第一篇：縣政協機關精神文明建設及創建工作匯報

**縣政協機關精神文明建設及創建工作情況匯報

多年來，縣政協機關緊緊圍繞黨政中心工作，按照縣文明委和縣政協機關開展精神文明創建活動的總體部署和要求，統一部署，集中精力，特別是在1998年獲得自治區級“文明單位”稱號以來，進一步加大力度，狠抓了精神文明建設成果鞏固工作，使機關服務大局、服務基層的各項工作取得了一定的成績。

近三年以來，我們堅持以“三個代表”重要思想為出發點和落腳點，以獲得的稱號為起點，堅持保持共產黨員先進性，認真踐行“三個代表”重要思想，大力弘揚“解放思想、實事求是；緊跟時代、勇于創新；知難而進、勇往直前；艱苦奮斗、求真務實；淡泊名利、無私奉獻“五種精神，積極推動精神文明建設向縱深發展，促進政協機關的各項工作上了一個新臺階。政協機關先后獲得地區政協系統”評先創優“先進單位、縣”雙文明“考核優良單位、城市綠化工作先進集體、先進基層黨組織、五好黨支部等光榮稱號。

一、切實加強對精神文明建設工作的領導 [xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn]

縣政協領導非常重視機關的精神文明建設工作，負責機關的領導始終把這項工作作為機關的重要議事日程來抓好抓實。每年年初就建立了由主要領導負責的精神文明建設工作領導小組，制訂工作計劃、安排了活動內容，做到領導重視、組織落實，從組織上保證了精神文明建設各項工作的落實。

一是加強領導，落實責任，形成了有效的精神文明建設的常態工作機制。組織成立了以黨組書記任組長的精神文明建設領導小組，堅持在每年年初與機關各科室、各崗位責任人簽訂精神文明建設目標責任書，將精神文明建設各項目標細化量化，責任到人，并堅持與機關業務工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設工作人人有責的常態工作機制。

二是措施得力、管理到位，為精神文明建設工作順利開展提供切實保障。為深入持久地開展好精神文明建設工作，根據《政協機關精神文明建設五年規劃》，結合每年工作的實際，認真做好年度精神文明工作計劃，使精神文明建設工作長期有規劃，近期有安排。為保證有效實施，將精神文明建設工作納入到政協黨組和黨支部及機關辦公室工作的日常工作中加以落實，并作為干部年度考核的一項重要內容，一抓到底。

三是領導干部率先垂范，為開展精神文明建設工作營造濃厚氛圍。在開展精神文明建設的各項工作中，政協機關的領導干部不但模范地貫徹執行黨和國家各項方針、政策、法律、法規，還以身作則，帶頭參加精神文明創建有關的各項活動，并針對機關實際提出許多可行性的意見和建議，使政協機關精神文明建設活動開展得有聲有色。現在機關內形成了領導重視，干群積極響應，上下同心協力，齊抓共建精神文明單位的良好局面。

二、抓好黨的建設，為開展精神文明建設創造條件。

首先是抓黨的基層組織建設，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員在精神文明建設工作中的先鋒模范作用。黨的基層組織是由每個黨員組成的，黨的基層組織作用的發揮決定于每個黨員的作用，所以黨員隊伍建設對于黨的基層組織建設來說至關重要。在這方面，我們努力加強和改進黨員教育，采取思想教育與座談討論、參加培訓相結合的方法。在政協機關，黨組織的中心任務是組織帶領干部職工統一思想，步調一致，規范和健全制度，促進機關進一步向勤政、務實、高效型發展，最終提高機關整體服務功能。因此，黨員教育，除了學習理論，解放思想，更新觀念外，還要側重黨員素質和能力的提高，按照“實際、實用、實效”的原則，缺什么補什么，根據業務和新任務工作的需要有針對性的選擇學習內容，為機關開展精神文明建設工作提供了保證。

在建設精神文明工作中，我們注重發揮黨員的先鋒模范作用。在工作中，始終把發揮黨員的先鋒模范作用作為一項大事來抓。2005年在既要籌備全委會、又要開展黨員先進性教育活動工作任務特別繁重的情況下，又逢2.15地震后的抗震救災工作，機關支部注意在工作中調動和發揮黨員的先鋒模范作用，在深入基層組織救災、籌備全委員會工作中，為了搶抓時間，機關支部決定白天到災區組織救災，晚上籌備會議材料，使救災和會議籌備工作兩不誤。工作實踐中，機關領導和黨員干部帶頭體現了黨員的先鋒模范作用，在職工群眾中樹立起良好的黨員形象。

其次是加強機關領導班子建設。機關領導班子的整體素質高低，會直接影響到機關各項工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。一是用鄧小平理論、“三個代表”重要思想等一系列建設有中國特色社會主義理論武裝干部頭腦，嚴格黨的紀律，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產主義信念，使機關黨支部成為思想統一、步調一致，具有強大戰斗力的領導核心。二是著力在提高領導班子和領導干部能力和水平方面下功夫，堅持用實事求是的思想路線和科學發展觀教育干部一切從實際出發，堅持解

放思想，即做好本職工作，又能審時度勢，敢于創新，立足本職辦實事、出實招、求實效，認認真真地干事業，實實在在地做好各項工作，不斷地把機關職能工作推向新階段。

第三是充分發揮黨支部的領導核心作用，重大事情集體研究，嚴格執行民主集中制原則。充分發揮機關黨支部的堡壘作用，認真執行”三會一課“制度。不論是普通黨員，還是黨員領導干部都能積極參加黨支部組織的各項活動。全體干部職工把黨員領導干部帶頭執行組織決議、決定，帶頭學習黨的知識，自覺加強黨性鍛煉，深入貧困農戶排憂解難的精神視為榜樣。為了使機關黨員思想上更貼近群眾，貼近實際，三年來機關黨支部先后組織全體黨員干部深入到阿克托海鄉1村、亞科瑞克鄉2村，與兩個村黨支部的黨員一起過組織生活，提高了全體黨員的向心力和凝聚力。機關黨支部”五好黨支部“創建工作，也于2004年通過了縣委驗收獲得通過。

第四是是黨風廉政建設常抓不懈。政協機關始終堅持認真落實黨風廉政建設”第一責任人“責任制，層層分解黨風廉政建設責任，簽訂責任書，狠抓廉政教育，嚴格執行廉政規定。在每逢元旦、古爾邦節、春節等節日，都要提前組織黨員干部反復學習黨風廉政建設的有關規定，防止違規違紀現象發生。同時結合每年的黨風廉政廉政教育月活動，開展了多種形式的反腐倡廉政宣傳教育活動，并集中學習了反腐倡廉工作方面的法律、法規、條例等，機關黨員領導也積極參加機關開展的黨風廉政建設教育月活動，帶頭嚴格執行《廉政準則》，機關一切開支本著節儉的原則，加強對財務的管理，使機關接待費、電話費、車輛修理費等各項費用較以前都有大幅度下降。

二、堅持教育，鞏固和擴大文明單位創建成果。

近三年來，我們在學習《公民道德建設實施綱要》基礎上，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規學習教育為抓手，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部和職工群眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展群眾性精神文明創建活動，進一步改進加強干部職工的道德建設工作的方式、方法，不斷提高干部職工的思想素質和政治覺悟，推動了機關精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、團結、進取、和諧”的機關風貌。

一是堅持不渝地進行黨的基本路線教育。堅持黨的基本路線動搖是保持穩定的關鍵。我們在機關干部職工中積極開展以黨的基本路線教育為主題的教育活動，教育干部職工一刻也不能忘記自己的神圣使命，不斷增強黨性，始終堅持同黨中央保持一致。堅持定期的政治學習、座談討論、國際國內形勢宣傳、聽報告等正面教育制度。在實際工作中，堅持思想政治工作與業務工作實踐相結合，解決思想問題同解決實際問題結合，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，把干部和職工的積極性引導好、保護好、發揮好。

二是堅持不斷地進行普法教育。近三年，我們主要是結合“四五”普法工作開展教育活動。機關們制定了《普法教育五年規劃》，成立了普法領導小組和辦公室。按照縣普法辦的部署，結合機關實際，在學習規定內容的基礎上，選學了政協章程等與機關業務工作有關的章程規定，并組織職工參加法制和考試，增強職工的法律意識。使機關干部職工樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防變的長城。三年來，機關干部職工都沒有出現違法亂紀的行為。

三是加強理論知識的學習。三年來，機關一直把學習教育工作放在重要位置，努力探索新形勢下，開展學習教育的新途徑，縣政協機關精神文明建設工作領導小組根據機關實際，注重加強職工的政治思想學習教育工作。為此在始終堅持每周二、周五為機關全體人員集中學習日的基礎上，抓住公民道德建設月、民族團結教育月、黨風廉政建設教育月和“三個代表”重要思想學教活動，學習艾買爾依明先進事跡活動，保持黨員先進性教育活動等一切有利時機，大力開展學習教育活動，堅持進行愛國主義、社會主義、集體主義和民主法制教育，加強以“為人民服務”為核心、以集體主義為原則的社會主義道德建設教育，引導職工堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，組織全體職工觀看《黨章》《牛玉儒》等一系列電教片和錄像，號召機關黨員干部向先進人物學習，引導機關干部職工深刻理解“三個代表”重要思想的精神實質，通過開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，不斷提高機關干部職工的道德素養，加強對干部職工的民族宗教政策教育及無神論教育，旗幟鮮明地反對非法宗教活動和“FLG”等歪門邪教。

三年來，機關干部堅持政治理論集中學習每月不少于四次，為了使學習制度化、規范化、經常化，建立落實了機關學習制度，機關干部集中學習日制度，并做到持之以恒，理論聯系實際、學用結合。并且每學習一個專題，舉辦一次學習專欄、寫一篇學習心得，都要組織干部職工進行討論、座談。通過學習教育活動，機關的工作作風有了明顯好轉，工作質量有了明顯提高，工作效率有了明顯增強，涌現出了一大批精神文明先進個人。三年來開展精神文明知識有關的講座6次，參加縣精神文明建設有有關知識考試12次，機關內組織測試8次。

三、深入開展民族團結教育，用實際行動獻愛心為民族團結事業添光彩。

三年來，我們一直把加強民族團結教育和扶貧幫困工作貫穿精神文明建設的始終。嚴格執行《民族區域自治區法》，認真貫徹《新疆維吾爾自治區語言文字條例》，行文上做到維漢文并行。在每年開展的民族團結教育月活動中，認真組織干部職工學習黨的民族政策和民族理論，反復宣講”三個離不開“的思想。進一步增強維護民族團結的意識。《反分裂國家法》頒布后，及時組織干部職工進行學習，結合本縣的實際，展開熱烈的討論，使機關干部更加旗幟鮮明地反對民族分裂，維護祖國的統一、對任何分裂祖國的一切言行都堅決反對。

近三年以來我們在扶貧幫困方面，工作力度越來越大，不只是動員機關全體人員進行捐款捐物，還以”扶貧周“活動為載體，變物質”輸血“為觀念上的”造血“，以新的舉措開展對口扶貧幫困。為抓好扶貧村各項工作，機關領導經常深入扶貧點，與村黨支部一起探討如何改變制約該村經濟發展的問題；同時還經常組織機關全體干部職工駐村工作，幫助貧困戶開展抗震房建設、春耕生產和庭院改造等工作。經常深入到貧困戶家中，進行尋診把脈積極為貧困戶出主意、想辦法，幫助他們理清致富思路，引導他們發展家庭養殖業和庭院經濟，向貧困戶提供市場信息、分析市場規律，為貧困戶脫貧指明了方向。三年來，政協機關干部職工為貧困戶捐款捐物、購買面粉、扶貧羊、小雞、化肥、種子、科技致富書籍等折合人民幣28000余元。

四、健全完善規章制度，始終堅持用制度規范行為，使機關作風步入制度化良性軌道。

為把機關建成廉潔、勤政、務實、高效的政協機關，按照高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照縣委和政協黨組對機關辦公室提出的要求，以服務領導、服務群眾和群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，結合政協機關工作實際制定出《黨風廉政建設責任制規定》、《機關領導班子成員廉潔自律規定》、《信訪接待制度》、《機關精神文明建設工作責任制》、《團結公約》、《文明市民準則》、《精神文明新要求》等，通過這些制度的建立和實行，把機關干部的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使政協機關的各項工作逐步走上了規范化道路。現在，機關干部職工都牢固樹立了本著對黨、對人民、對領導、對工作負責的精神，堅持以服務，奉獻為宗旨，把樹立良好機關干部形象放在工作首位，機關內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能規范、熟練、服務完善、周到、服務質量滿意，機關上下呈現出“思想上一個調子，行動上一個步子、作風上一個標準”的良好局面。

四、因地制宜，積極開展多種形式的精神文明建設創建活動

縣政協機關精神文明建設領導小組十分注重以各種形式的活動為載體，不斷深化精神文明建設工作內涵，積極開展活動。一是認真開展”文明職工“、”文明科室“、”文明家庭“等評選活動，教育機關工作人員自覺抵御封建、迷信腐朽思想的侵襲，講文明、樹新風活動在機關得以扎實有效地進行。二是每年以開展民族團結教育月活動為契機，推動精神文明建設向縱深發展。每年，機關都要根據縣委宣傳部關于”民族團結教育月“活動安排意見，結合機關實際，堅持”抓五月、促全年“以鄧小平理論為指導，以學習國家領導人在民族工作會議上的講話及有關民族宗教政策為重點，以”三個離不開“、”五個相互“為內容，以大力為群眾辦實事為立足點，高舉民族大團結的旗幟，深入開展以馬克思主義民族理論和黨的民族政策為主要內容的宣傳教育和送溫暖、獻愛心、扶貧幫困等多種活動，使機關的民族團結工作充滿生機。三是加強以擁軍優屬、擁政愛民為內容的”雙擁“活動，積極維護**社會穩定、經濟發展的大好局面。積極響應縣委關于創建自治區級”雙擁模范“縣的號召，大力開展雙擁共建和軍民團結工作。在職工中進行國防教育，愛國主義教育，以建立”同呼吸、共命運、心連心“的新型軍民關系為宗旨，積極開展擁軍優屬、擁政愛民活動。每逢重大節日，政協領導都到共建單位縣人武部進行走訪慰問，給官兵們送去黨的溫暖和機關工作人員的深情厚意。每年”八一“前后，都與縣人武部舉行”軍民共建座談會"，使軍民魚水情的思想在每個職工心中生根、開花、結果，譜寫了一曲曲軍民團結的頌歌。

五、抓好基礎設施建設，為創建工作提供保障

一是強化衛生保潔管理，搞好綠化和美化。認真執行機關環境衛生管理制度，按照衛生責任區，各負其責，積極實施，確保環境的衛生干凈。為美化辦公環境，每個辦公室至少養花三盆，枯死了的都及時補上。同時繼續堅持在辦公室以外的環境區種花草，指定專人負責管理，為縣委機關綜合大樓增添了一道風景線。

二是創造條件，改善干部職工工作的環境。在人少事多，辦公設施落后的情況下，我們為提高工作效率，想辦法節約開支，進行了辦公桌、椅、柜等基本設備的更換和電腦配備，使同志們工作起來更加寬松便捷。

三是繼續抓好計劃生育工作。在歷年機關無超生和計劃外生育的基礎上，我們加大了對計劃生育國策的學習、宣講和教育。繼續將計劃生育責任制落到實處，全體干部職工與辦公室簽訂了計劃生育責任書，常組織全體職工認真學習了《人口與計劃生育法》和自治區計劃生育條例、《中國共產黨中央國務院關于加強人口和計劃生育工作進一步穩定低生育水平的決定》，進一步強化了干部職工對計劃生育國策的認識和做好計劃生育工作的意識。

四是堅持做好社會綜合治理工作。在節假日認真落實值班制度，機關領導堅持帶班值班，辦公室隨時抽查，確保機關的安全。在機關的日常管理中，嚴格執行縣委機關的統一規定，自覺維護工作治秩序、生活秩序和社會秩序，三年來沒有發生一件治安案件。

六、注重工會組織建設，積極開展豐富多彩的文體活動

政協機關一直在重視加強職工的思想道德建設和科學文化教育，堅持開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動，移風易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，使機關全體干部職工能嚴格執行國家、自治區、地區、縣的各項法律、法規，重視環境保護、計劃生育和社會治安等各項工作，做到無環境污染、無計劃外生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等丑惡現象。

同時重視和加強工會工作，支持機關工會按照《工會法》的規定開始各項活動。機關工會堅持民主決策，認真收集職工群眾的意見和建議，反映職工群眾的意愿，積極提出工會的主張和建議。同時，機關工會以陶冶職工的情操，豐富職工的業余文化生活，增強職工的身體素質，力求建設一個文明、團結、上進的機關氛圍為目地，想方設法、因地制宜的開展文體活動，機關工會在辦公室的支持下，在工作不是太緊張的時候，利用每天下午下班前的半個小時開展文化體育活動，或逢重大節日如元旦、三八婦女節、五

一、國慶等節日，開展多種形式的、生動活潑的、全體干部職工共同參與的、喜聞樂見的文體活動。目前，工會購置有羽毛球、乒乓球、跳棋，象棋，撲克牌等文體用品供職工開展活動使用。通過開展豐富多彩的活動，干部職工的身體素質得到提高、豐富了職工的業余生活，還使職工之間加深了了解，增進了友誼，人際關系得到改善，也和諧了干群關系，一種團結、和睦、向上的機關工作氣氛正在形成。這對機關各項工作的開展，都帶來了很好的促進作用。

在今后的工作中，我們要進一步深化對精神文明建設工作重要性的認識，將機關工作融入精神文明創建之中，狠抓薄弱環節，注重長效教育管理。我們將一如既往，開拓創新，繼續深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，積極發揮文明單位在全縣精神文明建設中的示范帶頭作用，不斷推進全縣社會經濟的全面發展。我們將對照自治區級文明單位標準，在已有的基礎上，認真查找問題和差距，把創優美環境、優質服務、優秀業績作為永恒主題，進一步加強制度建設，加強管理，加強督促檢查，注重平時、長遠和長效管理，自覺地把精神文明建設工作貫穿于日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業績，爭取創建自治區級文明單位，并以此為動力，努力為全縣社會主義政治文明、精神文明和物質文明建設作出新的更大的貢獻。

第二篇：政協機關2021精神文明建設工作計劃

為進一步提升全體干部職工的文明意識和文明素養，營造積極向上、和諧健康的文化氛圍，樹立機關文明、高效的良好形象，進一步鞏固省級文明單位創建成果，特制定本計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以踐行社會主義核心價值觀為根本，不斷豐富精神文明建設工作內容，創新精神文明建設工作方式方法，全面提升精神文明建設水平，圓滿完成創建工作目標任務，促進政協機關物質文明、政治文明與精神文明協調發展

二、深刻領會中央會議精神。

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強和改進政協工作的總抓手，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持把推進社會主義民主作為政協根本政治任務，不斷推動政協履行職能的制度化、規范化、程序化。

三、以社會主義核心價值體系為根本，不斷加強思想道德建設

社會主義核心價值體系是形成全社會奮發向上的精神力量和全民族團結和睦的精神紐帶，要把社會主義核心價值體系作為公民道德建設的重要內容，貫穿精神文明建設工作的全過程。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，繼續倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，廣泛開展“社會公德、職業道德和家庭美德”教育，開展黨的優良傳統教育和中華民族優秀文化傳統教育，引導廣大干部職工帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發的精神狀態。通過開展豐富多彩的學習教育活動，堅定干部職工的理想信念，不斷提高廣大干部職工的思想道德素質和文明素養。

四、以文明委室創建為抓手，不斷提高精神文明建設水平。

把精神文明建設各項工作細化、量化，分解到各委室，定崗、定責、定人，作為對各委室負責人考核的重要內容。進一步加強對文明委室創建活動的指導檢查和考核，提高文明委室創建質量。繼續堅持和完善季度檢查、不定期抽查和半年通報情況的制度，實行互評考核和集中匯報打分辦法，督導各委室認真完成精神文明建設各項任務，各委室要及時向機關精神文明小組辦公室報活動信息。

五、繼續深入開展公民道德實踐活動。

1、組織機關干部職工深入扶貧村開展扶貧幫扶活動，切實為群眾辦好事、辦實事。

2、積極組織參加社會公益活動，特別要做好各種扶貧濟困送溫暖活動。關愛社會弱勢群體，為困難學生、困難家庭送溫暖。

3、繼續抓好“平安家庭”、“平安平利”建設工作。

六、加強環境建設，創造優美的工作和生活環境。

結合創建國家森林城市和園林縣城的契機，抓好機關綠化建設、生態環境建設，實現機關綠化覆蓋率達40%以上，綠地率達35%以上的目標。在包片社區積極引導居民參與生態文明建設，提高生態文明意識，形成植綠、愛綠、護綠、興綠的良好風尚。制定詳細的綠化方案，對機關栽植的樹木、花草按時澆水、修剪、施肥、鋤草等，大力倡導小區居民利用庭院、陽臺植樹、養花，確保成活率。

第三篇：政協法制進機關工作匯報材料

政協法治進機關及“五五”普法工作

匯報材料

為認真貫徹落實自治區、自治州、且末縣“五五”普法規劃和自治區、自治州“法治六進”活動總體部署及《且末縣依法治理領導小組關于認真開展且末縣“法治六進”活動的實施意見（試行）的通知》精神，加快推進依法治縣進程，促進社會主義和諧社會建設，政協機關積極開展了“法治進機關”活動。現就工作情況匯報如下：

一、法治進機關方面

（一）成立機構、明確職責

為保證各項工作落到實處，成立了由政協主席吳旭任組長，副主席吳新勇任副組長，各專委會主任為成員的法治進機關領導小組，并下設辦公室，由駱劍平兼任辦公室主任，負責具體工作。同時根據機關實施情況制定了《政協機關 “法治六進”活動實施方案》、《政協“法治進機關”活動實施方案》。

（二）健全制度

加大領導干部法治理念教育工作力度，牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念，建立健全錯案責任追究制度、執法案件評查制度、評議考核制度、干部法制培訓等各項規章制度，實現了公職人員學法工作規范化，促使機關工作作風不斷優化服務質量不斷提升。

（三）、加強學習，改變服務意識

一是突出抓好領導干部的法制宣傳教育，加強干部掌握法律知識和依法辦事的能力。

二是“法治進機關”緊密結合專業法的學習。在學習《

憲法》、《行政許可法》和《信訪條例》、《公務員處分條例》的基礎上，對政協章程進行重點學習。通過組織集中學習及自學等形式，促進廣大機關干部“學法知責”和“依法履責”，進一步提高法律素質和依法行政能力。

三是進行法治進機關知識測試。

二、“五五”普法方面

（一）、加強領導，責任落實

今年3月，政協成立了以主席為組長，各專委會主任為成員的普法依法治理工作領導小組，制定了工作計劃、法律法規學習計劃、“五五”普法依法治理工作重點和2007年切實加強了對政協普法依法治理工作的領導。領導小組下設辦公室，落實專人負責普法依法治理工作。每季度召開一次普法依法治理工作會議，對普法依法治理工作進行了全面安排。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門分工協作，全體機關干部共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。年初與機關干部簽訂目標責任書，層層落實責任，確保了普法依法治理工作順利開展.（二）、強化宣傳，大造聲勢

充分利用廣播、電視、會議、簡報和開展法律咨詢等多種形式，加大了對普法工作的宣傳力度。按照政協制定的實施意見，制訂了普法制度；組織集中學習6次，工作簡報三期。

以上就是政協2007年法治進機關及普法工作進展情況，有不到或不妥之處，請批評指正。

二○○七年十月二十日

第四篇：淺談創建學習型政協機關

學習是人民政協的優良傳統，是政協履行職能的基礎。賈慶林同志指出，人民政協“要不斷適應形勢的發展和工作需要，大力倡導學習之風”。進入知識經濟和信息社會時代，政協要適應新的形勢，提高履行政治協商、民主監督、參政議政的職能水平，必須高度重視學習問題；面對**建設海峽西岸經濟區綠色腹地、加快構筑中心成市、全面推進產業集群的培育和發展

等一系列挑戰，全市各級政協同樣面臨大興學習之風、創造學習型組織的歷史選擇。

一、學習型政協的基本含義

學習型政協的基本含義是以團結民主為主題，以黨和國家的工作大局為中心，以提高政協委員和政協機關工作人員為綜合素質為目標，樹立終身學習的理念；在履行政治協商、是主監督、參政議政的職能中，大興學習之風，弘揚創新精神，使政協的整體素質實現更新、提高和超越。

二、為什么要建設學習型政協

建設學習型政協是國內國際形勢發展的要求。圍繞形勢的發展變化開展學習，是治黨治國的一條重要經驗。在中國共產黨領導的革命和建設的歷史上，每當新的形勢和任務來臨的時刻，特別是每當革命、建設和改革處于歷史的轉折關頭，理論學習總是發揮著重要作用。比如延安整風學習，十一屆三中全會前后關于實踐是檢驗真理的唯一標準的大討論，1992年鄧小平南方談話和十四大后對許多重大問題的學習討論，十五大后對鄧小平理論的學習等等。與此同時，國際局勢正在發生深刻變化，政治多極化在曲折中發展，經濟全球化突飛猛進，知識更新速度日新月異；人類社會正在向信息載體數字化、生產過程智能化、社會生活網絡化加速發展，包括經濟實力、科技實力、國防實力和民族凝聚力在內的綜合國力的競爭日趨激烈。綜合國力的競爭說到底是人才的競爭，誰擁有掌握最新知識、觀念、技術的人才，誰就掌握了主動、掌握了未來。

建設學習型政協是人民政協與時俱進的需要。人民政協工作是建設中國特色社會主義事業的重要組成部分，人民政協工作必須適應國家改革和建設形勢的發展。中共十六大提出深入貫徹“三個代表”重要思想和全面建設小康社會的任務，人民政協圍繞這一中心履行職能，有許多關系國計民生的重大事項需要深入研究、建言獻策。十六大對人民政協履行職能提出了新的要求，深入領會和貫徹這些要求，人民政辦從理論到實踐、從制度到程序都還有不少問題需要探索和研究。只有按照“三個代表”重要思想的要求，加強學習、加強研究，進一步提高我們的認識水平和工作水平，才能適應形勢的需要，不斷推動人民政協事業的發展。

建設學習型政協是提高自身素質的重要途徑。近年來，政協委員的知識結構和專業結構有了明顯改善，整體素質有了較大提高。但也應該看到，當今社會發展加快，知識更新加快，每個政協委員的知識轉化也要相應加快。政協委員要發揮人才庫、智囊團的作用，做到人無我有、人有我新、人新我深，使自己的意見建議具有不可忽視的價值和水平，就必須注意加強學習，提高自身素質。政協機關的同志為政協委員當參謀、搞服務，同樣需要學習，而且還要學有成效，學有所用。

三、怎樣建設學習型政協

學習型政協的核心問題就是兩個字：創新。學習型政協的創建過程，也就是“四新”的實踐過程。

一是觀念要更新。中共十六大提出，要“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”。人民政協要樹立“全員終身學習”、“勤學、競學、真學”的新理念，引導政協委員和政協機關干部，把學習作為事業進步的主要推動力和生活的第一需要。

二是思路要出新。要通過轉變政協成員的學習觀念和學習行為，以履行政協職能為出發點，以工作創新為手段，以促進人的全面發展為核心，以提高全員綜合素質服務社會為目的。

三是機制要創新。創新活動要遵循推動黨派、團體、政協專委會學習的原則，各民主黨派、工商聯、各人民團體和政協各專委會是學習型政協的宣傳者、組織者，又是實施者。制定的各項學習機制要符合各自的特點，才能得到具體的落實。

四是服務要推新。創建學習型政協，不是為了學習而學習，更不是為創建而創建。政協委員是政協工作的主體，就機關而言主要是做好服務主體的工作。要注重在學習中服務，在服務中提高，把知識學活、用活。

四、建設學習型政協的實踐

近年來，**市政協黨組和機關黨總支，緊緊圍繞創建學習型政協進行了一系列有益的探索和實踐。

1、堅持把學習擺在首位，努力構建學習型政協組織。市政協圍繞學習貫徹“三個代表”重要思想和中共十六大精神，開展了形式多樣，內容豐富的學習活動。在學習形式上，分別組織了主席會議、學習中心組、常委會、專委會、委員學習小組、政協機關等多層次的學習活動；通過舉辦暑期讀書班，集中收看專題輔導報告錄像、舉辦專題報告會、召開政協主席聯席會議、開展座談討論、撰寫心得體會等

形式，不斷把學習活動引向深入。在學習內容上，認真組織委員和機關干部學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，中共十六屆三中、四中全會精神，《憲法》，《政協章程》胡錦濤總書記在慶祝人民政協成立55周年大會上的重要講話等，同時結合工作實際，組織學習科學發展觀和有關經濟、法律、科技、政協業務的知識，努力把政協建設成學習型的組織。在學習成效上，我們強調理論要緊密聯系閩北改革開放和現代化建設的實際，聯系政協履行職能、獻計出力的實際，聯系自已的思想和工作實際進行學習，堅持學以致用，用學習推動政協各項工作。

2、認真辦好《**政協》，提供充實知識、知情議政的學習的平臺。《**政協》自2002年創辦以來，已出版發行16期，刊發各類文章近千篇，成為構建“學習型政協”的重要陣地。在辦刊工作中，我們一是把握政協工作主題，大容量反映政協履行職能的經驗和成果。學習的目的在于應用。為了應用，學習應該加強針對性、指導性。我們一方面將市縣政協總結創造的工作經驗積淀反映出來，幫助委員知情議政，指導、促進他們履行職能（如撰寫調研報告、社情民意、提案等）；另一方面又將市縣政協履行職能的成果廣為宣傳，引起黨委、政府、有關職能部門的重視，為科學決策、解決問題提供參考借鑒，同時在社會上進一步樹立政協的形象。二是廣泛宣傳人民政協理論，引導深入研討政協工作。針對許多委員迫切需要了解政協、統戰理論，用理論知識武裝頭腦、指導工作實踐的狀況，我們開辟專門版面，為委員們提供大容量的理論知識供學習之用。如中央、省委出臺的關于政協履行職能“三化”建設的有關規定、新修訂的政協章程的學習輔導材料、各級政協領導人的重要講話等。同時，有意識地開設研討欄目，對各級政協工作的經驗、規律進行深入探討、研究，推動政協組織和委員形成學習鉆研理論、深入探索工作經驗的好風氣。三是充實擴展知識門類，幫助委員開闊視野。在重點幫助掌握政協理論的同時，盡可能地充實豐富多種門類的知識，使參政議政、建言獻計增加“含金量”。四是精心策劃，上下互動，營造濃厚學習氛圍。我們不僅為委員學習搞好服務，還努力營造學習氛圍，如組織學習討論會、專題報告會、學習與參觀考察相結合等形式，吸引委員積極參與學習與思考問題，增強學習的效果。

3、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。今年l月至6月，市政協機關作為全市第一批單位，扎實開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。市政協機關黨總支所屬的3個支部37名黨員全部參加，并順利完成了學習動員、分析評議、整改提高等階段的各項教育任務。在學習教育活動中，通過組織學習、聽先進事跡報告會、上黨課、看電教片、赴紅色蘇區參觀等形式，廣大黨員的理論修養和政治素質明顯增強，保持黨員先進性的主動性、自覺性明顯提高；解決了工作紀律松懈等形象問題，機關作風明顯轉變；進一步促進了機關各項工作的開展。市政協緊緊圍繞“十一五”規劃和2010年遠景目標的制訂這一市委、市政府的工作中心，組織部分委員和機關工作人員一起開展了系列調研活動，尤其是壯大中心城市和培育產業集群兩個重點課題的調研成果，得到市委、市政府的高度重視。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。在落實科學發展觀，構建和諧社會，全面推進海峽西岸經濟綠色腹地建設的新形勢、新任務下，對政協工作和委員素質提出了新的更高的要求。只有樹立全員學習、終身學習理念，不斷充實自己、更新自己、提高自己，才能更好地履行政協職能，更好地為建設海峽西岸經濟區綠色腹地，推進閩北經濟社會發展做出新的貢獻。

第五篇：創建服務型機關工作匯報

按照市直機關工委《市直機關“強素質、求創新、講和諧、作表率”主題實踐活動方案》精神，市委辦公廳結合“三服務”工作職能和實際，以創建“四型機關”為主線，重點在創建服務型機關上下功夫、求實效，在全廳深入廣泛地開展了“強素質、求創新、講和諧、做表率”主題實踐活動，其中，創建服務型機關主題實踐活動取得突破性進展。

一、結合“三服務”特點，選準主題實踐活動

市委辦公廳是為市委決策和決策落實服務的綜合辦事部門，擔負著承上啟下、組織協調和督查落實的重要職責，是市委決策和決策落實的參謀和助手，是市委機關正常運轉的中樞和服務中心。服務是黨委辦公部門的永恒主題，“三服務”(為領導服務、為機關服務、為基層服務)是市委辦公廳的主要職責。在開展“強素質、求創新、講和諧、做表率”主題實踐活動中，圍繞“四型機關”建設，把創建服務型機關主題實踐活動作為創建重點，堅持以人為本，倡導和諧人性化服務管理，全力在創建服務型機關上下功夫、求實效。

一年來，通過創新服務理念，建立完善制度和長效機制建設，強化服務手段和服務軟、硬件建設，“三服務”工作質量和水平有了進一步提高，有力地推動了各項工作上層次、上水平。

二、以創建服務型機關為主題，圍繞服務下功夫、求實效

在開展創建服務性機關主題實踐活動中，我們把服務放在突出位置，寓服務于辦公廳的各項工作之中。做到圍繞服務謀思路，圍繞服務思創新，圍繞服務提效率，圍繞服務講和諧。

（一）圍繞服務謀思路定目標。在開展“四型機關”建設主題實踐活動中，辦公廳領導班子提出了創建服務型機關，把市委辦公廳打造成為市委決策和決策落實服務強力部門的奮斗目標。一是圍繞中心大局，充分發揮政務工作的參謀助手作用。提高綜合文稿、調研、信息和督查工作的輔政水平，為市委決策提供服務。二是完善工作機制，不斷推進運轉工作提質提速。提升全市黨委系統信息化建設的服務質量和水平。三是深化后勤改革，全面提高后勤服務保障能力。四是堅持以人為本，努力建設高素質干部職工隊伍。

（二）圍繞服務思創新求發展。寓創新于服務之中，以創新提高服務質量和水平，推動全廳工作上臺階。廳領導班子堅持以創新為主線，把綜合起草、調查研究、信息反饋和督促檢查作為提升“三服務”工作重點，變綜合起草過程為參與決策過程，堅持做到“題常意要新、意常語要新”，今年以來綜合起草各類文稿100余篇，得到市委領導充分肯定；辦公廳調研處室增強工作主動性和前瞻性，積極探索創新調研方式和方法，完成的近20余篇調研報告，領導批示率達100%，一批重要調研報告成果轉化為市委決策；信息處利用內部網絡系統創建《每日匯報》，把當天動態直接報給市委領導和有關部門，做到信息準確、快速傳遞；市委督查室創新工作思路，抓住領導關心、群眾關注的社會熱點、難點問題跟蹤督查、狠抓落實，建立了市委領導批示交辦事項歸口辦理制度和新聞媒體批評性報道督查制度，確保市委工作的落實；今年8月份，全面啟動了全市黨政機關“振興哈爾濱優秀創意獎”評選活動，截至目前，已征集創意項目345項，為推動創新型建設起到積極的推動作用。

（三）圍繞服務提質量提效率。對文件運轉和管理的規章制度進行了重新修訂和完善，集中力量抓好急件、特急件和請示件的運轉工作，嚴格履行審核工作標準，提高文件審核質量和制發實效，文件一次送審簽發率達98%以上；積極推進數字化檔案室建設工作，建立了市委檔案工作局域網；進一步加大“三控”力度，文件下發總量和承辦大型會議及減少領導活動同比下降20%以上；組織開發了市委領導移動辦公決策支持系統，完善了辦公自動化oa系統，初步實現了黨委信息化、電子政務建設目標為黨務公開提供了基礎平臺；保密工作積極主動為全市重大對外經貿活動和涉外活動提供服務保障，受到市委主要領導的好評。

（四）圍繞服務講和諧樹正氣。堅持以人為本，構建人與人和諧相處的人際關系。發揮辦公廳服務奉獻、求實務實的優良傳統，以“強素質、求創新、講和諧、做表率”主題實踐活動為載體，通過創建服務型機關活動，營造人與人和諧相處的人文環境，積極打造一個團結協作的戰斗團隊，做到工作上協作配合,思想上坦誠相待,生活上互幫互助。進一步牢固樹立起服務意識和社會主義榮辱觀，使干部職工切身體會到團隊的溫暖，增強工作的積極性，增加團隊的凝聚力和戰斗力。

從開展創建服務型機關以來，服務與和諧理念深入干部職工頭腦中，極大地調動了廣大干部職工積極參與政治理論、業務學習、法制教育、規范化黨支部建設、社會主義新農村幫扶、幫建工作、深入社區開展六幫和參加社會公益等活動的熱情和積極性，進一步提高了干部職工綜合素質，為干部職工踐行“三個代

表”重要思想，保持共產黨員的先進性，提供了形式多樣的實踐平臺，并取得了較好的效果。

三、以提升服務能力水平為目標，全面加大服務的軟、硬件建設

工欲善其事，必先利其器。服務理念創新，需要有相應的服務軟硬、件做保障。在新形勢下，如何全面提升后勤綜合服務能力水平是我們努力探索的一個課題。在開展創建

服務型機關活動中，我們在后勤部位繼續堅持開展“三優一滿意”活動的基礎上，加大了服務的軟、硬件建設，為全面提升后勤服務保障能力水平奠定了堅實基礎。一是以人為本，加大教育培訓力度。堅持對“窗口”和重點服務崗位人員定期開展政治和業務學習培訓，增強服務意識，樹立敬業愛崗、服務奉獻精神。二是強化制度建設，制定完善相關制度。做到用制度管人、用制度管事，重新修訂了《市委辦公廳規章制度匯編》，對“窗口”和服務崗位規定文明禮貌服務用語、熱情服務等制度；制定完善了財務集中支付管理、固定資產管理和對重點部位重點檢查等規章制度，今年以來，協調疏導各類上訪300余次，樹立了市委機關良好形象，確保機關高效運轉。三是加大基礎設施建設，為市委機關提供良好的辦公環境。按照市委的要求，先后完成了市委綜合樓建設，改造了市委院內運動場所、花房、噴泉、修建了健身房等，為提高后勤服務能力水平，奠定了基礎。四是加大改革力度，積極探索后勤服務市場化的新路子。對下屬遠大公司和服務公司實行整體改制，組建了新的股份制物業公司，對市委機關供水、衛生、洗浴等實現物業化管理；進一步改革用人機制，公開向社會招聘12名服務人員，確定崗位服務標準，突出人性化管理，實現機關賓館式服務，后勤服務工作取得突破性進展。

近年來，市委辦公廳圍繞服務這個主題，做了大量的工作，取得了實實在在的效果。“三服務”工作質量和水平有了新的提高，得到市委領導的肯定和好評。今后我們堅持以黨的十六屆六中全會和市委十一屆五次全會為指針，圍繞“三個適宜”文明城市的目標，結合辦公廳“三服務”工作職能，深入開展服務型機關建設，實現把市委辦公廳打造成為市委決策和決策落實服務強力部門的奮斗目標。