第一篇：弘揚井岡精神 興我地稅事業

弘揚井岡精神 興我地稅事業（演講稿）

時間：2003-8-8 17:23:23 來源：景德鎮市地稅局 作者：胡 琳 閱讀14299次

上世紀二十年代末，在那個陰霾密布的年代，中華人民共和國的主要締造者毛澤東、朱德、彭德懷等老一輩無產階級革命家，走上井岡與蘇區的群眾同甘共苦，形成農村包圍城市，武裝奪取政權局面。1931年，在江西瑞金成立了中華蘇維埃共和國，燃起了“星星之火，可以燎源”之勢。今天，當我們站在時代的最先沿，撫今追昔；是的，沒有革命先烈的英勇獻身，就沒有我們今天的幸福生活，偉大的井岡精神，就是我們最寶貴的財富！

我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業，我不是學者，不能用深遂的思想思考我的價值，我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而我是一名光榮的稅務工作者。在發展社會主義市場經濟的過程中，作為三個公共財政杠桿之一的“稅收”承擔著組織財政收入，調控經濟，調節社會分配的職能，其地位和作用越來越重要。一代又一代的稅務人員殫精竭慮，努力奉獻，譜寫了許多感人至深的篇章。山東省博興縣國家稅務局城區分局副局長張群同志，從事稅收工作十幾年來，懷著對黨的滿腔赤誠和稅收事業的深厚感情，身殘志堅，立足本職，嚴格執法，用汗水和智慧為稅收事業做出了突出貢獻，被群眾稱為“鐵腿稅官”，是新時期稅務干部的優秀代表和學習楷模。

中國歷史上的稅費改革，從唐朝的“兩稅法”、明朝“一條鞭法”到清代的“攤丁入角”等，都以農民減負開始，以更重的農民負擔告終。溫總理在報告中提出了減輕農民負擔，加快農村稅費改革，加強個人所得稅征管以及企業稅收結構的調整問題。此外，總局也指示，要把納稅服務作為行政執法的重要組成部分，轉變服務理念，創新服務手段，優化服務方式，提高服務水平，為納稅人提供方便、快捷的納稅服務，利用媒體和信息網絡技術提高稅收政策和稅收征收管理的透明度，深入開展“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公”為內容的職業道德。

在辦稅服務大廳，我們全體工作人員努力學習，腳踏實地，扎實工作，保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風。記得，在一次辦稅服務中，由于納稅人的不理解，開票人員遭到了無禮的謾罵，但她們未還一句嘴，依舊埋頭工作。事后該納稅人主動賠禮道歉，對我們的服務工作連加贊揚。在征收期間，辦稅服務廳多時有幾百人聚集，分局長帶頭，哪個工作忙，哪個就幫忙頂上，工作從不拖泥帶水，處理井井有條。去年，辦稅服務大廳被評為全市“巾幗文明示范崗”。在非典肆虐之時，我們面臨著嚴峻考驗，廣大納稅人的健康要保證，區局稅收要應收盡收。在與非典的博斗中，全大廳沒有一人請假，一人擅離職守，沒有人講條件。走進我們天天消毒的工作場所，讓納稅人多了份安全感，同時也讓他們感受了一站式服務，在一個窗口解決所有問題，方便、快捷。至今，沒有一例納稅人在辦稅服務廳感染了非典病例。我們用自己辛勤勞動證明了一個信念：一個人，一個民族，一個國家，只要不畏艱險，努力攀登，就一定能夠達到頂點。

我們是五月的花海，用青春擁抱時代，我們是初升的太陽，用生命點燃未來，只要以崇高的理想，創新的意識，無畏的勇氣，用我們的智慧、風采和力量，繼承和弘揚中華民族的優良傳統，學習和發揚老一輩革命家的崇高品德，立足本職工作，就能

乘風破浪，與時俱進！為江西在中部地區的率先崛起，為實現十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標做出應有的貢獻！

第二篇：弘揚井岡精神

弘揚井岡精神，做好本職工作

———參加縣直屬工委基層黨務干部培訓考察學習心得體會

綏陽縣洋川小學王章文

2012年5月底，6月初，縣直屬工委組織機關黨務干部51人培訓學習。學習分兩種方式進行：一是5月24、25日在縣委黨校集中培訓；二是5月29日到6月5日到井岡山、韶山、張家界實地考察學習。我有幸參加了這次學習，并且受益匪淺。

（一）集中培訓

1、聽了宋祖禹部長、李天祥的書記講活，讓我更加明白了應該做一名什么樣的黨員，應該做一個怎樣的黨務工作者。

宋部長、李書記對黨基層工作的權利和義務作了重要闡述，提出了本次學習的任務和要求。宋部長的講解，讓我明白了基層黨組織雖小，但責任重。每個黨務干部要樹立為黨分憂，為民服務的精神。每個黨員都要努力提高自身綜合素質，用心學習，把握好每一個學習機會。正如他所說“不懂不可怕，可怕的是不學，可怕的是不懂裝懂。”要做一個有良好的工作態度，和黨組織心往一處想，勁往一處使的黨員，要用情、用勁，不斷創新工作。李書記的講話，讓我擺正了學習的位置，端正了學習態度，注重了學習紀律。

2、李紅平科長、陳天慶老師、龔世恒校長、張官華老師的授課，讓我更加明白當前的工作形勢和具體的工作任務。

（1）縣組織科科長李紅平為我們講解的《基層組織建設年工作》由淺到深，入木三分。通過學習，我進一步了解了什么是黨的基層組織，當前我們縣的黨組織的指導思想是什么，目前群眾的思想認識和需求是什么，我們的工作要求、工作目標是什么，在新時期干部處理方式要發生什么樣的變化等。學習后，我對新形勢的工作有了重新的認識。

（2）縣委黨校副校長龔世恒為們傳達和講解了“省十一次黨代會”會議精神。通過學習我們知道了我們省今后五年的工作目標是什么，貴州的發展處在一個什么樣的位置，怎樣站在全國的角度來看貴州，怎樣站在貴州的角度來看綏陽，如何做到后發趕超，同步小康等。學習我對國家的發展，貴州的發展，綏陽的充滿了信心。

（3）黨校陳天慶老師為我們仔細講解的《政務禮儀》的相關知識和要求。通過學習，讓我們了解到一個黨員干部應該用什么樣的標準來嚴格要求自己。她深刻地講解了禮儀的含義，禮儀的分類，講解了站、坐、行、蹲等時要做到的禮儀標準；講解了著裝，著色，飾物技巧；講解了稱呼，接待，接打電話，辦公和交談、會見等禮儀要領等。通過禮儀培訓，每個黨員干部都認識到了養成良好個人學習和生活習慣，良好的個人工作習慣，良好的個人衛生習慣的重要性。

（4）黨校張官華老師講解了《加強創新和社會管理》的理論知識和操作辦法。他告訴我們中央提出的三個事關：一是事關鞏固黨的執政地位；二是事關國家長治久安；三是事關人民的安居樂業。同時提出了我們縣在加強創新和社會管理的要求是“加強黨的建設與管理創新，提升社會和諧水平”的目標。他還有力分析了目前群眾在購房、拆遷等問題中存在的社會矛盾，分析了當前社會管理領域中存在的突出問題，總結了以下幾個方面：一是管理的理念不夠先進；二是社會管理主體不夠多元化和管理的方式不夠靈活；三是管理的法律不夠規范，管理的載體不夠明確；四是管理人才的缺乏。在此基礎上提出了當前社會管理創新的主要任務，總體要求，管理格局，制度建設等系列主張。通過學習我更加明白了創新管理的重要性。

（二）考察學習心得

我分別用一句話來總結我們參觀考察的地方。一是不到井岡山，不明白革命的艱辛，不理解什么是幸福；二是不到韶山，你不了解領袖在人們心中的地位，你不會知道什么恩情；不到張家界，你不了解祖國河山的奇麗與壯觀，不會心懷夢想。同樣，不參加學習，不了解什么是團隊精神。下面我將參觀學習的和想到的內容作以下總結。

1、岳麓書院，點燃了我學習的信心。

2、井岡山精神，讓我懂得了珍惜幸福和感恩社會

井岡山大小五井，八角樓，是毛主席生活和戰斗的地方，那有處處有主席艱苦樸素，日夜操勞的身影。黃洋界的炮，朱毛會師的廣場，挑糧歇氣的那顆樹，見證著中國革命的光輝，艱辛和艱難，印證著“來之不易”這個成語的含義。學習讓我理解了什么是秉承革命傳統，吃苦耐勞，不怕犧牲。

這次去井岡山，最刺痛心靈的是在紅軍醫院看到的，和聽導游的哪段介紹：紅軍傷員沒有藥，他們的傷口很快潰爛了，衛生員只好把刀子用開水煮了，直接把傷員的腐肉剜去；沒有截肢的專用鋸，用老百姓鋸木頭的鋸子來截肢；截肢沒有麻藥，就把傷員用繩索全身捆綁，口里塞著木棒。我看過傷員睡木板，看過他們篩藥的竹篩，仿佛一個個受傷的戰士就在眼前。

導游說，在一個寒冷日子，那天早上一百四十多人，被國民黨士兵用槍逼著，趕進了水田槍斃，血染紅稻田，帶傷的紅軍成堆成在田里老百姓掩埋尸體的情境。江西老表講到這里，他本來撕啞的聲音哽咽著，我咬著牙努力地控制眼淚不外淌。突然，聽到一同去學習老同志車光忠，他說了一句話，曾志應該當衛生部的部長。我看到他一邊說一邊用手抹眼淚。曾志是這所醫院的院長，國民黨打進來時，她有任務外出，逃過一卻。當得知傷員被抓去槍斃的事情，她傷心欲絕。老車說的是這個問題。

另一個難忘是在江西干部管理學院，黃大群教授為我們講的井岡上的革命歷史。

3、炎帝始祖一定為民，拋棄危險，嘗毒身亡，可歌可泣

炎帝為了疾苦大眾，歷經艱難，嘗盡百草，后因誤斷腸草中毒身亡。作為黨員干部我們去瞻仰他，一是教育我們不忘祖，不忘本；二是學習炎帝為大眾犧牲自己的服務精神。

4、在韶山，我們在毛主席的銅像前重溫誓詞，表決心。

5、參觀張家界，領略了大然博物館風光，我們更加熱愛祖國的大好河山。

總之，通過本次學習，一是學到許多理論知識，是一次理念的升華；二是耳濡目染，是一次心靈的洗禮。在今后，我一定用井岡精神轉變工作觀念，努力服務，爭取把自己的工作做最好。

2012.6.8

第三篇：弘揚井岡精神演講稿

弘揚井岡精神演講稿

紅軍的生活是十分艱苦的，他們吃的是紅米飯、南瓜湯，有時還用野菜充饑。從軍長到伙夫，每人每天只有五分錢的伙食。想想我們吃一次肯德基、麥當勞就要50元錢，50元錢在革命時期能供多少人吃多少天的飯！再看看我們現在的生活，與原來相比可以說是天壤之別。夏令營的活動短暫緊張，但從中得到的感受難以用語言來形容。革命先烈們拋頭顱、灑熱血，前赴后繼，英勇無畏，目的就是讓我們幸福安寧的工作、學習、生活。為了讓革命先烈精神發揚光大、為了完成他們未完成的意志，我代表全體同學提出五點倡議：

一是從我們做起，從現在做起，節約一滴水、一張紙、一度電，支持國家建設。二是少吃零食，把節余的錢用來資助貧困同學，讓他們一樣有一個幸福的童年。三是不隨便亂扔垃圾，保護周圍的環境，倡導文明行為，增強環保意識。四是珍惜先烈們用鮮血、生命換來的和平環境，發奮圖強，努力學習科學文化知識，把我們的祖國建設得更加富強。五是以“八榮八恥”為標準，加強道德情操和行為習慣的培養與鍛煉，做一名品學兼優的好學生。親愛的同學們，我們是早晨八九點鐘的太陽，肩負著建設祖國的偉大使命。提高自身素質，我們刻不容緩；學習現代知識，我們只爭朝夕。讓我們弘揚井岡山的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的精神，牢記祖國和人民的重托，用自己的勤勞和智慧去創造祖國更加燦爛輝煌的明天！

第四篇：弘揚地稅精神 獻身地稅事業

弘揚地稅精神 獻身地稅事業

——地稅精神導我行演講

萬榮縣地稅稽查局

尊敬的領導、評委、同志們，大家好！

什么是地稅精神？怎樣弘揚地稅精神？如何將地稅精神與地稅工作有機的融洽在一起？這是每個地稅人面臨的新的話題。

“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國”這16個字是對地稅精神的精辟概括，體現著湖萬榮地稅人“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”的奉獻精神，體現著“經世致用，敢為人先”的創新精神，更體現了地稅人淡泊名利、不計得失，勵精圖治、自強不息的忘我精神，是地稅人取之不盡，用之不竭的資源。地稅精神是社會公德的體現，是愛法護法、學法知法的體現，是忘我工作、勇于奉獻的體現。地稅精神的內涵讓我更深刻的體會到我作為一名稅務工作者，應該想到的是愛祖國、愛人民、愛家鄉、愛地稅；應該想到的是奉獻社會、奉獻人民、奉獻地稅事業；應該想到的是公正執法、聚財為國、收稅為民；我們更應該想到的是為稅清廉、正確行使人民賦予自己的權力。以無限的忠誠，奉獻著無畏的犧牲，因為愛所以愛，因為忠誠所以奉獻，因為奉獻，所以就會有堅定的的信念，就會有重于生命的情感寄托，就會有關鍵時刻的挺身而出。這正是對地稅工作的無

1限忠誠，對地稅事業的無私奉獻。作為地稅的一名新兵，在領導的重視與培養下，在地稅系統無數榜樣的示范下，社會大眾眾目睽睽下，我重新省視了自己的職業，做什么工作都比以前認真負責了，在工作中不求名利，扎實工作，每時每刻想著多為人民、多為社會做好事做善事，想方設法奉獻更大的力量。

以大公無私、處事唯公的心態辦事。應該是每個地稅人應負有的義務。在工作中不循私情，不收人情稅、關系稅，對待納稅人有一顆公正心，在納稅人心中有一身正氣，工作方法正確，使每個納稅戶真正體會到我工作中的公平、公正，使其能夠主動接受，促進我們工作的開展。只有心正，才能做到公公道道、心存正義，公公正正、一身正氣，公公平平、處事唯公，才能自警自醒、自立自強，才能頂得住誘惑、經得起考驗、守得住清貧、耐得住寂寞。只有這樣才能真正做到公正勤廉。

愛崗敬業、熱情服務，嚴格按照國家法律和社會道德待人處事。我們要視法律為社會生活最高準繩，唯有法律才能解決一切矛盾，隨著社會的不斷發展進步，我們應充分的認識到法律的重要，自覺參與到學法知法的行列，形成體現時代精神的依法辦事、依法治稅的習慣行為，逐步拋棄傳統中不合法的觀念和習慣做法，不斷地求是創新。

為滿足國家提供公共產品的需要，能否把稅收起來是至

觀重要的。所以在實際工作中，我時刻把“為國聚財”放在第一位，克服困難，迎難而上，勤征細管，堵塞稅收漏洞，盡最大努力把稅收上來，加強自身學習，提高政治、業務素質，只有業務素質提高了，收起稅來才能得以應手。用科學的方法，發揮個人的主觀能動性，用個人的微薄之力，振興萬榮地稅，這不正是“興稅報國”的體現嗎？

同志們，用我們的雙手共同創造地稅事業更加美好、輝煌的明天。

第五篇：弘揚地稅精神

弘揚地稅精神把握時代脈搏 地方稅務局組建于1995年5月，肩負著全縣營業稅、企業所得稅、個人所得稅、土地增值稅、房產稅、車船稅、印花稅以及耕地占用稅和契稅、社保費等地方稅費收入的征收管理工作。建局16年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，該局堅持以科學發展觀為指導思想，連年高質量完成稅收任務，為我縣經濟發展做出了突出貢獻。為實現我縣地稅事業的跨越發展，該局以黨組書記、局長牛曉亮為首的局領導班子帶領下，以建設高素質干部隊伍為目標，加強黨風廉政建設，狠抓行風建設，提高納稅服務質量和稅收執法水平，優化經濟社會發展環境，積極進行地稅文化建設，改進廣宗地稅的精神面貌。

科學發展 創先爭優 深化干部作風建設

該局狠抓稅務人員的黨風、學風、作風和行風建設，加大密切黨群和干群關系，促進創先爭優活動的開展，努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良的干部隊伍。

加強組織領導，切實增強班子的執政能力。全面落實作風建設責任制，通過簽訂責任書，細化作風建設責任制，使機關作風建設工作做到在思想上有位置、工作上有力度、制度上有保障。同時要堅持民主集中制原則，認真落實民主生活會制度，增強班子的親和力、凝聚力和戰斗力。

樹立依法行政觀念，提高依法行政水平。加強法律知識的學習，樹立法制觀念，提高法律素養和專業素質，提高管理能力和水平。同時積極構建和諧地稅，通過開展集體特色活動，營造干群和諧、內外和諧、征納和諧的稅收大氛圍。

學習先進典型，發揮模范作用，同時加大監督和檢查力度，提升管理水平。進一步加大對先進模范的宣傳，引導廣大黨員干部學先進、學典型，充分發揮模范人物的示范帶動作用，促進工作的進一步開展；開展多種形式的督促檢查，堅持抓好正反兩方面的典型教育，進一步弘揚正氣，充分發揮引導、示范和警示作用，營造團結拼搏，和諧向上的作風建設氛圍。

積極推進創先爭優活動的開展和深入。召開座談會，探討制定創先爭優活動的實施計劃，稅務干部積極建言獻策，構想多種形式將創先爭優從口號落實到具體工作之中，并將經驗寫成心得體會，及時進行交流，將好的經驗推廣應用到工作的進一步開展之中。

以人為本 和諧共進 積極建設溫馨家園

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積極探索以“以人為本，共建溫馨家園，打造和諧地稅”的思想政治工作新路子，創新思想政治工作的形式和載體，著力培養“積極工作，勤奮學習，愉快生活”的理念，促使干部職工將智慧和力量凝聚到干事創業上來。

地稅事業的發展，關鍵在人，高素質的地稅干部隊伍是建設和諧地稅的保證。在實踐中，地稅局堅持以人為中心，寓教于樂、循序漸進的教育形式，讓稅務人員帶著興趣去學習，在“文化無處不在”的環境熏陶中潛移默化，促進全員發展、全面發展。辦公桌上的工作牌上有“座右銘”，樓道里掛有寫著各種人生哲理的字畫，辦稅大廳有政務公開欄、文明辦稅“八公開”等牌匾，地稅網頁里有美文欣賞專欄、學習培訓網站、電子圖書館，電腦上有廉政文化屏保，機關里有職工圖書閱覽室，每月開展“讀書大講堂”活動，讓每個稅務干部輪流舉辦講座，交流自己的讀書心得體會。

該局堅持對干部職工遇到困難必訪，生病住院必訪，逢年過節必訪；堅持崗位調整必談，情緒波動必談，發生糾紛必談。從細微處著手，及時解決干部職工的急、難、盼問題，讓稅務人員帶著快樂去生活。夏天把防暑降溫用品送到干部職工手中，冬季把溫暖帶到干部職工家中，重大節日為他們送去問候與慰問，對困難干部職工，在物質上給予幫助，在精神上予以鼓勵。讓干部職工切身感受到地稅大家庭的溫暖。

該局注意通過多種有效載體，搭建平臺、創造機會，營造催人奮進的氛圍，讓稅務人員帶著激情去創業。一是開展說實話談心活動，搭建真誠交流平臺。只要是有意義的節日、紀念日該局堅持逢節必慶，以拉家常的形式開展面對面、人人參與的交心談心活動。“五四”召開中青年干部暢談理想座談會、“八一”召開了復轉軍人座談會。大家暢所欲言，將人生的感悟、值得回味的經歷講述出來，與大家共享，增進了相互友誼，培養了團隊精神。二是開展豐富多彩的文化體育活動，搭建自我展示平臺。該局先后舉辦了“三八”婦女稅收能手大賽、“七一”頌歌獻給黨歌詠演講比賽，舉辦講學習揚正氣明廉恥書畫展，在受到文化熏陶的同時，對稅務干部起到警示教育作用。

創新舉措 深化落實 提高納稅服務水平

地稅局按照“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”的服務愿景，通過強化服務理念、了解納稅人需求、明確服務載體、豐富服務內容、完善服務機制，取得了良好的服務效果。

變被動服務為主動服務，從豐富活動形式、完善服務手段、健全管理制度入手，邀請相關納稅人代表和財務主管、行業組織代表參與，開展了納稅信用等級評定工作，充分地征集和吸納納稅人的意見，維護納稅人的表達權，有力擴大了征納溝通，促進了協稅護稅，推進了民主辦稅和公開辦稅進程。通過聽證、評議、座談會等形式，邀請納稅人廣泛參與到滿意度測評、定額調整、納稅評估和稅收政策解讀等事項中，進一步提升服務水平。

延伸納稅服務領域，提升納稅人滿意率。以“稅收 發展 民生”為主題，召開“優化納稅服務、共促和諧發展”踐行科學發展觀稅企交流座談會，進一步加強稅企的溝通與聯系，及時了解納稅服務狀況與企業需求，切實提高納稅服務的針對性和實效性。深入重點稅源企業實地走訪調研，切實解決企業急需的突出困難和問題，為企業發展排憂解難。與工商、國稅等多個部門聯合，為納稅人開辟納稅服務的綠色通道，以實際行動踐行科學發展觀。向納稅人發送手機短信，及

時告知各類涉稅事宜。稅收管理員也通過手機短信隨時解答納稅人提出的個性問題，把納稅服務拓展到八小時之外，受到了廣大納稅人的歡迎。

在上半年政府組織的全縣執法部門滿意度測評中、該局納稅服務滿意率達98%。在上半年行風評議中取得了第三名的好成績，由于納稅服務工作實績突出、該局辦稅服務廳、被省委、省政府授予“文明單位”、被市委、市政府授予“共產黨員示范崗”等榮譽稱號。地稅始終堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握“聚財為國、執法為民”的納稅服務宗旨，不斷提高服務水平，積極創建良好的稅收環境，求真務實、甘于奉獻、解放思想、開拓創新，地稅局面貌煥然一新，我們相信，在廣大稅務干部的共同努力下廣宗地稅的明天將會更加美好。