第一篇：中國中小企業促進會章程

中國中小企業促進會章程

第一章 總 則

第一條名稱

本會的中文名是:中國中國小企業促進會。英文譯名是“china Small and Medium-sizedEnterprisePromotion Association”英文縮寫為：“CSMSEPA”。

第二條性質

本會的性質是：本會是在全國工商聯有關領導的關心和指導下，由全國中小企業、中小企業經營者，關心、支持中小企業和企業經濟發展的社會各界人士自愿組成的全國性、綜合性、非營利性的社團組織。

第三條宗旨

遵照國家法律、法規，參照國際規則，進行行業自律和管理，全心全意為會員服務。圍繞提升中小企業市場競爭能力、自主創新能力和自我發展能力，提高中小企業家的素質和經營管理水平，維護中小企業和企業家的合法權益，反映中小企業的建議和要求，為中小企業開拓市場和加強國際交流與合作而開展各項活動。在政府與中小企業之間發揮橋梁和紐帶作用，促進中小企業做強做大、又好又快地持續發展。

第四條 本會遵照國家有關法律、法規及政策開展活動，接受中華人民共和國相關部門的業務指導和監督管理。

第五條 本會住所：北京市。

第二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍如下：

1．協助政府宣傳《關于緩解中小企業融資難問題的若干措施》、《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》；

2．為中小企業提供創業輔導、管理咨詢、投資融資、技術支持、企業信息化、人員培訓、人才引進、對外合作、展覽展銷和法律咨詢等服務；

3．維護中小企業和企業家的合法權益；

4．開展與外國中小企業協會和經濟組織的聯系，組織會員參與國際經濟技術交流與合作；

5．組織各類培訓，開展理論研討和高層論壇，不斷提高中小企業家的綜合素質；

6．研究和探討中小企業的發展方向、目標、體制、政策、管理等理論和實際問題，調查了解并及時反映中小企業的建議和要求，為政府決策和制定政策提供建議和依據；

7．組織推廣先進經驗，開展評選、表彰、宣傳優秀中小企業與企業家活動，促進中小企業品牌建設；

8．編輯、出版、發行會刊和年鑒等出版物；

9．承辦政府主管部門及有關部門委托的各項工作。

第三章 會 員

第七條 本會會員包括理事、常務理事。

第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

1.擁護本會的章程；

2.志愿加入本會；

3.從事企業管理研究與建設企業作出一定成績的個人。

第九條 會員申報程序：

1.提交入會申請書；

2.經理事會或理事會的常設機構討論通過；

3.由理事會或理事會授權機構發給會員證。

第十條 會員享有下列權利：

1.本會的選舉權、被選舉權和表決權；

2優先.參加本會的活動；

3.獲得本會服務的優先權；

4.對本會工作的批評建議權和監督權；

5.入會自愿、退會自由。

第十一條 會員履行下列義務：

1.執行本會的決議；

2.維護本會合法權益；

3.關心和支持協會工作，積極參加本會組織的各項活動、承辦和完成本會交辦的工作；

4.按規定交納會費；

5.向本會反映情況，提供有關資料。

第十二條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證。

會員如果一年不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會或其常設機構表決通過，予以除名。

第四章 組織機構

第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會。

會員代表大會的職權是：

1.制定和修改章程；

2.選舉和罷免理事；

3.審議理事會的工作報告和財務報告；

4.決定終止事宜；

5.決定其他重大事宜。

第十五條 會員代表大會每屆五年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會決定，報業務主管單位審查并經社團登記管理機構批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十六條 理事會及其常設機構是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十七條 促進會的職權：

1.執行會員代表大會的表決

2.選舉和罷免總顧問、顧問、理事長、副理事長、理事、名譽秘書長、秘書長、常務副秘書長、副秘書長、辦公室及各職能部門主任、會員、特邀研究員。

3.籌備召開代表大會

4.向大會報告工作和財務狀況

5.決定會員的吸收和除名

6.決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構

7.決定副秘書長、各機構主要負責人聘任

8.領導本俱樂部各機構開展工作

9.制定內部管理制度

10.決定其他重大事項

第十八條 會員代表大會每2年召開一次，副秘書長會議每半年召開一次，情

況特殊也可采用通訊方式召開

第十九條 本俱樂部總顧問、顧問、理事長、副理事長、名譽秘書長、秘書長、常務副秘書長、副秘書長、辦公室主任必須具備下列條件

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好

（二）本俱樂部業務領域內有較大影響

（三）名譽顧問、顧問、名譽秘書長最多任職年齡不超過90周歲、秘書長為專職

（四）身體健康，能堅持正常工作

（五）未受過剝奪政治權利的、刑事處罰的（六）具有完全民事行為能力

第二十條促進會法定代表人由秘書長擔任

第二十一條本會理事長、副理事長、秘書長的年齡如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位、社團登記管理機關批準同意后方可任職。第二十二條 本會理事長、副理事會、秘書長每屆任期五年。連任二屆以上的，須經會員代表大會2/3以上表決通過。報業務主管單位、社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十三條 本會理事長行使下列職權：

1.召集和主持理事會(或常務理事會)；

2.檢查會員代表大會、理事會(或常務理事會)決議的落實情況；

3.代表本會簽署有關重要文件；

4.代表理事會，聘請理事會名譽職務；

5.其它有關事項。

第二十四條 本會秘書長行使下列職權：

1.主持辦事機構開展日常工作，組織實施本會工作計劃；

2.協調本會所屬機構和實體機構開展工作；

3.提名副秘書長和本會各辦事機構及所屬機構的主要負責人，并報理事會或其常設機構決定；

4.聘用本會辦事機構及所屬機構和實體機構的工作人員；

5.處理其他日常事務。

第五章 資產管理

第二十五條 本會經費來源；

1.會費；

2.捐贈；

3.政府或社會的資助；

4.在本會的宗旨和業務范圍內開展活動或服務的收入；

5.在國家法律法規規定的范圍內，依法舉辦的經濟實體或參與投資入股或進行合作所取得的合法收入；

6.利息；

7.其他合法收入。

第二十六條 本會按照國家有關規定收取會員會費。

第二十七條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第二十八條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十九條 本會配備合格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十條本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十一條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十二條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十三條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇參照國家對事業單位的有關規定并根據本會財力和經濟收入情況加以確定。

第六章 終止程序及終止后的財產處理

第三十四條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第三十五條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第三十六條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。第三十七條 本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第七章 附 則

第三十八條 本章程的解釋權屬本會辦公室。

第二篇：中國企業文化促進會章程

中國企業文化促進會章程

第一章 總 則

第一條 本團體的名稱：

中國企業文化促進會。

英文名稱為:China Enterprise Culture Improvement Association（英文縮寫：CECIA）

第二條 本團體的性質：

本會是由我國從事企業文化研究與建設的人員、部門、機構、團體和大型企業自愿聯合組成的非盈利性的全國一級社會群眾團體。

第三條 本團體的宗旨

在中國共產黨的領導下遵守國家憲法、法律、法規政策及社會道德風尚。堅持為經濟服務，為企業服務的方向，促進國內外企業文化交流，繁榮與發展我國社會主義企業文化事業，為促進社會主義物質文明和精神文明建設服務。

第四條 本會在國家有關部委的指導下，接受業務主管部門及民政部的監督管理。

第五條 本團體的住所

北京市東城區北河沿大街83號（原文化部院內）

第二章 業務范圍

第六條 本團體的業務范圍

承擔組織、協調、規劃、服務和推動全國各行各業企業文化的建設工作，以增強企業活力，提高管理水平，更好地為建設有中國特色的社會主義服務。

（一）團結組織會員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，全面落實科學發展觀，深入實際，解放思想，勇于創新，勇于實踐。不斷提高我國先進企業文化工作水平。

（二）組織推動企業文化理論工作，提倡不同觀點的自由爭論，促進有中國特色社會主義企業文化建設事業的健康發展。

（三）貫徹實施《2006—2020年中國企業文化建設發展規劃綱要》，進一步推動企業文化工作的開展。

（四）展示與獎勵優秀企業文化建設成果，評選與表彰企業文化工作先進單位和工作者，建立企業文化建設示范基地，并推廣他們的經驗，培育與提高企業家的企業文化意識，倡導與發揮企業文化在企業經營管理工作中的積極作用。

（五）開展企業文化萬里行，積極發現與培育企業文化建設的新生力量，發揮專家團隊的作用，努力壯大具有理論工作和實踐經驗的企業文化隊伍。

（六）廣泛團結全國各族包括臺灣、港澳地區和海外僑胞中熱心企業文化研究的專家、學者、企業家和從事企業文化研究的院校、團體、部門，不斷擴大和加強企業文化研究和實踐方面的愛國統一戰線。

（七）積極參加和推動中、外企業文化交流考察活動，借鑒吸取國外先進的企業文化經驗，不斷豐富和發展我國社會主義企業文化事業。

（八）組織力量辦好企業文化管理師的培訓工作，開展企業文化建設中各項專業活動，編輯出版發行有關企業文化方面的書刊和資料。加強企業文化資源開發引進，開展企業文化科技信息交流、業務培訓、理論研討、專業展覽、形象設計、策劃制作、網絡傳媒、文體娛樂、咨詢服務等活動。

第三章 會員

第七條 本會會員包括團體會員、個人會員。

第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本會的章程；

（二）有加入本會意愿；

（三）從事企業文化理論研究與建設作出一定成績的部門、企業、團體、個人。

第九條 會員入會的程序是

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過；

（三）由理事會授權本會辦公室發給會員證。

第十條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會活動；

（三）獲得本會服務的優先權；

（四）對本會工作的批評、建議權和監督權；

（五）入會自愿，退會自由。

第十一條 會員履行下列義務：

（一）執行本會的決議；

（二）維護本會合法權益；

（三）完成本會交辦的工作；

（四）按規定交納會費；

（五）向本會反映情況，提供有關資料。

第十二條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須到會代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每屆5年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條 理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本會各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經理事會理事2/3以上表決通過方能生效。第二十條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十一條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本會業務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十五條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條 本會會長、副會長、秘書長任期5年。（會長、副會長、秘書長任期最長不超過兩屆）因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記主管機關批準同意后方可任職。

第二十七條 本會法定代表人由本會會長擔任。

本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十八條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查會員代表大會，決議的落實情況。

第二十九條 本會實行會長負責制并行使下列職權：

（一）代表本會簽署有關重要文件；

（二）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（三）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（四）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

（五）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（六）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條 本會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一條 本會按照國家有關規定收取會員會費。

第三十二條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展，不得在會員中分配。

第三十三條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈，資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社會團體登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十七條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程修改程序

第三十九條 對本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過后１５日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財務處理

第四十一條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過并報業務主管單位審查同意。

第四十三條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附則

第四十六條 本章程經2006全國企業文化建設工作年會修改后通過。第四十七條 本章程的解釋權屬本會的理事會。

第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第三篇：中國光彩事業促進會章程

中國光彩事業促進會章程

第一章 總 則

第一條 中國光彩事業促進會是主要由民營企業、民營企業代表人士和港澳臺僑工商界人士自愿組成，履行企業社會責任，實施社會扶貧的具有法人地位的全國性非營利民間社會團體。享有聯合國經社理事會特別咨商地位、聯合國貿易發展會議特約觀察員身份。

第二條 本會的宗旨是：以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，遵守國家憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持自覺自愿、互惠互利、義利兼顧的原則，貫徹致富思源、富而思進、扶危濟困、共同富裕、義利兼顧、德行并重、發展企業、回饋社會的精神，配合國家經濟建設和發展戰略，引導會員按照經濟規律，在老少邊窮地區、中西部地區和其他地區進行多種形式的合作開發，為貧困群眾的脫貧致富，貧困地區的經濟發展和社會進步，實現各民族的共同繁榮和各地區人民的共同富裕，建設中國特色的社會主義作出應有的貢獻。

第三條 本會在中共中央統戰部、全國工商聯指導下開展活動。

第四條 本會的登記管理機關是中華人民共和國民政部，業務主管單位是中共中央統戰部。

第五條 本會會址設在北京。

第二章 業務范圍

第六條 本會的主要業務范圍是：

（一）鼓勵、引導、組織、推動國內民營企業代表人士和港澳臺僑工商界人士到老少邊窮地區、中西部地區和其他有關地區開發資源、興辦企業、培訓人才、安排就業，開展形式多樣的經濟、技術和貿易合作。

（二）為會員提供服務，排憂解難，幫助會員開拓國內、國際市場。

（三）代表并維護會員的合法權益，反映會員的意見、要求和建議。

（四）舉辦光彩事業項目，開展光彩事業活動。

（五）為促進光彩事業的發展，調查研究，提出建議，交流經驗，表彰先進，溝通信息，反映情況。

（六）與香港、澳門、臺灣地區和聯合國有關機構、國際非政府組織及國際工商社團、工商經濟界人士建立聯系，發展友好往來，開展交流與合作。

（七）辦好會辦企業、事業。

（八）承辦政府和有關部門委托的事項。

第三章 會 員

第七條 本會實行會員制。

凡熱心參與光彩事業，承認本會章程，認同光彩事業宗旨，贊同光彩事業理念，履行社會責任和會員義務的企業、團體和個人，經申請批準可成為中國光彩事業促進會的企業會員、團體會員和個人會員。

（一）國內民營企業和港澳臺僑工商企業，經申請批準后，為本會企業會員。該企業的主要投資者為企業會員的代表。

（二）各省光彩事業促進會和其他有關社會團體，經申請批準后，為本會團體會員。

（三）各省光彩事業促進會企業理事均為本會個人會員。

與光彩事業和本會工作有聯系的有關人士，可以參加或被邀請為本會個人會員。

第八條 會員入會程序是：

（一）提交入會申請。

（二）由本會秘書長辦公會議討論通過。

（三）本會辦公室發給會員證。

第九條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權。

（二）參加本會的活動。

（三）享受本會提供的各項服務。

（四）反映意見、要求和建議。

（五）對本會工作提出批評，進行監督。

（六）入會自愿，退會自由。

第十條 會員履行下列義務：

（一）遵守會章，執行本會決議。

（二）維護本會合法權益。

（三）參加本會活動，辦理本會委托的事項。

（四）向本會反映情況，提供有關資料。

（五）按規定交納會費。

第十一條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證。

會員兩年不交納會費并兩年無故不參加本會活動的，視為自動退會。

會員如嚴重違反本章程，本會組織可決定停止或取消其會籍。

第四章 組 織

第十二條 本會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改章程。

（二）選舉和罷免理事。

（三）審議理事會的工作報告和財務報告。

（四）決定終止事宜。

（五）決定其他重大事宜。

第十三條 會員代表由各省光彩事業促進會和中國光彩事業促進會推薦產生。

第十四條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十五條 會員代表大會每屆5年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審批。但延期換屆最長不超過一年。

第十六條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十七條 理事會議每年召開一次，情況特殊的，可采用通訊形式召開。

理事會須有 2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第十八條 理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議。

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長。

（三）籌備召開會員代表大會。

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況。

（五）決定副秘書長的聘任。

（六）決定其他重大事項。

第十九條 根據需要，本會設顧問，由全國工商聯主席擔任。

第二十條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）模范遵守國家憲法、法律、法規和國家政策。

（二）在本會業務領域內有較大影響和代表性。

（三）身體健康，有較強組織、工作能力。

（四）未受過剝奪政治權利的刑事處罰。

（五）具有完全民事行為能力。

第二十一條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期五年。

第二十二條 根據工作需要，本會可設常務副會長。

第二十三條 經本會業務主管單位批準，本會常務副會長或秘書長為本團體法定代表人。

本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十四條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持會長會議、理事會議。

（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況。

（三）代表本會簽署有關重要文件。

第二十五條 本會秘書長行使下列職權：

（一）召集和主持秘書長辦公會議。

（二）主持、協調各辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構開展日常工作，組織實施工作計劃。

（三）提名副秘書長，提交理事會聘任。

（四）提名各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，提交會長會議決定。

（五）決定辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用。

（六）處理其他日常事務。

第二十六條 本會根據需要，可設立有關專門委員會。

第五章 資產管理與使用

第二十七條 本會經費來源：

（一）會費。

（二）有關社會團體、企業和人士的贊助。

（三）政府資助。

（四）在業務范圍內開展活動或服務的收入。

（五）其他合法收入。

第二十八條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第二十九條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十條 本會資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督與審計。

第三十一條 本會專職工作人員的工資、保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 附 則

第三十二條 本會完成宗旨或其他原因需要解散、注銷，由理事會提出終止動議，經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意，社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第三十三條 本章程經中國光彩事業促進會會員代表大會表決通過，經社團登記管理機關核準之日起生效。

第三十四條 本章程的解釋權屬本會理事會。

------------------

聯系地址：北京北河沿大街93號

郵政編碼：100006

中國光彩事業促進會主辦

E-mail:cspgp@acfic.org.cn

第四篇：黨建促進會章程

黨建促進會章程

根據《關于成立XXX黨建促進會的通知》精神，為進一步深化完善全區各類黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建工作格局，在區委、區政府與駐區單位黨組織之間，在區域單位黨組織之間搭建全方位、寬領域、多層面的對話交流與協作共建平臺，根據“區域統籌、優勢互補、互促共進、平等自愿、注重實效”的原則，經協商一致，制定本會章程。

第一章 指導思想

第一條 本會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，認真踐行“致力民生、崇尚務實”的執政理念，緊緊圍繞共商區域發展、共抓基層黨建、共育先進文化、共促人才成長、共建和諧城區、共同服務群眾的“六共”目標，通過組織聯建、黨員聯管、人員聯動、服務聯抓、活動聯搞的“五聯”方式，統籌黨內資源與社會資源，區屬資源與區域資源，探索加強新時期黨建工作的新思路和新途徑，切實提高區域化黨建工作的制度化和規范化水平，有效提升黨建工作服務大局、服務群眾、服務發展的整體效應和工作能級，以黨的建設推動區域經濟社會建設和會員單位自身發展。

第二章 主要任務

第二條 共商區域發展。由理事會定期向會員單位介紹全區發展思路和重點工作，通報經濟社會整體運行情況，征求會員單位的意見與建議，協調并引導會員單位及廣大黨員積極參與城區建設、經濟發展、社會事業、平安維穩和文明創建等工作。

第三條 共抓基層黨建。吸收借鑒會員單位黨組織，特別是中省市直單位黨組織，在組織建設、黨員教育等方面的成功經驗，充分發揮人才優勢和管理優勢，共同做好非公領域黨建、在職黨員管理等工作，形成助推區域黨建科學發展的協同效應。

第四條 共育先進文化。吸引會員單位發揮優勢，整合各類文化資源，共同探索和豐富新時期公民道德建設的途徑與方法，積極參與區域重點文化項目建設，積極支持講座、論壇、展館等文化資源向社會公眾開放，協力創建國家公共文化體系建設示范區。

第五條 共促人才成長。協商研究把區域人力資源開發利用納入區人才發展規劃的實施辦法；打通區域人才雙向掛職、交流培養的發展通道，共同做好各類人才的就業、就醫、就學等服務工作；互派干部掛職，多崗位、多層面培養和鍛煉干部。

第六條 共建和諧城區。整合會員單位資源，在和諧社區、文明城區、志愿服務、道德實踐等方面相融共建，提升全區城區文明程度和市民綜合素質；聯合組織和開展黨建方面的主題活動，在社會性、群眾性、公益性活動中充分發揮 2 黨組織的政治優勢和黨員的先鋒模范作用。

第七條 共同服務群眾。以組團式聯系服務群眾為抓手，共同研究建立會員單位聯系服務群眾工作制度；深化市民服務大廳和黨員服務中心（站）建設，使其成為功能齊全的區域性服務機構；不斷拓展會員單位在服務基層、服務群眾上的交流與互動。

第三章 組織機構

第八條 本會面向XXX區域內機關單位、高等院校、企事業單位、社會組織、部隊及科研院所開放。

第九條 本會會員享有以下權利：

（一）獲得本會服務、運用各類資源的優先權；

（二）對本會工作的知情權；

（三）申請加入相關專業研究委員會的權利；

（四）入會自愿、退會自由權。第十條 本會會員履行以下義務：

（一）遵守本會的章程，執行本會的決議；

（二）積極參加本會各項活動；

（三）向本會提供有關信息資料、研究成果、可共享資源以及相關建議。

第十一條 本會設會員大會，原則上每年召開一次。會員大會主要任務是：

（一）制定和修訂本會章程；

（二）聽取和審議理事會的工作報告；

（三）討論和決定本會的工作方針和計劃；

（四）決定其他重要事項。

第十二條 本會設會長一人，由區委書記擔任；副會長若干，由常務副會長和執行副會長組成，其中，常務副會長由區委副書記、區政府區長和區委常委、組織部部長擔任，執行副會長由區委常委和理事協商或選舉產生的成員單位負責人擔任。

第十三條 本會下設理事會，理事會是會員大會閉會期間的執行機構。理事會由會長、副會長、秘書長、專業研究委員會牽頭單位負責人、各街道黨工委書記以及協商產生的理事單位組成，由會長主持理事會全面工作。理事會在會員大會閉會期間處理相關工作，對會員大會負責。

理事會設秘書處，秘書長由區委常委、組織部部長兼任，下設辦公室，辦公室主任由區委組織部分管黨建工作的副部長兼任，同時配備專職工作人員，承辦由理事會交辦的具體事項。

理事會原則上每半年召開一次，聽取秘書處工作匯報，研究理事會工作和會員提出的重要問題，具體職責包括：

（一）籌備和召開會員大會；

（二）執行會員大會的決議；

（三）向會員大會報告工作；

（四）指導各專業研究委員會及街道分會結合實際開展工作；

（五）制定內部管理制度；

（六）協商產生執行副會長；

（七）決定其他重大事項。

第十四條 本會理事單位在會員單位中通過推薦和協商的方式產生，理事單位承擔會員單位相應權利義務以外，還應積極履行以下職責：

（一）深入會員單位了解情況，積極推動本會工作落實；

（二）帶頭執行本會各項決議，并為本會發展建言獻策；

（三）充分發揮自身專業優勢，主動認領工作項目。第十五條 本會設黨建專家咨詢委員會，由擁有豐富黨建工作經驗的黨政領導和黨建理論工作者組成，負責為本會提供專業咨詢和政策支持。

第十六條 本會下設專業研究委員會及街道分會兩類分支機構，構建網格化、專業化的工作網絡。

第十七條 為充分發揮區域化黨建在推進重點工作、促進難題解決、破解條塊分割、推動區域發展等方面的獨特優勢，設立專業研究委員會。根據工作實際，暫設經濟發展、人才教育、文化產業、醫療衛生、城區建設、民生建設、黨建專家等專業研究委員會。經理事會研究同意，專業研究委員會的設置可進行調整。專業研究委員會實行“雙主任”制，其中，由區委、區政府牽頭單位產生一名主任，另一名主任由相關會員單位推薦產生，并報理事會備案。

專業研究委員會的日常聯絡工作由相關牽頭單位負責。專業研究委員會的工作平臺實行開放式動態運行，經“雙主 5 任”協商一致，可整合嵌入既有工作機制，也可創新構建相關工作機制。日常工作中，各專業研究委員會結合本會工作計劃、重點項目以及工作需要，自主開展工作。主要職責是：

（一）針對專業特點和行業共性，組織開展黨建經驗交流以及其他共建聯建活動項目；

（二）利用專業優勢及資源，圍繞區域發展及會員單位自身工作，開展專業咨詢、信息服務等合作交流；

（三）其他有利于發揮專業優勢的工作事項。第十八條 為強化區域化黨建在聯系服務群眾工作中的合力，拓展就近服務功能，在各街道社區“1+X”大黨委基礎上成立本會街道分會。分會會長由各街道黨工委書記擔任。經分會會員協商一致，亦可實行“雙會長制”，由街道黨工委書記與轄區內會員單位代表一名共同擔任分會會長，具體會長人選由各分會通過協商產生。實行“雙會長制”的街道分會根據實際情況，經協商一致，可實行區域單位會長“輪值制”，由轄區內會員單位定期輪流擔任。各街道分會的主要職責是：

（一）培育區域內各類基層黨組織成長發展；

（二）整合會員單位資源為群眾服務；

（三）共同建設區域性公共服務機構；

（四）了解掌握會員單位的工作需求；

（五）支持和推動區域內各類群眾組織健康發展；

（六）統籌協調工青婦等人民團體開展活動；

（七）組織會員單位共同推進本會重點項目；

（八）其他工作事項。

第四章 工作機制

第十九條 功能區協調工作機制。聯系全區五大功能區建設，特別是金融中心建設和東部地區發展，功能區可以就跨街道、流動性和區域性的經濟發展、社會管理、民生建設等方面的問題，邀請相關街道、區街兩級黨建促進會成員單位參加“地區事務協調會”，共商處理方案。

第二十條 理事會統籌工作機制。理事會統籌處理召開會員大會、專業委員會議題、評選表彰等事項，同時負責區級黨建促進會黨建項目的審核、實施和驗收。

第二十一條 項目化運作工作機制。采取黨建工作項目化的運行方式，通過對各會員單位黨建項目的申報、核準、實施和驗收等階段的全程協助，切實把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，把組織活力轉化為發展活力。

第二十二條 聯席會調度工作機制。區街兩級黨建促進會對于需要多部門、多單位共同解決或相互配合的問題，經理事會秘書處批準，可以在各自會員范圍內召開聯席會，會同區屬各職能部門，共同研究解決會員單位遇到的發展問題。

第二十三條 銷號式運行工作機制。由理事會負責，建 7 立區級《黨建促進會意見臺賬》，對于會員單位提出的困難、建議和意見進行編號登記，責成相關黨政部門處理，協調會員單位協助，并采取“一事一號，一辦一銷”的方式，確保會員的問題和困難得到圓滿解決。

第二十四條 信息化管理工作機制。建立XXX黨建促進會信息化管理系統，設立會員可登陸的互聯網網站，制作黨建促進會手機報和會員APP,采用開放式公文流轉、網上報表和建立數據庫等方式，實現會員管理、活動開展的高效化、實時化和無碳化。

第五章 附 則

第二十五條 擔任本會各級各類職務的個人因工作變動等原因需要變更時，可由承擔其工作的人員自然更替或由所在會員單位提出接替人選，并及時報秘書處備案。

各單位黨組織加入本會后，應及時指定本單位的固定代表和日常工作聯絡人各一人，報秘書處備案。

第二十六條 本會活動經費列入區級財政預算。各會員單位可通過承辦項目等方式支持本會工作。

第二十七條 本會辦公場所及日常工作人員由區委、區政府負責配套保障。

第五篇：中國中小企業協會章程

中國中小企業協會章程

第一章 總 則

第一條 本會名稱為：中國中小企業協會；英文名稱為China Association of Small and Medium Enterprises，英文縮寫為CASME。

第二條 本會是全國中型、小型和微型企業、企業經營者及中小企業服務機構自愿組成的全國性、綜合性、非營利性的社會團體。

第三條 本會的宗旨：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，全心全意為會員服務。發揮協會的促進、服務、維權、自律作用，圍繞提升中小企業自主創新能力、市場競爭能力，提高企業管理水平和中小企業家素質、維護中小企業和企業家合法權益而開展各項活動。宣傳貫徹國家關于支持鼓勵中小企業健康發展的法律法規，及時反映中小企業的建議和要求，研究中小企業發展的體制和機制，為政府制定政策措施提供建議，在政府與中小企業之間發揮橋梁和紐帶作用。引導中小企業誠信守法，積極承擔社會義務。

本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。

第四條本會接受業務主管單位國家發展和改革委員會、社團登記管理機關中華人民共和國民政部的業務指導和監督管理。

第五條本會住所設在北京市。

第二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍

（一）協助政府宣傳貫徹《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》、《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發展的若干意 見》、《中小企業劃型標準規定》等相關法律、法規和政策；

（二）研究和探討中小企業的發展方向、體制、政策、管理等理論和實際問題，調查了解并及時反映中小企業的訴求和建議，為政府決策和制定政策提供建議和依據；

（三）為中小企業提供創業輔導、管理咨詢、投資融資、技術創新、節能減排、企業信息化、人才引進、對外合作、會議展覽和法律咨詢服務，經政府有關部門批準，開展信用評價和培訓認證等服務；

（四）建立信息平臺，收集和發布中小企業所需要的各種信息，為中小企業開發新品、開拓市場、引進智力與技術、參與政府采購與國際采購提供服務；

（五）維護中小企業和企業家的合法權益；

（六）受政府委托研究與制定職業經理人評價與推薦制度，建立職業經理人資格認證、培訓評價、交流推薦體系，加快中小企業經營管理人才職業化、市場化進程；

（七）積極開展與不同國家和地區中小企業協會和經濟組織的聯系，組織會員參與國際經濟技術交流與合作；

（八）開展中小企業經營管理人才培訓工作，開展理論研討，舉辦相關會議，不斷提高中小企業家的綜合素質；

（九）組織推廣先進經驗，宣傳優秀中小企業與企業家，促進中小企業品牌建設和自主創新；

（十）加強行業自律，引導企業誠信守法，提升職業道德，積極承擔社會責任；

（十一）編輯、出版、發行會刊和年鑒等出版物；

（十二）承辦政府主管部門及有關部門委托的各項工作。

第三章 會 員

第七條 本會會員分為企業會員、團體會員和個人會員。申請入 會者，應：

（一）承認本會章程，（二）自愿入會并積極承擔和履行會員的各項責任與義務。

第八條 申請加入本會的企業會員或團體會員，必須具備下列條件之一：

（一）在中國境內依法登記注冊的中型、小型和微型企業；

（二）管理規范、業績突出的地方中小企業社團組織；

（三）熱心支持并促進中小企業健康發展的大型企業和社會機構；

（四）從事中小企業發展理論研究并具一定影響的社會組織；

（五）其他有關單位。

第九條 申請加入本會的個人會員，必須具備下列條件之一：

（一）中小企業家和企業高層管理人員；

（二）從事中小企業理論研究并有較高學術水平的專家學者；

（三）關心與支持中小企業發展的各界知名人士；

（四）其他有關人士。

第十條 會員入會程序：

（一）提交入會申請書，其中個人會員還須提交所在單位或本會會員的推薦意見；

（二）填寫會員登記表；

（三）經本會常設辦事機構審核、會長同意后，報本會常務理事會討論通過；

（四）本會常設辦事機構頒發會員證。

第十一條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權、表決權；

（二）優先參加本會舉辦的國（境）內外活動；

（三）獲得本會提供的各類信息服務；

（四）對本會工作提出批評或建議，實施監督；

（五）在其合法權益受到侵害時，有權尋求本會的保護和支持；

（六）自由退會。

第十二條 會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程，執行本會決議；

（二）關心和支持協會工作，積極參加本會組織的各項活動；

（三）及時向本會反映情況，提供所需的有關信息、統計數據和有關資料；

（四）按規定繳納會費；

（五）自覺維護本會的聲譽和合法權益。

第十三條 發生下列情況之一者，會員資格即終止：

（一）會員自愿退會，并書面通知本會，交回會員證；

（二）會員連續兩年不參加本會活動或不繳納會費，視為自動退會；

（三）企業會員或團體會員單位解散或依法注銷，并書面通知本會，交回會員證。

第十四條 對違反法律法規、不遵守本會章程或不履行義務的會員，視情節輕重，經理事會或常務理事會同意，本會有權取消其會員資格。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十五條 本會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會由企業會員、團體會員和個人會員推選代表組成。會員代表大會行使下列職權：

（一）制定和修改本會章程；

（二）選舉和罷免本會理事；

（三）審議本會理事會工作報告和財務報告；

（四）審議本會會費標準；

（五）表決通過本會的終止；

（六）決定其他重大事宜。

第十六條 會員代表大會須有2/3以上會員代表出席方能召開，其決議須獲得到會會員代表半數以上贊成方能生效。

第十七條 會員代表大會每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報國家發展和改革委員會、民政部批準同意。延期換屆不得超過1年。

笫十八條 理事會為會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，并對會員代表大會負責。理事每屆任期5年，可連選連任。

第十九條 理事會行使下列職權：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉或罷免會長、副會長、秘書長、常務理事；

（三）提出增補或改選理事的建議名單，報會員代表大會審議；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）籌備召開會員代表大會；

（六）決定會員的吸收和取消會員資格；

（七）決定本會辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、變更和注銷；

（八）決定副秘書長、各機構的主要負責人的任免；

（九）制定行業自律制度并監督執行；

（十）對違反本會章程、決議、自律制度以及行業公約的會員作出處理決定；

（十一）領導本會各機構開展工作；

（十二）制定本會內部管理制度；

（十三）決定其他重要事項。

第二十條 理事會須有2/3以上理事或理事授權的代表出席方能 召開，其決議需經出席會議理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十一條 理事會每年召開一次全體會議；工作需要時，由會長或2/3以上理事提議，可以臨時召開理事會，情況特殊時，也可采取通訊方式召開。

笫二十二條 本會設常務理事會。由理事會選舉產生。常務理事會是在理事會閉會期間的執行機構，對理事會負責，人數原則上不超過理事的1/3。常務理事每屆任期5年，可連選連任。常務理事會行使下列職權：

第十九條的一、五、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權。

第二十三條 常務理事會至少每半年召開一次會議；情況特殊的也可采取通訊方式召開。

常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上通過方能生效。

第二十四條 本會會長由國家發展和改革委員會提名。副會長、秘書長由會長提名，報國家發展和改革委員會同意后推薦，按本會章程規定的程序選舉產生。會長、副會長、秘書長每屆任期5年，連任不超過兩屆。

第二十五條 本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）擁護和執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，有高度的事業心和責任感，政治素質好；

（二）認真學習、宣傳、貫徹國家關于鼓勵、支持、引導中小企業發展的有關法律法規，了解和熟悉中小企業現狀，熱心支持中小企業的健康發展；

（三）最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；會長、副會長、秘書長超過最高任職年齡的，須經理事會審議通過，報國家發展和改革委員會審查同意，并經民政部批準方可任職；

（四）在本會業務領域內有較大影響；

（五）身體健康，有較強的組織、協調和決策能力，能勝任本職工作。

（六）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（七）具有完全民事行為能力。

第二十六條 會長、副會長、秘書長因特殊原因不能按時換屆需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上（含2/3）會員表決通過，報國家發展和改革委員會審查同意，并經民政部批準方可任職。

第二十七條 會長為本會法定代表人，不兼任其他社會團體的法定代表人。會長行使下列職權：

（一）召集和主持會員代表大會、理事會、常務理事會和會長辦公會；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件；

（四）經理事會或常務理事會審議批準，任免副秘書長、辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人；

（五）代表本會參加重大活動。

第二十八條 副會長協助會長工作。會長因故不能行使職權時，由會長指定一名副會長代行其職權。

第二十九條 實行會長辦公會制度。會長辦公會議一般每月召開一次，由會長、專職副會長、秘書長、副秘書長組成，必要時可邀請有關辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人列席會議。需2/3以上成員出席，出席人員2/3以上同意，通過會議決議。會長辦公會議由會長或受會長委托的副會長主持，研究決定提交常務理事會、理事會審議的事項。經常務理事會授權，代理行使下列其部分職能：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）籌備召開會員代表大會；

（三）執行理事會決議，向理事會報告工作；

（四）提出會員代表大會和理事會需要討論的各種議案；

（五）提名副秘書長、各機構主要負責人的人選，報理事會或常務理事會審議；

（六）制定行業自律制度并監督執行；

（七）領導本會各機構開展工作；

（八）制定本會內部管理制度。

第三十條 秘書長主持秘書處工作，副秘書長協助秘書長工作。秘書長行使下列職權：

（一）對理事會、常務理事會、會長辦公會和會長負責，定期向會長辦公會報告工作；

（二）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（三）協調各分支機構、代表機構和實體機構開展工作；

（四）提名副秘書長以及各機構的主要負責人人選，經會長同意后提交常務理事會審議批準；

（五）審核會員入會事務，核準會員自動退會事宜；

（六）處理其他日常事務。

秘書長因故不能行使職權時，可指定副秘書長代行其職權。

第三十一條 秘書處為本會常設辦事機構。

第三十二條 根據工作需要，經有關部門批準，本會可設立分支機構、代表機構和實體機構，從事各項專業活動，承擔本會交辦的工作。分支機構名稱為分會、專業委員會、工作委員會、專項基金委員會等；代表機構名稱為代表處、辦事處、聯絡處等。

第三十三條 分支機構、代表機構和實體機構負責人，可作為特邀代表出席會員代表大會。理事會、常務理事會、會長辦公會根據需要，可特邀部分分支機構、代表機構和實體機構負責人列席。

第五章 資產管理及使用原則

笫三十四條 本會經費的主要來源：

（一）按照國家有關規定收取的會員會費；

（二）國（境）內外團體和個人的捐贈；

（三）政府和有關方面的資助；

（四）在核準的業務范圍內開展服務和活動的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入。

第三十五條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。主要用途為:

（一）本會所需固定資產及管理費用支出；

（二）本會舉辦各項活動或服務支出；

（三）本會專職工作人員的薪金等支出；

（四）其他與本會相關的支出。

第三十六條 本會建立嚴格規范的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十七條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理交接手續。

第三十八條 本會的資產管理嚴格執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會、財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十九條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受國家發展和改革委員會、民政部組織的財務審計。

第四十條 本會的資產，任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。

第四十一條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位有關規定執行。

第六章 章程修改

第四十二條 本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十三條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內，經國家發展和改革委員會審查同意，并報民政部核準后生效。

笫七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十四條 本會完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十五條 本會終止動議須經會員大會表決通過，并報國家發展和改革委員會審查同意。

第四十六條 本會終止前，須在國家發展和改革委員會及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十七條 本會經民政部辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十八條 本會終止后的剩余財產，在國家發展和改革委員會、民政部的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

笫八章 附 則

第四十九條 本章程經2011年11月4日會員代表大會表決通過，自民政部核準之日起生效，解釋權屬本會理事會。