第一篇：I Do 工作計劃5

I Do

工作計劃一 首先新的學期開始了我們要做好迎新工作

入會條件（面向全院對婚慶感興趣的同學）

1、對本會從事的工作感興趣、有熱情和責任心。

2、思想端正、作風正派、嚴于律己、有高尚的道德品質。

3、對創意設計方面有一定的了解或有一定的知識基礎的同學

優先考慮。

4、會員入會由本人申請經社團面試，通過后繳納會費。需要

兩張一寸照片，檔案由社團負責人研究批準通過之后，方可成為本會會員。

會員的權利

1、有選舉權與被選舉權。

2、優先參加本會組織的各種活動。

3、對本會的組織管理和學生班干部進行監督，提出批評與建議的權利。

4、接受社團提供實踐鍛煉等方面的知識培訓、學習的權利。

5、參與學生自組團隊合作調查、研究的權利。

6、本會盡量利用課余時間開展活動，不占用上課時間。會員的義務

1、遵守本協會章程及有關規則，執行本會決議。

2、完成本會委派的各項工作。

3、積極參加本會組織的各種活動。

4、對破壞及損害本會形象的活動進行揭發和制止。

5、維護本會在校內外形象及相關聲譽。

6、與會內人員互幫互助、密切協作。

二日常規范及會員管理

社團日常規范

1、會員須按時參加協會組織的各項活動，不遲到，不早退，因故未能參加，須履行請假手續。三次不到會者，視為自動退會。

2、會員參加活動時，須在理事會指定的地點簽到，否則視為缺席。會員參加活動須遵守紀律，服從安排。

3、會員在要學習并遵守協會內部其他規定。

5、未經協會內部要團結互助、共同進步。在外要維護本會有關聲譽。

4、會員主管部門批準，會員不得以本會名義拉贊助。會員管理

1、會員有退會的自由。

2、退會時須先向理事會提出申請，由理事會批準后正式退會。

3、會員一學期滿，檔案自動注銷，若入會須向負責人另行注冊，否則視為自動退會。

三評優

1、會員有參加一年一度評優的資格。

2、優秀會員由校區負責人根據到會記錄，日常活動到位率的綜合表現提交會長，由會長審核提交報院團委社團聯合會批準。

3、有違法、違紀行為者不得參加評優。

4、成績掛科者不得參加評優。

四競選

會員有志于參加協會管理工作者，一學期滿可以向社團聯合會提出申請，參加干部競選。

開會管理制度

1、會員到場后，由副會長負責點名。

2、有特殊原因不能到會者必須提前寫請假條請假，經會長或副會長批準后方可生效，沒有經過正式請假的按無故缺席論。

3、開會時不得遲到，不得早退。有特殊原因者須經同意方可退場。

4、開會時不準交頭接耳，不準討論與會議無關的事情和做與會議無關的事情，保持會場安靜。

5、開會時手機，必須調成震動或關機。

本條例自公布之日起開始執行。本條例解釋權歸ido社團解釋。

各部門的活動范圍

本會設會長一名、副會長兩名，下設六個部門：主持、攝像、花藝、策劃、化妝、市場調研各兩名理事。會長是該社團的法定代表人。

五 組織獎勵及處罰

組織獎勵

本會中，表現積極，成績突出者，可根據實際情況予以提任。每一年按一定的比例評出優秀工作人員，進行一定的獎勵并頒發榮譽證書。

處罰辦法

工作中，視所犯錯誤給予協會內警告、留任察看和除名三種處罰。

財務管理規章制度

1、為加強財務管理，制定本制度。本制度要求財務工作貫徹“用較少的錢辦較多的事”的方針，勤儉節約，精打細算，在協會運行中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，提高效益。

2、會長負責管理經費，副會長管理帳目。

3、采用收付記賬法，設置簡易賬簿（包括日期、科目、收入、支出、經手人、余額）。根據《章程》規定，賬簿的管理由會長負責，副會長及其他部門監督。

4、一切現金往來，必須收付有憑據，嚴禁口說為憑。

5、各項資金的使用，必須做到有用款計劃，有明細項目，有審批手續，專款專用。

6、協會委員會要加強對資產、資金、現金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。

7、會長要嚴格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支。辦公室記賬、算賬、報賬必須做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，發現問題及時改正。

六社團活動

創意設計協會自己舉辦的品牌活動： 針對社團的下設每個部門特點舉行相關的活動

社團的活動范圍及形式如下：。

（一）金話筒大賽（定主題：凸顯專業特色，環節有針對性，展示自己魅力）。

（二）舉辦設計展（社團成員的成果展，或學院的學生作品展）積極從實踐中鍛煉和宣傳創意設計的魅力。作品涵蓋的范圍有：剪紙、折紙、結藝、布藝、軟陶、手繪、光雕、編制、串珠等多種類、手工創意作品。

（三）定期的匯報創意設計作品（內部會員間的學習與交流）。

（四）婚禮創意設計論壇（校內外知名婚禮策劃師人士的講座）。

（五）校園生活DV大賽。（反映校園生活，同學之間得的趣事）

（六）化妝大賽（體現大學生的美和生活）

3、舉辦活動意義：通過活動讓協會會員及更多的同學通過這個平臺了解和學習創意設計有關的知識方面，從而提高自己的創意創新綜合能力。另一方面增強了協會內部成員的凝聚力，提高了社團的品牌度。

4、活動管理

（一）活動實行部門負責制。策劃負責人應及時做好策劃書并同其他各部門做好溝通；宣傳負責人根據策劃內容安排好前期、中期和后期的宣傳事宜；其他部門也應根據策劃內容安排好部門內部事宜。各部門之間權責分明，但一切以團結協作為前提。附則

本章如有異議，有出席大會2/3以上會員通過方可修改。社團各小組可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。本章程由民政管理系IDO社團以解釋

本章程自201年月日起生效。

第二篇：IDo夢想城盛大開業

IDo夢想城盛大開業

全國首家星級連鎖兒童職業體驗館登陸大同

由北京Rong行銷體驗館事業群全案操盤的山西省首家兒童職業體驗館——大同I Do夢想城兒童職業體驗館在萬千家長孩子們的期待中揭開神秘面紗，已于2012年1月9日在大同盛大開業。I Do夢想城兒童職業體驗館被譽為“中國兒童自信成長第一品牌”！

I Do夢想城兒童職業體驗館開業當天火爆場面

1月9日開業當天場面異常火爆，入口處和熱門體驗店門口都排滿等待體驗的家長與孩子們。開業當天大同教育局局長蒞臨開業典禮現場，并授予大同IDo夢想城兒童職業體驗館“大同市教育實踐培訓中心”的稱號。大同晚報、大同電視臺、大同交通廣播等當地主流媒體對本次開業事件進行了跟蹤報道。中信、寶馬、圣元、好倫哥、娃哈哈等各大品牌商代表作為受邀嘉賓參與本次開業盛典，并為大同I Do夢想城兒童職業體驗館送上美好祝愿。

全方位體驗，讓孩子種下夢想的種子

大同I Do夢想城兒童職業體驗館是斥資數千萬加盟于北京Rong行銷的全國兒童職業體驗星級連鎖品牌的項目，專為3-12歲小朋友提供社會職業體驗的快樂成長樂園，占地3000平米左右的大同I Do夢想城是完全按照真實社會2/3比例建造的縮微版兒童社會。I Do夢想城的街道有井然有序，有錯落林立的商店擁有嚴密規劃的街道設計；有高質感的場館空間環境、真實有趣的體驗道具；有涵蓋交通運輸、文化休閑、衛生醫療、民生服務、傳媒娛樂、政府職能、餐飲美食7大職業系統。小朋友們在I Do夢想城兒童職業體驗館可以自由選擇自己喜愛的職業進行親身體驗，在體會中收獲快樂，在快樂中感受生活。

五大激勵措，施打造“中國兒童自信成長第一品牌”

I Do夢想城項目的一大特色是全方位的植入了Rong行銷的兒童鼓勵機制，該機制由北京Rong行銷根據中國兒童成長現狀和中國教育現狀，研發的體驗激勵、成長激勵、輔導激勵、家庭激勵和自我激勵五大激勵措施，并融入到整個體驗流程中，這一舉措作為品牌價值的落地支持措施，將確保核心價值的實現，讓山西兒童自信的成長。據內部人士稱：“I Do”代表孩子自我認可和自我肯定，而“夢想城”則代表這是一座激勵自信實現職業夢想的夢想之城。I Do夢想城的口號是“自信實現夢想”，每個小朋友在場館內體驗完獨立的職業后，會在輔導老師的帶領下大聲喊出“Yes,I do！”，從體驗流程到運營服務，從輔導老師言行舉止到對家長的引導，從專題鼓勵活動到特色鼓勵方式，I Do夢想城全方位的植入了Rong行銷的兒童鼓勵機制，讓孩子們征服內心的畏懼、打破禁錮的牢籠，在不斷地被鼓勵和自我肯定中，保持自信，保持旺盛持久的學習動力。

大同I Do夢想城兒童職業體驗館是Rong行銷歷時半年精心打造出的全國首家連鎖兒童職業體驗館，Rong行銷兒童職業體驗館事業群有著業內頂級的專家團隊，用科學完善的“嵌入式”服務模式在保證項目進度與品質的同時，最大化的節省了大同I Do夢想城籌建期所投入的人力物力資源。另一加盟Rong行銷項目“平頂山I Do夢想城”預計2012年7月份開業，屆時，河南的孩子們可以到平頂山I Do夢想城兒童職業體驗館體驗這一寓教于樂的體驗項目，在職業體驗實踐的過程中鍛煉自己的動手能力，提高創造力、想象力各方面綜合能力。

Rong行銷執行總裁鄭展與大同城區教育局李局長一起參觀大同I Do夢想城

第三篇：IDo夢想城兒童職業體驗館舉辦“愛心滿IDo活動”

用愛心導航 讓夢想起飛

I Do夢想城“愛心滿I Do”活動火爆進行中

愛心是一首悠揚動聽的歌謠，讓伸出援助之手的人感到快樂;愛心是春天里的一縷春風，讓接受幫助的人感到溫暖。三月，春暖花開，愛意滿滿，為了培養孩子們“送人玫瑰，手留余香”的愛心意識，大同I Do夢想城兒童職業體驗館特于3月1日至3月31日舉辦“愛心滿I Do”活動。

來到I Do夢想城，孩子們快樂的如同天使般從事著各種各樣的愛心活動，這些“愛心天使”們有的是小醫生，正在救治傷患病人;有的是小交警，在扶年長的伯伯過馬路;有的是小消防員，在開展滅火行動;有的是幼兒園教師，在耐心的給小朋友們講故事，有的小天使和媽媽一起在星光T臺走秀，一起在夢想錄音棚共唱一首歌，一起在親子驛站照顧嬰兒......一派其樂融融的場景，孩子們的世界里，一切都是那么的新奇和純真，I Do夢想城里到處都洋溢著孩子們燦爛的笑臉，到處都能感受到濃濃的如坐春風的愛意。

據I Do夢想城負責人介紹，凡是來到I Do夢想城在愛心貼紙上集齊5個被幫助的人的姓名的小朋友，就可以得到50元夢想幣的獎勵。小朋友還可以用工資換購一份I Do 夢想城為媽媽準備的鮮花和愛心賀卡，也可以自主購買禮物，比如用自己的勞動成果買一束康乃馨，為家長或伙伴送上自己的一份愛心。

小牙科醫生們在檢查牙齒

國旗護衛隊英姿勃發的護旗手們

這位孩子說，要將掙來的夢想幣捐給那些需要幫助的朋友們

大同I Do夢想城兒童職業體驗館是專為3-12歲小朋友提供社會職業體驗的快樂成長樂園，投資方斥資數千萬精心打造，北京Rong行銷為項目提供了一站式的全案操盤服務。I Do夢想城兒童職業體驗館是完全按照真實社會2/3比例建造的縮微版兒童社會。這里有井然有序的街道，有錯落林立的商店，有嚴密規劃的街道設計;有高質感的場館空間環境、真實有趣的體驗道具;有涵蓋交通運輸、文化休閑、衛生醫療、民生服務、傳媒娛樂、政府職能、餐飲美食的7大職業系統。小朋友們在I Do夢想城兒童職業體驗館可以自由選擇自己喜愛的職業進行親身體驗，在體會中收獲快樂，在快樂中感受生活，在這里孩子們種下夢想的種子。

I Do夢想城的一大特色是全方位的在場館的各個體驗環節融入兒童鼓勵機制，該機制由北京Rong行銷根據中國兒童成長現狀和中國教育現狀研發的體驗激勵、成長激勵、輔導激勵、家庭激勵和自我激勵五大激勵措施。在體驗的過程中，讓孩子潛移默化的征服內心的畏懼、打破禁錮的牢籠，在不斷地被鼓勵和自我肯定中，保持自信，保持旺盛持久的學習動力。

三月份I Do夢想城兒童職業體驗館為體驗的孩子們精心準備了主題為“愛心滿I Do”的活動，讓孩子們在寓教于樂的同時領會到助人為樂獻愛心的意義，樹立愛心意識，強化了良好的道德觀念。用愛心導航，讓夢想起飛,“愛心大使”們，加油吧!

第四篇：IDO夢想城兒童職業體驗館五大產品特色構筑兒童體驗新紀元

IDO夢想城五大產品特色構筑兒童體驗新紀元

兒童職業體驗館自2008年引入中國已有近五年時間，從最初的好奇疑問、試探嘗鮮到如今的遍布全國。場館經營者都在摸索的過程中，不斷尋找合理的商業模式。

融道中國旗下品牌IDo夢想城品牌連鎖加盟館已經先后在大同、平頂山、九江開業，同時臨汾、唐山、南寧、張家口等地的IDO夢想城加盟場館也在有序的籌備規劃中。

5年來，融道中國兒童職業體驗館事業群的專家團隊一直都專注于對品牌運營管理深入研究并吸納以往的經驗，逐漸形成一套成熟完善的品牌規范性運作模式。在兒童職業體驗館有限的空間內如何實現空間和資源的利用最大化，一直是困擾業內的重要議題，也是融道中國不斷探究的課題。經過多方行業市場調查，總結全國各場館的運營經驗，融道中國針對IDO夢想城開發出一系列獨特的核心產品。

IDO夢想城館內五大特色產品助力盈利爬升 1.職業聯動

采用業內領先的職業聯動體系，設置各個職業間的有機聯系，通過不同職業體驗的相互作用，構成一個完整而真實的職業體驗體系。通過職業協作，增強體驗的趣味性與素質知識的累積，使兒童在分工、協作中既能掌握本職技能，又能直觀了解其它職業的特點，進一步加大了場館的活躍度，提升了消費者體驗粘性。2.家長體驗

體驗環節中，加入親子體驗環節，倡導以兒童為主體、家長為客體的體驗理念，讓家長和兒童在互動中完成職業體驗；館內設置多個親子體驗項目，增進家長和兒童之間的交流和互動，加強親子感情。另外館內還為家長提供了多個休息區、設置多個休閑娛樂項目，有效解決了家長在館內無聊等待的行業難點。3.成長認證

成長認證系統是I Do夢想城為了開發兒童的綜合能力和品質性情，而專門研發的一套教育系統。他是結合兒童在成長階段的認知規律，精選了九種能力因子，搭配為六大能力組合的一套進階體系。成長認證系統將兒童成長能力模型進行深度加工，通過將能力因子與體驗項目有機匹配，整合為不同梯度的成長晉級目標，賦予不同層級的成長稱號，頒發特別獎勵和榮耀特權，從而激勵兒童主動參與，不斷挑戰自我。4.批次體驗

I Do夢想城創新開發國內首個批次體驗體系用于熱門體驗項目，同時可接待兩批甚至多批兒童進行體驗，并互不沖突。批次體驗最大限度增加孩子的體驗人數，提高體驗店的利用率。在客流量較大時，批次體驗不僅節省了消費者的等待時間，提高吸客量和顧客滿意度，增強了體驗感受，為重復體驗率的提升奠定基礎。5.鼓勵機制

從體驗流程到運營服務，從輔導老師舉止言行到家長引導，從專題鼓勵活動到特色鼓勵方式，I Do夢想城全方位、立體式植入兒童鼓勵機制。在兒童體驗流程中設置能力晉級環節，對體驗過程中表現突出的體驗者給予級別認證，充分調動兒童體驗熱情；輔導老師鼓勵言行貫穿始終，并全程實施家長引導體系，全心全意為兒童的實踐活動加油鼓勁；以市長選舉、公益、環保大使選撥等鼓勵主題活動為載體，以實物嘉獎及獎金嘉獎為特色鼓勵方式，讓兒童征服內心的畏懼、打破禁錮的牢籠，在不斷地被鼓勵中，保持旺盛持久的學習動力。

IDO夢想城五大特色大大的豐富了兒童的體驗內容，提升了場館消費者重復消的粘性。

第五篇：工作計劃

一；人員編制：

店長

1名

前廳經理

1名

前廳主管

1名

銷售代表 1名（客源穩定后可編入前臺崗位）

前廳接待員 4名

客房主管

1名

客房服務員 3名

樓層PA 1名

維修1名

保安1名

以上總人數為：15人

（因為是新店，牽扯人員不穩定流失因素，部分細開荒等問題，前期人員招聘按超飽和預算，等運營3個月后可根據運營實際情況進行調整，保證運營順暢同時節省人力成本）二：人員薪資 ：

前廳經理:2400-2800元

前廳主管 ：2000-2400元

銷售代表：1800-2000元

前廳接待員

1800元—2000元

客房主管：2000-2400元

客房服務員：1600—1800元

樓層PA：1500-1600元 維修工：2000-2200元 保安：1800—2000元

三：人員排班：（以下崗位需提前15分鐘到崗）

酒店排班最常用的有三種：兩班倒，三班倒，早夜休休倒。

籌建期：早8:45-17:30（集中把時間放在下午可以做銷售類的工作）

運營期：到時候根據招聘的人員情況（住宿舍的人員情況，年齡的情況，多數人員認可的情況來安排，排班這點不影響實際運營，排班可以保證團隊凝聚力和人員持續性，體現企業的尊重性）

四：前廳及吧臺人員所需物品： 1：門禁

2：三臺電腦（2臺營業操作，1臺公安系統上傳可共享酒店背景音樂播放）3：打印機復印機掃描機及發票打印機各1臺

4：保險柜一臺

5：對講機6臺（包含客房，保安，維修）6：大廳商品展示柜 7：工服 8：建議安裝WIFI 客房類：

1：消毒間及布草間各2個（衛生部門規定消毒間和布草間必須分離）2：布草車2個

3：清潔工具及相關客房配套工具若干

五：布草配置

根據房型、房型使用率，等因素配置。約比例為1:3（庫存1套，房間一套，送洗1套）六：運營中營銷計劃： 線下：

基礎營銷：單頁派發、海報張貼。特商合作，協議公司拜訪和回訪，小的旅行社合作。夜間拉客等模式

線上營銷：三大中介的合作、店內各大網站論壇的發帖，店內維信公眾群的使用，前期借助團購知名度的宣傳等模式

對于我來說：我會努力做好以下五點 ：

1：收益管理

2：酒店品質服務

3：安全管理

4：團隊穩定，激情 目標共享、5：成本管理 保證利潤最大化

以上 ：為我開展工作的計劃和方向

謝謝

麻煩審閱

！

周小軍

3月30日