發生，并通過深入開展爭當“人民滿意公務員”活動，使廣大干部職工堅定獻身民政事業、為民政事業建功立業的職業理念。

3、加強文化建設。利用會議室、政治活動室等現有設施，組織干部職工學習文化知識；鼓勵干部職工積極參加群眾性讀書、科技演講等活動，不斷提高科學文化素養及業務素質，以適應新形勢發展的需要。

（三）加強政務公開工作，狠抓作風建設

繼續開展政務公開工作，大力推行公開辦事程序、“首問責任制”等措施，在全局干部職工中進一步樹立“主動服務”、“優質服務”思想，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，提高工作的主動性、積極性和創造性。同時，加強黨風廉政建設，堅持在班子、干部職工中進行以“三個代表”為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育，自覺做到自重、自省、自警、自勵，杜絕“吃、拿、卡、壓、要”等不良現象，從根本上解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”及推諉扯皮、敷衍了事的衙門作風，以良好的精神狀態和干實事、求實效的工作態度，將“抓落實、樹形象、快發展”的要求真正落到實處，樹立勤政廉潔的民政干部良好形象。

（四）狠抓目標管理，爭創一流工作業績

堅持兩個文明建設一起抓，將創建活動納入工作目標，并進一步強化管理，力爭完成或

超額完成各項工作任務，取得顯著的經濟、社會效益。拓寬思路，加大救災救濟工作力度，著力幫助低收入群體發展經濟、增加收入；進一步落實各項優撫安置政策，開創雙擁工作新局面；加強村居委會制度建設，推進城鄉基層民主政治建設；寓管理于服務，加強各項社會事務管理工作，努力推動各項民政工作再上新臺階。

（五）以活動為載體，大力開展群眾性精神文明建設 積極開展健康有益的文體活動，豐富活躍機關業余文化生活。凡是市局或區上組織的各種社會公益事業，都要積極組織參與；局工青婦組織要有計劃地組織職工開展各種活動；進一步健全學雷鋒小組，開展學先進、樹新風活動；逐步建立機關閱覽室、活動室，努力以豐富多彩、健康向上的文體活動，陶冶干部職工的情操。在全局職工中大力開展“三優一學”和創文明行業、文明樓院活動；各科室結合創“文明單位活動”，積極開展“創文明科室”、“做文明接待員”活動；在全局積極開展創“三家”活動。通過活動的開展，促進全局文明風氣的形成，使單位形成良好的精神風貌。

（六）加強機關內部管理，創造良好的工作和生活環境 進一步健全和完善各項機關內部管理制度，真正做到以規章制度治局；認真搞好環境綜合治理和保護，重點抓好辦公區、居住區的綠化、衛生、治安等管理，保持綠化先進和文明樓院榮譽；創造條件，改善職工生活，為職工排憂解難，關心離退休職工的衣食住行，使職工生活上稱心，工作上舒心；抓好計劃生育工作，確保計劃生育率達100%。

四、保障措施

（一）加強領導，把創建工作納入黨組工作重要議事日程。局黨組、機關黨支部要充分認識加強文明建設的重要性，把創建縣級文明單位工作作為一項重要工作，抓緊抓好抓實，定期檢查、分析創建工作情況，及時總結經驗教訓，確保創建目標任務的圓滿完成。

（二）健全機構，使創建工作有強有力的組織保障。建立局創建縣級文明單位建設領導小組，由局黨組書記、局長傅玉成同志任組長，副局長、黨支部副書記夏福勝同志任副組長，局相關科室負責人為成員，由行政辦負責創建工作的日常事務，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，有關科室分工落實、齊抓共管的格局。

（三）完善制度，扎實有效地抓好創建工作。建立創建目標責任制，把創建工作納入業務工作“一起安排部署、一起檢查評比、一起考核獎懲”。并本著辦實事、求實效的原則，為機關環境建設、文體建設提供必要的經費和相應的物質條件，使創建工作落到實處。

總之，2004年我局將以創建縣級文明單位為總目標，以“人民群眾贊成不贊成、擁護不擁護、滿意不滿意”為立足點，一步一個腳印地抓好創建工作，扎扎實實地把各項工作目標任務落到實處，確保創建目標圓滿完成。

第五篇：創建文明單位規劃

關于創建全市文明單位標兵

（2018-2022）規劃

為全面提升文明單位建設水平，結合我處實際工作，特制定創建局文明標兵工作規劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大工作會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，根據省委決策部署，堅持和加強黨的全面領導，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，突出高質量發展，動員各級黨組織和全體黨員干部職工，牢牢扭住安全不放松，統籌抓好改革創新、結構調整、開放帶動、防范風險等各項工作，以貫徹實施《公民道德建設實施綱要》、弘揚愛國主義和社會主義精神、提高干部職工文明素質為基本內容，以開展創建文明科室、文明窗口、文明崗位和爭做文明職工活動為載體，全面推動創建局文明單位標兵活動的開展，努力造就一支政治過硬、思想過硬、作風過硬、廉潔高效、勤政務實的干部職工隊伍。

二、創建時間和目標

創建時間：2018年8月至2022年12月

創建目標：通過開展創建活動，使黨建工作得以加強，干部職工的思想得以解放，服務水平得以優化，力爭到2022年12月晉升局文明標兵，在馬克思主義理論戰線上成為局

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的“排頭兵”，在行政水平上成為統籌結合、令行高效的“先鋒隊”，在黨建工作和工作作風上成為一個團結和諧的“永動機”。

三、主要任務

2018年為傳承局文明成果，找差距、定任務、落措施、打基礎年。2020年為全面、深入地開展創建活動的水平提升年。2022年為登臺階年，晉升局文明標兵，實現三個目標：業務工作步入局直系統先進行列；黨務工作步入局直系統先進行列；文明單位建設步入全市文明單位行列。

（一）理論武裝工程。

1、強化政治理論和科學文化知識的學習。組織黨員干部認真學習馬克思主義、中國特色社會主義理論體系等重要思想，強化專業學科知識，建立學習型團體、網絡理論宣傳團體，形成良好學習氛圍，全面提升干部職工的整體素質。

2、加強思想道德建設，創造健康向上的機關人文環境，積極開展以誠實守信為重點的道德實踐活動。認真組織學習《公民道德建設實施綱要》，全面開展在社會上做一個公民，在單位中做一個好職工，在家庭里做一個好成員的道德實踐活動。

3、大力弘揚和培育民族精神。加強學習中國文化典籍，吸收最先進的國外學術、文化精髓，利用各種傳統節日加強愛國主義教育，積極推動多種途徑，多種方式的文化探索交

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流，在工作之余，利用專業優勢積極培育新形式的文化業態。

（二）班子增效工程。

1、加強管理處基礎建設工作。建立健全“創建工作逐級負責制”，打好職工隊伍建設、黨群組織建設、辦公環境建設、水庫工作交接與管理、安全工作設施建設與管理五個基礎。

2、針對供水服務這一窗口特色，提高行政水平和執行力度，落實“首問責任制”，“服務承諾制”“限時辦結制”“否定報備制”和“無償辦代制”。真正做到為群眾做實事，做好事，排憂解難。

（三）作風凈化工程。

1、建立健全管理處工作職能和黨風廉政責任制。不斷學習黨的最新理論、精神，貫徹落實黨建工作的最新指示，把黨風廉政工作納入到目標管理中，切實抓出成效。

2、加大政務公開力度，積極推進“公示制”“承諾制”，大力開展“正行風，促發展”活動，提高黨風廉政建設水平，切實端正行業風氣。

（四）創先爭優工程。

1、拓寬形式，開展豐富多彩的創建活動。結合實際，深入開展創建文明科室活動，年中進行檢查，年末進行考核評比，同時，機關工會、共青團、婦委會組織，要充分發揮各自優勢，廣泛開展“職工之家”“青年文明號”和“巾幗

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建功”等活動，不斷把創建活動引向深入。明確創建目標，與時俱進、深入群眾、科學決策，打造一個把調研、決策、服務、網絡融為一體的干群隊伍。

2、深入開展各項工作爭優評選。各崗各職積極投身工作，爭當崗位“旗幟”標兵，半年評選一次典范標兵，全面深入開展“一崗一面旗，百崗帶全局”的爭優共進活動。

3、廣泛開展扶貧濟困送溫暖和黨的工作時社區活動。深入開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動，幫助困難群眾度過生產生活難關，提高扶貧濟困工作的實效。積極參與支持社區黨的工作，與社區保持經常性聯系，實現機關與社區聯動，促進工作與時發展，力爭助困的典范標兵。

4、積極配合省市各單位的爭優活動。亮活力，搞試點，搶先進，爭第一。

（五）建功立業工程。實現創建水源地數字化建設、水庫安全保衛、供水管理、黨務和群團工作、文明單位建設五個突破。

四、保證措施

（一）打造一流班子。不斷提高班子成員的行政水平和能力素養，“講黨性、重品行、作表率”，以優良的黨性帶民性，形成一個團結協作、積極互動的干群隊伍，保證生產工作穩步進行，保證各項活動積極開展。

（二）建造一流隊伍。大力加強自身建設，在職工中廣

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泛開展苦練“十種功”活動，即苦練知情功、理論功、協調功、組織功、調研功、文字功、演講功、落實功、創新功、團結功，做到政治上強，業務上精，工作上硬，作風上實。

（三）鑄造一流形象。

（四）創造一流業績。

（五）營造一流氛圍。全面營造四種氛圍，即：比工作、比貢獻、比政績的良性競爭氛圍；講配合、講協作、講風格的攜手互助氛圍；比創新、比開拓、比拼搏的積極進取氛圍；講正氣、講大局、講形象的全處一盤棋氛圍，從而把水庫管理處打造成為風清氣正、敢打硬仗的堅強的戰斗集體。

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