第一篇：縣人口計生局以三個突破推進優質服務

縣人口計生局以三個突破推進優質服務

縣人口計生局在優質服務工作中堅持以“面向基層、服務群眾、提升質量”為宗旨，在服務標準、服務范圍和服務方式上，實現了“三個突破”，深得服務對象的認可和贊揚。一是在服務標準上求突破。在日常工作中，技術服務人員堅持嚴格的時間觀念，在8小時之外和雙休日等休息時間隨叫隨到，做到了出診快、診斷快、治療快，從不延誤任何一例手術。縣人口計生局連年投入專項資金，購買、更新醫療器械，設立配套檢驗室、治療室等，大大提高了診斷的準確性，提高了治療效果。工作人員嚴格執行優質服務標準及工作守責，并通過意見箱、監督電話，接受服務群眾的監督和舉報，確保服務態度好、方法新、質量高、效果好。目前，全體專業技術人員在工作中都能做到尊重患者、熱情服務、周到服務，及時、優質地保證服務質量。二是在服務范圍上求突破。積極拓寬服務范圍，充分利用技術服務機構及其配套的先進設備，除為群眾提供傳統的“四術服務”外，拓展延伸到生殖健康服務及不孕不育、優生優育、出生缺陷干預等服務。強化技術人員綜合服務能力的培養和提高，著眼于技術服務、宣傳咨詢、人員培訓、藥具發放“四位一體”的服務功能。大力推行農村已婚育齡婦女生殖健康檢查免費服務民心工程，服務對象由原來的49周歲以下的已婚育齡婦女，擴 1

展到55周歲以下的婦女，提高了免費技術服務的覆蓋面，每年服務近3萬余人次，治療人數近1萬人次，實服務率每年都達到應服務率的102%以上。三是在服務方式上求突破。變“座堂”為“下鄉”，積極組織工作隊在全縣范圍內開展“定期下鄉”活動，加強計劃生育孕前型管理工作。計生技術人員根據需要攜帶B超、乳透等診療儀器深入基層免費為育齡婦女提供生殖健康檢查。加強計劃生育術后及生殖健康服務后的隨訪、治療工作。要求技術人員在季服務、月訪視的過程中對術后群眾進行隨訪，對在生殖健康檢查中發現疾病的育齡群眾，縣站組織下鄉服務人員對其進行至少一次的隨訪檢查，及時掌握其治療情況，并對下一步的治療提出建議。通過縣、鄉技術人員的隨訪及服務，有效地提高了全縣已婚育齡婦女的生殖健康水平。

第二篇：人口計生局工作規劃

人口計生局工作規劃

人口計生局工作規劃 總體思路是：堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照區委提出的“開創新天地，塑造新形象，實現新跨越”的目標要求，圍繞穩定低生育水平，統籌解決人口問題這一中心任務，以計生公共服務管理體系建設為重點，以人口文化陣地建設為抓手，以服務管理為

手段，以活動為載體，統籌推進城鄉人口計生工作水平與質量提高，為實現經濟社會又好又快發展創造良好的人口環境。

在計生公共服務管理體系建設上抓落實

為了讓群眾進一步享受到”生命綠島”帶來的便捷、高效服務，我們將進一步抓好“生命綠島”的建設。一是抓好“生命綠島”網絡的建設。首先，與區衛生局配合，在涉農社區衛生服務站建“生命綠島”，逐步實現“一站一島”的目標，力爭在3年內全面完成涉農社區“生命綠島”人口計生公共管理服務機構配置；其次，開展“生命綠島”進校園活動，和教育局合作，在華西中學建“生命綠島”，對中學生進行青春期和心理健康教育；第三，讓“生命綠島”在流動人口較多的地方扎根，在桃蹊街道建‘生命綠島’流動人口之家”，為流動人口提供溫馨服務。從而，逐步實現 “生命綠島”網絡全覆蓋。二是抓“生命綠島”內容的拓展。首先建立“生命綠島”服務網頁，及時發布一些生殖健康保健和出生缺陷干預知識的動態信息，將群眾在qq群上經常咨詢的內容發布到網上，方便群眾查閱。同時，請專家教授舉辦專題講座。三是建立“生命綠島”父母大課堂。堅持每月一課，請

專家教授對準媽媽、準爸爸及嬰幼兒看護人員進行優生優育、預防出生缺陷、孕期保健、胎教、孕婦操、嬰幼兒護理等科學知識的培訓，從而推進0—3歲嬰幼兒早期教育工作的開展。

在流動人口服務管理上抓落實

繼續抓好《流動人口計劃生育工作條例》社會宣傳、人員培訓、信息采集等工作。以流動人口先進街道創建為載體，全面加強流動人口管理與服務工作。進一步拓寬區域協作，加大對流動人口政策外懷孕、生育的跟蹤處理力度。繼續搞好流動人口計生法律法規宣傳咨詢服務、婚育證明辦證服務、基本項目免費技術服務，深入推進流動人口關懷關愛活動和幫扶流動人口計生困難家庭計劃實施，積極協助解決流動人口的實際困難。積極開展流動人口“綠卡”試點工作。流動人口“綠卡”是國家人口計生委確定四川作為探索流動人口計劃生育信息化建設的重要試點內容，是新時期我省加強信息化建設的重要舉措。要將此項工

作作為流動人口管理的一項大事來抓，認真做好，力爭形成具有推廣意義的流動人口服務管理工作模式。

在推進提高人口素質工作上抓落實

進一步加大免費新婚優生健康檢查的宣傳力度，提高優生健康檢查率，力爭全年檢查率達80%以上。依托“生命綠島”服務網點及計生宣傳陣地，切實做好預防出生缺陷知識的宣傳工作，提高出生缺陷預防知識群眾知曉率。做好待孕婦女免費增補葉酸工作，力爭葉酸片登記發放率達98%以上。完善服務工作制度，進一步規范優生咨詢，提高再生育家庭優生服務率。

在完善和落實利益導向政策上抓落實

進一步完善鼓勵計劃生育、限制違法生育的利益導向機制。在積極做好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金、獨生子女父母獎勵金、獨生子女家庭特別扶助金發放工作的前提下，我們將結合的實際，在以下4個方面進行有效的探索：

1、獨生子女或其父母因疾病或意外事故死亡 的，一次性給予撫慰金3000元。

2、獨生子女或其父母患有符合城鎮居民基本醫療保險重大疾病之一的，一次性給予1000元慰問金。

3、對符合再生育條件的病殘兒家庭減免病殘兒醫學鑒定費和報銷1000元產前診斷費。

4、全面實施長效避孕節育措施一次性獎勵政策，對涉農街道和城鎮低保家庭自愿采取長效避孕措施的群眾給予獎勵，即實施安環術獎勵100元，采取結扎的獎勵1000元。

在人口文化陣地建設上抓落實

為提升新城區、新農村建設文化品位，在對已建成的人口文化陣地進行規范和提升的同時，擬在龍潭北湖打造具有我區特色以宣傳優生優育、生殖健康、避孕節育等知識為主要內容的“生命科學科普園地”，把人口文化陣地真正建成群眾求知、求樂、求美的學習、休閑、向往之地。搞好育齡婦女b超“三查”工作，努力降低育齡群眾非意愿妊娠、人工流產、節育并發癥等的發生率。做好flash動畫宣傳片的推廣，積極爭取省、市相

關部門的支持，力爭在全市乃至全省推廣發行。

在推進人口計生信息化建設上抓落實

繼續抓好省級統計監測點工作，堅持和完善統計質量監測、工作質量抽查制度，加大對街道、社區工作的指導、督查力度，不定期對監測點統計數據進行抽查。繼續核對、清理、完善wis系統基礎數據信息，提高信息的準確率。推進人口計生信息化管理服務四級平臺和組級信息員隊伍建設，提升信息化服務管理水平。

在隊伍建設和行業作風建設上抓落實

加強理論學習，以區人口計生局中心組學習為

龍頭，帶動計生隊伍理論學習，提高學習實踐科學發展觀的能力素質，推進我區人口計生工作的創新發展。繼續深化規范化服務型機關建設，加大機關作風整頓力度，嚴格推行限時完成工作制，落實各項服務流程和工作流程，提高行政效能。抓好計生干部職業化建設工作，舉辦生殖健康知識培訓班，進一步提高計生干部的業務素質。

在爭創省級計劃生育村民自治先進區目標上抓落實

進一步加大行政執法工作的力度，切實抓好計劃生育行政執法工作，進一步規范行政執法檔案，加大違法生育處理工作力度。進一步完善“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的人口和計劃生育工作長效機制，不斷提高計劃生育村民自治工作的質量和水平。引導居民簽訂計劃生育協議，簽約率達100%。力爭全區98個社區全部達到合格社區標準，14個街道達到先進街道標準，爭創省級計劃生育村民自治先進區。

第三篇：區人口計生局推進依法行政工作情況報告

區人口計生局推進依法行政工作情況報告

**，我局的依法行政工作在區委、區政府的正確領導下，在上級人口計生委的指導下，以科學發展觀為統領，把推進依法行政工作作為促進人口和計劃生育工作健康發展的關鍵著力點，按照依法行政的總體要求，切實采取有效措施，做好人口和計劃生育的各項工作。

一、加強組織領導

我局始終把依法行政工作放在突出位置來抓。今年以來，結合兩區合并的實際情況，采取多種措施，加強對依法行政工作的組織領導。一是及時調整了局依法行政工作領導小組，明確**為局依法行政工作的第一責任人，領導小組定期召開專題會議研究如何推進人口計生依法行政工作，及時協調解決工作中存在的突出問題。二是嚴格落實依法行政考核機制，根據兩區的考核辦法存在的區別，重新修訂了人口計生目標考核責任書，將計劃生育依法行政工作列入對責任部門、街道和駐區單位的人口與計劃生育目標考核管理中，嚴格實行“一票否決”。三是加快部門職能轉變，推進兩區執法工作融合，健全和規范行政執法規章制度。為了解決群眾反映突出的辦證難、蓋章多、程序繁瑣等問題，我局認真貫徹和執行國家、省、市關于簡化和規范計劃生育證件辦理工作的通知精神，全面梳理兩區行政執法工作的有關事項，重新修訂了各類行政執法工作的流程和制度，建立并落實了行政執法責任制、執法過錯責任追究制等一系列制度，人口和計劃生育依法行政執法機制逐步健全。

二、強化執法隊伍建設

針對個別行政執法人員業務水平與執法工作要求還存在一定差距，對新出臺的一些法律法規理解掌握不夠熟練準確，學習不夠深入細致等現實情況，我局采取多種措施加強行政執法隊伍建設。在兩局合并后，結合人員調整把業務水平高、責任心強的同志充實到行政執法一線工作崗位上。按照區委、區政府《關于印發〈**區行政執法大檢查工作實施方案〉的通知》的有關要求，加強和改進行政執法工作，認真總結近三年來行政執法工作的實績，在全局范圍內積極開展自查自糾，認真組織全局同志參加行政執法業務知識培訓，對執法過程中常用的法律法規逐條進行解讀學習，尤其是涉及面比較廣的企業退休職工一次性獎勵的有關政策。嚴格執行行政執法人員崗前培訓制度，做到持證上崗。加強對基層行政執法工作的指導，今年以來先后組織各條口的業務培訓近50場，培訓街道、社區計生工作人員近3000人次，打牢了基層人口計生行政執法的基礎，取得了較好的效果。

三、依法行使職權

一是嚴格落實行政執法程序和規范。一年來，在再生育申請的審批過程中始終堅持領導班子集體研究制度，共審批符合再生育一個孩子條件的申請415例，在審批過程中認真履行執法程序，并按照執法文書的制作要求做好案卷的歸檔備案工作；為7000余名獨生子女父母發放了《獨生子女父母光榮證》，對500多本失效的《獨生子女父母光榮證》及時進行了注銷；對35例有違法生育行為的當事人依法進行了查處，共征收社會撫養費100萬元，嚴格落實“收支兩條線”，征收所得全部上繳財政專項賬戶；聯合衛生部門加大對非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠行為的查處力度，查處“兩非”案件1起，為群眾開具引產證明500余件次。二是完善人口和計劃生育利益導向機制。落實省、市關于提高獨生子女傷殘死亡家庭特別扶助標準的通知精神，積極向區財政部門協調增加預算，確保黨和政府的惠民措施及時落到老百姓手中。今年以來，共為57個人發放計劃生育公益金12元，為1705個獨生子女傷殘死亡家庭發放特別扶助金705萬元，對12個農村部分計劃生育獎勵扶助對象發放扶助金**元，為6696名持《獨生子女父母光榮證》的退休職工完成了登記、審核和一次性獎勵金的發放工作，共發放一次性獎勵金**萬元，協調工商、國稅、地稅、人社等多部門對160余家無經營無稅收的特殊企業進行認定，妥善解決了這部分企業的近9000多名職工的問題。三是推進綜合治理加強統籌協調，全面落實“屬地化管理、市民化服務”，推動流動人口計劃生育工作“一盤棋”和服務均等化。按照“信息互通，管理互補，服務互動”的要求，強化區域協作和部門間的溝通協調，審驗、辦理《流動人口婚育證明》10萬余份，簽訂《流動人口計劃生育合同》6000余份，提供孕環情監測并出具孕環情檢驗報告單6000余份。積極推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化，“商貿區人口服務管理站”被命名為市首批“人口服務管理示范站”，打造了“1865創意科技產業園人口服務管理站”；結合春節、清明以及**等節日、紀念日，開展流動人口廣場宣傳、流動人口子女夏令營等活動30余場。

四、落實權力陽光運行機制

一是完善政務公開制度。在網站及時更新了機構職能、法律法規、執法程序、工作流程等有關信息，方便群眾及時了解人口計生相關政策；積極開展誠信陽光計生活動，推進計劃生育村（居）務公開，各社區、街道通過宣傳欄、宣傳折頁、一次性告知等多種形式向群眾廣泛宣傳計劃生育辦事流程等知識，提高了群眾的政策知曉率。暢通了監督渠道，維護群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。二是實施行政權力網上公開運行制度，梳理和完成行政許可、行政處罰、行政確認、行政征收和非許可類審批等五大類十三個權力事項的公開信息、流程圖。與區法制辦、陽關辦加強溝通，積極推進權力陽光系統運行，規范再生育審批網上運行程序，理順區局、街道計生辦的職責，提高了系統的操作性。到目前為止，全系統統一使用更新過的權力陽光系統，局各崗位和各街道全部啟用新的系統用戶，再生育一個孩子的審批事項已經逐步并軌，并實現網上辦理，做到了網上網下同步運行。1-10月份，原秦淮區共受理再生育申請129例，全部上網并辦結；1-4月份，原白下區共受理再生育申請96例，全部上網并辦結。三是以社會撫養費征收、再生育審批、病殘兒鑒定等權力行使為重點，深入查找依法行政崗位責任風險點，及時完善崗位制約和預防機制。

五、防范化解社會矛盾糾紛

加強信訪工作，保障群眾合法權益。認真貫徹人口和計劃生育群眾工作“八項紀律”，完善投訴處置機制，著力解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題，提高信訪工作效率和質量。按照屬地管理、分級負責的要求，依法、及時、就地辦理群眾來信來訪，對上訪群眾耐心做好思想疏導教育工作，依法保障信訪群眾的合法權益，對信訪的群眾做到有問必答，耐心細致，不回避，不推諉。積極維護和承辦“12356”陽光計生熱線和“12345”政府呼叫熱線系統的信訪工作，及時、周到的解決群眾反映的問題。信訪工作人員態度熱情、處理到位、反饋及時，獲得了群眾的肯定，滿意度一直名列前茅。結合省、市信訪工作條例要求，建立健全區、街、居三級縱向到底、橫向到邊的計生信訪工作網絡，嚴把信訪第一道關口、為信訪群眾搞好服務，確保信訪渠道暢通無阻，把大部分信訪案件及時化解在萌芽狀態。今年以來，共受理群眾計劃生育來信來訪1380件次，其中電話訪次，來人訪次，電子訪次，結案率100%，未發生重大的信訪案件。

存在的問題和難點：

在貫徹落實人口計生法律法規，嚴格依法行政的同時，我們也明顯感覺到在人口和計劃生育工作中還存在諸多的問題。一是基層執法人員業務素養參差不齊；二是部分群眾法制觀念淡薄，只強調權利，不講義務，違法超生現象還時有發生。三是社會撫養費的征收難。

下一步工作打算：

**年，我局將在區委、區政府的領導下，在上級部門的指導下，進一步貫徹落實科學發展觀，突出重點，創新思路，努力提升全體計生干部依法行政工作水平，重點抓好以下工作：

1、進一步完善行政執法責任制。將依法行政工作納入對部門、街道及駐區單位的目標責任制考核中。嚴格規范行政執法行為，按照權力陽光系統的要求做好行政審批工作，做好行政執法案件文書的規范化工作。

2、進一步加強行政執法隊伍管理。加強對行政執法人員執法理論和執法業務的培訓，切實轉變執法理念，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執法水平，全面理解“合法行政、合理行政、誠實守信、高效便民、程序正當、權責統一”深刻內涵，樹立服務觀念，促進效能建設，服務于發展。

3、進一步強化依法行政宣傳教育。加強對國家、省、市人口和計劃生育相關法律法規的學習，規范依法規范行政行為，全方位、多角度宣傳人口和計劃生育有關法律法規知識，將依法行政工作推向新的高度。

4、進一步健全行政執法監督體系。加強依法行政工作的組織領導，發揮紀檢、法制部門對局依法行政工作的監督，嚴格執行規范性文件審查備案、重大行政處罰案件備案審查等制度，認真開展執法檢查，高度重視依法行政考核檢查，抓好考核檢查成果的運用，對檢查中發現的問題，深刻分析原因，及時提出整改要求。

區人口和計劃生育局

第四篇：以“三個靠前”推進創先爭優

以“三個靠前”推進創先爭優

鐵一院電化處黨總支

鐵一院電化處現有職工158人，黨總支下設2個支部，5個黨小組，有黨員88人，黨員占職工總數的55.7%。黨的建設重心在基層，基礎在基層，創新在基層，我們電化處黨總支深知自己的責任重大，使命光榮。我們堅持把創先爭優活動與生產會戰的實際相結合，以“踐行承諾靠前、生產突擊靠前、學習創新靠前”為活動載體，把黨的政治優勢轉化為全處轉變發展方式、追求可持續發展的內在動力。2010年獲得“中央企業紅旗班組”、“全國職工模范小家”榮譽稱號，全處實現產值2.6億元，實現利潤1580萬元，兩項指標皆創歷史新高。我們的主要做法是：

一、踐行承諾靠前

黨員就要思想靠前、行動靠前。我們在創先爭優活動的動員階段，要求全體黨員在生產會戰中，以帶頭履行崗位職責為重點，推行黨員承諾制，亮出黨員身份，公布黨員創先爭優誓言，為奪取生產會戰勝利打下了堅實的思想基礎。我們主要抓了“三個環節”：

一是黨性教育先行，增強表率意識。推行黨員承諾制意在要求黨員做表率、做模范。我們通過組織黨員參觀八路軍駐西安辦事處、參觀革命圣地延安、重溫入黨宣誓、召開“共產黨員和中央企業在抗震救災中的義務和責任”專題組織生活會等黨內活動

— 1 — 不斷加強黨員的黨性教育，黨員的責任意識、模范意識、創新意識得到提高。是黨員就要干得更快、干得更優、干得更多成為共識，主動承諾、爭創佳績的先進性意識得到增強。

二是堅持典型引路，明確承諾方向。我們高度重視用身邊典型教育和激勵人，在處公用信息平臺DMOS開辟了創先爭優活動專欄，成系列宣傳我處歷屆15位優秀黨員的先進事跡，配發他們的照片。通過學習先進典型，使全體黨員明確了努力的方向，營造了“宣傳先進、學習先進、崇尚先進、爭當先進”的良好風氣。

三是公布身份誓言，監督承諾兌現。為激勵和促進黨員發揮先鋒模范作用并接受群眾監督，我處以黨小組為單位，組織全體黨員在黨性教育、學習標桿的基礎上，結合創先爭優活動的開展和自己工作實際情況，為自己量體裁衣、量身定做創先爭優誓言，通過在黨員辦公桌上擺放黨員先鋒崗標牌和在處公用信息平臺DMOS公布的形式，亮明身份、公布誓言、接受監督，定期組織群眾對黨員進行評議。創先爭優誓言涉及學習創新、責任使命、工作作風、拼搏奉獻、企業文化、精細管理等各個方面。

“少說多做，埋頭苦干，用奉獻鑄就未來”、“帶頭學習國際標準及工程設計先進技術、帶頭按時按點完成設計任務、帶頭嚴格執行設計規程規范”、“項目搭臺，技術唱戲，努力在工作的舞臺上演繹完美劇目”等一條條個性化創先爭優誓言，時刻提醒每一名黨員把諾言化為具體行動，帶動了全體職工全力投身生產會戰，做到了方案設計又好又快、履行合同又好又快、配合施工又

— 2 — 好又快，優質高效地完成了各項生產任務，贏得了業主的高度贊揚。在2010全院勘察資料和設計文件抽查中，我處11份設計圖紙取得了3個優秀8個良好的好成績。

二、生產突擊靠前

我們著力加強“黨員生產突擊隊”科學化管理的水平，提高了“黨員生產突擊隊”的針對性、示范性，實現了“黨員生產突擊隊”由量到質的轉變。各支“黨員生產突擊隊”，如同戰斗力強悍的特種小分隊，在攻克影響全處生產會戰全局的瓶頸項目、關鍵項目中，發揮了強有力的戰斗堡壘作用，組織效果好，群眾信服。我們的主要做法有三個：

一是自主申請，增強支部活力。“黨員生產突擊隊”由黨支部、黨小組會同所室負責人、項目組成員集體商議，向處黨總支提出成立“黨員生產突擊隊”的申請，既增強了黨支部、黨小組的活力，又提高了突擊隊活動的針對性。

二是總支評審，強化示范效應。我處共承擔包括眾多客運專線在內的各類項目100多項，生產任務近年來十分繁忙，周六正常上班制度已實行多年，職工十分辛苦。有必要成立生產突擊隊時，原則上都由黨員參加，盡量減少職工群眾加班的強度。處黨總支成立了評審組，加強對成立每一支“黨員生產突擊隊”必要性的評估，提高了“黨員生產突擊隊”活動的示范性。目前，處黨總支共批準成立了 5支“黨員生產突擊隊”。

三是規范運作，確保順利推進。對成立的“黨員生產突擊隊”

— 3 — 實行公開承諾制和項目管理制。每個突擊隊成立時都要進行宣誓儀式，并把項目名稱、成員照片、任務目標一同公布在處公用信息平臺DMOS的創先爭優活動專欄中，接受監督。突擊隊成立時，成員要在隊旗上簽字，并在黨總支書記的帶領下進行宣誓。同時，處里把所有的突擊隊項目納入正常的生產組織之中，在每周的處生產例會上對項目推進的情況進行通報和指導。

通過加強“黨員生產突擊隊”科學化管理的水平，黨組織的戰斗堡壘作用得到了充分的發揮。“拉薩至日喀則鐵路招標施工圖”黨員生產突擊隊，克服高原反應，挑戰生命極限，平均每天工作時間超過14個小時，用短短不到10天的時間完成了外業測繪任務，日均完成勘測工作27.6公里，用行動傳承著鐵一院人的“青藏鐵路尖兵精神”。

三、學習創新靠前

我們在創先爭優活動中，堅持生產會戰與學習創新并重，把創新作為立處、固處之基，以提高自主創新能力為重點，推進學習型黨組織創建活動，營造了良好的創新環境，使我處的核心技術站在了行業創新的前列。我們的主要做法是“四個牽引”：

一是目標牽引。處黨總支深入開展了“行業對標找差距”的主題教育，發動全體黨員和職工對照行業先進，眼睛向內，系統查找不足，分門別類列出行業領先的課題。結合創先爭優活動的開展，處黨總支把“要在打造核心競爭力方面獨樹一幟、要在擁有自主知識產權方面發揮突出作用”作為主要內容納入“創

— 4 — 先爭優”活動的總體目標。

二是機制牽引。把學習創新的成果與水平納入黨員發展、黨員評議、先進表彰獎勵、職業生涯設計、專業任職資格導入、薪酬體系等工作的重要內容，為鼓勵創新提供了制度保證。

三是學習牽引。處黨總支以黨支部、黨小組為團隊學習單元，通過組織定期開展論文發布、“五小”成果分享、項目經驗交流、國內外技術發展專題系列講座等內容的共享式學習，定期分批選送技術骨干返回高校的“回爐”式學習，組織先進黨員對青年人的“傳幫帶”學習等形式，提高了全處知識共享的效率和學習力，黨員和職工的綜合技術能力全面提升。目前，我處擔任院重點項目站后總體46人，黨員占71人；有注冊電氣工程師30人，黨員占70%；有教授級高級工程師11名，黨員占的81%；國際項目經理5人，黨員占80%；一人獲詹天佑獎。

四是平臺牽引。由于生產會戰任務繁重人員緊張，黨員紛紛主動請纓，以“黨員科技攻關項目”為平臺，承擔了多數行業領先的“高、精、尖”科研項目。目前，我處組織的5個“黨員科技攻關項目”都達到了國內或國際先進水平，其中青年黨員群體負責了三項。通過加強科研策劃、推行專家集體會診與評估、聯合攻關等措施，確保了各個科研項目的順利進行。《客運專線接觸網防（融）冰技術研究》成果獲國家發明專利；“特長隧道剛性接觸網”的成功研發，為我國電氣化鐵路提出了一種全新的接觸網懸掛方案。全部由青年黨員領銜的“蘭新第二雙線大風區接

— 5 — 觸網技術研究”突破了強風區鐵道電氣化技術這一世界性難題，達到國際領先水平，其成果已運用于設計工作。

通過開展學習型黨組織創建活動，帶動了全處的學習創新能力，核心競爭力達到行業先進水平。近年來，全處取得國家及省部級以上創優創獎30多項，其中行業領先的成果7項，新增專利10項。

我們深知，創先爭優活動是基層黨組織建設的永恒主題，只有起點沒有終點。我們要按照股份公司黨委的要求，在學習兄弟單位先進經驗的基礎上查找不足，建立和完善創先爭優活動的長效機制，以更強的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，推動我處實現可持續發展。

第五篇：人口計生局民主生活會發言材料

人口計生局民主生活會發言材料

杜文杰 我來到計生局工作的時間很短，不到半年吧。在這不到半年的時間里，在各位領導、各位同事的指導和幫助下，我在各方面都有了很大的進步，也做了一定的工作，但同計生工作的要求相比，還存在許多的不足。現對當前自身存在的問題進行了認真的總結。

第

一、對自己要求不夠嚴格。我以前在鄉鎮工作，養成了懶散的工作作風。在工作上不求有功，但求無過，自我感覺良好，沾沾自喜，不要求進步。來到計生局后，把這種不良的工作作風也帶來了。因此，自己在工作上干勁不夠，開拓創新的勇氣差。只求得過且過，不能嚴格的要求自己。

第二、在學習上只求過得去，不愿下苦功，業務知識很不熟練。我對工作中的一些打印、制表等的業務知識不是很精通，掌握的不熟練，只會一些皮毛的東西。但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神。沒有注重業務知識的學習。

針對自身存在的上述問題，通過靜下心來反思，深挖根源，認真整改，我在今后的工作實踐中要努力做到以下幾點：

首先，深入學習，提高自己。要自覺學習黨的方針政策，努力實踐落實科學發展觀，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。

其次，加強服務，大膽創新。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力保證計生工作穩步健康發展。

再次，開展批評與自我批評。堅持黨性原則，增強宗旨觀念，嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同事們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、不斷進取的目的。

以上只是我的個人反思，還有什么不足之處，懇請領導和同志們多多批評指正，我一定會虛心接受和改正，以便更好的做好本職工作。謝謝大家。