第一篇：惠山區(qū)堰橋街道勞動所民主評議活動匯報

創(chuàng)人民滿意站所樹社保行業(yè)新風 惠山區(qū)堰橋街道勞動所民主評議活動匯報

馮建偉

2010年9月20日

各位領導、同志們：

按照創(chuàng)建人民滿意基層站所的要求，我所以提升服務效能為核心，切實加強隊伍建設，做好評創(chuàng)活動，取得了良好的成效。下面我就勞動所開展創(chuàng)建活動匯報如下：

一、加強領導，明確責任，做好民主評議工作的動員部署。

我所制訂了《堰橋街道勞動所民主評議活動實施方案》，成立了以所長為組長的工作領導小組，切實做到組織機構到位，崗位責任到位。專門召開創(chuàng)建動員會議，對爭創(chuàng)“人民滿意站所”提出了明確目標和要求，對創(chuàng)建活動進行詳細部署，街道領導劉軍同志就本次活動作了重要講話。

切實加強監(jiān)督和宣傳。聘請了10名區(qū)、街道的人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表組成評議員隊伍，在堰橋、西漳、長安三個辦事點分別設立了政風行風監(jiān)督箱，公開了監(jiān)督電話，掛起橫幅5條，建立宣傳欄3個，公布了我所的各項服務制度和服務承諾，虛心接受社會各界的評議和監(jiān)督。

二、開展多形式的評議和調查，廣泛聽取各界意見和建議

在評議中，我們主要開展了以下4個方面的工作： 一是開展內部自查自糾活動。我們對照全年工作目標和各項制度的執(zhí)行情況，組織全所工作人員和協(xié)理員開展自評活動，查找存在的問題。

二是開展廣場評議，進行問卷調查。6月28日，我所分別在堰橋、西漳、長安街道鬧市區(qū)舉辦了廣場宣傳，發(fā)放社保、勞動法等宣傳資料300余份；發(fā)放征求意見表和調查問卷150份，接受廣大群眾的評議監(jiān)督。從調查問卷反饋情況來看，廣大群眾對我所在政策執(zhí)行，服務效能，業(yè)務能力等方面滿意率較好。

三是創(chuàng)新地召開形式多樣的座談會。6月至7月，我所分別召開了評議小組代表座談會、社區(qū)書記座談會、協(xié)理員座談會和企業(yè)法人座談會，請與會代表對我所的各項工作提出寶貴建議。與會代表對我所做好社會保障工作，構建和諧勞資關系，維護社會穩(wěn)定等方面所起的作用給予了充分肯定，并積極建言獻策，提出了建設性的意見和建議。

四是深入企業(yè)，認真調研。7月10日起，我所開展以“保民生、優(yōu)服務、促發(fā)展”為主題的企業(yè)走訪活動，所領導和主要業(yè)務骨干分區(qū)包干，對轄區(qū)內職工來信來訪頻繁的單位進行走訪聯(lián)系，對他們在簽訂合同、職工參保，工資支付等方面進行檢查和督導。共計走訪企業(yè)100余家，解答企業(yè)提出的社保、就業(yè)等方面的問題83個。

三、認真梳理，查找自身問題和不足

通過自查自糾、民主評議、征求意見、調查走訪等活動，我們排查出的問題和薄弱環(huán)節(jié)主要有：

1、服務觀念有待提高。我們在勞動保障的政策宣傳上不夠深入，在服務企業(yè)、服務群眾、服務職工上不夠到位。

2、服務能力有待加強。有些窗口業(yè)務員對政策法規(guī)掌握不夠透徹，業(yè)務解決能力、服務態(tài)度和辦事耐心方面有待提高。

3、服務熱點有待進一步關注。我們要高度關注 “用工荒” 與“就業(yè)難”的矛盾，幫助企業(yè)和職工解決招工和就業(yè)問題。

4、服務環(huán)境有待完善。我所服務大廳存在地方小，光線暗，墻壁開裂的現(xiàn)象，服務環(huán)境較差。

四、以整改促提高，提升服務效能

針對排查發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時剖析，研究落實整改措施。全所上下都針對問題撰寫了心得體會和整改方案，突出重點，細化工作措施，加強和完善各項制度建設，全面提升服務質量。

1、重視職工隊伍建設，強化員工服務意識。一方面樹立事事處處“想群眾之所想，急群眾之所急”的服務意識，樹立愛崗敬業(yè)、團結和諧、熱情高效的工作作風。另一方面加強能力素質培訓，以崗位基本職責和素質要求為內容，加強

業(yè)務培訓和輪崗操作，培養(yǎng)“一專多能”工作能手。

2、規(guī)范服務行為，提高服務效能。我們要求工作人員為群眾服務要做到熱心、方便、高效。同時開展“服務之星”評選活動。從文明用語、禮儀儀表等細微處做起，從提高自身業(yè)務水平，增強服務意識著手，通過評比，提高服務效能。

3、優(yōu)化服務環(huán)境，完善各項規(guī)章制度。根據(jù)街道黨工委的安排，我所于9月底搬遷至新落成的行政服務中心大廳辦公，統(tǒng)一著裝、掛牌服務、公示服務指南、職責、制度。著重健全完善各項責任制度。強化內部管理，把工作作風、業(yè)務能力、廉政建設、工作紀律等列入個人獎懲考核制度，建立健全長效機制。

4、進一步推進服務重點和熱點工作。建立企業(yè)走訪聯(lián)系制度，把走訪企業(yè)常態(tài)化，幫助解決企業(yè)的相關困難。充分整合和利用各社區(qū)就業(yè)工作平臺，發(fā)揮基層平臺在服務企業(yè)、服務群眾中的作用。

5、開展活動以來取得實效。一是按照年度目標任務，加大社保擴面工作。到8月份，社保凈增3892人，完成年度指標的228%。二是保障民生，做好就業(yè)和培訓工作，到8月份，新增就業(yè)2356人，完成年度指標的147%；各類培訓2953人，完成年度指標93%。三是以人為本，做好7092名農(nóng)民的雙置換保障工作。四是和諧勞資關系，做好勞資矛盾的調處工作。

推進基層站所政風、行風建設是一項長期任務。我們將以這次評創(chuàng)活動為契機，進一步創(chuàng)新服務管理和行風建設的長效機制，切實增強全所干部職工的思想道德素質、業(yè)務水平、行政能力，提高辦事效率和服務質量，使這次評創(chuàng)活動的成果得到進一步鞏固，成績得到進一步發(fā)揚。努力爭創(chuàng)一流服務水平、一流基層站所。

第二篇：2011民主評議基層站所活動實施方案

2011民主評議基層站所活動實施方案

各黨支部、村委會、各站辦所、駐鄉(xiāng)各單位：

為進一步加強基層站所政風行風建設，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)市委、市紀委部署要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，今年繼續(xù)在全鎮(zhèn)各基層站所開展民主評議活動，現(xiàn)制定以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，推動基層站所切實解決不正之風問題，不斷轉變工作作風，提高服務水平，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、文明發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。

二、評議對象

評議的對象包括具有經(jīng)濟和社會管理、行政執(zhí)法、公共服務職能以及與人民群眾生產(chǎn)生活關系密切的鎮(zhèn)級所屬和各級派駐的科、所、站、辦、隊、分局、支局等基層單位。包括：財政所、審計所、環(huán)保所、司法所、公安派出所、勞動保障所、國土所、計生辦、教委辦、安監(jiān)辦、農(nóng)委辦、規(guī)劃所、經(jīng)委辦、招商分局、民政科、統(tǒng)計站、科委、水利站、經(jīng)管站、獸醫(yī)站、林果站、農(nóng)機站、農(nóng)技站、地材站、文化體育站、工農(nóng)關系辦、道路管理辦、土地整理辦、國稅分局、地稅分局、供電站、城管中隊、交警中隊、交管所、工商所、廣播站、醫(yī)院、郵政支局、信用社、供銷社、農(nóng)行、聯(lián)通公司、糧所、食品站等。

三、評議內容

對基層站所的評議既包括對單位的評議，也包括對單位主要負責人和工作人員的評議。開展民主評議基層站所活動，要與解決影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的突出問題相結合，與解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題相結合，與政風行風建設的重點任務相結合。

根據(jù)不同單位的行業(yè)特點和實際情況，對單位的評議著重圍繞以下四個方面進行：

一是履行職責、依法行政情況；二是執(zhí)法公開、公平、公正情況；三是落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制，解決損害群眾利益的突出問題情況；四是轉變工作作風、規(guī)范服務行為、提高服務質量和工作效能情況。

對單位主要負責人和工作人員，重點評議以下幾個方面： 一評“思想”，政治思想是否過關，是否樹立了正確的權力觀、價值觀、世界觀，牢記宗旨觀念，忠于職守，盡職盡責。二評“素質”，綜合素質是否過硬，是否自覺加強學習，政治素質和業(yè)務素質不斷提高。三評“操守”，為人是否公道正派，個人是否有好的道德觀念、道德品質和道德修養(yǎng)。四評“形象”，是否注重個人形象，在群眾中是否樹立了良好的公仆形象，做執(zhí)法、守法和服務群眾的模范。五評“能力”，工作能力是否強，是否有良好的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，勝任工作，具有分析解決問題的能力。六評“效率”，辦事效率是否高，辦事是否干凈利索，是否超越法定辦理時限和服務承諾時限。七評“政績”，工作實績是否突出，本職工作是否出色，得到群眾認可。八評“紀律”，是否能夠帶頭遵守各項工作紀律。九評“作風”，是否有良好的作風，是否務實、正派，態(tài)度和藹可親，服務質量高。十評“廉政”，是否能夠做到嚴于自律，沒有吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，不貪不沾，清正廉潔。

四、分值設置

對各基層站的所民主評議按百分制設置，其中，鎮(zhèn)黨委政府考核30分、社會各界代表現(xiàn)場評議70分。鎮(zhèn)黨委政府對站所進行考核后，組織社會各界代表現(xiàn)場評議。現(xiàn)場評議后，隨即公布各基層站所民主評議得分及名次。

五、方法步驟

（一）民主評議階段（8月1日—9月10日）

1、動員部署（8月1日—8月10日）。在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，由鎮(zhèn)紀委牽頭，成立民主評議基層站所活動領導小組及辦公室，制定下發(fā)活動方案。召開由參評單位主要負責人參加的動員會，對評議工作進行安排部署。

2、站所自評和自查自糾（8月11日—8月16日）。各站所要成立評議領導小組，制定評議方案，召開民主評議政風行風活動動員會。根據(jù)評議內容及要求，結合實際，選擇群眾最關心、反映最強烈的突出問題，確定為本單位的評議主題，通過選聘社會監(jiān)督員、召開座談會、走訪服務對象等多種形式，主動接受社會監(jiān)督，廣泛征求意見和建議。對評議中群眾反映的熱點、難點問題，要認真自查自糾。

3、對站所進行考核（8月17日—8月31日）。鎮(zhèn)民主評議基層站所活動領導小組抽出專人，組成考核小組入各站所，通過實地察看服務窗口、查閱相關資料、座談、聽取匯報等，對各站所的政風行風建設及行評工作開展情況進行考核。主要看組織是否健全，自查自糾是否落實、整改是否到位，工作是否有布置、有檢查、有總結，聘請的社會監(jiān)督員是否具有廣泛的代表性，單位社會滿意度是否高等。考核小組要將發(fā)現(xiàn)的問題向各站所進行反饋，考核結束，要對每個站所打出具體分值。

4、社會各界代表現(xiàn)場評議（9月1日—9月10日）。采取“統(tǒng)一評議代表層次、統(tǒng)一評議程序、統(tǒng)一計分標準”的方法對各站所進行社會評議。鎮(zhèn)民主評議基層站所活動領導小組進行組織，邀請評議代表現(xiàn)場評議。參加評議的人數(shù)不少于150人，參加評議人員的比例按照以下標準確定：各級人大代表、政協(xié)委員占20%，轄區(qū)內各類企業(yè)負責人占20%，鎮(zhèn)機關干部占20%，村級干部占20%，村居民代表占20%。評議代表現(xiàn)場劃票測評，填票時使用2B鉛筆，評議結果由機器在現(xiàn)場自動匯總，現(xiàn)場公布計分結果。

（二）落實整改階段（9月11日—9月17日）

各站所要針對群眾反映的問題、提出的意見和建議，制定整改措施，認真落實整改。

各站所要重點糾正群眾不滿意的以下十個方面的問題：一糾大局意識不強，特權思想嚴重。二糾服務意識不強，對待群眾態(tài)度蠻橫，作風霸道。三糾法紀意識不強，執(zhí)法不公,徇私枉法。四糾工作能力不強，措施不力。五糾學習和修養(yǎng)不夠，素質差、形象差、能力差。六糾辦事不公開，暗箱操作，逃避監(jiān)督。七糾違反規(guī)定亂收費、亂罰款、亂攤派和吃、拿、卡、要、報。八糾違反財經(jīng)紀律規(guī)定，私設“小金庫”。九糾辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。十糾狂妄自大，不愿接受監(jiān)督。

（三）建章立制階段（9月18日-—9月25日）

各站所要以這次評議活動為契機，建立健全社會監(jiān)督機制,不斷完善各項制度：

一要完善政務公開制度。要按照政務公開的要求，采取設立公開欄、發(fā)放公開手冊等形式，將應當公開的內容全面公開。對站所的工作職責、辦理項目、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限、收費和處罰標準、責任人員、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等，必須進行公開。

二要建立服務承諾和“限時辦結、收罰低限”制度。各站所對法定事項的辦理時限必須作出承諾，在承諾時限內必須辦結;對行政事業(yè)性收費和罰款必須承諾按最低標準執(zhí)行。三要建立首問負責、一次性告知和“一條龍”服務制度。各站所要對群眾的咨詢、申請等，實行首問負責和一次性告知。要一個窗口對外，簡化辦事程序，受理、審查、審批、反饋等“一條龍”服務。

四要建立領導接待日和投訴舉報制度。各站所負責同志要定期值班接訪，現(xiàn)場受理咨詢、投訴和來訪。各單位要設舉報電話和舉報信箱，安排專人負責處理舉報和投訴。

五要建立明查暗訪制度。鎮(zhèn)紀委要定期、不定期組織人員，對各站所進行明查暗訪，站所內部也要經(jīng)常進行監(jiān)督檢查。

六要建立政風行風責任追究和定期考核制度。對違規(guī)違紀人員，嚴格按照責任追究辦法進行責任追究。

六、評議結果運用

依據(jù)中共滕州市紀委《關于印發(fā)＜2011年全市民主評議基層站所活動實施方案＞的通知》精神，對各站所民主評議結果的運用遵循以下原則：

（一）評議結果作為鎮(zhèn)黨委、政府年終考核各參評站所的重要依據(jù)；雙管單位的評議結果抄送其上級主管部門。

（二）對評議得分排最后一位，且得分低于85分的，進行“末位淘汰”，免去該單位主要負責人的職務，取消該單位內一切評先樹優(yōu)資格，一年內不得在該單位提拔重用干部。屬于雙管部門的，建議其上級主管部門免去該參評單位主要負責人的職務。

（三）各站所的民主評議得分，按30%計入其上級主管部門的行風評議得分。

七、工作要求

（一）加強領導，精心組織。各站所要牢固樹立長抓不懈的思想，切實把加強政風行風建設和開展民主評議活動擺上重要日程，精心組織，不走過場，不搞形式主義，確保基層站所政風行風建設取得新的成效。

（二）及時整改，注重實效。堅持評、糾、建并舉，把行風評議與業(yè)務工作緊密結合，把解決問題作為主線，貫穿于行風評議全過程。通過聽民聲、察民意、訪民情，開展評議活動，著力解決損害群眾切身利益的問題。同時，要在治本和預防上下功夫，建章立制、堵塞漏洞，推動政風行風建設深入開展。

二○一一年八月三十日

第三篇：街道辦事處民主評議基層站所活動

介某某字[2013]12號

某某街道辦事處

關于印發(fā)2013民主評議政風行風及基層站所

活動實施方案的通知

為轉變辦事處機關作風，進一步加強基層站所政風行風建設，促進辦事處經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)市委、市紀委部署要求，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，今年繼續(xù)在全辦事處及各基層站所開展民主評議活動，現(xiàn)制定以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作

用，推動基層站所切實解決不正之風問題，不斷轉變工作作

風，提高服務水平，為推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、文明發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。

二、評議對象

評議的對象包括具有社會管理、行政執(zhí)法、公共服務職

能以及與人民群眾生產(chǎn)生活關系密切的街道所屬和各級派

駐的科、所、站、辦等基層單位。包括：司法所、勞動保障

所、計生辦、安監(jiān)辦、民政科、綜治辦、食安辦、武裝部等。

三、評議內容

對基層站所的評議既包括對單位的評議，也包括對單位

主要負責人和工作人員的評議。開展民主評議基層站所活

動，要與解決影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的突出問題相結合，與解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題相結合，與

政風行風建設的重點任務相結合。

根據(jù)不同單位的特點和實際情況，對單位的評議著重圍

繞以下四個方面進行：

一是履行職責、依法行政情況；二是執(zhí)法公開、公平、公正情況；三是落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任

制，解決損害群眾利益的突出問題情況；四是轉變工作作風、規(guī)范服務行為、提高服務質量和工作效能情況。

對單位主要負責人和工作人員，重點評議以下幾個方

面：

一評“思想”，政治思想是否過關，是否樹立了正確的權力觀、價值觀、世界觀，牢記宗旨觀念，忠于職守，盡職

盡責。二評“素質”，綜合素質是否過硬，是否自覺加強學習，政治素質和業(yè)務素質不斷提高。三評“操守”，為人是

否公道正派，個人是否有好的道德觀念、道德品質和道德修

養(yǎng)。四評“形象”，是否注重個人形象，在群眾中是否樹立

了良好的公仆形象，做執(zhí)法、守法和服務群眾的模范。五評

“能力”，工作能力是否強，是否有良好的精神狀態(tài)，奮發(fā)

有為，開拓創(chuàng)新，勝任工作，具有分析解決問題的能力。六

評“效率”，辦事效率是否高，辦事是否干凈利索，是否超

越法定辦理時限和服務承諾時限。七評“政績”，工作實績

是否突出，本職工作是否出色，得到群眾認可。八評“紀

律”，是否能夠帶頭遵守各項工作紀律。九評“作風”，是

否有良好的作風，是否務實、正派，態(tài)度和藹可親，服務質

量高。十評“廉政”，是否能夠做到嚴于自律，沒有吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，不貪不沾，清正廉潔。

四、分值設置

對各基層站的所民主評議按百分制設置，其中，辦事處

考核30分、社會各界代表現(xiàn)場評議70分。辦事處對站所進

行考核后，組織社會各界代表現(xiàn)場評議。現(xiàn)場評議后，隨即

公布各基層站所民主評議得分及名次。

五、方法步驟

（一）民主評議階段（8月1日—9月10日）

1、動員部署（8月1日—8月10日）。在街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一領導下，成立民主評議基層站所活動領導小組

及辦公室，制定下發(fā)活動方案。召開由參評單位主要負責人

參加的動員會，對評議工作進行安排部署。

2、站所自評和自查自糾（8月11日—8月16日）。各

站所根據(jù)評議內容及要求，結合實際，選擇群眾最關心、反

映最強烈的突出問題，確定為本單位的評議主題，通過走訪

服務對象等多種形式，主動接受社會監(jiān)督，廣泛征求意見和

建議。對評議中群眾反映的熱點、難點問題，要認真自查自

糾。

3、對站所進行考核（8月17日—8月31日）。街道民

主評議基層站所活動領導小組通過實地察看服務窗口、查閱

相關資料、座談、聽取匯報等，對各站所的政風行風建設及

行評工作開展情況進行考核。主要看組織是否健全，自查自

糾是否落實、整改是否到位，工作是否有布置、有檢查、有

總結，單位社會滿意度是否高等。要將發(fā)現(xiàn)的問題向各站所

進行反饋，考核結束，要對每個站所打出具體分值。

4、社會各界代表現(xiàn)場評議（9月1日—9月10日）。采

取“統(tǒng)一評議代表層次、統(tǒng)一評議程序、統(tǒng)一計分標準”的方法對各站所進行社會評議。街道民主評議基層站所活動領

導小組進行組織，邀請評議代表現(xiàn)場評議。參加評議的人數(shù)

不少于50人，參加評議人員的比例按照以下標準確定：各

級人大代表、占10%，轄區(qū)內各類企業(yè)負責人占20%，街道

機關干部占20%，社區(qū)干部占20%，居民代表占30%。

（二）落實整改階段（9月11日—9月17日）

各站所要針對群眾反映的問題、提出的意見和建議，制

定整改措施，認真落實整改。

各站所要重點糾正群眾不滿意的以下八個方面的問題：

一糾大局意識不強，特權思想嚴重。二糾服務意識不強，對

待群眾態(tài)度蠻橫，作風霸道。三糾法紀意識不強，執(zhí)法不公,徇私枉法。四糾工作能力不強，措施不力。五糾學習和修養(yǎng)

不夠，素質差、形象差、能力差。六糾違反規(guī)定亂收費、亂

罰款、亂攤派和吃、拿、卡、要、報。七糾辦事拖拉，推諉

扯皮，效率低下。八糾狂妄自大，不愿接受監(jiān)督。

（三）建章立制階段（9月18日—9月25日）

各站所要以這次評議活動為契機，建立健全社會監(jiān)督機

制,不斷完善各項制度：

一要完善政務公開制度。要按照政務公開的要求，采取

設立公開欄、發(fā)放公開手冊等形式，將應當公開的內容全面

公開。對站所的工作職責、辦理項目、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限等，必須進行公開。

二要建立服務承諾和“限時辦結”制度。各站所對法定

事項的辦理時限必須作出承諾，在承諾時限內必須辦結。

三要建立首問負責和一次性告知制度。各站所要對群眾的咨詢、申請等，實行首問負責和一次性告知。

四要建立政風行風責任追究和定期考核制度。對違規(guī)違

紀人員，嚴格按照責任追究辦法進行責任追究。

六、工作要求

（一）加強領導，精心組織。各站所要牢固樹立長抓不

懈的思想，切實把加強政風行風建設和開展民主評議活動擺

上重要日程，精心組織，不走過場，不搞形式主義，確保基

層站所政風行風建設取得新的成效。

（二）及時整改，注重實效。堅持評、糾、建并舉，把

行風評議與業(yè)務工作緊密結合，把解決問題作為主線，貫穿

于行風評議全過程。通過聽民聲、察民意、訪民情，開展評

議活動，著力解決損害群眾切身利益的問題。同時，要在治

本和預防上下功夫，建章立制、堵塞漏洞，推動政風行風建

設深入開展。

某某街道辦事處

2013年8月1日

主題詞： 安全糾風工作方案通知某某街道辦事處2013年8月1日印發(fā)

共印15份

第四篇：民主評議基層站所活動主持詞

**縣民主評議**鎮(zhèn)專場

主持詞

尊敬的各位領導、各位評議代表、站所負責人：

上午好。

根據(jù)*紀發(fā)?2012?16號《關于印發(fā)<**市窗口行業(yè)優(yōu)質服務競賽活動實施方案>的通知》文件精神，并按照縣紀委安排，今天在我鎮(zhèn)開展**縣民主評議基層站所**鎮(zhèn)專場暨全縣民主評議基層站所觀摩活動。首先我代表鎮(zhèn)黨委、政府對市、縣領導同志們的到來表示熱烈的歡迎。

我鎮(zhèn)共有國土所、學區(qū)辦、勞動所等駐鎮(zhèn)基層站所11家。今天，我們開展民主評議基層站所活動，既是對我鎮(zhèn)農(nóng)廉工作取得的成績進行總結，也對我們工作中存在的不足之處進行完善，更為我們做好下一步工作指明了方向，增加了動力。在此，我誠請各位領導、同志們就我鎮(zhèn)民主評議基層站所活動多提寶貴意見和建議。

下面，進行會議議程，首先，請允許我介紹出席今天活動的領導有：

……

參加今天活動的有駐**鎮(zhèn)各基層站所負責人和鎮(zhèn)黨員代表、人大代表、糾風監(jiān)督員、服務對象、群眾代表等。

下面我宣布**縣民主評議基層站所**鎮(zhèn)專場正式開始。首先請各參評站所負責人做簡單的自我介紹。

下面進行活動的第一項“面對面提問質疑”，請各位評議代表就基層站所的工作向站所負責人進行提問質詢。

請評議代表舉手提問，工作人員把話筒傳遞過去…… 請××站（所）負責人回答。……

我們繼續(xù)提問……

下面進行活動的第二項“手拉手結對幫扶”，評議代表有什么實際困難，需要向基層站所求助，請說一下情況。

……

哪個站所愿意幫助這位同志解決困難，請作表態(tài)，并就如何幫扶作一下陳述。

請××所（站）長××與評議代表握緊手，祝賀你們結對幫扶成功，希望會后，你們進一步溝通，××所盡快制定出具體的幫扶計劃，幫助××解決××困難。

……

下面進行活動的第三項“心連心溝通承諾”，請各站所負責人面向評議代表就如何服務群眾做出公開承諾。

下面進行活動的第四項“背靠背民主測評”，請各位評議代表對11家站所進行客觀公正的評價，首先工作人員將發(fā)放測評表。（待發(fā)完測評表，介紹）大家看以下測評表，總體評價分為滿意、一般、基本滿意、不滿意，你認為站所是哪種情況，在相應欄內打√，評價內容有8項，你認為存在哪些問題，在相應欄內打√。

工作人員收回測評表。

下面請大家原地休息一下，等待測評結果。

我們的測評結果已經(jīng)出來了，我公布一下測評結果。下面進行活動的第五項“實打實督辦整改”，由**鎮(zhèn)糾風辦向有關基層站所發(fā)放《限時督辦卡》和《整改建議書》。各有關站所要及時報回整改方案，并在七個工作日內整改完畢。

下面，讓我們以熱烈的掌聲有請****作重要講話。（溝通是否講）

尊敬的各位領導、各位評議代表、站所負責人，**鎮(zhèn)民主評議基層站所活動就要接近尾聲了，在這里我們再次希望各位參加活動的領導、同仁留下寶貴意見，希望廣大群眾繼續(xù)關注基層站所政風行風建設，繼續(xù)對基層站所的工作進行監(jiān)督，也希望各基層站所牢固樹立群眾滿意是唯一標準的理念，外加壓力，內增動力，進一步嚴格工作紀律，改進工作作風，提升服務質量，多為群眾辦實事、辦好事、解難事，積極創(chuàng)建群眾滿意的站所，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利的召開。

今天的評議活動到此結束，謝謝大家。

第五篇：勞動和社會保障所民主評議政風行風工作匯報

勞動和社會保障所民主評議政風行

風工作匯報

勞動和社會保障所民主評議政風行風工作匯報

勞動和社會保障所民主評議政風行風工作匯報

寶塔橋街道勞動和社會保障所自民主評議政風行風工作開展以來，始終堅持做到領導高度重視、廣泛宣傳發(fā)動、上下整體聯(lián)動，注重行評實效，努力使行風評議工作與為民辦實事相結合、與創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)相結合、與勞動保障各項業(yè)務工作相結合。

一、領導重視，目標明確，積極抓好“行風建設示范窗口”的創(chuàng)建工作。為了進一步規(guī)范各項工作，我街道以行風評議工作為載體，加強對創(chuàng)建工作的

組織領導，成立了以街道辦事處主任檀利為組長，分管副主任王輝為副組長，勞動保障所工作人員等為成員的街道勞動和社會保障政風行風評議工作領導小組。6月4日召開了行風評議動員大會，街道工委書記李長鳴親自做了動員，層層落實，明確責任，精心部署，周密安排，確保創(chuàng)建工作有組織、有計劃、健康有序地開展。保障所還通過走進企業(yè)、走街入戶、走進群眾的方式自聘行風監(jiān)督員8名，其中包括街道商會會長、轄區(qū)企業(yè)負責人、區(qū)人大代表、社區(qū)工作者、創(chuàng)業(yè)明星以及失業(yè)人員等，他們來自社會各階層。行風監(jiān)督員充分發(fā)揮了行風監(jiān)督和義務宣傳的作用，大大提高了本單位干部職工和轄區(qū)人民群眾對行風評議和“示范窗口”創(chuàng)建工作的知曉率和參與度。

二、行評促進全年勞動保障目標任務完成，提前三個月完成全年目標。截至9月，我街道提前3個月完成全年各項勞動保障目標任務，新增就業(yè)崗位

1512個，完成全年目標的%；實現(xiàn)再就業(yè)978人，完成全年目標的%；援助困難人員再就業(yè)180人，完成全年目標的%；失業(yè)人員控制數(shù)719人；就業(yè)培訓538人,完成全年目標的%；社會保險擴面征繳376人，完成全年目標的%；辦理全民醫(yī)保參保3163人。指標完成情況均位居全區(qū)前列，很好地將行評工作與勞動保障指標任務相結合，雙管齊下。

三、開拓進取，不斷創(chuàng)新，推出一系列富有特色的便民措施。

我街道狠抓硬件改造的同時，本著“服務基層、服務群眾”的宗旨，推出了一系列的便民措施，讓轄區(qū)群眾從行風評議工作中得到“看得見、摸得著”的實惠，先后推行了窗口“值班長制度”和“綠色責任人”制度。窗口值班長接待160人，行評接持318人，綠色責任人接待32人，預約上門服務28人。6月22日，橋東街社區(qū)“失業(yè)人員家園”正式掛牌，讓失業(yè)人員不出社區(qū)就能接受求職指導、就業(yè)指導、技能培訓等，得到心貼心的情感交流、面對面的真情服務。9月15日上午，橋東街社區(qū)舉辦了“真情相助失業(yè)人”專場招聘會，共有15家單位提供237個崗位，100多人前來報名，50多人當場被意向錄用，取得了良好的社會效益。

四、夯實基礎工作，“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建成效顯著。

我街道以創(chuàng)建“充分就業(yè)區(qū)“為契機，立足本職，不斷夯實工作基礎、完善服務體系，創(chuàng)建工作取得了明顯成效。截止到今年9月底，我街道失業(yè)人員為6847人，其中在領失業(yè)保險金316人，臨時就業(yè)4566人,靈活就業(yè)978人,就業(yè)率為%；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員為2794人，其中臨時就業(yè)2163人，錄用參保530人，再就業(yè)率為%；領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員中，免費培訓577人，領取營業(yè)執(zhí)照享受稅費減免199人，享受靈活就業(yè)社保補貼978人，享受優(yōu)惠政策率為%；困難人員231人，其中殘疾人3人，4045大齡人員156人，夫妻雙失雙

下崗人員10戶17人，單親家庭失業(yè)人員17人，軍嫂7人，低保戶11人，零就業(yè)家庭9戶20人，4045大齡人員中的151人成功幫扶實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其余困難人員全部成功幫扶實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。目前，保障所正在開展創(chuàng)建“行風建設示范窗口”、爭當“優(yōu)質服務明星”的活動，我們將以此為契機，在全體協(xié)理員中形成一種比、學、趕、幫、超的良好風氣，增強公仆意識，強化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務標準，提高服務質量，形成一支業(yè)務過硬、服務過硬、作風過硬的團隊。努力為廣大群眾多辦好事、多辦實事，以優(yōu)質高效的服務，推進勞動保障事業(yè)的快速發(fā)展，確保全區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)目標的完成，確保全民醫(yī)保工作的順利推進，爭創(chuàng)全市“優(yōu)質示范窗口”。

寶塔橋街道勞動和社會保障所 二〇〇七年十月二十二日