第一篇：構(gòu)建服務(wù)形黨組織

構(gòu)建服務(wù)型黨組織

結(jié)合我校實(shí)際，構(gòu)建服務(wù)型黨組織，發(fā)揮監(jiān)督堡壘作用。黨支部堅(jiān)持以人為本，以校為家，牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的思想，做好教師的服務(wù)工作，凝聚了人心，使集體充滿活力、充滿戰(zhàn)斗力，使學(xué)校保持了良好的發(fā)展勢頭。

一、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建提出的形勢和背景

（一）創(chuàng)建服務(wù)型黨組織是踐行黨的宗旨的題中之義。隨著改革開放的不斷深入、市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和黨建工作的形勢和任務(wù)的不斷調(diào)整，服務(wù)人民群眾的內(nèi)涵外延和方法方式也隨之發(fā)生了深刻的變化。這就客觀上要求各級黨組織必須切實(shí)改進(jìn)服務(wù)手段，拓寬服務(wù)渠道，提高服務(wù)水平，使服務(wù)工作不斷適應(yīng)人民群眾的生存條件、生活方式、思想觀念和服務(wù)需求等發(fā)生的變化，增強(qiáng)黨建工作的滲透力，促進(jìn)各級黨組織和黨員更好地踐行宗旨，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政根基。

（二）創(chuàng)建服務(wù)型黨組織是創(chuàng)新黨建模式的有效探索。近幾年以來，我市各級黨組織結(jié)合自身實(shí)際，探索并提出了加強(qiáng)基層組織建設(shè)的各種有效載體，盡管產(chǎn)生了積極作用，但載體過多、提法較散，尚未形成統(tǒng)一的黨建模式，不能整合資源、發(fā)揮聚集效應(yīng)，較難適應(yīng)基層黨建工作新形勢。同時(shí)，按照黨的十七大明確指出要“拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系”和“建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制”的要求，以構(gòu)建上級黨組織服務(wù)下級黨組織、基層黨組織和黨員共同服務(wù)群眾、城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助等為主要內(nèi)容的服務(wù)工作體系；以完善保障機(jī)制、創(chuàng)新活動(dòng)載體、改進(jìn)服務(wù)方式為主要內(nèi)容，積極創(chuàng)新服務(wù)群眾的方式方法，不斷整合、提升和深化成為系統(tǒng)全面的政策措施，將成為各級黨組織探索創(chuàng)建的重點(diǎn)課題。我市服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作也正是順應(yīng)這種發(fā)展趨勢而提出的。

（三）創(chuàng)建服務(wù)型黨組織是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。“圍繞中心、服務(wù)大局”是基層黨建工作的應(yīng)有之義。立足我市經(jīng)濟(jì)總量小、人均水平低、城鄉(xiāng)差距較大、發(fā)展不平衡的基本市情，加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展始終是第一要?jiǎng)?wù)。就是要通過扎實(shí)開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，促進(jìn)黨建工作中突出問題的解決，建立健全各級黨組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制，為全市實(shí)施“三新一強(qiáng)”戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)“一建雙創(chuàng)”目標(biāo)、推進(jìn)“中部崛起、西部突破、東部開發(fā)、北部攻堅(jiān)”發(fā)展思路、加快建設(shè)黔北綜合經(jīng)濟(jì)區(qū)等戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的組織保障。

（四）創(chuàng)建服務(wù)型黨組織是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措。在社會(huì)生活多樣化、經(jīng)濟(jì)利益多元化、社會(huì)矛盾多變化的新形勢下，正確處理好新時(shí)期的各類人民內(nèi)部矛盾，著力構(gòu)建和諧社會(huì)意義重大。就是要通過服務(wù)型黨組織的創(chuàng)建，及時(shí)化解矛盾，調(diào)解糾紛，理順情緒，消除隱患，營造健康向上、安定有序、團(tuán)結(jié)和睦的社會(huì)環(huán)境，確保人民群眾安居樂業(yè)。

（五）創(chuàng)建服務(wù)型黨組織是夯實(shí)基層基礎(chǔ)的迫切要求。我市各級黨的基層組織和黨員干部總體是好的，是堅(jiān)強(qiáng)有力的，但一些黨員干部的思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)與黨的先進(jìn)性以及科學(xué)發(fā)展觀的要求還不完全符合。我們結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，積極探索并

穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，目的是從根本上著力解決這些突出問題，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

二、服務(wù)型黨組織建設(shè)的基本內(nèi)涵和原則

（一）以“三個(gè)服務(wù)”為創(chuàng)建主題。一是服務(wù)基層。積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，寓管理于服務(wù)之中，構(gòu)建完善的黨內(nèi)服務(wù)體系，促進(jìn)上級黨組織服務(wù)下級黨組織，充分調(diào)動(dòng)各級黨組織和黨員服務(wù)基層的積極性和主動(dòng)性。二是服務(wù)群眾。積極整合服務(wù)資源，改進(jìn)服務(wù)手段，創(chuàng)新服務(wù)載體，豐富服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)建黨組織和黨員服務(wù)群眾工作體系，為群眾提供全方位、多層次的服務(wù)項(xiàng)目，滿足人民群眾生產(chǎn)生活的需求。三是服務(wù)發(fā)展。積極盤活黨的組織資源，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建各級黨組織和黨員凝聚人民群眾服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作體系，將黨的組織優(yōu)勢和動(dòng)員能力轉(zhuǎn)化成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供組織保障和人才支撐。

（二）以“五個(gè)提升”為創(chuàng)建目標(biāo)。一是提升服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)“四突破”。即服務(wù)下級組織、服務(wù)人民群眾、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的意識(shí)和能力有新突破；創(chuàng)新體制機(jī)制、解決突出問題有新突破；創(chuàng)新服務(wù)載體，拓展服務(wù)領(lǐng)域有新突破；深化服務(wù)內(nèi)涵、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效有新突破。二是提升服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)有”。即有目標(biāo)激勵(lì)、有素質(zhì)支撐、有平臺(tái)支持、有機(jī)制保障，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)能力明顯提高、服務(wù)渠道明顯拓寬。三是提升民主水平，實(shí)現(xiàn)“四促進(jìn)”。即促進(jìn)黨內(nèi)民主機(jī)制建設(shè)逐步完善，促進(jìn)黨員權(quán)利充分保障，促進(jìn)黨代表作用充分發(fā)揮，促進(jìn)黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主。四是提升工作水平，實(shí)現(xiàn)“四更加”。即基層基礎(chǔ)更加牢固、工作機(jī)制更加健全、工作業(yè)績更加突出、改革創(chuàng)新更加顯著。五是提升滿意程度，實(shí)現(xiàn)“雙滿意”目標(biāo)。即黨員對黨組織滿意、群眾對黨組織和黨員滿意。

（三）以“五大體系”為創(chuàng)建任務(wù)。一是上級黨組織服務(wù)下級黨組織的工作體系。以“落實(shí)工作責(zé)任、提供支持保障、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化激勵(lì)考核”為重點(diǎn)，著力探索建立以政策激勵(lì)、經(jīng)費(fèi)保障、工作指導(dǎo)為主要內(nèi)容的上級黨組織服務(wù)下級黨組織的機(jī)制體制，促進(jìn)基層黨組織工作對上負(fù)責(zé)、對下服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一。二是黨組織服務(wù)黨員的工作體系。以“強(qiáng)化教育管理、保障黨員權(quán)利、增強(qiáng)黨內(nèi)服務(wù)”為重點(diǎn)，著力探索建立推進(jìn)黨內(nèi)民主、提升黨員素質(zhì)、落實(shí)黨員“四權(quán)”、關(guān)心黨員生活、黨內(nèi)互幫互助為主要內(nèi)容的黨內(nèi)服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)和諧，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。三是黨組織和黨員共同服務(wù)群眾的工作體系。以“搭建服務(wù)平臺(tái)、組建服務(wù)隊(duì)伍、創(chuàng)新服務(wù)載體”為重點(diǎn)，著力探索建立黨組織和黨員服務(wù)群眾工作網(wǎng)絡(luò)、搭建黨員服務(wù)群眾平臺(tái)、完善服務(wù)群眾保障機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)實(shí)效，使服務(wù)工作滲透到群眾生產(chǎn)生活的方方面面，提高服務(wù)群眾工作水平。四是城鄉(xiāng)黨建一體化的工作體系。以“整合城鄉(xiāng)資源、實(shí)行互幫共助、促進(jìn)統(tǒng)籌發(fā)展”為重點(diǎn)，著力探索建立城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌推進(jìn)、城鄉(xiāng)黨組織互幫互助、城鄉(xiāng)黨員一體化管理機(jī)制，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建資源優(yōu)化配置，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建工作目標(biāo)相協(xié)調(diào)、工作部署相呼應(yīng)、工作成效相促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，加快形成城鄉(xiāng)一體化黨建新格局。五是黨組織和廣大黨員干部共同服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作體系。以“夯實(shí)人才基礎(chǔ)、開展主題實(shí)踐、完善機(jī)制體制”為重點(diǎn)，著力探索建立服務(wù)科學(xué)發(fā)展的人才工作機(jī)制，創(chuàng)新推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的主題實(shí)踐載體，完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的機(jī)制體制，切實(shí)將黨的組織資源和人力資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（四）以“四個(gè)原則”為創(chuàng)建指南。一是堅(jiān)持以人為本，注重拓展功能。各級黨組織堅(jiān)持以人為本的理念，牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、指導(dǎo)就是幫助”的意識(shí)，切實(shí)幫助下級黨組織解決困

難和問題，積極為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件、提供保障，通過黨員作用的發(fā)揮提升黨組織的服務(wù)功能。二是堅(jiān)持立足實(shí)際，注重完善機(jī)制。堅(jiān)持從各地財(cái)力、人力等實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加大工作力度和投入力度，建立健全規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、保障有力、常抓不懈的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。三是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，注重統(tǒng)籌兼顧。根據(jù)不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨組織和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，實(shí)行分類指導(dǎo)、分類示范、分類考核、統(tǒng)籌推進(jìn)，確保取得實(shí)效。四是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，注重探索創(chuàng)新。認(rèn)真研究創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時(shí)總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)與做法，探索創(chuàng)建工作的新方法和新途徑，不斷改進(jìn)手段、完善內(nèi)容、豐富內(nèi)涵、拓展外延。

第二篇：組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾構(gòu)建服務(wù)型黨組織

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組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾構(gòu)建服務(wù)型黨組織 作者：

來源：《檢察風(fēng)云·創(chuàng)新社會(huì)管理理論》2013年第03期

【摘要】 以服務(wù)群眾為重點(diǎn)、做好群眾工作是基層黨建堅(jiān)持的主題主線。如何在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期做好群眾工作，2011年3月以來，針對當(dāng)前社會(huì)建設(shè)和群眾工作的新特點(diǎn)，根據(jù)市委“要建立基層黨組織主動(dòng)走訪聯(lián)系身邊群眾制度，切實(shí)落實(shí)居民區(qū)（村）黨組織每年普遍走訪一遍居（村）民家庭”的要求，市委組織部在全市城鄉(xiāng)基層組織普遍建立了上下協(xié)同、各方參與的組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。由街鎮(zhèn)和居村干部、駐區(qū)單位、在職黨員、志愿者等聯(lián)合組團(tuán)走進(jìn)群眾家庭，以面對面走訪、手拉手聯(lián)系、心連心服務(wù)的方式，探索經(jīng)常性直接聯(lián)系服務(wù)群眾的工作體制和長效機(jī)制。該項(xiàng)目在2012年的上海社會(huì)建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目評選中名列第三。

本刊記者采訪了市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志，對組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制的背景、做法、成效以及新進(jìn)展有了進(jìn)一步的了解。上海市社區(qū)發(fā)展研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長、研究員、上海社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)科研處處長徐中振教授在對該項(xiàng)目的點(diǎn)評中指出，推進(jìn)區(qū)域化的基層黨建，最為實(shí)質(zhì)性的發(fā)展就是拓展執(zhí)政黨政治功能的社會(huì)化領(lǐng)域，最為基本的價(jià)值取向就是實(shí)現(xiàn)執(zhí)政黨的政治功能在服務(wù)群眾中獲得廣泛的合法性認(rèn)同。上海大學(xué)法學(xué)院法社會(huì)學(xué)研究中心主任李建勇教授，則從新加坡的經(jīng)驗(yàn)對上海市組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾進(jìn)行了探討和研究。

【關(guān)鍵詞】 組團(tuán)式 服務(wù)群眾 群眾工作 基層黨建 社會(huì)管理創(chuàng)新

第三篇：學(xué)習(xí)型黨組織構(gòu)建交流材料

局機(jī)關(guān)總支部以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，緊緊圍繞黨建服務(wù)推進(jìn)城管事業(yè)科學(xué)發(fā)展這一主線，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，不斷提高指導(dǎo)干部的黨性涵養(yǎng)、科學(xué)發(fā)展理念和才能，提高了黨組織和黨員干部創(chuàng)優(yōu)程度。

一、增強(qiáng)組織指導(dǎo)。成立由局黨組書記、局長 同志任組長，其他黨構(gòu)成員為副組長，各級黨支部書記為成員的創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織工作指導(dǎo)小組，按期研討、部署、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)全局創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織工作。局指導(dǎo)高度注重實(shí)踐學(xué)習(xí)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺在突出地位，列入議事日程，專題部署，精心組織，狠抓落實(shí)。

二、活動(dòng)組織到位。在普遍宣傳發(fā)起的基本上，結(jié)合工作實(shí)踐，積極創(chuàng)設(shè)載體，優(yōu)化方法辦法，認(rèn)真制訂創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)方案，具體開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)立活動(dòng)。一是嚴(yán)密結(jié)合建黨 周年，組織開展一系列活動(dòng)，如紅歌演唱、征文競賽等。二是結(jié)合開展“講負(fù)責(zé)、比奉獻(xiàn)、看結(jié)果”效能建設(shè)活動(dòng)，深化開展調(diào)研，執(zhí)行指導(dǎo)帶頭，研討部署城市治理工作，多篇文章被省市城督工作雜志登載。對市局提出的“推進(jìn)數(shù)字化城市治理”，到外地進(jìn)行了調(diào)查學(xué)習(xí)。在本年的省級文明縣城創(chuàng)立活動(dòng)中，局爭當(dāng)排頭兵，為創(chuàng)立工作做出了積極奉獻(xiàn)。三是扎實(shí)推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動(dòng)和“三萬”活動(dòng)，積極為百姓辦實(shí)事、做功德。四是以“樹典型、學(xué)先進(jìn)、當(dāng)標(biāo)兵”為主題文明法律教育活動(dòng)，組織和指導(dǎo)全局廣大黨員干部內(nèi)強(qiáng)本質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揚(yáng)黨員的前鋒榜樣效果，積極投入到城管事業(yè)改革與發(fā)展中去。五是積極參與“宜昌市品德榜樣巡報(bào)答告會(huì)”，組織學(xué)習(xí)黨員榜樣李全西的城管精神。經(jīng)過內(nèi)容豐厚、方式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)黨性涵養(yǎng)，提高黨員服務(wù)才能。

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三、健全各項(xiàng)準(zhǔn)則。完善黨組中心組學(xué)習(xí)準(zhǔn)則和黨員干部實(shí)踐學(xué)習(xí)準(zhǔn)則，健全民主生活會(huì)、黨員干部學(xué)習(xí)準(zhǔn)則等準(zhǔn)則，設(shè)立黨員活動(dòng)室，堅(jiān)持黨支部黨員念書會(huì)和學(xué)習(xí)交流會(huì)準(zhǔn)則，堅(jiān)持黨員個(gè)人自學(xué)準(zhǔn)則，要求黨員制定個(gè)人學(xué)習(xí)方案，積極開展自學(xué)活動(dòng)，在黨員隊(duì)伍中構(gòu)成了優(yōu)越的學(xué)習(xí)習(xí)尚。

四、營建濃厚宣傳。充分發(fā)揚(yáng)城市治理簡報(bào)和遠(yuǎn)安城管網(wǎng)站效果，開發(fā)專題專欄，建設(shè)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，宣傳各單位學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的首要做法和經(jīng)歷，刊登黨員實(shí)踐學(xué)習(xí)效果和領(lǐng)會(huì)，激起黨員參學(xué)熱情，構(gòu)成強(qiáng)壯言論氣勢，營建全局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織濃厚氣氛。

經(jīng)過創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織，進(jìn)一步推進(jìn)城市治理工作。一是創(chuàng)優(yōu)，建設(shè)一流隊(duì)伍。執(zhí)行崗位練兵，增強(qiáng)法律教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高隊(duì)伍本質(zhì)。二是提高服務(wù)，塑造一流城市治理形象。免費(fèi)開放直管公廁，增強(qiáng)城區(qū)防汛，開發(fā)瓜農(nóng)免費(fèi)運(yùn)營場合，“為人民管好城市，管好城市為人民”理念深化民意。三是創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流城市治理業(yè)績。行政與黨建工作，兩手抓兩手硬。全力支持省級文明縣城創(chuàng)立，大力推進(jìn)服務(wù)治理創(chuàng)新和數(shù)字城管建設(shè)工作。

第四篇：長春市著力構(gòu)建基層黨組織服務(wù)民生工作體系范文

察民情解民憂傳民聲聚民心

長春市著力構(gòu)建基層黨組織服務(wù)民生工作體系

黨的十七大報(bào)告指出，“拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系”。為深入貫徹十七大精神，去年11月，長春市委制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全基層黨組織服務(wù)民生工作體系的意見》，動(dòng)員組織全市基層黨組織做好服務(wù)民生工作，充分發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)民生工作中的模范帶頭作用，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

一、著眼發(fā)揮基層黨組織作用，增強(qiáng)服務(wù)民生工作功能 一是健全組織網(wǎng)絡(luò)。在全市351個(gè)社區(qū)、1687個(gè)村黨組織建立服務(wù)民生工作站，部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織根據(jù)需要，也建立了服務(wù)民生工作站，全市統(tǒng)一掛牌、公開服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委認(rèn)真履行服務(wù)民生職責(zé)，發(fā)揮了組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)的職能。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織結(jié)合工作實(shí)際，積極做好服務(wù)民生工作。目前，全市已建立基層黨組織服務(wù)民生工作站2401個(gè)，配備專兼職工作人員4683人，形成了上下銜接、立體覆蓋、功能規(guī)范、服務(wù)便捷的基層黨組織服務(wù)民生工作組織網(wǎng)絡(luò)。

二是明確服務(wù)功能。按照市委的要求，基層黨組織緊緊圍繞“察民情、解民憂、傳民聲、聚民心”開展服務(wù)民生工作，主要任務(wù)是：協(xié)調(diào)搞好民生狀況和工作情況調(diào)查，溝通反饋民生

1信息，經(jīng)常了解掌握群眾關(guān)于民生的意見和要求，暢通民意表達(dá)渠道；努力幫助解決增收、就業(yè)、社保、住房、環(huán)境、交通、教育、衛(wèi)生、治安等民生問題；組織開展各種培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，提高居民群眾的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能和綜合素質(zhì)；做好服務(wù)民生宣傳工作，向群眾宣傳黨和政府的民生工作政策；組織開展其他豐富多彩的服務(wù)民生活動(dòng)。

三是完善制度機(jī)制。全市基層黨組織普遍建立了首問負(fù)責(zé)制、兩次辦結(jié)制、服務(wù)代理制、情況報(bào)告制、信息溝通制、服務(wù)承諾制等制度。進(jìn)一步健全完善了配套制度，主要有：日記實(shí)制度，服務(wù)民生工作站每天對群眾反映的意見和問題做好記錄，并跟蹤記錄辦理結(jié)果；月例會(huì)制度，基層黨組織每月召開一次專題會(huì)議，溝通服務(wù)民生情況，研究解決有關(guān)問題；年評諾制度，基層黨組織每年召開一次群眾代表評諾會(huì)，對黨組織和黨員承諾踐諾情況進(jìn)行評議；聯(lián)席會(huì)制度，基層黨組織根據(jù)工作需要，適時(shí)組織區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位召開服務(wù)民生聯(lián)席會(huì)，共同研究協(xié)調(diào)解決有關(guān)民生問題。

二、整合利用各種資源，拓寬服務(wù)民生工作渠道

一是整合駐區(qū)單位資源。街道社區(qū)黨組織引導(dǎo)駐區(qū)單位黨組織積極參與服務(wù)民生工作，從人、財(cái)、物、場所等方面給予大力支持，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源共享。寬城區(qū)貴陽街社區(qū)通過黨建聯(lián)席會(huì)，借助駐區(qū)機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)的場地、設(shè)施等資源，建立學(xué)習(xí)教育、黨員活動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生、文體娛樂等4大服務(wù)基地，拓展了服務(wù)民生功能。綠園區(qū)、南關(guān)區(qū)協(xié)調(diào)醫(yī)療、教

育、勞動(dòng)、司法等部門，成立服務(wù)民生協(xié)會(huì)，促進(jìn)了服務(wù)民生工作經(jīng)常化。

二是發(fā)揮駐區(qū)代表、委員作用。設(shè)立黨代表、人大代表和政協(xié)委員接待日，組織代表、委員“一線行”，邀請代表、委員參加服務(wù)民生活動(dòng)。組織區(qū)域內(nèi)黨代表、人大代表和政協(xié)委員廣泛收集社情民意，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反映和幫助群眾解決實(shí)際問題。朝陽區(qū)湖東社區(qū)組織駐區(qū)10位黨代表、人大代表、政協(xié)委員，開展“進(jìn)百家門、識(shí)百家人、知百家事、解百家難”活動(dòng)，今年元旦和春節(jié)期間，共走訪群眾800多戶、駐區(qū)單位20多個(gè)，征集群眾意見、建議46條，幫助群眾解決實(shí)際困難130多件。

三是充分發(fā)掘自身資源。全市3096個(gè)黨員服務(wù)機(jī)構(gòu)與服務(wù)民生工作站合署辦公，依托市和縣（市）區(qū)黨員服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員服務(wù)站、村（社區(qū)）黨員之家、居民樓棟（商務(wù)樓宇）黨員服務(wù)點(diǎn)五級黨員服務(wù)體系，共同做好服務(wù)民生工作。各地從實(shí)際出發(fā)，注重發(fā)揮基層黨組織牽頭組建的新經(jīng)濟(jì)組織和服務(wù)組織的作用。德惠市黨員合作社和黨群經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體、凈月開發(fā)區(qū)黨員服務(wù)隊(duì)、雙陽區(qū)黨員人才聯(lián)合會(huì)、九臺(tái)市“三會(huì)一組”、榆樹市“三農(nóng)服務(wù)110”、農(nóng)安縣“支部+公司（協(xié)會(huì)）”、二道區(qū)黨員“雙扶雙帶”創(chuàng)業(yè)園、寬城區(qū)“兩服務(wù)”超市等，在積極做好服務(wù)民生工作中，都取得了好的效果。

四是發(fā)動(dòng)社會(huì)各界共同參與。廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)各方面力量，動(dòng)員企業(yè)家、個(gè)體業(yè)戶和社會(huì)各界愛心人士，采取結(jié)對幫扶、捐款捐物、提供信息等方式，支持和參與服務(wù)民生工作。年初

以來，僅工商企業(yè)界就有2489人參與捐款捐物、結(jié)對救助等活動(dòng)。

三、積極探索有效途徑，確保服務(wù)民生工作取得實(shí)效

一是開展服務(wù)民生集中行動(dòng)。利用重大節(jié)日、重要活動(dòng)等有利契機(jī)，組織開展服務(wù)民生集中行動(dòng)。今年元旦、春節(jié)期間，市委組織實(shí)施了《全市基層黨組織2008年元旦、春節(jié)服務(wù)民生工作集中行動(dòng)計(jì)劃》，開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到黨建聯(lián)系點(diǎn)走訪慰問貧困戶活動(dòng)、黨政機(jī)關(guān)黨組織走訪慰問扶貧對象活動(dòng)、黨員企業(yè)家結(jié)對幫扶貧困家庭活動(dòng)、“送文化、送科技、送醫(yī)藥”下基層等活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市元旦、春節(jié)期間集中開展服務(wù)民生活動(dòng)2448個(gè)，組織群眾需要的各類培訓(xùn)3931場次，培訓(xùn)人員20多萬人；開展各類咨詢服務(wù)1萬多次，咨詢?nèi)罕?萬多人；組織文體活動(dòng)3200多場次，參加活動(dòng)35萬多人；收集群眾意見和訴求10639條，為群眾解決實(shí)際困難46949件；走訪慰問困難群眾37591戶，給困難群眾捐獻(xiàn)款物1615萬元。

二是開展“民生幫你辦”活動(dòng)。在社區(qū)、村設(shè)立熱線電話、意見箱、群眾問事欄，發(fā)放服務(wù)民生提示卡，了解社情民意，暢通民情通道。組織服務(wù)民生工作站工作人員，深入駐區(qū)單位和居民群眾家中，廣泛收集群眾意見和民生問題，了解群眾意愿和要求，協(xié)調(diào)解決具體問題，形成了“傾聽民聲、收集民愿、集中民力、處理民事”的“四步法”服務(wù)民生工作流程。

三是開展“萬戶特困戶結(jié)對救助活動(dòng)”。把結(jié)對救助活動(dòng)作為基層黨組織服務(wù)民生的重要內(nèi)容，做到每個(gè)黨支部、每名領(lǐng)

導(dǎo)干部結(jié)對救助特困戶1戶以上，鼓勵(lì)黨員人數(shù)較多的黨支部和經(jīng)濟(jì)條件較好的黨員干部多承擔(dān)一些救助任務(wù)，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)各界積極參與救助活動(dòng)，保證全市特困家庭應(yīng)幫盡幫、一個(gè)不落。主要在生活幫助、生產(chǎn)扶持、就業(yè)支持、法律援助、精神救助、捐資助學(xué)、送醫(yī)送藥等方面提供救助。年初以來，全市共結(jié)對救助特困家庭23119戶，送去慰問金、慰問品910多萬元，收到社會(huì)捐獻(xiàn)款物890多萬元，幫助特困家庭解決實(shí)際問題13900多件。

四是搭建黨員服務(wù)平臺(tái)。把服務(wù)民生作為深化黨員服務(wù)承諾制的重要內(nèi)容，組織黨員以支部為單位，以服務(wù)民生為重點(diǎn)，通過承諾、議諾、踐諾、評諾，讓黨員“站前臺(tái)、唱主角”。目前，僅全市農(nóng)村就有4萬多名黨員向群眾作出莊嚴(yán)承諾，占農(nóng)村黨員總數(shù)的60.7%。推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)，通過設(shè)置崗位、議定崗位、公示崗位、認(rèn)領(lǐng)崗位，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)，使無職黨員在服務(wù)民生工作中“無職有崗、有崗有為”。在全市基層黨組織中開展“城鄉(xiāng)結(jié)對互幫互助、雙向聯(lián)動(dòng)共建共促”活動(dòng)，統(tǒng)籌做好服務(wù)民生工作。同時(shí)，還通過黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)進(jìn)萬家、在職黨員進(jìn)社區(qū)、“一個(gè)黨員一面旗”等形式，充分發(fā)揮黨員在服務(wù)民生工作中的模范帶頭作用。

四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保基層黨組織服務(wù)民生工作有效推進(jìn)

一是納入基層黨建工作責(zé)任制。市委決定，把服務(wù)民生工作作為基層黨建工作責(zé)任制考評的重要內(nèi)容，每年進(jìn)行一次考

評，對抓服務(wù)民生工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改。

二是加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)。采取機(jī)關(guān)干部下派、事業(yè)單位分流、面向社會(huì)招聘、指定專人負(fù)責(zé)、專兼職結(jié)合等辦法，配齊配強(qiáng)基層黨組織服務(wù)民生工作力量。

三是加強(qiáng)督查指導(dǎo)。市委組織部成立5個(gè)指導(dǎo)組，采取巡回檢查、隨機(jī)抽查、推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)等形式和辦法，加強(qiáng)對基層黨組織開展服務(wù)民生工作的督促檢查。同時(shí)，抓好示范點(diǎn)建設(shè)，在社區(qū)、村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域黨組織，建立服務(wù)民生工作示范點(diǎn)185個(gè)。

四是營造良好輿論氛圍。在市直新聞媒體開設(shè)“基層黨組織傾力服務(wù)民生”、“基層黨組織心系民生”等專題欄目和節(jié)目。目前，已刊播各類宣傳報(bào)道397篇（條），發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息1459條（次）。各級黨組織還充分利用板報(bào)、墻報(bào)、宣傳欄、圖片展等形式，深入做好宣傳工作，使基層黨組織服務(wù)民生工作家喻戶曉、深入人心，成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)，營造了關(guān)注民生、服務(wù)民生、改善民生的濃厚輿論氛圍。

第五篇：構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織心得體會(huì)[最終版]

構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織心得體會(huì)

根據(jù)新世紀(jì)新階段我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求和我國社會(huì)出現(xiàn)的新趨勢新特點(diǎn)，黨的十六屆四中全會(huì)把不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力作為黨的執(zhí)政能力之一，將和諧社會(huì)建設(shè)放到了突出位置。十六屆五中全會(huì)又將促進(jìn)社會(huì)和諧作為“十一五”時(shí)期我國發(fā)展的重要目標(biāo)和必要條件，充分體現(xiàn)了黨中央對社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的高度重視。社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)工作，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》中已有明確部署。

黨的十六屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)指出，必須加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)。而和諧社會(huì)需要有和諧的組織，沒有一個(gè)又一個(gè)和諧組織，構(gòu)建和諧社會(huì)就成為空談。很難設(shè)想在不和諧的單位部門中有多少成員能成為人才，能實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。那么，如何建立“和諧型組織”呢？結(jié)合本人從事組織工作的一些體會(huì)和感受，談幾點(diǎn)思考。學(xué)起來－－營造和諧的學(xué)習(xí)氛圍

把黨建理論與學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)理念結(jié)合起來，用創(chuàng)新的思維和方式去解決組織工作面臨的新問題，不僅是提高組工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，堅(jiān)持公道正派，樹立良好形象的重要途徑，這也是落實(shí)以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。

要樹立全新的學(xué)習(xí)理念，在增強(qiáng)學(xué)習(xí)力上下功夫。近幾年來，通過“三講”“三個(gè)代表”重要思想、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭再教育，特別是開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來，絕大部分組工干部的學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)毅力、學(xué)習(xí)能力得到增強(qiáng)，但是“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)理念還未能真正在我們干部中入腦、入心。我們的一些干部對組織學(xué)習(xí)的理解還是局限于組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育上，簡單地等同于提高學(xué)歷上，停留在讀書看報(bào)上，而沒有很好地重視提高學(xué)習(xí)力，沒有很好地發(fā)揮“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的優(yōu)勢。因此，我們要進(jìn)一步牢固樹立“學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要的觀念”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)大于個(gè)人學(xué)習(xí)之和”的觀念，使每一個(gè)干部都成為學(xué)習(xí)型的干部，適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的需要，推動(dòng)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)的建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

要改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，在增強(qiáng)創(chuàng)新力上下功夫。一是要堅(jiān)決鏟除學(xué)習(xí)上的形式主義，改被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的主人，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的針對性與實(shí)效性；二是要努力提高學(xué)習(xí)效率，認(rèn)真總結(jié)和探索團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的規(guī)律，努力提高團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力，把相同時(shí)間內(nèi)學(xué)得快、學(xué)得好作為我們組工

干部學(xué)習(xí)的一種追求；三是要堅(jiān)決杜絕學(xué)習(xí)簡單化，防止在方式上把學(xué)習(xí)簡單理解為書本學(xué)習(xí)、課堂學(xué)習(xí)，在內(nèi)容上僅僅開展一些理論和技能的學(xué)習(xí)。而要牢牢樹立全方位、全天候?qū)W習(xí)新概念，工作也是學(xué)習(xí)，實(shí)踐也是學(xué)習(xí)。理論、技能知識(shí)要學(xué)，修身、養(yǎng)身知識(shí)也要學(xué)。要變無心學(xué)習(xí)為有心學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的有心人；四是要克服學(xué)習(xí)中急功近利傾向，防止埋頭苦學(xué)、蠻學(xué)、為學(xué)而學(xué)，而要更多地掌握學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)技巧，學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)。

要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，在增強(qiáng)自我完善能力上下功夫。針對組織工作特點(diǎn)，重點(diǎn)要開展學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)基層經(jīng)驗(yàn)、學(xué)先進(jìn)地區(qū)的活動(dòng)，系統(tǒng)掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，掌握政策要求和工作規(guī)律，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)解決問題和駕馭全局的能力。同時(shí)要適應(yīng)時(shí)代的變化和自身發(fā)展的需要，按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的要求，拓寬組織學(xué)習(xí)領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)、吸收和處理各種知識(shí)信息等，努力提高應(yīng)變和創(chuàng)新的能力，增強(qiáng)面向未來的發(fā)展能力和新形勢下搞好組織工作的能力。

要完善學(xué)習(xí)保障機(jī)制，在注入持久力上下功夫。學(xué)習(xí)要持久、要深入、要出成果，關(guān)鍵在體制和機(jī)制。從我們組織部的制度建設(shè)來看，還是比較健全的，下一步主要是對原來的一些學(xué)習(xí)制度、陣地及學(xué)習(xí)載體進(jìn)行整合和規(guī)范，特別是要進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制，通過制度和機(jī)制的剛性約束，使平時(shí)想學(xué)習(xí)而覺得沒有時(shí)間學(xué)習(xí)的干部擠時(shí)間學(xué)，使那些平時(shí)想學(xué)習(xí)而又不知道怎樣學(xué)習(xí)的干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，使那些沒有理論和知識(shí)需求而懶得學(xué)習(xí)的干部懂得必須學(xué)習(xí)，使一部分認(rèn)為學(xué)過了自我感覺良好的干部認(rèn)識(shí)到自身的差距必須繼續(xù)學(xué)習(xí)，尤其使那些認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作的同志改變錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，形成講學(xué)習(xí)才能求發(fā)展的緊迫感，不學(xué)習(xí)就要補(bǔ)淘汰的危機(jī)感，使我們的所有干部學(xué)有動(dòng)力、學(xué)有壓力、學(xué)有成效。

合起來－－保持和諧的合作風(fēng)范

只有營造和諧穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍，我們的事業(yè)才能事半功倍。從一個(gè)單位來看，有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，才能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，使大家齊心協(xié)力做好工作；有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，才能使大家心情舒暢，放手大膽工作。相反，團(tuán)結(jié)搞不好，大家心情不愉快，工作就上不去；不僅工作上不去，還會(huì)出現(xiàn)勾心斗角，互下絆腳。如此，能力再強(qiáng)，本事再大也只能在這種氛圍中把“棱角”磨光，組織工作又怎么能做好。

要樹立相互尊重的正氣。古人說：同船過渡，八百年所修。在一個(gè)單位共事，既是組織安排，也是一種緣份，更是一個(gè)機(jī)遇。君子和而不同，小人同而不和”。不同思想的交流、交鋒，是產(chǎn)生偉大思想的土壤，是團(tuán)結(jié)和諧的基礎(chǔ)。伏爾泰曾對不同意見的人說過一句名言：“我不同意你的觀點(diǎn)，但我要用生命和鮮血來捍衛(wèi)你發(fā)表這一觀點(diǎn)的權(quán)利。”“互相搭臺(tái)好戲連臺(tái)，互相補(bǔ)臺(tái)都登臺(tái)，互相攪臺(tái)亂了臺(tái)，互相拆臺(tái)都下臺(tái)。”每個(gè)組工干部都要有這種求同存異、顧全大局、遵守紀(jì)律的境界、風(fēng)格和品質(zhì)，主動(dòng)融入組工“大家庭”，分工不分家，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，幫忙不添亂，在工作上相互信任、相互理解、相互支持、相互尊重、相互體諒、相互提醒，消除猜忌心理。同事間相處應(yīng)多看自己的短處，多看別人的長處，相敬如賓，親如家人。這就是組工干部應(yīng)有的胸懷，每個(gè)組工干部有了這樣的包容性，才能產(chǎn)生出新的理念、新的文化、新的和諧、新的進(jìn)步 要?jiǎng)?chuàng)造相互關(guān)愛的人文環(huán)境。曾慶紅同志提出，組織部門要“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕保粌H體現(xiàn)了對組工干部的關(guān)懷，而且表明了我們黨的事業(yè)的需要。一個(gè)沒有高素質(zhì)干部的部門，是一個(gè)毫無希望的甚至是貽誤黨的事業(yè)的部門；有了高素質(zhì)干部而不去珍惜、愛護(hù)和正確使用，則是更大的人才浪費(fèi)和對黨的事業(yè)的扼殺。黨的事業(yè)需要高素質(zhì)的干部，我們的時(shí)代呼喚高素質(zhì)的干部，尤其是組織戰(zhàn)線更需要高素質(zhì)的干部。一是要堅(jiān)持“事業(yè)激勵(lì)”，增強(qiáng)組織工作者的成就感和榮譽(yù)感。對那些長期默默無聞工作在組織戰(zhàn)線上的同志的模范事跡要注意總結(jié)宣傳，用身邊的典型人物來教育激勵(lì)組工干部。對那些工作政績突出、確有貢獻(xiàn)的組織工作者要予以適當(dāng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，條件成熟的要委以重任，使他們的辛勤勞動(dòng)能得到回報(bào)，形成靠干工作吃飯的正確用人導(dǎo)向。二是要堅(jiān)持“感情激勵(lì)”，滿足大家獲取人際認(rèn)同和尊重的需要。

組織部門的領(lǐng)導(dǎo)不僅要做好各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員的思想政治工作，而且要做好本單位干部職工的思想政治工作，要盡可能多與干部談心，交流思想，探討問題，溝通情況，理順情緒，及時(shí)把握干部的思想脈搏，定期分析研究思想狀況，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)和不足，及時(shí)提醒，善意批評，促其改正，這對干部來說，是最好的關(guān)心和愛護(hù)。三是要堅(jiān)持“待遇激勵(lì)”，積極為干部職工的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長進(jìn)步創(chuàng)造條件。政治上要關(guān)心大家，善于發(fā)現(xiàn)干部的長處和特點(diǎn)，用人所長，積極培養(yǎng)，統(tǒng)籌考慮，用適其時(shí)，用適其位。對符合條件的同志，要主動(dòng)給他們考慮解決政治上的待遇；生活上要關(guān)心大家，在規(guī)定允許的范圍內(nèi)，本著實(shí)事求是、量力而行的原則，為組工干部辦實(shí)事，并主動(dòng)為他們解決生活中的實(shí)際困難，使其減少后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使大家在各自工作崗位上都能有所創(chuàng)造，有所作為。

要培養(yǎng)與人為善的積極心態(tài)。孟子曾經(jīng)說過：“君子莫大乎與人為善。”那些慷慨付出、不求回報(bào)的人，往往容易獲得成功。首先，要學(xué)會(huì)寬容。寬容就是人與人之間相處時(shí)能充分的理解他人、體諒他人，為他人著想，擁有寬闊的胸懷。見同事遇到困難心里焦急，見同事比自己好了心里高興，把同事的失誤看成是自己的恥辱，把同事的進(jìn)步看成是自己的光榮，把嫉賢妒能等陰暗心態(tài)從思想深處清除干凈，把“為絕大多數(shù)人謀利益”作為奮斗目標(biāo)。其次，要勇于面對過錯(cuò)。人非圣賢，孰能無過？人有過錯(cuò)不足為怪，關(guān)鍵在于正確地認(rèn)識(shí)它，找出原因改正它。不要違背事實(shí)，避重就輕，文過飾非，更不能諉過于人，那樣會(huì)失去朋友，也會(huì)失去組織的信任。再次，要坦然面對落差。有的人往往糾葛于與同事基礎(chǔ)差不多，甚至某些方面優(yōu)于同事的過去，面對同事的進(jìn)步、提拔，心里不平衡。這實(shí)際是不正確的，因?yàn)檫^去水平相當(dāng)或某些方面你比同事好一點(diǎn)，不代表現(xiàn)在。應(yīng)當(dāng)一方面看到同事的努力和提高，另一方面要清楚不同時(shí)期組織上使用干部要根據(jù)實(shí)際有所側(cè)重，即使同事某些方面不及你，但優(yōu)于你的地方正是目前需要的，那就要保持健康心態(tài)，加強(qiáng)配合，優(yōu)勢互補(bǔ)共同提高。

活起來－－營造和諧的寬松環(huán)境

樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，都離不開激發(fā)活力這個(gè)主題。一個(gè)單位如果都是上班來，下班走，公事公辦，同志間缺乏感情交流，互相不了解，工作必然死氣沉沉，怎么能有創(chuàng)造性？生動(dòng)活潑才能產(chǎn)生親和力、凝聚力、創(chuàng)造力，才能充分發(fā)揮大家的聰明才智，搞好單位的工作。

要讓思想活躍起來。要善于創(chuàng)造和諧的民主氣氛，鼓勵(lì)新思想、新見解、提倡不同意見間的交流和爭論，特別要鼓勵(lì)緊密聯(lián)系實(shí)際的理論性思維和站在全局高度對局部問題的深刻剖析，注重在顧全大局中溝通，在求同存異中協(xié)調(diào)，在凝聚合力中前進(jìn)。這樣不僅有利于解決現(xiàn)實(shí)問題，提高工作水平，而且能促使人才迅速成長，隊(duì)伍的整體素質(zhì)很快提高。

要讓生活活潑起來。平等、融洽的文化氣氛，充分順暢的人際溝通，體現(xiàn)了“以人為本”的組工文化，使組工干部的發(fā)展及榮譽(yù)與組織息息相關(guān)。實(shí)踐證明，組織部機(jī)關(guān)干部經(jīng)常開展一些健康有益的業(yè)余文化活動(dòng)，不僅可以使組工干部八小時(shí)之外的業(yè)余生活更加充實(shí)，而且可以提高他們的藝術(shù)修養(yǎng)和審美觀念。更重要的是這些活動(dòng)增強(qiáng)了部機(jī)關(guān)干部的凝聚力，對加強(qiáng)組工干部與人民群眾的溝通、形成良好的社會(huì)風(fēng)氣、教育和引導(dǎo)廣大人民群眾都有很大的好處。

要讓身體活動(dòng)起來。由于組織部門繁重的工作任務(wù)和特殊的工作性質(zhì)，使組織部門嚴(yán)肅有余而活潑不足，一些組工干部長期超負(fù)荷工作，健康狀況不佳。為此，我們應(yīng)盡可能多地組織、引導(dǎo)大家參加適應(yīng)適合各自體力和興趣愛好的運(yùn)動(dòng)，這不僅能強(qiáng)壯身體，也能振奮精神，增強(qiáng)機(jī)關(guān)生機(jī)和活力，提高工作效率，是一項(xiàng)十分必要的工作。總之，要努力營造使大家心情舒暢，快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活的良好環(huán)境，讓大家安居樂業(yè)，使每個(gè)人都能切身感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)，使每個(gè)人的潛能都得到充分發(fā)揮。