第一篇：撫順市“十大杰出青年企業家”候選人推薦表

撫順市“十大杰出青年企業家”候選人推薦表

注：1.推薦單位指本單位團委或人事組織部門，所在單位指本單位黨委。

2.此表需逐項填寫，可復印。

第二篇：“十大杰出青年”候選人演講稿

“十大杰出青年”候選人演講稿

--強化“五心”意識 堅持執政為民

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

我演講的題目是《強化“五心”意識，堅持執政為民》。

同志們，每當提起紀檢干部，我們就會想起用生命抒寫青春的紀檢干部湯楊，劍膽琴心的紀檢衛士蓋起章，危難之中鑄忠誠的“硬骨頭”何祥君……一個個鮮活的紀檢楷模以實際行動踐行了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的錚錚誓言。要發揚紀檢楷模的精神，做紀檢楷模的傳承者，我認為，關鍵是要強化“五心”意識，堅持執政為民。

一要有熱心。因為有了熱心，我才會對工作干一行、愛一行、專一行，我才會自覺加強學習，提高辦案水平。一是向書本學。我利用業余時間博覽群書，閱讀了大量有關紀檢專業書籍，豐富的知識積累，增強了辦案能力。二是向先進學。學習報刊雜志、電視網絡上介紹的新鮮經驗、新方法；同時向各級同行特別是向縣紀委常委、各室主任學習，取長補短，揚長避短。三是向實踐學。用理論聯系實際的原則，在單位上創造性地開展工作，并及時總結成敗得失。

二是要有愛心。一是愛自己。立足本職工作，不斷激勵自己要有榮辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志、樂觀向上的精神狀態，堅定信念，堅守原則。提醒自己多一點謙虛，少一點驕傲；多一點自勉，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨。二是愛同志。查處違法亂紀的同志是必要的，也是必需的，但更重要的還是要從愛護同志的角度出發，抓好教育防范，懲前毖后、治病救人，標本兼治。

三是要有公心。做一名合格的紀檢干部，始終要有一顆公正之心。首先，要敢于堅持原則。在大是大非、、突發事件、威逼利誘面前，紀檢干部都要敢于堅持原則，旗幟鮮明、立場堅定。其次，要率先遵紀守法。身正才能帶人，無私方能感人。所以說，遵紀守法是一種自律，是一種拒腐防變的免疫力，是一種謙虛謹慎的作風，是一種充滿智慧的成熟。

四是要有細心。為不辦冤案、錯案，這就要求我們對待每一個案件都要細心：一是把情況摸準。每件案件查處前我們都要反復研究、分析，選準工作突破口，確保知己知彼，百戰百勝。二是把情況摸實。在具體調查過程中，我們不僅調查被調查人，還調查外圍相關人員，兼聽則明，堅持用事實說話。三是把情況摸細。對于違紀黨員干部查處中的每一個細微環節，從不因繁就簡，一筆帶過，從不只求速度，不講質量，總是努力地把每一個細節查實查透。

五是要有中心。紀檢干部要圍繞國家利益這個中心，做到“位卑未敢忘憂國”，因為這是是每個紀檢干部應有的精神。因此，在日常工作中，紀檢干部要時刻與鄉鎮黨委保持高度一致，嚴肅工作紀律，掃除各種障礙，為中心工作提供強有力的政治保障，進而推動紀檢工作不斷上臺階、上水平。

同志們，如果我們把黨的事業比作參天大樹，那么，紀檢干部就是給大樹防病治病的“啄木鳥”，守護著大樹的生命、健康和尊嚴！因此，選擇了紀檢工作，就意味著選擇了奉獻，選擇了堅守，選擇了無怨無悔，選擇了絕不退縮！

同志們，紀檢工作任重而道遠，讓我們強化“五心”意識，堅持執政為民，攜手共進，用赤心鑄就忠誠，用忠誠獻身使命，讓我們一起努力吧，給祖國和人民帶來正義和平安，和諧與幸福！

謝謝大家，我的演講完畢。

第三篇：十大杰出青年候選人典型材料

xxx，男，1975年12月出生，中共黨員，學士學位，1999年畢業于安徽農業大學，現任xxxxx黨支部書記、工會主席兼蔬菜公司經理。自參加工作以來，不論身處哪個崗位，該同志始終保持求真務實的工作作風、積極進取的工作態度，以堅忍不拔的性格和對事業的滿腔熱情，取得了優秀的業績和各項工作的新突破。2003年被評為集團公司“優秀黨員”，2004年被評為xxx“優秀黨支部書記”。工作中學習，學習中工作，工作快樂著

該同志始終認為，踏入社會走上工作崗位，只有不斷學習，學的更多、更深入，才能適應新的形勢和新任務的需要，于是他堅持在工作中學習，在學習中工作，無論工作多繁忙，他總是利用一切可以利用的時間，搶時間、擠時間學習，每天晚上總是能看見他辦公室的燈亮到深夜。

七、八年來，他圍繞著黨的路線方針政策和科技興農需要，自學了很多黨的理論知識和農業科學書籍，堅持理論聯系實踐，在思想政治素質和科技文化素質得到了鞏固提高，業務水平、工作能力得到了全面增強，使他得以適應不斷變化的工作崗位，不懼怕任何新的挑戰。2004年他參與的科研項目“主要農作物良種化及開發”獲集團公司科學技術獎三等獎，2005年主持的過程研修重點課題《“沼—棚—豬—菜”四位一體農業生態模式在平原林場的試驗推廣》獲集團公司專題研修繼續教育活動三等獎。

重塑黨支部戰斗堡壘形象，在創新中發展

04年xxx同志調到xx任黨支部書記，他以實踐“三個代表”為己任，就任伊始就深入黨員職工家進行家訪，從黨員組織觀念不強、支部組織生活匱乏、黨員綜合素質和思想政治覺悟亟待提高和轉變等多個急需解決的問題入手，一方面狠抓黨員干部的思想認識的提高，同時積極探索黨建工作的新形式，不斷創新思想政治工作方法，積極開展了黨員責任區安全生產活動、“六個一”和“三想兩比一寫”活動、“黨員示范工程”和“黨員保先安全巡查”活動等，使支部工作走出了脫離場生產經營、改革發展，孤立地搞黨建，自我封閉的誤區；走出了以生產經營代替場黨建工作，一手硬、一手軟的誤區；克服了黨員干部“黨不管黨”或“黨只管黨”的片面認識。其次加強黨建基礎工作，建立健全黨員檔案，建立了《黨支部中心組學習制度》、《領導班子包隊聯系職工群眾辦法》、《黨員責任區目標管理辦法》《黨員責任區百分制考核辦法》等一系列規章制度，有力的增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，強了黨員的組織觀念和黨性修養，大力促進了職工群眾的思想觀念轉變，充分發揮黨員先進性和模范帶頭作用。

2004年支部工作獲xxx表彰，被評為“優秀黨支部”，2005年組織開展的保持共產黨員先進性教育活動獲xxx“優秀組織獎”，因創建職工小家工作成績顯著，05年又獲集團公司工會頒發的“模范職工小家”獎。

克服困難，發展大棚蔬菜，引導職工致富

2004年下半年公司黨委確定了在xx發展大棚蔬菜的戰略思路，同時宣布xxx同志兼任蔬菜公司經理，此時已是8月中旬，而反季節大棚蔬菜的育苗最佳時間是9月中下旬，眼看只有一個月左右的時間，真是時間緊，任務重，對于從未接觸過蔬菜方面的他來說又是一個新的挑戰。

第一步怎么走呢？通過多方查詢，他把目光瞄準了號稱“中國菜都”的山東壽光，在“中國特色經濟村”壽光三元朱村的認真考察了解，使他心里有了初步的發展設想。根據中央可持續發展戰略精神，發展循環經濟、生態農業的要求，他提出了xx一定要發展無公害蔬菜，并采用“基地＋承包戶”的模式，建立xx無公害蔬菜基地，由場里統一供種、統一供肥、統一技術指導、統一銷售。怎樣使該項目迅速實施并保證成功呢？他根據多年工作經驗，提出了3條實施意見，就是首先為避免原來集體搞什么就虧什么的現象重演，根據“誰投資、誰管理、誰收益”的原則，應由職工自籌資金建造大棚；其次是一定要有壽光先進成熟的蔬菜種植技術作依托；第三是要有完善的市場銷售網絡作后盾。

框架打好后，開始緊張的實施，首先通過做細致的思想工作，確定了4個承包戶，然后開始購料建棚，由于人員少，xxx同志就和4個承包戶一起干，到山東進建棚材料時，為了替承包戶剩60元裝卸費，他甩開膀子帶頭把十幾噸貨裝上了車，建棚時遇上一個狂風暴雨之夜，他深怕功虧一簣，冒著大雨打著手電到地里看大棚是否被沖塌刮毀，硬是和幾個承包戶一起熬到天亮，深受職工敬佩。

付出就有回報，05年四個示范大棚獲得了可喜的效益，最高一個大棚年收入達到2萬元以上，相比過去種植“一麥一豆”每年10畝地只有3-4000元純收入的情況下，職工收入得到了大幅度提高，集體也獲得了相應積累，同時一個大棚僅占地2畝左右，而經濟效益確達到傳統種植模式的20倍，可以說為礦區農林業的發展找到了一個非常適宜林場場情的提高單位面積土地效益的新經濟增長模式。

在示范棚的帶頭作用下，05年下半年又發展了30個大棚，06年同樣取得了良好

第四篇：十大杰出青年候選人典型材料

xxx，男，1975年12月出生，中共黨員，學士學位，1999年畢業于安徽農業大學，現任xxxxx黨支部書記、工會主席兼蔬菜公司經理。自參加工作以來，不論身處哪個崗位，該同志始終保持求真務實的工作作風、積極進取的工作態度，以堅忍不拔的性格和對事業的滿腔熱情，取得了優秀的業績和各項工作的新突破。XX年被評為集團公司“優秀黨員”，XX年被評為xxx“優秀黨支部書記”。

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工作中學習，學習中工作，工作快樂著

該同志始終認為，踏入社會走上工作崗位，只有不斷學習，學的更多、更深入，才能適應新的形勢和新任務的需要，于是他堅持在工作中學習，在學習中工作，無論工作多繁忙，他總是利用一切可以利用的時間，搶時間、擠時間學習，每天晚上總是能看見他辦公室的燈亮到深夜。

七、八年來，他圍繞著黨的路線方針政策和科技興農需要，自學了很多黨的理論知識和農業科學書籍，堅持理論聯系實踐，在思想政治素質和科技文化素質得到了鞏固提高，業務水平、工作能力得到了全面增強，使他得以適應不斷變化的工作崗位，不懼怕任何新的挑戰。XX年他參與的科研項目“主要農作物良種化及開發”獲集團公司科學技術獎三等獎，XX年主持的過程研修重點課題《“沼—棚—豬—菜”四位一體農業生態模式在平原林場的試驗推廣》獲集團公司專題研修繼續教育活動三等獎。[公文易愛心文秘網-http://www.tmdps.cn找文章，到公文易愛心文秘網]

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reprint.重塑黨支部戰斗堡壘形象，在創新中發展

XX年xxx同志調到xx任黨支部書記，他以實踐“xxxx”為己任，就任伊始就深入黨員職工家進行家訪，從黨員組織觀念不強、支部組織生活匱乏、黨員綜合素質和思想政治覺悟亟待提高和轉變等多個急需解決的問題入手，一方面狠抓黨員干部的思想認識的提高，同時積極探索黨建工作的新形式，不斷創新思想政治工作方法，積極開展了黨員責任區安全生產活動、“六個一”和“三想兩比一寫”活動、“黨員示范工程”和“黨員保先安全巡查”活動等，使支部工作走出了脫離場生產經營、改革發展，孤立地搞黨建，自我封閉的誤區；走出了以生產經營代替場黨建工作，一手硬、一手軟的誤區；克服了黨員干部“黨不管黨”或“黨只管黨”的片面認識。其次加強黨建基礎工作，建立健全黨員檔案，建立了《黨支部中心組學習制度》、《領導班子包隊聯系職工群眾辦法》、《黨員責任區目標管理辦法》《黨員責任區百分制考核辦法》等一系列規章制度，有力的增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，強了黨員的組織觀念和黨性修養，大力促進了職工群眾的思想觀念轉變，充分發揮黨員先進性和模范帶頭作用。

XX年支部工作獲xxx表彰，被評為“優秀黨支部”，XX年組織開展的保持共產黨員先進性教育活動獲xxx“優秀組織獎”，因創建職工小家工作成績顯著，XX年又獲集團公司工會頒發的“模范職工小家”獎。

克服困難，發展大棚蔬菜，引導職工致富

XX年下半年公司黨委確定了在xx發展大棚蔬菜的戰略思路，同時宣布xxx同志兼任蔬菜公司經理，此時已是8月中旬，而反季節大棚蔬菜的育苗最佳時間是9月中下旬，眼看只有一個月左右的時間，真是時間緊，任務重，對于從未接觸過蔬菜方面的他來說又是一個新的挑戰。

第一步怎么走呢？通過多方查詢，他把目光瞄準了號稱“中國菜都”的山東壽光，在“中國特色經濟村”壽光三元朱村的認真考察了解，使他心里有了初步的發展設想。根據中央可持續發展戰略精神，發展循環經濟、生態農業的要求，他提出了xx一定要發展無公害蔬菜，并采用“基地＋承包戶”的模式，建立xx無公害蔬菜基地，由場里統一供種、統一供肥、統一技術指導、統一銷售。怎樣使該項目迅速實施并保證成功呢？他根據多年工作經驗，提出了3條實施意見，就是首先為避免原來集體搞什么就虧什么的現象重演，根據“誰投資、誰管理、誰收益”的原則，應由職工自籌資金建造大棚；其次是一定要有壽光先進成熟的蔬菜種植技術作依托；第三是要有完善的市場銷售網絡作后盾。

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第五篇：“十大杰出青年”候選人事跡材料

“十大杰出青年”候選人事跡材料

按語：詹xx早在一九九八年注冊成立了xx市開發區兄弟照相器材經營部，“兄弟照材”座落于交通便捷.商賈云集的xx市經濟技術開發區內,是一家集照相器材生產.經營.服務為一體的全國連鎖性企業.主營照相器材.數碼彩擴，相框加工.數碼.水晶照片制做.專業攝影及禮品開發等業務。隨著事業發展，2011年xx和詹氏兄弟共同投資1.2億元成立安徽幸福里文化傳播有限公司

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來自大別山腹地岳西縣的xx，5年前還是合肥工業大學的學生。心懷“汽車夢”的他，立志提升國產汽車制造水平。畢業后，xx如愿成為一名汽車實驗室老師。2009年，xx的第一個創新產品誕生了，那是一個高效節能的儀表盤，由此他萌發了創業的沖動。

創業初期是艱難的。雖有母校的技術支持和詳細的創業計劃書，以及用真誠募來的啟動資金，xx第一年還是敗下陣來，幾千件產品幾乎全部滯銷。他沒有氣餒，帶著團隊又上路了。作為創業初期的小微企業，他看準了門檻較低的二級配套市場和配件市場為主攻方向，2011年就打了一個翻身仗。如今，xx創立的安徽科瑞特塑模有限公司，已經成為汽車主機廠的一級配套商，擁有近百名技術員工，開發了數十種汽車零部件產品，2012年產值達4000萬元。曾經的“山里娃”想為中華民族汽車產業貢獻一份力量的夢想正慢慢實現。

鈥準蠼艸鑾嗄賑澓蜓∪舜⒘潦錄２牧 安徽幸福里文化傳播有限公司執行董事、安徽亮華貿易有限公司董事長xx，志存高遠、敢為人先、心系社會、矢志不渝追求人生價值的體現。年僅32歲的他，已獨自創辦并管理著二家企業。其打造的中國最專業的婚慶文化產業園，他的建成使用標志著xx的婚慶產業進入了一個新的里程碑，其貢獻將成為行業中名副其實的一匹黑馬。

心隨夢動，一切皆有可能。——題記

從一個岳西山里娃，一名曾經的輟學生，一名到處打工的流浪人，到如今的北京大學EMBA研究生、創業有為青年，一個擁有安徽幸福里文化傳播有限公司，麾下統領一支近50人精英團隊的安徽幸福里文化傳播有限公司執行董事、安徽亮華貿易有限公司董事長。32歲的xx，在創業風雨歷程中，一路揮灑青春的汗水與激情，自強不息，真實地演繹了一曲“心若在，夢就在”、不懈尋夢，追求實現人生理想與價值的動人樂章。

最初的心愿：捧上一只“鐵飯碗”

一方水土，養育一方人。天仙河，大別山，偏僻的岳西小鎮這方名不見經傳的山水，以其靈秀滋潤出了xx童年早慧的心。出生在家大口闊的普通農家，xx從貧困家庭的生活中，早早地體味到了生活的艱辛。從邁進校門的那一天起，他小小的心靈就懷揣著父母的期望，生出一個夢想，那就是要好好讀書，跳出龍門，捧上一只“鐵飯碗”，光耀門楣。

可是，就在他一心上學，以優異成績正欲展開夢想的羽翼時，因家庭的貧困卻不得不使他在念完初三那年含淚離開校園，那一年他才十六歲。在惆悵、無奈與苦悶中，他告別了溫暖的家鄉，離開了那方大別山故土，步入了社會，從此開始了自已人生的尋夢之旅。

1998年從農村輟學進城，從零開始，艱苦創業，這期間做過工人、廚師、超市當過營業員等；2004年，幾經周折，他來到振岳集團工作，這在村里人看來無疑是捧上了 “鐵飯碗”。幸福仿佛觸手可及，然而現實的困惑又接踵而至，終日混跡在單位里無所事事的年輕人間，按部就班的生活，時間長了，讓他陡生出一種莫名的空虛感。隨著，在單位里跟一些老營銷員們外出跑業務次數多了，看著外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波經濟體制改革的浪潮，讓他敏感地意識到所謂的“鐵飯碗”，遲早會被打破，象他這樣農村青年只有掌握更多計算機、金融、銷售、營銷等技能知識，學會一身本領，才有立身之本。

“天生我才必有用”，2007年他懷惴著一個新的夢想，一顆狂野年輕的心，這一次他決然離開了xx，如一匹脫韁的野馬，同其他許多年輕人一樣奔向了北方更廣闊的天空，闖進了雪域高原——西藏做邊貿生意，他要去證明自已，沒有“鐵飯碗”照樣生存，照樣能活出個人樣。在賺得第一桶金后，他在2009年毅然放棄西藏紅火的生意，回鄉創辦安徽亮華貿易有限公司，積極把現代企業制度融入到公司發展的各個領域，具有強烈的改革和發展意識。

2011年，他開始了重新籌劃自已的人生，以強烈求知欲望報名參加了北京大學EMBA在職研究生的學習，并開始關注與用心地鉆研各方面的專業知識，用知識來武裝、充實自已。

如今的追求：做行業創業的“領頭雁”

2011年，xx大膽地邁出了他人生創業之旅最關鍵的一步，和詹氏兄弟共同投資1.2億元成立安徽幸福里文化傳播有限公司，“幸福里婚慶廣場”成就其夢想。打造幸福里婚慶廣場是xx一生的夢想。安徽幸福里文化傳播有限公司（幸福里婚慶廣場）座落于xx市大橋經濟技術開發區。公司占地面積1.5萬平方米，有11000多平方米婚慶文化中心大樓。交通便捷，環境優美。公司擁有一支訓練有素，管理先進，專業齊全，忠于職守，勇于開拓的管理團隊。大專以上學歷占80%，現有高級婚慶咨詢策劃師20名，高級攝影攝像師36名，高級化妝師2名。是一家集婚慶文化咨詢，婚禮策劃，影樓，婚慶用品、禮品，婚宴，蜜月旅游，性文化博覽為一體的文化傳播與專業服務機構。

雖說商場與戰場，然xx心里知道，一招先，未必能步步贏。必須精于管理，善于開拓，雖說從公司成立起，公司就開始逐漸占據了安徽婚慶婚紗行業發展的制高點，但是過去學習與創業的經驗告訴他一個成功企業，光有品牌、規模與人才等硬件還不夠，還得有良好的信譽、有科學的管理方法、有社會責任感與企業的精神與文化等軟件作內核支撐，否則他一樣經受不住市場風雨的洗禮與考驗。

幸福里婚慶廣場著眼于高品質、個性化、差異化、超值化特色經營的商業定位，倡導婚禮一站式消費理念，構建一種新的婚慶消費方式和思維方式，創造集喜糖、喜鋪、婚紗、攝影、婚慶、餐飲、文化、約會、相親等功能于一體的一站式婚慶消費服務中心。商場一層和一加層東側為婚慶喜事用品商場;西側為照相器材、相框相冊、沖印公司聚集地；二層東側為化妝培訓學校、pS培訓學校、婚慶公司、婚介所和新婚套房區，西側是專為婚宴服務的婚慶酒店；三層東側設計為極具旅游和參觀價值的56個民族館和1個私秘館，西側是商場行政辦公區和專場會議室，幸福里婚慶廣場配備的專業會議室，可容納約300人，是專為商務人士服務的專業營銷場所；幸福里婚慶廣場頂部規劃為空中攝影實景基地和婚慶儀式殿堂，在此可舉辦草坪婚禮，教堂婚禮等多項中西式現代和古典婚禮。

“給您一個完美的婚禮”是儲總和其公司的服務宗旨。幸福里婚慶廣場本著以人為本，打造中國最專業的婚慶文化產業園為最高目標。既解決了即將結婚的您籌備婚禮東奔西跑的煩惱，又為xx經濟的騰飛添上了濃重一筆！與此同時，另一面xx則不忘飲水思源，積極回報社會，肩起應盡社會責任。xx帶領他的團隊支持貧困大學生，安排下崗工人和大學生再就業近50人；關懷弱勢群體，為太湖、岳西山區輟學兒童捐資助學，先后捐款捐物近四萬元。在經營“幸福里文化”事業的同時，用行動支持愛心事業，服務社會，奉獻社會，踏實做人，勤懇創業，譜寫著青春的樂章。

一份耕耘一份收獲，付出就有回報。這無疑是社會對xx在人生創業路上的一種肯定，然而在他看來這更是一種鞭策，他說：現在的夢想就是愿作一名創業的“領頭雁”，為身邊有志創業青年當活的教材，作好的示范，因為有所作為才是人生的最高境界。