第一篇：小學作風建設工作計劃

本月是我校的作風建設月。為開展好這一活動，根據《××市教育系統“作風建設活動月”實施方案》，現結合我校實際，提出以下四方面要求：

一、要進一步發揚登攀精神。登攀精神就是追求理想，超越自我的精神。工作沒有目標，沒有進取心，沒有務實的作風，我們就不會有成績，工作就不會有亮點和特色，甚至會走向平庸。因此，我們要牢記“登攀”

校訓，進一步明確努力方向，不斷增強“自我規劃、自我發展、自我成就”的進取意識，用扎扎實實的“登攀”行動書寫自己的教育生命傳奇。

二、要進一步增強服務理念。就社會分工和教師的角色來說，教育是服務行業，學校是服務載體，學生是服務對象。就學校教育來說，領導就是服務，管理為了服務，教育就是服務，教學也是服務，后勤更是服務。我們要將“服務”理念滲透到學校管理和教育教學工作中，讓管理因服務而人文，讓教育因服務而如沐春風，讓教學因服務而使學生真正成為學習的主人。服網務好學生，就是服務好家長，也就服務好社會。服務學生，就是成就自我。

三、要進一步提升師德水平。大力倡導愛崗敬業，熱愛學生，嚴謹治學，尊重家長，廉潔從教，為人師表的職業道德風范。內強素質，外樹形象。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等、公正地對待每一位學生。對學生嚴格要求，耐心教導，維護學生的合法權益，促進學生全面、主動、和諧地發展。尊重學生家長，主動與學生家長聯系，積極宣傳正確的教育思想和科學的教育方法，認真聽取學生家長的意見和建議，取得學生家長的配合(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）和支持。培養高尚情操，發揚奉獻精神，廉潔從教，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁上課接聽手機、隨意調課等現象，嚴禁違規家教，不出現有悖教師形象的言行。

四、要進一步改進工作作風。行政人員要有高度的責任感與良好的精神狀態，率先垂范，以身作則，形成“求真務實、勤政高效、廉潔自律、攻堅破難、甘于奉獻”的工作作風，求知于書本，問計于教師，創新于實踐。進一步規范辦事程序，做到公開、公正、公平。全體教師要牢記和積極踐行“博愛、務實、尚智”的教風，著力培養“樂學、善思、明理、力行”的學風。進一步明確工作紀律和會議紀律，杜絕遲到早退、辦事拖拉、敷衍應付，不認真聽會隨便講話等現象。以領導作風帶教風，以教風促學風，以良好的作風、教風、學風興校風，加快我校內涵發展的步伐

第二篇：希望小學教師隊伍作風建設工作計劃

陽光學校教師隊伍作風建設工作計劃

按照市教育局文件精神，結合我校實際情況，特制定我校加強干部隊伍能力作風建設工作計劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以改革創新的精神推進教育工作，著力增強我校中層以上干部隊伍“五個方面能力”，大興“五種優良作風”，努力打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認的干部隊伍，以實際行動踐行“開拓創新永圖強，奮力爭先鑄輝煌”的新江都精神，為宜陵鎮的教育事業再創佳績。

二、目標措施

１、抓學習以刻苦鉆研的精神形成爭先的工作氛圍

中層以上領導成員制定學習計劃，制訂個人學習目標，使學習組織化、常態化、系統化。在具體操作的時候做到三點：一是校長帶頭學，既做學習的組織者、推動者，又做學習的示范者、引領者。二是在內容上體現全面性，既學政治理論又學教育管理，既學經濟知識又學教學業務，對政治理論理解更加深刻，對經濟規律更加熟悉，對教育管理更加精通，對教學業務更加熟練。尤其是要緊密結合我校的讀書活動，將此項活動有效地融入讀書活動中去。在校教師論壇開辟班子成員讀書交流專欄，將學習成果與全體全體教師共享。三是要學以致用，把學習成果體現在改進工作上，把學習成效體現在推動實踐上。努力使自己成為教育工作的行家，成為教育管理的能手。在領導成員的帶動下，以刻苦鉆研的精神，形成爭先的工作氛圍。在學習業務方面，領導成員帶頭上好教學研究課。校級班子成員每人帶一名徒弟，并落實相關責任與考評機制。

２、抓服務以服務全局的理念樹立良好的隊伍形象

把服務教師發展、服務學生成長、服務群眾作為重要任務。在服務教師方面，領導成員深入群眾，進課堂與教師溝通，每個班子成員每周必須進教室聽教師的常態課兩次，做到有聽、有交流、有提高，并且充分利用校園教師論壇與教師實行零距離的交流，幫助教師解決熱點和難點問題。在服務學生方面，領導成員進班級與學生溝通，聽取學生的心聲，積極開展好各類校園文化節，讓學生每個月度過一個難忘的節日。另外，與貧困生幫扶結隊對是我校的一個傳統，我們將利用這次機會，繼續做好這項工作。一個班子成員幫扶一個家庭困難的學生，讓這些孩子臉上始終洋溢著幸福的微笑。以求真務實的作風服務于學生健康成長。在服務家長方面，充分利用每個月的最后一個星期五的家長接待日，廣泛征求家長對學校教育教學工作建設性的意見和建議。同時，我們將要求領導成員帶領各年級教師進社區，進家庭，加強與社區和家庭的聯系與合作，將工作做到家長心坎上，樹立我校良好的隊伍形象。班子成員每人蹲點一個年級，負責一個學科，進一步促進我校學科之間、教師之間、班級之間、年級之間、均衡發展，３、抓協調以統籌兼顧的思想建立和諧的育人環境

發揚團結協作的精神，加強內部溝通，工作中積極主動、互相協助。開展好“校長談心”活動，加強協調工作力度，確保學校各項工作正常運行。班子成員充分利用教師論壇與教師做好各學科各門類的有效溝通，構建部門之間職責分清、協調得力，管理方式先進，辦事效率高的統籌協調模式；形成各部門參與，齊抓共管的工作局面。在此基礎上合力打造好我校部門工作的品牌。從而認真抓好目標任務的落實，努力使各項工作做得更加扎實，更加深入，更加細致，確保取得明顯成效。

校長室充分發揮聯絡協調職能，負責抓好部門協調的指導工作，加強對各部門分工落實情況的考核，督促各部門積極發揮作用，每月召開一次部門工作協調會，把干部隊伍能力作風建設工作推向深入，爭取形成我校教育事業發展的獨有特色。

４、抓督查以求真務實的作風踐行精致的管理理念

以“精致”為目標，從細節入手抓好學校內部常規管理、師德師風建設工作。進一步強化教學檢查制度。班子成員積極履行《宜陵小學教學常規督查方案》，積極構建校長室、各職能部門、教研組和年級組三級督查網絡。校長室加強對學校各部門教育教學督查情況的督查；職能部門加強對教研組、年級組教育教學督查工作的督查；教研組、年級組加強對教師工作的督查。在校內實行調研考試，期中考試、期末考試，進一步細化對各年級各學科的教學質量監控機制。在工作中，發現問題及時督查整改。定期召開督查情況專項會議，發現新情況，研究新問題，提出新思路。加強學校內部管理，著力提高教學質量，推動課堂教學改革。提高教師整體素質，抓好養成教育工作，促進學生個性發展。同時，充分發揮行風監督員的作用，舉行行風監督座談會，建立評議教師、評議學校的評議機制。從而踐行精致的管理理念，營造和諧的教育環境，進一步樹立我校教育的良好形象。

三、具體步驟

第一階段：學習提高

傳達學習有關文件精神，學習周局長《在教育系統干部隊伍能力作風建設推進會上的講話》，成立我校干部隊伍能力作風建設領導小組；認真排查我校各項工作中存在的問題，在此基礎上，研究制定我校加強干部能力作風建設工作計劃。通過宣傳發動，統一思想、提高認識，引導全系統干部進一步認識推進能力作風建設的重要性、緊迫性，進一步增強提高素質的自覺性、主動性。

第二階段：對照檢查 通過召開座談會、向教師以及社會各界發放征求意見表、個別訪談、召開座談會等形式，廣泛征求意見和建議，對照“五個方面能力”和“五種優良作風”的要求，進行自我檢查測評，積極查找問題。學校領導班子對照自查、民意調查和市局有可能的明查暗訪反饋的結果，召開能力作風建設專題民主生活會，總結問題與不足，剖析產生問題的原因，并提出初步整改方案。公務員之家

第三階段：案例分析

在這一階段，我校將通過樹立先進典型，大力宣傳師德先進典型，優秀教師典型，組織開展“學典型、找差距、訂措施”的自我教育和測評活動，進一步促進能力作風建設工作的開展。對于自身在能力作風方面存在的突出問題和薄弱環節，我們將召開專門的整改督查會議，要求相關部門和同志從思想觀念、工作作風、工作能力、服務質量上找差距。制定各部門以及個人整改方案，做到明確整改目標、明確具體步驟、明確解決辦法、明確時限要求。

第四階段：整改落實

這一階段，將根據各部門和個人制定出的整改方案，圍繞群眾反映強烈的能力作風建設方面的問題、影響我校改革健康發展穩定的隱患、學校內部管理方面存在的矛盾，切實抓好整改。對迫切需要解決、經過努力能夠解決的突出問題，集中時間和精力整改，確保問題有效解決。及時在全校范圍內公布問題整改的情況，并且再次聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。整改結束后認真總結能力作風建設活動中行之有效的好做法、好經驗，加以提煉總結，使作風建設走上制度化、規范化的軌道，形成長效機制，發揮長效作用。切實形成“五個方面能力”，形成“五種優良作風”，辦好人民滿意教育。

2012年9月

第三篇：作風效能建設工作計劃

*****2012年作風效能建設工作計劃

為了進一步轉變機關工作作風，優化行政服務環境，提升服務水平和質量，結合街道工作實際，制訂2012年作風效能建設工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅持依法行政，不斷加強機關的作風建設、制度建設和隊伍建設，提高工作效率和工作質量，促進黨風廉政建設，實現在改革創新上有新突破，在效能上有新提高，努力為我街道工作的開展提供良好的環境和氛圍。

二、工作目標

通過開展效能建設，促進機關轉變職能，形成“行為規范、運轉協調、公正透明、管理民主、廉潔高效”的機關運行機制，使廣大領導干部為民服務觀念、依法行政理念進一步增強，日常工作效率、參與社會管理和提供服務水平進一步提高，人民群眾的滿意度進一步提高。

三、主要工作

（一）加強理論學習，提高思想認識

1．加強學習，進一步增強領導干部和工作人員的效能建設責任感和自覺性。動員廣大黨員干部深入學習黨的重要會議和市、縣效能建設有關文件精神，提高全體干部對開展行政效能建設必要性和重要性的認識。落實黨風廉政建設責

任制，繼續做好街道主要領導與領導班子成員、各社區負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》工作。

2．加強學習型機關建設，努力建設和諧街道。以黨風廉政教育為載體，制定學習計劃，加強行政紀律、政策法規、業務知識等內容的學習、宣傳和培訓。

3．創新學習形式，充實學習內容，積極營造“講效能”的良好氛圍。加強街道機關效能建設網頁專欄建設，豐富專欄內容，以網絡為載體，深入開展行政效能建設。做好機關行政效能建設信息和經驗交流材料的報送工作。加強和改進機關調研工作，進一步提高調研工作水平和質量，切實增強調研工作的實效性。

（二）健全各項制度，強化規范管理

1．建立健全各項制度，用制度規范機關的學習教育、日常管理和業務工作。對已有的制度進行認真的梳理、規范和完善，注重系統性，增強針對性和可操作性。認真落實掛牌上崗制度、去向告知制度、限時辦理制、首問責任制等制度要求。

2．加大對反饋意見督辦力度，進一步完善督辦事項的跟蹤管理，確保工作目標高質量按時完成。不斷完善和執行行政效能回訪制度、行政效能跟蹤訪制度，將對行政行為的監督延伸到辦事全過程和服務對象中。

3．進一步完善效能建設的監督機制，開展經常性的監督檢查，定期對各項效能建設制度和要求的落實情況進行監

督檢查，做好檢查、處理、反饋的詳細記錄，及時發現和解決影響機關效能的問題。

（三）推進政務公開，提高工作效率

1．依法實行政務公開，按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規范。通過政務網、政務公開欄、全程代辦場所等途徑，增進政務公開的實效，為群眾提供公開、透明、高效的服務。及時調整、更新《政務公開目錄》并做到真實有效。實行“街道機關政務信息網上發布審批制度”，規范政務信息網上發布審批程序。推進政務信息化建設。提高行文質量，保證公文規范、有序、高效運轉。

2．完善行政許可、審批事項、服務事項的受理、承辦、回復的環節，嚴格按照限時辦結制、服務承諾制、否定報備制、一次性告知等相關制度要求，做好全程代辦服務各項工作。做好行政許可、審批事項相關材料的整理歸檔工作，迎接縣效能建設領導小組辦公室效能檢查。

3．積極做好人民來信、來訪工作。本著“有訴必理、有理必果”的原則，做到“件件有回音、事事有著落”，提高投訴件的辦理時效和質量。充分發揮投訴電話、黨風廉政建設意見箱、機關效能建設意見箱和網上效能建設意見箱的作用，受理社會各界對行政效能問題的投訴，并及時、公正地予以處理。

（四）突出依法行政，規范行政行為

1．堅持依法行政，認真執行黨和國家的方針政策，狠抓縣委、縣政府重大決策部署和政策法規措施的落實，確保政令暢通。制定依法行政培訓計劃，明確培訓任務。加大對機關干部和行政執法人員的法規知識培訓力度，提高依法決策、依法管理的能力，增強知法、守法意識，使依法行政工作真正代表廣大人民的根本利益。

2．以“優質服務，群眾滿意”為目標，切實轉變機關作風，增強服務意識和大局觀念，對關系經濟發展、社會穩定和群眾切身利益的事項，做到及時辦理，確保辦結質量。嚴格控制會議次數和規模，并抓會議制度，端正會風，增強會議實效。集中精力抓大事、抓中心工作，提倡各科室要圍繞教育改革中的重點、難點、熱點問題進行深入調研，探索規律，推動工作。

3．繼續完善并規范機關文明公約，抓好機關環境建設。工作中正確使用“請”、“您好”、“謝謝”、“這是我們應該做的”等禮貌用語。認真落實簽到制度，做到不脫崗，嚴格執行交接班手續。做好街道辦公樓的修繕和凈化、美化工作。強化節約意識，以節電、節水、節油、節耗材、精文減會為重點，控制辦公費用，降低機關運轉成本。

（五）抓好績效考核，增強考評實效性

認真抓好機關效能建設績效考評工作，將效能考核與崗位責任制、黨風廉政建設、機關干部考核結合起來，通過自我評價、組織考評、社會評議等多種形式，組織好效能建設的考評工作。以考核結果為依據，組織開展職業道德建設與業務培訓，提高機關干部思想道德水平與業務能力，增強事業心和責任心，形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

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二0一一年十一月十四日

第四篇：行業作風建設工作計劃

八寨鎮衛生院

黨風廉政建設、行業作風建設

工作計劃

畢節市衛食藥局：

為了扎實推進我院的黨風廉政建設和行業作風建設，根據市衛生局的安排，結合我院實際，特制定我院2011年黨風廉政建設和行業作風建設工作計劃如下：

一．成立以衛生院黨風廉政建設和行業作風建設領導小組，明確專人負責我院的黨風廉政建設和行業作風建設工作，定期進行學習和督促檢查，每年不少于兩次。

二．以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施綱要》為指導，以創建三星級衛生院和推動醫院質量管理年活動為載體；以提高醫療質量為重點，以服務對象滿意為標準，加大干部職工思想作風建設和行業作風建設的力度，提高全院職工的思想素質和業務素質，引導全院職工改善服務態度，改

善工作作風，提高服務質量，提供便民利民服務，逐步完善病人選醫師制度。住院費用實行一日清單制，遏制濫檢查、亂收費和收取“紅包”等不正之風，進一步規范各項規章制度和操作常規，進一步加強醫療質量的監控力度，各項檢查，檢驗報告診斷符合率達85%以上，病歷書寫率達99%，藥房無偽劣藥品、過期藥品，年內無醫療責任事故和重大技術事故發生。

三、與全院職工簽訂目標管理責任書，完善各項規章制度，杜絕干部職工“吃拿卡要”和收受紅包現象，加強職業道德教育，大力開展便民活動，對群眾無“兇、冷、硬、推、拖”現象。

2011年4月30日

第五篇：農業局作風建設工作計劃

農業局作風建設工作計劃

為認真貫徹落實XXXX“作風建設年”活動的重要部署，切實加強領導班子和黨員干部隊伍建設，更好地服務于“三農”，結合農業部門的實際情況，現制定計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委、市政府關于機關作風建設的要求，發揚黨的光榮傳統和優良作風，根據新形勢新任務的要求，加強思想作風、學風、工作作風建設，著力解決存在的問題，實現解放思想有新突破、轉變職能有新舉措、服務水平有新提高。

二、主要計劃

不斷提高素質修養,增強服務意識、改善服務形象、提升服務水平。具體如下：

（一）政令暢通，實干高效。做到工作措施到位、作風轉變到位、目標責任到位、實施效果到位。

（二）學風端正，素質提高。以學習新理論、新法規、新知識為重點，以強化學習培訓等為途徑，堅持利用好周五學習制度，切實增強服務發展農業的本領。牢記“終身學習”，強化“素質學習”，堅持“自主學習”，注重“實踐學習”，努力“創新學習”。

（三）服務大局，團結奮進。牢固樹立全系統一盤棋的思想，嚴格遵守規章制度，多溝通、多理解、多支持，按程序工作，搞好團結，干好工作。

（五）發揚傳統，再立新功。大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，始終保持昂揚向上、奮發進取的狀態，不畏艱難，不懈奮斗，爭做爭先創優的表率、真抓實干的表率。

三、工作要求

1、統一思想，提高認識

加強機關工作作風建設是提高全系統人員依法行政水平和工作效率的必要手段，關系到興化農業的發展。要廣泛宣傳機關作風建設的必要性和重要性，使每一位工作人員都從自己做起，從現在做起，切實轉變工作作風。

2、加強領導，落實責任

加強機關作風建設主題實踐活動是構建和諧機關，是促進農業發展的一項重要活動。同時建立健全組織網絡，認真負責地開展好這項活動。黨支部要發揮戰斗堡壘作用，黨員要發揮先鋒模范作用，工會、團支部發揮橋梁紐帶和參謀助手作用。確保工作任務落到實處。同時落實專人對《行政權力公開透明運行》進行收集、整理、上報，讓行政權力運行更加透明。

3、加大宣傳，形成氛圍

利用網站、板報、宣傳欄等形式加強宣傳，要充分發揮群團組織的作用，通過開展征文、演講、知識競賽等生動活潑、喜聞樂見的活動，形成全系統上下狠抓作風建設，努力改進機關作風的良好輿論氛圍。

4、落實制度，注重實效

把機關作風建設與平時工作做到有機結合，相互促進，對發現的作風問題即知即改。認真落實好已制定的《服務承諾制》、《首問負責制》、《行政執法責任制》、《黨風廉政建設責任制》等規章制度，堅持長效管理，用制度管人、靠制度管事。