第一篇：保安服裝管理制度

保安服裝管理制度

一、服裝款式與配置：

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副。

二、服裝的使用管理：

1、保安人員正式入職起，由人事行政部統一發放保安服裝。

2、保安服裝的使用期限為夏裝2年春裝1年，保安人員應對服裝應愛護并妥善保管,如發生遺失和非因工作造成的破損, 應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

三、保安人員服裝折舊費計算：

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。【保安人員入職服務不足6個月（含）的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發的標標準和繼續服務月數計算減扣服裝折舊費用】。

2、保安服裝自發放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。

3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反管理規定要按上述標準辦理。因公司經營管理發生變化縮減保安辭退人員，不收取服裝折舊費用，但舊服裝應交回公司。

四、服務時間為試用期入職之日開始計算；

五、保安不得以便服混穿，不同季節的保安服不得混穿；

六、按規定佩戴帽徽，肩章，領帶，臂章標志。

七、保安服費用以實際購買金額為準。

興義市萬和房地產開發有限責任公司

行政人事部

20131年月日

第二篇：保安服裝管理制度

員工服裝管理規定

為了樹立公司良好的整體形象，展現員工精神面貌，宣揚企業文化，規范員工統一著裝，增強管理力度，現特對公司服裝管理作出以下決定： 一、員工服裝的使用管理：

1、員工正式入職起，由公司統一發放員工服裝。

2、員工服裝的使用期限為2年。員工應愛護并妥善保管服裝,如發生遺失和非因工作造成的破損, 應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒拿罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

3.二、員工服裝折舊費計算：

1、員工入職后,因個人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。

⑴ 員工入職不足3個月（含）的,離職時扣回全部服裝費的100%，服裝歸個人所有。

⑵ 員工入職不足6個月（含）的,離職時扣回全部服裝費的80%，服裝歸個人所有。

⑶ 員工入職滿6個月,不滿12個月的, 離職時扣回全部服裝費的50%，服裝歸個人所有。

⑷ 員工入職超過12個月的, 離職時不予扣除。

2、員工服裝自發放之日起計算，服裝折舊費用由主管部門在員工離職的結算工資中扣除。

五、服裝價格參考標準

1、春裝（保安）:長袖襯衣70元/件，外套（含褲子）150元/套。

2、夏裝（保安）：140元/套。

3、棉襖大衣（保安）：180元/件。

4、雨衣（保安）：80元/套。

5、佩飾（保安）：大蓋帽(含帽徽)35元/頂，棉帽35元/頂，武裝帶50 元/條,肩章15元/對,臂章20元/對，禮儀手套2元。

6、冬裝（保潔）：100元/套。7、服裝（保潔）：60元/件。

注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。

威海中興物業服務有限公司

2012年6月14日

抄送：各物業管理處

第三篇：保安服裝管理制度(2014)

保安服裝管理制度

1.按公司配發制服，統一著裝。

2.制服必須保持潔凈、平整，各項配置標志必須齊全規范。

3.上崗時須將鈕扣扣到第二個為止，拉鏈拉好，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳； 4.上崗時，統一穿著黑色皮鞋，并保持皮鞋光亮。（檢查屋頂、清除廣告除外）

5.穿保安制服上班時，一律統一按規定戴帽。

6.換裝時，保安員必須聽從主管統一安排。

7.除工作需要嚴禁穿著制服外出。

XXX物業管理

2014.5.1

第四篇：保安服裝管理制度

保安服裝管理制度

一、服裝款式與配置：

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙（自備）

二、服裝的使用管理：

1、保安人員正式入職起，由人事行政部統一發放保安服裝。

2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛護并妥善保管,如發生遺失和非因工作造成的破損, 應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

三、服裝的制作與尺寸設定標準：

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特

別情況外,一般不進行量身訂做。

四、保安人員服裝折舊費計算：

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。【保安人員入職服務不足6個月（含）的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發的標標準和繼續服務月數計算減扣服裝折舊費用】。

2、保安服裝自發放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。

五、服裝價格參考標準

1、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件。

2、夏裝：85元/套。

3、棉襖大衣：85元/件。

4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。

注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。

行政人事部

2010年11月15日

第五篇：保安服裝及裝備使用管理制度

保安裝備管理

為了加強公司物業保安隊伍的建設進一步實行正規化、軍事化的管理，對保安人員服裝實行統一發放，服裝歸個人所有，保管好，當班時必須著裝整齊，如有丟失，自己負責解決，特作以下規定：

一、保安服裝管理規定：

（一）、保安夏裝每人2套

1、保安員自領取制服時間計，在公司工作滿兩年者，無需負任何費用；

2、保安員自領取制服時間計，未滿兩年者辭職或被公司辭退者，所購買的保安夏裝的費用按月計算由保安員負責；

（二）、保安冬裝每人2套

1、保安員自領取制服時間計，在公司工作滿三年者，無需負任何費用；

2、保安員自領取制服時間計，未滿三年者辭職或被公司辭退者，所購買的保安冬裝的費用按月計算由保安員負責；

（三）、帽子、領帶、腰帶、肩章按領取夏裝費用計算。

（四）、保安當班時必須穿著自購的黑色皮鞋，保安床上用品必須由公司統一購置，由保安員自己出購置的費用。

（五）、保安大衣、雨衣、雨鞋按實際工作崗位，每個崗位配置一套，由上、下班保安負責交接保管，如有損壞丟失，查明原因，按價賠償。

三、對講機的使用及管理規定

對講機是保安管理工作中的重要輔助通訊工具，為了便于使用和嚴格管理，現制定以下管理規定：

1、對講機實行誰使用，誰管理的原則，使用人的對講機必須有明確的編號避免混淆與遺失，除臨時使用外，其余由專人使用的對講機都必須辦理借還手續；

2、對講機使用者必須隨身攜帶，嚴禁隨手亂放，下班須交接好，一旦損壞丟失責任確定必須賠償；

3、對講機通話，必須文明用語，不誰講污言穢語，非公事禁止使用，以避免占用頻道；

4、對講機通話必須規范用語，呼叫人先呼：“×××或部門，聽到請回答”，被呼叫到答話：“我是×××，請講”，然后進行通話，完畢后應說：“通話完畢”，被呼叫人回答“明白”；

5、對講機的日常維護，由使用人每天進行，發現故障需要維修的，應立即上報進行維修；

6、不準用對講機天線機件敲打任何物體，以防損壞，如發現有故意損壞者要嚴肅處理并照價賠償；

7、對講機依據實際使用的效果及日常維護的成本高低，確定是無法使用還是不宜繼續使用，如果是無法使用的應收回作報廢處理；

以上規定請自覺遵守執行違者，按規定給予從重處理。