第一篇：某機關職稱競聘考試題

某機關職稱競聘考試題：

1、中國夢的本質涵義？

2、街道辦事處作為政府的派出機關，應該怎樣開展社會救助？

3、發生突發事件時，應怎樣處理？

第二篇：職稱考試題

一、秘書的涵義

1、職業的界定

① 宮中秘藏之書③ 行政職位

② 輔臣④ 社會職業

定義

秘書是一種職務名稱，指處于樞紐地位，主要以辦文、辦公、辦事來輔助決策并服務于領導的人員，是領導的參謀和助手。

二、秘書的類別和層次

1、分類

第一、以服務對象來劃分——公務秘書與私人秘書

第二、以工作職責來劃分——機要秘書、行政秘書、文字秘書、信訪秘書、事務秘書、外事秘書、教學秘書、科研秘書等

第三、以能力類型來劃分——參謀型秘書、秀才型秘書、公關型秘書、事務型秘書 第四、以服務的單位性質或行業特征來劃分——企業秘書、涉外秘書、私人秘書、機關秘書、商業秘書等。

2、層次

? 一是從組織級別的角度進行劃分，分為中央國家機

關秘書、地方領導機關秘書、基層單位秘書；

? 二是從職務高低的角度進行劃分，分為高級秘書、中級秘書、初級秘書；

? 三是從輔助功能的角度進行劃分，分為輔助決策層

秘書、行政執行層秘書、技術操作層秘書。

三、秘書的作用

? ① 助手作用

? ② 參謀作用

? ③ 協調作用

? ④ 信息樞紐作用

? ⑤ 公共關系作用

四、秘書的工作內容？

① 廣泛、周密、經常地收集情況和資料(信息)。

? ② 協助領導制定工作規劃、計劃以及各種政策、法令。

? ③ 協助領導宣傳貫徹領導機關的各項決策，督促檢查決策的執行情況。

? ④ 協助領導與各方面取得工作聯系，起橋梁作用。

? ⑤ 協助領導處理各種事務性工作，起領導的助手作用。

五、秘書應具備的能力

? 秘書能力指秘書人員在實踐中高效率、高質量完成秘書活動的本領。

? 秘書的能力結構就是指秘書人員能夠順利完成本職工工作應具備的各種能力的組合方式

基礎能力

? ① 觀察能力——觀察是人們認識世界的主要途徑

? ② 注意能力——是按照預定目的在指定時間內把心理活動集中指向一定對象的能

力

? ③ 記憶能力——是人類智力活動的一個重要組成部分

? ④ 思維能力——是智力活動的核心

? ⑤ 想象能力——想象是對已有表象進行加工改造而創造出新形象的心理過程 專業能力：

? ① 表達能力：是指通過語言、文字和體態等形式溝通信息、相互交往、合作共事的本領。

? ② 辦事能力：就是快速、有效地處理各種日常事務和工作的本領。

? ③ 協調能力：是管理職能之一，是現代社會普遍存在的一種現象，也是秘書的必

備能力之一。

? ④ 管理能力：主要體現在輔助決策、計劃、溝通、協調和控制等幾個方面。

?⑤ 應變能力：就是面對變化的環境能夠沉著應對、妥善處理問題的能力，它是秘

書其他能力和素質在特殊情況下的綜合反映，是對秘書才智經驗的全面檢驗。

? ⑥文案處理能力:文字、書法、速記、編輯、校對、裝訂文件等是秘書人員必不可少

第一節公文概述

一、公文的概念

?公文是黨政機關、社會團體、企事業單位為了管理國家、處理政務，按照特

定的休式，經過一定的處理程序形成的，作為傳達貫徹黨和國家的方針、政策，頒布法律和答復問題、指導工作和商洽工作，報告情況，交流經驗和記載公務活動的一種工具。

? 的基本技能。

二、公文的特點

1、由法定作者

2、具有法定的現實執行效用

3、具有規范的體式

4、履行法定程序

4、公文的種類

根據不同的標準，公文可以分為：

1、根據公文的用途：通用公文與專用公文

2、根據公文的閱讀范圍：對外公開文件、限國內公開文件、內部使用文件、秘密文件、絕密文件、機密文件

3、根據公文的行文方式：上行文、平行文、下行文

4、根據公文內容：規范性文件、領導指導性文件、公布性文件、陳述呈請性文件、商洽性文件、證明性文件

5、根據公文的緊急程度：平件、急件、特急件

6、根據公文的收發情況：收文、發文

（二）通用公文的文種

? 文種，也叫做公文名稱，是用來表明公文的性質、適用范圍、作者職能權限及制發

公文目的。

? 規范性文件條例、規定、辦法、決定

? 領導指導性文件命令、指示、批復、通知、通報

? 公布性文件公告、通告

? 陳述呈請性文件議案、請示、報告、調查報告

? 商洽性文件函

? 會議文件會議紀要

? 什么叫行文關系

公文的行文關系，是根椐組織系統，公文法定作者的職權與行文單位間的隸屬關系來確定的。

根據行文制度的規定，機關之間行文可分為：

1、上行文，是下級機關向上級機關遞送的文件，包括請示、報告、議案三種。

2、平行文，是同級機關或不相隸屬機關遞送的文件，主要包括“函”，有時也可用通知。

3、下行文，是上級機關向下級機關遞的文件，有命令、決定、指示、公告、通告、通知、通報、批復、條例、規定等。

處理行文關系的基本原則：

具有正式公文的同等效力。

? 上行文不必同時抄送下級；下行文如有必要，可抄送上級。

? 受雙重領導的單位，向上請示問題，應當寫明主報單位和抄報單位，而不能出現兩

個以上的主報單位，以免公文無人負責。

? 上級的公文，未經許可與沒經過一定手續，下級不能任意翻印、轉發。

? 國家機關的公文，不得對黨的組織作指示，交任務。

（一）公文的結構

公文的結構是指公文的組織結構，具有規范性和相對確定性。

公文一般由秘密等級和保密期限、緊急程度、發文機關標識、發文字號、簽發人、標題、主送機關、正文、附件說明、成文日期、印章、附注、附件、主題詞、抄送機關、印發機關和印發日期等部分組成。

標題

1、標題的位置正文上方的正中最醒目的地方

2、標題的組成完整的公文由發文機關、事由和文種三部分組成。公文標題分為：

全結構，由發文機關、事由和文種構成。不完全結構，由事由和文種構成，或只有文種。注意：發文機關和事由可以省略，但文種不能省去。

主送機關

? 主送機關是發文機關要求具體辦理或答復這份公文的受文機關，又稱上款或抬頭。? 主送機關的位置，標題之下，正文之前的左上方，頂格寫，末尾用冒號。

? 下行文，如果需要多個下屬機關了解執行，可以有多個主送機關。而上行文一般只

有一個主送機關，如果需要同時報送其它上級機關，可以用抄送。

正文：

? 正文是公文的主體，由它敘述公文的具體內容，傳達發文機關的意圖，是公文最重

要的部分。

? 注意：請示問題時，應當一文一事，不要一文數事。

發文機關：

? 發文機關是公文的作者，又稱下款或落款。

? 發文機關的位置寫在正文下面偏右側。一般是在公文的右側向左空四格。

? 注意：發文機關名稱要用規范化簡稱，臨汾市人力資源和社會保障局（臨汾市人社

局）不能把臨汾市中級人民法院簡為臨汾市中院。幾個機關聯合發文，要把主辦機關排列在前。

發文時間：

公文必須有發文時間，它表示公文從什么時候生效。在發文機關下面稍向左錯開。? 一般的公文，成文日期（領導簽發時間）就是它的生效日期。法規性公文，一般從

發布之日起生效，如果正文中規定了生效期，則執行效用從規定之日開始。

? 發文時間要年月日完整。標準：二0一一年十月一日。

印章：

? 印章是代表機關職權的一種標志。

? 機關印章要蓋在發文機關和發文時間上，要騎年蓋月，不能壓到正文。行政機關公

文要一律蓋章

抄送機關:

? 抄送機關是指雖不由這個收文機關主辦，但需要其了解這份公文的內容或應協同辦

理這份公文的機關。

? 抄送機關位置，在文尾末頁的下端。

? 注意：抄送機關不可濫抄濫送，也不要漏報漏送。

發文字號

?發文字號是發文機編排的公文代號。由機關代字、年號和發文組成。

?例：臨政發[2010]1號2010不能簡寫成10，序號不編虛位（即1不編為001），不加“第”字。?作用：便于發文數量的統計和公文的整理；便于公文的查找和引用；便于公文的清退和整理。

?注意：幾個發文機關聯合發文，只編主辦機關的發文字號。

簽發人

?簽發人是機關領導人、負責人在發文定稿上簽署自己的姓名并注明簽發日期，代表機關或某一部門對公文負責，同時也是領導人、負責人行使自己職權的一種表現。

?《國家行政機關公文處理辦法》規定：“各地區、各部門報送省政府的文件，要由本機關的負責人簽發（主要負責人外出時，由主持工作的負責人簽）。

附件

?附件是公文的重要組成部分，但并不是所有公文都有，它是對正文的補充說明。?位置在發文機關和發文時間后一行，空兩格，注明附件的標題和件數，具體的所附的文件，另頁排印。

?主要表現形式有圖表、統計數據、文字材料和文件等。

（二公文的標記）

?公文的標記是為了表明公文的性質和處理要求，便于公文的處理。

1、秘密等級

凡內容涉及黨和國家秘密的公文，都要根據國家保密法規和有關條款的要求劃定秘密等級，不可隨意提高或者降低密級。

公文的密級分為：絕密、機密、秘密

2、緊急程度

緊急程度是對公文送達辦理時間的要求。

公文的緊急程度分為：特急和急件

公文的緊急程度，一定要根據內容的緩急而定，該緩則緩，該急則急。

3、份號

份號是對同一文稿印制出的公文正本逐份進行的編號。主要作用：針對重要文件，以利于加強管理、分清責任，在公文的登記、分發、清退中，便于對號核實。

4、閱讀范圍

閱讀范圍是指限定文件的發送范圍和規定閱讀對象。明確閱讀范圍的文件，通常標在正文之后，并加括號。例：（此件發到縣、團級）

5、主題詞

為了方便檢索和處理信息，提高文書處理和檔案工作的效率，所有公文都要標上主題詞。多采用反映公文主要內容的規范化名詞或名詞性詞組，并按涵義由小到大，從內容到形式排列，數量一般不超過七個。

（三）公文的稿本

文稿與文本合稱稿本。

文稿即起草文件過程中形成的歷次稿子，包括草稿和定稿。草稿按形成的先后順序分為初稿、二稿、三稿等，按用途分為修改稿、修正稿、討論稿、征求意見稿、送審稿、報批稿等。定稿又稱正稿、原稿、底稿。它是印刷文件的標準依據，也是日后工作查考憑證。

文本可分為正本、副本、存本、暫行本（也叫試行本）、各種文字文本。

1、草稿

草稿是公文的原始稿件，它的內容和文字表達還都不成熟，只供修改、討論和審批使用。它不是正式文件，不產生執行效用。

2、定稿

定稿是公文的標準稿，又叫原件、原稿，是經過修改、審核，最后由機關負責人簽發或經會議正式通過的最后完成稿。它是繕印復制正式公文文本的標準依據。?

3、正本

正本是根據已經簽發的定稿印制而成的，是對外發出的正式公文文本。它具有法定的實際效用。

（三）公文的格式

公文的格式是指組成公文的各部分文字符號在載體（紙張等）上排列的規定。

1．公文用紙主要技術指標

公文用紙一般使用紙張定量為60g/m2～80g/m2的膠版印刷紙或復印紙。紙張白度為85%～90%，橫向耐折度≥15次，不透明度≥85%，pH值為7.5～9.5。

2．公文用紙幅面及版面尺寸

（1）公文用紙幅面尺寸：公文用紙一般采用國際標準Ａ4型（210mm×297mm）。

（2）公文頁邊與版心尺寸：

公文用紙天頭（上白邊）為：37mm±1mm

公文用紙訂口（左白邊）為：28mm±1mm

版心尺寸為：156mm×225mm（不含頁碼）

第三篇：機關考試題

2013年2月份機關科室考試補充題庫

一、選擇題

1、河南煤化集團2013年一號文件的指導思想是：深入貫徹落實黨的（A），以科學發展觀為指導，以安全發展理念為統領。

A.十八大精神B.十七大精神C.十六大精神 2、2013年安全工作目標是：煤炭企業實現（B），消滅一級非傷亡事故；非煤企業實現零重傷，消滅一級非傷亡事故。集團公司整體實現零死亡；完成瓦斯綜合治理計劃目標；安全質量標準化建設實現規劃目標，集團公司達到安全質量標準化集團公司。

A.零傷亡B.零死亡C.零重傷

3、抓安全工作的關鍵是抓好各級干部的（A）。安全生產事關員工生命健康、事關和諧社會建設、事關企業改革發展大局。

A.思想認識B.工作作風C.工作務實

4、時刻保持如履薄冰、如臨深淵、戰戰兢兢的精神狀態，堅決把（A）放在高于一切、重于一切、先于一切的突出位置抓實抓好。

A.安全工作B.生產任務C.和上級搞好關系

5、實踐證明，集團公司的安全零理念是先進的、零思維是科學的、零目標是能夠實現的。必須牢固樹立“（C）可防可控”的堅定信念和“堅決不要一兩帶血的煤”的安全觀念，以更高的標準、更嚴的要求、更細的措施，切實把事故消滅在萌芽狀態，實現安全生產零死亡目標。

A.安全B.隱患C.事故

6、各單位“一把手”是本單位安全工作的第一責任人，守土一方必須保一方平安。要視職工如兄弟、把職工當親人，帶著（A）抓安全，憑著良心抓安全，敬畏生命抓安全，真正用心抓安全。

A.感情B.愛心C.責任

7、要牢固樹立（A）的業績觀，始終把生產建立在有可靠安全保障的基

礎上。對于安全沒有絕對把握的，寧可“緩、減、少、?！?，也絕不能冒險生產。

A.“安全工作60分、其他工作40分”B.“安全工作50分、其他工作50分”C.“安全工作30分、其他工作70分”

8、趙固一礦“幸福生活熱線”是為廣大員工提供生活服務的一條熱線電話，本著“一切服務員工”的原則，幸福生活服務中心實行24小時工作制，全面規范服務工作流程，做到隨時受理問題、隨時解決問題。每天受理問題結果將及時予以公示，實現過程透明化、結果公開化。讓員工幸福、體面、有尊嚴的工作和生活是我們共同的奮斗目標。請問您“幸福生活熱線”電話號碼是多少？（A）

A.6125B.6518C.6209

9、趙固一礦信訪接待電話是一條聽取民生民意、切實解決員工“急難愁”問題的熱線電話，根據《信訪條例》，結合我礦工作實際，信訪接待電話將認真履行“傾聽民聲、服務民眾”的宗旨，努力實現“民有所呼、我有所應，民有所難、我有所助，民有所求、我有所為”的工作目標，員工的滿意就是對我們工作的最高評價。請問您信訪接待電話號碼是多少？（B）

A.6125B.6518C.6209

10、持續深化理念思路、技術方案、考核導向和（A）“四個轉型”，從工作體系的各個方面為瓦斯綜合治理提供堅強保障。

A.職工隊伍B.職工素質C.職工技能

11、煤與瓦斯突出礦井采掘面施工前必須進行（A），科學確定評價技術參數，確保消突評價真實可靠。對于瓦斯壓力和殘余瓦斯含量等抽采指標不達標、不能消除突出危險的，嚴禁進行采掘作業。

A.消突評價B.瓦斯抽放C.超前探測

12、要進一步完善安全管理模式，集團公司要由監督檢查向管理、服務并重轉變；子公司要由被動管理向主動管理轉變；礦（廠）要由（A）。

A.生產任務型向安全生產型轉變B.安全生產向生產任務型型轉變

13、要規范安全行為，按照責任落實“零盲區”、責任邊界“零錯位”、責任履行“零缺位”的要求，突出現場執行和現場操作，健全、提高并落實安全行

為標準，規范干部的安全管理行為和職工的安全操作行為。通過持續加強基層建設，切實從組織體系上形成（B）的工作格局。

A.管生產必須同時管安全 B.事事有人管、全員抓安全C.事事有人管、安全時時抓

14、持續抓實質量標準化建設，要根據管理裝備水平和自然災害程度，按照“嚴于標準、細于標準、高于標準”的要求，制定質量管理實施細則，全方位、全過程加強動態質量管控，強化現場達標。通過加強基礎建設，確保管理無___、現場無____、行為無____、安全無____。(A)A.漏洞，隱患，“三違”，事故B.隱患，漏洞，“三違”，事故C.漏洞，隱患，事故，“三違”

15、安全“雙基”建設要堅持“（B）”的原則，持續創新工作機制。（注：此題必須選擇正確的排序答案方能得分）

A.專業化建設、常態化考核、動態化保障、精細化要求、責任化落實B.常態化建設、動態化考核、專業化保障、精細化要求、責任化落實

16、基于(C)考核體系，將過程考核與目標考核相結合，突出工作安排部署和執行落實，制定量化考核標準，加強成員企業班子、機關部室和礦（廠）班子管理人員安全履職行為的考核。

A.“3+5”B.“5+2”C.“5+3”

17、要創新考核方法。推行集團公司、成員企業兩級合并考核，建立(A)，系統打分、問題對照考核機制，深化問題追溯，提升考核質量。

A.安監部門主導、專業部門參與B.專業部門主導、安監部門參與

18、要出臺安全計劃管理的指導性意見，做到有（B）；各成員企業要全面實行安全計劃管理；各單位要根據行業特點和自身實際，突出安全工作重點，制定、分解并落實、季度、月度安全工作計劃。

A.措施、有執行、有考核B.安排、有措施、有執行、有效果、有考核C.措施、有執行、有效果、有考核

19、要加強瓦斯管理，牢固樹立“瓦斯超限就是事故”的理念，嚴格落實國家煤監局瓦斯防治工作“十條禁令”和集團公司瓦斯管理“十條紅線”。凡安

全監控系統頻繁出現斷電或系統不穩定等異常情況的，必須具體分析并追究責任；凡出現瓦斯超限的，必須按事故進行追查，分析原因，追究責任；凡礦井一個月內出現(A)瓦斯超限的，必須停產整頓。

A.2次B.3次C.4次

20、要加強地測及防治水管理。按照防治水“零突水、零淹面、零影響”要求和“預測預報、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，嚴格落實(C)，切實增強礦井防水抗災能力。

A.《煤礦安全操作規程》B.《煤礦安全規程》C.《煤礦防治水規定》

21、嚴格按照規定標準，足額提取和規范使用安全費用，杜絕因（A）造成安全隱患。安全投入要堅持“立足實際、注重實用、突出實效”的原則，嚴禁貪洋求大、華而不實、鋪張浪費。

A.投入不足B.投入超出C.資金虧空

22、安全培訓方面要牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，持續堅持（C）的培訓理念，構建“工作學習化、學習工作化、工學一體化”的培訓模式，著力提升全員安全素質。

A.“學什么干什么、缺什么補什么”B.“缺什么學什么、干什么補什么”C.“干什么學什么、缺什么補什么”

23、牢固樹立“隱患就是事故”理念，按照隱患排查“零盲區”、隱患治理“零擱置”的工作要求，嚴格執行三級安全隱患排查治理自述旬報制度和三級安全程度評估評價制度，著力提高隱患排查的深度和問題整改的質量，切實做到隱患（C)。

A.可防、可控B.可知、可防、可控C.可知、可治、可防、可控

24、推廣隱患排查治理信息管理系統，注重安全隱患梳理分析，圍繞（B），通過分析找出共性問題、傾向性問題、苗頭問題和問題背后的問題，采取綜合治理措施，按照“五定”原則和“閉環”管理要求認真整改落實。

A.“人、機、環”三方面因素B.“人、機、物、法、環”五方面因素C.“人、機、物”三方面因素

25、要重點從（C）上抓實應急管理工作，持續增強應急保障能力，最大限度將突發事件的損失降到最低程度。

A.組織體系、管理裝備B.組織體系、應急演練、業務培訓C.組織體系、管理裝備、應急演練、業務培訓

26、認真落實“鐵制度、硬執行，真較真、不糊弄”和“三個零容忍”要求，堅持(A)和“一查到底、責任倒查、分級負責”原則，嚴格安全責任追究。

A.安全一票否決制B.“狠反三違”C.反腐倡廉

27、堅持（B）的原則，對重大隱患除嚴格按照豫政〔2011〕41號規定實施責任追究外，對擱置隱患、重復隱患、反彈隱患和隱瞞隱患，各級領導班子要專題研究，提出處理意見，進行責任追究；對重大隱患實行掛牌督辦，對因隱患整改不及時、不徹底而造成事故的，除從重追究直接責任外，還要追究相關部門的責任。

A.隱患不整改，采取必查必究B.“重患必停、重患必究”C.“一查到底、責任倒查、分級負責”

28、認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持以科學發展觀為統領，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，持續深化集團公司“012345”主動預防型安全管理模式，全面落實“抓系統、系統抓”的工作要求和（C）的原則，推進主動預防和自主管理，構建集團公司安全生產長效機制，夯實企業科學發展的根基。

A.隱患不整改，采取必查必究B.“重患必停、重患必究”C.“管業務、管生產必須同時管安全”

29、各成員企業要按照（）的原則，制定本單位安全“雙基”建設標準及考核辦法，其中煤業公司考核范圍要覆蓋所有生產礦井、復工復產的兼并重組礦井、洗（B）煤廠和化工生產單位。

A.“簡明、務實、高效” B.“重患必停、重患必究”C.“管業務、管生產必須同時管安全”

30、安全“雙基”建設考核實行百分制，考核結果與成員單位安全結構工資、班子成員安全“雙基”建設獎罰掛鉤。安全結構工資掛鉤比例：煤業公司(B)，化工單位20%。按月考核并兌現獎罰。

A.20%B.30%C.40%

31、三家煤業公司以90分為基準分，每高（低）于基準分1分，獎（罰）該公司安全結構工資指標(A)%。

A.4B.5C.10

32、為強化安全責任，突出系統自主管理，繼續推行集團公司考核成員企業正職、成員企業正職考核副職的責任化考核機制。按照個人安全績效考核得分占____、單位“雙基”建設考核得分占____的考核原則，兌現成員企業班子成員月度安全“雙基”建設獎罰。(A)A.60%,40%B.50%,50%C.70%,30%

33、為科學、公平、(B)地做好二次考核與分配，避免考核尺度不一致帶來的差異，班子成員正職由集團公司根據個人考核結果直接獎罰，班子成員副職月度安全“雙基”建設獎罰在單位考核獎罰額度范圍內按照各自的系數和考核分數進行分配。

A.公正B.合理C.透明

34、各成員企業要以安全計劃管理為切入點，確定考核責任化內容、完善考核標準，明確考核導向，保證考核結果客觀公正?？己速|量納入月度（A）考核。

A.安全“雙基”建設B.質量標準化考核C.績效考核

35、集團公司安全生產部室領導及參與考核的人員，在煤業公司平均分數的基礎上，（B）考核后進行獎罰。

A.一次B.二次C.三次

36、考核存在問題反饋到成員企業，由成員企業按“抓系統、系統抓”的要求和（A）的原則，舉一反三，認真進行整改。

A.“管業務、管生產必須同時管安全”B.“一查到底、責任倒查、分級負責”

37、為體現(B)，突出系統自控，強化安全責任，集團公司安全“雙基”建設實行專業系統量化對標考核。集團公司機關各生產業務部室根據分管專業，在集團公司月度安全“雙基”建設考核的同時，對各成員企業機關、礦井安全生產系統進行對標排序。

A.“抓系統、系統抓”的工作要求B.“管業務、管生產必須同時管安全” 的原則C.“一查到底、責任倒查、分級負責” 的原則

38、各專業系統對成員企業均按百分制考核，考核結果由考核部室負責人簽名后報安全“雙基”建設考核領導小組辦公室，由考核領導小組辦公室按照相應專業系統對成員企業安全“雙基”考核權重統一核算最終結果；其中，對重大隱患、安全事故考核項屬于(B)考核，不在權重考核范圍。

A.針對性B.硬性

39、成員企業月度安全“雙基”建設考核得分=100分-（A）。A.∑(各系統權重扣分）-∑(重大隱患、事故扣分）±∑（重點工作加、減分）B.∑（重點工作加、減分）-∑(重大隱患、事故扣分）±∑(各系統權重扣分）

40、按照(B)的工作要求，專業系統推行安全工作計劃管理。逐月制定月度安全工作計劃，計劃內容全面，可操作性強，總結、考核到位。

A.上級文件和集團公司B.“抓系統，系統抓”

41、為促進安全“五自”管理，提高成員企業和基層單位檢查考核質量，推行集團公司安全“雙基”建設考核問題與成員企業考核結果、基層單位自檢結果和現場聯合檢查情況(A)制度。

A.“三對比”B.“三評比”C.“三對標”

42、積極鼓勵企業創新和推廣安全管理項目。企業在推行集團公司“012345”主動預防型安全管理模式過程中，能夠結合本單位實際，創新或推廣“職工認同，實施有效”的安全管理項目，經集團公司有關部門或者被省廳局評審認可的項目，在（B）時給予適當加分。

A.質量標準化考核B.“雙基”建設考核C.對標考核

43、安全“雙基”建設要突出（B）的原則。

A.“簡樸、實用、高效”B.“簡樸、實用、有效”C.“簡樸、實用、經濟”

44、成員企業要加強安全管理學習交流。每年至少組織____外出安全考察學習；每年至少召開____內部安全管理創新經驗交流會。(A)A.一次，一次B.一次，二次C.二次，一次

45、成員企業要成立安全“雙基”建設工作領導小組，明確工作職責，（B）至少召開一次會議，協調解決安全“雙基”建設存在問題。

A.每月B.每季C.每年

46、成員企業安全、生產、技術、機電、開拓基建等安全生產副職配備齊全，正職___、副職___職責分工明確，安全“雙基”建設工作協調有序、運作高效。(A)A.“抓系統”,“系統抓”B.“系統抓”,“抓系統”

47、安監系統機構健全，部門(A)明確，人員配備和崗位素質要求符合規定，并認真履行崗位職責。

A.職責B.職務C.分工

48、認真落實隱患排查治理制度。公司行政正職每季組織一次隱患排查，建立重大隱患管理臺帳，并按（A）“原則和“閉環”管理要求落實。成員企業主要領導、安全生產副職，基于本單位、本系統日常安全檢查情況、隱患排查治理過程與結果，每旬向集團公司自述上報重大安全隱患。

A.五定”B.“五項”C.“十項”

49、專業系統機構健全，部門職責明確，專業技術人員配備和崗位素質符合集團公司規定，并認真履行（B）。

A.“一查到底、責任倒查、分級負責” 的原則B.“管業務管生產必須同時管安全”的原則C.“抓系統、系統抓”的工作要求

50、按照“抓系統，系統抓”的工作要求和(B)的原則，建立完善專業系統安全生產責任制，并分解到崗位，認真落實。

A.“一查到底、責任倒查、分級負責” 的原則B.“管業務管生產必須同時管安

全”的原則C.“抓系統、系統抓”的工作要求

51、按照(C)的原則，制定專業系統安全“雙基”考核辦法，分管副職每月組織對分管部室、區域公司、礦井專業系統進行一次安全“雙基”建設考核。

A.“簡樸、實用、高效”B.“簡樸、實用、有效” C.“簡明、務實、高效”

52、認真落實隱患排查治理制度，煤業公司、區域公司分管副職每月至少組織一次、礦井分管副職每月至少組織(B)隱患排查，建立隱患排查管理臺帳，并按“五定”原則和“閉環”管理要求落實。

A.一次B.兩次C.三次

53、（B）開展一次主題鮮明的安全宣教活動，活動有方案、有總結、有考核。

A.每月B.每季度C.每年

54、（B）召開一次群眾安全座談會或經驗交流會，每季總結推廣一項群眾安全創新做法或經驗（或群監員創新工作法）。

A.每月B.每季C.每年

趙固一礦突發事故總體應急預案

考試題

1、趙固一礦突發事故總體應急預案編制目的:為加強各類突發事件處理的綜合（）能力,提高緊急救援反應速度和協調水平,確保將事故事件對人員、財產和環境造成的損失降至最小程度,最大限度地保障廣大員工的生命財產安全,保證生產經營工作正常運行,結合我礦實際,特制定本預案。

A.治理 B.指揮 C.防范

2、趙固一礦突發事故總體應急預案編制目的:適用于預防和處置

發生在（）范圍內的各類突發事故事件。

A.井筒周邊B.辦公區C.全礦

3、我礦的應急預案主要包括：（）個綜合預案和14個專項預案；

A.1 B.2 C.3

4、我礦的應急預案主要包括：1個綜合預案和（）個專項預案；

A.12 B.13 C.14

5、趙固一礦突發事故總體應急預案應急工作原則：落實“三項權利”，一是職工現場（）；二是調度人員緊急情況下撤人的“調度指揮權”；三是現場管理干部緊急情況下撤人的“一線指揮權”。

A.“緊急避險逃生權”B.“緊急避險權”C.“逃生權”

6、趙固一礦突發事故總體應急預案對預警級別及發布要求：依據突發事故事件即將造成的危害程度、發展情況和緊迫性等因素，由低到高劃分為Ⅳ級（特別重大），用什么顏色表示？（）。

A.橙色B.紅色C.藍色

7、趙固一礦突發事故總體應急預案信息報告與處理要求：（）要提高警惕，及時識別各類緊急重大情況和突發事件，正確判斷事件發生的可能性。

A.礦長B.區隊長C.現場人員

8、趙固一礦突發事故總體應急預案信息報告與處理要求：當突發事故事件發生時，（）要及時通知責任部門值班人員或本單位領

導，亦可直接電話通知應急指揮中心辦公室。

A.礦長B.區隊長C.現場人員

9、趙固一礦應急指揮中心值班電話：外線是：（）

內線：9；

A.0391－3510000 B.0391－3510001 C.0391－3510110

10、趙固一礦突發事故總體應急預案信息上報規定：發生較大事故后需上報的由應急指揮中心領導組決策后，（）內上報集團公司。報告時要將事件發生的時間、地點、原因、經過、涉及人員、已采取的措施等報告清楚。

A.半小時B.一小時C.兩小時

11、趙固一礦突發事故總體應急預案規定：每年進行（）應急救援培訓。

A.一次B.二次C.三次

12、根據我礦礦井的特點分析，重大危險源有以下幾種：礦井（）重大危險源、礦井頂板事故重大危險源、礦井火災事故重大危險源、礦井瓦斯爆炸事故重大危險源。

A.冒頂事故B.突水事故C.運輸事故

13、當救災方案或指揮部命令不適應現場情況時，現場指揮員應立即向（）報告，提出建議。指揮部修改方案后，組織實施。

A.指揮部B.調度室C.礦長

14、在救災中，當現場出現緊急情況，危及搶險人員安全需要避險時，現場指揮員可以（），事后及時向指揮部報告。A.臨時處置

B.直接處理

15、趙固一礦突發事故總體應急預案規定：采掘專業組主要負責采掘工作面及巷道（）的處理；發生突水事故時負責維護疏水系統或建立臨時疏水系統，清挖淤煤和雜物，保證井下大泵正常排水；保持采掘地區排水設備正常運行和局部通風機的正常運轉。

A.冒頂事故B.冒水事故C.瓦斯突出事故

16、趙固一礦突發事故總體應急預案規定：“一通三防”組：負責調整礦井通風系統，掌握()的運轉情況及通風機的運行工況；組織完成救災中需要建筑的通風工程，或建立臨時救災通風系統；檢查礦井有害氣體濃度變化情況，保證救災人員安全；及時向指揮部匯報，為搶險救災提供依據；執行與通風有關的其它措施。

A.主要通風機B.局部通風機C.壓風機

17、趙固一礦突發事故總體應急預案規定：防治水組：負責判斷突水()、突水水量，預測突水可能淹沒的地區；繪制礦井水位上漲曲線圖，為搶險決策提供技術依據；按規定及時測量礦井涌水量，各含水層水位圖，繪制礦井涌水量和水位變化曲線圖；向指揮部提供地質水文資料及圖紙，協助指揮部制定水災搶險救災技術方案。

A.水源B.大小C.水質

18、趙固一礦突發事故總體應急預案規定：機電運輸組：負責井上下供電、主要通風機、提升系統、排水系統、壓風機的正常運轉；根據指揮部命令調整主要通風機工況；負責井上下停、送電工作；及時搶救或安裝機電設備；及時把救災人員、物資和設備運送到指定地

點，檢查救災期間入井人員的（），無證人員不準入井。

A.準入證B.特種作業證C.安全資格證

19、趙固一礦突發事故總體應急預案規定：后勤保障組：搶險救災資金的籌備和救災物資的儲備和供應；保證醫療器械和藥品儲備供應，及時搶救傷員；事故區域設置（），維持廠區秩序；接待安置外來援助人員；來礦家屬的安置和安撫及善后事情的處理工作。

A.警戒線B.就餐點C.來賓登記處

20、趙固一礦突發事故總體應急預案規定：（）是應急救援指揮部指揮長。當礦長因事外出時，由生產副礦長、總工程師、安全副礦長依次履行指揮長職權。

A.礦長B.副礦長C.礦總工程師

21、趙固一礦突發事故總體應急預案規定：（）是指揮部的參謀和工作執行機構，應及時提出搶險初步方案或意見，在指揮部領導下全過程參與應急救援工作。

A.各搶險組

B.辦公室

C.安全監察科

22、趙固一礦突發事故總體應急預案規定：（）負責危險源辨識、風險評價和風險控制策劃組織工作。

A.各搶險組

B.辦公室

C.安全監察科

23、趙固一礦突發事故總體應急預案對頂板事故的主要預防措施：嚴格執行（）制度、隱患排查治理制度。

A.敲幫問頂B.打鉆探測C.注漿加固

24、趙固一礦突發事故總體應急預案對水害事故的主要預防措

施井下水害事故的主要預防措施：作業地點嚴格執行（）的探放水原則；

A.“有疑先停、有疑必探，先探后掘，先治后采”

B.“有疑先停、有疑必鉆，先探后掘，先治后采”

C.“有疑先探、有疑必探，先探后掘，先治后采”

25、趙固一礦突發事故總體應急預案對局部通風管理：局部通風機按要求安裝，杜絕產生（）；保證導風筒按標準懸掛和聯接，減少漏風和通風阻力，保證工作面有足夠的新鮮風流。

A.循環風B.反向風流

26、趙固一礦突發事故總體應急預案對氣體檢測監控：每個工作面開工前必須由（）對氣體進行檢測，確認沒有有毒有害氣體超限后，方可開工作業；

A.瓦檢員B.安全檢查員C.爆破工

27、趙固一礦突發事故總體應急預案規定：瓦檢員每班對各工作面氣體檢測最少（）并做好檢測的原始數據記錄，存檔備查；

A.一次B.兩次C.三次

28、趙固一礦突發事故總體應急預案規定：（）對瓦檢員檢測的原始數據進行分析，及時發現隱患，采取有效措施進行整改。

A.礦長B.區隊長C.礦井分管技術負責人

29、趙固一礦突發事故總體應急預案中規定：（）地點必須設置柵欄和警標，盲巷、廢巷及時設置永久性密閉，永久密閉和柵欄要

統一編號，登記造冊，統一管理；

A.臨時工作B.永久密閉C.臨時停工

30、趙固一礦突發事故總體應急預案中規定：井下通風設施、設備需要拆除或遷移的，要經（）批準同意后方可進行。

A.礦領導B.區隊長C.技術員

31、火災的主要預防措施：嚴格執行入井檢身制度，嚴禁將（）帶入井下；

A.編織袋B.機械手表C.易燃物品

32、堅持安全供電，確實做到“三無”，“三無”是指：（）A.漏電、斷路、直接接地 B.漏電、斷路、短路

C.無雞爪子、無羊尾巴、無明接頭

33、堅持安全供電，確實做到“四有”：有過電流和漏電保護裝置、（）、有密封圈和擋板、有接地裝置；

A.有螺釘和彈簧墊B.彈簧墊C.短路保護裝置

34、堅持安全供電，確實做到“兩齊”：電纜懸掛整齊、（）A.工具排放整齊 B.設備硐室工具擺放整齊 C.設備硐室清潔整齊

35、堅持安全供電，確實做到“三全”：防護裝置全、絕緣用具全、（）；

A.施工措施齊全B.圖紙資料全C.勞保佩帶齊全

36、堅持安全供電，確實做到“三堅持”：堅持使用檢漏繼電器、堅持使用煤電鉆、（）、堅持使用風電和瓦斯電閉鎖；

A.漏電保護B.過電流保護C.照明和信號綜合保護

37、趙固一礦突發事故總體應急預案對預警級別及發布要求：依據突發事故事件即將造成的危害程度、發展情況和緊迫性等因素，由低到高劃分為Ⅰ級（一般），用什么顏色表示？（）

A.黃色B.紅色C.藍色

38、趙固一礦突發事故總體應急預案對預警級別及發布要求：依據突發事故事件即將造成的危害程度、發展情況和緊迫性等因素，由低到高劃分為Ⅱ級（較大），用什么顏色表示？（）

A.黃色B.紅色C.藍色

39、趙固一礦突發事故總體應急預案對預警級別及發布要求：依據突發事故事件即將造成的危害程度、發展情況和緊迫性等因素，由低到高劃分為Ⅲ級（重大），用什么顏色表示？（）

A.橙色B.紅色C.藍色

關于進一步加強機關作風建設

嚴肅工作紀律考試題

1、不準遲到、早退，無故缺勤、擅自（）。因公、因私請假，需嚴格履行手續； A.幫助他人B.離崗C.與同事交談

2、不準在上班期間隨意串崗、閑聊、玩電腦游戲、瀏覽（）、上網聊天、看小說、看電影以及做與本職工作無關的事情；

A.購物網站 B.OA C.郵箱郵件

3、不準在上班期間利用辦公電腦、電話和手機等通信設備進行查詢、（）和證券投資基金；

A.登錄郵箱B.瀏覽OA C.買賣股票

4、不準在辦公電腦內安裝（）、炒股等與工作無關的軟件；

A.0A插件

B.CAD軟件

C.游戲

5、不準違反會議紀律、隨意（）和不遵守會場紀律； A.記錄會議內容B.使用電子設備做會議記錄C.替會

6、不準推諉扯皮、敷衍塞責、（）工作； A.用心B.貽誤C.研討

7、（）利用職務之便到基層及下屬部門吃、拿、卡、要、報；

A.可以B.不準C.不能隨意

8、其他違反工作紀律、影響（）的行為。A.個人發展B.機關形象C.個人形象

9、焦煤委發【2013】64號文件對各級機關工作人員重申和提出（）條工作紀律。

A.六B.七C.八

10、凡在機關效能建設方面發生的問題，除當事人按規定給予懲戒外，處（科）室（）應承擔相應的連帶責任。

A.負責人B.副（處）科長C.員工

第四篇：2011年湖南農村信用社機關中層干部競聘考試題

1.農村信用社考試

一、填空題：

１、《貸款通則》第九條按貸款方式分類，貸款可分為________、________、________。２、按貸款風險分類法，貸款可分為________、________、________、________、________五類。

３、貸后檢查的方法主要有________、________、________。

４、貸款擔保的方式有________、________、________等。

５、具有代為清償能力的________、________可以作為保證人。

６、短期貸款展期期限累計不得超過________；中期貸款展期期限累計不得超過________；長期貸款展期期限累計不得超過________，國家另有規定者除外。

７、《金融違法行為處罰辦法》所稱高級管理人員，包括農村信用合作社的 ________、________、________、________。

８、農戶小額信用貸款采取________、________、________、________的管理辦法。９、票據喪失的補救措施有________和________、________。

10、除保證擔保方式外，法定的其他擔保方式有________、________、________、________。

11、票據行為包括________、________、________和________。

12、庫房管理的質量要求達到“六無”，即：無火災、無霉爛、無蟲蛀、無鼠咬、________、無差錯事故。

13、出納錯款的處理分為一般技術性錯款處理和________錯款處理。

14、“六相符”是指：________、________、________、________、________、________。

15、當操作員離開崗位時應將系統退出業務至________狀態。

16、會計核算質量要求的“五無”指________、________、________、________、________。

17、票據的關系人有三人，即：________、________、________。

18、工作計劃就是對未來一定時期工作的________、________、________與________。

19、經濟論文中的注釋有三種形式，即________、________和_________。

20、貨幣具有________、________、支付手段、貯藏手段四種職能。

21、貨幣在其進化過程中經歷了簡單價值形式、________、________、貨幣價值形式四個階段。

22、我國貨幣政策的目標是________、________。

23、任何單位和個人不得將________以個人名義轉為儲蓄存款。

24、憑證傳遞必須準確及時，手續完備、安全嚴密、辦妥交接、________、________既要便利客戶，又確保會計核算工作正常進行。

25、借貸記賬法的記賬規則是________、________。

26、________個人和各類組織取得信用社社員資格的唯一標志。

27、資產負債理論經歷了________、________和________的演變過程。

28、貸款審查具體包括________和________兩個環節。

29、按《農村信用社管理規定》，農村信用社所有社員必須用________入股，單個社員的最高持股比例不得超過農村信用社________。

30、農信社民主管理的組織機構與形式，具體包括________、________、________。

一、填空題：

１、信用貸款、擔保貸款、票據貼現

２、正常、關注、次級、可疑、損失五類

３、跟蹤檢查、定期檢查、不定期檢查（或專題檢查）

４、保證、抵押、質押

５、法人、其他組織公民

６、原貸款期限、原貸款期限的一半、3年

７、理事長、副理事長、主任、副主任

８、一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉使用

９、掛失止付、公示催告、普通訴訟

10、抵押、質押、定金、留置

11、出票、背書、承兌、保證

12、無盜竊

13、責任事故性

14、賬賬相符、賬款相符、賬據相符、賬實相符、賬表相符、內外賬務核對全部相符

15、login登陸

16、賬務無積壓、結算無事故、計算無差錯、記賬無串戶、存款無透支

17、出票人、付款人、收款人

18、設想、估計、打算、安排

19、文中夾注、頁下注、作尾注

20、價值尺度、流通手段

21、擴大價值形式、一般價值形式

22、保持貨幣幣值穩定、并以此促進經濟增長

23、公款

24、先外后內、先急后緩

25、有借必有貸、借貸必相等

26、股金

27、資產管理理論、負債管理理論、資產負債綜合管理理論

28、審查、審批

29、貨幣資金、股本金總額的2%

30、社員代表大會、理事會、監事會

第五篇：衛生職稱考試題

1.發熱惡寒，口微渴，咽喉腫痛，多為

A.里熱亢盛

B.外感風熱

C.濕熱內蘊

D.熱邪如營

E.痰濕內停

2.燥熱傷津常出現

A.口黏

B.口干

C.口酸

D.口甜

E.口苦

3.表證最常見于

A.外感病初期

B.上焦的病證

C.皮膚瘡瘍類疾病

D.陽明經病證

E.內傷雜病中

4.下列除哪項外，均為熱證的臨床表現

A.面色蒼白

B.口渴欲飲

C.痰涕黃稠

D.發熱喜涼

E.大便干結

5.“實”證的含義是

A.體質壯實

B.正氣旺盛

C.邪氣盛實

D.陽邪侵犯

E.陰寒內盛

參考答案：

1.B2.B3.A4.A5.C