第一篇：農藥人才網

農藥人才網是國內唯一一家專門針對農藥人才求職及企業招聘的專業性人力資源網站，網站擁有最大的農藥行業人才庫，是目前農藥領域招聘效果最好的人力資源招聘網站。

一、基本概念

我們的目標有兩大部分：致力于為積極進取的農藥專業人士提供更好的職業發展注塑人才網是專業面向注塑行業的人力資源網站,也是目前注塑行業企業反饋招聘效果最好的人力資源網站，其品牌和專業服務已被注塑求職者和注塑人力資源認可，并成為注塑行業人力資源招聘首選。機會。同時，我們也致力于為農藥企業搜尋、招募到最優秀的人才。目前，我們已成為中國農藥行業占有領導地位的專業招聘網站。

二、服務項目

（一）．求職

--幫助個人尋找合適的職位。

全國最大的職位信息庫（求職中心）

擁有全國最大的農藥行業職位信息庫。

為配合農藥行業及農藥求職者不同程度的求職需求，我們提供不同的頻道，以滿足不同的求職人員。為求職者提供農藥行業與個人職業發展有關的信息，包括最新職位、培訓、職業指導信息以及其他個性化增值服務。

對于不同的地區的求職者，我們正致力于開拓和提供不同的地區頻道。以地區為單位提供職場的各類信息。

個性化的職位搜索方式（找工作）

求職者可以根據需要建立多組職位搜索器，在尋找合適的職位招聘信息的同時可以節省許多找工作的時間。

個人簡歷管理系統（個人簡歷）

提供會員一套完整的簡歷模塊，會員可在我們的簡歷精靈的指導下完成標準的簡歷。簡歷將儲存在的簡歷庫中，會員可以隨時上網修改更新。使用者可以選擇將其在網上填寫的簡歷通過email投遞到任意想應聘的公司。

訂閱職位招聘信息郵件（訂閱工作）

求職者可以根據需要設定每次郵件發送的時間間隔，數量。所需要的招聘信息就會按時投遞到指定email 信箱中。

訂閱職場信息（訂閱文章）

使用者可以根據各自的需求來選定網上的各種職場信息，屆時這些文章就會按時投遞到指定的email 信箱中。

個人在線求職管理中心（農藥人才網）

這是一個屬于會員個人的網上免費求職管理中心。使用者可以修改簡歷、搜尋招聘職位、查閱投遞簡歷紀錄、獲取求其職意向分析。

為求職者建立多種職業溝通的渠道

（二）．求才

--幫助招聘單位找到合適的人才。

“網才”招聘管理系統

隨著網絡的發展，越來越多的企業通過互聯網進行招聘工作。同時企業也發現，網絡招聘要發揮最大的作用，仍需經歷較長的歷程。農藥人才網通過對企業招聘工作的細致研究，目前已推出了基于互聯網的真正服務于企業招聘管理的操作系統。該系統包括：

與企業組織結構完全吻合的企業職位庫管理系統

為企業人事部門提供最為方便的職位管理解決方案。

招聘廣告自動投放管理系統

可以隨時隨地利用最多的資源及時發布職位信息，同時能第一時間掌握廣告效果。

高效的應聘篩選及信件自動回復系統

人性化的篩選方式，使企業能更快更有效地找到符合條件的人才，幫助人事招聘人員解決每天繁復的機械勞動。與各種條件相對應的回信，使各類人才真正能與招聘企業建立相互信任的關系。

完全適合企業運作的招聘流程管理系統

通過該系統的運作，以最為合適的方式將外來的應聘者信息傳遞到企業內部各個相關部門，協助人事管理人員最高效的完成招聘工作。

高質量的簡歷庫查詢系統

最賴以自豪的高質量的簡歷庫，提供給企業最為便捷的求才途徑。我們的目標是將該系統建成能為企業隨時提供最為便捷、最為安全、最為高效的招聘服務的操作平臺，真正將企業的人事部門從繁重而復雜的勞動中解放出來。

（三）.薪酬調查報告

讓您全方位的了解行業薪資動態

基于數十萬簡歷里面的薪資信息，加上輔助的調查和分析，客觀地反映人才市場的薪酬行情，為企業進行薪酬管理提供科學的依據，為吸引、留住、激勵

人才打下堅實的基礎，幫助企業實現薪資結構最優化達到事半功倍的效果。

（四）.其他功能

簡歷分析器：將各種形式的電子簡歷自動轉換成統一格式，便于處理；簡歷訂閱器：根據您的要求，將符合條件的簡歷定期發送給您；

職位考核標準及評定：為不同職位設定不同的考核項目，以便對應聘者做出有針對性的評價；

在線用戶管理：允許多個用戶同時使用“網才”進行招聘管理；

從而適時了解內部使用情況，控制權限。

農藥人才網法律聲明

一、用戶服務基本條款

1.用戶(求職者)

求職者必須同意使用本網站僅用于合法的目的，也就是說，僅用于求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網站或直接發送給在本網站已注冊的公司。在此種情況下，求職者個人簡歷仍儲存在本網站數據庫中，直至求職者把個人簡歷從其中刪除為止。本網站保留對求職者個人簡歷進行修改的權利。未經求職者的許可，本網站不會把求職人員的個人簡歷轉發給任何未經注冊的潛在雇主，但對本網站會員或通過使用本網站搜索引擎及其他方式的第三方用戶有權查詢到求職者的所有資料，求職人員須同意本網站可以采用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨自全部承擔由于向注冊公司或其他用戶發送個人資料所形成的一切風險。本網站對于任何公司（不管它是否在中國境內）與求職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。

2.用戶(注冊公司)

本網站一經確認收到注冊公司所須的相關服務費用，注冊公司即享有本網站正式會員的資格，允許在一段特定的時間內在本網站發布招聘信息或其他信息。本網站正式會員有權進入本網站數據庫進行購買服務權限范圍內的查詢，但禁止利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途。注冊公司須獨自對登記在本網站上及其他鏈接頁面上的內容的正確性負責。本網站保留對注冊公司資料進行修改的權力。本網站保留在適當的時候制訂新的服務收費標準的權力。本網站對拒絕接受新的收費標準的公司，保留延緩或中止該公司會員資格的權利，而且，本網站的這種行為不構成任何侵權和豁免于一切損害賠償。

3.明令禁止條款(適用于求職者與注冊公司)

求職者與注冊公司嚴禁使用本網站試圖實現以下所列之目的。

－求職者不能登記（或郵寄）不完全的、虛假的個人信息。

－求職者試圖獲取職位以外的內容；用人單位試圖得到求職者個人簡歷以外的其他信息。

－任何用戶不得通過打印、下載、拷貝或其他方式再造其他用戶的可辨認的信息。未經特定用戶同意的上述任何操作都被嚴格禁止。

－任何用戶不得刪除或更改其他個人或實體登記的資料。

－嚴禁任何用戶侵犯或試圖侵犯本網站網站的安全性。包括：登錄沒有對其授權進入的服務器或帳號；進入沒有對其開放的本網站數據庫；試圖探測或測試本網站及其系統的薄弱點；試圖干擾本網站對用戶提供的服務；向用戶發送包括促銷產品廣告或服務之類的未經相關用戶允諾的電子郵件。對本網站網站系統或網絡安全造成損害或破壞的所有個人或實體，深圳市網絡科技有限公司將依法追究其法律責任。

－任何用戶不得使用本網站傳發或儲存任何違反適用法律或法規的資料；不得以任何形式侵犯其他實體的版權、商標權、商業秘密或其他知識產權；不得侵犯個人和社會大眾的隱私安全；禁止傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息。

二、版權、商標權等

版權： 本網站站定義的內容包括：所有圖標、圖表、文字、聲音、相片、錄像、軟件；廣告中的全部內容；電子郵件的全部內容；本網站網站為用戶提供的商業信息。所有這些內容受版權、商標及其他相關法律的保護。沒有本網站明確的書面批準，任何個人或實體不能擅自復制，再造這些內容，或創造與內容有關的派生產品。

商標：通用網址、網絡實名“農藥人才網” 屬于深圳市順發網絡科技有限公司所有。與農藥人才網合作的商標屬于合作者所有。未經商標所有者許可任何法人、其他組織、個人不得擅自使用。

三、責任和義務

深圳市順發網絡科技有限公司無需全天監控農藥人才網的運作;但擁有該項權利。本網站所有用戶必須認可自己所輸入的表格、內容、簡歷的正確性；獨立對鏈接的頁面、內容承擔責任。本網站對任何與本網站鏈接的網站的內容的正確性不承擔任何責任。本網站不承諾特定用戶或特定數量的用戶瀏覽任何個人簡歷、招聘信息或鏈接頁面。本網站不承諾能夠長期無錯誤運營；不保證其服務器免受病毒或其他機械故障的侵擾。如果用戶在使用農藥人才網時造成需要維修、更換設備或丟失數據的情況，本網站對這些損失不承擔任何責任。就法律所允許的范圍內，本網站放棄承諾無機械故障；放棄承諾免使第三方權利受到侵害；放棄承諾本網站內容、服務、軟件、文本、圖像、鏈接等的適用性、精確性、可靠性、完整性。

四、個人風險條款

用戶必須同意獨自承擔由于登錄本網站或通過本網站登錄到其他站點而形成的全部風險。所有用戶獨立承擔與他人交流信息及發送應聘/招聘意向所造成的后果。本公司不擔保用戶發送給另一方用戶的資料的真實性、精確性與可靠性。用戶對所接受的資料的信任純屬個人風險。本網站一經發現任何有違反本協議或侵犯法律的行為，有權馬上解除該用戶的會員資格及禁止其再次登錄本網站。本網站保留刪除一切非法的、辱罵性的及不健康的資料的權力。

五、賠 償

所有用戶須承諾保障和維護本網站全體成員的利益；承諾對本網站及其領導層、雇員和代理商免受索賠和訴訟；承諾賠償由于其違反本協議及/或使用本網站而造成的對上述人員的損害。本網站將盡快對上述索賠、訴訟知照或傳喚相關人士。

六、不承諾條款

在任何情況下，本網站及其領導人、主管、雇員和代理商拒絕對由于用戶使用本網站及其內容或不能使用本網站而造成的一切損失提供任何擔保。

七、有限責任條款

用戶對本網站提出的索賠金額以該用戶對本網站繳交的最高款項為限。

八、適用法律和管轄權限條款

本協議服從中華人民共和國法律解釋；用戶與本網站雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發生本協議相關條款與中華人民共和國法律相抵觸時，則該條款將按相關法律重新解釋，而其他條款則依舊保持對用戶產生法律效力和影響。

為了提供更完善的服務，我們將定時寄發電子郵件、電子賀卡、資訊或電子雜志給注冊用戶，若您接受項服務款，即表示您同意收到我們的電子郵件、電子賀卡、資訊或電子雜志

我們的優勢

專一：我們長期服務于農藥行業的各個分支，清楚地知道業內人才標準與需求特點；

專長：我們有業內長期積累的人脈與專業知識，擁有龐大的國內各農藥院校的校友資源，建立了全國最大的農藥行業專業人才數據庫；

專心：我們傾盡全力，只服務于農藥行業；

專注：我們來自農藥行業，我們跟蹤農藥行業，我們關注農藥行業，我們的得失成敗牢系農藥行業；

專業：我們清楚您的需求，我們了解您的特長，我們掌握業內動態，我們執著于在農藥行業內成就良駒與伯樂的互相發現；

專寵：我們已經贏得了數千家農藥企業的首肯，獲得了數萬名專業人才的青睞，我們所受到的這些專寵，都將成為您的資源

農藥人才網以創新的服務模式、權威的行業資源、專業的客戶服務幫助企業找到適用人才，繼而通過人力資源的優化使客戶建立與鞏固持久的行業競爭優勢，同時還力求讓不同領域的求職者都能在此找到最佳的職業成長位置。

農藥人才網將傾力打造覆蓋各個領域的分行業人才招聘網站聯盟，為農藥企業的騰飛與人力資源的優化配置提供永久助力！

第二篇：瑞安人才網

瑞安人才網簡介：

瑞安人才網()是瑞安知名的專業人才網站。網站是由人力資源、人才開發領域的專業人士和IT領域的專業人士運用當前先進的經營模式進行運作。網絡招聘是公司核心業務，圍繞這一核心業務，公司全方位為企業客戶提供多樣化的產品與服務，整合人才招聘解決方案，滿足不同客戶不同階段的招聘需求，為客戶創造最大的價值。為企業拋出合適人才，促進企業成長發展；為個人提供工作機會、協助規劃美好職業生涯；并為人力資源經理創造高效的資訊交流平臺，解決人力資源方面實際問題。瑞安人才網 ：企業的人才之源，個人的職業伙伴。

瑞安人才網 趨勢；

與長三角經濟變化相契合經濟危機對瑞安人才網 是危機也是契機，是優勝劣汰的過程。一方面，網絡求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產品和服務的創新適逢其時。中國經濟升級重要標志是服務業升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業的重要方向，網絡招聘宜因勢利導。

隨互聯網布局而動

隨著互聯網在東北、中部、西南地區的普及和該地區網民應用的逐漸深入，網絡求職招聘將在未來五年獲得長足發展。三線城市及城鎮將成為未來人才網站的推進區域，更多地區型網站將會出現。瑞安人才網 深度參與到人才市場中，強化對職業者的研究瑞安人才網 是人力資源市場的積極參與者。在雇主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因為瑞安人才網站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，瑞安人才網 還可以充當職業教育者的角色，倡導并服務于未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面。

提升用戶滿意度

在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），人才網滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意。而老雇主的收入占據人才網站的絕大多數，艾瑞認為提升服務，優化雇主體驗才是提升營收的關鍵。

業務多元化

瑞安人才網 業務多元化是現實和趨勢，多元化是求職招聘網站差異化的重要方法，且應以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務。提升營銷能力，減少營銷投入

網絡廣告投放在月度覆蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網站的流量發生名次的變化，但單月名次并無太大的意義，且不具有持續性。經濟危機對求職網站營收的沖擊較大，且暴露出人才網站的運營問題，主要體現在營銷、擴展和研發三個方面

第三篇：龍港人才網：

龍港人才網簡介：

龍港人才網()是龍港知名的專業人才網站。網站是由人力資源、人才開發領域的專業人士和IT領域的專業人士運用當前先進的經營模式進行運作。網絡招聘是公司核心業務，圍繞這一核心業務，公司全方位為企業客戶提供多樣化的產品與服務，整合人才招聘解決方案，滿足不同客戶不同階段的招聘需求，為客戶創造最大的價值。為企業拋出合適人才，促進企業成長發展；為個人提供工作機會、協助規劃美好職業生涯；并為人力資源經理創造高效的資訊交流平臺，解決人力資源方面實際問題。龍港人才網：企業的人才之源，個人的職業伙伴。

龍港人才網趨勢；

與長三角經濟變化相契合經濟危機對龍港人才網是危機也是契機，是優勝劣汰的過程。一方面，網絡求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產品和服務的創新適逢其時。中國經濟升級重要標志是服務業升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業的重要方向，網絡招聘宜因勢利導。

隨互聯網布局而動

隨著互聯網在東北、中部、西南地區的普及和該地區網民應用的逐漸深入，網絡求職招聘將在未來五年獲得長足發展。三線城市及城鎮將成為未來人才網站的推進區域，更多地區型網站將會出現。龍港人才網深度參與到人才市場中，強化對職業者的研究 龍港人才網是人力資源市場的積極參與者。在雇主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因為龍港人才網站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，龍港人才網還可以充當職業教育者的角色，倡導并服務于未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面。

提升用戶滿意度

在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），人才網滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意。而老雇主的收入占據人才網站的絕大多數，艾瑞認為提升服務，優化雇主體驗才是提升營收的關鍵。

業務多元化

龍港人才網業務多元化是現實和趨勢，多元化是求職招聘網站差異化的重要方法，且應以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務。提升營銷能力，減少營銷投入

網絡廣告投放在月度覆蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網站的流量發生名次的變化，但單月名次并無太大的意義，且不具有持續性。經濟危機對求職網站營收的沖擊較大，且暴露出人才網站的運營問題，主要體現在營銷、擴展和研發三個方面。

第四篇：平陽人才網

平陽人才網簡介：

平陽人才網()是平陽知名的專業人才網站。網站是由人力資源、人才開發領域的專業人士和IT領域的專業人士運用當前先進的經營模式進行運作。網絡招聘是公司核心業務，圍繞這一核心業務，公司全方位為企業客戶提供多樣化的產品與服務，整合人才招聘解決方案，滿足不同客戶不同階段的招聘需求，為客戶創造最大的價值。為企業拋出合適人才，促進企業成長發展；為個人提供工作機會、協助規劃美好職業生涯；并為人力資源經理創造高效的資訊交流平臺，解決人力資源方面實際問題。平陽人才網：企業的人才之源，個人的職業伙伴。

平陽人才網趨勢；

與長三角經濟變化相契合經濟危機對平陽人才網是危機也是契機，是優勝劣汰的過程。一方面，網絡求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產品和服務的創新適逢其時。中國經濟升級重要標志是服務業升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業的重要方向，網絡招聘宜因勢利導。

隨互聯網布局而動

隨著互聯網在東北、中部、西南地區的普及和該地區網民應用的逐漸深入，網絡求職招聘將在未來五年獲得長足發展。三線城市及城鎮將成為未來人才網站的推進區域，更多地區型網站將會出現。平陽人才網深度參與到人才市場中，強化對職業者的研究平陽人才網是人力資源市場的積極參與者。在雇主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因為平陽人才網站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，平陽人才網還可以充當職業教育者的角色，倡導并服務于未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面。

提升用戶滿意度

在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），人才網滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意。而老雇主的收入占據人才網站的絕大多數，艾瑞認為提升服務，優化雇主體驗才是提升營收的關鍵。

業務多元化

平陽人才網業務多元化是現實和趨勢，多元化是求職招聘網站差異化的重要方法，且應以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務。提升營銷能力，減少營銷投入

網絡廣告投放在月度覆蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網站的流量發生名次的變化，但單月名次并無太大的意義，且不具有持續性。經濟危機對求職網站營收的沖擊較大，且暴露出人才網站的運營問題，主要體現在營銷、擴展和研發三個方面。

第五篇：哐哐人才網

哐哐人才網是浩擇人才旗下的一家人力資源服務平臺之一。經長春市人力資源和社會保障局（原長春市人事局）批準的長春市第一家人才服務機構[20040001]號，2008年被吉林省人民政府授予吉林省人才市場建設先進單位的榮譽稱號，長春市人才協會理事單位。

至今已為近千萬求職者和上百萬家企業提供過專業人力資源服務，是東北地區首家集招聘報、招聘網、招聘會、獵頭服務、人事外包、企 業培訓、職業資格認證等多種服務為一體的專業性綜合人力資源服務企業，并在東北地區首推三維一體的“5+3”全方位的招聘模式即三刊、一網、一會五個平臺。

公司集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，擁有一支超過200人的專業隊伍，在長春地區和吉林地區設有分公司在農安和德惠設有分支機構，計劃3年內 完成哈爾濱地區、沈陽地區和大連地區的布局，公司與21世紀人才報社在哈爾濱、北京、南昌、長沙、湖北、四川、重慶、無錫、上海、東莞等地的合作單位建立了戰略合作伙伴關系，立足東北輻射全國。

旗下《21世紀人才報》、紅色版《浩擇人才》、藍色版《浩擇人才》每周二、四、六出刊，是東北地區招聘信息最多，發行數量最大的招聘類報紙； 哐哐人才網是目前東北地區日均瀏覽量和影響力最大的人才網，擁有近百萬個人會員和企業會員。

10年來，對人力資源服務行業的專注和積累，形成了哐哐人才特有的發展格局，并以其全球化的視野和穩健的發展勢頭成為東北地區人力資源服務領域的領導者。

面對企業的發展和人才的競爭，哐哐人才緊緊圍繞“第一時間解決企業招聘需求和人才就業、擇業需求為公司的第一經營理念”。

公司以“人才、媒介、技術、網絡”四大優勢資源，時刻保持敏銳的市場觸覺和專業的人才服務水準，憑借先進的管理理念和科學運作模式，搭建企業和人才溝通的高速公路，做企業騰飛的翅膀，人才成長的助推器。

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